醫(yī)保內(nèi)審工作機(jī)制精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的醫(yī)保內(nèi)審工作機(jī)制主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：醫(yī)保內(nèi)審工作機(jī)制范文

下面是我們文秘站的小編給大家推薦的人力資源局個(gè)人上半年述職供大家參閱！

____年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，我由區(qū)城建局調(diào)整到區(qū)人社局任職。這既為我提供了提升自我的一個(gè)新的工作平臺(tái)，又給我創(chuàng)造了為民解憂的一次新的服務(wù)機(jī)遇。我深懷感激之情、深知責(zé)任之重、深信前景之好。半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，在各兄弟部門、單位的大力支持下，我同全局同志們一起努力，辦實(shí)事、抓落實(shí)，鼓足干勁、大干快上，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作情況報(bào)告如下：

就業(yè)是民生之本。為了擴(kuò)大就業(yè)，我們始終堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取新上項(xiàng)目“增”、企業(yè)發(fā)展“納”、公益性崗位“實(shí)”、社區(qū)單位“擠”、勞務(wù)輸出“送”、優(yōu)惠政策“促”、跟蹤服務(wù)“幫”、長效機(jī)制“穩(wěn)”等措施，完善創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)，組織街道、社區(qū)開展就業(yè)援助活動(dòng)，對(duì)被征地農(nóng)民、失業(yè)人員等開展“合口味”的技能培訓(xùn)。全面落實(shí)積極就業(yè)政策，切實(shí)做好公共就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌抓好各類群體就業(yè)，促進(jìn)就地就近就業(yè)。通過這一系列的工作，就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)7090人，失業(yè)人員在救援3765人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)405人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的71.62%、85.6%、202.5%。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加強(qiáng)各部門聯(lián)動(dòng)，加大擴(kuò)面稽核力度，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五類保險(xiǎn)同步征繳、同步擴(kuò)面、同步發(fā)展，充分發(fā)揮了 “穩(wěn)定器”和“減震器”作用。今年上半年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保1284人，征繳基金7050萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%和54%；失業(yè)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)9955人，繳基金138萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的99.55%和69%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金1344萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的74.7%；工傷保險(xiǎn)新增參保160人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的80%；生育保險(xiǎn)征繳基金63萬元，為全年目標(biāo)任務(wù)的63%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保2266人、征繳基金980萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的133%和65%。在加大基金征繳力度的同時(shí)，進(jìn)一步完善基金管理機(jī)制，規(guī)范基金發(fā)放和使用程序。結(jié)合上級(jí)檢查，大力開展自查自糾，從機(jī)制和源頭上杜絕跑、冒、滴、漏，確保基金安全。

今年上半年，勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁受理投訴案件28件，涉及追發(fā)工資、押金等款項(xiàng)約957萬元。處理重大突發(fā)事件11起，涉及農(nóng)民工約483人，涉及金額約1__萬元。全面推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解組織，在街道和一部分規(guī)模企業(yè)建立了勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解委員會(huì)，轄區(qū)內(nèi)所有的個(gè)體診所已建立了工資集體協(xié)商。切實(shí)開展好了農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查行動(dòng)，清理整頓了人力資源市場秩序。運(yùn)用社保、醫(yī)保、勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)政策，落實(shí)企業(yè)改制工作，由我局牽頭的啤酒廠改制工作有序推進(jìn)。

積極服務(wù)“智慧____”建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔工作持續(xù)加強(qiáng)，并取得實(shí)效。全面完成____2年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核，區(qū)政績考核小組推薦正職優(yōu)秀等次人員10人，各單位推薦副職優(yōu)秀等次人員36人，一般工作人員優(yōu)秀等次人員 75 人，稱職（合格）等次865人，不定等次 19 人；完成區(qū)教育系統(tǒng)中高級(jí)職稱初審上報(bào)工作，上報(bào)中級(jí)職稱64人，高級(jí)職稱6人；及時(shí)更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，共28個(gè)政府機(jī)關(guān)工作單位，329人（含云龍新區(qū)30人），參公管理事業(yè)單位16個(gè)，80人；堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，公開招考12名公務(wù)員，通過一般干部交流調(diào)入3人，為財(cái)政系統(tǒng)輸送了5名專業(yè)人才，為建設(shè)局輸送了6名專業(yè)人才；擬定面向社會(huì)公開招聘81名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的草案。

____-____年我區(qū)為民辦實(shí)事工作取得市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，推薦我區(qū)1名同志為記一等功的湖南省為民辦實(shí)事先進(jìn)個(gè)人，2個(gè)單位為株洲市先進(jìn)集體，2位同志為記二等功的市先進(jìn)個(gè)人，3位同志為記三等功的市先進(jìn)個(gè)人。____年績效評(píng)估和為民辦實(shí)事工作已全面啟動(dòng)，目前已撰寫《____區(qū)____年為民辦實(shí)事考核實(shí)施方案》（株石辦發(fā)〔____〕10號(hào)）文件，將今年我區(qū)承辦的省市為民辦實(shí)事10項(xiàng)29個(gè)考核指標(biāo)分解到16個(gè)責(zé)任單位。

