司法局作風(fēng)建設(shè)情況精選(九篇)

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第1篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

為進(jìn)一步推動(dòng)司法局機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，確保政令暢通，有序運(yùn)轉(zhuǎn)，全面落實(shí)上級(jí)工作部署，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高機(jī)關(guān)干部“干練快捷、干事創(chuàng)業(yè)”的工作作風(fēng)。依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、請(qǐng)銷(xiāo)假管理等相關(guān)文件要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)等問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：

一、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。

機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞關(guān)系到機(jī)關(guān)和黨員干部在人民群眾中的形象，關(guān)系到政令是否暢通，只有作風(fēng)過(guò)硬，才能成就一番事業(yè)，才能全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)富強(qiáng)文明和諧特色的現(xiàn)代化新的進(jìn)程。各單位要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，各科室長(zhǎng)要親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，做好管理和監(jiān)督，力求真抓實(shí)干；提高廣大機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)作為的工作作風(fēng)，推進(jìn)司法行政機(jī)關(guān)依法高效行政；要著力解決當(dāng)前存在的對(duì)上級(jí)部署和要求認(rèn)識(shí)不到位、思想不重視、工作責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)等問(wèn)題，堅(jiān)決克服和避免履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，集中精力，專心致志地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，形成制度。

（一）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守關(guān)于工作日中午禁酒的規(guī)定，不準(zhǔn)私自參加下級(jí)和相關(guān)單位的宴請(qǐng)，確有需要參加的，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示匯報(bào)制度，要做到按級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)于工作中把握不準(zhǔn)的事情，做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不準(zhǔn)自做主張。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行日?？记谥贫群图倨诠芾碛嘘P(guān)規(guī)定。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息制度，自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退或無(wú)故缺勤現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格按照區(qū)政府打卡規(guī)定，上下班主動(dòng)打卡。

（三）嚴(yán)格按照公務(wù)員著裝要求著裝。上班期間，按照機(jī)關(guān)公務(wù)著裝規(guī)定，穿著制式服裝，遵守辦公秩序，禮貌待客，接聽(tīng)電話使用文明用語(yǔ)，不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。在沒(méi)有工作業(yè)務(wù)的情況下不準(zhǔn)科室間相互亂串門(mén)，嚴(yán)禁在上班期間聊天等與工作無(wú)關(guān)的話題。下班后注意關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門(mén)。

（四）嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。嚴(yán)格落實(shí)遵守上級(jí)機(jī)關(guān)制定下發(fā)的有關(guān)干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度。做到按級(jí)請(qǐng)假按時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假，科室工作人員半天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，超過(guò)一天者由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假、病假（住院除外）等超過(guò)兩天者，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后累計(jì)天數(shù)從年度休假中扣除。哺乳期假，每天兩次，每次30分鐘。兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。節(jié)假日外出離開(kāi)市區(qū)的，要向辦公室報(bào)告登記。

（五）嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定。不準(zhǔn)利用外網(wǎng)辦理內(nèi)部文件和保密事項(xiàng)。在上班時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、看電視、電影、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

（六）保持室內(nèi)整潔。保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，室內(nèi)辦公物品擺放要整齊有序，堅(jiān)持每月一次衛(wèi)生檢查評(píng)比，對(duì)衛(wèi)生保持先進(jìn)單位，發(fā)放衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，并實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第2篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

為了加強(qiáng)基層司法所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)司法所改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)水平，按照省、市、區(qū)政府糾風(fēng)辦要求，區(qū)局決定在全區(qū)開(kāi)展創(chuàng)建“人民滿意司法所活動(dòng)”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定這條主線，按照中、省、市關(guān)于加強(qiáng)部門(mén)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定和要求，結(jié)合司法所規(guī)范化建設(shè)和全年工作任務(wù)，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在鎮(zhèn)、辦黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社會(huì)各界力量和廣大人民群眾積極參與和支持，有計(jì)劃、有組織地對(duì)各基層司法所的作風(fēng)情況進(jìn)行民主監(jiān)督和公開(kāi)評(píng)議，促進(jìn)司法所的作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，為優(yōu)化我區(qū)投資發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧做出積極貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容

（一）深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)和省、市、區(qū)糾風(fēng)工作電視電話會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)部門(mén)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定和要求，進(jìn)行以“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，提高工作人員的思想政治素質(zhì)和道德水平，增強(qiáng)愛(ài)民、為民、便民、利民的自覺(jué)性和“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨意識(shí)。開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)、事務(wù)公開(kāi)制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，規(guī)范行政行為。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。端正服務(wù)理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作水平，更好地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

（四）解決突出問(wèn)題。深入調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，從群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題入手，認(rèn)真查找和解決少數(shù)人員存在的遇事推諉、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，努力為群眾辦實(shí)事辦好事。每個(gè)所要推出具體實(shí)在、有特點(diǎn)的惠及群眾的實(shí)事和好事。

三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

“人民群眾滿意基層司法所”總體標(biāo)準(zhǔn)是：有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；有優(yōu)良的工作作風(fēng)；有健全的服務(wù)機(jī)制；有滿意的工作效果。服務(wù)環(huán)境干凈整潔；服務(wù)態(tài)度熱情禮貌；便民措施齊全周到；服務(wù)效率快捷高效；服務(wù)監(jiān)督渠道暢通。具體標(biāo)準(zhǔn)是：

1、隊(duì)伍建設(shè)方面?；鶎咏M織齊全，班子團(tuán)結(jié)有力，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；能將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入議事日程并有分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；干部職工敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法、樂(lè)于奉獻(xiàn)，有服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

2、制度建設(shè)方面。各項(xiàng)工作制度健全，學(xué)習(xí)教育經(jīng)常；崗位責(zé)任明確，管理規(guī)范有序；監(jiān)督機(jī)制完善，責(zé)任追究落實(shí)。對(duì)違反規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定的工作人員有具體的處罰措施，做到了獎(jiǎng)懲分明、處罰有力。

3、作風(fēng)建設(shè)方面。實(shí)行政務(wù)（業(yè)務(wù)）公開(kāi)，公開(kāi)辦事程序、辦事結(jié)果；設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)投訴電話，聘任政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員；全面推行“面對(duì)面、三公開(kāi)”制度（面對(duì)面向行政和服務(wù)對(duì)象公開(kāi)述職述廉；面對(duì)面向行政和服務(wù)對(duì)象公開(kāi)服務(wù)承諾；面對(duì)面向行政和服務(wù)對(duì)象公開(kāi)征求意見(jiàn)和測(cè)評(píng)），及時(shí)了解民情、聽(tīng)取民意，多渠道發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，干部職工工作中無(wú)“冷、硬、頂、橫”現(xiàn)象和利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違紀(jì)行為。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面。工作人員持證上崗，掛牌服務(wù)；業(yè)務(wù)熟練，辦事快捷；用語(yǔ)文明，態(tài)度和藹；制度落實(shí)，作風(fēng)優(yōu)良，有辦事公開(kāi)指南和公開(kāi)服務(wù)承諾。執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，行業(yè)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，在評(píng)議中，廣大人民群眾的滿意率和認(rèn)可度較高。

四、創(chuàng)建活動(dòng)的方式和階段劃分

創(chuàng)建“人民群眾滿意基層司法所”活動(dòng)，在區(qū)局統(tǒng)一組織指導(dǎo)下，各所依照本《方案》要求認(rèn)真組織實(shí)施。

創(chuàng)建活動(dòng)共分為三個(gè)階段：

1、創(chuàng)建階段

根據(jù)本《方案》中的創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，各所結(jié)合職能職責(zé)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等，將創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化，制定具體、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

2、評(píng)議評(píng)選階段

區(qū)司法局按照本方案中的《評(píng)議評(píng)選程序》，給所轄司法所評(píng)定等次。

3、整改階段

各司法所認(rèn)真解決存在的問(wèn)題，建立整改臺(tái)帳，積極進(jìn)行整改。對(duì)問(wèn)題較多、群眾反映強(qiáng)烈、被評(píng)為“不滿意”等次的司法所，區(qū)局將責(zé)令其進(jìn)行認(rèn)真檢查,針對(duì)存在的問(wèn)題,制定符合實(shí)際的整改措施，限期進(jìn)行整改。整改結(jié)束后，區(qū)司法局組織驗(yàn)收，對(duì)整改不力、效果不好的單位，將對(duì)該所所長(zhǎng)和司法助理員進(jìn)行責(zé)任追究。對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為“人民群眾不滿意基層司法所”的單位，該司法所所長(zhǎng)要引咎辭職。

五、評(píng)議評(píng)選

1、測(cè)評(píng)方法。評(píng)議評(píng)選采取會(huì)議座談、走訪群眾、召開(kāi)“三對(duì)面、三公開(kāi)”會(huì)等多種形式，向司法所轄區(qū)內(nèi)的村民、居民、企業(yè)職工、人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和村（居委會(huì)）干部代表，以及外來(lái)投資者代表等服務(wù)對(duì)象50人發(fā)放《問(wèn)卷調(diào)查表》，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查評(píng)議。然后區(qū)局聯(lián)合鎮(zhèn)辦共組織10名人員對(duì)司法所進(jìn)行檢查，由每個(gè)檢查人員填寫(xiě)1份《檢查登記表》進(jìn)行評(píng)議。

