欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 工會審計意見和建議范文

工會審計意見和建議精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的工會審計意見和建議主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

工會審計意見和建議

第1篇:工會審計意見和建議范文

醫(yī)療氣功與三調(diào)

氣功是中國傳統(tǒng)文化的精華之一,是中華民族的瑰寶。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi),醫(yī)療氣功是傳統(tǒng)中醫(yī)藥的重要組成部分,已有數(shù)千年的發(fā)展史。至20世紀(jì)90年代以來,傳統(tǒng)中醫(yī)藥領(lǐng)域中的氣功療法逐漸形成體系,初步發(fā)展成一門既古老又年輕的獨(dú)立的學(xué)科。

中醫(yī)氣功學(xué),也就是我們常說的醫(yī)療氣功。醫(yī)療氣功的定義,按最近在全國高等中醫(yī)藥院校規(guī)劃教材,“中國氣功學(xué)”中提及:氣功是調(diào)身、調(diào)息、調(diào)心融為一體的心身鍛煉技能。其中表述有四層意思:第一層,表述氣功修煉的操作內(nèi)容,即“三調(diào)”;第二層,三調(diào)合一、融會貫通;第三層,心身鍛煉;第四層,技能性知識。

三調(diào)中,調(diào)身是基礎(chǔ),調(diào)息是動力,調(diào)心是核心。所謂醫(yī)療氣功是以中醫(yī)理論為基礎(chǔ),又需要掌握氣功的操作技能,達(dá)到防病治病,發(fā)揮人的潛力,提高免疫功能,是治未病的有效手段。因此,它是理論與實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物,更重視練功,增強(qiáng)對氣功的感性認(rèn)識,進(jìn)一步體驗氣功由淺入深的境界,其中最核心問題就是“三調(diào)合一、融會貫通”這八個字。就以本文記載回春功為例。

本人從事回春功研究工作已有25年,在治療肥胖癥、糖尿病、障礙、前列腺病等積累了一定的臨床經(jīng)驗及一定的科學(xué)實(shí)踐,現(xiàn)就個人對醫(yī)療氣功——回春功在“三調(diào)合一、融會貫通”方面提出一些初步體會。

回春功是全真道華山派養(yǎng)生長壽功法,距今已有八百多年歷史,是道家得道長壽的重要手段,傳至我為21代。20代弟子山東靖仲玉教授在國家自然基金會的資助下,于1989年完成11項養(yǎng)生科研指標(biāo)均獲得成功,臨床癥狀有改善,如糖尿病、氣管炎、冠心病、高血壓、高血脂以及多項免疫指標(biāo)均有不同程度改善。上世紀(jì)90年代初,我在上海與瑞金醫(yī)院、九院、北站醫(yī)院也進(jìn)行糖尿病、男子性激素測定以及肥胖癥研究,在臨床上及生化指標(biāo)均獲得改善。因此,我們說回春功是屬于醫(yī)療氣功。

調(diào)心:是練功的核心

貫徹“樂”字當(dāng)頭。以“意念青春,面含微笑”作為調(diào)心的核心意識,不但貫徹于練功全過程,而且在生活上、學(xué)習(xí)上、工作上、人際關(guān)系上均貫徹著這八個字。提倡“利導(dǎo)思維”,反對“弊導(dǎo)思維”。所謂“利導(dǎo)思維”就是要養(yǎng)成遇事要向好的方面想的習(xí)慣,因為想愉快的事,會刺激快樂神經(jīng),它能在腦內(nèi)分泌內(nèi)啡肽,使心情舒暢健康長壽;反之則為“弊導(dǎo)思維”,指遇事老是向壞的方向想,使人生病,加速老化,“利導(dǎo)思維”就是開發(fā)右腦潛能,“弊導(dǎo)思維”就是左腦思維,平時我們要重視左腦開發(fā)右腦潛能。本觀點(diǎn)由日本春山茂雄提出,揭示了本功法“樂”字當(dāng)頭,健康長壽秘奧;另一方面回春功在調(diào)心方面還有煉形生精、煉精化氣、煉氣化神、煉神還虛不同層次中調(diào)心的作用。在意氣形方面主張心與意合、意與氣合、氣與力合、力與形合,達(dá)到三調(diào)合一、融會貫通的不同境界,也就是第一階段以調(diào)身為主,第二階段以調(diào)息為主,第三階段以調(diào)心為主。在三個階段中,三調(diào)合一、融會貫通是核心,三階段分三個層次逐漸的深入,到第三階段完全由內(nèi)到外整體合一,綿綿不斷,在心意指導(dǎo)下的整體柔和有序的健身運(yùn)動。

