欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網 精選范文 病案管理論文范文

病案管理論文精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的病案管理論文主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

病案管理論文

第1篇:病案管理論文范文

近年來,關于患者安全問題已成為世界各國醫(yī)院質量管理主要關注的焦點,患者安全是全世界醫(yī)院共同面對的問題.。每年有1億多人出于不同醫(yī)療理由,需要手術治療。在發(fā)達國家,與手術安全有關的問題占本可避免的傷殘、死亡事故的一半。專家透露,在中國與護理有關的醫(yī)療不良安全事件中,有68%是可以預防的,20.7%是不可預防的,另有11.3%至今仍難以給出準確的判斷。在可以預防的醫(yī)療不良安全事件中,我們應該加強對病人管道安全的管理,可以通過科學的管理方法,降低風險發(fā)生的幾率。在我們每天的護理工作中,都要對病人攜帶的各種管道進行管理,因為它們分別具有不同功能。常作為治療、觀察病情的手段和判斷預后的依據(jù),它們被稱為“生命的管道”。因此,作為一名護士,必須要管理好這些管道,使其各置其位,各司其職,從真正意義上來提高護理務服內涵。下面介紹幾種科學有效的管理方法。

1科學有效評估方法

從頭到腳評估法是重癥監(jiān)護病房(ICU)護士常用的一種標準評估方法,護士可縱向從病人頭部開始向腳部進行身體各部位的全面評估,防治遺漏和管理無序。

2材料選擇

管道接口處應選擇有螺紋接頭的,使管道銜接更加緊密,有效防止管道脫落。有效使用正壓接頭,管道脫落后,自行封閉接口,防止穿刺部位大量滲血。

3應用標識

對多個靜脈通路應用不同顏色的標記紙做好標識,分為普通補液通路、輸血通路和特殊通路。保持標識的清晰、完整、粘貼位置合理。對各個管道明確標識,分別記錄。對多個靜脈通路及特殊用藥管路可用不同顏色的標記做好標識。例如:升壓類藥物可使用紅色底的輸液貼。

4有效固定方式

采取“管道蝶形雙固定法”,所有管道最低給予兩次固定,即初步固定及加固固定??善鸬诫p向防護的作用。例如:胃管應在先鼻翼部初步固定,再在其耳垂部給予加固。同法適用于各類頭部引流管、胸管、腹部各類引流管等。

5穿刺部位巧固定

對于躁動或體液分泌較多等病人,敷料和膠布固定后,可將透明絲襪腳趾端剪去,形成筒狀,套在置管部位實行二次加固,基于絲襪具有透明性這一特質,方便置管部位皮膚的觀察護理。但要注意留置針Y形接口處,由于材質較硬,在與皮膚接觸處可放置敷料,防止可能對皮膚造成損害。

6有效護理方法

妥善固定,防止脫落,嚴防管道誤拔尤為重要,各類管道都要留有足夠長度,便于病人翻身、拍背和接受治療,翻身前后均應該放置好管道。例如:病人翻身時管道護理,在翻身時可用一只手將其管道加以固定,對于呼吸機管道可一手置入Y型管處,松開管道支撐處,給予翻身,可有效防止管道滑脫。

7記錄置管深度

對于置管部位有刻度,可記錄置管深度。若置管部位無法監(jiān)測到刻度,可記錄管道外露的長度,也可用記號筆在管道入口端與患者皮膚接觸處注明標記,方便觀察護理。

8有效溝通

護士可以使用輔助工具,如圖片、畫板和手勢與患者交流情感,允許對方表達情感需求。

9合理約束

第2篇:病案管理論文范文

病理實驗室的工作環(huán)境一直受到多種化學品的影響,其中以甲醛、二甲苯和DAB影響最重,要想制定相應的防護措施就先要了解這些化學品對病理實驗室環(huán)境危害的程度。

2化學品安全存放要求

化學品存放應以2011年國務院修訂的《危險化學品安全管理條例》為依據(jù),根據(jù)不同化學品的性質與特點建立相應的存放模式,同時對每種化學品建立MSDS(化學品安全技術說明書),讓操作者更容易、更直觀的了解化學品的理化特性、安全防護、泄漏處理等情況。

2.1一般化學品存放要求

化學品區(qū)域要獨立,不能和其他物品混放,其內嚴禁吸煙和使用明火,并在存放區(qū)域醒目位置設置明顯標志?;瘜W品應存放于陰涼、通風、干燥處,避免日曬,還應隔絕火、熱、電源,并注意防水。

