加強基層作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)
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第1篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
一、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范發(fā)揮先鋒標(biāo)桿作用
在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，上林縣法院黨組堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到法院工作的重要日程，強化院庭領(lǐng)導(dǎo)的管理職能和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，做到“三到位”。
該院黨組在廉政建設(shè)工作中帶頭廉潔自律，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官，為全院干警做出了好的榜樣。與此同時，全面加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持每年初部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)要點與全院隊伍建設(shè)工作同研究、同部署、同落實。經(jīng)常性研究黨風(fēng)廉政工作措施，注重樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)威和地位，增強監(jiān)督的效果，在全院形成支持監(jiān)督、接受監(jiān)督、服從監(jiān)督的良好氛圍。
二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位
黨組書記與副院長、副院長與分管單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂《一崗雙責(zé)責(zé)任書》，通過層層簽訂責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作分解到每一位分管領(lǐng)導(dǎo)，落實到庭、科、室、隊的每一位法官。強調(diào)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的“第一責(zé)任人”要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求自覺承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織的責(zé)任，抓好班子，帶好隊伍，做好審判工作，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實到人、到崗、到位。三是督促檢查到位。黨組堅持對黨風(fēng)廉政建設(shè)年初單獨部署，每半年召開一次專門會議，聽取中層干部就個人工作述廉、就部門工作述職。定期不定期的對各部門紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)問題及時予以通報處理。同時，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依紀(jì)全面履行職責(zé)。配備了一名黨組成員專門負(fù)責(zé)此項工作，并在現(xiàn)有條件下，盡可能給予紀(jì)檢監(jiān)察部門人力、物力方面的工作支持。
三、加強教育筑牢反腐拒變的堅實防線
搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，思想是基礎(chǔ)。該院緊密結(jié)合自身實際，采取切實措施，創(chuàng)新教育形式，不斷加強以法官的職業(yè)道德素質(zhì)為重點的“三抓”教育。
1、抓好思想教育。認(rèn)真及時組織全院干警學(xué)習(xí)最高院、區(qū)高院、市中院關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，使廣大干警進(jìn)一步認(rèn)清形勢，增強公正執(zhí)法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。同時，用“五個嚴(yán)禁”嚴(yán)格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導(dǎo)干警算好政治賬、經(jīng)濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。
2、抓紀(jì)律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風(fēng)大檢查”活動為契機，認(rèn)真組織開展“五個嚴(yán)禁”和黨的紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)討論活動，進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
3、抓示范教育。組織全體干警認(rèn)真收看一些優(yōu)秀先進(jìn)人物的事跡報告會，充分發(fā)揮先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的激勵作用。還注意從當(dāng)事人所寫表揚、感謝信中選擇有教育意義的信件，由院長加注批示后，在內(nèi)部宣傳，用“身邊人、身邊事”進(jìn)行宣傳，弘揚勤廉形象。加強警示教育，教育干警從違法違紀(jì)事件中汲取教訓(xùn)，自覺加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，構(gòu)筑廉政防線。同時，注重廉政小結(jié)。每到假期過后，院內(nèi)各部門便將節(jié)日期間廉潔自律小結(jié)、干警個人的廉潔自律情況按時交到院紀(jì)檢監(jiān)察室，統(tǒng)計結(jié)果顯示我院干警節(jié)日期間無一人違反廉潔自律規(guī)定。
四、完善機制加大黨風(fēng)廉政管理力度
該院按照用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度管事的要求，近年來，構(gòu)建起一套較為科學(xué)、系統(tǒng)、嚴(yán)密、規(guī)范的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制，并且在審判實踐中，不斷地完善創(chuàng)新，黨風(fēng)廉政管理力度也得到了不斷地加強，保證了審判隊伍的純潔。
