檢測(cè)工作報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

一、制定依據(jù)

《藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)管理辦法》和《*省食品藥品監(jiān)督管理局*年藥品安全監(jiān)管工作要點(diǎn)》

二、工作內(nèi)容

（一）保證數(shù)量，及時(shí)按時(shí)完成責(zé)任目標(biāo)

根據(jù)省局下達(dá)的*年450份ADR報(bào)告責(zé)任目標(biāo)，我們參照*年的ADR報(bào)告完成情況，將目標(biāo)進(jìn)行分解見附表，要求及時(shí)按時(shí)上報(bào)，上半年要達(dá)到責(zé)任目標(biāo)半數(shù)以上，此項(xiàng)工作列入年終考核。

（二）轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新監(jiān)測(cè)，開展藥品再評(píng)價(jià)工作

對(duì)重點(diǎn)品種的ADR監(jiān)測(cè)(如對(duì)疫苗、中藥、新藥等的ADR監(jiān)測(cè))重點(diǎn)展開，各縣（市）選擇適合本地區(qū)的2個(gè)以上品種進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，并匯總報(bào)告數(shù)據(jù)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)集中化、目標(biāo)化，提高報(bào)告質(zhì)量，于9月份前上報(bào)評(píng)價(jià)報(bào)告。

（三）利用地方或本局網(wǎng)絡(luò)資源，切實(shí)加強(qiáng)ADR監(jiān)測(cè)的宣傳、交流和咨詢工作

要求各縣（市）局在本地政府網(wǎng)站或本局網(wǎng)站上建立藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作專門網(wǎng)頁，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)網(wǎng)頁內(nèi)容，建成后以報(bào)告或信息形式上報(bào)市局，要求于5月底完成此項(xiàng)工作。網(wǎng)頁基本內(nèi)容如下：

1、設(shè)置下載區(qū)，包含ADR申報(bào)程序和要求；ADR監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)備案表；不良反應(yīng)事件報(bào)告表；開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作流程的參考模式（包括對(duì)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)三種模式）；藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作開展情況自查表（要求成員單位按季度定期開展自檢自查并及時(shí)上報(bào)，有上網(wǎng)條件的可通過電子郵件的形式上報(bào)）；零報(bào)告單位ADR監(jiān)測(cè)情況自查表；并將上訴表格報(bào)告情況、報(bào)告份額及原因分析按季度匯總報(bào)告市局。（以上表格模式可參考雞西市食品藥品監(jiān)督管理局ADR專欄）

2、ADR報(bào)告表格及郵箱和聯(lián)系方式，建立在線報(bào)告模式，鼓勵(lì)個(gè)人上報(bào)ADR報(bào)告。并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相應(yīng)專欄或論壇等，切實(shí)加強(qiáng)ADR監(jiān)測(cè)的宣傳、交流和咨詢工作，使ADR工作公開化、大眾化、電子化、便捷化。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高基層報(bào)告人員專業(yè)素質(zhì)

有計(jì)劃地開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和報(bào)告培訓(xùn)，在政策宣傳已基本到位的情況下，改變以往針對(duì)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人員的策略，專門對(duì)基層報(bào)告人員（如醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師、護(hù)士，藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)員，藥品生產(chǎn)企業(yè)銷售員、質(zhì)保人員）開展培訓(xùn)，邀請(qǐng)省不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心或省內(nèi)專家，或組織局內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，做好ADR報(bào)告人員專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，形成自然上報(bào)態(tài)勢(shì)。

（五）重心下移,完善基層監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)

完善ADR監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，側(cè)重開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（六）側(cè)重拓展,增加藥品生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)企業(yè)ADR報(bào)告數(shù)

結(jié)合我局安全信用管理工作，切實(shí)加強(qiáng)藥品生產(chǎn)企業(yè)的ADR工作，以安全信用管理制約其加大ADR工作重視程度，以ADR工作補(bǔ)充完善安全信用管理體系，并通過計(jì)劃培訓(xùn)、宣傳指導(dǎo)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)、稽查等相關(guān)部門，穩(wěn)步提升經(jīng)營(yíng)企業(yè)ADR報(bào)告數(shù)量。

第2篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

第一部分：個(gè)人年度工作盤點(diǎn)

一、崗位認(rèn)識(shí)及自我評(píng)價(jià)

1、崗位認(rèn)識(shí)：作為一名檢測(cè)分析員的主要職責(zé)是根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品檢驗(yàn)(成品、半成品)等抽檢，完成檢測(cè)分析工作，完成各種原始記錄，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。依照作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行過程檢驗(yàn)并且指導(dǎo)生產(chǎn)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量合格率，負(fù)責(zé)定期向質(zhì)量主管上報(bào)質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)及質(zhì)量事故。參與建立和完善公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。同時(shí)不斷完善檢測(cè)分析方法與檢測(cè)精度，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

2、自我評(píng)價(jià)：在2020—2021經(jīng)營(yíng)年度里，在工作中，能在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，合理安排時(shí)間，明確自己的檢測(cè)目標(biāo)，認(rèn)真完成各項(xiàng)檢測(cè)，并及時(shí)做好數(shù)據(jù)記錄，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)檢，出具相應(yīng)報(bào)告，把好原酒及糟醅質(zhì)量關(guān)，對(duì)工作中遇到的問題進(jìn)行思考和總結(jié)；在生活上，團(tuán)結(jié)同事，在檢測(cè)過程中同事遇到困難需要幫助的時(shí)候及時(shí)給予幫助；在學(xué)習(xí)上，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

二、重點(diǎn)工作內(nèi)容及完成情況

1、完成8890氣相色譜檢測(cè)方法開發(fā)改進(jìn)工作：2020年8月，對(duì)已有兩臺(tái)色譜進(jìn)行方法修改、優(yōu)化，獨(dú)立完成新進(jìn)8890氣相色譜的方法驗(yàn)證及開發(fā)、優(yōu)化標(biāo)樣配制、調(diào)整柱溫程序，為公司節(jié)約了成本，提高了工作效率。①藥品用量得到大幅度減少。②相較之前每個(gè)樣節(jié)約30分鐘檢測(cè)時(shí)間。

2、參與在線近紅外驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)階段性數(shù)據(jù)收集整理。結(jié)論：出窖糟醅模型的水分、淀粉較上次檢測(cè)結(jié)果基本持平，準(zhǔn)確度無明顯的提升；酸度檢測(cè)結(jié)果相對(duì)準(zhǔn)確度提升1.920%，準(zhǔn)確度有明顯的提升；還原糖檢測(cè)結(jié)果相對(duì)準(zhǔn)確度上升0.564%，準(zhǔn)確度有一定的提升，目前此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。