2.2特殊化學品存放要求

2.2.1易燃易爆危險品

病理實驗室常見易燃易爆危險品有乙醇、二甲苯、甲醛,該類化學品存放必須有獨立的危險品倉庫,堅決不能整箱堆置存放,必須拆箱分類存放于專用的化學品防爆柜中,并于防爆柜外部醒目位置張貼其相應的MSDS,并配備滅火裝置。該類危險品的存儲溫度不能超過30℃,應在存儲位置懸掛溫度計由專人進行監(jiān)控并記錄。平時易燃易爆危險品的存儲量適量即可,不提倡過多儲存。

2.2.2腐蝕化學品

病理實驗室常見腐蝕化學品有鹽酸、硝酸,對于該類物質的存放應放置于專門的強酸、強堿儲存柜中,并于箱體外側張貼MSDS。該類儲存柜采用進口的聚丙烯(PP)材料,耐酸堿強度高,也易于清洗,很多從事實驗室防護設備的公司均有出售。該類物質必須與堿類物質、易燃易爆物品分開存放,不能混存,因該類腐蝕性化學品易揮發(fā),以免發(fā)生反應造成危險。

2.2.3劇毒或致毒化學品

對于該類物質病理實驗室比較少見,如氧化汞等。該類物質從安全角度考慮作者不建議病理實驗室存放,本院是由藥劑科聯(lián)系專門機構進行存放,使用時由專人送至病理實驗室,用多少取多少,用完后送回專門存放點存放。

3化學品的使用

化學品在使用時根據(jù)需要量領用,不能隨意領用。在領用時要嚴格遵守雙簽名的原則,由科室負責人和化學品管理員審核簽名后領用,并將使用情況詳細記錄于化學品使用記錄表。使用過程中未使用完的試劑放置于托盤中,同時根據(jù)試劑在MSDS中的理化特性貼上相應的化學品標示。對于配制的試劑要配備相應的存放容器,并在容器醒目位置貼上標示注明其試劑名稱,配制日期和有效期。對于過期試劑或失效試劑按照廢棄液體處理流程處置。

4化學品防護原則及措施

4.1防護原則

病理實驗室針對化學品防護要嚴格遵循以人為本的原則,無論是病理實驗室規(guī)劃設計還是個人防護物品配置都要從人的角度考慮,因為這關系到工作場所的環(huán)境保護和工作人員的身體健康,不可忽視。

4.2防護措施

病理實驗室的防護措施要從兩方面來闡述:病理實驗室的整體規(guī)劃設計和個人防護措施。

4.2.1病理實驗室規(guī)劃設計

病理實驗室整體規(guī)劃設計要嚴格區(qū)分污染區(qū)、半污染區(qū)、清潔區(qū),并建立相應的緩沖帶,同時要制定標本接受流程、取材工作流程和制片工作流程,將工作制度化和標準化。對于污染較大的區(qū)域要適當?shù)脑黾涌臻g,這樣有利于稀釋空氣中揮發(fā)的有毒化學物質。對于空氣污染區(qū)域要配置相應的空氣凈化系統(tǒng),以降低空氣中毒性化學物質對人體的傷害,如在取材室要安裝配有標準排風系統(tǒng)的取材臺,而制片技術室要安裝通風柜,使包埋、染色等易接觸有毒化學物質的操作能在通風柜中進行。對于易揮發(fā)的有毒化學物質要密封保存并加強相關區(qū)域的通風,一般要求室內與外界空氣的更換次數(shù)不少于2次/h,某些特殊的室內(如取材室、標本儲存室)通風至少要換進空氣6次/h,有條件的單位可以使用環(huán)保試劑替代,不過相對成本會提高。取材后的標本應儲存于獨立的標本存放室內并配備冰柜,可有效的降低取材室的甲醛濃度。工作區(qū)的溫度控制也要有相應的要求,根據(jù)P2實驗室工作溫度一般控制在18~27℃,溫度過高,會加劇揮發(fā)性化學品的揮發(fā)。

