安全生產(chǎn)獎勵制度精選(九篇)
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第1篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
一、企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)職責
按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)的主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，其主要責任有：（1）建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責任和安全管理組織機構；（2）組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施；（4）督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急援預案；（6）定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究解決有關安全生產(chǎn)的重大問題；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)負責人應切實履行職責，保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作的正常有效開展。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)責任制
各企業(yè)要全面落實安全生產(chǎn)責任制，必須層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，明確各級管理層次、部門及各級人員的安全職責，使安全生產(chǎn)責任做到“縱向到底，橫向到邊”，落實到每一個部門、崗位、環(huán)節(jié)和工序。建立企業(yè)安全責任網(wǎng)，對責任制的落實情況列入年終考評，并與責任人的經(jīng)濟收入掛鉤，加大考核力度，調(diào)動各級人員的安全生產(chǎn)工作積極性。
三、企業(yè)安全生產(chǎn)組織機構設置和管理人員的配備
企業(yè)要按照國家有關規(guī)定，加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，建立健全安全生產(chǎn)管理機構，根據(jù)企業(yè)規(guī)模的安全需要，配備專職或兼職的監(jiān)管人員，自上而下形成完整、嚴密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系。同時要充分調(diào)動安全生產(chǎn)管理人員的積極性，圍繞如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)三大因素（人、機、環(huán)境）相互和諧，全面加強安全生產(chǎn)管理。
四、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
各企業(yè)要不斷完善安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、特殊行業(yè)的作業(yè)標準和崗位技術操作規(guī)程，包括年度安全工作目標計劃，安全生產(chǎn)考核和獎懲，安全教育培訓，職工健康監(jiān)護，防護用品管理、值班和交接班，安全技術措施計劃、設備維護管理、危險物品（煙花爆竹、化學農(nóng)藥）管理，各類工藝操作規(guī)程，現(xiàn)場巡回檢查，防火防爆、登高作業(yè)等安全操作規(guī)程。同時要積極采用先進的安全管理方法和安全生產(chǎn)技術，加強和改進安全管理，確保各項安全制度措施的落實。
五、安全生產(chǎn)工作的例會
區(qū)供銷社確定每年度至少二次安全生產(chǎn)工作例會制度，由各下屬企業(yè)分管領導有關負責人例會，要求各下屬企業(yè)在每年度至少三次安全生產(chǎn)工作例會，由企業(yè)負責人召集、分管領導主持、各部門分管安全生產(chǎn)工作的負責人例會。分析安全生產(chǎn)形勢，解剖安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)及存在的的問題，提出整改措施和解決辦法。通過安全生產(chǎn)工作例會的形成，確立安全生產(chǎn)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要地位。
六、安全生產(chǎn)教育培訓和經(jīng)營負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員上崗安全資格
區(qū)供銷社每年度組織一次安全生產(chǎn)知識教育培訓，各企業(yè)要根據(jù)實際情況制定安全教育培訓制度（小規(guī)模企業(yè)可合并組織培訓），確保全體職工都能接受安全生產(chǎn)教育和培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和操作技能。同時企業(yè)有關經(jīng)營管理人員、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須依法接受安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)政府有關部門考核合格，取得任職資格或上崗資格后，實行持證上崗。
七、安全檢查、事故隱患整改和作業(yè)安全評估
各企業(yè)對易燃易爆物品、車輛、火、電、氣、鍋爐、各種熔器、機電設備、房屋的管理或使用，要建立檢查、事故隱患整改制度，明確安全檢查的檢查內(nèi)容、檢查頻率、檢查人員、檢查情況等，通過認真的檢查，查找企業(yè)安全生產(chǎn)及管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患或問題，及時采取措施，落實隱患整改責任制，做到整改內(nèi)容、整改標準、整改措施、整改進度和責任人“五落實”，并建立臺賬登記備查檔案。同時要在員工中建立危險危害因素辨識，作業(yè)安全評估制度，完善防錯糾錯機制，盡量避免人為失誤，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控管理。
八、重大危險源監(jiān)控和事故應急救援
規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或存在事故危險因素的企業(yè)，必須建立對重大危險源監(jiān)控管理制度，加強對重大危險源運轉、維護、檢查等環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，認真分析本企業(yè)可能導致危機事件發(fā)生的各類因素，落實對重大危險源的定期檢測、評估制度。
還要制定和完善各項事故應急救援預案，建立和健全安全生產(chǎn)的預警和救援機制。制定完善的應對突發(fā)事故的應急預案，是防范事故發(fā)生、減少事故損失的重要保障。企業(yè)要堅持防患于未然的原則，切實做好應對風險和突發(fā)事件的預案準備工作；要定期組織事故應急救援演練，增強企業(yè)和員工應對風險和突發(fā)事件的能力。切實做好與地方政府應急救援體系的銜接，充分利用社會救援力量，確保迅速、有效地開展現(xiàn)場救治工作。
九、企業(yè)安全生產(chǎn)投入
根據(jù)浙精神要求，煤礦、礦山、煙花爆竹與民爆器材生產(chǎn)、危險化學品生產(chǎn)、建筑施工、交通運輸企業(yè)分別按年收入不低于2.5%---1%提取安全費用。
