計算機工作總結精選(九篇)

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第1篇：計算機工作總結范文

20**年是廣西分公司發(fā)展較快的一年，也是對今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結實基礎的重要的一年。在公司總部的領導下，在總經(jīng)理和各級領導的帶領下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門店和業(yè)務都取得了長足的發(fā)展，財務工作也隨著公司業(yè)務的發(fā)展而更加規(guī)范和完善?，F(xiàn)就本人一年來的會計核算工作做個小結，以便總結經(jīng)驗，在新的會計年度里把會計工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己的力量。

1、日常會計核算工作。及時完成好廣西現(xiàn)已開業(yè)的9間門店十天表的核算，確認門店的進貨數(shù)據(jù)，核算門店銷售收入，銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對，及時確認門店銷售收入的準確，以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調撥，核對中藥提價降價，以確認門店實際的商品庫存。核對門店物資進貨數(shù)，以確認門店經(jīng)營費用的支出。核對門店贈品的贈送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎上，及時匯總銷售數(shù)據(jù)，以便月終分析。

2、每旬報數(shù)。每旬匯總門店的銷售數(shù)據(jù)，按時報公司領導以便上級及時掌握公司的經(jīng)營情況，為決策作參考。

3、會員日及大型促銷活動報數(shù)及分析總結。每周六督促參加活動門店報數(shù)，匯總數(shù)據(jù)報公司領導。做好全年四次大型促銷活動每天報數(shù)，及時了解活動的促銷效果?；顒咏Y束后按規(guī)定時間制成活動分析表和活動總結表，報公司領導，對活動效果進行評價，為經(jīng)營策略作參考。

4、參加門店盤點，對盤點結果進行分析，做出盤點處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點和監(jiān)督盤點。

5、報稅工作準備。為每月報稅做好基礎準備工作。

6、門店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門店發(fā)票的使用統(tǒng)計，到稅局交發(fā)票驗舊買新發(fā)票，為門店服務。

7、固定資產(chǎn)管理。編制廣西分公司各部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計表，宿舍總物資登記統(tǒng)計。

8、完成月度會計憑證的錄入，為報表數(shù)據(jù)做基礎準備。做好年度銷售統(tǒng)計報表。

9、門店工衣的進貨及領用核算。

10、支援新開門店促銷活動。先后參加了平南店、容縣店開業(yè)活動的支援。深入了解公司經(jīng)營文化，為公司的品牌形象作宣傳。

11、完成領導交辦的其他工作。

20**年很快就要過去了，一年來的工作，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內容，門店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間······到20**年9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學習。工作中如時間緊，做到積極主動，力爭按時優(yōu)質地完成工作任務。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點時有監(jiān)督不力，出現(xiàn)盤點表差錯。在今后的每項工作中都要引以為戒，更加重視細節(jié)，更加重視效率和效益，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻！

（二）20**年工作計劃

20**年工作重點做好以下幾方面。

1、根據(jù)財務崗位分工，更好地完成日常會計基礎數(shù)據(jù)的核算。

2、準確及時完成門店銷售數(shù)據(jù)報數(shù)的匯總。

3、做好門店銷售分析表的編制。

4、做好報稅資料整理。

5、完善公司資產(chǎn)及物資管理，保證公司資產(chǎn)安全。

6、加強盤點工作。

7、更多參加門店支援活動，熟悉公司經(jīng)營文化，為公司發(fā)展出力。

8、加強學習，優(yōu)化財務核算工作，為公司經(jīng)營效益的提升提供合理化建議。

第2篇：計算機工作總結范文

本人負責的是紹興中支公司的會計核算工作，對于每天發(fā)生的各項柜面業(yè)務進行核算確認，以及對于行政方面的一些支出進行分配入賬；月底對本機構的稅金進行計提、對整個浙江分公司的稅金進行匯總編輯。

2010年，回顧這既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請教，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復核，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營決策，進行管理提供真實、可靠的財務信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持認真謹慎的工作原則，及時對物流上來的紹興的各種保費收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務員傭金表等等認真的復核入賬。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不太妥當?shù)牡胤剑皶r與中支公司的會計聯(lián)系，并請示匯報給上級，起到了會計集中核算的監(jiān)督作用。我覺得會計工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來報答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓以及會計繼續(xù)教育，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