1、完善黨組民主生活制度。深入開展創(chuàng)建“好班子”活動，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民生集中制原則。凡遇法院重大問題，堅持集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)原則決定，增強決策的透明度和公開性，樹立了領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范形象。
2、在審判管理上，繼續(xù)推行審務(wù)公開制度，切實加強審判流程管理，繼續(xù)深化訴訟程序制度改革和裁判文書改革，認(rèn)真落實各項便民、利民措施，完善案件質(zhì)量考評、法官業(yè)績考評、審執(zhí)限管理、
司法鑒定管理和案件報結(jié)規(guī)定等審判管理制度，增強審務(wù)活動的公正性，有效防止了“暗箱”操作。三是在行政管理上，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度、重大事項報告制度、回避制度、保密制度、廉政保證金制度等，通過建章立制，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可查。四是完善制度考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)全年目標(biāo)管理進(jìn)行考核，并將其作為評價法官、法官助理及其他各類人員工作業(yè)績的重要指標(biāo)，作為干部晉升晉級的依據(jù)。每年對履行“一崗雙責(zé)”成績顯著的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰，進(jìn)一步增強部門負(fù)責(zé)人抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和榮譽感。
五、強化監(jiān)督打造防范司法腐敗的透明環(huán)境
我院著力在創(chuàng)新內(nèi)外監(jiān)督機制上下功夫，增強了司法審判工作的透明度，取得了較好的效果。
1、在內(nèi)部監(jiān)督中，做到審監(jiān)庭案件質(zhì)量評查與紀(jì)檢監(jiān)察部門來信來訪線索訪查相結(jié)合。一方面，審監(jiān)庭每月對全院所有審結(jié)、執(zhí)結(jié)的案件進(jìn)行一次全面評查，逐卷打分。每半年召開一次案件評查總結(jié)會，對問題案件進(jìn)行講評，有效提升審判人員對案件質(zhì)量的重視，利于提高審判人員的司法水平。另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察部門注意從紀(jì)律作風(fēng)檢查和群眾來信來訪中發(fā)現(xiàn)問題，對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。紀(jì)檢部門還負(fù)責(zé)對上級法院發(fā)回重審和改判案件的評查工作。對查辦工作中發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)或工作作風(fēng)等問題，及時開展誡免談話，防微杜漸。
2、始終把法院工作置于黨委的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，保證審判工作自覺地服務(wù)于和服從于黨的中心工作，重大事項、重要工作部置及時向黨委請示匯報，工作中遇到的重大難題及時爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，對黨委的監(jiān)督事項，高度重視，認(rèn)真對待，依法辦理，按時反饋辦理結(jié)果。注重與人大、政協(xié)、紀(jì)委、檢察的溝通聯(lián)系，及時反饋轉(zhuǎn)辦投訴信件的調(diào)查結(jié)果，積極爭取他們的理解和支持。對一些被誣告、錯告的法官，及時予以澄清，保護(hù)法官合法權(quán)益。定期向人大、政協(xié)匯報工作，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件，主動爭取來自外部的監(jiān)督和支持。20__年，我院繼續(xù)開展“百案庭審”觀摩活動，邀請縣人大代表、政協(xié)委員10多人次來旁聽庭審，認(rèn)真聽取各方面的意見或建議，及時改進(jìn)工作。自覺接受監(jiān)督，合法規(guī)范有序的庭審規(guī)程，得到了人大代表、政協(xié)委員的一致好評。
3、定期召開家屬座談會，并向每位家屬發(fā)放廉政公開信，要求家屬認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，當(dāng)好廉內(nèi)助，常吹“廉潔風(fēng)”，常打“預(yù)防針”，常敲“警世鐘”，防患于未然；同時，積極配合黨組做好廉潔勤政工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)互通情況，共同監(jiān)督，切實把好勤政廉政關(guān)。
六、創(chuàng)新形式營造良好的廉政文化氛圍
加強法院廉政文化建設(shè)，是培育崇廉尚廉司法環(huán)境的基本要求，是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉教育的基礎(chǔ)。為了營造良好的廉政氛圍，該院積極開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動。
第2篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
一、主要目標(biāo)
全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實踐的意識進(jìn)一步增強，嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實，建立長效機制，為維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
二、基本原則
1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學(xué)制定實施細(xì)則，推進(jìn)各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。
2、豐富載體，扎實推進(jìn)。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。
3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。
三、主要內(nèi)容
1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓(xùn)，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開展應(yīng)對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評比
