欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 稅務(wù)內(nèi)控管理范文

稅務(wù)內(nèi)控管理全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇稅務(wù)內(nèi)控管理參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

稅務(wù)內(nèi)控管理

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控管理制度建立完善

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險成因及現(xiàn)狀

稅法遵從度低,缺乏稅務(wù)風(fēng)險意識

稅務(wù)風(fēng)險意識是企業(yè)管理者及每一位員工所必備的要素,其中企業(yè)管理者應(yīng)該做好帶頭作用,依法納稅、誠信納稅,遵守各項稅法制度。但在實際情況上,部分企業(yè)管理者缺乏納稅意識以及遵從意識,不按照相關(guān)的稅收政策來依法納稅,完成一位納稅人應(yīng)有的義務(wù)。管理者的意識缺乏可能進(jìn)一步導(dǎo)致了稅務(wù)風(fēng)險的加深,嚴(yán)重時還會影響到企業(yè)的日常經(jīng)營管理。例如,管理者并沒有清晰認(rèn)識到日常經(jīng)營中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否與納稅相關(guān),納稅行為的判斷等,私自通過個人賬戶來收取款項,減少收入、費(fèi)用成本等,從而達(dá)到偷逃稅、漏稅等違法行為。稅款的計算、繳納單憑企業(yè)日常經(jīng)營活動及業(yè)務(wù)流程,而忽視了企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)決策與稅務(wù)的關(guān)聯(lián),使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不大。此外,有關(guān)納稅行為缺乏進(jìn)一步的審核與核實,違法違紀(jì)的風(fēng)險也在進(jìn)一步加深。目前,大部分企業(yè)打著“合理避稅”的口號,以不交稅、少繳稅的心態(tài)來展開稅收籌劃工作,但實際上該行為是基于不合法的概念上完成的?!昂侠怼钡恼J(rèn)定與界定存在著極大的主觀性,企業(yè)管理者通過所謂合理的行為來掩飾逃稅、漏稅等實際行為,都屬于不合法的行為。對此,企業(yè)治理層與管理層對于稅收政策、稅收籌劃等認(rèn)識并不深入,納稅意識淡薄等,都是影響企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范的主要阻礙。

稅務(wù)內(nèi)控制度不健全、缺乏專業(yè)管理人員

稅務(wù)內(nèi)控管理制度是有效防范稅務(wù)風(fēng)險的主要內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的稅務(wù)部門設(shè)置、人員安排來建立健全相關(guān)內(nèi)控管理制度。但在實際情況上,大部分企業(yè)未將稅務(wù)內(nèi)控作為一項日常經(jīng)營活動,部門設(shè)置及人員安排尚未有統(tǒng)一的籌劃與分配。同時,稅務(wù)風(fēng)險防范工作展開需要一定的稅務(wù)專業(yè)人員,結(jié)合健全的稅務(wù)核算機(jī)制來有效完成相關(guān)稅務(wù)工作。部分企業(yè)目前缺乏專門的稅務(wù)人員,對于稅收政策的解讀與傳達(dá)并沒有完全體會與理解,導(dǎo)致無法很好的完成各項應(yīng)稅行為的判斷與核算。例如,稅法制度中視同銷售行為是屬于應(yīng)稅行為,應(yīng)按相關(guān)的稅法標(biāo)準(zhǔn)來完成納稅,而逾期納稅或者是未繳都需要進(jìn)一步補(bǔ)繳稅款、滯納金的加收,嚴(yán)重時還會面臨行政、刑事處罰等風(fēng)險。對于稅收政策的誤解也是造成企業(yè)不必要的稅收負(fù)擔(dān)。