第3篇：計算機工作總結范文

一、2009年團委工作回顧

（一）堅持理論學習

鄉(xiāng)團委按照團縣委的統(tǒng)一部署和利用鄉(xiāng)黨委政府開展的各種學習機會，認真組織青少年學習理論知識。一是積極組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真組織青少年學習實踐科學發(fā)展觀，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導青年樹立科學發(fā)展觀，不斷提高思想認識和理論水平，團結帶領廣大團員青年為建設和諧××貢獻力量。通過學習，進一步開拓了團員青年的視野，為鄉(xiāng)團委今后工作提出了許多好的意見和建議。二是積極學習和宣傳黨的十七屆四中全會精神。為學習、宣傳、貫徹落實好黨的十七屆四中全會精神，以鄉(xiāng)黨委開展的學習活動契機，機關團支部緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動和當前工作實際，把學習全會精神和推動當前各項工作結合起來，采取集中傳達學習、個人自學、撰寫學習心得體會文章等多種形式，全面系統(tǒng)地深入學習、深刻理解、系統(tǒng)把握十七屆四中全會精神，重點組織學習了黨的十七屆四中全會《公報》、《決定》、《六個“為什么”---對幾個重要問題的回答》和關于十七屆四中全會的評論員系列文章等，并做到學習時間、學習內容、學習人員、學習效果“四落實”。

（二）精心組織、積極籌備，順利完成團委換屆選舉工作

（三）努力加強基礎組織建設，突出團隊組織的服務功能

全年共有119名青年加入團組織，推薦6名入黨積極分子。深入基層一線調研，了解情況，相互交流思想，改進基層團干部工作作風，調動基層團干部的工作熱情，切實把團委各項工作落到實處。通過開展一系列團隊活動及主體教育活動，進一步加強團員的管理，強化團員意識，積極發(fā)揮團員先鋒模范作用。

（四）積極開展青年活動，豐富團組生活

第4篇：計算機工作總結范文

一、工作總體情況、成效及經(jīng)驗

（一）積極開展農業(yè)企業(yè)科技特派員工作

1、推進農業(yè)科技項目建設。農業(yè)項目是科技特派員開展工作的載體，兩年來，我區(qū)科技特派員結合特色資源，積極策劃、申報、打造了一批好項目。2012年積極申報了科技特派員項目--“麻黃土雞”生態(tài)養(yǎng)殖技術研究與推廣，并被市科技局批準列入市一般科技計劃項目。該項目由區(qū)市區(qū)三旺牧業(yè)科技中心承擔，該養(yǎng)殖基地位于區(qū)和平村。三旺牧業(yè)科技特派員鄒檢加大科技服務力度，采取中心加農戶的模式進行“麻黃土雞”的飼養(yǎng)和銷售，發(fā)展專業(yè)養(yǎng)殖場（戶）145戶，年出欄“麻黃土雞”商品雞450萬羽（其中中心養(yǎng)殖基地自身年出欄約35萬羽），成雞的銷售網(wǎng)絡遍及的各個州市及臨近的江西萍鄉(xiāng)、宜春、新余等地。2013年市山里來綠色食品科技開發(fā)有限公司與大學簽訂了產(chǎn)學研合作協(xié)議，共同開發(fā)《混合乳酸菌發(fā)酵魚制品安全生產(chǎn)關鍵技術中試與示范》項目，項目實施期2013年2月21日至2017年6月1日。該項目乙方由大學化工學院科技特派員劉忠義教授提供技術支撐，成功申報國家農業(yè)科技成果轉化資金項目，經(jīng)過層層專家評審和推薦，省科技廳、財政廳上報到科技部，全市僅一家。

