稅務(wù)人事跡材料精選(九篇)

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第1篇：稅務(wù)人事跡材料范文

她就是群星中的一顆，一名普通的女稅官。

30年的人生經(jīng)歷，11載的風(fēng)雨稅收路，19歲的她榮幸地加入了地稅隊(duì)伍。風(fēng)雨中她一路走來，由一名剛走出校園對(duì)工作充滿美麗憧憬的大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)化為一位熟練掌握各項(xiàng)地方稅收政策，準(zhǔn)確操作各項(xiàng)窗口涉稅工作流程，靈活掌握各種窗口禮儀，勝任本職工作的基層稅務(wù)工作者。她沒有豪言壯語，沒有轟轟烈烈的英雄事跡，但她始終堅(jiān)持自己的人生信條，勤勤懇懇工作，清清白白做人，她沒有驚天動(dòng)地的壯舉，但她對(duì)工作一絲不茍、持之以恒的精神，卻感染影響著許多人，贏得了同事和納稅人的好評(píng)。訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，她憑借高度的工作責(zé)任感、過硬的工作作風(fēng)、親切和藹的人格魅力、熱情的納稅服務(wù)，在平凡的崗位上默默無聞地工作，她把全部的精力獻(xiàn)給了她所忠愛的稅收事業(yè)，譜寫了一曲催人奮進(jìn)的敬業(yè)之歌。

她，就是**市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳窗口工作人員**同志。她十一年如一日，表里如一，懷著對(duì)稅收事業(yè)無限的忠誠(chéng)和熾烈的熱情，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

勤學(xué)苦鉆強(qiáng)素質(zhì)

“只有不斷學(xué)習(xí)，我才能適應(yīng)工作”。**是這樣說的，也是這樣做的。剛參加工作，她對(duì)稅收可以說是個(gè)“門外漢”，于是她抓住一切時(shí)間學(xué)習(xí)，白天工作之余，只要一有機(jī)會(huì)，他就在同事的說笑嬉鬧環(huán)境中強(qiáng)迫自己讀書看報(bào)，晚上在安頓好丈夫和孩子，干完家務(wù)后，她就來個(gè)“深夜伴孤燈，清晨聞雞鳴”。沒有老師，她就自學(xué)，有些稅收知識(shí)看不懂，她就虛心向別人請(qǐng)教。一頁(yè)頁(yè)、一遍遍，為了自己所鐘愛的稅收事業(yè)，她將別人逛街、娛樂的時(shí)間用來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。為了提高素質(zhì)，更好地為納稅人服務(wù)，她忘記了節(jié)假日，忘記了季節(jié)的輪回，她把打印機(jī)打印票據(jù)的聲音當(dāng)成了貝多芬美妙的樂章，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)成了維也納金色的音樂廳，功夫不負(fù)有心人，通過不斷的自我學(xué)習(xí)很快進(jìn)入了角色，成了大廳里的業(yè)務(wù)骨干、操作能手，兩年的時(shí)間里，相繼獲得了國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書、經(jīng)濟(jì)師資格以及國(guó)家公務(wù)員英語測(cè)試，在系統(tǒng)組織的全員競(jìng)爭(zhēng)上崗考試中取得了不俗的成績(jī)。

服務(wù)架起“征納橋”

**對(duì)工作總是滿懷執(zhí)著，在點(diǎn)滴之間履行“以納稅人為關(guān)注焦點(diǎn)，急納稅人所急、想納稅人所想?！钡囊?。辦稅服務(wù)廳推行首問責(zé)任制以來，作為前臺(tái)一線服務(wù)人員，她一直以身作則貫徹落實(shí)。對(duì)于納稅人提出的咨詢問題，她總是不厭其煩解釋說明，對(duì)于納稅人提出的超出自己業(yè)務(wù)知識(shí)范圍的有關(guān)問題，她也從不推諉，一跟到底，力求給納稅人一個(gè)明確的指引和答復(fù)，有時(shí)遇到脾氣比較暴躁的納稅人，為免矛盾激化，她總是春風(fēng)化雨，認(rèn)真聽取納稅人提出的意見，待納稅人冷靜下來，再耐心地向納稅人進(jìn)行說明和解釋。她淺淺的微笑和充滿真誠(chéng)的眼睛，總是讓納稅人感受到什么是專業(yè)的服務(wù)，什么是專業(yè)的精神。去年11月，某個(gè)體戶申報(bào)逾期，雖然反復(fù)做宣傳工作，老板仍然不愿意繳納罰款，并當(dāng)著眾人面前將處理決定書扔到**的臉上，她含著眼淚，撿起文書，依然微笑著進(jìn)行耐心的解釋和宣傳，兩天后這位老板主動(dòng)繳納了200元罰款，并向**道了歉。一些前臺(tái)出現(xiàn)的稅企矛盾，往往都由于她處理及時(shí)得到化解和舒緩，不少納稅人都說：這姑娘不僅善解人意，更懂得如何幫助別人。這正如**所說的那樣：“在這里，我微笑地對(duì)待每一個(gè)納稅人。一張笑臉，一聲問候，往往會(huì)起到春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)納稅人第一次面對(duì)我們，我們的微笑，就像一顆定心丸，給了他們應(yīng)有的自尊和信心；當(dāng)納稅人提交的材料有所遺漏、不合要求，我們的微笑，就像冬日里的一輪太陽，溫暖著他們的心；當(dāng)我們與納稅人的意見出現(xiàn)分歧、不被他們理解時(shí)，我們的微笑，就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。微笑服務(wù)是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、油。微笑服務(wù)帶給納稅人愉快的同時(shí)，也帶給了我工作的快樂?！?/p>

