社區(qū)工作制度精選(九篇)

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第1篇：社區(qū)工作制度范文

第一條為進一步加強本區(qū)公、檢、法、司等部門在社區(qū)矯正工作中的銜接與配合，切實發(fā)揮各自的職能作用，促進社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范、有效地開展，確保刑罰的正確實施，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和兩高兩部《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》精神，結(jié)合本區(qū)社區(qū)矯正工作的實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于居住在本轄區(qū)內(nèi)的，被宣告緩刑、被判處管制、被剝奪政治權(quán)利、被裁定假釋、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員。

第二章審判機關(guān)

第三條區(qū)法院在審理刑事案件過程中，根據(jù)案件情況，對本區(qū)被羈押的被告人有可能適用緩刑、管制、暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應向被告人居住地街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)放《關(guān)于是否具備適用非監(jiān)禁刑條件意見征詢表》（以下簡稱《意見征詢表》），聽取意見。

街道（鎮(zhèn)）司法科收到區(qū)法院發(fā)放的《意見征詢表》后，通過走訪公安派出所、居委會、原單位、家庭、學校等了解情況，聽取意見，填寫《意見征詢表》。

適用普通程序的案件，街道（鎮(zhèn)）司法科在5個工作日內(nèi)將《意見征詢表》反饋至區(qū)法院刑庭；適用簡易程序的案件，街道(鎮(zhèn))司法科在3個工作日內(nèi)將《意見征詢表》反饋至區(qū)法院。

《意見征詢表》反饋區(qū)法院前都須報區(qū)司法局審核和備案。

第四條街道（鎮(zhèn)）司法科出具的《意見征詢表》中的意見，供區(qū)法院在量刑時參考。

第五條區(qū)法院對適用緩刑、管制的案件在定期判決宣告時，應通知被告人所在地派出所和街道（鎮(zhèn)）司法科的同志參加。區(qū)法院根據(jù)案件的不同情況，在判決書中可撰寫有針對性的“法官誡免語”，督促被判處緩刑、管制的社區(qū)服刑人員遵守社區(qū)矯正的相關(guān)規(guī)定，書面告知對象在3日內(nèi)到公安機關(guān)報到。

區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的案件參照前款執(zhí)行。

第六條區(qū)法院應在緩刑、管制判決生效后及暫予監(jiān)外執(zhí)行決定后5個工作日內(nèi)將判決書送達區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)司法局基層科及社區(qū)服刑人員所在地公安派出所，將執(zhí)行通知書送達社區(qū)服刑人員所在地公安派出所。

第七條區(qū)法院宣告緩刑、假釋的犯罪分子，在緩刑、假釋考驗期限內(nèi)違反法律、行政法規(guī)或者國務院公安部門有關(guān)緩刑、假釋的監(jiān)督管理規(guī)定，應當依法撤銷緩刑、假釋的，自收到區(qū)公安分局提出的撤銷緩刑、假釋建議書之日起1個月內(nèi)依法作出裁定。

區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，在喪失暫予監(jiān)外執(zhí)行條件后，由社區(qū)服刑人員戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）司法科將提請收監(jiān)的相關(guān)材料送公安派出所；派出所在初審后報區(qū)公安分局審批；區(qū)公安分局在審核后，按法定程序向區(qū)法院提出書面建議書，法院視情況依法裁定收監(jiān)執(zhí)行。

第三章檢察機關(guān)

第八條對于社區(qū)服刑人員的刑罰是否依法執(zhí)行和執(zhí)行機關(guān)的執(zhí)法監(jiān)管活動是否合法、規(guī)范實行監(jiān)督。

第九條區(qū)檢察院對下列機關(guān)執(zhí)法監(jiān)管活動實施監(jiān)督：

（一）區(qū)法院對被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員的交付執(zhí)行活動。

（二）區(qū)公安分局對社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行及監(jiān)管的執(zhí)行活動。

（三）區(qū)司法局組織實施的社區(qū)矯正工作。

第十條區(qū)檢察院對下列刑罰執(zhí)行及執(zhí)法監(jiān)管活動實施監(jiān)督和審查：

（一）社區(qū)服刑人員是否被納入社區(qū)矯正對象范圍及是否按規(guī)定被落實監(jiān)管和社區(qū)矯正措施。

（二）社區(qū)服刑人員是否有脫管、漏管或下落不明現(xiàn)象。

（三）對社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行期限是否準確，刑罰執(zhí)行的變更是否合法。

（四）對社區(qū)服刑人員刑罰執(zhí)行宣告和期滿宣告是否按時進行。

（五）社區(qū)服刑人員離開本市，公安機關(guān)對請（銷）假審批的執(zhí)行情況。

（六）社區(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定時，公安機關(guān)實施治安處罰和提請司法懲處的情況。

（七）社區(qū)服刑人員在服刑期間有突出悔改表現(xiàn)或重大立功表現(xiàn)等法律規(guī)定情形的，公安機關(guān)審核和辦理減刑、假釋的情況。

人民檢察院對以上執(zhí)法情況要加強檢察監(jiān)督和審查，對公安機關(guān)報請裁定減刑和假釋的案件，要以書面審查的方式實行同步檢察，并提出檢察意見。對有違反法律法規(guī)的執(zhí)法活動，應及時向公安機關(guān)或司法局發(fā)送檢察建議書或糾正違法通知書，及時予以糾正。

其他有關(guān)刑罰執(zhí)行活動的內(nèi)容是否合法。

第十一條區(qū)檢察院應對社區(qū)服刑人員進行法制教育，對不遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定或有違法行為的社區(qū)服刑人員進行告誡，并向執(zhí)行機關(guān)提出檢察意見或建議。

第四章公安機關(guān)

第十二條公安派出所與街道（鎮(zhèn)）司法科要加強聯(lián)系與溝通，公安派出所要指派一名社區(qū)矯正工作聯(lián)絡員負責每月向街道（鎮(zhèn)）司法科了解社區(qū)服刑人員接受社區(qū)矯正情況，街道（鎮(zhèn)）司法科每月向公安派出所通報社區(qū)矯正工作情況，實現(xiàn)基礎工作信息和矯正工作信息共享。

第十三條公安派出所每季度與街道（鎮(zhèn)）司法科核對社區(qū)矯正人員相關(guān)數(shù)據(jù)，確保人員底數(shù)和刑罰執(zhí)行期限的一致性。