2、找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。
3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，推行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機關(guān)形象。
四、具體做法
通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。
1、堅持集中學(xué)習(xí)制度。個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不低于60學(xué)時，其中集中學(xué)習(xí)的時間不少于40個學(xué)時。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記同志對政法工作的指示和縣局文件精神。
第3篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
一、加強基層思想政治建設(shè)的重要性
（一）是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的需要
現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟發(fā)展最為突出的特征是經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。對人力社保平臺最深刻的影響：一是在就業(yè)方面，從過去的問題矛盾到現(xiàn)在的招工難、技工短缺、高校畢業(yè)生供求不匹配等結(jié)構(gòu)性矛盾逐步顯現(xiàn)。二是在社會保障方面，過去經(jīng)濟高速增長，社會保險擴面和基金增收持續(xù)加快，現(xiàn)在隨著經(jīng)濟增速放緩，擴面征繳空間在收縮，剛性支出和享受待遇群體加大，如何加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加強制度銜接配套，增強政策和管理服務(wù)的規(guī)范性和針對性，是我們面臨的一個重大課題。在這種形勢下，基層平臺作為與百姓接觸最廣泛、最直接的工作平臺，工作人員的服務(wù)質(zhì)量、水平都將直接或間接的影響到政策的落實效果，因此迫切需要提高基層工作人員的能力素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。
（二）是打造高效服務(wù)型政府的需要
去年以來，市委市政府提出了打造高效服務(wù)型政府的目標(biāo)，在人力社保工作方面，提出了要緊貼民生需求，加強基本公共服務(wù)保障功能建設(shè)，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的工作要求。因此，加強基層人力社保平臺工作人員的能力素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，將平臺打造成創(chuàng)新型、服務(wù)型和效能型服務(wù)窗口，將是今后人力社保部門的一項重要工作。作為最基層陣地的平臺工作人員，對此要有清醒的認(rèn)識，只有不斷提升自身素質(zhì)，才能在工作中發(fā)揮積極的作用。
（三）是適應(yīng)百姓對人力社保工作的需要
隨著人力社保事業(yè)的重心下移，百姓就近方便地享受政府服務(wù)的愿望更加強烈，各項人力社保惠民政策能否在基層得到落實，關(guān)鍵看基層有沒有一支懂政策、業(yè)務(wù)精、能力強、善服務(wù)的隊伍。目前百姓對公共服務(wù)的需求迅速增長，迫切需要政府能夠增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，百姓的需求就是我們工作的動力，因此要積極開展基層平臺工作人員的能力素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，加強基層工作人員崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)能力和技能操作，為百姓提供更加方便快捷的人本化服務(wù)。
二、基層人力社保平臺存在的主要問題
（一）人員整體素質(zhì)亟待提高
街鎮(zhèn)勞動保障中心工作人員和協(xié)管員隊伍，在宣傳落實國家和我市勞動保障政策、人力資源調(diào)查統(tǒng)計、幫扶弱勢群體及維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面做了大量行之有效的工作，但與人力資源和社會保障服務(wù)面臨的新形勢、與黨和政府特別是百姓對人力社保工作的新要求相比，干部隊伍存在年齡偏大、知識層次偏低的問題。據(jù)統(tǒng)計，全市街鎮(zhèn)中心工作人員平均年齡為45歲以上，協(xié)管員平均年齡為42歲以上；中心工作人員中，文化程度在?？埔韵碌恼荚趰徣藛T總數(shù)的90%，協(xié)管員中文化程度在?？埔韵碌恼?4%以上，大多數(shù)僅為初、高中文化，文化水平和服務(wù)能力、意識都有待提高。
（二）基層平臺的思想政治培訓(xùn)教育亟待加強
由于現(xiàn)行針對工作人員培訓(xùn)教育主要集中在科級以上干部這一范圍，科級以下人員的培訓(xùn)還缺乏系統(tǒng)性和制度性，造成基層工作人員沒有機會通過定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高自身能力和素質(zhì)，思想境界遲滯落后，特別是在解決新時期工作中突出問題時顯得捉襟見肘。
（三）基層平臺處理應(yīng)對復(fù)雜局面的意識亟待建立
隨著改革開放和各種利益關(guān)系的調(diào)整，百姓關(guān)注社會的發(fā)展，更加注重維護(hù)自己的權(quán)益，利用法律維護(hù)自己權(quán)益的意識越來越強，而我們基層的工作人員還存在著法律意識淡薄、化解糾紛隱患的能力欠缺，乃至在部分地區(qū)政府與民眾的利益沒有得到妥善處理，導(dǎo)致各類群體性、突發(fā)性事件不斷出現(xiàn)，嚴(yán)重影響政府的形象和社會的穩(wěn)定。
三、基層平臺思想政治工作的幾點建議
（一）要著力解決“浮”的問題，真抓實干
思想工作永遠(yuǎn)在路上，基層平臺思想問題關(guān)系到人力社保部門的形象，關(guān)系工作落實的質(zhì)量。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揚真抓實干、埋頭苦干的精神，圍繞重點工作目標(biāo)，情況到一線掌握，問題到一線解決，形象到一線樹立，不斷培養(yǎng)“艱苦細(xì)致、精益求精、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實”的實干作風(fēng)。
