思想政治工作論述精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作論述范文

一、新時期企業(yè)思想政治工作的特點

1、新時期企業(yè)思想政治工作的范圍更廣

新時期，企業(yè)的思想政治工作不僅僅只對企業(yè)職工的發(fā)展理念、改革觀念等進(jìn)行引導(dǎo)與教育，還應(yīng)該針對職工的不同知識層面進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)與技能培訓(xùn)。此外，企業(yè)的思想政治工作還應(yīng)該以企業(yè)的發(fā)展大局為出發(fā)點，保證企業(yè)職工的發(fā)展理念與企業(yè)的整體發(fā)展相一致，因此企業(yè)的思想政治工作是一項復(fù)雜、長期的工作。

2、企業(yè)職工從被動接受向主動參與轉(zhuǎn)變

隨著國內(nèi)與國際競爭力的相互作用，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了變化。在這樣的背景下，企業(yè)作為市場經(jīng)濟競爭主體，為了適應(yīng)這種全新的環(huán)境，需要對自身的組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，這種調(diào)整增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的生存與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)的股份制改造使職工具有了雙重身份，其不再僅僅是企業(yè)的勞動者，同時也是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的擁有者之一，職工的社會地位得到顯著提高。企業(yè)的思想政治工作會促使職工形成主人意識，市場經(jīng)濟會促使職工形成危機意識，股東身份會促使職工主動督促自己不斷強化自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)贏得效益的同時也給自身帶來經(jīng)濟回報。

3、職工思想的多元化

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，以及信息技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的廣泛應(yīng)用，信息交流日益便捷，職工受到外界思想的影響越來越大。面對這種多樣化的影響，企業(yè)職工的經(jīng)濟地位、社會地位、文化層次、綜合素質(zhì)等都存在不同的差異，致使職工的生活與精神方面的需求也存在較大的差異。因此，企業(yè)的思政工作應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r，在思想與行動一致性的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)職工思想間的差異，采取針對性的措施對不同的職工開展差異性的教育，最終將職工的思想統(tǒng)一起來，動員職工為企業(yè)的長遠(yuǎn)利益共同奮斗。

二、人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

1、企業(yè)思想政治工作要在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)人文關(guān)懷

實施全方位關(guān)懷，將思想政治工作做細(xì)做實，重點推進(jìn)職工的“快樂工作、體面生活、尊嚴(yán)勞動”，抓好“八助”，即需求協(xié)助、弱勢扶助、愛心捐助、心理援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、求學(xué)自助、困難補助。這種對職工實施的全方面關(guān)懷，真正地將企業(yè)對職工的關(guān)心貫徹落實到實處。例如制定了“職工思想晴雨表”，將職工的煩惱、心情等分成不同的牌子，當(dāng)職工遇到事情時自己將“心情牌”掛在企業(yè)的“職工思想晴雨表”中，企業(yè)思想政治工作組織發(fā)現(xiàn)后快速反應(yīng)，及時提供相應(yīng)幫助，收到良好效果。企業(yè)的這種做法急職工之所急，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)懷，增強了企業(yè)的凝聚力，在一定程度上提高了企業(yè)的競爭力。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部將心比心，體現(xiàn)人文關(guān)懷的親近性

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要“親民愛民”，將心比心地為職工辦實事，從而體現(xiàn)思想政治工作人文關(guān)懷的親近性。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常到職工家里坐坐，要與他們聊一聊家常，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的關(guān)心，這樣還能真實地了解職工的想法。領(lǐng)導(dǎo)要換位思考，將心比心地為職工著想，開展一系列的“做親做近”活動。如：中層以上的干部每人要進(jìn)行“雙結(jié)對”；每年展開“黨員聽群眾”“書記聽黨員”的活動；定期組織“領(lǐng)導(dǎo)干部走家庭、上一線”活動；定期有領(lǐng)導(dǎo)與群眾進(jìn)行面對面交流的“懇談日”；開設(shè)反映民情的“生活快速通道”等。這就是說，企業(yè)的思想政治工作想要體現(xiàn)人文關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該進(jìn)入一線體察民情，這種俯下身看群眾的方式，比傳統(tǒng)的喊口號的方式更能夠增加企業(yè)的凝聚力。

3、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的著力點

新時期企業(yè)思想政治工作的新特點，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在開展思想政治工作中必須找準(zhǔn)著力點，確保思想政治工作能夠深入人心、貼近基層。為此，在新時期創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作應(yīng)該重點做好“四突出”：

一是更加突出“溝通”。企業(yè)應(yīng)該重視心理危機預(yù)警機制，建立以預(yù)防為主的“溝通”制度，針對心理危機本身不可預(yù)測的特點，通過運用心理咨詢、遠(yuǎn)程通訊網(wǎng)絡(luò)等，及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)防職工可能出現(xiàn)的心理問題。如果職工提出心理訴求，企業(yè)應(yīng)該及時地為職工提供心理援助。

二是更加突出“關(guān)懷”。一方面改善企業(yè)的硬件設(shè)施，美化職工的工作與生活環(huán)境。例如搞好衛(wèi)生設(shè)施，規(guī)范后勤保障服務(wù)等。另一方面，開展“素質(zhì)工程”建設(shè)，開展“人人都是企業(yè)經(jīng)營者”的活動，舉辦各種文化藝術(shù)節(jié)，以及業(yè)余體育活動等，豐富職工的精神生活。

三是更加突出“尊重”。通過各種形式的宣傳載體，凸顯教授級專家團隊、能工巧匠、勞動模范、設(shè)計大師等在市場競爭中的技術(shù)人才優(yōu)勢，引導(dǎo)青年職工拜師學(xué)藝，推進(jìn)青年職工開展職業(yè)生涯規(guī)劃，并對業(yè)績突出的職工進(jìn)行重點培養(yǎng)，從而打造企業(yè)發(fā)展的核心力量，讓企業(yè)的所有職工在受尊重中體現(xiàn)事業(yè)的成就感。

