失業(yè)申報(bào)材料精選(九篇)

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第1篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

××*富有創(chuàng)業(yè)精神。××*原是中條山森林局泗交林場(chǎng)的一名職工，1997年林場(chǎng)為了解決內(nèi)部職工分流，在泗交鎮(zhèn)創(chuàng)辦了林產(chǎn)品綜合加工廠，當(dāng)時(shí)，年僅24歲的××*同志一上任，就一頭扎進(jìn)市場(chǎng)搞調(diào)查研究，并根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，建立和完善了嚴(yán)格規(guī)范的管理制度，使剛起步的企業(yè)有了生機(jī)，正當(dāng)××*充滿(mǎn)信心想把這個(gè)剛剛有了起色的小廠做大做強(qiáng)時(shí)，國(guó)家決定實(shí)施“天保工程”，對(duì)天然林停止采伐。眼看原材料受控，廠里快“無(wú)米下鍋”，他覺(jué)睡不好，飯吃不香，考慮的全是員工們的出路。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他在《科技報(bào)》上看到一則信息，用木材加工后的下角料加工細(xì)木工板裝飾材料，市場(chǎng)非?？春谩榇?，XX年10月，他不顧三九嚴(yán)寒，三到山東找到細(xì)木工板生產(chǎn)廠家老板，好話說(shuō)盡軟纏硬磨，甚至都幫人家干家務(wù)活，硬是用真誠(chéng)、人格和精神感動(dòng)了廠方老板，破天荒地允許他帶上三個(gè)懂行的師傅攜帶照相機(jī)，進(jìn)車(chē)間考察拍照。幾天下來(lái)，××*的身體雖然消瘦了，但他把新技術(shù)、新工藝和新知識(shí)全部裝進(jìn)了腦子里。他帶著豐碩的收獲踏上回家路程時(shí)，細(xì)木工板的生產(chǎn)方案已在他的心里形成了。

XX年10月他承租了原城關(guān)農(nóng)藥廠，翻修了廠房，自己動(dòng)手制作熱壓機(jī)、涂膠機(jī)、預(yù)壓機(jī)和裁邊機(jī)等設(shè)備，經(jīng)過(guò)調(diào)試，產(chǎn)品終于成功，××*憨厚的臉上掛滿(mǎn)了甜蜜的微笑?！痢?木業(yè)就這樣誕生了。

××*視產(chǎn)品質(zhì)量為生命。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，他經(jīng)常外出考察，并和××*省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)所簽訂了常年技術(shù)服務(wù)協(xié)議，在專(zhuān)家們的指導(dǎo)下，他改進(jìn)熱壓工藝和制膠工藝，建起了自己的制膠車(chē)間，徹底改變了受人制約的被動(dòng)網(wǎng)局面。

為了打造精品，用精品征服客戶(hù)，用精品占領(lǐng)市場(chǎng)，他每年定期深入市場(chǎng)調(diào)查研究，回訪客戶(hù)，堅(jiān)持誠(chéng)信為先。他經(jīng)求、聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，改進(jìn)提高產(chǎn)品質(zhì)量。與此同時(shí)，他不斷健全和完善了各種管理制度，做到有章可循。特別在質(zhì)量上，獎(jiǎng)懲分明，哪一個(gè)質(zhì)量環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。板子就打在誰(shuí)的身上，從來(lái)不姑息遷就，從而有效地提高了大家的質(zhì)量意識(shí)和工作責(zé)任心。

××*始終堅(jiān)持“以人為本”。公司成立之初，就確立了“一切為了員工，為了員工一切”的管理理念。定期召開(kāi)員工座談會(huì)，面對(duì)面交流、零距離互動(dòng)，多渠道收集員工反映的問(wèn)題，專(zhuān)題會(huì)議研究，明確責(zé)任部門(mén)，限定解決期限，處理結(jié)果定期向全體員工反饋、公示。在廣泛征求職工意見(jiàn)建議，完善企業(yè)內(nèi)部管理的同時(shí)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難，員工食堂、員工澡塘、職工公寓煥然一新，對(duì)所有簽定勞動(dòng)合同的員工都按規(guī)定辦理各種保險(xiǎn)。遇有員工嫁、娶，公司會(huì)為其精心安排，遇有員工親屬病、喪，公司會(huì)派人前去探望、料理?！耙孕膿Q心”贏得的必然是員工以企業(yè)為家，體現(xiàn)出員工對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)任的精神。在促進(jìn)企業(yè)與員工和諧的同時(shí)，作為黃河“金三角”地區(qū)規(guī)模較大的林板企業(yè)，××*不忘回報(bào)社會(huì)，捐助希望工程，整修鄉(xiāng)村道路，贊助公益事業(yè)。

第2篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

一、企業(yè)基本情況

____農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司位于____縣，是集養(yǎng)殖、種植和食品加工為一體的民營(yíng)企業(yè)。注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，其中固定資產(chǎn)3597萬(wàn)元。年銷(xiāo)售收入達(dá)到4715萬(wàn)元，年利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)1238萬(wàn)元。銀行信用等級(jí)a級(jí)。公司現(xiàn)有員工191人，有中、高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的技術(shù)骨干55人。公司與世界上最大的種豬公司——英國(guó)pic公司合作，在__新建的pic種豬擴(kuò)繁場(chǎng)已全面竣工投入使用，并從__引進(jìn)pic原種豬1050頭進(jìn)場(chǎng)飼養(yǎng)。同時(shí)，投資2.2億元在河?xùn)|新區(qū)征用土地200畝，新建的屠宰及肉食品加工廠，年加工商品肉豬達(dá)到200萬(wàn)頭。該項(xiàng)目的建成對(duì)于促進(jìn)川中丘陵地區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程具有重要的作用。

二、與農(nóng)民建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制的具體作法

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要措施

1.強(qiáng)化基地建設(shè)，奠定發(fā)展基礎(chǔ)。公司根據(jù)自身發(fā)展需要，以建設(shè)丘區(qū)示范縣為契機(jī)，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)肉豬為抓手，在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建存欄300頭以上的父母代種豬擴(kuò)繁場(chǎng)20個(gè)。在建設(shè)方式上，公司直接投資建設(shè)3個(gè)；與業(yè)主共同投資建設(shè)5個(gè)；發(fā)動(dòng)業(yè)主投資建設(shè)8個(gè)。并按照“七方合作”的模式，公司重點(diǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)和種豬等服務(wù)工作，20個(gè)擴(kuò)繁場(chǎng)每年可生產(chǎn)商品仔豬12萬(wàn)頭。在瞿河鄉(xiāng)龍鳳村租賃土地1500畝，投資2500萬(wàn)元新建集母本繁育、甜橙種植、飲品加工、休閑觀光為一體的甜橙規(guī)模種植核心示范園。預(yù)計(jì)三年內(nèi)可望實(shí)現(xiàn)豐果豐產(chǎn)，將帶動(dòng)種植戶(hù)增加收入3000元/畝·年，輻射帶動(dòng)周邊發(fā)展規(guī)模栽植甜橙2萬(wàn)畝以上。

2.創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，提高農(nóng)民養(yǎng)豬積極性。公司牢固樹(shù)立“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)均擔(dān)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持走“基地+農(nóng)戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，把增加農(nóng)民收入作為企業(yè)發(fā)展壯大的立足之本。為確保所養(yǎng)殖的肉豬達(dá)到無(wú)公害健康綠色食品的要求，公司投入巨資新建年出欄萬(wàn)頭生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，并實(shí)行“五統(tǒng)一”的思路，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)民進(jìn)場(chǎng)養(yǎng)殖，即統(tǒng)一提供仔豬、統(tǒng)一提供飼料、統(tǒng)一提供養(yǎng)殖技術(shù)、統(tǒng)一防疫，統(tǒng)一回收產(chǎn)品，每頭育肥豬付給老百姓40——50元的勞務(wù)費(fèi)，據(jù)測(cè)算1個(gè)農(nóng)民一年內(nèi)可養(yǎng)殖生豬600頭左右，年收入達(dá)到3萬(wàn)元。