（二）要著力解決“冷”的問題，熱情服務(wù)
通過思想政治教育，提升干部觀念，要時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，努力踐行焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，密切同人民群眾的聯(lián)系，增進(jìn)同人民群眾的感情，解決他們實際困難和出現(xiàn)的問題，要努力提高自身的服務(wù)能力和工作水平，樹立“立即辦、辦得快、辦得好、辦的實”的理念，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。
第4篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
一、提高認(rèn)識，切實加強對基層計生協(xié)會工作的領(lǐng)導(dǎo)
加強基層計生協(xié)會建設(shè)，充分發(fā)揮其作用，對于在新形勢下更好地動員和組織廣大群眾自覺實行計劃生育，穩(wěn)定低生育水平，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，具有重要的現(xiàn)實意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要根據(jù)中央和省、市關(guān)于加強計生協(xié)會工作的有關(guān)指示精神，進(jìn)一步提高力口強新時期基層計生協(xié)會工作重要性的認(rèn)識，把加強基層計劃生育協(xié)會工作作為貫徹黨的群眾路線、實踐“三個代表”重要思想的具體內(nèi)容，作為穩(wěn)定低生育水平、促進(jìn)基層三個文明建設(shè)、維護(hù)基層社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓，切實加強對計劃生育協(xié)會工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把加強基層計生協(xié)會建設(shè)作為加強基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，把基層計生協(xié)會建設(shè)成為有人干事、有錢辦事、有章理事、能開展實際工作的群眾團體，使之成為做好基層計劃生育和其它各項工作的一支重要力量。
二、充實力量，為基層計生協(xié)會開展工作創(chuàng)造必要的條件
基層計劃生育協(xié)會工作是一項具有顯著社會效益的公益性事業(yè)。特別是隨著改革的進(jìn)一步深化，政府管理職能逐步轉(zhuǎn)變，大量計劃生育事務(wù)需要廣大群眾參與和實行民主管理，基層計劃生育協(xié)會擔(dān)負(fù)的服務(wù)任務(wù)將日益增加。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按照中央、省委省政府和市委市政府的有關(guān)文件精神，穩(wěn)定和加強基層計生協(xié)會工作隊伍建設(shè)，增加投入，在人、財、物等各方面給予大力支持，為基層協(xié)會開展工作創(chuàng)造必要的工作條件。計生協(xié)會項目建設(shè)是協(xié)會組織活動和凝聚群眾的基礎(chǔ)和有效途徑，要以少生快富項目為龍頭，拓展思路，提高項目服務(wù)質(zhì)量，努力在項目建設(shè)上有新的進(jìn)展。人事、教育、衛(wèi)生、財稅、工商等有關(guān)部門要支持計生協(xié)會工作，積極出臺相關(guān)的優(yōu)先優(yōu)惠政策，并扶持計生協(xié)會創(chuàng)辦的各類服務(wù)性經(jīng)濟實體。
要按照市委、市政府《轉(zhuǎn)發(fā)市計生委、市計生協(xié)關(guān)于進(jìn)一步加強計劃生育協(xié)會工作的報告的通知》(市委辦通[1997]72號)和《轉(zhuǎn)發(fā)*市計劃生育協(xié)會關(guān)于計劃生育協(xié)會工作進(jìn)展情況和今后工作意見的報告的通知》(市委辦通[20*]2號)文件精神，落實協(xié)會編制，配好協(xié)會專職干部，并參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視計生協(xié)會會長、副會長和專職副會長的選配工作。會長由黨委、政府、人大的一位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；專職副會長要在退居二線的老同志中，挑選經(jīng)驗豐富、熟悉群眾工作、熱心計劃生育和計生協(xié)會工作的同志來擔(dān)任。區(qū)組織、人事、計生部門要做好計生協(xié)會會長、專職副會長的選配把關(guān)工作，按照計生協(xié)會章程履行好相關(guān)手續(xù)，由區(qū)委組織部門發(fā)文公布，并落實好計生工作人員每月60元的崗位津貼。村(居)計生協(xié)會會長由村(居)“兩委”主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，村(居)人口在1800人以上的要配備好一名專職副會長，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道發(fā)文公布，享受與村(居)級計生指導(dǎo)員同等待遇，區(qū)財政在年終對困難村(居)給予適當(dāng)補助。
第5篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
一、基本情況
(一)行政管理方面。
1、做好辦文組會工作。2010年，辦公室認(rèn)真做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率;上半年辦理文件2100件，其中處理收文1738件，發(fā)文362件;合格通過我局省一級檔案館年檢工作。
2、完成人大建議、政協(xié)提案的辦理工作。全年辦結(jié)人大建議1件，政協(xié)提案5件。
3、加強督辦督查工作。全年督辦各類事項41件，其中上級交辦的事項18件，局長辦公會議事項27件，確保政令暢通，工作落實到位。
4、推進(jìn)信息、調(diào)研工作。全年重點完善了信息報送制度;共出簡報11期，向上級報送調(diào)研信息45條，情況報告12份，定期不定期向兩報提供報道信息30多次;制發(fā)了全年調(diào)研計劃，完成3個調(diào)研課題。
5、認(rèn)真籌辦各種會議和組織相關(guān)培訓(xùn)。年初，成功地組織召開了全市第五次民政會議;積極協(xié)助各科室召開各類民政業(yè)務(wù)工作會議;組織計算機應(yīng)用技能培訓(xùn)和基層領(lǐng)導(dǎo)干部及科長培訓(xùn)班;組織全體干部職工參加市人事局舉辦的依法行政和wto培訓(xùn)班。
