法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)全文(5篇)

[摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來越多。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展主題背景下，與防范化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)的法務(wù)審計(jì)、合規(guī)管理逐步進(jìn)入人們的視野。本文通過梳理法務(wù)審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀與職能界定，探討企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)防范和化解過程中，法務(wù)審計(jì)融入合規(guī)管理體系的可能性，通過明確法務(wù)審計(jì)在合規(guī)管理中的必要性，探尋法務(wù)審計(jì)融入合規(guī)管理體系的可能路徑，力圖促進(jìn)法務(wù)審計(jì)與合規(guī)管理相結(jié)合，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

[關(guān)鍵詞]法務(wù)審計(jì)；合規(guī)管理；風(fēng)險(xiǎn)

一、引言

2019年1月21日，在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開班式上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高防控能力，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。2020年10月，就《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二○三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》起草的有關(guān)情況，向黨的五中全會(huì)作說明時(shí)指出，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹立底線思維，把困難估計(jì)得更充分一些，把風(fēng)險(xiǎn)思考得更深入一些，注重堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng)，下好先手棋、打好主動(dòng)仗，有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，確保社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)順利推進(jìn)。防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)是新時(shí)代全面推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求。提升防范抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，其核心是對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)判，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控。尤其是當(dāng)前，隨著我國建設(shè)法治國家進(jìn)程和企業(yè)走出去步伐的加快，在經(jīng)貿(mào)活動(dòng)中受國內(nèi)外法律管轄的范圍越來越大，面臨的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也日益凸顯，由此法務(wù)審計(jì)融入合規(guī)管理體系就成為防控和化解風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要選擇。對(duì)此，本文擬就企業(yè)法務(wù)審計(jì)及其融入合規(guī)管理的可能性、必要性，推動(dòng)企業(yè)完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力和國際競爭力，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展等問題展開探討。

二、法務(wù)審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀與職能界定

（一）法務(wù)審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀法務(wù)審計(jì)是指在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理過程中，通過對(duì)涉及法律的相關(guān)問題及企業(yè)運(yùn)營過程中各部門、各機(jī)構(gòu)的人員行為、業(yè)務(wù)活動(dòng)是否合規(guī)合理合法進(jìn)行系列測試與評(píng)價(jià)，以提高防范涉法風(fēng)險(xiǎn)和增強(qiáng)企業(yè)法務(wù)處理規(guī)范性的一種審計(jì)。目前，在西方發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，有關(guān)法務(wù)審計(jì)的理論研究與實(shí)踐已獲得長足發(fā)展，并取得大量成果，這些研究成果被廣泛應(yīng)用于司法審計(jì)、政府審計(jì)、民間審計(jì)等社會(huì)實(shí)踐，極大地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。而國內(nèi)一直到20世紀(jì)末，有關(guān)法務(wù)審計(jì)的研究才引起學(xué)界的關(guān)注，因?yàn)殡S著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料舞弊行為引起的經(jīng)濟(jì)糾紛頻頻發(fā)生，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表是否存在舞弊、相關(guān)主體是否存在過錯(cuò)、會(huì)計(jì)資料失真與財(cái)產(chǎn)損失是否存在直接因果關(guān)系等法律專業(yè)問題，亟須理論界通過法務(wù)審計(jì)深入研究予以澄清。無論是財(cái)務(wù)舞弊行為的頻發(fā)，還是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的暴露，都遠(yuǎn)超傳統(tǒng)審計(jì)的范圍，也對(duì)審計(jì)人員的能力提出了挑戰(zhàn)，迫切需要既懂審計(jì)又懂法律的法務(wù)類審計(jì)人才。盡管我國一些大型企業(yè)普遍設(shè)立了審計(jì)部門和法務(wù)部門，兩個(gè)部門都有各自的優(yōu)勢，分工明確，但尚未形成一種集審計(jì)和法務(wù)優(yōu)勢于一體的綜合模式，這就是所謂的法務(wù)審計(jì)。而隨著一系列會(huì)計(jì)舞弊和財(cái)務(wù)造假事件，以及國際貿(mào)易爭端中合規(guī)管理問題的層出不窮，法務(wù)審計(jì)的重要性也日益凸顯，加強(qiáng)企業(yè)法務(wù)審計(jì)建設(shè)就成為當(dāng)務(wù)之急。一方面，企業(yè)內(nèi)部實(shí)施法律法規(guī)的有效性能得到很好檢驗(yàn)；另一方面，企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)大大降低。

