共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

當(dāng)前，全球能源互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略和世界共識，作為全球能源資源配置平臺，其規(guī)模更大、技術(shù)更復(fù)雜。多種技術(shù)廣泛滲透融合的能源技術(shù)革命正在到來，互聯(lián)網(wǎng)理念深刻影響著電力行業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)形態(tài)和運(yùn)作流程。作為全球能源資源配置平臺，全球能源互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)網(wǎng)規(guī)模更大、技術(shù)更復(fù)雜。2020年，國家電網(wǎng)公司將成為全球電力行業(yè)的科技領(lǐng)軍企業(yè)，全球能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建迫切需要進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新能力，在保持傳統(tǒng)技術(shù)優(yōu)勢的同時，面向未來加快突破戰(zhàn)略性新興技術(shù)，搶占全球電力技術(shù)制高點(diǎn)。技術(shù)創(chuàng)新是構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng)的前提，特高壓電網(wǎng)技術(shù)是關(guān)鍵，智能電網(wǎng)技術(shù)是基礎(chǔ)，清潔能源發(fā)電技術(shù)是重點(diǎn)，互聯(lián)電網(wǎng)運(yùn)行控制技術(shù)是平臺。

特高壓電網(wǎng)是實(shí)現(xiàn)超遠(yuǎn)距離、超大容量、安全可靠、綠色低碳、友好互動的能源資源優(yōu)化配置平臺，將有效解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展和能源分布不均衡、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)環(huán)境容量對傳統(tǒng)能源使用存在限制等問題，大幅度提高能源配置利用效率。為實(shí)現(xiàn)全球范圍超大容量、超遠(yuǎn)距離的電力輸送，需要研究特高壓技術(shù)裝備，重點(diǎn)探索特高壓交流技術(shù)裝備、特高壓直流技術(shù)裝備。全球能源互聯(lián)網(wǎng)涉及跨洲能源電力輸送，由于世界各地地理和氣候各異，在一些特殊場合，受特殊條件和極端環(huán)境的限制，常規(guī)輸電技術(shù)難以滿足應(yīng)用需求，需要研究新型輸電技術(shù)裝備，重點(diǎn)探索半波輸電、超導(dǎo)輸電、無線輸電、管道輸電等新型輸電技術(shù)。

智能電網(wǎng)是以電力為核心，涵蓋供電、供熱、供冷、供氣、電氣化交通等多個復(fù)雜系統(tǒng)的綜合能源網(wǎng)絡(luò)，通過能源技術(shù)與信息技術(shù)的深度融合，實(shí)現(xiàn)用戶可靠供電、能源資源優(yōu)化配置、用戶雙向互動、推動能源綠色化和用能高效化。智能電網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步將推動全球能源互聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)形態(tài)、能源形態(tài)、控制形態(tài)、設(shè)備形態(tài)、通信方式的不斷演進(jìn)與發(fā)展，在智能電網(wǎng)技術(shù)裝備方面，需要研究交流輸變電設(shè)備、直流電網(wǎng)技術(shù)裝備、配用電技術(shù)裝備、電能替代及能源轉(zhuǎn)化技術(shù)裝備、大規(guī)模儲能技術(shù)裝備和信息通信技術(shù)裝備。

在全球范圍內(nèi)，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必將伴隨能源消耗的持續(xù)增加，石油、天然氣和煤炭等不可再生資源儲量有限性，導(dǎo)致用能日趨緊張，而化石能源消耗量的攀升，加速了全球氣候變暖趨勢，對生態(tài)系統(tǒng)、自然環(huán)境、水資源造成不可逆轉(zhuǎn)的破壞，開發(fā)應(yīng)用綠色清潔能源是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng)面臨著適應(yīng)大規(guī)模清潔能源發(fā)電大容量、遠(yuǎn)距離輸送和并網(wǎng)運(yùn)行的間歇性、波動性，以及應(yīng)對惡劣氣候條件下設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等重大技術(shù)挑戰(zhàn)，需要研究與之相適應(yīng)的新能源發(fā)電技術(shù)裝備、常規(guī)清潔能源發(fā)電技術(shù)裝備、清潔能源匯集技術(shù)裝備和清潔能源運(yùn)行控制技術(shù)裝備。

全球能源互聯(lián)網(wǎng)旨在推動能源發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，使能源發(fā)展擺脫資源、時空和環(huán)境約束，通過廣泛連接各大煤電基地、大水電基地、大規(guī)模新能源基地和負(fù)荷中心，在洲際實(shí)現(xiàn)能源互聯(lián)互通。電網(wǎng)容量和規(guī)模的巨大發(fā)展，一方面滿足了國民經(jīng)濟(jì)的電力需求，另一方面對電網(wǎng)的調(diào)度、運(yùn)行和控制提出了更高的要求，同時需要建立高效的商業(yè)運(yùn)營模式，支持跨國跨洲的電力交易運(yùn)營，支持分布式電源靈活接入與運(yùn)行，支持多種能源供應(yīng)系統(tǒng)融合與能源共享運(yùn)營。需要研究與之相適應(yīng)的全球能源研究統(tǒng)一平臺、全球互聯(lián)電網(wǎng)仿真平臺、全球互聯(lián)電網(wǎng)安全控制與保護(hù)技術(shù)裝備、全球互聯(lián)電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)和洲際電力交易技術(shù)支持系統(tǒng)。

第2篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)。那么何謂網(wǎng)絡(luò)審計(jì)？網(wǎng)絡(luò)審計(jì)就是基于互連網(wǎng)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，運(yùn)用專門的方法，通過人機(jī)結(jié)合，對被審計(jì)單位進(jìn)行遠(yuǎn)程審計(jì)。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)是對以往電算化審計(jì)的時空觀的又一次突破，是現(xiàn)代審計(jì)在電子商務(wù)時代的新發(fā)展，也是電子商務(wù)的內(nèi)在需求。

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的時代。知識經(jīng)濟(jì)的到來，使整個社會經(jīng)濟(jì)生活都發(fā)生著深刻的變化；而網(wǎng)絡(luò)對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響日益巨大。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)亦是如此。試從網(wǎng)絡(luò)審計(jì)產(chǎn)生的動因、網(wǎng)絡(luò)時代審計(jì)的特點(diǎn)、審計(jì)技術(shù)等理論要素角度淺析網(wǎng)絡(luò)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對策。

論文第一部分闡述網(wǎng)絡(luò)審計(jì)產(chǎn)生的動因。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使得全球經(jīng)濟(jì)向一體化方向發(fā)展,新的經(jīng)濟(jì)模式迫使會計(jì)信息系統(tǒng)必須進(jìn)行創(chuàng)新,而且信息技術(shù)也為管理創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。作為社會中介監(jiān)督服務(wù)的審計(jì)也必然隨著客觀環(huán)境的變化而不斷創(chuàng)新,以全新的審計(jì)模式來打破傳統(tǒng)審計(jì)模式的束縛,利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展審計(jì)業(yè)務(wù),不僅可以提高審計(jì)工作質(zhì)量和工作效率,而且使審計(jì)信息資源充分共享,網(wǎng)絡(luò)審計(jì)是審計(jì)發(fā)展的必然趨勢。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的誕生主要有以下動因:1.新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制的需要。隨著信息高科技的飛速發(fā)展，Internet技術(shù)的不斷成熟以及電子商務(wù)模式在企業(yè)中的廣泛運(yùn)用,使信息的處理和傳遞突破了時空的界限,電子商務(wù)不僅提供了集物流、資金流和信息流于一體的商務(wù)交易模式,而且其快捷、方便、高效率、高效益等特征也改變了經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式。2.審計(jì)組織自身發(fā)展的需要。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代,隨著客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展,越來越需要中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供實(shí)時化、個性化的服務(wù),這就促使審計(jì)組織向在線實(shí)時服務(wù)為主的方向發(fā)展,充分利用網(wǎng)絡(luò)的低成本、快捷性和跨越時空性等優(yōu)勢來開展業(yè)務(wù)。3.會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展的需要。

第二部分介紹網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的特點(diǎn)。在全球信息化的趨勢下,誕生了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和審計(jì)相結(jié)合的高科技產(chǎn)物——網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,借助大容量的信息數(shù)據(jù)庫,并運(yùn)用專業(yè)的審計(jì)軟件對資源共享和授權(quán)資源提供實(shí)時、在線的個性化審計(jì)服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)已呈現(xiàn)出傳統(tǒng)審計(jì)無以倫比的特點(diǎn)和優(yōu)越性:1.審計(jì)信息資源充分共享。眾所周知,審計(jì)信息、審計(jì)報(bào)告是有關(guān)投資人、債權(quán)人及其它相關(guān)主體進(jìn)行理性決策所必不可少的信息資源。2.審計(jì)信息數(shù)據(jù)傳遞網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)能夠充分利用各種現(xiàn)代化通訊設(shè)施,對被審計(jì)單位會計(jì)報(bào)表、經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)測試,形成審計(jì)結(jié)論,維護(hù)委托人和社會公眾的合法權(quán)益。3.審計(jì)報(bào)告的實(shí)時性。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下審計(jì)組織通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺,對被審計(jì)單位進(jìn)行實(shí)時審計(jì)追蹤,可以提高審計(jì)工作效率,強(qiáng)化審計(jì)工作的指向性。4.審計(jì)服務(wù)智能化。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,審計(jì)組織為委托單位提供審計(jì)服務(wù)的特征為:智能化的面向客戶服務(wù),開放式資源共享,模塊化動態(tài)組合,最大限度的維護(hù)委托單位的利益。5.審計(jì)費(fèi)用成本低。

