成長(zhǎng)匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

1、強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

在新的教育理念和教育思想的強(qiáng)烈沖擊下，學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)教師而言已不再有階段性的界定，已成為教師的“終身大事”。初為人師，無(wú)論從教學(xué)還是教育的角度出發(fā)，都應(yīng)有“求知若渴”的積極心態(tài)。我們新教師雖具有較新且全面的教育理論知識(shí)，但我們的教育教學(xué)實(shí)踐少，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺，在知識(shí)爆炸的今天，“學(xué)生一碗水，教師一桶水”的觀(guān)念已不再適應(yīng)現(xiàn)代教師的要求，學(xué)生需要的是一桶新鮮的“活水”。在教學(xué)中我除了駕馭教材外，還利用業(yè)余時(shí)間鉆研經(jīng)典題型，搜集具有代表性的各類(lèi)高考題，嘗試著做各年的高考題來(lái)武裝自己，補(bǔ)充養(yǎng)料。

2.、學(xué)習(xí)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并參與實(shí)踐

一個(gè)學(xué)期以來(lái)我堅(jiān)持聽(tīng)我?guī)煾岛屯糍e老師的課，我?guī)煾岛屯衾蠋熆芍^資質(zhì)高教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。一些概念性的知識(shí)我自己理的不是很清楚時(shí)只要聽(tīng)了他們的講解我就會(huì)茅塞頓開(kāi)，有種峰回路轉(zhuǎn)，柳暗花明又一村之，愜意！我?guī)煾瞪砩嫌刑嗍俏邑酱龑W(xué)習(xí)的——駕馭課堂的能力，思維的敏銳，對(duì)題型的敏感，舉一反三能力，一題多解能力······聽(tīng)他的課給我的感覺(jué)是思路清晰，能巧妙的化繁為簡(jiǎn)化難為易，并順理成章的給出重要結(jié)論。每聽(tīng)完一堂課我都會(huì)把其和我的課堂構(gòu)思作比較，想想自己的構(gòu)思到底哪些是不可取的，失誤或者問(wèn)題出在哪里，并且吸取他們上課的精華為我所用。不斷積累經(jīng)驗(yàn)是新教師成長(zhǎng)的前提條件，也會(huì)給新教師的成長(zhǎng)奠定良好的基礎(chǔ)。我堅(jiān)信只要不斷學(xué)習(xí)，去吸收時(shí)代的、別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西。學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，就會(huì)成功。

3、用心與學(xué)生溝通

如今的學(xué)生基本都是家里的寶貝，家長(zhǎng)視他們?yōu)檎粕厦髦榕踉谑掷锱滤ち?，含在嘴里怕化了。剛走上工作崗位的我?duì)90后的他們不是很了解。很清楚的記得那次上課的情景：我正賣(mài)力的在給高一（6）班的學(xué)生講解練習(xí)，可是課堂上不時(shí)有說(shuō)話(huà)聲，起哄聲映入眼簾。我新任命的數(shù)學(xué)課代表就首當(dāng)其沖被我逮到罰站，才沒(méi)過(guò)一會(huì)兒女生萬(wàn)雪又在下面竊竊私語(yǔ)，血?dú)夥絼偟奈液軔阑鹁忘c(diǎn)了她的名字示意班委把她的名字記下來(lái)（記了名字要挨罰）誰(shuí)知她火氣比我還大，肆無(wú)忌憚的來(lái)一句：記、記、記、記一百個(gè)名字。我當(dāng)時(shí)就是覺(jué)得她被家里人寵壞了老師就這么記她一個(gè)名字有必要這么火大嗎？不服我管，所以我立即當(dāng)著她的面打電話(huà)跟她班主任反映了情況。誰(shuí)知她第二天不肯來(lái)上課，理由是她上課沒(méi)說(shuō)話(huà)我冤枉她了?，F(xiàn)在想想我當(dāng)時(shí)處理事情確實(shí)欠考慮，我那時(shí)是站在講臺(tái)上已經(jīng)是一位被七十雙眼睛注視的老師，怎么可以那么沖動(dòng)呢？學(xué)生年紀(jì)還小難免沖動(dòng)，而我的角色已過(guò)了沖動(dòng)的年齡，面對(duì)事情應(yīng)靜下心來(lái)冷靜思考。如果當(dāng)時(shí)我采取“冷凍”處理，下課了再找她談心，一步步攻破她的心底防線(xiàn)，事情就不會(huì)弄得那么僵，就不會(huì)傷害到彼此。這件事讓我明白到作為一名年輕教師多和學(xué)生溝通，多了解學(xué)生的內(nèi)心世界很重要，學(xué)生需要的是平等的對(duì)待而不是教師的鎮(zhèn)壓。

4、反思是新教師成長(zhǎng)的途徑

第2篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

我想，作為一名員工，應(yīng)從自身素質(zhì)抓起，一個(gè)人的素質(zhì)高低，關(guān)系到企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中的勝負(fù)，也與當(dāng)前山西企業(yè)面臨的形勢(shì)有直接的關(guān)系。

首先，更新觀(guān)念，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展。工作中不“挑肥揀瘦”、不分貴賤；要正確看待自己，樹(shù)立從小事做起的觀(guān)念，從細(xì)節(jié)入手的習(xí)慣；有了成績(jī)不能沾沾自喜、過(guò)分高估自己；徹底克服怕苦、怕累、講條件、要待遇的懶漢懦夫思想；樹(shù)立依靠自身能力主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)的新觀(guān)念，激勵(lì)自己不斷努力進(jìn)取，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型的員工。

其次，不等不靠，自覺(jué)轉(zhuǎn)變思想。要始終把自己的成長(zhǎng)與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起，要有強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，每時(shí)每刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展與面臨的困難，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，齊心協(xié)力為企業(yè)出謀劃策，創(chuàng)造效益；要適應(yīng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)因素，唯有這樣，才能贏(yíng)得主動(dòng)。

再次，好學(xué)上進(jìn)，追求技術(shù)精湛。必須有愛(ài)好學(xué)習(xí)的主動(dòng)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，根據(jù)崗位工作的實(shí)際，立志崗位成才，從書(shū)本中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，不斷用新知識(shí)和新技術(shù)豐富自己，適應(yīng)不同崗位的需求，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中，爭(zhēng)做知識(shí)型員工。

第3篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

（一）制度設(shè)計(jì)上

制度全覆蓋已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，但制度間銜接不暢通我國(guó)的社會(huì)保障是基于1951年《勞動(dòng)保障條例》建立起來(lái)的，主要保障城鎮(zhèn)職工，農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的保障相對(duì)缺失。隨著2003年新農(nóng)合的實(shí)施、2007年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的建立、2009年新農(nóng)保的試點(diǎn)推行和2011年城居保的開(kāi)展，自此公民的基本保障制度在制度層面實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。2014年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立全國(guó)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，這在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度上邁出了第一步，但居民和職工保障制度仍無(wú)法對(duì)接。由于在籌資標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式上的差異使得制度無(wú)法有效銜接，此外，地域分割管理和地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同導(dǎo)致了異地保障的失效，這對(duì)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)生態(tài)平衡帶來(lái)了威脅。

