欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 機修車間個人匯報材料范文

機修車間個人匯報材料精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的機修車間個人匯報材料主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

機修車間個人匯報材料

第1篇:機修車間個人匯報材料范文

不經(jīng)意間一年日子又過去了,那么鋼廠員工年終工作總結(jié)以及工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼?019鋼廠員工年終工作總結(jié)以及工作計劃范文,但愿對你有借鑒作用!

2019鋼廠員工年終工作總結(jié)以及工作計劃范文(一)

不經(jīng)意間一年日子又過去了,回顧這一年,公司生產(chǎn)與經(jīng)營經(jīng)歷了比較困難的時期,除了第一季度滿負荷生產(chǎn)外,其它月份按照客觀市場需求以及中頻爐安裝需要而調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏。

雖然20__年整個大環(huán)境經(jīng)濟形勢十分不樂觀,但是在____公司領(lǐng)導(dǎo)層的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,對今年的銷售經(jīng)營早預(yù)判、早布置、早提出跟進措施,全公司統(tǒng)一思想,上下齊心協(xié)力,領(lǐng)導(dǎo)層制定措施,銷售部門努力開拓新客戶、穩(wěn)定老客戶、加緊回收資金。生產(chǎn)部門克服種種生產(chǎn)困難,努力多煉鋼,煉好鋼,多軋鋼,軋好鋼。動力部門努力保障設(shè)備正常運行,為煉鋼和軋鋼的正常運行做后勤保障。

一、在20__年機修車間在全年工作中以注重質(zhì)量

節(jié)約材料的原則加工制作工件,積極配合各生產(chǎn)單位,力求在最短的時間,最有效的利用材料維修和制作各類配件。在軋錕加工方面做的比去年更加規(guī)范,并按公司要求對商標進行了改進,以電火花加工取代了原來的銑刀加工,使螺紋鋼更加的美觀。在今年的員工培訓(xùn)中,要求一部分員工掌握多項操作技能,以適應(yīng)各崗位的操作。強化設(shè)備管理,嚴控外購機、物、料,努力降低生產(chǎn)成本。生產(chǎn)部除了日常加強了與下屬生產(chǎn)廠及部門聯(lián)系,要求精心維護好設(shè)備,保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。同時,對于各部門申報的機、物、料申購單,嚴格審核,能公司內(nèi)部自行加工制作的零部件,必須在公司內(nèi)部完整消化。對于必需外購的機、物、料也進行了數(shù)量控制,保證有一個合理的備品備件數(shù)量。例如電爐大爐蓋、鋼包車等等,由內(nèi)部制作完成,為企業(yè)節(jié)約了大量的資金支出。

二、五金倉庫全體管理人員進行了認真的學(xué)習

五金倉庫全體管理人員一致認為必須搞好倉庫管理,做好生產(chǎn)的后勤保障工作。除了今年6月份進行了一次全面盤點外,_份又進行了一次年終綜合大盤點,更明朗了倉庫老底,為來年更好地做好倉庫管理做了充分準備。截止至本年___日,庫存物品總價值為_______。本年總?cè)霂靇______元,總出庫為________元。

三、工廠的情況

20_公司_份至_份公司總耗電_____萬度,平均電價____元,保安電總耗電____度,平均電價_____元。此外公司外來供電離不開和當?shù)毓╇姴块T保持友好聯(lián)系,在年底之際,再與往年一樣特意逐個拜訪各電力部門,以確保滿足公司使用的正常供電。

煉鋼廠20__年1月份至12月份總產(chǎn)量為_____噸,共耗電_____萬度,平均噸鋼電耗___度;共消耗結(jié)晶器銅管___條,平均每條拉鋼____噸;共消耗菜籽油____噸,噸鋼消耗____KG;配件及常用品共消耗____萬元,噸鋼消耗___元;共消耗硅鐵__噸,噸鋼消耗為_KG;共消耗硅錳合金___噸,噸鋼消耗為__KG;共消耗熒石___噸,噸鋼消耗為___KG;共消耗碳化硅___噸,噸鋼消耗為_KG;共消耗Φ500電極____噸,噸鋼消耗___KG;共消耗Φ400電極___噸,噸鋼消耗___KG。

