Ergonomics雜志簡介
Ergonomics是由Taylor and Francis Ltd.出版商主辦的工程技術領域的專業(yè)學術期刊，自1957年創(chuàng)刊以來，一直以高質量的內容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號（ISSN：0014-0139，E-ISSN：1366-5847），出版周期Monthly，其出版地區(qū)設在ENGLAND。該期刊的核心使命旨在推動工程技術專業(yè)及PSYCHOLOGY學科界的教育研究與實踐經(jīng)驗的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見的學術論文，提倡學術爭鳴，激發(fā)學術創(chuàng)新，開展國際間學術交流，為工程技術領域的發(fā)展注入活力。
該期刊文章自引率0.125，開源內容占比0.1663，出版撤稿占比0，OA被引用占比0.0989...，讀者群體主要包括工程技術的專業(yè)人員，研究生、本科生以及工程技術領域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學術背景和興趣。Ergonomics已被國際權威學術數(shù)據(jù)庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內的學者和研究人員檢索和引用，有助于推動PSYCHOLOGY領域的研究進展和創(chuàng)新發(fā)展。
CiteScore（2024年最新版）
- CiteScore：4.6
- SJR：0.691
- SNIP：1.206
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Health Professions 小類：Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation | Q1 | 57 / 247 |
77% |
| 大類：Health Professions 小類：Human Factors and Ergonomics | Q2 | 15 / 46 |
68% |
CiteScore: 這一創(chuàng)新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估，打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個學科領域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標準化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。
CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對比
Ergonomics中科院分區(qū)表
中科院分區(qū) 2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術 | 3區(qū) | PSYCHOLOGY 心理學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術 | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術 | 2區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2021年12月基礎版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術 | 3區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學 | 4區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術 | 2區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術 | 3區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢圖
WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 41 / 69 |
41.3% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 15 / 24 |
39.6% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 44 / 92 |
52.7% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 62 / 113 |
45.6% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 35 / 69 |
50% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 14 / 24 |
43.75% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q3 | 58 / 92 |
37.5% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 71 / 114 |
38.16% |
JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認的期刊分區(qū)標準。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫，按照期刊的影響因子進行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標準與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個學科，每個學科又按照影響因子高低分為四個區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。
歷年發(fā)文數(shù)據(jù)
| 年份 | 年發(fā)文量 |
| 2014 | 148 |
| 2015 | 165 |
| 2016 | 144 |
| 2017 | 143 |
| 2018 | 130 |
| 2019 | 122 |
| 2020 | 172 |
| 2021 | 123 |
| 2022 | 162 |
| 2023 | 126 |
期刊互引關系
| 被他刊引用情況 | |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| ERGONOMICS | 578 |
| APPL ERGON | 570 |
| INT J IND ERGONOM | 242 |
| INT J ENV RES PUB HE | 221 |
| SAFETY SCI | 200 |
| HUM FACTORS | 141 |
| PLOS ONE | 87 |
| J BIOMECH | 76 |
| HUM FACTOR ERGON MAN | 71 |
| COGN TECHNOL WORK | 62 |
| 引用他刊情況 | |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| ERGONOMICS | 578 |
| APPL ERGON | 260 |
| HUM FACTORS | 188 |
| INT J IND ERGONOM | 107 |
| J BIOMECH | 64 |
| SAFETY SCI | 58 |
| CLIN BIOMECH | 56 |
| EUR J APPL PHYSIOL | 56 |
| J ELECTROMYOGR KINES | 54 |
| MED SCI SPORT EXER | 51 |
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