4.2.2個人防護

(1)要加強個人的防護意識,對病理實驗室工作人員要定期進行培訓,危險意識不能松動。

(2)在防護物品配備方面要齊全。在接觸化學品的過程中,口罩、帽子、手套、防護衣是必備品,有條件的單位還可以配備防護眼鏡、活性炭口罩、防酸手套以及獨立洗眼臺。

(3)員工必須定期體檢,可及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。最后,要加強監(jiān)督,由病理科負責人組建監(jiān)督小組,針對科室內部人員工作中的防護問題進行自我內部監(jiān)督。在此值得一提的是,南京組建的病理質量控制委員會對于很多單位工作環(huán)境中甲醛、二甲苯嚴重超標等不符合規(guī)范的情況進行監(jiān)督,這種監(jiān)督效果往往要好于科室內部的自我監(jiān)督,南京的組建經驗值得在很多地方推廣。

5化學品泄漏處置

病理實驗室在工作中,有時會出現(xiàn)化學品傾覆的事情發(fā)生,導致化學品暴露在外部。當少量泄漏時,操作人員穿好防護物品,并用干布或吸水紙吸干已暴露的化學品后置于黃色垃圾袋中,交廢物運送處由專門機構集中處理。泄漏物較多時,要根據(jù)化學品處置流程與原則將泄漏處置分為初期應對、搶險救援和后期處理三個階段,并根據(jù)這三個階段建立規(guī)范化的化學品泄漏處置流程。本院目前使用的化學品泄漏處置流程見圖7。

6化學品廢棄處置

病理實驗室的化學性廢棄物比較多,這些廢棄物如甲醛、二甲苯等有毒有害物質不能直接通過下水道進行排放。就目前情況來看,很多醫(yī)院的相關責任部門不具備該類廢棄化學品的處理資質和能力,這就帶來了如何處理這些廢棄化學品的問題。目前,病理實驗室產生的化學性廢棄物主要來自組織固定、組織脫水、制片染色這三個環(huán)節(jié),由于接觸環(huán)節(jié)人員較多,作者建議指定專人負責病理實驗室化學性廢棄物的處置。在處置過程中廢棄液體放置于專門的密閉有蓋的化學桶中,且最大存放量不能超過該桶的2/3。在化學桶外側要貼上標簽,注明科室和試劑成分。在這里要特別說明一點,化學廢棄品不能混合放在同一個桶中,因為目前很多處理機構只能處理單一類型的化學品。當化學桶達到最高存儲容量時,由醫(yī)療廢物收集人員從病理實驗室將其收集,用專用收集車送至專門機構作無害化處理。

7總結

第3篇:病案管理論文范文

關鍵詞:項目工作首先項目管理HIV感染者

項目管理在我國發(fā)展較晚,雖然項目管理的思想滲透到各行各業(yè),成為政府和企業(yè)提高效率的手段。但迄今為止,只有為數(shù)不多的醫(yī)藥企業(yè)、少數(shù)公共衛(wèi)生項目在采用項目管理,且管理水平不高,很多項目仍然在運用傳統(tǒng)的管理模式。

項目檔案是項目執(zhí)行過程中所形成的信息資料,貫穿整個項目管理的過程,從項目的執(zhí)行、計劃、執(zhí)行、控制到結束,包括項目綜合管理檔案、范圍管理檔案、進度管理檔案、成本管理檔案、質量管理檔案、人力資源管理檔案、風險管理檔案和采購管理檔案等。我們嘗試將檔案管理的模式應用于公共衛(wèi)生體系中的慢性病預防與控制項目,現(xiàn)將體會介紹如下。

1具體做法

1.1健全網絡,加強檔案管理硬件建設

要做好慢性病防治工作,首先必須有一個健全、強有力的檔案管理網絡。載止2003年,全市6個區(qū)均成立慢性病防治機構,各鎮(zhèn)成立了防保所,綜合醫(yī)院成立了防???全市共建289個社區(qū)健康服務中心。

在慢性病防治工作中,現(xiàn)已形成以市慢性病防治院為龍頭,各區(qū)慢性病防治機構為樞紐,社區(qū)健康服務中心和防保所(科)為依托的慢性病防治工作網。各慢性病防治機構都有自己的檔案室和檔案管理人員。

1.2領導重視,保證項目檔案的建立和使用

為了落實各單位項目檔案管理的人員和經費,特別是區(qū)一級項目執(zhí)行單位,領導應大力支持和高度重視。自1992年世界銀行貸款結核病控制項目啟動,到2007年我市共有16個公共衛(wèi)生項目(見表1),并采用項目管理模式,進行項目管理,建立了檔案室,2002年我院順利通過了“國家二級科技事業(yè)單位檔案管理”驗收。