3、完成聚光科技臺(tái)式近紅外光譜對(duì)糟醅檢測(cè)模型建立。對(duì)糟醅檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集并根據(jù)數(shù)據(jù)建立了糟醅模型，大大縮減了糟醅檢測(cè)時(shí)間，同時(shí)提高了檢測(cè)效率。

4、完成總部樣品對(duì)標(biāo)工作。目前已對(duì)己酸乙酯、乙酸乙酯、總酸、總酯、酒精度、甲醇等指標(biāo)進(jìn)行了對(duì)比，檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性趨于穩(wěn)定。2020年9月：與總部甲醇對(duì)標(biāo)，對(duì)標(biāo)結(jié)果在10個(gè)實(shí)驗(yàn)室中排名第二位。公司檢測(cè)技能及水平得到認(rèn)可。

5、完成中國(guó)白酒貯存陳釀變化規(guī)律研究項(xiàng)目酒樣理化檢測(cè)工作并對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理。該項(xiàng)工作持續(xù)進(jìn)行中。

6、參與并完成公司黃水回窖實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的黃水、酒樣檢測(cè)工作。

7、幫帶工作完成情況：本經(jīng)營(yíng)年度完成5名新進(jìn)員工白酒色譜及糟醅、白酒理化檢測(cè)幫帶工作。

8、保質(zhì)保量完成白酒、糟醅、生產(chǎn)生活用水的常規(guī)檢測(cè)工作，并每月進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、編寫匯報(bào)材料及質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)。

9、積極參加部門技能競(jìng)賽分別獲第三名、第一名、第一名。參加總部第五屆檢測(cè)技能競(jìng)賽獲第四名。

10、本年度完成對(duì)檢測(cè)分析全部藥品的盤存清點(diǎn)工作（除?；符}酸、硫酸、丙酮以毫升記錄外，其余藥品均按瓶進(jìn)行記錄）。并按要求制定了相關(guān)藥品、化玻儀器盤點(diǎn)臺(tái)賬，每月核實(shí)藥品使用情況并提交月度藥品盤存記錄及月度藥品物資申報(bào)。

11、完成臨時(shí)性檢測(cè)工作（品評(píng)室并罐酒樣、工藝實(shí)驗(yàn)酒樣及糟醅檢測(cè)）。

三、工作中存在的問題及不足

1、在學(xué)習(xí)方面，還存在浮躁情緒，有急用、實(shí)用思想。

2、在工作上做事有欠考慮，解決問題過于片面不能從全局去考慮問題。

3、專業(yè)技能儲(chǔ)備不足：在工作中遇到突發(fā)問題不能及時(shí)分析問題發(fā)生的原因，不懂如何解決，導(dǎo)致問題長(zhǎng)時(shí)間存在。

4、溝通能力欠缺：遇到需跨部門協(xié)助完成的任務(wù)時(shí)，不能及時(shí)與其他部門人員做好溝通，導(dǎo)致工作效率較低。

5、文字功底較差：書寫分析報(bào)告時(shí)存在邏輯不清，重點(diǎn)偏離等問題。

第二部分：下年度的改進(jìn)方向和工作計(jì)劃

一、個(gè)人能力提升方面

1、完成學(xué)歷提升學(xué)習(xí)。

2、自學(xué)高效液相色譜相關(guān)操作方法。

3、熟悉并掌握各項(xiàng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)現(xiàn)階段還未進(jìn)行檢測(cè)的項(xiàng)目或已配置的儀器使用方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對(duì)已有的檢測(cè)技能操作進(jìn)行鞏固。

二、工作改進(jìn)方面

1、熟知各類檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻訓(xùn)練檢測(cè)技能，保證檢測(cè)準(zhǔn)確性，同時(shí)對(duì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及方法進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，提高工作效率、節(jié)約檢測(cè)成本。

2、培養(yǎng)大局觀，不可只顧眼前問題，要客觀、冷靜分析，從人機(jī)料法環(huán)進(jìn)行分析解決。增強(qiáng)個(gè)人處理及分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉釀酒生產(chǎn)工藝，找到實(shí)驗(yàn)中異常數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因，并制定相關(guān)改進(jìn)措施。

第3篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

一、病蟲情報(bào)編況

小麥生育期內(nèi)（2012年）共編發(fā)小麥病蟲情報(bào)6期，主要有麥田雜草、麥蜘蛛、小麥吸漿蟲、赤霉病、穗期蚜蟲、葉銹病，預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到98%。

二、圓滿完成國(guó)家農(nóng)業(yè)部和省植?？傉静贾玫臏y(cè)報(bào)對(duì)象

縣承擔(dān)省部級(jí)測(cè)報(bào)對(duì)象是小麥紋枯病、小麥吸漿蟲、麥田雜草。開展的地方性系統(tǒng)測(cè)報(bào)對(duì)象有小麥蚜蟲、麥蜘蛛、赤霉病、白粉病、葉銹??；監(jiān)測(cè)對(duì)象有小麥包囊線蟲病、小麥葉枯病。

三、監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)和人員配備

縣植保站共有10人，其中負(fù)責(zé)測(cè)報(bào)工作的有4人；省級(jí)專職測(cè)報(bào)人員3人。具有高級(jí)職稱2人，中級(jí)職稱的4人，從事測(cè)報(bào)工作的時(shí)間都在15年以上。

縣植保站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立四個(gè)測(cè)報(bào)點(diǎn)，分別是白楊林場(chǎng)、、、，每測(cè)報(bào)點(diǎn)配有植保員一名，黑光燈一臺(tái)，每周向植保站匯報(bào)小麥和其它中作物病蟲發(fā)生情況，縣站匯總上報(bào)省市植保站。

四、病蟲電視預(yù)報(bào)和信息匯報(bào)

2012年小麥病蟲電視預(yù)報(bào)4期，分別是“麥田化除”“小麥紋枯病的防治技術(shù)”“小麥穗期蚜蟲防治”“小麥赤霉病的發(fā)生與防治”?？h電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、縣教育電視臺(tái)對(duì)病蟲情報(bào)輪番播出，提高了病蟲情報(bào)的時(shí)效性，更好地服務(wù)于農(nóng)民，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)施藥，小麥全生育期內(nèi)向省市業(yè)務(wù)部門上報(bào)周報(bào)表共30次。

五、小麥病蟲草害發(fā)生情況

1、麥田雜草

發(fā)生程度：中等偏重發(fā)生。

雜草發(fā)生面積168萬畝，防除面積172萬畝次，2011年12月中旬大田普查。平均每平方米有雜草24.7株，最高田塊每平方米有雜草58株，由于小麥播種后雨水適宜，秋冬季雜草出苗齊、出苗多，越冬前達(dá)到雜草發(fā)生高峰。今年小麥返青拔節(jié)期又有一個(gè)雜草發(fā)生高峰，2012年2月下旬普查，平均每平方米有雜草28.4株，高的田塊達(dá)到87株。雜草優(yōu)勢(shì)種群仍是豬殃殃、播娘蒿，占雜草總量的90%以上。