（二）保障水平上

各保障制度水平均有提高，但城鄉(xiāng)差異大隨著我國(guó)近年來(lái)的發(fā)展，社會(huì)保障事業(yè)在一定程度上取得了巨大成就，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金截至2014年已連續(xù)10年增長(zhǎng)；醫(yī)療保障報(bào)銷(xiāo)比例連續(xù)提高，報(bào)銷(xiāo)范圍不斷擴(kuò)大，其中門(mén)診報(bào)銷(xiāo)也納入到統(tǒng)籌范圍；此外，特殊人群諸如城鄉(xiāng)低保、殘疾人保障等保障水平都在不斷增強(qiáng)。但是從各類(lèi)保障制度不同保障人群來(lái)看，城鄉(xiāng)間的保障水平差異仍然比較大，就養(yǎng)老保障來(lái)說(shuō)，與城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)十年上調(diào)養(yǎng)老金水平相比，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇顯得捉襟見(jiàn)肘；從養(yǎng)老保障的調(diào)節(jié)機(jī)制上來(lái)看，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障水平已隨著工資等水平的上漲逐步調(diào)整，而農(nóng)村養(yǎng)老保障水平取決于自身繳費(fèi)能力和地方政府的補(bǔ)助力度，這在一定程度上是嚴(yán)重缺乏張力的，若沒(méi)有合理的調(diào)節(jié)機(jī)制的指標(biāo)，未來(lái)城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平的差距有可能進(jìn)一步擴(kuò)大，社會(huì)保障再分配功能和保障社會(huì)公平的性能缺失，從而制約了社會(huì)生態(tài)平衡的形成和維護(hù)。

（三）覆蓋范圍上

保障范圍不斷擴(kuò)大，但存在制度空白點(diǎn)從保障人群上看，按照傳統(tǒng)的職業(yè)性質(zhì)、戶(hù)籍區(qū)分，目前已經(jīng)建立起來(lái)了由城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)職工“三駕馬車(chē)”托起的全民基本保障，據(jù)人社部公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋的人群超過(guò)了13億，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群達(dá)到了8億多，全民基本保障已基本實(shí)現(xiàn)。但是我國(guó)的城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加速，伴隨著這一進(jìn)程出現(xiàn)了兩大新型社會(huì)群體,即“農(nóng)民工”和“失地農(nóng)民”，這兩大群體的社會(huì)保障依然沒(méi)有妥善解決，大多數(shù)的失地農(nóng)民處于無(wú)耕、無(wú)保、無(wú)崗的狀態(tài)，自身利益受到了損害，也加劇了社會(huì)的不穩(wěn)定；同時(shí)，“農(nóng)民工”由于自身工作的流動(dòng)性大，社會(huì)保障難以落實(shí)，處于社會(huì)保障的邊緣狀態(tài)。這兩大社會(huì)群體保障的缺失，不僅加劇了社會(huì)的不穩(wěn)定，阻礙了城鎮(zhèn)化進(jìn)程的發(fā)展，也阻礙了社會(huì)生態(tài)文明的和諧發(fā)展。

（四）基金儲(chǔ)備上

財(cái)政投入力度增強(qiáng)，但資金儲(chǔ)備仍有限隨著近年來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府重視民生的工作越來(lái)越強(qiáng)化，中央財(cái)政資金用于社會(huì)保障事業(yè)比重也不斷加強(qiáng)，但是在農(nóng)村，社會(huì)保障水平依然主要依托地方政府投入和農(nóng)民自身經(jīng)濟(jì)能力，而其他各類(lèi)資金來(lái)源如慈善、社會(huì)捐贈(zèng)等又難以落實(shí)的農(nóng)村，加之人口老齡程度的日益嚴(yán)重、通貨膨脹的壓力、資金繳費(fèi)的不確定性等因素影響，農(nóng)村社會(huì)保障事業(yè)資金儲(chǔ)備明顯不足。由于社會(huì)保障資金儲(chǔ)備不足，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障發(fā)展的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也會(huì)進(jìn)一步阻礙公平合理有序的社會(huì)生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（五）管理服務(wù)上

信息化程度增強(qiáng)，但權(quán)屬責(zé)任難辨我國(guó)的社會(huì)保障事業(yè)不斷增強(qiáng)，在社會(huì)保障的管理與服務(wù)上，近年來(lái)，各地區(qū)都已建立社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)，為廣大參保者提供了便利，也加強(qiáng)了社會(huì)保障管理的公平性和效率。但隨著城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障目標(biāo)的推進(jìn)，制度間出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清的現(xiàn)象日益明顯。目前，我國(guó)社會(huì)保障工作管理分散、政出多源，由勞動(dòng)部、民政、衛(wèi)生、計(jì)生等多個(gè)部門(mén)管理，相互間不銜接，制度運(yùn)行不統(tǒng)一，尤其到基層，更是管理權(quán)屬不清晰，責(zé)任難辨，導(dǎo)致了社會(huì)保障管理混亂，直接損害了社會(huì)資源的再分配，阻礙了城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程和社會(huì)生態(tài)的平衡。

二、新時(shí)期城鄉(xiāng)社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展的完善路徑

（一）整合“碎片化”

建立統(tǒng)一的基本社會(huì)保障基礎(chǔ)我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保障制度呈現(xiàn)出“碎片化”的特點(diǎn)，所謂的碎片化，不僅包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、職工、居民、農(nóng)民工等大制度層面的碎片化，也包括各地區(qū)、各市區(qū)建立起來(lái)的地方社會(huì)保障稅呈現(xiàn)出的碎片化。碎片化的局面使得社會(huì)保障的管理成本增大、保障的效率降低，同時(shí)，也使得不同制度的管理責(zé)任難辨，制度間銜接不暢通，影響城市化進(jìn)程和社會(huì)和諧。因此，需要整合社會(huì)保障基礎(chǔ)，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)基礎(chǔ)養(yǎng)老、大病醫(yī)療保障和最低生活保障組成基礎(chǔ)社會(huì)保障，并實(shí)行統(tǒng)一的制度框架，以體現(xiàn)公民權(quán)利的公平性，而整合社會(huì)保障基礎(chǔ)，也應(yīng)該建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)和管理模式。在社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)方面，要整合成全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)，避免政出多門(mén)降低保障效率，同時(shí)，設(shè)立統(tǒng)一的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保社會(huì)保障的有序運(yùn)行；在管理模式方面，無(wú)論是城市還是農(nóng)村，用以支持最低生活保障的國(guó)家財(cái)政劃撥標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是統(tǒng)一的，基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療的國(guó)家責(zé)任與個(gè)人責(zé)任在城鄉(xiāng)應(yīng)該是統(tǒng)一的，在此基礎(chǔ)上，由企業(yè)或集體經(jīng)濟(jì)承擔(dān)的責(zé)任在城鄉(xiāng)間可以有所差別；在基金的管理方面，應(yīng)該有統(tǒng)一的社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)政策的執(zhí)行和收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；此外在管理方式上，應(yīng)實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的技術(shù)手段與服務(wù)方式。

（二）修復(fù)“斷裂化”

建立梯度的城鄉(xiāng)社會(huì)保障待遇序列我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保障制度以職業(yè)、戶(hù)口等特征歸屬于不同的制度中，各制度的繳費(fèi)來(lái)源、保障標(biāo)準(zhǔn)、管理責(zé)任的不同，導(dǎo)致了不同社會(huì)保障制度待遇序列的斷裂。一方面社會(huì)成員的社會(huì)保障關(guān)系在不同地區(qū)、不同部門(mén)間不能夠有效銜接，帶來(lái)社會(huì)保障關(guān)系的斷裂；另一方面城鄉(xiāng)居民間的保障水平差異比較大，造成待遇上的斷裂。因此，在設(shè)計(jì)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該根據(jù)地方政府公共財(cái)政承受能力、部門(mén)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力以及個(gè)人收入承受能力設(shè)置合理的梯度待遇標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，要建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)可以隨著勞動(dòng)者的遷移而遷移，以確保個(gè)人社會(huì)保障能有效轉(zhuǎn)移銜接。

（三）樹(shù)立“法制化”