2、計(jì)分方法。評(píng)選評(píng)議按照百分制辦法計(jì)分，其中檢查登記占30分，鎮(zhèn)政府和街道辦綜合意見(jiàn)占20分，問(wèn)卷調(diào)查占50分，其中每份《問(wèn)卷調(diào)查表》滿分為1分，其中“滿意”1分、“基本滿意”0分、“不滿意”扣1分。按照各被測(cè)評(píng)司法所50份《問(wèn)卷調(diào)查表》的總分?jǐn)?shù)和10份《檢查登記表》的平均分給司法所計(jì)“問(wèn)卷調(diào)查”和“檢查登記”分，并打出綜合意見(jiàn)分。三項(xiàng)得分之和即為總得分。

3、評(píng)定等次?？偟梅譃?5－100分的為“滿意”等次；總得分為60－84分的為“基本滿意”等次；總得分為60分以下的為“不滿意”等次。區(qū)局按總得分情況確定等次并進(jìn)行排序，評(píng)定的“滿意”等次司法所數(shù)量不得超過(guò)全區(qū)總所的30％。

區(qū)局將按照區(qū)糾風(fēng)辦要求，將得分排名較前的單位報(bào)區(qū)糾風(fēng)辦參加全區(qū)“人民群眾滿意基層站所（窗口單位）優(yōu)秀單位”評(píng)選活動(dòng)。

六、幾點(diǎn)要求

1、明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)此次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展，區(qū)局決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)同志、同志任副組長(zhǎng)，成員為，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。各司法所要高度重視這項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，采取有效措施，精心安排部署，防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。各所所長(zhǎng)為創(chuàng)建活動(dòng)“第一責(zé)任人”。

2、發(fā)揚(yáng)民主，貼近群眾。創(chuàng)建活動(dòng)要廣泛聽(tīng)取人民群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)，評(píng)議工作要堅(jiān)持走群眾路線，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性、主動(dòng)性，確保評(píng)議結(jié)果公開(kāi)、公平、公正。

第3篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

一、指導(dǎo)思想

為強(qiáng)化干部職工的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí)，落實(shí)政法隊(duì)伍教育整頓工作常態(tài)化，督促建立作風(fēng)和效能建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)明顯改進(jìn)和辦事效能的明顯提高，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，樹(shù)立司法行政隊(duì)伍良好形象。

二、督點(diǎn)

（一）貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委重大決策部署和各項(xiàng)規(guī)定情況。是否存在違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市“十項(xiàng)規(guī)定”的要求，是否對(duì)管理對(duì)象有吃拿卡要的現(xiàn)象，是否落實(shí)政法隊(duì)伍教育整頓工作常態(tài)化；

（二）履行職責(zé)情況。是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為、慢作為、亂作為和損害群眾利益等行為；

（三）執(zhí)行考勤制度情況。是否嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度、會(huì)議簽到制度，未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗等情形；

（四）遵守工作紀(jì)律情況。是否存在無(wú)故遲到、早退、離崗、缺崗、串崗情形，工作時(shí)間是否有上網(wǎng)玩游戲、炒股、網(wǎng)購(gòu)、或從事其他與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)；

（五）去向公示。去向公示是否準(zhǔn)確，更新是否及時(shí)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否清楚本人去向；

（六）內(nèi)務(wù)管理。固定資產(chǎn)是否存在遺失、損毀情況，辦公場(chǎng)所衛(wèi)生情況是否良好，桌椅擺放是否整齊，桌面是否整潔等；

（七）司法所檔案管理情況。檔案管理是否規(guī)范，卷宗材料收集裝訂是否按規(guī)定進(jìn)行；

（八）完成中心工作任務(wù)情況。各部門(mén)對(duì)全局中心工作是否按時(shí)保質(zhì)保量完成；

（九）黨組安排的其他工作。

三、督查對(duì)象

各股室、處、所、中心及工作人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局目標(biāo)績(jī)效和干部作風(fēng)督查組，成員名單如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：各股室長(zhǎng)

根據(jù)當(dāng)月督查工作重心在相關(guān)股室抽調(diào)工作人員。督查組下設(shè)辦公室在機(jī)關(guān)黨委辦公室，兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)督查組的日常工作及信息收集。

五、督查辦法

1.督查工作方式主要采取明查、暗訪或明查暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行。督查可以通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查閱案件卷宗和有關(guān)資料、調(diào)查問(wèn)卷抽查教育整頓應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等方法進(jìn)行公開(kāi)檢查，也可以采取不通知被檢查所，通過(guò)采取回訪矯正對(duì)象、現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽問(wèn)教育整頓應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、探訪有關(guān)場(chǎng)所等方法進(jìn)行暗訪檢查，還可以針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，根據(jù)掌握的線索進(jìn)行暗訪檢查。

2.督查工作采取專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查和常規(guī)督查等形式。專項(xiàng)督查由年初工作方案確定，重點(diǎn)督查主要圍繞本局中心工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)和所分管股室確定當(dāng)月督點(diǎn)工作，常規(guī)督查主要是組織紀(jì)律、工作環(huán)境、來(lái)信來(lái)訪等方面進(jìn)行。

3.每月上旬通報(bào)督查結(jié)果。局督查組在督查中要全面總結(jié)各部門(mén)的成績(jī)，積極發(fā)現(xiàn)各部門(mén)存在的問(wèn)題，并要及時(shí)向黨組進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的部門(mén)要責(zé)令本部門(mén)及相關(guān)責(zé)任人限期整改，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并及時(shí)匯報(bào)整改結(jié)果。

六、結(jié)果運(yùn)用

局督查組要對(duì)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對(duì)整改不及時(shí)、不到位的將嚴(yán)格按照《縣司法局2021年度目標(biāo)考核辦法》進(jìn)行扣分并進(jìn)行全局通報(bào)。

七、工作要求

1.要堅(jiān)持尊重事實(shí)、客觀公正原則。

第4篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

一、人民調(diào)解工作情況：

(一)、調(diào)解經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況：

我縣人民調(diào)解工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算

，共計(jì)392400元。

(二)、創(chuàng)新考核機(jī)制: (三)調(diào)解隊(duì)伍組織建設(shè)情況： (四)規(guī)范操作程序，千方百計(jì)解決創(chuàng)新調(diào)解方法和提升調(diào)解水平的問(wèn)題。首先強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實(shí)效，缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織一批基層調(diào)解主任到上級(jí)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。同時(shí)，由司法局牽頭，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，分批組織調(diào)解人員對(duì)人民調(diào)解工作適用的法律法規(guī)、調(diào)解工作的性質(zhì)任務(wù)、人民調(diào)解組織的受案范圍以及人民調(diào)解工作的原則、程序、技巧和調(diào)解格式文書(shū)制作等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，面對(duì)面輔導(dǎo)講解，提高了基層調(diào)解人員的法律法規(guī)應(yīng)用水平，為調(diào)處化解各類矛盾糾紛打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織科室負(fù)責(zé)人及全體工作人員到局上進(jìn)行培訓(xùn)10期，受訓(xùn)人員320人次。再次對(duì)村(居)調(diào)委會(huì)調(diào)解主任、調(diào)解委員采取集中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)21期;受訓(xùn)人員885人次;對(duì)村(居)、調(diào)解小組采取以會(huì)代訓(xùn)、調(diào)解培訓(xùn)、司法所工作人員下鄉(xiāng)培訓(xùn);據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，受訓(xùn)人員2100余人次。例2009年5月5日至5月10日，縣司法局、財(cái)政局、紀(jì)工委、司法所組成工作隊(duì)一行8人分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會(huì)召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，共培訓(xùn)9期，受訓(xùn)人員150人次，在培訓(xùn)中具體做好5方面的工作，一是認(rèn)真組織村級(jí)調(diào)解員及全體司法干警學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于矛盾糾紛排查相關(guān)文件，二是縣局分管領(lǐng)導(dǎo)從5個(gè)內(nèi)容對(duì)調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)并提出要求，三是縣第一紀(jì)工委徐書(shū)記就當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解。四是結(jié)合各村各寨的地方特點(diǎn)，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調(diào)解溫馨提示語(yǔ)”以及民間群眾自編自創(chuàng)的宣傳社會(huì)穩(wěn)定和諧的戲曲小品印發(fā)給大家。在人民調(diào)解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛(ài)幼、以和為貴等宣傳圖畫(huà)，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村人口密集場(chǎng)所組建法制宣傳文藝隊(duì)，利用農(nóng)閑、節(jié)慶和大型活動(dòng)廣泛開(kāi)展貼近農(nóng)村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂(lè)的法制文藝宣傳活動(dòng)，使群眾在陶冶情操的同時(shí)，自覺(jué)接受法制宣傳教育。損失133萬(wàn)元。再次是規(guī)范文書(shū)格式，注重痕跡管理。本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的工作原則，嚴(yán)格按照卷宗規(guī)范化、文書(shū)格式化的要求，全面收集人民調(diào)解工作中產(chǎn)生的各種材料，規(guī)范制作卷宗，建立臺(tái)帳，實(shí)行一案一卷管理。

(五)強(qiáng)化信息搜集，千方百計(jì)解決調(diào)解工作的針對(duì)性、及時(shí)性和有效性問(wèn)題。各地在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，充分依托和發(fā)揮當(dāng)?shù)卮褰M干部、基層調(diào)解組織扎根基層、聯(lián)系群眾，人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)和基層司法所、派出所等維穩(wěn)單位聯(lián)村，隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)新情況，掌握新動(dòng)向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對(duì)排查梳理出來(lái)的矛盾糾紛信息情報(bào)，按照及時(shí)準(zhǔn)

