先進個人典型事跡材料精選(九篇)
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第1篇：先進個人典型事跡材料范文
(1)要擬定恰當?shù)臉祟}。先進事跡材料的標題，有兩部分內(nèi)容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。例如《王同志端正黨風(fēng)的先進事跡》、《關(guān)于評選張同志為全國新突擊手的材料》、《關(guān)于評選處黨支部為省直機關(guān)先進黨支部的材料》等o
(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團員等。此外，還要寫明有關(guān)單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據(jù)其先進事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語即應(yīng)寫明，不須用更多的文字。
然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內(nèi)容是全篇材料的主體，要下功夫?qū)?/p>
好，關(guān)鍵是要寫得既具體，又不繁瑣;既概括，又不抽象;既生動形象，又很實在?？傊?，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結(jié)論。比如，寫一位端正黨風(fēng)先進人物的事跡材料，就應(yīng)當著重寫這位同志在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風(fēng)作斗爭中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應(yīng)當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經(jīng)取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經(jīng)濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數(shù)字，以增強先進事跡材料的說服力。
為了使先進事跡的內(nèi)容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內(nèi)容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據(jù)內(nèi)容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內(nèi)容渾然一體。
最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義;是代表組織意見的。因
此，材料整理完后，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審定，以相應(yīng)一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。
寫作典型經(jīng)驗材料-般包括以下幾部分：
(1)標題。有多種寫法，通常是把典型經(jīng)驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型經(jīng)驗的內(nèi)容，又不是這些內(nèi)容的簡單重復(fù)，可以說就是典型經(jīng)驗的主題。
(2)開頭。一般是展示典型經(jīng)驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經(jīng)驗出現(xiàn)的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據(jù)具體材料安排。
(3)主體。對典型經(jīng)驗的具體展開，是典型經(jīng)驗材料的核心部分。寫作這部分內(nèi)容，一般是從總體上把典型經(jīng)驗按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務(wù)于標題，說明標題;各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系，但不能互相重復(fù)，互相包含，要相對獨立地處在一個統(tǒng)一體內(nèi)。
一般來說，這部分內(nèi)容的表述，應(yīng)當既要有思想，又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗?，既要有面上的綜合，又應(yīng)有點上的說明，最好還要有一些必要的數(shù)字。
寫作先進典型材料，應(yīng)當注意以下一些問題：
(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關(guān)系到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經(jīng)驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經(jīng)核實的先進事跡和經(jīng)驗寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數(shù)。
第2篇：先進個人典型事跡材料范文
