法院任職報告精選(九篇)
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第1篇：法院任職報告范文
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度
單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經(jīng)費核算制度
按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度
對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監(jiān)督，完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。
三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經(jīng)費開支*項，其中有：*********，******
預算外收入*****元，支出*****元，分別用于******，*****
干警物質文化生活共投入**萬余元。
四、本人經(jīng)濟狀況小結
作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
第2篇：法院任職報告范文
一年來，我順利完成了治超站交辦的各項任務，付出了辛勤的勞動，帶領所帶班組始終堅持努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，嚴格執(zhí)法，熱情服務，工作上取得了一定的成績，為積極推進公路路政行政執(zhí)法工作的深入開展和為新年度工作打下堅實的基礎。在此，我將任職以來的工作、學習情況述職如下：
2018年度工作回顧
按省治理超限超載工作精神要求，按照分局治超工作動員和安排部署，各部門集中聯(lián)動，聯(lián)合執(zhí)法，確保治超各項工作落到實處。
1、帶領班組克服困難全力以赴干好本職工作，保障道路通暢。
2、嚴格按制度帶領班組堅持24小時在崗值守不間斷，從而及時查處超載超限的違法行為。
3、愛護崗區(qū)配備的設備，時常對其進行維護與保養(yǎng)，為確保在執(zhí)法過程中，能夠迅速處置，發(fā)現(xiàn)超載超限車輛，及時打擊違法行為提供了有利保障。
狠抓思想作風建設，強素質，提高業(yè)務技能，爭做文明執(zhí)法班組。
1、思想建設方面：在平時的工作中、生活中，作為副站長，時常關心隊員的工作、生活上的情況，經(jīng)常與他們進行交流、溝通，掌握他們的思想動態(tài)，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷增強班組紀律性，時刻提醒自己，嚴格要求自己，以身作則。不斷加強自己和隊員的政治思想學習工作，鼓勵他們積極向上，銳意進取。大家團結一致，上下齊心，使班組的執(zhí)法工作更上新臺階
2、作風建設方面：平時注重自身和隊員素質的提高，注重作風的養(yǎng)成;在工作中，能堅持原則，勇于提出不同的想法和觀點，始終堅持文明執(zhí)法，熱情服務為宗旨。在執(zhí)法過程中，做到嚴格執(zhí)法、不徇私情、一視同仁、按章辦事、從不吃、拿、卡、要，樹立了良好的路政人員新形象。在對待工作上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。
宣傳和人員培訓情況。由于治超實行統(tǒng)一的新標準，所以我們進一步加大了宣傳力度，通過在電視臺公告;在公路沿線刷寫標語;向過往司機發(fā)放宣傳單;對各大企業(yè)、廠礦上門宣傳講解等形式，進行了廣泛宣傳。針對治超工作新要求、新標準對治超執(zhí)法人員進行了集中培訓。培訓主要內容有：相關法律法規(guī)、新的認定和卸載標準、紀律要求、《山西省治理貨運車輛超限超載規(guī)定》等。
2019年工作需加強和改進的方面
第3篇：法院任職報告范文
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度
單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經(jīng)費核算制度
按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度
對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監(jiān)督，完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。
三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經(jīng)費開支*項，其中有：*********，******
預算外收入*****元，支出*****元，分別用于******，*****
