基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題精選(九篇)

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第1篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，推動理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展

堅持加強思想建設(shè)與推進作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，局理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學(xué)好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。

通過不斷的學(xué)習(xí)教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新，進一步明確了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新的重大意義，深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風(fēng)建設(shè)年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題

我局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入開展了調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入機關(guān)各股室、基層國土所開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議;開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設(shè)立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導(dǎo)局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題： 一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應(yīng)有的效果。三是學(xué)習(xí)調(diào)研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展。

第2篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

為進一步深切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排，總隊機關(guān)于召開了“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動動員會。按照總隊“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動具體安排，積極參加干部作風(fēng)建設(shè)年集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，通過近一階段的學(xué)習(xí)，深刻認識到開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，并深刻認識應(yīng)該切實加強自身的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，時刻保持良好的形象，做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

首先，提高認識是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。所謂作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風(fēng)看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學(xué)風(fēng)看，理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風(fēng)看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風(fēng)；從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風(fēng)；從生活作風(fēng)看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響“依法行政，依法調(diào)查”作風(fēng)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的TTT調(diào)查事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。我們的數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據(jù)，使黨和政府的形象受到損害。

第二，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識。對基層單位、被調(diào)查單位，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層做好服好務(wù)，為TTT調(diào)查事業(yè)的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；法制工作是調(diào)查隊的新業(yè)務(wù)，我們接觸的少，更要勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)和職責(zé)，為基層調(diào)查隊和被調(diào)查單位做好有關(guān)TTT法律法規(guī)的咨詢服務(wù)，通過兩年多來的建設(shè)，在TTT法制基礎(chǔ)建設(shè)、TTT法制宣傳教育工作方面對基層調(diào)查隊進行了積極的指導(dǎo)，在TTT執(zhí)法檢查實踐方面，雖然制定了系列的制度，但要在執(zhí)法實踐過程中，要積極引導(dǎo)基層單位牢固樹立執(zhí)法服務(wù)意識，把TTT執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點放在構(gòu)建和諧社會上來，改變重執(zhí)法輕服務(wù)、重查處輕指導(dǎo)的思想，切實把TTT執(zhí)法寓于服務(wù)之中，融于經(jīng)濟社會發(fā)展之中，為經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的環(huán)境。

第3篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、認真查擺，解決本局干部職工深層次的思想問題

在第二階段中，我局采取召開民主生活、自已查找、領(lǐng)導(dǎo)點評等多種形式，單位及單位機關(guān)個人結(jié)合工作實際，認真查找了作風(fēng)建設(shè)上的差距，撰寫了單位、個人自查材料，通過自查，找出了作風(fēng)方面的差距，增強了干部職工的緊迫感、責(zé)任感、使命感，提高了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，解決了以前工作中存在的滿于現(xiàn)狀，得過且過和應(yīng)付日常工作的思想。

二、敞開大門，通過多種形式廣泛聽取各方意見和建議

為找準并切實解決我局作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，我們通過了以下幾方面查找問題和征集意見。

1、在本局內(nèi)部召開民主生活會，工作座談會，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，自覺查找不足和差距，全體干部職工積極開展批評與自我批評，剖析原因，面對面聽取對民營經(jīng)濟局工作的意見和建議。

2、通過問卷調(diào)查，走訪企業(yè)，發(fā)放征求意見表等形式聽取企業(yè)基層和服務(wù)對象對單位、科室、個人工作作風(fēng)方面的意見和建議。為此，我局向社會各屆和服務(wù)對象發(fā)出了40多份《征求意見表》。同時，我們根據(jù)返饋的意見和建議，對我局的工作思路，依法辦事、行政審核與審批，服務(wù)質(zhì)量和工作效率等方面認真進行了梳理，剖析了原因，明確了承諾。

三、深刻剖析原因，研究整改措施

根據(jù)社會各屆和服務(wù)對象提出的意見和建議，我局結(jié)合實際，深刻剖析，制定以下主要措施：

1、加強學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平，不斷提高我局干部職工適應(yīng)新勢，解決新問題的能力。