確、客觀真實(shí)的原則，提出相應(yīng)的預(yù)防控制措施，按月進(jìn)行上報(bào)分析，做到矛盾糾紛情報(bào)信息來(lái)源準(zhǔn)確及時(shí)，為預(yù)防和及時(shí)有效地化解各類社會(huì)不穩(wěn)定不和諧因素提供了可靠的信息資源。 (七)工作效果

一是調(diào)解組織的主觀能動(dòng)性和工作積極性充分調(diào)動(dòng)。二是體現(xiàn)了政府公共財(cái)政為社會(huì)管理和公共服務(wù)的人民調(diào)解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定新的活力。四是推進(jìn)了大調(diào)解工作格局的開(kāi)展。五是人民群眾滿意度明顯提升。

二、司法所工作情況:

(一)對(duì)年初與司法所簽定目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，通過(guò)查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽(tīng)匯報(bào)、瞧試點(diǎn)等多種形式檢查考核，以文件的形式對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的不足進(jìn)行通報(bào),按照領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室聯(lián)掛對(duì)口督促整改落實(shí)。

(二)開(kāi)展司法所長(zhǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流活動(dòng)，一是開(kāi)展“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調(diào)解卷宗交流，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作的卷宗統(tǒng)一到局上相互進(jìn)行交流，抓兩頭促中間，交流過(guò)程中，把比較規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存留在中心調(diào)解室作交流。二是抓綜合亮點(diǎn)工作交流，誰(shuí)的亮點(diǎn)多、特色新，就定其為先進(jìn)典型的交流點(diǎn)。通過(guò)交流對(duì)前名者到年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)與村委會(huì)主任簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的落實(shí)，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作納入司法所年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

(四)、抓司法所規(guī)范化建設(shè)考核：

2009年司法所規(guī)范化搬遷工作前部完成。內(nèi)部管理上做好九個(gè)方面的完善工作：一是每個(gè)司法所統(tǒng)一設(shè)立六個(gè)辦公室：所長(zhǎng)室、辦公室、會(huì)議室(含法律服務(wù)室)、值班室(接待室)、檔案室、調(diào)處室。二是門(mén)口統(tǒng)一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統(tǒng)一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民調(diào)解委員;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律服務(wù)所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)矛盾調(diào)處中心。四是調(diào)解室統(tǒng)一懸掛司法部監(jiān)制的微章。五是統(tǒng)一建立規(guī)范化建設(shè)事項(xiàng)及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯(lián)系電話號(hào)碼做成牌子掛在大門(mén)的附近。六是各所統(tǒng)一為十三本臺(tái)帳。七是文件及相關(guān)材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規(guī)范制作調(diào)解文書(shū)并由各司法所統(tǒng)一審核管理各村人民調(diào)解。九是按上級(jí)要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。

三、法律服務(wù)工作情況： 四、接邊聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作： 五、存在的問(wèn)題

(一)人民調(diào)解在通信、交通、辦公等費(fèi)用上沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

(二)調(diào)解室整體發(fā)展不平衡，建議把基層調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)納入財(cái)政預(yù)算，有專門(mén)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，保證每個(gè)村都有獨(dú)立調(diào)解室，使人民調(diào)解工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)各級(jí)調(diào)解組織培訓(xùn)工作勢(shì)在必行，沒(méi)有必要的專款培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費(fèi)，司法所建設(shè)下差經(jīng)費(fèi)缺口大。

六、今后的主要工作計(jì)劃：

(一)抓創(chuàng)“四無(wú)”工作，把創(chuàng)“四無(wú)”防激化作為人民調(diào)解工作的重點(diǎn)。

(二)抓好調(diào)解人員的再次培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

(三)抓接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)。

(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作方針，抓預(yù)防重調(diào)處，排解清除各種社會(huì)不穩(wěn)定和諧因素，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(五)抓法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德。

(六)抓內(nèi)部管

理落實(shí)和痕跡管理。

(七)抓隊(duì)伍執(zhí)業(yè)道德，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在提高自身綜合素質(zhì)和履職能力的基礎(chǔ)上，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、重大工程建設(shè)、工業(yè)化發(fā)展、城市建設(shè)和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展基層法律服務(wù)工作。

(八)抓好對(duì)外宣傳工作。

(九)抓抓村級(jí)人民調(diào)解及司法所規(guī)范化建設(shè)。

(十)抓“以案定補(bǔ)”考核創(chuàng)新機(jī)制。

××縣司法局

二00九年十一月三日

××縣司法局二00九年基層工作

總結(jié)及下步工作計(jì)劃

一年以來(lái)，我們按照基層司法行政職能和各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制開(kāi)展工作,抓基層、打基礎(chǔ)的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設(shè)、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下:

一、人民調(diào)解工作情況：

(一)、調(diào)解經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況：

我縣人民調(diào)解工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，共計(jì)392400元。

(二)、創(chuàng)新考核機(jī)制: (三)調(diào)解隊(duì)伍組織建設(shè)情況： (四)規(guī)范操作程序，千方百計(jì)解決創(chuàng)新調(diào)解方法和提升調(diào)解水平的問(wèn)題。首先強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實(shí)效，缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織一批基層調(diào)解主任到上級(jí)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。同時(shí)，由司法局牽頭，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，分批組織調(diào)解人員對(duì)人民調(diào)解工作適用的法律法規(guī)、調(diào)解工作的性質(zhì)任務(wù)、人民調(diào)解組織的受案范圍以及人民調(diào)解工作的原則、程序、技巧和調(diào)解格式文書(shū)制作等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，面對(duì)面輔導(dǎo)講解，提高了基層調(diào)解人員的法律法規(guī)應(yīng)用水平，為調(diào)處化解各類矛盾糾紛打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織科室負(fù)責(zé)人及全體工作人員到局上進(jìn)行培訓(xùn)10期，受訓(xùn)人員320人次。再次對(duì)村(居)調(diào)委會(huì)調(diào)解主任、調(diào)解委員采取集中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)21期;受訓(xùn)人員885人次;對(duì)村(居)、調(diào)解小組采取以會(huì)代訓(xùn)、調(diào)解培訓(xùn)、司法所工作人員下鄉(xiāng)培訓(xùn);據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，受訓(xùn)人員2100余人次。例2009年5月5日至5月10日，縣司法局、財(cái)政局、紀(jì)工委、司法所組成工作隊(duì)一行8人分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會(huì)召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，共培訓(xùn)9期，受訓(xùn)人員150人次，在培訓(xùn)中具體做好5方面的工作，一是認(rèn)真組織村級(jí)調(diào)解員及全體司法干警學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于矛盾糾紛排查相關(guān)文件，二是縣局分管領(lǐng)導(dǎo)從5個(gè)內(nèi)容對(duì)調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)并提出要求，三是縣第一紀(jì)工委徐書(shū)記就當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解。四是結(jié)合各村各寨的地方特點(diǎn)，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調(diào)解溫馨提示語(yǔ)”以及民間群眾自編自創(chuàng)的宣傳社會(huì)穩(wěn)定和諧的戲曲小品印發(fā)給大家。在人民調(diào)解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛(ài)幼、以和為貴等宣傳圖畫(huà)，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村人口密集場(chǎng)所組建法制宣傳文藝隊(duì)，利用農(nóng)閑、節(jié)慶和大型活動(dòng)廣泛開(kāi)展貼近農(nóng)村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂(lè)的法制文藝宣傳活動(dòng)，使群眾在陶冶情操的同時(shí)，自覺(jué)接受法制宣傳教育。民調(diào)解工作中產(chǎn)生的各種材料，規(guī)范制作卷宗，建立臺(tái)帳，實(shí)行一案一卷管理。

(五)強(qiáng)化信息搜集，千方百計(jì)解決調(diào)解工作的針對(duì)性、及時(shí)性和有效性問(wèn)題。各地在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，充分依托和發(fā)揮當(dāng)?shù)卮褰M干部、基層調(diào)解組織扎根基層、聯(lián)系群眾，人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)和基層司法所、派出所等維穩(wěn)單位聯(lián)村，隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)新情況，掌握新動(dòng)向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對(duì)排查梳理出來(lái)的矛盾糾紛信息情報(bào)，按照及時(shí)準(zhǔn)確、客觀真實(shí)的原則，提出相應(yīng)的預(yù)防控制措施，按月進(jìn)行上報(bào)分析，做到矛盾糾紛情報(bào)信息來(lái)源準(zhǔn)確及時(shí)，為預(yù)防和及時(shí)有效地化解各類社會(huì)不穩(wěn)定不和諧因素提供了可靠的信息資源。 (七)工作效果

一是調(diào)解組織的主觀能動(dòng)性和工作積極性充分調(diào)動(dòng)。二是體現(xiàn)了政府公共財(cái)政為社會(huì)管理和公共服務(wù)的人民調(diào)解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定新的活力。四是推進(jìn)了大調(diào)解工作格局的開(kāi)展。五是人民群眾滿意度明顯提升。

二、司法所工作情況:

(一)對(duì)年初與司法所簽定目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，通過(guò)查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽(tīng)匯報(bào)、瞧試點(diǎn)等多種形式檢查考核，以文件的形式對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在的不足進(jìn)行通報(bào),按照領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室聯(lián)掛對(duì)口督促整改落實(shí)。