各企業(yè)要確保安全生產(chǎn)工作的需要加強投入，提取安全經(jīng)費，?？钣糜诎踩a(chǎn)教育培訓、事故隱患整治、安全防護設施、應急裝備等，為改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件、預防事故提供保障。
十、安全生產(chǎn)源頭管理
各企業(yè)要加強安全生產(chǎn)的源頭管理，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營必須依法取得許可或審批，各種機械設備、電器設備的安裝、使用必須通過依法檢驗和年驗。把安全生產(chǎn)事項列入“房屋租賃”、“承包合同”、“工程項目”等簽約中的主要條款。嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”，即新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)使用，以保障企業(yè)的本質安全。
十一、事故管理
事故發(fā)生企業(yè)應及時向報警，并報告上級主管部門（如遇緊急情況可直接報告安監(jiān)部門），同時努力控制事故現(xiàn)場爭取救援，減少傷亡。主管部門接到事故報告后，經(jīng)初步確認事故案情，連接事故預案程序，報告區(qū)安監(jiān)局，同時組織力量趕赴現(xiàn)場，合力控制事故，聽候指揮部調(diào)派救援命令和任務。
各企業(yè)必須明確，對于發(fā)生重傷以上等各類生產(chǎn)事故，必須按照國家事故報告的有關規(guī)定，及時向上級主管部門和安監(jiān)部門報告，決不可隱瞞不報；同時要按照“四不放過”（事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過）的原則，嚴肅查處事故，并追究事故責任人的責任。
十二、事故隱患整改
（一）對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，可立即整改的應立即整改，不能立即整改的，應責令其限期予以整改，并發(fā)放限期整改通知書。
（二）存在事故隱患的單位，在隱患整改過程中應采取防范和監(jiān)控措施，防止事故發(fā)生。隱患真該應落實專人負責，落實整改責任，落實整改進度，保證整改工作質量和時效，并應及早向區(qū)政府匯報。
（三）對已發(fā)現(xiàn)存在事故隱患的單位，區(qū)社將成立調(diào)查組對該單位的安全整改工作進行監(jiān)督指導，協(xié)助該單位完成整改工作。
十三、安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度
為了進一步加強安全生產(chǎn)防范意識，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，特建立安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度。
（一）任何人發(fā)現(xiàn)本單位安全生產(chǎn)隱患的，均有責任向有關單位領導進行舉報。
（二）舉報人可以通過社會公布的舉報單位或區(qū)社網(wǎng)頁公布的舉報電話進行舉報。
（三）對安全生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患，實行舉報獎勵制度，根據(jù)所舉報的隱患的危險程度，分別給予舉報人50—1000元不等的獎勵。
（四）對已受理的安全隱患內(nèi)容進行重復舉報的，不再進行受理。
（五）實行保密制度，任何單位和個人不得對舉報安全生產(chǎn)隱患的單位和個人進行打擊報復。
（六）區(qū)社將嚴格按照安全生產(chǎn)隱患舉報辦法，落實安全生產(chǎn)隱患查處制度。
十四、企業(yè)安全生產(chǎn)工作報告
第2篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
一、安全生產(chǎn)目標
負責管理后勤部門安全管理，負責辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災事故發(fā)生；負責項目部設備設施安全，加強內(nèi)部管理，提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無人員傷亡事故。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學習熟悉安全技術規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關規(guī)定。
3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買腐敗、變質食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內(nèi)、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營區(qū)院內(nèi)每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內(nèi)花草、樹木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內(nèi)業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。
11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。
三、責任形式
1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書
2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規(guī)定進行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內(nèi)不發(fā)生本部門范圍內(nèi)的安全責任事故，部門負責人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>
六、本責任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年
項目經(jīng)理： 部門負責人：
第3篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
【關鍵詞】 加油站 安全文化 構建
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。它是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的安全價值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標志，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力。在加油站的安全文化構建中，將控制人的不安全行為作為安全文化的注入點，建立起科學合理的激勵機制，提高員工的安全意識，培養(yǎng)良好的安全的行為習慣，由此才能營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，達到安全文化的最高境界。
1. 控制人的不安全行為