軋鋼廠20__年1月份至12月份總產(chǎn)量為____噸,共用電___萬度,噸鋼耗電為___度,共消耗配件與常用品____元,噸鋼消耗為 ___元。

四、工廠的改變

為了適應(yīng)市場,降低成本,增加產(chǎn)量,董事會決定增加兩套__噸中頻爐,至20__年12月10日,工程項目的基礎(chǔ)建設(shè)基本完成,已到位設(shè)備有中頻爐、變壓器、鋼結(jié)構(gòu)、連鑄設(shè)備。其中中頻爐與變壓器在全體人員的努力下,有望在本月底安裝完成,鋼結(jié)構(gòu)由于近期多雨天氣,則順延至下月安裝完成。其它的如行車、電控柜等等設(shè)備約在20__年元月份到達公司現(xiàn)場,屆時全力組織相關(guān)人員在最短時間內(nèi)安裝完成。

五、下一步的努力

步入20__除了堅持響應(yīng)圣力精神,繼續(xù)保持20__所發(fā)揮出來的各種優(yōu)點,充分利用20__年所作的準備,加強以下幾個方面:

1、以降低成本為主要目標:改進生產(chǎn)工藝、改造生產(chǎn)設(shè)備及配件、自行制作生產(chǎn)配套設(shè)備、降低整體配件和消耗品的庫存量;

2、進一步加強安全生產(chǎn)管理和文明生產(chǎn)工作,公司內(nèi)部管理人員和現(xiàn)場工作人員違章上班的大有人在,受傷事故時有發(fā)生。加強安全生產(chǎn)管理和文明生產(chǎn)工作至關(guān)重要,除了現(xiàn)場安全人員加強安全崗位落實外,各職能部門須經(jīng)常下現(xiàn)場巡查勞動安全,監(jiān)督各生產(chǎn)單位執(zhí)行勞動安全制度,考評各生產(chǎn)單位文明衛(wèi)生和消防安全以及勞動紀律等情況;

3、公司從投產(chǎn)至今已有___年半余,初步形成了本公司獨特的生產(chǎn)和管理模式,但還需與時俱進,為了企業(yè)的長遠發(fā)展,要提高公司的綜合素質(zhì),特別是提高生產(chǎn)一線員工的文化水平、專技素質(zhì)和技能水平。采取有效措施盡量減少熟練工人的外流。逐步引進和招聘年輕有學(xué)歷有專業(yè)知識的專技人員來公司工作。今后關(guān)鍵崗位逐步充實專技人員,再通過制度來穩(wěn)定員工隊伍,為提高公司綜合素質(zhì)夯實基礎(chǔ)。

2019鋼廠員工年終工作總結(jié)以及工作計劃范文(二)

時光如水,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間20__年已劃上句號,我們將迎來更具有挑戰(zhàn)性的20__年,回顧這一年來,煉鋼廠全體干部職工本著實現(xiàn)“效益、利潤最大化”“降成本、控費用”這一目標,團結(jié)奮進,銳意進取,在年終各項工作中均取得了一定可喜的成績?,F(xiàn)將全年各項工作總結(jié)如下:

一、安全管理工作

1、東區(qū)煉鋼廠全年共計培訓(xùn)新員工__人,轉(zhuǎn)崗人員_人,復(fù)崗人員_人;開展在崗人員廠級安全教育培訓(xùn)__次;召開各類安全會議共計__余次,進行安全檢查___余次,共計排查各類安全隱患___項,整改___項,隱患整改率達100%,奠定了_區(qū)煉鋼廠生產(chǎn)順行,人身安全的基石,全年實現(xiàn)全年重特大安全事故為_;一般工亡事故為_;重傷事故為_;工業(yè)急性中毒事故為_;職業(yè)病發(fā)病率為_;千人負傷率≤1.5‰,完成年初預(yù)定目標。

2、積極響應(yīng)公司號召,對廠區(qū)定置管理及安全隱患等方面逐步排查,為加大廠容廠貌建設(shè)及整治,特別是今年迎接鋼鐵準入工作,讓我們看到了大家齊心協(xié)力的干勁,不畏嚴寒,連夜進行車間內(nèi)外的衛(wèi)生整治,進一步凸顯了我們煉鋼人在困難面前始終能與公司整體保持一致,與企業(yè)榮辱與共。

