班干部培訓(xùn)精選(九篇)
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第1篇：班干部培訓(xùn)范文
一、進一步明確了工作目標。一個人在通往成功的道路上，必須設(shè)立明確的目標，這樣成功的希望才有可能。如果一個人連自己的目標都沒有了，那談何成功呢？可以說，明確的目標就像一盞指路的明燈，它可以指引我們在成功的道路上不斷地前進。當然，目標可以分為長遠目標和近期目標，對每一個渴望成功的人來說，要想實現(xiàn)大目標，必須先實現(xiàn)小目標。這個大小目標根據(jù)每一個人的特點而設(shè)定?！胺侄螌崿F(xiàn)大目標”是我們走向成功的很好的方法。我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想，尤其是我們作為學(xué)生工作第一線的老師更要有明確的工作目標：使每位學(xué)生度過一個終身難忘的大學(xué)生活。
二、除了具備明確的目標之外，要想取得更快地成功，我們需要持有謙虛的態(tài)度。同志說過：“虛心使人進步，驕傲使人落后?！敝t虛一直是中華民族的美德，是一個人應(yīng)當具備的最基本的素質(zhì)，更何況，要想獲取更多的知識，更快的獲得成功。我們更應(yīng)該抱著“不恥下問”的謙虛謹慎的態(tài)度去學(xué)習(xí)。如果一個人總是目空一切，高高在上，總以為自己什么都會，總不把別人放在眼里，那這個人是不可能獲得成功的，就算是成功也不會別人的認可。
三、學(xué)會管理時間。
第2篇：班干部培訓(xùn)范文
在全縣上下認真貫徹落實省十一次黨代會精神，農(nóng)村各項工作全面展開的關(guān)鍵時期?？h委、縣政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓(xùn)班。首先，我代表縣委、縣政府向前來參加培訓(xùn)的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。
這期培訓(xùn)班，縣委、政府非常重視也十分支持，開班之前，縣委劉書記、白縣長專門聽取了培訓(xùn)班籌備情況匯報，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了重要指示，并下?lián)芰藢ｍ椗嘤?xùn)經(jīng)費，白縣長在工作十分繁忙的情況下，還要作專題輔導(dǎo)講話?？梢哉f，舉辦這期培訓(xùn)班，既是縣委、政府認真貫徹落實省十一次黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。希望參加培訓(xùn)班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學(xué)習(xí)，隨后白縣長還要作專題輔導(dǎo)講話，請同志們一定要深刻領(lǐng)會，在今后的工作中認真抓好落實。
下面，根據(jù)這期培訓(xùn)班的安排，我講三點意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。
一、提高認識，明確這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義
近年來，縣委按照中央和省、市的安排，以實施萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程為契機，認真落實大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的要求，全縣一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓(xùn)工作力度，對促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強村干部培訓(xùn)，是搞好基層組織建設(shè)的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農(nóng)村的改革靠我們來推進，發(fā)展靠我們來組織，穩(wěn)定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責(zé)履行得如何，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基?？梢哉f，大家是官小責(zé)任大。村一級的工作搞好了，基礎(chǔ)鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟就會穩(wěn)定發(fā)展。因此說，農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要任務(wù)就是把村級班子建設(shè)好。把農(nóng)村基層組織建強了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部責(zé)任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護，那么這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村干部培訓(xùn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全縣經(jīng)濟社會發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發(fā)。建設(shè)和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業(yè)。當前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓(xùn)，使大家掌握政策，學(xué)會做思想工作，學(xué)會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。第三，加強村干部培訓(xùn)，是全面建設(shè)小康社會的需要。去年全縣生產(chǎn)總值達到7.2億元，增長11.6%，農(nóng)民人均純收入2010元，但是對照小康目標要求還有很大差距，而且還有一部分鄉(xiāng)、村沒有達到小康水平，個別村和部分群眾至今仍未脫貧。全縣24萬多人，約90%左右的在農(nóng)村，小康建設(shè)的難點、重點在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級班子戰(zhàn)斗力強了，就能為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設(shè)小康社會的步伐。
二、突出重點，切實提高培訓(xùn)效果