表1深圳市公共衛(wèi)生項目管理檔案

項目名稱

深圳市HIV感染者結核病控制項目

深圳市初治涂陰活動性肺結核病人免費治療醒目

深圳市學校結核病控制項目

深圳市結核病控制項目

第五輪中國全球基金耐多藥結核病防治項目

深圳市耐藥結核病控制項目

深圳市流動人員結核病控制項目

深圳市預防與控制梅毒母嬰傳播項目

深圳市男性同性戀人群性病艾滋病防治項目

深圳市公共服務場所高危人群干預項目

深圳市社區(qū)-醫(yī)院一體化糖尿病管理項目

深圳市高血壓、糖尿病社區(qū)綜合防治項目

深圳市社區(qū)中小學校學生及幼兒園兒童齲病與牙周病防治項目

深圳市實施子宮頸癌早診早治項目

深圳市傷害監(jiān)測項目

深圳市性病規(guī)范化實驗室建設與質量控制

1.3導入項目管理經驗,促進項目檔案規(guī)范化

根據(jù)我市慢性病特點和每年慢性病防治工作情況,組織專家每年對全區(qū)慢性病防治工作按照年初考核方案進行考核,第二年重新修訂《深圳市慢性病綜合考核方案》,該考核方案包括項目資料、記錄、計劃和總結等各種檔案資料,使我市慢性病防治工作日益程序化、規(guī)范化和科學化。每年年底將各項目資料分類整理,送檔案室歸檔保存。

結核病防治項目檔案包括各級政府有關結核病防治文件,市區(qū)組織機構、各級政府經費投入文件等。市、區(qū)衛(wèi)生行政部門與各區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位領導簽訂了責任書,領導任期目標考核內容、各級結核病防機構工作計劃和總結。

“結核病耐藥性監(jiān)測”、“固定劑量復合制劑(FDC)的應用”、“流動人口肺結核控制的研究”及“DOTS2PLUS策略的實施性研究”等項目手冊。

性病防治項目檔案包括“預防與控制梅毒母嬰傳播”、“西太平洋亞太地區(qū)淋球菌耐藥監(jiān)測”“發(fā)廊人群性病/艾滋病行為干預”“男性同性戀人群性病/艾滋病預防與控制”等項目手冊。市預防與控制梅毒母嬰傳播項目辦工作計劃和總結,暗、客、吸毒人群和獻血員等高危人群STD/AIDS主動監(jiān)測記錄。男性同性戀人群、暗、客和吸毒人群等進行性病艾滋病健康教育及行為干預記錄。

慢性非傳染性疾病防治項目檔案有:“深圳市社區(qū)高血壓、糖尿病綜合防治項目”“深圳市社區(qū)/醫(yī)院一體化糖尿病管理項目”“深圳市惡性腫瘤、腦卒中項目”“學校學生口腔疾病綜合防治項目”等項目手冊,規(guī)范整個操作過程而統(tǒng)一設計、印制的“口腔保健知識問卷調查表”“口腔保健手冊”等。目前已建立了口腔衛(wèi)生健康檔案,到2006年已有20857份。采用ICD210編碼的統(tǒng)計程序,保證了惡性腫瘤、腦卒中報病監(jiān)測工作統(tǒng)計結果的準確性和權威性。加強對社區(qū)的督促和檢查,現(xiàn)場考察慢性非傳染性疾病

醫(yī)生診療技能的記錄以及隨訪資料。

根據(jù)年初工作重點,對考核指標進行修改,每次修改后都保持一份歸檔。

1.4加強培訓

通過市、區(qū)兩級的培訓,提高了全市慢病防治專業(yè)人員和項目檔案管理人員的專業(yè)技能和綜合素質,進一步明確慢性病防治機構項目檔案管理與各級醫(yī)療機構在慢病防治工作中的職能,探索合適的協(xié)調機制,建立團結、高效的慢性病防治項目檔案管理工作體系。

2體會

為迎接信息知識和創(chuàng)新經濟時代,我市在項目檔案管理工作中,充分利用計算機等現(xiàn)代化手段,采用網絡直報系統(tǒng),通過全市網絡通報慢性病防治信息,方便快捷,具有較好實效性。

但仍存在一些問題,如少數(shù)人不重視資料歸檔,檔案管理人員不積極主動收集檔案資料,檔案管理人員沒有經過專業(yè)培訓等。

為此,必須加強檔案管理人員業(yè)務培訓,包括項目知識培訓、檔案管理培訓、計算機能力培訓,提高其素質。同時加大檔案管理的投入,完善網絡基礎設施建設,實現(xiàn)項目檔案管理現(xiàn)代化,適應創(chuàng)新時代的要求。