2、小麥蚜蟲

發(fā)生程度：中等偏重發(fā)生

小麥播種出苗后到4月10前，發(fā)生程度為一級(jí)，有蚜株率在0.6—9%之間，百株蚜量為1.2—21.9頭；4月5日后平均有蚜株率和百株蚜量急劇上升，平均有蚜株率為0—51.6%，平均百株蚜量為0—744.2頭，高發(fā)田塊百株蚜量1960頭。蚜蟲發(fā)生高峰期為4月28日至5月8日，高峰期平均百株蚜量1317.5頭。

3、麥蜘蛛

發(fā)生程度：輕發(fā)，個(gè)別田塊中等偏輕發(fā)生

麥蜘蛛屬于輕發(fā)年份，僅在2011年11月上中旬有發(fā)生高峰，平均每市尺行長(zhǎng)有蟲108.2頭，最高田塊260頭。其后麥蜘蛛發(fā)生量一直很低，平均每市尺行長(zhǎng)蟲量都在50頭以下。

4、黑潛葉蠅

發(fā)生程度：中等偏輕發(fā)生

小麥黑潛葉蠅發(fā)生重于去年，2011年10月31日，有蟲田塊率100%，平均株被害率60.2%，平均葉被害率41.8%；2011年11月9日有蟲田塊率100%，平均株被害率72.2%，平均葉被害率28.3%；11月14日有蟲田塊率100%，平均株被害率63.1%，平均葉被害率22.6%；11月21日株被害率35.3%，葉被害率12.2%；11月25日株被害率31.7%，葉被害率7.5%；12月2日株被害率21%，葉被害率4.3%。

5、小麥吸漿蟲

發(fā)生程度：輕發(fā)

2012年小麥吸漿蟲輕發(fā)生，淘土檢查平均每小方有蟲0.24頭，發(fā)生面積不足10萬畝，達(dá)標(biāo)面積和需防面積均為零。4月中下旬網(wǎng)撲成蟲百?gòu)?fù)網(wǎng)蟲量在2頭以下；5月下旬剝穗檢查，平均蟲穗率4.2%，平均百穗蟲量4.44頭，平均粒被害率0.14%。

6、小麥紋枯病

發(fā)生程度：中等偏輕發(fā)生，局部中等發(fā)生

今年小麥紋枯病的發(fā)生特點(diǎn)比較特別，出乎人之預(yù)料，小麥出苗后到4月10日前（孕穗期以前），紋枯病的平均病株率都在5%以下，平均病指在0.6以下。然而4月10日后小麥紋枯病的病情逐漸加重，病株率和嚴(yán)重同步上升，侵莖發(fā)生面積和侵莖程度是近三年來的第一位，4月20日后，出現(xiàn)侵莖現(xiàn)象。4月23日調(diào)查，平均病株率4.0%，最高12%，平均侵莖率1.2%。最高5%；4月28日平均病株率8.6%,最高17%，平均侵莖率4.2%，最高10%；5月7日病株率8.2%，最高39%，平均侵莖率3.5%，最高18%；5月14日調(diào)查，白穗田塊率92.8%，平均白穗率0.37%，最高1.6%；5月21日調(diào)查白穗田塊率近100%，平均白穗率0.6%，最高1.2%，是近三年同期均值的19倍。

7、麥類赤霉病

發(fā)生程度：中等偏輕發(fā)生

今年赤霉病的發(fā)生輕于2003年重于2010年。大田始見期是5月10日。5月14日普查，平均病穗率3.4%，最高19%，病田率100%，平均病指0.54.最高0.89；5月21日普查病田率100%，平均病穗率3.8%。病穗率較近三年同期均值增加414.9%，較2010年增加71.9%。

8、小麥葉銹病

發(fā)生程度：輕發(fā)

大田始見期5月10日，比2010年提前8天，2011年未見病株。5月13日普查，平均病葉率0.00008%，最高10.7%；5月21日普查平均病葉率0.001%，最高6.8%?？傮w形勢(shì)是發(fā)生程度輕微。

9、白粉病、黑穗?。憾啻握{(diào)查未見發(fā)生。

10、葉枯病

第4篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】 藥品不良反應(yīng)；藥物治療學(xué)；用藥安全

我國(guó)新藥品管理法已明確提出“國(guó)家實(shí)行藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度”。2011年，衛(wèi)生部頒布了新的《藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)管理辦法》，這標(biāo)志著ADR工作已完全納入法制化管理的軌道，然而畢竟在我國(guó)開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作的時(shí)間不長(zhǎng)，還可以說是處在初期階段，尤其許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)ADR監(jiān)測(cè)工作還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，因此盡快掌握ADR監(jiān)測(cè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和操作流程對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展ADR監(jiān)測(cè)工作尤為重要。我院于2003年起被確定為第一批ADR監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)，其后逐步開展了ADR的培訓(xùn)、收集、監(jiān)測(cè)、分析和報(bào)告工作，筆者就我院開展ADR監(jiān)測(cè)、報(bào)告工作情況提出幾點(diǎn)看法以共同探討。1 必須建立完善的組織機(jī)構(gòu)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展ADR監(jiān)測(cè)工作首先需要建立健全專門的組織機(jī)構(gòu)，即“藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告小組”，負(fù)責(zé)全院ADR工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核工作，該小組成員應(yīng)由醫(yī)、藥、護(hù)三方面人員負(fù)責(zé)人組成，并由院領(lǐng)導(dǎo)主管，質(zhì)量部門監(jiān)督，列入常規(guī)工作進(jìn)行考核。2 必須制定ADR監(jiān)測(cè)報(bào)告管理制度

制度是開展ADR監(jiān)測(cè)工作的要素。制度的內(nèi)容有：

2.1 明確ADR情況收集、管理、報(bào)告工作的職責(zé) 即：ADR情況收集、報(bào)告人員的職責(zé)：臨床醫(yī)師、護(hù)師和藥師均賦有收集ADR的義務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的ADR情況必須詳細(xì)記錄及時(shí)登記報(bào)告，對(duì)不及時(shí)登記報(bào)告的人員按照質(zhì)量管理考核辦法進(jìn)行考核處理。ADR情況管理人員的職責(zé)：在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下日常工作由臨床藥學(xué)具體負(fù)責(zé)，內(nèi)容是將收集到的ADR報(bào)告及時(shí)分類整理并通過網(wǎng)上及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門，重點(diǎn)、疑難問題由ADR監(jiān)測(cè)小組討論處理。