安全文化是指除了科技及法規(guī)制度之外的約束力和意識。只有正確的安全理念及安全文化引導，加油站的安全管理才有方向。石油化工事故的研究表明，95%的事故是責任事故，都是人的不安全因素起作用。海因里希將事故因果連鎖過程概括為以下5個因素：遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害。人員傷亡的發(fā)生是事故的結果，事故發(fā)生的原因是人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)，更確切地說是人的不安全行為，追根溯源還是人的安全意識淡薄、安全文化不高所至。在安全管理系統(tǒng)，人、機、環(huán)境諸要素中，人是安全的主體，人是決定因素，而安全文化則是人的靈魂。個體的安全意識和技能的高低直接影響和決定了個體生命安全狀況的好壞。因此，要抓好安全生產(chǎn)工作就必須研究人的行為規(guī)律，增強人的安全意識，激勵安全行為，避免和克服不安全行為。只有勤奮的安全文化之實踐，才能不斷培育出有安全文化之魂的人，才能使安全主體適應現(xiàn)代安全生產(chǎn)的發(fā)展要求。
2. 構建科學合理的激勵機制
安全是加油站的“天”字號大事。如何牢固樹立“以人為本，安全第一”的理念，人的安全行為是由決策決定的，無論決策是有意識的還是受外界影響無意識作出的，都直接決定了個體行為的安全與不安全，而個體決策第一影響因素便是人的行為動機。
行為動機源于個體價值觀，個體價值觀是受社會地位、工資水平、福利待遇、工作條件、發(fā)展機會及崗位受尊重程度等影響的，即個人利益和社會認同。美國心理學家、管理理論家、行為科學家，雙因素理論的創(chuàng)始人弗雷德里克·赫茨伯格弗雷德里克·赫茨伯格，1959年提出保健因素和激勵因素的“雙因素理論”指出：保健因素諸如規(guī)章制度、工資水平、福利待遇、工作條件等，對人的行為不起激勵作用，但這些因素如果得不到保證，就會引起人們的不滿，從而降低工作效率、質量。激勵因素諸如提升、加薪、工作上的成就感、個人潛力的發(fā)揮等，能喚起人們的進取心，對人的行為起激勵作用。這2個因素影響個體對所從事的專業(yè)或將要從事的專業(yè)的價值觀，當保健因素起作用時，人減少牢騷和不滿，激勵因素起作用時，能調(diào)動起員工的不斷進取和努力。所以確定加油站安全文化的核心價值觀是很必要的，可以促進和引導個體價值觀與加油站價值觀間差距的縮小。
安全管理決策指揮保證系統(tǒng)的重要組成，就是建立科學合理的安全管理激勵機制，即考評與獎勵制度，由此引導、督促員工的行為，最終實現(xiàn)加油站的安全管理目標。同時，它也是對個體的刺激最多的因素，它不斷提醒員工什么行為得到獎勵，什么行為得到處罰，什么行為是安全，什么行為是不安全的，促使個體糾正不自覺的行為，即習慣性違章和不良工作習慣。
建立以價值為準的分配獎勵制度。分配和獎勵必須要以創(chuàng)造的價值為標準，最高的標準是解決實際問題的智慧和技能，分配獎勵制度要注重無形的智力形態(tài)勞動的價值作用，向創(chuàng)造性勞動傾斜，其強度要和所創(chuàng)造的價值成正比。鼓勵員工刻苦鉆研，練絕招，干絕活，使企業(yè)占領市場有獨到的本領。建立企業(yè)強化科學管理技術的運用與發(fā)展基金制度，幫助和鼓勵企業(yè)全體員工學習國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，掌握適用于本企業(yè)參與市場競爭的技術和本領，運用、推廣與發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)科學管理的新技術方法，獎勵實現(xiàn)管理創(chuàng)新的有功人員，從而推動在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中培養(yǎng)、造就與壯大一批思想素質好、業(yè)務素質高、管理意識強、善于在強烈的市場競爭中進行發(fā)展戰(zhàn)略思考為企業(yè)做貢獻的員工隊伍。
3. 強化安全的行為習慣
人按習慣做事，習慣的力量叫做慣性。習慣有好壞之分，好的習慣助人成功，壞的習慣使人受挫。所以加強安全文化建設必須要建立好習慣，克服壞習慣。行為科學的研究表明，如果每次人們都能按照一定的習慣方式行事，這種習慣方式就會慢慢占據(jù)你的腦海。重復的次數(shù)越多，過去的行事方式將越來越模糊，而新的行事方式將越來越占據(jù)主導地位。安全文化建設可以規(guī)范人的安全行為，使每個人都能意識到安全的涵義、對安全的責任、應具有的道德，從而能自覺地規(guī)范自己的安全行為，也能自覺地幫助他人規(guī)范安全行為。
在我們生活和生產(chǎn)過程中，保障安全的因素有很多，如環(huán)境的安全條件，生產(chǎn)設施、設備和機械等生產(chǎn)工具的安全可靠性，安全管理的制度等，但歸根結底是人的安全素質，人的安全意識、態(tài)度、知識、技能等，而最終都要落實到人的行為習慣。安全理念的建設對人的習慣養(yǎng)成發(fā)揮著重要的作用。其表現(xiàn)為四種力，即影響力、激勵力、約束力和導向力。影響力是通過安全理念的建設，影響決策者、管理者和員工對安全的正確態(tài)度和意識，強化加油站中每一個人的安全意識，從而促進行為習慣的養(yǎng)成；激勵力是通過安全理念建設和行為習慣的養(yǎng)成，激勵每一個人安全行為的自覺性，具體對于加油站決策者就是要對安全生產(chǎn)投入的重視、管理態(tài)度的積極。對員工則是安全生產(chǎn)操作、自覺遵章守紀；約束力是通過安全理念的建設，提高加油站決策者的安全管理能力和水平，規(guī)范其管理行為，通過安全理念的制約，約束員工的安全生產(chǎn)行為，消除違章；導向力是通過安全理念建設對每一個人的安全意識、觀念、態(tài)度、行為的引導。對于不同層次、不同生產(chǎn)或生活領域、不同社會角色和責任的人，安全理念的導向作用既有相同之處，也有不同方面。如對于安全意識和態(tài)度，無論什么人都應是一致的；而對于安全的觀念和具體的行為方式，則會隨具體的層次、角色、環(huán)境和責任不同而有別。
4. 管理方式方法的創(chuàng)新
隨著以信息技術為首的高新技術不斷發(fā)展，企業(yè)之間的交易方式已經(jīng)發(fā)生了一些根本的變革，企業(yè)物資、資金流動在不斷加速，企業(yè)原有游戲規(guī)則也隨之在不斷改變。只有適應這些變化，并根據(jù)這些變化尋求新的管理方式和方法才能在以后的競爭中取勝。
結束語
加油站安全文化的構建，應從員工的行為入手，提高員工的安全意識，確立加油站的安全目標，倡導共同的安全價值觀、思維方式和行為規(guī)范，由此營造員工心理認同和具有團體凝聚力的良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，有效地調(diào)節(jié)和控制員工的行為，達到自律的最高境界。只有將安全文化注入到加油站員工的心里，才能抓住安全文化構建的實質和根本內(nèi)涵。安全文化建設不是一蹴而就的事情，要不斷提高，持續(xù)創(chuàng)新和豐富。只有得到領導層的高度重視，制訂周密的規(guī)劃，形成強有效的運行機制，著力創(chuàng)建自己的安全文化活動形式，并持續(xù)改進，才能形成與時俱進，不斷豐富和繁榮的中石油企業(yè)安全文化。
參考文獻：
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第4篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟改革的不斷推進和基礎設施建設、城市化進程的加快，我國的建筑市場有了長足的進步。但另外一方面，建筑施工作為高危行業(yè)每年卻要發(fā)生許多生產(chǎn)安全事故，造成嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。20世紀90年代以來，平均每年建筑傷亡事故達1500多起，每年由傷亡事故造成的直接經(jīng)濟損失達9800余萬元，間接經(jīng)濟損失近2億元。由此可見，在建筑施工過程中如何進行安全管理是現(xiàn)代建筑施工企業(yè)生存與發(fā)展的重要工作，建筑施工安全管理工作的科學開展不僅能有效保障施工人員的人身安全，也能減少由于安全事故造成的成本增加，其是保障施工人員安全的關鍵，是實現(xiàn)施工過程成本控制的重要組成部分。
