殘疾人就業(yè)保障金精選(九篇)

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第1篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

第二條殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）是指向安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專項基金。

第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位），其安置就業(yè)的殘疾人數(shù)低于本單位在職職工總?cè)藬?shù)1.5%的，均應(yīng)按本規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第四條市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理保障金的征繳工作，負責(zé)在崗殘疾職工人數(shù)確認(rèn)、保障金政策宣傳解釋、應(yīng)納保障金數(shù)額核定、文書發(fā)放、催報催繳、減免管理等。

地稅部門負責(zé)對已辦理稅務(wù)登記的各類企業(yè)（包括外地駐榮企業(yè)）、負有納稅義務(wù)的團體、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織（以下簡稱納稅戶）的收繳劃轉(zhuǎn)、收入統(tǒng)計、信息反饋等工作。

第五條安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的用人單位，按差額人數(shù)每年以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度職工年平均工資計算，足額繳納保障金。安排一名一級盲人，按安排兩名殘疾人計算。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按實際差額比例計算繳納。

機關(guān)、團體和事業(yè)單位繳納的保障金從單位經(jīng)費中列支，企業(yè)從管理費中列支。

應(yīng)納保障金=（用人單位上年末實際在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）×上年度本地職工年平均工資額。

用人單位年度實際在職職工人數(shù)，是指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。具體可參照地稅機關(guān)確認(rèn)的計稅工資人數(shù)核定。

在職殘疾職工人數(shù)，是指經(jīng)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的人數(shù)。上年度本地職工年平均工資，是指市統(tǒng)計部門公布的上年度職工年平均工資數(shù)。

第六條保障金屬政府性基金，實行“收支兩條線”管理，納入財政預(yù)算管理。

第七條保障金按年征收，定期繳納。每年的7—9月份為申報和征收上一年度保障金時間。

2002年及以前年度未繳納或未足額繳納的保障金，仍由原征收單位負責(zé)清繳。

第八條保障金繳納的數(shù)額按以下程序認(rèn)定：

（一）每年3月底前，市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向用人單位發(fā)送《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安排殘疾職工情況》、《在職殘疾職工花名冊》等有關(guān)資料。

（二）每年4月底前，用人單位應(yīng)向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報送《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安排殘疾職工情況》、《在職殘疾職工花名冊》。已安排殘疾職工的單位，持在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險證明原件及復(fù)印件等有關(guān)資料，到市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認(rèn)定。不按時提交有關(guān)資料審核的，按單位未安排殘疾職工認(rèn)定。

（三）每年5月底前，市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對照有關(guān)資料進行審查、核定各用人單位上年度應(yīng)繳納的保障金數(shù)額后，開具《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，通過郵寄等形式送達用人單位。

第九條保障金按下列規(guī)定繳納：

（一）全額預(yù)算撥款的機關(guān)、團體、事業(yè)單位，將保障金繳至市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。逾期未繳納的，由市財政局從用人單位經(jīng)費中代扣。

（二）各納稅戶持市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認(rèn)定后下達的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，向主管地稅機關(guān)繳納保障金。

（三）上級駐榮單位及垂直管理（經(jīng)費上撥）機關(guān)、團體、事業(yè)單位，持當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認(rèn)定后下達的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納。

第十條用人單位繳納保障金確有困難的，須憑市財政部門或稅務(wù)部門核定的本年度財務(wù)結(jié)算或決算報表，向市財政部門和殘疾人聯(lián)合會提出申請，由市財政部門和殘疾人聯(lián)合會審批后，予以緩繳或減免。用人單位憑有關(guān)證明到收費機關(guān)辦理保障金緩繳或減免手續(xù)。

第十一條對未按時足額繳納保障金的納稅戶，主管地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)于征收期結(jié)束后，書面通知市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

對當(dāng)年未繳納保障金的用人單位，從10月1日起，按日收取5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定后，將《殘疾人就業(yè)保障金催繳通知書》送達該單位。

第十二條對不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由市政府委托市殘疾人聯(lián)合會對其做出責(zé)令限期繳納的處理決定。當(dāng)事人對處理決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或向人民法院。逾期不申請行政復(fù)議也不向人民法院又不履行處理決定的，市政府委托市殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行。

第十三條地稅代征范圍內(nèi)的用人單位上年度職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按市統(tǒng)計部門公布的上年度企業(yè)職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算；向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納的用人單位上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按市統(tǒng)計部門公布的上年度本市職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

第十四條收繳保障金必須使用財政部門統(tǒng)一印制的《*省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)印章。地稅代征使用的《*省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》由市殘聯(lián)到市財政部門領(lǐng)購，連同專門刻制的征收專用章戳一起發(fā)放給同級地稅部門代收使用。

第十五條地稅機關(guān)代收的殘疾人就業(yè)保障金，按實際劃入國庫的5%計算業(yè)務(wù)費，由市財政局撥付給地稅機關(guān)。此項費用主要用于軟件開發(fā)，設(shè)備購置，征繳管理，宣傳培訓(xùn)等支出。