2.2 明確ADR情況收集報(bào)告范圍 如：新藥監(jiān)測(cè)期內(nèi)的國(guó)產(chǎn)藥品應(yīng)當(dāng)報(bào)告該藥品的所有不良反應(yīng)；其他國(guó)產(chǎn)藥品，報(bào)告新的和嚴(yán)重的不良反應(yīng)。進(jìn)口藥品自首次獲準(zhǔn)進(jìn)口之日起5年內(nèi)，報(bào)告該進(jìn)口藥品的所有不良反應(yīng)；滿5年的，報(bào)告新的和嚴(yán)重的不良反應(yīng)。

2.3 對(duì)ADR情況監(jiān)測(cè)人員的要求 各科醫(yī)務(wù)人員（包括：醫(yī)師、藥師、護(hù)師）在給患者治療過程中必須認(rèn)真觀察藥品的不良反應(yīng)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可疑的ADR時(shí)，需進(jìn)行及時(shí)處理，分析原因，詳細(xì)記錄，并認(rèn)真規(guī)范填寫《藥品不良反應(yīng)/事件報(bào)告表》。對(duì)來院就診的ADR病例和外單位使用藥物發(fā)生的ADR，應(yīng)先進(jìn)行診治處理后再按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告。

2.4 明確有關(guān)概念 如：藥品不良反應(yīng)，藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測(cè)，嚴(yán)重藥品不良反應(yīng)，新的藥品不良反應(yīng)，藥品群體不良事件等。

2.5 監(jiān)督與考核 制定考核辦法定期組織檢查ADR工作開展情況，及時(shí)解決疑難問題，對(duì)監(jiān)測(cè)、報(bào)告工作好的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)履行監(jiān)測(cè)、報(bào)告責(zé)任心差的情況及時(shí)溝通、提示，必要時(shí)進(jìn)行考核處罰。3 必須做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到ADR知識(shí)普及

針對(duì)醫(yī)務(wù)人員對(duì)ADR報(bào)告和監(jiān)測(cè)制度的認(rèn)識(shí)有一定偏差，對(duì)ADR監(jiān)測(cè)和報(bào)告的重要性認(rèn)識(shí)不足，需要在醫(yī)院內(nèi)開展多種形式的宣傳培訓(xùn)，普及監(jiān)測(cè)、報(bào)告知識(shí)，減少ADR漏報(bào)現(xiàn)象。如：辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班進(jìn)行知識(shí)講座、將學(xué)習(xí)資料放在院內(nèi)局網(wǎng)便于隨時(shí)查詢學(xué)習(xí)，定期發(fā)放通報(bào)和藥訊等，逐步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員收集報(bào)告ADR的自覺性。4 通過ADR的收集報(bào)告促進(jìn)合理用藥

除了臨床科室醫(yī)、護(hù)人員對(duì)監(jiān)測(cè)到的ADR情況及時(shí)報(bào)告外，有經(jīng)驗(yàn)的臨床藥師也需要定期深入臨床，與臨床科室建立密切關(guān)系，參與和指導(dǎo)醫(yī)、護(hù)人員及時(shí)監(jiān)測(cè)和報(bào)告，并定期對(duì)ADR情況進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正監(jiān)測(cè)中的問題，及時(shí)進(jìn)行分析解決，以防止ADR的重復(fù)發(fā)生，切實(shí)保證人民大眾的用藥安全。5 當(dāng)前ADR監(jiān)測(cè)工作存在的問題

5.1 目前很多醫(yī)務(wù)人員對(duì)ADR報(bào)告工作沒有引起重視 沒有認(rèn)識(shí)到對(duì)ADR監(jiān)測(cè)的意義，覺得浪廢時(shí)間，有的將發(fā)生的ADR混淆為醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)，怕承擔(dān)責(zé)任。必須通過宣傳培訓(xùn)使醫(yī)務(wù)人員了解收集、報(bào)告ADR是自己的義務(wù)和職責(zé)。收集ADR的報(bào)告的內(nèi)容和數(shù)據(jù)是為了加強(qiáng)藥品的監(jiān)督管理和指導(dǎo)合理用藥，而不是醫(yī)療糾紛或藥品質(zhì)量事故的依據(jù)，ADR的信息還可作為重要的醫(yī)療資源，有利于提高醫(yī)療質(zhì)量和減少醫(yī)療糾紛。

5.2 當(dāng)前對(duì)ADR情況的報(bào)告范圍存在局限性

5.2.1 由于目前部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)ADR報(bào)告還缺乏認(rèn)識(shí)，往往是在用藥過程中發(fā)生了ADR后只是對(duì)癥處理，而不重視對(duì)不良反應(yīng)的觀察、分析、記錄和報(bào)告工作。因此基層醫(yī)藥工作者對(duì)ADRs知識(shí)的掌握，有助于ADRs監(jiān)測(cè)相關(guān)工作的開展。

第5篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

一、圍繞中心，結(jié)合實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

緊密聯(lián)系工作實(shí)際，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新的原則，認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，極大地提高了機(jī)關(guān)廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性和自覺性，切實(shí)解決了一些影響工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問題，使工會(huì)實(shí)力得到明顯顯著增強(qiáng)，服務(wù)職工主動(dòng)意識(shí)和辦事能力得到進(jìn)一步提高，干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升，工作作風(fēng)得到了明顯改善，群眾測(cè)評(píng)滿意率達(dá)98.6%。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，圍繞市委、市政府的中心、結(jié)合創(chuàng)新性工作思路，先后開展了以“我為山城建設(shè)爭(zhēng)光彩”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽；召開了“五一”勞動(dòng)節(jié)勞模座談會(huì)，宣傳了一批在我市各項(xiàng)事業(yè)和建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物和模范集體；圍繞建國(guó)60周年大慶，組織了“祖國(guó)萬歲”大型演出，以及職工乒乓球聯(lián)賽等一系列的慶祝活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全市職工愛家鄉(xiāng)、愛祖國(guó)的熱情；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型干部”活動(dòng)，取得了顯著成果；針對(duì)各類企業(yè)的不同情況，實(shí)施了粉色、黃色、橙色“三色”共同約定行動(dòng)，全市共有1912家企業(yè)積極參與了“共同約定行動(dòng)”，覆蓋職工約36萬人，其中有780家企業(yè)還不同程度增加了職工工資；在提升職工整體素質(zhì)過程中，共組織職工技能培訓(xùn)1.27萬人次，職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)3.66萬人次，組織4次技能比賽，吸引20.3萬職工參加，其中有2人在全國(guó)大賽獲獎(jiǎng)，7人在全省大賽獲獎(jiǎng)；組織全市“能工巧匠”、“金牌工人”選撥，全市涌現(xiàn)出11名“金牌工人”和45名“能工巧匠”。此外，我們還深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和“職工讀書”活動(dòng)，供電公司工會(huì)和卷煙廠工會(huì)兩個(gè)典型示范點(diǎn)，受到了全總的肯定和支持。