調(diào)息:是練功的動力

本功法強(qiáng)調(diào)自然呼吸與順逆腹式呼吸相結(jié)合的方法,貫徹升吸降呼、開吸合呼、后吸前呼的普遍規(guī)律,并強(qiáng)調(diào)順逆腹式呼吸的重要性,特別在形正、氣順、意寧的三調(diào)合一中腹式呼吸起到的核心作用,在心意的統(tǒng)領(lǐng)下,在氣順的前提下化為力(即能量)與形正相結(jié)合,達(dá)到健康長壽的目的。

調(diào)身:是練功的基礎(chǔ)

正確的姿勢是順利進(jìn)行呼吸和良性意念誘導(dǎo)的先決條件,反之則就形不正則氣不順,氣不順則意不寧,意不寧則氣散意亂,這就充分說明正確調(diào)身的重要性。

回春功除一般調(diào)身的原則外,其中更強(qiáng)調(diào)健運(yùn)脊柱及妙煉下丹。在健運(yùn)脊柱方面,它的獨(dú)特運(yùn)行非常重視脊柱伸拔(上下、左右、前后)旋轉(zhuǎn),有上下螺形旋轉(zhuǎn),有四正四隅方向孤圓形旋轉(zhuǎn)。這些旋轉(zhuǎn)要求脊柱帶動全身四肢進(jìn)行整體活動,要做到“一動百動、整體合一”。我們說脊柱是人的中軸,是脊梁骨“得脊柱者生,失脊柱者死”之說,從解剖學(xué)上說,脊柱椎管內(nèi)有脊髓,椎體之間有椎間盤,其間有椎神經(jīng)穿出,脊柱兩側(cè)有頸、胸、腰交感神經(jīng)鏈及腹腔神經(jīng)叢。這些組織是維持生命的重要組織,一旦失去平衡或損傷就是患病。從中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學(xué)中,脊椎相當(dāng)于督脈,督脈二側(cè)則有膀胱經(jīng)俞穴,大多內(nèi)臟反應(yīng)點(diǎn)均在這些俞穴上,是內(nèi)臟與外界的交通要道。通過中醫(yī)的整脊療法也治好了很多與脊柱及相關(guān)臟器以及神經(jīng)引起的疑難病及常見病,成為目前中醫(yī)中的一門獨(dú)特技術(shù)。當(dāng)然治者必須是一個既懂現(xiàn)代生理解剖的現(xiàn)代知識及傳統(tǒng)中醫(yī)知識,又有深厚三調(diào)合一、融會一體的內(nèi)功及整復(fù)技術(shù)。這就是氣功既能強(qiáng)身,又能治病的生動例子?;卮汗κ且环N通過獨(dú)特的健運(yùn)脊柱,巧妙地設(shè)計主動性的自我整脊運(yùn)動,整復(fù)了小關(guān)節(jié)脫位。當(dāng)然通過三調(diào)合一、融會貫通的方法,通過主動性自我整脊運(yùn)動,同樣在回春功鍛煉過程中,逐漸地治好了很多與脊柱相關(guān)的常見病及疑難病。

妙煉下丹,華山派下丹除道家下丹田外,還包括會陰穴及性腺系統(tǒng)。修煉下丹意在提高性腺系統(tǒng)的功能及以性腺系統(tǒng)為主的其他內(nèi)分泌系統(tǒng),修煉下丹是本功法的精華,通過特定的襠內(nèi)調(diào)身方法,輕微而舒適地按摩性腺器官,起到煉形生精,還精補(bǔ)腦的作用。先人這些巧妙的設(shè)計,給后人健康長壽帶來莫大的好處。腎為先天之本,生命之源,元?dú)馑抵?,腎主骨生髓,髓主腦海是促進(jìn)機(jī)體生長發(fā)育、性生殖能力、延后衰老健康長壽的要素,并獲得現(xiàn)代科學(xué)實(shí)踐的證實(shí)。

第2篇:工會審計意見和建議范文

一、各市、縣要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會需要和市場容量,審批設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)管理公司和房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu),避免出現(xiàn)一哄而上,過多過濫的現(xiàn)象。并要按國家和省規(guī)定的資質(zhì)條件,嚴(yán)格把關(guān),不具備條件的不核發(fā)資質(zhì)等級證書和不準(zhǔn)其從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理和房地產(chǎn)中介服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、建立規(guī)范的房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)管理公司和房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu),設(shè)立審批和資質(zhì)審查制度。一般按如下程序進(jìn)行:

(一)由企業(yè)主管部門或股東向建委或房地產(chǎn)管理局提出申請;

(二)經(jīng)建委或房地產(chǎn)管理局批準(zhǔn)后,持批文到工商行政管理部門辦理公司(機(jī)構(gòu))名稱核準(zhǔn)手續(xù);

(三)經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)名稱后,持核準(zhǔn)名稱文件到建委或房地產(chǎn)管理局申請資質(zhì)審查;