6、加強民政信息化建設(shè)。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)籌措建設(shè)資金，加強組織策劃，科學(xué)控制工程進(jìn)度。全年辦公室組織完成光纖線纜、通訊電纜鋪設(shè)、計算機房的裝修及50多套計算機和相關(guān)設(shè)備采購，為辦公樓搬遷做好充足的準(zhǔn)備。全年累計投入信息化建設(shè)資金達(dá)150多萬元。此外，積極維護(hù)全局計算機正常運作，協(xié)助完成民政信息網(wǎng)頁設(shè)計，促成市社會保障網(wǎng)站啟用。
7、認(rèn)真做好問工作。年共處理上訪信件58件，妥善處理上訪18起。
此外，加強綜合治理工作，配備消防器械，提高消防能力;與各下屬單位簽訂社會治安綜合治理責(zé)任書，落實一方責(zé)任，保一方平安。
(二)黨建人事工作。
1、加強黨建工作。一是制訂下發(fā)《市民政局年度黨建設(shè)計劃要點》，并督促落實;二是認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)5次，觀看錄像、聽報告會、組織理論學(xué)習(xí)測試8次;三是加強基層組織建設(shè)，指導(dǎo)各支部開展換屆選舉和發(fā)展新黨員工作;四是完成市局機關(guān)黨務(wù)管理信息庫的建設(shè)。
2、人事工作。協(xié)助局黨組完成部分下屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以及部分工作人員交流工作;調(diào)研制定烈士陵園管理處機構(gòu)改革方案;研究制定殯葬管理處管理和分配體制改革方案;促成慈善會的成立;認(rèn)真處理多宗歷史遺留的人事關(guān)系問題;與下屬單位簽訂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，有效落實計劃生育綜合治理責(zé)任工作。
(三)后勤服務(wù)工作。
1、完成民政專項基礎(chǔ)工程建設(shè)。并成功搬遷綜合辦公樓。完成市經(jīng)常性捐助接收站建設(shè)，并于8月正式啟用;完成綜合樓工程補充立項工作;完成招投標(biāo)60多次;9月份協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成綜合樓裝修，并成功地組織綜合樓的搬遷工作。
2、結(jié)合新辦公樓的實際情況，制發(fā)《市民政局綜合樓管理制度》，規(guī)范全局后勤管理，有效維護(hù)綜合樓的正常運作，促使綜治局面迅速改觀。
3、年初，積極應(yīng)對非典疫情，做好消殺工作，定期消毒局辦公大樓，并向機關(guān)人員提供抗非藥物和消毒藥具、藥物，保證機關(guān)人員的安全;認(rèn)真做好車輛的維修、保養(yǎng)、保險等到日常工作;妥善處理軍牌車問題;認(rèn)真做好接待和對外聯(lián)系工作。
4、加強財務(wù)管理工作：一是做好的財務(wù)交接工作;二是合理安排專項資金的使用;三是確保財務(wù)管理運作暢順，積極溝通市財政局和市國庫支付中心推進(jìn)工作。
5、致力處理大廈房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓問題;杏花苑物業(yè)順利出租。
(四)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
2010年，我局按照市機關(guān)作風(fēng)辦的部署，有步驟地推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。11月，局機關(guān)服務(wù)窗口正式對外辦公，并擺放民政辦事指南方便群眾索取，電子公告欄不斷提供辦事信息，有效地提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事。
總之，年，局辦公圍繞全局中心工作做了大量工作，但也存在不足，主要是下基層調(diào)研不夠，某些工作的銜接不夠、部分工作缺乏足夠工作經(jīng)費，等等，這些問題將在今后工作中逐步克服。
二、下半年工作安排
(一)黨建人事工作
繼續(xù)組織政治理論學(xué)習(xí)和加強紀(jì)律教育;繼續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動;開展普法教育;指導(dǎo)基層黨支部加強組織建設(shè)，有計劃地發(fā)展黨員。
(二)行政事務(wù)
1、完成大廈補償房產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓工作。
2、加強和完善綜合樓服務(wù)窗口建設(shè)
3、繼續(xù)推進(jìn)綜合樓信息化建設(shè)，配合完成市大社保系統(tǒng)的民政業(yè)務(wù)開發(fā);充實和完善網(wǎng)站內(nèi)容。
4、指導(dǎo)開展下屬單位機構(gòu)改革工作。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)妥善處理社會救助站的土地問題
6、做好民政財務(wù)管理工作。
7、加強信息調(diào)研究和宣傳工作。
8、繼續(xù)開展培訓(xùn)教育工作，提升民政隊伍素質(zhì)。
(三)基建工作
第6篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
法律援助作為政府的民生工程,架起黨委政府聯(lián)系人民群眾的橋梁。法律援助工作站建立在最基層，與人民群眾聯(lián)系最直接、最密切。發(fā)揮好工作站的便民優(yōu)勢，就能將我們法律援助工作延伸到人民群眾中，有利于方便人民群眾，保證社會弱勢群體的合法權(quán)益在遭到侵害時能夠得到及時、方便、快捷的法律援助和法律服務(wù)。多年的實踐證明，法律援助工作站在維護(hù)公民合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面具有不可替代的作用。目前，我市的基層法律援助工作站雖已普遍建立，但由于人員編制、經(jīng)費保障、職能定位等方面的缺失，法律援助工作站建設(shè)仍然比較薄弱，職能作用的發(fā)揮有待進(jìn)一步加強。今年司法部、省廳提出要更加注重法律援助服務(wù)體系建設(shè)，延伸觸角，擴大法律援助覆蓋面。這是實現(xiàn)便民利民、服務(wù)基層、構(gòu)建和諧的一項重要舉措。各縣（區(qū)）局要充分認(rèn)識加強基層法律援助工作站建設(shè)的重要意義，切實增強責(zé)任感，采取有效措施，把此項工作認(rèn)真抓好抓實。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)基層法律援助工作站建設(shè)