3.優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)施訂單農(nóng)業(yè)。為推動(dòng)“200萬(wàn)頭優(yōu)質(zhì)商品肉豬工程”的順利實(shí)施，確保農(nóng)戶(hù)在生豬養(yǎng)殖中盡快受益，公司確立了以基地建設(shè)為重點(diǎn)，以規(guī)模養(yǎng)殖大戶(hù)為骨干，以加工企業(yè)為龍頭的產(chǎn)業(yè)鏈，具體發(fā)展模式：（1）發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶(hù)，將縣內(nèi)有一定規(guī)模的養(yǎng)殖大戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)培植，由公司提供一定的資金搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，懸掛統(tǒng)一制作的招牌，樹(shù)立品牌形象；（2）推廣先進(jìn)健康的養(yǎng)殖方式。根據(jù)“因地制宜，適當(dāng)集中”的原則，在學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，提出了“小戶(hù)大規(guī)模，服務(wù)一體化”的思路，重點(diǎn)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)，既使規(guī)模效益更加突出，同時(shí)，也為處理糞污零排放、實(shí)施“豬-沼-果（菜）”循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)造了條件。（3）實(shí)施訂單農(nóng)業(yè)。公司在年初與基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切配合，積極與農(nóng)戶(hù)簽訂“生豬購(gòu)銷(xiāo)合同”，并承諾按市場(chǎng)價(jià)每公斤高于0.2元—0.5元的價(jià)格進(jìn)行收購(gòu)，真正起到龍頭企業(yè)的帶動(dòng)和輻射作用。

（二）利益聯(lián)結(jié)的具體辦法

1.舉辦養(yǎng)豬培訓(xùn)班。公司以川農(nóng)大、西南農(nóng)大、省畜科所等科研院所為依托，常年聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)村入社開(kāi)設(shè)技術(shù)培訓(xùn)班，提高廣大農(nóng)戶(hù)的養(yǎng)殖水平。

2.制定優(yōu)惠政策。近年來(lái)，公司先后已安排資金200多萬(wàn)元，對(duì)年出欄300頭以上的規(guī)模養(yǎng)殖大戶(hù)進(jìn)行了重點(diǎn)培植，具體辦法是：一是每頭仔豬補(bǔ)助30-50元作為建圈舍資金補(bǔ)貼；二是為養(yǎng)殖大戶(hù)提供小額貸款擔(dān)保和貼息；三是規(guī)模養(yǎng)殖大戶(hù)所養(yǎng)的生豬出售給公司，公司按市場(chǎng)價(jià)每公斤高于0.2元的價(jià)格進(jìn)行收購(gòu)；四是實(shí)施二次返利，公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)收益，每年將純利潤(rùn)的20%作為扶持資金，返利給規(guī)模養(yǎng)殖大戶(hù)。

3.加強(qiáng)技術(shù)宣傳。公司配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)常性的技術(shù)宣傳和指導(dǎo)，按季節(jié)變化及時(shí)向養(yǎng)殖戶(hù)提供疫病防治和市場(chǎng)購(gòu)銷(xiāo)信息行情，確保養(yǎng)殖戶(hù)規(guī)避養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)，提高養(yǎng)殖效益。

三、取得的主要成效

1.養(yǎng)殖戶(hù)增收效益明顯。從20__年到現(xiàn)在，公司每年平均以訂單的方式在全縣收購(gòu)生豬60萬(wàn)頭，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)年均實(shí)現(xiàn)養(yǎng)豬收入6700元，人均增收680元。

2.規(guī)模養(yǎng)殖大戶(hù)不斷增加。在該公司的帶動(dòng)下，全縣以生豬為重點(diǎn)的畜牧業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。有年出欄育肥豬3000頭以上的養(yǎng)殖小區(qū)6個(gè)，年出欄生豬萬(wàn)頭的基地村7個(gè)。投資1000萬(wàn)元以上的規(guī)模養(yǎng)殖大戶(hù)不斷涌現(xiàn)，僅在今年達(dá)到8戶(hù)。

3.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力得到有效解決。目前在該公司基地及加工企業(yè)的務(wù)工人員達(dá)到500余人，月工資均在1000元以上。預(yù)計(jì)在該公司飼料、果汁等項(xiàng)目全部投產(chǎn)后，將提供就業(yè)崗位20__個(gè)，帶動(dòng)20萬(wàn)農(nóng)戶(hù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)，年均助農(nóng)增收1000元，公司將實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入50億元，出口創(chuàng)匯2.3億美元。

第3篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

一、依法辦事,規(guī)范管理行為

首先,我們注重學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)。我們組織中心人員學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,如《關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《事業(yè)單位登記管理的暫行條件》、《現(xiàn)代化物業(yè)運(yùn)營(yíng)全書(shū)》、.《國(guó)土管理法》、《城市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》、新《合同法》、《民法通則》、《檔案法》、《會(huì)計(jì)法》等等,統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),明確了事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的方向,增強(qiáng)了法律意識(shí),促使我們始終嚴(yán)格遵守事業(yè)單位登記管理規(guī)定,依未能辦事,推進(jìn)物業(yè)管理工作現(xiàn)代化、法制化、科學(xué)化,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中站穩(wěn)腳根,不斷壯大。

其次是,取得主體資格,嚴(yán)格操作程序。一是依法組建機(jī)構(gòu)。年,我中心成立之時(shí),正值我省事業(yè)單位法人登記試點(diǎn)階段,為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,改革的需要,依照法律程序我中心申請(qǐng)事業(yè)單位法人登記,取得了獨(dú)立法人資格,成為了自我約束和自我發(fā)展的社會(huì)發(fā)展主體,依法享有獨(dú)立法人的權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)義務(wù);二是制定了組織章程,按章程規(guī)范管理。我們始終嚴(yán)格遵守事業(yè)單位登記管理規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,沒(méi)有擅自改變單位名稱(chēng)、加掛牌子、增加機(jī)構(gòu);制訂公章管理制度,規(guī)范了公章使用;嚴(yán)格控編,沒(méi)有增加或變相增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);每年及時(shí)按規(guī)定報(bào)送年度報(bào)告,且連續(xù)兩年度報(bào)告被評(píng)為級(jí);我們規(guī)范了證書(shū)管理,運(yùn)用證書(shū)進(jìn)行稅務(wù)登、物價(jià)鑒定、國(guó)土、房地產(chǎn)管理登記等,無(wú)涂改、出租、出借、遺失法人證書(shū)行為;我們嚴(yán)格遵守組織章程,努力開(kāi)展物業(yè)管理及服務(wù)工作,一年一個(gè)臺(tái)階,取得了良好的成效。

二、深化改革,提高辦事效率

我們有幸抓住了改革契機(jī),在社會(huì)發(fā)展、改革的激流中勇于開(kāi)拓,努力進(jìn)取,從加大內(nèi)部管理著手,向管理要效益、充分體現(xiàn)了法人事業(yè)單位自我發(fā)展的廣闊空間。

、嚴(yán)格編制管理,單位自主用人。我中心定編人,現(xiàn)有在編人員人,空缺人。隨著黨政機(jī)構(gòu)改革臨近,也曾有人認(rèn)為可將精減人員充實(shí)到我單位,同時(shí),就我中心的實(shí)際情況,三人做六人的事,工作壓頭,我們的編制未滿(mǎn),可以考慮進(jìn)人。但是,按照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位改革的總體要求,要搞活內(nèi)部用人機(jī)制,精減富余人員,目前我中心人能承擔(dān)全部工作。辛是辛苦點(diǎn),但為減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),充分發(fā)揮人員才干,適應(yīng)事業(yè)單位走向社會(huì)的改革方向,并沒(méi)有必要進(jìn)人,為此,我們?nèi)〉昧藚^(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持,最終沒(méi)有增加人員。而對(duì)找關(guān)系、講情面想進(jìn)入本單位的人,我們更是一一婉辭回絕。如此既關(guān)前門(mén)又堵后門(mén),使我們的工作開(kāi)展三年來(lái),沒(méi)有因進(jìn)人而增加單位負(fù)擔(dān)。