**今年三十二歲，黨員，大專，工齡十四年，現(xiàn)任**市郵政局工會干事。在工會工作中，她憑著對工會工作的執(zhí)著和熱愛，在上級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，心系企業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，認真開展工會工作及女工工作，并不斷完善工會基礎(chǔ)建設(shè)，取得了顯著的成效。幾年來，先后榮獲：全省郵政系統(tǒng)演講“第一名”、全省郵政工會系統(tǒng)“優(yōu)秀信息員”、**省女職工工作理論征文“優(yōu)秀獎”、全區(qū)先進工作者“標兵”、**市“四五普法”標兵、**市共青團“優(yōu)秀團干部”、**市“優(yōu)秀婦女干部”、**市“優(yōu)秀女工工作者”、全市郵政系統(tǒng)“優(yōu)秀宣講員”、省郵政系統(tǒng)“素質(zhì)工程先進個人”、**省廣播主持人大賽**賽區(qū)三等獎，多年榮獲先進工作者、優(yōu)秀工會干部等榮譽。并于XX年、XX年，分別考取了全國經(jīng)濟師初級、中級資格證。
一、加強自身建設(shè)，為適應(yīng)時代步伐而更好的開展工會工作。
在工作中她認識到，社會的不斷進步和郵政企業(yè)的改革與發(fā)展，對職工的素質(zhì)要求也越來越高，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷充電，才能為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在工作中她堅持每天學(xué)習(xí)一小時，每年研讀一本，為了提高自身建設(shè)，她參加了電大金融班的學(xué)習(xí)，并考取了大專畢業(yè)證，通過努力她又考取了全國職稱經(jīng)濟類初級、中級經(jīng)濟師資格。在思想建設(shè)中，她積極學(xué)習(xí)黨的方針、路線，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀期間，她經(jīng)過細致研究編寫了與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的演講稿，并作為一名宣講員在全區(qū)范圍內(nèi)進行講解，受到一致好評。在黨的十七屆四中全會大勝利召開時，她認真學(xué)習(xí)了相關(guān)材料，并認真的做了筆記。 事跡材料網(wǎng)
二、扎實工會日?；A(chǔ)管理工作，使工會工作向規(guī)范化、標準化邁進
**市郵政局是一個大型企業(yè)，職工壹千余人，自**調(diào)入工會部門后，首先把工會會員、困難職工全部納入微機管理，并把相關(guān)的工會基礎(chǔ)材料全部裝訂成冊，整理裝檔，使工會的基礎(chǔ)管理工作達到規(guī)范化、材料管理檔案化、日常工作標準化。在XX年，全省女職工素質(zhì)工程經(jīng)驗交流會中，**市郵政局工會的基礎(chǔ)資料管理及檔案規(guī)范化管理被省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)及十三個地市的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會領(lǐng)導(dǎo)給予了高度平價，并以此作為“典型”在全省十三個地市中廣泛推廣學(xué)習(xí)。
三、全面開展“素質(zhì)提升工程”，確保各項活動有序開展。
作為女工委員，在女職工素質(zhì)工程啟動之時，經(jīng)過細致分析**地區(qū)女職工情況，編制下發(fā)了《女職工行為規(guī)范》、《女職工素質(zhì)工程三年、五年規(guī)劃》等多項文件，并在全區(qū)各車間工會全部推行了“女職工三冊一卡”，及“女職工干部管理檔案”，從而確保了**地區(qū)“女職工素質(zhì)工程”的實施與開展。在全省剛推行女職工營銷服務(wù)沙龍時，一切都處于朦朧狀態(tài)，**經(jīng)過精心調(diào)查，編制起草的《**市郵政女職工營銷服務(wù)沙龍章程》及《管理辦法》被省局工會公布在**省郵政工會網(wǎng)頁上在全省進行推廣。XX年**市郵政局被國家總工會評為“素質(zhì)工程優(yōu)秀組織單位”，**同志也在這幾年素質(zhì)工程活動中分別榮獲全市、全省郵政系統(tǒng)“素質(zhì)工程”先進個人、“素質(zhì)工程”標兵稱號事跡材料。 sjclw.net 事跡材料網(wǎng)
第3篇：先進個人典型事跡材料范文
為樹立榜樣，鼓勵先進，深入貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神，經(jīng)省政府同意，省教育廳、發(fā)改委、財政廳、人事廳、勞動保障廳、農(nóng)委、扶貧辦七部門，決定聯(lián)合表彰在發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)中作出突出貢獻、成績顯著的先進單位和先進個人。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、表彰名額及范圍
共表彰職業(yè)教育先進單位40個，先進個人40名。其中，技工教育和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)8個先進單位，3名先進個人；農(nóng)委系統(tǒng)5個先進單位。
（一）先進單位評選范圍
1、辦學(xué)有特色并取得顯著成績的職業(yè)院校，包括公辦和民辦的普通中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中、成人中專、技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高等?？茖W(xué)校以及各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。