干警物質文化生活共投入**萬余元。
四、本人經(jīng)濟狀況小結
作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入****元，家屬月收入***余元，現(xiàn)有存款*****余元。
以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。
第4篇：法院任職報告范文
尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:
經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經(jīng)理的工作.推薦：辭職報告范文專題
我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝X總經(jīng)理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
謝謝
希望在200x年里，XX公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功
XXX
第5篇：法院任職報告范文
一年來，在領導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園各項工作，發(fā)揮模范作用，廉潔自律、積極進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的思想學習和工作情況述職如下：
一、嚴格要求自己，不斷提高自身素質
為了適應發(fā)展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質的重要環(huán)節(jié)，從嚴要求自己，不斷提高自身素質。一是努力學習政治理論。一年來先后利用業(yè)余時間學習了（教師職業(yè)道德）、（科學發(fā)展觀重要論述摘編）等有關文件。通過學習，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅定了做好幼教事業(yè)的決心和信心；二是努力學習專業(yè)知識。利用業(yè)余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網(wǎng)絡進行學習，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經(jīng)驗以及幼兒園課題的開展等等，通過學習，進一步領會了新（綱要）精神，明確了立足我園實際，在教學中應注意和改進的方法；不斷充實提高了自己的業(yè)務素質；三是堅持做到理論與實踐相結合。在平時的工作中，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作，在組織美工室活動盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學習、實踐、運用的過程中不斷提高自己。
二、積極進取，圓滿完成了年度各項工作
一）努力完成上傳下達文件工作 。負責上級文件的簽收、轉發(fā)工作，及時、準確傳達上級指示精神，不折不扣地完成上級、園領導交辦的工作任務。
二）科學合理管理好美工室工作。首先創(chuàng)設美的環(huán)境，給幼兒以美的熏陶 《綱要》明確指出：“環(huán)境是重要的教育資源，應通過環(huán)境的創(chuàng)設、利用，有效地促進幼兒的發(fā)展。" 因此，我非常重視環(huán)境對幼兒的影響，注意與幼兒共創(chuàng)具有親和性、教育性、知識性、趣味性的優(yōu)美環(huán)境，把美育滲透到活動室的各個角落，充分利用活動室的墻面、樓頂，布置幼兒作品，幼兒融入其中，使他們處處感到心曠神怡、心境愉悅，使幼兒在良好的藝術氛圍中接受潛移默化的影響和教育。其次按照計劃，因地制宜的開展活動根據(jù)幼兒的年齡特點和發(fā)展水平 ，從內容的選擇、目標的定位、材料的提供考慮，制定幼兒操作性強的計劃。每天下午安排幼兒入室活動，活動前，提前十分鐘打開活動室，開窗通風，保持室內清潔。認真按照計劃，做好準備工作，有序的開展活動。最后有目的、有選擇、適宜地投放活動材料，讓幼兒在與材料的對話和互動中獲得知識，增強能力。材料是幼兒活動的載體，投放適宜、豐富、操作性強的材料有利于活動的順利開展。在材料的投放上我主要結合各年齡班開展的主題，季節(jié)地方性特點進行投放，如：大班開展《我是中國人》主題，我投放不同材料讓幼兒畫臉譜，制作臉譜，通過畫，制作，幼兒了解我國國粹。還開設了《青花瓷坊》，幼兒根據(jù)自己的喜好，選擇不同材料，用各種線條、圖案表現(xiàn)青花韻味。同時結合地方，季節(jié)特色，投放玉米皮、玉米桿，幼兒大膽發(fā)揮想象，積極動手，制作出玉米皮花，玉米秸稈擺弄出各種造型，一件件作品陸續(xù)出來，每個幼兒都露出燦爛的笑臉。