第十四條公安派出所在收到對社區(qū)服刑人員予以刑罰執(zhí)行的法律文書后，應在3個工作日內(nèi)將法律文書復印件送達街道（鎮(zhèn)）司法科。

公安派出所對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的社區(qū)服刑人員，要及時進行查找。

第十五條公安派出所應在社區(qū)服刑人員報到后5個工作日內(nèi)主持召開矯正開始宣告會，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。

社區(qū)服刑人員矯正期滿時，由公安派出所主持召開矯正期滿宣告會，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。

第十六條社區(qū)服刑人員（被剝奪政治權(quán)利的除外）因事需要離開本市或離開居住地7日以上的，公安派出所對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的書面意見進行審核，并在2個工作日內(nèi)向街道（鎮(zhèn)）司法科反饋審核意見，并督促社區(qū)服刑人員辦理銷假手續(xù)。對離開本市三個月以上的社區(qū)服刑人員，公安派出所在辦理上述手續(xù)的同時還應負責委托暫住地公安機關(guān)監(jiān)管。經(jīng)公安派出所審核同意后，發(fā)給《社區(qū)服刑人員外出證明書》。

社區(qū)服刑人員要求遷居時，應向社區(qū)民警提交書面申請，民警在收到申請后，應當對其遷移戶口的理由進行調(diào)查，并聽取街道（鎮(zhèn)）司法科意見，提出初審意見后報派出所領(lǐng)導，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>

第十七條對于人戶分離的社區(qū)服刑人員，戶籍地派出所應通過發(fā)放《聯(lián)系單》方式告知居住地公安派出所，居住地派出所以回執(zhí)確認后，落實監(jiān)管措施，并通知各自所在地司法科。

第十八條公安機關(guān)應對司法行政機關(guān)提出的減刑、假釋建議進行認真審核。

對被宣告緩刑、管制及被人民法院、公安機關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員符合減刑條件的，由區(qū)公安分局各基層派出所對區(qū)司法局出具的減刑建議和有關(guān)證據(jù)材料進行初審，報區(qū)公安分局提出審核意見后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。

對被監(jiān)獄管理機關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，符合減刑、假釋條件的，由區(qū)公安分局各基層派出所對區(qū)司法局出具的減刑、假釋建議和有關(guān)證據(jù)材料進行初審，報區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。

第十九條社區(qū)服刑人員構(gòu)成違反《治安管理處罰法》的，公安機關(guān)應按照《治安管理處罰法》予以處罰，并及時書面通報街道（鎮(zhèn)）司法科和檢察院監(jiān)所科。

對被宣告緩刑、假釋的社區(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律規(guī)定的收監(jiān)條件的，公安派出所應對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關(guān)材料進行初審，報區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局制作《提請撤銷緩刑建議書》或《提請撤銷假釋建議書》，并依照法定程序提請原判人民法院裁定。

對被法院或監(jiān)獄管理機關(guān)決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定的收監(jiān)條件的，公安派出所應對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關(guān)材料進行初審，報區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局提請原決定機關(guān)（人民法院、監(jiān)獄管理機關(guān)）撤銷原判收監(jiān)執(zhí)行的建議。

第五章司法行政機關(guān)

第二十條區(qū)司法局負責指導、監(jiān)督、檢查、考評街道（鎮(zhèn)）司法科實施社區(qū)矯正工作的情況。

第二十一條區(qū)司法局負責與其他相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)，解決社區(qū)矯正工作中的疑難問題。

第二十二條區(qū)司法局全面掌握、收集、匯總社區(qū)矯正工作進展情況，并上報有關(guān)統(tǒng)計分析報告。

第二十三條區(qū)司法局每季度負責對街道（鎮(zhèn)）司法科緩刑和假釋征求意見情況進行檢查，并將此項工作列入對街道(鎮(zhèn))司法科的年度考核。

第二十四條區(qū)司法局指導、監(jiān)督并評估新航社區(qū)服務總站工作站及區(qū)矯正社會工作者的工作。

第二十五條街道（鎮(zhèn)）司法科應在公安派出所主持召開矯正宣告會后，及時為社區(qū)服刑人員建立矯正檔案，認真填寫《社區(qū)矯正工作記錄簿》，并對社區(qū)服刑人員實施日常管理、開展教育矯正（集中教育、個別教育、個性化教育、技能培訓、心理矯正），組織開展公益勞動和幫困解難等活動。

第二十六條街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)現(xiàn)社區(qū)服刑人員有重新違法犯罪嫌疑、逃避監(jiān)管、下落不明等異常情況后，應及時填寫《異常情況轉(zhuǎn)遞單》，并在5個工作日內(nèi)通報公安派出所和區(qū)檢察院監(jiān)所科。公安派出所對司法科通報的問題要及時調(diào)查處理，并在10個工作日內(nèi)將處理意見（或結(jié)果）以書面形式反饋街道（鎮(zhèn)）司法科。

街道（鎮(zhèn)）司法科應將《異常情況轉(zhuǎn)遞單》復印件報區(qū)司法局備案，區(qū)司法局負責將《異常情況轉(zhuǎn)遞單》轉(zhuǎn)遞至區(qū)公安分局。區(qū)司法局會同區(qū)公安分局對街道（鎮(zhèn)）司法科開展通報和調(diào)查處理異常情況的工作定期進行檢查、通報。

第二十七條街道（鎮(zhèn)）司法科根據(jù)社區(qū)服刑人員接受矯正的情況按月、按季度進行考核，并根據(jù)市司法局《關(guān)于社區(qū)服刑人員日常行為獎懲的規(guī)定》對社區(qū)服刑人員的日常行為提請獎懲，由區(qū)司法局每季度開展審批、匯總和上報工作。

區(qū)司法局對在服刑期間有突出悔改表現(xiàn)或有重大立功表現(xiàn)等法律規(guī)定情形的社區(qū)服刑人員，根據(jù)市司法局《關(guān)于社區(qū)服刑人員日常行為獎懲規(guī)定》實施獎勵考核，并向執(zhí)行機關(guān)提出減刑、假釋等書面建議。

社區(qū)服刑人員在接受社區(qū)矯正期間違反法律、法規(guī)以及社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育和實施日常行為處分后仍不悔改的，由街道（鎮(zhèn)）司法科向公安機關(guān)提出依法懲處的建議。