第十六條殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保障金財務(wù)管理制度。保障金的收支和使用情況，應(yīng)按年度通過新聞媒體向社會公布，接受社會監(jiān)督。

第2篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

國務(wù)院各部委，各直屬機構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市財政廳（局）、殘疾人聯(lián)合會，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局、殘疾人聯(lián)合會：

最近，一些中央部門所屬單位（以下簡稱“中央單位”）反映無法按照所在地規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的問題，要求明確申請減免殘疾人就業(yè)保障金的程序。經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題函告如下：

一、根據(jù)《財政部關(guān)于〈殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定〉的通知》（財綜字〔1995〕5號）的規(guī)定，凡安排殘疾人就業(yè)達不到所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的中央單位，都應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按屬地原則繳納，中央單位按照所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、中央單位確因經(jīng)費困難或企業(yè)政策性虧損等原因，需減免殘疾人就業(yè)保障金的，由中央主管部門提出申請，報財政部和中國殘疾人聯(lián)合會，經(jīng)財政部會同中國殘疾人聯(lián)合會批準(zhǔn)后，可以給予減免照顧。財政部、中國殘疾人聯(lián)合會在審批時征求有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市財政部門、殘疾人聯(lián)合會的意見。

第3篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

第二條本辦法適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）。

第三條本辦法所稱殘疾人就業(yè)，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡，生活能夠自理，有就業(yè)能力和就業(yè)要求的殘疾人，從事有報酬的勞動。

第四條縣殘疾人工作委員會主管分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和社會力量做好殘疾人就業(yè)工作。

人力資源和社會保障、民政、稅務(wù)、工商行政管理等有關(guān)部門按照規(guī)定的職責(zé)，做好殘疾人就業(yè)工作。

縣殘疾人聯(lián)合會依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定做好殘疾人就業(yè)工作。

第五條用人單位應(yīng)按照不低于本單位在職職工總?cè)藬?shù)百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。按比例計算安排殘疾人就業(yè)數(shù)達不到一人的，應(yīng)當(dāng)安排一人。安排一名盲人或重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計算。

第六條用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按差額人數(shù)（單位職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾人數(shù)）與統(tǒng)計部門公布的在職職工上一年度平均工資之積，計算并按期繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條用人單位每年12月底前將本單位當(dāng)年在職職工人數(shù)、已安置殘疾職工人數(shù)、下年度擬錄用殘疾人就業(yè)人數(shù)，填入《分散按比例安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表》，報送縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額由殘疾人聯(lián)合會設(shè)置的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依照省、市有關(guān)規(guī)定核定。

第九條縣殘疾人工作委員會負責(zé)制定每年的殘疾人就業(yè)保障金征收計劃?？h殘疾人工作委員會辦公室負責(zé)對全縣殘疾人就業(yè)保障金征收情況進行督促、檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對涉及殘疾人就業(yè)保障金征收、使用違規(guī)案件進行查處。

第十條機關(guān)、團體、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由以上單位直接繳入縣級國庫。

其他單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一代征，其中百分之十繳入省級國庫，百分之九十繳入縣級國庫。地稅代征殘疾人就業(yè)保障金的工作經(jīng)費，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條縣政府應(yīng)當(dāng)加強對殘疾人就業(yè)保障金的征繳與管理。

第十二條對本單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額有爭議的，可向殘疾人工作委員會提出重新核定的申請。殘疾人工作委員會接到申請后，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法處理。

第十三條用人單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，屬縣財政經(jīng)費保障的單位由縣財政扣繳；未在縣財政扣繳的實行依法征收。

第十四條按時繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的單位，由單位提出申請，并附同級財政、稅務(wù)部門核定的單位年度結(jié)算或決算報表，報縣政府殘疾人工作委員會，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，可緩繳。

被批準(zhǔn)緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，緩繳期限不得超過3個月。

第十五條不適合安排殘疾人就業(yè)的特殊部門或單位，可不安置殘疾人，但要按本辦法規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條除殘疾人就業(yè)保障金由縣財政扣繳的單位以外，其他單位無正當(dāng)理由，不按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由有關(guān)行政主管部門責(zé)令改正。對拒不改正的，由縣政府責(zé)令其主管部門追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時實施法定征繳程序，由縣財政部門給予警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金。

用人單位對限期繳納決定不服的，可依法申請復(fù)議或提起行政訴訟。逾期既不申請復(fù)議也不提起行政訴訟，又不履行繳納決定的，由縣殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第十七條依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財政預(yù)算管理，并專項用于下列開支：

（一）殘疾人的職工培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)費用；

（二）扶持城鄉(xiāng)殘疾人依法從事個體經(jīng)營、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)活動；

（三）開發(fā)建設(shè)用于安排殘疾人就業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施和公益性崗位；