稅務(wù)風(fēng)險管理信息溝通不暢

在稅務(wù)管理過程中,企業(yè)各部門各自為政,稅務(wù)信息的傳達(dá)存在不暢、交流阻礙等問題,進(jìn)而影響到稅務(wù)管理的效率。在大部分企業(yè)的觀念認(rèn)識當(dāng)中,財務(wù)部門是兼任稅務(wù)管理工作,各項稅務(wù)管理的內(nèi)容均由財務(wù)部門的工作人員負(fù)責(zé)。但落實到企業(yè)的具體經(jīng)營當(dāng)中時,銷售業(yè)務(wù)部門則占據(jù)主導(dǎo)地位,財務(wù)部門對企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)決策的參與程度不高,無法很好融入到企業(yè)的日常經(jīng)營當(dāng)中,則稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險評估等工作開展無法很好貼合企業(yè)的日常經(jīng)營。稅務(wù)風(fēng)險可能源于財務(wù)部門的賬務(wù)問題,但并不代表所有風(fēng)險問題可以歸結(jié)于財務(wù)部門。相反的是,企業(yè)的銷售部門所帶來的業(yè)務(wù)模式、銷售合同、廣告宣傳等內(nèi)容均是加深稅務(wù)風(fēng)險的主要因素。財務(wù)部門對于已發(fā)生的稅務(wù)風(fēng)險,采取的措施普遍是事后補(bǔ)救方式,但基于主觀判斷能力的不足與稅收意識不高等原因,進(jìn)而造成更大的稅務(wù)風(fēng)險,最后財務(wù)部門演變?yōu)槎悇?wù)風(fēng)險的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

點擊查看全文

企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險論文

一、企業(yè)集團(tuán)主要稅務(wù)風(fēng)險及內(nèi)控存在的問題企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險主要存在于以下三大高風(fēng)險領(lǐng)域:

(一)關(guān)聯(lián)性交易稅務(wù)風(fēng)險的成因及風(fēng)險控制現(xiàn)存問題

1.關(guān)聯(lián)性交易稅務(wù)風(fēng)險的成因。由于“實質(zhì)重于形式”的原則,對經(jīng)濟(jì)交易的實質(zhì)性判斷就存在著性質(zhì)上的差異。對于企業(yè)集團(tuán)來講,并不是所有的大量交易在稅務(wù)上都視同為企業(yè)正常交易,例如大量的交易量達(dá)到交易總額的50%及其以上,或是在經(jīng)營方面具有壟斷排他性等交易在稅法上就將被劃歸為關(guān)聯(lián)性交易。現(xiàn)舉例說明實際工作中企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易稅務(wù)風(fēng)險。集團(tuán)內(nèi)部小法人之間若存在無限期、無償性使用固定資產(chǎn)的情況,對于資產(chǎn)所有方,企業(yè)會正常對固定資產(chǎn)計提折舊,而稅法上認(rèn)定該類折舊不容許扣除,就會使得在企業(yè)所得稅匯算時要求納稅調(diào)增,這樣就無形中加大了資產(chǎn)所有企業(yè)的所得稅稅負(fù)。

2.關(guān)聯(lián)性交易中風(fēng)險控制現(xiàn)存問題。對于關(guān)聯(lián)企業(yè)來講,內(nèi)部間購銷交易并沒有按照企業(yè)正常對外業(yè)務(wù)間的獨(dú)立交易原則進(jìn)行定價,或沒有向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供往來交易報表,在這項管理上,內(nèi)控制度應(yīng)更深入的實施,才能使企業(yè)集團(tuán)規(guī)避風(fēng)險。

(二)股權(quán)收購交易稅務(wù)風(fēng)險的成因及風(fēng)險控制現(xiàn)存問題

1.股權(quán)收購交易稅務(wù)風(fēng)險的成因。由于集團(tuán)企業(yè)間的股權(quán)收購具有高度復(fù)雜性,稅務(wù)部門對其重視程度愈來愈高。在集團(tuán)的會計處理上股權(quán)交易又具有相對不確定性,因此,集團(tuán)就會存在潛在的風(fēng)險隱患。

2.股權(quán)收購交易中風(fēng)險控制現(xiàn)存問題。企業(yè)集團(tuán)間股權(quán)收購分為控股式和非控股式收購,由于股權(quán)收購會涉及大量的資金交易,其表現(xiàn)形式又有異于傳統(tǒng)業(yè)務(wù),因此,內(nèi)控的制定并不全面,也不具體,特需深挖股權(quán)收購交易的內(nèi)在,抓住關(guān)鍵,適時做好內(nèi)控管理工作。