二、創(chuàng)新理念，把握關(guān)鍵，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)

以開展“兩轉(zhuǎn)(來源：文秘站 ）變一完善”活動(dòng)為載體，認(rèn)真查找和著力解決機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)上存在的問題，增強(qiáng)“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”的意識(shí)，采取四大舉措，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工會(huì)工作各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。一是大興學(xué)習(xí)風(fēng)氣，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)。堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，以專題講座、以會(huì)代訓(xùn)等方式，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)工運(yùn)理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立工會(huì)形象。落實(shí)和實(shí)行掛牌上崗制、工作流程明示制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、會(huì)務(wù)透明制、“一站式”服務(wù)制、ab崗替代制、全員接待制、效能監(jiān)督考核制等制度，杜絕態(tài)度粗暴，辦事馬虎，效率低下，推諉扯皮等現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行“市總機(jī)關(guān)工作人員行為守則”，并加強(qiáng)執(zhí)行情況的檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部積極參與效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，自覺遵守規(guī)章制度，形成制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。三是開展“三服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”，進(jìn)一步提升工作水平。在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展以“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)部室”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。對(duì)市總各部室的服務(wù)態(tài)度、工作效率、勤政廉政、為基層做實(shí)事等方面，由職工代表、有關(guān)基層工會(huì)、兄弟單位代表等進(jìn)行民主評(píng)議和群眾滿意度測(cè)評(píng)，提升機(jī)關(guān)人員的工作責(zé)任心，為工會(huì)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流提供保證。四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步提高服務(wù)效率。健全服務(wù)機(jī)制，完善內(nèi)部管理制度，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和教育、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等制度，做到認(rèn)真整改。在幫扶中心開展“服務(wù)窗口亮起來”工程，及時(shí)處理職工群眾反映的問題，使其服務(wù)群眾、幫扶職工的職能得到了更好發(fā)揮，全年發(fā)放各類救濟(jì)、救助款物累計(jì)達(dá)669萬元。

三、立足維權(quán)，堅(jiān)持維穩(wěn)，廣泛開展“兩為”活動(dòng)

“為企業(yè)解難題，為群眾送服務(wù)”是開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要內(nèi)容，做好維權(quán)維穩(wěn)工作，就是拓展和延伸“兩為”活動(dòng)的具體體現(xiàn)。一是開展工資集體協(xié)商。今年全市共有1269家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商，覆蓋職工23.8萬人。二是開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。重點(diǎn)以勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、企業(yè)民主管理工作的開展推動(dòng)職工利益的改善。我市又有18家企業(yè)獲得省級(jí)和諧企業(yè)稱號(hào)，42家企業(yè)獲得市級(jí)和諧企業(yè)稱號(hào)。三是與市中級(jí)人民法院開展“訴調(diào)”對(duì)接工作。在全省首個(gè)實(shí)現(xiàn)法院與工會(huì)“訴調(diào)”互動(dòng)對(duì)接，使勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)又上一個(gè)新層次。四是開展法律援助。成立了“市職工法律援助中心”，聘 請(qǐng)12名資深律師作為職工法援中心的律師顧問，并在20個(gè)縣區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了定向職工法律援助點(diǎn)，使職工“訴求難”問題得到進(jìn)一步改善。同時(shí)，啟動(dòng)“四色”（紅、橙、黃、藍(lán)）預(yù)警預(yù)報(bào)維穩(wěn)機(jī)制，所有建會(huì)企業(yè)全部建立預(yù)警報(bào)告臺(tái)賬和上報(bào)制度，對(duì)因企業(yè)改制、勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面所存在的問題和糾紛進(jìn)行走訪和排查，切實(shí)把矛盾發(fā)現(xiàn)并解決在萌芽狀態(tài)。去年共接待來訪案件223件，來信38件，“12351”維權(quán)熱線接聽救助電話673個(gè)，結(jié)案率達(dá)到96.3%。五是開展困難職工情況調(diào)查摸底工作。摸排困難職工19106人，其困職工5813人。六是開展以生活救助、子女就學(xué)、醫(yī)療救助、就業(yè)援助等形式為主的送溫暖工作。累計(jì)走訪慰問困難職工家庭19917戶，發(fā)放慰問金和慰問物品總計(jì)400多萬元。七是開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全市24.5萬名職工參加，籌集互助金863.7萬元，救助大病270例，1024個(gè)家庭受益，其中最高補(bǔ)助額達(dá)到3萬元。

第6篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

一、監(jiān)督檢查依據(jù)

《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》、《實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》、《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》、《機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》、關(guān)于印發(fā)《機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)資格許可辦理程序》等5個(gè)規(guī)范性文件的通知、省質(zhì)監(jiān)局關(guān)于做好《機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)項(xiàng)目和方法》標(biāo)準(zhǔn)變更有關(guān)工作的通知、《機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)項(xiàng)目和方法》GB21861-2014等。

二、監(jiān)督檢查范圍

監(jiān)督檢查范圍是全縣通過資格許可的機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。

三、監(jiān)督檢點(diǎn)內(nèi)容

1、資格許可部分

重點(diǎn)檢查機(jī)構(gòu)法律地位、檢測(cè)工作公正性等方面內(nèi)容。

2、資質(zhì)認(rèn)定部分

重點(diǎn)檢查實(shí)驗(yàn)室的基本條件是否符合國(guó)家法律法規(guī)及評(píng)審準(zhǔn)則的要求，能否獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢測(cè)。

3、檢驗(yàn)規(guī)范部分

重點(diǎn)檢查安檢機(jī)構(gòu)有無無證檢驗(yàn)、不檢驗(yàn)出報(bào)告、篡改檢驗(yàn)結(jié)果、漏檢檢驗(yàn)項(xiàng)目、出具虛假報(bào)告等違法違規(guī)行為。

四、監(jiān)管檢查方式

對(duì)安檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)管檢查方式主要有：一是審核年度工作報(bào)告；二是查閱原始檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告；三是檢驗(yàn)?zāi)芰Ρ葘?duì)測(cè)試；四是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督；五是對(duì)日常投訴進(jìn)行調(diào)查處理；六是定期、不定期監(jiān)督檢查和專項(xiàng)監(jiān)督檢查。檢查包括資料檢查和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查兩部分。七是實(shí)行約談制度。