（四）依法參加社會保險的殘疾人社會保險費補貼；

（五）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位及個人；

（六）經(jīng)縣財政部門批準(zhǔn)直接用于殘疾人就業(yè)的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金的使用由縣殘疾人工作委員會提出方案，并報經(jīng)縣政府批準(zhǔn)。

第十八條殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)按規(guī)定用途使用。違反本辦法規(guī)定貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任單位負直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予處分或處罰。

縣殘疾人工作委員會辦公室負責(zé)組織縣財政、審計部門對殘疾人就業(yè)保障金的使用情況進行審查、監(jiān)督，審查、監(jiān)督的情況向縣殘疾人工作委員會報告。

第十九條殘疾人聯(lián)合會及其工作人員違反本辦法規(guī)定有下列行為之一的，由監(jiān)察部門責(zé)令改正；拒不改正的，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分：

（一）未依法核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》的；

（二）未依法審核用人單位安排殘疾人就業(yè)情況的；

（三）其他未依法履行保障殘疾人權(quán)益的行為，情節(jié)嚴(yán)重的。

第二十條違反本辦法規(guī)定有下列行為之一的，由有關(guān)行政主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）用人單位無法定理由拒不安排殘疾人就業(yè)的；

（二）用人單位對殘疾職工隨意加重勞動負擔(dān)或者違法延長工作時間的；

（三）以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫殘疾人勞動的；

（四）虛報殘疾人就業(yè)人數(shù)或虛假安排殘疾人就業(yè)，騙取相關(guān)優(yōu)惠待遇的；

第4篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《**省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（**省人民政府第85號令）和《**市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（**市人民政府第55號令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作通知如下：

一、年審對象

在我市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、各類經(jīng)濟組織及外地駐**單位（以下簡稱“用人單位”）。

二、年審工作具體安排

（一）時間：20**年*月15日—*月30日

（二）責(zé)任單位及地點：用人單位的年審工作由市殘聯(lián)辦公室負責(zé)。市殘聯(lián)辦公室地址：市區(qū)**路10號（火車站西）；聯(lián)系電話：******。

（三）年審時需提供的資料

1．用人單位法定代表人（主要負責(zé)人）簽章的《**省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》或《**市殘疾人就業(yè)情況登記表》。

2．用人單位在職殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》、身份證和勞動合同書原件及復(fù)印件。

3．機關(guān)事業(yè)單位編制冊，上年度6月、12月兩個月的殘疾職工工資發(fā)放表和殘疾職工參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）證明原件及復(fù)印件。

（四）繳納殘疾人就業(yè)保障金

根據(jù)《**市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》規(guī)定，用人單位均應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。經(jīng)年審，用人單位安排殘疾人未達到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。凡負有納稅義務(wù)并納入稅務(wù)管理的用人單位，持市殘疾人聯(lián)合會開具的《**省殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到所屬地稅部門繳納殘疾人就業(yè)保障金；其他用人單位，持《**省殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到市殘疾人聯(lián)合會繳納殘疾人就業(yè)保障金。繳款日期為20**年*月1日到*月31日。新晨

第5篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

依法全面推進按比例安置殘疾人就業(yè)工作

——市人民政府副市長xxx

（20__年6月6日）同志們：

20__年12月，xx市按比例安置殘疾人就業(yè)工作正式開始實施。兩年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級部門及社會各界的大力支持下，通過殘聯(lián)和地稅部門努力，按比例安置殘疾人就業(yè)工作取得了較好的成績。全市安置殘疾人就業(yè)近880人，收取殘疾人就業(yè)保障金800多萬元。在此，我代表市政府對各位地稅和殘聯(lián)從事按比例安置殘疾人就業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝！

下面我就如何進一步做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作談幾點意見：

一、從保障人權(quán)、維護社會穩(wěn)定與促進經(jīng)濟發(fā)展的高度，充分認(rèn)識按比例安置殘疾人勞動就業(yè)工作的重要意義

自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進程中不可避免付出的一種社會代價。從一定層面上講，殘疾人的付出為推動社會進步和發(fā)展作出了積極貢獻。殘疾人是特殊而困難的群體，國家和社會應(yīng)對殘疾人給予保護和扶助。給殘疾人這個社會弱勢群體特殊的扶持和幫助，是社會文明進步的標(biāo)志。

同志指出：“殘疾人事業(yè)是崇高的事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分?！薄皻埣踩耍腥说淖饑?yán)和權(quán)利，有參與社會生活的愿望和能力，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量”。按比例安置殘疾人就業(yè)工作的實施，使越來越多的殘疾人走進了機關(guān)、團體和企事業(yè)單位，有的邁進了教育、科技、衛(wèi)生等機構(gòu)技術(shù)含量較高的崗位，與健全人一起工作，共同為社會做出貢獻。按比例安置殘疾人就業(yè)的實踐，提高了社會對殘疾人和殘疾人事業(yè)的認(rèn)識，改變了殘疾人不能就業(yè)或只能在福利企業(yè)就業(yè)的觀念，增強了用人單位的法制意識和各社會責(zé)任，殘疾人擇業(yè)的范圍日益擴大，就業(yè)層次逐步提高。按比例就業(yè)工作不僅直接安置并穩(wěn)定了大量的殘疾人就業(yè)，而且為整個殘疾人就業(yè)工作帶來了生機與活力。