點擊查看全文

企業(yè)財務(wù)管理中稅務(wù)風(fēng)險成本控制探析

摘要:企業(yè)要想在稅后獲取更高的利潤和經(jīng)濟(jì)效益,這就和國家規(guī)定的無償稅收與固定稅收存在著一定的矛盾和問題。對于這一問題來說,企業(yè)應(yīng)該綜合分析稅收風(fēng)險問題,對于未來的經(jīng)營和發(fā)展有必要的預(yù)測,并且采取先進(jìn)的內(nèi)部控制措施。本文主要分析企業(yè)內(nèi)部控制與稅務(wù)風(fēng)險的相關(guān)性,了解目前我國的稅務(wù)風(fēng)險問題,對今后的內(nèi)部控制制度之下進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險管理有著非常重要的作用,將企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險下降到合理的范圍內(nèi),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

關(guān)鍵詞:企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險;內(nèi)部控制;成本控制

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的特征分析

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險就是在企業(yè)開展各項稅務(wù)活動中,沒有采取科學(xué)合理的方式或者沒有按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅務(wù)管理,導(dǎo)致企業(yè)存在違規(guī)、違法的行為,給企業(yè)造成較大的損失,信譽(yù)度下降,甚至倒閉,還要承擔(dān)法律的制裁。因此,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險具備如下特點:其一,主觀性方面。稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生多數(shù)都是因為納稅人與納稅機(jī)構(gòu)在開展稅務(wù)工作中,理解方面存在著嚴(yán)重的不同,或者判斷出現(xiàn)嚴(yán)重偏差而形成的。其二,客觀自然性方面。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行中,會希望獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益,這就是所說的稅后利潤,所以減少稅收可以提高利潤,這是必然的規(guī)律。因此,很多企業(yè)為了能夠減少利潤,企業(yè)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)了解到的信息是不同的,且我國稅收相關(guān)法律制度還處于不斷的完善中,企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員沒有積極的學(xué)習(xí)國家法律制度和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致降低風(fēng)險、避免稅費(fèi)等方面有較高難度,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險長期存在不能消除,所以容易導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險的問題。其三,預(yù)先性方面。從實際情況分析,企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險在沒有開展納稅前就存在了,所以對于企業(yè)風(fēng)險預(yù)先性分析是進(jìn)行風(fēng)險控制的重要措施。

二、我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險控制現(xiàn)狀分析

(一)不具備較高的稅務(wù)風(fēng)險認(rèn)識,防范性較差

根據(jù)目前我國的稅務(wù)風(fēng)險認(rèn)識方面分析,其主要存在如下兩點錯誤認(rèn)識:其一,對于稅務(wù)風(fēng)險預(yù)防與控制方面認(rèn)識不足,認(rèn)為這些工作是會計核算機(jī)構(gòu)的工作,沒有從生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)管理、人力資源等方面進(jìn)行綜合性管理和控制,這些結(jié)構(gòu)整合應(yīng)用效果較差,所以企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管控不能真正地落實到具體的經(jīng)營環(huán)節(jié)。其二,企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是獲取經(jīng)濟(jì)效益,所以對于經(jīng)濟(jì)效益重視度較高,但是沒有重視稅務(wù)風(fēng)險防控方面,甚至存在錯誤的認(rèn)識,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營中存在著很多的稅務(wù)風(fēng)險問題。當(dāng)前在企業(yè)的實際工作中,生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都容易導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險的存在,稅務(wù)風(fēng)險管控是企業(yè)非常重要的工作之一,甚至需要全體員工都積極參與到稅務(wù)風(fēng)險防控才能提高防控的效果和質(zhì)量。在稅務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)前,就要進(jìn)行必要的規(guī)劃管控,在各項工作開展時需要積極的采取措施控制,有效地預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險給企業(yè)造成傷害,進(jìn)而實現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險有效控制,給企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過長期的發(fā)展,企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與研發(fā)的管理,所以需要防范經(jīng)營中的風(fēng)險,對于財務(wù)以及法律方面的風(fēng)險做出全面的控制。但是有些企業(yè)管理者認(rèn)為其只要按照規(guī)定要求進(jìn)行核算與申報、數(shù)據(jù)達(dá)到準(zhǔn)確性要求,就能夠完全消除稅務(wù)風(fēng)險,所以在很長的時期為沒有重視風(fēng)險管控,在企業(yè)經(jīng)營中并未進(jìn)行內(nèi)控管理,造成企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險難以控制。

