工商管理與經(jīng)濟管理精選(九篇)

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第1篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

關鍵詞：工商管理；當前經(jīng)濟；關系

我國的工商管理是伴隨著計劃經(jīng)濟的產(chǎn)生而出現(xiàn)的，并在計劃經(jīng)濟的發(fā)展中不斷的進行完善，但是隨著我國經(jīng)濟制度的調整，原先的工商管理已經(jīng)不能適應社會主義市場經(jīng)濟的體制，在現(xiàn)階段，要想發(fā)展好我國的經(jīng)濟，僅僅加強相關法律和法規(guī)的完善是不夠的，還要不斷的對工商管理進行改革和調整，通過合理的使用，讓新環(huán)境下的市場經(jīng)濟體制有適宜的工商管理與之匹配，并通過不斷的努力來促進我國經(jīng)濟社會穩(wěn)步、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

一、工商管理的職能

隨著改革的深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理在我國的經(jīng)濟體制中的作用越來越明顯，為了更好的理解工商管理在經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用，首先要對工商管理的職能有個基本的掌握，其主要職能包括以下兩個方面：首先，工商管理對市場經(jīng)濟有著監(jiān)督的職能，工商管理是我國市場經(jīng)濟監(jiān)管體系的一個主要組成部分，它保障著市場經(jīng)濟的正常運轉和市場活動的有序進行，在市場經(jīng)濟的活動中扮演著監(jiān)督人的角色。其次，工商管理起著加強各部門的合作的職能，工商管理的主要職能是市場監(jiān)督，除此之外，還要適當?shù)倪M行社會管理、經(jīng)濟監(jiān)管以及公共服務等活動，并在這幾項基礎性建筑中起到聯(lián)結的作用。我國的工商管理部門內部包括了很多子部門，主要有消費者權益保護局、市場規(guī)范管理司、法規(guī)司、反壟斷和不正當競爭執(zhí)法局、企業(yè)注冊局等共十二個部門，這些部門根據(jù)其要求的不同處理不同的事務，在實際執(zhí)行中也常常相互合作?？偟膩碚f，沒有一個確定的形式或者模式來概括工商管理，不同的經(jīng)濟體制和不同的環(huán)境所需要的工商管理也是不一樣的，在社會主義的中國，工商管理是必不可少的，它的合理使用在促進我國當前經(jīng)濟的發(fā)展中具有重要的作用。

二、工商管理與經(jīng)濟發(fā)展

1.經(jīng)濟發(fā)展是工商管理的基礎

工商管理的主要作用是監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟活動，企業(yè)的管理人員設置工商管理機構來監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，確保企業(yè)的員工在處理企業(yè)的交易時能夠符合規(guī)范，從而形成一種井井有條的經(jīng)濟環(huán)境。由此可以看出在商品的發(fā)展中，工商管理是伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展而產(chǎn)生的，經(jīng)濟發(fā)展是工商管理的基礎，并且決定著工商管理的發(fā)展。從目前來看，我們的大多數(shù)企業(yè)越來越重視工商管理，也使得我國的工商管理不斷的走向成熟。

2.經(jīng)濟發(fā)展和工商管理相互促進

經(jīng)濟發(fā)展和工商管理之間是相互促進的，隨著商品交易越來越成熟，必然會使誕生出市場經(jīng)濟，它的產(chǎn)生能對經(jīng)濟起著調節(jié)的作用。當今世界經(jīng)濟發(fā)展非常迅速，已經(jīng)逐步邁入了經(jīng)濟全球化的時代，相比之前的商品經(jīng)濟，現(xiàn)在的市場已經(jīng)從國內擴展到全世界，市場參與者的市場意識也在不斷的增強，市場的法律法規(guī)也在不斷的完善，管理者的管理方式也在不斷的提升，這一系列經(jīng)濟社會的改變都為工商管理的發(fā)展起到鋪墊作用，而工商管理的發(fā)展也在很大程度上促進了經(jīng)濟社會的進一步完善，總之，兩者之間是相互促進和共同發(fā)展的。

3.經(jīng)濟發(fā)展推動工商管理發(fā)展

隨著生產(chǎn)力的不斷進步，生產(chǎn)關系也在不斷的發(fā)生著改變，時至今日，企業(yè)之間的矛盾也向著多元化的方向發(fā)展，相比以前，其激烈程度也越來越強，市場的自我調節(jié)機制存在著諸多的弊端，如果僅僅依賴市場自身對經(jīng)濟進行調節(jié)，很難保持經(jīng)濟的健康成長，所以，還需要宏觀調控來進行配合，通過工商管理來進一步保障經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展，同時這也要求工商管理不斷的進行自我完善，緊跟時代的步伐，滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。

三、工商管理與當前經(jīng)濟發(fā)展的關系

1.工商管理促進當前經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展

從我國的現(xiàn)狀來看，工商管理在促進我國經(jīng)濟的發(fā)展中起到十分關鍵的作用，為了確保工商管理在實踐中的作用能夠得到最大限度的發(fā)揮，要不斷的對工商管理進行發(fā)展和完善。首先，多方協(xié)作是工商管理所采取的工作方式，這種方式能夠很大程度上保障企業(yè)的健康成長，工商管理部門是國家重要的監(jiān)管部門，它與其他行政部門的相互合作可以使得辦事效率得到提高。與此同時，通過對管理機制的不斷完善，可以為當前環(huán)境下各個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展形成良好的氛圍。其次，當前的工商管理部門不斷的改進其管理的模式，積極的與企業(yè)的發(fā)展向融合，這樣可以及時的掌握市場中出現(xiàn)的問題，并采取相應的措施來調控經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。最后，工商管理部門通過法律的手段來促進當前經(jīng)濟的發(fā)展，從實踐中可以看出，工商管理部門的監(jiān)管力度可以通過法律的強制性來更好的表達，其行為也要遵守法律的規(guī)定，相關的監(jiān)管部門也要按照法律規(guī)范進行嚴格執(zhí)法，對各種違法違規(guī)的行為要堅決處理，保證當前情況下經(jīng)濟的有序發(fā)展。

2.工商管理促進當前經(jīng)濟流通體制改革

從目前來看，我國的企業(yè)集團主要結合方式是各個企業(yè)之間的自由結合和自愿連接，是跨越部門、地區(qū)邊界的，這樣的結合方式使得企業(yè)的利益能夠不斷的分化出來，形成一種超越各個企業(yè)邊界的集團模式，使得原本不相關的部門通過某種關系而連接起來，也使得我國條塊狀分割被交叉融合慢慢取代，從而將企業(yè)從地方所有制中解脫出來，從我國目前的情況來看，改革流通領域的一個重點就是政企分開，企業(yè)集團采取合理的方式繞開行政的束縛，將經(jīng)營種類不同、服務行業(yè)不同的各種類型的企業(yè)通過經(jīng)濟的聯(lián)系結合起來，通過這種方式形成一種經(jīng)濟合作的體系，也在客觀上形成了一種新的經(jīng)濟指揮中心，而政府的相關部門的作用被進一步的減弱，通常在只能起到一定的指導作用，直接干預的能力被很大程度的減弱，這樣的管理方式也使得企業(yè)大大減少了對政府機關的依耐性，從另一方面說，也使得企業(yè)自身的自主性得到加強，使自身的經(jīng)營效率得到了提高。這些對于當前我國經(jīng)濟的發(fā)展具有十分重要的作用。

3.工商管理促進當前企業(yè)的改革和有機合作

我國在2008年下達相關通知指出，要加強對企業(yè)和個體工商戶的管理，相關的部門要采取措施協(xié)助企業(yè)的發(fā)展。工商管理部門在執(zhí)行工作的過程中，要以不損害國家的利益為前提，不斷的采取措施協(xié)助企業(yè)的改革和有機協(xié)作，保障企業(yè)的健康成長。工商管理部門必須從實際情況出發(fā)，通過實際調研和認真的分析，制定合理有效的措施，為企業(yè)的改革提供合理的意見，同時對企業(yè)進行指導，以協(xié)助它們制定出相應的短期、長期發(fā)展計劃，并使它們著眼于未來，采取可持續(xù)的發(fā)展模式。從上文的中我們可以知道政企分離是促進經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的重要手段，在沒有政府束縛的情況下，各種不同的企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內自主結合、相互合作，對于當前經(jīng)濟的發(fā)展具有很好的促進作用。