第4篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

近年來(lái)，我市各級(jí)黨委、政府和水利部門(mén)在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省水利廳等省上有關(guān)廳局的大力支持下，進(jìn)一步理清治水思路，強(qiáng)化水利發(fā)展措施，把解決城鄉(xiāng)群眾飲水困難作為水利工作的首要任務(wù)、作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大事來(lái)抓,堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中資金、突出重點(diǎn)、先急后緩、分批建設(shè)”的工作思路和“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定解決、注重效益、建管并舉”的工作原則。經(jīng)過(guò)各級(jí)各部門(mén)的緊密配合和廣大群眾的廣泛參與，通過(guò)“農(nóng)村飲水解困工程”、“氟改水項(xiàng)目”的實(shí)施，建成供水工程355處，日增加供水能力3萬(wàn)噸，解決了全市142個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1056個(gè)行政村、65.6萬(wàn)農(nóng)村人口的氟病區(qū)改水和飲水困難問(wèn)題，48.2萬(wàn)人用上了自來(lái)水，占新增受益總?cè)藬?shù)的80%。全市農(nóng)村自來(lái)水覆蓋人口累計(jì)達(dá)到200萬(wàn)人。**城區(qū)和八個(gè)縣城日增加供水能力6.1萬(wàn)噸，缺水狀況明顯緩解。城鄉(xiāng)供水項(xiàng)目的實(shí)施，密切了黨群、干群關(guān)系，提高了城鄉(xiāng)居民的健康水平和生活質(zhì)量，緩解了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水制約矛盾。我們的主要做法：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)任務(wù)。**是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村人口比重大，又是一個(gè)十分缺水的地區(qū)。市委、市政府始終把水作為制約**農(nóng)民群眾致富奔小康和**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸因素來(lái)解決。市委書(shū)記劉新文、市長(zhǎng)曹莉莉在對(duì)**調(diào)研之后，提出**發(fā)展要“打水牌”的思路，多次專(zhuān)題研究**的水源建設(shè)和供水建設(shè)問(wèn)題，親自向黃委、省水利廳匯報(bào)工作，爭(zhēng)取支持。2000年“農(nóng)村飲水解困工程”、“氟改水項(xiàng)目”啟動(dòng)后，為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立了主管市長(zhǎng)任組長(zhǎng)的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并與各縣、市、區(qū)政府簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了建設(shè)重點(diǎn)、完工時(shí)限、質(zhì)量要求、獎(jiǎng)罰措施，并把解決農(nóng)民群眾吃水問(wèn)題作為為民辦的實(shí)事之一、作為考核縣、市、區(qū)政府年度工作的重要內(nèi)容、列入考核113個(gè)市級(jí)農(nóng)民增收幫扶工作隊(duì)工作的重要內(nèi)容，年年抓住不放、年年工作力度不減。工程實(shí)施中，市政府專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了項(xiàng)目建設(shè)匯報(bào)，對(duì)建設(shè)用地、資金管理等突出問(wèn)題作了研究。2002年4月，市政府專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全市城鄉(xiāng)供水工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)全市城鄉(xiāng)供水項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行再安排、再部署，向全市人民公開(kāi)承諾，用三年時(shí)間基本解決全市農(nóng)村人畜飲水困難，解決城市人口增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水制約瓶頸。近年來(lái),全市累計(jì)投入4.3億元，用于城鄉(xiāng)供水工程建設(shè)，其中中、省、市財(cái)政投入資金兩億元，利用國(guó)內(nèi)外貸款1.2億元，群眾自籌8000萬(wàn)元。

二、因地制宜，科學(xué)規(guī)劃。為了使有限的項(xiàng)目資金發(fā)揮最大的社會(huì)效益，我們加強(qiáng)對(duì)供水項(xiàng)目的調(diào)研，對(duì)缺水地區(qū)、群眾吃水困難，逐鄉(xiāng)逐村開(kāi)展了普查，并建檔立卡，因地制宜制定了解決的規(guī)劃。在水源有保證、人口相對(duì)集中、經(jīng)濟(jì)條件較好的地方，發(fā)展集中連片供水，力求供水到戶(hù)；在居住分散、交通不便的北部山區(qū)和南部的秦嶺北麓，打井建塘，蓄、引、提相結(jié)合解決水源問(wèn)題；對(duì)老化失修、配套不全的飲水工程，利用原有設(shè)施，通過(guò)技術(shù)改造，完善配套供水設(shè)施；對(duì)渭北平原地區(qū)依托已成重點(diǎn)水源工程供水；對(duì)氟病區(qū)，在滿(mǎn)足水質(zhì)、水量要求的基礎(chǔ)上，尋找優(yōu)質(zhì)水源，鋪設(shè)管網(wǎng)，遠(yuǎn)距離調(diào)水解決?！笆濉逼陂g，我市以水資源優(yōu)化配置為前提，重點(diǎn)規(guī)劃了渭北平原氟病區(qū)、南、北臺(tái)塬缺水區(qū)等三區(qū)40個(gè)區(qū)域集中供水工程，總體規(guī)劃范圍包括了臨渭、韓城、華縣、華陰、澄城、蒲城、大荔、合陽(yáng)、富平九縣市區(qū)七個(gè)縣城、145個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1240個(gè)行政村172萬(wàn)人口。

三、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，集中供水。我們一方面下大氣力抓農(nóng)村供水工程建設(shè)，一方面按照省政府的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)供水發(fā)展的觀(guān)念，強(qiáng)化城鄉(xiāng)供水一體化的觀(guān)念，改變傳統(tǒng)水利中重農(nóng)村供水、輕城鎮(zhèn)供水的做法，在供水項(xiàng)目的立項(xiàng)、建設(shè)中，逐步向城鎮(zhèn)傾斜。我市渭北平原區(qū)屬高氟水、苦咸水區(qū)，內(nèi)府灘、鹵泊灘、鹽池洼周邊以及中部低洼易澇區(qū)水質(zhì)更差，屬于典型的水質(zhì)性缺水地區(qū)。我市和水文、地質(zhì)部門(mén)配合，在渭北臺(tái)塬富平—合陽(yáng)段利用“380”優(yōu)質(zhì)水源，擴(kuò)建、續(xù)建了蒲城袁家坡、大荔育紅、合陽(yáng)申都等10處區(qū)域性集中供水工程，新建了澄城東莊、富平頁(yè)坡、合陽(yáng)路井等26處區(qū)域性集中供水工程，徹底結(jié)束了110萬(wàn)群眾飲用高氟水、苦咸水的歷史。利用渭河傍河開(kāi)采，開(kāi)發(fā)地下水源，建成渭北集中供水工程，解決了30多萬(wàn)人的吃水問(wèn)題。依托水庫(kù)水源，建設(shè)了華陰孟塬、韓城大池埝等供水工程，解決了15萬(wàn)人的吃水問(wèn)題。全市區(qū)域供水工程覆蓋農(nóng)村人口140萬(wàn)，覆蓋城鎮(zhèn)人口30萬(wàn)。目前，正在建設(shè)的澗峪水庫(kù)供水工程、潼關(guān)縣城供水工程等將可為城市年供水1200萬(wàn)噸。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌供水，提高了投資效益，和諧了城鄉(xiāng)關(guān)系，培植了水利產(chǎn)業(yè)，也緩解了資金短缺的矛盾。