3、20__年我們將檢修的安全做為工作重點,因為20__年我們確定了定修制,每周都要停下來檢修,具不完全統(tǒng)計,我們的日常停產(chǎn)檢修至少__次以上,像轉(zhuǎn)爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、檢修等大型檢修共計進行_次;在檢修前我們每次都提前制定了嚴密的檢修計劃,明確了區(qū)域負責制以及嚴格執(zhí)行作業(yè)票、審批制度等,確保了檢修的人員安全。

二、生產(chǎn)指標完成情況

20__年全年板坯總產(chǎn)量__________噸,合格產(chǎn)量__________噸,其中C板比例83.73%,比去年上升2.67%;板坯合格率為99.67%,比去年上升0.87%。工序成本_____元,比去年下降近__元。其中:鋼鐵料消耗比去年下降1.95kg;輔料消耗______元,比去年下降_____元;耐材消耗為_____元,比去年下降_____。機物料消耗____元比去年下降____元。

以上這些成績的取得,是_區(qū)煉鋼廠全體干部職工團結(jié)一心,奮力拼搏的成果,_區(qū)煉鋼廠的順產(chǎn),離不開全體干部職工的共同努力,在全年的工作中涌現(xiàn)出許許多多工作突出的人和事,例如:

生產(chǎn)科長__-_,愛崗敬業(yè),奮戰(zhàn)一線,無論生產(chǎn)還是檢修,始終堅持“以轉(zhuǎn)爐為基礎(chǔ);以連鑄為中心;以溫度為生命線;以三包為關(guān)鍵”的生產(chǎn)組織原則,帶領(lǐng)三班調(diào)度長及時調(diào)整生產(chǎn)組織模式,并使各部門、各崗位都能迅速協(xié)調(diào)聯(lián)動,有機結(jié)合,有效降低各類事故的發(fā)生,產(chǎn)量同比去年增長近___萬噸,為20__年預(yù)算產(chǎn)量指標順利完成積累了寶貴經(jīng)驗。

設(shè)備科長同志,擔負著東區(qū)煉鋼主體設(shè)備及相關(guān)輔助設(shè)備的管理和日常維護、點檢、檢修工作。特別是遇到大型檢修時經(jīng)常吃住在廠里,工作至深夜。他以精細化管理為手段,認真做好班組建設(shè),并以“精、細、嚴”的標準衡量各項工作,夯實基礎(chǔ)管理,時刻把安全工作放在第一位,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。

連鑄工段__-_自從連鑄段長以來,工作態(tài)度勤懇,務(wù)實,積極向上。從人員思想入手,提高了員工凝聚力。在職期間通過完善班長績效管理,果斷統(tǒng)一線上線下維修,加大修舊利廢力度,在延長備件使用壽命和降低備件修復(fù)費用方面做了突出貢獻。

轉(zhuǎn)爐工段丙班爐長同志,在日常工作中,以煉鋼廠制定的各項指標為依據(jù),嚴格按照工藝規(guī)程進行操作,在日常生活及工作中不忘刻苦學(xué)習,利用下班的時間經(jīng)常向轉(zhuǎn)爐段長王建宏和技術(shù)副廠長孫志新請教,積極鉆研和總結(jié),并為轉(zhuǎn)爐標準化的運行提出了一系列的合理化建議。

外聘專家王永春、李斌德等師傅的加入,更是為煉鋼注入新的活力,毫無保留的奉獻精神,為煉鋼將來的設(shè)備管理、工藝改善以及將來品種開發(fā)奠定了扎實基礎(chǔ)。

以上所述只是在_區(qū)煉鋼廠平凡崗位上默默付出的干部職工中,很小的一部分,正是由于大多數(shù)的干部職工在平凡的崗位上做好了每一件平凡的事,東區(qū)煉鋼廠才能夠取得今天的豐碩成果。

2、在降本增效方面

經(jīng)過不斷地摸索,有效降低預(yù)處理利用率,__月份正式取消,有效杜絕

了因扒渣造成鐵水損耗,節(jié)約鐵耗約___kg。

輔料降低:優(yōu)化渣洗工藝,使用白灰替代部分渣洗料,噸鋼降低___kg,節(jié)約成本近_元。同時結(jié)合技術(shù)中心出臺《定型耐材及輔料檢驗標準》穩(wěn)定了耐材質(zhì)量,促進了耐材消耗的進一步降低,全年耐材消耗_____元,比去年降低約___元。