點擊查看全文

金稅三期商管企業(yè)如何防范稅務(wù)風(fēng)險

摘要:隨著社會科技的不斷發(fā)展與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,我國的經(jīng)濟(jì)逐漸走向經(jīng)濟(jì)新常態(tài),金稅三期成為我國經(jīng)濟(jì)新形勢下的重要的稅收信息管理系統(tǒng),商管企業(yè)如何在金稅三期的背景下合理進(jìn)行稅收風(fēng)險預(yù)防以及治理已經(jīng)成為研究的重點問題,本文正是基于這種背景下,闡述了金稅三期的相關(guān)概念,對金稅三期有一個大體的了解,在金稅三期背景下我國商管企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險問題,闡述其發(fā)展制約,在金稅三期背景下商管企業(yè)如何防范稅務(wù)風(fēng)險,針對商管企業(yè)的稅務(wù)發(fā)展提出借鑒建議,促進(jìn)商管企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營。

關(guān)鍵詞:金稅三期;商管企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險建議措施

一、金稅三期相關(guān)概念闡述

金稅三期是指國家推行的一種重要防偽稅控系統(tǒng),為了防止不法分子利用偽造、倒賣以及虛開專用發(fā)票等手段進(jìn)行偷逃國家稅款的行為,國家開始頒布相關(guān)政策,在紙質(zhì)專用發(fā)票物理防偽的基礎(chǔ)上,引入現(xiàn)代化的技術(shù)手段加強(qiáng)對企業(yè)稅務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)管理工作,其目標(biāo)就是要建立“一個平臺,兩級處理,三個覆蓋,四個系統(tǒng)”等。通過金稅三期的有效運(yùn)行,可以實現(xiàn)以下作用,首先,實現(xiàn)了納稅服務(wù)的充分優(yōu)化,由于金稅三期可以通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行納稅處理,企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)信息都被錄入系統(tǒng),因此,企業(yè)進(jìn)行納稅時流程得以簡化,處理時間相對縮短,大大提高了稅務(wù)業(yè)務(wù)處理效率,其次,金稅三期工程優(yōu)化了相關(guān)納稅環(huán)境,由于金稅三期對誠信納稅提出了更高的要求,金稅三期系統(tǒng)會不定期的對納稅人的納稅情況進(jìn)行分析,并且督促企業(yè)進(jìn)行合理納稅,因此,企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)處理以及繳納時,更加謹(jǐn)慎和合法,優(yōu)化了相關(guān)納稅環(huán)境,最后,金稅三期工程有利于企業(yè)充分實現(xiàn)自我管理,提高稅務(wù)監(jiān)督效率,在金稅三期上線之后,企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以避免相關(guān)人員利用自身職權(quán)亂開發(fā)票,代開發(fā)票等,極大程度的保障了商管企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,幫助企業(yè)規(guī)避相關(guān)的納稅風(fēng)險,保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的健康運(yùn)營與發(fā)展。