第二十八條區(qū)司法局基層科負責每季度組織召開由區(qū)法院刑庭、區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)公安分局基層指導科有關(guān)同志參加的社區(qū)矯正工作例會，對每季度社區(qū)矯正工作進展情況及存在問題進行分析討論，研究解決問題的辦法和措施。

區(qū)司法局負責每年組織召開一次由區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局以及各街道（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導參加的社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議，通報社區(qū)矯正工作，研究問題，提出解決問題的具體辦法和措施。

第六章附則

第二十九條區(qū)法院、區(qū)公安分局和區(qū)司法局對區(qū)檢察院依法提出的檢察意見要及時調(diào)查處理，并在三十日內(nèi)將調(diào)查處理情況回復區(qū)檢察院。

第三十條本規(guī)定的內(nèi)容與新頒布實施的相關(guān)法律、法規(guī)以及司法解釋相抵觸的，依照法律、法規(guī)以及司法解釋執(zhí)行。

第三十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第2篇：社區(qū)工作制度范文

在群眾路線教育實踐活動中，幸福社區(qū)深入貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，按照“為民務實清廉”的總要求，以居民意見為導向，全力解決群眾關(guān)心的突出問題，積極實施“明白墻”工作制度，做好“明白墻”問題的收集、公示、反饋及督辦，不斷提高群眾的滿意度，著力構(gòu)建“親善和美 幸福人家”的良好格局。

拓寬思路，群眾問題征集渠道暢通。為進一步拓寬和暢通群眾利益訴求的渠道，廣泛征集群眾意見、建議，更加及時、廣泛地了解民情、傾聽民聲、掌握民意，社區(qū)以教育實踐活動為契機，積極踐行一線工作法。社區(qū)開通了民情熱線電話，設置了民情意見箱，開通了民情QQ群，開辟了“黨員民情接待站”，隨時接待群眾來電、來信、來訪；社區(qū)利用網(wǎng)格員下網(wǎng)格的機會向居民家庭發(fā)放“民情連系卡”——“如果你有什么困難、問題或意見，請及時與社區(qū)聯(lián)系，我們將及時為您排擾解難。”“民情連系卡”上標明了民情工作站聯(lián)系電話、溫馨提示，讓黨和政府的關(guān)懷傳遞到每戶居民家中，同時對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄在民情日記上并予以解決處理；為了充分發(fā)揮老黨員、老干部、文體骨干等成員的智力優(yōu)勢，社區(qū)積極召開社情民意座談會、居民懇談會，代表們暢開胸懷談感想，主動提出群眾反映最突出的問題。

公開透明，問題落實群眾監(jiān)督有力。為進一步推動基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實問題的解決，真正以問題整改開局亮相、以問題整改注入動力、以問題整改交出答卷，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，贏得群眾的信任與認可。社區(qū)一直致力于實行黨務、居務、政務三公開制度，以期在群眾充分知情的前提下發(fā)揮監(jiān)督作用。根據(jù)群眾反映及社區(qū)收集上來的民情民事，建立問題清單，按照問題輕重緩急程度不同分為即辦件、承諾件和重大件。社區(qū)及時將各類問題清單定期匯總，并在社區(qū)顯著位置設立的社情民意“明白墻”上進行公示，接受群眾監(jiān)督，力爭做到熱點、難點問題及時解決，不能即時處理的承諾事件限時辦結(jié)，涉及居民群眾切身利益的重大事件多形式辦理，真正讓群眾滿意。

明確責任，群眾意見反饋及時。社區(qū)通過入戶回訪，與居民面對面溝通，心對心交流，對居民提出的意見建議整改落實情況予以反饋；為了讓問題處理情況解釋深入，社區(qū)組織召開專題會議，通過幻燈片的形式對居民反映的問題及社區(qū)的處理結(jié)果作了詳盡的講解，給他們以答復，成效明顯?！耙粋€問題，一個處理結(jié)果、兩張問題整改前后的圖片”讓大家看得明白，見得真切，著實感受到社區(qū)是在實實在在為民辦實事、辦好事。此外，社區(qū)還利用電子顯示屏滾動播放問題及處理情況，真正讓居民群眾成為“明白人”。

措施到位，問題解決落到實處。社區(qū)將群眾路線教育實踐活動與當前社區(qū)各項服務工作結(jié)合起來，讓群眾感受到新變化，切實做到取信于民。在此次教育實踐活動中，社區(qū)共征集到環(huán)境整治、居民養(yǎng)狗及社區(qū)服務等問題事項63件，其中社區(qū)權(quán)責范圍內(nèi)能解決的有26件，已辦結(jié)24件，另有37件上報至上級有關(guān)單位及部門。為增強對居民群眾服務的綜合能力，切實落實“首問負責制”，為廣大居民提供即時服務，社區(qū)將每月的第二個工作日定為“幸福社區(qū)業(yè)務培訓日”。通過培訓，各部門及時將最新的業(yè)務知識、文件精神進行傳達，讓全體工作人員互學、互問，使大家在精通“A”崗工作的基礎上，對“B”崗業(yè)務也了如指掌；針對居民提出的社區(qū)綠化、樹枝剪修、黃土等問題，社區(qū)及時與區(qū)綠化隊、區(qū)建議局聯(lián)系溝通，并督促解決。居民反映市建村22棟綠化帶內(nèi)的樹枝長勢過盛，遮擋了一樓住戶的彩光，社區(qū)及時向區(qū)綠化隊進行書面匯報，并最終予以解決；市建村23棟至27棟之間的休閑場地因年久失修，黃土面積較大，休閑石桌、長椅也出現(xiàn)不同程度的損壞，而此地又是老人孩子常愛玩的地方，不僅影響了居民的休閑娛樂，也存在了一定的安全隱患。這個問題在此次教育實踐活動中也得到了處理解決。下一步，社區(qū)還將加大力度逐項解決居民群眾提出的問題和建議，切實落實“明白墻”工作制度，著力打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。（編輯：果寶）

第3篇：社區(qū)工作制度范文

一、嚴格落實領(lǐng)導責任制

社區(qū)明確2021年全年目標，并制定了年度工作計劃及具體措施。

二、加大普法及平安建設宣傳力度

今年以來，結(jié)合本社區(qū)的實際制定了普法規(guī)劃，進一步圍繞普法教材、平安建設知識等開展活動，通過會議、黑板報、宣傳欄、以案釋法、和發(fā)放宣傳材料等方式進行相關(guān)法律知識的宣傳，群眾普遍率達95%以上。