黨和政府歷來十分重視殘疾人就業(yè)工作，先后制定并實施了一系列法律、法規(guī)和政策，有力地推動了殘疾人勞動就業(yè)工作的開展。我國《憲法》第二章第四十五條規(guī)定：“國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育?！薄稓埣踩吮Ｕ戏ā返谌畻l規(guī)定：“國家推動各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好組織、指導(dǎo)工作。機關(guān)、團體、企事業(yè)組織、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)實際情況規(guī)定具體比例?！薄秳趧臃ā返谑臈l規(guī)定：“殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。”《四川省〈中華人民共和國殘疾人保障法〉實施辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)實施意見》都規(guī)定了“機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業(yè)。安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金?！薄秞x市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》、《xx市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》等規(guī)范性文件，對我市殘疾人就業(yè)作了更詳細的規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人勞動就業(yè)工作的重視與關(guān)懷。

二、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作

我們要堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行好職責(zé)，切實做好按比例安置殘疾人就業(yè)工作。

（一）進一步抓好基礎(chǔ)工作，開展職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人素質(zhì)

開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術(shù)，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。市政府有關(guān)部門，要重視殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)工作，將殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)納入整體職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，大力支持，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

政府各有關(guān)部門所辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)將殘疾人納入培訓(xùn)計劃隨班培訓(xùn)，可根據(jù)市場需要和殘疾人的具體情況單獨開設(shè)培訓(xùn)班；殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備特殊的培訓(xùn)和條件，為在普通培訓(xùn)機構(gòu)中難以接受培訓(xùn)的殘疾人提供培訓(xùn)；其它培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)接收殘疾人參加培訓(xùn)。

政府各部門及企事業(yè)組織和社會團體，要切實抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉(zhuǎn)崗殘疾職工的職業(yè)培訓(xùn)，并為其在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人可以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，開展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)活動。

（二）千方百計安置殘疾人就業(yè)

各級政府和有關(guān)部門要把按比例安置殘疾人就業(yè)作為殘疾人就業(yè)的工作重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好組織協(xié)調(diào)工作。根據(jù)《xx市按比例安置城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)實施意見》的規(guī)定：xx市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、事業(yè)單位、外地駐攀機構(gòu)、企業(yè)（含外商、港澳臺商的合資、合作、獨資、私營企業(yè)）以及城鄉(xiāng)集體、民營經(jīng)濟組織、個體 工商戶，都要按職工總數(shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。

各單位應(yīng)優(yōu)先安置本單位殘疾人就業(yè)。對有一定特長的殘疾人，每年畢業(yè)回xx市的大、中專學(xué)生，要想盡一切辦法進行安置，并選擇適合的工作崗位。殘疾人被錄用后，用人單位必須與殘疾職工簽訂勞動合同或辦理錄用手續(xù)，支付合理的勞動報酬，不得虐待和岐視殘疾人。

（三）依法收取殘疾人勞動就業(yè)保障金

按比例安置殘疾人就業(yè)是以安置殘疾人就業(yè)為主，收取保障金為輔。殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟手段，一方面用來調(diào)整社會各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時，也為開展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，是取之于民，用之于民的基金。未達到安置殘疾人就業(yè)比例的單位，必須按年度繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、市財政局、市地稅局要依法收取殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收繳實行分級管理的原則，中央、省、市所屬單位由市殘疾人服務(wù)中心收取，縣（區(qū)）所屬單位由縣（區(qū)）殘疾人服務(wù)機構(gòu)收取。

殘疾人就業(yè)保障金的收取辦法是：財政撥款單位的殘疾就業(yè)保障金由財政部門代扣。企業(yè)和其它經(jīng)濟組織的殘疾人就業(yè)保障金由地稅局代收。

收到保障金后，一定要按照國家、省上的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理和使用，用這些錢多為殘疾人辦實事，要取之于社會，用之于殘疾人。要對社會、對殘疾人有一個負責(zé)的、明白的交待。

三、幾點要求

（一）加強宣傳，提高認(rèn)識

各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會大力支持的。

新聞單位要廣泛宣傳殘疾人保障法，宣傳殘疾人事業(yè)和我市殘疾人現(xiàn)狀，困難和問題，把殘疾人這個弱勢群體的疾苦向全社會講明白，把按比例安置殘疾人的方針、政策、目的、意義公諸于眾，讓大家都來改善殘疾人就業(yè)狀況，形成一個扶殘助殘的良好社會氛圍。各級殘聯(lián)要把殘疾人勞動就業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定編印成冊，分發(fā)到各單位，對按比例就業(yè)工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領(lǐng)導(dǎo)，多上門宣傳講解有關(guān)法規(guī)、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)都會大力支持的。

