思想政治工作方案精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作方案范文
為了確保行政問責制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制的順利實施并取得成效，聽取社會各屆對人民政府實施“四項制度”的意見和建議，進一步查找工作中存在的問題，理清工作思路和措施，通過群眾參與、社會監(jiān)督，努力形成全社會、各部門共同推進“四項制度”，合力促進政府機關(guān)作風建設(shè)的良好氛圍，根據(jù)10月17日全實施“四項制度”推進會議要求，現(xiàn)將各縣人民政府、屬有關(guān)單位組織召開落實“四項制度”征求意見座談會的方案安排如下：
一、要增強召開實施“四項制度”征求意見座談會重要意義的認識
實施行政問責辦法等“四項制度”是貫徹落實黨的精神的具體行動，是加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風、提高政府公信力的需要，是自覺接受社會監(jiān)督的具體體現(xiàn)，是情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀執(zhí)政理念的充分體現(xiàn)，是堅持黨的群眾路線的有益實踐，通過召開“四項制度”征求意見座談會，使我們的決策更加貼近人民群眾的實際需要，使我們的各項工作在人民群眾最現(xiàn)實、最迫切、最需要解決的問題上更具有針對性。扎實開展好“四項制度”征求意見座談會，必將對全行政機關(guān)不斷完善、提高和深化“四項制度”各項工作起到推動作用。各縣、各部門必須高度重視，務(wù)必于年12月20日前召開“四項制度”征求意見座談會，邀請、縣人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、下屬單位代表、相關(guān)單位領(lǐng)導、各界人士、“四項制度”領(lǐng)導小組有關(guān)人員參加，并將會議情況反饋問責辦和三項辦。
二、要明確召開“四項制度”征求意見座談會的方法步驟
召開“四項制度”征求意見座談會要采取上下聯(lián)動的方法，廣泛征求社會各界意見。具體分為：
(一)制定方案。通過制定征求意見座談會方案，明確組織領(lǐng)導、會議時間、參會人員、會議議題等內(nèi)容。
(二)征求意見。通過召開征求意見座談會和發(fā)放、收集征求意見表，廣泛征求參會人員的意見和建議。
(三)意見梳理。對征集到的意見進行匯總、梳理后，召開領(lǐng)導班子會議研究，認真確定整改的方向和內(nèi)容。
(四)整改提高。12月30日前，各縣、各部門根據(jù)確定的方向和內(nèi)容進行認真整改。
三、相關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導，認真組織。各單位主要領(lǐng)導要把召開征求意見座談會列入重要工作日程和工作目標，切實履行第一責任人的職責，明確分工，成立組織，認真實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保征求意見座談會不走過場，不流于形式，切實落到實處。
(二)制定方案，周密安排。要制定具體實施方案，做好宣傳發(fā)動，明確征求意見的時間、范圍、內(nèi)容，科學設(shè)立多種征求意見的形式，有步驟、有計劃地組織實施。
第2篇：思想政治工作方案范文
1.新時期企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀
當前，在新的歷史時期，我國很多企業(yè)的思想政治工作存在很多供與求之間不協(xié)調(diào)的問題，邊緣化現(xiàn)象也越來越嚴重，這對于我國思想政治工作的開展非常不利，所以，我們必須通過創(chuàng)新來改變當前的狀況，這樣才能夠促進我國思想政治工作的順利開展。
（1）‘供、需”不協(xié)調(diào)。思想政治工作需要企業(yè)和員工之間相互交流，具有非常強烈的前瞻性，也具有明顯的針對性。在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在員工的大量需求，除此之外，工作本身也不能調(diào)動員工的熱情和積極性，不能實現(xiàn)教育工作的意義。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是思想政治工作缺乏創(chuàng)新，對黨的相關(guān)的方針和政策不能夠理解完全，我們所學到的理論不能與我們的實際緊密結(jié)合在一起，所以導致我們的思想政治工作嚴重缺乏針對性。企業(yè)在開展思想政治工作的時候，沒有本著“以人為本”的理念，企業(yè)習慣性地給員工安排工作，這就容易造成員工產(chǎn)生逆反心理，導致思想政治工作的很多環(huán)節(jié)與實際嚴重脫節(jié)，這嚴重阻礙了思想政治工作的開展。
（2）應景式現(xiàn)象。思想政治工作包括企業(yè)的很多方面和很多環(huán)節(jié)，這是一項需要長期進行的工作，它的特點之一就是長期性，除此之外，制度化也是它的一個特點。當前，我國思想政治工作的開展，教育者和受教育者多沒有端正自己的態(tài)度，沒有認識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。在企業(yè)開展的思想政治教育工作中，應景現(xiàn)象主要有以下表現(xiàn)：由于企業(yè)的相關(guān)制度，思想政治工作者的地位不高，待遇不好，發(fā)展空間不大，和舊愛導致思想政治工作者嚴重缺乏工作熱情，會嚴重打擊思想政治工作者的工作積極性，甚至有些員工會產(chǎn)生抵抗心理。