第3篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；共享服務(wù)；優(yōu)劣

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）05-0157-01

隨著我國的經(jīng)濟(jì)體制的巨變，企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制作為其中的一份子，也在孕育著巨大變革。為實(shí)現(xiàn)真正的國際化，確保以最低成本在多個市場和經(jīng)營領(lǐng)域保持統(tǒng)一、高效的管理機(jī)制，不少企業(yè)開始廣泛關(guān)注和采用財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)的新模式。依托現(xiàn)代信息技術(shù)，財(cái)務(wù)共享服務(wù)將不同會計(jì)主體和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)通過人員、技術(shù)和流程予以整合并共享，達(dá)到實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)的優(yōu)勢分析

在新經(jīng)濟(jì)時代，除技術(shù)創(chuàng)新之外，管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新亦是構(gòu)成新經(jīng)濟(jì)的兩個重要因素。財(cái)務(wù)共享服務(wù)這種模式，通過對流程的再造和標(biāo)準(zhǔn)化，使工作更為迅速和有序，大大減少了不增值的環(huán)節(jié)，提高效率、降低成本。具體而言，財(cái)務(wù)管理共享模式具有以下幾個方面的優(yōu)勢。

1 提高財(cái)務(wù)工作效率

財(cái)務(wù)管理共享通過集中規(guī)模把復(fù)雜的工作變得更簡單、更標(biāo)準(zhǔn)，分工更細(xì)，工作效率進(jìn)一步提高。一方面，專業(yè)化分工使得會計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平能有較大幅度的提高，會計(jì)核算能力能有提升；另一方面，共享服務(wù)中心建立后，財(cái)務(wù)信息提供者和使用者可以在最短的時間內(nèi)完成有目的性的溝通，節(jié)省工作時間。此外，財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)中心統(tǒng)一使用經(jīng)整合的會計(jì)科目表，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)科目的使用，保證會計(jì)報(bào)表內(nèi)容的一致性和可比性。

2 降低企業(yè)成本

財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)使得業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，企業(yè)對人員的學(xué)歷、技能等要求有所降低，在很大程度上會降低企業(yè)的運(yùn)作成本。另外，財(cái)務(wù)管理共享模式將同類業(yè)務(wù)集中處理，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，從而明顯降低成本。

總體而言，在加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高資金使用效率，減少資金風(fēng)險(xiǎn)、提高報(bào)賬全流程效率，節(jié)約報(bào)賬成本以及提高員工滿意度等方面，財(cái)務(wù)共享服務(wù)均表現(xiàn)出極大的優(yōu)勢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過對50家世界500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：共享服務(wù)的投資回報(bào)率平均為27%，員工人數(shù)可減少26%，成本平均下降了83%。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)的劣勢分析

作為一種新型管理模式，財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)被我國企業(yè)廣泛運(yùn)用的時間并不長，實(shí)施過程中難免存在以下一些問題：

1 財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)存在財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)共享模式下，全集團(tuán)所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都集中在同一個共享平臺之下，財(cái)務(wù)信息加大。原來每一個下級員工的失誤都可在下級機(jī)構(gòu)逐級解決，沒解決造成的損失也只是下級機(jī)構(gòu)的損失。而現(xiàn)在財(cái)務(wù)高度集中，下級機(jī)構(gòu)的缺陷將會導(dǎo)致整個共

2 下級財(cái)務(wù)人員的控制力削弱

下級員工是最接近市場的，他們對企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的分析、控制采取市場規(guī)則。這種方法靈活、實(shí)時、準(zhǔn)確?，F(xiàn)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)從宏觀層面對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行控制，下級員工跟共享中心建立對接點(diǎn)。而下級人員在共享平臺中管理權(quán)限受限，可能直接使得整個公司的控制力和應(yīng)變力削弱。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理共享服務(wù)模式的發(fā)展

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式雖然具有許多優(yōu)勢，但這種模式并不適合于所有的企業(yè)，其有效運(yùn)行需要強(qiáng)大的信息系統(tǒng)、管理模式和員工素質(zhì)作為技術(shù)支撐。

1 信息系統(tǒng)支撐。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式下，遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)流程需要建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，需要強(qiáng)大的企業(yè)信息系統(tǒng)作為IT平臺。在滿足信息化的環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員可以更好地使財(cái)務(wù)直接用于支持戰(zhàn)略決策的增值分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供及時正確的導(dǎo)向，根據(jù)市場快速調(diào)整業(yè)務(wù)策略、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)等。所以共享服務(wù)的模式是在信息技術(shù)支持下的管理變革，只有利用現(xiàn)代的IT技術(shù)，才能使企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)真正落到實(shí)處。

第4篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

關(guān)鍵詞：電子信息工程；管理；提升途徑

現(xiàn)如今，科技發(fā)展水平依然成為社會發(fā)展的重要推動力，也是一個國家綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，在科技不斷發(fā)展創(chuàng)新過程中，電子信息工程的出現(xiàn)讓社會發(fā)展產(chǎn)生極大的變革，其應(yīng)用更是深刻的改變了社會各領(lǐng)域的發(fā)展水平，為進(jìn)一步增強(qiáng)電子信息工程在社會各領(lǐng)域的推動作用，加強(qiáng)電子信息管理就極為必要。

1電子信息工程的應(yīng)用優(yōu)勢

（1）共享性?，F(xiàn)階段，在人們的日常生活以及工作中，隨處都可以看到電子信息工程的身影。其主要是通過對各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行儲存和分配，同時將各項(xiàng)相關(guān)信息借助數(shù)據(jù)庫進(jìn)行共享，以便于有效提升信息的傳遞速度和利用效率。不過，為了實(shí)現(xiàn)信息的有效共享，需要借助電子信息技術(shù)中的數(shù)據(jù)分析、查找、統(tǒng)計(jì)和審核等功能，才能夠切實(shí)提升整個信息數(shù)據(jù)的利用效率，為信息數(shù)據(jù)的共享奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（2）準(zhǔn)確性。電子信息工程在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中的第二個優(yōu)勢在于其能夠有效提升信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在社會生產(chǎn)當(dāng)中，利用電子信息進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲及利用，最大程度上減少人工操作而造成的失誤，從而大大避免了因人工操作失誤所造成的損失。電子信息工程有效進(jìn)行了信息數(shù)據(jù)的收集、分析、匯總以及整理，大大提升了數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，從而確保了相關(guān)決策及策略的科學(xué)性和精確性，確保決策及策略更加貼近生產(chǎn)實(shí)際以及社會發(fā)展現(xiàn)狀，有效杜絕了因信息失真或信息不匹配所導(dǎo)致的決策失誤，減少了各方面損失，同時也能夠有力的促進(jìn)電子信息工程自身的全面發(fā)展。（3）集約化、智能化。社會經(jīng)濟(jì)的騰飛發(fā)展，科技技術(shù)的日新月異，使得電子信息工程也逐漸從過去的單一化發(fā)展特點(diǎn)，逐步過渡到集約化和智能化特點(diǎn)。就當(dāng)前電子信息工程而言，已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)了無人操作。也就是直接借助計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)功能，通過擬人化的一系列設(shè)置，能夠使其在相應(yīng)程序的控制之下，實(shí)現(xiàn)自主的操作。同時還可以通過安裝感應(yīng)裝置，來進(jìn)行信息數(shù)據(jù)資料的收集、整理以及分析等工作?？梢哉f，新時期，電子信息工程的重要發(fā)展特點(diǎn)當(dāng)屬集約化和智能化。