4.工商管理使當前經(jīng)濟具有法律保障

上述的三點我們可以看出，工商管理能夠極大的促進當前市場經(jīng)濟的發(fā)展，與此同時，工商管理部門還在執(zhí)法部門和企業(yè)之間的協(xié)調中起到良好作用，工商管理部門通過不斷的改進自身的工作方式和工作作風，來不斷的適應經(jīng)濟社會的發(fā)展，極大的促進了我國當前經(jīng)濟的發(fā)展。市場經(jīng)濟作物一種自然的經(jīng)濟制度，其用自身擁有的規(guī)律可以對于市場活動進行制約，但是應該看到的是這種規(guī)律具有極大的局限性，如果相關的監(jiān)管部門不能夠加以控制，往往會帶來一些消極的影響。工商管理部門必須站在宏觀的角度來統(tǒng)領全局，對市場經(jīng)濟制度進行不斷的規(guī)范和完善，對于市場上的一些不法分子進行堅決的打擊和嚴厲的懲罰，始終將人民的生命財產(chǎn)安全放在第一的位置，保障經(jīng)濟社會的有序發(fā)展。

四、結語

當今的中國已經(jīng)逐步擺脫了貧窮的命運，農業(yè)收入在國民經(jīng)濟的比率也在不斷減少，而知識經(jīng)濟在我國經(jīng)濟中也扮演著越來越重要的作用，這些改變對于當前的工商管理提出了更多的要求，相關的監(jiān)管部門要根據(jù)實際的情況對相應的管理措施進行不斷的完善和改革。總的來說，經(jīng)濟的發(fā)展是工商管理產(chǎn)生的基礎，工商管理的發(fā)展依賴于經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟的進一步發(fā)展也需要合理的工商監(jiān)管體制，它們之間是相輔相成和共同進步的，從現(xiàn)階段來看，工商管理的不斷改進也在不斷的促進著我國當前經(jīng)濟的發(fā)展，這也使得處于改革深水區(qū)的中國能夠擁有一個健康可持續(xù)的經(jīng)濟環(huán)境。

參考文獻：

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第2篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

關鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟；關系研究

一、工商管理在當前市場經(jīng)濟背景中扮演的角色

1.在市場經(jīng)濟中發(fā)揮監(jiān)管作用

當前，國家的工商管理體質主要作用是對于我國企業(yè)運營中的各個方面進行監(jiān)督管理，為其提供解決問題的相關辦法。對于企業(yè)的經(jīng)營與交易行為進行監(jiān)督控制，并在一定程度上對于企業(yè)的經(jīng)營行為發(fā)揮促進作用，保證企業(yè)運營過程中的規(guī)范性與積極性。

2.在社會發(fā)展以及經(jīng)濟發(fā)展之間起到紐帶作用

在當前的社會發(fā)展形勢下，越來越注重公共服務質量的提高。其中，做好市場經(jīng)濟的有效發(fā)展是保證社會公共服務質量的重要保證之一。在此過程中，工商管理發(fā)揮著重要的紐帶作用。工商管理一方面注重反饋社會對于市場經(jīng)濟發(fā)展的相關要求；另一方面可以根據(jù)社會要求對于市場經(jīng)濟的發(fā)展方向進行相應的修正調控，在保證發(fā)展要求的情況下，促進市場經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。在此過程中，國家工商管理的相關部門各司其職，針對當前市場經(jīng)濟背景下企業(yè)發(fā)展中的不規(guī)范以及方向有誤等問題，起到了糾正與規(guī)范作用，保證了市場經(jīng)濟的健康良好發(fā)展。

二、在市場經(jīng)濟下工商管理的管理特點以及重要性體現(xiàn)

1.當前社會市場經(jīng)濟下工商管理的管理特點分析

在當前的社會背景下，工商管理在維護我國市場經(jīng)濟秩序的工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。區(qū)別于計劃經(jīng)濟，當前我國的市場經(jīng)濟依賴于國家的宏觀調控，其發(fā)展的要素主要受到產(chǎn)品價格的影響。在此過程中，產(chǎn)品的價格受到產(chǎn)品生產(chǎn)成本、消費者消費水平、市場的供需要求等多方面因素的影響。這也導致當前的社會企業(yè)之間的競爭日益激烈。針對市場經(jīng)濟中企業(yè)資源配置的特點，需要更加考慮到消費者的合法權益保護。在此過程中，工商管理必須不斷改革進步，結合實際情況出發(fā)，以達到標準要求。

2.當前社會市場經(jīng)濟下工商管理的重要性體現(xiàn)

伴隨著改革開放，我國市場經(jīng)濟逐漸發(fā)展并成型，工商管理也應運而生。根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的特點，我國的工商管理也不斷優(yōu)化著工作標準，針對市場經(jīng)濟的結構水平、市場經(jīng)濟私有制以及消費者的合法權益保護等多個方面，工商管理需要協(xié)調好各個領域之間的關系，同時注重推動我國市場經(jīng)濟以及企業(yè)的發(fā)展。

三、當前社會背景下工商管理與市場經(jīng)濟之間的關系研究

1.工商管理是市場經(jīng)濟的監(jiān)管者

自改革開放以來，我國的商品經(jīng)濟逐漸發(fā)展壯大，并逐漸催生了市場經(jīng)濟的形成與發(fā)展，為了對于市場經(jīng)濟進行有效地監(jiān)管與調控，工商管理也逐漸產(chǎn)生。在當前的市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，極易受到許多因素的影響，造成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不規(guī)范的問題。因此，需要工商管理來對其經(jīng)營活動進行有效監(jiān)管控制，規(guī)范其中的市場經(jīng)濟行為，維護市場經(jīng)濟的秩序。工商管理可以起到良好的監(jiān)管作用，保證行業(yè)的競爭水平穩(wěn)定，同時保障產(chǎn)品質量，維護消費者合法權益。對于其中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象要進行及時地處理，從而提高市場經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定性。

2.市場經(jīng)濟發(fā)展為工商管理發(fā)展提供基礎

我國的工商管理是伴隨著市場經(jīng)濟的形成和發(fā)展而產(chǎn)生的，市場經(jīng)濟的發(fā)展與進步給我國的工商管理提供著發(fā)展基礎。在當前的市場經(jīng)濟背景下，針對各個行業(yè)商品的經(jīng)營體制的規(guī)范性發(fā)展，我國建立了具有針對性的監(jiān)督管理部門，也就是工商管理部門，其主要是為了維護市場經(jīng)濟的發(fā)展秩序與消費者的合法權益。在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，會存在商品生產(chǎn)和商品交易等過程，要想保證其良性的發(fā)展，需要工商管理的介入，保證其合法性與規(guī)范性，這也是市場經(jīng)濟發(fā)展的背景下，工商管理存在的原因。

3.工商管理與市場經(jīng)濟間是相互促進的關系

在當前的社會背景下，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展離不開工商管理的規(guī)范約束，工商管理的工作優(yōu)化開展也離不開市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，二者相輔相成、相互促進。伴隨著時代的不斷發(fā)展進步，我國的市場經(jīng)濟體系不斷發(fā)展壯大。其中，企業(yè)的經(jīng)營以及交易活動的規(guī)范越來越離不開工商管理的制約，同時也離不開其對于企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題的方法與政策支持，保證了企業(yè)的良好發(fā)展。同樣，伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，也給工商管理的工作提出了更多要求。其工作的標準與方式需要依據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀不斷優(yōu)化完善，保證其能夠適應市場經(jīng)濟的發(fā)展腳步，切實做好市場經(jīng)濟發(fā)展中的有效監(jiān)管與調控。在當前的社會背景下，在促進市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，還需要工商管理更多地兼顧到保護消費者合法權益的問題。這一方面保證了消費者的合法權益，另一方面也對于企業(yè)發(fā)展提出了更多的要求。合理地處理好市場與消費者之間的關系，對于提高工商管理與市場經(jīng)濟發(fā)展之間的共同進步有著良好的促進作用。

四、如何做好市場經(jīng)濟中優(yōu)化工商管理方式以及工商管理應用

1.建立完善工商管理體制，優(yōu)化管理方法

做好市場經(jīng)濟中的工商管理方法應用，離不開有效的工商管理體制與管理方法的支持。首先，相關部門需要意識到做好工商管理體制建立與管理辦法優(yōu)化的重要性，注重時刻把握市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，并結合發(fā)展情況制定相應的管理方法，優(yōu)化管理體制，并對具體的工商管理組織結構與管理職責等方面進行更加明確地劃分。在當前的社會背景下，許多經(jīng)濟行為已經(jīng)不能夠依靠已有的傳統(tǒng)的工商管理制度進行管理約束。比如，在《中華人民共和國行政強制法》實施的過程之中，工商制度規(guī)定的《廣告管理條例實行細則》中就有部分內容與其不符。