2建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容
建筑施工具有產(chǎn)品固定，人員流動;露天高處作業(yè)多，手工操作，體力勞動繁重;建筑施工變化大，規(guī)則性差，不安全因素隨進度的變化而改變等特點，這些特點使得建筑施工現(xiàn)場成為一個施工事故多發(fā)的場所。控制一切不利危險源，落實安全管理決策和目標，消除一切施工事故，是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的重中之中。對于建筑施工現(xiàn)場而言，安全生產(chǎn)管理就是施工項目工程師及管理人員根據(jù)國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)、設計施工文件及有關合同等，通過采用計劃、組織、技術等行為，運用施工過程中的人員、機械、材料與環(huán)境因素的運動規(guī)律，使施工過程中的作業(yè)行為符合國家的有關法律法規(guī)及相關政策，消除事故施工過程中的危險源，從而有利于控制施工事故發(fā)生的一切管理活動。
3建筑施工現(xiàn)場安全事故發(fā)生的原因分析
隨著我國國民經(jīng)濟高速發(fā)展及人民生活的提高，城鄉(xiāng)建設規(guī)模急劇增大，建筑業(yè)已成為發(fā)展最快的行業(yè)之一。但是，由于建筑業(yè)起步較晚、基礎較差，管理水平和技術水平不高，再加上一線作業(yè)人員素質較差等，導致現(xiàn)在還有不少的施工現(xiàn)場不同程度地存在著諸多安全隱患，許多危險因素仍然存在:
1)隨著建筑市場的不斷發(fā)展，現(xiàn)有的建筑安全法律法規(guī)和部門規(guī)章制度已不能相適應，暴露出了較多的弊病和缺陷。盡管《建筑法》已經(jīng)實施，但有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)體系還不健全，法律法規(guī)制度建設滯后于建筑安全工作的需要，現(xiàn)行的建筑安全管理規(guī)定對依法規(guī)范建筑市場主體的各種安全行為，落實其安全責任都具有一定的局限性，而且對違法行為的處罰條款也不夠具體，操作性有待進一步提高。
2)目前一些施工企業(yè)雖具有一定的管理能力和水平，但仍有部分企業(yè)沒有過硬的勞務施工隊伍，一旦工程中標后，全部或部分分包給有關的專業(yè)隊伍，造成相當部分建筑施工企業(yè)喪失了主宰控制權和建筑企業(yè)的指導管理，從而造成部分施工現(xiàn)場失控的被動局面。在這種情況下，要按有關規(guī)定搞好施工現(xiàn)場的安全管理顯然是十分困難的。
3)由于當前建筑市場競爭十分激烈，不少建筑施工企業(yè)在投標過程中惡意壓低投標價格，最終導致安全生產(chǎn)管理的經(jīng)費減少，從而導致中標后用于安全生產(chǎn)的必要設備、工具、材料等在一定程度上能省則省，致使施工現(xiàn)場安全設施標準偏低，安全設備陳舊、老化，操作人員的自身防護用品缺乏。再者，為了減少施工成本，施工現(xiàn)場普遍存在著質量管理兼管安全的現(xiàn)象，從而增加了安全事故發(fā)生的可能性。
4)隨著市場競爭的日益激烈，有些施工企業(yè)管理人員片面追求生產(chǎn)規(guī)模，安全意識淡薄，對安全生產(chǎn)認識不到位，重效益、輕安全，不能擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系，將安全生產(chǎn)過于形式化，有時甚至回避對施工現(xiàn)場的安全管理。
5)當今，農(nóng)民工已成為建筑施工現(xiàn)場勞動力的主體，他們安全技術素質普遍較低，缺乏必要的上崗培訓，在思想上對安全心存僥幸心理，不按安全技術規(guī)范的要求施工，從而為發(fā)生施工安全事故埋下了隱患。
6)建筑施工的安全監(jiān)督力度不夠，專職監(jiān)管人員少，有些安全監(jiān)督人員只著重于外在的一些安全表象，監(jiān)督覆蓋面小。而且政府的安全監(jiān)督管理工作基本還停留在突擊性的安全生產(chǎn)大檢查上，缺少日常的監(jiān)督管理和措施，現(xiàn)有的安全檢查監(jiān)督力度明顯不足。正因為如此，目前建筑領域安全生產(chǎn)的形勢仍然嚴峻，建筑施工現(xiàn)場傷亡事故多發(fā)的狀況尚未根本扭轉，施工安全事故還時有發(fā)生。
4施工現(xiàn)場安全管理的對策措施
4．1建立健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項規(guī)章制度
安全生產(chǎn)責任制是最基本的安全生產(chǎn)管理制度，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》與《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求，建立以項目經(jīng)理為主的分級負責管理制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，設置獨立的安全生產(chǎn)管理機構，把安全生產(chǎn)各項工作真正落實到每個班組、崗位、項目經(jīng)理和施工人員。通過建立安全生產(chǎn)獎勵制度，把施工安全管理工作納入項目管理辦法，并與獎勵制度掛鉤，更好地鼓勵項目經(jīng)理、管理人員及作業(yè)人員在不同層面上抓好安全生產(chǎn)、重視安全管理。同時，在工程施工前，項目部的技術人員向施工班組和作業(yè)人員進行有關工程安全的詳細說明，進行安全技術交底。安全技術交底的內(nèi)容包括本工程的施工作業(yè)特點和危險點，針對危險源的具體預防措施，應注意的安全事項，相應的安全操作規(guī)程和標準等。安全技術交底需達到全面性、針對性、可操作性、準確性的要求。根據(jù)原勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》和建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，施工企業(yè)應對管理人員、企業(yè)員工及特種作業(yè)人員進行安全教育。安全教育培訓的內(nèi)容包括安全思想、安全技術、安全知識和安全文化等。對不同崗位、不同專業(yè)工種的人員要有針對性地培訓，對新員工實行上崗前的三級安全教育，對特種作業(yè)人員，還要按照《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》的有關規(guī)定，按國家、行業(yè)、地方和企業(yè)規(guī)定進行特種專業(yè)培訓。結合施工生產(chǎn)實際，制定以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全獎勵制度、安全交底制度、安全教育制度等安全管理制度，是實施安全管理的首要工作，通過健全各項規(guī)章制度，做到有章可循，違章必究，獎罰分明。
4．2加強危險源的辨識
危險源辨識是施工安全管理的基礎工作，主要目的是在整個施工過程中根據(jù)工程項目類型、特征、規(guī)模，充分考慮可能導致人員死亡、傷害、職業(yè)病及財產(chǎn)損失等的風險，進行搜集、整理和識別危險源，通過一定的評價方法，找出其中導致事故發(fā)生可能性較大的重大危險源。通過識別出的重大危險源，由工程技術主管部門的有關人員進行風險評價、風險響應及風險控制，制定出危險源控制措施和管理方案，消除不安全因素，從而避免重大惡性事故的發(fā)生，確保施工項目安全施工。
4．3制定安全技術措施