四、完善制度，強(qiáng)化管理。一是加強(qiáng)建設(shè)管理。為了搞好城鄉(xiāng)供水工程建設(shè)，我們從健全制度入手，制定了《**市農(nóng)村飲改水項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》等制度、辦法，明確了部門(mén)職責(zé)、項(xiàng)目責(zé)任主體，規(guī)范了管理程序，全面推行了“四制”，建安工程實(shí)行了“合同制”，主要材料實(shí)行了“招投標(biāo)制”，質(zhì)量控制實(shí)行了“旁站監(jiān)理制”，工程資金實(shí)行了“報(bào)賬制”。保證了工程安全，對(duì)已完工程，省、市驗(yàn)收全部合格，優(yōu)良率達(dá)到70%以上。二是加強(qiáng)資金管理。制定了《人飲國(guó)債項(xiàng)目資金管理辦法》和《項(xiàng)目報(bào)帳實(shí)施細(xì)則》。工程資金全面實(shí)行“報(bào)賬制”，變資金管理事后檢查為事前審查、事中監(jiān)管。工程開(kāi)工前，預(yù)撥30%，撥款時(shí)堅(jiān)持“三有”,即有符合資質(zhì)要求的設(shè)計(jì)文件、有審批權(quán)限的設(shè)計(jì)批復(fù)、有縣（市、區(qū)）項(xiàng)目建設(shè)單位的資金申請(qǐng)；工程建設(shè)期間，按工程進(jìn)度報(bào)帳撥款，主要把好工程進(jìn)度真實(shí)性、合同規(guī)范性、票據(jù)合法性三個(gè)環(huán)節(jié)。審核時(shí)報(bào)帳資料必須達(dá)到“六有”，即有項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)文件、有材料中標(biāo)企業(yè)和價(jià)格備案、有項(xiàng)目建設(shè)和材料采購(gòu)合同、有項(xiàng)目建設(shè)法人和監(jiān)理簽字工程進(jìn)度表、有材料購(gòu)置清單、有正式發(fā)票。并經(jīng)縣計(jì)劃、衛(wèi)生、財(cái)政等部門(mén)審核后到市水務(wù)局報(bào)帳；驗(yàn)收結(jié)算階段做好五個(gè)核查，核查驗(yàn)收資料是否完整齊全、核查預(yù)決算資金有無(wú)大的變化、核查設(shè)計(jì)和報(bào)帳材料是否一致、核查實(shí)物工程量完成情況、核查資金使用情況。通過(guò)“報(bào)帳制”的實(shí)施，達(dá)到了群眾滿(mǎn)意、政府放心，保證了資金安全，保證了干部安全。三是加強(qiáng)水價(jià)管理。對(duì)建成的較大供水工程，由縣水務(wù)、物價(jià)部門(mén)共同核定水價(jià)，社會(huì)公示，群眾監(jiān)督。以村為單位的小型供水工程，按照政府指導(dǎo)水價(jià)，群眾參與、民主決策、協(xié)商自定水價(jià)。積極促進(jìn)水價(jià)改革，實(shí)現(xiàn)以水養(yǎng)水。

第5篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

全局化謀劃部署，實(shí)行“聯(lián)動(dòng)式”峰會(huì)保障行動(dòng)

動(dòng)員部署，形成保障合力。2016年上班第一天，數(shù)字城管全體人員參加了蕭山區(qū)“辦好G20當(dāng)好東道主 走在最前列”誓師大會(huì)，統(tǒng)一思想，全身心投入G20峰會(huì)籌備大會(huì)戰(zhàn)。同時(shí)，分別召開(kāi)中心內(nèi)部、網(wǎng)絡(luò)成員單位、信息采集員峰會(huì)保障動(dòng)員會(huì)，全體動(dòng)員，具體部署，形成合力。

明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。根據(jù)峰會(huì)保障要求，梳理工作內(nèi)容，調(diào)整人員安排，明確工作分工，抓好責(zé)任落實(shí)。成立峰會(huì)工作業(yè)務(wù)組、峰會(huì)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)組、峰會(huì)信息宣傳組、峰會(huì)后勤保障組，各組各司其職。

部門(mén)聯(lián)動(dòng)，提高工作效率。與蕭山區(qū)環(huán)境綜合整治指揮部、110、住建局通過(guò)微信群共享信息，加強(qiáng)對(duì)接，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高工作效率。峰會(huì)保障以來(lái)，配合環(huán)境綜合整治指揮部做好露天垃圾房、亂堆物料、違法廣告整治工作；通過(guò)蕭山110社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮平臺(tái)，使市民投訴、反映問(wèn)題得到快速處置、及時(shí)反饋；與中隊(duì)聯(lián)合發(fā)力、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)項(xiàng)采集，整治水果店垃圾箱進(jìn)店、城北路堆物堆料、人行道違法停車(chē)等突出問(wèn)題，提升了處置效率和整治效果。

常態(tài)化處置加強(qiáng)，施行“加強(qiáng)版”峰會(huì)保障機(jī)制

出動(dòng)普查“利器”，交辦問(wèn)題由“零售”變“批發(fā)”。發(fā)揮數(shù)字城管普查“快、全、準(zhǔn)”的優(yōu)勢(shì)，為各類(lèi)集中整治及“回頭看”做好專(zhuān)業(yè)普查。圍繞“迎峰會(huì)，優(yōu)環(huán)境”城市環(huán)境大整治大提升行動(dòng)，數(shù)字城管受理大廳按照28項(xiàng)整治內(nèi)容、35條重點(diǎn)道路，分類(lèi)別、分道路進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)普查，并以“批處理”的形式交辦各相關(guān)單位，便于各單位統(tǒng)籌安排工作，及時(shí)解決問(wèn)題；在“路長(zhǎng)制”實(shí)施過(guò)程中，開(kāi)展市心路、金城路、蕭然西路等路段問(wèn)題大普查；根據(jù)成員單位工作需求，開(kāi)展井蓋、人行道、消防栓等同類(lèi)別問(wèn)題普查。2016年1-9月初，共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)普查41次，普查到問(wèn)題5053個(gè)。

常態(tài)化協(xié)調(diào)，疑難案卷由“攔路虎”變“紙老虎”。在G20保障中，數(shù)字城管緊盯“硬骨頭”，敢降“攔路虎”，經(jīng)常開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，使一些老大難問(wèn)題迎刃而解。蕭杭路建筑垃圾偷倒點(diǎn)復(fù)綠、旺角城公園環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)長(zhǎng)效管理、工人路高架下臟亂差治理、北干山南路支路暴露垃圾清運(yùn)、蕭紹路違章接坡拆除等問(wèn)題都是協(xié)調(diào)的成果。2016年1-9月初，共開(kāi)展協(xié)調(diào)17次，解決難點(diǎn)問(wèn)題17個(gè)。

實(shí)施“代整治”，無(wú)主問(wèn)題由“沒(méi)人要”變“有人管”。針對(duì)存在安全隱患、產(chǎn)權(quán)及責(zé)任主體不明確等管理上的“真空地帶”，影響市民群眾生活的問(wèn)題，按照程序，落實(shí)相關(guān)單位實(shí)行代整治。2016年1-9月，金惠路上建筑垃圾、蕭杭路461號(hào)垃圾渣土等問(wèn)題，通過(guò)代整治，得到及時(shí)處理。這期間，共實(shí)施代整治1500件，投入經(jīng)費(fèi)約200000元。

調(diào)整工作流程，重要案卷由“常規(guī)路徑”進(jìn)入“快速通道”。案卷處置調(diào)整到峰會(huì)保障狀態(tài)，對(duì)安全隱患、市民投訴、部門(mén)聯(lián)動(dòng)等重要問(wèn)題，開(kāi)啟應(yīng)急模式，進(jìn)入《緊急案卷五步流程》，即“指令采集”、“踏勘現(xiàn)場(chǎng)”、“立案派遣”、“跟蹤督辦”、“結(jié)案反饋”。做到“5分鐘響應(yīng)”、“半小時(shí)采集”，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘、案卷交辦，利用監(jiān)控點(diǎn)位、采集定位做好案卷的跟蹤督辦，確保萬(wàn)無(wú)一失。

信息化建設(shè)提速，啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”峰會(huì)保障模式

推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，信息化工作由“數(shù)字”向“智慧”升級(jí)。蕭山區(qū)“智慧城管”項(xiàng)目作為“智慧城市”的一個(gè)重要組成部分，列入了蕭山區(qū)2016年政府投資結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目，概算投資1560萬(wàn)。蕭山區(qū)智慧城管項(xiàng)目建設(shè)致力打造“數(shù)據(jù)資源平臺(tái)”、“物聯(lián)網(wǎng)感知平臺(tái)”兩大基礎(chǔ)支撐平臺(tái)，構(gòu)建“智慧管理”、“智慧執(zhí)法”、“智慧服務(wù)”三大智慧應(yīng)用群，創(chuàng)新“科學(xué)管理”、“量化考核”、“公共服務(wù)”三大業(yè)務(wù)新模式，最終實(shí)現(xiàn)具有蕭山特色的“感知”、“分析”、“服務(wù)”、“指揮”、“監(jiān)察”五位一體智慧城管新格局。