2.完善工商管理的管理組織結構，提高工作效率

基于當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的情況，我國工商管理工作的開展正面臨著巨大的壓力。在此過程中，完善工商管理的組織結構，對于提高市場監(jiān)管的工作效率有著重要的促進作用。通過完善管理組織機構，提升了對于市場經(jīng)濟監(jiān)督的有效性，同時增強了監(jiān)督力度。

3.打造優(yōu)秀的工商管理團隊，提升管理人員的素質

由于當前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，給工商管理工作開展帶來了巨大壓力，打造一支良好的工商管理團隊對于保證市場經(jīng)濟發(fā)展的有效性與規(guī)范性有著重要作用。在此過程中，工商管理部門要注重打造有效的工商管理團隊，并在選擇管理人員時，嚴格按照相關的標準開展，注重其信息化操作技術水平，完善網(wǎng)絡監(jiān)管部門，通過更加高效的手段加強對于市場的監(jiān)管。

五、結束語

當前社會發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟得到了快速地發(fā)展與壯大。在此過程中，工商管理面臨著越來越多的問題，同時也在市場經(jīng)濟的健康發(fā)展與維護市場經(jīng)濟秩序中發(fā)揮著越來越重要的作用。相關部門需要意識到做好工商管理工作的重要性，保證對于市場經(jīng)濟發(fā)展能夠及時有效地把握，打造符合市場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的管理方法，提高市場經(jīng)濟發(fā)展的有效性與合理性，正確地認識工商管理與市場經(jīng)濟之間的內在聯(lián)系。

參考文獻

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第3篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

關鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟發(fā)展；內在聯(lián)系；基本內涵

中圖分類號： F203.9 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）34-96-2

0 引言

工商管理是市場經(jīng)濟發(fā)展下的產(chǎn)物，能夠進一步加強市場經(jīng)濟的規(guī)范性與穩(wěn)定性，同時，市場經(jīng)濟也是工商管理工作實施的前提與基礎，只有市場經(jīng)濟發(fā)展足夠好，工商管理工作的價值和作用才能夠得到凸顯。本文進一步探究工商管理與市場經(jīng)濟之間的關系，以此在探究過程中發(fā)現(xiàn)并且尋找相應的規(guī)律，促進工商管理在市場經(jīng)濟中能夠更好地發(fā)展。

1 工商管理與市場經(jīng)濟之間的內在聯(lián)系

事實上，工商管理的存在是為了規(guī)范目前市場的經(jīng)濟秩序與政府在經(jīng)濟方面的統(tǒng)治秩序，能夠進一步在趨于完善的市場經(jīng)濟中實施宏觀調控，促進資源得到更為優(yōu)化的設置。而市場經(jīng)濟發(fā)展是商品經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的必然結果，并且針對市場趨利性的基本特性而言，其也是社會文化發(fā)展以及社會體制建設的必然發(fā)展需求[1]。工商管理與市場經(jīng)濟之間存在著一定內在聯(lián)系，二者互相影響，相輔相成。

若是沒有商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展，也就沒有市場經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展，更沒有工商管理存在的必要。但是缺乏工商管理行為，經(jīng)濟發(fā)展也就缺少了管控能力與自律能力，很多市場經(jīng)濟行為都缺少相應的管理與監(jiān)督，而市場經(jīng)濟在失序的情況下是不能夠正常順利發(fā)展的。所以有利益關系的存在，就會導致市場經(jīng)濟中的不同對象之間存在糾紛，這一點是由市場經(jīng)濟趨利性因素所導致的。而工商管理能夠以相對權威的角度，根據(jù)目前市場經(jīng)濟的實際發(fā)展狀況，根據(jù)所設立的工商管理辦法以及工商管理制度，對不法商販以及不法行為進行責任追究與責任管理，最大程度上對我國的市場經(jīng)濟進行維護。這些都是工商管理與市場經(jīng)濟之間所存在的內在聯(lián)系，只有正確認識了工商管理與市場經(jīng)濟之間的內在聯(lián)系，把握二者之間的發(fā)展規(guī)律，才能夠在市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中更好地開展工商管理工作，落實好工商管理工作。

2 在目前市場經(jīng)濟發(fā)展中工商管理工作存在的問題

在目前市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，我國為了加強對市場經(jīng)濟以及市場經(jīng)濟行為的監(jiān)管，設立了一定的工商行政等部門來進行相應的工商管理工作，但是在目前市場經(jīng)濟體制發(fā)展中，工商管理仍然存在著一些不足，使得目前的工商管理依然不能夠滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需求。首先從工商管理的制度層面上進行分析，市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，尤其是電子商務方向，很多工商管理制度已經(jīng)不能夠滿足多元化的經(jīng)濟行為需求[2]，所以其基本管理行為與管理體系都不夠完善，缺乏相應的執(zhí)行力，同時也不能夠滿足目前社會發(fā)展需要，在基本管理與管控觀念上面臨著改革與更高的挑戰(zhàn)。工商行政部門如何在明確目前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的同時，合理進行工商管理觀念的轉變也是目前市場經(jīng)濟發(fā)展中工商管理的首要工作。

另外，工商管理是一種較為宏觀的管理行為，所以想要合理進行工商管理行為就需要從根本上完善管理組織結構，但是現(xiàn)在的問題就是工商管理的組織結構并不能夠滿足工商管理工作的需要，不合理的組織結構在一定程度上會阻礙目前工商管理執(zhí)法能力的提升，使得工商行政部門的大多執(zhí)法行為不能夠落實到位。比如地方政府與工商行政部門之間的直接沖突，阻礙了工商部門進行相應的行政行為等。

除此之外，在工商管理實施過程中缺乏相應的管理人才，政府在進行工商管理方面的人才招募時很多都不是走常規(guī)的招募程序。所以致使目前工商行政部門缺乏相應的人才[3]，并且沒有合理的績效評估體系來促進其自我能力的提升，所以目前的管理人員普遍沒有樹立正確的工商管理觀念，不能夠正確認識到工商管理與市場經(jīng)濟之間的內在聯(lián)系。所以這些都是目前市場經(jīng)濟發(fā)展中工商管理工作所存在的問題，只有在明確這些問題的基礎之上，才能夠針對問題進行相應的改進，以此促進市場經(jīng)濟與工商管理的共同進步與共同發(fā)展。

3 在市場經(jīng)濟中優(yōu)化工商管理運用的具體措施

3.1 完善工商管理制度與行為辦法

想要在市場經(jīng)濟中優(yōu)化工商管理的實際運用，就需要在了解市場經(jīng)濟的過程中完善工商管理制度與行為辦法。事實上，工商管理制度在1995年就已經(jīng)得到初步建立，即《工商行政管理暫行規(guī)定》[4]，經(jīng)過近些年不斷的修訂，也在具體的工商管理組織結構與管理職責上進行了相應的劃分與明確。社會發(fā)展迅速，很多經(jīng)濟行為已經(jīng)不能夠用傳統(tǒng)的工商管理制度去進行約束，比如在《中華人民共和國行政強制法》實施的過程之中，工商制度規(guī)定的《廣告管理條例實行細則》中就有部分內容與其不符。所以國家之后對相關管理制度進行了相應的修改，促進工商管理制度得到進一步的優(yōu)化和完善。所以，完善工商管理制度與行為辦法是十分必要的，尤其是在商品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，因此從制度方面著手，才能夠為落實工商管理工作奠定制度基礎，從而提升工商管理行政行為的執(zhí)行能力。

3.2 在工商管理進行中完善管理組織結構

在工商管理工作實施過程中完善管理組織結構，有兩大益處，一方面能夠進一步加強對市場經(jīng)濟的監(jiān)督，擴大監(jiān)督范圍的同時也能夠增強監(jiān)督力度[5]。另一方面有利于內部管理的和諧發(fā)展，加強內部管理的同時，合理進行工商管理行為，促進工商管理行為的順利實施。所以在完善工商管理組織結構的過程中，需要與地方政府的其他部門建立良好的溝通與交流機制，良好的溝通是一切管理活動進行的前提。如果沒有當?shù)卣闹С峙c配合，很多工商管理行為都難以落實到位，所以建立良好的合作管理并且完善管理組織結構也是目前工商行政部門需要實現(xiàn)的重要目標。

3.3 提升工商管理團隊的綜合素養(yǎng)

在關注一些工商要聞時，一些工商管理行為不能夠落實到位很大程度上與執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)有關，所以為了順應目前社會發(fā)展以及市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流，工商管理團隊也需要與時俱進，不斷充實自身，提高整個管理團隊的綜合素養(yǎng)。比如目前網(wǎng)絡的發(fā)展也在不斷壯大，想要落實工商管理工作，還需要提升網(wǎng)絡監(jiān)管能力，從而進一步維護網(wǎng)絡市場秩序[6]。在近期的工商管理中也提出了“增強四種意識，更加高效維護網(wǎng)絡市場秩序”的口號。所以工商管理團隊需要從多方面提高自身工作能力和水平，比如電子商務消費維權、防范利用預付消費進行非法集資的行為、如何去加大消費維權工作力度、去服務于地方經(jīng)濟發(fā)展等，這些都是在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中對工商管理團隊提出的挑戰(zhàn)。

4 結語

在目前市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，工商管理行為仍然存在著不足，使得目前的工商管理工作還不能夠滿足當前市場經(jīng)濟的實際發(fā)展需求，我們需要在明確市場經(jīng)濟發(fā)展與工商管理之間內在聯(lián)系的基礎上，通過管理組織結構的完善、工商管理者素養(yǎng)的提高以及工商管理制度的優(yōu)化等多方面加強工商管理在市場經(jīng)濟中的有效運用。

參 考 文 獻

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[4] 路宜昌.工商管理與市場經(jīng)濟之間的關系分析[J].中外企業(yè)家，2016（15）：251.