（二）法務(wù)審計(jì)的職能界定1．防范舞弊行為，確保規(guī)范發(fā)展。無論是一般職員舞弊還是管理層舞弊，共同特征是隱蔽性強(qiáng)，不易被發(fā)現(xiàn)和察覺，特別是一些游離于法律制度邊緣的舞弊行為，法務(wù)審計(jì)能有效發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)行事前預(yù)防控制，把舞弊風(fēng)險(xiǎn)控制在事前，及時(shí)預(yù)判，及時(shí)審查，有針對(duì)性地提供改進(jìn)意見。如財(cái)務(wù)層面，及時(shí)審查企業(yè)各層級(jí)管理部門和人員之間是否存在舞弊行為，關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的列報(bào)與披露是否合法等。2．規(guī)范內(nèi)部控制，審查內(nèi)控制度合法性。合法性考察包括兩個(gè)方面：一是內(nèi)控制度以及相關(guān)規(guī)定是否合法；二是下級(jí)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定是否符合上級(jí)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，是否遵守良好的職業(yè)操守和道德規(guī)范、公序良俗等。3．防范外部法律風(fēng)險(xiǎn)，提升競爭力。法律風(fēng)險(xiǎn)總是與企業(yè)相伴相生的，只要企業(yè)存續(xù)，各種法律風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)存在。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)深入推進(jìn)過程中，企業(yè)經(jīng)營過程中總會(huì)面臨不同程度的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)內(nèi)由于企業(yè)所有者和經(jīng)營者利益相異容易滋生風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)外市場交易規(guī)則本身就存在風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)部門的優(yōu)勢是主動(dòng)反應(yīng)、獲取信息及時(shí)、渠道多樣；而法務(wù)部門的優(yōu)勢是專業(yè)性強(qiáng)、熟悉程序和規(guī)則。審計(jì)與法務(wù)相結(jié)合的法務(wù)審計(jì)能夠更好地發(fā)揮二者的長處。因此，引入法務(wù)審計(jì)，能夠通過各種途徑，及時(shí)阻斷法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大的渠道，防止企業(yè)在面對(duì)市場規(guī)則時(shí)處于法律風(fēng)險(xiǎn)較高的不利地位，從而更有效地防范化解各種法律風(fēng)險(xiǎn)。特別是企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易層面，法務(wù)審計(jì)的及時(shí)介入有利于完善合規(guī)管理體系，避免遭到外國法律的制裁，從而減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)競爭力。

1企業(yè)發(fā)展需要法務(wù)職業(yè)

法務(wù)職業(yè)部門的存在是企業(yè)的戰(zhàn)略性選擇，是迎合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的產(chǎn)物。法務(wù)職業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等法律意識(shí)，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)企業(yè)在運(yùn)營中的法律問題，符合當(dāng)今時(shí)代企業(yè)發(fā)展的利益需求。但是，在傳統(tǒng)企業(yè)成長的初期，法務(wù)這一職能部門的存在并沒有被充分重視，法務(wù)部門的存廢在企業(yè)一直處于討論之中。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者法治觀念薄弱，他們認(rèn)為法務(wù)部門更多的像是一個(gè)虛設(shè)部門，且沒有存在的實(shí)際意義。但是，隨著新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展，技術(shù)合作與競爭逐步成為主要方式，出現(xiàn)了新的法律問題和爭議，互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中的逐步深入使得企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)越來越明顯地暴露，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護(hù)等方面問題的日益突出使得企業(yè)的損失可能性也進(jìn)一步增大。如果沒有健全的法務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)管和防范，企業(yè)所遭受的損失是難以估計(jì)的。

2傳統(tǒng)法務(wù)需適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展

在中國，由于企業(yè)的法務(wù)工作起步相對(duì)較晚，在工作方式、人才隊(duì)伍上與國外相比還相差較多，且隨著互聯(lián)網(wǎng)科技與企業(yè)的逐步融合，傳統(tǒng)法務(wù)已經(jīng)越來越不適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求。

2.1在工作方式上，現(xiàn)在的法務(wù)理念與企業(yè)的發(fā)展策略和方向存在偏差

在當(dāng)今時(shí)代背景下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的趨向和目標(biāo)，旨在打造技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新、經(jīng)營理念創(chuàng)新的企業(yè)，并且營造綠色、低碳、環(huán)保的工業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品和商業(yè)化模式，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)現(xiàn)代企業(yè)更加注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，尤其是商標(biāo)和著作權(quán)的保護(hù)，以保證經(jīng)營安全，提高產(chǎn)品市場利潤，通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的研發(fā)，進(jìn)一步搶占企業(yè)市場，增強(qiáng)市場競爭能力。同時(shí)，面對(duì)當(dāng)下中央決策部署的要求，各個(gè)企業(yè)都在著力推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量和效率，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，更要全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。這些都是傳統(tǒng)法務(wù)模式難以適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的變化。