（3）邊緣化現(xiàn)象。企業(yè)的思想政治工作能夠促進整個社會的發(fā)展，這也是企業(yè)在制定方案時的參考依據(jù)。在新的歷史時期，我們的思想政治工作??該得到大家的重視。但是，在現(xiàn)在的很多企業(yè)中，思想政治工作并沒有得到應有的重視，思想政治工作一直處于比較低的地位，沒有被充分尊重，而且，企業(yè)也沒有打造一支強有力的思想政治工作的精英團隊。
2企業(yè)思政工作機制的創(chuàng)新
2.1企業(yè)思政創(chuàng)新的原則
企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新指的是依據(jù)黨的方針和政策，對思想政治工作的內(nèi)容進行進一步的改革創(chuàng)新。在對思想政治工作進行創(chuàng)新的過程中，我們必須要堅持下面幾條基本原則：第一，思想政治工作要具有科學性。思想政治工作不僅要有明確的方向，而且要具有科學性，當然，科學性的實現(xiàn)是建立在明確方向的基礎(chǔ)之上，這樣才能夠促進企業(yè)的進一步發(fā)展。思想政治工作的開展應該和我國的方針政策結(jié)合在一起，這樣才能夠從根本上提高思想政治工作的水平。第二，思想政治工作要堅持主導性的原則，企業(yè)在改革創(chuàng)新的過程中，要堅持主導型和多元化相結(jié)合，思想政治工作的內(nèi)容要反應思想政治工作的特質(zhì)，我們要不斷擴充思想政治工作的內(nèi)容，把思想政治工作與我們的日常生活緊密結(jié)合在一起，這樣才能夠讓思想政治工作更加具有針對性，讓思想政治工作能夠和時代同呼吸共命運。除此之外，企業(yè)在開展思想政治工作的時候，應該加強對一些具有代表性任務(wù)或者事跡的宣傳，進一步解放員工的思想，促進工作的創(chuàng)新。
2.2思政工作理念的創(chuàng)新
①轉(zhuǎn)變思想觀念。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理念，就是要求我們轉(zhuǎn)變自己的思想，不斷更新工作的理念。及時關(guān)注國內(nèi)外的企業(yè)的發(fā)展形勢，要給企業(yè)一個明確的定位，改變傳統(tǒng)的舊思想，這樣才能夠打破以往的工作狀態(tài)，讓思想政治工作得到進一步的創(chuàng)新。
②樹立正確的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，就啊喲建立一種開放的思維模式，立足于事物的本身進行全面的思考，為我們的思想政治工作建立一個開放的平臺。樹立一種主動式的思維，不斷提高企業(yè)思想政治工作的積極性，促進企業(yè)的現(xiàn)代化的發(fā)展，利用最全面的信息技術(shù)手段對員工的工作情況進行全面的了解，逐漸提高員工的工作水平和創(chuàng)新意識，這樣才能發(fā)促進思想政治工作朝著一個更好的方向發(fā)展。
2.3思政工作方法的創(chuàng)新
在新的歷史時期，企業(yè)的思想政治工作要創(chuàng)新方法，我們要深入開展多元化的思想政治活動，這樣才能夠促進思想政治工作的進一步創(chuàng)新和改革。創(chuàng)新思想政治工作的方法，需要改變傳統(tǒng)的模式，建立一個雙向互動的平臺，為員工營造一個民主、平等的工作氛圍，這樣才能夠充分調(diào)動員工的積極性。
第3篇：思想政治工作方案范文
這次黨建思想政治暨黨風廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上，恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標，明確了主要任務(wù)。會上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃，并簽訂了關(guān)于黨風廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責任狀。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達到了預期目的。
下面,就如何抓好會議落實,我再強調(diào)幾點意見。
一、要提高認識抓落實
要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責任感。面對新形勢和新任務(wù)，我們必須清醒地認識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把加快
發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟建設(shè)的方方面面，以“第一要務(wù)”為出發(fā)點，以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標準，確保黨建工作與經(jīng)濟工作相互融合、共同促進。
要加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實。
二、要認真學習抓落實
一是要認真學習好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認真學、仔細學，因為學懂學透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經(jīng)濟發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。