各縣（區(qū)）局要把進(jìn)一步加強基層法律援助工作站建設(shè)作為發(fā)揮司法行政職能作用的一件大事擺上議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。全市要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道依托司法所普遍建立法律援助工作站，在村、社區(qū)建立法律援助工作聯(lián)系點，設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)員。做到一鎮(zhèn)（街道）一站，一村（居）一員，推動法律援助工作不斷向基層延伸，形成覆蓋全市鎮(zhèn)村的法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。各縣（區(qū)）局要大力加強基層法律援助工作站的組織、機構(gòu)、隊伍、業(yè)務(wù)以及制度等方面建設(shè)，工作站的標(biāo)識統(tǒng)一按照省司法廳《關(guān)于統(tǒng)一使用法律援助視覺識別系統(tǒng)的通知》（司辦[]27號）執(zhí)行。今年，各縣（區(qū)）要建設(shè)法律援助工作站示范點不少于20%，推動提高法律援助工作站規(guī)范化水平。各縣（區(qū)）局要積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，加強與編委、人事、財政等部門聯(lián)系，爭取理解支持，幫助解決實際問題，促進(jìn)基層法律援助工作站建設(shè)的各項工作順利進(jìn)行。
三、明確職能，充分發(fā)揮基層法律援助工作站重要作用
各縣（區(qū)）局要切實加強對基層法律援助工作站的指導(dǎo)。合理選配工作人員，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保規(guī)范化運作。一要明確工作職責(zé)。建立科學(xué)、合理、高效的申請受理審查機制，拓展異地協(xié)作服務(wù)領(lǐng)域，方便困難群眾申請法律援助，及時對申請事項進(jìn)行審查，提出初審意見，報送上級法律援助機構(gòu)批辦；進(jìn)行法制宣傳；接待、解答來訪群眾的法律咨詢，并及時匯總，總結(jié)典型案例和經(jīng)驗等。二要公示相關(guān)內(nèi)容。要將法律援助范圍、法律援助申請須知、申請流程、工作制度等公布上墻。三要規(guī)范工作臺賬。做好來電登記和來訪登記，每月整理分析來電來訪情況，及時匯報輿情分析。四要配備值班人員。要整合律師、基層法律服務(wù)工作者力量，根據(jù)專業(yè)特長，將責(zé)任心強，有服務(wù)公益事業(yè)熱情的律師、基層法律服務(wù)工作者組建成一支專門隊伍，在工作站實行輪流值班制，負(fù)責(zé)接待申請人員，承辦相關(guān)法律援助案件。
第7篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
2、提高黨員素質(zhì)，加強組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作
3、黨的先進(jìn)性是黨的生命線
4、加強黨的自身建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位
5、堅持"兩個務(wù)必"，永葆*黨員*本色
6、開展先進(jìn)性教育，實踐先進(jìn)性要求，永葆先進(jìn)性本色
7、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力
8、把黨的基層組織建設(shè)成為實踐"三個代表"重要思想的(本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)實踐者、組織者和推動者
9、保持黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用
10、加強黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員良好形象
11、立黨為公，執(zhí)政為民
12、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀
13、強化宗旨觀念，真誠服務(wù)群眾
14、忠于職守，甘當(dāng)公仆，求真務(wù)實，廉潔高效
15、嚴(yán)格自律，帶頭守法，依法辦事，依法行政
16、勇于創(chuàng)新，敢挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，無私奉獻(xiàn)
17、開展*黨員先進(jìn)性教育活動 實踐"三個代表"推進(jìn)"兩個率先"
18、增強*黨員先進(jìn)性 推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)
19、提高黨員素質(zhì) 加強基層組織 服務(wù)人民群眾 促進(jìn)各項工作
20、開展*黨員先進(jìn)性教育活動 建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新**
21、精心組織 務(wù)求實效 深入開展*黨員先進(jìn)性教育活動
22、大力加強黨的先進(jìn)性建設(shè) 積極推動全面建設(shè)小康社會進(jìn)程
23、扎實開展*黨員先進(jìn)性教育活動
24、認(rèn)真開展保持*黨員先進(jìn)性教育活動
25、以開展保持*黨員先進(jìn)性教育活動為載體，促進(jìn)各項工作發(fā)展
26、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織保持*黨員先進(jìn)性教育活動
27、認(rèn)真開展以"五講五比爭先鋒"為主要內(nèi)容的保持*黨員先進(jìn)性主題實踐活動
28、講學(xué)習(xí)、比能力，講宗旨、比服務(wù)，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻(xiàn)、比實績，爭當(dāng)*黨員時代先鋒
29、堅持黨要管黨 從嚴(yán)治黨方針
30、堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)
31、提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作
32、緊緊圍繞第一要務(wù)開展保持*黨員先進(jìn)性教育活動
33、深入開展保持*黨員先進(jìn)性教育活動，加快綠色工貿(mào)城建設(shè)步伐
34、始終保持*黨員先進(jìn)性，為加快"兩個率先"和富民強區(qū)進(jìn)程提供*動力和組織保證
35、開展保持*黨員先進(jìn)性教育活動，為**率(本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)先全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)提供組織保證
36、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，提高執(zhí)政能力，為加快實現(xiàn)"兩個率先"和富民強區(qū)目標(biāo)提供堅強的組織保證