為確保這次培訓(xùn)取得預(yù)期效果，縣委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個方面下功夫：一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作，都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會方向不明，是非不清。有些優(yōu)秀農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農(nóng)村干部合格與否的重要標志。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層真正落實，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗。我縣大多數(shù)農(nóng)村基層干部的政策水平是不錯的，執(zhí)行政策也是好的，但也有一些農(nóng)村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農(nóng)村政策的落實。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。二是要增長新知識和新本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)村工作面臨著許多新形勢、新任務(wù)，在這種情況下，大家要注重提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高帶頭致富能力，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力，以適應(yīng)農(nóng)村新形勢的變化和需要。同時村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農(nóng)村干部帶頭致富有這么幾點好處：首先，能發(fā)揮典型示范作用?；鶎痈刹肯雀黄饋砹?，才能更好地帶領(lǐng)群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村干部的威信，密切黨群干群關(guān)系。其三，帶頭致富能端正黨風(fēng)，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學(xué)、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”干部。三是要增強法制觀念和群眾觀念。農(nóng)村干部不學(xué)法，不懂法，就不知道如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)，就無法真正維護群眾的根本利益。因此，大家要通過學(xué)習(xí)，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營法》、《合同法》等基本常用的法律法規(guī)有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學(xué)會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。四是要培養(yǎng)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。求真務(wù)實，就是說實話、辦實事、求實效。要敢于實事求是，善于實事求是，能夠?qū)嵤虑笫?。農(nóng)村干部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領(lǐng)群眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。大家在培訓(xùn)中一定要結(jié)合本村本人的工作實際，與其他村干部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領(lǐng)群眾加快小康建設(shè)。
三、精心組織，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成
大家長期在農(nóng)村一線，工作繁忙，任務(wù)繁重，能夠集中到一起學(xué)習(xí)幾天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講幾點具體要求：一是精力要集中。這次培訓(xùn)雖然只有短短5天時間，但安排得比較緊湊，內(nèi)容也比較豐富，學(xué)習(xí)的任務(wù)是很重的。因此，大家要潛心學(xué)習(xí)，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鉆得進去，集中精力，抓好學(xué)習(xí)。只有這樣，才能學(xué)有所得，學(xué)有所思，學(xué)有所成。二是方法要得當。大家可能都有這么一個體會，同樣參加學(xué)習(xí)，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學(xué)習(xí)方法是否得當?shù)膯栴}了。如何抓住難得的學(xué)習(xí)機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶著問題學(xué)，要結(jié)合實際學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運用。對于自己工作中遇到的實際問題，在學(xué)習(xí)時要有意識、有重點的多學(xué)、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。三是成效要明顯。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當前的政治形勢、經(jīng)濟形勢，了解當前農(nóng)村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步了解掌握黨和國家的農(nóng)村政策，提高依法辦事的水平，學(xué)會運用說服教育、示范帶動、提供服務(wù)的方法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、化解各種矛盾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、推進各項工作。
第3篇：班干部培訓(xùn)范文
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，組織的信任，我參加了×月×日開始的××市第二十一期中青年干部培訓(xùn)班。開班典禮上，市委常委、市委組織部長××同志作了動員講話，對全體學(xué)員提出了殷切希望，要求學(xué)員正確看待培訓(xùn)，珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，把它作為人生成長進步過程的“加油站”，通過培訓(xùn)不斷提高學(xué)員的理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)，使各位學(xué)員得到全方位“充電”。作為培訓(xùn)班的學(xué)員，作為一名機關(guān)單位中的年青人，我們要從更好地服務(wù)于群眾，全面鍛煉提高自己出發(fā)，強化政治素質(zhì)和才干能力素質(zhì)的培養(yǎng)。
第一、端正態(tài)度，勤奮學(xué)習(xí)。
