保障計劃精選(九篇)
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第1篇：保障計劃范文
這是一款專門面向社保人群設(shè)計，對社保內(nèi)未報銷部分“醫(yī)診無憂”給予80％的高比例理賠，對于因發(fā)生合同中約定重疾而產(chǎn)生的社保外費用也給予80％的高比例理賠。
投保實例
劉先生心肌梗塞，住院共花了5萬元，其中醫(yī)保內(nèi)用藥費用3萬元，醫(yī)保外費用2萬元。劉先生自負(fù)費用：(30000－2000)×20％+2000+20000=27600(元)。
若繳納2萬元投保醫(yī)診無憂產(chǎn)品二檔所得利益如下：
社保補充保險金：(7600-400)×80％=5760(元)
重疾自費項目保險金：20000×80％=16000(元)
自負(fù)：400+(7600－400)×20％+20000x20％=5840(元)
結(jié)果：5萬元的醫(yī)療費中，報銷金額為44160元，占88％自負(fù)金額為5840元，占比11.68％保險期結(jié)束后，劉先生所交的保費2萬將無息返還。不過，本刊特約理財師提醒投資者，這款產(chǎn)品需要一次繳納1～6萬元保費，同時鎖定五年，更適合中等以上收入人群投保。
中國人民健康保險公司推出的這款“醫(yī)診無憂”社保補充個人醫(yī)療保障計劃，需一次性繳清保險費用，保險期限為五年，五年之后不能續(xù)保。投保人無論是享有基本醫(yī)療保險期間，還是基本醫(yī)療保險中斷期間，只要生病需要住院治療，保險公司賠付其一定比例的住院費用。同時，“醫(yī)診無憂”還具有返還保費功能。
“至佳搭檔”醫(yī)療健康保險計劃A款
“至佳搭檔”醫(yī)療健康保險計劃A款與上述“醫(yī)診無憂”一樣，為18到55周歲已經(jīng)參加社保的人群設(shè)計。“至佳搭檔”全額賠付醫(yī)保報銷以外，個人自付的合理基本醫(yī)療費用，以及住院前后規(guī)定時間內(nèi)的門診費用，投保人所選自費藥品，涵蓋了住院前后醫(yī)療保險金、住院費、藥品費、其他醫(yī)療費、住院前后醫(yī)療保險金等保障項目。它還提供多項優(yōu)惠，比如，“高保額優(yōu)惠”，即購買一個以上單位，從第二個單位起享受50％以上保費折扣，購買保額單位越多，折扣越多。其保障期為一年，同時可以續(xù)保至被保險人65周歲。
投保實例：
張先生投?！爸良汛顧n”2個保險單位，住院津貼和手術(shù)津貼分別4個保險單位，年繳保費總共959.2元。后因出現(xiàn)呼吸困難、胸痛、咳嗽等癥狀入院治療，未得到醫(yī)保報銷的部分為住院醫(yī)療費用11000元，其中基本醫(yī)療費用9000元，基本醫(yī)療外藥品費2000元；住院前、后門診費用200元。投?！爸良汛顧n”后所得利益：
住院前后門診保險金：200×80％=160(元)
基本醫(yī)療費用保險：9000×100％=9000(元)
基本醫(yī)療外藥品保險金：2000×80％=1600(元)
住院津貼：25×(7－2)×4=500(元)
手術(shù)津貼：1000×50％×4=2000(元)
結(jié)果：合計獲得賠付13260元。
第2篇：保障計劃范文
一、本年度工作安排
一季度：
1、完成征收城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，醫(yī)療保險蓋章工作完成80%。
2、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成50%。
3、小額保險征收任務(wù)完成60%。
4、完成其他勞動保障臨時工作。
二季度：
1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成70%，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)待人員驗證工作，開展養(yǎng)老保險整改試點工作。
2、完成小額保險征收工作。
3、完成醫(yī)療保險蓋章工作。
4、完成其他勞動保障臨時工作。
三季度：
1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成90%，完成養(yǎng)老保險整改工作。
2、開展惠民政策宣傳工作。
3、完成其他勞動保障臨時工作。
四季度：
1、完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)。
2、開展醫(yī)療保險政策宣傳工作，對2017年醫(yī)療保險征收工作作準(zhǔn)備。
3、完成職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險繳費工作。
4、完成其他勞動保障臨時工作
5、對照目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)對各項勞動保障工作進行完善，對各項工作進行總結(jié)。
二、特色工作亮點
（一）加大宣傳力度，提高參保率
加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡參保對象的宣傳，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度，幫助城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟賬、算明白賬，對45周歲以上人員，進行逐步排查，提高參保率。緊抓春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機，進一步加大政策宣傳力度，組織鄉(xiāng)、村、組三級干部，深入田間地頭、居民家中，耐心細(xì)致地向群眾講解城鄉(xiāng)居保的政策，使群眾真正弄明白為什么要參保，給群眾講清按時繳費即可享受政府補貼以及多繳多得、長繳多得的好處,鼓勵、引導(dǎo)群眾積極參（續(xù)）保繳費，保障按時批量代扣。
（二）規(guī)范城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收費工作
村（居）基層干部代收醫(yī)療保險保費后，先到農(nóng)合辦核對人員信息，核對好信息出具統(tǒng)一格式的繳費單后，到財政所交費后再錄入醫(yī)保系統(tǒng)。
第3篇：保障計劃范文
一、*就業(yè)和社會保障形勢
（一）就業(yè)形勢基本穩(wěn)定
全年全市新增就業(yè)51.56萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員25.06萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)率70%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.23％。全市共有登記求職農(nóng)村勞動力11.54萬人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)5.69萬人。積極就業(yè)政策深人實施。市就業(yè)再就業(yè)專項資金共支出2.55億元，共發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款424萬元。完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評，分別制定區(qū)（縣級市）和市直單位考評辦法。制定評估標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作試點。
統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員、農(nóng)村勞動力22萬人，實現(xiàn)再就業(yè)10.92萬人。積極開展退役士兵工作，免費對620名本市退役士兵進行職業(yè)技能培訓(xùn)。大力發(fā)展技工教育，目前全市25所技校中，有7所國家高級技工學(xué)校、2所省重點技工學(xué)校、3所省一類技工學(xué)校。全市*年技校招生規(guī)模達(dá)3.3萬人，為歷年之最。畢業(yè)生就業(yè)率保持在98％以上。
（二）社會保障水平繼續(xù)提高
全市社會保險五個險種總參保人數(shù)1212.22萬人，比上年增加135.25萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)229.84萬人、256.46萬人、332.56萬人、274.45萬人、118.91萬人，同比分別增加14.82萬人、14.64萬人、25.29萬人、59.84萬人、20.66萬人，分別上升7％、6％、8％、28％、21%；各險種基金累計425.25億元，同比增加116.71億元。全市56.56萬名退休人員中，已有55.79萬人實現(xiàn)了多種模式的社會化管理，社會化管理率達(dá)98.7％。