2、推廣農業(yè)新品種、新技術。科技特派員具有突出的專業(yè)技術優(yōu)勢。兩年來，我區(qū)科技特派員深入農村生產(chǎn)一線，大力推廣引進農業(yè)新品種、推廣農村實用技術。如派駐偉鴻食品公司的科技特派員多次到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)場傳授和推廣“前敞后控”生豬飼養(yǎng)技術、全進全出與集約化飼養(yǎng)方法、“一條龍”肥育工藝等先進養(yǎng)殖技術，根據(jù)不同階段生長發(fā)育對營養(yǎng)物質需要的特點，采用適宜的飼糧營養(yǎng)水平，確保豬的日增重快，肥育期短，出欄率高，經(jīng)濟效益好。同時，大力推廣生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術及標準化規(guī)模養(yǎng)殖欄舍設計、飼料管理技術，采取現(xiàn)場示范將規(guī)范、直觀、操作簡便的配套技術直接展示給農民，規(guī)范管理基地養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)管理行為，指導基地建立相應的生產(chǎn)管理、防疫消毒等相關制度，幫助基地將制度上墻，嚴格執(zhí)行；幫助建立養(yǎng)殖檔案，登記畜禽場生產(chǎn)情況、獸藥和飼料使用情況等。區(qū)湘翼鴨業(yè)公司科技特派員戴求仲從引進新品種、推出新產(chǎn)品入手，幫助企業(yè)打開市場。積極組織湘翼鴨業(yè)有限公司技術人員到福建、浙江和廣西等黑番鴨養(yǎng)殖較多的地區(qū)調研考察，先后從福建蒲田引進黑羽種番鴨2000羽，推廣商品黑羽番鴨苗60多萬羽，基本滿足了養(yǎng)戶和消費者對黑羽番鴨的需求。

3、探索農業(yè)生產(chǎn)科學模式。農業(yè)科學技術要轉化為農村實際生產(chǎn)力，需要科學有效的運作模式。兩年來，我區(qū)科技特派員立足農業(yè)生產(chǎn)實際，探索了一些有益經(jīng)驗。如發(fā)酵床養(yǎng)豬技術推廣過程中，科技特派員引導偉鴻公司將原有的“龍頭企業(yè)+農戶”的產(chǎn)業(yè)化運作模式進一步拓展、延伸。由政府（行業(yè)主管部門）作為指導者與牽頭人，為企業(yè)、農戶等指明方向，提供一定的政策或資金支持；科研院所組織對養(yǎng)豬關鍵技術進行研究、組裝和配套，編制技術資料，開展示范與培訓，將規(guī)范、直觀、操作簡便的配套技術，直接展示給農民；公司通過擔保貸款或先墊付部分資金建好標準化發(fā)酵床養(yǎng)豬欄舍，再交由農戶進行生態(tài)養(yǎng)殖，農戶按照公司制定的技術標準進行優(yōu)質肉豬養(yǎng)殖，養(yǎng)殖成本先由公司墊付；生豬出欄后由公司以高于市場價2%的價格統(tǒng)一收購，并從中扣回墊付的資金。這種“政府（行業(yè)主管部門）+龍頭企業(yè)+科研院所+養(yǎng)殖戶”的技術推廣模式，實現(xiàn)了技術引領者、參與者與具體實施對象的共贏，是技術推廣方式的一種創(chuàng)新，它有效地解決了技術、資金乃至產(chǎn)品后續(xù)銷售的問題，確保了規(guī)范化生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術得到快速、有效的應用與推廣。

4、創(chuàng)新科技服務手段和方法。農業(yè)科技的推廣使用后效果好不好，關鍵在于后續(xù)跟蹤服務。兩年來，我區(qū)科技特派員從農民和養(yǎng)殖戶的實際需要出發(fā)，創(chuàng)新手段和方法，努力提供優(yōu)質高效服務。在培訓方面，科技特派員將傳統(tǒng)培訓方法與現(xiàn)代培訓方式結合起來。我們在集中授課的基礎上，拓展技術服務手段，通過手機短信平臺、遠程教育、組織現(xiàn)場觀摩和外出學術交流等方式進行形式多樣的培訓和信息服務。偉鴻食品有限公司科技特派員左曉紅幫助公司組建技術團隊，積極推薦并指導公司30多名技術人員獲得助理畜牧師或助理獸醫(yī)師任職資格。在資金方面，探索龍頭企業(yè)擔保貸款模式，先后為基地養(yǎng)殖戶擔保貸款6000多萬元。在信息方面，通過科技活動周，科技特派員多次深入荷塘鄉(xiāng)正江村蔬菜基地，采取“六服務”實地指導基地生產(chǎn)技術管理及蔬菜質量安全監(jiān)管工作，活動期間向菜農戶發(fā)放蔬菜種植新技術資料1000余份。在管理方面，偉鴻食品有限公司科技特派員項目，2年內完成有效完整測定記錄4000個，確保公司原種豬場三年內成為國家級核心育種場。2013年新增湘華無公害生態(tài)農場科技特派員項目，對加盟養(yǎng)殖戶實行雞苗引進、全程疫苗操作及疫苗流程完整的備案管理，并提供全程防疫服務。