時展很快，隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，高新技術(shù)發(fā)展日新月異，要跟上時代步伐，前提和基礎(chǔ)是加強學(xué)習(xí)。抓好學(xué)習(xí)，關(guān)鍵要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度，才會有學(xué)習(xí)的緊迫感，才會自覺地學(xué)、認真地學(xué)、如饑似渴的學(xué)。我們作為一名年青的機關(guān)干部，基層實踐經(jīng)驗比較少，知識結(jié)構(gòu)面還比較窄，但精力旺盛、接受能力強，我們要發(fā)揮這些優(yōu)勢，利用這二十幾天寶貴的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間，靜下心來認真學(xué)習(xí)，向各位專家教授學(xué)習(xí)、向我們的學(xué)員學(xué)習(xí)，正視自已與別人存在的差距，然后變差距為動力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第二、嚴守紀律、尊重他人。
嚴格遵守培訓(xùn)班制定的各項課堂紀律、請假紀律等規(guī)章制度。培訓(xùn)期間，把工作安排好，集中精力學(xué)習(xí)，做到尊重老師，尊重同學(xué)，相互學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，認真做好讀書筆記，積極參與辯論和班組活動，做到在學(xué)習(xí)中體現(xiàn)機關(guān)青年的素質(zhì)，塑造機關(guān)青年的良好形象。
第三、聯(lián)系實際，學(xué)以致用。
第4篇：班干部培訓(xùn)范文
通過學(xué)校的干部培訓(xùn)，作為一個學(xué)生干部，首先要定位好自己的角色，只要定位好了，才能去工作。去為學(xué)生服務(wù)，去為人民服務(wù)。學(xué)生干部，是一個學(xué)校的紐帶，是一個學(xué)校走出去的橋梁。今天我們以學(xué)校為榮，明天學(xué)校以我為榮！我們要有良好的政治素質(zhì)，有著堅定的信念，保持純潔的靈魂。讓社會每一個人都能感受到那份熱情和溫暖，讓愛心傳遞給社會和校園內(nèi)的每一個人。
作為干部，在學(xué)習(xí)與工作中，要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，工作與學(xué)習(xí)要分明，既不把學(xué)習(xí)落下又不把工作閣在一旁。在學(xué)習(xí)，要保持努力奮斗，敢于創(chuàng)新與拼搏的精神，做為學(xué)習(xí)者的榜樣。在工作，要保持積極的態(tài)度，求真務(wù)實，講究原則，一視同仁。對于辦事，要富有責(zé)任感，樂于幫助別人，特別要工作分明，提高效率，敢于貢獻的精神。
對于處事，我要樹立正確的世界觀和人生觀，在利益發(fā)生沖突時，要以大局為重，正確把握得與失。別過于強求個人的主義，以自己的自私去造成世界的動蕩，.切記，人人為我，我為人人！
對于自己，要不斷提高自己的精神素質(zhì)，保持良好的心態(tài)。心態(tài)決定一切，心有多寬，路有多長，命運掌握在自己的手中，要保持旺盛的精力，努力拼搏，敢于超越。路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在成人的路上，必具備卓越之心和創(chuàng)新能力，使自己獨具一格，與眾不同，更勝一籌。對于別人，要長懷感恩情，心中充滿對他人的關(guān)懷和愛。只要人人都獻出一點愛，世界將會變成更美好。
在學(xué)校，但是也有它的好處，它的小能夠彼此拉近人的關(guān)系和感情。在同一個地方，每天都能碰到同一個人好幾次，或在不同一個地方，又能碰到同一個人好幾次，在這樣關(guān)系中，我們要不斷提高人際交往能力，畢竟人是社會關(guān)系的總和。要注意語言尊重，善解人意，言而有信。保持與每個人彼此的關(guān)系，與他人交往要具備開朗的性格，謙和的態(tài)度，博大的胸懷，得體的禮儀。
對于本次的培訓(xùn)。領(lǐng)悟到團隊的精神的重要性。俗話說，三個臭皮匠頂一個諸葛亮，身為一個干部，要充滿激情和感染力，要擁有團隊的精神，作為一個領(lǐng)頭羊，更要提高組織能力和協(xié)調(diào)能力，讓一個集體充滿活力和動力。對于活動，組織策劃的能力更要不斷提高和學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)出一支優(yōu)秀，與眾不同的隊伍。
培訓(xùn)給予我思想的覺悟和提高。勿忘，勿以善小而不為，勿以惡小而為之！
骨干一班
又是一個星期五的晚上，又是一次咱們骨干班的講座。時間在走，一次次的講座，一次次的收獲。每一次的主題都是那么的貼近咱們學(xué)生的生活，是那么的實際。今晚我們有幸邀請咱們江西服裝學(xué)院時尚傳媒分院學(xué)工辦主任兼團總支書記樊雅薇導(dǎo)師為咱們骨干班講解"怎樣做一名合格的學(xué)生干部".
講座一開始，樊雅薇書記就"如何成為一個合格的學(xué)生干部"這個話題跟我們進行了一個簡單的互動，很多大骨頭們都起身來說出自己對合格學(xué)生干部的理解，聽了大家的理解，咱們的樊雅薇書記也給咱們詳細講解了一個合格學(xué)生干部所要具備的條件，首先，我們的做好一個學(xué)生該做的事情，咱們在學(xué)習(xí)上要努力、刻苦，也講解了什么叫學(xué)生干部的"三自",三自即：自我教育、自我管理、自我服務(wù)。也講到了學(xué)生干部的作用及學(xué)生干部應(yīng)該杜絕的一切壞習(xí)慣。咱們作為一名學(xué)生干部，就得嚴格遵守校規(guī)校級，做好帶頭作用。做好模范作用。認真樹立好一個學(xué)生干部的形象。帶動好其他學(xué)生。
其次，咱們的樊雅薇書記還強調(diào)了學(xué)生干部如何開展工作及提高工作效率，首先我們在工作上做好合理的分工，換位思考，跟其他同學(xué)搞好友誼，這樣的話在工作時會更加的順暢。成功率也會大大增加。今晚咱們的樊雅薇書記跟我們講了很多關(guān)于"如何成為一名學(xué)生干部"的基本知識，使我們受益匪淺。我想，我們會認真的去消化今晚書記跟我們說的這些問題，我相信大家也會更加的完善自己身上的問題，將自己打造成一個合格的學(xué)生干部，然后去服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)自我。
骨干二班
通過學(xué)校的干部培訓(xùn)，作為一個學(xué)生干部，首先要定位好自己的角色，只要定位好了，才能去工作。去為學(xué)生服務(wù)，去為人民服務(wù)。學(xué)生干部，是一個學(xué)校的紐帶，是一個學(xué)校走出去的橋梁。今天我們以學(xué)校為榮，明天學(xué)校以我為榮！我們要有良好的政治素質(zhì)，有著堅定的信念，保持純潔的靈魂。讓社會每一個人都能感受到那份熱情和溫暖，讓愛心傳遞給社會和校園內(nèi)的每一個人。