（二）進一步健全、完善殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為殘疾人就業(yè)服務(wù)工作提供硬件依托。

各級殘聯(lián)要學(xué)習(xí)先進地方的經(jīng)驗，采取最有效的措施，把按比例安置殘疾人工作做得更好。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是為殘疾人就業(yè)提供服務(wù)的專門機構(gòu)，是勞動就業(yè)服務(wù)體系的組成部門，在同級勞動和社會保障部門的指導(dǎo)下開展工作。市、縣（區(qū)）政府和有關(guān)部門要重視和支持殘疾人就業(yè)服務(wù)，按照殘疾人就業(yè)“十五”計劃綱要的要求，結(jié)合殘疾人就業(yè)工作，加強殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，為殘疾人勞動就業(yè)的開展提供必要物質(zhì)條件。

（三）各級政府及有關(guān)部門要切實將殘疾人勞動就業(yè)納入政府計劃，統(tǒng)籌安排。

第6篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

自1997年1月1日《按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（自治區(qū)人民政府第79號令）實施以來，我區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)工作取得了一定成績。但從全區(qū)的情況來看，各地區(qū)、各部門的工作進展很不平衡，在一些地區(qū)和部門中，按比例安排殘疾人就業(yè)和繳納殘疾人就業(yè)保障金等工作還存在不少問題。為了進一步推動這項工作，特作如下通知：

一、提高認(rèn)識，加強對殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)

按比例安排殘疾人就業(yè)是在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下，為解決殘疾人就業(yè)問題而由政府采取的一種行政行為，它不僅體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)和社會主義人道主義的精神，而且是再就業(yè)工程和扶貧解困工程的組成部分。扎扎實實地做好這項工作，對促進社會穩(wěn)定有著非常重要的意義。對此，各級政府一定要有充分認(rèn)識。要將按比例安排殘疾人就業(yè)工作列入議事日程，結(jié)合實際，抓緊出臺《按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的實施意見；要加強對按比例安排殘疾人工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立必要的工作機構(gòu)，定期研究解決工作中遇到的困難和問題；各級殘聯(lián)、勞動、人事、統(tǒng)計、財政等部門，要密切配合，做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

二、強化宣傳，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境

按比例安排殘疾人就業(yè)是一項新的事業(yè)，社會性較強，它的推行需要全社會的理解和支持。各級殘聯(lián)要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用廣播、電視、報紙等新聞工具，采取行之有效又為廣大群眾喜聞樂見的形式，宣傳按比例安排殘疾人就業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章，表揚按比例安排殘疾人就業(yè)工作中的先進事跡，批評對國家法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行不力的單位和個人，在全社會造成一種聲勢，形成全社會關(guān)心、支持殘疾人就業(yè)的工作氛圍。

三、建立健全殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)，依法按比例安排殘疾人就業(yè)

殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)，是具體承擔(dān)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的機構(gòu)，一定要建立、健全起來。凡未成立殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)的盟市、旗縣都要在年內(nèi)成立；已經(jīng)成立的，要盡快建立高效率的運作機制，并通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高工作人員的素質(zhì)。

自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各單位均應(yīng)承擔(dān)法定義務(wù)，按比例安排殘疾人就業(yè)。錄用殘疾人時，應(yīng)到同級勞動、人事部門按現(xiàn)行規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并到同級殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)備案。殘疾職工數(shù)量未達到法定比例的單位，不得再精簡殘疾人。

四、認(rèn)真執(zhí)行按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計年報制度

《按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計年報表》是根據(jù)《統(tǒng)計條例》、《按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)統(tǒng)計局批準(zhǔn)的合法統(tǒng)計報表，各地區(qū)、各部門必須認(rèn)真填報。各級主管部門和單位要統(tǒng)一組織本機關(guān)及所屬獨立核算單位填報年報表，并按規(guī)定時間報至同級殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)。呼鐵局、集通鐵路總公司全系統(tǒng)所有單位和駐呼中央單位、自治區(qū)單位、部隊企業(yè)的年報表報送到自治區(qū)殘疾人勞動服務(wù)中心。駐其他盟市、旗縣的中央單位、自治區(qū)單位、部隊企業(yè)的年報表報送到所在盟市、旗縣殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)。對拒報、瞞報、虛報、遲報的單位，由統(tǒng)計部門依據(jù)統(tǒng)計法律、法規(guī)進行處置。

第7篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

一、搞好職業(yè)技能培訓(xùn)，推動殘疾人就業(yè)