第4篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

關鍵詞：新環(huán)境；工商管理；發(fā)展策略

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.33.053

近年來我國的社會經(jīng)濟發(fā)展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴于市場經(jīng)濟的深入發(fā)展。而市場經(jīng)濟的發(fā)展與企業(yè)的快速發(fā)展有緊密的聯(lián)系，企業(yè)的發(fā)展有離不開工商管理。工商管理是以經(jīng)濟學和管理學為基礎的交叉性學科，其主要是通過現(xiàn)代化的管理方式完成企業(yè)經(jīng)營決策的制定，并對企業(yè)進行有效的管理，從而促進企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展的過程中，全球化經(jīng)濟的到來對各國的經(jīng)濟發(fā)展提供了更多的機會，但同時也帶來了新的挑戰(zhàn)。這就需要不斷加強對工商管理進行深入研究，找到適應社會經(jīng)濟發(fā)展的管理方法，從而推動企業(yè)的發(fā)展，并讓社會經(jīng)濟的發(fā)展適應全球化經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。

1 發(fā)展工商管理的意義

1.1 市場經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎性保障

在我國改革開放不斷深入落實的過程中，我國的社會經(jīng)濟建設取得了巨大的成就，經(jīng)濟的市場化環(huán)境得到有效的改善，社會企業(yè)的競爭也越來越激烈。因此，在我市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，必須要對市場的競爭進行有效的管理，讓社會企業(yè)有序開展競爭，從而讓我國的市場經(jīng)濟能夠健康發(fā)展。工商管理是企業(yè)發(fā)展的理論基礎，其能夠幫助企業(yè)更腦底完成對日常經(jīng)營和未來發(fā)展策略的制定，從而讓企業(yè)之間的競爭逐漸趨于良性競爭，為我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展提供基礎。

1.2 促使企業(yè)市場競爭力的提升

市場經(jīng)濟的深入發(fā)展勢必會導致企業(yè)面臨更多的競爭，并且也必須要積極參與到市場競爭中。對于競爭力強勁的企業(yè)而言，其能夠在市場競爭中取得相應的優(yōu)勢，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，而競爭力較弱的企業(yè)則會逐漸被淘汰。因此，在企業(yè)參與到市場競爭中的時候，其必須要不斷提升自身的綜合實力，這樣才能讓其使用社會競爭的惡劣環(huán)境，取得更好的發(fā)展。而工商管理是企業(yè)綜合實力提升的有效途徑，其能夠幫助企業(yè)完成日常經(jīng)營計劃的制定，并且讓企業(yè)的重大策略更具科學性，從而讓企業(yè)的綜合實力能夠得到有效提升。

1.3 為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展提供動力

社會經(jīng)濟發(fā)展的主體是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展直接影響社會經(jīng)濟的發(fā)展。在加強企業(yè)工商管理的情況下，能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展，這樣就能讓社會經(jīng)濟的發(fā)展獲得更多動力。同時，工商管理的發(fā)展能有效提升我國工商管理部門的執(zhí)法水平，從而保證我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

2 我國工商管理發(fā)展存在的問題

2.1 發(fā)展時間較短

我國與世界經(jīng)濟的聯(lián)系在加入世貿組織后才得以真正實現(xiàn)，這對我國的市場經(jīng)濟發(fā)展而言起到很大促進作用。但在我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟取得聯(lián)系后，國外的企業(yè)競爭力明顯比我國企業(yè)更強，尤其是我國企業(yè)的管理遠遠落后于其他國家。根據(jù)發(fā)達國家工商管理的發(fā)展情況來看，其在二戰(zhàn)之后就逐漸開始探索，而我國指導改革開放后才開始對工商管理進行研究。而在我國工商管理不斷發(fā)展的過程中，通常是直接引入國外的發(fā)展經(jīng)驗，以此來促進我國工商管理的發(fā)展。但采取這樣的措施就會讓我國的工商管理發(fā)展落后于其他國家，并且發(fā)展速度也落后于其他國家。

2.2 缺乏完善的制度

在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業(yè)都不斷采取措施來加強工商管理，以此來促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展速度提升。但根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況來看，其仍然存在很多問題。其中首先是工商管理執(zhí)法人員的專業(yè)素質偏低，并且在執(zhí)法過程中的力度十分有限，導致工商管理難以正常開展。同時，一些地區(qū)帶著地方保護色彩開展工商管理，對于外地企業(yè)的管理十分嚴格，導致工商管理出現(xiàn)畸形的發(fā)展。

2.3 缺乏工商管理人才

近年來我國的社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，這在很大程度上依賴于社會企業(yè)的快速發(fā)展。對于社會企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人才，在人才的能力滿足企業(yè)發(fā)展的需求時，就能讓企業(yè)的發(fā)展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強時，能夠讓企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的動力。但根據(jù)我國的實際情況來看，企業(yè)中工商管理人才的專業(yè)能力相對較低。這主要是我國的工商管理發(fā)展時間較短，還沒有形成完善的人才培養(yǎng)模式，導致人才的供求出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，影響我國社會經(jīng)濟的長遠發(fā)展。

2.4 缺乏足夠的經(jīng)驗

工商管理的經(jīng)驗缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國的工商管理發(fā)展時間較短，并不能有效總結出有效的經(jīng)驗。這一方面的問題能夠通過借鑒國外工商管理發(fā)展的經(jīng)驗來解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國的社會主義制度決定了經(jīng)濟發(fā)展的模式，其在開展工商管理的時候缺少相應的借鑒，只能通過不斷探索去尋找發(fā)展工商管理的方法。因為在我國之前并沒有社會主義國家的工商管理經(jīng)驗能夠值得我國借鑒，因此我國必須要在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中通過自己的方式不斷摸索。

3 我國工商管理的發(fā)展策略

3.1 建立健全工商管理體制

根據(jù)我國工商管理發(fā)展的實際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國的工商管理發(fā)展逐漸趨于常規(guī)，從而為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展提供強勁的動力。其中首先需要加強對工商管理執(zhí)法部門的管理，對執(zhí)法部門的工作人員進行定期的培訓，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進執(zhí)法效率和執(zhí)法質量的提升。其次，要建立與我國市場經(jīng)濟發(fā)展的工商管理體制。因為社會經(jīng)濟發(fā)展的要動力來源于企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應我國社會企業(yè)和市場經(jīng)濟發(fā)展的工商管理體制，從而促進我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。最后，要構建有權威性的工商管理制度，通過不斷對工商管理制度的完善，起到維護我國市場有序發(fā)展的作用。

3.2 借鑒國外的工商管理經(jīng)驗

我國的工商管理發(fā)展時間較短，長時間以來并未形成能夠有效促進社會經(jīng)濟發(fā)展的工商管理體系。雖然現(xiàn)有的工商管理系統(tǒng)能夠維持社會經(jīng)濟的穩(wěn)定，但我國的經(jīng)濟發(fā)展仍然存在明顯的秩序混亂，對我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展而言有很大影響。因此，在不斷發(fā)展工商管理的過程中，要通過有效的方式對國外的工商管理經(jīng)驗進行借鑒，讓其能夠為我國工商管理的發(fā)展提供幫助。但在借鑒國外經(jīng)驗的過程中要不斷加強自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國外經(jīng)驗的同時將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國發(fā)展的工商管理方式。

3.3 加強對工商管理人才的培養(yǎng)