作為干部，在學(xué)習(xí)與工作中，要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，工作與學(xué)習(xí)要分明，既不把學(xué)習(xí)落下又不把工作閣在一旁。在學(xué)習(xí)，要保持努力奮斗，敢于創(chuàng)新與拼搏的精神，做為學(xué)習(xí)者的榜樣。在工作，要保持積極的態(tài)度，求真務(wù)實，講究原則，一視同仁。對于辦事，要富有責(zé)任感，樂于幫助別人，特別要工作分明，提高效率，敢于貢獻的精神。
對于處事，我要樹立正確的世界觀和人生觀，在利益發(fā)生沖突時，要以大局為重，正確把握得與失。別過于強求個人的主義，以自己的自私去造成世界的動蕩，.切記，人人為我，我為人人！
對于自己，要不斷提高自己的精神素質(zhì)，保持良好的心態(tài)。心態(tài)決定一切，心有多寬，路有多長，命運掌握在自己的手中，要保持旺盛的精力，努力拼搏，敢于超越。路漫漫其修遠，吾將上下而求索。在成人的路上，必具備卓越之心和創(chuàng)新能力，使自己獨具一格，與眾不同，更勝一籌。對于別人，要長懷感恩情，心中充滿對他人的關(guān)懷和愛。只要人人都獻出一點愛，世界將會變成更美好。
在學(xué)校，但是也有它的好處，它的小能夠彼此拉近人的關(guān)系和感情。在同一個地方，每天都能碰到同一個人好幾次，或在不同一個地方，又能碰到同一個人好幾次，在這樣關(guān)系中，我們要不斷提高人際交往能力，畢竟人是社會關(guān)系的總和。要注意語言尊重，善解人意，言而有信。保持與每個人彼此的關(guān)系，與他人交往要具備開朗的性格，謙和的態(tài)度，博大的胸懷，得體的禮儀。
對于本次的培訓(xùn)。領(lǐng)悟到團隊的精神的重要性。俗話說，三個臭皮匠頂一個諸葛亮，身為一個干部，要充滿激情和感染力，要擁有團隊的精神，作為一個領(lǐng)頭羊，更要提高組織能力和協(xié)調(diào)能力，讓一個集體充滿活力和動力。對于活動，組織策劃的能力更要不斷提高和學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)出一支優(yōu)秀，與眾不同的隊伍。
培訓(xùn)給予我思想的覺悟和提高。勿忘，勿以善小而不為，勿以惡小而為之！
骨干三班
高校學(xué)生干部是學(xué)生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶，是高等學(xué)校實施教育和管理工作的一支重要力量。在學(xué)校整個學(xué)生工作系統(tǒng)中，起著無法替代的承上啟下的作用。因此如何成為一名合格的學(xué)生干部這個話題就顯得尤為的重要，時尚傳媒分院團總支書記兼學(xué)工辦主任樊雅薇老師就這一重要話題從了解大學(xué)生干部的職能作用，分析當前學(xué)生干部存在的問題展開系統(tǒng)、詳細的講解。
樊主任最先提到的就是學(xué)生干部的作用，其中最為重要的一點就是組織領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)生干部像領(lǐng)導(dǎo)一樣去組織，安排學(xué)生工作。這表明，大學(xué)生更希望有切實為學(xué)生工作的學(xué)生干部，而不單單是教師的傳話人或是校方的信息搜集人。
有的人說：學(xué)生干部好當，但不好做。我認為說"好當"是指當一個平庸的，無所作為的學(xué)生干部容易。說"不好做"是指要做一名師生一致公認的真正好學(xué)生干部很難。大學(xué)學(xué)生干部相對于中小學(xué)時代的學(xué)生干部而言比較難當，這是因為中小學(xué)的學(xué)生干部依賴性較強，開展活動自主性偏少，學(xué)校，班主任干預(yù)較多，學(xué)生干部的責(zé)任也較??；而大學(xué)時代的學(xué)生干部自主性較強，依賴老師，班主任或指導(dǎo)員的較少，活動也偏多，責(zé)任也就較大，所以在自身的定位、提升與發(fā)展上面要有一個合適的標準，避免價值觀過高、人浮于事等情況的出現(xiàn)，起到自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，能夠樹立榜樣。
第5篇：班干部培訓(xùn)范文
根據(jù)縣委干部教育委員會安排，經(jīng)縣委研究決定，由縣委組織部主辦的全縣村干部培訓(xùn)班今天正式開班了。此次培訓(xùn)的主要目的是：通過培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，正確認識當前農(nóng)村形勢，明確新時期農(nóng)村工作的新要求、新方法，切實提高帶領(lǐng)廣大農(nóng)村黨員干部群眾建設(shè)社會主新農(nóng)村的能力和水平，從而促進農(nóng)村各項社會事業(yè)和諧發(fā)展。借此機會，我代表縣委向長年在基層工作，為農(nóng)村的穩(wěn)定、發(fā)展作出貢獻的同志們表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！下面，我結(jié)合當前農(nóng)村工作和本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實際講三點意見。
一、緊跟時代步伐，統(tǒng)一思想，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感
近年來，我縣的廣大農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，農(nóng)民收入明顯增加，生活水平和生活質(zhì)量不斷提高，廣大黨員和人民群眾的民主意識、參政議政意識大大增強，村民自治制度不斷發(fā)展完善。但是，隨著農(nóng)村改革的深入，新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，尤其是在市場條件下農(nóng)村涌現(xiàn)出許多的新情況、新問題，嚴重影響了農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的健康、快速發(fā)展。所以新的形勢，對農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提出了更高的要求?？陀^地說，我們的農(nóng)村基層干部隊伍是好的，是可以信賴的，長期工作在第一線，具有比較高的思想政治覺悟、一定的理論水平和豐富的工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實工作，為推進農(nóng)村的發(fā)展和維護社會的穩(wěn)定作出了巨大的貢獻。但是面對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的新形勢，我們的基層干部隊伍素質(zhì)與建設(shè)民主、文明、開放、和諧新耿馬的任務(wù)和全面建設(shè)農(nóng)村小康社會要求相比，還有一定差距。一些地方干群關(guān)系緊張，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用不明顯；一些村干部對市場經(jīng)濟的規(guī)律不太熟悉，解決農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的辦法不多；少數(shù)村干部對農(nóng)村工作業(yè)務(wù)不精通，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村各種矛盾的能力不強等等。鑒于這些情況，我們舉辦了這期培訓(xùn)班。大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情來對待此次培訓(xùn)。