(二)開(kāi)展司法所長(zhǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流活動(dòng)，一是開(kāi)展“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調(diào)解卷宗交流，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作的卷宗統(tǒng)一到局上相互進(jìn)行交流，抓兩頭促中間，交流過(guò)程中，把比較規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存留在中心調(diào)解室作交流。二是抓綜合亮點(diǎn)工作交流，誰(shuí)的亮點(diǎn)多、特色新，就定其為先進(jìn)典型的交流點(diǎn)。通過(guò)交流對(duì)前名者到年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)與村委會(huì)主任簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的落實(shí)，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調(diào)解員的培訓(xùn)工作納入司法所年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

(四)、抓司法所規(guī)范化建設(shè)考核：

2009年司法所規(guī)范化搬遷工作前部完成。內(nèi)部管理上做好九個(gè)方面的完善工作：一是每個(gè)司法所統(tǒng)一設(shè)立六個(gè)辦公室：所長(zhǎng)室、辦公室、會(huì)議室(含法律服務(wù)室)、值班室(接待室)、檔案室、調(diào)處室。二是門(mén)口統(tǒng)一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統(tǒng)一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民調(diào)解委員;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法律服務(wù)所;××縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)矛盾調(diào)處中心。四是調(diào)解室統(tǒng)一懸掛司法部監(jiān)制的微章。五是統(tǒng)一建立規(guī)范化建設(shè)事項(xiàng)及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯(lián)系電話號(hào)碼做成牌子掛在大門(mén)的附近。六是各所統(tǒng)一為十三本臺(tái)帳。七是文件及相關(guān)材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規(guī)范制作調(diào)解文書(shū)并由各司法所統(tǒng)一審核管理各村人民調(diào)解。九是按上級(jí)要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。

三、法律服務(wù)工作情況： 四、接邊聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作： 五、存在的問(wèn)題

(一)人民調(diào)解在通信、交通、辦公等費(fèi)用上沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

(二)調(diào)解室整體發(fā)展不平衡，建議把基層調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)納入財(cái)政預(yù)算，有專門(mén)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，保證每個(gè)村都有獨(dú)立調(diào)解室，使人民調(diào)解工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)各級(jí)調(diào)解組織培訓(xùn)工作勢(shì)在必行，沒(méi)有必要的?？钆嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。

(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費(fèi)，司法所建設(shè)下差經(jīng)費(fèi)缺口大。

六、今后的主要工作計(jì)劃：

(一

)抓創(chuàng)“四無(wú)”工作，把創(chuàng)“四無(wú)”防激化作為人民調(diào)解工作的重點(diǎn)。

(二)抓好調(diào)解人員的再次培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

(三)抓接邊地區(qū)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)。

(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作方針，抓預(yù)防重調(diào)處，排解清除各種社會(huì)不穩(wěn)定和諧因素，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(五)抓法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德。

(六)抓內(nèi)部管理落實(shí)和痕跡管理。

(七)抓隊(duì)伍執(zhí)業(yè)道德，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在提高自身綜合素質(zhì)和履職能力的基礎(chǔ)上，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、重大工程建設(shè)、工業(yè)化發(fā)展、城市建設(shè)和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展基層法律服務(wù)工作。

(八)抓好對(duì)外宣傳工作。

第5篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

今天在這里召開(kāi)全局干警大會(huì)，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)一系列會(huì)議精神，對(duì)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員，部署當(dāng)前階段的工作。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、狠抓隊(duì)伍，認(rèn)真開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)

在去年召開(kāi)的全國(guó)政法工作會(huì)議上，書(shū)記作了重要講話，他要求各級(jí)政法機(jī)關(guān)要把政法干警核心價(jià)值觀教育作為政法文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真組織開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)。

中央政法委把政法干警核心價(jià)值觀概括為“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”?！爸艺\(chéng)”就是忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律，這是政法干警的政治本色；“為民”就是始終把人民放在心中最高位置，切實(shí)做到執(zhí)法為民，這是政法干警的宗旨理念；“公正”，就是公正執(zhí)法司法、維護(hù)社會(huì)公平正義，這是政法干警的神圣職責(zé)；“廉潔”，就是清正廉明、無(wú)私奉獻(xiàn)，這是政法干警的基本操守。這八個(gè)字深刻總結(jié)了政法機(jī)關(guān)對(duì)干警核心價(jià)值觀的探索實(shí)踐，落實(shí)了中央關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的要求，是黨和人民對(duì)政法隊(duì)伍的基本要求，也是廣大政法干警必須自覺(jué)堅(jiān)持的共同價(jià)值取向。

在全國(guó)政法系統(tǒng)中組織開(kāi)展核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，是中央政法委作出的重要部署，是今年政法隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)。全局干警要提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)搞好教育的主動(dòng)性和責(zé)任感，真正把思想統(tǒng)一到中央政法委的部署要求上來(lái)。按照中央要求，把政法干警核心價(jià)值觀教育與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育和總書(shū)記在建黨90周年大會(huì)上的重要論述“四考驗(yàn)”、“四危險(xiǎn)”（執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)）緊密結(jié)合起來(lái)，與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、社會(huì)主義法治理念教育和政法職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、廉潔從政教育緊密結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)政法干警核心價(jià)值觀的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握其科學(xué)內(nèi)涵，堅(jiān)持用核心價(jià)值觀指導(dǎo)思想和實(shí)踐，真正將其內(nèi)化于心、外化于行。

全局干警要做到“三結(jié)合、三認(rèn)真”，把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)；把通讀文件與專題討論結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真組織好討論；把價(jià)值觀學(xué)習(xí)和司法行政工作結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真指導(dǎo)好實(shí)踐。按照政法干警核心價(jià)值觀的根本要求，深入自查在思想觀念和工作實(shí)踐中不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題，制定整改措施，認(rèn)真組織好整改。以踐行政法干警核心價(jià)值觀為主線，持續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“治庸治懶治散”、“五新”解放思想主題教育等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，提升社會(huì)影響力。

全局干警要通過(guò)牢固樹(shù)立和踐行政法干警核心價(jià)值觀，使廣大干警始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的“三個(gè)至上”，切實(shí)做到黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中的“四個(gè)在心中”，確保司法行政工作和隊(duì)伍建設(shè)的正確方向，自覺(jué)扎根基層、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取。

二、嚴(yán)肅紀(jì)律，扎實(shí)開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)

2月13日晚，縣委、縣政府召開(kāi)全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)暨進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大會(huì)。會(huì)議動(dòng)員和部署全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)。

我們司法局一定要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和工作要求，采取更加得力過(guò)硬的措施，扎實(shí)有力地推進(jìn)集中整治活動(dòng)。要圍繞“改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化環(huán)境”的目標(biāo)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題；圍繞“窗口服務(wù)、陽(yáng)光交易、信息公開(kāi)”的目標(biāo)，切實(shí)提高司法行政的服務(wù)效率和透明度，開(kāi)展干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治，進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)。

按照會(huì)議要求，我們迅速召開(kāi)了班子成員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，成立了縣司法局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組以我為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)及黨組成員為小組副組長(zhǎng)，各股、室、所負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室、督察組。辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和信息報(bào)送工作。督察組負(fù)責(zé)督查工作中的不良作風(fēng)，督促整治活動(dòng)認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展。

作風(fēng)建設(shè)督察組要做到“四嚴(yán)查、四整治”，嚴(yán)查損害群眾利益的行為，整治對(duì)待群眾冷漠生硬、態(tài)度惡劣的問(wèn)題；嚴(yán)查干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)懶散，整治不作為甚至亂作為的問(wèn)題；嚴(yán)查干部隊(duì)伍不良的精神狀態(tài)，整治執(zhí)行能力不強(qiáng)、執(zhí)行水平不高的問(wèn)題；嚴(yán)查法律服務(wù)中的違法違紀(jì)案件，整治法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂接案、亂收費(fèi)、亂辦案的“三亂”問(wèn)題。

三、強(qiáng)化職能，進(jìn)一步做好基層司法所建設(shè)的服務(wù)管理工作

新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾出現(xiàn)的新變化，基層各種涉法問(wèn)題的不斷增多，迫切需要進(jìn)一步強(qiáng)化基層司法所的工作，以滿足基層對(duì)法律服務(wù)和法律保障日益增長(zhǎng)的需求。局各股室要充分認(rèn)識(shí)司法所工作的重要性和緊迫性，采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)司法所建設(shè)和司法所工作的管理和指導(dǎo)，做好“五個(gè)進(jìn)一步”：

一是進(jìn)一步深化對(duì)基層司法所地位和作用的認(rèn)識(shí)。司法所擔(dān)負(fù)著具體組織實(shí)施基層司法行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，直接面向廣大群眾提供法律服務(wù)和法律保障的重要職能，是我局服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的重要渠道和前沿陣地。

二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)及方式。善于運(yùn)用其他省市司法所建設(shè)和工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，提出新思路。

三是進(jìn)一步理順對(duì)司法所業(yè)務(wù)工作的管理體制。完善指導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制，抓好建章立制工作，把對(duì)司法所業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)管理盡快納入到規(guī)范化、制度化的軌道。

四是進(jìn)一步從強(qiáng)化基層工作的角度，拿出服務(wù)基層的措施來(lái)。加強(qiáng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)，充實(shí)對(duì)基層工作扶持的力度，著力解決司法所建設(shè)面臨的各種問(wèn)題和困難，以適應(yīng)開(kāi)拓基層司法行政工作新局面的需要。