三）認真學習落實資助文件精神，扎實有效地開展幼兒資助工作。一年來，在上級部門和園領導的正確指導下，緊緊圍繞民生至上的總體目標，以惠民生為主攻方向，認真落實幼兒資助政策，高度重視、完善制度：嚴格按照上級文件精神，對“一免一補”“家庭經(jīng)濟困難”的幼兒進行評議和認定，對評定出的家庭經(jīng)濟困難幼兒資助名單與申請進行審核。上榜公示，公開透明。堅持公平、公開、公正原則。公示期間，未收到任何舉報信息。建立、健全幼兒檔案：資助項目、資助對象、資助范圍、資助標準、資助流程等材料一一歸檔，隨時接受上級的檢查和群眾監(jiān)督。
四）做好繼續(xù)教育培訓工作，提高教師專業(yè)水平。本學年，我及時通知，督促各位教師在網(wǎng)上學習《2018繼續(xù)教育》和《公需課》學習，提醒各位老師，推薦在學習中引起共鳴的話題的內容，大家共同學習。如：《公需課》心理調試《教師的職業(yè)幸福感》，引起大家的共鳴、爭議，根據(jù)我園現(xiàn)狀，部分老教師職業(yè)倦怠，新教師不穩(wěn)定，對自己的職業(yè)似乎有些厭倦。針對此種情況，邀請馬曉燕老師《幼兒教師幸福感》講座，通過講座，調動教師工作積極性，感到自己職業(yè)的幸福。
三、以身作則，廉潔自律從教
遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、廉潔從教、不謀私利，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,積極改進作風,切實把上級要求落實到自己的行為和協(xié)管的工作中,節(jié)日來臨，不接受家長禮金禮品贈送、不接受家長宴請；不在企事業(yè)單位兼職、經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為。
四、嚴于律己、依法從教
自覺做到學法、尊法、守法、用法,重點學習《憲法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，增強法治意識，依法辦事。
五、存在的問題：
1、工作方法守舊，缺乏創(chuàng)新意識，在工作中只求過得去，不求過得硬，走以前老路，需要通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新來加以解決。
2、因工作多而雜，有時難免顧此失彼，考慮不周，在以后的工作中，任何時候都要以積極的態(tài)度樂觀面對工作。
3、美工室材料提供上有時單一，數(shù)量少。以后充分發(fā)揮家長資源，調動家長積極性，參與到活動中。
六、下學期工作思路：
1、繼續(xù)教育培訓，要和保教工作緊密結合，提高教師綜合素質。
2、積極協(xié)助園長、副園長做好各項工作，積極參加教研活動，同教師們一塊學習成長。
3、在創(chuàng)新教育理念下，轉變自己角色，美工室細心觀察幼兒，巧于引導，做幼兒學習的引路人。
第6篇：法院任職報告范文
《最高人民法院關于因法院錯判導致債權利息損失擴大保證人應否承擔責任問題的批復》已于2000年7月20日由最高人民法院審判委員會第1126次會議通過?，F(xiàn)予公布，自2000年8月12日起施行。
二年八月八日
四川省高級人民法院：
你院川高法〔1999〕72號《關于因法院錯判導致資金利息擴大的部分損失保證人應否承擔責任的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
第7篇：法院任職報告范文
2000年12月8日，最高人民法院施行了《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》（法釋〔2000〕44號）（以下簡稱《解釋》）?，F(xiàn)將《解釋》轉發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，并就相關問題明確如下：
一、根據(jù)《解釋》規(guī)定，違規(guī)對外擔保合同為無效合同。違規(guī)對外擔保合同包括實質性違規(guī)和程序性違規(guī)。實質性違規(guī)指擔保人的對外擔保行為應當經(jīng)外匯局批準，但擔保人在簽訂擔保合同前未經(jīng)批準的。程序性違規(guī)指擔保人的擔保行為已經(jīng)外匯局批準或無需批準，但在提供對外擔保后，未按規(guī)定到外匯局辦理對外擔保登記手續(xù)的對外擔保合同。
二、根據(jù)《解釋》第七條及第八條、《境內機構對外擔保管理辦法》及其實施細則以及其他相關外匯管理規(guī)定，無效對外擔保合同擔保人對外履約，按以下原則辦理：
（一）已經(jīng)法院、仲裁機構判決或裁定的：擔保人在對外履約時，擔保人需持有管轄權人民法院或仲裁機構的生效判決和裁定以及現(xiàn)有外匯管理法規(guī)規(guī)定的有效憑證和文件，向所在地外匯管理分局申請對外履約，外匯管理分局應按照人民法院或仲裁機構的裁定和判決金額核準履約。