二、理論聯(lián)系實際，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性
舉辦這次培訓(xùn)班，縣委高度重視，緊密結(jié)合當前農(nóng)村工作實際，以及黨務(wù)工作、班子建設(shè)、村務(wù)管理等方面存在的主要問題，對培訓(xùn)的內(nèi)容進行了認真研究。既有關(guān)于農(nóng)村政策法規(guī)和我縣發(fā)展形勢方面的輔導(dǎo)，又有關(guān)于村“兩委”管理、干部自身建設(shè)等方面的交流，同時，還要組織大家到××、××實地參觀學(xué)習(xí)，因此，希望大家在培訓(xùn)期間，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入思考，開展交流，總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)以致用。希望大家在完成學(xué)習(xí)計劃的基礎(chǔ)上，利用集中學(xué)習(xí)這段時間，針對理論知識結(jié)構(gòu)上的欠缺，增加自己的理論積累，擴大自己的知識面，并認真思考和研究一個或幾個重大理論或現(xiàn)實問題，相互切磋，共同研討，開闊視野。
（一）要緊密聯(lián)系自己的思想實際，努力提高自己的政治理論素質(zhì)。由于農(nóng)村工作繁雜，我們有的干部，在對待學(xué)習(xí)的態(tài)度上存在著一些模糊認識，認為學(xué)習(xí)是務(wù)虛，只要把工作干好就行了。這種認識是錯誤的，現(xiàn)代社會是一個學(xué)習(xí)型的社會，不學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)不扎實，就會跟不上形勢，抓不住重點，造成工作的被動和盲目。我們個別村干群關(guān)系比較緊張，班子關(guān)系處理不好，群眾關(guān)心的熱點問題得不到有效解決，主要還是干部的群眾觀念比較淡薄，服務(wù)意識不夠強，政策運用不夠靈活。因此我們一定要克服不愿學(xué)、不想學(xué)的毛病，沉下身子，靜下心來認真學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治理論素質(zhì)和政策水平。
（二）要緊密聯(lián)系自己的工作實際，著力提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力。這次村干部培訓(xùn)班，我們有相當一部分同志是第一次參加，對如何當好村干部，搞好村上工作，還缺乏完整地認識，對農(nóng)村工作中的一些基本規(guī)則、規(guī)范還比較生疏。因此，我們挑選了一些與農(nóng)村工作緊密相關(guān)的內(nèi)容，以求對大家的工作有切實的幫助和指導(dǎo)。大家在聽講的過程中，要緊密結(jié)合各自的村情，深入思考如何解決當前工作中存在的突出問題，找準推進村上工作的突破口；要積極開展與其他同志的交流研討，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和方法，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法，努力提高工作水平和駕馭全局的能力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運用和指導(dǎo)實踐才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識學(xué)懂弄通，更好地運用到實際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，這就要求我們的村干部在學(xué)習(xí)這些知識時，要運用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點、普遍聯(lián)系的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定搞好服務(wù)，為農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
三、遵守紀律，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成
集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會很難得，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機會，集中精力、集中時間投入到學(xué)習(xí)中來。同時，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式靈活、安排緊湊，大家要注意安排好自己的學(xué)習(xí)和生活，確保培訓(xùn)的質(zhì)量。這里，我提四點要求：
（一）要端正態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)。希望同志們弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，解放思想，勇于探索，勤于思考，靜下心來回顧一下工作，思考一些問題，理清今后的工作思路。以嚴肅認真的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)，帶著問題扎實學(xué)，力求在領(lǐng)會精神、吃透政策上下功夫，為各項工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）要嚴格遵守紀律，確保學(xué)習(xí)效果。同志們，既來之，則安之。來參加培訓(xùn)，就是學(xué)員，就要盡快進入學(xué)員角色。要克服各種困難，排除一切干擾，集中精力，全身心投入到學(xué)習(xí)中去；要嚴于律己，有事及時請假，要模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己；在課堂上，要保持良好的秩序，做到虛心學(xué)習(xí)，專心聽講，記好筆記；課堂之外，要相互交流，相互探討，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，以自己的實際行動樹立新時期農(nóng)村干部的新形象。
（三）要統(tǒng)籌兼顧，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當前，大家手頭工作都很多，把大家集中起來很不容易，因此一定要珍惜這次機會，在安排好工作的基礎(chǔ)上，抓好自身學(xué)習(xí)，力求做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。