第2篇：思想政治工作論述范文

運用入情入理的語言。政工干部無論用怎樣的方法去解決思想問題，都離不開情和理。所謂入情，就是要準(zhǔn)確掌握談話對象的心理狀態(tài)，做到知人知面又知心，并讓自己進(jìn)入角色，主動與對方交朋友。在調(diào)解矛盾時，要多聽矛盾雙方和周圍人的意見，在了解情況的基礎(chǔ)上，抓住問題的本質(zhì)，做出正確判斷，于情、于法、于理都必須能夠站住腳，只有入情才能入理。入理就是出口之言都在情理之中。要取得說理的效果，自己首先要懂得黨和國家的政策、路線、方針和法律法規(guī)以及倫理道德等各方面的知識，這是說理的依據(jù)。做思想政治工作，必須用大道理管小道理，有理有據(jù)，深入淺出，無懈可擊，才能使對方心服口服。

言為心聲，言為形象。每一個人的心里話語、心中的想法和情感大都通過語言表達(dá)出來。因此，作為一名政工干部，要想具備令人心悅誠服的語言表達(dá)能力，只有對事物縝密調(diào)查研究，對情況爛熟于心，對大局全面把握，對問題深思熟慮，才能做到語言干練果斷、一言九鼎；只有以超常的智慧、常識作基礎(chǔ)，對個人名利懷有一顆寬廣豁達(dá)的平常心，才能做到出言風(fēng)趣而富有哲理；只有審時度勢、知己知彼；在做思想政治工作時，才能似春風(fēng)化雨、潤物無聲；只有心中飽含對黨和人民群眾的深情和對事業(yè)的執(zhí)著追求，其肺腑之言才會感人至深。

運用尊重的語言。尊重是禮貌性語言的基本要素，是取得對方信任的前提。政工干部是以教育者的身份出現(xiàn)，但不要自認(rèn)為比受教育者高明或高貴，而應(yīng)體現(xiàn)出一種平等的同志關(guān)系。在語言表達(dá)過程中，通過某種表示喜愛或親密的昵稱來體現(xiàn)對受教育者的尊重，以體現(xiàn)相互平等，尊重他人。作為教育者，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行換位思考，站在受教育者的角度看待對方。這樣既體現(xiàn)謙虛的品德，又保持了與受教育者之間友好親密的關(guān)系，讓人產(chǎn)生好感，有利于思想政治工作的進(jìn)行。

運用熱情的語言。一個政工干部在對別人進(jìn)行思想教育時，要笑臉相迎、好言善語、熱情和諧。要以真誠的態(tài)度，主動打招呼、主動問話、主動交流。例如，我們工會的生活保障工作，經(jīng)常都有困難職工和困難職工家屬來找我們要救濟、辦低保，有的確實困難，思想負(fù)擔(dān)很重，精神壓力大，有的是受到利益驅(qū)動又哭又鬧，這個時候如果聽到教育者“刺耳”的話，會激化矛盾，往往會影響教育效果。

如果聽到的是善意的勸導(dǎo)和充滿熱情的鼓勵話語，教育效果就會不一樣。我們的做法是：一是傾聽，愿意接受他們的傾訴，讓他們宣泄一下壓力，加深與他們的溝通和理解，做他們的知心朋友。二是熱情服務(wù)、態(tài)度熱情、服務(wù)周到，給他們端茶倒水。三是語言要文明有禮貌，說話和氣親切，把困難職工的問題當(dāng)作自己問題，把困難職工的事當(dāng)作自己的事，想方設(shè)法解決困難職工的實際問題；同時要耐心的做好政策解釋工作，做到理順情緒、化解矛盾，只有這樣才能起到政工干部的作用，才能讓困難職工感愛到組織的溫暖，感受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助，才能穩(wěn)定職工隊伍、促進(jìn)社會和諧發(fā)展起到積極的作用。

第3篇：思想政治工作論述范文

關(guān)鍵詞：藝術(shù)院校 思想政治工作 問題 對策

新形勢要求高校的思想道德素質(zhì)教育必須要按照與時俱進(jìn)去了解學(xué)生群體的心理及面對的問題，中國改革開放已經(jīng)30年，30年，道德倫理發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟體制改革伴隨的市場經(jīng)濟里最活躍的因素――拜金主義，學(xué)生和家長都面臨著改革大潮的各種多元文化沖擊，我們的教育體制和格局也必須要適應(yīng)時展，尤其是高校思想道德素質(zhì)教育必須要抓住時代變革的主旋律，通過與學(xué)生建立深層次關(guān)系，開展多種工作方式，來加強學(xué)生的道德建設(shè)、愛國主義建設(shè)、理想主義建設(shè)等。

一、 當(dāng)前藝術(shù)院校思想政治工作中存在的問題

藝術(shù)類高校學(xué)生是我國藝術(shù)文化領(lǐng)域活躍元素，雖然藝術(shù)類高校學(xué)生存在一些個別性的問題，但是，我們也應(yīng)該承認(rèn)藝術(shù)類高校學(xué)生的熱情、責(zé)任、愛國等都要高于其他專業(yè)的學(xué)生，感情豐富是藝術(shù)類高校學(xué)生的典型特征。