二是要學好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案，直接規(guī)定分數(shù)，可操作性強，只要你們把要點學透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實際，采取好相應的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。
三、要突出重點抓落實
今年是墾區(qū)推進跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔負著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導班子和人才隊伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍，大力抓好“學習型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作的目標抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學習計劃》的要求，把加強各級干部學習提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，增加我場人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區(qū)黨建工作，重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨風廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強領(lǐng)導干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進一步發(fā)揮宣
傳思想政治工作“提高認識，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。四、要明確目標抓落實
今年黨建思想政治工作的各項任務(wù)已經(jīng)明確，大家要按照恩生書記的報告要求，認真制定推進工作方案，確立措施，分解任
第4篇：思想政治工作方案范文
現(xiàn)在就要結(jié)束了會上，這次黨建思想暨黨風廉政建設(shè)會議圓滿地完成了各項議程。演講客觀地回顧了場黨建思想政治工作所取得的成果、經(jīng)驗和存在缺乏，今年的總體要求和工作目標,明確了主要任務(wù)。簽訂了關(guān)于黨風廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責任狀。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達到預期目的。
下面,就如何抓好會議落實,我再幾點意見。
一、要提高認識抓落實
要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責任感。面對新形勢和新任務(wù)，我們必須清醒地認識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把加快發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟建設(shè)的方方面面，以“第一要務(wù)”為出發(fā)點，以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標準，確保黨建工作與經(jīng)濟工作相互融合、共同促進。
要加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實。
二、要認真學習抓落實
一是要認真學習好書記的報告。書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認真學、仔細學，因為學懂學透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經(jīng)濟發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。
二是要學好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案，直接規(guī)定分數(shù)，可操作性強，只要你們把要點學透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實際，采取好相應的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。
三、要突出重點抓落實
今年是墾區(qū)推進跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔負著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導班子和人才隊伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍，大力抓好“學習型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作的目標抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學習計劃》的要求，把加強各級干部學習提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，增加我場人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。