經(jīng)過到__________等鋼廠考察,有效地提高了我廠的燜渣工藝,同時對渣盆改造進一步降低了勞動強度。

3、工藝改進:

以魏總提出的標準化操作作為東煉鋼后半年工作重點,相繼制定了生

產(chǎn)、工藝及設(shè)備操作標準,進一步穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,為今后產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高奠定良好基礎(chǔ),同時解決了蝌蚪紋缺陷對煉鋼質(zhì)量帶來的不利影響。

精煉投用及人員的培養(yǎng)為今后品種開發(fā)奠定有力基礎(chǔ)。

4、設(shè)備改造:

因滿足東區(qū)煉鋼生產(chǎn)需求,為避免過程冒煙,在出鋼跨及兌鐵跨新建除塵系統(tǒng)兩套,達到了預(yù)期的目標。為更好的穩(wěn)定拉速及鑄坯角部質(zhì)量改善,特對倒角結(jié)晶器進行了試用。待改進完善后可投入使用。再就是中間包的擴容改造,對緩解轉(zhuǎn)包時間過長影響中包噸位下降以及頻繁升降拉速及夾雜物上浮提高鋼水純凈度起到一定的作用。

5、指標激勵

_區(qū)煉鋼廠根據(jù)工段自身實際情況,由工段自身制定激勵制度,廠部審核,重點將經(jīng)濟指標量化并分三班進行統(tǒng)計。通過競賽,對指標完成好的班組進行獎勵,重點突出能者多得、多勞多得,進一步提高了廣大職工的責任心及上進心,由原來的“要”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要干”工作思想。

三、存在的問題

回顧20__年全年的工作,盡管在生產(chǎn)上取得了一定的成績,但管理漏洞大于工作亮點:

事故較多:比如斷塞棒事故,漏爐事故、402#天車設(shè)備事故給公司調(diào)度組織帶來了不利影響,打亂了公司整體運作安排,造成了生產(chǎn)被動,在企業(yè)最盈利的時候拖了公司后腿。

質(zhì)量方面:主要表現(xiàn)_月份“蝌蚪紋”缺陷給公司的經(jīng)營帶來了重大損失。隨后,在魏總推行標準化的引導(dǎo)下,通過采取延長軟吹時間、中包保護澆注等措施,在短短不到一個月時間內(nèi),蝌蚪紋缺陷得到了進一步控制,隨著后續(xù)工藝控制的不斷嚴格把控,合格率由蝌蚪紋時期的98.68%,提升至99.89%,上升了1.21%。

成本控制:由于前期生產(chǎn)不順行以及質(zhì)量波動,進一步造成東區(qū)煉鋼廠成本的上升,與周邊企業(yè)成本有一定的差距,特別是與普陽鋼鐵相比,差距還很大。隨著東區(qū)煉鋼廠后續(xù)生產(chǎn)、質(zhì)量的穩(wěn)定以及《模擬法人機制》運行的不斷成熟,干部職工凝聚力的進一步加強,通過日分析、周總結(jié),并先后不斷對同行業(yè)先進技術(shù)及成本管理模式的學(xué)習,與其差距逐漸縮小,并且為日后成本的穩(wěn)步降低奠定了有力基礎(chǔ)。

四、20__年工作重點

1、以推行標準化為基礎(chǔ),穩(wěn)定生產(chǎn)、成本、質(zhì)量確保全年預(yù)算指標的順利完成。

2、繼續(xù)完善安全生產(chǎn)責任體系,以及6S管理,創(chuàng)建和-諧、整潔的生產(chǎn)環(huán)境,每周不定時對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落實情況以及車間內(nèi)定置管理及環(huán)境衛(wèi)生的檢查,對不合格項進行整改或考核,同時重點加強對除塵設(shè)備點檢、維護、保養(yǎng)。

3、以科學(xué)化完善生產(chǎn)管理,強化調(diào)度職責,加強各部門、各崗位間協(xié)調(diào)聯(lián)動及信息反饋與溝通,認真理清思路,合理分配使用原材料,優(yōu)化入爐結(jié)構(gòu),穩(wěn)定生產(chǎn)。