三、進一步抓好做實了維穩(wěn)綜治及平安建設基礎性工作

1、我們根據(jù)黨委會議精神，及時調(diào)整了維穩(wěn)綜治辦、平安建設等領(lǐng)導小組；

2、我們多次利用會議、發(fā)放資料等形式繼續(xù)開展反警示教育，并把反警示教育納入、小學法制課，提高學生自我保護意識；

3、對全村對刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員做到底數(shù)清、情況明，并落實社區(qū)主要干部負責聯(lián)系和走訪有效建立起我社區(qū)幫教網(wǎng)絡和幫教工作機制，做到基礎牢，責任明，工作實；

4、做好流動人口的管理工作，對流動人口進行摸底，并登記在冊，以便及時掌握他們的動向。

四、進一步完善和加強“大調(diào)解”工作

第4篇：社區(qū)工作制度范文

一、切實加強組織領(lǐng)導

街道黨委、辦事處對抓好社會治安重點地區(qū)排查整治工作給予高度重視，成立了由街道黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，派出所、司法所、綜治辦等單位和各村負責人為成員的社會治安重點地區(qū)排查整治工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期、不定期召開會議聽取匯報，研究部署排查整治工作，并對各駐街道單位、各村（居）委工作開展情況進行督導檢查。在整治工作中，各單位扎實履行工作職責，各司其職、密切配合、通力協(xié)作，共同推進排查整治工作的深入開展。

二、深入細致開展摸底排查

我街道圍繞治安管理復雜的重點地區(qū)，容易為犯罪分子藏身落腳的重點部位，容易滋生丑惡現(xiàn)象的重點場所，人財物流動頻繁、不法分子容易混跡其間的公共復雜場所，以及一些影響人民群眾安全感、社會反映強烈的治安問題，每月定期、不定期組織開展地毯式排查，做到了街道不漏村，村不漏戶，戶不漏人。我街道對排查過的社會治安重點地區(qū)、部位、場所，逐個登記造冊，并認真分析研究。根據(jù)問題產(chǎn)生的原因，逐個制定整治方案，嚴格落實責任制，明確責任單位，明確整改時限，逐一落實打擊整治措施。截止目前，未發(fā)生影響社會治安穩(wěn)定、威脅群眾安全的現(xiàn)象。

三、工作開展情況

1、增大巡邏防控力度，對轄區(qū)的流動人口逐一登記，讓不法分子無機可乘；

2、對重點地區(qū)排查整治工作進行宣傳，鼓勵、引導周圍群眾舉報，讓犯罪分子沒有站腳之地；

3、動員各村各社區(qū)成立自己的巡邏防控隊伍，同時，號召有條件的村居委安裝攝像頭等技防措施，讓犯罪分子無處遁形；

第5篇：社區(qū)工作制度范文

一、做好新形勢下的社區(qū)工作，核心是要踐行黨的宗旨

曾震驚全國的貴州甕安事件，導致事發(fā)的主要原因之一，就是部分干部丟掉了立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的宗旨意識，丟掉了深入基層、深入群眾的工作作風，工作漂在面上，聽不到群眾的真實心聲，解決群眾反映的問題不及時、不務實、不到位，不敢面對群眾，不敢正視矛盾，不敢承擔責任，致使黨群、干群關(guān)系緊張，矛盾日益復雜，隔閡不斷加深，群眾對基層干部的態(tài)度從希望變?yōu)槭M而演變?yōu)閽仐?、對抗。當前，許多社區(qū)出現(xiàn)干群關(guān)系緊張，有的矛盾升級演變成了，這些都是我們社區(qū)工作者忘記了自己的職責、不深入小區(qū)、不正視問題所至。社區(qū)是黨和政府的最基層組織，居委會是廣大人民群眾的“第一父母”，作為優(yōu)秀社區(qū)工作者的楊兆順，他始終踐行著黨的宗旨，他說：“社區(qū)無小事，既然在這個崗位上，就必須擔起這份責任，上要為黨分憂，下要為民解愁”。實踐證明，只有把黨的宗旨觀念轉(zhuǎn)化為社區(qū)干部的自覺信念，做到凡是關(guān)系群眾利益的事，必須想盡一切辦法，盡心、盡力去做，才能讓群眾利益無小事的意識扎根于思想深處，成為社區(qū)干部思想、觀點、感情的有機組成部分，才能做好新形勢下的社區(qū)工作。

二、做好新形勢下的社區(qū)工作，關(guān)鍵是要創(chuàng)新方法

隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，以及城鎮(zhèn)化的快速推進，社區(qū)工作的復雜性和困難在加劇。做好社區(qū)工作尤如修渠引水，重要的是疏、是導。不僅要注重結(jié)果，更要注重過程和方法，講究策略，用妥善的方法，規(guī)范的渠道來引導居民。楊兆順的做法證明，做好新形勢下社區(qū)工作不能單純靠行政手段、搞強迫命令的老辦法，針對不同的群體、不同利益訴求的實際情況，積極探索新形勢下社區(qū)工作的特點和規(guī)律，在繼承和應用傳統(tǒng)的有效經(jīng)驗和做法的基礎上，綜合運用各種手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，不斷創(chuàng)新做好社區(qū)工作的方式方法，具體問題具體分析，“一把鑰匙開一把鎖”，增強做好社區(qū)工作的針對性和有效性，才能及時疏導群眾情緒，妥善化解矛盾糾紛。如他組建巡邏衛(wèi)隊、護綠護潔隊，讓“問題少年”主動參與社區(qū)管理，組織小區(qū)商販參與治安執(zhí)勤等等都是十分有效的工作方法。

三、做好新形勢下的社區(qū)工作，根本是要完善工作機制

做好新形勢下的社區(qū)工作，除了從方法、渠道的層面提高工作水平以外，還有一個重要的方面，就是要有工作機制作保障。楊兆順上任后，首先把社區(qū)黨建工作作為牽動性工程，要求每個黨員“管好自家人，看好自家門，護好自家樓”，最終形成以黨員為核心、樓組長為骨干、志愿者為網(wǎng)點的社會管理模式，織就了一張“縱向到底、橫向到邊”的平安網(wǎng)絡。他這樣做的核心就在于強化干部的宗旨意識，增強與人民群眾的聯(lián)系，以制度的方式實現(xiàn)規(guī)范化、常態(tài)化的管理，牢固建立起溝通民意、通達民情、化解民怨、為民服務的橋梁和平臺，建立起及時幫民所需、解民所困的長效機制。建立完善各種服務社區(qū)的工作制度，做好社區(qū)工作就不僅是一種理念和號召了，而是必須履行的職責，進而提高社區(qū)工作的效果和效率。