二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照書記的講話要求，重點做好社區(qū)黨建工作，重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨風廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強領(lǐng)導干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認識，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
四、要明確目標抓落實
第5篇：思想政治工作方案范文
要堅持思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重與時俱進、以人為本，不斷改進思想政治工作的方式、方法和內(nèi)容，適應時代變化的要求，有效地解決好思想政治工作形式、內(nèi)容、方式、方法缺乏活力問題。
【關(guān)鍵詞】
企業(yè)；職工；思想政治工作；思考
近幾年來，由于油田企業(yè)各級黨委主要領(lǐng)導思想重視、措施到位，各級班子步調(diào)一致、共同努力，職工思想政治工作有了很大起色、很大發(fā)展、很大進步，極大地推動和促進了企業(yè)的各項工作和企業(yè)工作的不斷前進。在看成績的同時，我們也必須清醒地看到，職工思想政治工作在思想上、組織上、方法上等多方面存在著種種不適應，影響和制約了思想政治效能的發(fā)揮。
一是思想認識不到位。從油田各級領(lǐng)導到職工或多或少都存在業(yè)務(wù)工作是硬指標、思想政治工作是軟任務(wù)的糊涂認識，說起來重要，干起來次要，忙起來不要，總體上看時緊時松。
二是工作方法不靈活。油田企業(yè)各級領(lǐng)導，特別是政工干部，不能完全適應新形勢下開展職工思想政治工作的要求，不愿做、不會做職工思想政治工作，遇事要么不敢管，繞著走，當好人；要么不會管，管不了，管不好，形成管不管一個樣。思想政治工作形式、內(nèi)容、方法缺少活力，滿足于以會代教的集中正面教育，缺乏新穎、活潑、實用、有效的方式方法，使思想政治工作簡單化、表面化、程式化，不能有效地服務(wù)于隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作。
三是針對性不強。思想政治工作缺乏主動性、時效性、針對性，沒有把做好思想政治工作與解決職工工作、生活中的實際問題有機地結(jié)合好，很難做到傾聽職工呼聲、了解職工情緒、關(guān)心職工疾苦，主動、及時、有針對性地做好職工解疑釋惑的思想引導工作。
四是長效機制未建立。有的單位雖設(shè)有專職政工部門和政工干部，但還沒有真正形成在油田黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，以政工部門、政工干部為主，充分調(diào)動各方面力量，齊抓共管、全面覆蓋、高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作局面。
上述問題的存在，嚴重地影響了思想政治工作的強有力開展，并進而影響和制約了油田企業(yè)工作和油田企業(yè)的健康發(fā)展。如何解決好職工思想政治工作中存在的問題和不足，已成為新形勢下油田企業(yè)隊伍建設(shè)面臨的一個重大課題。作為企業(yè)的政工干部，筆者認為，要提升思想政治工作效能，挖掘思想政治工作潛能，使之服從、服務(wù)于油田企業(yè)工作大局，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的組織保證，首要前提是采取切實有效措施，集中精力解決好五方面問題。
一是堅持正確的思想路線，解決好思想認識不到位問題。油田企業(yè)各級領(lǐng)導，特別是政工干部要以“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，貫徹科技強企、文化育人、從優(yōu)善待職工和尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人的方針，提高做好職工思想政治工作的責任意識，增強自覺性、主動性，真正發(fā)揮思想政治工作的主力軍、排頭兵作用。
二是落實一崗雙責制，解決好領(lǐng)導責任不到位問題。要抓好油田企業(yè)各級領(lǐng)導政治業(yè)務(wù)學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提升在新形勢下做好職工思想政治工作的能力和水平。油田企業(yè)各級干部，特別是政工干部要樹好自身形象，發(fā)揮好表率和示范作用，在此基礎(chǔ)上，強調(diào)落實思想政治工作責任制，把思想政治工作與職工管理相結(jié)合，與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，要落實領(lǐng)導分工責任和領(lǐng)導一崗雙職，嚴格失職查究，實行責任倒查，把做好職工思想政治工作變?yōu)槊總€領(lǐng)導同志的自覺行動，做到會做思想工作、愿做思想工作，對隊伍建設(shè)和職工中存在的問題敢管，會管，管得了，管得好。