、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度管人。麻雀雖小,五臟皆全。我中心雖只有人,但每人身兼數(shù)職,我們將中心工作分為三大塊:一是領(lǐng)導(dǎo)掌全局,定盤(pán)子;二是對(duì)外管理、服務(wù)、水電維修、租賃費(fèi)的收取及協(xié)調(diào)工作等等;三是對(duì)內(nèi)的人事勞資、接待、財(cái)務(wù)、檔案、信息管理等等。我們根據(jù)組織章程制定了辦公、接待、財(cái)務(wù)、廉政、檔案、保密等工作制度和中心領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員、檔案管理人員、動(dòng)力設(shè)備管理人員、人事專(zhuān)干等崗位責(zé)任制,并認(rèn)真監(jiān)督實(shí)施。因?yàn)橛性敱M的制度,工作有章可循。我們分工明確,工作中無(wú)推諉、扯皮、踢皮球現(xiàn)象,更無(wú)人浮于事,上班一杯茶、一張報(bào)的作風(fēng)。內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)協(xié)用,為開(kāi)展物業(yè)管理工作,群策群力,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、努力增收開(kāi)支。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的自我管理、自我發(fā)展、不斷壯大,財(cái)務(wù)管理是重要的一環(huán)。首先,我們建立了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理和財(cái)物管理制度。堅(jiān)持財(cái)務(wù)審批一支筆,物資采購(gòu)、驗(yàn)收、管理專(zhuān)人負(fù)責(zé),定期財(cái)務(wù)公開(kāi),適時(shí)審計(jì),強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。在增加收入方面,我們積極維護(hù)財(cái)源。按合同定期收取租賃金及代收水電、衛(wèi)生等費(fèi)。對(duì)拖欠現(xiàn)象,我們及時(shí)耐心做說(shuō)服工作,爭(zhēng)取租賃戶(hù)的大力支持,直到資金到位不流失。從開(kāi)辦至今,共收取租金萬(wàn)元。另一方面,我們節(jié)省開(kāi)支,不違規(guī)亂發(fā)錢(qián)、物,不鋪張浪費(fèi),亂請(qǐng)客、送禮,勤儉持家,積累財(cái)富。如我單位工程均采取招標(biāo)制,以最少的錢(qián)辦最好的事,我中心共招標(biāo)工程四項(xiàng),投資萬(wàn)元,通過(guò)招標(biāo)形式及工程審計(jì)節(jié)約資金萬(wàn)元。

三、加強(qiáng)服務(wù),社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收

事業(yè)單位的主要任務(wù)是不斷完善社會(huì)化服務(wù),我中心自成立以來(lái),就一直以此為宗旨,抓住為政府服務(wù),為租賃戶(hù)服務(wù),為社會(huì)服務(wù)的總目標(biāo)開(kāi)展工作。與此同時(shí),立足于我中心的實(shí)際,不斷增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展之路。一九九七年中心成立之時(shí),亞洲金融危機(jī)爆發(fā),帶給了我中心工作各種困難。為此,我中心一班人調(diào)整思路,積極應(yīng)戰(zhàn)。采取各種有力措施,增加服務(wù)手段,取得了良好成績(jī),實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。我們主要是從兩個(gè)方面做好服務(wù)工作的:

一是創(chuàng)造良好軟環(huán)境。寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境是投資商安心創(chuàng)業(yè)的根本保障。物業(yè)管理的核心工作就是搞好服務(wù),為投資商創(chuàng)造寬松的軟環(huán)境。我單位在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下,積極開(kāi)展協(xié)調(diào)工作,既維護(hù)政府各部門(mén)的職能,又合理減輕投資商的稅費(fèi)負(fù)擔(dān),協(xié)調(diào)提供停車(chē)、就餐、有線收視、訂閱報(bào)刊等工作、生活便利。軟環(huán)境的寬松,為投資商提高了信心,加大了決心。

二是重資投入,建好硬環(huán)境。招商工作難度很大,本單位遵循既節(jié)約,又辦好事情原則,從硬件上創(chuàng)造招商條件:.我們首先抓好水電建設(shè),增置了一臺(tái)的變壓器,保障整幢大廈全負(fù)荷電力供應(yīng);其二是為保證有冷、暖氣供應(yīng),大廈能四季如春,我們安裝了萬(wàn)中央空調(diào)管道及末端設(shè)備;其三是消防安全有保障,大廈安裝了消防供水系統(tǒng),樓內(nèi)、外有消防栓個(gè);其四是為美化周邊環(huán)境,裝飾了一樓大廳和裙樓廣場(chǎng);再者就是加大了招商引資的宣傳力度,與省政府信息網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)絡(luò),將大廈招商信息網(wǎng)絡(luò)化。上述工程共投資萬(wàn)元,硬件的投入,顯示了我中心的實(shí)力,解除了投資商的憂慮。

第4篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

基本原理、工藝路線、技術(shù)核心及推廣前景等（限1000字）

基本原理:添加一種粘結(jié)劑，將二水磷石膏團(tuán)聚成球，通過(guò)粘結(jié)劑中的有效成分和磷石膏的反應(yīng)，使磷石膏球具有一定的強(qiáng)度，且其強(qiáng)度不小于半水石膏法所造緩凝球的強(qiáng)度。

工藝路線：將堆場(chǎng)磷石膏破碎、加一定比例的堿性物質(zhì)進(jìn)行改性，再與所配制的粘結(jié)劑混合均勻后，進(jìn)入圓盤(pán)成球，石膏球徑達(dá)到一定尺寸，利用離心力分離出圓盤(pán)，由皮帶輸送機(jī)將石膏球輸出成堆，石膏球自然堆放陳化數(shù)日后，即為水泥緩凝球產(chǎn)品。

技術(shù)核心：

1.粘結(jié)劑配方技術(shù)：選取一種含有硅、鋁成分的粘結(jié)劑，與磷石膏成球后具有一定的強(qiáng)度，能滿(mǎn)足長(zhǎng)距離運(yùn)輸?shù)惯\(yùn)及水泥廠使用要求，且生產(chǎn)成本較低。

2.全二水石膏法成球工藝

    本工藝方法為粘結(jié)劑圓盤(pán)成球新工藝，即完全用二水石膏為成球原料，添加合適的粘結(jié)劑造粒，成球后堆置陳放，即為成品。

第5篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

張凡東是***路社區(qū)團(tuán)支部書(shū)記，一直以來(lái)，她用無(wú)私的奉獻(xiàn)贏得了社區(qū)青年居民的擁護(hù)。她擔(dān)任社區(qū)團(tuán)支部書(shū)記以來(lái)，不畏艱難，勇于開(kāi)拓，用勤勞、智慧，踐行“三個(gè)代表”要求，使社區(qū)青年的生產(chǎn)生活條件得到了極大的改善，贏得了眾人的稱(chēng)贊。剛上任的***同志，為了摸清轄區(qū)內(nèi)的基本情況，她跑遍了轄區(qū)內(nèi)的所有的角落，深入轄區(qū)走訪居民群眾，并耐心地聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，對(duì)轄區(qū)居民家中的情況了如指掌，就這樣，她成了片區(qū)居民群眾的貼心人。