五是進(jìn)一步提高司法所干警政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。通過(guò)培訓(xùn)規(guī)范街道司法所各項(xiàng)工作，培訓(xùn)要以理論聯(lián)系實(shí)際為原則，以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為要求，從提高司法所干警綜合素質(zhì)和實(shí)際能力出發(fā)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。二月底至三月初，我們將組織全體司法所干警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由局領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人圍繞公文寫(xiě)作、法律服務(wù)、法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等內(nèi)容給大家上課。

四、抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)基層司法所工作正?；?、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化

在縣三級(jí)干部會(huì)議上，鄭光泉書(shū)記要求，要堅(jiān)持一手抓教育、一手抓打擊，提高公民知法、守法、用法的水平，從源頭上減少破壞發(fā)展環(huán)境的違法犯罪行為的發(fā)生。這不僅是對(duì)我局工作提出了要求，同時(shí)，也是為我局不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面提供了機(jī)遇。司法所是化解群眾矛盾、預(yù)防犯罪的第一道防線，在縣委、縣政府對(duì)基層司法法所建設(shè)的高度重視下，司法所辦公用房已經(jīng)解決，人員、編制、經(jīng)費(fèi)正在逐步加強(qiáng)。萬(wàn)事俱備，就看我們?nèi)绾未蚝眠@“第一槍”，而且新上任的八位所長(zhǎng)之前都沒(méi)有接觸過(guò)司法所的工作，就如何開(kāi)展好司法所工作，我談以下三點(diǎn)：

一是要轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)位置。首先，盡快掌握社情民意。司法所是司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的派出機(jī)構(gòu)，日常多與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接觸，要主動(dòng)地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見(jiàn)和建議，發(fā)揮法律參謀助手作用，認(rèn)真地完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作任務(wù)；其次，盡快開(kāi)展人民調(diào)解。通過(guò)管理人民調(diào)解工作，與多部門(mén)合作調(diào)解民間糾紛，及時(shí)把群眾矛盾化解在村組，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，使問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；通過(guò)組織開(kāi)展法制宣傳教育工作，結(jié)合“法律六進(jìn)”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)，讓群眾知曉法律服務(wù)范圍、聯(lián)系電話以及辦公地點(diǎn)，方便群眾聯(lián)系律師，享受便捷的法律咨詢及維權(quán)服務(wù)。運(yùn)用法律服務(wù)或法律援助手段幫助農(nóng)民群眾同各種坑農(nóng)、害農(nóng)行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)廣大農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定；再次，盡快開(kāi)展安置幫教及社區(qū)矯正。通過(guò)搞清楚服刑人員的基本情況、犯罪情況、社會(huì)支持系統(tǒng)的情況，做好審前社會(huì)調(diào)查，為法院搞好規(guī)范化量刑的改革提供有力的參考依據(jù)，使法院在判決或裁定時(shí)適用法律更準(zhǔn)確，量刑更合理。通過(guò)了解刑釋解教人員的個(gè)人、家庭情況，因人幫教，幫助幫教對(duì)象解決在生活、法律、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題；對(duì)有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員進(jìn)行幫助教育，落實(shí)重新違法犯罪的預(yù)防措施，把重新犯罪率控制在3%以下。

二是要苦練內(nèi)功，優(yōu)化服務(wù)。針對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作需求，司法所干警應(yīng)該以加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升服務(wù)質(zhì)量，充利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)土地承包、計(jì)劃生育、宅基地管理、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)管理、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等法律知識(shí)和司法所業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。在去年的司法考試中，我局有9人參加，5人通過(guò)，通過(guò)率為55%。希望這些同志要再接再厲，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，在法律實(shí)踐中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，以更加扎實(shí)的辦案作風(fēng)，為基層群眾提供法律服務(wù)。

目前，司法所干警少、任務(wù)重、頭緒多，各所可以通過(guò)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)“30米法治長(zhǎng)廊”和創(chuàng)新基層司法行政工作理念及工作載體強(qiáng)化服務(wù)能力，讓基層群眾真正了解到司法所的職能作用，為司法所工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。

三是要樹(shù)立信心，下定決心。當(dāng)前，我縣司法所建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時(shí)期，特別是在新一屆的縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們已具備了實(shí)現(xiàn)科學(xué)建設(shè)的很多優(yōu)勢(shì)：一是環(huán)境優(yōu)勢(shì)。縣三級(jí)干部大會(huì)的召開(kāi)，極大地激發(fā)了全縣人民謀事創(chuàng)業(yè)的積極性和進(jìn)取心，當(dāng)前全縣干群心齊氣順、干勁十足，形成了團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍，有利于各項(xiàng)工作的推動(dòng)和開(kāi)展。二是待遇優(yōu)勢(shì)。我們已經(jīng)落實(shí)好司法所的副科級(jí)待遇及辦公經(jīng)費(fèi)，能真正做到從優(yōu)待警。三是人員優(yōu)勢(shì)。司法所隊(duì)伍正在不斷壯大，通過(guò)事業(yè)招考的15名司法所干警即將到位，并且我們正在與組織人事部門(mén)協(xié)商，在今年下半年還將公開(kāi)向社會(huì)考錄調(diào)入一批人員，充實(shí)到基層司法所。四是司法所建設(shè)后發(fā)優(yōu)勢(shì)。由于近幾年來(lái)我們的基層司法所建設(shè)比較緩慢，基層群眾對(duì)法律服務(wù)需求的空間很大，而有些基層司法所還是停留在“一人所”階段，甚至只有“廟”沒(méi)有“和尚”。講過(guò)，“一張白紙，沒(méi)有負(fù)擔(dān)，好寫(xiě)最新最美的文字，好畫(huà)最新最美的圖畫(huà)”，司法所正等著各位所長(zhǎng)去“施展拳腳”。在今后工作中，我們一定要正確把握發(fā)展形勢(shì)，不斷解放思想，樹(shù)立加快司法所建設(shè)的信心。

第6篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

第一條為切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效能，堅(jiān)決糾正各種損害群眾利益的行為，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越，經(jīng)研究決定，制定此辦法。

評(píng)議對(duì)象

第二條社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)（17個(gè)）：發(fā)展計(jì)劃局、經(jīng)貿(mào)局、安監(jiān)局、外經(jīng)貿(mào)局、財(cái)政局、教育局、建設(shè)局、衛(wèi)生局、計(jì)生局、民政局、農(nóng)林局、農(nóng)機(jī)局、開(kāi)發(fā)局、水務(wù)局、水產(chǎn)局、糧食局、供銷(xiāo)總社

第三條行政執(zhí)法及經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門(mén)（14個(gè)）：公安分局、司法局、交通局、審計(jì)局、環(huán)保局、物價(jià)局、勞保局、人事局、廣電文化局、招商辦、管委會(huì)、科技局、統(tǒng)計(jì)局、人防辦

第四條垂直管理部門(mén)（11個(gè)）：國(guó)稅局、地稅局、工商局、國(guó)土局、質(zhì)監(jiān)局、藥監(jiān)局、城管分局、規(guī)劃分局、煙草局、供電公司、信用聯(lián)社

第五條黨群及其他部門(mén)（26個(gè)）：區(qū)委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、紀(jì)委辦、組織部、宣傳部、政法委、法院、檢察院、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)工辦、老干部局、臺(tái)辦、宗教局、機(jī)關(guān)黨委、黨史工委、黨校、總工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工商聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)、檔案局、局

第六條社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)熱點(diǎn)崗位（13個(gè)）：經(jīng)貿(mào)局商貿(mào)股成品油市場(chǎng)管理、安監(jiān)局宣教中心、財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心、教育局招生辦、建設(shè)局建管處、衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、計(jì)生局計(jì)劃生育指導(dǎo)站、民政局優(yōu)撫安置股、農(nóng)林局林果站（林業(yè)稽查大隊(duì)）、農(nóng)機(jī)局農(nóng)機(jī)監(jiān)理所、水務(wù)局水務(wù)執(zhí)法大隊(duì)、公務(wù)用車(chē)管理中心、職業(yè)教育辦公室

第七條行政執(zhí)法及經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門(mén)熱點(diǎn)崗位（12個(gè)）：公安分局車(chē)輛管理所、司法局公證處、交通局公路管理站、審計(jì)局工交基建股、環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、物價(jià)局物價(jià)檢查分局、勞保局社保大廳、人事局人才交流中心、廣電文化局文化市場(chǎng)辦、招商辦投資服務(wù)中心、管委會(huì)開(kāi)發(fā)投資公司、科技局綜合計(jì)劃股

第八條垂直管理部門(mén)熱點(diǎn)崗位（10個(gè)）：國(guó)稅局辦稅服務(wù)大廳、地稅局辦稅服務(wù)大廳、工商局注冊(cè)登記科、國(guó)土局土地監(jiān)察大隊(duì)、質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督稽查大隊(duì)、藥監(jiān)局稽查科、城管分局城管執(zhí)法一大隊(duì)、煙草局稽查大隊(duì)、供電公司電力營(yíng)銷(xiāo)部、信用聯(lián)社營(yíng)業(yè)部

部門(mén)（單位）評(píng)議內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第九條完成區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)黨委政府中心工作情況（15分）：

凡未按工作倒逼法要求，對(duì)照目標(biāo)明確年、季、月、旬、周工作進(jìn)度及責(zé)任處室、責(zé)任人的，扣0.5分；未按序時(shí)進(jìn)度完成工作任務(wù)，被區(qū)督查機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)一次扣1分；被市督查機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)一次扣2分，年終未完成全年工作目標(biāo)任務(wù)的扣3分。

第十條部門(mén)（單位）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況（20分）：

（一）凡不能加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立高效快捷的效能投訴網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)深入廣泛開(kāi)展績(jī)效考核的扣1分。