2、為職業(yè)教育的改革與發(fā)展做出突出貢獻、成績顯著的行政部門（含教育、發(fā)展改革、財政、人事、勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧等管理部門），以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、服務(wù)機構(gòu)等。
（二）先進個人評選范圍
1、在職業(yè)院校的建設(shè)、教學(xué)、管理、科研、技術(shù)推廣和服務(wù)等領(lǐng)域做出突出貢獻的人員。
2、在職業(yè)教育的決策、組織、管理和研究工作中做出顯著成績的工作者，包括各級黨政、業(yè)務(wù)部門、企事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。也包括對職業(yè)教育發(fā)展做出突出貢獻的社會各界人員。
二、評選條件
（一）全省職業(yè)教育先進單位評選的基本條件
1、職業(yè)院校堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，積極主動適應(yīng)社會需求，在學(xué)校建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)以及校企合作、工學(xué)結(jié)合、學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)結(jié)合、職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)等方面特色鮮明，教育質(zhì)量較高，社會影響較大；在國家和省確立的職業(yè)教育發(fā)展項目的實施過程中，取得突出成績。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)采取靈活多樣的形式為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)、為就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)、為提高職工職業(yè)技能服務(wù)，成效顯著，信譽優(yōu)良。
2、有關(guān)單位、部門、社會團體和服務(wù)機構(gòu)等，大力支持職業(yè)教育的改革和發(fā)展，在制訂政策、統(tǒng)籌規(guī)劃、聯(lián)合辦學(xué)、資金投入、改善辦學(xué)條件及促進畢業(yè)生就業(yè)等方面做出突出貢獻，成績顯著；在推行國家就業(yè)準入制度、職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定和行業(yè)企業(yè)辦學(xué)、培訓(xùn)等方面做出突出貢獻，成績顯著；在職教教學(xué)科研、先進經(jīng)驗推廣以及職業(yè)指導(dǎo)與咨詢、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面取得重要成果和效益。
（二）全省職業(yè)教育先進個人評選的基本條件
1、積極投身于職業(yè)教育事業(yè)的改革和發(fā)展，在職業(yè)教育的辦學(xué)、教學(xué)、管理、研究等工作中，勤奮工作、刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新，成績顯著。
2、高度重視、支持職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展，積極參與職教發(fā)展政策的制定和環(huán)境的改善，在解決制約職教發(fā)展的突出問題上取得顯著成績。
三、表彰辦法
對評選出的職業(yè)教育先進單位和先進個人，由省教育廳等七部門聯(lián)合表彰決定，并分別頒發(fā)“全省職業(yè)教育先進單位”和“全省職業(yè)教育先進個人”的獎牌和證書。同時，對先進單位、先進個人的事跡做好宣傳，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
四、評選要求
（一）評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好評選表彰工作，省教育廳等七部門成立評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件一），負責評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別由省教育廳、發(fā)改委、財政廳、人事廳、勞動保障廳、農(nóng)委、扶貧辦等部門負責同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳職成處，負責日常工作。各市要高度重視，精心組織，在當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下密切配合，通過召開市級職教工作聯(lián)席會議的方式，根據(jù)省下達的推薦名額和評選條件，組織對屬地院校、部門、企事業(yè)單位、團體和機構(gòu)進行初評、推薦和上報。省直有關(guān)部門也要根據(jù)推薦名額和評選條件，組織好省屬學(xué)?；騿挝?、個人的評選、推薦和報送工作。
（二）評選要求