一是深化依法

行政。堅(jiān)持依法決策、依法辦事，把依法行政貫穿于全局各項(xiàng)工作中。健全依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將責(zé)任分解到二級(jí)機(jī)構(gòu)和各科室，把依法行政工作評(píng)議考核納入年度績效考核的重點(diǎn)，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)。不斷提高辦案質(zhì)量和效率，有效化解勞動(dòng)保障行政爭議，依法維護(hù)勞動(dòng)保障部門的合法權(quán)益和行政權(quán)威，健全和完善行政行為尤其是工傷認(rèn)定典型案例研討機(jī)制。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。始終把班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，要求班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不準(zhǔn)”，即在制度落實(shí)上不準(zhǔn)動(dòng)搖，在依法行政上不準(zhǔn)干擾，在廉潔自律上不準(zhǔn)走樣。嚴(yán)格按照“8個(gè)禁止”、“10項(xiàng)規(guī)定”的要求嚴(yán)守工作紀(jì)律。及時(shí)、有效地開好民主生活會(huì)，定期進(jìn)行自查，組織學(xué)習(xí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，有效促進(jìn)了班子隊(duì)伍建設(shè)。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。全局干部職工以“公心”對(duì)待工作，以“責(zé)任心”要求自己，以“同理心”服務(wù)群眾。全面落實(shí)“首問責(zé)任制”、“一次性告知制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“首問追究制”等政風(fēng)行風(fēng)制度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，做到警鐘常鳴，在全局形成了“不謀個(gè)人私利，常思貪欲之禍，常懷律己之心”的勤政廉政氛圍。下半年，我局將繼續(xù)強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)、弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，把各項(xiàng)工作定一件、干一件、成一件，爭取超前超額地完成省、市、區(qū)安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是多舉并措促就業(yè)。進(jìn)一步做好“三送”工作，使就業(yè)政策領(lǐng)好航、職業(yè)培訓(xùn)助好航、公共服務(wù)護(hù)好航。送政策，以投入支撐創(chuàng)業(yè)。逐步落實(shí)各類企業(yè)減免稅費(fèi)政策，全面落實(shí)更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域。送崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，依托軌道交通創(chuàng)業(yè)示范基地、響石嶺創(chuàng)業(yè)示范基地、萬博瓏創(chuàng)業(yè)園三個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程，深入實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，加大小額貸款扶持力度，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。送技能，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。不斷健全培訓(xùn)工作機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式、完善培訓(xùn)管理，做出就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)特色，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

二是以人為本保民安。切實(shí)完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)范圍，提高社會(huì)保險(xiǎn)水平，真正讓勞動(dòng)者有體面地勞動(dòng)、有尊嚴(yán)地生活。一方面抓好擴(kuò)面征繳，著力圍繞爭資擴(kuò)面、強(qiáng)化監(jiān)管、責(zé)任內(nèi)審、安全運(yùn)行的理念，強(qiáng)化社會(huì)保障工作。加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳貫徹力度，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系、鞏固和擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面；進(jìn)一步加大基金征繳稽核力度進(jìn)一步強(qiáng)化基金監(jiān)管措施，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)健康穩(wěn)定運(yùn)行。另一方面抓好勞動(dòng)維權(quán)，認(rèn)真做好改制企業(yè)職工安置工作，積極協(xié)調(diào)和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善仲裁工作機(jī)制，優(yōu)化勞動(dòng)仲裁工作，加快推進(jìn)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)以及重點(diǎn)企業(yè)的基層勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解組織建立工作。開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，重點(diǎn)對(duì)建筑、道路建設(shè)以及鄉(xiāng)村“四小”（小煤窯、小礦山、小作坊、小磚窯）等領(lǐng)域開展農(nóng)民工工資支付及查處黑磚窯非法用工情況檢查。

三是依靠人才助發(fā)展。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，拓寬人才引進(jìn)渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供充足的人才保障。突出“引”，擬引進(jìn)高校碩士研究生3人，其中財(cái)政1人、審計(jì)2人，擬公開招聘8名左右事業(yè)編干部，著力放在基層和專業(yè)技術(shù)崗位；突出“調(diào)”，加大一般干部交流力度，協(xié)同組織部門，將一批80后一般干部放到基層重要崗位鍛煉，力爭每個(gè)辦事處放1人，并根據(jù)具體情況進(jìn)行小幅度調(diào)增，并積極完善事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法。

成績的取得得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，得益于全體工作人員的辛勤工作，得益于廣大人民群眾的密切配合。在今后的工作中，我將帶領(lǐng)全局干部職工再接再礪，勇于進(jìn)取，不辜負(fù)組織和人民群眾的信任與期望，扎實(shí)工作，奮力拼搏，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為實(shí)現(xiàn)____經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。