2電子信息工程管理提升途徑分析

（1）加大科學(xué)技術(shù)支持力度。電子信息工程近年來在我國呈現(xiàn)出了迅猛的發(fā)展勢頭，然其和國外發(fā)達(dá)國家相比較，整體發(fā)展水平和技術(shù)程度等都稍顯遜色。因此加強(qiáng)電子信息工程的技術(shù)支持力度以及技術(shù)投入非常必要，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)對電子信息工程進(jìn)行研發(fā)。我國應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加大對電子信息工程投資力度，并不斷拓寬電子信息工程的投資及融資渠道。這樣一來，才能夠完成電子信息機(jī)器設(shè)備等的更新?lián)Q代，同時實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的科研數(shù)據(jù)信息的不斷更新。同時，為切實(shí)保障電子信息產(chǎn)業(yè)得到良好有序的發(fā)展，還可以通過構(gòu)建電子信息工程基金會的途徑來予以實(shí)現(xiàn)。（2）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)新型的人才。當(dāng)代社會是一個競爭激烈的社會，人才則是所有競爭資源中最為激烈的一種資源。因此，電子信息工程要想得到更好更快的發(fā)展，就必須要大力培養(yǎng)屬于自己的科研團(tuán)隊(duì)。在真實(shí)能力團(tuán)隊(duì)的促進(jìn)下才能使電子信息工程得以更好發(fā)展和新的進(jìn)步。而一個科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)則離不開良好的發(fā)展環(huán)境，譬如，先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備、安靜的環(huán)境以及能力相當(dāng)?shù)年?duì)友等都是良好環(huán)境的重要組成部分。只有通過不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，才能夠?yàn)榕囵B(yǎng)創(chuàng)造性人才提供一個舒適的外部環(huán)境，進(jìn)而才能夠全面推動各個領(lǐng)域技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)而推動我國科技力量的提升。（3）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺互動。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的蓬勃發(fā)展使得我們的生活和工作環(huán)境處處被網(wǎng)絡(luò)所覆蓋，這極大的便利了人們之間跨地域的交流和溝通聯(lián)系。于是，人們的日常生活和工作也對于信息網(wǎng)絡(luò)有著更大的依賴。當(dāng)然了，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展并不僅僅止于便利了人們的生活和工作，還在于推動其他相關(guān)領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展。其中對于電子信息技術(shù)推動作用是顯而易見的。通過不斷的擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)平臺的互動交流，能夠擴(kuò)大科研人員的視野，拓展思維。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)交流互動，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)平臺，對于豐富未來生活，促進(jìn)社會發(fā)展有著極大幫助。（4）創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，培育電子信息經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。未來，電子信息企業(yè)一個十分重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)就是企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。為此，在電子信息工程的未來發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)始終立足于全面提升產(chǎn)品的創(chuàng)新服務(wù)能力上來。特別是在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境較為疲軟的形勢下，唯有創(chuàng)新，打破常規(guī)才能使企業(yè)得以生存和更好發(fā)展。因此，在此情況下，電子信息工程也應(yīng)加強(qiáng)同機(jī)械制造業(yè)的合作力度，不斷創(chuàng)新企業(yè)科學(xué)技術(shù)結(jié)構(gòu)，努力提升整個電子信息工程技術(shù)的核心研發(fā)能力以及制造動力，最終全面提升我國電子信息工程的綜合競爭力。（5）增強(qiáng)人才的自我防御能力。電子信息工程的發(fā)展得益于信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展。而互聯(lián)網(wǎng)本身就是一個開放的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在互聯(lián)網(wǎng)上，不僅要做到規(guī)范自身行為，不惡意攻擊他人，還應(yīng)該對外界的攻擊采取必要的防御措施。諸如合理應(yīng)用防火墻、返黃軟件等來做好病毒的防范工作。同時在聊天時，也切記不可將個人隱私以及團(tuán)隊(duì)的研究成果隨意泄漏給陌生人。此外，還應(yīng)該保管好網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)密碼，防止被他人竊取到。通過自我防御能力的不斷提升，才能夠真正發(fā)揮電子信息工程的重要作用。總而言之，在如今的信息時代，電子信息工程在社會各個領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)揮了極其重要的作用，并取得了豐碩的成果。當(dāng)然，我們也必須要認(rèn)識到，同發(fā)達(dá)國家和地區(qū)相比，我國電子信息工程發(fā)展水平還有很大的差距，因此，為推動電子信息工程的快速發(fā)展，加強(qiáng)技術(shù)支持，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)以及增強(qiáng)自身防御能力等都是重要的提升途徑；從而提升我國電子信息工程的發(fā)展水平，為社會總體發(fā)展提供助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李程.淺析提升電子信息工程管理的途徑[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2016(1):144-145.

[2]閆瑞.淺析計(jì)算機(jī)電子信息工程的管理和應(yīng)用[J].黑龍江科技信息,2015(13):161.

第5篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

[關(guān)鍵詞]ERP系統(tǒng) 企業(yè)人力資源管理 應(yīng)用

中圖分類號： TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）17-0185-01

引言

科技的發(fā)展推動了計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍，ERP系統(tǒng)作為目前國際上最為先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)之一，為推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、構(gòu)建和諧社會有著極為重要的作用。企業(yè)是推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的主要構(gòu)成體，企業(yè)成功地將ERP系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)人力資源管理中，能夠?qū)崿F(xiàn)信息話集成方案的形成及有效實(shí)施，在應(yīng)用該系統(tǒng)中可通過有效手段將企業(yè)的物流、信息流及資金流進(jìn)行整合后的統(tǒng)一管理，將企業(yè)內(nèi)部的人力、物力、財(cái)力等資源進(jìn)行綜合平衡，使資源得到充分地利用，對節(jié)約企業(yè)成本開支，創(chuàng)收更多的經(jīng)濟(jì)效益有著積極的影響。此外還能對企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的管理，如人力資源管理方面，通過該系統(tǒng)能使企業(yè)高層能更為直觀地掌握企業(yè)的成本、經(jīng)濟(jì)效益和人力資源配置等情況，只有牢固掌握企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，才能在激烈的市場競爭中打有把握之仗，為提升企業(yè)的核心競爭力及經(jīng)濟(jì)效益最大化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、ER P系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中運(yùn)行機(jī)理介紹

1.ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的作用和規(guī)則介紹

ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源中的應(yīng)用可對企業(yè)人力資源管理進(jìn)行有效控制及優(yōu)化，可以快捷方便地搜集企業(yè)的信息，對其進(jìn)行整合、梳理后，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。通過ERP系統(tǒng)的強(qiáng)大功能可實(shí)現(xiàn)企業(yè)各部門之間信息的共享，企業(yè)人可及時地了解企業(yè)兄弟部門的運(yùn)作情況，并采取有效的措施調(diào)整同其他部門之間的協(xié)作方式，對提高企業(yè)人員的工作效率有著極大的影響。ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源中的應(yīng)用可對企業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化編制，更為有效地控制企業(yè)運(yùn)營中的用工總量和生產(chǎn)成本投入。ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用徹底解決人力資源管理功能單一性問題，ERP功能輻射性較強(qiáng)，不僅具備人事管理及企業(yè)工資核算功能，同時還能對企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源規(guī)范方案制定及企業(yè)文化創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)決策傳遞提供平臺和信息傳輸渠道。ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用完善了企業(yè)的管理體系，使企業(yè)的管理體系更加科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。成為了企業(yè)管理中比不可缺的利劍，對搭建企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)平臺，規(guī)劃人力資源并及時評估，形成科學(xué)的人力資源開發(fā)體系都有著舉足輕重的作用。

系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則是ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中必須要遵循的。具體的規(guī)則如下：將機(jī)構(gòu)作為崗位設(shè)置依據(jù)，以崗位為定員載體，通過崗位的不同管理規(guī)定制度為手法，管理企業(yè)員工的行為，并確定員工薪資并發(fā)放工資。通過對員工工作能力及對企業(yè)的貢獻(xiàn)信息的收集實(shí)施獎懲策略，對激發(fā)企業(yè)員工工作積極有很大幫助。 將ERP系統(tǒng)作為企業(yè)人力資源管理體系運(yùn)行的技術(shù)支持，以企業(yè)組織機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以企業(yè)崗位為載體，以維護(hù)好企業(yè)員工合法權(quán)益為中心，以提高企業(yè)員工薪資水平穩(wěn)定員工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有機(jī)結(jié)合這些要素實(shí)現(xiàn)人力資源的統(tǒng)一、合理管理。為企業(yè)的長足發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。另外，企業(yè)人力資源管理這必須要高度認(rèn)識EPR系統(tǒng)應(yīng)用管理的重要作用，通過多層次，多方位的戰(zhàn)略手段，發(fā)揮EPR系統(tǒng)的功能作用，為企業(yè)的有效健康運(yùn)營保駕護(hù)航。

2.ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的主要特征

ERP 系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用徹底改變了傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理模式及方法，革新和完善了現(xiàn)代化的企業(yè)人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，對推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著跨時代的影響.具體分析，ERP系統(tǒng)主要具有以下特征：

（1）對構(gòu)建企業(yè)人力資源信息平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享有著積極的作用。

（2）具備優(yōu)化企業(yè)人力資源管理方法和手段的功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理由責(zé)任型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變。

（3）借助計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能，優(yōu)化完善企業(yè)人力資源管理的自助、交互工作方式。

（4）在ERP系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)人力資源管理業(yè)務(wù)向協(xié)同性發(fā)展。

（5） 借助計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫功能實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理向智能化，科學(xué)化、系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變。

二、ERP系統(tǒng)在人力資源管理中的應(yīng)用

近些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)人力資源管理備受社會的關(guān)注與重視，是企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容及組成部分。ERP系統(tǒng)以其自身的強(qiáng)大功能特點(diǎn)，在企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域中得到極大的推崇及應(yīng)用。ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.成為企業(yè)人力資源規(guī)劃的輔助決策手段

ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源中的應(yīng)用，在很大程度上為促使企業(yè)人員、組織結(jié)構(gòu)編制提供技術(shù)支持，借助其自身的功能優(yōu)勢，可對人力資源管理進(jìn)行模擬實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)的合理性科學(xué)性及有效運(yùn)行。另外，ERP系統(tǒng)能對企業(yè)人員薪資進(jìn)行詳盡的成本分析，并根據(jù)分析結(jié)果預(yù)測企業(yè)成本投入的升降趨勢，ERP系統(tǒng)融入企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，為企業(yè)成本科學(xué)化控制提供了重要的理論及技術(shù)支持。

2. 利于企業(yè)人員招聘管理。

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，人才是推動企業(yè)發(fā)展的第一要素，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的力量源泉，只有加強(qiáng)對人才的引進(jìn)和管理，才能提高企業(yè)的綜合實(shí)力及市場競爭力。具體來講，ERP系統(tǒng)在企業(yè)人員招聘管理中具有以下作用：

（1） 實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人才招聘過程的優(yōu)化管理，減少了企業(yè)在人才招聘過程中的繁瑣環(huán)節(jié)，降低了企業(yè)人力招聘者的業(yè)務(wù)量。