（二）凡不能真正落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、過(guò)錯(cuò)追究制、否決報(bào)備制、建立辦事流程圖制度、實(shí)行滯辦告知制度的缺一項(xiàng)扣1分。

（三）凡違反區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的八項(xiàng)規(guī)定》（宿豫發(fā)[2003]4號(hào)）造成向區(qū)軟建辦等區(qū)級(jí)督查機(jī)構(gòu)投訴并查實(shí)的，每次扣0.5分；造成向市軟建辦等市級(jí)督查機(jī)構(gòu)投訴并查實(shí)的，每次扣1分。

（四）被區(qū)新聞媒體公開(kāi)曝光一次扣0.5分；被市以上新聞媒體公開(kāi)曝光一次扣1分。

（五）凡違反《關(guān)于推行餐飲革命的若干規(guī)定（試行）》（宿豫發(fā)[2006]4號(hào)）被處理或通報(bào)的，每次扣1分。

（六）凡違反市、區(qū)公務(wù)用車(chē)有關(guān)規(guī)定被區(qū)紀(jì)委處理或通報(bào)的，每次扣0.5分；被市紀(jì)委處理或通報(bào)的，每次扣1分。

（七）凡違反《關(guān)于樹(shù)立文明新風(fēng)制止大操大辦的若干規(guī)定》（宿豫紀(jì)發(fā)[2005]8號(hào)）的，單位領(lǐng)導(dǎo)每例扣1分，一般職工每例扣0.5分。

（八）上班期間有玩游戲等違反工作紀(jì)律行為每人次扣0.5分。

（九）上班和參加全區(qū)各種會(huì)議遲到、缺席、早退每人次扣0.2分。

第十一條貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作情況（20分）：

（一）因嚴(yán)重違紀(jì)違法被市、區(qū)紀(jì)委立案查處的，單位主要負(fù)責(zé)人扣3分；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員每人次扣2分；系統(tǒng)內(nèi)工作人員每人次扣1分。

（二）移送司法機(jī)關(guān)處理的，單位主要負(fù)責(zé)人扣5分；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員每人次扣3分；系統(tǒng)內(nèi)工作人員每人次扣2分。

（三）一般違紀(jì)違規(guī)被查實(shí)或被通報(bào)每人次扣0.5分。

（四）在系統(tǒng)內(nèi)部自己發(fā)現(xiàn)并調(diào)查處理的案件不扣分。

第十二條政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況（10分）：對(duì)照《宿豫區(qū)政務(wù)公開(kāi)工作考核細(xì)則》進(jìn)行檢查，按得分乘以分值比率得出此項(xiàng)最后得分。

第十三條部門(mén)內(nèi)部管理情況（10分）：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)不健全的扣0.5分。

（二）規(guī)章制度不健全缺一項(xiàng)扣0.5分。

（三）落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作不能做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲的，缺一項(xiàng)扣0.5分。

（四）未正常開(kāi)展黨風(fēng)、黨紀(jì)、政風(fēng)、政紀(jì)、法紀(jì)等教育活動(dòng)的扣1分。

（五）因管理不善，造成公共財(cái)產(chǎn)損失等事故的每次扣0.5分；造成重大損失或惡劣影響的每次扣1分。

第十四條問(wèn)卷調(diào)查評(píng)議（15分）：年中和年底組織社會(huì)各界人士，對(duì)被評(píng)單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，進(jìn)行社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查，按得分乘以分值比率得出此項(xiàng)最后得分。

第十五條區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（10分）：由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于年中和年底，對(duì)被評(píng)單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行集體公開(kāi)評(píng)議打分，按得分乘以分值比率得出此項(xiàng)最后得分。

熱點(diǎn)崗位評(píng)議內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第十六條執(zhí)行市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況（40分）：

（一）凡進(jìn)入投資服務(wù)中心辦理的事項(xiàng)存在窗口、單位兩頭受理，或前方受理，后方辦理、蓋章等問(wèn)題，客商、群眾到大廳辦事存在“兩頭跑”現(xiàn)象被投訴查實(shí)的每例扣1分。

（二）凡未認(rèn)真開(kāi)展審批項(xiàng)目清理，減少審批環(huán)節(jié)，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)服務(wù)承諾被投訴查實(shí)的每例扣1分。

（三）凡違反《宿豫區(qū)執(zhí)法人員行為規(guī)范》（宿豫[2005]）有關(guān)規(guī)定被投訴查實(shí)的每例扣0.5分。

（四）熱點(diǎn)崗位凡有嚴(yán)重違紀(jì)受到立案查處的參照第十一條標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（五）凡因亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派行為被投訴查實(shí)的每例扣1分。

（六）凡因服務(wù)不熱情、周到、快捷，存在推諉扯皮、消極應(yīng)付、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、不執(zhí)行一次告知、不使用文明用語(yǔ)等現(xiàn)象被投訴查實(shí)的每例扣0.5分；凡有吃拿卡要等違紀(jì)行為被投訴查實(shí)的每例扣1分。

（七）辦公環(huán)境不整潔、服務(wù)設(shè)施不便利的扣0.5分。

（八）工作人員不能堅(jiān)守工作崗位、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，有遲到、缺席、早退、串崗聊天、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象每人扣0.5分；不能掛牌上崗的每人扣0.2分。

（九）凡未按政務(wù)公開(kāi)有關(guān)要求，將辦事項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、辦事流程、服務(wù)承諾等向社會(huì)公開(kāi)的扣1分。

（十）凡未正常開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)教育活動(dòng)（每年4次以上）的，低于4次扣0.5分，未開(kāi)展扣1分。

（十一）因以上前八款被扣分的，在部門(mén)（單位）政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中重復(fù)計(jì)算。

第十七條問(wèn)卷調(diào)查評(píng)議（50分）和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（10分）：具體操作按第十四和十五條進(jìn)行。

評(píng)議方法

第十八條評(píng)議采取百分制，實(shí)行檢查考核倒扣分和評(píng)議打分相結(jié)合的辦法。

第十九條搜集資料：搜集經(jīng)查實(shí)的涉及被評(píng)單位的相關(guān)投訴舉報(bào)和監(jiān)督檢查等情況。

第二十條明查暗訪：對(duì)被評(píng)單位進(jìn)行兩月一次檢查和不定期的暗訪，年中和年底對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作和部門(mén)內(nèi)部管理進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

第二十一條案件查處：凡年內(nèi)單位或系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生因人為因素引發(fā)的案件,造成較壞影響和后果受到查處的作為扣分的重要依據(jù)。

第二十二條問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，了解社會(huì)各界對(duì)被評(píng)單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)滿意情況。

第二十三條領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議：由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對(duì)各被評(píng)單位進(jìn)行集體公開(kāi)評(píng)議打分。

第二十四條按季度匯總被評(píng)單位扣分情況，經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究后，報(bào)區(qū)委常委會(huì)確認(rèn)；年中評(píng)議于當(dāng)年七月中旬完成，年度評(píng)議于次年一月中旬完成。

評(píng)議等次及結(jié)果運(yùn)用

第二十五條凡綜合得分在90分以上(含90分)且完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的全年工作目標(biāo)的，為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“滿意單位”；70—90分者，為“基本滿意單位”；70分以下者，為“不滿意單位”。

第二十六條對(duì)部門(mén)（單位）每類綜合得分前三名和熱點(diǎn)崗位每類得分前兩名的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“滿意單位”，由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”獎(jiǎng)牌；對(duì)每類綜合得分末位的單位，予以通報(bào)批評(píng)。

第二十七條對(duì)評(píng)為年度“不滿意”單位，除通報(bào)批評(píng)外，取消該單位目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)先資格，全體工作人員不得享受年度目標(biāo)完成獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)單位有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。

第二十八條對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為年度“不滿意”或綜合得分末位的單位掛黃牌，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十九條政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作由區(qū)糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)糾風(fēng)辦會(huì)同區(qū)委督查室、區(qū)政府督查科、軟建辦、效能辦等機(jī)構(gòu)以及聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員具體實(shí)施。

第三十條部門(mén)和行業(yè)要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，加強(qiáng)本系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，并積極參與配合評(píng)議，接受批評(píng)監(jiān)督。

附則

第7篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

一、中心基本情況

__區(qū)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)主要有__區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、2鎮(zhèn)民生服務(wù)中心、5個(gè)街道市民服務(wù)中心，以及村、社區(qū)便民服務(wù)機(jī)構(gòu)組成，共有對(duì)外服務(wù)窗口111個(gè)，服務(wù)人員111人，服務(wù)事項(xiàng)105項(xiàng)，其中__區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)窗口11個(gè)，分別是：人力資源與社會(huì)保障局、計(jì)生局、衛(wèi)生局、文化體育旅游局、司法局、就業(yè)局、殘聯(lián)、國(guó)稅局、地稅局、公安分局、環(huán)保分局。

二、存在的主要問(wèn)題

根據(jù)《__區(qū)營(yíng)造廉潔高效服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境工作實(shí)施方案》的要求，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)通電子信箱、設(shè)立意見(jiàn)薄等方式，面向基層和服務(wù)對(duì)象廣泛征求政務(wù)服務(wù)中心在發(fā)展環(huán)境方面的意見(jiàn)建議，經(jīng)過(guò)梳理，存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題：