在工商管理不斷發(fā)展的過程中，好需要加強對工商人才的培養(yǎng)。其中主要分為兩個方面，其中一方面是加強工商管理的教育事業(yè)，另一方面是加強對企業(yè)人才的培訓。在加強工商管理教育事業(yè)的過程中，主要是通過引進先進的工商管理教學理念，并借鑒國外的教學模式，結合我國的實際情況探索適合我國發(fā)展的工商管理教育體系。對于企業(yè)工商管理人才的培訓，主要是在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中定期對人才進行能力的提升，通過加強與國外企業(yè)的交流讓我國企業(yè)的人才能夠不斷接觸到國外企業(yè)的工商管理理念，從而讓我國的工商管理能夠與國外的工商管理接軌，從而促進我國工商管理的快速發(fā)展。

4 結語

工商管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內容，其直接影響企業(yè)的發(fā)展，并且對社會經(jīng)濟的發(fā)展有很大影響。根據(jù)我國工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，其中還存在很多問題，導致我國的經(jīng)濟發(fā)展受到一定影響。為了讓我過的經(jīng)濟發(fā)展速度得到有效保障，就必須要加強對工商管理發(fā)展的策略研究。其中不僅要逐漸構建完善的工商管理體制，積極引進國外的先進經(jīng)驗，還要加強我國的工商管理教育事業(yè)以及與國外企業(yè)的交流，從而不斷提升我國工商管理的發(fā)展速度，以此來促進我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。

參考文獻

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第5篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

供應鏈是圍繞核心企業(yè)，通過對商流、信息流、物流、資金流的控制，從采購原材料開始到制成中間產(chǎn)品及最終產(chǎn)品、最后由銷售網(wǎng)絡把產(chǎn)品送到消費者手中的一個由供應商、制造商、分銷商、零售商直到最終用戶所連成的整體功能網(wǎng)鏈結構。供應鏈具備系統(tǒng)性、集成性、協(xié)調性、動態(tài)性、交叉性等特性。

供應鏈管理經(jīng)歷多年的發(fā)展，由傳統(tǒng)供應鏈發(fā)展到了如今的精益供應鏈。精益供應鏈的管理思想是運用精益管理的理念，通過消滅供應鏈中的一切浪費來實現(xiàn)成本的最低化，最終實現(xiàn)供應鏈利潤的最大化，這里所指的浪包括一切不增加價值以及雖然增加了價值，但所用資源超過了絕對最少的界限的活動。精益供應鏈相比于傳統(tǒng)供應鏈具備響應市場快速、基于共贏的合作策略、供應準時化、信息共享程度高、風險分擔、供應商數(shù)量少而精、庫存積壓少、供應合作關系長期穩(wěn)定等區(qū)別特征。

從全球企業(yè)的產(chǎn)品成本構成來看，采購成本占總成本的比重大約在30%～90%之間，平均水平在60%以上，供應商管理處于供應鏈的前端，精益供應商管理對于整個精益供應鏈顯得尤為重要，主要包括供應商的選擇與評價、基于精益生產(chǎn)的JIT供應、供應商源頭質量控制、供應商績效評價、采購成本控制等方面內容，是實現(xiàn)公司精益供應鏈良好運作的一個關鍵因素。

1、供應商的選擇與評價

選擇合適的供應商要從正確的評價開始，正確的評價依賴于科學的評價指標體系的建立。各企業(yè)和管理專家經(jīng)過多年的研究，發(fā)現(xiàn)影響供應商選擇的因素有很多，如：價格、交貨期、交貨準時性、質量保證能力等方面因素，形成了定量與定性相結合的供應商選擇理論和方法。

按照精益供應鏈要求，供應商選擇需要考慮四個核心因素，經(jīng)營能力、技術競爭力、質量控制與生產(chǎn)管理能力、成本應對。各企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特性、供應商的分級分類特性，通過層次分析法等方法對四個核心因素的重要程度與評價權重進行分析，不同零件選擇供應商時關注重點應有所不同，選擇策略不同。四個核心因素的評價內容如下：

（1）經(jīng)營能力：經(jīng)營方針、經(jīng)營層能力、財務能力等。

（2）技術競爭力：產(chǎn)品特異性技術水平、技術儲備、設備技術水平等。

（3）質量控制與生產(chǎn)管理能力：質量管理體系水平、質量控制與保證能力、計劃管理能力、作業(yè)4M管理、現(xiàn)場管理等。

（4）成本應對：價格水平、降價應對能力、地理及物流有利性等。

2、基于精益生產(chǎn)的JIT供應

在現(xiàn)代盛行的精益生產(chǎn)方式下，以消除浪費、持續(xù)改進的精益思想為理念，解決原材料庫存管理和庫存成本壓力，以推動式采購供應向拉動式采購供應轉化，通過企業(yè)與供應商實施信息共享、需求預測、計劃管理、變更管理、物流一體化管理等方面的高度協(xié)同管理，將生產(chǎn)、財務、計劃、質量等環(huán)節(jié)和供應商管理聯(lián)系起來，以精益生產(chǎn)需求拉動供應商準時化供應，從而拉動供應商內部精益生產(chǎn)，形成供應鏈整體的精益生產(chǎn)和準時化供應，以達到縮短提前期、縮短采購周期、縮短物流周期、降低原材料庫存、提高原材料供應時效等精益供應鏈的基本目標。

3、供應商源頭質量控制

供應商源頭質量控制是把供應商看做是企業(yè)的一個向前延伸的部分，通過供應商績效評價、質量提升目標管理、供應商認證考核、供應商技術支持和幫扶培育等方法將內部質量控制延伸至供應商乃至二、三級供應商的質量管控中。同時重視從技術源頭進行質量控制，把質量管理重心從檢驗的事后把關前移到事前預防，從產(chǎn)品設計源頭和工藝設計源頭消除不良品的發(fā)生，再通過統(tǒng)計分析的過程控制手段對制造過程質量的一致性進行監(jiān)控和預防，提高供應商質量水平。

4、采購成本控制

采購成本管理是精益供應商管理的重要內容，傳統(tǒng)供應鏈的重點放在如何與供應商進行商業(yè)交易活動上，其特點是比較重視交易過程中供應商的價格比較，通過供應商的多頭競爭，從中選擇價格最低的合作者。這種方式忽視了供應商的應得利益，很難獲得供應商的長久支持、難以建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關系，給供應鏈的穩(wěn)定帶來巨大風險。同時供應商為能獲得應有的利潤，其經(jīng)營管理會有客戶需求轉為成本導向，一味追求降低成本，而忽視或影響客戶對交付、質量的要求，甚至偷工減料，給客戶產(chǎn)品帶來質量隱患和損失。

精益供應商管理同樣是謀求采購成本的降低，但降低成本的觀念和具體做法與傳統(tǒng)供應鏈存在明顯的差異。精益供應管理將與供應商的關系視為競合關系，追求包括合同價格、財務成本、質量成本、缺貨成本、機會成本等在內的總有成本最低，雙方共同利用價值工程方法，找出每一個能夠降低成本的因素，最后使企業(yè)和供應商都獲得合理的利潤，企業(yè)與供應商進行信息與資源共享，聯(lián)合實施改進，通過技術進步、規(guī)模擴大、管理創(chuàng)新等措施從根本上降低成本，常見措施如下。

1.科學制定長期成本改善目標

在零部件開發(fā)初期就與供應商簽訂長期合作框架協(xié)議，通過成本核算，確定三年內每年預計需求數(shù)量及應對的采購價格。將采購價格的降低與供應商成本改善結合起來，雙方分享成本降低產(chǎn)生的效益，同時還有利于提高供應商的積極性，系統(tǒng)策劃成本改善方案，主動采取提高生產(chǎn)效率、降低質量損失等措施。

2.聯(lián)合優(yōu)化零部件設計

在采購零件試制開發(fā)中，不再是簡單的要求供應商按圖制造，而是供應商同步參與零件設計，充分利用供應商的專業(yè)制造經(jīng)驗，提高零件加工的工藝可行性，進而降低制造成本。

3.提高效率

對于模塊化和俗薊程度較高的采購零件選擇建立起戰(zhàn)略合作的供應商進行集中采購，提高采購管理效率，同時便于供應商按經(jīng)濟批量組織生產(chǎn)和交付，提高其生產(chǎn)效率和物流效率。

第6篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

為規(guī)范期貨經(jīng)紀公司的管理，根據(jù)《國務院關于進一步整頓和規(guī)范期貨市場的通知》（國發(fā)〔1998〕27號），現(xiàn)就期貨經(jīng)紀公司變更登記及提高注冊資本金的有關問題通知如下：