4、嚴格過程控制,杜絕質(zhì)量事故,提升鑄坯品質(zhì)。積極開展技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量攻關(guān),以唐山國豐產(chǎn)品為我廠產(chǎn)品質(zhì)量控制的目標,重點以鋼水品質(zhì)及鑄坯外觀質(zhì)量為提升方向。

5、強化設(shè)備管理,提高運行能力,優(yōu)質(zhì)服務(wù)生產(chǎn)。做好各類設(shè)備制度的梳理工作,加強操作人員培訓(xùn),每日認真開展設(shè)備隱患排查治理工作。加大周檢和日常檢修力度與次數(shù),加強日隱患整改監(jiān)督落實。有針對性的進行檢查,防止走過場、走形式,真正的把設(shè)備周檢工作落實到實處。

6、強化技能培訓(xùn),發(fā)揮團隊優(yōu)勢,根據(jù)《20__年_區(qū)煉鋼培訓(xùn)計劃》

按要求每月做好三大操作規(guī)程以及其它課題培訓(xùn)管理工作,以此提高團隊的綜合能力和水平,增強后備力量以及團隊的整體優(yōu)勢與活力。“引進來,走出去”不定期組織重點崗位人員及中層干部到國內(nèi)先進鋼鐵企業(yè)進行考察、學(xué)習,以加快追趕國內(nèi)先進企業(yè)步伐。

20__年已經(jīng)成為過去,但20__年的成績凝聚了大家的拼搏和汗水。東區(qū)煉鋼廠明天的發(fā)展仍然需要大家的積極參與和無私奉獻。在這里,我代表煉鋼廠對長期關(guān)心我們的公司領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意;對不怕吃苦,奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大干部、職工致以最誠摯的問候!在新的一年里,東區(qū)煉鋼廠將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神,緊密團結(jié),頑強拼搏,完成20__年公司下達的各項經(jīng)濟指標,最終實現(xiàn)公司效益最大化。

新的一年,新的起點,祝愿大家在新的一年里:工作順利,家庭美滿,心想事成,萬事如意!

2019鋼廠員工年終工作總結(jié)以及工作計劃范文(三)

20__年,在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名督導(dǎo)的職責,較好的完成工作任務(wù),總結(jié)起來收獲很多.

一、在工作中學(xué)習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

作為一名督導(dǎo),首先,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。這對一個剛來的員工來說,更是有太多的東西讓我去學(xué)習,隨著工廠規(guī)模不斷的擴大,對我們督導(dǎo)的工作提出了新的要求,通過學(xué)習,我總能提前學(xué)習好各方面的能力,為下面的員工做好指導(dǎo)。

二、員工管理

要做好了員工的管理,指導(dǎo)工作,督志雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo),但也管著一堆人,是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是因為我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,半年下來,我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法。

三、現(xiàn)場的管理

這是一個很大的概念,它包含了好多的內(nèi)容,我從以下幾個小的方面來總結(jié)一下我的工作:

1、現(xiàn)場行為規(guī)范,從整體來說我覺得控制得不是太好,其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝,這就導(dǎo)致員工有機會找借口,而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn),我要從以后的工作中吸取教訓(xùn)來應(yīng)對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范

2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面,平時的人流量也是比較大的,衛(wèi)生做得還不錯,但是我覺得我自己在有些應(yīng)該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應(yīng)對,同時我想對保潔的管理我也做得不到位

3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了,也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份,但同時我也通過這一次“學(xué)費”,讓我從中學(xué)會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。

4、商品管理這一環(huán)節(jié),在經(jīng)理我?guī)ьI(lǐng)下,控制得很有錯,總經(jīng)理總是要求我們不停的對他們的產(chǎn)品進行檢查,當然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來,把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

四、抓好一級工作,給領(lǐng)導(dǎo)分憂

做為一個督導(dǎo),能夠在營業(yè)員一級解決的問題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對商場里的大事,不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

通過20__年的總結(jié),我有幾點感觸同時也是20__年的一個計劃:

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工,如果你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,要他們的相互配合,從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

2019鋼廠員工年終工作總結(jié)以及工作計劃范文(四)