（2）合理借助ERP系統(tǒng)的功能，可實(shí)現(xiàn)對企業(yè)成本進(jìn)行優(yōu)化管理及控制，減少企業(yè)招聘成本投入。

（3）對企業(yè)招聘人才崗位分配提供了科學(xué)的輔助信息，為企業(yè)人才的發(fā)掘提參考依據(jù)。

3. 企業(yè)員工的工資核算。

ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用，可以合理構(gòu)建企業(yè)員工的薪資結(jié)構(gòu)，并優(yōu)化革新薪資發(fā)放方式及核算方法。另外，還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪資管理的集成管理。實(shí)現(xiàn)員工薪資管理模塊由模式化向動態(tài)化演變。

4. 便于企業(yè)員工工時管理

借助ERP系統(tǒng)的功能可對企業(yè)員工的作息時間及企業(yè)運(yùn)作時間進(jìn)行合理性調(diào)整分配。并可以制定科學(xué)合理的工時表，傳輸?shù)竭h(yuǎn)端考勤系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)對員工出勤情況自動化控制，為員工薪資發(fā)放提供重要的數(shù)據(jù)參考依據(jù)。

5. 企業(yè)員工的差旅核算。

ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用可將企業(yè)員工差旅申請及報(bào)銷的整個流程真實(shí)記錄，并自動控制，為防治企業(yè)部分人員利用職務(wù)之便謊報(bào)差旅費(fèi)，損公肥私等不良行為提供有力的技術(shù)支持。

三、結(jié)語

ERP系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用， 有效實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理功能的重大轉(zhuǎn)變， 加快了企業(yè)人力資源管理可持續(xù)發(fā)展的步伐， 使得企業(yè)人力資源管理更合理，更科學(xué)。

參考文獻(xiàn)

l. 孫福安，ERP應(yīng)用于企業(yè)人力資源信息化問題探究2010.

2. 余燕瓊.ERP系統(tǒng)實(shí)施與應(yīng)用中的人力資源問題研究.商業(yè)IT，2012.

第6篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

國有大中型企業(yè)對于本地民營企業(yè)的擠出效應(yīng)由于自然資源的國有性和開采難度，使得一大批國有大中型企業(yè)進(jìn)駐榆林。這些企業(yè)同占用著榆林的各種經(jīng)濟(jì)資源，在榆林市場上對于本地企業(yè)和其他中小型企業(yè)形成了擠出效應(yīng)。據(jù)榆林市政協(xié)2011年9月的調(diào)研報(bào)告顯示，國家已明確的榆林市煤炭資源準(zhǔn)許開采總量為491．67億噸，其中神華集團(tuán)占有資源106．87億噸，占已明確資源分配總量的21．58％，陜煤集團(tuán)占有資源60．87億噸，占已明確資源分配總量的12．38％，其他國有企業(yè)占有資源311．15億噸，占已明確資源分配總量的48．81％，榆林地方企業(yè)占有資源84．73億噸，占已明確資源分配總量的17．23％。

生態(tài)破壞嚴(yán)重隨著榆林資源開采的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境承載壓力進(jìn)一步加大，生態(tài)恢復(fù)治理和生態(tài)建設(shè)任務(wù)愈益艱巨。據(jù)榆林市政協(xié)2011年9月的調(diào)研報(bào)告顯示，僅神木全縣因煤炭資源開采形成的塌陷面積達(dá)87．67平方公里，集中表現(xiàn)為部分地區(qū)地表下沉0．8－2米，房屋損壞，道路變形，巖層錯落。造成2782戶，10213人，4842間房屋，3762畝水地，24778畝旱地，90425畝林草地受災(zāi)。從理論上講，依現(xiàn)在的開采模式，全市礦區(qū)范圍終將成為采空區(qū)，若干年后這些地區(qū)很可能成為塌陷區(qū)。

榆林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路———循環(huán)經(jīng)濟(jì)

榆林是國家發(fā)展改革委員會確定的第二批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)城市，根據(jù)國家發(fā)改委批復(fù)的榆林市循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)實(shí)施方案，要求按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合地區(qū)和行業(yè)發(fā)展以及自身發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，抓好試點(diǎn)方案的組織實(shí)施，積極落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目需要的相關(guān)資源、建設(shè)資金和各項(xiàng)建設(shè)條件。實(shí)施方案規(guī)劃到2012年初步使榆林形成資源節(jié)約型、清潔生產(chǎn)型、生態(tài)環(huán)保型的循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系框架，構(gòu)建資源再生、產(chǎn)業(yè)延伸的循環(huán)經(jīng)濟(jì)承載平臺，使重點(diǎn)行業(yè)單位產(chǎn)品能耗、水耗、污染物排放量等指標(biāo)優(yōu)于全國平均水平，爭取將榆林建成國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市。

榆林發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的保障措施

1、確立循環(huán)經(jīng)濟(jì)意識榆林要運(yùn)用各種手段，廣泛宣傳循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要意義和好處，以引起各級黨政部門、企業(yè)管理人士及廣大群眾的重視；需要通過多種渠道，大力普及循環(huán)經(jīng)濟(jì)知識及相關(guān)法律知識，引導(dǎo)人們科學(xué)消費(fèi)和文明消費(fèi)；需要認(rèn)真總結(jié)和推廣外地及本地發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，通過典型示范增強(qiáng)人們的資源意識、節(jié)能意識和環(huán)保意識。就榆林來說，也有一些企業(yè)和單位，循環(huán)經(jīng)濟(jì)搞得比較好，市、縣應(yīng)重視加以總結(jié)，歸納出幾種屬于自己的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，然后在一定范圍內(nèi)推廣。

2、扶持地方企業(yè)發(fā)展榆林應(yīng)建立重大項(xiàng)目準(zhǔn)入和退出機(jī)制。榆林要出臺嚴(yán)格的新建項(xiàng)目準(zhǔn)入評價制度，采取筑高準(zhǔn)入門檻的手段，劃定節(jié)能、環(huán)保、土地、稅收、安全、投資強(qiáng)度、生態(tài)治理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域規(guī)劃等“硬杠杠”，以節(jié)能降耗、環(huán)境治理、集約用地、安全生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局作為遴選項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)。同時，扶持有實(shí)力、有潛力的地方企業(yè)，對地方企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行適當(dāng)?shù)募夹g(shù)支持、資金支持、稅收優(yōu)惠等政策，逐步減弱國企對于地方企業(yè)的排擠效應(yīng)。

第7篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

關(guān)鍵詞：高技能人才；人才培養(yǎng)；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；發(fā)展

一個國家的區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，很大程度上決定了該國的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也逐漸成為判斷一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的重要標(biāo)志[1]。基于此，各個國家紛紛加強(qiáng)了對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展力度，力求通過區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)本國經(jīng)濟(jì)的騰飛。宏觀角度來看，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到?jīng)Q定性作用的因素主要有以下四個方面，分別為資金、資源、生產(chǎn)管理以及勞動力[2]。在當(dāng)今的社會經(jīng)濟(jì)之下，勞動力因素已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的廉價勞動力，而是指高技能型人才。就當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來看，經(jīng)濟(jì)競爭更是科技水平的競爭、高素質(zhì)人才的競爭。高技能人才的培養(yǎng)與生產(chǎn)技術(shù)的不斷革新完善，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供核心競爭力。高技能人才是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的中堅(jiān)力量，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新以及將科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，是實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)的探索、實(shí)踐以及完善的骨干力量。

一、高技能人才的概念

在我國關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的長期規(guī)劃中明確指出，高技能人才是指技藝高超，技能精湛的技術(shù)骨干人才，在生產(chǎn)建設(shè)過程中，能夠富有創(chuàng)造性的開展勞動工作，其勞動成果能夠?yàn)樯鐣陌l(fā)展起到重要作用[3]。我國職業(yè)大典也有相關(guān)描述：在職業(yè)概念范圍內(nèi)來看，高技能人才是指在生產(chǎn)、運(yùn)輸以及服務(wù)等一線崗位中，能夠熟練掌握專業(yè)技能與相關(guān)知識，并具有嫻熟的操作技巧與工作能力，能夠攻克生產(chǎn)中的高、精、尖技術(shù)工藝的專業(yè)人才[4]。在我國的技術(shù)行業(yè)劃分中，也將技術(shù)人才按照等級不同劃分為高級技工、高級技師以及技師等專業(yè)等級，并相應(yīng)安排專門的職業(yè)技術(shù)的考核。