在XX年10月，***路社區(qū)居民荀秀英的女兒荀小霞身患絕癥，花盡了所有的積蓄，生活陷入了絕境，當(dāng)她得知這一情況后立即召開(kāi)團(tuán)支部會(huì)議并與縣民政局取得了聯(lián)系，幫助解決了醫(yī)療款500元整，為她解了燃眉之急，到了學(xué)校開(kāi)學(xué)時(shí)，XX年優(yōu)秀團(tuán)干部申報(bào)材料她的孩子因無(wú)錢(qián)交學(xué)費(fèi)又面臨輟學(xué)的問(wèn)題，***同志又主動(dòng)與縣三小聯(lián)系，減免了孩子的學(xué)費(fèi)。在****年11月的一天，***已是天寒地凍，雪花紛飛，當(dāng)她得知貧困戶(hù)周淑霞無(wú)任何過(guò)冬取暖的物品時(shí)，她將自已家的煤瞞著家人送給貧困戶(hù)周淑霞家中。居民瑪麗亞大女兒去年9月考上新疆師范，雖經(jīng)多方籌借學(xué)費(fèi)但仍缺少500元，是她伸出熱情的手幫助他們渡過(guò)了暫時(shí)的難關(guān)。***就是這樣一位做事果敢，有著強(qiáng)烈責(zé)任心的一名團(tuán)支部書(shū)記，正如一位生活困難的社區(qū)青年深情地說(shuō)：“沒(méi)有她我們找不到自己的組織，我一輩子也忘不了她的恩情。”***同志經(jīng)常說(shuō)：“自已家就是再困難，也要先把社區(qū)青年居民的困難解決好。”

轄區(qū)有位特困青年，家境十分貧寒，僅靠政府發(fā)放的救濟(jì)款度日。在充分分析原因的基礎(chǔ)上，***認(rèn)為扶貧先要扶志。她從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，鼓勵(lì)其積極參加轄鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所舉辦的科技培訓(xùn)班，手把手地教他科學(xué)養(yǎng)畜的技術(shù)，使之走上了以牧促富之路。在***的大力扶持下，這位困難青年樹(shù)立起了戰(zhàn)勝貧困的信心。在通過(guò)走家入戶(hù)，散發(fā)宣傳單、開(kāi)辦崗位技能培訓(xùn)班等活動(dòng)的同時(shí)，她還大力宣傳“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針。她幫助下崗職工、失業(yè)人員認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，使“只要有事干，干事有報(bào)酬，就是就業(yè)”的觀念深入人心。她積極倡導(dǎo)下崗職工自謀職業(yè)，優(yōu)秀共青團(tuán)員干部申報(bào)材料利用國(guó)家優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)扶持下崗失業(yè)人員“創(chuàng)崗”。下崗職工古麗，在***的幫助下，自已開(kāi)起了一家服裝店，月收入近七、八百元左右，成了自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)體老板。容光煥發(fā)、神采奕奕的她逢人便說(shuō)：“沒(méi)有***同志的熱心幫助，哪有我今天的好日子啊!”這樣的故事還很多，像古麗這樣的一大批下崗職工通過(guò)各種培訓(xùn)及自主“創(chuàng)崗”已有30多人走上就業(yè)再就業(yè)之路。

在XX年4—5月春季荒山荒地、綠色通道植樹(shù)造林的活動(dòng)中，與轄區(qū)幫扶單位簽定了承包勞務(wù)合同，共出動(dòng)234人次，使100多人實(shí)現(xiàn)了臨時(shí)就業(yè)，并增加了收入。除此之外，她積極提供信息，推薦下崗失業(yè)人員“轉(zhuǎn)崗”。把有價(jià)值的信息傳遞給下崗職工。優(yōu)秀團(tuán)干優(yōu)秀申報(bào)材料為下崗職工累計(jì)提供信息達(dá)10余條，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職工達(dá)30多人。目前為止，轄區(qū)內(nèi)共有157名下崗失業(yè)人員納入了社區(qū)管理，有73名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。在為社區(qū)居民辦實(shí)事的同時(shí)，作為團(tuán)支部書(shū)記的***不忘加強(qiáng)團(tuán)支部的組織建設(shè)。通過(guò)一年多的努力，使***路社區(qū)團(tuán)建工作上了一個(gè)新臺(tái)階。本著“黨政所急、群眾所盼、青年能為”的原則，以創(chuàng)建“青年文明社區(qū)”為依托，深入開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。在開(kāi)展社區(qū)青年志愿服務(wù)活動(dòng)中。***領(lǐng)導(dǎo)***路社區(qū)青年成立了少先隊(duì)植綠、護(hù)綠小分隊(duì)、愛(ài)心醫(yī)療服務(wù)隊(duì)等志愿服務(wù)隊(duì)，采取多種形式開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，深受群眾歡迎。2、加強(qiáng)青少年維權(quán)崗建設(shè)。先進(jìn)個(gè)人事跡材料***路社區(qū)團(tuán)支部聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，為社區(qū)青少年特別是待業(yè)、下崗、外來(lái)務(wù)工等青年提供技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律咨詢(xún)、法律援助等服務(wù)活動(dòng)，成立了共青團(tuán)法律咨詢(xún)站，對(duì)外來(lái)青工、待業(yè)青年在婚姻、勞務(wù)等方面產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行咨詢(xún)調(diào)解，****年接待咨詢(xún)青年人數(shù)達(dá)100多人。

第6篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

一、指導(dǎo)思想

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標(biāo)，通過(guò)政策扶持和引導(dǎo)，廣泛動(dòng)員企事業(yè)單位具體承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務(wù)對(duì)象，以實(shí)踐、實(shí)習(xí)和靈活就業(yè)為主要運(yùn)行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預(yù)備就業(yè)工作機(jī)制，以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

二、工作要求

建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是針對(duì)缺乏社會(huì)實(shí)踐及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)援助行動(dòng)，其依托企事業(yè)單位，提供技術(shù)、實(shí)操、管理等預(yù)備就業(yè)崗位，接納高校畢業(yè)生在實(shí)際工作崗位上進(jìn)行為期6個(gè)月左右的職業(yè)見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)者和用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)參加見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生提供免費(fèi)人事服務(wù)和失業(yè)登記管理服務(wù);用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見(jiàn)習(xí)工資并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn);政府對(duì)見(jiàn)習(xí)單位給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，費(fèi)用從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)再就業(yè)資金中列支。

見(jiàn)習(xí)工作由州人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，州人事局人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人才中心)具體運(yùn)作并承擔(dān)完成相關(guān)具體工作任務(wù)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)供求信息和相關(guān)工作表格(附件)可通過(guò)*州信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)、下載。

三、實(shí)施對(duì)象

高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的主要服務(wù)對(duì)象是指*州生源，自愿提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)并符合見(jiàn)習(xí)崗位條件及專(zhuān)業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

工作中要重點(diǎn)安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見(jiàn)習(xí)實(shí)踐。

四、工作程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)通過(guò)各類(lèi)媒體信息，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的內(nèi)容及其發(fā)展的重要意義，引導(dǎo)他們積極參與到見(jiàn)習(xí)計(jì)劃中來(lái)。

(二)組織開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)基地

1、見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)條件。見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹?，自愿提供各?lèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位。市本級(jí)(含鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位。

2、見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)條件。在具備見(jiàn)習(xí)單位條件的基礎(chǔ)上，一年內(nèi)為畢業(yè)生提供10個(gè)以上見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)單位，并能從見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生中錄用10%以上為正式員工的，可確定為“*市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，授予由州人事局等六部門(mén)印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格并能持續(xù)提供較多見(jiàn)習(xí)崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長(zhǎng)期參加我市畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施。