在工程開工前，在編制工程施工組織設計時，根據(jù)工程特點、規(guī)模、工期、施工方法、施工現(xiàn)場環(huán)境、施工機械設備、變配電設施及各項安全防護設施等資料，在熟悉安全法律法規(guī)、標準等前提下，編制相應的施工安全技術措施。對于大中型工程項目、結構復雜的重點工程，除必須編制施工安全技術措施外，還應編制專項工程施工安全技術措施，詳細說明有關安全方面的防護要求和措施。對土方開挖、爆破、拆除、基坑支護和降水、起重吊裝、腳手架、模板等危險較大的作業(yè)，還必須編制專項安全施工技術方案。在編制施工安全技術措施時，應盡可能把施工過程中可能出現(xiàn)的各種不安全因素考慮周全，制定出的對策措施方案力求全面、具體、可靠，達到預防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。但是，由于各方面原因，不可能做到百分之百地避免事故的發(fā)生，目前的安全科學技術還沒有發(fā)展到能有效預測和預防所有事故的程度，鑒于此，施工技術安全技術措施還應包括面對突發(fā)事件或緊急狀態(tài)的各種應急設施、人員逃生和救援預案。重視和認真編制安全事故應急救援預案工作，加強對突發(fā)事故的處理，努力提高應急救援快速反應能力，可以有效的降低事故發(fā)生的危害程度。同時，根據(jù)《建設工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》和《建設工程項目管理規(guī)范》，以及各省市有關建設工程文明施工管理的要求，制定安全文明的施工技術措施。施工單位應規(guī)范施工現(xiàn)場、設置必要的安全防護措施、創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境、建立健全施工現(xiàn)場安全文明制度、保障員工的安全與健康，做到安全文明施工。
4．4加強安全檢查工作
在施工企業(yè)進行生產(chǎn)活動時，建立安全檢查制度，根據(jù)生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設備、安全衛(wèi)生設施和施工人員的作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)施工過程中的隱患、防止事故的發(fā)生、改善勞動條件及提高施工人員安全生產(chǎn)意識。施工項目的安全檢查應由項目經(jīng)理組織，根據(jù)施工企業(yè)生產(chǎn)的特點、有關規(guī)范標準及實施辦法，定期進行。由于施工現(xiàn)場涉及的工種較多，各工種有時需要交叉作業(yè)，而且施工的環(huán)境也在不停的變化，所以為了有效的避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，應當重視安全檢查工作。在施工過程中，安全檢查內(nèi)容主要包括:查思想、查制度、查措施、查安全教育培訓、查機械設備、查安全防護、查隱患、查操作行為、查勞保用品使用等，通過安全檢查發(fā)現(xiàn)施工過程中的危險因素，落實法律法規(guī)與規(guī)章制度，糾正違章指揮和違章作業(yè)，保證安全施工。
4．5健全法制、加強安全監(jiān)督
各級人民政府建設行政主管部門及其授權的建設安全生產(chǎn)監(jiān)督機構要認真貫徹《安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等，施工企業(yè)自身也應認真總結經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善。同時，國家必須加強相關部門對建設工程的安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。政府對建設工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督可以運用行政手段、法律手段及經(jīng)濟手段進行事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。在監(jiān)督過程中，進一步完善建筑安全監(jiān)督管理的運行機制，加強各級監(jiān)督機構的建設，建立一支高素質的安全監(jiān)督管理執(zhí)法隊伍，做到“執(zhí)法必嚴，違法必究”。
第5篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
（一）認真貫徹落實縣委、縣政府關于安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實中央、省、市、縣領導同志重要批示指示，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，認真分析安全生產(chǎn)形勢，深入查找存在的不足與差距，研究制定有效的應對措施，完善工作機制，健全規(guī)章制度，切實提高安全管理水平，堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線。
（二）嚴格落實安全監(jiān)管責任。要完善安全生產(chǎn)例會制度，嚴格實行領導班子成員“一崗雙責”制度，嚴格實行安全生產(chǎn)督辦、約談制度。落實安全生產(chǎn)屬地管理。
（三）健全安全監(jiān)管體系。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，夯實工作基礎，健全監(jiān)管體系，提高監(jiān)管能力。
（四）強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。督促單位主要負責人認真履地安全生產(chǎn)第一責任人的責任，不斷健全和完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷加大安全生產(chǎn)的投入。
（五）嚴格責任追究，建立事故查處督辦制度。嚴格按照“四不放過”原則，依法依規(guī)對事故發(fā)生單位和責任人嚴肅處理。要把安全生產(chǎn)工作情況作為對領導干部政績業(yè)績考核的重要內(nèi)容，嚴格獎懲。
二、強化源頭管理，加強基礎工作
（六）切實加強食品安全綜合協(xié)調(diào)。食安辦要重點加強對食品安全綜合協(xié)調(diào)，認真落實食品安全綜合協(xié)調(diào)有關制度和舉報獎勵制度，嚴防食物中毒事件發(fā)生；要與相關部門積極合作，組織查處重大食品安全事故，確?！皟蓵薄ⅰ按汗?jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日食品安全。
（七）深化安全生產(chǎn)隱患排查治理。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要加強本單位鍋爐房、職工宿舍和病房等重點場所的消防安全檢查；加強放射源、壓力容器及水、電、氣等各種設備的安全管理；強化鍋爐工、水電工等特種作業(yè)人員管理，確保特種作業(yè)人員持證上崗率達100%；加強危房和建筑施工的安全管理，進一步加強有毒、有害、易燃易爆危險化學品管理；加強醫(yī)療計量器具的管理；加強對醫(yī)務人員的教育管理工作，增強依法行醫(yī)、安全行醫(yī)意識，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位的安全生產(chǎn)隱患排查每月進行一次，對查出的各類問題和事故隱患，要認真落實整改措施，限期整改到位。對重特大事故隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即報告縣衛(wèi)生局。
（八）加強職業(yè)健康監(jiān)管工作。落實企業(yè)職業(yè)病防治主體責任，實施職業(yè)病危害申報制度；強化對塵毒危害嚴重企業(yè)的監(jiān)督檢查；加強安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管機構的建設；建立健全職業(yè)健康監(jiān)管信息通報制度、定期聯(lián)席會議制度。