二、高技能人才在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用

高技能人才是我國人才構(gòu)成的重要部分，該技能人才在各個工作領(lǐng)域都發(fā)揮著極其重要的作用，他們承擔(dān)了攻克行業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)難題以及推動高新技術(shù)的研發(fā)和實(shí)踐等一系列重要責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，高技能人才為提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心競爭力、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級、加快行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著無法替代的作用[5]。因此，在當(dāng)前的創(chuàng)新型國家技術(shù)的發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)更加重視高技能人才的培養(yǎng)，并在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，充分挖掘高技能人才的專業(yè)能力，使其為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供不竭動力。1.高技能人才促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。高技能人才是實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步、科技發(fā)展的根本保證，更是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式優(yōu)化升級的關(guān)鍵因素。不斷提升一線勞動工作者的職業(yè)技能以及專業(yè)素養(yǎng)，是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展的重要前提保證。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式正從傳統(tǒng)的粗放型的發(fā)展形式向可持續(xù)發(fā)展的方向過渡，這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)，首先就要依靠高技能人才對于技術(shù)的掌握和使用，通過高技能人才實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式由投資拉動型向技術(shù)進(jìn)步型轉(zhuǎn)變，由技術(shù)引進(jìn)型向自主創(chuàng)新型的模式轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展模式。2.高技能人才推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。高技能人才是將創(chuàng)新技術(shù)以及先進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的提升、功能的優(yōu)化，有賴于專業(yè)技能精湛、生產(chǎn)工藝先進(jìn)的高技能生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)支持。所以說，高技能人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的更新和完善以及企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級的首要保證，沒有高技能人才的技術(shù)支持，就不可能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級也成為難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。因此，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對于高技能人才的培養(yǎng)，完善企業(yè)高技能人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。在生產(chǎn)過程中，充分發(fā)揮高技能人才的作用，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，達(dá)到區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)。3.高技能人才加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中技術(shù)的創(chuàng)新以及科技成果的轉(zhuǎn)化。高技能人才是在生產(chǎn)過程中，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、并將先進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的中堅(jiān)力量。要想實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，就需要在培養(yǎng)高新技術(shù)人才的同時，不斷加強(qiáng)自身的先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)能力，根據(jù)本地區(qū)實(shí)際生產(chǎn)的需要，不斷引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。在做好充分的技術(shù)保證的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一支生產(chǎn)技藝精湛、專業(yè)能力過硬的生產(chǎn)高技能生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，更有利于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新，并在不斷的發(fā)展過程中，實(shí)現(xiàn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方向的轉(zhuǎn)化。生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化升級是企業(yè)成為行業(yè)翹楚的根本保證，區(qū)域內(nèi)企業(yè)的不斷發(fā)展也為本地經(jīng)濟(jì)實(shí)力的構(gòu)成提供有力支持[6]。因此，為了保證企業(yè)能夠持續(xù)擁有核心競爭力，就需要加快高技能人才的團(tuán)隊(duì)建設(shè)步伐，使其滿足企業(yè)以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。4.高技能人才是提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心競爭力的有力保證。在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，各行業(yè)內(nèi)部的競爭逐漸加強(qiáng)，只有不斷增強(qiáng)自身的核心競爭力，才能有望在開放式的競爭環(huán)境中，獲得長足的發(fā)展與進(jìn)步。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，自身擁有的高技能人才團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量直接影響了該區(qū)域發(fā)展的核心競爭力的強(qiáng)弱。換言之，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，對于高技能人才培養(yǎng)的重視程度，很大程度上決定了一個地區(qū)在發(fā)展中是否能夠持續(xù)擁有不竭動力，是否有能力在當(dāng)前開放式的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下抓住發(fā)展機(jī)遇，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)[7]。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，只有充分挖掘人才、培養(yǎng)人才、愛惜人才、合理地運(yùn)用人才，才能為其提供技術(shù)以及智力支持，進(jìn)而獲得強(qiáng)有力的核心競爭力。

三、優(yōu)化完善高技能人才的培養(yǎng)方針，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展

1.充分發(fā)揮政府職能，為高技能人才的培養(yǎng)提供政策扶持。在高技能人才的培養(yǎng)過程中，首先應(yīng)當(dāng)重視政府職能的發(fā)揮，政府可以利用政策的調(diào)整，使企業(yè)重視高技能人才的重要作用，進(jìn)而在發(fā)展過程中也會有意識地關(guān)注如何發(fā)揮高技能人才的實(shí)際效用[8]。就政府而言，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，將高技能人才的培養(yǎng)巧妙地融合到本地的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，使高技能人才成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。此外，還可以通過新的人才政策加強(qiáng)對于高技能人才的培養(yǎng)工作。與此同時，還應(yīng)根據(jù)地區(qū)高技能人才的實(shí)際儲備情況，加大人才培養(yǎng)力度，還可以通過適當(dāng)?shù)馁Y金扶持保證高技能人才的培養(yǎng)工作能夠被落實(shí)。2.為高技能人才的培養(yǎng)提供有力的環(huán)境支持。在對高技能人才的培養(yǎng)工作中，首先應(yīng)當(dāng)為其提供全面的人才保障服務(wù)[9]。政府應(yīng)在財(cái)政資金中設(shè)立專門的用于高技能人才培養(yǎng)的款項(xiàng)，并根據(jù)本地高技能人才的儲備情況，適當(dāng)調(diào)整財(cái)政支持的力度。在這一過程中，還應(yīng)當(dāng)鼓勵企業(yè)發(fā)揮其實(shí)際效用，在生產(chǎn)過程中，根據(jù)各企業(yè)的生產(chǎn)要求，制定專門的高技能人才的審核標(biāo)準(zhǔn)。同時，不斷完善業(yè)績機(jī)制，使得該技能人才能夠獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)保證，也可以利用這個辦法，達(dá)到留住人才的目的。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，還應(yīng)注意為高技能人才搭建能夠充分發(fā)揮其能力的平臺，這就要求企業(yè)、政府不斷提升服務(wù)意識，為高技能人才的培養(yǎng)不斷開發(fā)新的路徑。3.豐富高技能人才的培養(yǎng)形式，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、學(xué)校的對接。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，首先應(yīng)將高技能人才的培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合，使高技術(shù)人才能夠真正地服務(wù)于地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展與交流提供重要的人才保障。在高技能人才的培養(yǎng)過程中，還應(yīng)當(dāng)重視政府、企業(yè)與高職院校的合作，這樣一來，不僅能夠?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展提供充足的資金保證，還能為學(xué)生搭建實(shí)踐平臺，使優(yōu)秀的技術(shù)人才能夠被充分任用。對于企業(yè)而言，通過學(xué)校直接的人才輸入，可以適當(dāng)減少其用于高技能人才培養(yǎng)的資金投入，進(jìn)而使企業(yè)擁有更充足的運(yùn)作資金，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。對于地方發(fā)展而言，校企對接減輕了區(qū)域內(nèi)高技能人才的就業(yè)壓力，同時，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要想實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，就必須要重視高技能人才的培養(yǎng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，將高技能人才的培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，實(shí)現(xiàn)兩者發(fā)展的良性循環(huán)。在發(fā)展過程中，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與高技能人才培養(yǎng)之間的優(yōu)勢互補(bǔ)，保證兩項(xiàng)重要任務(wù)的共同發(fā)展與完善。在確保區(qū)域經(jīng)濟(jì)高效穩(wěn)定發(fā)展的同時，加強(qiáng)對于高技能人才的培養(yǎng)，就需要重視政府的職能的發(fā)揮，不斷加大對于高技能人才的培養(yǎng)力度，形成多元化的人才培養(yǎng)機(jī)制，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才資源保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓承敏.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與高技能人才培養(yǎng)研究———以蘇州市為例[J].蘇州市職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2014，(4)：46-49.

[2]俞立峰.加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J].人才資源開發(fā)，2015，(4)：31-32.

[3]劉穎.天津市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展視閾下的高技能人才培養(yǎng)問題芻議[J].職業(yè)教育研究，2015，(10)：13-17.

[4]楊艷玲，鄧其貴，唐述榮，等.契合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職自動化技術(shù)專業(yè)“343”人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐[J].高教論壇，2014，(6)：31-34.

[5]李紅俠，相玉紅.適應(yīng)遼寧省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的高技能人才培養(yǎng)體系研究[J].遼寧科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，(2)：69-70.

[6]齊義山，田洪聲.基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高技能人才整合性開發(fā)系統(tǒng)研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2009，(2)：15-18.

[7]陸金英，陳林海，宮相榮，等.外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級背景下商務(wù)類高技能人才的培養(yǎng)———以浙江省嘉興市為例[J].寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，(5)：14-17.

[8]馮曉崢.高職教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動關(guān)系研究[J].中國科技信息，2007，(19)：140-141，143.

第8篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

Abstract： The shared economy is changing human life and production mode. In this paper， analysis and research on the essential characteristics and developing trend of shared economy has been taken， and development mode and method of the shared economy in manufacturing enterprises has been put forward.

關(guān)鍵詞： 共享經(jīng)濟(jì)；創(chuàng)新；發(fā)展

Key words： shared economy；innovation；development

中圖分類號：F270.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）21-0078-03

0 引言

共享經(jīng)濟(jì)正在深刻影響著人類的生產(chǎn)生活方式，成為服務(wù)行業(yè)的一股重要力量，在醫(yī)療（如春雨醫(yī)生）、餐飲（如餓了么）、住宿（如小豬短租）、出行（如OFO共享單車、摩拜單車、Uber、滴滴出行）、學(xué)習(xí)（如在行）等領(lǐng)域，都涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)。共享經(jīng)濟(jì)模式帶來一場改變?nèi)祟惿罘绞降馁Y源革命和全新組織方式。共享經(jīng)濟(jì)在消費(fèi)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，這也將是制造業(yè)的發(fā)展趨勢之一?！肮蚕碇圃臁睂饾u成為下一個共享經(jīng)濟(jì)新形態(tài)。本文通過梳理共享經(jīng)濟(jì)的概念、模式、趨勢，對制造企業(yè)未來共享經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展模式進(jìn)行初步討論。

1 共享經(jīng)濟(jì)本質(zhì)及特征

共享經(jīng)濟(jì)，又被稱作分享經(jīng)濟(jì)，是基于物品、人力、物力、時間、信息等資源使用權(quán)暫時轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。共享經(jīng)濟(jì)包含供給方、需求方、共享平臺三大主體。共享經(jīng)濟(jì)的顯著特點(diǎn)是整合線上線下資源、提升配置效率、降低雙方成本，為客戶創(chuàng)造更大的價值。

共享濟(jì)有以下特征：

技術(shù)特征：基于互聯(lián)網(wǎng)平臺。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺將供需雙方連接，網(wǎng)絡(luò)平臺負(fù)責(zé)提供便捷、即時、高效的技術(shù)支持、信息服務(wù)和信用保障。