一、期貨經(jīng)紀公司變更股東、住所、法定代表人及注冊資本金，須先向中國證監(jiān)會地方派出機構提出申請，經(jīng)初審同意后報中國證監(jiān)會。中國證監(jiān)會對審核合格的期貨經(jīng)紀公司換發(fā)《期貨經(jīng)紀業(yè)務許可證》，企業(yè)持《期貨經(jīng)紀業(yè)務許可證》和有關文件向國家工商行政管理局申請變更登記。

期貨經(jīng)紀公司變更名稱，須先向國家工商行政管理局申請核準，再向中國證監(jiān)會申請換發(fā)《期貨經(jīng)紀業(yè)務許可證》。

二、期貨經(jīng)紀公司注冊資本金的最低限額由1000萬元提高到3000萬元，其中貨幣資金應占一定比例。

期貨經(jīng)紀公司股東人數(shù)應符合《公司法》的規(guī)定，股東投資比例原則上不受限制，但不得規(guī)避法律變相成為獨資公司。新股東應符合中國證監(jiān)會《關于規(guī)范期貨經(jīng)紀公司接受出資若干問題的通知》（證監(jiān)期字〔1996〕16號）的有關規(guī)定。

第7篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

     一

在知識經(jīng)濟時代，真正具有決定性因素的不是傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)資料，即資金、設備和原材料，而是所擁有的知識和信息。經(jīng)合組織認為，作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)的知識經(jīng)濟具有五個基本特征：（1)社會發(fā)展知識化。在知識經(jīng)濟時代，知識的傳播和運用成為經(jīng)濟的重要推動力量。不僅如此，管理和決策也越來越依靠知識的力量，智力資本的價值日益引起人們的重視。（2)社會發(fā)展的信息化。隨著計算機和網(wǎng)絡技術的發(fā)展，信息日益成為商品和競爭的要素。從某種意義上說，計算機和網(wǎng)絡技術的發(fā)展，不僅成為知識經(jīng)濟發(fā)展的領先行業(yè)，而且?guī)恿耸澜缃?jīng)濟結構和整個社會的革命:它把整個世界推進到一個前所未有的數(shù)字化時代。（3)社會發(fā)展的個性化。知識經(jīng)濟以高新技術知識為基礎，不再受原材料、交通運輸?shù)葪l件的限制，更具靈活性;生產(chǎn)過程由強調科學和規(guī)范，變得越來越依賴人的智慧和創(chuàng)造性;產(chǎn)品也由大變小，由統(tǒng)一和標準化逐漸變得富于個性。（4)社會發(fā)展的持續(xù)性。在知識經(jīng)濟時代，人們一方面可以通過知識更加科學、合理、高效地利用現(xiàn)有的自然資源，另一方面，人們又可以不斷探索開發(fā)新的資源。從這個意義上講，知識經(jīng)濟是一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。（5)社會發(fā)展的創(chuàng)新性。在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟發(fā)展的靈魂。在某種意義上說，知識經(jīng)濟時代的競爭，就是科技創(chuàng)新能力的競爭，是知識創(chuàng)新的競爭，是創(chuàng)新人才的競爭。

通過對知識經(jīng)濟時展特征的分析，不難發(fā)現(xiàn):知識經(jīng)濟離不開知識創(chuàng)新，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代最基本的特征。現(xiàn)代管理學之父彼得。德魯克告訴我們：“創(chuàng)新不一定必須與技術有關，也完全不需要是一種'實物’?！薄澳苁宫F(xiàn)有資源的財富生產(chǎn)潛力發(fā)生改變的任何事物都足以構成創(chuàng)新?！比绱丝磥恚瑒?chuàng)新不僅包括技術創(chuàng)新的內容，還包括創(chuàng)新價值體系，戰(zhàn)略商業(yè)網(wǎng)絡、合作利益和消費者成功等特征。運用知識創(chuàng)新，追求新的發(fā)現(xiàn)、探索新的規(guī)律、創(chuàng)立新的學說、創(chuàng)造新的方法、積累新的知識，這是促進人類社會進步和經(jīng)濟增長的決定性力量。

   20世紀90年代以來美國經(jīng)濟之所以維持了十余年的高增長、低通脹的奇跡，就在于其是建立在以知識創(chuàng)新基礎上的新經(jīng)濟。美國經(jīng)濟不再以鋼鐵、汽車等傳統(tǒng)行業(yè)為主體，轉而依賴微軟公司、英特爾等ir業(yè)巨人。以美國新經(jīng)濟為代表的少數(shù)發(fā)達國家的經(jīng)濟，已經(jīng)具有了知識經(jīng)濟時代的雛形。在知識經(jīng)濟時代條件下，信息技術日新月異，信息交流十分便捷，工商業(yè)的發(fā)展更是一日千里。一方面，信息技術不斷向傳統(tǒng)工商業(yè)滲透，工商業(yè)與信息技術的融合已是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展的趨勢。例如，信息技術、統(tǒng)計技術與會計、財務、營銷等學科專業(yè)的結合；另一方面，新的商業(yè)模式與新型工商業(yè)務不斷衍生，層出不窮。當今電子商務業(yè)務的方興未艾就是這方面的最好說明。

工業(yè)化國家新的一輪國際經(jīng)濟競爭的焦點集中在知識經(jīng)濟上，為了不在綜合國力競爭中落伍，世界各國政府紛紛加強科技與教育戰(zhàn)略政策的制定、規(guī)劃、組織和協(xié)調工作，其中尤為關注的是與高校之間的關系，將科研經(jīng)費集中在一流的大學和大型企業(yè)，利用它們的科研優(yōu)勢及有效的轉化能力，使技術的開發(fā)與應用有機地結合在一起，同時著力于高素質人才的培養(yǎng)，利用高校多學科的學科前沿的優(yōu)勢，培養(yǎng)出一批思想活躍、更為開放、更富有創(chuàng)造性的人才梯隊，以上這些構成了工業(yè)化國家知識創(chuàng)新體系的核心框架。

任何一個國家要進入知識經(jīng)濟時代的首要條件就是擁有一大批知識產(chǎn)業(yè)的專門知識人才。中國要想在本世紀躋身于世界先進民族之林，就必須培養(yǎng)出一大批具有創(chuàng)新能力的知識人才。

教育作為人類社會所特有的一種活動，在整個人類社會發(fā)展的歷史長河中，其重要性為人們認識和發(fā)現(xiàn)。在農業(yè)、工業(yè)化時代，學校長期被認為是保存和繼承人類知識的場所機構，教育的主要功能是“復現(xiàn)”人類已有的文化遺產(chǎn)。教育知識和復現(xiàn)的繼承，在社會的延續(xù)和進化中起到了重要作用。然而，人們的認識僅僅停留在教育的文化復制和繼承上，就會成為社會進步的阻礙因素，使歷史處于簡單的循環(huán)之中。在全球知識經(jīng)濟社會逐步發(fā)展的今天，人們對教育面向過去“述而不作”的陳舊思維定勢的局限性已有所認識，在肯定教育的文化傳承性的前提下，愈益重視并開發(fā)教育面向未來、創(chuàng)造未來的功能。

     二

    從1893年張之洞在武昌創(chuàng)辦湖北自強學堂設立商務門算起，我國工商管理高等教育已經(jīng)走過了100余個春秋。期間，經(jīng)歷過解放前的艱難起步和緩慢發(fā)展階段，以及解放后的大起大落和蓬勃發(fā)展階段。改革開放以來，我國工商管理本科教育進入了全面重建階段，取得了巨大成績，基本形成了一個結構清晰、層次分明、功能齊備，具有中國特色，基本與國際接軌，與我國社會主義市場經(jīng)濟相適應的多元化的工商管理本科教育體系。

然而，我國工商管理本科教育發(fā)展的歷史不長，與作為其基礎的高等教育和市場經(jīng)濟一樣，都處于快速發(fā)展變化過程之中，知識經(jīng)濟時代的到來又為這種變化增添了新的內容，使工商管理本科教育遇到了新的挑戰(zhàn)。

第一，由過去注重專業(yè)知識，轉向不僅掌握扎實的專業(yè)知識，而且要特別注重掌握寬厚的基礎知識和豐富的人文知識。知識經(jīng)濟時代對工商管理人才在其知識結構和知識體系方面，要求是既要具有扎實的工商管理專業(yè)知識，也要具有廣博的基礎知識，熟練地掌握先進工具的知識;具有將工商管理專業(yè)知識和多學科知識柔和在一起的“通識”才能。

第二，由過去注重傳播和學習已形成的知識，轉向不僅要很好地傳播和學習已形成了的知識，而且要特別重視培養(yǎng)實現(xiàn)知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新的能力。