一是充滿激情，缺乏理性思考。從藝術(shù)學(xué)科來看，藝術(shù)是需要激情與理想的學(xué)科，單調(diào)、古板的精神世界難以創(chuàng)作出富有靈魂的作品，藝術(shù)追求的就是通過作品和行為來彰顯自己的內(nèi)在世界。這種學(xué)科的特性就注定了學(xué)生在激情創(chuàng)作的同時，缺少必要的理性思考和規(guī)范，這也是高校思想政治教育工作中遇到的難點，教師可能給學(xué)生安排了一次思想政治教育課，但是上課的時候發(fā)現(xiàn)難覓學(xué)生蹤影，這種情況在高校時有發(fā)生。藝術(shù)類高校學(xué)生的這種激情和自由渴望，要求高校思政教育必須要適應(yīng)學(xué)生的步伐，了解學(xué)生的內(nèi)心世界。

二是藝術(shù)類教學(xué)模式促使導(dǎo)致學(xué)生思政教育薄弱，學(xué)科性質(zhì)和高校思政教育要求不同，尤其是藝術(shù)類高校和學(xué)院的思政教育目標(biāo)、體系與普通高校和學(xué)院存在差異，這種差異造成藝術(shù)類院校的特殊性。個別教學(xué)、小組教學(xué)及輔導(dǎo)等教學(xué)模式增加了學(xué)生個性化習(xí)慣和特征，學(xué)生課后自學(xué)方式，個人單獨進(jìn)行練聲、練琴、練畫等，這種日常的教學(xué)及學(xué)習(xí)模式容易產(chǎn)生以自我為中心的思維方式，這種教學(xué)模式會直接導(dǎo)致學(xué)生自我約束能力差，集體觀念相對淡薄。所以只有雙向互動，思想政治教育才能做到學(xué)生心里去，靠單向的灌輸和空洞的說教是難以深入人心的。

三是藝術(shù)類高校的個性化思政教學(xué)難以實施。個性化思政教學(xué)就是要從學(xué)生的實際出發(fā)去建立思政教學(xué)體系，目前，我國思政教育體系還延續(xù)30年前的教育理念和模式，我國教學(xué)創(chuàng)新很多，但是思政教學(xué)創(chuàng)新難覓其蹤。思政教學(xué)的內(nèi)涵和外延在時代變革中也發(fā)生了深刻的變化，但是這種變化并沒有體現(xiàn)在實際教學(xué)中，高等學(xué)校思政教育的僵化導(dǎo)致了思政教育成為課難上、學(xué)難懂的古板課程。藝術(shù)類院校學(xué)生更是希望思政教育能夠?qū)崿F(xiàn)改革，不要總是通過課堂來加強思政教育，總體而言思政教育從課程體系到目標(biāo)需要進(jìn)行改革，否則難以適應(yīng)時代的發(fā)展。

二、 切實加強藝術(shù)院校思想政治工作的對策

面對藝術(shù)類大學(xué)生群體中存在的問題及相關(guān)的影響因素，我們認(rèn)為社會的各方面，教育的各個層面必須協(xié)同努力，準(zhǔn)確把握藝術(shù)院校大學(xué)生的成長規(guī)律，共同做好以下幾方面的工作。

1、加強文化課教育，改進(jìn)“兩課”教學(xué)工作

“兩課”教學(xué)在高等院校思想政治工作中發(fā)揮的作用是通過課上、課下兩種渠道去實現(xiàn)教學(xué)的核心思想。從一定意義上講，“兩課”教學(xué)的得失，“兩課”教學(xué)的好壞，關(guān)系到學(xué)校是否實現(xiàn)了最初的教育目標(biāo)，關(guān)系到學(xué)生從專業(yè)到綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。從教育的目標(biāo)來看，“兩課”是實現(xiàn)思政教育的關(guān)鍵，不僅要增強藝術(shù)類院校學(xué)生的基本能力和素質(zhì)，還要從觀念上提升學(xué)生，幫助學(xué)生建立一套適應(yīng)時代變化和社會發(fā)展的觀念，要平衡“兩課”的重要性，要抓住思想建設(shè)不放松，不懈怠，要認(rèn)識到思政教育的提升與高校工作同等重要。

2、豐富課下教育，在社會實踐中進(jìn)行德育教育

藝術(shù)教育是一門實踐性很強的門類，藝術(shù)實踐是藝術(shù)教育的重要環(huán)節(jié)，藝術(shù)學(xué)生的培養(yǎng)很重要在于實踐，既然藝術(shù)類院校的實踐是非常重要的課程，就要充分發(fā)揮實踐在思政教育中的重要性，實踐是最好的老師，通過實踐可以讓學(xué)生從課堂走到社會，切身體會到思政教育的內(nèi)涵和外延。

3、重視校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的校園文化活動。

校園文化建設(shè)是藝術(shù)類院校思政教育的重要補充，校園文化建設(shè)要從內(nèi)容到形式上不斷創(chuàng)新，要給予學(xué)生充分的空間，在思路和主題上引導(dǎo)學(xué)生把校園文化建設(shè)成重要的精神家園，通過校園文化建設(shè)覆蓋學(xué)生從生活到學(xué)習(xí)的方方面面，這個方方面面包括學(xué)生的體質(zhì)、心智、意志。學(xué)校多開展這方面的教育，

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第4篇：思想政治工作論述范文

在“教書育人”的目標(biāo)下，怎樣將心理藝術(shù)運用在思想政治工作中解決教育中的實際問題，這是每一個思想政治工作者非常關(guān)心的問題。現(xiàn)本人結(jié)合十多年的工作經(jīng)驗談幾點體會。

1、共情藝術(shù)是做好藝術(shù)院校思想政治工作的基礎(chǔ)和前提

首先，共情藝術(shù)要求我們做到尊重和理解他人。人本主義、心理學(xué)的創(chuàng)始人馬斯洛在需要層次理論中指出：人都有自尊和他尊的需要。即每一個人都希望得到別人的尊重和理解，這是基礎(chǔ)。學(xué)生向老師敞開胸懷溝通和交流的前提，是雙方建立一種相互尊重、平等和信任的關(guān)系。共情是咨詢工作能夠取得成功的關(guān)鍵。如果我們把心理咨詢中的對應(yīng)關(guān)系引入思想政治工作中來，建立一種教育者和受教育者之間的平等的、朋友式的關(guān)系，改變過去那種學(xué)生的從屬地位，將直接帶來政治思想教育的良好效果。