（四）相互交流，共同進步。“他山之石，可以攻玉”，各村情況千差萬別，各村發(fā)展也各具特色。同志們有緣在一起培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要注意加強橫向聯(lián)系，相互之間多交流農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)驗與教訓(xùn)，以及個人工作的感悟，作為今后工作開展的借鑒，達到共同提高、共同進步的目的。
同志們，搞好農(nóng)村干部培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)村干部的工作能力，事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的大局，我們一定要通過這次學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府的要求上來，進一步增強搞好工作的責(zé)任感和使命感，為全縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展貢獻出自己應(yīng)有的力量。
第6篇：班干部培訓(xùn)范文
各位同事、各位學(xué)員：
大家早上好！
首先我代表工廠對于首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班的開班和各位學(xué)員順利通過首輪面試并成為我們首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班的成員表示最熱烈的祝賀！對各位培訓(xùn)講師的辛勤付出表示最真摯的慰問??！對于人力行政部的大力支持表示最由衷的感謝！??！
隨著集團整體戰(zhàn)略的不斷推移，海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。不但海外工廠如雨后春筍一般不斷地增加，而且我們工廠的新開線體也在不斷地增多。今年8、9月份，我們一口氣開啟了AC1、AC2、AC3、AC6等線體，開設(shè)速度之快在TCL制造工廠中尚屬首次！機構(gòu)擴大后，隨之而來的就是管理崗位及技術(shù)崗位的增多，給工廠員工創(chuàng)造的機會也就隨之增多。為了使我們的員工能夠系統(tǒng)地接受到從事相關(guān)崗位所需要的知識與技能，在最短的時間內(nèi)達到崗位的要求，我們工廠決定從今年開始，開設(shè)后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班。
在我們首屆的后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班中，共分為管理班（包括線長與班長）和修理班兩個班，整個培訓(xùn)分為三個階段進行。其中第一階段從11月20日到12月4日，主要培訓(xùn)公共課程，在座的所有學(xué)員都必須參加。這一個階段的課程共有7門，合計24個課時。
從12月5日開始將進入到第二個階段，也就是專業(yè)培訓(xùn)階段，其中修理工的培訓(xùn)從12月5日到12月26日，共有8門課程，合計26個課時，班、線長的培訓(xùn)從12月12日到明年元月15日，共有8門課程，合計28個課時。
從12月6日開始，進入到第三階段，即工廠實習(xí)階段，所有學(xué)員將分A車間、N車間、電插車間及修理組四個小組進行分開實習(xí)。
所有的培訓(xùn)課程結(jié)束后，我們將會綜合每一位學(xué)員在各個階段的考試成績以及綜合表現(xiàn)，確定后備班長、后備線長及后備修理工的人選。而該批確定下來的后備人選，將根據(jù)在今年年終D類淘汰以及明年勞動合同續(xù)簽后所產(chǎn)生的崗位空缺情況，擇優(yōu)錄用上崗。
從明年開始，我們的后備培訓(xùn)將會正規(guī)化，將會作為工廠的一項例行工作進行開展。在每年的3月與7月，我們都會各舉辦一期后備管理干部及技術(shù)骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)一定數(shù)量的后備人選，并通過崗位任職資格制以及崗位競聘制度等兩項制度的推行，促使后備人員與現(xiàn)崗位人員之間的新陳代謝，不斷提升我廠基層管理干部及技術(shù)崗位人員的素質(zhì)。
古語有云：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”！對于在座的各位學(xué)員，我在這里想提出兩點要求：首先，要珍惜這次難得的培訓(xùn)機會，認真聽講，做好課堂筆記，對于不懂或者不明白的地方，要做到不恥下問。并將所學(xué)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，掌握好上崗所需的所有知識及技能！其次，要遵守培訓(xùn)紀律，不遲到、不早退、不曠課，認真對待講師的課間提問及按要求完成課后的作業(yè)！
對于在座的各位講師，我同樣也想提出兩點要求：首先，要認真準備教案，并用圖文并茂的方式將所需要傳授的知識深入淺出地給學(xué)員灌輸。其次，要認真地上好每一堂課，認真地對待學(xué)員提出的每一個問題，認真地布置及點評每一次作業(yè)，使學(xué)員能夠真正掌握好每一個知識點。要知道，“師者,傳道,授業(yè),解惑也”！所以，在各位講師的肩上，并不輕松！
最后，祝愿在座的每一位學(xué)員能在我們集訓(xùn)的三個月內(nèi)，學(xué)有所成，并能將在本次培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技能充分應(yīng)用到今后的工作中去，為提升工廠效率和配合公司的發(fā)展作出更大貢獻！
第7篇：班干部培訓(xùn)范文
大家好！能代表2010中青班學(xué)員在此發(fā)言，我深表榮幸。
白駒過隙，光陰荏苒，三個月緊張、充實而又愉快的黨校學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在縣委組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“馬列原著”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等多門課程，涉獵了“當代政治”、“當代經(jīng)濟”、“當代軍事”、“當代法律”、“當代科技”等多個學(xué)科，并進行了社會調(diào)查活動（20天赴閩），圓滿完成了黨校中青班學(xué)業(yè)。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我們收獲很大。
首先，我們的討論水平得以提高，學(xué)會了解決問題的方法，克服了認識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請報告的精彩、社會考察的震撼，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學(xué)子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識的翰海，科學(xué)的理論總是嚴格地以事實為依據(jù)，并在實踐中不斷接受檢驗，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學(xué)理論同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，學(xué)而思，思而信，信而行。
