高級經濟全文(5篇)

摘要：現階段我國經濟發(fā)展處于平穩(wěn)發(fā)展階段，在企業(yè)發(fā)展中人才戰(zhàn)略是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。金融行業(yè)的發(fā)展直接作用于我國社會經濟的發(fā)展，培養(yǎng)高素質高素養(yǎng)的企業(yè)高級經濟師是實現企業(yè)發(fā)展和我國社會經濟發(fā)展的重要因素。

關鍵詞：企業(yè)高級經濟師；行為素質；職業(yè)素養(yǎng)

一、高級經濟師行業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)的重要性

高級經濟師在企業(yè)的發(fā)展中一直擔任著重要的角色，自身所具備的高素質和專業(yè)能力對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。高級經濟師需要具備良好的人格魅力，這種人格魅力為高級經濟師的工作帶來了一定的人脈和為人處事能力。而所謂的人格魅力主要包括思想道德方式、性格、三觀價值等方面，并且對其他人都有一定的影響，所以作為高級經濟師，需要不斷地完善自己的人格魅力，在工作中做好領導作用，通過自己的工作帶動身邊周圍人的工作。除此之外，高級經濟師還需要不斷的學習，發(fā)展自己。不僅要具備良好的專業(yè)能力，還要不斷提高自己的綜合能力，適應時代的發(fā)展。高級經濟師通過不斷的學習與工作，在自己的崗位上認真負責，以此取得同事的認可和尊重。除此之外高級經濟師還要學會在自己的工作范圍內，抓住重點，提高自己的工作水平和能力。在職場中，優(yōu)勝劣汰是常見現象，高級經濟師只有不斷學習，完善自己，才能得到更好地發(fā)展。高級經濟師還要提高自己的創(chuàng)新能力，提高自己發(fā)展優(yōu)勢。

二、高級經濟師行業(yè)及職業(yè)素養(yǎng)的具體措施

（一）積極培育經濟師人才

隨著全球經濟不斷的發(fā)展，世界各國之間的聯系越來越緊密，我國經濟發(fā)展也隨著改革開放的深入不斷與世界經濟接軌，高級經濟師在這發(fā)展過程中起到重要作用。成為一名出色的高級經濟師并不是一朝一夕的事，而是需要不斷的學習和積累。對于企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展與決策都需要依靠高級經濟師出謀劃策，從而提高企業(yè)經濟效益。培養(yǎng)高級經濟師是我國金融行業(yè)最為棘手，最為迫切的問題，也是企業(yè)最需要重視的問題。作為企業(yè)高層領導，要注重手下員工的工作情況，加強專業(yè)技能培養(yǎng)，讓企業(yè)高級經濟師走向國際，了解更多全球經濟發(fā)展，并且提供更多進修機會，提高高級經濟師職業(yè)素養(yǎng)。

摘要:現階段隨著社會的不斷發(fā)展進步，事業(yè)單位內部也在逐步改革并與外部環(huán)境同步發(fā)展;而高級經濟師作為事業(yè)單位發(fā)展中配合各項決策制定的高級管理者，更要求合理、全面地進行考核。這就要求事業(yè)單位要進一步通過績效考核調動各級員工工作中的積極性、主觀能動性和創(chuàng)新性，通過人力資源管理保障事業(yè)單位整體利益最大化，充分發(fā)揮事業(yè)單位應有的社會作用。

關鍵詞:事業(yè)單位;高級經濟師;績效考核

一、事業(yè)單位中高級經濟師考核現狀

事業(yè)單位中一般通過內部的績效考核體系對各級員工進行績效考核并進行綜合評價，且對人員的調動會參考績效考核結果，這樣可以調動員工的工作積極性和主觀能動性。但是對于事業(yè)單位中的高級管理人員進行調動時，更加需要一個完善的、客觀的、全面的績效考核體系為基礎，而現階段事業(yè)單位中的績效考核體系并不完善，甚至績效考核體系不完全符合本單位的模式，不能對各項工作、貢獻、效果進行全面評價或不能得出較為客觀的結果，那么這種情況下的績效考核結果并不具備參考性，甚至會影響到各級員工的工作積極性、主動性。對于高級經濟師而言，現階段事業(yè)單位的績效考核問題主要表現在:

首先、事業(yè)單位中績效考核機制與本單位的管理模式不匹配。在事業(yè)單位的績效考核機制運行中，考核指標和考核方式不適合本單位管理模式和發(fā)展情況，雖然需要通過績效考核提升員工的工作熱情和積極性，但考核標準具有局限性，考核結果不能客觀、全面體現工作過程，造成考核效果不理想，無法滿足對員工的評價要求，影響績效考核結果。

其次、事業(yè)單位中績效考核主觀性較強。由于事業(yè)單位績效考核機制不健全及不滿足本單位考核要求，造成考核項目和考核標準不完善，考核中主觀因素較多。尤其是考核人員對被考核人員如有認知偏差，會嚴重影響到最終的績效考核考評結果，也就使得績效考核失去實際的參考價值和意義。

二、高級經濟師在人力資源管理中的SWOT分析

摘要：當今時代，經濟發(fā)展日漸繁榮，各項生產領域也煥發(fā)出巨大的活力與生機。近幾年，我國越來越重視各大企業(yè)對人力資源的重視與管理。新時展背景之下，人才居于核心地位，對企業(yè)的發(fā)展具有關鍵影響。因此，各大企業(yè)已逐漸加強對人才資源管理戰(zhàn)略研究的重視，高級經濟師更是發(fā)揮著越來越大的作用。本文對新時代背景之下企業(yè)高級經濟師在人力資源管理上的措施進行研究與分析，以期提升企業(yè)的競爭力和發(fā)展活力。

關鍵詞：新時代；高級經濟師；人力資源；管理與研究

現階段，我國經濟發(fā)展活力指數較高，如何抓住時代機遇實現企業(yè)的成熟與發(fā)展，對于各大企業(yè)來說都是需要研究的重要難題。經濟的繁榮為我國各大企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機遇，企業(yè)應牢牢抓住這一時代機遇，以實現自身的進步與發(fā)展。一個企業(yè)發(fā)展的成功與否，與企業(yè)內部的經濟、人才管理模式具有密切關聯，而高級經濟師對于企業(yè)內部人力資源的安排與管理具有指導、把控等重要作用。

一、研究高級經濟師人力資源管理的原因

隨著經濟條件的不斷提升與科學技術的發(fā)展，許多新的職業(yè)紛紛涌現，在各個領域起到了重要作用，為建設特色社會主義國家作出了無可替代的貢獻。在如今的知識經濟背景下，可以說國家間的爭斗就是人才的比拼與較量，企業(yè)也同樣如此，人才的質量能夠決定企業(yè)興衰，能夠影響其所占據的市場份額，大批優(yōu)秀人才的共同努力能夠使一個企業(yè)迅速發(fā)展，在瞬息萬變的市場中搶得先機。企業(yè)的發(fā)展離不開各種各樣的人才，而想要讓每一位職員都充分發(fā)揮作用，就需要提高人力資源管理效率，可見人力資源管理對于企業(yè)的運行與進步發(fā)展具有不可忽視的作用。高級經濟師就是新興職業(yè)中的一種，其負責對現有的經濟形勢進行觀察與評判，尋找發(fā)展的契機與重大商業(yè)機遇，對企業(yè)的發(fā)展做出戰(zhàn)略性規(guī)劃，有利于對企業(yè)核心技術與各種人力資源進行科學有效的管理，從而提高企業(yè)的經濟效益與發(fā)展活力，以便于促進企業(yè)發(fā)展的平穩(wěn)進步與長遠發(fā)展。高級經濟師作為一種稀缺性人才，素質與水平較高，能夠對企業(yè)的發(fā)展做出一系列具有前瞻性的科學規(guī)劃，從而提高企業(yè)的實力與發(fā)展的活力。