覆蓋區(qū)域擴(kuò)面，管理重點(diǎn)由“區(qū)塊”轉(zhuǎn)“路網(wǎng)”。2016年數(shù)字城管擴(kuò)面區(qū)域是蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、機(jī)場(chǎng)路沿線(xiàn)各500米范圍，擴(kuò)面后覆蓋區(qū)域達(dá)到102.6平方公里，按照“上下協(xié)調(diào)、資源共享、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運(yùn)行規(guī)范”的目標(biāo)，做好鎮(zhèn)街協(xié)調(diào)、部件普查、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、人員培訓(xùn)等工作，蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、機(jī)場(chǎng)快速路實(shí)現(xiàn)數(shù)字城管上線(xiàn)，在峰會(huì)保障中起到了積極作用。

開(kāi)發(fā)“微采集”，日常工作由“o形”變“有形”。2015年12月，為搭建“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”的開(kāi)放式平臺(tái)，蕭山城管“微采集”微信平臺(tái)上線(xiàn)運(yùn)行。從而實(shí)現(xiàn)日常工作有記錄、隊(duì)伍管理有抓手、專(zhuān)業(yè)采集有互補(bǔ)、“全民城管”有載體。目前已有10個(gè)中隊(duì)，253名隊(duì)員參與微采集工作。截止2016年7月份，通過(guò)微采集平臺(tái)已累計(jì)上報(bào)信息173057條，現(xiàn)場(chǎng)處理106580條，現(xiàn)場(chǎng)處理率達(dá)62%。

共享監(jiān)控資源，可控范圍由“點(diǎn)狀”變“網(wǎng)狀”。接入全區(qū)視頻共享平臺(tái)，接入公安、市政、社會(huì)等一萬(wàn)四千多路監(jiān)控資源，打破了自建監(jiān)控的點(diǎn)位限制，織起了一張監(jiān)控網(wǎng)。在G20峰會(huì)期間，場(chǎng)館核心區(qū)域到重點(diǎn)賓館窗口，城區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要道路到背街小巷的全方位覆蓋，全天候監(jiān)控，為序化管控、執(zhí)法保障、環(huán)境衛(wèi)生提供有力的技術(shù)支撐。

軍事化隊(duì)伍管理，打造“實(shí)戰(zhàn)型”峰會(huì)保障力量

調(diào)整勤務(wù)制度。從2016年年初開(kāi)始，為確保晚班、周末、節(jié)假日期間工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)有效處理突發(fā)事件，中心加強(qiáng)了這些時(shí)段的管控力量，在這些時(shí)段增加人手，實(shí)行“AB班同時(shí)值守”。8月下旬開(kāi)始，中心實(shí)行“24小時(shí)值班制”，確保峰會(huì)保障萬(wàn)無(wú)一失。

實(shí)行點(diǎn)評(píng)制度。實(shí)施每日小結(jié)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng)。針對(duì)每天的疑難案卷，討論明確責(zé)任主體；針對(duì)立案、派遣錯(cuò)誤，通過(guò)案例分析，明確立結(jié)案規(guī)范；針對(duì)采集質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)辦法；針對(duì)需要跟蹤的問(wèn)題，要求做好交接不脫節(jié)，責(zé)任到人有落實(shí)。

第6篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

我大隊(duì)很重視殘疾人保障工作。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究如何在城市管理工作中貫徹落實(shí)《殘疾人保障法》，并明確一名副大隊(duì)分管此項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)殘疾人保障措施的落實(shí)。同時(shí)，大隊(duì)要求各中隊(duì)認(rèn)真組織好《殘疾人保障法》學(xué)習(xí)、討論和宣傳，把學(xué)習(xí)《殘疾人保障法》納入“四五”普法內(nèi)容，要求全隊(duì)人員站在全面建設(shè)和諧社會(huì)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，切實(shí)落實(shí)好殘疾人保障措施。

二、切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)殘疾人保障措施

（一）落實(shí)好殘疾人優(yōu)惠政策?！稓埣踩俗C》是殘疾人維護(hù)自身權(quán)益，享受我國(guó)優(yōu)惠政策和本市特別扶助及稅費(fèi)減免的重要憑證，為確保殘疾人的優(yōu)惠政策真正落到實(shí)處，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)，我大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)：對(duì)到我大隊(duì)咨詢(xún)及辦事的殘疾人態(tài)度要熱情、語(yǔ)言要和氣、服務(wù)要耐心周到。在大隊(duì)各項(xiàng)收費(fèi)中，確保殘疾人真正享受到國(guó)家優(yōu)惠政策；如不享受減免優(yōu)惠政策的，需向其耐心解釋有關(guān)規(guī)定，確因家庭困難，經(jīng)了解證實(shí)，酌情給予減免。目前，在不享受減免優(yōu)惠政策情況下，我大隊(duì)對(duì)多家由殘疾人經(jīng)營(yíng)店的各項(xiàng)收費(fèi)進(jìn)行減免（戶(hù)外廣告場(chǎng)地占用費(fèi)、“門(mén)前三包”保證金）。如川琴路的盲人按摩店、惠政路的小賣(mài)部。

（二）加強(qiáng)殘疾人違章教育。在日常執(zhí)法工作中，對(duì)殘疾人違章我大隊(duì)始終堅(jiān)持貫徹“教育與處罰”的原則，教育大多數(shù)，處罰少數(shù)人，提高行政執(zhí)法的影響力，擴(kuò)大受教育面。特別注意以下三點(diǎn)：一是，凡是可罰可不罰的違法行為，原則上不罰。對(duì)這類(lèi)情節(jié)輕微的違法行為，主要是通過(guò)說(shuō)服教育，促使當(dāng)事人自覺(jué)改正。二是，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，也要講清道理，以理服人。要注意克服和糾正野蠻執(zhí)法、作風(fēng)粗暴等問(wèn)題。三是，在實(shí)施行政處罰、糾正違法行為時(shí)，要關(guān)注和解決殘疾人的實(shí)際困難，疏堵結(jié)合。

（三）強(qiáng)化殘疾人服務(wù)意識(shí)。殘疾群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)辦事被首問(wèn)的人就是責(zé)任人，只要對(duì)方求問(wèn)，不管是否與自己有關(guān)，都必須做耐心、細(xì)致的說(shuō)服和解釋工作；對(duì)所辦事，承辦人員要一次性告知否辦理，材料手續(xù)是否完整齊全；推行幫辦代辦導(dǎo)辦制，不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)首問(wèn)責(zé)任人要予以引導(dǎo)，負(fù)責(zé)告知承辦人及辦公地點(diǎn)，或聯(lián)系承辦人及時(shí)辦理，做到事事有回音、件件有落實(shí)。

三、認(rèn)真落實(shí)殘疾人救助政策

（一）積極解決殘疾人生存問(wèn)題。由于殘疾人自身的因素，很難就業(yè)，大多數(shù)靠擺攤維持生活，而沿街?jǐn)[攤嚴(yán)重影響縣城市容市貌。為緩和矛盾，避免沖突發(fā)生，造成社會(huì)不良影響。我大隊(duì)在不影響縣城市容市貌的情況下，在一些街道及臨街單位的角落安排一些攤位。如商貿(mào)中心一街街口煙攤攤主聶菊華。原老菜場(chǎng)拆遷（內(nèi)有較多殘疾人經(jīng)營(yíng)的攤位），我大隊(duì)積極聯(lián)系、多方協(xié)商，將這些殘疾人攤點(diǎn)安置在一些小區(qū)及單位樓的通道內(nèi)。