(四)經(jīng)審查合格發(fā)給資質(zhì)證書,持資質(zhì)證書到工商行政管理部門辦理工商登記等手續(xù)。

三、考慮到我省已有房地產(chǎn)開發(fā)公司的開發(fā)能力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營市場的實(shí)際需要,今后一段時期,除確實(shí)資金雄厚和承擔(dān)政府指定的開發(fā)項目外,不宜再批準(zhǔn)設(shè)立新的房地產(chǎn)開發(fā)公司。已有的房地產(chǎn)開發(fā)公司,要加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐,向股份制和有限責(zé)任公司過渡。并積極引導(dǎo)和鼓勵有實(shí)力的房地產(chǎn)開發(fā)公司兼并、收購中小型開發(fā)公司,培育和發(fā)展一批大型房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè),在我省房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營和住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)中起主導(dǎo)和骨干作用。

一個部門或企業(yè)原已設(shè)立有多家房地產(chǎn)開發(fā)公司的,在深化企業(yè)改革中,要積極創(chuàng)造條件,組建大型集團(tuán)企業(yè),形成資金、人才和管理優(yōu)勢。

對設(shè)立后多年沒有開發(fā)業(yè)績的開發(fā)公司,要取消其房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營資格,以后需要開展此項業(yè)務(wù)再重新申請。

四、設(shè)立物業(yè)管理公司,一般要有比較明確的可管物業(yè),并不少于5萬平方米。達(dá)不到要求的,市、縣建委或房地產(chǎn)管理局要做說服工作,盡可能動員開發(fā)建設(shè)單位將其移交給已有的專業(yè)化物業(yè)管理公司管理。一個開發(fā)公司,其開發(fā)經(jīng)營的物業(yè)超過5萬平方米的,原則上也只準(zhǔn)許設(shè)立一家物業(yè)管理公司,促使其形成規(guī)模管理,有利于提高管理水平和降低管理成本。

五、房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu),在房地產(chǎn)市場發(fā)展較快,房地產(chǎn)交易活動比較活躍的市、縣,可發(fā)展快一些。但也要充分考慮市場的需要和實(shí)際容量,避免出現(xiàn)失控和造成惡性競爭。一些部門申請設(shè)立房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu),容易造成壟斷性經(jīng)營(服務(wù))的,應(yīng)予限制。同時,為促進(jìn)房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)加快向?qū)I(yè)化、社會化方向發(fā)展,一個部門或企業(yè)一般不宜申請設(shè)立兩個以上(含兩個)業(yè)務(wù)相同的房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

房地產(chǎn)開發(fā)公司設(shè)立的機(jī)構(gòu)只銷售自己開發(fā)經(jīng)營的商品房的,不需要申請房地產(chǎn)資格。

六、各級建委和房地產(chǎn)管理局對物業(yè)管理崗位人員、房地產(chǎn)估價員和經(jīng)紀(jì)員的培訓(xùn)和考試發(fā)證工作,也要從各地實(shí)際需要出發(fā),基本滿足市場需要后可暫停一段時間,把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在已有專業(yè)人員的提高上來。通過對各類房地產(chǎn)專業(yè)人員培訓(xùn)的控制,達(dá)到調(diào)控物業(yè)管理公司和房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)保持適度發(fā)展的目的。

七、各市可根據(jù)建設(shè)部和省建委規(guī)定的審批權(quán)限,審批房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)管理公司和房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和資質(zhì)。并于每季度首月10日前把前一季度批準(zhǔn)設(shè)立的房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)管理公司和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)()機(jī)構(gòu),統(tǒng)一列表報送省建委房地產(chǎn)業(yè)處備案。不報省備案的,年審時不予受理。

第3篇:工會審計意見和建議范文

一、建立單位內(nèi)部會計控制的必要性

單位內(nèi)部會計控制制度是指單位為了保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行,保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤與舞弊行為,保證會計資料的真實(shí)、完整而制定和實(shí)施的政策與程序。內(nèi)部會計控制制度是企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要組成部分,對維護(hù)會計工作秩序和提高管理水平都具有重要作用。

(一)有效的內(nèi)部會計控制有利于所有者和經(jīng)營者權(quán)力的制衡。實(shí)踐中,企業(yè)經(jīng)營者成了現(xiàn)實(shí)的會計控制主體,直接控制著會計信息的生成和利用,而所有者對經(jīng)營者的控制則主要是通過由經(jīng)營者所提供的財務(wù)會計信息來實(shí)現(xiàn)的。健全有效的內(nèi)部會計控制使真實(shí)、公允的信息的產(chǎn)生成為可能,有利于雙方權(quán)力與信息的制衡。

(二)健全有效的內(nèi)部會計控制有利于董事會有效行使控制權(quán)。在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的情況下,董事會對股東的誠信,主要表現(xiàn)在向股東們報告具有可靠性和相關(guān)性的會計信息。所以,必須首先建立標(biāo)準(zhǔn)、高效的內(nèi)部會計控制系統(tǒng),建立相應(yīng)的信息質(zhì)量監(jiān)督保障體系。這是董事會行使控制權(quán)的保證。