第4篇:病案管理論文范文

關鍵詞:檔案管理工作;問題;對策;創(chuàng)新

檔案管理工作的完善和創(chuàng)新需要不斷進行管理理念和服務方式的創(chuàng)新,促進檔案管理制度建設,促進檔案管理工作的發(fā)展與時代特色相結合,從整體上促進檔案管理工作的有效價值的發(fā)揮,促進科學發(fā)展觀的合理建設。

1 當前檔案管理中存在的問題

近年來我國檔案管理工作得到快速的發(fā)展,從總體情況來看,檔案工作的發(fā)展需要不斷進行完善和創(chuàng)新。當前我國檔案管理工作不免存在一些問題,有待我們進行積極解決。

檔案管理工作是各項工作開展的可靠的基礎,對于各項工作的開展起著重要的推動作用,因而加強檔案管理工作的有效性,對于單位的經濟效益和社會效益的提升具有重要意義。在檔案管理工作中,部分管理人員的管理意識存在不足,并不能夠實現(xiàn)對檔案資源的充分合理利用,導致檔案信息資源的實際價值未得到有效的發(fā)揮,一定程度上局限了檔案資源的開發(fā)和利用。當前我國部分單位檔案管理的制度不夠健全和不夠規(guī)范對檔案管理工作產生一定影響。尤其是檔案的檔號和案卷標題不符合相關標準,不利于相關人員對檔案進行查找和利用。部分案卷缺少有效的卷內目錄,并且存在嚴重的組卷混亂現(xiàn)象,對檔案的收集和借閱產生嚴重的阻礙。部分單位雖然建立了檔案管理制度,但是在制度的執(zhí)行上缺乏力度,從而嚴重影響了檔案管理工作的規(guī)范有序的進行,對于實際的檔案借閱、保管等管理工作產生一定影響,不利于檔案的實際使用價值的有效發(fā)揮。

部分單位檔案管理上缺乏科學合理的檢索方式,導致相關人員進行檔案資料檢索時極為不便。當前傳統(tǒng)的手工檢索方式仍然存在,盡管該檢索方式不但進行形式的創(chuàng)新,但對于檢索服務效率的提高仍然存在一定不足,對于檔案管理工作的完善和發(fā)展產生一定的局限性。部分檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力有待提升,工作中的責任心和服務意識存在明顯不足,檔案管理隊伍的整體理論水平缺乏一致性,這些都在一定程度上對檔案管理工作產生嚴重影響,難易滿足時代進步對檔案管理工作所提出的要求。計算機科技及網絡技術的發(fā)展,促進了檔案管理工作的發(fā)展和創(chuàng)新。但部分檔案管理工作缺乏與科學技術的有機結合,檔案信息的收集和檢索等仍然采用人工操作進行,對于檔案的收集、利用產生嚴重影響,不利于檔案資源實現(xiàn)合理的共享。并且存在部分檔案室的格局不符合國家相關標準,檔案保管的條件簡陋,并且其中的各項防潮防火設施等不符合檔案管理的實際要求,硬件投入不夠,且缺乏足夠的檔案管理經費。

2 提高檔案管理效率的對策

在當前社會經濟發(fā)展和科技進步的大環(huán)境下,若想要切實提高檔案管理的效率,就應黨不斷進行檔案管理思想意識和管理方式上的創(chuàng)新,促進檔案管理工作服務理念的提高,深入落實國家相關法律政策,結合時代特色進行科學的檔案管理工作,促進檔案資源的利用和開發(fā)。就當前我國檔案管理工作實際情況來看,應當從整體上促進檔案管理的規(guī)范化,提高檔案管理的有效性。

2.1 提高檔案管理的認識

要充分認識檔案工作對促進企業(yè)發(fā)展的重要作用,切實增強做好企業(yè)檔案工作的使命感和責任感,進一步明確檔案工作是各級領導義不容辭的責任和義務。

2.2 規(guī)范檔案管理機制,強化工作責任

建立科學的檔案管理體系,健全檔案管理的規(guī)章制度,是檔案管理的關鍵。隨著科學技術的發(fā)展,檔案管理手段的更新和管理水平的提高,必須建立與之相應的科學的檔案管理體系,明確職能,將各個門類、不同載體的檔案統(tǒng)一管理,使檔案管理與企業(yè)工作同步考核、同步發(fā)展。