第7篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

大家上午好！

國(guó)家環(huán)保總局組織開(kāi)展的創(chuàng)建國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市活動(dòng)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。天津是我國(guó)北方老工業(yè)城市，城區(qū)規(guī)模大，歷史遺留的環(huán)境問(wèn)題比較多，能不能創(chuàng)模、怎么樣創(chuàng)模，是市委、市政府非常關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。天津“三五八十”四大奮斗目標(biāo)的提前實(shí)現(xiàn)，為全市創(chuàng)模提供了必要條件。20__年，市委、市政府作出用三年時(shí)間創(chuàng)建國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市的決策部署，我市成為唯一提出并開(kāi)展創(chuàng)模活動(dòng)的直轄市。經(jīng)過(guò)全市人民三年的艱苦努力，截止到20__年底，我市全面實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)模目標(biāo)。

一、堅(jiān)持把創(chuàng)模作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要手段，從根本上解決環(huán)境與發(fā)展的矛盾問(wèn)題

20__年以來(lái)，我市通過(guò)創(chuàng)模，全面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局，著力解決結(jié)構(gòu)性環(huán)境問(wèn)題。綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段，淘汰高能耗、低產(chǎn)出、重污染的生產(chǎn)工藝，籌劃建設(shè)了電子信息、綠色電池、新型轎車(chē)、優(yōu)質(zhì)鋼管等具有戰(zhàn)略意義的若干重大項(xiàng)目。加快實(shí)施工業(yè)東移戰(zhàn)略，對(duì)155家工業(yè)企業(yè)實(shí)施了整體搬遷。通過(guò)狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，工業(yè)結(jié)構(gòu)有了實(shí)質(zhì)性的變化。20__年，天津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1731億元，同比增長(zhǎng)36.1，占全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到32；電子信息、汽車(chē)等六大支柱產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3797.7億元，同比增長(zhǎng)35.5，占全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重為70.6。

二、堅(jiān)持把創(chuàng)模作為推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)

創(chuàng)模為循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有利條件。20__年以來(lái)，我們廣泛開(kāi)展環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，全市200多家企業(yè)建立ISO14000環(huán)境管理體系。開(kāi)發(fā)區(qū)全面啟動(dòng)了“廢物最小化俱樂(lè)部”工作，成為首批國(guó)家生態(tài)工業(yè)園建設(shè)示范區(qū)。堿渣治理取得重要突破，建成國(guó)內(nèi)唯一利用工業(yè)廢料建設(shè)的環(huán)保型公園。狠抓開(kāi)源節(jié)流，優(yōu)化配置水資源，不斷提高中水回用和海水淡化水平。目前，全市萬(wàn)元工業(yè)產(chǎn)值能耗、取新水和工業(yè)用水重復(fù)利用率居全國(guó)先進(jìn)水平。前不久我市被國(guó)家正式命名為節(jié)水型城市。在海河綜合開(kāi)發(fā)改造中，我們?nèi)谌虢ㄔO(shè)生態(tài)城市理念，力爭(zhēng)把海河兩岸率先建設(shè)成為生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的區(qū)域。

三、堅(jiān)持把創(chuàng)模作為建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，全力解決群眾關(guān)注的環(huán)境問(wèn)題

我們始終把創(chuàng)模工作的立足點(diǎn)放在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上，讓老百姓親身感受到創(chuàng)模帶來(lái)的真正實(shí)惠。高質(zhì)量辦理“12369”環(huán)保熱線(xiàn)投訴和群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，積極妥善地解決群眾反映的環(huán)境問(wèn)題。在全市開(kāi)展了查處環(huán)境違法行為，保障人民健康環(huán)保行動(dòng)，查處環(huán)境違法行為1160件，依法取締、關(guān)閉、停產(chǎn)治理515家環(huán)境違法企業(yè)。堅(jiān)持建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批公示制，嚴(yán)格新建項(xiàng)目的環(huán)保審批，三年共否決不符合環(huán)保要求的建設(shè)項(xiàng)目757個(gè)。加強(qiáng)市容環(huán)境綜合整治，全面改善城市市容衛(wèi)生環(huán)境，對(duì)全市15大片城郊結(jié)合部進(jìn)行了環(huán)境整治。綜合整修成片舊樓區(qū)，舊樓區(qū)的環(huán)境整治和五大道風(fēng)貌保護(hù)被評(píng)為20__年度全國(guó)人居環(huán)境范例獎(jiǎng)。創(chuàng)模以來(lái)，我市先后頒布和修訂了保障創(chuàng)模順利實(shí)施的25項(xiàng)地方法規(guī)和政府規(guī)章。

四、堅(jiān)持把創(chuàng)模作為提高城市品位的重要載體，著力加強(qiáng)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

投資17億元，完成紀(jì)莊子污水處理廠(chǎng)28萬(wàn)噸擴(kuò)建和45萬(wàn)噸咸陽(yáng)路污水處理廠(chǎng)建設(shè)工程，以BOT方式建成津南、大港、武清、寶坻等城鎮(zhèn)污水處理廠(chǎng)，城市污水處理率達(dá)到70。投資6.7億元建成大韓莊垃圾衛(wèi)生填埋廠(chǎng)、雙港垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)。大港和漢沽垃圾處理場(chǎng)投入運(yùn)行，城市垃圾無(wú)害化處理率達(dá)到80以上；投資1.35億元建成天津市危險(xiǎn)廢物處理處置中心，包括醫(yī)療廢物在內(nèi)的各類(lèi)危險(xiǎn)廢物實(shí)現(xiàn)了集中安全無(wú)害化處理。投資46億元，新增各類(lèi)綠地5826萬(wàn)平方米，綠化覆蓋率由20__年的26提高到35。

五、堅(jiān)持把創(chuàng)模作為生態(tài)城市建設(shè)的初級(jí)階段，全面提高環(huán)境保護(hù)工作整體水平

以改燃防塵為重點(diǎn)，實(shí)施藍(lán)天工程。全市共完成5735臺(tái)10噸/小時(shí)及以下燃煤設(shè)備改燃和拆除并網(wǎng)工作，持續(xù)加大揚(yáng)塵污染和機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣污染的治理力度，20__年，天津市二級(jí)良好及以上水平的天數(shù)達(dá)到299天，占全年總天數(shù)的81.7，比20__年增加125天。

以水源保護(hù)和河道治理為重點(diǎn)，實(shí)施碧水工程。對(duì)市區(qū)150多公里河道實(shí)施全面綜合治理，飲用水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率保持100，城市水域功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到100。

以控制噪聲為重點(diǎn)，實(shí)施安靜工程。對(duì)各類(lèi)噪聲進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，20__年，城市區(qū)域環(huán)境噪聲、道路交通噪聲平均聲級(jí)分別為54.9分貝、68分貝，環(huán)境噪聲達(dá)標(biāo)區(qū)覆蓋率達(dá)到80。

以自然生態(tài)保護(hù)為重點(diǎn)，實(shí)施生態(tài)工程。繼薊縣被命名為國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)后，寶坻區(qū)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)順利通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收。創(chuàng)建120個(gè)生態(tài)村，3個(gè)城鎮(zhèn)被命名為國(guó)家環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)。自然保護(hù)區(qū)覆蓋率達(dá)到13。

第8篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

［關(guān)鍵詞］社會(huì)保障學(xué)；實(shí)踐教學(xué)改革；應(yīng)用型人才

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，“民生”問(wèn)題逐漸成為我國(guó)政府和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，和“民生”問(wèn)題相關(guān)的社會(huì)保障制度的重要性也隨之突顯出來(lái)。社會(huì)保障工作是人力資源管理工作中極其重要的一部分，因此，對(duì)于人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言，必需掌握扎實(shí)的、與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì)保障知識(shí)。然而，在當(dāng)前的社會(huì)保障教學(xué)過(guò)程中普遍存在教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重滯后于社保政策的變動(dòng)、教師知識(shí)更新過(guò)慢、忽視實(shí)踐教學(xué)及實(shí)踐教學(xué)資源受限等問(wèn)題。為進(jìn)一步提高社會(huì)保障學(xué)的教學(xué)效果，本文從調(diào)整教學(xué)模式、關(guān)注學(xué)科熱點(diǎn)、以“應(yīng)用”為向?qū)Т龠M(jìn)實(shí)踐教學(xué)等方面入手進(jìn)行社會(huì)保障學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革研究。