養(yǎng)老失業(yè)保險。將早期離開國有集體企業(yè)人員納人養(yǎng)老保險體系，目前全市共受理符合一次性繳費條件的早期離開企業(yè)人員10萬余人，已辦理參保登記手續(xù)9.3萬人，超過1萬人已享受基本養(yǎng)老保險待遇。采用籌資水平與待遇水平“低進低出”的辦法，妥善解決了“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員養(yǎng)老保險問題，惠及全市38萬“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員和19萬被征地農(nóng)民。解決了原達(dá)到退休年齡，但因繳費年限不足，無法按月享受基本養(yǎng)老金人員的歷史遺留問題。調(diào)整全市50多萬退休人員的基本養(yǎng)老金，人均增加基本養(yǎng)老金145元，調(diào)整水平為歷年最高。進一步提高本市企業(yè)退休人員生活保障水平。從*年開始，各級財政每年投人6億元，為已參加基本養(yǎng)老保險并于2006年6月30日前退休的企業(yè)退休人員，人均增發(fā)生活補貼108元／月，惠及人群達(dá)46萬。
醫(yī)療保險。實施《*市補充醫(yī)療保險暫行辦法》，共有62萬退休人員免費享受了補充醫(yī)療保險待遇，個人醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)減輕了40％以上。擴大基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍，將糖尿病等7種慢性病門診?？扑庂M納人支付范圍。繼續(xù)采取財政對企業(yè)借資的辦法，解決本市430家國有、集體困難企業(yè)逾8萬退休人員參加基本醫(yī)療保險問題。
工傷生育保險。制定建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險辦法，加強保障農(nóng)民工工傷保險。將事業(yè)單位、民間非營利組織納人工傷保險范圍，共有13.14萬名事業(yè)單位、民間非營利組織人員參加工傷保險。在生育保險方面給予外來工本地戶籍職工待遇，解決外來工生育保險問題。
退休人員管理服務(wù)。完善縱橫結(jié)合、重心下移退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全市162條街（鎮(zhèn)）全部建立了退管所，1429個社區(qū)全部建立了退管站，專兼職退管工作人員共5413人。加強社區(qū)助老員隊伍、社區(qū)老人互助服務(wù)隊伍、社區(qū)義工助老服務(wù)隊伍建設(shè)，目前全市為老服務(wù)社區(qū)義工達(dá)14萬人。
（三）全力維護勞動關(guān)系和諧
切實維護勞動者的合法權(quán)益，積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)工作。開發(fā)區(qū)被評為“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號。全面推進“勞動合同制度實施三年行動計劃”，大力開展建筑行業(yè)、住宿和餐飲業(yè)勞動合同簽約行動，全市勞動合同簽訂率達(dá)到92.74%，同比上升12個百分點。加強勞動關(guān)系基層協(xié)調(diào)組織建設(shè)，建立勞動爭議仲裁案件“快立、快審、快結(jié)”機制。
二、*年工作
*年，我市將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進和諧社會建設(shè)為主線，認(rèn)真貫徹黨的*大、省委十屆二次全會、市委九屆四次全會精神，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，按照“推進一個重點、完善兩個體系、實現(xiàn)兩個突破”的工作思路，全面推動我市勞動保障事業(yè)上新臺階。
（一）重點推進擴大就業(yè)
貫徹實施《就業(yè)促進法》，拓寬就業(yè)渠道，擬定創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的措施和配
套辦法，進一步依法完善積極就業(yè)政策。以深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作為抓手，確保完成各項就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。深人實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，促進農(nóng)村勞動力從就業(yè)培訓(xùn)為主向就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并重轉(zhuǎn)變，從找到就業(yè)崗位向穩(wěn)定就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)轉(zhuǎn)變。開展在穗就業(yè)的省外農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。推進制定《*市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理。進一步加大對就業(yè)困難群體就業(yè)援助力度，積極探索公益性就業(yè)申報制度，強化公共就業(yè)服務(wù)功能，提高各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)效能和質(zhì)量。確保*年全市凈增就業(yè)人數(shù)20萬人，登記失業(yè)人員就業(yè)率70％以上，"4050”人員就業(yè)率55％以上，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率60％以上；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5萬人；全市55％的社區(qū)成為“充分就業(yè)社區(qū)”，登記失業(yè)率控制在3.5％以內(nèi)。
（二）進一步完善社會保險保障體系
養(yǎng)老失業(yè)保險方面，繼續(xù)推進“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員和城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作。實施城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點工作，探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。逐步推進養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌。建立科學(xué)有效的擴面機制，加大擴面征繳力度。進一步推進企業(yè)年金工作，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保險體系，逐步提高養(yǎng)老保險待遇水平。逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶。進一步擴大失業(yè)保險金的使用范圍，充分發(fā)揮失業(yè)保險促醫(yī)療保險方面，出臺《*市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試行辦法》，推進制定《*市非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員醫(yī)療保險辦法》。妥善解決“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員參加基本醫(yī)療保險問題。修改完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法，逐步建立科學(xué)合理的醫(yī)療費用結(jié)算體系。加強對醫(yī)療保險定點醫(yī)、藥機構(gòu)的監(jiān)督管理，提高基金使用效率和服務(wù)管理水平。進一步采取措施，降低參保人個人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
工傷生育保險方面，切實解決好老工傷人員的醫(yī)療待遇問題。突破建筑等高風(fēng)險行業(yè)的參保難題，并推進商貿(mào)、住宿、餐飲、娛樂、洗浴等服務(wù)業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險，全力做好擴面工作。推進外來工參加生育保險工作。
退休人員管理方面，加強社區(qū)助老（安老）員隊伍、退休人員自管互助隊伍、義工為老服務(wù)隊伍建設(shè)，發(fā)揮社會力量作用。以孤寡等“九類特殊人員”為重點，實施精細(xì)化管理服務(wù)。推進退管服務(wù)示范點建設(shè)和分級管理達(dá)標(biāo)，培育退管服務(wù)品牌。
（三）進一步完善技能人才培養(yǎng)體系
實施企業(yè)職工技能提升計劃，督促企業(yè)積極利用企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費（按企業(yè)工資
總額的2.5％提?。╅_展職工技能培訓(xùn)。實施高技能人才培養(yǎng)工程，抓好高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，繼續(xù)探索校企結(jié)合培養(yǎng)技師和高級技師的途徑。推進技師、高級技師考評制度改革，推行企業(yè)高技能人才評價新模式。加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，實現(xiàn)鑒定管理的科學(xué)化、規(guī)范化。認(rèn)真落實*市職教工作會議精神，增創(chuàng)技工教育新優(yōu)勢。加強民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理，促進民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)健康發(fā)展。