（二）扎實推進扎實推進醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作

1、開展醫(yī)療服務活動。一方面，完善查房及病歷書寫制度，實行規(guī)范化診療，提高安全意識?？萍继嘏蓡T針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構住院管理、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，醫(yī)療安全隱患大等問題，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立了查房制度，規(guī)范了住院病人診療服務行為和醫(yī)療文書書寫，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療安全意識和規(guī)避醫(yī)療風險的能力。另一方面，完善門診診療制度，使常見病、多發(fā)病病人能夠就近診療，減少病人的醫(yī)療支出?？萍继嘏蓡T在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，每周定期坐診或對特殊病人實行預約制，門診指導基層高血壓腦出血病人、腦梗塞、糖尿病等慢性病人的康復及治療，減輕了病人的經(jīng)濟負擔。

2、開展基層醫(yī)衛(wèi)人員培訓。組織基層醫(yī)務人員進行業(yè)務學習，不斷提高其服務水平及業(yè)務水平，更好地為社區(qū)病人服務。針對基層常見病、多發(fā)病的診療服務和用藥原則，為基層醫(yī)務人員進行輔導，做到了每月都開展業(yè)務學習和輔導，切實提高基層醫(yī)務人員的業(yè)務水平。同時，市級醫(yī)院每年免費接受基層醫(yī)務人員的進修培訓，為基層醫(yī)務提供系統(tǒng)學習的機會。兩年來共安排進修人員28人。

3、開展雙向轉診。通過醫(yī)衛(wèi)科技特派員，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與市中心醫(yī)院、市第五醫(yī)院等市級醫(yī)院建立了雙向轉診制度，開辟了綠色通道。上級醫(yī)院為基層轉診病人免收掛號費，優(yōu)先組織會診處理和安排住院等，待患者病情穩(wěn)定后轉回社區(qū)衛(wèi)生服務機構并指導其后續(xù)治療，基本建立了首診在基層、救治在醫(yī)院、康復回基層的雙向轉診制度。

4、開展衛(wèi)生科普知識宣傳。醫(yī)衛(wèi)科技特派員積極參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構組織的健康教育講座和咨詢活動，宣傳普及健康保健知識。同時，還聯(lián)系所屬的市級醫(yī)院，派出專家定期進行健康教育講座，深受老百姓歡迎。兩年來，共組織參加健康教育講座和咨詢活動20余次。

5、建立了良好相互協(xié)作關系。如書院路社區(qū)衛(wèi)生服務中心與市中心醫(yī)院通過科技特派員、心血管專家鄧大慶建立了心電圖、X光照片、檢驗等遠程診斷系統(tǒng)，并開展了與中心醫(yī)院專家的遠程會診。同時，還根據(jù)書院路社區(qū)衛(wèi)生服務中心的實際情況，每月至少派名專家坐診及參加街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心住院病人業(yè)務查房，讓社區(qū)廣大居民在轄區(qū)內就能享受到“三甲”醫(yī)院的診療服務。

（三）切實加強科技特派員服務管理工作

1、完善科技特派員工作組織領導。區(qū)委組織部高度重視科技特派員工作，不斷鞏固“組織部門牽頭、科技衛(wèi)生部門主推、相關部門密切配合”的協(xié)調機制，多次組織區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局、農辦等部門研究部署科技特派員相關工作。2013年，根據(jù)部門人員變動和實際工作需要，區(qū)委組織部班子成員分工明確由部務委員分管科技特派員工作，黨員教育中心主任具體負責。區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局也都明確了一名副局長分別負責農業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員管理，全區(qū)抓科技特派員工作的人員進一步充實，職能職責進一步明確。