1社會(huì)保障學(xué)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題

對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生而言，今后工作很重要的一部分是和社會(huì)保障相關(guān)的。目前我國(guó)高等院校大都把社會(huì)保障學(xué)設(shè)置為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程，只有部分院校把社會(huì)保障學(xué)列入專(zhuān)業(yè)選修課程。社會(huì)保障學(xué)是一門(mén)應(yīng)用性、實(shí)踐性、政策性都極強(qiáng)的學(xué)科。第一，在社會(huì)保障體系中，各種規(guī)章制度十分復(fù)雜，世界各國(guó)，乃至中國(guó)的各個(gè)地市的具體規(guī)定都不同。自20世紀(jì)90年代后期以來(lái)，我國(guó)社會(huì)保障的各項(xiàng)事業(yè)迅速發(fā)展，相關(guān)的理念和制度也在不停地發(fā)生變化。在這個(gè)過(guò)程中，一些教師自身并沒(méi)有緊跟時(shí)代和政策的發(fā)展，及時(shí)吸收這些新信息、新知識(shí)，在教學(xué)過(guò)程中一味地照搬課本，造成課堂的教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重滯后于時(shí)代的發(fā)展。第二，我國(guó)高校人才培養(yǎng)過(guò)程中的實(shí)踐教學(xué)很多時(shí)候停留在口號(hào)中，理論灌輸仍是目前很多應(yīng)用型院校課堂教學(xué)的主要模式。教師照本宣科講解社會(huì)保障的理論和制度，很容易讓學(xué)生覺(jué)得課程枯燥無(wú)味，使學(xué)生無(wú)法對(duì)社保政策產(chǎn)生興趣和感性認(rèn)識(shí)，教學(xué)效果不佳，從而造成畢業(yè)生在工作中缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力。因此，基于應(yīng)用導(dǎo)向和能力培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)改革的首要任務(wù)就是對(duì)課程體系進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，合理安排課程內(nèi)容，重視對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社保知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，并培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)社會(huì)保障知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增加學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。第三，目前高校普遍存在實(shí)踐教學(xué)資源有限的問(wèn)題。比如，學(xué)生很難有機(jī)會(huì)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去實(shí)地體驗(yàn)。除了設(shè)置有社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)的院校以外，很少有學(xué)校為人力資源管理專(zhuān)業(yè)配備社會(huì)保障的仿真模擬軟件。

2社會(huì)保障學(xué)實(shí)踐教學(xué)改革目標(biāo)的確立

第一，培養(yǎng)學(xué)生的“民生”意識(shí)。社會(huì)保障的實(shí)踐教學(xué)不僅要讓學(xué)生掌握社會(huì)保障制度的理論，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的“民生”意識(shí)。筆者在社會(huì)保障課程教學(xué)過(guò)程中，感到目前很多學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣的原因是沒(méi)有“民生”意識(shí)。學(xué)生因受自身閱歷的限制，認(rèn)為社保和自己關(guān)系不大，不關(guān)心“民生”問(wèn)題和社保熱點(diǎn)，對(duì)課程內(nèi)容自然缺乏興趣。因此，實(shí)踐改革的首要目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生的“民生”意識(shí)，幫助學(xué)生樹(shù)立為社會(huì)大眾服務(wù)的意識(shí)及社會(huì)責(zé)任感。第二，要提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力。社會(huì)保障是民生之基，民生之本，是一項(xiàng)綜合事業(yè)。社會(huì)保障事業(yè)需要理論和實(shí)踐能力同時(shí)具備的綜合性人才。在培養(yǎng)學(xué)生“民生”意識(shí)的同時(shí)，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合實(shí)踐能力。應(yīng)用型本科培養(yǎng)的不是背誦理論制度的人，而是要會(huì)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，會(huì)實(shí)際操作的應(yīng)用型人才。第三，要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在經(jīng)濟(jì)全球化、科學(xué)技術(shù)更新周期不斷加快的當(dāng)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展取決于人才的質(zhì)量。而人才的質(zhì)量在很大程度上與人才創(chuàng)新能力緊密相關(guān)。因此，社會(huì)保障學(xué)的實(shí)踐教學(xué)改革的目標(biāo)之一就是提高學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)保障發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，激發(fā)學(xué)生的潛能和創(chuàng)新思維，使學(xué)生主動(dòng)參與到現(xiàn)實(shí)社會(huì)保障問(wèn)題的分析和處理過(guò)程中去，提高學(xué)生解決問(wèn)題的能力。

3社會(huì)保障學(xué)教學(xué)改革實(shí)施過(guò)程

基于社會(huì)保障學(xué)教學(xué)過(guò)程中存在的種種問(wèn)題，以及實(shí)踐教學(xué)改革的目標(biāo)，筆者在所在學(xué)校的人力資源管理專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了一系列的實(shí)踐教學(xué)的改革實(shí)踐。

3.1課堂實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施

3.1.1社保新聞熱點(diǎn)的解讀

社會(huì)保障的教材分為理論部分和實(shí)務(wù)部分。學(xué)期的第一周是教師理論講解周。從第二周開(kāi)始，根據(jù)課程內(nèi)容，采取“以社會(huì)熱點(diǎn)為中心，讀新聞評(píng)新聞”的課程教學(xué)模式。在課程上，首先對(duì)學(xué)生分組，根據(jù)班級(jí)的具體情況，將56名學(xué)生分為8個(gè)小組。然后把老年社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)保障、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房保障、社會(huì)救助、社會(huì)福利相關(guān)內(nèi)容依次分配給各個(gè)小組。要求學(xué)生在課前對(duì)課本進(jìn)行預(yù)習(xí)，并根據(jù)各自承擔(dān)的專(zhuān)題內(nèi)容分工收集相關(guān)社保新聞和熱點(diǎn)問(wèn)題。每堂課的第一項(xiàng)任務(wù)是各小組面向全體同學(xué)解讀社保相關(guān)新聞。在解讀社保新聞過(guò)程中，各組還需要聯(lián)系教材相關(guān)內(nèi)容制作PPT，并在課堂上進(jìn)行簡(jiǎn)要講解和案例分析。在這個(gè)過(guò)程中，教師只做啟發(fā)性的指導(dǎo)。學(xué)生通過(guò)新聞的收集和解讀、課程內(nèi)容的講解、回答教師和同學(xué)提問(wèn)的環(huán)節(jié)，學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)基本理論的實(shí)際運(yùn)用能力。通過(guò)社保新聞解讀環(huán)節(jié)，促使學(xué)生主動(dòng)去了解民生，關(guān)心民生，增強(qiáng)對(duì)社保的敏感性，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)保障這門(mén)課的興趣及社會(huì)責(zé)任感。此外，各小組對(duì)專(zhuān)題進(jìn)行新聞收集和討論的過(guò)程，也可以提高學(xué)生的信息收集和交流能力。