每當(dāng)遇到年老體弱或填表有困難的納稅人時(shí)，她總是主動(dòng)上前幫助，輔導(dǎo)他們填妥表格。遇到納稅人在辦理業(yè)務(wù)時(shí)漏帶資料的情況在窗口經(jīng)常出現(xiàn)，如果漏帶的資料并不影響登記數(shù)據(jù)規(guī)范完整，她都會(huì)首先幫納稅人辦理好業(yè)務(wù)，盡可能免除納稅人長(zhǎng)時(shí)間等待后卻不能受理的情況出現(xiàn)，有效緩解了納稅人急于辦成事的心理。

在平時(shí)的工作中，**處處為納稅人著想，從不計(jì)較個(gè)人得失。在她負(fù)責(zé)導(dǎo)稅工作的期間有一次申報(bào)期，納稅人非常多，她一邊解釋著柜臺(tái)外面的納稅人提出的各類涉稅問題，一邊疏導(dǎo)納稅人排隊(duì)等候，隊(duì)伍中有一位抱著孩子的女會(huì)計(jì)， “一個(gè)人來辦稅嗎？”“是啊，今天不巧,家里沒人看孩子，又不能晚了報(bào)稅，只好把孩子抱出來了，這睡著的孩子沉的很。”會(huì)計(jì)吃力的說，“要不這孩子我?guī)湍惚б粫?huì)吧，你先辦理，辦好后，我就在這個(gè)辦公室等你，你再來抱孩子吧。”會(huì)計(jì)被**的真誠(chéng)所信任，同意了。十幾分鐘后會(huì)計(jì)一路小跑著進(jìn)了辦公室，看著被稅服裹著睡得香香的孩子連聲說道：“謝謝，謝謝,真是麻煩了。”臨走時(shí)非要寫了感謝信貼在大廳，被**婉言謝絕：“力所能及的事，無所謂”。

敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠孝“兩難全”

“人非草木，孰能無情?！蹦膫€(gè)女人不想做個(gè)好母親，哪個(gè)女人不想做個(gè)好妻子！熱了工作，常常冷了家庭。提及此事，**深感內(nèi)疚。好在丈夫也是一名稅務(wù)工作者，能夠體諒她，幫助她，夫妻倆生活上互敬互愛，工作上互幫互助，只是苦了孩子。自己的孩子還不滿周歲，正是需要母乳喂養(yǎng)的時(shí)期。由于一上起班來就寸步不離，無法及時(shí)回家給孩子喂奶，形成“奶結(jié)”，并開始發(fā)炎，高燒不退。可她沒請(qǐng)過一天假，每天拖著虛弱而又沉重的身體去地稅窗口上班。不該斷奶時(shí)斷奶，對(duì)母親、對(duì)孩子來說都是極其殘酷的。剛斷奶，孩子不適應(yīng)，不停地哭鬧，喂牛奶，孩子有不良反應(yīng)，拉起了肚子……孩子長(zhǎng)得很瘦弱，還經(jīng)常生病。有次孩子病重，她把孩子往醫(yī)院一放，按時(shí)來到工作崗位，走出很遠(yuǎn)還能聽到孩子那撕心裂肺般呼喊媽媽的聲音。聽著女兒童音，她的心都要碎了。她愛她的家庭，也想做一個(gè)賢妻良母，想多一點(diǎn)時(shí)間給孩子以母愛，多一些時(shí)間給丈夫以關(guān)心。可是她為了心愛的稅收工作、為了頭上那莊嚴(yán)的國(guó)徽、為了身上那神圣的稅務(wù)藍(lán)，她寧愿舍小家顧大家，任勞任怨、默默奮戰(zhàn)在稅收服務(wù)的最前沿。