三是突出以人為本，解決好方法活力不到位問題。油田企業(yè)各級領(lǐng)導，特別是政工干部，自覺做到深入職工之中，與職工打成一片，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力解決職工生活和工作中遇到的困難，全心全意地幫助職工解決一切可以解決的實際問題，多做深人心、暖人心，穩(wěn)人心的工作，努力把好事辦實，把實事辦好，暫時無法解決的問題和困難，要耐心誠意地向職工解釋清楚，只有這樣，才能激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮出思想工作對隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的巨大推進作用。
第6篇：思想政治工作方案范文
關(guān)鍵詞：思想政治方法創(chuàng)新；對性
新形勢下，要加強思想政治工作的針對性與實效性，就要緊密圍繞“服務(wù)上水平”的總體目標任務(wù)而開展；只有堅持與時俱進，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，以全新的視角推進“公園服務(wù)上水平”，才能把準脈搏，把牢關(guān)鍵，以人為本，注重實效，充分發(fā)揮“思想政治工作生命線”的功效，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
一、只有把準職工思想動態(tài)，才能增強思想政治工作的針對性
（一）增強思政工作作針對性，正確處理好共性與個性的關(guān)系
哲學關(guān)于矛盾的特殊性原理告訴我們，任何事物都各有特殊的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。當前，公園內(nèi)部職工的價值追求、思想觀念發(fā)生一系列的改變，由于職工的年齡、思想覺悟、文化程度等方面的不同，職工個體間存在著一定的認識和理解上的差異。這就要求在思想政治工作中，既要抓住共性，又要把握好個性，堅持實事求是，做到具體情況具體分析、具體對待。只有這樣，才能把準脈搏，使思想政治工作越做越活，從而有針對性地開展思想政治工作。
（二）增強思想政治工作針對性，要掌握職工思想狀態(tài)
從整體上講，目前我們職工隊伍的思想價值觀、法制意識、責任意識等都是比較好的。但是我們也要清醒地看到部分職工思想價值觀念存在的問題和不足，一定程度上影響了工作積極性和主動性。只有常握好職工的思想動態(tài)，才能有針對性地做好思想政治工作。一是要掌握職工思想動態(tài)。對工作對象的基本情況、家庭情況、社會關(guān)系等都要盡量多了解，特別是對其近期的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)要進行詳細的記載。二是要及時進行政治理論、政策法制教育。對工作中出現(xiàn)思想問題的人員，要主動接近他們，開展談心交心活動，了解這些同志產(chǎn)生思想波動的根源、目前的情緒或者工作生活中遇到的難處，及時解決處理，解決他們的后顧之憂，消除其所產(chǎn)生的誤解。要主動向產(chǎn)生思想問題同志的周邊人員進行調(diào)查摸底，主要是掌握這些人平時的思想流露、一些言行等方面存在的思想疙瘩，這是掌握職工思想狀況必須要做的工作。
二、只有健全溝通交流機制，才能增強思想政治工作的針對性
（一）把握工作重點
在實現(xiàn)“公園服務(wù)上水平”的發(fā)展進程中，在當前新形勢下，職工的思想問題呈現(xiàn)多樣化、復雜化、分散化現(xiàn)象，這就要求我們自覺適應形勢發(fā)展的需要，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要對群眾思想進行“去粗取精、去偽存真”的分析加工，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)之所在，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，避免眉毛胡子一把抓，抓住芝麻丟了西瓜的無針對性被動局面。要注意結(jié)合不同年齡群體的思想特征和實際需要，確立思想政治工作重點，制定適合本單位的思想政治工作方案，力求做到先進性要求和廣泛性要求的結(jié)合，個性要求與共性要求的結(jié)合，避免那種不分對象、不分層次，在內(nèi)容方法和目標要求上“一刀切”、“一鍋煮”的做法，采取不同的教育引導方法，團結(jié)和引導不同認識程度的人一起向上，共同進步。
（二）健全溝通機制
加強職工思想政治工作，必須認真傾聽職工呼聲，關(guān)心職工生活，了解職工情緒，這是新形勢下學主要講話，加強思想政治工作的重要途徑。只有加強與職工的溝通交流，深入到群眾中去，走群眾路線，和群眾打成一片，才能了解職工所普遍關(guān)心的例如收入分配、個人發(fā)展、扶困助困、子女就業(yè)等熱點、難點問題，才能針對不同情況和特點，采取不同形式的思想教育工作，增強思想政治工作的說服力和感染力，從而把思想政治工作做到位。
三、只有注重實效性，才能增強思想政治工作實效性
一方面，堅持以人為本。思想政治工和的核心是以人為本，堅持以人為本，是做好思想政治工作的關(guān)鍵。
思想政治工作從根本上說就是做人的工作，“公園服務(wù)上水平”這一戰(zhàn)略任務(wù)的實施最終還是依靠廣大職工來落實、來推動，所以要確保這一工作取得實效，就必須始終把關(guān)心人、幫助人放在首位，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促進發(fā)展的作用，把加強職工隊伍建設(shè)作為工作的出發(fā)點和落腳點，以培養(yǎng)高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，以建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”公園為目耍努力建設(shè)一支有理想、講大局、能吃苦、樂奉獻的高素質(zhì)干部職工隊伍，全面提高人才隊伍整體素質(zhì)。