2、強化科技特派員工作管理考核。2012年以來，我區(qū)嚴格按照《市科技特派員管理辦法》，做好全區(qū)科技特派員管理考核工作。一是落實科技特派員考核制度。注重與科技特派員項目經(jīng)常溝通聯(lián)系，督查掌握科技特派員工作情況和動態(tài)，年終根據(jù)市級統(tǒng)一安排，要求科技特派員填寫科技特派員考核登記表。二是加強科技特派員日常管理。科技特派員服務期滿后志愿繼續(xù)留在派駐地工作的，我們根據(jù)個人和企業(yè)申請，按程序批準延期；對于不能履行下派工作任務的則按程序終止合作關系。如2013年我區(qū)保留了偉鴻食品科技特派員項目，終止了三旺牧業(yè)科技特派員項目。三是加大優(yōu)秀科技特派員推薦力度。2012年科技特派員左曉紅被評為市優(yōu)秀科技特派員、向學軍被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)土科技特派員。2013年我區(qū)又推薦了書院路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心申報2012-2013年度省科技特派員工作先進單位。

3、提供科技特派員工作優(yōu)質服務。區(qū)委組織部積極做好科技特派員協(xié)調服務工作，保護他們的合法權益，消除他們的后顧之憂，使其能在基層專心工作。一方面提供經(jīng)費保障。在經(jīng)費緊張的情況下，每年安排科技特派員專項工作經(jīng)費3萬元，同時積極爭取市級項目引導資金。另一方面，協(xié)調派駐單位。對科級特派員派出單位，要求全力支持他們的工作，解決職稱和職務晉升的障礙和限制。對科技特派員駐入的項目，要求尊重專家、尊重人才，為科技特派員提供必要的工作生活條件，積極配合開展工作。

兩年來，我區(qū)科技特派員工作雖然取得了一些成績，但也存在一些地方不完善、不規(guī)范的地方，如科技特派員選派的數(shù)量還不夠多、派駐的范圍還不夠廣；對科技特派員的培訓少、外出參觀學習少，科技特派員急需“充電”，掌握新技術的機會不多；科技特派員與企業(yè)或基地結成利益共同體的不多；科技特派員的項目仍然偏少等。這些問題都需要我們在下一階段工作中進一步研究解決。

二、下階段工作安排

下一階段，我區(qū)科技特派員工作的思路是：深入貫徹落實黨的十精神，大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，以落實市、區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、年度工作要點為主線，以科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈、工作站和利益共同體建設為重點，扎實推進農業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，引導鼓勵科技人才深入基層開展創(chuàng)業(yè)和服務，為“富裕、美麗、和諧、法治”建設，“進軍全省五強、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體”提供人才保障和科技支撐。主要目標是：2014-2015年，全區(qū)共選派科技特派員18人，其中市派科技特派員12人、區(qū)派科技特派員6人，農業(yè)科技特派員10人、醫(yī)衛(wèi)科技特派員8人。

1、選派更多的科技特派員進駐農業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展。在保留原有科技特派員項目的基礎上，新增科技特派員項目1-2個。根據(jù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點，特別是龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)的特點，精心挑選更多思想表現(xiàn)好、技術水平高、工作責任心強、年紀輕、有培養(yǎng)前途的科技人員作為特派員，派駐到每一個龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)指導生產(chǎn)，以示范、帶動和引導廣大農民群眾學科技、用科技創(chuàng)業(yè)致富。

2、派駐更多的醫(yī)衛(wèi)人員深入街道社區(qū)指導，服務基層群眾。在市級醫(yī)院派出科技特派員的同時，安排區(qū)中西結合醫(yī)院等區(qū)級醫(yī)院派出科技特派員1-2人。結合城區(qū)人口集中、居民群眾健康需求大的特點，進一步加大醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作力度和工作重心下移，通過擴大服務覆蓋面、增加義務診療次數(shù)、加強居民健康知識普及，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用，進一步增強基層醫(yī)衛(wèi)服務能力。

3、積極組織科技特派員外出參觀學習、培訓，不斷提高科技特派員素質。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構調整對新技術、新品種的需要，每年有目的、有計劃地組織1-2次科技特派員外出參觀考察學習，或分行業(yè)分批推薦組織科技特派員到科研院所、高等院校、先進地區(qū)培訓學習，讓一批先進技術能夠及時在區(qū)內應用推廣。