三、強化責任落實，提高監(jiān)管水平
（九）落實安全生產(chǎn)責任制。繼續(xù)堅持和完善安全生產(chǎn)控制考核指標制度，健全責任體系，全面推行“一崗雙職”，推進“兩個主體”責任落實。重點落實各單位主要領導定期研究、檢查、分析安全生產(chǎn)工作制度，抓好事故調(diào)度和問責，提高監(jiān)管實效。同時與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀，進一步提高各單位安全生產(chǎn)責任意識，并將安全生產(chǎn)工作責任層層落到實處。
（十）加強對安全生產(chǎn)工作的領導。我局進一步調(diào)整衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作領導小組，將安全生產(chǎn)工作列入我局重要議事日程，指定一名局領導專抓安全生產(chǎn)工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程。每季度辦公會議至少要研究一次安全工作，重要節(jié)假日要有分管領導帶隊檢查一次安全生產(chǎn)，解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。保障安全生產(chǎn)投入，保障各項安全生產(chǎn)工作的正常開展。
（十一）加強目標考核。嚴格目標考核，堅決結賬兌現(xiàn)，把安全生產(chǎn)指標控制情況作為考核干部能力的重要內(nèi)容，作為綜合評先的重要條件，對安全生產(chǎn)工作做出貢獻的單位和個人要給予表彰和獎勵，對沒有完成目標任務或發(fā)生重特大事故的，堅決取消其綜合評先的資格。
（十二）加強安全生產(chǎn)的執(zhí)法。嚴厲打擊衛(wèi)生部門安全生產(chǎn)領域的非法違法經(jīng)營行為。重點打擊非法行醫(yī)行為及食品、公共場所經(jīng)營單位的非法經(jīng)營行為，加大對醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛中的醫(yī)方責任的追究力度。
四、強化專項整治，遏制較大事故發(fā)生
（十三）認真做好危險化學品的監(jiān)管工作。凡是有危險化學品的單位，一定要認真組織學習《危險化學品管理條例》，嚴格落實《條例》中的各項制度。嚴格落實毒、限、麻藥品及劇出入庫登記手續(xù)，了解掌握其使用情況。加強日常管理，定期進行檢查，加大安全防范措施。
（十四）認真做好消防安全工作。明確消防工作規(guī)章制度，提高消防意識。定期對本單位開展重大危險源普查登記和監(jiān)控工作，建立監(jiān)管臺帳，做好人員密集處消防安全專項整治工作，以超負荷用電，電源、電線老化、破損、、亂拉亂接電源線和大型醫(yī)療設備安全用電為整治重點。加大消防投入，配置和定期更換消防器材，規(guī)范設備消防疏散通道標識牌。
（十五）認真做好防盜工作。在強調(diào)人防的同時，要使人防與物防、技防有機結合。對現(xiàn)有的防盜設施進行一次清理，不符合標準的設施，一定要更換。提高防盜報警機制，嚴格落實防盜措施，加強重點部位巡查和防范。
四、強化培訓教育，提高社會安全意識
（十六）加強安全生產(chǎn)宣傳教育。緊緊抓住深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的有利機遇，加強安全生產(chǎn)宣傳教育和企業(yè)安全文化建設，推進安全生產(chǎn)示范企業(yè)建設；以“安全生產(chǎn)月”、“安全法制學習周”、“安康杯”等活動為載體，開展安全文化、交通安全“六進”活動，廣泛宣傳安全法律法規(guī)，普及安全知識，并充分利用主流媒體及網(wǎng)絡載體，突出宣傳先進典型，曝光反面典型，努力營造人人關注安全、人人參與安全管理的良好氛圍。
（十七）扎實開展全員培訓工作。健全和完善以企為自主負責的從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓機制，確保企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓率達到100%；開展班組長培訓，全面推進企業(yè)員工三級教育培訓，重點加強外來務工人員及新進員工的初次上崗培訓，切實提高業(yè)主、從業(yè)人員安全意識，增強安全管理能力和知識，從源頭上遏制“三違”行為。加強專業(yè)人才培訓。啟動實施礦山專業(yè)人才培養(yǎng)工程，從根本上改善當前我縣專業(yè)技術人才匱乏的狀況。利用幾年時間，依托礦冶院校，由企業(yè)定向委托，封閉脫產(chǎn)學習，培訓地質、采礦、測量、機電等礦山專業(yè)技術人員。
五、強化應急救援，提高應急能力
第6篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
一、工作制度化
制度帶有根本性。在安全生產(chǎn)方面，除了繼續(xù)完善國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)外，要進一步建立完善各項工作制度。一要完善安全檢查制度。逐級建立定期檢查與突擊檢查相結合的安全檢查制度，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題；二要落實隱患排查治理制度。要逐級逐單位逐企業(yè)排查隱患，建立檔案，分類管理，落實整改責任和治理措施，建立重大隱患掛牌督辦制度，及時消除重大事故隱患；三要嚴格責任追究制度。嚴肅查處各類生產(chǎn)安全事故，并在找準原因、分清責任的基礎上，從嚴追究有關領導和責任人的責任，同時關口前移，認真追究行政不作為和亂作為的行為；四要強化社會監(jiān)督制度。建立事故隱患和生產(chǎn)安全事故舉報獎勵制度，公開舉報電話和查辦程序，接受群眾和社會輿論監(jiān)督。
二、管理規(guī)范化
安全工作重在落實。當安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項工作制度制定建立之后，認真貫徹落實這些法律制度，切實加強安全管理，則是各級政府及安全監(jiān)管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要責任。首先，各級人民政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位要健全安全管理機構，配備安全管理人員，解決有人管事問題。當前更要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府沒有安全管理機構問題列入重要議事日程，認真研究解決。其次，要加強安全管理人員培訓，提高執(zhí)法能力和管理水平。針對目前各級安全監(jiān)管部門和大量的民營企業(yè)安全管理人員多是“半路出家”的狀況，切實加強安全管理人員培訓，尤為重要。要及時采取分層次、多渠道、多途徑的辦法，切實加強這方面的工作。第三，要嚴格執(zhí)法，嚴格管理。各級安全監(jiān)管部門要認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，從嚴打擊違法違規(guī)行為。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要認真修改完善安全操作規(guī)程，并充實加強安全管理人員，切實加強現(xiàn)場安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全。第四，建立獎優(yōu)罰劣制度，嚴格考核獎懲。各級人民政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位都要建立安全生產(chǎn)考核獎懲制度，并嚴格考核獎懲，以提高安全管理水平，推動安全生產(chǎn)工作。