其次，共情藝術(shù)還要求我們學(xué)會換位思考，即將雙方相互置換角色，從對方角度出發(fā)去體驗當(dāng)時的情感和心情。如：單親家庭由于夫妻間的離異、分居、喪偶等變故使得其文化生活的范圍和空間受到了很大的限制。這表現(xiàn)在：一方面，由經(jīng)濟生活的貧困造成了文化消費量的縮減和文化需求；的降低：另一方面，單親家庭的現(xiàn)實以及由此產(chǎn)生的心理問題限制了家庭的交往活動和交往視野。從前者來看，經(jīng)濟貧困導(dǎo)致的文化消費不足是單親家庭的普遍現(xiàn)象。文化消費是現(xiàn)代家庭消費活動的組成部分，通常包括訂閱報刊、娛樂健身、旅游度假、收藏鑒賞等活動，它是衡量家庭生活質(zhì)量的一個重要指標(biāo)，但卻受著家庭經(jīng)濟條件的制約。一般說來，經(jīng)濟條件好，文化消費量則大，家庭生活質(zhì)量則較高：反之亦然。在單親家庭中，經(jīng)濟貧困現(xiàn)象較為普遍。因離異產(chǎn)生的單親家庭普遍感覺生活水平下降。單親家庭的經(jīng)濟貧困使得他們在進(jìn)行消費活動時首先選擇與衣食住行密切相關(guān)的物質(zhì)消費，尚有余力才能選擇十分有限的文化消費。這樣，文化消費量明顯不足。從后者來看，單親家庭由于其家庭變故使得他們與離去一方的長輩、親人的關(guān)系自然疏遠(yuǎn)，家庭來往活動較之以前明顯減少。加之由離異、喪偶等帶來的心理上的痛苦、失落使得單親家庭的戶主不敢也不愿意更多地涉獵社交活動。這樣，他們交往的空間更加狹小，由此帶來的文化視野也十分有限。

這對于教育者理解對方至關(guān)重要。還有在實踐中我們清楚，即使學(xué)生犯有非常嚴(yán)重的錯誤，也需要我們平等對待，尊重理解，而不是責(zé)怪和鄙視。要知道學(xué)生和學(xué)生所犯的錯誤是兩個不同的問題。在教育工作中，我們要充分理解學(xué)生的心理感受，學(xué)會換位思考，切忌板起而孔，因為這樣很容易引起學(xué)生反感從而關(guān)閉自己的心靈之門。只有在共情的基礎(chǔ)上相互理解和信任，建立朋友式的平等關(guān)系才能暢所欲言。時刻記住我們是在做人的工作，要以正常人的眼光和心態(tài)對待每一個學(xué)生。

2、把握傾聽藝術(shù)

在具體的思政工作中，教育者多是一味的對學(xué)生說，而很少認(rèn)真地去傾聽學(xué)生的訴說，這是傳統(tǒng)思想政治工作的一大缺陷。我們知道，在心理咨詢中首要的就是認(rèn)真地、仔細(xì)地“傾聽”，并應(yīng)借助言語的引導(dǎo)，真正“聽”出對方所講述的事實、所體驗的感受和當(dāng)時的心情。咨詢工作能否成功，很大程度上取決于咨詢者是否把握了來訪者傳達(dá)的重要信息，從而能否有的放矢地解疑釋惑。在思想教育工作中，如果能耐心認(rèn)真地傾聽學(xué)生的訴說，我們就可能知道問題的深層次原因，避免主觀臆斷和推測。反之，一味地對學(xué)生當(dāng)頭訓(xùn)斥，甚至不給學(xué)生解釋的機會，即便學(xué)生在權(quán)威的壓力下屈服，但他們內(nèi)心的“結(jié)”仍沒有解開。

第5篇：思想政治工作論述范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)文化

重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何在新形勢下加強和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑，是企業(yè)面臨的一項新課題。以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象，以解決思想問題為目的的一種活動；企業(yè)文化是一種社會文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對內(nèi)有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對企業(yè)認(rèn)同的社會功能。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。（1）目標(biāo)一致――樹立和強化企業(yè)精神。用價值觀來統(tǒng)一人們的思想意識，把全體職工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。（2）對象相同――重視人的因素。尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調(diào)動人的積極性；注意協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，重視培養(yǎng)職工的集體主義意識，把人看作是企業(yè)主體，關(guān)心人、培養(yǎng)人、造就人，以人為本，促進(jìn)企業(yè)多出產(chǎn)品，提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力。（3）內(nèi)容相似――都重視精神因素的作用。思政工作認(rèn)為，思政工作是各項工作的生命線；企業(yè)文化認(rèn)為，精神因素具有太平洋那樣大的能量。這種內(nèi)容相似體現(xiàn)在以下幾方面：一是經(jīng)營行為方面，建立和堅持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，樹立良好企業(yè)形象，遵守法紀(jì)法規(guī)，履行合同。二是價值觀方面，注意企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責(zé)任感統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個人三者利益。三是企業(yè)精神方面，強調(diào)增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵職工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動熱情與獻(xiàn)身精神。四是培養(yǎng)和提高職工素質(zhì)方面，促使職工共同認(rèn)同的價值觀來教化和影響企業(yè)職工，使之成為與企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)形象匹配的企業(yè)成員，思政工作力圖把職工培養(yǎng)成“四有”新人。

二、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作增添內(nèi)容和活力

企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群眾體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