（四）實現(xiàn)流動人員就業(yè)服務(wù)管理新突破
強化農(nóng)民工服務(wù)與管理。完善流動人員就業(yè)錄用登記備案制度?；I建農(nóng)民工
崗前綜合教育基地，為農(nóng)民工提供一次就業(yè)前免費教育。落實外省農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)計劃。強化農(nóng)民工社會保險，重點解決好建筑、工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工工傷保險問題。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高農(nóng)民工依法維權(quán)意識。以農(nóng)民工集中的建筑、住宿和餐飲業(yè)為重點，加強對用人單位履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。監(jiān)控農(nóng)民工集中的用人單位工資發(fā)放情況。加強勞動保障、公安、法院、稅務(wù)和工商等有關(guān)部門的聯(lián)合，建立打擊惡意欠薪和欠薪逃匿行為的常規(guī)機制。
第4篇：保障計劃范文
上半年各項工作盡管取得了一定的成績，但對比我們的年度任務(wù)和趕超目標(biāo)，下半年的任務(wù)還很艱巨，工作中還存在一定的問題。主要表現(xiàn)是，保障性住房建設(shè)還需要加快推進，房地產(chǎn)市場監(jiān)察執(zhí)法還需要大力加強，房屋租賃工作還有很多問題需要努力克服，政風(fēng)行風(fēng)20條承諾還需要認(rèn)真兌現(xiàn)，歷史遺留官司等問題還需要抓緊解決，公房租賃管理還需要及時改進，各單位開發(fā)經(jīng)營還需要進一步加強。各單位、各部門要緊密結(jié)合趕超目標(biāo)和上半年任務(wù)完成情況，深入調(diào)查研究，制定工作對策，確保完成年度任務(wù)。
（一）積極完善我市住房保障體系。保障性住房建設(shè)是民生工程，也是增收熱點，是職能問題，也是收入問題，要加大督查力度，倒排工期，強力推進。東方明珠項目一期10月份要具備入住條件，二期要在7月中旬完成實質(zhì)性開工。山水華庭經(jīng)濟適用住房項目要加大協(xié)調(diào)力度，要在近期通過規(guī)委會審定后立即開工建設(shè)。藍(lán)欣家園經(jīng)濟適用住房項目要抓緊完成控制性規(guī)劃編制工作，在此基礎(chǔ)上抓緊編制詳細(xì)性規(guī)劃，10月底前要實現(xiàn)實質(zhì)性開工。8萬平方米廉租住房9月底前也要實質(zhì)性開工，圓滿完成廉租住房建設(shè)任務(wù)。抓緊開展廉租住房房源收購工作，出臺《廉租住房租售并舉管理辦法》，完成20*年度和2009年度廉租住房租賃補貼發(fā)放任務(wù)，同時認(rèn)真做好保障性住房用地計劃申報，為明年住房保障工作打下良好基礎(chǔ)。
（二）進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序。在認(rèn)真開展好企業(yè)服務(wù)年活動的同時，根據(jù)國家政策，嚴(yán)格實行整治。目前，我市房地產(chǎn)市場回暖明顯，一些房地產(chǎn)企業(yè)和不法中介乘機造勢、雇人排隊、甚至瘋狂炒作，與周邊城市相比，我們的問題是比較突出的，已經(jīng)引起領(lǐng)導(dǎo)和社會的高度關(guān)注。我們必須履行職責(zé)，積極作為，采取措施，從嚴(yán)整治。對情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，要加大查處力度，遏制蔓延勢頭，狠剎市場歪風(fēng)，凈化房地產(chǎn)市場環(huán)境。抓緊推進物業(yè)規(guī)范化管理，開展好達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和十佳企業(yè)評比等規(guī)范化管理年活動，扶持和表彰優(yōu)秀企業(yè)，批評和清除劣質(zhì)企業(yè)，發(fā)展好物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
第5篇：保障計劃范文
1．指導(dǎo)思想。堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以圍繞建設(shè)人民滿意政府為目標(biāo)，以推進“六大民生工程”為抓手，著力解決人民群眾最基本、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，全面推進法治政府建設(shè)，使公民的政治、經(jīng)濟、文化、社會各項權(quán)益切實得到尊重和保障。
2．基本要求。依法保障公民權(quán)益，必須堅持以人為本、依法行政、公眾參與、統(tǒng)籌兼顧的原則，按照著眼長遠(yuǎn)與立足當(dāng)前相結(jié)合、全面推進與突出重點相結(jié)合、普遍保護與特殊保護相結(jié)合的方式，始終把依法保障公民權(quán)益貫穿于政府的各項工作，妥善協(xié)調(diào)和處理各方面的利益關(guān)系。到年，全面落實依法保障公民權(quán)益的各項任務(wù)和要求，土地征收、房屋拆遷、社會保障、食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、教育事業(yè)等領(lǐng)域的突出問題得到有效解決，公民權(quán)益保護和實現(xiàn)程度明顯提高。
二、主要任務(wù)和目標(biāo)
（一）依法保障公民人身財產(chǎn)權(quán)益
3．加強應(yīng)急管理。認(rèn)真組織實施《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，加快突發(fā)事件應(yīng)急管理體制和相關(guān)配套制度建設(shè)，全面落實突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復(fù)與重建制度。建立健全各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系，加強對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件的應(yīng)對工作。經(jīng)過5年的努力，應(yīng)急體系和體制機制更加完善，應(yīng)對突發(fā)事件的能力明顯提升。
4．加強食品藥品和農(nóng)產(chǎn)品安全管理。切實落實國家、省、市有關(guān)食品藥品和農(nóng)產(chǎn)品安全管理的法律、法規(guī)，建立完善相關(guān)配套制度和措施。積極推行各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處及區(qū)主要監(jiān)管部門簽訂食品安全責(zé)任書，保證藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村。強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量源頭管理，加強對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市的主要農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)測、抽檢。全面實施“十小”行業(yè)質(zhì)量安全整治與規(guī)范，推進食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)和示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。經(jīng)過5年的努力，食品監(jiān)督抽檢合格率保持在90%以上，藥品抽檢合格率達(dá)到95%以上，農(nóng)產(chǎn)品殘留物檢測合格率達(dá)到95%以上。2008年起，全區(qū)藥品供應(yīng)網(wǎng)社區(qū)（村）覆蓋率達(dá)100%；餐飲服務(wù)單位衛(wèi)生監(jiān)督實現(xiàn)全覆蓋。