(三)健全有效的內(nèi)部會計控制有利于保障債權(quán)人、職工、客戶和供應(yīng)商等利益關(guān)系方的利益。這些利害相關(guān)者在參與公司治理過程中都不能離開會計系統(tǒng)的信息支持。各利益相關(guān)方可以核實(shí)財務(wù)成果,對不良后果采取措施。例如,債權(quán)人通過限制性貸款協(xié)議,對借款企業(yè)實(shí)施監(jiān)控權(quán)力,這種權(quán)力的行使依賴于真實(shí)、可靠的會計等信息。

(四)貫徹新《會計法》等法律法規(guī),加強(qiáng)會計核算,提高會計信息質(zhì)量的必然要求。

新修訂的《會計法》明確要求各單位必須加強(qiáng)內(nèi)部會計控制,建立建全內(nèi)部會計控制制度,以保證會計信息的真實(shí)性與合法性。

二、內(nèi)部會計控制的基本框架

內(nèi)部會計監(jiān)控機(jī)制體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平與文化氛圍,有效的內(nèi)部會計監(jiān)控機(jī)制應(yīng)包括健全的監(jiān)控環(huán)境和嚴(yán)格有效的監(jiān)控制度。

(一)內(nèi)部會計控制環(huán)境

內(nèi)部會計控制環(huán)境是指建立、加強(qiáng)、削弱、影響會計政策、程序與工作效果的各個因素。從本質(zhì)上來看,內(nèi)部會計控制環(huán)境是一種文化和精神,是影響內(nèi)部各成員、各環(huán)節(jié)制衡、接受和實(shí)施控制的自覺性和理性,反映著控制過程的各個方面,其內(nèi)容主要包括監(jiān)控意識、監(jiān)控活動和監(jiān)控信息。

(二)內(nèi)部會計控制制度

內(nèi)部會計控制制度的內(nèi)容主要包括內(nèi)部會計工作管理制度、內(nèi)部會計檢查制度、內(nèi)部審計稽核管理制度、風(fēng)險預(yù)警制度、風(fēng)險責(zé)任會計制度等。

1.內(nèi)部會計工作管理制度。第一,要建立以管理會計為核心的內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)對財務(wù)、成本、資金的控制。第二,明確會計人員的崗位職責(zé)。第三,實(shí)行內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)控制管理責(zé)任制,提高內(nèi)部會計控制的有效性。

2.內(nèi)部會計檢查制度。會計檢查制度應(yīng)主要包括會計工作檢查和會計信息質(zhì)量檢查。(1)會計工作檢查制;(2)會計信息質(zhì)量檢查制度;(3)資金控制制度。

3.內(nèi)部審計稽核管理制度。實(shí)行對法人代表負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計稽核管理制度,建立審計稽核委員會作為稽核系統(tǒng)的最高組織,直接對法人負(fù)責(zé)。充實(shí)稽核人員,不斷提高稽核人員素質(zhì)。

4.風(fēng)險預(yù)警制度。就是通過設(shè)置并觀察一些敏感性財務(wù)指標(biāo)的變化,而對企業(yè)可能或?qū)⒁媾R的財務(wù)危機(jī)事先進(jìn)行預(yù)測預(yù)報的財務(wù)分析系統(tǒng)。

5.風(fēng)險責(zé)任會計制度。以權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的原則,把各個機(jī)構(gòu)和部門劃分為責(zé)任中心,圍繞責(zé)任中心將會計信息與經(jīng)濟(jì)責(zé)任、會計控制同業(yè)績考核相結(jié)合,明確規(guī)定各個部門、崗位的風(fēng)險責(zé)任和相應(yīng)處罰措施。

三、會計內(nèi)控存在的問題

在企業(yè)會計實(shí)踐中,往往存在下列問題,需要引起我們重視:

(一)稽核由事前轉(zhuǎn)到事后,失去了事前控制的作用

由于忽視了稽核的重要性,報銷程序被顛倒為領(lǐng)導(dǎo)先簽字,出納再付款,最后稽核的報銷程序。當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,經(jīng)辦人先找領(lǐng)導(dǎo)簽字,而不找稽核人稽核再找出納報銷,稽核人再稽核時已經(jīng)毫無意義了,有的企業(yè)、單位根本就沒有稽核。有的企業(yè)收受大量的不合法票據(jù),如:過期發(fā)票、白條、行政事業(yè)收費(fèi)用結(jié)算憑證等,從開支標(biāo)準(zhǔn)上看,也存在著違反財務(wù)開支制度的現(xiàn)象。