2.2在人才隊(duì)伍中，當(dāng)前的企業(yè)法務(wù)人才在法律思維方式上

摘要：伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐步加強(qiáng)，作為營利性組織的企業(yè)因開放性國際市場環(huán)境而擁有眾多的發(fā)展機(jī)遇，與此同時(shí)眾多的風(fēng)險(xiǎn)也存在其中。企業(yè)雖因市場的開放性得到眾多盈利機(jī)遇以及交往平臺(tái)，但是企業(yè)的處理能力因不能及時(shí)更迭換代，風(fēng)險(xiǎn)也同步存在。文章首先闡述了房地產(chǎn)集團(tuán)法務(wù)管理優(yōu)化的現(xiàn)狀，然后分析了出現(xiàn)這些問題的原因，提出了房地產(chǎn)集團(tuán)法務(wù)管理優(yōu)化措施，提升了企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)集團(tuán)；法務(wù)管理；法律風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)如今，企業(yè)因經(jīng)濟(jì)全球化以及逐步完善的市場經(jīng)濟(jì)而擁有眾多發(fā)展機(jī)遇，但是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇共同存在其中。在企業(yè)的運(yùn)行中，因高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代的存在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)也貫穿其中。需要注意的是房地產(chǎn)企業(yè)因經(jīng)歷了黃金十年而處于一種頻發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)、白熱化的市場競爭以及加劇的宏觀調(diào)控階段。那么要想增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展能力，使得企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢，就應(yīng)對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理重視起來，相應(yīng)的對(duì)策也應(yīng)同步制定。

一、房地產(chǎn)集團(tuán)法務(wù)管理優(yōu)化的現(xiàn)狀

（一）忽視項(xiàng)目全過程的風(fēng)險(xiǎn)管理

對(duì)于房地產(chǎn)項(xiàng)目來講，其全過程都要用到眾多的時(shí)間及金錢、人員、設(shè)備等。其中包括了籌備資金、搭建融資途徑、測量勘測、施工竣工、前期準(zhǔn)備建設(shè)項(xiàng)目以及開盤銷售等等。那么未知的風(fēng)險(xiǎn)存在于整個(gè)進(jìn)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。就目前而言，對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的全部過程來講，房地產(chǎn)集團(tuán)的法律意識(shí)薄弱，雖然在某部分或者階段管理較為完備，但是健全的系統(tǒng)在整體的風(fēng)險(xiǎn)管理上并沒有形成。法務(wù)管理人員對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)營的全過程不了解，更提不上預(yù)測過程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)了。