5．加強安全生產(chǎn)監(jiān)管。認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，根據(jù)《區(qū)區(qū)級有關(guān)部門及人員安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)規(guī)定》，落實企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管職責(zé)，加大對道路交通、危險化學(xué)品、消防、漁業(yè)捕撈交通、建筑施工、礦山等行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管和治理力度。切實落實《市重大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定（試行）》和《市安全生產(chǎn)重大事故隱患掛牌督辦暫行辦法》。進一步推進安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，深化隱患排查治理機制，加強重大危險源監(jiān)管，健全重大事故隱患預(yù)防、控制和應(yīng)急處置機制。到年全區(qū)各類安全生產(chǎn)事故總量、事故死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失三項指標(biāo)繼續(xù)下降，全社會各行業(yè)安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。
6．加強社會治安綜合治理。健全社會治安防控體系，落實綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。健全不安定因素排查制度，妥善處理較大規(guī)模。落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強外來務(wù)工人員服務(wù)管理工作的意見》，加強流動人口管理，流動人口信息采集率達(dá)90%以上，“人戶一致”率達(dá)到70%以上，出租房屋信息采集率達(dá)到95%以上。落實預(yù)防青少年違法犯罪措施，深化青少年“導(dǎo)航工程”。深入開展打黑除惡、命案偵破、打擊“兩搶一盜”、禁毒等工作，著力整治突出治安問題和治安混亂地區(qū)。落實《市歸正人員安置幫教工作實施細(xì)則》，實施社區(qū)矯正和歸正人員安置幫教工作。經(jīng)過5年努力，發(fā)案總數(shù)得到有效控制，破案率力爭逐年提高，社會治安狀況更加良好，公民社會安全感滿意度保持在95%左右。
7．加強環(huán)境保護管理。加大環(huán)境保護法律、法規(guī)的貫徹力度，切實落實《市環(huán)境保護污染防治規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境安全、生態(tài)保護、節(jié)能減排等方面的強制性標(biāo)準(zhǔn)和約束性指標(biāo)，建立和完善環(huán)境保護規(guī)章制度。深入實施“811環(huán)境保護新三年行動”，加強飲用水源安全管理，全面推進農(nóng)村環(huán)境整治，加強垃圾填埋場和焚燒場的建設(shè)、使用和管理。到年，城區(qū)餐廚垃圾收運率達(dá)到80%以上，生活垃圾無害化處理率保持在97%以上，努力完成各項污染減排和環(huán)境整治任務(wù)，全區(qū)生態(tài)質(zhì)量和環(huán)境保護能力走在全省前列。
8．加強征收拆遷和農(nóng)村土地承包管理。貫徹《中華人民共和國物權(quán)法》，重點做好農(nóng)村不動產(chǎn)登記發(fā)證工作。落實《市征收集體所有土地房屋拆遷條例》及其實施細(xì)則和區(qū)里的各項拆遷政策，規(guī)范土地征收審批程序，切實落實征地、拆遷安置補償政策。嚴(yán)格違法用地處理和手續(xù)補證制度，建立和健全違法用地責(zé)任追究機制。加強土地承包經(jīng)營管理，推進土地承包經(jīng)營權(quán)管理信息化建設(shè)，完善土地承包仲裁調(diào)處機制。
（二）依法保障公民社會權(quán)益
9．加強社會保障工作。切實落實和不斷完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度，深化新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，充分發(fā)揮商業(yè)保險在完善社會保障體系中的補充作用。完善最低生活保障制度及其標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，全面落實《市醫(yī)療救助辦法》。建立健全和完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保障制度、被征地人員養(yǎng)老保障制度，城鎮(zhèn)廉租房、經(jīng)濟適用房保障制度和外來務(wù)工人員社會保險制度。經(jīng)過5年的努力，城鄉(xiāng)居民多層次、廣覆蓋的社會保障體系和多層次住房保障體系更加健全完善。
10．加強就業(yè)服務(wù)和勞動管理。認(rèn)真落實勞動保障法律法規(guī)，培育和規(guī)范人力資源市場，健全就業(yè)援助制度。不斷完善最低工資制度和分類工時審批制度，積極探索建立勞動定額管理制度，大力推行工資集體協(xié)商制度。強化工資支付管理，嚴(yán)厲查處企業(yè)拖欠工資等勞動違法行為。經(jīng)過5年的努力，勞動合同制度得到全面推行，實施工資集體協(xié)商制度的企業(yè)達(dá)70%以上。工資拖欠、就業(yè)歧視等現(xiàn)象得到有效遏制。
11．促進和規(guī)范教育事業(yè)。全面實行義務(wù)教育，健全教育督導(dǎo)評估制度，進一步做好高標(biāo)準(zhǔn)普及十五年教育工作。大力發(fā)展職業(yè)教育、促進和規(guī)范民辦教育、成人教育、特殊教育和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。不斷完善教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強教師隊伍建設(shè)和管理，落實扶持農(nóng)村、欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育發(fā)展制度。規(guī)范教育收費行為，全面推行教育收費公示制度，嚴(yán)厲查處教育違法收費行為。完善和落實外來務(wù)工人員子女、困難家庭子女教育扶助制度。
12．加強公共文化服務(wù)和管理。按照建設(shè)“文化強區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，全面落實區(qū)委《關(guān)于進一步推進文化強區(qū)建設(shè)促進文化大發(fā)展大繁榮的意見》，完善城鄉(xiāng)公共文化體系建設(shè)。重點加強基層公共文化體育設(shè)施的建設(shè)、利用、服務(wù)和管理，加強文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護，加強網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，加大對文化市場的監(jiān)管力度，著力培育現(xiàn)代文化市場體系。經(jīng)過5年的努力，使城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系基本形成，公民基本文化權(quán)益得到有效保障。
13．加強特殊群體權(quán)益保障。組織實施《中華人民共和國未成年人保護法》，深化“青少年維權(quán)工程”。貫徹落實《市區(qū)殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，加快以殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)、就業(yè)安置、法律援助及維護權(quán)益為重點的服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全和落實婦女權(quán)益保障制度。加強老年人權(quán)益保障，繼續(xù)實施“星光計劃”，推進居家養(yǎng)老工作。
（三）依法保障公民經(jīng)濟生活權(quán)益
14．加強消費者權(quán)益保護。貫徹落實消費者權(quán)益保護、反不正當(dāng)競爭、反壟斷等法律、法規(guī)，加強行政執(zhí)法，依法查處違法行為。加強消費維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步完善消費者投訴體系，切實做好消費維權(quán)保護工作。2009年起，消費者舉報投訴辦結(jié)率每年保持在96%以上。
15．加強價格調(diào)控監(jiān)管和行政性收費管理。全面實施價格監(jiān)測預(yù)警制度，建立完善應(yīng)對市場價格異常上漲預(yù)案。依法推行價格聽證和公示制度，建立健全定價成本核算和公開制度，強化市場價格監(jiān)管，建立覆蓋城鄉(xiāng)的價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通價格投訴舉報渠道，嚴(yán)厲查處價格違法行為。2009年起，制定列入聽證目錄的重要商品、公用事業(yè)和公益價格，并全面實行價格聽證制度。
16．加強規(guī)劃管理。認(rèn)真組織實施《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，全面推行“陽光規(guī)劃”，完善和落實規(guī)劃公告、公開征求意見、聽證、專家論證和合法性審查等制度。規(guī)范規(guī)劃修編和調(diào)整行為，強化規(guī)劃執(zhí)行、監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。到年，編制或者修改城鄉(xiāng)規(guī)劃公告率、公開征求意見率均要達(dá)到100%.