3、見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)程序。通過(guò)新聞媒介，公布我市的見(jiàn)習(xí)工作政策和申報(bào)程序。能夠滿(mǎn)足見(jiàn)習(xí)條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請(qǐng)，向市人才中心進(jìn)行申報(bào)，填寫(xiě)《*州畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表》(見(jiàn)附件1)。并提供下列申報(bào)材料：(1)企業(yè)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書(shū);(2)組織機(jī)構(gòu)代碼證;(3)見(jiàn)習(xí)單位簡(jiǎn)介。人才中心根據(jù)申報(bào)情況報(bào)上級(jí)部門(mén)審核認(rèn)定。確定為見(jiàn)習(xí)單位的用人單位，須與組織實(shí)施機(jī)構(gòu)簽訂《見(jiàn)習(xí)單位參與實(shí)施機(jī)構(gòu)開(kāi)展*州畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》(見(jiàn)附件2)。

見(jiàn)習(xí)單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作試運(yùn)行一期后，經(jīng)評(píng)估合格的，可以認(rèn)定為“*州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”。

(三)見(jiàn)習(xí)實(shí)施

1、見(jiàn)習(xí)信息。根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位上報(bào)的見(jiàn)習(xí)崗位需求信息，由市人才中心統(tǒng)一在*州信息公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)，信息內(nèi)容包括：見(jiàn)習(xí)單位名單、見(jiàn)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)人數(shù)、見(jiàn)習(xí)期限、條件、要求等。

2、見(jiàn)習(xí)學(xué)員報(bào)名。符合見(jiàn)習(xí)崗位要求的高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫(xiě)《*州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)登記表》(見(jiàn)附件3)，并持下列有效證件到市人才中心報(bào)名：(1)身份證、戶(hù)口簿;(2)高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或失業(yè)登記證;(3)學(xué)歷證明;(4)低保家庭提供《低保證》，零就業(yè)家庭、收入低于社會(huì)平均工資家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，所在社區(qū)居委會(huì)提供證明并由街道辦事處民政部門(mén)簽署意見(jiàn)(農(nóng)村的提供村委會(huì)證明并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門(mén)簽署意見(jiàn))。

3、見(jiàn)習(xí)供需對(duì)接。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生報(bào)名經(jīng)人事部門(mén)復(fù)核后，由人才中心負(fù)責(zé)建立見(jiàn)習(xí)崗位需求信息和畢業(yè)生申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名信息的供需信息庫(kù)，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)網(wǎng)上雙向選擇或依托人才市場(chǎng)供需直接見(jiàn)面等形式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)單位實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生與見(jiàn)習(xí)單位達(dá)成就業(yè)見(jiàn)習(xí)意向，由見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生雙方簽訂《*州高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃協(xié)議書(shū)》(見(jiàn)附件4)，并報(bào)實(shí)施機(jī)構(gòu)鑒證備案。

五、見(jiàn)習(xí)管理與跟蹤服務(wù)

1、見(jiàn)習(xí)期限一般為6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間或期滿(mǎn)后被見(jiàn)習(xí)單位聘用的，應(yīng)為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)(在見(jiàn)習(xí)期間被聘用的，中止見(jiàn)習(xí)活動(dòng))。在該單位見(jiàn)習(xí)期可作為工齡計(jì)算。

2、見(jiàn)習(xí)期間各方應(yīng)按照協(xié)議要求，認(rèn)真履行職責(zé)，配合完成任務(wù)。見(jiàn)習(xí)單位不得隨意解除與見(jiàn)習(xí)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)關(guān)系，出現(xiàn)違規(guī)并拒不改正者，經(jīng)核實(shí)人事部門(mén)可取消其參與見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的資格;見(jiàn)習(xí)學(xué)員無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)。

3、見(jiàn)習(xí)期間，人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，督促檢查見(jiàn)習(xí)單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實(shí)際表現(xiàn)能力和工作能力，對(duì)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定。出具《*州見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表》(見(jiàn)附件6)，作為實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷和就業(yè)證明，作為今后招聘選用的依據(jù)。

5、見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)做好就業(yè)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的困難和問(wèn)題，對(duì)難以解決的困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與人事部門(mén)溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作抓實(shí)做好。

第7篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

廈門(mén)市人社局系統(tǒng)近100人入駐政務(wù)中心，在二樓的社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳設(shè)立了28個(gè)窗口，具體辦理企業(yè)工資使用手冊(cè)報(bào)備、特殊工時(shí)工作制審批、外國(guó)人和港澳臺(tái)人員入境就業(yè)許可、民辦技工學(xué)校設(shè)立審批、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批、基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店資格認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、審核業(yè)務(wù)。

截至2012年8月10日，廈門(mén)市人社局系統(tǒng)入駐市政務(wù)中心以來(lái)共辦理業(yè)務(wù)88198件，日均約1500件，日均業(yè)務(wù)受理量約占市政務(wù)中心總業(yè)務(wù)量的30%。

完善服務(wù)設(shè)施，體現(xiàn)細(xì)致貼心

在廈門(mén)市政務(wù)服務(wù)中心社保業(yè)務(wù)窗口，按照社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的需求，設(shè)置了受理服務(wù)區(qū)、接待洽談區(qū)、等候休息區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、咨詢(xún)服務(wù)區(qū)等，設(shè)置規(guī)范、功能明晰，讓來(lái)辦事的市民群眾一目了然。

在受理服務(wù)區(qū)，共設(shè)立了24個(gè)窗口，主要經(jīng)辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)、審核業(yè)務(wù)，以及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保障卡辦理等各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)。

在服務(wù)大廳，精心設(shè)計(jì)各種辦事指引，同時(shí)還設(shè)有咨詢(xún)導(dǎo)辦、排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)、觸摸屏電腦、舒適的辦事椅和休息椅、方便的填單臺(tái)、以及飲水機(jī)、填單筆等，都力求在細(xì)微處體現(xiàn)出貼心的服務(wù)。咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)則提供各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦咨詢(xún)及提供個(gè)人社保權(quán)益記錄查詢(xún)。

在自助服務(wù)區(qū)，這里擺放了8臺(tái)社保自助服務(wù)機(jī)，參保人員可憑社會(huì)保障卡在自助機(jī)上打印社保證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、查詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)信息等，8臺(tái)自助機(jī)日均服務(wù)量為110人次。通過(guò)這些措施，有效地提高了辦事效率，提升了服務(wù)質(zhì)量，窗口辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間每件約為3分鐘，縮短了群眾等候時(shí)間，業(yè)務(wù)辦結(jié)率為100%,大部分業(yè)務(wù)可現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)，即時(shí)辦結(jié)率近70%。

在等候休息區(qū)，還準(zhǔn)備了飲水機(jī)、老花鏡及辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的辦事指南；同時(shí)，在社會(huì)保障服務(wù)大廳設(shè)置有一個(gè)大的電子屏幕，及時(shí)播放各項(xiàng)便民服務(wù)信息，或者針對(duì)近期的短信電話詐騙頻繁的熱點(diǎn)問(wèn)題，播放提醒廣大市民警惕社保類(lèi)詐騙短信、電話的通知。

優(yōu)化審核流程，公開(kāi)政務(wù)信息

為了更好地做好進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心后的服務(wù)工作，在進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心之前，廈門(mén)市人社局重新梳理審核和服務(wù)事項(xiàng)，優(yōu)化審核流程，簡(jiǎn)化辦理環(huán)節(jié)，在壓縮審核時(shí)限的基礎(chǔ)上，做到每個(gè)審核、服務(wù)事項(xiàng)都有1張辦事指南及1張流程圖；提供完整的服務(wù)事項(xiàng)的申報(bào)材料的范本；為了便于群眾按要求申報(bào)，減少咨詢(xún)量，按照要求，將審核服務(wù)中群眾經(jīng)常咨詢(xún)的問(wèn)題以問(wèn)答形式制作問(wèn)題庫(kù)；提供各項(xiàng)審核、服務(wù)項(xiàng)目所涉及的政策法規(guī)、規(guī)章目錄及全文。并將辦事指南公布在市政務(wù)服務(wù)中心的網(wǎng)站、張貼在辦事大廳的公告墻上以及放置在等候休息區(qū)。