二、金稅三期背景下商管企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險問題

由于金稅三期是通過一系列的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立信息集成平臺,要求商管企業(yè)運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行稅務(wù)管理,與以往傳統(tǒng)的稅務(wù)管理存在較大的差異,因此,商管企業(yè)存在一系列的問題,阻礙了商管企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。1.商管企業(yè)稅務(wù)員工業(yè)務(wù)水平有待提升,缺乏技術(shù)培訓(xùn)在金稅三期的背景下,企業(yè)員工在進(jìn)行相關(guān)的稅務(wù)處理中,必須通過金稅三期的信息集成平臺進(jìn)行稅務(wù)的申報以及繳納,因此,對企業(yè)員工的計算機(jī)技術(shù)要求較高,但是在實際的商管企業(yè)運(yùn)營過程中,缺乏對稅務(wù)員工的相關(guān)培訓(xùn),造成了一系列的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面,首先,在稅務(wù)員工的準(zhǔn)入門檻上,一些商管企業(yè)沒有設(shè)定合適的準(zhǔn)入門檻,缺乏對金稅三期的相關(guān)稅務(wù)操作有經(jīng)驗的員工,導(dǎo)致員工的整體效率較低。其次,金稅三期實行以來,由于需要通過信息集成平臺進(jìn)行稅務(wù)操作,因此,需要稅務(wù)員工加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn),但是,一些商管企業(yè)的管理層忽視了培訓(xùn)對企業(yè)稅務(wù)操作的重要性,沒有開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,也沒有灌輸稅務(wù)員工金稅三期對企業(yè)運(yùn)營的重要意義,導(dǎo)致一些稅務(wù)員工對金稅三期工程不了解,具體的計算機(jī)稅務(wù)操作不熟悉,稅務(wù)員工的業(yè)務(wù)操作水平較差,缺乏主動學(xué)習(xí)的意識,最終企業(yè)中的稅務(wù)操作錯誤頻繁發(fā)生,影響了商管企業(yè)的正常運(yùn)營。最后,商管企業(yè)缺乏整體的績效管理體系,一個合理有效的績效管理體系可以通過設(shè)定績效指標(biāo)來評價稅務(wù)員工的工作情況,然后獎懲有當(dāng),通過合理的激勵或者懲罰措施來規(guī)范稅務(wù)員工的行為,但是,商管企業(yè)沒有制定出關(guān)于稅務(wù)員工的績效考核體系,員工吃大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重,不能有效促進(jìn)稅務(wù)員工的工作積極性,最終阻礙了商管企業(yè)的正常運(yùn)營與發(fā)展。2.沒有建立合理的內(nèi)控管理制度,缺乏內(nèi)控流程的優(yōu)化在商管企業(yè)內(nèi)部,沒有制定出一套完善的內(nèi)控制度,也沒有相應(yīng)的內(nèi)控流程優(yōu)化,問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面,首先,商管企業(yè)沒有建立合理的內(nèi)控管理制度,內(nèi)部的管理人員在對稅務(wù)業(yè)務(wù)的操作進(jìn)行具體的監(jiān)督時,無法可依,無章可循,導(dǎo)致監(jiān)督力度不足,一些稅務(wù)員工利用自身的職權(quán)為自己謀取非法利益,損害了商管企業(yè)的整體利益。其次,商管企業(yè)根據(jù)內(nèi)控制度設(shè)定內(nèi)控部門對稅務(wù)操作進(jìn)行及時有效的監(jiān)督,一個合理的內(nèi)控部門應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),直接對管理層負(fù)責(zé),通過對稅務(wù)部門進(jìn)行有效定時的監(jiān)督來保證稅務(wù)操作的合法性與透明度,但是,在大多數(shù)的商管企業(yè)中,沒有設(shè)定有效的內(nèi)控部門,導(dǎo)致稅務(wù)監(jiān)督水平較低。最后,商管企業(yè)沒有對內(nèi)控流程給予優(yōu)化,在對稅務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督時,很容易導(dǎo)致某一監(jiān)督環(huán)節(jié)遺漏或者對一稅務(wù)流程進(jìn)行重復(fù)監(jiān)督,浪費(fèi)了人力成本,降低了監(jiān)督效率與效果,導(dǎo)致商管企業(yè)的稅收水平得不到明顯的提升。3.稅務(wù)人員對相關(guān)稅收政策了解不全面,影響了稅務(wù)業(yè)務(wù)處理效率由于我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于不斷轉(zhuǎn)型變革中,為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,稅務(wù)部門不斷出臺新的稅務(wù)政策與管理辦法,因此,需要商管企業(yè)的稅務(wù)員工及時關(guān)注稅收政策,以便進(jìn)行正確的稅務(wù)處理工作,但是在大部分的商管企業(yè)中,當(dāng)稅務(wù)人員剛剛了解新出臺的稅務(wù)政策并且運(yùn)用到實際的稅務(wù)操作中時,國家又開始頒布新的稅務(wù)政策,往往會導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)員工的疏忽或者對政策理解不夠充分出現(xiàn)一些稅務(wù)操作錯誤的行為,影響了商管企業(yè)的納稅申報以及繳納,阻礙了商管企業(yè)的發(fā)展。