2、進一步加強干部隊伍建設(shè)，完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，提高區(qū)民營經(jīng)濟局干部隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。要求每個機關(guān)工作人員要以旺盛的精力和滿腔的熱血投入我區(qū)民營經(jīng)濟工作，努力提高區(qū)民營經(jīng)濟局新形象。

3、正確處理開展整改工作與當前各項工作的關(guān)系，把整改措施與促進各項工作，緊密結(jié)合起來，與完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達給民營局各項重點任務(wù)聯(lián)合起來，通過作風(fēng)建設(shè)年活動，促進機關(guān)工作作風(fēng)的提高，促進各項工作的落實。

4、主動服務(wù)，將服務(wù)前移至企業(yè)基層，并提高服務(wù)質(zhì)量。

5、加強基層服務(wù)，提升服務(wù)水平。通過整改，進一步完善基層調(diào)研、幫扶等制度，做到思想上要貼進企業(yè)，實踐中要深入企業(yè)，在服務(wù)企業(yè)中要為企業(yè)多辦實事、辦好事。

第4篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、加強政治機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要從力戒“”嚴起

要加強和改進政治機關(guān)工作作風(fēng)，首先必須要找準當前政治機關(guān)工作作風(fēng)都存在哪些問題?！啊笔钱斍拔尹h在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，在政治機關(guān)都有一些具體的表現(xiàn)。因此，要從解決政治機關(guān)在思想作風(fēng)上、工作作風(fēng)上和生活作風(fēng)上存在的“”問題的具體表現(xiàn)入手，將提出的嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己的要求，落實到旅團政治機關(guān)的日常工作中去。一是力戒思想作風(fēng)上的“虛、浮、舊”。思想作風(fēng)在理想信念層面，主要是信什么、學(xué)什么、追求什么的問題；在政治品質(zhì)層面，主要是為了誰、依靠誰、服務(wù)誰的問題，當前要著力解決政治機關(guān)在思想上主要存在的“虛、浮、舊”問題?！疤摗本褪侨鄙偾笳鎰?wù)實的工作觀念，深入細致的調(diào)查研究，開展工作不能做到從實際出發(fā)，認為政治工作是做人的工作，本身就是務(wù)虛的工作?！案　本褪谴嬖诩惫乃枷?，開展工作不能從基層實際出發(fā)，導(dǎo)致工作落實上搞形式、走過場，工作往往浮在表面，搞形式主義，不求實效；“舊”就是抱殘守舊，墨守成規(guī)，不注重堅持學(xué)習(xí)提高，思維觀念與社會快速發(fā)展的形勢脫節(jié)，缺少相應(yīng)的創(chuàng)新理念和能力，開展工作從以往經(jīng)驗出發(fā)，習(xí)慣于按照固定套路抓工作，缺乏解決新情況新問題的能力?！疤?、浮、舊”的問題，實質(zhì)上是沒有很好地堅持群眾路線，就是“”問題的一些具體表現(xiàn)，都需要在工作中從嚴要求，力戒思想作風(fēng)上的“虛、浮、舊”。二是力戒工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”。政治機關(guān)是黨委首長的直接辦事部門，其工作作風(fēng)直接關(guān)系著黨委首長決策的貫徹執(zhí)行，當前必須著力解決在工作作風(fēng)上存在的“庸、散、懶”的問題?！坝埂本褪瞧接?，碌碌無為，能力不足，標準不高，不愿作為，不會作為?！吧ⅰ本褪巧⒙?，自由主義強烈，原則意識不強，紀律觀念淡薄，工作消極懈怠?！皯小本褪菓卸?，思想行動散漫，懶于學(xué)習(xí)思考，懶于深入基層，工作懶散拖沓、辦事效率低下。由于存在“庸、散、懶”的問題，在工作中滿足于層層開會、層層表態(tài)、層層造勢，往往將更多的時間精力放在說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，而不是放在提高政治工作落實的實效上。三是力戒生活作風(fēng)上的“奢、貪、腐”。生活作風(fēng)看似是個人生活的私事，實際上是關(guān)系到部隊建設(shè)的大事。在價值觀多元化、生存方式多樣化的今天，政治機關(guān)干部要在生活作風(fēng)方面力戒“奢、貪、腐”。“奢”就是奢靡，過分追求個人享受，講排場比闊氣，過度消費、超前消費，忘掉了艱苦奮斗；“貪”就是貪婪，貪圖一己私利，追求個人享樂，利用工作職務(wù)之便謀取好處，獲取不正當利益；“腐”就是腐化，思想行為墮落，自律意識不強，忙于應(yīng)酬，相互攀比，鋪張浪費，生活腐化。生活作風(fēng)上存在“奢、貪、腐”的問題，長久下去，思想就會被腐蝕，信念就會被動搖，工作就會被懈怠，戰(zhàn)斗力就會被削弱，自然會影響到部隊的長遠建設(shè)。