2.3 實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化

檔案管理必須適應信息化要求,把電子文件妥善保管起來。特別是信息管理系統(tǒng)、資源管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、CAD/CAM系統(tǒng)等。在這種情況下,檔案部門要知難而上,積極參與企業(yè)信息化建設,使檔案管理成為信息化管理的一個重要組成部分。

2.4 提高檔案工作人員專業(yè)技能和素質及充分調動檔案管理人員工作積極性

提高檔案工作者素質,是加速檔案科技進步,推動檔案事業(yè)發(fā)展的關鍵。首先要把住人才入口關,注意引進招聘一些有文化專業(yè)知識,有專業(yè)技術、技能的人才充實檔案隊伍。同時,加強現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育是目前和今后一段時間內一項刻不容緩的工作任務。

3 對檔案管理工作創(chuàng)新的認識

3.1 創(chuàng)新是社會發(fā)展的必然。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。在我國進入全面建設小康社會的新時期,檔案工作作為黨和國家的一項重要事業(yè),也必須根據(jù)時代和實踐的發(fā)展要求持續(xù)發(fā)展。要實現(xiàn)檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須在檔案管理工作中不斷創(chuàng)新,這也是檔案管理所面臨的社會性、開放性的必然要求。

3.2 創(chuàng)新是檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,意味著其社會功能的改善和提高,與經濟社會協(xié)調同步發(fā)展的同時,重點把人的發(fā)展擺到檔案事業(yè)發(fā)展的中心位置上來。這就需要我們從社會需求的角度來把握檔案事業(yè)發(fā)展的規(guī)模及方向,著力于提高檔案館(室)的工作效率和檔案信息資源的開發(fā)利用率,最終使檔案事業(yè)與社會建立起相互促進、相互協(xié)調的緊密關系。

4 實現(xiàn)檔案管理工作創(chuàng)新的途徑

要想促進檔案管理工作的創(chuàng)新,就需要相關檔案管理人員在實際工作中,不但進行思想觀念上的創(chuàng)新,通過新的管理方式和服務方式的發(fā)展,從整體上促進檔案管理工作發(fā)展到新的高度。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,使用一個國家發(fā)展的動力,也是檔案管理工作發(fā)展的必經之路。檔案管理工作的創(chuàng)新,應當積極樹立現(xiàn)代化的管理意識,充分結合時代特色,實現(xiàn)檔案管理的信息化和網絡化,進而從整體上促進檔案管理工作的發(fā)展和創(chuàng)新。在管理方式上,應當不斷充實檔案館的實際館藏內容,提高館藏的質量,不斷對檔案資源進行優(yōu)化和組織,促使檔案資源逐漸系統(tǒng)化和規(guī)范化,以使其更好的為用戶服務,促使檔案管理工作的價值得到充分的發(fā)揮。在服務方式的創(chuàng)新上,應當不斷提高檔案服務的主動性和及時性,在工作中,充分考慮用戶的實際需求,促進檔案資源得到合理的利用和開發(fā)。

結束語

從宏觀層面來看,檔案管理工作的有效性和創(chuàng)新性對于檔案資源的開發(fā)和利用具有重要意義,因而加強檔案管理工作的分析和研究是當前社會發(fā)展形勢下檔案管理工作面臨的一項重要任務,加強檔案管理工作的創(chuàng)新滿足時展的需求,是檔案管理工作未來的主要發(fā)展趨勢。

參考文獻

[1]夏晴.高校檔案的系統(tǒng)管理[M].南京:南京大學出版社,22.

[2]許曉明丁修茂.檔案工作文集[M].北京:中國文聯(lián)出版社,24.