三、金稅三期背景下針對商管企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險提出的建議措施

點擊查看全文

企業(yè)稅務(wù)的風(fēng)險管理探討

摘要:隨著國家稅務(wù)體制改革的逐漸完善,征管力度不斷加強(qiáng),且稅務(wù)風(fēng)險隱藏在企業(yè)經(jīng)營活動各個環(huán)節(jié)中,鏈條長,涉及人員廣,如何有效防范稅務(wù)風(fēng)險已成為企業(yè)風(fēng)險管理的重點。本文根據(jù)大企業(yè)風(fēng)險管理框架,探討了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險存在的原因及稅務(wù)風(fēng)險管理體系的構(gòu)建問題,并提出了意見建議。

關(guān)鍵詞:稅務(wù)風(fēng)險;內(nèi)部控制;措施

引言:

2009年5月,國家稅務(wù)總局了《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理指引(試行)》,就大企業(yè)風(fēng)險管理的制度與目標(biāo)、稅務(wù)風(fēng)險管理組織、稅務(wù)風(fēng)險識別和評估、稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對策略和內(nèi)部控制、信息與溝通、監(jiān)督和改進(jìn)等問題進(jìn)行了明確。2010年,2011年國家稅務(wù)總局先后明確提出“信息管稅:就是樹立稅務(wù)風(fēng)險管理理念。”“實施稅務(wù)風(fēng)險管理。將風(fēng)險管理理念貫穿于稅收征管全過程?!?015年中辦、國辦印發(fā)《深化國稅、地稅征管體制改革方案》,改革直指“痛點”。其中,加強(qiáng)納稅服務(wù)、促進(jìn)誠信納稅是方案的一大重點;在“轉(zhuǎn)變征收管理方式”中明確提出了“深化稅務(wù)稽查改革”“增強(qiáng)稽查的精準(zhǔn)性、震懾力?!彪S著國家稅制改革的深入與征管力度的不斷加強(qiáng),如何有效防范稅務(wù)風(fēng)險,建立誠信納稅機(jī)制已成為企業(yè)風(fēng)險管理的重點。

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險理論

狹義的稅務(wù)風(fēng)險是指企業(yè)的涉稅行為因未正確遵守稅法的規(guī)定而導(dǎo)致的未來經(jīng)濟(jì)利益的流失;其主要表現(xiàn)在少繳稅款而導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)的罰款等。廣義上的稅務(wù)風(fēng)險還包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為適用稅法不準(zhǔn)確而導(dǎo)致未足夠享受的稅收優(yōu)惠政策而導(dǎo)致多繳稅款。