(二)出納員事后補(bǔ)蓋“收訖”、“付訖”章

在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收時,出現(xiàn)許多企業(yè)單位的出納員補(bǔ)蓋“收訖”、“付訖”章。還有的在月底、年底賬務(wù)處理全部進(jìn)行完后,為了迎接檢查驗收,補(bǔ)蓋“收訖”、“付訖”章。由于收付款的時間與蓋章時間脫節(jié),多收、多付或少收少付的現(xiàn)象就在所難免。個中原因無從查找,有時給別有用心的人以可乘之機(jī),偷得未蓋“付訖”章的票據(jù)重復(fù)報銷,給出納本人和企業(yè)單位帶來不應(yīng)有的損失。

(三)出納管銀行全部預(yù)留銀行印鑒的“便捷”工作方式

有的企業(yè)單位為了方便工作,把留存銀行簽發(fā)付款憑證的印鑒全部由出納員一人保管。誠然,這種做法確實(shí)方便了工作,但由此帶來的負(fù)面效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于它的便利:財務(wù)工作透明度差,容易出現(xiàn)營私舞弊的現(xiàn)象,諸如出納挪用公款炒股、擅自放貸、貪污公款、攜款外逃等。

(四)實(shí)物盤點(diǎn)登記代替財產(chǎn)清查

由于認(rèn)識上的不足,或行動上的懶惰,我市幾乎所有行政事業(yè)單位和企業(yè)的財產(chǎn)清查工作都在年底對實(shí)物進(jìn)行一次盤點(diǎn)登記。這無論從財產(chǎn)清查的范圍,還是財產(chǎn)清查程序上來講,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到財產(chǎn)清查的目的要求,致使企業(yè)、單位財產(chǎn)賬實(shí)不符,家底不清。

(五)成本費(fèi)用管理不嚴(yán)

許多企業(yè)亂擠亂攤成本現(xiàn)象嚴(yán)重,如將應(yīng)列入資本性支出的固定資產(chǎn)列入生產(chǎn)成本,將應(yīng)列入管理費(fèi)用、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)的費(fèi)用也列入生產(chǎn)成本;費(fèi)用分配存在一定的隨意性,分配方法不合理,如有的企業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)生了變化,但仍延用以前的分配方法;有的企業(yè)費(fèi)用分配方法前后不一致,有的企業(yè)甚至出現(xiàn)同一會計人員對同一情況采用不同的分配方法。

(六)內(nèi)部會計控制制度未及時更新

企業(yè)已有的內(nèi)部控制制度一般都是為那些重復(fù)發(fā)生的業(yè)務(wù)類型設(shè)計的,對新增業(yè)務(wù)、不經(jīng)常發(fā)生或未預(yù)料到的業(yè)務(wù)類型可能沒有控制能力?,F(xiàn)代信息技術(shù)高速發(fā)展,對企業(yè)內(nèi)部會計控制提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)處在經(jīng)常變化的環(huán)境之中,經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)性質(zhì)的改變可能會削弱控制制度的控制力,甚至使內(nèi)部控制制度失效。

(七)人員素質(zhì)低。

內(nèi)部控制制度是由人建立的,還要由人來執(zhí)行,因此,企業(yè)人員素質(zhì)是決定內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行效果的重要因素。內(nèi)部控制制度作為企業(yè)管理的組成部分,理所當(dāng)然地要按照管理人員的意圖運(yùn)行,不能防止企業(yè)內(nèi)部管理人員的、蓄意營私舞弊行為。

四、完善會計內(nèi)控制度的措施

單位內(nèi)部控制弱化是會計造假的重要因素。因此,建立和加強(qiáng)單位內(nèi)部會計控制,使內(nèi)部會計控制合理設(shè)計并有效實(shí)施,才能杜絕會計造假等舞弊行為的發(fā)生,保證會計資料的真實(shí)與完整。

(一)設(shè)置健全的、有層次的組織機(jī)構(gòu)。

首先,將會計作為一個獨(dú)立的部門,實(shí)行會計人員統(tǒng)管統(tǒng)派制。將會計人員從企業(yè)中獨(dú)立出來,納入各級會計委派機(jī)構(gòu)中。會計人員的任免、獎懲、工資、福利等均由會計人員委派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。其次,組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計要貫徹職務(wù)相分離的原則,根據(jù)責(zé)權(quán)利相結(jié)合精簡、高效的原則,科學(xué)劃分職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機(jī)制。不允許由一人單獨(dú)辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。最后,根據(jù)所設(shè)置的崗位,挑選、培訓(xùn)忠于職守、精明強(qiáng)干、訓(xùn)練有素和責(zé)任心強(qiáng)的人去承擔(dān)是內(nèi)控制度成敗的關(guān)鍵。

1.內(nèi)部審計。內(nèi)部審計是內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),它是對內(nèi)部控制的檢查和再控制。在單位內(nèi)部設(shè)置專職審計機(jī)構(gòu),通過審計人員經(jīng)常和定期的審計活動,達(dá)到消除隱患、改進(jìn)管理、提高效益,以消除影響內(nèi)部會計控制的各種因素,它是落實(shí)內(nèi)部會計控制的一個重要保證。一個完整的內(nèi)部會計控制制度,必須要有內(nèi)部審計來監(jiān)督執(zhí)行,以及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,修訂并完善制度。