1、提高窗口辦事能力，即能掛號(hào)，又能治??；規(guī)范窗口服務(wù)，確保各個(gè)服務(wù)窗口人員按時(shí)到崗，微笑服務(wù)。

2、加強(qiáng)管理，探索雙向管理模式，積極健全各項(xiàng)制度。

3、窗口授權(quán)不充分，審批程序不夠簡(jiǎn)化；

4、辦理事項(xiàng)不能一門(mén)辦理，跑路多，建議實(shí)行一門(mén)式辦公。

三、存在問(wèn)題的主要根源

一是理論學(xué)習(xí)不夠深刻，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)中心也較為注意學(xué)習(xí)，但受到窗口單位不能集中學(xué)習(xí)的約束，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠系統(tǒng)，尤其是對(duì)營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的理解上還不夠全面。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在實(shí)際工作中，對(duì)群眾需要沒(méi)能做到全面了解，只滿足于按程序規(guī)范辦事，在延伸服務(wù)上辦法不多，缺乏創(chuàng)新精神。

四、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)廣播系統(tǒng)及時(shí)組織全體工作人員學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、相關(guān)法律法規(guī)以及各級(jí)黨委政府文件精神， 提高服務(wù)群眾的能力，提高的行政效率。二是加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，定期組織文明禮議、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“紅旗窗口”、“文明禮儀之星”、等活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明崗，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)；定期開(kāi)展向廣大服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)建議活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立說(shuō)立改，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，全面提高群眾的滿意度。

責(zé)任人：__

責(zé)任時(shí)限：20__年12月底

2、落實(shí)“三減兩提高”，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境

按照“三減兩提高”（減程序、減費(fèi)用、減時(shí)限，提高服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率）的要求，對(duì)行政審批及服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行再摸底、再精減，切實(shí)解決行政審批事項(xiàng)程序繁瑣、時(shí)限長(zhǎng)、辦事效率低下等問(wèn)題，達(dá)到行政審批事項(xiàng)更少、程序更簡(jiǎn)、效率更高、費(fèi)用更低、時(shí)限更短、服務(wù)更優(yōu)。實(shí)現(xiàn)了流程再優(yōu)化，環(huán)節(jié)再精簡(jiǎn)，效能再提升，切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的政務(wù)服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量，積極推行“文明用語(yǔ)”，切實(shí)做到態(tài)度熱情、和藹、不超時(shí)限，講效率，求質(zhì)量，特事特辦、急事急辦、跟蹤服務(wù)、專人負(fù)責(zé)；堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。

責(zé)任人：__

責(zé)任時(shí)限：20__年12月底

3、提高窗口辦事能力，規(guī)范窗口服務(wù)

嚴(yán)格實(shí)行“一個(gè)窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一個(gè)窗口收費(fèi)”的運(yùn)行模式。探索開(kāi)展部門(mén)職能進(jìn)鎮(zhèn)、街道工作，前移服務(wù)窗口，方便居民群眾辦事，強(qiáng)化服務(wù)功能，全面推進(jìn)政務(wù)大廳集中審批、辦理、收費(fèi)。按照審批職能集中、事項(xiàng)集中和人員集中的要求和“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原則，將與群眾息息相關(guān)的相關(guān)的行政許可、非許可審批及公共服務(wù)事項(xiàng)全部納入政務(wù)大廳及鎮(zhèn)（街道）民生（市民）服務(wù)中心集中辦理。進(jìn)一步提高窗口辦事能力，確保行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)在承諾時(shí)限內(nèi)全部辦結(jié)，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率進(jìn)一步明顯提高。結(jié)合開(kāi)展?fàn)I造風(fēng)清氣正 發(fā)展環(huán)境活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)，推行電子政務(wù)建設(shè)，建立村（居）民生服務(wù)代辦點(diǎn)，完善全程代辦制度。實(shí)行代辦員提供全程免費(fèi)代辦、陪辦服務(wù)；開(kāi)展便民信息化系統(tǒng)建設(shè)，利用57個(gè)村（居）已接通的光纖，開(kāi)通政務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣播和網(wǎng)絡(luò)對(duì)講系統(tǒng)和村（居）信息資源庫(kù)及場(chǎng)景式動(dòng)畫(huà)模擬系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“一門(mén)式”辦理。

責(zé)任人：__

責(zé)任時(shí)限：20__年12月底

4、加強(qiáng)管理，積極健全各項(xiàng)制度

制定完善《__區(qū)鎮(zhèn)（街道）、民生（市民）服務(wù)中心績(jī)效考評(píng)辦法》、《__區(qū)政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)工作績(jī)效考評(píng)辦法》、《民生（市民）服務(wù)中心全程代辦制》等制度，加強(qiáng)民生（市民）服務(wù)中心的管理，方便辦事群眾，并實(shí)行進(jìn)駐窗口各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)辦公，每月到窗口值班半天，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提出的問(wèn)題，窗口人員請(qǐng)假一天以上的，必須有人頂崗，防止出現(xiàn)窗口空崗情況。

責(zé)任人：__

責(zé)任時(shí)限：20__年12月底

五、要達(dá)到的整改效果及今后的打算

第8篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

一是緊扣發(fā)展大局，提升辦事效能。緊緊圍繞縣委提出的建設(shè)“中國(guó)最美鄉(xiāng)村，世界最大生態(tài)公園”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷提升辦事效能和服務(wù)質(zhì)量。一是進(jìn)一步提升行政審批效率。進(jìn)一步將五小車(chē)輛業(yè)務(wù)延伸至中隊(duì)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村雙站建設(shè)，進(jìn)一步提高網(wǎng)上預(yù)約、審批、辦理等事項(xiàng)，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)水平。二是堅(jiān)持開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。大隊(duì)車(chē)管所每月5日、10日、15日、20日抽調(diào)部分民警，堅(jiān)持會(huì)同縣平安車(chē)輛檢測(cè)中心、縣人民醫(yī)院工作人員赴農(nóng)村“雙站”開(kāi)展上門(mén)便民檢車(chē)服務(wù)。利用大隊(duì)公安網(wǎng)，上門(mén)核發(fā)檢驗(yàn)合格標(biāo)志服務(wù)等。三是加強(qiáng)對(duì)交通安全隱患的監(jiān)管與治理。采取集中行動(dòng)、專項(xiàng)整治等形式，組織開(kāi)展打擊報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)上路行駛、低速載貨汽車(chē)非法載客等嚴(yán)重交通違法行為，積極協(xié)助刑偵部門(mén)開(kāi)展打擊盜搶機(jī)動(dòng)車(chē)專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)?；愤\(yùn)輸企業(yè)及車(chē)輛的交通安全監(jiān)管力度，努力為重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的施工建設(shè)保駕護(hù)航。四是規(guī)范駕駛員考試工作。確保考試質(zhì)量，考試員要經(jīng)常深入駕校調(diào)研，敦促駕校加強(qiáng)交通法規(guī)及駕駛技能教育培訓(xùn)力度，提升考生規(guī)范、文明駕駛水平。

二是預(yù)防交通事故，強(qiáng)化管理效能。充分發(fā)揮職能作用，幫助企業(yè)預(yù)防和消除交通安全風(fēng)險(xiǎn)，提升公安交通管理服務(wù)能力，全力維護(hù)城鄉(xiāng)道路交通秩序安全。一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。加強(qiáng)重點(diǎn)車(chē)輛（特別是大型客運(yùn)、貨運(yùn)車(chē)輛、校車(chē)）、大型群眾性活動(dòng)、重要交通安全警衛(wèi)活動(dòng)及惡劣天氣期間的道路交通安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系建設(shè)，積極預(yù)防各類道路交通事故。二是加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重交通違法行為的打擊力度。依法從嚴(yán)查處超速行駛、超員超載、涉牌涉證、無(wú)證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛等嚴(yán)重交通違法行為。此外，對(duì)輕微交通違法行為要堅(jiān)持教育為主的原則。三是健全和完善重點(diǎn)車(chē)輛的安全監(jiān)管制度。建立健全與客運(yùn)企業(yè)、物流公司、學(xué)校、出租車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系制度，深入企業(yè)、學(xué)校提供法律咨詢和交通安全知識(shí)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)、學(xué)校加強(qiáng)車(chē)輛管理，詳細(xì)掌握重點(diǎn)車(chē)輛的安全行車(chē)記錄。四是解決影響現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程基礎(chǔ)性問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理與靜態(tài)監(jiān)控有機(jī)結(jié)合，主動(dòng)適應(yīng)交通管理壓力加大的新變化，積極推進(jìn)警務(wù)機(jī)制改革，進(jìn)一步提升非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法率。五是加強(qiáng)路面管控。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)施工路段和施工車(chē)輛的管理，方便施工車(chē)輛辦牌辦證，同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目物資運(yùn)輸?shù)谋Ｕ瞎ぷ?，適時(shí)開(kāi)通綠色通道，確保運(yùn)輸安全。