第2篇：稅務(wù)人事跡材料范文

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)重人才、學(xué)先進(jìn)、知榮辱、樹新風(fēng)的良好氛圍，更廣泛更充分地引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青少年奮發(fā)成才，開拓創(chuàng)新，建功立業(yè)，充分發(fā)揮投身富民強(qiáng)省、建設(shè)兩型社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，省直團(tuán)工委研究決定，開展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選宗旨

開展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)，旨在學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力開發(fā)青年人力資源，宣傳和表彰在文明建設(shè)中作出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年，樹立楷模，激勵(lì)廣大省直青年發(fā)奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)成才、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取，為建設(shè)和諧**而努力奮斗。

二、評(píng)選資格

1.年齡18－40周歲（1990年1月1日以前至1968年1月1日以后出生）在省直各機(jī)關(guān)、各單位、各系統(tǒng)、各行業(yè)工作的青年（含在省直各單位下屬機(jī)構(gòu)工作的青年及外來務(wù)工青年）。

2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的思想道德素質(zhì)。

3.在**改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)，有突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)，具有鮮明時(shí)代特征，得到社會(huì)公認(rèn)者。

三、評(píng)選機(jī)構(gòu)

本次評(píng)選活動(dòng)成立評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)議審定工作。組委會(huì)下設(shè)辦公室（設(shè)在省直青聯(lián)秘書處），負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的具體實(shí)施工作。

四、評(píng)選辦法與步驟

（一）推報(bào)人選（2月28日—6月20日）

推薦工作主要由省直各廳局、中央駐長(zhǎng)各單位、省直各高校、武警**消防總隊(duì)團(tuán)組織負(fù)責(zé)。各團(tuán)組織要從本單位、本系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā)，開展杰出青年的評(píng)選推薦工作，由黨委組織部門初審后，向組委會(huì)推薦2名候選人，并嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)備推薦材料，按時(shí)上報(bào)。各省直青聯(lián)委員也可向組委會(huì)聯(lián)名推薦，個(gè)人也可自薦，所薦人選須有自然情況和突出業(yè)績(jī)的證明。首屆省直青年“學(xué)習(xí)獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者自動(dòng)進(jìn)入候選人名單，無需再次申報(bào)材料。

（二）確定候選人建議人選（6月21日—7月15日）

評(píng)選組委會(huì)辦公室對(duì)所推薦人選的推薦材料進(jìn)行審核，將符合推報(bào)要求的人選提交組委會(huì)，推報(bào)材料不齊或不符要求的人選，將被取消參選資格。組委會(huì)根據(jù)人選的事跡材料，組織進(jìn)行評(píng)委會(huì)審議投票，并考慮地區(qū)、界別、行業(yè)分布等因素，初審確定**名省直十大杰出青年的正式候選人、若干省直優(yōu)秀青年候選人。在**機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上將正式候選人向社會(huì)公示，廣泛征詢社會(huì)各界意見，并進(jìn)行組織考察，如遇異議，組委會(huì)辦公室將會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)，并將結(jié)果提交組委會(huì)確定。

（三）考察、投票及評(píng)選（7月16日—8月**日）

組委會(huì)辦公室將組織成立候選人考察小組，對(duì)省直十大杰出青年的正式候選人進(jìn)行考察。邀請(qǐng)有關(guān)方面專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)正式提名候選人進(jìn)行審議、投票選舉。組委會(huì)根據(jù)考察和投票結(jié)果,確立考察情況和得票數(shù)綜合排名列前10名的候選人,獲得第四屆“省直十大杰出青年”榮譽(yù)稱號(hào),組委會(huì)將評(píng)選出“省直優(yōu)秀青年”若干名。

（四）宣傳表彰（9月—10月）

公布第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”的評(píng)選結(jié)果，并于適當(dāng)時(shí)候舉行頒獎(jiǎng)儀式進(jìn)行表彰，聯(lián)合省內(nèi)有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。

五、評(píng)選要求

1.省直各級(jí)團(tuán)組織要大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，積極參與。

2.在推薦候選人的工作中，要堅(jiān)持擇優(yōu)原則。推薦的候選人，應(yīng)是本單位和本系統(tǒng)成績(jī)最優(yōu)異、貢獻(xiàn)最突出、青年中最具影響的青年代表人物和杰出青年。

3.各單位團(tuán)組織對(duì)推薦人選要充分醞釀，并注意到各方面的代表性，推薦單位要對(duì)推報(bào)的人選進(jìn)行考察，聽取人選工作單位和上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的意見。