三、企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，是企業(yè)員工群眾所共同價值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。企業(yè)文化建設(shè)所運用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實時性和有效性。大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，做到實處。

四、思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向

第6篇：思想政治工作論述范文

[關(guān)鍵詞]思想政治工作 以人為本 和諧企業(yè)

[中圖分類號]D422.62[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1009-5349(2010)04-0011-01

一、做好思想政治工作是搞好企業(yè)的首要任務(wù)

社會主義市場經(jīng)濟下的煤炭企業(yè),對思想政治工作提出了新的任務(wù)和更高的要求。煤炭企業(yè)的思想政治工作要以“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),根據(jù)企業(yè)的實際情況,具體講應(yīng)該著重搞好以下幾項工作:

(一)把學(xué)習(xí)“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的首要任務(wù),在思想上武裝職工,促進(jìn)職工思想解放,促使職工更新觀念。在社會主義市場經(jīng)濟體制下,人們的思想觀念也發(fā)生了深刻的變化。形勢的變化使思想政治工作的內(nèi)容和形式都發(fā)生了變化,但由于傳統(tǒng)觀念和慣性思維的影響,相當(dāng)部分員工的思想認(rèn)識觀念還停留在過去的水平上,不能適應(yīng)發(fā)展變化的形勢,因此在職工中有很多思想認(rèn)識問題需要解決,還有很多新的知識需要學(xué)習(xí)。這給我們企業(yè)的思想政治工作帶來了難度,因此只有把廣大職工的思想高度統(tǒng)一起來,才能滿足構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。

(二)強化改革開放的宣傳教育,增強廣大職工的改革意識。首先要開展宣傳教育活動,利用各種可利用的方法宣傳改革意識,改變職工的觀念。在企業(yè)內(nèi)部,我們要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)換已有的經(jīng)營機制,進(jìn)行生產(chǎn)生活全方位的配套改革。我們知道國家和企業(yè)的每項改革,都是有利于國家、企業(yè)和職工個人發(fā)展的,是符合廣大人民群眾的根本利益的。改革就是改變舊的、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的體制,創(chuàng)造新的有利于企業(yè)發(fā)展的體制。這就打破了職工的固有的思想觀念,改變了利益格局和人際關(guān)系,還有可能對一些職工的暫時利益有影響,因此一些職工在思想上和行為上抵觸改革,甚至影響改革的順利進(jìn)行。針對這種情況,我們要大力宣傳改革的目的和意義,把改革給國家、企業(yè)和個人帶來的利益對廣大職工講清楚,使改革工作能夠贏得廣大群眾的支持。

(三)企業(yè)要以經(jīng)濟建設(shè)為中心,在形勢任務(wù)教育上下功夫,充分調(diào)動廣大職工的積極性。企業(yè)的中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)要依靠全體職工來完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。因此,要及時向員工講清企業(yè)改革的形勢及所面臨的挑戰(zhàn)和機遇,把職工組織起來為企業(yè)的共同目標(biāo)而努力奮斗,幫助職工認(rèn)清當(dāng)前存在的暫時性困難和如何解決困難,把企業(yè)的內(nèi)部和外部形勢給職工講清楚。同時要讓職工了解國情,了解所在企業(yè)的發(fā)展前景,這樣職工能夠統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確工作方向,以積極的工作態(tài)度,齊心協(xié)力支持完成企業(yè)的各項經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)。

二、堅持以人為本,以穩(wěn)定保證和諧

(一)思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價值取向,必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。始終堅持以人為本,把維護人民群眾的根本利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。貫徹這一重要論述,使思想政治工作更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、理順情緒、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,我們就必須適應(yīng)時展的要求,遵循人的思想和心理活動規(guī)律,堅持以人為本,注重人文關(guān)懷,善于心理疏導(dǎo)。以人為本的思想,蘊含著一切為了人、為了一切人、為了人的一切和尊重人、關(guān)心人、愛護人的人文意識和人文關(guān)懷。人的工作做好了,人心就會穩(wěn)定,風(fēng)氣就會正,事業(yè)就會旺。

(二)構(gòu)建和諧企業(yè),必須把握思想政治工作的重點。企業(yè)是基層單位,企業(yè)思想政治工作開展的重點、難點是防范和化解群體性和突發(fā)性事件的發(fā)生,這也是維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定和思想政治工作的出發(fā)點和著力點。首先企業(yè)要對員工的思想動態(tài)進(jìn)行分析,使職工看清個人和組織是一體的,緊密相連的,把個人的發(fā)展和企業(yè)的長足發(fā)展聯(lián)系起來,是個人和組織共同發(fā)展。其次,企業(yè)在制定發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃時,要充分考慮職工個人的發(fā)展,解決職工關(guān)注的實際問題,鼓勵職工制定個人發(fā)展規(guī)劃,使個人的發(fā)展融入企業(yè)的遠(yuǎn)景發(fā)展,還要維護職工的切身利益,保證職工隊伍的穩(wěn)定,使企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展遠(yuǎn)景的同時職工也達(dá)到了自我實現(xiàn)。為建造和諧的企業(yè)環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(三)人是社會生產(chǎn)中最活躍的因素,企業(yè)的發(fā)展主要是依靠人的發(fā)展,這就需要創(chuàng)新用人機制,不能墨守陳規(guī)。企業(yè)的思想政治工作是要做人的工作,人才是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,是企業(yè)參與市場競爭的武器,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。如果企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生了效力,會使職工產(chǎn)生很大的向心力。通過良好的企業(yè)文化使職工保持永久的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。企業(yè)也要創(chuàng)新機制,以優(yōu)秀的經(jīng)濟實力和發(fā)展?jié)摿ξ瞬?使人才發(fā)揮最大的價值。

第7篇：思想政治工作論述范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 企業(yè)發(fā)展 保障