主體特征：大眾參與。普通個體借助網(wǎng)絡(luò)平臺，尋找需求資源，發(fā)揮個人價值。在共享經(jīng)濟(jì)中，參與者往往既是消費(fèi)者又是生產(chǎn)者。

客體特征：資源要素快速流動與高效配置。資源既有限又未被充分利用在現(xiàn)實(shí)世界普遍存在，如空閑的房間、設(shè)備、車座、時間等。共享經(jīng)濟(jì)就是要將這些大量的、分散的各種資源利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行整合，讓他們發(fā)揮最大效用，實(shí)現(xiàn)“稀缺中的富足”。

行為特征：權(quán)屬關(guān)系發(fā)生新變化。所有權(quán)與使用權(quán)分離，通過以租代買、以租代售等方式，轉(zhuǎn)移產(chǎn)品或服務(wù)的使用權(quán)，實(shí)現(xiàn)資源高效利用。共享經(jīng)濟(jì)降低了交易成本，能夠快速滿足消費(fèi)者的個性化定制化需要。

文化特征：“不求所有，但求所用”。共享經(jīng)濟(jì)較好地滿足了人的社會化交往，樂于分享，自我實(shí)現(xiàn)的需求，也促進(jìn)了人與自然和諧健康發(fā)展。

2 共享經(jīng)濟(jì)主要類別

按分享對象劃分，共享經(jīng)濟(jì)主要包括以下類別：①產(chǎn)品分享。如自行車、出租車、生產(chǎn)設(shè)備、書籍等，代表性平臺企業(yè)有摩拜單車等。②空間分享。如閑置住房、閑置辦公室、閑置土地等，代表性企業(yè)有Airbnb、小豬短租等。③知識技能分享。如知識、經(jīng)驗(yàn)等，代表性企業(yè)有名醫(yī)主刀、知乎網(wǎng)、春雨醫(yī)生等。④勞務(wù)分享。如勞動服務(wù)、配送服務(wù)、家政服務(wù)等，代表性企業(yè)有京東到家、阿姨來了等。⑤資金分享。如產(chǎn)品眾籌、P2P借貸、股權(quán)眾籌等，代表性企業(yè)有京東眾籌、陸金所等。⑥生產(chǎn)能力分享。如協(xié)同合作的生產(chǎn)方式，代表性企業(yè)有沈陽機(jī)床廠i5智能化數(shù)控系統(tǒng)、紅領(lǐng)集團(tuán)等。

3 共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢

黨的十八屆五中全會指出，要貫徹管事網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略，在國內(nèi)普及“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展模式，發(fā)展分享經(jīng)濟(jì)，在全國大規(guī)模推行大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。2016年和2017年兩年間，《政府工作報(bào)告》針對“分享經(jīng)濟(jì)”提出了具體的發(fā)展要求，其中包括一點(diǎn)：進(jìn)一步貫徹落實(shí)分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，促進(jìn)資源有效利用，便利人民群眾生活。

國家信息中心的《中國分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告2017》估算，2016年我國分享經(jīng)濟(jì)市場交易額高達(dá)34520億元，比2015年同比增長103%，相關(guān)企業(yè)帶動了6000萬人就業(yè)，較上年增加1000萬人。知識付費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)直播、單車分享呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，成為2016年共享經(jīng)濟(jì)的最大亮點(diǎn)。

按照騰訊研究院研究報(bào)告，共享經(jīng)濟(jì)將按從個人到企業(yè)到政府的路徑演進(jìn)。目前處于個體閑置資源分享階段，逐步向企業(yè)和政府閑置資源分享階段過渡。

我國共享經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展，但其仍處在起步階段?！蛾P(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》中針對在制造環(huán)節(jié)進(jìn)一步普及共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式提出了具體的指導(dǎo)思想，其中明確指出：“互聯(lián)網(wǎng)+”制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式未來必將成為發(fā)展共享經(jīng)濟(jì)的“主陣地”。

未來3-5年，分享將從消費(fèi)資料邁向生產(chǎn)資料，從消費(fèi)環(huán)節(jié)進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從為個人消費(fèi)者服務(wù)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)提供服務(wù)，從而提高企業(yè)的交易效率和生產(chǎn)效率。

4 制造企業(yè)分享經(jīng)濟(jì)模式悄然發(fā)展

以提高資源利用效率，降低生產(chǎn)運(yùn)營成本，解決產(chǎn)能過剩，實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)作為目標(biāo)，共享經(jīng)濟(jì)模式已經(jīng)在很多制造企業(yè)探索實(shí)施。

4.1 生產(chǎn)設(shè)備共享 一些西方國家對生產(chǎn)機(jī)械（如運(yùn)輸機(jī)械、農(nóng)用機(jī)械、建筑機(jī)械等）的分享十分普遍。美國Machinery Link根據(jù)農(nóng)業(yè)活動的季節(jié)特點(diǎn)搭建了一個農(nóng)機(jī)分享平臺，出租閑置農(nóng)業(yè)設(shè)備。在荷蘭，F(xiàn)loow2公司針對農(nóng)業(yè)、建筑行業(yè)建立了一個設(shè)備租賃平臺，并向用戶提供2.5萬項(xiàng)可租賃的設(shè)備。此外，德國在近些年也建立了機(jī)床設(shè)備共享平臺，為有富余能力或加工時間的客戶與有相應(yīng)需求的客戶之間搭建了一個網(wǎng)絡(luò)交流平臺，并以第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助客戶根據(jù)加工時間或加工精度進(jìn)行收費(fèi)。

沈陽機(jī)床歷時多年開發(fā)了i5操作系統(tǒng)，打造出一個“i平臺”，通過這個平臺可對售出機(jī)床生命周期全過程實(shí)施監(jiān)控。從分享經(jīng)濟(jì)的角度來分析，實(shí)現(xiàn)了“0元購機(jī)、在線交付”，用戶根據(jù)i5機(jī)床加工零部件的品種、型號、數(shù)量和加工時間來支付加工費(fèi)。從這個角度來講，用戶購買的其實(shí)是機(jī)床的加工能力，而非機(jī)床本身；用戶享有的并非機(jī)床的所有啵而是機(jī)床的使用權(quán)。這個過程充分體現(xiàn)了分享經(jīng)濟(jì)從消費(fèi)到生產(chǎn)一線、從分享消費(fèi)資料到分享生產(chǎn)資料的特點(diǎn)。

4.2 建筑設(shè)備共享 YardClub成立于2013年，是舊金山初創(chuàng)公司。建筑設(shè)備租賃已經(jīng)每年近400億美元的產(chǎn)值。現(xiàn)在正建立一個更成熟的在線平臺。主要用來解決閑置建筑設(shè)備的利用問題。2015年，卡特彼勒在美國宣布向YardClub提供戰(zhàn)略融資，用以推進(jìn)該分享模式，提高企業(yè)效率，降低成本，加強(qiáng)客戶關(guān)系。

4.3 物流業(yè)共享平臺化 倉儲和運(yùn)輸構(gòu)成了物流的核心環(huán)節(jié)。物流分享經(jīng)濟(jì)模式早已存在，現(xiàn)在正向平臺化發(fā)展。一是運(yùn)輸運(yùn)力共享。Cargomatic號稱貨車屆的Uber，致力于連接運(yùn)貨商與資格認(rèn)證的貨車司機(jī)，其建立初衷就是要解決貨車載貨不滿，運(yùn)貨商耗費(fèi)大量成本尋找貨車，以及無法追蹤貨物等問題。國內(nèi)類似的貨運(yùn)共享平臺也已出現(xiàn)。二是倉儲空間共享。Flexe是B2B的倉庫資源共享平臺，連接有閑置儲位的出租者和有額外倉庫空間需求的承租者。Flexe分享美國200個倉庫，覆蓋45個主要市場，平臺上共40萬個的倉儲位，占地面積超過了1000萬平方英尺。需要倉庫的企業(yè)可以在平臺上搜索最為合適的倉庫，按照平臺提供的報(bào)價，達(dá)成供需高效合作。

4.4 專利共享 知識產(chǎn)權(quán)、人才和品牌，占全球公司大約80%的價值。在美國申請專利最多的公司――寶馬、三星、佳能、索尼和微軟等，僅2013年專利申請就超過21000項(xiàng)，但由于投資成本過高，只有一小部分制成產(chǎn)品，并推向市場。這些無形資產(chǎn)也需要實(shí)現(xiàn)共享。無形資產(chǎn)的共享，通用電氣早已開始探索實(shí)施。通用電氣與創(chuàng)業(yè)邦（現(xiàn)已關(guān)閉）曾牽頭合作了一項(xiàng)在線社區(qū)發(fā)明共享，創(chuàng)業(yè)邦的發(fā)明家有權(quán)使用通用電氣的專利和技術(shù)，合資合作生產(chǎn)產(chǎn)品。

4.5 資金共享 P2P網(wǎng)絡(luò)借貸和股權(quán)眾籌等，都是金融和分享經(jīng)濟(jì)融合創(chuàng)新的典范。

5 “共享經(jīng)濟(jì)”對我們的啟示

5.1 共享經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是提高資源的高效利用 使用價值的轉(zhuǎn)移是共享經(jīng)濟(jì)區(qū)別于“交換經(jīng)濟(jì)”的本質(zhì)。閑置資源不僅包括以汽車、住房等為代表的有形資源，還包括以知識、技能、時間等為代表的無形資源。閑置資源，即過剩產(chǎn)能，是實(shí)現(xiàn)共享經(jīng)濟(jì)的根基所在。共享經(jīng)濟(jì)就是要重新發(fā)現(xiàn)、挖掘并利用閑置資源，從而使資源利用率最大化。共享經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)“使用”比“擁有”更重要。共享經(jīng)濟(jì)可以實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)作，解決資產(chǎn)閑置問題，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，化解產(chǎn)能過剩，可以借鑒這種模式。