37、為加快實現(xiàn)"兩個率先" 建設(shè)和諧社會而努力奮斗
38、做率先發(fā)展的帶頭人 當(dāng)人民群眾的貼心人
39、提高黨員素質(zhì) 加強基層組織 服務(wù)人民群眾 促進(jìn)各項工作
40、強化爭先意識 提高服務(wù)效能
41、學(xué)習(xí)實踐"三個代表"重要思想 始終保持*黨員先進(jìn)性
42、全面提高黨員綜合素質(zhì) 切實發(fā)揮黨員表率作用
43、自覺實踐"三個代表" 加快推進(jìn)"兩個率先"
44、時刻牢記黨的宗旨 促進(jìn)"三個文明"協(xié)調(diào)發(fā)展
45、講黨性 比奉獻(xiàn) 樹形象 促發(fā)展
46、牢記"兩個務(wù)必" 實現(xiàn)"兩個率先"
47、增強先進(jìn)性意識 明確先進(jìn)性目標(biāo) 實踐先進(jìn)性要求 樹立先進(jìn)性形象
第8篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
一、堅持以“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻(xiàn)”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”為目標(biāo)，增強司法行政機關(guān)服務(wù)意識，提高司法行政機關(guān)工作效率。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)。堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，深化政務(wù)公開，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能硬、服務(wù)質(zhì)量好、人民群眾滿意的司法行政隊伍。
三、進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。落實司法行政機關(guān)便民利民制度，對群眾來訪、咨詢、辦事或求助等熱情接待，堅持文明禮貌用語，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好辦理、解答工作，實行首問負(fù)責(zé)制，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，努力為群眾辦好事、辦實事、解難事。
四、提高效能，深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。進(jìn)一步加強法制宣傳教育工作，豐富載體繼續(xù)深化法律“六進(jìn)”和基層民主法制建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動，增強法制宣傳教育的針對性和實效性，全力推進(jìn)法治建設(shè)進(jìn)程。積極創(chuàng)造條件，為貧困群眾和弱勢群體提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律援助，努力做到應(yīng)援盡援，最大限度的維護(hù)社會公平正義。指導(dǎo)協(xié)調(diào)做好社區(qū)矯正和刑釋解教人員的管理和幫教安置工作，提高教育改造質(zhì)量，減少和預(yù)防重新犯罪。加強基層司法所建設(shè)，筑牢維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。
五、著眼服務(wù)大局，以“一所三中心”建設(shè)為平臺，整合基層人力、物力資源，發(fā)揮人民調(diào)解組織化解民間矛盾糾紛的預(yù)見性、前瞻性、主動性優(yōu)勢，探索建立正確處理人民內(nèi)部矛盾糾紛的長效機制。
六、認(rèn)真履行行業(yè)監(jiān)督管理職能。對面向社會服務(wù)的公證、法律服務(wù)，必須公開辦事程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)格依法辦事，周到熱情服務(wù)。
第9篇：加強基層作風(fēng)建設(shè)范文
【關(guān)鍵詞】基層統(tǒng)計；規(guī)范化建設(shè)
一、不斷提高基層統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)水平
為了提高基層統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)水平。一是通過各種招聘渠道從社會上招聘到優(yōu)秀的統(tǒng)計人才，為基層統(tǒng)計隊伍注入新鮮血液，為了解決基層統(tǒng)計人員引不進(jìn)、留不住的難題，可以通過提高基層統(tǒng)計人員薪資待遇水平或者為其提供廣闊的升職發(fā)展空間，從而提高基層統(tǒng)計工作崗位吸引力。二是要對在崗統(tǒng)計人員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而使基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)得到有效提升。在進(jìn)行統(tǒng)計培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)考慮充分，確保培訓(xùn)工作的全面性，培訓(xùn)內(nèi)容更加具有實效性和針對性。這樣才能使基層統(tǒng)計人員更好地服務(wù)于基層統(tǒng)計崗位。三是要加強基層統(tǒng)計人員作風(fēng)建設(shè)。首先，要加快完善基層統(tǒng)計人員績效考核管理制度，確?？冃Э己酥贫纫?guī)范科學(xué)，這樣不僅能夠?qū)y(tǒng)計人員行為加以必要約束，而且還能有效提高其工作積極性。其次，重視統(tǒng)計工作規(guī)范化考核。應(yīng)當(dāng)于每年組織一次考核工作，對于統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的單位，授予榮譽稱號，進(jìn)行通報表彰，為促進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)更好更快發(fā)展，還應(yīng)采取3年一復(fù)檢的考核機制。最后，適時開展各類主題性活動，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作責(zé)任感強烈的統(tǒng)計隊伍。
二、加快統(tǒng)計崗位責(zé)任制完善