第三，由過去主要根據(jù)掌握知識的多少來衡量質量，轉向不僅要從掌握知識的多少來衡量質量，而且要特別注意從能力和素質的角度衡量質量。知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新是知識經(jīng)濟發(fā)展的推進器，人

力資源構成知識經(jīng)濟的支撐。在知識經(jīng)濟時代，工商管理人才和人才培養(yǎng)被賦予全新的理念。通才型、能力型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、國際型人才成為工商管理人才培養(yǎng)的目標。

第四，由過去主要強調全面發(fā)展，轉向不僅強調全面發(fā)展，而且還要注重個性發(fā)展。知識經(jīng)濟時代的工商管理人才應具有抽象思維和形象思維相互配合、相互促進的知識結構。既要具有實干精神，也要具有創(chuàng)造性開拓性;既要具有高尚的人格，也要具有效益觀念。

第五，在人才培養(yǎng)模式上，通訊與計算機技術的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和不斷進步，使人們獲取信息和知識的途徑、方式、效率發(fā)生革命性的變化。這一變化，將改變人們的學習方式，并對傳統(tǒng)的工商管理本科教育理念、教學組織、教學方式、教學內容、教學過程、教學手段產(chǎn)生巨大的沖擊，進而對人們社會生活方式和思維方式產(chǎn)生重大的影響。這一影響已經(jīng)對并將進一步對高等教育產(chǎn)生一系列的作用。同樣，它對工商管理教學的影響將是巨大的。

      三 

   知識經(jīng)濟條件下工商業(yè)的發(fā)展，對工商管理領域的從業(yè)人員的素質提出了更高的要求。高等工商管理人才必須具備適應知識經(jīng)濟與信息經(jīng)濟條件下工商業(yè)發(fā)展需要的基本素質，而創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力是各種素質的核心，它是知識經(jīng)濟條件下工商管理人才適應新型工商業(yè)發(fā)展的“利器”。要培養(yǎng)工商管理人才的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力，高等工商管理教育就必須從育人思路、教育觀念、課程體系、教學方法等方面進行全面改革注重以學生為本的教育理念，發(fā)展學生的個性，培養(yǎng)高素質的工商管理人才。

第一，綜合素質培養(yǎng)是工商管理創(chuàng)新教育的主要目標?，F(xiàn)代工商管理本科教育應能使學生學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存。所謂學會認知，不是指獲得現(xiàn)成的知識，而是指學會掌握知識的方法和手段;學會做事，不是指學會從事某一特定的具體工作，而是指各種能力的不斷積累;學會共同生活，是指在自我認識的基礎上，要學會善于發(fā)現(xiàn)他人、認識他人、理解他人、樂于助人，懂得人與人之間的相似性和相互依存性，從而主動地與他人共處;學會生存，其目的是促進人類個體的獨立自主和充分發(fā)展。

第二，在樹立創(chuàng)新意識的基礎上大力提倡和實施創(chuàng)新教育。實施創(chuàng)新教育，必須十分重視對學生開展創(chuàng)新意識、獨立工作能力和團結協(xié)作精神的培養(yǎng)教育。它主要體現(xiàn)在：

一是在教學方法上，注重歸納與演繹結合，與其“授人以魚”，不如“授人以漁”，把工商管理教學工作的重心由“教”的方面轉到“學”的方面來，讓學生變被動為主動。改變注重注入式、填鴨式教學方法，采用啟發(fā)式教學，講重點、講難點、講思路，給學生留有思考余地。

二是開展互動式教學，強化課堂討論和獨立學習環(huán)節(jié)對學生學習能力的鍛煉，鼓勵學生逾越已有的看法、觀點和結論，獨辟蹊徑，提出獨創(chuàng)性的新見解。為學生創(chuàng)造一個平等自由的學習環(huán)境。同時，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，鼓勵學生積極參與學校的各項管理和社會活動，從多方面提高學生們的實際能力。

三是堅持開展“行為準則”教育，要求學生在學業(yè)上必須保持“誠實”的精神和“本人原創(chuàng)”的原則，杜絕任何作弊行為和抄襲行為。

四是引導學生高度重視在學業(yè)上所取得的成績，并保持強烈的進取心和競爭意識。鼓勵學生在開展激烈競爭的同時，發(fā)揚開放的、合作的、以誠相見的精神，形成尊重他人的獨創(chuàng)見解和創(chuàng)造性言行的集體風尚。

五是注重培養(yǎng)學生的自我獨立意識和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生百折不撓、堅韌不拔的毅力和意志，激勵學生的探索精神。鼓勵學生勇于實踐，絕不墨守陳規(guī)，大膽提出自己的新思想，敢于創(chuàng)造，積極進取。

第三，個性培養(yǎng)是創(chuàng)新教育的保障機制。創(chuàng)造力的實現(xiàn)除了智力因素以外，與一個人的個性特征有著密切的關系。美國心理學家韋克斯勒曾收集了眾多諾貝爾資金獲得者青少年時代的智商資料，結果發(fā)現(xiàn):這些諾貝爾資金獲得者中大多數(shù)不是高智商，而是中等或中上等智商，因此可以說個性會影響智力發(fā)揮的程度。而以往的工商管理本科教育更為重視學生的知識掌握，普遍關心的是學生考試得了多少分，并以此作為評價標準，從而忽視了

個性的培養(yǎng)，如怎樣對待失敗與成功，怎樣與周圍的人進行溝通，對不同意的容忍力，如何激勵自己，怎樣正確地看待人生，不知道如何做人。一個有遠大理想意志堅強，勇于進取、堅韌、果斷、勤奮的人常能克服各種困難，善于迅速地解決問題，而一個意志薄弱、畏縮、懶惰、拘謹、自負、自卑的人往往會使問題的解決半途而廢，我們應該培養(yǎng)學生有利于創(chuàng)造活動的個性特征。

一是學生的個性塑造離不開教師。教師的人格特征可以通過教學態(tài)度、教學方式、教學要求、言行舉止展示出來，成為學生直接交接效仿的對象。美國心理學家托蘭斯研究發(fā)現(xiàn)，教師的創(chuàng)造性與學生的創(chuàng)造力之間存在一種正相關，教師在創(chuàng)造動機及智力好奇心的測驗中成績在中等以上，他們的學生的創(chuàng)造性寫作能力在三個月中亦有顯著提高，而那些成績在中等以下的教師，其學生便沒有進步。具有創(chuàng)造個性的教師能夠扶助和容忍學生創(chuàng)造個性在學習中的體現(xiàn)，甚至是與老師之間的對立意向的沖突，并以自己的言行鼓勵引導學生。

二是創(chuàng)新個性需要培養(yǎng)與克服困難相聯(lián)系的吃苦精神。任何形式的創(chuàng)新都不是從天而降的，靈感雖有突然性，那也是苦思冥想、刻苦追求而出現(xiàn)的思維火花，更何況靈感變成現(xiàn)實的道路上也是充滿艱辛的。從我國目前的教育來看，許多教師要求學生在學習上吃苦，有些做法，甚至可以說是苛刻;然而在生活上卻是沒有或缺少教育，這不僅無法形成良好的意志品質，而且這種學習和生活上要求的反差有可能導致部分學生的人格矛盾。實證也證明，人在面對越困難的環(huán)境，卻越有超越能力的人，是有希望成功的人。

三是培養(yǎng)學生敢于懷疑，敢于承擔責任的性格特征。具有獨創(chuàng)性和革新精神的人，對于是否會犯錯誤，如問題的提出，或選擇解決問題的方法等，都會保持一種坦然的態(tài)度，就是在行動上并不會過多地計較犯錯誤的概率和給個人帶來的不便，而一旦犯了錯誤，也會把錯誤當作方式方法的問題予以糾正。

四是培養(yǎng)學生具有良好的社會適應性。知識經(jīng)濟、信息時代的來臨，學會知識與學會做人同等重要，學校應該讓學生更多地接觸社會，體驗生活。創(chuàng)新教育應教會學生如何悅納自己，接受并適應社會，關心他人，樂于為社會作貢獻。創(chuàng)新人才應是具有健康的穩(wěn)定的心態(tài)的人，能夠寬容地對待他人的人，能夠進行協(xié)作的人。

第四，加強教學實踐是培養(yǎng)創(chuàng)新行為的基本途徑。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新行為習慣是非常重要的，能夠在行動中去思考，或把自己的想法變?yōu)楝F(xiàn)實，用自己的方法觀察和發(fā)現(xiàn)事物的發(fā)展和變化，從而獲得樂趣，是創(chuàng)新教育所必不可少的具體操作部分。