【中圖分類號】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）24-0195-02

一 前言

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展到了關(guān)鍵時期，每個企業(yè)都應(yīng)認(rèn)識到這個特殊時期職工思想觀念的轉(zhuǎn)變是企業(yè)發(fā)展的動力。相關(guān)部門做好思想政治工作，就可以團結(jié)一切正能量，摒棄一切阻礙發(fā)展的負(fù)面影響，大踏步地完成轉(zhuǎn)型。

二 思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

思想政治工作屬上層建筑，對企業(yè)發(fā)展起引導(dǎo)和方向性的重要作用。一個企業(yè)如果沒有正確的思想政治工作做指引就沒有正確的發(fā)展方向；如果沒有正確的思想政治工作就不能適應(yīng)國家建設(shè)、社會發(fā)展等大格局；如果沒有正確的思想政治工作就不能團結(jié)和聯(lián)系一切可以團結(jié)的力量，促進(jìn)發(fā)展，完成發(fā)展。因此，思想政治工作之于企業(yè)就像一個人的大腦之于這個人一樣重要，只有思想正確了才能指導(dǎo)人的行為做出正確、有益于自身、有益于社會的事情。任何不重視思想政治工作或認(rèn)為思想政治工作可有可無的想法和做法都是錯誤的。

三 如何做好企業(yè)新時期的思想政治工作

1.思想政治工作要與時代進(jìn)步相聯(lián)系，體現(xiàn)時代感、使命感

企業(yè)發(fā)展離不開思想政治工作，而思想政治工作也不是一成不變的，而是要與時俱進(jìn)，體現(xiàn)時代感、使命感。不同時期的思想政治工作內(nèi)容不一樣，意義也不一樣。改革開放期間，思想政治工作的主要內(nèi)容是轉(zhuǎn)變觀念、放開思路、發(fā)展生產(chǎn)，為創(chuàng)造最大的物質(zhì)財富，滿足人民生活和市場需求而努力；二十年后，企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)，開發(fā)新設(shè)備，實現(xiàn)技術(shù)革命帶領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展和騰飛思想政治工作要以此相適應(yīng)；而現(xiàn)在，企業(yè)發(fā)展到一定階段，企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容又圍繞建設(shè)高效、可靠、智能、環(huán)保和清潔的現(xiàn)代企業(yè)，執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展新能源，新技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的平穩(wěn)過渡而展開……如果思想政治工作跟不上時代要求，不能以社會使命為己任，就不能指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，不能對其產(chǎn)生正確的引導(dǎo)。

2.思想政治工作要與、科學(xué)發(fā)展觀等為指導(dǎo)，體現(xiàn)發(fā)展觀

思想政治工作者要努力學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀，這些理論經(jīng)過了實踐的檢驗，具有跨越時間和空間的指導(dǎo)性，思想政治工作者要堅持以此指導(dǎo)自己的工作。另外，思想政治工作者要用先進(jìn)思想去教育廣大的職工，讓他們反思自身，努力回歸到正確的思想政治層面。

3.思想政治工作要與全球形勢相聯(lián)系，體現(xiàn)全球一體化趨勢

思想政治工作者要有全局意識、全球意識，不能眼睛只盯著自己，只盯著某個地方，而是要放眼未來，著眼全球。全球經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢不是與企業(yè)無關(guān)，實際情況是，全球一體化趨勢越來越明顯，全球每個國家的發(fā)展與各個國家都會產(chǎn)生連鎖影響，這種影響也許很明顯，也許會在有些地方顯現(xiàn)，這種影響就會波及企業(yè)發(fā)展，因此，思想政治工作者不能做井底之蛙，而要關(guān)注全球發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)發(fā)展提供正確指導(dǎo)，做好應(yīng)急預(yù)案。

4.思想政治工作要與本企業(yè)實際情況相聯(lián)系，避免做空、做大而不做實

思想政治工作是一項艱難的工作，不僅要做大，還要著眼世界，避免只做大，不做小。每個思想政治工作者都要關(guān)注自身企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實際情況，對各種理論，各種工作方法與實際情況進(jìn)行比較，找出適合自身企業(yè)發(fā)展的工作方法和思路。

5.思想政治工作要由點到面，面點兼顧，照顧到每個職工，使他們充分發(fā)揮個人能量

思想政治工作的一項重要內(nèi)容是關(guān)注到每個職工的生活，生產(chǎn)和思想變化，通過找典型、樹先進(jìn)，帶領(lǐng)職工走向先進(jìn)；對于職工中出現(xiàn)的各種問題，要采取抓典型的方法，找到關(guān)鍵人物、關(guān)鍵問題，個個擊破，以解決一個人的困難，溫暖一批人的思想，以點帶面，團結(jié)一切職工，充分發(fā)揮每個職工的正能量，為企業(yè)發(fā)展提供最大的動力。

6.以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為核心，為企業(yè)發(fā)展提供保障

做思想政治工作的最終目的是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供保障。因此，思想政治工作不論怎么做，都要體現(xiàn)時代性、發(fā)展觀，調(diào)動職工的最大正能量，為企業(yè)發(fā)展提供保障。經(jīng)濟發(fā)展決定上層建筑。經(jīng)濟建設(shè)為思想政治工作提供了物質(zhì)保證，包括進(jìn)行這項工作所需要的場地、人員配備、學(xué)習(xí)機會以及做思想政治工作所需要的其他物質(zhì)保證。這些物質(zhì)保證來源于企業(yè)發(fā)展所得的收益。思想政治工作的最終目的是為企業(yè)更好地發(fā)展提供有力的思想保證，增加凝聚力、向心力。而企業(yè)發(fā)展又促進(jìn)了思想政治工作的開展，為思想政治工作者提供了各種工作機會，為思想政治工作者的日常工作提供了經(jīng)濟支持。