（二）不重視項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)管理

一、財(cái)經(jīng)院校進(jìn)行專門法務(wù)會(huì)計(jì)課程教育的必要性

盡管法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷史較為短暫，但西方等國家卻已經(jīng)在此領(lǐng)域有了突破性的發(fā)展。最典型的案例就是在美國的安然破產(chǎn)案審理過程中，每一方當(dāng)事人都私下聘請(qǐng)了相關(guān)的法務(wù)會(huì)計(jì)作為團(tuán)隊(duì)一員，協(xié)助律師制定訴訟方案。由于在此案起訴、審判過程中有專業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員的介入，使得有關(guān)安然是否披露虛假財(cái)務(wù)信息、是否存在舞弊行為的爭論提供了有力的證據(jù)支持，這也最終迫使安然(Enron)公司承認(rèn)做了假賬，安然虛報(bào)盈利共計(jì)近6億美元，其虛報(bào)的數(shù)字讓人瞠目結(jié)舌。以此為鑒，越來越多的公司已經(jīng)開始聘請(qǐng)公司的法務(wù)會(huì)計(jì)為其公司日常運(yùn)作進(jìn)行內(nèi)部控制完善水平進(jìn)行評(píng)估，以期盡早幫助公司查出舞弊行為，避免公司損失的擴(kuò)大。隨著全球經(jīng)濟(jì)低糜，實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣，導(dǎo)致許多公眾公司經(jīng)營出現(xiàn)危機(jī)，從而導(dǎo)致大量的財(cái)務(wù)舞弊案的出現(xiàn)。許多公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所甚至是投資者都要借助法務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)來避免損害的發(fā)生。這也在一定程度上推動(dòng)了法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展。具體分析我們可以發(fā)現(xiàn)，法務(wù)會(huì)計(jì)一方面可以在公司遭遇訴訟案件時(shí)為其辯護(hù)，保障其合法權(quán)益，即通過會(huì)計(jì)審計(jì)手段，同時(shí)運(yùn)用訴訟技巧設(shè)計(jì)出最有效的訴訟法案。即以最小的代價(jià)獲得最大的利益從而盡快結(jié)束司法程序。另一方面也可以為投資者查找公司可能進(jìn)行虛假陳述的相關(guān)證據(jù)資料，也可以在投資者進(jìn)行訴訟時(shí)，協(xié)助其代表律師對(duì)投資者因公司虛假陳述而遭受的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，提供最佳的訴訟方案建議從而使投資者能夠獲得最多的賠償。法務(wù)會(huì)計(jì)還可以協(xié)助法官進(jìn)行案件的審理工作，例如，在某些金融類訴訟案件中，許多涉及金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)方面的內(nèi)容都使得法官無能為力，急需法務(wù)會(huì)計(jì)人員利用其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為法官提供幫助進(jìn)行審判活動(dòng)。綜上我們可以得出結(jié)論，法務(wù)會(huì)計(jì)的市場需求量很大，未來在各國都有較好的發(fā)展前景，各國對(duì)其人才的需求數(shù)量也將大幅度的增加。

(一)法務(wù)會(huì)計(jì)在一定程度制約會(huì)計(jì)假賬的存在

順應(yīng)國際潮流，在我國盡快建立完善法務(wù)會(huì)計(jì)的配套制度應(yīng)屬當(dāng)務(wù)之急。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，從事會(huì)計(jì)職業(yè)必須學(xué)會(huì)做假賬已成為行業(yè)公開的秘密，其危害性不言而喻，這也使得其逐漸成為了世界性的難題，會(huì)計(jì)假賬同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生政治和法律方面的問題。因其涉及到財(cái)務(wù)、稅收、金融等眾多國計(jì)民生領(lǐng)域，這一問題不解決將直接制約一國的經(jīng)濟(jì)增長速度和質(zhì)量，甚至?xí)葑兂扇虻慕?jīng)濟(jì)危機(jī)。日趨嚴(yán)重的會(huì)計(jì)假賬如果不能得到有效的控制，將會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致資本市場動(dòng)蕩，進(jìn)而引發(fā)商業(yè)賄賂，最終表現(xiàn)為腐敗蔓延。而法務(wù)會(huì)計(jì)的出現(xiàn)可以在一定程度上制約這一悲劇的發(fā)生。其中的一條基礎(chǔ)路徑就是培養(yǎng)高質(zhì)量的法務(wù)會(huì)計(jì)人才輸送到社會(huì)，而這一使命無可爭議地落在了財(cái)經(jīng)院校的肩上。尤其是應(yīng)用型財(cái)經(jīng)院校更是義不容辭，應(yīng)突破傳統(tǒng)法學(xué)會(huì)計(jì)單獨(dú)作戰(zhàn)的格局，開設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)假賬治理與財(cái)務(wù)、稅收、金融、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)防范有所作為。

(二)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)定位適應(yīng)了會(huì)計(jì)法治需要

高校教育的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)分別被授予完全不相干的學(xué)位，其學(xué)習(xí)的專業(yè)課內(nèi)容也大相徑庭。而在實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)師與律師的業(yè)務(wù)之間幾乎沒有交集，能夠合作的案件也極少，都是各自為戰(zhàn)，其效果可想而知。在這樣的大背景下，我們培養(yǎng)出來的法律、會(huì)計(jì)人才由于沒有跨學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系因此根本不具備實(shí)務(wù)中所要求的既懂法律又知曉會(huì)計(jì)專業(yè)技能的能力，因此根本無法滿足會(huì)計(jì)法治的需要。會(huì)計(jì)法治所追求的客觀獨(dú)立、防范假賬、控制風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)契約效果無從實(shí)現(xiàn)。而法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)則有助于實(shí)現(xiàn)舞弊防范、加強(qiáng)內(nèi)部控制從而加強(qiáng)公司企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)。我國公司企業(yè)經(jīng)常利用會(huì)計(jì)做假賬從而濫用公司資產(chǎn)達(dá)到其違法的目的掩飾其違法行為。這也是國有資產(chǎn)流失較為嚴(yán)重的原因之一。解決這一難題的方法之一就是借助法務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)技能進(jìn)行公司行為的監(jiān)督和防范。為此，應(yīng)用型財(cái)經(jīng)院校應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，立足學(xué)生的就業(yè)前景，在借鑒和整合會(huì)計(jì)、法學(xué)專業(yè)各自的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，融合出法務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)科建設(shè)精華，將法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)定位為以會(huì)計(jì)假賬防范、企業(yè)財(cái)務(wù)稅收風(fēng)險(xiǎn)防控為主要內(nèi)容，以處理解決金融經(jīng)濟(jì)案件為最終目的的特色復(fù)合型會(huì)計(jì)法律人才培養(yǎng)，減少甚至消除會(huì)計(jì)假賬，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)法治使命。