1、確保評選的公正性和透明度。堅持實事求是、走群眾路線、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，采取自下而上、民主評選、逐級審核、公正推薦方式進行。評選名額不得突破。嚴格控制縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦、評選比例，縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的表彰比例不超過表彰總?cè)藬?shù)的12%，市（廳）級干部不參加表彰。推薦的候選對象須按干部管理權(quán)限征求組織、紀檢部門的意見，按照屬地管理的原則征求計生、綜治部門的意見，并加蓋公章。各地評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對推薦參評對象進行考察并負責公示情況的檢查與上報。省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬表彰的先進單位和先進個人候選對象，在有關(guān)媒體進行公示。
2、確保評選的代表性。各市要嚴格按照評選范圍、推薦名額、評選程序組織評選，注意發(fā)現(xiàn)新的先進典型，以第一線的教職工和學(xué)校為主。
3、曾獲得省級以上表彰的單位和個人原則上不得重復(fù)推薦。
五、申報材料和時限
為保證評選工作順利進行，請各市、有關(guān)單位于20*年6月底前報送下列材料：
1、《全省職業(yè)教育先進單位申報表》、《全省職業(yè)教育先進個人申報表》。先進單位、先進個人申報表中“單位主管部門意見”一欄中，若申報者為縣（市、區(qū)）所屬單位或個人的，其縣級主管部門簽署意見，并加蓋公章。
第4篇：先進個人典型事跡材料范文
深入貫徹執(zhí)行《會計法》，切實加強財務(wù)監(jiān)管，夯實會計基礎(chǔ)，規(guī)范會計行為，努力提升教育系統(tǒng)會計人員整體素質(zhì)，全面提高會計信息質(zhì)量，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2011年度教育系統(tǒng)“會計信息質(zhì)量管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)教育局計財股，具體負責教育系統(tǒng)“會計信息質(zhì)量管理年”活動各項工作。
三、活動內(nèi)容及時間安排
（一）完善制度（4月1日至4月30日）
在全面貫徹執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《縣財政局、教育局關(guān)于全縣農(nóng)村中小學(xué)經(jīng)費實行“校財局管”的通知》及《縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費管理實施細則》文件精神，各單位（核算點）重新制定出適合本單位的財務(wù)管理制度、現(xiàn)金管理制度及核算點工作職責、主管會計職責、資金會計職責、報賬員職責、內(nèi)部控制制度等，并將制度上墻。
（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（4月1日至6月30日）
采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行。一是組織教育系統(tǒng)財務(wù)人員參加全縣統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是在本系統(tǒng)內(nèi)部開展一次專業(yè)培訓(xùn)；三是財務(wù)人員進行區(qū)域流學(xué)習(xí)或自學(xué)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，組織相關(guān)考試，考試成績將作為考核、評先的依據(jù)。
（三）技能競賽（7月1日至7月31日）
7月15日前，系統(tǒng)內(nèi)開展一次會計職業(yè)道德及專業(yè)技能知識競賽，選拔出優(yōu)秀選手組隊參加縣統(tǒng)一組織的技能競賽。
（四）內(nèi)部審計（6月1日至8月30日）
對局屬各單位2010及2011年度執(zhí)行政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律，財務(wù)人員的會計基礎(chǔ)工作及財務(wù)管理等情況進行一次內(nèi)部審計。審計內(nèi)容如下：
（1）執(zhí)行財政、財務(wù)、會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度情況；
（2）預(yù)（決）算的編制、調(diào)整及執(zhí)行情況；
（3）非稅收入等財政專戶資金收支管理、繳入專戶及撥付情況；
（4）國庫集中支付執(zhí)行情況；
（5）國有資產(chǎn)的購置、使用、處置及收益情況；
（6）政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況；
（7）專項資金的使用及基建專帳賬務(wù)處理情況；
（8）收費政策執(zhí)行及票據(jù)使用和管理情況；
（9）學(xué)生資助工作等管理情況；
（10）財務(wù)檔案整理及其他相關(guān)資料的歸檔情況。
在活動小組進行審計之前，各單位（核算點）按審計內(nèi)容分項進行自查，填報完成自查表交領(lǐng)導(dǎo)小組。
第5篇：先進個人典型事跡材料范文