二、我國各大企業(yè)在人力資源管理中遇到的困難

（一）人力資源管理體系相對滯后，阻礙企業(yè)發(fā)展人力資源的管理涉及范圍較廣、牽扯眾多。其中，人力資源管理本身具有的系統化決定了人力資源管理的復雜性。當前我國經濟正穩(wěn)步發(fā)展，在這種時代背景之下，企業(yè)的管理若是跟不上時展，容易導致企業(yè)發(fā)展的勁頭不足、發(fā)展活力不高，并對企業(yè)自身的發(fā)展造成一定的制約與阻礙。大多數企業(yè)為了追求巨大的經濟效益，將發(fā)展的重心放在產品的研發(fā)與革新方面，卻忽略對企業(yè)內部人力資源的管理，這一點不可取。企業(yè)一旦忽視對人力資源的管理，就會造成對員工、人才的資源浪費。高級經濟師的作用得不到有效的發(fā)揮，無論是對于企業(yè)核心競爭力的提升還是對于企業(yè)的長遠發(fā)展，都具有一定的不良影響。長此以往，企業(yè)內部的人力資源管理無法對企業(yè)內部資源進行科學有效的優(yōu)化與管理，將會逐漸落后于時展。

摘要:高級經濟師在市場經濟中充當著重要的角色，在各行各業(yè)中都能發(fā)揮重要作用。隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，高級經濟師順應經濟發(fā)展的要求，做出相應的改變，對于我國經濟社會整體發(fā)展都具有重要意義。能夠促進企業(yè)的管理效率提升，提高企業(yè)的綜合實力和競爭力。本文主要是基于新常態(tài)下對高級經濟師的職業(yè)定位和職業(yè)價值進行研究。

關鍵詞:高級經濟師;職業(yè)定位;職業(yè)價值

一、新常態(tài)下高級經濟師的職業(yè)背景

隨著改革開放進程的推進，我國經濟處于高速發(fā)展的狀態(tài)，也取得了重大的經濟成果，當前，我國經濟發(fā)展已經進入了一個新的階段，經濟發(fā)展新常態(tài)下，需要全體社會主義經濟建設者都應該不懈努力，承擔起自己的責任，為新常態(tài)下我國經濟發(fā)展做出貢獻。經濟新常態(tài)是在我國經濟快速發(fā)展的同時提出的新的要求。經濟新常態(tài)更加注重經濟發(fā)展的質量和水平。要求暫時放緩經濟發(fā)展的速度，轉變經濟發(fā)展的模式，實現產業(yè)結構升級和經濟結構優(yōu)化，轉變以往將經濟發(fā)展中心放在制造業(yè)的狀況，更加注重服務業(yè)等第三產業(yè)的發(fā)展，為我國經濟發(fā)展開拓出一片新的天地，保證我國經濟能夠又好又快發(fā)展。高級經濟師在經濟新常態(tài)下，在企業(yè)中的地位更加重要，能夠在更大的舞臺上發(fā)揮自己的作用。高級經濟師要能夠在經濟新常態(tài)下轉變思想觀念，適應經濟新常態(tài)下經濟發(fā)展的特點，充實自己的專業(yè)技能，利用自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能為企業(yè)在經濟新常態(tài)下更好更快發(fā)展發(fā)揮重要作用。同時，企業(yè)也要加強對高級經濟師的重視，在經濟新常態(tài)下，利用高級經濟師的專業(yè)知識和專業(yè)技能，增強企業(yè)發(fā)展的質量和水平，提高企業(yè)的競爭力。