精品国产乱码久久久久久小说| 在线观看免费高清a一片| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲专区国产一区二区| 国产激情久久老熟女| 90打野战视频偷拍视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲av成人一区二区三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产一区二区激情短视频| 多毛熟女@视频| 久久亚洲真实| 乱人伦中国视频| 亚洲精品国产区一区二| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产97色在线日韩免费| 十分钟在线观看高清视频www| 久久香蕉激情| 亚洲男人天堂网一区| 热re99久久国产66热| 国产97色在线日韩免费| 成年人黄色毛片网站| 18禁国产床啪视频网站| videos熟女内射| 国产精品影院久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产免费视频播放在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 满18在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 成人手机av| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 天堂8中文在线网| 亚洲情色 制服丝袜| 国产99久久九九免费精品| 咕卡用的链子| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久人妻av系列| 午夜久久久在线观看| 免费观看a级毛片全部| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲中文av在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 一区福利在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品一区二区在线不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 最新美女视频免费是黄的| 老司机福利观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 视频区欧美日本亚洲| 99国产精品免费福利视频| videos熟女内射| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产伦人伦偷精品视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久99热这里只频精品6学生| 女人精品久久久久毛片| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜91福利影院| 久久 成人 亚洲| 国产精品 欧美亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩三级视频一区二区三区| 成年动漫av网址| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 大码成人一级视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲免费av在线视频| 天堂动漫精品| 精品人妻在线不人妻| 色在线成人网| 乱人伦中国视频| 美女视频免费永久观看网站| 黄色成人免费大全| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久 成人 亚洲| 精品第一国产精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美黑人精品巨大| 欧美 日韩 精品 国产| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产97色在线日韩免费| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久九九热精品免费| 男女免费视频国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 视频区欧美日本亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美午夜高清在线| 久热这里只有精品99| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产亚洲一区二区精品| 97人妻天天添夜夜摸| 五月天丁香电影| 一本大道久久a久久精品| 久久 成人 亚洲| 日日夜夜操网爽| 大码成人一级视频| 亚洲国产av新网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产欧美日韩一区二区精品| 99riav亚洲国产免费| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女免费视频国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 一进一出好大好爽视频| 99久久人妻综合| 999久久久国产精品视频| 精品福利观看| 丁香六月欧美| 高清在线国产一区| 久久久国产一区二区| 国产男女内射视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久九九热精品免费| 美女主播在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| e午夜精品久久久久久久| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区精品91| 免费看十八禁软件| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产av又大| 99精品久久久久人妻精品| 女人精品久久久久毛片| 国产国语露脸激情在线看| 久久久国产成人免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品亚洲av国产电影网| a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 18禁国产床啪视频网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 男人操女人黄网站| svipshipincom国产片| 在线 av 中文字幕| 国产精品影院久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲人成电影观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品福利观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美激情 高清一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 人人澡人人妻人| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩一区二区三区影片| 免费看a级黄色片| 亚洲熟妇熟女久久| 夜夜爽天天搞| 在线观看免费日韩欧美大片| e午夜精品久久久久久久| 国产片内射在线| 日本av手机在线免费观看| 国产在线观看jvid| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜两性在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产深夜福利视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 99久久人妻综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91字幕亚洲| 日本五十路高清| av天堂在线播放| 在线观看人妻少妇| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一个人免费看片子| 日本欧美视频一区| 欧美黑人精品巨大| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美在线一区亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产麻豆69| 一区在线观看完整版| 99香蕉大伊视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品亚洲av一区麻豆| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕色久视频| 国产成人啪精品午夜网站| 伦理电影免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美久久黑人一区二区| 一级毛片女人18水好多| 中文字幕av电影在线播放| 丝袜美足系列| 国产av国产精品国产| 在线播放国产精品三级| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 91老司机精品| 黄色丝袜av网址大全| 日本wwww免费看| 操美女的视频在线观看| aaaaa片日本免费| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲视频免费观看视频| 久久天堂一区二区三区四区| 91成年电影在线观看| 男女免费视频国产| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看免费午夜福利视频| 99久久精品国产亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产野战对白在线观看| 精品高清国产在线一区| 国产成人精品在线电影| a级毛片黄视频| 黄片播放在线免费| 香蕉久久夜色| 国产亚洲一区二区精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费黄频网站在线观看国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲av美国av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久久国产电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 岛国在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 欧美乱妇无乱码| 国产区一区二久久| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费观看人在逋| 亚洲一区中文字幕在线| 青草久久国产| 涩涩av久久男人的天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 我要看黄色一级片免费的| 国产片内射在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 在线观看免费视频网站a站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久国产精品麻豆| 超色免费av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产成人系列免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 激情在线观看视频在线高清 | 中文字幕制服av| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产男靠女视频免费网站| 高清视频免费观看一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 一区福利在线观看| 