17．規(guī)范行政審批和投資管理。深化行政審批制度改革和行政審批職能歸并。加強行政服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，全面推行“一站式”審批，探索行政審批全程制度，落實行政許可監(jiān)督檢查制度。深化投資體制改革，建立健全投資管理制度，落實企業(yè)投資決策權(quán)，規(guī)范政府投資預(yù)算管理。2009年起，全面清理對企業(yè)的各項政府性獎勵政策，規(guī)范經(jīng)濟領(lǐng)域的政府獎勵行為。
（四）依法保障公民知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)
18．加強政府信息公開工作。全面實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，落實《市政府信息公開規(guī)定》，完善政府信息公開指南、政府信息公開目錄。2009年起，區(qū)政府及其所屬各部門，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)主動公開的政府信息全部實現(xiàn)網(wǎng)上公開；全面落實政府信息主動公開和依申請公開制度，健全完善政府信息公開、監(jiān)督和保障制度。
19．完善行政決策程序。建立健全公眾參與行政決策機制，實行重大行政決策公開聽取意見制度，積極推行重點領(lǐng)域行政決策聽證制度、行政決策合法性審查和專家論證試點。到年，重大行政決策聽證全面實施。
20．加強行政投訴處理和工作。加強效能投訴中心建設(shè)，暢通行政投訴渠道，健全行政投訴處理制度，規(guī)范行政投訴處理程序，推行行政投訴處理責(zé)任制。全面落實工作職責(zé)，開展工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動，加強事項的督察督辦，推行“網(wǎng)上”試點。到年，行政投訴處理率、事項辦結(jié)率均要達(dá)到98%以上。
21．保障和規(guī)范村民自治。認(rèn)真落實《關(guān)于進一步推進村務(wù)公開和民主管理工作的意見》，指導(dǎo)村民自治組織建立和完善村務(wù)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，切實保障村民合法權(quán)益。加強村民委員會和村民代表法律知識培訓(xùn)，試行村民自治監(jiān)督制度、村規(guī)民約備案制度，開展村務(wù)公開、民主管理示范創(chuàng)建活動。經(jīng)過5年的努力，實現(xiàn)村民依法自治的目標(biāo)。
（五）依法保障公民救濟權(quán)益
22．健全利益協(xié)調(diào)機制。認(rèn)真組織實施仲裁、人民調(diào)解等法律、法規(guī)，建立完善勞動爭議、不動產(chǎn)權(quán)屬爭議、醫(yī)療事故糾紛、生產(chǎn)安全事故和交通事故損害賠償?shù)刃姓{(diào)解、人民調(diào)解和勞動爭議調(diào)解機制，落實各項調(diào)解制度，實施“人民調(diào)解質(zhì)量工程”。到年，城鄉(xiāng)社區(qū)和職工人數(shù)200人以上的企業(yè)、大型集貿(mào)市場全面建立人民調(diào)解委員會，調(diào)解成功率達(dá)95%以上；不動產(chǎn)權(quán)屬爭議、勞動爭議案件、醫(yī)療事故賠償糾紛、交通事故賠償案件的行政調(diào)處或人民調(diào)解、勞動爭議調(diào)解率達(dá)到90%以上。
23．加強行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。全面貫徹落實《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》，建立行政復(fù)議和解、調(diào)解機制，實行行政復(fù)議簡易程序，暢通行政復(fù)議申請渠道。建立行政復(fù)議與、行政監(jiān)察、行政審判工作協(xié)調(diào)、溝通機制。加強行政復(fù)議隊伍建設(shè)，實行行政復(fù)議人員資格管理制度。落實行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴相關(guān)制度，健全司法建議處理反饋機制。到年，行政復(fù)議“案結(jié)事了”率保持在90%以上，行政復(fù)議生效決定、行政訴訟生效判決和裁定執(zhí)行率達(dá)到98%以上。
24．完善行政賠償和補償制度。認(rèn)真貫徹落實國家賠償有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全行政賠償聽證、協(xié)商與和解制度。建立和完善行政補償制度，規(guī)范土地征收、房屋拆遷、生態(tài)保護等行政補償標(biāo)準(zhǔn)、程序。
25．加強法律援助。認(rèn)真落實法律援助制度，逐步擴大法律援助范圍，完善法律援助工作機制和措施，鼓勵各社會團體開展法律援助。加強與相關(guān)部門、機構(gòu)的協(xié)調(diào)，暢通法律援助申請渠道，形成“1小時法律援助圈”。加強法律援助隊伍建設(shè)，提高法律援助質(zhì)量和效率。到年，全區(qū)法律援助機構(gòu)的“落地”窗口建設(shè)率達(dá)90%以上，力爭非指派的法律援助案件數(shù)量每年遞增5%以上。
三、有關(guān)保障措施
26．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實加強對公民權(quán)益依法保障行動計劃實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促公民權(quán)益依法保障行動計劃的落實。各部門要依照各自職責(zé)按年度分解、細(xì)化工作任務(wù)和目標(biāo)，制定年度工作方案，并實行行動計劃實施情況年度報告制度。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處，有關(guān)部門于每年度12月底前向區(qū)政府報告本地、本部門行動計劃年度實施情況和下一年度行動計劃實施工作方案。
27．加大財政保障力度。健全公共財政制度，加大對社會保障、勞動就業(yè)、教育、住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生等資金投入，加大對欠發(fā)達(dá)地區(qū)和偏遠(yuǎn)山區(qū)的財政支持。落實行政執(zhí)法經(jīng)費，保障行政執(zhí)法職能有效行使。
第6篇：保障計劃范文
老家在河南南陽的蘇芮，今年28歲，已經(jīng)和老公定居在河北燕郊，目前她在一家私立幼兒園當(dāng)幼教，平均月薪5000元，沒有購買社保，在老家有城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。她去年5月購買過某保險公司的一款關(guān)愛女性卡，涵蓋乳腺癌保障a，年交保費420元，保險期間1年，可續(xù)保。老公是房地產(chǎn)銷售主管，比她年長2歲，也沒有社保，有城鎮(zhèn)居民醫(yī)療險，平均月薪在11000元左右。目前兩人和公婆居住在一起，每月開銷4500元，還沒有孩子，但在備孕中，雙方父母10年內(nèi)不需要贍養(yǎng)。面對市場形形的保險，蘇芮犯暈了，她想咨詢下，該如何挑選適合自己和老公的保險產(chǎn)品呢？
蘇女士夫婦是屬于非常典型的，擁有較高的收入但沒有足額的保險保障的一類人群。蘇女士和先生都沒有社保，只是參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，這就意味著只能享受國家統(tǒng)籌的基本保障，保障范圍和力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以就蘇女士家庭而言，盡快做好合理的風(fēng)險保障規(guī)劃迫在眉睫，否則真的面臨較大的風(fēng)險時，家庭財政狀況就會變得捉襟見肘。
那么一份完善的保險方案，應(yīng)當(dāng)如何去規(guī)劃呢？
我們先來簡單了解一下，普通家庭一般會遭遇哪些方面的風(fēng)險？