二、新常態(tài)下高級經濟師職業(yè)的意義

我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，對經濟發(fā)展的目標提出了更高的要求，當前，我國經濟發(fā)展新常態(tài)下更加注重經濟發(fā)展的質量和水平。高級經濟師在經濟發(fā)展新常態(tài)下，也有了更加重要的職責和任務。在經濟新常態(tài)下，高級經濟師轉變發(fā)展方向和理念，能夠為企業(yè)發(fā)展的質量和水平提供更好的保障。高級經濟師具有獨特的經濟市場分析能力，能夠在經濟新常態(tài)下更好地為企業(yè)經濟發(fā)展提供管理和決策。高級經濟師不斷充實自身的專業(yè)知識和專業(yè)技能，能夠在經濟新常態(tài)下，為企業(yè)的結構轉型和發(fā)展目標轉變提供更好的指導。在經濟新常態(tài)下，高級經濟師的重要作用能夠被企業(yè)更加重視，高級經濟師的職業(yè)定位和職業(yè)價值能夠更好地得到體現，對于企業(yè)來說能夠為其長遠高質發(fā)展注入新的活力。

三、新常態(tài)下高級經濟師的職業(yè)定位

摘要：現階段各企業(yè)之間的競爭是以人才的競爭為基礎的，公司的發(fā)展離不開各類人才，高級經濟師作為一種專業(yè)型、管理型、具備獨自判斷市場發(fā)展方向的高素質專業(yè)性人才，并影響著企業(yè)的未來發(fā)展方向，充分發(fā)揮高級經濟師在企業(yè)、組織中的管理、決策作用尤其重要。但現階段高級經濟師的價值在企業(yè)中并未完全發(fā)揮，并未在人力資源及企業(yè)管理中得到足夠的重視。本文以此為研究對象，針對高級經濟師在企業(yè)中提升管理價值的路徑進行研究，實現高級經濟師在企業(yè)中應發(fā)揮的管理、決策作用。

關鍵詞：高級經濟師；價值；路徑；研究

一、高級經濟師在企業(yè)中的現狀

現階段社會快速進步、科學不斷發(fā)展、經濟快速發(fā)展的趨勢日益明顯，企業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈，企業(yè)需要不斷進行內部革新、精準發(fā)展，以提升自身的市場競爭力。隨著信息化的共享機制不斷健全，同類企業(yè)、組織中的管理模式、發(fā)展理念、組織架構及發(fā)展模式越來越同質化，因此不同企業(yè)的員工就成為企業(yè)之間競爭力的關鍵要素，但現階段高級經濟師作為企業(yè)的管理層、決策層作用和價值并未完全發(fā)揮，在人力資源的戰(zhàn)略管理中并未受到足夠的重視。因此，需要對高級經濟師應發(fā)揮的作用及價值充分分析，對提升高級經濟師的作用及價值實現路徑進行研究。

二、高級經濟師在組織中的作用及意義

高級經濟師作為企業(yè)中關鍵性決策和管理角色，對企業(yè)的發(fā)展方向及運營模式影響較大。尤其是現階段經濟發(fā)展較為穩(wěn)定，市場競爭較為激烈，市場優(yōu)勝劣汰的趨勢更加明顯，多數企業(yè)需要在復雜的經濟環(huán)境及市場環(huán)境處于競爭優(yōu)勢，是企業(yè)急需解決的問題，在市場競爭中處于主導地位，高級經濟師的決策和調整企業(yè)的發(fā)展方向發(fā)揮著重要作用，高級經濟師通過對市場的深入分析及評估，根據市場及經濟環(huán)境的發(fā)展現狀，高級經濟師結合企業(yè)發(fā)展情況及企業(yè)外部環(huán)境的綜合評估，不斷調整企業(yè)發(fā)展方向及模式，不斷適應外部市場，實現企業(yè)競爭力的提升及保證企業(yè)長期健康發(fā)展。

（一） 高級經濟師是企業(yè)發(fā)展的核心要素。在現階段企業(yè)的管理過程中，人力資源的管理是企業(yè)發(fā)展的核心；高級經濟師協助企業(yè)各項決策就顯得尤為重要，決定著企業(yè)的發(fā)展方向；因此高級經濟師作用的發(fā)揮及價值的實現，有助于推動企業(yè)的發(fā)展方向的調整，決定著企業(yè)的發(fā)展模式及方向，因此，高級經濟師是企業(yè)發(fā)展的核心要素。