深入貫徹執(zhí)行《會計法》，切實加強財務(wù)監(jiān)管，夯實會計基礎(chǔ)，規(guī)范會計行為，努力提升教育系統(tǒng)會計人員整體素質(zhì)，全面提高會計信息質(zhì)量，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2011年度教育系統(tǒng)“會計信息質(zhì)量管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)教育局計財股，具體負責教育系統(tǒng)“會計信息質(zhì)量管理年”活動各項工作。
三、活動內(nèi)容及時間安排
（一）完善制度（4月1日至4月30日）
在全面貫徹執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《縣財政局、教育局關(guān)于全縣農(nóng)村中小學(xué)經(jīng)費實行“校財局管”的通知》及《縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費管理實施細則》（遠財教[2010]136號）文件精神，各單位（核算點）重新制定出適合本單位的財務(wù)管理制度、現(xiàn)金管理制度及核算點工作職責、主管會計職責、資金會計職責、報賬員職責、內(nèi)部控制制度等，并將制度上墻。
（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（4月1日至6月30日）
采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進行。一是組織教育系統(tǒng)財務(wù)人員參加全縣統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是在本系統(tǒng)內(nèi)部開展一次專業(yè)培訓(xùn)；三是財務(wù)人員進行區(qū)域流學(xué)習(xí)或自學(xué)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，組織相關(guān)考試，考試成績將作為考核、評先的依據(jù)。
（三）技能競賽（7月1日至7月31日）
7月15日前，系統(tǒng)內(nèi)開展一次會計職業(yè)道德及專業(yè)技能知識競賽，選拔出優(yōu)秀選手組隊參加縣統(tǒng)一組織的技能競賽。
（四）內(nèi)部審計（6月1日至8月30日）
對局屬各單位2010及2011年度執(zhí)行政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律，財務(wù)人員的會計基礎(chǔ)工作及財務(wù)管理等情況進行一次內(nèi)部審計。審計內(nèi)容如下：
（1）執(zhí)行財政、財務(wù)、會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度情況；
（2）預(yù)（決）算的編制、調(diào)整及執(zhí)行情況；
（3）非稅收入等財政專戶資金收支管理、繳入專戶及撥付情況；
（4）國庫集中支付執(zhí)行情況；
（5）國有資產(chǎn)的購置、使用、處置及收益情況；
（6）政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況；
（7）專項資金的使用及基建專帳賬務(wù)處理情況；
（8）收費政策執(zhí)行及票據(jù)使用和管理情況；
（9）學(xué)生資助工作等管理情況；
（10）財務(wù)檔案整理及其他相關(guān)資料的歸檔情況。
在活動小組進行審計之前，各單位（核算點）按審計內(nèi)容分項進行自查，填報完成自查表交領(lǐng)導(dǎo)小組。
第6篇：先進個人典型事跡材料范文
鄉(xiāng)，山高坡陡，溝深谷狹，地形復(fù)雜，日照時數(shù)長，水源缺乏，多年平均降水量僅534mm，屬典型的金沙江干熱河谷氣候，是全縣旱情最突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。，該鄉(xiāng)同縣內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，遭遇百年大旱。除爐房水庫灌區(qū)有間隙性供水外，其他近50%的煙區(qū)，水源缺乏，泉眼干枯，地窖無水，烤煙生產(chǎn)面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。
煙葉工作站站長，面對百年大旱和創(chuàng)歷史新高的1.67萬擔煙葉生產(chǎn)計劃，變壓力為動力，心系煙農(nóng)，身先士卒，以高度的責任感和事業(yè)心，率領(lǐng)全站員工長期奮戰(zhàn)在抗旱一線，率先在最佳節(jié)令內(nèi)完成烤煙抗旱移栽攻堅任務(wù)，在全縣各站點烤煙生產(chǎn)抗大旱促春耕保移栽工作中獨樹一幟，樹立了榜樣。
他根據(jù)縣分公司提出的“三確保、四滿意”工作目標，成立了以他為組長的烤煙抗旱救災(zāi)工作組，明確崗位職責，研究制定了一系列應(yīng)對措施，采取分片包干，責任到人的辦法，一邊搞好烤煙育管理，一邊對分管區(qū)域內(nèi)的水源、水流量、水利現(xiàn)狀、蓄水情況進行全面的排查、登記，以5月10日全面完成烤煙大田移栽為目標，制定了一套完整的溝渠、管網(wǎng)維修方案和抗旱救災(zāi)物資需求計劃，上報縣分公司、縣煙辦和鄉(xiāng)政府，請求支持、幫助。