推行“馬上就辦”制度事項(xiàng)：《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》備案以及失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（除退休業(yè)務(wù)需上級(jí)審批外）業(yè)務(wù)即時(shí)辦理，現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。

審批時(shí)間壓縮至法定時(shí)限40%以?xún)?nèi)的事項(xiàng)：設(shè)立技工學(xué)校審批由法定時(shí)限90個(gè)工作日壓縮至36個(gè)工作日，職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立許可由法定時(shí)限20個(gè)工作日壓縮至8個(gè)工作日，外國(guó)人入境就業(yè)許可由法定時(shí)限20個(gè)工作日壓縮至7個(gè)工作日，臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可由法定時(shí)限10個(gè)工作日壓縮至3個(gè)工作日，企業(yè)實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制許可（部分下放）由法定時(shí)限20個(gè)工作日壓縮至8個(gè)工作日，參保人員出國(guó)出境定居個(gè)賬退付、以及參保人員去世后個(gè)人賬戶(hù)繼承從原來(lái)的15個(gè)工作日縮短到現(xiàn)在的9個(gè)工作日，部隊(duì)隨軍家屬社保轉(zhuǎn)移到賬確認(rèn)從原來(lái)的10個(gè)工作日縮短到6個(gè)工作日。此外，參保人員轉(zhuǎn)外就醫(yī)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)在本市三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院直接網(wǎng)上辦理，不必再到社保中心窗口審批；醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月社?？ㄋ⒖〝?shù)據(jù)現(xiàn)采用網(wǎng)上核對(duì)、審核方式，避免醫(yī)療機(jī)構(gòu)兩地跑。

整合社保中心科室職責(zé)，一個(gè)窗口辦理

廈門(mén)市社保中心第五次對(duì)內(nèi)部科室職責(zé)重新分工，以群眾需求為導(dǎo)向，以減少窗口排隊(duì)為原則，通過(guò)內(nèi)部職責(zé)劃轉(zhuǎn)，合并同質(zhì)業(yè)務(wù)，減少窗口手續(xù)，只需排1次隊(duì)提交完整申報(bào)材料，就可通過(guò)后臺(tái)的審核、復(fù)核、審批和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款進(jìn)入當(dāng)事人銀行卡，“一條龍”辦理完成，受到了參保群眾的歡迎和好評(píng)。同時(shí)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)值班制，市社保中心領(lǐng)導(dǎo)從星期一到星期五輪流在市政務(wù)服務(wù)中心帶班，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和處理各種突發(fā)事件，并實(shí)行AB角配合制度。同時(shí)設(shè)置首席代表制，選派2名處級(jí)干部長(zhǎng)駐市政務(wù)服務(wù)中心作為首席代表，負(fù)責(zé)日常管理工作，減少了審批層級(jí)，提高現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率。

急群眾之所急，提高工作效能

第8篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

第二條縣城市低收入住房困難家庭住房租賃補(bǔ)貼的申請(qǐng)、審核、發(fā)放及其監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條本辦法所稱(chēng)廉租住房保障租賃補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱(chēng)租賃補(bǔ)貼），是指縣人民政府向符合廉租住房保障條件的城市低收入住房困難家庭發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，由其自行到市場(chǎng)承租住房。

第四條租賃補(bǔ)貼資金納入財(cái)政部門(mén)預(yù)算。

第五條租賃補(bǔ)貼資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用，由縣房產(chǎn)管理局按規(guī)定使用，縣財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第六條城市低收入住房困難家庭申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼，以家庭為單位，以戶(hù)主名義提出申請(qǐng)；戶(hù)主不具備完全民事行為能力的，推舉一名具有完全民事行為能力的作為申請(qǐng)人。申請(qǐng)人為非戶(hù)主的，還應(yīng)當(dāng)出具其他具有完全行為能力的家庭成員共同簽名的書(shū)面委托書(shū)。申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼須具備下列條件：

（一）具有本縣縣城城鎮(zhèn)常住戶(hù)口滿(mǎn)5年；

（二）家庭人均住房建筑面積在15平方米以下;

（三）家庭人均月收入在850元以下；

（四）家庭主要成員之間須有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或扶養(yǎng)關(guān)系；

（五）縣政府確定的其他條件。

第七條有下列情況之一的不予發(fā)放租賃補(bǔ)貼:

（一）享受過(guò)房改購(gòu)房、集資建房或購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房等政策性?xún)?yōu)惠的；

（二）已由社會(huì)福利院收養(yǎng)的；

（三）因離婚失去自有或共有住房(含租賃公有住房)的；

（四）租房或投親空掛方式入戶(hù)的；

（五）現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定不得申請(qǐng)廉租保障的其他情形。

第八條城市低收入住房困難家庭住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:

廉租住房租賃補(bǔ)貼按保障的面積標(biāo)準(zhǔn)與家庭現(xiàn)住房面積差發(fā)放：租賃補(bǔ)貼＝（保障面積－自有面積）×補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、低保家庭每月每平方米補(bǔ)貼6元。

2、低收入家庭每月每平方米補(bǔ)貼4元。

每戶(hù)每月補(bǔ)貼金額不足50元的，補(bǔ)足50元；1人無(wú)房戶(hù)每月補(bǔ)貼120元。

第九條城市低收入住房困難家庭申請(qǐng)廉租住房租賃補(bǔ)貼保障，提供以下資料，按下列程序辦理：

（一）申請(qǐng)廉租住房租賃補(bǔ)貼保障由戶(hù)主向戶(hù)籍所在地居委會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)住房保障申請(qǐng)表，按照要求提供以下申報(bào)材料：

1、婚姻狀況證明；

2、家庭成員身份證和戶(hù)口??；

3、房產(chǎn)證、公有租賃證等家庭住房狀況證明；

4、家庭收入情況證明（包括工作單位的收入證明、養(yǎng)老金領(lǐng)取證、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證以及其它靈活就業(yè)等收入情況說(shuō)明）。最低收入家庭提供民政部門(mén)核發(fā)的《縣城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》；

5、孤、老、病、殘的，還需提供合法有效的證明材料；

6、書(shū)面誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)；

7、其他需要提供的證明材料。

（二）居委會(huì)應(yīng)當(dāng)受理之日起20個(gè)工作日，核查申請(qǐng)人的情況，提出初審意見(jiàn)，由社區(qū)居民委員會(huì)組織民主評(píng)議，并在社區(qū)內(nèi)公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議或者異議不成立的，由居委會(huì)將申請(qǐng)材料、初審意見(jiàn)和公示情況一并報(bào)縣民政部門(mén)。

（三）縣民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到材料之日起30日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人的家庭收入情況進(jìn)行審核并出具意見(jiàn)，將符合保障條件的申報(bào)材料轉(zhuǎn)交縣房產(chǎn)管理局。

（四）縣房產(chǎn)管理局應(yīng)在收到民政部門(mén)送交的材料之日起15日內(nèi)，會(huì)同縣民政局、公安局、財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)共同對(duì)申請(qǐng)家庭的戶(hù)口、人口、住房、家庭收入等情況進(jìn)行復(fù)審，并提出復(fù)審意見(jiàn)。凡復(fù)審符合廉租住房租賃補(bǔ)貼保障條件的，經(jīng)公示無(wú)異議或者異議不成立的，即予以登記，納入廉租住房租賃補(bǔ)貼保障范圍。申請(qǐng)人對(duì)審核結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)查。

第十條租賃補(bǔ)貼撥付、發(fā)放程序：

（一）租賃補(bǔ)貼資金按季發(fā)放。縣房產(chǎn)管理局每個(gè)季度根據(jù)實(shí)際發(fā)放需求填寫(xiě)《縣廉租住房保障租賃補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，同時(shí)附該季度享受租賃補(bǔ)貼的《縣廉租住房租賃補(bǔ)貼花名冊(cè)》，送縣財(cái)政局審核，縣財(cái)政局審核后將租賃補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)資金撥付到縣房產(chǎn)管理局專(zhuān)用資金帳戶(hù)。