1、審核年度工作報(bào)告監(jiān)管：督促安檢機(jī)構(gòu)在自查的基礎(chǔ)上按時(shí)提交年度工作報(bào)告。

2、查閱原始檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告監(jiān)管：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織對(duì)安檢機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)機(jī)動(dòng)車的原始檢驗(yàn)記錄和所出具的檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行抽樣檢查，抽樣數(shù)量一般應(yīng)不低于安檢機(jī)構(gòu)當(dāng)年檢驗(yàn)機(jī)動(dòng)車數(shù)量的5‰，但不少于50輛的報(bào)告和紀(jì)錄。檢查原始檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告的內(nèi)容和格式，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，結(jié)論應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。同一輛機(jī)動(dòng)車的原始檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告中的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)必須一致，若同一輛機(jī)動(dòng)車的原始檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)報(bào)告中的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)不一致，應(yīng)組織技術(shù)人員進(jìn)行分析，對(duì)因人為因素造成的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、檢驗(yàn)?zāi)芰Ρ葘?duì)監(jiān)管：督促各機(jī)動(dòng)車安檢機(jī)構(gòu)每年對(duì)檢驗(yàn)?zāi)芰M(jìn)行測(cè)試、比對(duì)。

4、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督：組織安檢機(jī)構(gòu)開展公開承諾活動(dòng)，督促安檢機(jī)構(gòu)積極簽署承諾書并在顯著位置予以公示，主動(dòng)接受廣大車主和社會(huì)各界的監(jiān)督。

5、對(duì)日常投訴進(jìn)行調(diào)查處理：在接到投訴案件時(shí)，應(yīng)及時(shí)做好記錄、調(diào)查、處理、存檔工作。并將調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門備案，調(diào)查情況屬實(shí)時(shí)，應(yīng)對(duì)產(chǎn)生的原因、案件造成的影響進(jìn)行分析，并依法對(duì)責(zé)任機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

6、定期、不定期監(jiān)督抽查：依據(jù)法律、法規(guī)等規(guī)定，采用預(yù)約定期檢查、不定期抽查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的監(jiān)管方式，實(shí)行制度化監(jiān)管。檢查小組深入到檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，通過采取座談交流、現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料等形式，充分與安檢機(jī)構(gòu)的質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人進(jìn)行溝通。并對(duì)安檢機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系運(yùn)作、檢測(cè)儀器設(shè)備周期檢定、人員持證上崗、檢測(cè)記錄及出具報(bào)告真實(shí)、規(guī)范情況進(jìn)行詳細(xì)而全面的檢查。預(yù)約檢查前縣質(zhì)監(jiān)局將下達(dá)《2015年機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查通知書》（附件1），提前通知安檢機(jī)構(gòu)檢查的具體時(shí)間。在此基礎(chǔ)上，每年再進(jìn)行至少一次的不定時(shí)抽查，上級(jí)下達(dá)的專項(xiàng)檢查除外。監(jiān)督檢查內(nèi)容見《機(jī)動(dòng)車安檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查記錄表》（附件3）。主要檢查常規(guī)檢驗(yàn)資格安檢機(jī)構(gòu)是否存在違法、違規(guī)、違紀(jì)的行為；檢查檢驗(yàn)工作流程的符合性；檢查計(jì)量認(rèn)證證書和安檢資格許可證書是否在有效期內(nèi)；檢查檢驗(yàn)所用儀器、設(shè)備的準(zhǔn)確性和有效性以及是否按期進(jìn)行檢定或校準(zhǔn)，檢查原始記錄和檢驗(yàn)報(bào)告是否正確、規(guī)范、保存完好。專項(xiàng)檢查主要針對(duì)問題突出的有關(guān)項(xiàng)目組織開展的檢查。

7、實(shí)行約談制度：以幫助安檢機(jī)構(gòu)解決在政策方針、法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范方面遇到的問題為目標(biāo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多和工作基礎(chǔ)薄弱的安檢機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，主動(dòng)開展約談。通過約談，增強(qiáng)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的意識(shí)，積極整改工作中的問題，改進(jìn)和完善基礎(chǔ)管理，提高工作質(zhì)量。

五、檢查結(jié)果的處理及通報(bào)

對(duì)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的無證開展檢驗(yàn)、超資質(zhì)范圍檢測(cè)、出具虛假報(bào)告、超期檢測(cè)以及其他問題，將按照《機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家質(zhì)檢總局第121號(hào)令）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將有關(guān)情況上報(bào)省、市局，反饋給發(fā)證機(jī)關(guān)，作為在機(jī)動(dòng)車安檢機(jī)構(gòu)辦理復(fù)評(píng)換證等許可事項(xiàng)時(shí)的參考依據(jù)。

對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合資質(zhì)認(rèn)定管理辦法或不履行職責(zé)、違反安檢機(jī)構(gòu)守則，情節(jié)嚴(yán)重的，立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，撤銷相關(guān)資質(zhì)證書;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)安檢機(jī)構(gòu)降低檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、減少檢驗(yàn)項(xiàng)目，篡改檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，偽造檢驗(yàn)結(jié)果，或者不檢驗(yàn)、檢驗(yàn)不合格即出具檢驗(yàn)合格報(bào)告的，要轉(zhuǎn)交公安交通管理部門處理。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，各安檢機(jī)構(gòu)要高度重視，認(rèn)真整改。對(duì)重要項(xiàng)目不合格或逾期未整改、拒不整改的，建議取消認(rèn)證資質(zhì)。

第7篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

教育、人才、就業(yè)、醫(yī)療改革、食品安全、物價(jià)、社會(huì)保障、城鎮(zhèn)化……連日來，這些目前亟待破解的難題，使社會(huì)對(duì)本次大會(huì)的關(guān)注度持續(xù)升溫，人民群眾迫切期待能夠通過會(huì)議得到積極的回應(yīng)。“報(bào)告實(shí)事求是，鼓舞人心，全面回顧了過去五年工作，提出了今后五年的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)今年工作進(jìn)行了安排部署，既符合中央精神，又符合吉林實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和操作性?！笔冀K關(guān)心我省教育事業(yè)發(fā)展的人大代表車秀蘭十分高興地對(duì)記者說，教育公平問題一直備受社會(huì)關(guān)注。她認(rèn)為，過去五年，我省教育方面一系列重要成績(jī)有目共睹，人民群眾得到了諸多實(shí)惠，是真正的見證者、受益者?！墩ぷ鲌?bào)告》提出“堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，合理配置教育資源，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，著力提高教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展”的總體思路，從“辦好民生實(shí)事”、“推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展”的角度，布置了重點(diǎn)任務(wù)，體現(xiàn)了政府對(duì)教育發(fā)展的準(zhǔn)確把握。車秀蘭代表建議，下一步工作要更加注重教育總體布局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推動(dòng)人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，保障義務(wù)教育均衡發(fā)展與鞏固提高，發(fā)揮好教育在推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的重要作用。李念福、安立佳、高維平、劉和忠等代表建議，要重視高等教育規(guī)劃，將其納入全省總體發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)提升高等教育的規(guī)模速度和結(jié)構(gòu)質(zhì)量；要加強(qiáng)職業(yè)教育和敬業(yè)精神的教育，提高科研人員的整體素質(zhì)。龔玲、馬廷芳兩位代表建議，要盡快出臺(tái)學(xué)前教育方面的地方性法規(guī)，采取整合教育優(yōu)質(zhì)資源、加大政府專項(xiàng)投入、強(qiáng)化教師隊(duì)伍的專業(yè)化培訓(xùn)等措施，確保學(xué)前教育的健康發(fā)展。