2.社會審計。內(nèi)部控制是管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物,而內(nèi)部會計控制制度的產(chǎn)生和發(fā)展可以促使審計工作從全面詳細(xì)性審計發(fā)展為制度基礎(chǔ)性審計。內(nèi)部會計制度與社會審計的有機(jī)結(jié)合,有利于社會審計在評價內(nèi)部會計控制的完善性和實(shí)際執(zhí)行的有效性審計中提出積極有效建議,幫助企業(yè)完善會計制度體系。

(二)提高會計人員的素質(zhì)

會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者,充分發(fā)揮其積極作用對于內(nèi)部會計控制至關(guān)重要。會計人員的誠實(shí)狀況、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)知識以及工作能力、創(chuàng)新能力等方面素質(zhì)的優(yōu)劣,是內(nèi)部控制有效與否的決定因素。如果人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,并且粗心大意,對內(nèi)部控制的程序措施和方法理解錯誤、判斷失誤、曲解等都會造成內(nèi)部控制失效。因此,提高財會、審計部門專業(yè)人員的知識水平和專業(yè)勝任能力, 特別是以誠信為標(biāo)志的職業(yè)道德水平顯得尤其重要。

首先,會計工作是一種專業(yè)性很強(qiáng)的工作,要當(dāng)一名稱職的會計工作者,不僅要有崇高的職業(yè)道德境界,而且要掌握會計理論知識和業(yè)務(wù)技能,學(xué)習(xí)會計法律、法規(guī)和制度。善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法和法律手段,解決會計工作中的各種問題?!按蜩F必先自身硬”,專業(yè)人員必須要有良好的職業(yè)道德、廣博的知識水平、精湛的業(yè)務(wù)能力,不斷更新知識,才能及時應(yīng)對客觀環(huán)境的變化,準(zhǔn)確把握政策的精神,切實(shí)貫徹相關(guān)的制度,把本單位的內(nèi)部會計控制工作做好。其次,會計人員應(yīng)深入學(xué)習(xí)《會計法》,不斷接受法制教育,加強(qiáng)自身思想品德修養(yǎng),逐步完善自己的品行,忠于職守,堅持原則,樹立遵紀(jì)守法,廉潔奉公的良好形象。再次,應(yīng)全面實(shí)施會計人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度,重點(diǎn)是實(shí)行會計人員從業(yè)資格證書制度。應(yīng)完善會計人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度,包括會計人員職業(yè)道德教育、會計理論和實(shí)務(wù)教育兩方面的內(nèi)容。最后,制定符合企業(yè)自身發(fā)展需要的人才管理機(jī)制??刂剖菍ξ璞椎姆婪?,控制是對人的行為約束、對人的權(quán)力限制,要使內(nèi)部會計控制的功能得到有效的發(fā)揮,需要有高素質(zhì)的人才作保證。

(三)完善外部監(jiān)督機(jī)制

為保證企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效實(shí)施,應(yīng)特別加強(qiáng)外部監(jiān)督,完善外部監(jiān)督機(jī)制,遏制弱化企業(yè)內(nèi)部會計控制行為的發(fā)生。應(yīng)充分發(fā)揮社會中介機(jī)構(gòu)和政府監(jiān)管部門的監(jiān)督作用。

1.通過中介組織,獨(dú)立審計準(zhǔn)則,站在公正的立場上,對企業(yè)的財務(wù)報告進(jìn)行評估,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)有關(guān)“公允”及其他不當(dāng)?shù)臅嬓袨?,對企業(yè)實(shí)施會計控制。會計師事務(wù)所在審計中,通過評價單位內(nèi)部會計控制制度,可以及時發(fā)現(xiàn)和控制審計風(fēng)險,減少因決算報表存在重大錯報或漏報而導(dǎo)致發(fā)表不準(zhǔn)確審計意見的可能性降到最低限度。全面推行企業(yè)財務(wù)會計報表審計簽證制度,未經(jīng)審計簽證的會計報表不具法律效力,以充分發(fā)揮社會中介機(jī)構(gòu)的職能作用。同時對注冊會計師會計信息審查簽證要制定具體的處罰措施,對弄虛作假和違反財經(jīng)紀(jì)律的,應(yīng)嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至追究刑事責(zé)任。