來到冷軋廠已經(jīng)五個多月了,到崗位實習也有一段時間了。對于我這個進入安鋼大家庭的“新人”,感受頗深。下面,我將近期工作總結(jié)如下:

一、工作態(tài)度

從剛?cè)霃S到現(xiàn)在,深刻體會到,不管是在哪個崗位,積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質(zhì)量。工作態(tài)度也同樣體現(xiàn)在安全上,作為鋼鐵行業(yè)的員工,安全很要。只有對自己和他人負責的工作態(tài)度,才能保質(zhì)保量安全生產(chǎn)。

二、工作面貌

安鋼今年虧損__個億,全廠已經(jīng)到了危急存亡的緊要關(guān)頭,我們在“戰(zhàn)危機,求生存”口號的號召下,應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的工作作風,多想著為公司做點實事,為安鋼明年的扭虧轉(zhuǎn)盈做出自己應(yīng)有的貢獻。

三、技術(shù)支持

進入到真正崗位上以后,相繼認識了很多老員工,老師傅。就拿我來講,我已經(jīng)對現(xiàn)場的土建和文字工作有了一定的認識。今后還需要自己不斷摸索,努力學(xué)習。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案。過硬的技術(shù)還要不斷學(xué)習,創(chuàng)新。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打,學(xué)好技術(shù)才能立足崗位。

四、工作計劃

剛剛投身到自己的崗位,想法和問題很多。需要掌握和學(xué)習的東西更多!我想只有踏實肯干的勁頭、認真負責的態(tài)度,從自身做起不斷完善自己,才能贏得同事們的認可,領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。我目前無法從事與本專業(yè)相關(guān)的工作,所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造。同時,為了配合好廠里的工作,我需要做好自己份內(nèi)工作的同時,積極學(xué)習工藝,計算機,土建,電氣等相關(guān)專業(yè)的知識,預(yù)計在20__各個專業(yè)齊頭并進,往一專多能方向靠攏,做一個無論何時能能把工作落到實處的合格員工。