5.2 企業(yè)共享經(jīng)濟(jì)終極模式是平臺化公司 互聯(lián)網(wǎng)是這個時代的基礎(chǔ)設(shè)施，其對企業(yè)的改造已經(jīng)從傳播、流通環(huán)節(jié)，滲透到了生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)等全價值鏈，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之后，企業(yè)之間的分工與協(xié)作方式正在發(fā)生巨大變化。傳統(tǒng)意義上的線性價值鏈正在逐步瓦解，各價值要素重組成平臺化的價值網(wǎng)絡(luò)。在這種模式之下，企業(yè)之間的協(xié)作關(guān)系必然要重塑。新產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之下，行業(yè)邊界的劃分讓位于場景區(qū)隔。組織模式也不再是傳統(tǒng)的企業(yè)和雇員，而是平臺與創(chuàng)客。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將進(jìn)一步優(yōu)化：按照場景，橫向切分成若干個社群；按照功能，縱向聚合成一層一層的平臺。終極狀態(tài)下，大多數(shù)行業(yè)都將實(shí)現(xiàn)“平臺+創(chuàng)客”的轉(zhuǎn)變。如何將企業(yè)所擁有的平臺打造成一個資源合理流動的、開放化的生態(tài)系統(tǒng)，構(gòu)建一個數(shù)據(jù)驅(qū)動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)組織，需要我們認(rèn)真思考。

5.3 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)共享經(jīng)濟(jì)思維 在信息多元化時代，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，認(rèn)識到資源共享、共同發(fā)展才是未來發(fā)展的趨勢。傳統(tǒng)企業(yè)擁有很好的基礎(chǔ)和成熟的體系，缺乏的只是互聯(lián)網(wǎng)思想和共享經(jīng)濟(jì)思維。只有共享，才能共贏共生，企業(yè)家要首先具有開放、共享精神。

5.4 整合各方資源，建立合作共贏模式 合作共贏，資源共享，是傳統(tǒng)企業(yè)投身共享經(jīng)濟(jì)的最佳途徑。積極利用共享經(jīng)濟(jì)平臺，整合有效資源，突破自身局限，尋求跨界合作，打造核心優(yōu)勢，才能在激烈的競爭中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

5.5 構(gòu)建共享平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各要素效能最大化 共享平臺建設(shè)，不能一蹴而就，但可以借鑒其思維，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新中實(shí)踐應(yīng)用。

構(gòu)建科技資源共享平臺，解決科技資源分散、不均衡，專利共享、科技開發(fā)項(xiàng)目同質(zhì)化、重復(fù)投資等問題。聚集國內(nèi)及至全球的智力資源，共同創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)研發(fā)資源的共享，研究成果的共享。

構(gòu)建信息情報(bào)共享平臺，實(shí)現(xiàn)信息情報(bào)開放、協(xié)同、高效，有分工、有集成、網(wǎng)狀的信息體系。

構(gòu)建供應(yīng)鏈共享平臺，打造全球化供應(yīng)鏈協(xié)同平臺和物資貿(mào)易集采平臺，為全球供應(yīng)鏈運(yùn)作、內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同、產(chǎn)品生命周期管理和服務(wù)提供全方位支撐和服務(wù)。

構(gòu)建金融共享平臺，打造“境內(nèi)外金融服務(wù)平臺”、“境內(nèi)外投融資平臺”、“境內(nèi)外融資租賃平臺”等共享平臺。

構(gòu)建人力資源共享平臺，解決勞動用工總體平衡、高效流動、人才聚合、培訓(xùn)管理等問題。形成內(nèi)部人員合理流動和交流機(jī)制，做到“人盡其才”，勞務(wù)用工共享，提升勞動生產(chǎn)效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳加偉，王蓓蓓，張秋萍.基于共享經(jīng)濟(jì)背景的智慧企業(yè)發(fā)展趨勢分析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究，2017（09）：119-121.

[2]韓旭，陳守則.共享經(jīng)濟(jì)環(huán)境下推動我國初創(chuàng)型企業(yè)發(fā)展思考――以優(yōu)客工廠為例[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2016（21）：7-8，10.

第9篇：共享經(jīng)濟(jì)的技術(shù)支持范文

【關(guān)鍵詞】共享經(jīng)濟(jì)；法律規(guī)制；監(jiān)督管理

共享經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展對經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)具有重要意義。但就目前共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，仍然存在問題有待解決與改善。共享經(jīng)濟(jì)目前存在侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)認(rèn)定、個人信息安全以及壟斷與不正當(dāng)競爭等問題，相應(yīng)主體的正當(dāng)權(quán)益未得到有效維護(hù)。而長此以往將造成嚴(yán)重的消極影響，使有關(guān)主體權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害，折損共享經(jīng)濟(jì)平臺信譽(yù)，從而威脅共享經(jīng)濟(jì)平臺甚至行業(yè)的良性循環(huán)與健康發(fā)展，最終影響社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。為了有效維護(hù)相應(yīng)主體的合法權(quán)益，推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)良性健康發(fā)展，有必要針對現(xiàn)階段共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)困境加以規(guī)制與完善。

一、共享經(jīng)濟(jì)

共享經(jīng)濟(jì)是指將閑置的人力或物資進(jìn)行有效集成，以實(shí)現(xiàn)對人力和物資的合理配置，從而使其擁有更高的使用效率并創(chuàng)造價值的一種新型經(jīng)濟(jì)模式。閑置資源是這種新興經(jīng)濟(jì)模式的第一要素，互聯(lián)網(wǎng)則是其重要技術(shù)依托。共享經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，使人們逐漸接受了使用權(quán)與所有權(quán)分離的概念，租賃但不轉(zhuǎn)移所有權(quán)，越來越成為重要的消費(fèi)理念。消費(fèi)者根據(jù)市場現(xiàn)有資源以低成本公平交易，滿足自身需求；企業(yè)通過提供閑置資源發(fā)揮使用價值并創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，如此良性發(fā)展，減少了資源浪費(fèi)，提高了利用效率，有利于經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。

（一）共享經(jīng)濟(jì)的特征

最大限度地利用閑置資源是其本質(zhì)。把人們手中閑散的物資加以整合和再利用，使之能夠充分地發(fā)揮自身價值，這就是“共享”的根本所在。它的目的在于傳送價值而非擁有價值。換句話說，只需要“租賃”，不需要出售或者轉(zhuǎn)移。讓物品的價值在被需要時充分發(fā)揮出來，既能提高資源利用率，也能夠帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益[1]?；ヂ?lián)網(wǎng)為其提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍應(yīng)用和不斷發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)通過網(wǎng)上平臺對信息、資源、商品等進(jìn)行整合與供需對接，相較于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式中的出租方式，共享經(jīng)濟(jì)能夠借助互聯(lián)網(wǎng)平臺建立起一套完整的業(yè)務(wù)體系，有效避免企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與消費(fèi)者之間的信息不對稱問題[2]。其最大的優(yōu)勢，就是利用大數(shù)據(jù)對閑散資源進(jìn)行規(guī)范化整合、分類與匹配，建立供需雙方的有效溝通，從而促進(jìn)交易成功。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展將不斷促進(jìn)信息技術(shù)的優(yōu)化，進(jìn)而不斷提高資源匹配的精準(zhǔn)度，更好地滿足市場需求，提高資源利用率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

（二）共享經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢

首先，提升交易靈活性。在交易平臺上，企業(yè)的交易記錄、信譽(yù)程度等都以數(shù)據(jù)的形式公開透明地展示在合作者與消費(fèi)者面前，給了供需雙方自由選擇的權(quán)利，企業(yè)之間可以選擇自己信賴的合作對象，消費(fèi)者也可以選擇自己信賴的企業(yè)，從而有效提升交易靈活度。其次，打破了傳統(tǒng)交易模式的限制，使交易效率得到了極大提升。通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行信息的有效篩選，更快更準(zhǔn)確地匹配供需要求，達(dá)到了省時省力的效果；通過第三方平臺進(jìn)行支付，免去傳統(tǒng)租賃模式中的手續(xù)費(fèi)、中介費(fèi)等，又起到了節(jié)約成本的作用，如此“省時省力又省錢”，就大大提高了平臺交易效率，提升用戶體驗(yàn)，也為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

二、共享經(jīng)濟(jì)法律規(guī)制的現(xiàn)實(shí)困境

（一）共享經(jīng)濟(jì)相關(guān)侵權(quán)問題

侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)，是在侵權(quán)事件發(fā)生之后對被侵權(quán)人權(quán)益維護(hù)的有力支撐，為被侵權(quán)人彌補(bǔ)其所遭受的損失提供保障。當(dāng)前共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)侵權(quán)事件多發(fā)，其中最為明顯的就是對于消費(fèi)者群體權(quán)益的侵犯。消費(fèi)者參與是共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，一旦失去消費(fèi)者，共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展便猶如無根之木，企業(yè)的發(fā)展也更猶如搭建空中樓閣。因此，共享經(jīng)濟(jì)作為近年來新發(fā)展起來的經(jīng)濟(jì)模式，在給相應(yīng)主體帶來高效與便捷的同時，對侵權(quán)事件的預(yù)防與處理也應(yīng)當(dāng)加以重視。對相應(yīng)主體權(quán)益的有效維護(hù)，占據(jù)著共享經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展要素中的重要位置，但目前我們所能看到的共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域侵權(quán)事件仍舊多發(fā)[3]。用戶押金退還問題、共享設(shè)備遭第三人惡意損毀致使相應(yīng)主體人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益遭受損害等等，侵權(quán)責(zé)任主體難以確定、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)難等問題也隨之顯現(xiàn)。而從當(dāng)前的侵權(quán)問題更可總結(jié)出，目前共享經(jīng)濟(jì)的交易主體多元化明顯，這無疑就給侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)帶來了更大難度。長此以往，將會對相關(guān)主體權(quán)益維護(hù)等方面帶來消極影響，進(jìn)而影響行業(yè)整體的良性發(fā)展。因此，需要進(jìn)一步針對共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域侵權(quán)問題的相應(yīng)規(guī)制進(jìn)行細(xì)化與完善。