第7篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
一、積極努力完善機關隊伍建設
1、強化服務意識。加強對機關工作人員的理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，積極引導機關工作人員牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務，為企業(yè)服務，為群眾服務的意識。力爭塑造一支政治優(yōu)良、業(yè)務過硬、行為規(guī)范、紀律嚴明的安監(jiān)隊伍。
2、轉變工作作風，提高工作效率。對企業(yè)來訪或來辦事人員提出的要求，主動出主意、想辦法，與民營企業(yè)一塊克服困難。全面推行首問負責制和延誤追究制度，為企業(yè)服務的項目完全實行限時完成制度。
3、加強廉政建設。教育機關工作人員嚴格遵守各級關于廉政建設的有關規(guī)定，秉公辦事，不，辦人情案、人情事；樹立公正執(zhí)法、廉潔清正的安監(jiān)形象；不搞強檢硬管，對暫時沒有資金投入條件的企業(yè)，幫助其采取有效防范措施，徹底整改隱患，確保安全，讓企業(yè)集中精力、財力加快發(fā)展。
二、采取多種形式為企業(yè)提供優(yōu)質服務
1、加大安全生產(chǎn)在企業(yè)內(nèi)部的宣傳。通過向企業(yè)發(fā)放《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和相關政策的宣傳教育資料及《法佑平安》教育光盤，協(xié)助企業(yè)舉辦安全知識競賽、專題文藝演出、安全知識演講等活動，努力營造人人講安全，人人懂安全，人人關注安全的生產(chǎn)氛圍。
2、組織聘請安全生產(chǎn)專家組，積極為企業(yè)提供診斷、咨詢服務，指導、幫助企業(yè)開展安全評估、評價工作。強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保障安全生產(chǎn)的順利實施。
2、主動為企業(yè)提供安全生產(chǎn)培訓服務，組織業(yè)務骨干、專家到企業(yè)舉辦不同形式的安全生產(chǎn)教育培訓。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，在報紙、電臺、電視臺開設安全生產(chǎn)專題欄目，對黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和加強安全生產(chǎn)工作的重大措施，進行宣傳。并對忽視安全生產(chǎn)、導致重特大事故發(fā)生的典型事例，進行分析，開展案例教育。不斷提高企業(yè)員工的自我保護意識。今年預計再辦各種培訓班6期，對生產(chǎn)企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員進行全面系統(tǒng)地培訓，培訓人數(shù)達500人。
3、幫助企業(yè)加強安全生產(chǎn)科學技術研究和推廣應用，充分收集利用各方面的科研資源，對重點企業(yè)、重點領域進行技術攻關。引導企業(yè)積極開展安全科技創(chuàng)新和安全技術改造，淘汰落后技術、工藝和產(chǎn)品，采用新技術、新工藝、新設備和新材料，加快安全生產(chǎn)設施、設備的改造和更新步伐，提高安全裝備水平。
三、建立應急救援機制和安全生產(chǎn)舉報制度
1、加大對重大危險源和重大隱患的監(jiān)控，幫助企業(yè)對現(xiàn)有的應急救援資源進行整合，建立急救援指揮系統(tǒng)、應急救援日常值班系統(tǒng)、應急救援信息系統(tǒng)、應急救援組織保障系統(tǒng)和生產(chǎn)安全預警機制。成立專門的應急救援機構，加強企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援意識和快速反應、實施能力。
第8篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
今年是國家第10個及市第18個“安全生產(chǎn)月”，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，為確?！鞍踩a(chǎn)月”活動的順利開展，成立了由區(qū)委常委、副區(qū)長曹曙為組長，區(qū)安委會副主任、安監(jiān)局王彥興局長為副組長，區(qū)安委會成員單位負責人為組員的安全生產(chǎn)月活動領導小組，負責宏觀指導全區(qū)開展安全生產(chǎn)咨詢服務活動、安全法律法規(guī)宣傳、企業(yè)負責人和安全管理人員的考查和培訓、安全知識競賽及應急救援演練等有關重大事項，負責指導各街道、系統(tǒng)和企業(yè)開展“安全生產(chǎn)月”活動。
各級領導思想重視，責任意識強，在“安全生產(chǎn)月”活動中親自掛帥，圍繞安全生產(chǎn)事故警示教育周、安全文化和科技普及周、安全生產(chǎn)宣傳咨詢周、應急預案演練周四個主題周活動，認真謀劃、精心部署“安全生產(chǎn)月”活動；各街道、系統(tǒng)、企業(yè)能夠以對人民生命安全高度負責的精神，按照全區(qū)統(tǒng)一部署，把“安全生產(chǎn)月”活動作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容來抓緊抓好，并結合實際，認真組織社區(qū)、企業(yè)開展靈活多樣的“安全生產(chǎn)月”活動，切實推動安全生產(chǎn)工作的落實。
二、加強監(jiān)管檢查，深化“安全生產(chǎn)月”活動成效
把“安全生產(chǎn)月”活動與安全生產(chǎn)隱患排查治理和專項檢查緊密結合，加強隱患排查和執(zhí)法監(jiān)管力度，增強了活動效果。六月份，共查處生產(chǎn)經(jīng)營單位693家次，檢查建設工地及立面出新工地315家次，下發(fā)整改通知書21份，消除隱患700余處。
（一）健全聯(lián)片掛企機制。以規(guī)模以上企業(yè)、高危行業(yè)企業(yè)為重點，明確安監(jiān)局領導盯街道、監(jiān)管干部進企業(yè)的“聯(lián)片掛企”安全監(jiān)管機制，指導街道和企業(yè)開展隱患檢查，幫助企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，在重點企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化管理試點工作，當好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的“輔導員”。
（二）健全執(zhí)法聯(lián)動機制。突出重點部位、重點工程、重點企業(yè)，充分發(fā)揮安委會平臺作用，實行部門聯(lián)動執(zhí)法，牽頭組織公安、質監(jiān)、消防、工商、民政等部門聯(lián)合開展6次執(zhí)法檢查，重拳打擊違法非法行為，有效杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等“三違”現(xiàn)象。
（三）健全隱患跟蹤機制。發(fā)揮全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)作用，建立易制毒化學品企業(yè)綜合管理信息系統(tǒng)，對發(fā)現(xiàn)的隱患，應用管理信息系統(tǒng)等技術手段，實行隱患建檔，動態(tài)掌控隱患整治，努力實現(xiàn)網(wǎng)格化、精細化安全監(jiān)管，有效提升安全生產(chǎn)管理的整體效能。
（四）健全舉報獎勵機制。建立舉報獎勵制度，充分調(diào)動全區(qū)居民及企事業(yè)單位職工積極性，舉報生產(chǎn)安全隱患，對舉報查實的給予一定物質獎勵。