第5篇：計算機工作總結范文

一、工會組織建設

第一，積極貫徹學校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續(xù)加強教工之家建設，分會工作走群眾路線,依靠群眾,關心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,并積極開展"送溫暖"活動，慰問因工受傷的趙建強同志，慰問家中出現(xiàn)其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學院對教職工的關心通過工會及時傳達到每一位教職工，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情；尤其是總結通過工會如何促進教學，增強凝聚力方面的經(jīng)驗，確保了今年的本科評估“良好”目標的實現(xiàn)。

第二， 進一步完善制度建設。在本學期內建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定并完善本分工會以及工會委員職責，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。

二、發(fā)揮工會職能，維護教職工權益

第一，充分發(fā)揮工會的參政，議政職能，工會計劃結合本部自身特點，對教職工關心的集體以及個人問題進行調研，并把實驗室人員普遍關心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門匯報，爭取解決。

第二，工會還將積極發(fā)揮監(jiān)督職能，按照學院的“院務公開”制度，切實監(jiān)督本部的部務公開制度的實施情況，并對本部的所用重大經(jīng)濟、人事問題擁有監(jiān)督權。

三、配合教學改革，促進全體教師教學質量的提高

第一、為了教師之間交流教學經(jīng)驗，組織有經(jīng)驗的教師傳授教學心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學競賽二等獎的宋武老師進行示范教學。

第二、為提高教師的教學技巧，增進教師和學生之間的理解，請有關系部學生代表進行座談，收集他們對教師教學的意見。

第三， 針對青年教師教學、科研能力較弱的局面，請有經(jīng)驗的教師進行傳幫帶，讓青年教師過好教學關，已經(jīng)簽訂了“一幫一”的協(xié)議。

四、關心教職工的生活，為教職工服務

工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災人禍的教職工及時進行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負責組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，并安相關的標準慰問，做到更加規(guī)范化和合理化。

第6篇：計算機工作總結范文

2011年財務科在公司領導的正確指導下，一絲不茍地開展工作，以高度的責任感做好公司的財務統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作情況這就強化了財務的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順利進行。四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中，起到了其應有的作用。為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登七、**年財務工作計劃為全面搞好**年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：（一）根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。（二）結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局（公司）下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結合市局（公司）貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃；認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結構，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會

 

計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎?？傊?，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。

 

第7篇：計算機工作總結范文

時間飛逝，轉眼間，做為一名xx正式員工已經(jīng)有半個多個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結。

總結歷史

在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，

確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng)、網(wǎng)站架構知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網(wǎng)站架構，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。

回顧歷史

x月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，學習公司網(wǎng)站的架構分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡服務的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作，pure-ftp的搭建,php網(wǎng)站的，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，通過各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務器的負載情況。

十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的，包括對apache,varnish,lighttpd,等各種平臺網(wǎng)站服務器的，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備;為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇，并且于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的bug，并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

第8篇：計算機工作總結范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年企業(yè)行政工作終總結及工作打算

___年，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、培訓、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻，企業(yè)行政工作終總結及工作打算?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，抓好內部管理。

一是建立健全了各項規(guī)章制度。

我公司今年___月開始運轉，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、強化服務意識，為公司和客戶提供優(yōu)質保障。

三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓。

一是積極為公司招聘人才。

為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領導的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓，每周___公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓，使員工的業(yè)務水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展。

四、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

五、___年工作打算

___年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展___年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

第9篇：計算機工作總結范文

一、協(xié)調各方力量，做好了全市電力供應工作

在今年“8.19”洪災期間，我們及時對各電力企業(yè)進行調度，在第一時間掌握各電力企業(yè)的受損情況，協(xié)調解決各電力企業(yè)遇到的困難，使我市電力供應沒有因洪災而受到較大的影響，災后電力供應受影響的地區(qū)也迅速恢復正常

在今年迎峰度夏用電高峰期時期，我們及時組織dd電業(yè)局制定和落實迎峰度夏用電方案和緊急情況下電力供應預案，修訂了20__年度超計劃限電序位表。

針對今年冬季我市電網(wǎng)受電煤、來水影響可能出現(xiàn)局部性缺電、時段性缺電和突發(fā)性缺電的問題，我們及時組織dd電業(yè)局制定了20__年迎峰度冬有序用電方案。