一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品人妻久久久久久| 黄色配什么色好看| 波野结衣二区三区在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| www日本黄色视频网| 国产探花极品一区二区| 婷婷色av中文字幕| 久久久久九九精品影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av在线观看视频网站免费| 日韩欧美精品v在线| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av福利一区| 国产高清国产精品国产三级 | 91av网一区二区| 日日啪夜夜撸| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩欧美精品v在线| 国产成人免费观看mmmm| 国产黄a三级三级三级人| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲av免费高清在线观看| 午夜激情欧美在线| 精品久久久久久成人av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 在线播放无遮挡| 色综合色国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费看a级黄色片| 国产一区二区在线观看日韩| 免费av毛片视频| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品三级大全| 视频中文字幕在线观看| 一个人免费在线观看电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 桃色一区二区三区在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品一二三区在线看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜福利在线在线| 免费看美女性在线毛片视频| 美女高潮的动态| 中国美白少妇内射xxxbb| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产高清三级在线| 在线观看一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 亚洲在线观看片| 永久网站在线| 国产男人的电影天堂91| 好男人视频免费观看在线| 成年av动漫网址| 亚洲成av人片在线播放无| 日日啪夜夜撸| 日韩av在线大香蕉| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美高清性xxxxhd video| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产 一区 欧美 日韩| 女人久久www免费人成看片 | 国产免费又黄又爽又色| .国产精品久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 超碰av人人做人人爽久久| 三级毛片av免费| 久久久精品大字幕| 22中文网久久字幕| 激情 狠狠 欧美| 人妻系列 视频| 亚洲无线观看免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品1区2区在线观看.| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色综合站精品国产| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲最大成人中文| 高清在线视频一区二区三区 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| av播播在线观看一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产中年淑女户外野战色| 一级av片app| 51国产日韩欧美| av在线蜜桃| 久久精品人妻少妇| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美一区二区亚洲| 内地一区二区视频在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 91精品国产九色| 国产探花极品一区二区| 午夜a级毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线播放国产精品三级| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 人妻系列 视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品日韩av片在线观看| 两个人视频免费观看高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品国产亚洲av涩爱| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av免费在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 干丝袜人妻中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品色激情综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 少妇的逼水好多| 亚洲欧美精品专区久久| 性色avwww在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 我要看日韩黄色一级片| 国产在线一区二区三区精 | 精品免费久久久久久久清纯| 乱码一卡2卡4卡精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av.av天堂| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本一二三区视频观看| 国产一级毛片在线| 免费人成在线观看视频色| 国产午夜精品论理片| 最近中文字幕2019免费版| 日本五十路高清| 日韩中字成人| 精品一区二区免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品一及| 色综合站精品国产| 久久国内精品自在自线图片| av在线老鸭窝| 亚洲av中文av极速乱| 青春草亚洲视频在线观看| 国产一级毛片在线| 欧美日韩综合久久久久久| 日日撸夜夜添| 日韩一区二区三区影片| 在线天堂最新版资源| 精品午夜福利在线看| 麻豆成人午夜福利视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 婷婷六月久久综合丁香| 在现免费观看毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产精品sss在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产色婷婷99| 欧美日韩精品成人综合77777| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲精品自拍成人| 岛国在线免费视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩在线观看h| 免费大片18禁| 久久久久久久亚洲中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美zozozo另类| 乱码一卡2卡4卡精品| 中文字幕av成人在线电影| 免费大片18禁| 国产成人a区在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩视频在线欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲成色77777| 亚洲内射少妇av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 老司机影院毛片| 国产精品三级大全| 99久久成人亚洲精品观看| 两个人的视频大全免费| 综合色丁香网| 亚洲av成人精品一区久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 毛片一级片免费看久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲丝袜综合中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲va在线va天堂va国产| a级一级毛片免费在线观看| 日本色播在线视频| 99久国产av精品国产电影| 免费av观看视频| 久久99热这里只有精品18| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 狠狠狠狠99中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 直男gayav资源| 尾随美女入室| 高清视频免费观看一区二区 | 看十八女毛片水多多多| ponron亚洲| 久久精品国产自在天天线| 深爱激情五月婷婷| 国产真实乱freesex| 又爽又黄a免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品成人久久久久久| 69人妻影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看人在逋| videos熟女内射| 亚洲精品aⅴ在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲欧美日韩无卡精品| 春色校园在线视频观看| 亚洲成av人片在线播放无| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久网色| 日本熟妇午夜| 色哟哟·www| 成人亚洲精品av一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 六月丁香七月| 内地一区二区视频在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人午夜高清在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品色激情综合| 日本黄色片子视频| 日本黄大片高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产色爽女视频免费观看| av播播在线观看一区| 国模一区二区三区四区视频| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品综合久久久久久久免费| 一区二区三区四区激情视频| 日韩欧美在线乱码| 日日撸夜夜添| a级毛色黄片| 在线天堂最新版资源| 深爱激情五月婷婷| 日韩在线高清观看一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩欧美精品v在线| 久99久视频精品免费| 国产黄片美女视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 天堂√8在线中文| 日本三级黄在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 国产探花极品一区二区| 成人特级av手机在线观看| 又爽又黄a免费视频| 国产一区二区三区av在线| 好男人在线观看高清免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久久午夜电影| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 欧美成人a在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 嫩草影院精品99| 国产色婷婷99| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 又爽又黄a免费视频| 中文欧美无线码| 成人性生交大片免费视频hd| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 色5月婷婷丁香| 