李元元代表特別關(guān)注報(bào)告中提到的“著力提高自主創(chuàng)新能力”、“發(fā)揮科技創(chuàng)新引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)作用”、“基本建成創(chuàng)新型吉林”等內(nèi)容。他認(rèn)為，這些都體現(xiàn)了政府對(duì)科技創(chuàng)新在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作用的高度重視。為此，他建議政府要打造一個(gè)科技創(chuàng)新的“特區(qū)”，在“特”上下功夫，做好文章，建成創(chuàng)新的政策特區(qū)、創(chuàng)新的人才特區(qū)，特別是高層次拔尖創(chuàng)新人才的密集區(qū)、創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)特區(qū)、創(chuàng)新的企業(yè)特區(qū)。就大學(xué)而言，楊元元代表建議，要加快學(xué)科調(diào)整優(yōu)化，完善創(chuàng)新體系，促進(jìn)科技、教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)高校與政府、企業(yè)和社會(huì)的共建與共贏。楊小天、鄭秋林兩位代表建議，要加快人才培養(yǎng)模式的改革，改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)能力和水平，加快制定實(shí)施人才興省戰(zhàn)略，用政策、環(huán)境和條件吸納人才、留住人才。

推進(jìn)具有吉林特色城鎮(zhèn)化實(shí)現(xiàn)新突破是政府工作報(bào)告的一大亮點(diǎn)之一。究竟我省城鎮(zhèn)化發(fā)展要走什么樣的路子，代表們對(duì)此提出了很多切實(shí)可行的意見和建議。趙振起代表認(rèn)為，發(fā)展城鎮(zhèn)化要走產(chǎn)城融合的路子，科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局、城鎮(zhèn)空間布局，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)功能完善和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。要突出產(chǎn)業(yè)支撐。他認(rèn)為，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，只有產(chǎn)業(yè)發(fā)展，才能增加就業(yè)和促進(jìn)人口的轉(zhuǎn)變，才能促進(jìn)城鎮(zhèn)化快速發(fā)展。“發(fā)展城鎮(zhèn)化，不是簡(jiǎn)單的城鎮(zhèn)人口比例和城市面積的擴(kuò)張，不能只靠土地財(cái)政來解決，必須把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，才能有資金支撐功能完善的城鎮(zhèn)化?！壁w振起代表還提醒有關(guān)部門注意，在城鎮(zhèn)化過程中，特別要注意提高土地的產(chǎn)出效率。“目前土地產(chǎn)出率、資源利用率底下的問題比較突出，應(yīng)引起有關(guān)方面的注意。”

“積極保障改善民生”、“讓城鄉(xiāng)居民生活的更加美好……”代省長(zhǎng)巴音朝魯代表吉林省人民政府向大會(huì)作《政府工作報(bào)告》時(shí)所做出的莊重承諾回蕩在會(huì)場(chǎng)上空，令與會(huì)的代表們心潮起伏。“省政府能夠把這些承諾寫進(jìn)今后五年政府工作的總體要求中，充分體現(xiàn)了一以貫之抓富民工程的決心。”陳洪海代表動(dòng)情地說。他認(rèn)為，過去五年，省政府始終把提高城鄉(xiāng)居民生活水平作為頭等大事來抓，將新增財(cái)力的70%用于改善民生，人民生活改善幅度前所未有，進(jìn)一步增強(qiáng)了全省上下攻堅(jiān)克難的信心和勇氣。

長(zhǎng)期以來，人民群眾看病難、看病貴，“大病”得不到及時(shí)診治等問題一直沒有從根本上解決。對(duì)此，王江濱代表“把脈”并開出“良方”。她建議政府從城鄉(xiāng)居民的醫(yī)保補(bǔ)助資金中劃出一定比例的費(fèi)用，設(shè)立體檢專項(xiàng)基金，在全省范圍內(nèi)的基層醫(yī)院對(duì)未曾因“大病”住院報(bào)銷的城鄉(xiāng)參保居民進(jìn)行分期、分批篩查，為群眾健康提供及時(shí)、可靠的保障。李海寬代表建議，省、市政府及醫(yī)療部門要增加對(duì)醫(yī)?；鸬耐度?，改革醫(yī)保、農(nóng)合統(tǒng)籌資金支付方式，加大對(duì)公立醫(yī)院的補(bǔ)償力度，促進(jìn)醫(yī)保、農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常健康地運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)緩解百姓“看病難、看病貴”的問題。

“報(bào)告中對(duì)勞動(dòng)保障工作提出了更高要求。”王化文代表針對(duì)提高勞動(dòng)保障水平問題提出，應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)引導(dǎo)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在加強(qiáng)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)和殘疾人社會(huì)保障制度建設(shè)方面，王化文代表建議，應(yīng)切實(shí)提高社會(huì)保障待遇。此外，王化文代表還建議，應(yīng)提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助水平，提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。

肯定成績(jī)不放大，直面問題不回避，這是報(bào)告帶給每位人大代表的深刻印象。《政府工作報(bào)告》中提出的十二項(xiàng)民生實(shí)事中，“啟動(dòng)實(shí)施食品安全放心工程”引起代表們廣泛討論，大家紛紛為此提出真知灼見。瘦肉精、塑化劑、染色饅頭、毒豆芽……近年來，頻繁發(fā)生在百姓餐桌上的食品安全事件一次次向人們敲響警鐘。一句“如今我們究竟還能吃什么？”已經(jīng)成為大家常說的“冷笑話”。在分組審議《政府工作報(bào)告》中，宋亞坤、曲江、王向東、楊成虎等代表圍繞時(shí)下的食品安全問題提出意見和建議。他們認(rèn)為，政府要從源頭上加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，建立完善食品安全可追溯體系，統(tǒng)一利用檢測(cè)資源，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保食品安全。沈亞菊、張雪梅、哈日巴拉、李銳代表建議省政府相關(guān)部門，要把好入口關(guān)，打防并舉，標(biāo)本兼治，使假劣藥品、食品無法進(jìn)入市場(chǎng)。同時(shí)，他們還建議強(qiáng)化人大工作監(jiān)督的作用，促進(jìn)安全責(zé)任落實(shí)。