我們常說的人生風(fēng)險，無外乎生老病死傷殘等。這些風(fēng)險里面，有的是意外引起的，有的是因為罹患疾病，另外就是每個人都會面臨的養(yǎng)老問題。我們需要按照保障需求的緊迫性進行排序，為蘇女士家庭做一個合理、周全的規(guī)劃。
幼兒園教師和房產(chǎn)銷售這兩個職業(yè)的風(fēng)險不高，但因為意外風(fēng)險無處不在，我們?nèi)魏稳硕疾恢酪馔夂兔魈炷膫€會先到來。所以一般我們認(rèn)為，意外風(fēng)險對于所有人來講，都是屬于最緊迫的風(fēng)險;緊隨其后的應(yīng)當(dāng)是重大疾病風(fēng)險。人的一生當(dāng)中，有72.18%的概率會得重大疾病，這是一個人人都不能逃避的話題，現(xiàn)代人工作壓力大，生活無規(guī)律，缺乏運動極易對身體造成一定負(fù)面的影響，罹患重大疾病的比例逐年上升。因此，我們建議蘇女士把重大疾病風(fēng)險排在第二位。
從蘇女士為自己投保一年期的關(guān)愛女性保險也可以看出，蘇女士還是意識到需要重大疾病類保險保障的。但在選擇重疾險產(chǎn)品的時候，一年期的產(chǎn)品容易斷保，建議優(yōu)先考慮保險期長的產(chǎn)品。此外，人一輩子可能不會生大病，但是一定會變老，所以及早為養(yǎng)老做好準(zhǔn)備也是尤為重要的。目前蘇女士家庭主要成員的醫(yī)療方面的保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，建議購買意外醫(yī)療和住院醫(yī)療保險產(chǎn)品進行適當(dāng)補充。
合理的保費，一般在整個家庭年收入的10%至20%。鑒于蘇女士家庭目前除了日常的生活支出外，沒有很多額外的支出。既不用贍養(yǎng)老人，也沒有子女需要撫養(yǎng)，生活壓力不算很大，因此我們建議他們家的保費支出，可以考慮年收入的20%左右為上限，即一年所繳的保費不要超過39000元。
故為蘇女士推薦中德安聯(lián)人壽保險股份有限公司最新推出的行業(yè)領(lǐng)先的遞增型重疾保險安康福至保險計劃，具體方案如下：
本保險計劃所能享受到的利益：
1、 重疾保險金給付：
涵蓋60種重大疾病種類;多達(dá)三次賠付保障;首次給付基本額度20萬元，加上每年遞增2萬元，20年后最高60萬元，完美貼合蘇芮夫婦家庭收入增長曲線，有效補充我國城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度“保而不包”和應(yīng)對醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，大病治愈率越來越高，避免一次重疾理賠后無險可保的局面?；谀壳皣衿骄A(yù)期壽命的不斷增長，將三次重疾理賠的保障期間，設(shè)置到85歲滿期，不僅保障現(xiàn)在，更是將重大疾病保障的時間段延長到了小兩口未來的晚年生活。
2、輕癥重疾給付：
針對20種輕癥重疾，在不影響重大疾病保險保額的前提下，提供對應(yīng)保額（即每年增長至的對應(yīng)額度）20%，作為額外保障，早發(fā)現(xiàn)早治療，將疾病扼殺在搖籃里。
3、保費豁免功能：
無論是重疾理賠或是輕癥理賠，乃至投保人身故或全殘，都能獲得剩余保費豁免的權(quán)益，體現(xiàn)人性化的關(guān)懷。
4、身故保險金：
一旦疾病身故，將為家人留下不少于20萬元（加上每年增加2萬元的額度）的生活費;如果是一般意外身故，保險金額120萬元起。
5、醫(yī)療費用報銷：
意外醫(yī)療費用1萬元及住院費用報銷9000元，實報實銷，補充社保及單位福利不足。
6、養(yǎng)老金：
第7篇：保障計劃范文
2009年共安排四項執(zhí)法檢查：
（一）農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間：2009年1月1日至2月28日，2009年11月15日至12月31日。
（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：2009年2月20日至8月31日。
（三）清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：2009年3月1日至3月31日。
（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：2009年10月1日至10月31日。
一、指導(dǎo)思想
二，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。
三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容
（1）用人單位辦理用工登記備案情況；
（2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執(zhí)行情況；
（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項基本管理制度情況；
（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況；
（5）推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況；
（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；
（9）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
四、工作要求
（一）充分認(rèn)識一體執(zhí)法計劃的嚴(yán)肅性。勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法計劃是根據(jù)國家、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動保障工作中心任務(wù)制定的，各級勞動保障部門要切實加強對這項工作的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保執(zhí)法計劃的嚴(yán)格實施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項的，需由監(jiān)察機構(gòu)會同有關(guān)科室（單位）提出，報局長辦公會同意后實施。
（二）加強對一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點檢查對象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實工作責(zé)任。對由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動機制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動。
第8篇：保障計劃范文
2，酒店內(nèi)部服務(wù)盡然有序，各部門工作穩(wěn)妥開展。
3，酒店不存在較為明顯的安全隱患，酒店安全部門應(yīng)對突發(fā)事件處置能力強。
酒店安全保障工作計劃：
第一，開展定期的酒店安全保障工作培訓(xùn)。定期開展安全工作培訓(xùn)，培訓(xùn)酒店安全保障部門的工作能力，讓每一名安全工作人員切實具備保障安全的工作能力。
第二，加強酒店的治安秩序管理工作。定期開展酒店治安秩序檢查工作，對于存在的問題嚴(yán)肅糾正。
第三，定期查出違規(guī)行為。
第四，加強酒店消防安全管理工作。定期開展酒店消防管道檢查工作，對于存在隱患的部分加強整改力度。
酒店安全保障工作注意點：
第一，加強酒店安全重要區(qū)域的排查與監(jiān)視工作。
第二，定期培訓(xùn)對于客人傷害、死亡等事故的處理能力。
第三，定期加強客人報失工作的培訓(xùn)。
第四，加強停電事故的應(yīng)急響應(yīng)工作準(zhǔn)備。
第9篇：保障計劃范文