職業(yè)培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的重要內(nèi)容，提高殘疾人職業(yè)技能，是殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的重要條件。近年來，黑龍江省的殘疾人就業(yè)指導(dǎo)工作將重心放在了殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)方面，根據(jù)勞動力市場的需求和殘疾人的特點，通過進行崗前定向培訓(xùn)、舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等多種培訓(xùn)方式，有針對性地開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，有效地促進了殘疾人就業(yè)工作。

黑龍江省經(jīng)濟較落后，殘疾人就業(yè)工作起步較晚，在勞動力供大于求的矛盾沖擊下，殘疾人勞動就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。針對這樣的現(xiàn)狀，省就業(yè)中心決定從殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)入手，2004年經(jīng)省勞動保障廳批準(zhǔn)，省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心成立了陽光殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校采用市場經(jīng)濟管理模式，實行全員聘用制，嚴(yán)格對教學(xué)質(zhì)量進行把關(guān)。

盲人是殘疾人中就業(yè)障礙最大、困難最多的群體，就業(yè)率一直很低。針對盲人觸覺靈敏、注意力集中的特點，結(jié)合社會對保健按摩需求不斷增長的實際，培訓(xùn)學(xué)校首先舉辦了盲人保健按摩培訓(xùn)班。針對大部分學(xué)員文化程度低、基礎(chǔ)差的情況，學(xué)校特聘請省中醫(yī)藥大學(xué)資深教師進行授課，在理論知識方面盡量做到通俗易懂，對每位學(xué)員耐心講解；在按摩手法方面，做到手把手挨個指導(dǎo)，讓學(xué)員充分領(lǐng)悟手法的操作要領(lǐng)，在實踐中使每個學(xué)員都能得到實際操作鍛煉的機會，循序漸進逐步提高技能；在生活方面，由于盲人活動不便，學(xué)校實行全封閉教學(xué)，并配有專門人員負責(zé)對學(xué)員起居、飲食等方面的照顧；在經(jīng)濟方面，為解決殘疾人生活困難的問題，學(xué)校對殘疾人實行免費培訓(xùn)，所需培訓(xùn)經(jīng)費由殘疾人就業(yè)保障金承擔(dān)。至今培訓(xùn)學(xué)校已舉辦8期盲人保健按摩培訓(xùn)班，共培訓(xùn)盲人學(xué)員198人，受培訓(xùn)盲人的就業(yè)率達到80%以上。

同時，省殘疾人就業(yè)機構(gòu)還積極借助社會力量創(chuàng)辦殘疾人培訓(xùn)基地，加大殘疾人集中就業(yè)，多渠道促進殘疾人就業(yè)。2002年至今，全省共有近3萬名殘疾人接受職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、求真務(wù)實，確保殘疾人就業(yè)

（一）依法行政，運用法律武器保障殘疾人就業(yè)

黑龍江省的分散按比例安排殘疾人就業(yè)于1997年起步。隨著工作的開展以及宣傳力度的提高，逐步形成了一套規(guī)范的工作程序。在殘疾人就業(yè)保障金的征收方面采取了邊審邊收的形式，縮短了工作時限，提高了工作效率。對少數(shù)既不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，采取了主動宣傳與走訪的辦法。在反復(fù)做工作后，仍有部分單位不予配合的情況下，省殘疾人就業(yè)機構(gòu)采取法律手段追繳殘疾人就業(yè)保障金。2004年追繳金額達1000多萬元，為全省的殘疾人就業(yè)工作提供了有力的資金保證。

依法行政，促進了用人單位對殘疾人就業(yè)工作的重視。同時通過各宣傳媒體也直接影響和帶動了其他不配合的單位，使其認(rèn)識到殘疾人就業(yè)的重要性，能夠主動安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金。到目前為止，黑龍江省累計按比例安排殘疾人就業(yè)3萬余人。

（二）舉辦殘疾人就業(yè)招聘會，不斷發(fā)揮殘疾人就業(yè)中心的橋梁紐帶作用

第8篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

一、審核范圍

全縣所有機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位（包括已安置殘疾人就業(yè)單位）。

二、審核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

1、用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7％，否則應(yīng)當(dāng)征收殘疾人就業(yè)保障金。

2、凡是機關(guān)、團體、企事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)必須向縣殘聯(lián)進行登記，不登記單位確認(rèn)為無殘疾人就業(yè)，應(yīng)向地稅、財政部門繳納保障金。

3、凡是安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，檢查證件是否符合標(biāo)準(zhǔn)、是否有縣殘聯(lián)出據(jù)的殘疾人就業(yè)認(rèn)定書、是否為殘疾人繳納四險、是否真正開工資、有無掛名不開支現(xiàn)象，對于已康復(fù)的殘疾人收回殘疾人證，不認(rèn)定為殘疾人。