要加快統(tǒng)計崗位責(zé)任制完善，首先必須確定好基層統(tǒng)計工作的負(fù)責(zé)人，并結(jié)合轄區(qū)內(nèi)人口數(shù)量、企業(yè)分布密度配備一定的基層統(tǒng)計工作人員，做好崗位分工，讓每個人都能明確自己的職責(zé)和權(quán)限，確保崗位責(zé)任制能夠真正得到落實。其次要為基層統(tǒng)計人員提供一定額度的補助，以提高其工作積極性。只有落實工作崗位責(zé)任制，才能讓每個統(tǒng)計工作人員都能以高度的責(zé)任感和認(rèn)真的態(tài)度去完成基層統(tǒng)計工作，這樣才有利于加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。
三、加強推進(jìn)基層統(tǒng)計信息化建設(shè)
目前，很多基層統(tǒng)計站都在不斷加強統(tǒng)計信息化建設(shè)，通過建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸以及促進(jìn)信息網(wǎng)上交流等多種措施，減小基層統(tǒng)計工作量，從而達(dá)到節(jié)約人力、物力和財力的目的。同時，還要在統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、處理以及傳輸中運用信息化技術(shù)，做好信息咨詢服務(wù)工作，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立完善的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)功能應(yīng)用水平提高。此外還要促進(jìn)基層統(tǒng)計網(wǎng)站與相關(guān)門戶網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系與溝通，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門間加強統(tǒng)計機構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。另外，還要在市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間建立三級統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，特別要注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)工作，經(jīng)常性地對開展相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，以便更好地解決基層網(wǎng)絡(luò)連接問題，提高基層統(tǒng)計信息化建設(shè)水平。
四、提高業(yè)務(wù)規(guī)范化水平
在開展基層統(tǒng)計工作時，業(yè)務(wù)流程是否標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對基層統(tǒng)計工作具有重要意義。要保證基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，必須從實際情況出發(fā)，制定完善的業(yè)務(wù)流程。一是建立完善的基層單位名錄庫，負(fù)責(zé)收錄基層法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位基本概況，實行名錄庫專人負(fù)責(zé)，動態(tài)管理定期更新維護(hù)；二是建立基層人口信息庫，主要是根據(jù)人口普查資料以及基層戶籍資料進(jìn)行建立，目的是為了能夠及時全面地掌握基層住戶和人口狀況；三是做好固定資產(chǎn)投資項目庫構(gòu)建工作，從項目申報、立項以及開工情況，都必須做到全面把握；四是建立與當(dāng)前國家統(tǒng)計工作相適應(yīng)的統(tǒng)計原始記錄制度，并不斷加以完善。同時，還要專門針對各種信息庫建立科學(xué)合理的更新管理制度，以提高信息庫數(shù)據(jù)的時效性。
五、加大統(tǒng)計法制宣傳力度
首先，統(tǒng)計法制宣傳工作要由專人負(fù)責(zé)，要求負(fù)責(zé)法律宣傳人員不僅要有很高的法律素養(yǎng)，還要能夠?qū)y(tǒng)計相關(guān)知識很熟悉。要從統(tǒng)計工作實際出發(fā)，對調(diào)查統(tǒng)計對象進(jìn)行引導(dǎo)和教育，以增強其統(tǒng)計法律意識。其次，在開展法制宣傳工作時，要注重實效。新時期開展統(tǒng)計普法工作，就必須依托當(dāng)今發(fā)達(dá)的傳媒和科技手段，注重宣傳形式的多樣化，過于強制式的宣講模式應(yīng)該及時摒棄，及時轉(zhuǎn)變新模式，可通過短劇、相聲、小品等喜聞樂見的宣傳形式，從而讓枯燥乏味的法律知識變得生動有趣，這樣社會大眾在接受起來會容易的多，提高宣傳工作的實效性。最后，在開展統(tǒng)計法制宣傳工作時，應(yīng)該與統(tǒng)計執(zhí)法檢查結(jié)合起來，通過加強統(tǒng)計執(zhí)法，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障，從而提高統(tǒng)計法制宣傳工作的效果。
六、提升基層統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量
為了有效提升基層統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，首先，一定要對基層企業(yè)的經(jīng)濟情況給予足夠的重視，加強監(jiān)測與分析，從而把握其發(fā)展速度，據(jù)以編寫統(tǒng)計分析報告，對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨的重難點，必須突出說明。同時，對現(xiàn)狀的分析固然重要，還要根據(jù)已掌握的信息對企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行預(yù)測，從而對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律做到完全掌握，重視分析和統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作能夠真正落到實處。其次，要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，必須通過深入調(diào)查來掌握實際情況，同時還要重視統(tǒng)計人員分析能力的提升，確?；鶎咏y(tǒng)計工作更加規(guī)范化。最后，對于各種信息傳媒，一定要加強運用，不僅能夠保障基層統(tǒng)計工作有序進(jìn)行，而且還能使統(tǒng)計工作的規(guī)范化程度得到有效提高。
參考文獻(xiàn)：
[1]王小琴.基層統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)刻不容緩[J].決策與信息旬刊，2014（11）：30-30.