第6篇：社區(qū)工作制度范文

1、建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。

2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時掌握動態(tài)信息。

3、加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個月來，己發(fā)放了950張。

4、充分利用社區(qū)墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務和政策，促進勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區(qū)勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內(nèi)容

1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時做好企業(yè)退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。

2、拓寬服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量。

（1）幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風行動關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。

三、下半年工作打算

1、繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務工作，實現(xiàn)服務與需求的有效對接。

2、加強社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。

第7篇：社區(qū)工作制度范文

大家好！20xx年8月經(jīng)過民政部門的考試我有幸來到社區(qū)成為一名社區(qū)工作者，主要負責流動人口計生和社會事務網(wǎng)格化管理工作，同時兼任南大街第三網(wǎng)格網(wǎng)格員。經(jīng)過一年多的時間，我在新的崗位上學到了很多新的知識，在街道領(lǐng)導和社區(qū)同事的幫助、支持下，使我很快進入角色，較好地完成了各項工作，下面就將自己的工作情況和工作體會向各位領(lǐng)導和同仁做一匯報，不到之處請指教。

一、 主要完成的工作分四個方面：

（一）流動人口計生工作方面

我社區(qū)地處市內(nèi)繁華地段，流動人口比較集中，流動性也較大。截止20xx年底，我社區(qū)現(xiàn)有流動人口42戶（75人次），其中育齡婦女24人，超齡婦女4人，單身男14人。一年多的時間我為二十多名流動育齡婦女辦理了臨時婚育證，驗證70多次，下發(fā)催辦婚育證3份。為轄區(qū)內(nèi)流動人口發(fā)放宣傳品200多份，提供免費技術(shù)服務60余人次。為沒有實施長效避孕措施的流動育齡婦女發(fā)放避孕藥具20套。簽訂房主代管協(xié)議42份，計劃生育合同34份。在工作中能夠熟練掌握計劃生育的各項工作流程，與社區(qū)工作人員主動加強溝通與協(xié)作。及時向流動人員提供服務指南，向他們宣傳黨的計劃生育政策。

（二）城鎮(zhèn)人口計生網(wǎng)管理方面

城鎮(zhèn)人口計生平臺是社區(qū)人員管理和信息交換的媒介，我們及時錄入人員信息4000多條，將商鋪、單位、重點人群、老年人、健康檔案、低保、醫(yī)保等相關(guān)內(nèi)容一一納入網(wǎng)格內(nèi)；借助這個平臺，為各網(wǎng)格員發(fā)放派工單六期，能夠為居民提供方便快捷的服務。

（三）社會事務網(wǎng)格化管理方面

20xx年9月網(wǎng)格指揮中心推進網(wǎng)格化工作以來，按網(wǎng)格中心要求，我們開展了集中入戶和信息采集工作。挨家挨戶上門登記居民的身份信息、戶籍信息、計生信息和就業(yè)信息等。截止20xx年年底共錄入人口信息1560戶（4220人），發(fā)放便民聯(lián)系卡1600多份，繪制網(wǎng)格圖52份，上報事部件50余次。制做懸掛版面18塊。完善的工作職責，嚴格的工作制度，優(yōu)良的工作隊伍為我社區(qū)的社會事務網(wǎng)格化管理提供了保障。 “網(wǎng)格化、責任化”的工作模式為構(gòu)建和諧社區(qū)，維護社會穩(wěn)定，起到了積極意義，不僅使網(wǎng)格員能夠準確掌握居民的民情民意，社情動態(tài)，更能及時幫助并解決居民遇到的困難。

（四）進網(wǎng)格掌握民情了解民意

一年來，我還注重對轄區(qū)內(nèi)民情民意的了解和掌握，積極參加各種入戶活動100余戶（次）。比較準確的掌握了轄區(qū)內(nèi)（特別是分管的網(wǎng)格）的各種信息。配合社區(qū)其他工作人員參與到安全排查和環(huán)境衛(wèi)生整治、低保入戶調(diào)查、計生入戶、危房排查、保障房入戶調(diào)查，網(wǎng)格化管轄等入戶調(diào)查排查工作。

二、 工作體會：

通過一年的工作。我感到社工職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻。要想做好社區(qū)工作需要做到不斷加強學習，用積極認真的工作態(tài)度為居民提供耐心體貼的服務。在以后的工作中也希望各位領(lǐng)導、同仁多多幫助。在以后的工作中我會認真做好本職工作，不懂的及時向領(lǐng)導、同仁請教；堅持自身業(yè)務學習，不斷提高自已的服務水平和能力。

第8篇：社區(qū)工作制度范文

社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，隨著改革開放的不斷深化。社會逐漸向多元化轉(zhuǎn)變。城市基層社會結(jié)構(gòu)的變化改變了原來居民自治賴以存在和發(fā)展的經(jīng)濟和社會條件，原來主要依靠行政資源作為主要推動力的社區(qū)管理模式越來越不能適應新形勢下現(xiàn)代化城市管理的要求。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，居民自治體制改革就是要建立起符合時代要求的新型居民自治管理體制，形成黨政和政社分開、居民積極參與、兼職與專職工作相結(jié)合的新局面。這樣的背景下，街道按照市委市府的社區(qū)工作總體要求，于年月在所轄的34個居委區(qū)進行了居委會干部的換屆選舉。此次選舉顛覆了以往的傳統(tǒng)居委干部選舉模式，新一屆的居委干部都是由本小區(qū)的居民自行投票產(chǎn)生，充分體現(xiàn)了公平、公正、民主的選舉精神。通過此次換屆選舉，構(gòu)建了各居民區(qū)黨支部為領(lǐng)導核心，以居民委員會為主要組織載體，以社區(qū)工作站作為聯(lián)系政府和居委會的橋梁，實現(xiàn)了居民的自我管理、自我教育和自我服務的工作模式。通過近一年來的探索和實踐，大多數(shù)的居委會都能夠按照這樣全新的運作模式有條不紊的開展各項社區(qū)工作，充分發(fā)揮自治組織的三自”管理作用，居委干部們以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和無私奉獻的工作熱情，為社區(qū)居民做了大量的實事和好事，得到社區(qū)居民的廣泛好評。此，代表街道黨工委和辦事處對近一年來各居委主任和委員的辛勤工作表示衷心的感謝。