今年10月份，為配合省網(wǎng)220KV祁東變投產(chǎn)，我省部分220KV線路計劃性停電將使我市電網(wǎng)結構受到影響，為保障我市供電能力不受影響，我們及時組織dd電業(yè)局制定了湘南電網(wǎng)部分220KV線路停電期間dd電網(wǎng)運行方式安排及有序用電方案。

今年10月份，配合省經(jīng)委的要求，我們組織dd電業(yè)局、dd國際以及各相關發(fā)電企業(yè)，認真總結今年電力供應工作并提出了我市20__年全口徑電力需求預測，做好了我市20__年發(fā)電量預期調控申報工作。

通過我們的努力，我市07年電力生基本實現(xiàn)了安全、穩(wěn)定、可靠運行，全市未出現(xiàn)較大的拉閘限電現(xiàn)象和較大的電力安全事故，保障了我市經(jīng)濟和社會發(fā)展對電力的需求。

二、推行電力需求側管理，對我市重點企業(yè)開展電能利用率評價

一是根據(jù)《dd省電力需求側管理實施辦法》，我們督促指導發(fā)供用電企業(yè)做好電力需求側管理。通過加強與dd電業(yè)局、dd國際的協(xié)作，我們繼續(xù)作好電力負荷管理工作，加強電力需求側管理，努力確保電力有序供應。二是積極對東江金磊、郴化集團橋氮公司、華湘化工、湘南氮肥廠、黃沙坪鉛鋅礦、柿竹園有色金屬公司、資興礦務局等企業(yè)開展電能利用率評價工作，做好跟蹤服務，催報統(tǒng)計報表，分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)。及時指導企業(yè)根據(jù)峰谷分時電價和季節(jié)性電價，錯峰避峰，優(yōu)化用電方式，提高了電能利用效率。

三、積極開展電力行政許可工作

一是開展電力業(yè)務許可證（發(fā)電類）的申報宣傳工作。為進一步貫徹落實國家電監(jiān)會《電力業(yè)務許可證管理規(guī)定9號令》，加快我市電力業(yè)務許可證（發(fā)電類）申報工作，我們于今年7月份聯(lián)合長沙電監(jiān)辦，在我市開展了電力業(yè)務許可證（發(fā)電類）申報培訓工作。通過宣傳發(fā)動，使我市相關發(fā)電企業(yè)熟悉了電力業(yè)務許可證（發(fā)電類）的申報程序及具體要求，極大地加快了我市電力業(yè)務許可證（發(fā)電類）的開展進度。目前，我市電力業(yè)務許可證（發(fā)電類）發(fā)證工作正在有條不紊地推進。

二是開展電工進網(wǎng)作業(yè)許可證的申辦受理、培訓、考試和年檢工作。我們克服工作量大，人手不足的困難，積極開展電工證換證、辦證宣傳工作，通過提供熱情周到的便民服務措施，為申辦電工證人員釋疑解惑，聯(lián)系電工培訓基地，極大加快了電工證的換證和發(fā)證工作進度。今年，我市共辦理電工進網(wǎng)作業(yè)許可證2602個，發(fā)證數(shù)約占全省發(fā)證數(shù)的三分之一，居全省前列。國家電力監(jiān)管委員會長沙電監(jiān)辦對我們的電力行政許可及監(jiān)管等工作給予了高度評價。

四、繼續(xù)做好全市高耗能行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)差別電價工作

為淘汰高耗能產(chǎn)業(yè)中的落后產(chǎn)能，促進節(jié)約能源和降低能耗，根據(jù)省經(jīng)委湘經(jīng)能源〔20__〕173號文件精神，我們于今年5月份組織各縣市區(qū)經(jīng)濟局、各有關供電企業(yè)對我市鐵合金、水泥、鋼鐵、鋅冶煉等行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、用電容量等生產(chǎn)情況進行了一次全面的摸底調查，根據(jù)掌握的情況對這些企業(yè)進行了初定類型的劃分，并將調查摸底情況上報至省經(jīng)委。今年7月份，我們又對我市列入實行差別電價名單企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了跟蹤調查，確保我市差別電價政策執(zhí)行到位。