全區(qū)各街道、相關職能部門分別成立安全生產(chǎn)檢查組，深入到社區(qū)、?；穯挝?、人員密集場所、建筑工地等重點生產(chǎn)經(jīng)營單位進行安全檢查，集中力量解決發(fā)現(xiàn)的事故隱患，并要求各單位做好汛期除險加固安全防范工作，防止由自然災害引發(fā)事故災難發(fā)生。
三、深化安全教育，著力強化全民安全意識能力
以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，圍繞安全生產(chǎn)事故警示教育周、安全文化和科技普及周、安全生產(chǎn)宣傳咨詢周、應急預案演練周四個主題周活動，突出“企業(yè)安全”、“校園安全”、“社區(qū)安全”等，積極采取措施，努力營造全社會關注安全生產(chǎn)的良好氛圍，注重從源頭上推進安全生產(chǎn)基礎性、根本性工作，規(guī)范安全生產(chǎn)秩序。
（一）多手段抓落實。圍繞責任落實，區(qū)政府、系統(tǒng)、部門、街道、社區(qū)、重點單位和企業(yè)層層簽訂責任狀，建立橫向到行業(yè)、縱向到企業(yè)的責任落實體系，推進安全生產(chǎn)網(wǎng)絡化建設。圍繞監(jiān)管落實，發(fā)揮安委會組織協(xié)調(diào)作用，落實各街道、社區(qū)和區(qū)有關部門各自安全生產(chǎn)職責，按照企業(yè)規(guī)模大小和性質，實施分級管理、分類指導，初步形成既分工又合作、既各自履職又齊抓共管的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效。
（二）多層次抓培訓。從把握安全生產(chǎn)法律法規(guī)精神實質、強化基層執(zhí)法能力入手，分別組織1期全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管人員培訓班和社區(qū)負責人安全業(yè)務培訓班，共150人次集中學習了基層安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務知識，提高開展安全生產(chǎn)檢查、發(fā)現(xiàn)事故隱患的能力，有效提高監(jiān)管隊伍正確應用法律法規(guī)水平。從深化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意識入手，依法組織1期136人的企業(yè)法人、安全管理人員的法定安全培訓，提高企業(yè)安全生產(chǎn)自主管理能力。從提高企業(yè)員工的安全素質入手，積極探索以外來務工人員為重點的安全教育，在?；髽I(yè)、建筑工地及重點監(jiān)控企業(yè)等單位開展多種形式的安全教育培訓23場次共7500余人，進一步強化了企業(yè)員工自我管理意識，大力營造企業(yè)安全發(fā)展的良好氛圍。
第9篇：安全生產(chǎn)獎勵制度范文
2012年1月9日，中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的指導意見》，強調(diào)進一步發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，將生產(chǎn)經(jīng)營建設置于人民群眾的廣泛監(jiān)督之下?！吨笇б庖姟愤€進一步明確要求充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的作用。密切聯(lián)系職工群眾是工會的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是工會工作的生命線。工會參與勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理的主要目的是預防和減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護職工群眾在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，保障企業(yè)生產(chǎn)的順利進行，促進國民經(jīng)濟快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。為進一步密切與職工的聯(lián)系，開展服務職工活動，福建省總工會日前發(fā)出了《關于實施“面對面心貼心實打實服務職工在基層”活動的意見》，引導廣大職工群眾在推動安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作中發(fā)揮主力軍作用。
一是加強工會勞動保護組織網(wǎng)絡體系建設
為貫徹《指導意見》的要求，福建工會堅持在全省縣級以上工會、企業(yè)和班組三個層面建立完善工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡隊伍建設，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)格局中參與監(jiān)督的職責。2011年4月13日，福建省總工會頒布了《福建省工會小組勞動保護檢查員管理辦法（暫行）》（閩工〔2011〕39號），進一步加強我省工會小組勞動保護檢查員的管理，充分發(fā)揮工會小組勞動保護檢查員在安全生產(chǎn)工作中的群眾監(jiān)督作用。2011年我省基層以上工會聘任工會勞動保護監(jiān)督檢查員4585名，全省企事業(yè)工會建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會2.6萬多個，在班組中設立工會小組勞動保護檢查員6.8萬名，逐步建立起了一支專職與兼職相結合的工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍。全省聘任煤礦安全群眾監(jiān)督員1600名，成為活躍在煤礦一線查隱患排險情的安全衛(wèi)士。
二是切實維護和落實企業(yè)職工安全生產(chǎn)參與權
工會勞動保護的重點是事故多發(fā)行業(yè)尤其是非公有制企業(yè)。工會要以農(nóng)民工相對集中的煤炭、建筑等高危行業(yè)和非公有制中小型企業(yè)為重點，組織職工群眾開展事故隱患排查治理工作，激勵廣大職工積極參與本崗位的各類隱患排查治理，推動各級工會建立健全隱患排查治理工作制度，促進煤礦、非煤礦山、建筑施工、冶金、危險化學品生產(chǎn)使用儲存企業(yè)的工會組織建立健全事故隱患和職業(yè)危害檔案，落實隱患整改措施。要推動各級工會設立舉報電話、信箱、電子郵箱，建立事故隱患舉報獎勵制度。重視發(fā)揮市縣總工會對中小企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患排查工作的指導作用，適時對各地組織職工開展安全生產(chǎn)隱患排查治理情況進行調(diào)研和檢查，總結經(jīng)驗，分析問題，推動該項工作的深入有效開展。福建總工會堅持廣泛發(fā)動職工，全面、深入查找身邊事故隱患和職業(yè)危害，努力防范、治理和減少各類事故的發(fā)生。2011年全年基層以上工會開展參加各類安生生產(chǎn)檢查10163次，基層工會參加安全生產(chǎn)檢查170932次。
三是積極參加安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生檢查督查活動
福建工會認真履行工會參加職工傷亡事故和職業(yè)危害事件調(diào)查處理職責，堅持依法參與，突出維護職工安全健康合法權益，進一步完善職工對隱瞞事故和重大職業(yè)危害事件舉報制度，推動各地工會組織結合實際，制定相應辦法或規(guī)定。2011年我省基層以上工會共處理工傷事故564件，基層工會處理工傷事故5453件，基層工會勞動保護監(jiān)督組織受理舉報3600件，提請勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督部門處理630件。