主要講三方面的意見：回顧近一年來的居委會工作。

確立居委會在小區(qū)中的主人翁地位。

一．迅速轉(zhuǎn)變思想（或者統(tǒng)一思想認識）積極投入。

都是由本小區(qū)的居民自行投票產(chǎn)生的因此這就改變了以往部分居委會當家人不是民選或者不住在社區(qū)內(nèi)，這次產(chǎn)生的新一屆居委主任和委員都是生活在各小區(qū)的居民。與居民關(guān)系不密切，不能很好代表居民利益的局面。但也正是由于這些居委干部都是民選的部分新當選的居委干部在之前從未接觸過居委會工作，不清楚作為居民自治組織應當履行和如何履行自己的職責，再加上受到原本的居委會運作模式的影響，因此一些居委主任在剛開展工作時經(jīng)歷過一段迷茫和備感壓力的時期。但是很快的通過參加區(qū)以及街道組織的兩級培訓，通過閱讀一系列指導和明確居委會工作的文件和書籍，大家對居委會的定位都有了全新的認識，明確了居委會作為居民自治的一級組織，使保障人民群眾當家作利的合法組織，居委會在今后的工作中要在居民區(qū)黨支部的領(lǐng)導下，理順與社區(qū)工作站的關(guān)系，本著“有事共同商量、全力解決”原則，按照三自的要求，積極主動地開展各項社區(qū)工作。

各居委干部都能夠全身心地投入社區(qū)工作，有了思想認識上的統(tǒng)一。大家以居民群眾的利益需求作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點，集中精力“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”真正實現(xiàn)了居民委會居民辦，辦好居委會為居民”居民自治組織的積極作用，以自己的所作所為更加堅實的確立了居民委員會在小區(qū)中的主人翁地位。

明確工作機制，二．建立規(guī)章制度。努力發(fā)揮好自治組織的管理作用。

制度建設是保證各項工作有序、順利開展的有效保障。同樣，眾所周知。社區(qū)居委會工作也要講究制度化和規(guī)范化，要使社區(qū)建設有法可依、有章可循，只有這樣，才能不斷的提升居委會的管理水平，才能將小區(qū)工作開展得有條不紊。各居委會主任鄭市充分認識到規(guī)章制度建設的總要性，幾乎每個居委會都結(jié)合自己本小區(qū)的工作實際，建立健全了一整套的工作制度，包括《會議制度》工作匯報制度》居委會值班制度》學習制度》居委會聯(lián)系群眾制度》聽取黨支部意見制度》等。各居委會都能夠嚴格按照各項制度的規(guī)定開展工作，并且還能在實踐的過程中不斷的充實完善制度的內(nèi)容和要求，真正將社區(qū)建設納入了制度化和規(guī)范化的軌道。

也在積極探索一套適合新時期居委會運轉(zhuǎn)的工作機制，委會在完善制度建設的同時。部分居委會經(jīng)常連同黨支部、社工站、業(yè)委會、小區(qū)物業(yè)公司定期召開聯(lián)席會議，針對小區(qū)中普遍存在問題，分析研究小區(qū)管理的新方法、新思路。通過這樣的聯(lián)系會議，將居委會的自治管理與街道辦事處的行政管理、物業(yè)公司的專業(yè)管理有機的結(jié)合了起來，逐步探索形成了責權(quán)利明確、協(xié)調(diào)配合、互相制約、管理到位的新型社區(qū)管理機制。

凝聚社區(qū)民心，

三．堅持以民為本。全方位提升小區(qū)建設水平。

作為社區(qū)居委會而言，胡同志在科學發(fā)展觀理論的論述中揭示出科學發(fā)展的本質(zhì)就是要體現(xiàn)以人為本。落實貫徹“以人為本”理論實質(zhì)的最有效方法就是要從服從和服務于居民的意志和利益出發(fā)，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、舒適、優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。

始終堅持“以真心換民心，新一屆的居委會班子成立以后。以耐心聚民心，以愛心得民心，以創(chuàng)新樹民心”工作理念，及時了解掌握社情民意，按照“三個代表”要求，堅持始終做到代表最廣大人民群眾的根本利益”恪守為民之責，善謀為民之事，多辦利民實事，密切了居委和社區(qū)居民的關(guān)系，融合了社區(qū)人群氛圍，提高了社區(qū)文化、生活質(zhì)量，營造了和諧的社區(qū)環(huán)境，更好的為黨和政府架起了聯(lián)系群眾的橋梁。經(jīng)過一年多的努力，各小區(qū)建設取得了一定的成效，這與各居委主任和委員的辛勤付出是密不可分的主要體現(xiàn)在

發(fā)揚無私奉獻的精神做好居民群眾的貼心人。

一）工作任勞任怨。

大部分都是社區(qū)中的離退休黨員，這一次新一屆的民選居委干部中。而且有些同志已近耄耋之年，本該是家中安度晚年的但是面對著小區(qū)居民對他信任和鼓勵，毅然放棄了家中清閑的生活，以飽滿的熱情和高漲的干勁投入到社區(qū)工作之中，時刻牢記為人民服務的宗旨和黨的傳統(tǒng)，工作中勤勤懇懇、盡心盡力。盡管我民選居委干部都是沒有任何報酬的但是這絲毫沒有影響到每一位居委干部工作的熱情，大家都充分發(fā)揚了無私奉獻和犧牲精神，不以報酬和回報作為工作認真負責的動力，而是始終將居民群眾的利益放在首位，大家以自己的證明了個人的價值所在現(xiàn)在小區(qū)中的居民遇到生活或思想上的問題都愿意向居委干部傾訴，因為他甚至居委干部都是居民的貼心人，居委會一定會最好的代表群眾的權(quán)益。

關(guān)心居民生活中的熱點、難點問題，

二）密切聯(lián)系群眾。熱心為民排憂解難。

關(guān)心群眾生活，作為軍的自治組織。為群眾辦好事、辦實事、解難題”一直以來都是社區(qū)工作的重點。通過近一年來的居委實際工作，清晰地看到每個居委會在為民排憂解難方面都投入了大量的精力和人力，遵循“讓居民喜多一點、怒少一點、哀淡一點、樂濃一點”原則，以居民的安居樂業(yè)”需求為出發(fā)點，以養(yǎng)老、扶幼、濟貧、解困、助殘為工作重點，實實在為社區(qū)居民解決了許多實際困難。尤其在今年開展的為民地圖繪制工作中，居委干部們每天都不辭辛勞的挨家挨戶的向居民征求信息，信息調(diào)查的過程中，使這些新上任的居委干部們與居民進行了面對面地接觸和交流，解到第一手的居民信息，并且針對居民反映的困難和問題，運用困難快速反應解決機制的有效途徑，第一時間內(nèi)為許多居民解決了生活和工作上的困難，使居民們感受到黨和政府的溫暖。