其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內(nèi)涵在我們短短三個月的學(xué)習(xí)生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學(xué)習(xí)安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨具匠心，破冰行動、學(xué)員論壇、美文欣賞、學(xué)員考核、結(jié)業(yè)面試，第一個環(huán)節(jié)對我們這些后備干部都是一種考驗、一種歷練、一種展示，這些學(xué)習(xí)的過程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強了我們的黨性觀念，使我們時刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務(wù)的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負責(zé)。
再次，我們2012年年中青班的41名學(xué)員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。
第8篇：班干部培訓(xùn)范文
大家好！今天我們在這里隆重召開“****工商管理干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮”。本屆培訓(xùn)班在集團公司的親切關(guān)懷下，在**工大工商管理學(xué)院的精心組織下，學(xué)員們經(jīng)過近8個月的緊張、愉快、高效的學(xué)習(xí)，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，基本達到了集團公司的預(yù)期目標。我受集團公司人力資源部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的委托，講三點意見：
一、 培訓(xùn)班的基本評價和主要特點。
現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展顯示，企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭，從某種意義上講，是企業(yè)培訓(xùn)的競爭。重視培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升，通過培訓(xùn)來提高企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本的手段。****集團歷來重視員工培訓(xùn)工作，本屆培訓(xùn)班正是集團公司精心組織籌劃，依托**工業(yè)科技大學(xué)工商管理學(xué)院的雄厚教育資源，聯(lián)合打造企業(yè)后備管理人才的成功合作，為集團公司今后的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)工作的發(fā)展積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，可以說這是****集團在人力資源管理上的一次探索和創(chuàng)新。它有以下幾個特點：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。
****人力資源部培訓(xùn)處為促成本屆培訓(xùn)班，做了大量工作。他們根據(jù)張文江總裁、賀紅志副總裁及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，本著“培養(yǎng)人才，振興企業(yè)”的宗旨，精心組織籌備，多方考察聯(lián)系，最后將**大工商管理學(xué)院確定為集團合作伙伴。值得一提的是，培訓(xùn)處劉**處長為把籌備工作做嚴、做細，不辭辛苦，先后兩次往返數(shù)千里赴**工大作實地考察。
集團公司所屬各企業(yè)在接到培訓(xùn)通知后，積極選派本單位最優(yōu)秀的員工參加，他們均是副科級以上管理干部，是本企業(yè)的中堅力量，也是寧煤集團的后備管理人才。
**工大工商管理學(xué)院對本屆培訓(xùn)班，更是給予足夠的重視。無論是師資配備、教學(xué)計劃安排，還是在學(xué)員的生活保障上都做了大量精心、細致的工作。例如，在教師的配備上可謂是陣容強大，院方精挑細選了一批具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的學(xué)術(shù)專家，并由院方領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥擔(dān)任授課老師。他們有的是博士研究生，有的是研究生導(dǎo)師，其中，教授、副教授就有8位之多。
（二）內(nèi)容豐富，形式多樣，針對性強。
學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。**工大工商管理學(xué)院安排有《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》等等共17門課程，它們涉及到現(xiàn)代企業(yè)管理的方方面面，十分廣泛。為了能讓學(xué)員們接觸到先進的管理理論，某些課程選用的都是mba的規(guī)范教材。
教學(xué)形式多樣。**工大工商管理學(xué)院在教學(xué)形式的安排上更是靈活多樣。多媒體教學(xué)，形象生動；案例分析，使深奧的理論深入淺出；課堂辯論，激發(fā)學(xué)員管理思想的火花；參觀訪問，使學(xué)員開拓了思路、增長了見識；傾聽國外知名學(xué)者的演講，使學(xué)員與世界先進經(jīng)濟理論有了親密接觸。
培訓(xùn)方法針對性強。**工大工商管理學(xué)院針對這批學(xué)員管理實踐經(jīng)驗豐富，理論知識相對缺乏的特點，使用靈活多樣的教學(xué)形式來增加學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣；由淺入深、由易到難，對課程進行了合理安排；撇開理論概念的死記硬背，引導(dǎo)學(xué)員們善“思”重“悟”。學(xué)員們普遍感到：即使在短期內(nèi)不能消化所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，但也掌握了提高自身理論水平和素質(zhì)的方法途徑。
（三）、管理嚴格，自律性強。