2.要發(fā)揮政府在建立內(nèi)部會計控制方面的作用。財政、稅收、審計等執(zhí)法部門要加大監(jiān)督檢查力度,增強(qiáng)威懾力,各部門合理分工,相互協(xié)調(diào),形成有效的監(jiān)督合力和制衡機(jī)制。在管理者內(nèi)部控制觀念普遍淡薄的情況下,應(yīng)當(dāng)依靠政府的權(quán)威性,按照有關(guān)法律、法規(guī)來規(guī)范企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度,并使之有效實(shí)施。要加大執(zhí)法力度,對不能加強(qiáng)企業(yè)自身內(nèi)部控制、違反法律法規(guī)、導(dǎo)致企業(yè)目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)的,要依法追究管理者的責(zé)任。

相關(guān)熱門標(biāo)簽
精品国产一区二区久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品久久久久久精品电影 | 搞女人的毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色毛片三级朝国网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜久久久在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲成a人片在线一区二区| 三级毛片av免费| 极品人妻少妇av视频| 人人妻人人澡人人看| 一进一出抽搐动态| aaaaa片日本免费| 两人在一起打扑克的视频| 成人国语在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩福利视频一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产av又大| 制服诱惑二区| 日本 欧美在线| 亚洲七黄色美女视频| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产私拍福利视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线国产一区二区在线| 成人永久免费在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产欧美网| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 757午夜福利合集在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲七黄色美女视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲精品久久久久5区| 一夜夜www| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美在线一区亚洲| 男女之事视频高清在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成国产人片在线观看| 国产片内射在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲成av人片免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 制服诱惑二区| 在线观看免费午夜福利视频| 一本久久中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一进一出抽搐动态| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产乱子伦一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品91蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品影院久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区福利在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久中文看片网| 女性生殖器流出的白浆| 国产av精品麻豆| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲五月婷婷丁香| 操出白浆在线播放| 人妻久久中文字幕网| 久久国产精品人妻蜜桃| 日日夜夜操网爽| 精品国产国语对白av| 九色亚洲精品在线播放| 身体一侧抽搐| 国产在线观看jvid| 精品人妻在线不人妻| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成在线人永久免费视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩一级在线毛片| 热99re8久久精品国产| 亚洲免费av在线视频| www.熟女人妻精品国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产xxxxx性猛交| 午夜福利,免费看| 嫩草影院精品99| 麻豆av在线久日| 久久这里只有精品19| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品日产1卡2卡| 人人澡人人妻人| 精品卡一卡二卡四卡免费| 香蕉久久夜色| 国产视频一区二区在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 1024香蕉在线观看| 91av网站免费观看| 久久精品成人免费网站| 操美女的视频在线观看| 久久伊人香网站| 亚洲色图综合在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 变态另类丝袜制服| 免费看十八禁软件| 在线av久久热| svipshipincom国产片| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产午夜福利久久久久久| 午夜福利高清视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线永久观看黄色视频| 亚洲av电影在线进入| 十八禁人妻一区二区| 成人国语在线视频| 国内精品久久久久精免费| 看黄色毛片网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老司机靠b影院| 久久亚洲精品不卡| 久久中文字幕人妻熟女| 免费看十八禁软件| 无人区码免费观看不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 精品第一国产精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 妹子高潮喷水视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| cao死你这个sao货| 国产成人av教育| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲专区国产一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品成人综合色| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 一本综合久久免费| av中文乱码字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产不卡一卡二| 亚洲无线在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 色综合亚洲欧美另类图片| 男女之事视频高清在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产主播在线观看一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产麻豆成人av免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品电影一区二区在线| 两个人免费观看高清视频| 久久久久久国产a免费观看| a级毛片在线看网站| 久久这里只有精品19| 免费观看精品视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 三级毛片av免费| 一级毛片女人18水好多| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 大香蕉久久成人网| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 此物有八面人人有两片| 国产午夜精品久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲国产精品999在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 桃红色精品国产亚洲av| 天堂影院成人在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产精品999在线| 天堂√8在线中文| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品福利观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 91av网站免费观看| bbb黄色大片| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黄色 视频免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久亚洲真实| 色尼玛亚洲综合影院| 一级毛片高清免费大全| 国产精品综合久久久久久久免费 | 99久久国产精品久久久| 日日爽夜夜爽网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 9191精品国产免费久久| 午夜福利高清视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 禁无遮挡网站| 久久热在线av| 中文亚洲av片在线观看爽| 丰满的人妻完整版| 老鸭窝网址在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 9热在线视频观看99| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美在线一区亚洲| 精品欧美一区二区三区在线| 此物有八面人人有两片| 在线视频色国产色| 亚洲性夜色夜夜综合| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 999久久久国产精品视频| 亚洲av美国av| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产三级在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日日爽夜夜爽网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美黑人精品巨大| 中国美女看黄片| 淫秽高清视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久人人人人人| 美女高潮到喷水免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲第一青青草原| 久久九九热精品免费| 黄片播放在线免费| 国产成人欧美| www.999成人在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲专区国产一区二区| 99热只有精品国产| bbb黄色大片| 中文字幕高清在线视频| 成人国产一区最新在线观看| or卡值多少钱| 欧美丝袜亚洲另类 | aaaaa片日本免费| 色播在线永久视频| www.