第7篇：思想政治工作方案范文
一、國有企業(yè)社區(qū)思想政治工作存在的不利因素
第一，社區(qū)員工文化程度普遍低于內(nèi)部其他單位平均水平。文化程度是反映一支隊伍和員工素質(zhì)高低的重要指標。從當前國有企業(yè)成立的社區(qū)情況看，大學本科以上學歷的員工僅占社區(qū)員工總量的10%，與國企其他單位員工學歷相比差距還是不小的。由于文化程度所導致的差異，國有企業(yè)社區(qū)在人才數(shù)量方面也低于內(nèi)部其他單位。有關(guān)資料顯示，社區(qū)在千人所擁有的高級工程師、高級經(jīng)濟師等高端技術(shù)人才方面，大大低于國企其他單位，相反，無專業(yè)技術(shù)職務(wù)、無崗位技術(shù)等級的員工比率卻高于其他單位。
第二，社區(qū)員工年齡普遍高于內(nèi)部其他單位平均水平。國有企業(yè)社區(qū)員工的主要來源是企業(yè)生產(chǎn)一線員工因年齡偏大，在體能方面不能再適應一線工作的要求而轉(zhuǎn)崗到后勤工作的。如油田企業(yè)的鉆井服務(wù)社區(qū)，其員工總量的70%來自于一線鉆井隊、固井隊、作業(yè)隊。采油服務(wù)社區(qū)，其員工總量的60%來自于基層采油隊。有資料顯示，社區(qū)員工平均年齡要比其他單位大5-8歲。在身體健康、記憶力和體力、業(yè)務(wù)學習接受能力及問題處置能力等方面均不占優(yōu)勢。
第三，社區(qū)員工待遇普遍低于內(nèi)部其他單位平均水平。社區(qū)成立之初，其功能就定位在企業(yè)后勤保障服務(wù)、“甘做人梯”上。在企業(yè)薪酬分制體系中劃分為最后一類。社區(qū)員工的工資、獎金和其他福利都處于行業(yè)的最低端，而且這種趨勢還在進一步地擴大和增長。以油田企業(yè)為例，生產(chǎn)、科研是一線、管理是二線，社區(qū)服務(wù)是三線單位。如果一名一線員工轉(zhuǎn)崗到三線的社區(qū)服務(wù)公司，個人收入中崗位工資要減、月度獎金要降，年終兌現(xiàn)要砍，個人收入降幅達20%-30%。
二、提升國有企業(yè)社區(qū)思想政治工作水平的基本思路
第一，堅持以人為本是根本。黨的十指出，社區(qū)發(fā)展是推進我國和諧社會的重要內(nèi)容。國有企業(yè)的社區(qū)建設(shè)，則直接影響到國有企業(yè)的全面改革和可持續(xù)發(fā)展。一是社區(qū)思想政治工作的著力點是要根據(jù)社區(qū)員工文化程度低、年齡偏大的特性，制訂切實可行的思想政治工作方案，采取因人而宜的方式有針對性地開展思想政治工作。二是要做到持續(xù)提升。思想政治工作是一項涉及面廣、因素較多的可持續(xù)系統(tǒng)工程，一定要有做好長期性的思想準備。因此，要制度五年規(guī)劃、十年規(guī)劃，用一個臺階、一個層段、一個時期的累進制辦法，一步一個腳印，在確保實效的基礎(chǔ)之上，用“慢工出細活”的方式，用“潤物細無聲”的辦法提升思想政治工作。
第二，保證有效投入是手段。增加投資是拉動經(jīng)濟增長最直接、最有效的方式。同樣，對于社區(qū)思想政治工作來說，加強對社區(qū)員工待遇的改善，也是提升思想政治工作的有效手段。一是加大對社區(qū)員工的關(guān)愛度。如針對社區(qū)員工文化程度不高和想進步的思想動態(tài)，出臺一系列鼓勵社區(qū)員工學習文化和專業(yè)技術(shù)知識的政策，并把專業(yè)技術(shù)職務(wù)與個人收入掛起鉤來，讓社區(qū)員工在學習中體驗到“書中自有黃金屋”，為做好思想政治工作創(chuàng)造條件。二是改善社區(qū)員工待遇。待遇的高低不僅會刺激員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，也會體現(xiàn)員工的榮譽感和成就感。
第三，采用崗位建功是平臺。思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)的范疇，但也是需要借助現(xiàn)實的平臺才能起到作用。對于社區(qū)思想政治工作來說，這個平臺就是崗位建功。但由于“后勤服務(wù)”的職能定位，給一部分員工帶來了“不是主力”、“不是核心”、“不是骨干”的認識誤區(qū)，產(chǎn)生了“干好得不到重視、做好得不到晉升、努力也不能出彩”的行為情緒，這也是造成當前社區(qū)思想政治工作效果不佳的原因之一。因此，社區(qū)思想政治工作也要有一套良好的機制。一是思想政治工作部門要協(xié)助、參與有關(guān)部門制訂科學合理的崗位建功標準。通過立章建制，樹立崗位成才條件，達到標準的，給予生產(chǎn)、科研一線員工同等待遇和獎勵，使社區(qū)員工由“要我學”變成“我要學”，把企業(yè)行為變成員工個人行為。二是完善激勵機制。實踐證明，精神激勵在短期內(nèi)、特定環(huán)境下會產(chǎn)生效果，同時要針對社區(qū)員工個人收入偏低的情況，在激勵方面可適度突出物質(zhì)激勵為主、精神獎勵為輔的方式 。
第8篇：思想政治工作方案范文
1．充分認識在新形勢下加強和改進環(huán)衛(wèi)思想政治工作的重要性