往往都能夠主動地與居民溝通了解情況，許多居委會在平時的工作中還十分關(guān)注存在于居民群眾中的一些熱點和難點問題。并根據(jù)實際情況分析研究解決的方法和途徑，為廣大人民群中謀取更多的合法利益。例如，寶鋼一村的居委會主任陸文瑜老師，已是69歲高齡的老人，但自從他上任起就暗下決心一定要努力為民辦實事，為小區(qū)變樣作出貢獻。寶鋼一村是舊式小區(qū)，道路高低不平，綠化種植不規(guī)范，中心小花園年久失修，給居民的日常帶來了諸多不便，居民們對此意見很大。居委會針對這一情況，小區(qū)黨支部和工作站的配合下，多次與寶房集團公司、有宜物業(yè)公司商量協(xié)調(diào)，支持下，對寶鋼一村的外環(huán)境、道路、下水道、綠化以及中心小花園進行了全面改造，使小區(qū)面貌煥然一新，極大的優(yōu)化了居民的居住環(huán)境。

多方面豐富社區(qū)居民的物質(zhì)、精神生活，

三）解居民需求。提升了社區(qū)服務的層次和質(zhì)量。

以滿足社區(qū)居民需求為首要目標，社區(qū)服務是社區(qū)建設的基礎工作。而社區(qū)居民的需求是全方位的涉及到居民工作、生活的方方面面，不僅包括傳統(tǒng)的便民利民服務，還包含了精神文化生活的需求，為居民的民主政治參與提供服務等等。

每個居委會基本都設立了治保、調(diào)解、衛(wèi)生、計生、民政、宣傳、婦女工作等一系列的專業(yè)委員會，各居委會在開展工作中十分注重對于居民全方位需求的滿足。并安排專人負責，與街道社工站的同志共同做好小區(qū)服務的各項工作。但各居委會并非只簡單停留于滿足居民群眾在衣食住行”方面的要求，各居委會還會根據(jù)本小區(qū)及小區(qū)居民的實際情況和特點，因地制宜的組織開展各類活動，以形式多樣的活動內(nèi)容滿足社區(qū)內(nèi)不同層次群眾的需求。一是通過小區(qū)黑板報、宣傳櫥窗、座談會、讀書會等形式，提升居民的道德水準，二是舉辦各類居民作品展示，培養(yǎng)居民廣泛的興趣愛好；三是開展大眾體育活動，召開小區(qū)運動會、迎春長跑和常年不斷的中老年甩手操、扇子舞等比賽活動，賽出居民們團結(jié)，賽出小區(qū)濃濃的集體榮譽感；四是通過舉辦小區(qū)納涼晚會、老少同樂公民道德文藝宣傳”等文化活動，形成講文明、樹新風、崇尚科學、反對迷信、抵制的良好社區(qū)氛圍。

一方面豐富了小區(qū)居民的業(yè)余生活，各個小區(qū)通過開展一系列的活動。增強了社區(qū)居民的交流溝通，帶動了社區(qū)文化的發(fā)展，另一方面也使小區(qū)的精神文明創(chuàng)建不上了一個更高的臺階，拓寬了社區(qū)服務的領(lǐng)域，提升了服務的層次和質(zhì)量。

街道的社區(qū)居委工作能夠取得今年這樣的成績，當然。光靠居委會一方的努力是遠遠達不到這其中還包含著街道各科室、居民區(qū)黨支部和社工站的大力支持和配合。為了將社區(qū)各項工作開展得更好更具特色，街道機關(guān)各科室、條線在每布置一項任務時總是給予居委黨支部、居委會以及社工站最詳盡充分的指導和支持，工作開展中總是會主動的給予關(guān)心，對于發(fā)生的困難總是會及時地給予幫助和解決，這些都為居委會更好的開展工作提供了有力的后方保障。另外，居民區(qū)黨支部、社工站也十分關(guān)心和配合居委會的工作，大部分小區(qū)的黨支部都為居委干部配備了辦公桌椅和文具，帶領(lǐng)居委會和社工站有序的開展各項社區(qū)工作；社工站作為街道的派出機構(gòu)，做好自身行政工作的同時，也能夠按照規(guī)定主動地與黨支部和居委會匯報工作情況和進展，自覺地接受居委會和居民的監(jiān)督。街道的社區(qū)建設正是依靠在座各位的辛勤付出，才會有今天取得的各項成績和榮譽。

大多數(shù)居委會已經(jīng)適應了現(xiàn)有的社區(qū)管理模式，通過這一年來居民區(qū)管理模式的探索和實踐。而且有相當數(shù)量的居委干部通過自己的親身實踐總結(jié)出了許多獨具風格且行之有效的工作方法和經(jīng)驗，這些都是社區(qū)建設中寶貴的財富。但是目前在社區(qū)管理中，仍然還存在一些不盡如意的地方：個別小區(qū)居委會干部的工作主動性還不夠強，總是局限于“黨支部吩咐干啥才干啥”狀態(tài)，缺乏工作的沖勁，沒有能夠最好的發(fā)揮作為社區(qū)自治組織的主人翁作用；另外，還有些居委會還沒有理順與小區(qū)黨支部和工作站的關(guān)系，工作中不能夠相互配合，影響了小區(qū)整體的管理水平。

年社區(qū)工作要堅持“以人為本”理念，新的形勢下。牢固樹立“居民滿意是工作之手”思想，圍繞居民群眾的安居樂業(yè)”堅持核心，探索創(chuàng)新，把社區(qū)建設推上一個新的臺階。

拓展服務項目，

一．自我服務。進一步增強社區(qū)工作的親和力。

進一步拓展公益、便民利民服務、咨詢服務、中介服務等項目，要時刻以群眾的利益為重。不斷滿足居民群眾日益?zhèn)€性化和多樣化的服務需求，幫助居民提高對社區(qū)的認同感、信任感、責任感，激發(fā)居民熱愛社區(qū)、當家作主的熱情。要按照“有所為、有所不為”理念，推進社區(qū)服務社會化、產(chǎn)業(yè)化，使社區(qū)服務在有效、實效和高效上不斷提升。