自偷自拍.com| 日韩视频一区二区在线观看| 精品日产1卡2卡| 韩国av一区二区三区四区| 午夜免费成人在线视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91av网站免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看66精品国产| 精品国产美女av久久久久小说| 天天添夜夜摸| 一进一出抽搐动态| 91在线观看av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| a在线观看视频网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 久久亚洲精品不卡| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美大码av| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 国产精品亚洲美女久久久| 乱人伦中国视频| 亚洲中文av在线| 两人在一起打扑克的视频| 女性被躁到高潮视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 欧美国产日韩亚洲一区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 老鸭窝网址在线观看| 久久伊人香网站| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产97色在线日韩免费| 日韩国内少妇激情av| av在线播放免费不卡| cao死你这个sao货| 天堂影院成人在线观看| 国产精品免费视频内射| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久国产成人免费| 久久久久久久久中文| 国产又爽黄色视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 丝袜美腿诱惑在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产区一区二久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美乱妇无乱码| 色综合婷婷激情| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久9热在线精品视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲激情在线av| 最新在线观看一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 啦啦啦 在线观看视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣av一区二区av| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 色综合欧美亚洲国产小说| 一区二区三区激情视频| 久久久久久国产a免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费观看精品视频网站| 国产男靠女视频免费网站| 最近最新免费中文字幕在线| 91老司机精品| 韩国精品一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产高清有码在线观看视频 | 91成人精品电影| 日本a在线网址| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久中文字幕人妻熟女| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一级a爱视频在线免费观看| 天堂√8在线中文| 成人三级做爰电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区在线av高清观看| 可以在线观看的亚洲视频| 超碰成人久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18禁国产床啪视频网站| 日韩有码中文字幕| www日本在线高清视频| 99热只有精品国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 性少妇av在线| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩欧美一区视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线观看日韩欧美| 一本大道久久a久久精品| 88av欧美| 中文字幕色久视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久精品吃奶| 最新美女视频免费是黄的| 午夜影院日韩av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产91精品成人一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产1区2区3区精品| av视频免费观看在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| www.自偷自拍.com| 久久久久国内视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲欧美98| 少妇粗大呻吟视频| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 国产欧美日韩一区二区三| 性少妇av在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线av久久热| 久久久久久人人人人人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲,欧美精品.| 91麻豆av在线| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻在线不人妻| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费看十八禁软件| 国产免费男女视频| 88av欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| av中文乱码字幕在线| 午夜免费激情av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人精品在线电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产不卡一卡二| 在线观看日韩欧美| 久久香蕉精品热| 日本a在线网址| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日本亚洲视频在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 岛国在线观看网站| 久久精品影院6| 欧美国产日韩亚洲一区| 色在线成人网| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 人人澡人人妻人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黑丝袜美女国产一区| 人人澡人人妻人| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 又黄又粗又硬又大视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲在线自拍视频| 久热这里只有精品99| 成熟少妇高潮喷水视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 国产单亲对白刺激| 波多野结衣高清无吗| tocl精华| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级毛片精品| 91精品三级在线观看| 伦理电影免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩免费av在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲无线在线观看| 99国产精品99久久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产激情久久老熟女| 一区二区三区激情视频| 免费看美女性在线毛片视频| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看完整版高清| 国产高清videossex| 国产高清激情床上av| 久久久国产成人精品二区| 91成人精品电影| 成人国语在线视频| 精品人妻1区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文亚洲av片在线观看爽| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | ponron亚洲| av福利片在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 免费看十八禁软件| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产在线观看jvid| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久亚洲av毛片大全| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 97碰自拍视频| 国产区一区二久久| av天堂在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一级作爱视频免费观看| 国产一区二区三区视频了| 久久性视频一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费男女视频| 亚洲九九香蕉| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品国产乱码久久久久久男人| 黑人操中国人逼视频| 国产精品精品国产色婷婷| 一本大道久久a久久精品| 91成年电影在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲中文av在线| 色播在线永久视频| 国产精品二区激情视频| 日韩欧美国产在线观看| 99re在线观看精品视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲视频免费观看视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产主播在线观看一区二区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲熟妇熟女久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 国产成人系列免费观看| 成年人黄色毛片网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜精品在线福利| www日本在线高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色成人免费大全| 夜夜爽天天搞| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费搜索国产男女视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精华国产精华精| 九色亚洲精品在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 香蕉国产在线看| 日韩精品青青久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一二三四社区在线视频社区8| 国产97色在线日韩免费| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品 国内视频| 一本综合久久免费| 亚洲人成77777在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 十八禁网站免费在线| xxx96com| 午夜福利,免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 无人区码免费观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日本视频| 欧美午夜高清在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色播亚洲综合网| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久av美女十八|