4、福利企業(yè)使用殘疾人的安置比例應(yīng)達到在職職工總數(shù)比例的25％以上，并且實際安置殘疾人數(shù)多于10人（含10人）。

5、安置的殘疾職工應(yīng)是持有縣殘聯(lián)重新審核評定具有防偽標(biāo)記的《中華人民共和國殘疾人證》和《中華人民共和國殘疾軍人證》（1—8級）的盲、聾、肢體和智力殘疾人員。

6、企業(yè)依法與安置的每位殘疾人是否簽訂一年以上的勞動合同，并且安置的每位殘疾人在本單位實際上崗工作，且不存在重復(fù)就業(yè)情況。

7、企業(yè)是否為安置的每位殘疾人按月足額繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。

8、企業(yè)通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際是否支付不低于縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，工資卡發(fā)放在殘疾人手中，自己到指定銀行結(jié)算，否則不認(rèn)定為給殘疾人工資，屬于掛名開工資，這樣的福利企業(yè)不算安置殘疾人就業(yè)。工商、稅務(wù)部門不能給福利企業(yè)年檢，并取消資格。地稅部門依法征收就業(yè)保障金。

9、縣國稅局、地稅局對福利企業(yè)進行年檢時，必須有縣殘聯(lián)出據(jù)的殘疾人就業(yè)認(rèn)定書，方可通過年檢。

第9篇：殘疾人就業(yè)保障金范文

今天，市召開殘疾人扶貧就業(yè)工作經(jīng)驗交流會，通過交流殘疾人扶貧就業(yè)工作經(jīng)驗，必將進一步促進市殘疾人扶貧就業(yè)工作發(fā)展，為殘疾人脫貧實現(xiàn)小康創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，我代表省殘聯(lián)對這次會議的召開，表示熱烈的祝賀，預(yù)祝會議取得圓滿成功。下面我簡單講幾點意見和要求：

一、市殘疾人扶貧就業(yè)工作取得的成績

近幾年來，市高度重視殘疾人扶貧就業(yè)工作，做了大量工作，有效促進了殘疾人扶貧就業(yè)工作的深入發(fā)展，取得良好成效，主要反映在以下四方面：

1、各級黨委、政府高度重視殘疾人扶貧就業(yè)工作。為抓好殘疾人扶貧就業(yè)工作，近3年來，市及各縣（市、區(qū)）先后出臺了《關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》和《殘疾人社會保障三年推進計劃（2010年—2012年）》等一系列保障殘疾人權(quán)益的政策、規(guī)定，共投入扶貧經(jīng)費310萬元，教育助學(xué)經(jīng)費650萬元，職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費420萬元，這些政策規(guī)定的出臺和經(jīng)費的投入，為殘疾人扶貧就業(yè)工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)，有效促進殘疾人扶貧就業(yè)工作的深入發(fā)展。

2、依托技能培訓(xùn)工程，全面做好殘疾人培訓(xùn)工作。近3年來，市依托“帶傳培訓(xùn)工程”、“千家萬戶巧手工程”、“吉林妙手”等培訓(xùn)工程，大力開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)城鎮(zhèn)殘疾人1020名；培養(yǎng)農(nóng)村殘疾人一級帶頭人78人，二級帶頭人981人，輻射帶動8513名農(nóng)村殘疾人；培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)5082人，實現(xiàn)農(nóng)村殘疾人相對穩(wěn)定就業(yè)2.8萬名；舉辦裁剪、剪紙、刺繡、修鞋、按摩、電腦、電焊和種植、養(yǎng)殖技術(shù)等各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人400多人；通過培訓(xùn)有效提高殘疾人的就業(yè)技能，促進了殘疾人扶貧就業(yè)工作的開展。

3、用心做好殘疾人就業(yè)服務(wù)工作，確保殘疾人“勞有所為”。近3年來，市依法推進按比例安排殘疾人就業(yè)工作，取得實際成效，全市共新增就業(yè)殘疾人4851名，其中：集中就業(yè)752名，按比例安排就業(yè)351名，自謀職業(yè)1852名，依托政府公益性崗位和社區(qū)按摩康復(fù)服務(wù)員安排殘疾人就業(yè)1474名，投入保障金210.5萬元，扶持殘疾人個體就業(yè)421名，這些工作的開展，使得城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)率達到了60%以上，確保了殘疾人“勞有所為”，獲得殘疾人的大力支持和充分滿意。

4、強化基地建設(shè)，帶動促進殘疾人增產(chǎn)增收。市從發(fā)展項目入手，選擇適合殘疾人自身條件發(fā)展生產(chǎn)的項目，將“千家萬戶巧手工程”與就業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)有機結(jié)合，培養(yǎng)一批具有帶動性的殘疾人就業(yè)實訓(xùn)基地，帶動促進殘疾人增產(chǎn)增收。如縣天宏手工藝品有限公司為殘疾人免費進行手工制作工藝美術(shù)品培訓(xùn)，輻射和帶動殘疾人200余人次。目前，全市共有省級殘疾人就業(yè)實訓(xùn)基地4個，市級3個，縣級7個，帶動800多名殘疾人實現(xiàn)個體就業(yè)。農(nóng)村殘疾人扶貧基地建設(shè)穩(wěn)步開展，全市共有殘疾人扶貧基地21個，其中省級基地4個、市級基地3個、縣級基地14個，安置殘疾人就業(yè)360名，輻射帶動800名殘疾人增產(chǎn)增收。