本屆培訓(xùn)班取得了較好的成績，是與其嚴格的管理，學(xué)員較強的自律性分不開的。集團公司在41名學(xué)員中選出3名素質(zhì)好、能力強的同志作為班委；工商管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)委派富有學(xué)生管理經(jīng)驗的靳？？老師作為班主任；培訓(xùn)班的學(xué)員在班主任、班委的指導(dǎo)、組織下，討論通過了《****工商管理干部培訓(xùn)班各項管理制度》。這些都為培訓(xùn)班管理建立起組織制度保證；管理好的關(guān)鍵是學(xué)員自律，41名學(xué)員均是集團公司各個企業(yè)中的優(yōu)秀分子，素質(zhì)高、組織紀律強，他們早已把“管理好培訓(xùn)班、管理好自己”作為對個人培訓(xùn)效果的最好檢驗。這無疑為培訓(xùn)班管理提供了人員保證。
（四）、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
培訓(xùn)班的學(xué)員們都是帶著問題來參加學(xué)習(xí)的，他們也深知不能辜負集團的期望，所以全班的學(xué)習(xí)氛圍異常濃厚。41名學(xué)員均是各企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子，從事管理工作多年，積累豐富經(jīng)驗的同時也沉積了不少管理上的諸多問題。他們十分珍惜這次學(xué)習(xí)交流的好機會，自我加壓，互幫互助，刻苦學(xué)習(xí)。他們不懂就問，樂于交流，競相發(fā)表個人見解，常常為某個問題而“爭”得面紅耳赤；他們總是想方設(shè)法，通過各種渠道搜集與企業(yè)管理相關(guān)的各種資料，使之形成一種習(xí)慣而樂此不疲。
二、 培訓(xùn)班的主要收獲。
（一）、為今后的員工培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗。
本屆培訓(xùn)班在集團公司員工培訓(xùn)史上創(chuàng)造了三個第一。一是時間跨度最長，從XX年4月25日起到今天培訓(xùn)班結(jié)業(yè)歷經(jīng)近8個月的時間，是目前集團公司舉辦期限最長的一屆；二是培訓(xùn)地點離家最遠，****工大工商管理學(xué)院坐落在**省**城，距*川市17(本文權(quán)屬課件之家所有，更多文章請登陸查看)00多公里，培訓(xùn)班的日常管理只能是依托院方，依靠學(xué)員自律；三是人員構(gòu)成最為全面，培訓(xùn)班學(xué)員來自集團所屬的各個企業(yè)，幾乎囊括了各行業(yè)、各部門的管理人員種類。三個第一，正說明了本屆培訓(xùn)班是**集團在人力資源管理上的一次探索和實踐，為今后的培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗。
（二）、理論素質(zhì)有了顯著提高。
本屆培訓(xùn)班的學(xué)員中，大多數(shù)是由技術(shù)專業(yè)口走上管理崗位的，還沒有接受過系統(tǒng)、正規(guī)的企業(yè)管理理論培訓(xùn)；有相當一部分學(xué)員，因常年從事基層的管理工作，被外派接受培訓(xùn)的機會很少。他們有的是管理實踐經(jīng)驗，缺的是先進管理理論。正是本屆系統(tǒng)、正規(guī)的理論培訓(xùn)，提高了學(xué)員的理論素質(zhì)，釋解了在其心中沉積多年的管理上的困惑和疑問，使他們重新審視自認為有效的“土方法”和“土辦法”，為之引進科學(xué)的管理理論加以提高升華，準備付諸實踐，以提高企業(yè)的管理績效。
（三）、責(zé)任感和使命感進一步增強。
通過專家教授的介紹講解，學(xué)員們了解到“微軟”、“海爾”等國際知名企業(yè)的先進管理，與這些知名企業(yè)相比我們還是有較大差距的。中國有句名言：“知恥而后勇”。學(xué)員們在學(xué)習(xí)、比較中，看到了自身的不足，更是學(xué)會了理性思考，他們利用學(xué)到的管理理論對自己在管理中經(jīng)過深思后的想法、見解進行研究探討，形成心得體會，希望對集團公司管理科學(xué)化能有所幫助。他們深知自己肩負著“把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)**集團‘億噸大礦’宏偉目標”的艱巨責(zé)任和歷史使命，這是集團廣大員工和領(lǐng)導(dǎo)所期望的，他們決不辜負！
三、 下面提幾點要求。
（一）、持之以恒地加強學(xué)習(xí)。
當今世界早已步入知識經(jīng)濟時代，其發(fā)展的根本動力就是知識更新。人類科學(xué)知識增長的速度日益加快，目前，專家估計每3年就要增長一倍。據(jù)調(diào)查，1976年大學(xué)畢業(yè)生在校學(xué)到的知識，到1980年已有50%陳舊過時，到1986年就完全陳舊。今天，學(xué)員們在**工大學(xué)到的都是先進的管理理論，但隨著時間的流逝，也會變得陳舊過時的。所以大家必須持之以恒地加強學(xué)習(xí)，這不僅是時代的要求、個人發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要。
（二）、努力探索實踐，不斷改進管理方式，提高管理水平。
中國有句成語“學(xué)以致用”。學(xué)員們回到企業(yè)，回到各自的工作崗位，面臨的最基本、最重要的問題就是“學(xué)以致用”，也就是如何把先進的管理理論與本企業(yè)、本單位的管理實踐結(jié)合起來，從而實現(xiàn)科學(xué)管理達到最佳績效?！皩嵺`驗真知”，解決問題的唯一途徑是扎根崗位，努力探索實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷改進管理方式，提高管理水平。我們希望每個人都能成為：為企業(yè)創(chuàng)效益、謀發(fā)展的“實干家”，而不是在管理上只會紙上談兵的“趙括馬謖”。
第9篇：班干部培訓(xùn)范文
目前在基層央行中，中級職稱人員是單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)主要工作。由于他們工作能力強和工作熱情高，為央行事業(yè)做出了重大的貢獻。但在實際工作中存在以下問題：
一是中級職稱人員后續(xù)教育缺乏。由于中級職稱是通過參加職稱考試后被評為經(jīng)濟師，且分散在各個業(yè)務(wù)崗位，沒有對其進行后續(xù)教育提高其上崗能力的培訓(xùn)機制。
二是中級職稱人員向高級職稱發(fā)展的空間較小。目前中級職稱人員在央行隊伍中占絕大多數(shù)，但他們向上發(fā)展的空間較小。一方面因為高級職稱人員占比不高；另一方面中級職稱上升到高級職稱的要求比較高，這無疑加大了中級職稱人員向上晉升難度。
三是中級職稱人員工作職責(zé)定位不明確。目前中級職稱人員是按照業(yè)務(wù)工作崗位進行工作的，中級職稱只是一個附屬標志，只是在年終考核時才知道中級職稱人員還需要完成一些工作業(yè)務(wù)。由于中級職稱評定與業(yè)務(wù)沒有多大聯(lián)系，只是提高待遇的手段，部分基層行還嚴格按受比例限制進行評定中級職稱，這嚴重影響了工作人員正常發(fā)展。
為此，大家提出如下建議：
一是加強對中級職稱人員的繼續(xù)教育，提高其履職能力。
二是提高高級職稱人員比例，拓寬中級職稱人員的發(fā)展通道。