得到上級支持、幫助后，帶領(lǐng)全站員工，同村干部一道，組織農(nóng)戶和施工人員先后修復(fù)了大朵村堰溝、干沖村下松林管網(wǎng)、拖坑村新村灣子管網(wǎng)和牛泥塘管網(wǎng)，新建了碧山村團林、菜園、上黑泥、下黑泥和干沖村干沖梁子等引水管道，幫助碧山村老街、田埂等煙區(qū)的煙農(nóng)尋找新的泉眼，并組織他們把水引到種煙地塊和抗旱地窖比較多的地方，方便煙農(nóng)蓄水和用水。在維修管網(wǎng)和新建引水管道方面，共使用pe管46673米，同時，使用35臺水泵，組織煙農(nóng)把水抽到拖坑村的秀水井、白泥井、小重圓和干沖村的上松林、新塘村的林口等煙區(qū)，把抗旱地窖裝滿，使鄉(xiāng)烤煙抗移栽有水保障率由40%提高到了90%。對于剩下的10%的煙田，曾站長組織人力排查統(tǒng)計需水情況后，及時向縣分公司提出請示，拉水栽煙，使全鄉(xiāng)烤煙在最佳節(jié)令內(nèi)全部移栽完畢。5月1日前，碧山村和部分水源充足的煙區(qū)烤煙大田移栽結(jié)束；到5月5日，全鄉(xiāng)烤煙移栽面積占總面積的80%以上；5月10日移栽全部結(jié)束，到目前為止，部分煙株已進入團棵期，即將開展揭膜培土工作。
第7篇：先進個人典型事跡材料范文
精心換得碩果來
－－＊＊＊同志先進事跡材料
＊＊＊同志，男，漢族，現(xiàn)年44歲，1984年參加工作，1996年趙縣師范畢業(yè)。該同志參加工作以來，一直在我縣深山區(qū)工作，20__年秋季，由于該同志業(yè)績突出工作能力較強，被調(diào)任＊＊＊學(xué)區(qū)＊＊＊小學(xué)任校長，但一直沒有脫離一線工作，集校長、班主任、教師于一身,是我縣教育系統(tǒng)扎根山區(qū)干教育的一個典型。該同志堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，堅持貫徹落實黨的教育路線和方針政策，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，講政治，講正氣，顧大局，識大體，深受廣大師生、上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。20__年、20__年該同志被縣委縣政府授予“先進工作者”稱號，20__年被評為縣“學(xué)校安全穩(wěn)定先進個人”，并多次在全縣教師評優(yōu)課中獲獎。
一、以校為家，做一名好校長
＊＊＊小學(xué)地處我縣西部山區(qū)，現(xiàn)有教師5人，學(xué)生60人，5個教學(xué)班，教學(xué)生活環(huán)境相對比較艱苦。一直以來，該校教師隊伍極不穩(wěn)定，申請調(diào)離的多，愿意留教的少，學(xué)生流失現(xiàn)象時有發(fā)生。＊＊＊同志任校長后，一是抓教師的思想工作。動之以情，曉之以理，在思想上幫助提高，在生活上無私關(guān)心，努力把學(xué)校建設(shè)成一個溫馨大家庭，迅速穩(wěn)定了教師隊伍，把教師的精力轉(zhuǎn)入到教學(xué)工作中去。二是抓學(xué)校的制度建設(shè)。麻雀雖小，五臟俱全，不以規(guī)矩，不成方圓，＊＊＊同志制訂完善了學(xué)校的各項規(guī)章制度，并嚴格按制度辦事，以身作則，率先垂范，辦事有理有據(jù)有節(jié)，把學(xué)校引領(lǐng)上了規(guī)范化、制度化的軌道。三是抓學(xué)校安全穩(wěn)定工作。針對＊＊＊小學(xué)地處深山區(qū)，學(xué)生教師面臨的自然生活條件較差，安全隱患較多，加之師生見險不險，安全防范意識不強的特點，＊＊＊同志請上級有關(guān)部門有關(guān)專家講課，用身邊的事例教化，對師生進行珍惜生命教育，并制訂了安全突發(fā)事件預(yù)案，強化了師生安全意識，滅事故于萌芽，至今沒有一例安全事故發(fā)生。20__年他被評為縣“學(xué)校安全穩(wěn)定先進個人”，學(xué)校被評為“學(xué)校安全穩(wěn)定先進集體”。四是抓學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。＊＊＊同志時時不忘教學(xué)是學(xué)校的立校之本，雖然做校長，但一直沒有脫課，并主動擔任了班主任，堅持在一線工作。他帶頭搞教研，帶頭講示范課、公開課，認認真真完成教學(xué)每一個環(huán)節(jié)，推動了學(xué)校教師素質(zhì)的整體提高，教學(xué)成績得到了長足發(fā)展。五是以校為家，把學(xué)校的各項工作融入自己的生活，把學(xué)?？闯勺约荷械囊环肿尤ソ?jīng)營。＊＊＊同志加強在加強學(xué)?！皟?nèi)功”建設(shè)的同時，也注重美化學(xué)校的外表，去年他千方百計引資5000元，自己動手，把學(xué)校建成了一座“花園”?，F(xiàn)在的＊＊＊小學(xué)，環(huán)境優(yōu)美，教師隊伍穩(wěn)定，生源充足，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高，受到了社會各界的充分肯定。
二、奉獻愛心，做一名好班主任
＊＊＊同志做班主任，能創(chuàng)造性地開展班級工作，具有豐富的班主任工作經(jīng)驗。他班級管理有方，有計劃、有總結(jié)，重過程。學(xué)習(xí)刊物、學(xué)習(xí)筆記、班會教案、班會記錄等資料齊全。所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，成績高。在班級管理中，＊＊＊同志一是積極實踐“正面教育理論”，因材施教，主動熱情地幫助學(xué)生，促使學(xué)生形成團結(jié)、勤奮、道德的良好品質(zhì)。教書與育人并舉，嚴格要求學(xué)生，幫助學(xué)生養(yǎng)成精益求精，嚴肅認真，一絲不茍的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、健全的品格和健康的人格。二是在活動中滲透道德教育。