二、全省殘疾人扶貧就業(yè)工作基本情況

全省殘疾人扶貧就業(yè)工作在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中國殘聯(lián)的有力指導(dǎo)下，在相關(guān)部門和社會各界的大力支持下，在過去十幾年中取得了巨大成就，基本建立健全了政府主導(dǎo)、部門支持、殘聯(lián)組織、社會幫扶、殘疾人廣泛參與的殘疾人扶貧開發(fā)工作機制，構(gòu)建了重點保障和扶貧開發(fā)相結(jié)合、一般性制度安排和專項扶持相結(jié)合的殘疾人扶貧開發(fā)政策體系，探索建立了多措并舉，幫救結(jié)合的扶貧開發(fā)模式。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止2012年年底，全省殘疾人就業(yè)工作主要任務(wù)指標(biāo)完成情況良好，其中，全省多種形式安排殘疾人就業(yè)XXXX人，培訓(xùn)殘疾人總數(shù)XXXX人，收繳殘疾人就業(yè)保障金XXXX萬元，保障金用于扶持支出XXXX萬元，用于培訓(xùn)支出XXXX萬元，就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作均得到不同程度的進展。在搞好城鎮(zhèn)殘疾人扶貧就業(yè)工作的同時，全省加大農(nóng)村殘疾人扶貧就業(yè)工作力度，全省投入XXXX萬元，對XX萬人次農(nóng)村殘疾人進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和實用技術(shù)培訓(xùn)；投入資金XXXX萬元，創(chuàng)建扶貧基地XXX個，安置和輻射帶動XX萬名殘疾人發(fā)展生產(chǎn)；落實XX億元農(nóng)村康復(fù)扶貧貼息貸款，使近XX萬個殘疾人家庭擺脫貧困；投入資金XX億元，幫助XX萬戶農(nóng)村貧困殘疾人改善了居住條件；通過“幫、包、帶、扶”各種幫扶措施，共幫助XX萬名農(nóng)村貧困殘疾人解決溫飽問題，農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)生活狀況得到明顯改善。

全省殘疾人扶貧就業(yè)工作雖然取得了巨大成就，但是離殘疾人真正實現(xiàn)小康還存在一定的差距，需要繼續(xù)加大工作力度，進一步搞好殘疾人扶貧就業(yè)工作。我們要認(rèn)真落實國家及我省關(guān)于扶貧開發(fā)事業(yè)和促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的方針政策，堅持以殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為主線，以增加貧困殘疾人家庭收入、提升貧困殘疾人生活質(zhì)量為目標(biāo)，以提高殘疾人基本素質(zhì)和生存發(fā)展能力為重點，堅持政府主導(dǎo)，加大生產(chǎn)扶持和生活救助力度，全面改善殘疾人生產(chǎn)生活狀況與生存環(huán)境，使殘疾人家庭收入達到或接近全省平均收入水平，促進殘疾人與全省人民共享改革發(fā)展成果。

三、對市做好扶貧就業(yè)工作的幾點要求

1、確保殘疾人社會保障得到全面落實。市、縣兩級政府要進一步完善殘疾人扶貧就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成聯(lián)系順暢、協(xié)調(diào)有力、配合密切、齊抓共管的工作格局。要動員社會各界共同參與助殘、扶殘事業(yè)，形成人人理解、尊重、關(guān)心、支持和幫助殘疾人的良好社會風(fēng)尚。市、縣各級殘聯(lián)要切實履行好“代表、服務(wù)、管理”職能，切實做好殘疾人工作，全心全意地為殘疾人服務(wù)。

2、依法加大殘疾人就業(yè)保障金的征收力度。堅決執(zhí)行殘疾人保障法按比例安排殘疾人就業(yè)，依法征收殘疾人就業(yè)保障金的規(guī)定，要加大征收力度，做到應(yīng)收盡收，以保證殘疾人事業(yè)的發(fā)展。

3、大力推進殘疾人就業(yè)工作。要繼續(xù)做好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、求職登記、失業(yè)登記等工作，幫助殘疾人提高就業(yè)能力和水平；要通過爭取扶貧貸款、小額信貸等多種方式，積極穩(wěn)妥地發(fā)展殘疾人福利企業(yè)，鼓勵支持殘疾人自謀職業(yè)，實現(xiàn)以扶持貧困殘疾人工作由“輸血型”向“造血型”的轉(zhuǎn)變。要積極開發(fā)公益性崗位，擴大殘疾人就業(yè)渠道。