20*年人事勞動和社會保障工作要以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入落實縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)，突出重點，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷推進人事勞動和社會保障工作再創(chuàng)新局面，為全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。
20*年的人事勞動和社會保障工作概括起來為“圍繞兩個目標(biāo)，把握三項重點，強化四種意識，完善五類監(jiān)督，實現(xiàn)六個突破”。
一、圍繞兩個目標(biāo)：
始終圍繞圓滿完成縣委、縣政府和市人事局、市勞動局下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)；始終圍繞構(gòu)建和諧樂亭，全年建設(shè)小康社會的目標(biāo)；
二、把握三項重點：
1、以全面落實延伸、擴展的就業(yè)再就業(yè)政策為重點，逐步建立促進就業(yè)的長效機制。實施積極的就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我縣實際，進一步擴大享受補貼的公益性崗位范圍，拓展社會保險補貼對象。同時建立特困職工幫扶的長效機制。大力發(fā)展人才勞動力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站建設(shè)，使人才勞動力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站成為就業(yè)的主渠道。要鞏固職校、駕校等培訓(xùn)基地建設(shè)，整合培訓(xùn)資源，努力在做大做強上下工夫，在提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力素質(zhì)和技能上下功夫。
2、以擴大社會保險覆蓋面為重點，進一步鞏固完善社會保障體系建設(shè)。加強社會保險費的征繳工作。繼續(xù)把城鎮(zhèn)個體工商戶和私營企業(yè)，尤其是大型私營企業(yè)納入社會保險覆蓋范圍作為重點，進一步擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)廣覆蓋的目標(biāo)。鞏固完善失業(yè)保險，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)的作用；強化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作，強化征收措施，開展擴面工作，完成市政府下達(dá)擴面的指標(biāo)，基金征繳率達(dá)到98%以上，保證醫(yī)療費及時支付。改革國有企業(yè)離退休人員醫(yī)療費社會統(tǒng)籌制度。出臺并實施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險實施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶环e極探索農(nóng)村社會保險制度，借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，盡快制訂方案和實施辦法，穩(wěn)步推進農(nóng)村社會保險發(fā)展，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保險體系，為城鄉(xiāng)一體化的穩(wěn)步推進搞好服務(wù)。
3、以推行事業(yè)單位人員聘用制為重點，進一步搞活用人機制和分配機制。一是依據(jù)事業(yè)單位實行人員聘用制度的實施意見和實施細(xì)則，加大事業(yè)單位聘用制推進力度，同時要按照《唐山市事業(yè)單位人事聘用合同鑒證暫行辦法》，加強合同管理和聘后管理。二是認(rèn)真落實河北省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列任職條件及相關(guān)政策，改進評審辦法，進一步確立重實績、重貢獻(xiàn)的評價導(dǎo)向；要按照《唐山市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》的規(guī)定，健全和完善“按需設(shè)崗、按崗聘任、競爭擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的聘任機制，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任辦法，逐步推行通過考核競爭聘任的辦法，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下、能聘能辭，使其真正發(fā)揮出調(diào)動各類專業(yè)技術(shù)人員積極性的作用。三是積極推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步加大事業(yè)單位內(nèi)部分配改革步伐，建立和完善與事業(yè)單位人員聘用制相適應(yīng)的效績工資機制，使事業(yè)單位分配制度改革真正有所突破。
三、強化四種意識：
1、強化責(zé)任意識。20*年是“十一五”計劃的第一年。在這關(guān)鍵的一年中，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，是全局人員的首要任務(wù)。全局上下要進一步統(tǒng)一思想，把握全局、各負(fù)其責(zé)、扎實工作，努力開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面。
2、強化法治意識。依法行政是新時期做好人事勞動和社會保障工作必須遵守的原則?！秳趧臃ā肥歉愫脛趧颖Ｕ瞎ぷ鞯母敬蠓ǎ豆珓?wù)員法》的貫徹和實施又成為我局法制建設(shè)增添了重要內(nèi)容。我們必須堅持有法必依，增強依法行政意識，提高依法辦事能力，按照“立下方圓規(guī)矩，規(guī)范從政行為”的法治思路，全面推進各項工作的開展。
3、強化人本意識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展觀。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系以及和諧的發(fā)展環(huán)境，把人民的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足群眾多方面要求，做到以利益導(dǎo)向幫民，以充分就業(yè)富民，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠民。維護好、發(fā)展好廣大職工和群眾的利益。
4、強化發(fā)展意識。我們要立足全局，著眼長遠(yuǎn)，牢固樹立人事勞動和社會保障工作服務(wù)和推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，使各項工作朝著社會人群充分就業(yè)、社會保障充分健全、社會管理優(yōu)質(zhì)高效的目標(biāo)發(fā)展。
四、完善五個監(jiān)督：
1、自我監(jiān)督：通過深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵、自糾、自我完善和不斷提高。
2、輿論監(jiān)督。狠抓政務(wù)公開，陽光作業(yè)，提高日常審批和各項行政工作以及勞動監(jiān)察執(zhí)法工作的透明度，杜絕弄虛作假，吃拿卡要等行業(yè)不正之風(fēng)。
3、群眾監(jiān)督：通過印發(fā)調(diào)查問卷，定期召開座談會等形式，廣泛征求機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)以及人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見和建議，把意見和建議當(dāng)做鏡子，認(rèn)真對照檢查，及時改進提高。
4、政府監(jiān)督。完善舉報渠道建設(shè)，設(shè)立舉報電話、投訴意見箱，建立起群眾同管理部門對話“直通車”。凡在工作中有投訴、疑問和要求解答的隨時通過電話和書面形式，在規(guī)定時限內(nèi)落實解答，并督促到位。