（二）個人信息安全問題

現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展為大眾生活帶來了便捷高效的同時也加快了信息的交流，而參與共享經(jīng)濟(jì)的各主體在參與相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的同時，個人信息的提供就成為了必經(jīng)環(huán)節(jié)。個人信息與隱私或多或少均會由相關(guān)平臺所獲取，而個人信息安全問題也就成為了現(xiàn)今共享經(jīng)濟(jì)規(guī)制與完善進(jìn)程中所必須要解決的困境。眾所周知，個人信息安全的維護(hù)是持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)活動融合的重要前提，而該前提一旦失去便會對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與壯大產(chǎn)生較大阻礙。依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的共享經(jīng)濟(jì)就更不例外?，F(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)用戶信息泄露甚至在網(wǎng)絡(luò)上被非法販賣等相關(guān)事件時有發(fā)生，共享經(jīng)濟(jì)在其發(fā)展過程中也面臨著同樣的問題。在個人信息與隱私安全備受關(guān)注的今天，如何有效保障用戶個人信息安全成為了科學(xué)規(guī)制共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)的重要課題[4]。因?yàn)橐坏┯脩粜畔踩荒艿玫奖Ｕ希苯訐p害的是共享經(jīng)濟(jì)的多方參與者。長此以往，信息被泄露者難以再對共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)相關(guān)平臺施以信任，針對個人信息泄露的相關(guān)違法行為無法得到有效打擊，從而阻礙了共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，也在一定程度上對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了消極作用。因此，為了有效推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)τ趥€人信息安全的保護(hù)，有必要針對目前共享經(jīng)濟(jì)個人信息安全保護(hù)進(jìn)一步規(guī)制與完善。

（三）壟斷與不正當(dāng)競爭問題

壟斷與不正當(dāng)競爭是企業(yè)于市場自由競爭的背景之下易出現(xiàn)的競爭狀況。當(dāng)市場中競爭的一方掌握了足夠多的競爭要素時，就更易掌握市場主導(dǎo)地位，從而以多種方式排擠競爭對手以使其市場份額不斷擴(kuò)大。而相反，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迎來新的風(fēng)口，也會相繼有資源與企業(yè)涌入其中來競爭市場份額，尤其該新型商業(yè)模式極易被復(fù)刻、技術(shù)也可以被復(fù)制之時，壟斷與不正當(dāng)競爭現(xiàn)象就更為明顯。目前在共享經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展過程當(dāng)中就存在此類問題，商業(yè)模式復(fù)刻嚴(yán)重、惡意低價等現(xiàn)象尤為常見。由此也帶來了管理混亂等消極影響，長此以往，共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)時刻面臨不正當(dāng)競爭等危險(xiǎn)，同時也迫使共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域部分企業(yè)，于此種競爭環(huán)境之下降低了用戶的使用體驗(yàn)甚至使相應(yīng)主體的權(quán)益受到損害，進(jìn)而使得整個共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)進(jìn)入惡性競爭的循環(huán)之中，最終阻礙了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升。因此，為了有效遏制共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域壟斷與不正當(dāng)競爭的現(xiàn)狀，使企業(yè)真正在為用戶提供良好服務(wù)的同時獲得健康的競爭環(huán)境，有必要進(jìn)一步針對共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)壟斷與不正當(dāng)競爭問題的相應(yīng)規(guī)制進(jìn)行完善。

三、推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律規(guī)制完善的必要性

（一）推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)健康發(fā)展

由于共享經(jīng)濟(jì)本身超越了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的形式體系，因此該領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)法律存在一定滯后性。換句話說，共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的法律依據(jù)仍在沿用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式中的相關(guān)法律，對于共享經(jīng)濟(jì)中存在的問題不具有普適性，因而諸多問題得不到有效解決，也就阻礙了共享經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，因此加快推進(jìn)有關(guān)共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)內(nèi)相關(guān)法律規(guī)制的構(gòu)建與完善，對于行業(yè)整體發(fā)展水平的提升有著舉足輕重的作用。

（二）推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)與法治建設(shè)

共享經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展與其帶來的巨大經(jīng)濟(jì)效益，越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中至關(guān)重要的一部分，同時共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)內(nèi)法律制度的完善也涉及多部法律，因此對行業(yè)內(nèi)消費(fèi)者信息泄露、供需雙方信任危機(jī)等現(xiàn)實(shí)問題的有效規(guī)制與相關(guān)法律的不斷完善，對于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會與法治建設(shè)具有重要意義。

四、對策與建議

（一）完善共享經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律規(guī)制

法律規(guī)制是推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，目前已有多部法律對共享經(jīng)濟(jì)從不同角度予以規(guī)制。在現(xiàn)有法律規(guī)制基礎(chǔ)之上，需要進(jìn)一步針對共享經(jīng)濟(jì)活動中侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)問題、個人信息安全問題以及行業(yè)內(nèi)壟斷與不正當(dāng)競爭問題進(jìn)一步細(xì)化與完善[5]。在侵權(quán)問題上進(jìn)一步明晰相應(yīng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將維護(hù)被侵權(quán)人權(quán)益、彌補(bǔ)其損失落到實(shí)處。在個人信息安全問題上，目前已有《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》等予以總體層面上的法律規(guī)制，在此基礎(chǔ)之上進(jìn)一步針對共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)存在的個人信息安全問題進(jìn)行細(xì)化與完善。而在壟斷與不正當(dāng)競爭問題上，現(xiàn)在已有《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律于國家整體經(jīng)濟(jì)層面予以規(guī)制，需要進(jìn)一步結(jié)合共享經(jīng)濟(jì)的具體特征與現(xiàn)實(shí)困境于法律層面上進(jìn)一步細(xì)化與完善，從而為共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)的良性發(fā)展提供相應(yīng)環(huán)境。同時，要著力構(gòu)建與完善共享經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律體系，使所有對共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法律規(guī)制能夠綜合作用，從而推動共享經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律制度的科學(xué)化、體系化發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)規(guī)制的完善與現(xiàn)實(shí)問題的解決，最終實(shí)現(xiàn)行業(yè)的健康發(fā)展。

（二）堅(jiān)持政府監(jiān)管與行業(yè)自律相結(jié)合

政府監(jiān)督管理與行業(yè)自律是推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個重要力量，對于促進(jìn)行業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的解決，政府與行業(yè)自身的推進(jìn)更具有重要意義。政府通過執(zhí)行共享經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)監(jiān)督管理行業(yè)的發(fā)展過程，有效解決目前共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)的現(xiàn)實(shí)困境，彌補(bǔ)現(xiàn)階段行業(yè)中的相應(yīng)漏洞。從另一個角度講，政府所擁有的強(qiáng)制權(quán)力，為消費(fèi)者權(quán)益維護(hù)提供了有力支撐。行業(yè)自律是行業(yè)自身主動結(jié)合發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行自查自糾，主動完善自身發(fā)展的方向與方法。行業(yè)自律的提升與推進(jìn)在解決共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域現(xiàn)實(shí)問題方面有著直接優(yōu)勢，主動學(xué)習(xí)相應(yīng)法律法規(guī)，調(diào)整現(xiàn)階段行業(yè)自身的發(fā)展方向與方式，對于行業(yè)整體的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。政府監(jiān)管的持續(xù)推進(jìn)對行業(yè)自律有著積極作用。結(jié)合相關(guān)法律，政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對于共享經(jīng)濟(jì)平臺的監(jiān)督管理力度，重點(diǎn)針對個人信息安全與相關(guān)侵權(quán)事件以及被侵權(quán)者權(quán)益維護(hù)等領(lǐng)域開展監(jiān)管，切實(shí)保護(hù)相關(guān)主體權(quán)益不受侵犯。而對于行業(yè)壟斷與不正當(dāng)競爭現(xiàn)象要加強(qiáng)打擊力度，進(jìn)一步維護(hù)共享經(jīng)濟(jì)行業(yè)的良性競爭環(huán)境，由此推進(jìn)行業(yè)自律的完善，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)行為，制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展更加科學(xué)化合理化，以實(shí)現(xiàn)推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的最終目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳蓉.共享單車預(yù)付押金的法律性質(zhì)及其法律規(guī)制[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2019(09):79-87.

[2]唐忠民,張明.共享經(jīng)濟(jì)的規(guī)制治理[J].哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2018,20(05):8-14+2.

[3]李穎杰.論共享經(jīng)濟(jì)法律問題及其規(guī)制[J].財(cái)富時代,2021(06):240-241+244

[4]勞志健.共享經(jīng)濟(jì)法律問題及其規(guī)制研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2022,21(03):25-26