四 思想政治工作要常抓不放，咬定不放松

思想政治工作不能像檢查衛(wèi)生一樣搞突擊檢查，這是一項長久的、需要堅持做的工作，它無時無刻不貫穿在每個人的心中，指導(dǎo)著每位職工的一言一行。因此，思想政治工作要堅持不懈，咬定不放松，以此為動力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第8篇：思想政治工作論述范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)發(fā)展；生產(chǎn)經(jīng)營；企業(yè)員工

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，更離不開全體員工的同心同德的努力。文化是企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和管理的核心，也是企業(yè)最精華的內(nèi)核。建設(shè)企業(yè)文化，需要全體員工的積極參與，而思想政治工作恰恰是團結(jié)全體員工的核心策略。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是密不可分的，更是相輔相成的。做好思想政治工作，企業(yè)員工能夠更加團結(jié)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，企業(yè)的文化建設(shè)也會隨之“水漲船高”。尤其在市場競爭更為激烈的今天，研討思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)與帶動作用，還是很有意義的。

一、企業(yè)思想政治工作對文化建設(shè)的重要意義

何為企業(yè)的思想政治工作？其實就是針對企業(yè)全體員工開展的關(guān)于思想政治、個人修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、愛國愛民等方面的教育工作，其根本目的是提升企業(yè)員工的思想境界與綜合素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的人力資源開發(fā)，維系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同樣的，思想政治工作也可以帶動企業(yè)文化的建設(shè)。首先，良好、有效的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的先導(dǎo)和前提。具體來說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的標(biāo)識與沉淀物，是企業(yè)最核心的內(nèi)部因素的總結(jié)，也是企業(yè)全體員工奮發(fā)工作、精誠合作的內(nèi)在動力。加強思想政治工作，有利于促進(jìn)全體員工更好地團結(jié)合作，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，而這些因素的集結(jié)就是企業(yè)的文化。所以，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的前提，也是重要的基礎(chǔ)。此外，開展高效的思想政治工作，能夠激發(fā)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)的熱情、奮力工作的激情與參與集體活動的積極性，而這些都是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注，更需要全體員工的積極參與。只有員工自覺的投身自己的工作崗位，做出不平凡的業(yè)績，企業(yè)的文化建設(shè)才有底氣、才有價值。所以，做好思想政治工作，引導(dǎo)員工一面修身養(yǎng)性，提供個人素質(zhì)，一面參與企業(yè)集體工作，這些都可以帶動企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)度嗎，提升企業(yè)文化的“整體質(zhì)量”?；趦?yōu)質(zhì)思想政治工作的企業(yè)文化建設(shè)，才是具備重大現(xiàn)實價值的，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的精神動力。

二、以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思路

從前面的論述可以看出，只有做好思想政治工作，企業(yè)文化建設(shè)才有根基，才能真正實現(xiàn)價值。那么，在實踐中應(yīng)該如何做好思想政治工作以推動企業(yè)文化建設(shè)呢，個人認(rèn)為可以嘗試如下思路。

首先，以優(yōu)質(zhì)的思想政治工作確保企業(yè)文化建設(shè)的有序推進(jìn)，提升企業(yè)文化建設(shè)的“質(zhì)量”。眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。職工對企業(yè)文化的認(rèn)識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化。企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動促進(jìn)。因此，建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位，思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化提倡自我實現(xiàn)，強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，也就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)，但同時，這也容易誘發(fā)個人主義、功利主義思想，如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用是不可低估的。所以，加強對企業(yè)員工的世界觀、人生觀和價值觀的引導(dǎo)、教育，有利于提升企業(yè)文化的“技術(shù)含量”，進(jìn)而幫助企業(yè)更好地做好人力資源工作，推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

其次，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)仍然是生產(chǎn)和經(jīng)驗活動，這也是企業(yè)開展文化建設(shè)與思想政治工作的基礎(chǔ)。所以，將思想政治工作納入到企業(yè)發(fā)展的重大議題，首先要將其融入生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，并在此期間培育優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。這樣一來，企業(yè)針對員工開展的思想政治工作有了依托，員工參與文化建設(shè)的熱情也更高了。要在確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有效推進(jìn)的前提下開展思想政治工作，將企業(yè)文化作為重要的引導(dǎo)性力量激發(fā)員工的工作干勁和積極性。企業(yè)文化成為企業(yè)員工的強大精神動力，不僅是企業(yè)文化的作用的體現(xiàn)，更是在此過程中形成的全新的文化基因。此外，要用先進(jìn)人物、先鋒模范和優(yōu)質(zhì)榜樣貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，并借此凝聚更為優(yōu)秀的企業(yè)文化，帶動企業(yè)文化向著更高、更遠(yuǎn)的方向發(fā)展。眾所周知，先進(jìn)人物、榜樣和模范是企業(yè)思想政治工作的結(jié)晶，也是凝聚企業(yè)員工“戰(zhàn)斗力”的重要力量，更是企業(yè)文化的一部分。以先進(jìn)人物的事跡和精神感召全體員工，這其實就是文化建設(shè)的重要組成部分。

三、小結(jié)

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，而建設(shè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化需要開展廣泛、深入和有效的思想政治工作，調(diào)動全體員工的積極性和主觀能動性，提升全體員工的綜合素質(zhì)。用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在理論和實踐兩個方面都是可行的，也是企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀文化系統(tǒng)的必由之路。只要堅持科學(xué)、合理的基本原則和方法，企業(yè)一定可以運用思想政治工作不斷推動文化建設(shè)的新發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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[3] 付愛，攸越.如何處理好油田企業(yè)文化建設(shè)和思想教育[J].石油天然氣學(xué)報，2009（01）.