5、機制監(jiān)督。機制監(jiān)督是搞好各項工作的重要保障，要建立完善相關(guān)的工作機制和規(guī)章制度，形成制度鏈條和長效管理機制。
五、實現(xiàn)六個突破：
1、在干部隊伍管理和人事人才工作上求突破
干部隊伍管理上，要把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容；并進一步加強公務(wù)員隊伍管理，理順管理渠道，規(guī)范公務(wù)員考核，認(rèn)真搞好公務(wù)員的獎懲和任免，進一步推進和完善競爭上崗，規(guī)范任用程序，競爭上崗比例不低于省市要求的30%，對有條件的單位有計劃地實行職位輪換，輪崗面達(dá)到30%。要把公選作為事業(yè)單位進人的主渠道和主要方式，建立起規(guī)范的機制；人才方面，要強化人才的培育、引進和開發(fā)，努力為我縣經(jīng)濟建設(shè)引進一些專家和高層次人才。按照中央和省統(tǒng)一部署，切實做好公務(wù)員工資制度改革。
2、在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破
下崗失業(yè)人員再就業(yè)，要從落實好新的就業(yè)再就業(yè)政策入手，扎實做好再就業(yè)工作。一是加大宣傳力度，推動政策落實；二是理順和簡化工作程序，使稅費減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)服務(wù)補貼等扶持政策全面、快捷地得到落實；三是加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，繼續(xù)開展以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助活動，并將這一活動納入經(jīng)?；?、制度化軌道；四是加強發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，繼續(xù)實施“春風(fēng)行動”，全面提高進城務(wù)工人員的服務(wù)質(zhì)量。完善農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)服務(wù)措施，制定為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、政策咨詢、法律服務(wù)和維權(quán)等服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量。五是加強就業(yè)服務(wù)，積極爭取資金，加快我縣人才勞動力市場擴建工程建設(shè)，進一步完善人才勞動力高層信息系統(tǒng)，提高就業(yè)服務(wù)的信息化水平。全年實現(xiàn)新增就業(yè)6000人以上，新增就業(yè)崗位5000個，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1500人以上，其中技能培訓(xùn)1300人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。對困難就業(yè)群體（重點是“4*0”和“三種家庭”下崗失業(yè)人員實施再就業(yè)援助，解決200個就業(yè)崗位并確保上崗。積極開展“陽光培訓(xùn)”工程，全年培訓(xùn)10000人以上，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12000人，縣外勞務(wù)輸出4000人。
3、在社會保障工作上求突破
完成市政府下達(dá)的企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險擴面任務(wù)；出臺并實施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險實施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶?；確保全縣離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%；完成縣財政核定的我局負(fù)責(zé)征繳的自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費、企業(yè)工傷保險費、女工生育保險費的征繳任務(wù)。協(xié)助地稅局抓好企業(yè)養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費征繳工作；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險覆蓋率保持在100%，基金征繳率達(dá)到98%以上，清欠率達(dá)到50%以上；完成市達(dá)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險擴面的指標(biāo)，基金征繳率達(dá)到98%以上，同時規(guī)范定點機構(gòu)，支持優(yōu)秀定點單位，取締不合格的定點單位，不斷提高醫(yī)療保險的服務(wù)質(zhì)量；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率保持在98%以上；養(yǎng)老保險稽核率達(dá)到50%以上，其中實地稽核率達(dá)到35%以上，稽核資金回收率達(dá)到80%以上。
4、在勞動執(zhí)法維權(quán)工作上求突破
要以宣傳貫徹《勞動法》為龍頭，深入廣泛的宣傳國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》，提高廣大勞動者學(xué)法、懂法、守法的積極性；要以檢查勞動保障法律、法規(guī)的貫徹落實情況為重點，擴大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量。要切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，重視農(nóng)民工工資追討，在維護農(nóng)民工權(quán)益上下工夫，做到有案必接，有案必處。適時開展專項勞動保障監(jiān)察活動，一是開展以社會保險費申報繳納為主要內(nèi)容的專項監(jiān)察，對不依法參保的單位，下達(dá)整改意見書，限期整改，對拒不參保的“釘子戶”要加大處罰力度，確保在社會保險擴面上有新突破；二是開展以勞動合同簽訂、用工備案、工資支付情況記錄、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗等為主要內(nèi)容的專項監(jiān)察，依法規(guī)范用工單位的用工行為；三是開展以女職工和未成年工特殊保護為主要內(nèi)容的專項監(jiān)察，保護女職工和未成年職工的合法權(quán)益。進一步加大對非法職介活動和非法用工行為的打擊力度，維護正常的勞動用工秩序，優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
5、在規(guī)范勞動合同管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上求突破。
從勞動合同管理入手，強化勞動用工管理。一是全面推行勞動合同和集體合同制度。以非國有制經(jīng)濟單位和建筑以及鋼鐵企業(yè)為重點，督促用人單位必須依法簽訂勞動合同。二是加強勞動合同鑒證工作。根據(jù)即將出臺的《勞動合同法》和省勞動廳《關(guān)于做好勞動合同鑒證工作的通知》要求，強化勞動合同鑒證意識，主動提供上門服務(wù)，把農(nóng)民工與用人單位簽訂的勞動合同，建筑施工、超市、餐飲、娛樂業(yè)等勞動密集型行業(yè)用人單位招用人員所簽訂的勞動合同作為鑒證的工作重點，依法嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違法合同的發(fā)生。三是切實加強勞動用工管理，實行勞動用工備案制度，建立健全用工管理工作機制。通過勞動合同管理和勞動用工管理，進一步規(guī)范用人單位的用工行為，進而推理社會保險擴面工作的深入開展，從而達(dá)到依法保障勞動者合法權(quán)益的目的。