＊＊＊同志經(jīng)常組織以“小公民”道德建設(shè)為主要內(nèi)容的班隊會，寓教于樂，鼓勵學(xué)生集體參與，共同接受教育。注意在實踐中養(yǎng)成學(xué)生道德觀念。他還經(jīng)常組織學(xué)生積極開展各類宣傳、實踐活動，培育了學(xué)生基本的道德觀念，取得了良好的社會效應(yīng)。三是特別注重后進生轉(zhuǎn)化工作。工作中形成了兩個顯著特點：一是尊重學(xué)生人格，向?qū)W生奉獻愛心；二是允許學(xué)生反復(fù)，向?qū)W生奉獻耐心。他深知，后進生情緒不穩(wěn)定，缺點錯誤易于反復(fù)，良好習(xí)慣難以形成，做好后進生轉(zhuǎn)化工作，并不是朝夕之功，只要有一分成功的可能，他就要付出百倍的努力。就這樣，他轉(zhuǎn)化了一個又一個后進生，保持了學(xué)校生源的穩(wěn)定，防止了學(xué)生輟學(xué)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時，也學(xué)會了做人。
第8篇：先進個人典型事跡材料范文
企業(yè)發(fā)展的“貼心人”
__市財政局企業(yè)科科長__
自1989年參加工作以來，__在財政戰(zhàn)線上已經(jīng)辛勤耕耘了20個春秋。20年來，他從普通工作人員逐步成長為__市財政局企業(yè)科科長兼國有經(jīng)營（投資）公司財務(wù)核算中心主任，先后多次被評為__市財政系統(tǒng)先進工作者、__市“爭創(chuàng)——全國科技進步先進市”工作先進個人，連續(xù)五年被評為__市財政系統(tǒng)先進工作者，財政企業(yè)工作先后在省市作經(jīng)驗交流，國資管理工作成為__市先進典型，企業(yè)科工作多次被__市局評為一等獎。
做勤政為民的實干家
財政局企業(yè)科與“市國有資產(chǎn)管理辦公室”和“外經(jīng)金融科”是三塊牌子，一套班子，整個科室只有5名工作人員，卻擔負著支持經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)企業(yè)改革等重任。為了不辜負組織的重托，他力爭當好班長，引導(dǎo)企業(yè)科一班人以“團結(jié)、民主、實干、進取”為目標，勇于開拓、廉政勤政，不斷提高企業(yè)科隊伍的整體戰(zhàn)斗力。他認為，既然領(lǐng)導(dǎo)讓他做“班長”，就要處處模范帶頭，舍小家，為大家，勇挑重擔，做企業(yè)科的中流砥柱、定海神針。
他的家庭屬于典型的三口之家，愛人在一家會計事務(wù)所工作，女兒今年11歲。他和愛人由于工作繁忙，常常無暇顧及孩子。去年，雙登集團和蘇中藥業(yè)申報“省重大科技成果轉(zhuǎn)化專項資金”項目。為了讓兩家重點企業(yè)按照程序成功申報專項資金，他會同市科技局工作人員，對照申報指南，幫助企業(yè)準備材料，核實財務(wù)數(shù)據(jù)，多次到企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)。省財政專項資金的申報程序十分嚴格，稍有疏忽，就有可能被淘汰出局。他和同事不敢有絲毫馬虎，兩個多月時間，在企業(yè)、相關(guān)部門以及省城南京之間來回奔波。哪怕在休息日，還得在南京和__之間跑個來回。在他女兒10歲生日那天，正好他們請來省市專家，對兩家企業(yè)項目開況進行模擬答辯，一直忙到晚上10點，他才回到家中，女兒已經(jīng)熟睡。他感到又一次讓女兒失望了，因為在她9歲生日那天，他因為工作沒有陪她。他曾經(jīng)許諾，她10歲生日時，哪怕再忙也請假陪她一天?？墒撬麤]有信守諾言，他的心中充滿了對家人的愧疚。感到欣慰的是，他的辛勞沒有白費，9月，兩家企業(yè)的財政專項資金終于申報成功，雙登集團的“高能環(huán)保膠體蓄電池”項目獲得省財政專項資金扶持1600萬元，蘇中藥業(yè)的“基因工程容栓新藥瑞替普酶產(chǎn)業(yè)化”項目獲得省財政專項資金扶持300萬元。
他常想，個人的事再大也是小事，集體的事再小也是大事。，是令市國有企業(yè)改制的攻堅之年，揚動股份有限公司是一家大型國有控股企業(yè)，改制時資產(chǎn)評估報告必須得到省國資委的核準，然后才能到省產(chǎn)交所公開掛牌交易，而省國資委對揚動改制資產(chǎn)評估報告的要求是“無保留意見”。對于一家大型國有控股企業(yè)來說，改制涉及方方面面的利益，加上揚動公司歷史遺留問題很多，要做到資產(chǎn)評估報告無保留意見談何容易，往往是一個矛盾剛剛化解，新的矛盾又出現(xiàn)了。揚動改制工作從啟動到結(jié)束，歷時2年多，這兩年中，他作為工作組成員，跑省國資委總計有五六十趟之多。記得夏天的一天，他剛剛進駐揚動公司，與工作組成員研究改制工作。突然，外面打雷下雨，當時他愛人出差在外，女兒一人在家。他女兒平時最怕雷電，當天氣突變的時候，女兒打電話給他，可是為防止外界干擾，他已關(guān)掉了手機。女兒又撥通他辦公室的電話，在電話中嚇得大哭起來。他的一位同事冒雨到他家里，將女兒接到辦公室，下班時帶回家中，由于過度驚嚇加上著涼，女兒病倒了。直到深夜，他忙完當天工作后才知道女兒住院了。
他在工作中，常常提醒自己，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要以最短的時間、最好的質(zhì)量完成，絕對不能等、不能拖。去年5月16號，總工會組織市級機關(guān)先進工作者去張家界旅游，他作為先進工作者，也被列入了旅游名單?？墒窃诙ê昧孙w機票以后，他臨時接到一項任務(wù)：市委交辦財政局做好政府投融資平臺建設(shè)的相關(guān)準備工作。領(lǐng)導(dǎo)找他交辦任務(wù)時，特別說明，投融資平臺建設(shè)方案可以邊旅游邊思考，可是他毅然決定放棄旅游，立即投入到工作中。經(jīng)過一個多月的加班加點工作，順利地完成了注冊資本11.18億元的國有資產(chǎn)投資集團公司的資產(chǎn)重組整合工作。同時，他還結(jié)合實際，提出了加強國有經(jīng)營（投資）公司管理和財務(wù)集中核算的建議，受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