久久久久久久久久黄片| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美色视频一区免费| 看十八女毛片水多多多| 69人妻影院| 午夜视频国产福利| 五月玫瑰六月丁香| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产不卡一卡二| 成年免费大片在线观看| 久久久午夜欧美精品| 欧美成人a在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 女人久久www免费人成看片 | 午夜日本视频在线| 少妇的逼水好多| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品酒店卫生间| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品夜色国产| 亚洲在久久综合| 国产私拍福利视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲在线观看片| 国产av码专区亚洲av| 日本wwww免费看| 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕制服av| 久久鲁丝午夜福利片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男女国产视频网站| 91精品国产九色| 久久久久久久久中文| 伦精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美精品专区久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久久人妻综合| 中文字幕av成人在线电影| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 色综合色国产| 亚洲精品乱久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品456在线播放app| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品一区二区性色av| av免费在线看不卡| 国产中年淑女户外野战色| h日本视频在线播放| 亚洲内射少妇av| 嫩草影院入口| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲自拍偷在线| 午夜免费激情av| 欧美高清成人免费视频www| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国模一区二区三区四区视频| 赤兔流量卡办理| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 国产老妇女一区| 日韩强制内射视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产老妇伦熟女老妇高清| av在线老鸭窝| 欧美又色又爽又黄视频| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 色综合色国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品一区蜜桃| av天堂中文字幕网| 国产精品人妻久久久影院| 国产69精品久久久久777片| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲最大成人av| 久久精品国产亚洲av天美| 22中文网久久字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 精华霜和精华液先用哪个| 日本一二三区视频观看| 久久久欧美国产精品| www日本黄色视频网| 国内精品宾馆在线| 插逼视频在线观看| 性色avwww在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| videossex国产| 99久久九九国产精品国产免费| 天美传媒精品一区二区| 搞女人的毛片| 两个人视频免费观看高清| 内射极品少妇av片p| 日韩成人av中文字幕在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久性生活片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 免费看美女性在线毛片视频| 日韩成人伦理影院| 深爱激情五月婷婷| 黄色配什么色好看| 精品久久久久久久末码| 大香蕉久久网| av国产久精品久网站免费入址| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 插阴视频在线观看视频| 精品一区二区三区人妻视频| 秋霞在线观看毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久电影网 | 97在线视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国国产精品蜜臀av免费| av在线亚洲专区| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产亚洲91精品色在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 色综合站精品国产| 国产精品电影一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 免费大片18禁| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | av在线播放精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲综合精品二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利在线在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品日韩av在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲欧美日韩无卡精品| 三级国产精品片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一级爰片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久国内精品自在自线图片| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 久久久精品大字幕| 国产不卡一卡二| 国内精品宾馆在线| 国语自产精品视频在线第100页| 舔av片在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美一区二区国产精品久久精品| av专区在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产高潮美女av| 国产精品久久视频播放| 国产伦在线观看视频一区| 一级毛片电影观看 | 亚洲av成人精品一二三区| 超碰97精品在线观看| 久久精品人妻少妇| 99热6这里只有精品| 国产极品天堂在线| 99热6这里只有精品| 日本五十路高清| 国产69精品久久久久777片| 精品国产露脸久久av麻豆 | av卡一久久| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美97在线视频| 少妇丰满av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 岛国毛片在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品99久久久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品酒店卫生间| 国产精品久久久久久av不卡| 波野结衣二区三区在线| 欧美激情在线99| 黄色一级大片看看| 国产黄片视频在线免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 色5月婷婷丁香| 97在线视频观看| 搞女人的毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲不卡免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久久久国产电影| av免费在线看不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 秋霞伦理黄片| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲最大av| 中文字幕久久专区| av免费在线看不卡| 又爽又黄a免费视频| 精品一区二区免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲伊人久久精品综合 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 色网站视频免费| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品一区二区在线观看99 | 男女国产视频网站| 人人妻人人看人人澡| 久久久精品94久久精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲中文字幕日韩| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲91精品色在线| www.av在线官网国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧洲国产日韩| 久久这里有精品视频免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 91久久精品电影网| 国产精品一二三区在线看| 99久久精品热视频| 直男gayav资源| 久久99蜜桃精品久久| 婷婷色av中文字幕| 22中文网久久字幕| 晚上一个人看的免费电影| 国产私拍福利视频在线观看| 91狼人影院| 久久久色成人| 五月伊人婷婷丁香| 久久99热6这里只有精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩成人伦理影院| 亚洲av中文av极速乱| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品专区欧美| 麻豆成人av视频| 我的女老师完整版在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 天堂网av新在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久热精品热| videos熟女内射| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产免费一级a男人的天堂| 好男人视频免费观看在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产高清三级在线| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成人a∨麻豆精品| 只有这里有精品99| 国产精品人妻久久久影院| 高清视频免费观看一区二区 | 韩国av在线不卡| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲最大成人中文| av在线播放精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜激情欧美在线| av免费在线看不卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 丝袜美腿在线中文| 国产精品国产三级专区第一集| 18禁动态无遮挡网站| or卡值多少钱| 免费观看在线日韩| 免费在线观看成人毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美日韩精品一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 大话2 男鬼变身卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线a可以看的网站|