3.1.2課程論文的寫(xiě)作

社會(huì)保障學(xué)是一門(mén)政策性和動(dòng)態(tài)性并存的學(xué)科。近年來(lái)，各國(guó)的社會(huì)保障制度都在改革和發(fā)展中。我國(guó)的社保制度發(fā)展尤為迅速，過(guò)程中也存在各種各樣需要解決的問(wèn)題，然而這些變革和問(wèn)題在教材中是無(wú)法及時(shí)體現(xiàn)出來(lái)的，因?yàn)樯绫＝滩闹荒芙o學(xué)生呈現(xiàn)社會(huì)保障的整體框架。社會(huì)保障課程的實(shí)踐教學(xué)要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，就需要引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考中國(guó)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。因此，在前一階段的基礎(chǔ)上，通過(guò)教師的指導(dǎo)，讓各組學(xué)生獨(dú)立完成社保相關(guān)專(zhuān)題的課程論文寫(xiě)作。前一階段的課程講解及新聞解讀，為論文的材料準(zhǔn)備奠定了基礎(chǔ)，各小組的論文既是對(duì)課本的深刻認(rèn)識(shí)，也是對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀的深入總結(jié)。在實(shí)踐中，8個(gè)小組所研究的論文分別為：《人口老齡化背景下養(yǎng)老服務(wù)體系研究——以馬鞍山市為例》《企業(yè)職工對(duì)延遲退休的意愿研究——以馬鞍山市某國(guó)有企業(yè)為例》《城鎮(zhèn)單獨(dú)家庭生育意愿及其影響因素研究——基于馬鞍山市的分析》《構(gòu)建農(nóng)村留守兒童福利體系的思考——以安徽省××村為例》《職業(yè)教育與“農(nóng)二代”社會(huì)流動(dòng)》《關(guān)于大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)制度的研究》《馬鞍山市高校大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)意識(shí)現(xiàn)狀及影響因素分析》《人口老齡化及我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障問(wèn)題研究》。這些課程論文包含了近年兩會(huì)熱點(diǎn)及社會(huì)所關(guān)注的主要“民生”問(wèn)題，比如：人口老齡化和養(yǎng)老問(wèn)題、延遲退休、農(nóng)民工和大學(xué)生就業(yè)、留守兒童福利、醫(yī)療保險(xiǎn)改革等。教學(xué)改革的意義是著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和分析社會(huì)現(xiàn)狀的能力。課程論文是對(duì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，通過(guò)論文的寫(xiě)作，學(xué)生在不斷的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐中提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生真正成為教改最大的受益者。以第一組的《人口老齡化背景下養(yǎng)老服務(wù)體系研究》為例，學(xué)生將兩會(huì)熱點(diǎn)與馬鞍山市的現(xiàn)狀相結(jié)合，從馬鞍山市社保局、民政局收集了大量的信息，深入淺出地分析了馬鞍山目前養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)所存在的問(wèn)題，提出了馬鞍山市未來(lái)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的解決方案。

3.2課外實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施

除了課堂內(nèi)的實(shí)踐教學(xué)，教師還要積極將課程內(nèi)容融入各種社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)之中，鼓勵(lì)和組織學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、社會(huì)保障知識(shí)競(jìng)賽、社會(huì)保障技能競(jìng)賽、校園志愿公益活動(dòng)，等等。例如，本校2010級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就以“養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)—老年送餐”項(xiàng)目與“失地農(nóng)民的養(yǎng)老保障”項(xiàng)目參加“挑戰(zhàn)杯”比賽，并取得良好的成績(jī)。另外，在課程論文的寫(xiě)作過(guò)程中，教師要組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等，豐富和鞏固學(xué)生的理論知識(shí)。例如，第五組的課題，學(xué)生為了完成課程論文，深入留守兒童學(xué)校和家庭，以調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)和開(kāi)座談會(huì)的形式，收集了馬鞍山留守兒童福利狀況的第一手資料，形成了高質(zhì)量的論文。另外，實(shí)踐教學(xué)還可采用其他多種形式，比如請(qǐng)馬鞍山社保局的相關(guān)工作的人員走進(jìn)課堂，給學(xué)生們介紹最新的社保政策；聯(lián)系相關(guān)社保機(jī)構(gòu)，使學(xué)生有機(jī)會(huì)親身參與到社保流程當(dāng)中去，使學(xué)生接觸到社保制度的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程，掌握最新的社保制度和技能，培養(yǎng)學(xué)生處理社?，F(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力，使他們成為創(chuàng)新型實(shí)踐型的應(yīng)用人才。

4結(jié)語(yǔ)

以培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用型能力為主的實(shí)踐教學(xué)模式，培養(yǎng)了學(xué)生的民生意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。通過(guò)課堂和社會(huì)實(shí)踐的結(jié)合，增強(qiáng)了學(xué)生的社會(huì)調(diào)查、文獻(xiàn)檢索的能力，使學(xué)生更好地掌握社會(huì)保障的基本理論和操作技能。在此過(guò)程中，教師要及時(shí)吸取新信息和新知識(shí)并結(jié)合自己的科研方向，引導(dǎo)學(xué)生去閱讀、觀(guān)察、討論和思考，促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決社保實(shí)際問(wèn)題的能力以及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步提高。

主要參考文獻(xiàn)

第9篇：成長(zhǎng)匯報(bào)范文

記者:人保部部長(zhǎng)尹蔚民曾經(jīng)說(shuō)“我們部是從源頭維系社會(huì)穩(wěn)定的部門(mén)?！睂?duì)此,您怎么看?

鬲向前:陜西省人力資源和社會(huì)保障廳在省級(jí)部門(mén)中算得上是大廳局,我們的職能包括就業(yè)、社會(huì)保障、人才興省、收入分配、公務(wù)員管理、安置、權(quán)益保障、人力資源社會(huì)保障能力建設(shè)塊,可以說(shuō)是政府系列中關(guān)系民生的重要職能部門(mén)。我們的職能涵蓋著一個(gè)人一生中的大部分階段,從就業(yè)到退休,都和我們相關(guān)。

記者:和其他省份比,陜西財(cái)力有限,但作為社會(huì)的穩(wěn)定器,勞動(dòng)保障又需要大的投入。陜西很多工作都走到了全國(guó)前列,甚至創(chuàng)造出了自己的模式。你們是如何做到這一點(diǎn)的?

鬲向前:這個(gè)主要是陜西省委、省政府高度重視。當(dāng)前,就業(yè)、社會(huì)保障問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)比較敏感的問(wèn)題,關(guān)系到每一個(gè)老百姓的貼身利益。因此,各級(jí)職能部門(mén)都把勞動(dòng)社會(huì)保障擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局之中,制定了就業(yè)、再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列法規(guī),落實(shí)各部門(mén)的責(zé)任。而陜西的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障之所以做的這么好,自然是和各級(jí)財(cái)政的大力支持分不開(kāi)的。特別是在地方財(cái)力有限的情況下,陜西能取得這樣的成績(jī)的確很難得。

記者:陜西在人事制度改革方面都取得了哪些成績(jī)?

鬲向前:10年來(lái),陜西的服務(wù)型政府和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著,干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平不斷提高。

一是積極開(kāi)展事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作,同時(shí),不斷完善和規(guī)范了職稱(chēng)制度和職稱(chēng)評(píng)審工作,先后出臺(tái)了非公有制經(jīng)濟(jì)單位工程系列評(píng)審辦法、高級(jí)職稱(chēng)任職資格答辯操作規(guī)則、人口計(jì)劃生育系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施辦法等文件。

二是建立健全了公務(wù)員管理新機(jī)制,公務(wù)員考試錄用工作有序進(jìn)行。截至2008年底,完成了1666家參照公務(wù)員法管理單位集中審批和3.8萬(wàn)余名公務(wù)員日常登記管理及省政府部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定工作。

三是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn),組織初任培訓(xùn)4392人,任職培訓(xùn)3787人,專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)11402人,在職培訓(xùn)50631人;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)性培訓(xùn)800人,更新知識(shí)培訓(xùn)班351人。

記者:陜西在社會(huì)保障體系建設(shè)方面都取得了哪些成績(jī)?

鬲向前:“社會(huì)保障是民安所在”,如果一個(gè)勞動(dòng)者沒(méi)有社會(huì)保障,只是拿到工資報(bào)酬,這個(gè)權(quán)益是單方面的,是不能夠保障他的合法權(quán)益的。因此,勞動(dòng)者在取得工資同時(shí),還應(yīng)該有社會(huì)保險(xiǎn),這樣才能取得他的合法權(quán)益。

陜西早在1999年就開(kāi)始建立和完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),并逐步從城鎮(zhèn)職工覆蓋到城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民,目前,陜西的社會(huì)保障已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了制度上全覆蓋。而且還在一些領(lǐng)域取得了驕人的成績(jī)。如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中創(chuàng)立的“陜西模式”以及在新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中開(kāi)創(chuàng)的“寶雞模式”均在全國(guó)引起轟動(dòng)。