五、切實履行了電力行政執(zhí)法職能。

（一）做好礦山供用電秩序整治工作。

今年以來，我們認真貫徹國家相關法律法規(guī)和落實中央、省、市關于加強礦業(yè)秩序整頓和安全生產(chǎn)的一系列文件精神，把礦山供用電秩序整治工作列入重要議事日程和重要工作內容，督促、指導供電企業(yè)開展礦山供用電秩序整治，堅決取締向非法采選礦點供電、轉供電行為。我們多次深入三十六灣、魯塘、荷葉、瑪瑙山等重點礦區(qū)，拆除、炸毀供用電設施，嚴厲打擊竊電、私搭亂接等違章用電行為。礦山供用電秩序整治工作成效顯著，有力地支持和配合了全市礦業(yè)秩序整頓工作。截至11月底，全市電力行政執(zhí)法系統(tǒng)共下達電力行政執(zhí)法文書260份，清查礦點590個，對540個非法采選礦點停止了供電，拆除供電設備237臺(套)，收繳電線120__余米，倒毀電桿330根，查處向非法礦、關停礦供電和轉供電案件55起。

今年7月份，我們在臨武縣電力行政執(zhí)法大隊的配合下，對臨武三十六灣礦區(qū)進行了兩周的摸底調查，逐一核實掌握了臨武縣三十六灣、香花嶺礦

區(qū)的私人供電線路，為臨武縣進一步深入開展礦山電力供應整治打下了堅實的基礎。為搞好魯塘礦區(qū)供用電秩序整治，我們于今年9月份多次深入魯塘礦區(qū)，與魯塘電力公司一同進行摸底調查。目前，魯塘礦區(qū)供電秩序整治方案正在商定中。（二）開展打擊竊電行動。

我們與dd電業(yè)局、dd國際聯(lián)合行動，查處大竊電案6起，為企業(yè)換回了經(jīng)濟損失。為加大打擊竊電力度，我們學習充實了電能計量方面的專業(yè)知識，向dd電業(yè)局用電稽查大隊虛心求教反竊電的經(jīng)驗，主動查處了2起軋鋼廠竊電案件，受到了dd電業(yè)局用電稽查大隊的稱贊。

今年1月份和6月份，我們先后兩次聯(lián)合dd國際dd分公司對北湖區(qū)竊電現(xiàn)象較為普遍、嚴重的市郊鄉(xiāng)海泉村、永春鄉(xiāng)紅花村進行了供用電秩序整治，通過查處典型竊電案件，下發(fā)相關文件、會議紀要等各種宣傳資料，與dd國際dd分公司聯(lián)合駐點整治，對規(guī)范上述兩地用電秩序都起到了良好的效果。

（三）協(xié)調處理了多起電力計量、電力設施保護、違章用電糾紛，參與了電力安全事故的協(xié)調處理。如今年3月份，我們協(xié)調處理好了一起北湖區(qū)郴江鎮(zhèn)七里洞村高灣組部分村民在dd電業(yè)局高灣變電站110KV城高線下擅自建房的違法行為，保證了我城高線以及高灣變電站的安全運行。

我們20__年的打算是：

一、科學預測、分析20__年的經(jīng)濟形勢和電力形勢，保障電力平穩(wěn)有序供應，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行是我們的中心工作。重點做好夏冬兩季發(fā)供用電形勢預測，突出做好20__年迎峰度夏等用電高峰期的電力供應協(xié)調工作，優(yōu)先保證人民生活用電、重點企業(yè)、重點項目、重點行業(yè)的用電。

二、繼續(xù)加大電力需求側管理工作力度，推進節(jié)能型社會建設。加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立電力需求側工作組織機構和運行機制，科學引導優(yōu)化用電方式，調節(jié)電力供求關系，大力推廣先進節(jié)電節(jié)能技術設備，幫助指導企業(yè)改造、擴充和完善負荷控制管理系統(tǒng)。繼續(xù)加大力度，加強對全市重點用電企業(yè)的電力效能利用率考核跟蹤指導服務工作；制定實施全市發(fā)供用電企業(yè)目標考核辦法。

三、繼續(xù)做好電工進網(wǎng)作業(yè)許可證和電力業(yè)務許可證（發(fā)電類）等電力業(yè)務許可工作。