第8篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

一、思想觀念方面

創(chuàng)新思想觀念方面，有意識(shí)、少成果，尤其是少能夠申報(bào)為成果的成果。工作中有一些小的方便工作的創(chuàng)新，如：設(shè)計(jì)并親手制作的放射檢測(cè)專用三角架，能夠滿足gbz138檢測(cè)規(guī)范的要求；不斷開展新的工作項(xiàng)目，是開拓但不是創(chuàng)造和創(chuàng)新；今年購(gòu)進(jìn)新儀器后，立即開展了新項(xiàng)目檢測(cè)并為新項(xiàng)目檢測(cè)設(shè)計(jì)制作專用輔助配件。

努力方向是申報(bào)開展科研創(chuàng)新、專利創(chuàng)新。

有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。有創(chuàng)新才有發(fā)展，墨守成規(guī)是創(chuàng)新思想觀念的大敵。破舊立新還要吹枯拉朽。針對(duì)上述問題，我將在今后的工作中，認(rèn)真按照書記工作報(bào)告中提出的強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，以創(chuàng)造性的思維解決工作中的實(shí)際問題。

二、優(yōu)化干部作風(fēng)方面

干部作風(fēng)包括思想作風(fēng)和工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。思想上要解放，“凡是法律沒有禁止的、都是允許的”這句話已經(jīng)流行了三十年，今天也流傳到了?！鞍l(fā)展才是硬道理”在固步自封、不進(jìn)則退的今天也終于想明白了。要發(fā)展，必須謀求發(fā)展，需要大發(fā)展。只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題。

今后目標(biāo)是繼續(xù)解放思想，改善工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，對(duì)待革命工作要以十分的熱情，對(duì)待人民要有十分的熱忱。對(duì)待的發(fā)展要要以十分的關(guān)心。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面

做好自己的工作，把工作干好，讓服務(wù)對(duì)象滿意，讓人民的衛(wèi)生事業(yè)得到大發(fā)展，就是自己地對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的最大貢獻(xiàn)。

服務(wù)勞動(dòng)者、服務(wù)用人單位，保護(hù)勞動(dòng)者健康，為企業(yè)的職業(yè)病防治工作出謀劃策、多提合理化建議，及時(shí)并保質(zhì)保量把委托的事宜做好，這就是對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的貢獻(xiàn)。

第9篇：檢測(cè)工作報(bào)告范文

出于公益目的活動(dòng)不收取費(fèi)用，并由國(guó)內(nèi)包裝行業(yè)的權(quán)威專家顧問全程指導(dǎo)和監(jiān)督，測(cè)試數(shù)據(jù)保密。

此次全球?qū)嶒?yàn)室間阻隔性數(shù)據(jù)比對(duì)報(bào)告將于今年6月中旬，對(duì)于數(shù)據(jù)異常的參與方，Labthink蘭光將結(jié)合專家顧問的意見，為其提供免費(fèi)的全面阻隔性檢測(cè)數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，幫助其解決遇到的各種問題，提高檢測(cè)能力。

RATIONAL獲得“Energy Star能源之星”認(rèn)證

本刊訊（記者 孟雯）2月28日，全球大型商業(yè)廚房加工烹制技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者RATIONAL公司宣布其SelfCookingCenter whitefficiency通過極高的能耗標(biāo)準(zhǔn)獲得“Energy Star能源之星”認(rèn)證，成為業(yè)界最先獲得“Energy Star能源之星”認(rèn)證的多功能烹飪?cè)O(shè)備廠商之一。除了潛心研究和打造一鍵烹制高品質(zhì)食物和提高廚房工作效率的先進(jìn)烹飪?cè)O(shè)備，RATIONAL還不斷加大創(chuàng)新和投資力度，力求開發(fā)出更多降低烹飪環(huán)節(jié)的人力、物力投入，進(jìn)而有效降低能耗的領(lǐng)先廚房解決方案。此次獲得“能源之星”節(jié)能認(rèn)證，充分展現(xiàn)了RATIONAL在挖掘大型商用廚房節(jié)能潛力方面的實(shí)力和不懈追求。

Waters ACQUITY QDa檢測(cè)器獲得Pittcon撰稿人獎(jiǎng)

本刊訊（記者 唐蕊）3月6日，沃特世公司宣布Waters？ ACQUITY QDaTM檢測(cè)器榮獲Pittcon撰稿人銀獎(jiǎng)，此獎(jiǎng)項(xiàng)用于表彰在2014年度匹茲堡分析化學(xué)和應(yīng)用光譜學(xué)會(huì)議（Pittcon）上推出的最具創(chuàng)新性產(chǎn)品。Waters ACQUITY QDa檢測(cè)器是首款能夠?yàn)樯V分離帶來高質(zhì)量質(zhì)譜數(shù)據(jù)的質(zhì)譜檢測(cè)器。

“我代表沃特世公司全球員工感謝在本屆Pittcon撰稿人獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)沃特世ACQUITY QDa檢測(cè)器的認(rèn)可”，沃特世總裁Art Caputo說，“這標(biāo)志著在過去的10年中，編輯們第4次對(duì)沃特世新技術(shù)的認(rèn)可，鞏固了我們作為創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的地位?！?/p>

在此之前，ACQUITY？ UltraPerformance LC？（UPLC？）、SYNAPT？高分辨率質(zhì)譜（HDMSTM）、ACQUITY UltraPerformance Convergence ChromatographyTM（UPC2？）曾分別榮獲2004年、2007年和2012年P(guān)ittcon撰稿人獎(jiǎng)。

ACQUITY QDa檢測(cè)器是一款作為色譜系統(tǒng)的協(xié)同元件而設(shè)計(jì)的檢測(cè)器，可以與Waters ACQUITY UPLC、ACQUITY UPC2？、Alliance？ HPLC、超臨界流體色譜（SFC）和基于LC的純化系統(tǒng)兼容。

中國(guó)冷鏈物流萬里行第22屆會(huì)議即將召開

本刊訊（記者 申海鵬）食品安全眾所周知，冷鏈并未家喻戶曉，方興未艾的冷鏈物流厚積薄發(fā)。在今年總理所做的政府工作報(bào)告中，“冷鏈物流”的發(fā)展被著重指出。中國(guó)冷鏈聯(lián)盟秉承“緊跟市場(chǎng)、圍繞企業(yè)、貼近行業(yè)”的原則，在成功舉辦了21屆冷鏈物流萬里行會(huì)議的基礎(chǔ)上，將于4月24～25日在上海召開中國(guó)冷鏈物流萬里行第22屆會(huì)議。