二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的主要原因

點擊查看全文
友情鏈接
亚洲综合色网址| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丝袜人妻中文字幕| 国产一卡二卡三卡精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女人精品久久久久毛片| 国产黄频视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 桃花免费在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲第一av免费看| 国产免费视频播放在线视频| aaaaa片日本免费| 精品免费久久久久久久清纯 | av线在线观看网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 九色亚洲精品在线播放| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久久成人av| 精品久久久精品久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 制服人妻中文乱码| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女人久久www免费人成看片| avwww免费| 老汉色∧v一级毛片| 国产视频一区二区在线看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 999久久久国产精品视频| 高清欧美精品videossex| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品亚洲一区二区| av一本久久久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美中文综合在线视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲伊人色综图| 一本综合久久免费| 国产高清videossex| 免费观看a级毛片全部| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 9色porny在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久天堂一区二区三区四区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线天堂中文资源库| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 777米奇影视久久| 亚洲精华国产精华精| 国产三级黄色录像| 99久久人妻综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 青草久久国产| 成在线人永久免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 咕卡用的链子| 欧美精品av麻豆av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中亚洲国语对白在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女主播在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲全国av大片| av天堂在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丁香六月欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99热网站在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美免费精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一本久久精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产片内射在线| 热99re8久久精品国产| 交换朋友夫妻互换小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产一区二区三区综合在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲一区二区精品| 午夜激情av网站| av不卡在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久免费视频了| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品影院久久| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 悠悠久久av| 妹子高潮喷水视频| 少妇 在线观看| 一本大道久久a久久精品| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三卡| 搡老岳熟女国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| av天堂久久9| 亚洲国产中文字幕在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品国产一区二区久久| 香蕉国产在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品成人免费网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品影院久久| 12—13女人毛片做爰片一| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区激情视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久国产一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品成人免费网站| 亚洲七黄色美女视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| videos熟女内射| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线播放国产精品三级| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产不卡一卡二| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲综合色网址| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 露出奶头的视频| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜免费成人在线视频| 丝袜喷水一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 两个人免费观看高清视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品免费大片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产国语露脸激情在线看| 男人操女人黄网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老司机福利观看| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩精品网址| 美女午夜性视频免费| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦 在线观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 露出奶头的视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 91麻豆av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人手机av| 国产av精品麻豆| 午夜福利一区二区在线看| 免费少妇av软件| 国产一区有黄有色的免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 乱人伦中国视频| 波多野结衣av一区二区av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久热这里只有精品99| 亚洲第一青青草原| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久久人人做人人爽| 悠悠久久av| 91九色精品人成在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 夫妻午夜视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品在线观看二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品一二三| 午夜福利在线免费观看网站| 露出奶头的视频| 国产一区二区激情短视频| 宅男免费午夜| 国产精品免费一区二区三区在线 | 成人手机av| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产一卡二卡三卡精品| 国产又爽黄色视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产在线观看jvid| 亚洲成人国产一区在线观看| 大型av网站在线播放| bbb黄色大片| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本五十路高清| 国产三级黄色录像| 美女主播在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看免费视频日本深夜| 久久狼人影院| www.999成人在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产一区二区在线观看av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 老司机靠b影院| 久久久欧美国产精品| cao死你这个sao货| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产1区2区3区精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品一品国产午夜福利视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www | 最新美女视频免费是黄的| 国产亚洲一区二区精品| 久久天堂一区二区三区四区| 色精品久久人妻99蜜桃| av天堂久久9| 中文字幕制服av| 亚洲人成77777在线视频| 热99re8久久精品国产| 中文字幕av电影在线播放| 日本五十路高清| 久久精品国产亚洲av高清一级| 三级毛片av免费| 757午夜福利合集在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 成年版毛片免费区| 国产91精品成人一区二区三区 | av片东京热男人的天堂| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品欧美亚洲77777| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av美国av| 亚洲天堂av无毛| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄频高清免费视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 18禁美女被吸乳视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久av美女十八| 夜夜爽天天搞| 91老司机精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品人妻在线不人妻| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品.