思想政治工作只憑老經(jīng)驗、舊方法、單向思維已經(jīng)不適應新環(huán)境在新的歷史時期，做好環(huán)衛(wèi)思想政治工作，首先必須對新時期的思想政治工作的地位和作用有一個正確清醒的認識。應當看到新形勢下的思想政治工作任務(wù)不是輕了，而是重了，要求不是低了，而是高了。越是改革開放，越要加強思想政治工作，越需要發(fā)揮思想政治工作的作用。在社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立下，人們的思想也在不斷的發(fā)生著新的變化。從國內(nèi)看，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益的多樣化、社會生活方式的多樣化、社會組織形式的多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形勢的多樣化，帶來了人們思想觀念、價值取向的多樣化。社會利益調(diào)整使一些人心態(tài)失衡，人民內(nèi)部矛盾相對復雜、集中、突出。市場經(jīng)濟的負面效應使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主義、享樂主義、極端個人主義滋長。黨內(nèi)存在的一些腐敗現(xiàn)象引起了群眾的不滿，現(xiàn)代傳媒特別是國際互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，在擴大信息量的同時，也散布了大量文化垃圾，特別值得注意的是個別抱有政治圖謀的人，竭力宣揚唯心論、有神論等反、違科學思想與我們黨爭奪群眾、爭奪思想陣地，這些新情況新問題使思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。在當前的新形勢下，改進和加強環(huán)衛(wèi)思想政治工作刻不容緩。必須堅定不移地適應新形勢，把環(huán)衛(wèi)思想政治工作做實、做細、做透。使環(huán)衛(wèi)思想政治工作上一個新的臺階。
2.在新形勢下不斷探索環(huán)衛(wèi)思想政治工作的新路子，確保環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革和發(fā)展的順利進行
在改革的不斷深化，新舊體制發(fā)生著交替與轉(zhuǎn)換，環(huán)衛(wèi)職工的思想動態(tài)日趨活躍，各種心理矛盾相互碰撞，國內(nèi)外腐朽思想的不斷侵蝕，必然給環(huán)衛(wèi)的思想政治工作帶來一系列新矛盾、新問題。這就是要求我們在工作中要不斷探索新形勢下的環(huán)衛(wèi)思想政治工作的新路子，以適應環(huán)衛(wèi)思想政治工作的新需要，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的順利進行。 首先，環(huán)衛(wèi)思想政治工作要立足于培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍，培養(yǎng)和造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”職工隊伍。不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，是環(huán)衛(wèi)思想政治工作的一項根本任務(wù)。要經(jīng)常的在職工中廣泛開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，幫助職工樹立正確的理想、信念、人生觀和價值觀。進一步增強民族自尊、自強和自信精神。自覺抵制和克服社會上存在的拜金主義、享樂主義、唯心主義和極端個人主義思想的腐蝕和影響。二是環(huán)衛(wèi)思想政治工作要植根滲透到生產(chǎn)管理的每一個環(huán)節(jié)之中，在新形勢下，迫切需要環(huán)衛(wèi)思想政治工作沖出“自我封閉”的小圈子，要拓寬工作領(lǐng)域，走向為生產(chǎn)管理和市場經(jīng)濟服務(wù)的大舞臺。要緊緊圍繞生產(chǎn)、管理、改革的總目標制定工作方案。抓住難點和熱點問題開展工作。切實把思想政治工作植根滲透到生產(chǎn)、管理與改革工作的各個環(huán)節(jié)之中去。同時，還要教育職工順應市場經(jīng)濟規(guī)律，增強開放意識、競爭意識和大市場意識。并敢于面向市場，開闊視野，敢于競爭，有力地促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)的快速發(fā)展。三是環(huán)衛(wèi)思想政治工作要克服政治工作依賴心理，要創(chuàng)造性地開展工作。在新形勢下，環(huán)衛(wèi)思想政治工作必須結(jié)合自己的實際去做，克服“等、靠、要”的依賴思想。從對上級布置照搬硬套的老做法上解脫出來，深挖自己的潛力，敢于開拓、改革、創(chuàng)新。環(huán)衛(wèi)的政工干部也不能一味依賴支持，要自覺依靠自身能力創(chuàng)造性的開展工作，以出色的成績贏得領(lǐng)導和群眾的信賴。 四是環(huán)衛(wèi)思想政治工作要走出“小政工”建立“大政工”體系。從當前環(huán)衛(wèi)事業(yè)面臨的形勢和任務(wù)來看，思想政治工作必須建立“大政工”體系，變少數(shù)人做為齊抓共管，上下形成網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮更多人參與做政治工作的積極性。只有形成這一格局，思想政治工作才能大有作為。
第9篇：思想政治工作方案范文
一、新時期企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀分析
（一）政工工作方式與工作理念較單一