做務(wù)實創(chuàng)新的開拓者
他認為，在工作上不僅要干勁十足，還要“鉆勁十足”。他是一個愛鉆研、善創(chuàng)新的人，面對一件事情總是勤思多想，力爭比別人干得更細、更好 、更符合實際。
計劃經(jīng)濟時期，財政是企業(yè)的“婆婆”，企業(yè)財務(wù)收支等具體財務(wù)行為都要經(jīng)過財政審批。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善以及企業(yè)會計準則和企業(yè)財務(wù)通則的頒布實施，財政對企業(yè)的微觀管理職能逐步弱化，新形勢下如何做好財政企業(yè)工作顯得尤為重要。經(jīng)過認真思考、研究，他及時調(diào)整工作思路，將工作重點向支持企業(yè)發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟方面轉(zhuǎn)變。
在與企業(yè)接觸的過程中，他經(jīng)常聽到企業(yè)負責人反映，政府優(yōu)惠扶持政策容易打水漂。經(jīng)過認真思考，他將自己的想法形成文字，送交市委辦信息科，市領(lǐng)導(dǎo)很快批復(fù)，要求認真調(diào)研，形成調(diào)整政策的文字意見，報市委參考。接到批復(fù)后，他和同事們立即行動，走企業(yè)，進機關(guān)，開座談會，翻閱文件，擬文稿。在走訪企業(yè)過程中，他發(fā)現(xiàn)，調(diào)研并不容易。雖然企業(yè)負責人對市政府的優(yōu)惠政策落實不到位有意見，但是具體到一些政策條款，企業(yè)負責人往往是本位主義，對本企業(yè)有利的就支持，對本企業(yè)不利的，找出若干理由反對。比如，技改項目市級財政貼息，企業(yè)負責人認為，只要企業(yè)技改投入達到一定規(guī)模，財政就應(yīng)該安排貼息資金。他卻不認可這樣的想法，他認為：財政貼息資金必須與技改項目的產(chǎn)出以及企業(yè)對財政收入的貢獻掛鉤，一方面可引導(dǎo)企業(yè)向高科技高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展，避免企業(yè)搞盲目擴張，另一方面，可確保財政投入物有所值?；谶@樣的認識，他開始思考一個問題：如何讓有限的財政資金發(fā)揮最大效應(yīng)？如何通過財政經(jīng)濟杠桿壯大本市財力，加快全市經(jīng)濟發(fā)展步伐？他翻看了歷年來各級政府部門下發(fā)的文件，進行整理篩選，組織討論，最后形成文稿，并認真測算財政兌現(xiàn)政策的資金總量。在他和同事大量的前期工作準備下，(來源：文秘站 ）市委市政府《關(guān)于支持鼓勵工業(yè)和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強的若干意見》終于出臺，政策突出了三個傾斜，即：政策向發(fā)展速度快的企業(yè)傾斜，向技改投入大的企業(yè)傾斜，向科技含量高的企業(yè)傾斜。文件一出臺，立即受到社會各界好評，周邊地區(qū)縣市紛紛前來取經(jīng)。
他覺得，在平時的工作中，隨時都要有創(chuàng)新的思維。，__市建管局下屬企業(yè)——房地產(chǎn)開發(fā)公司改制，經(jīng)中介機構(gòu)評估凈資產(chǎn)為260萬元。他在審核時發(fā)現(xiàn)，資產(chǎn)評估價格偏低，立即要求中介機構(gòu)重新調(diào)整評估報告，將凈資產(chǎn)價格評定為420萬元。同時，督促改制企業(yè)將國有產(chǎn)權(quán)放到省產(chǎn)權(quán)交易所公開掛牌交易，并緊急幫助改制企業(yè)聯(lián)系辦理掛牌交易的手續(xù)。通過競價交易，改制企業(yè)最終以1100萬元的價格賣出，資產(chǎn)增值600多萬元。
做廉潔自律的坦蕩人
人們都說財政就是政府的管家，管好家就得管好錢。全市每年為企業(yè)向國家、省財政爭取和市本級財政安排支持企業(yè)發(fā)展的資金有幾千萬元。只要工作中頂真，企業(yè)和個人都能兩得利。可是，他深深感到，權(quán)力是組織給的，為企業(yè)服務(wù)是自己的職責。，我市一家重點骨干企業(yè)申報40萬元市財政貼息，他仔細核實后發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)根本不符合有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的報告被退了回去。企業(yè)負責人找人“開導(dǎo)”他：“又不是你的錢，做個人情，以后肯定記得你的好處?！甭牭竭@話，他斷然拒絕，并說：“政府的優(yōu)惠政策是給那些真正需要的企業(yè)享受的，領(lǐng)導(dǎo)叫這個工作是對我的信任，你說的那種人情我不要。”還有一次，一家鎮(zhèn)定報企業(yè)申請一筆財政資金，他審核后發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)提供設(shè)備購置票據(jù)與賬目記載不符，根據(jù)規(guī)定不可享受。企業(yè)負責人要送給他一套高檔服裝，被他婉言拒絕了。幾天后，企業(yè)負責人又托熟人給他送來高檔煙酒，遭到他的再次拒絕。