第9篇：思想政治工作論述范文

摘 要 醫(yī)院的思想政治工作是關(guān)系著各項工作有效開展的重要環(huán)節(jié)，是醫(yī)院履行救死扶傷職責(zé)的保證，是醫(yī)院保持健康和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。在我國進(jìn)入構(gòu)建和諧社會的二十一世紀(jì)新形勢下，醫(yī)院是否做好思想政治工作對于有效推動醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。本文就如何加強醫(yī)院的思想政治工作進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞 新時期 思想政治工作 重要性

伴隨醫(yī)療體制的不斷深入改革、多元文化的不斷發(fā)展，對傳統(tǒng)的思想體系產(chǎn)生了沖擊，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想觀念、思維方式、價值取向及生活追求等發(fā)生了巨大變化。新形式下，如何發(fā)揮醫(yī)院組織功能，教育員工堅守社會公德與職業(yè)道德及家庭美德防線，自覺抵制外界誘惑，這是值得所有思想政治工作者思考和研究的。

一、新時期醫(yī)院思想政治工作存在的問題

一是思想不夠重視。有人片面地認(rèn)為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)思想政治工作要為醫(yī)院業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟工作讓路；還有的人將經(jīng)濟改革中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實行黨政分開，人為地將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、經(jīng)濟活動相剝離。還有的人認(rèn)為思想政治工作是既費力、又耗時，不出效益的工作，可有可無，所以，在實際工作中，不重視思想政治工作、不重視政工人員，大多數(shù)政工人員均為兼職，這也就在情理之中了。

二是工作方法單一，思維傳統(tǒng)。習(xí)慣沿用念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班8 h之內(nèi)。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導(dǎo)式用情管理。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求別人嚴(yán)，對自己寬，特權(quán)思想嚴(yán)重，工作方法簡單，習(xí)慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。

三是部分職工思想政治素質(zhì)下滑。少數(shù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)過分注重經(jīng)濟效益，忽視思想政治工作，受市場經(jīng)濟浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，學(xué)會了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對病人不負(fù)責(zé)任。甚至道德水準(zhǔn)下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。

上述問題，是醫(yī)院思想政治工作中存在的較為普遍的問題，要改變這一局面，就必須明確在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的主要內(nèi)容和工作目標(biāo)。

二、當(dāng)前醫(yī)院開展思想政治工作的原則

（一）醫(yī)院實踐與思想政治理論的結(jié)合原則

實現(xiàn)醫(yī)院實踐與思想政治理論的結(jié)合不僅是提高醫(yī)院思想政治工作成效的有效途徑，同時也是必須遵循的重要原則。在醫(yī)院日常業(yè)務(wù)的開展中，醫(yī)務(wù)工作者以及其他工作人員的思想道德修養(yǎng)與問題也往往從自身所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)體現(xiàn)出來，同時思想道德修養(yǎng)的提高和修正也是在工作實踐中進(jìn)行的。所以，醫(yī)院的思想政治工作要與醫(yī)院的服務(wù)、科研、醫(yī)療等工作緊密結(jié)合，從而有效地把握醫(yī)院內(nèi)部工作人員的價值取向、思想動向等，并在此基礎(chǔ)上確保醫(yī)院思想政治工作開展的實效性與針對性。

（二）群眾參與與領(lǐng)導(dǎo)主持的結(jié)合原則

在醫(yī)院思想政治工作的開展中，首先領(lǐng)導(dǎo)要做到親力親為，在重視醫(yī)院思想政治工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行思想政治工作的布置與扶持，并在此過程中確保專項資金的落實，保證政工人員待遇以提高政工人員工作積極性；其次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要具有與時俱進(jìn)的精神，根據(jù)醫(yī)院的實際情況以及工作發(fā)展的需要來進(jìn)行思想政治工作途徑和方法的創(chuàng)新；再次領(lǐng)導(dǎo)要能夠做到深入一線和基層，通過以情感人和以理服人來組織和帶動廣大職工進(jìn)行自我教育和自我道德素質(zhì)的提升。領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院思想政治工作中發(fā)揮的作用是十分關(guān)鍵的，但是僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)的力量并不能真正實現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作成效的大幅度提高，所以，遵循群眾參與與領(lǐng)導(dǎo)支持的結(jié)合原則十分必要。這要求醫(yī)院的思想政治工作既要將廣大職工當(dāng)做工作對象，又要將廣大職工當(dāng)做工作主體，通過發(fā)動群眾和依靠群眾來挖掘并發(fā)揮職工在醫(yī)院思想政治工作中的重要作用。

（三）強化政工隊伍建設(shè)與豐富思想政治工作手段的結(jié)合原則

強化政工隊伍建設(shè)是豐富思想政治工作手段的基本前提，所以醫(yī)院要在認(rèn)識到思想政治工作重要性的基礎(chǔ)上強調(diào)政工隊伍的建設(shè)以及政工人員的培訓(xùn)，通過提高政工人員待遇來提高政工崗位吸引力，通過嚴(yán)格把住人才觀來提升政工隊伍的政治素質(zhì)，從而為醫(yī)院思想政治工作的開展建立人才基礎(chǔ)。另一方面，隨著社會的發(fā)展，醫(yī)院職工在精神文化方面具有了多樣化、多層次的需求，所以，僅以宣傳和說教為手段的思想政治工作教育難以實現(xiàn)良好的效果。在此背景下，醫(yī)院思想政治工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作手段的創(chuàng)新，通過建立活潑多彩的交流方式或者參與式工作方式，來做到寓教于樂，以增強思想政治工作的感染力與吸引力，并使思想政治工作潛移默化地融入到醫(yī)院職工的工作實踐中，從而使思想政治工作更好地發(fā)揮出增長醫(yī)院職工知識、提高醫(yī)院職工素質(zhì)的作用。