（二）縣房產(chǎn)管理局按要求將租賃補(bǔ)貼金額存入以申請(qǐng)人身份開(kāi)設(shè)的個(gè)人銀行帳戶(hù)。

（三）低收入住房困難租賃補(bǔ)貼家庭，到市場(chǎng)尋求符合自身?xiàng)l件的住房，簽訂房屋租賃合同。

第十一條各居委會(huì)應(yīng)當(dāng)每半年將已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的人口、收入及住房變動(dòng)情況上報(bào)鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)政府審核后再報(bào)縣房產(chǎn)管理局，縣房產(chǎn)管理局將會(huì)同財(cái)政、民政、公安等部門(mén)核查變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整租賃補(bǔ)貼額度；對(duì)不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)停止發(fā)放租賃住房補(bǔ)貼。

第十二條享受住房租賃補(bǔ)貼保障的家庭有下列情形之一的，取消其保障資格:

（一）未如實(shí)申報(bào)家庭收入、人口及住房狀況的；

（二）家庭被取消城鎮(zhèn)最低生活保障資格連續(xù)滿(mǎn)一年的；

（三）因家庭收入、居住條件等情況發(fā)生變化，已不符合保障條件的；

（四）其它違反相關(guān)規(guī)定，不符合享受住房租賃補(bǔ)貼的。

第十三條取消保障資格決定的，縣房產(chǎn)管理局應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知當(dāng)事人，并說(shuō)明理由。

第十四條縣房產(chǎn)管理局應(yīng)按照廉租住房租賃補(bǔ)貼家庭建立紙質(zhì)檔案和電子檔案，并送縣財(cái)政局備案。

第十五條縣房產(chǎn)管理局應(yīng)對(duì)廉租住房保障租賃補(bǔ)貼的發(fā)放戶(hù)走訪巡查，并做好相關(guān)記錄，以便準(zhǔn)確掌握領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼家庭相關(guān)情況的變化，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第十六條縣房產(chǎn)管理局按季統(tǒng)計(jì)匯總租賃補(bǔ)貼發(fā)放的人員與資金情況，報(bào)縣財(cái)政局。并于每年向縣財(cái)政局提交年度匯總報(bào)表，作為編制下一年度全縣廉租住房保障資金預(yù)算的依據(jù)。

第十七條廉租住房保障租賃補(bǔ)貼的有關(guān)工作人員、、的，應(yīng)依法追究其行政和法律責(zé)任。

第9篇：失業(yè)申報(bào)材料范文

一、就業(yè)脫貧工程工作

（一）工作開(kāi)展情況

1、就業(yè)脫貧幫扶工作。開(kāi)發(fā)了保綠、保潔、護(hù)林、護(hù)路等公益崗位安置弱勞動(dòng)力貧困勞動(dòng)者兜底就業(yè)；鼓勵(lì)就業(yè)扶貧基地、車(chē)間、合作社等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體幫助貧困勞動(dòng)者就近就地居家就業(yè)；組織召開(kāi)貧困勞動(dòng)者專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)轉(zhuǎn)移就業(yè)。截止目前，共幫扶1499名貧困勞動(dòng)者就業(yè),完成省廳下達(dá)1330人任務(wù)的113%。

2、就業(yè)脫貧技能培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)提升貧困勞動(dòng)者就業(yè)技能，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)。今年以來(lái)，組織皖西經(jīng)濟(jì)學(xué)校、安心家政服務(wù)有限公司等5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展稻蝦共養(yǎng)、家政服務(wù)、畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)作物種植等工種培訓(xùn)班，共培訓(xùn)5135名貧困勞動(dòng)者，培訓(xùn)期間發(fā)放伙食和交通補(bǔ)助187.2萬(wàn)元。

3、扶貧公益就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作。今年省廳下達(dá)我縣扶貧公益崗位開(kāi)發(fā)任務(wù)280個(gè)，全縣共開(kāi)發(fā)扶貧公益就業(yè)崗位510個(gè)，安置341名貧困勞動(dòng)者在護(hù)林、護(hù)路、保安、保潔、光伏電站管護(hù)等崗位就業(yè)，切實(shí)解決弱勞動(dòng)力貧困人員就地就近就業(yè)。

4、就業(yè)扶貧基地招募工作。根據(jù)省、市要求，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、部門(mén)審核等方式，公開(kāi)招募具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)作為扶貧基地。今年已招募鋼鐵集團(tuán)、雷利智能科技有限公司等12家就業(yè)扶貧基地，提供5000余個(gè)就業(yè)崗位。

5、落實(shí)就業(yè)脫貧各類(lèi)補(bǔ)助政策。一是發(fā)放2018年縣外務(wù)工4784名貧困勞動(dòng)者交通補(bǔ)貼239.2萬(wàn)元，幫助外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是撥付2018年就業(yè)扶貧車(chē)間、合作社等95家經(jīng)濟(jì)實(shí)體，吸納貧困勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)27.12萬(wàn)元，其中扶貧車(chē)間13.71萬(wàn)元；三是發(fā)放第一季度4318名貧困勞動(dòng)者公益崗位補(bǔ)貼383.7萬(wàn)元，第二季度公益崗位補(bǔ)貼4374人374.28萬(wàn)元，第三季度公益崗位補(bǔ)貼4307人389.16萬(wàn)元；四是發(fā)放貧困勞動(dòng)者居家就業(yè)補(bǔ)貼第一季度1952人175.2萬(wàn)元，第二季度2138人194.13萬(wàn)元，第三季度1965人177.24萬(wàn)元；五是發(fā)放建檔立卡貧困戶(hù)家庭2020屆中職學(xué)校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼128人19.2萬(wàn)元。

6、就業(yè)扶貧車(chē)間建設(shè)整改工作。根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧車(chē)間規(guī)范化管理工作的通知》等文件要求,對(duì)原認(rèn)定的就業(yè)扶貧車(chē)間，按照鞏固提升、建成見(jiàn)效、取消摘牌“三個(gè)一批”的原則實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)鞏固提升的就業(yè)扶貧車(chē)間重新認(rèn)定21家，建成見(jiàn)效新認(rèn)定1家，取消摘牌28家，帶動(dòng)就業(yè)364人，其中吸納貧困勞動(dòng)者就地就業(yè)189人。

7、就業(yè)扶貧驛站建設(shè)整改工作。根據(jù)省市關(guān)于就業(yè)扶貧驛站建設(shè)的工作要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)扶貧驛站建設(shè)管理規(guī)定，充分發(fā)揮扶貧驛站作用，讓貧困勞動(dòng)者不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，就能享受公共就業(yè)服務(wù)。通過(guò)整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，讓就業(yè)扶貧驛站成為貧困勞動(dòng)者居家就業(yè)的服務(wù)區(qū)、技能培訓(xùn)的加油站、扶持創(chuàng)業(yè)的催化器。今年重新認(rèn)定就業(yè)扶貧驛站29家，新建成就業(yè)扶貧驛站6家，待市人社局驗(yàn)收。

（二）主要措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h人社局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把就業(yè)脫貧工作擺上重要日程全面推進(jìn)。

2、突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)項(xiàng)目，扎實(shí)開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)技能脫貧培訓(xùn)、就業(yè)扶貧車(chē)間建設(shè)整改、各項(xiàng)補(bǔ)助申報(bào)、貧困人口城鄉(xiāng)居保應(yīng)保盡保等工作。

3、層層壓實(shí)責(zé)任。壓實(shí)壓緊責(zé)任，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，開(kāi)展人社扶貧走訪，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，不定時(shí)抽調(diào)有關(guān)人員以“四不兩直”方式下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查人社扶貧工作開(kāi)展情況，統(tǒng)籌推進(jìn)人社扶貧工作，不定期電話核查就業(yè)補(bǔ)助資金政策落實(shí)情況，核查資金是否及時(shí)打卡。