提升小區(qū)建設水平，

二．自我教育。進一步增強社區(qū)工作的生命力。

傳播先進文化、弘揚社區(qū)正氣，各小區(qū)要在原有開展文體活動的基礎上進一步豐富活動內(nèi)容。塑造居民的美好心靈，個小區(qū)形成健康向上的文化氛圍。另外，按照“居民所需、政府所能”原則，加快社區(qū)實事建設，居委會要力盡所能，為改善公共設施和居民居住環(huán)境，不斷提高人民群眾的生活質(zhì)量而努力。

完善運行機制，

三．自我管理。進一步增強社區(qū)工作的創(chuàng)新力。

提高社區(qū)居民自治意識，健全完善黨（總）支部、居委會、工作站、業(yè)委會等各項工作制度。發(fā)動廣大居民積極參與“四愛三做一保”主題活動。進一步完善《社區(qū)自治章程》和“三會”制度，堅持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重的原則，引導民間組織積極參與社區(qū)工作。

積極參政議政，

第9篇：社區(qū)工作制度范文

大家好，首先，非常感謝各位領(lǐng)導、同志們一年來，在工作、學習以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，以團結(jié)、務實的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人，圍繞加強社區(qū)黨的建設，促進社區(qū)服務這一中心工作，本著以人為本、提升社區(qū)服務的宗旨，以團結(jié)務實的工作態(tài)度，積極探索新形式下社區(qū)工作，以服務居民為重點，以黨員管理為抓手，以開展熱愛偉大祖國，建設美好家園，建設文明、宜居社區(qū)活動為載體，以拓展社區(qū)服務領(lǐng)域和質(zhì)量為突破口，以創(chuàng)建群眾滿意社區(qū)為目標，始終以為居民和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務為已任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與群眾橋梁紐帶作用。

擔任社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學習，提高自身綜合素質(zhì)和管理服務水平、服務能力，認真履職做為根本，加強社區(qū)兩委班子及全體工作人員團結(jié)，調(diào)動發(fā)揮了大家積極性，較圓滿地完成街道黨工委、辦事處交辦的年度各項工作任務。

下面，結(jié)合年度干部考核工作要求，現(xiàn)將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況向各位領(lǐng)導、同志們報告如下：

一、著力加強學習，重視道德修養(yǎng)，提高駕馭工作的能力，提升為民服務水平。

為更好適應工作需求，本人積極參加街道及上級部門的學習、培訓，向兄弟單位老同志學，向群眾學，向身邊工作人員學，向書本學，堅持學中干，干中學，認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養(yǎng)，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發(fā)展觀的學習，并堅持理論聯(lián)系實際，用科學發(fā)展觀指導社區(qū)工作，運用學到的理論知識指導工作實踐。通過學習，進一步加強了宗旨觀念，全局意識，在思想上、行動上同街道黨工委、辦事處保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質(zhì)，提高了理論基礎，掌握了工作的主動權(quán)。

二、認真履行工作職責，推進社區(qū)各項工作再上新臺階

回顧一年來，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)一班人，在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導下，認真分析、研究街道下達的責任目標的基礎上，及時進行任務分解，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷加大目標落實力度，使各項工作取得成效。一是把街道黨工委、辦事處下達的目標認真分解，落實到人，切實做到了有計劃、有措施、有落實、有檢查;二是建立健全各項工作制度，堅持用制度管理社區(qū)工作，把社區(qū)工作納入制度化、規(guī)范化的管理軌道;三是加強社區(qū)辦公基礎建設，為各科室配置計算機，提升了為居民服務條件;四是重民生，強服務，黨的惠民政策得到扎實有效落實。新建社區(qū)活動室，居民社醫(yī)保做到應保盡保，困難群眾救助金過冬費按時發(fā)放，殘疾人關(guān)愛政策得到落實，居民老年人優(yōu)惠卡及時辦理，老年補助金按規(guī)定及時辦理，滿足困難群體正常的生活需求;五是認真落實“單位化、網(wǎng)格化”管理機制，建立健全了公安片警、治安員、防范體系，為治安員增添裝備和服務設施及技防設備，加強治安巡邏密度，實行24小時值班巡邏，加強重點地區(qū)地段治理，重點人員防控工作，加強流動人口和出租房屋管理工作，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時分析研判，十等重大節(jié)日期間社會、政治穩(wěn)定，促進了社區(qū)和諧穩(wěn)定;六是依法加強社區(qū)民主政治建設，社區(qū)服務事項、辦事程序、職責公開上墻，社區(qū)重大事項集體研究決定，涉及到居民服務內(nèi)容的事項進行公開，全面落實首問責任制，社區(qū)工作接受群眾監(jiān)督;七是社區(qū)黨建工作得到加強，積極開展抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風的 “四抓”活動，社區(qū)黨員在各自工作崗位率先垂范，發(fā)揮作用，黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強;八是社區(qū)人居環(huán)境改善，文明程度不斷提升，綜合實力增強。

三、強化職業(yè)道德，遵守廉政紀律，踐行黨的宗旨。

嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，努力做到：一是認真履行崗位職責，工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發(fā)，實事求是，決不推諉，勇于擔當;二是嚴格要求自已，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。工作透明，不謀私利;三是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴格遵守財務審批制度，自已能夠以身作則，勤儉敬業(yè)，從節(jié)約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，靈活運用社區(qū)經(jīng)費;四是身在社區(qū)，心系群眾，時刻把群眾需求放在第一位，把群眾答應不答應，滿意不滿意，做為社區(qū)工作的標準，關(guān)心群眾疾苦，身先士卒，撲下身子，全心投入于社區(qū)工作，以自已的行動感染和影響身邊的每位工作個人。

四、存在問題和不足

一是學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，在學習的深度和系統(tǒng)性不夠;二是由于個人平時要求過嚴，要求高，有時方法不得當，難免會措傷個別同志的積極性;三是創(chuàng)新意識不強，工作創(chuàng)新措施不足，這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，以適應新時期對社區(qū)工作的新要求，把社區(qū)建設好。

以上是我的述職，不足之處，請各位領(lǐng)導和大家給予批評指正。

二道嶺社區(qū)黨總支