三是創(chuàng)新社會(huì)管理，增強(qiáng)服務(wù)效能。以穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村雙站建設(shè)、交通事故巡回法庭和人民調(diào)解制度建設(shè)為突破口，積極推出和全面落實(shí)便民利民惠民舉措，提升交通事故處理效率，積極助推新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。一是提升城市交通管理水平。認(rèn)真調(diào)研城區(qū)交通流量規(guī)律，優(yōu)化信號(hào)配時(shí)，實(shí)現(xiàn)交通信號(hào)控制區(qū)域化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，提高城區(qū)車(chē)輛平均行駛速度，降低機(jī)動(dòng)車(chē)怠速時(shí)間，增強(qiáng)道路通行能力。同時(shí)，要立足實(shí)際，用好用活各類交通管理設(shè)施，促進(jìn)秩序暢通和通行安全。推廣使用凸起振動(dòng)標(biāo)線、凸面鏡等設(shè)施，警示車(chē)輛注意安全；有條件的燈控路口推廣設(shè)置左轉(zhuǎn)彎待轉(zhuǎn)區(qū)，增加路口通行效率；對(duì)交通情況復(fù)雜的路口路段進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，合理設(shè)置導(dǎo)流島、引導(dǎo)箭頭以及各類標(biāo)志標(biāo)牌，確保暢通有序。二是加強(qiáng)農(nóng)村雙站建設(shè)。依托人保公司農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，本著“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、因地制宜、相互借力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏”的原則，在有條件的情況下采取將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公安交通管理服務(wù)站設(shè)立在人保營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的形式，將有關(guān)的公安交通管理業(yè)務(wù)延伸至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），進(jìn)一步方便群眾就近辦事，大力加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理。三是加強(qiáng)交通事故快處快賠一站式服務(wù)中心建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，依托去年已建成的道路交通事故“快處快賠”一站式服務(wù)中心，創(chuàng)新服務(wù)，并形成常態(tài)機(jī)制。四是加強(qiáng)道路交通事故巡回法庭建設(shè)，完善交通事故損害賠償人民調(diào)解制度。充分發(fā)揮道路交通事故巡回（速裁）法庭作用。積極與司法局協(xié)調(diào)在道路交通事故處理科建立人民調(diào)解室工作。努力實(shí)現(xiàn)司法調(diào)解、人民調(diào)解和行政調(diào)解的工作格局。

第9篇：司法局作風(fēng)建設(shè)情況范文

堅(jiān)持以提高政府行政效能為目的以經(jīng)濟(jì)工作為主線，以民生工作為重點(diǎn)，以縣十六屆人大二次會(huì)議和政府全體會(huì)議確定的目標(biāo)和任務(wù)為重點(diǎn)，明確職責(zé)，強(qiáng)化時(shí)效，全程督查，公正評(píng)價(jià)，激發(fā)各部門(mén)完成工作的積極性和主動(dòng)性，確保政府全年工作目標(biāo)圓滿完成。

二、考核范圍

考核對(duì)象為54個(gè)部門(mén)，根據(jù)全縣中心工作和部門(mén)工作性質(zhì)，劃分為三個(gè)考核類別：

1經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門(mén)22個(gè)：發(fā)展和改革局、財(cái)政局、國(guó)稅局、地稅局、農(nóng)業(yè)局、水利局、牧業(yè)局、林業(yè)局、建設(shè)局、環(huán)保局、交通局、國(guó)土局、房產(chǎn)公司、供水公司、經(jīng)濟(jì)局、小型加工辦、三產(chǎn)辦、糧食局、勞動(dòng)局、文體局、太平池水庫(kù)管理局、波羅湖管理局。

2經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門(mén)20個(gè)：審計(jì)局、監(jiān)察局、政府辦、人事局、局、統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)電局、供電公司、工商局、農(nóng)經(jīng)總站、農(nóng)機(jī)總站、質(zhì)監(jiān)局、行政執(zhí)法局、安監(jiān)局、商業(yè)公司、縣社、物價(jià)辦、公安局、司法局、督查室。

3社會(huì)事業(yè)部門(mén)12個(gè)：民政局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、計(jì)生局、廣電服務(wù)中心、社保公司、食品藥品監(jiān)督管理局、有線網(wǎng)絡(luò)公司、環(huán)衛(wèi)處、民族宗教局、檔案局。

三、考核內(nèi)容及分值確定

（一）基礎(chǔ)工作考評(píng)：100分

1部門(mén)完成目標(biāo)責(zé)任制情況（25分）

2政府中心工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)完成情況（25分）

3招商引資指標(biāo)完成情況（7分）

4維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（8分）

辦理案件5分，辦理市長(zhǎng)公開(kāi)電話情況3分。

5機(jī)關(guān)建設(shè)（10分）

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)5分，軟環(huán)境治理情況5分。

6領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（25分）

1政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門(mén)評(píng)價(jià)（10分）

主要依據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)給分管部門(mén)的工作任務(wù)完成情況評(píng)定。

2縣長(zhǎng)綜合評(píng)價(jià)15分

主要依據(jù)部門(mén)的行政效率、工作作風(fēng)和對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)情況評(píng)定。

（二）加分項(xiàng)目

1超額完成招商引資任務(wù)加分

部門(mén)每超額完成100萬(wàn)元加1分（其中年經(jīng)認(rèn)定到位的引資額計(jì)入年完成額度基數(shù)）

2爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金加分

除“普惠”項(xiàng)目資金外，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)類資金每50萬(wàn)元加1分，爭(zhēng)取工程類資金每100萬(wàn)元加1分，最高累計(jì)加分不超過(guò)10分。

3爭(zhēng)取重大經(jīng)濟(jì)、民生工程項(xiàng)目加分。部門(mén)新?tīng)?zhēng)取的對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)有突出貢獻(xiàn)的重大項(xiàng)目，經(jīng)部門(mén)申請(qǐng)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組商定，最高可加5分。

4上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和典型發(fā)言加分（累計(jì)加分不超過(guò)10分）

受到市委、市政府表彰的加1分（其中雖受到表彰，但在外五縣市中排名末位的不予加分）受到省委、省政府表彰的加2分，受到國(guó)家各部委表彰的加3分，受到國(guó)務(wù)院表彰的加5分。上述表彰以年內(nèi)下發(fā)的文件和牌匾為準(zhǔn)。

省、市和國(guó)家綜合性工作會(huì)議上，縣政府做典型發(fā)言的予以加分，市級(jí)加0.5分，省級(jí)加1分，國(guó)家級(jí)的加2分。以部門(mén)提供的會(huì)議圖片和會(huì)議議程安排表為準(zhǔn)。

四、考核辦法

1部門(mén)完成目標(biāo)責(zé)任制情況考核。對(duì)部門(mén)一般性工作實(shí)現(xiàn)月報(bào)表、季驗(yàn)收、年終匯總的辦法進(jìn)行考核；單項(xiàng)工作隨時(shí)完成，部門(mén)隨時(shí)向縣政府辦公室申報(bào)，由政府辦公室安排隨時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收。部門(mén)責(zé)任制設(shè)定分值為100分（其中招商引資工作為單項(xiàng)考核指標(biāo)，不占總分分值）得分換算成25分后，計(jì)入部門(mén)總成績(jī)。

2完成中心工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)情況考核。由考核組對(duì)部門(mén)完成中心工作情況進(jìn)行調(diào)查、解、取證，并向政府常務(wù)會(huì)議匯報(bào)，由縣長(zhǎng)和全體副縣長(zhǎng)分別對(duì)各部門(mén)予以評(píng)分，取平均值計(jì)入年末總成績(jī)。

3招商引資情況考核。由經(jīng)濟(jì)局負(fù)責(zé)按認(rèn)定招商引資到位額度，用認(rèn)定結(jié)果占任務(wù)總額的比例計(jì)算得分（部門(mén)招商引資任務(wù)的確定仍以縣委【年2號(hào)文件為依據(jù)）

4維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定情況考核

全年未發(fā)生案件的部門(mén)、沒(méi)有市長(zhǎng)電話投訴的部門(mén)和發(fā)生案件或有市長(zhǎng)公開(kāi)電話投訴件，處理得當(dāng)未造成越級(jí)訪的部門(mén)不扣分。部門(mén)對(duì)處理案件措施不當(dāng)，配合工作不到位，造成越級(jí)訪到市的每件扣0.25分，越級(jí)訪到省的每件扣0.5分，越級(jí)訪到國(guó)家的每件扣1分。沒(méi)有按要求辦理市長(zhǎng)公開(kāi)電話投訴件，導(dǎo)致市長(zhǎng)公開(kāi)電話辦結(jié)率、反饋率、滿意率、重復(fù)投訴率沒(méi)有達(dá)到上級(jí)要求的每件扣0.1分。累計(jì)扣分不超過(guò)5分，公開(kāi)電話累計(jì)扣分不超過(guò)3分。

5機(jī)關(guān)建設(shè)情況考核。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)由人事局負(fù)責(zé)考核，具體考核內(nèi)容、考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由人事局年初制定方案確定。

軟環(huán)境治理由監(jiān)察局考核，具體考核內(nèi)容、考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由監(jiān)察局年初制定方案確定。

6爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金情況考核。由財(cái)政局、發(fā)改局負(fù)責(zé)，評(píng)分結(jié)果計(jì)入年末總成績(jī)。

由于受上級(jí)政策調(diào)整或其他不可預(yù)見(jiàn)的客觀因素影響，導(dǎo)致任務(wù)不能完成的經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后可不扣分。

五、考評(píng)獎(jiǎng)懲

根據(jù)年終考核總分，確定經(jīng)濟(jì)建設(shè)類、經(jīng)濟(jì)服務(wù)類各前六名、社會(huì)事業(yè)類前三名為優(yōu)秀單位。優(yōu)秀單位得獎(jiǎng)金3萬(wàn)元，財(cái)政編制內(nèi)的機(jī)關(guān)干部每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

由縣長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)年終考評(píng)結(jié)果，確定一定數(shù)量的良好單位，獲良好單位的部門(mén)發(fā)獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。

考核結(jié)果以政府文件的形式通報(bào)全縣。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)