精品久久久久久电影网| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品在线美女| tube8黄色片| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av精品麻豆| 日本av免费视频播放| svipshipincom国产片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| kizo精华| 黄频高清免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91av网站免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 最黄视频免费看| 久久久久视频综合| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲中文av在线| 国产成人av教育| 国产精品熟女久久久久浪| 国产男靠女视频免费网站| 国产在线视频一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 久久久国产成人免费| 成人18禁在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 久久av网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av片天天在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 色婷婷av一区二区三区视频| 大香蕉久久成人网| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜精品久久久久久毛片777| 人成视频在线观看免费观看| 午夜福利在线观看吧| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 两个人免费观看高清视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天堂动漫精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美黄色淫秽网站| 久久99热这里只频精品6学生| 黄频高清免费视频| 国产av又大| 脱女人内裤的视频| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品影院久久| 免费观看人在逋| 欧美大码av| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人国产av品久久久| 在线观看www视频免费| 日本五十路高清| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久影院123| 色播在线永久视频| 男女午夜视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产视频一区二区在线看| 啦啦啦 在线观看视频| tocl精华| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品人妻1区二区| av有码第一页| 无人区码免费观看不卡 | 99国产极品粉嫩在线观看| 又大又爽又粗| 国产精品免费视频内射| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品 欧美亚洲| 曰老女人黄片| 丁香欧美五月| 精品国产一区二区三区久久久樱花| aaaaa片日本免费| 一本大道久久a久久精品| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲av成人一区二区三| 国产男靠女视频免费网站| 91成年电影在线观看| 三级毛片av免费| 精品高清国产在线一区| 欧美 日韩 精品 国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕色久视频| 热99国产精品久久久久久7| 免费在线观看完整版高清| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲久久久国产精品| 国产精品一区二区免费欧美| 蜜桃在线观看..| 久久人妻av系列| 午夜福利,免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久青草综合色| 久久久精品区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 男女边摸边吃奶| 成人影院久久| 日本五十路高清| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久视频综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成人手机av| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲,欧美精品.| 99久久精品国产亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲av美国av| e午夜精品久久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 视频在线观看一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产免费现黄频在线看| 成人免费观看视频高清| 69av精品久久久久久 | 亚洲三区欧美一区| 天天添夜夜摸| 正在播放国产对白刺激| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲熟女精品中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91大片在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲五月婷婷丁香| 热re99久久国产66热| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧洲日产国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲九九香蕉| 美女福利国产在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产麻豆69| 欧美日韩av久久| 国产午夜精品久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 久久影院123| 亚洲少妇的诱惑av| 两性夫妻黄色片| 国产精品免费视频内射| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品成人在线| 中文亚洲av片在线观看爽 | 在线观看免费视频网站a站| 欧美精品一区二区免费开放| av电影中文网址| 欧美午夜高清在线| 操美女的视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黑人操中国人逼视频| 久久国产精品大桥未久av| 曰老女人黄片| 51午夜福利影视在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久视频综合| 天堂中文最新版在线下载| 黄色毛片三级朝国网站| 一二三四社区在线视频社区8| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一区二区三卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产三级黄色录像| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩有码中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 高清黄色对白视频在线免费看| 黑人操中国人逼视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美激情在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三卡| 桃花免费在线播放| 免费看a级黄色片| 99久久国产精品久久久| 麻豆乱淫一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 精品视频人人做人人爽| 青青草视频在线视频观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看免费视频日本深夜| 老鸭窝网址在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91大片在线观看| 少妇 在线观看| 天堂动漫精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产日韩欧美视频二区| 18在线观看网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产人伦9x9x在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲三区欧美一区| 首页视频小说图片口味搜索| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产野战对白在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产区一区二| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 在线播放国产精品三级| 老司机影院毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人免费观看mmmm| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 超碰成人久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 最近最新中文字幕大全免费视频| 极品人妻少妇av视频| www.自偷自拍.com| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧洲日产国产| 成年动漫av网址| 欧美中文综合在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色a级毛片大全视频| 视频区欧美日本亚洲| 一本久久精品| 大型av网站在线播放| 久热爱精品视频在线9| 99riav亚洲国产免费| 免费在线观看影片大全网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三卡| 国产免费视频播放在线视频| 电影成人av| 嫩草影视91久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲九九香蕉| 黄色 视频免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色94色欧美一区二区| 日韩一区二区三区影片| 精品久久蜜臀av无| 国产在线免费精品| 国产亚洲av高清不卡| aaaaa片日本免费| 亚洲av美国av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99久久国产精品久久久| 久久中文看片网| 国产精品熟女久久久久浪| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品国产av在线观看| 亚洲专区字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 考比视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| tocl精华| 亚洲欧美色中文字幕在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久 成人 亚洲| 一区二区三区精品91| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲成人手机| 欧美精品一区二区免费开放| 精品亚洲成国产av|