(三)法務(wù)會(huì)計(jì)人才就業(yè)市場廣闊

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì)；人才培養(yǎng)；制度建設(shè)；創(chuàng)新發(fā)展

一、中國法務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀

（一）高校法務(wù)會(huì)計(jì)教育情況

“法務(wù)會(huì)計(jì)”這一專業(yè)名詞在學(xué)術(shù)界尚未有明確的定義，關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)類專業(yè)還是法律類專業(yè)的爭議一直沒有停過，教育部從未審批過高校開辦“法務(wù)會(huì)計(jì)”專業(yè)，因此法務(wù)會(huì)計(jì)在高校屬于偏冷門的學(xué)科研究分支。在財(cái)經(jīng)類院校中，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)開設(shè)了《法務(wù)會(huì)計(jì)》專業(yè)限選課，意在引導(dǎo)本科生用經(jīng)、管、法學(xué)科貫通的意識(shí)去思考問題，南京審計(jì)大學(xué)在法學(xué)類專業(yè)下開設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)方向；在政法類院校中，中國政法大學(xué)有法務(wù)會(huì)計(jì)研究中心，開設(shè)了法務(wù)會(huì)計(jì)在職研究生教育。但總體而言，我國法務(wù)會(huì)計(jì)教育處于極不完善、剛起步的初級(jí)階段，這與我國社會(huì)主義法治建設(shè)的不成熟有很大的關(guān)系。高校相關(guān)方面人才的匱乏直接導(dǎo)致了有關(guān)法務(wù)會(huì)計(jì)方面的學(xué)術(shù)研究比較少，學(xué)術(shù)氛圍不濃厚，在法務(wù)會(huì)計(jì)方面特別有建樹的專家很少，會(huì)計(jì)高端論壇鮮有法務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專家提出擲地有聲的言論，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展到今天，急需法務(wù)會(huì)計(jì)人才為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供新的動(dòng)力。

（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所在中國開展法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的情況

在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，普華永道法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)涵蓋面十分廣泛，涉及舞弊風(fēng)險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)鑒證、保險(xiǎn)索償、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查等多個(gè)行業(yè)的多個(gè)方面，該服務(wù)部門要求員工掌握信息技術(shù)，能夠?qū)忛啅?fù)雜的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，梳理財(cái)務(wù)交易，處理好財(cái)務(wù)糾紛，配合相關(guān)調(diào)查取證部門完成反洗錢、反壟斷、反腐敗的案件處理。畢馬威中國在風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢部門下設(shè)計(jì)了法證會(huì)計(jì)職務(wù)，超過1900人在畢馬威全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中提供舞弊和不當(dāng)行為調(diào)查服務(wù)，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控。安永和德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立了法律部門，意在讓該部門成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所與律所的對(duì)接、溝通與交流平臺(tái)，并為中國雇主提供財(cái)務(wù)方面的法律咨詢服務(wù)?！氨就涟舜蟆币蚱湟?guī)模與發(fā)展能力所限，將服務(wù)集中于傳統(tǒng)的審計(jì)與稅務(wù)，但是也有少部分事務(wù)所明確提供法務(wù)會(huì)計(jì)方面的咨詢服務(wù)，如致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠提供一套比較完整的法證、調(diào)查和爭端解決服務(wù)；同為“本土八大”的天職國際提供司法會(huì)計(jì)鑒定服務(wù)。總的來說，本土和世界上知名的會(huì)計(jì)事務(wù)所提供法務(wù)會(huì)計(jì)的水平層次不齊，在事務(wù)所員工的繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)中，也很少涉及法務(wù)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容，這是一個(gè)遺憾。

（三）職業(yè)資格認(rèn)證與行業(yè)準(zhǔn)則制定情況