久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 97在线人人人人妻| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| avwww免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 9191精品国产免费久久| 午夜福利一区二区在线看| 桃花免费在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一级片免费观看大全| 欧美乱码精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情高清一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 午夜福利一区二区在线看| 国产97色在线日韩免费| 999久久久精品免费观看国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一区二区三区综合在线观看| 三级毛片av免费| av免费在线观看网站| 成人免费观看视频高清| 2018国产大陆天天弄谢| 悠悠久久av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人影院久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲七黄色美女视频| 久久青草综合色| 美女午夜性视频免费| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩精品网址| 视频区欧美日本亚洲| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产a三级三级三级| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费在线观看日本一区| avwww免费| 精品国产一区二区久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产av精品麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美一级毛片孕妇| 12—13女人毛片做爰片一| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品少妇内射三级| 国产91精品成人一区二区三区 | 色在线成人网| 久久九九热精品免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产在线视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久国内视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕人妻熟女乱码| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲九九香蕉| 老司机福利观看| 免费在线观看影片大全网站| 极品教师在线免费播放| av天堂久久9| 丁香欧美五月| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精华国产精华精| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| tocl精华| 欧美日韩av久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女高潮啪啪啪动态图| 乱人伦中国视频| 国产黄色免费在线视频| 久久 成人 亚洲| 十八禁网站网址无遮挡| 精品久久久久久电影网| 精品国产国语对白av| 精品亚洲成a人片在线观看| 一区二区三区精品91| netflix在线观看网站| av欧美777| 国产精品偷伦视频观看了| 97人妻天天添夜夜摸| 黄频高清免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲第一青青草原| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久精品免费免费高清| 国产欧美日韩一区二区精品| 香蕉久久夜色| a级片在线免费高清观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夫妻午夜视频| 在线观看66精品国产| 丝袜美腿诱惑在线| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久久国产电影| 交换朋友夫妻互换小说| xxxhd国产人妻xxx| 少妇精品久久久久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品国产高清国产av | 国产不卡av网站在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 激情视频va一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 高清欧美精品videossex| 国产一区二区三区综合在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 黄色视频不卡| 日韩大片免费观看网站| 婷婷成人精品国产| 国产精品 国内视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 麻豆乱淫一区二区| 免费观看av网站的网址| av国产精品久久久久影院| 免费黄频网站在线观看国产| tocl精华| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品在线观看二区| 满18在线观看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 超碰97精品在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品乱久久久久久| 另类精品久久| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 天堂中文最新版在线下载| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕制服av| 天天操日日干夜夜撸| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片电影观看| 丝袜在线中文字幕| 欧美激情高清一区二区三区| 91大片在线观看| 日韩免费av在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲av国产av综合av卡| 窝窝影院91人妻| 精品一品国产午夜福利视频| tocl精华| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久性视频一级片| 国产免费视频播放在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜老司机福利片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美三级三区| 老司机福利观看| 成人国产一区最新在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 热re99久久国产66热| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级a爱视频在线免费观看| 久久中文字幕一级| 国产精品电影一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| 18禁美女被吸乳视频| 91精品国产国语对白视频| 久久中文看片网| 久久久国产一区二区| 国产精品影院久久| 久久九九热精品免费| 下体分泌物呈黄色| 99精国产麻豆久久婷婷| 色视频在线一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 在线观看免费视频日本深夜| 国产免费福利视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜激情av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产一区二区 视频在线| avwww免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色 视频免费看| 亚洲精品自拍成人| 久久久久网色| 免费观看人在逋| 久久精品国产综合久久久| 国产午夜精品久久久久久| 天堂8中文在线网| 精品人妻在线不人妻| 一本色道久久久久久精品综合| 激情视频va一区二区三区| 国产精品 国内视频| www日本在线高清视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 窝窝影院91人妻| 十八禁网站网址无遮挡| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99riav亚洲国产免费| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美免费精品| 99九九在线精品视频| 国产精品.久久久| 脱女人内裤的视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av网站在线播放免费| 在线观看人妻少妇| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一区二区三区激情视频| 丝袜人妻中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | cao死你这个sao货| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久中文字幕一级| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 无人区码免费观看不卡 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利,免费看| 精品第一国产精品| 久久中文看片网| 丰满迷人的少妇在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本欧美视频一区| 桃花免费在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 两人在一起打扑克的视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久这里只有精品19| av线在线观看网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 老熟女久久久| 无人区码免费观看不卡 | 欧美日韩成人在线一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久毛片免费看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99精品久久久久人妻精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 丝袜人妻中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 1024视频免费在线观看| 少妇 在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 一本综合久久免费| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 91av网站免费观看| 欧美性长视频在线观看| 满18在线观看网站| 手机成人av网站| 一级片免费观看大全| 国产亚洲av高清不卡| 成人手机av| 国产一区二区三区视频了| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久精品人妻al黑| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品一二三| 欧美久久黑人一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 黄色a级毛片大全视频| 国产在线免费精品| 99九九在线精品视频| 天堂中文最新版在线下载| 曰老女人黄片| 日韩大码丰满熟妇| 成人av一区二区三区在线看| 99精品久久久久人妻精品| 韩国精品一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 午夜福利欧美成人| 国产片内射在线|