（二）擔保人與債權人未經(jīng)人民法院或仲裁機構裁定而自行達成協(xié)議的：擔保人在對外履約時，應當按照相關外匯管理規(guī)定，持有效憑證和文件向所在地外匯管理分局申請。其中，主合同有效而對外擔保合同無效的，擔保人對外履行民事責任的金額不得超過債務人不能清償部分的二分之一；主合同無效導致對外擔保合同無效而擔保人有過錯的，擔保人對外履行民事責任的金額不得超過債務人不能清償部分的三分之一。
（三）各分局應按月將所核準的轄區(qū)內無效對外擔保合同項下對外履約情況報總局資本項目管理司備案。
三、對外無效對外擔保合同，擔保人對外履行擔保責任前，外匯局應當根據(jù)《外匯管理條例》、《境內機構對外擔保管理辦法》及其實施細則的相關規(guī)定，對擔保人進行處罰。
四、本通知所稱債務人不能清償部分，是指債務人不能按照對外擔保合同所依據(jù)的主合同的規(guī)定，應當對外清償?shù)膫鶆毡窘稹⒗?、罰息和其他相關費用。
五、本通知自之日起施行。本通知下發(fā)前相關規(guī)定中與本通知相抵觸的，以本通知為準。本通知施行之日前的違規(guī)對外擔保合同，按下列原則處理：
（一）外匯局不再為違規(guī)對外擔保合同補辦對外擔保登記。其中外匯局已經(jīng)受理但尚未辦理對外擔保補登記手續(xù)的，一律不予補辦對外擔保登記。擔保人需依法對外承擔責任的，按本通知規(guī)定辦理。
第8篇：法院任職報告范文
浙江省高級人民法院：
你院浙高法經(jīng)（1992）31號《關于企業(yè)職工利用本單位公章，為自己實施的民事行為擔保，企業(yè)是否應負擔保責任問題的請示報告》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
從你院報告中看，本案黃龍飯店商品部系非獨立核算的分支機構，無獨立的財產，不具備保證人民事主體資格，不能以自己名義對外提供保證。黃龍飯店商品部業(yè)務主任李志明背著飯店領導，從文秘處要去黃龍飯店商品部的公章，加蓋在自己與他人簽訂的承包經(jīng)營協(xié)議書中的擔保欄內，屬于李志明個人實施的民事行為，是自己為自己提供擔保，其行為應當確認無效。根據(jù)民法通則第六十六條第一款規(guī)定，李志明擅自以黃龍飯店商品部的名義對外提供擔保的行為，應當由李志明自行承擔民事責任。
此復
第9篇：法院任職報告范文
二、會議審議通過縣人大代表資格審查委員會委員名單。主任委員孔繁成，副主任委員李忠勝，委員宋長義、姜鳳貴、周冠華。
三、會議聽取審議并通過了*滿族自治縣（2008—2012）五年立法規(guī)劃建議報告。會議提出以下意見：
1、縣人大民僑外辦公室按照本次會議提出的修改意見，對立法規(guī)劃進行修改完善后，盡快上報省人大常委會。
2、隨著形勢的發(fā)展，縣政府如需要調整五年立法規(guī)劃，應及時向縣人大常委會提出書面報告。
四、會議聽取了縣政府關于五女山經(jīng)濟資源開發(fā)區(qū)工作進展情況專項報告。會議認為，五女山經(jīng)濟資源開發(fā)區(qū)成立一年來，縣政府和開發(fā)區(qū)管委員快節(jié)奏開展各項工作，完成了組織機構建設，開發(fā)區(qū)規(guī)劃編制，加速推進基礎設施建設、生活商貿區(qū)動遷和招商引資等項工作，取得了很大成績。會議充分肯定五女山經(jīng)濟資源開發(fā)區(qū)的工作。會議提出如下意見：
1、嚴肅規(guī)劃編制，嚴格執(zhí)行規(guī)劃，高質量開展各項建設工作。
2、加快生活商貿區(qū)建設步伐，盡快解決入住企業(yè)的用地問題，開發(fā)區(qū)建設有別于一般商業(yè)開發(fā)，目前開發(fā)區(qū)建設任務繁重，時間緊迫，縣人大、縣政府、縣法院和開發(fā)區(qū)管委會要統(tǒng)一認識，協(xié)同動作，堅定不移地支持縣政府和開發(fā)區(qū)管委會依法推進開發(fā)區(qū)的各項建設工作。
3、縣政府要積極學習借鑒國內外經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設的成功經(jīng)驗，加快推進開發(fā)區(qū)體制建設，盡快實現(xiàn)開發(fā)區(qū)內政企合一的管理體制。
4、加強對外宣傳工作，不斷創(chuàng)新招商方式。
五、會議聽取審議了縣人大常委會關于行政執(zhí)法部門在經(jīng)濟環(huán)境建設中實行承諾制的決定。會議認為，該決定是人大工作的一項創(chuàng)新，對不斷改善我縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境將產生極其重要影響，從而有力推動我縣對外開放和經(jīng)濟又好又快發(fā)展。會議一致通過縣人大常委會關于行政執(zhí)法部門在經(jīng)濟環(huán)境建設中實行承諾制的決定。會議提出如下意見：
1、縣人大常委會綜合辦公室要按照本次會議提出的修改意見，盡快修改完善“決定”并下發(fā)縣政府及其有關部門。