在新時期，創(chuàng)新是企業(yè)向前發(fā)展的根本動力，然而目前我國大多數(shù)企業(yè)政工的工作方式都比較單一，缺乏創(chuàng)新，政工人員的思想意識也只是安于現(xiàn)狀。長期運用傳統(tǒng)的工作方式，就會大大降低政工人員的工作效率，不利于企業(yè)職工思想政治工作的開展，長期下去就會使得政工內(nèi)部人員缺乏凝聚力，對企業(yè)長遠發(fā)展造成不利影響。
（二）對企業(yè)政工工作不夠重視
目前雖然我國的許多企業(yè)為了順應時代的發(fā)展已經(jīng)進行了體制的改革，但是有一些企業(yè)為了追求更多的經(jīng)濟效益，在工作中不斷地節(jié)約成本，忽視政工工作的重要性，這就致使政工工作的開展缺乏足夠的資金支持，只能停滯不前。另外，有些企業(yè)也沒有對政工的考核制度進行完善，這就嚴重影響了職工的工作積極主動性，進而使得工作效率得不到提高，長期下去對企業(yè)的?l展很不利。
（三）政工隊伍整體素質(zhì)參差不齊
目前，由于企業(yè)關(guān)于職工的一些引進制度和激勵制度等都不夠完善，這就導致了企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)參差不齊，有些職工的專業(yè)知識和實際的操作能力都較低，而且主觀學習的意識也不強，這就導致了一些新的工作方法沒辦法順利進行。另外，由于政工人員的更新速度很慢，長期不為其引進新的人才，這也在一定程度上制約企業(yè)的發(fā)展。
二、提高企業(yè)職工思想政治工作的有效措施
（一）改革工作方式，激發(fā)職工參與思想政治教育的熱情與積極性
長期的工作實踐經(jīng)驗明確告訴我們，傳統(tǒng)的、單一的、機械的思想政治教育方式不僅不能調(diào)動職工的參與熱情與積極性，甚至還會引發(fā)職工的反感情緒，使得企業(yè)政工工作無法順利進行。因此，當前政工首先要改革工作方式，具體來說，政工可以嘗試采用“小范圍”階段式的思想政治教育模式，通過問卷調(diào)查方式提前了解企業(yè)某個部門職工的思想政治素質(zhì)水平，根據(jù)反饋結(jié)果安排政工進入不同部門開展針對性思想政治教育工作，這樣既可以近距離、面對面與職工分享思想政治學習心得、分享對社會熱點事件的觀點等等，同時可以使思想政治教育形式更加多樣、氛圍更加輕松，從而擴大企業(yè)政工思想政治教育工作的覆蓋范圍，實現(xiàn)企業(yè)政工工作的逐步推進。
（二）加強對企業(yè)職工文化建設(shè)工作的開展
1.加強職工文化陣地建設(shè)。企業(yè)工會要加強對文化宮、俱樂部、“職工書屋”和職工文體協(xié)會（團隊）的管理和指導，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務(wù)職工的作用。
2.大力開展職工文化建設(shè)工作。企業(yè)工會要深入研究加強職工文化建設(shè)新課題，在廣泛深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)職工文化發(fā)展的長遠規(guī)劃，滿足企業(yè)職工的精神文化需求，推動和諧企業(yè)建設(shè)。
3.開展豐富多彩的職工文化活動。企業(yè)工會要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、排演一批思想性、藝術(shù)性和觀賞性較強，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的文藝作品引領(lǐng)職工、教育職工、鼓舞職工。切合實際地開展攝影、書畫、文學、體育等健康向上的文體活動，陶冶職工情操，促進職工身心健康，不斷增強企業(yè)的凝聚和向心力。
（三）關(guān)心企業(yè)職工的生活
動真情、辦實事，增強思想政治工作的實效性。為職工辦實事、辦好事，關(guān)心他們的生活困難，本身就是思想政治工作的重要內(nèi)容。隨著改革的不斷深化，各種矛盾的不斷顯現(xiàn)，不可避免地影響到職工的思想情緒。因此，要堅持把幫助解決職工思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合起來，要結(jié)合工作實際積極地做好干部職工思想政治工作，在加強職工思想教育的同時，盡可能為職工辦實事辦好事，要動之以情，幫之以需，實實在在地為職工解決一些困難，認認真真地為職工辦幾件看得見、摸得著的好事實事。要傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實，實事辦好。
（四）提高企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)
團干部、團青隊伍整體素質(zhì)的高低關(guān)系到政工的工作力度的強弱和團的活動開展的好壞，提高團干部、團青年隊伍綜合素質(zhì)是政工工作的重要一環(huán)。在培訓過程中應注重三個結(jié)合：首先，要注重培訓與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局相結(jié)合。加強政工人員道德教育和崗位技能訓練，要適應競爭的需要，適應企業(yè)改革與發(fā)展的需要。其次，要注重培訓與政工人員特點相結(jié)合。針對一些青年政工人員思想活躍，接受能力快、可塑性強的特點，積極開展青年崗位技能提升計劃，進一步加強團干部的培訓教育工作，不斷提高團干部的綜合素質(zhì)能力。最后，要注重培訓與工作創(chuàng)新相結(jié)合，在培訓中強化創(chuàng)新意識，堅持以實求實的工作作風，堅決避免形式主義，切實提高企業(yè)政工隊伍的整體綜合素質(zhì)。