第8篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

【關鍵詞】經(jīng)理人持股；經(jīng)營績效；實證分析

一、引言

為貫徹落實《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定加強對上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動的管理，維護證券市場秩序2007年5月4日我國證券監(jiān)督管理委員會制定了《上市公司董事監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》。高級管理人員，即經(jīng)理人持股是經(jīng)營者激勵的方式之一并在上市公司年報中公開披露。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年末我國民營經(jīng)濟占GDP比重已超60%，民營上市公司作為民營企業(yè)的中堅力量，研究其經(jīng)理人持股問題具有舉足輕重的理論意義和現(xiàn)實意義。

二、文獻回顧與假設的提出

股權結構與經(jīng)營績效的關系，一直以來都是國內外學者不斷推陳出新的領域。對于股權結構的研究，西方財務學者進行了比較深入的探討。Berle和Means（1932）指出，當經(jīng)理人員只擁有很少股權且股東很分散不能按價值最大化原則行事時，公司資源可能被調度來最大化經(jīng)理人員的利益而不是股東的利益。Jense和Meckling（1976）認為，背離價值最大化的成本隨經(jīng)理人員持股比例的增加而下降。當經(jīng)理人員持股比例增加時，他們須支付大部分背離價值最大化的成本，從而更加不可能浪費公司財富。因此，根據(jù)這種利益趨向假說，公司價值隨經(jīng)理人員持股比例的提高而增加。Stulz（1987）建立了一個模型證明，公司價值最初隨內部股東持股比例的增加而增加，而后開始下降。

國內學者對此也進行了相關的研究，張（2000）發(fā)現(xiàn)，前五大股東持股比例與企業(yè)的績效成正相關；陳曉悅等（1996）實證研究結果表明，公司績效與大股東持股比例正相關。作為公司治理的執(zhí)行機構，經(jīng)理人不僅是公司經(jīng)營者、管理者，同時還是公司文化、道德、價值觀和領導者，經(jīng)理人的風格往往會左右公司的發(fā)展目標和戰(zhàn)略方向。經(jīng)理人持股比例的提高意味著他們剩余索取權的提高，而公司經(jīng)營績效的提升意味著股票價值的增加也即經(jīng)理人剩余收益的增加。因此經(jīng)理人有動力努力工作提高公司經(jīng)營績效，然而隨著經(jīng)理人持股比例的增加，因經(jīng)營不善而被接管的可能性也會降低，而接管難度的增加反過來會強化管理者的不思進取，從而影響經(jīng)營績效的提高。

結合以上國內外研究結果的分析，本文提出如下假設：

假設一：民營上市公司經(jīng)營績效與經(jīng)理人持股比例呈倒“U”型二次曲線關系，開始隨經(jīng)理人持股比例的增加而增加，隨后又隨其持股比例的提高而下降。

假設二：當民營企業(yè)股權結構松散時，經(jīng)理人為尋求自身利益最大化，股權激勵效果弱化，導致經(jīng)理人持股比例與經(jīng)營績效負相關或無關。

三、民營上市公司經(jīng)理人持股比例與經(jīng)營績效的實證分析

（一）樣本描述與分組

本文選取中國滬深兩市全部A股上市公司作為研究樣本，從CCER金融研究數(shù)據(jù)庫獲得了2008年至2013年共5年的樣本數(shù)據(jù)。剔除上市不滿5年的公司、財務數(shù)據(jù)和治理數(shù)據(jù)缺失的公司，被ST、PT的上市公司，最終共得到340個公司年樣本。數(shù)據(jù)處理使用了SPSS16.0軟件。

（二）變量的選擇與描述

我們首先對本文所需要用到的變量進行描述說明，本文用到兩組變量，一組是是反映經(jīng)營績效的變量，采用基本每股收益BEPS。反映經(jīng)營績效的指標有很多包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、市凈率、托賓Q等，但在實證研究中究竟采用哪個指標能夠準確反映上市公司的經(jīng)營績效不同研究者之間存在著分歧。筆者在前輩研究的基礎上做了進一步思索最終選擇了基本每股收益BEPS作為衡量上市公司盈利能力最重要的財務指標。另一組是反映經(jīng)理人持股比例的指標，包括總經(jīng)理持股比例、前五大股東持股比例之和、前十大股東持股比例之和。表1列出了我們所使用的變量的特征。

（三）實證結果分析

在不確定經(jīng)理人持股比例與公司經(jīng)營績效的關系的情況下，筆者首先對相關變量進行曲線估計，采用了一元線性模型、二次函數(shù)模型和三次函數(shù)模型等。估計結果顯示，二次函數(shù)模型的擬合優(yōu)度較好。回歸虛線呈倒U型，在持股比例上升時，經(jīng)營績效會有所改善，但當持股比例繼續(xù)上升，經(jīng)營績效反而會下降。

二次函數(shù)模型估計的R方值為0.53且具有較高顯著性水平，雖然在一般統(tǒng)計中只能是中度相關，這是由于影響民營企業(yè)經(jīng)營績效的因素眾多而本文并未考慮的緣故。由此，假設一得到證實。

作為流動性較弱的一類上市公司，民營企業(yè)的經(jīng)理人持股平均比例只有3.76%，其中大部分由家族內部的經(jīng)理貢獻。企業(yè)的大量股權為部分大股東掌握，前5大股東的持股比例之和約為50%，因此在研究經(jīng)理人持股比例對經(jīng)營績效的影響時需控制大股東的持股影響。

當控制前5大股東的持股影響時，經(jīng)營績效與管理人持股的相關度0.63，當控制了前10大股東的持股影響后，相關度上升至0.72，且具有統(tǒng)計相關性。以前5大股東持股比例的中位數(shù)為界，將樣本分為高集中度和低集中度兩組樣本。表5為在高集中度下經(jīng)營績效與經(jīng)理人持股比例關系，此時二者的Pearson相關系數(shù)為0.009，二者相關性極弱。

三、結論

本文利用曲線回歸，檢驗了民營上市公司經(jīng)理人持股與對民營企業(yè)經(jīng)營績效的影響，經(jīng)過檢驗得到如下結論：

（1）民營上市公司經(jīng)理人持股比例目前較低，民營上市公司經(jīng)營績效與經(jīng)理人持股比例呈倒“U”型二次曲線關系，開始隨經(jīng)理人持股比例的增加而增加，隨后又隨其持股比例的提高而下降。

（2）當民營企業(yè)股權結構松散時，經(jīng)理持股比例與經(jīng)營績效未表現(xiàn)出負相關性，二者無顯著相關關系。

但是以基本每股收益衡量公司績效是否具有代表性值得考慮，同時，本文主要運用曲線回歸和二元定距變量的Pearson統(tǒng)計量檢驗變量間的相關關系，研究方法的科學性還有待提高。

參考文獻：

[1]Berle A.A.JR and G.C.Mean s，T he Morden Corporate and Private Property，New York：MacM illan，1932

[2]Rene M.STU L Z（1987），“Managerial Control of Voting Rights：Financing Policies and the Ma rket for Corporate Control，”Journa l of Financial Economics，20，25254

第9篇：工商管理與經(jīng)濟管理范文

為落實《期貨交易管理暫行條例》和《國務院關于進一步整頓和規(guī)范期貨市場的通知》（國發(fā)〔1998〕27號）的精神，中國證券監(jiān)督管理委員會對期貨經(jīng)紀公司增加注冊資本金的資料進行了審核。截至1999年12月底期貨經(jīng)紀公司增資工作已經(jīng)基本完成，注冊資本在3000萬元以上的公司達179家（名單附后）?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、已完成增資的期貨經(jīng)紀公司接到本通知后，將原《期貨經(jīng)紀業(yè)務許可證》（正副本）交各證券監(jiān)管派出機構，由證券監(jiān)管派出機構統(tǒng)一到中國證監(jiān)會換領變更后的《期貨經(jīng)紀業(yè)務許可證》。期貨經(jīng)紀公司持變更后《期貨經(jīng)紀業(yè)務許可證》及有關文件向國家工商行政管理局申請變更登記。

二、各期貨經(jīng)紀公司要確保資本金安全，自覺鞏固增資成果，切實防止經(jīng)營成本過度擴張侵蝕資本，并嚴禁股東抽資。

三、各期貨經(jīng)紀公司要按照《期貨交易管理暫行條例》、四個管理辦法和工商行政管理法規(guī)的要求，規(guī)范經(jīng)紀業(yè)務，加強內部控制，切實守規(guī)經(jīng)營。

四、對未增資到位被中國證監(jiān)會注銷期貨經(jīng)紀業(yè)務資格的公司，要按照《期貨經(jīng)紀公司管理辦法》妥善處理善后事宜，并按有關規(guī)定向國家工商行政管理局申請辦理注銷登記。