二、就業(yè)扶持民生工程

（一）公益性崗位開(kāi)發(fā)工作

積極實(shí)施就業(yè)扶持民生工程，把困難人員就業(yè)作為改善民生的頭等大事來(lái)抓，大力開(kāi)發(fā)困難人員公益性崗位，切實(shí)為就業(yè)困難人員提供就業(yè)幫扶。今年市下達(dá)我縣公益性崗位開(kāi)發(fā)目標(biāo)任務(wù)為300個(gè)，截至目前，共開(kāi)發(fā)公益性崗位407個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的135.6%，安置了247名就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗，全部錄入就業(yè)信息管理系統(tǒng)，到崗率82.3%。

（二）就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)工作

今年市下達(dá)我縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)目標(biāo)任務(wù)為438個(gè)，截止目前，共有高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地52家,開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位678個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的154.8%，接收223名畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，到崗率50.9%，完成了上崗人數(shù)達(dá)到219人的任務(wù)。

（三）企業(yè)新員工培訓(xùn)工作

2020年我縣企業(yè)新員人培訓(xùn)任務(wù)1200人，截止11月底，縣開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)2655人，完成年度任務(wù)的221%，培訓(xùn)合格率100%。主要作法：

一是查閱參訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)，核對(duì)身份證，查是否存在超過(guò)法定勞動(dòng)年齡的員工、尚未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生、冒充新員工的老員工，以及是否進(jìn)行勞動(dòng)合同備案。二是查閱學(xué)員簽到表、培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)日志等資料，并現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)學(xué)員培訓(xùn)情況，了解培訓(xùn)課時(shí)是否達(dá)標(biāo)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)分配是否合理，教學(xué)是否按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。三是隨機(jī)抽查、電話回訪、開(kāi)座談會(huì)等方式，了解學(xué)員對(duì)民生工程政策的知曉率和滿(mǎn)意度。嚴(yán)防回答內(nèi)容整齊劃一、明顯有事先統(tǒng)一口徑現(xiàn)象，并征集學(xué)員對(duì)民生工程工作的看法、建議和意見(jiàn)，真正做到聽(tīng)民聲、察民意、贏民心。四是對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金進(jìn)行查驗(yàn)，檢查資金是否專(zhuān)款專(zhuān)用，防治截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、套取資金等現(xiàn)象發(fā)生，保證資金使用規(guī)范、安全、高效，確保政策執(zhí)行不走樣，資金落實(shí)不打折。

（四）新技工培養(yǎng)

今年來(lái)，縣積極謀劃，精密組織，進(jìn)一步加大技能人才的培養(yǎng)力度，滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求，切實(shí)做好技工大省技能培訓(xùn)工程新技工系統(tǒng)培養(yǎng)工作。上級(jí)下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)390人，截止11月底，我縣已完成500余人，培養(yǎng)穩(wěn)定率100%，全面完成新技工系統(tǒng)培養(yǎng)民生工程年度目標(biāo)任務(wù)。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

2020年我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)4600人，截止11月底，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6881人，完成任務(wù)149.7%；失業(yè)人員再就業(yè)271人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%。

（二）《就業(yè)失業(yè)人員登記證》發(fā)放工作

做好《就業(yè)失業(yè)人員登記證》發(fā)放工作，今年新發(fā)證2865人份，累計(jì)發(fā)放31564人份。

（三）企業(yè)托管檔案人員到齡退休申報(bào)

截止11月底，上報(bào)市局病退30人次，申報(bào)正常退休223人次。

（四）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審核發(fā)放工作

做好符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的個(gè)人申報(bào)材料的審核與貸款發(fā)放工作。已受理小額擔(dān)保貸款488人份，共計(jì)6097萬(wàn)元，其中審核推薦488筆，6097萬(wàn)元；已發(fā)放488筆，6097萬(wàn)元，距任務(wù)目標(biāo)9500萬(wàn)元，差距3403萬(wàn)元，下一步要加快審核進(jìn)度，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)目標(biāo)。

（五）開(kāi)展“五大主題”招聘活動(dòng)

2020年我縣以“五大主題”招聘活動(dòng)為契機(jī)，緊扣提供全方位就業(yè)服務(wù)的總要求，充分做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。按照年初規(guī)劃，截至11月底，共舉辦春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、“2+N”、大別山革命老區(qū)和行蓄洪區(qū)等各類(lèi)招聘會(huì)95場(chǎng)，線下招聘提供就業(yè)崗位近7000余個(gè)。多次與市、市、縣人社局合作，充分緩解我縣勞動(dòng)者就近就業(yè)和外出就業(yè)的需求。在各類(lèi)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，免費(fèi)發(fā)放春風(fēng)卡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各類(lèi)宣傳資料10000余份。線上還充分利用公共招聘網(wǎng)進(jìn)行宣傳，積極指導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)注冊(cè)并招聘信息，截止目前已注冊(cè)企業(yè)226家，今年新招聘崗位數(shù)184個(gè)，招聘3118人。鼓勵(lì)有電腦操作水平的勞動(dòng)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)高效便捷的找到心儀的崗位。

（六）失業(yè)保險(xiǎn)工作

1、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放工作

截至目前，2020年度享受失業(yè)保險(xiǎn)人次603人，發(fā)放失業(yè)金479.95萬(wàn)元。其中失業(yè)人員按每人1000/元領(lǐng)取一次性求職補(bǔ)貼，失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1242元/月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按每人283.53/元每月按時(shí)繳納。

2、企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還及穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放

截止目前，企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還已申報(bào)56家，符合條件56家，已返還金額141.74萬(wàn)元，企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)1家，正在審核中，預(yù)計(jì)金額83萬(wàn)，本項(xiàng)工作12月底前全部發(fā)放完成。

（七）就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況

2020年度，當(dāng)年就業(yè)資金籌集總額3032萬(wàn)元，截止11月底已支出總額3201.63萬(wàn)元，其中就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼支出42.15萬(wàn)元，公益性崗位補(bǔ)貼支出153.61萬(wàn)元，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼支出99.52萬(wàn)元，特崗人員補(bǔ)貼支出186.45萬(wàn)元，貧困大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼支出24萬(wàn)元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助支出69.85萬(wàn)元，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼支出46.41萬(wàn)元，企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)支出27萬(wàn)元，充分就業(yè)社區(qū)、示范村補(bǔ)貼支出15.4萬(wàn)；就業(yè)扶貧支出2537.24萬(wàn)元，其中公益崗位支出1122.85萬(wàn)，居家就業(yè)支出925.19萬(wàn)，扶貧驛站支出250萬(wàn)，交通補(bǔ)貼支出239.2萬(wàn)。

四、人才服務(wù)工作

（一）高校畢業(yè)生檔案管理和服務(wù)工作

為高校畢業(yè)生出具以檔案材料為依據(jù)的各種證明材料，接受高校畢業(yè)生等外來(lái)電話查詢(xún)學(xué)籍檔案和咨詢(xún)就業(yè)有關(guān)情況，新接收高校畢業(yè)生學(xué)籍檔案5338人份，調(diào)出人事檔案及人事關(guān)系1100人份，辦理個(gè)人人事16人份，開(kāi)具調(diào)檔函130人份。

（二）高校畢業(yè)生基層特定崗位管理和服務(wù)工作

按照上級(jí)要求，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)。建立了數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握人員增減變動(dòng)情況，兌現(xiàn)了勞動(dòng)工資報(bào)酬，整體辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。截止11月，我縣尚有80名基層特定崗位人員，今年我縣上報(bào)市局高校畢業(yè)生基層特定崗位計(jì)劃補(bǔ)錄人員40人，經(jīng)過(guò)筆試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，符合條件的共有37人，12月份到崗到位。