二、加強政治機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在力求“實”上下功夫

機關(guān)工作作風(fēng)貴在實事求是，求真務(wù)實，真抓實干，特別是政治機關(guān)直接面向基層、面向群眾，身處抓基層的第一線，工作作風(fēng)能不能做到“實”，是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，因此要力求在“實”上下功夫，切實將提出的“三實”要求落實到政治機關(guān)日常的具體工作中去。一是力求在工作態(tài)度上要“實”。政治機關(guān)在工作態(tài)度上要把工作需要作為第一選擇，把服務(wù)于提高部隊戰(zhàn)斗力作為第一要務(wù)，政治機關(guān)更要把工作做到實處。服務(wù)群眾要實，堅持對下與對上服務(wù)相一致，堅決摒棄門難進、臉難看、事難辦的作風(fēng)，牢固確立“基層至上、群眾第一”的指導(dǎo)理念，做到思想上尊重、感情上貼近、工作上支持、生活上關(guān)心。指導(dǎo)基層要實，堅持察實情、辦實事、出實招、求實效，把基層需要作為第一考慮，把群眾利益作為第一追求，把群眾滿意作為第一標準，用真心實意去指導(dǎo)和幫助基層，不斷提高指導(dǎo)基層的質(zhì)量。解決問題要實，主動作為、不挑肥揀瘦、避重就輕，對政治工作開展中的重點問題集中解決，對涉及群眾利益的熱點問題逐項解決，對影響部隊建設(shè)發(fā)展的難點問題合力解決。二是力求在工作成效上要“實”。政治工作要圍繞中心服務(wù)中心，注重發(fā)揮政治工作的服務(wù)保障作用，力求將政治工作的效果落到實處。要堅持服務(wù)中心，堅持當前與長遠、中看與中用的統(tǒng)一，不圖虛名，不做虛功。堅持速度與質(zhì)量統(tǒng)一，不急功近利，不急于求成。要堅持基層滿意，切實防止和克服“只看上級臉色、不問基層冷暖”等錯誤思想，想問題、抓工作、辦事情，要多考慮基層群眾需要不需要；作計劃、交任務(wù)、提要求，要多考慮基層群眾能不能做到。要講究質(zhì)量效益，堅持把說與做有機結(jié)合起來，扎扎實實、踏踏實實、老老實實，一步一個腳印地抓好工作落實；堅持數(shù)量與質(zhì)量、過程與結(jié)果相統(tǒng)一，做到既全程跟蹤指導(dǎo)，更重視抓末端落實，有效提高各項工作落實的實效。三是力求在工作落實上要“實”。政治機關(guān)要做到真抓實干，努力克服落實工作簡單化、表面化和片面化。掌握實情要心勤、腦勤、體勤，及時掌握第一手資料，要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓工作落實。要抓到實處，認真領(lǐng)會上情，把上級指示精神切實搞清楚，把具體要求真正弄明白；準確摸清下情，把處在基層末端的實際情況掌握準，切實結(jié)合實際抓好工作落實，切忌照抄照搬，上下一般粗；要抓出實效，做到不解決問題不撒手，不化解矛盾不罷休。要經(jīng)得起反復(fù)，耐得住折騰，堅持對已抓的工作進行“復(fù)檢”，對不合格的工作重新“回爐”，對不到位的工作及時“補差”，切實在跟蹤問效中將各項工作落到實處。

三、加強政治機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要從力行“小”處做起

第5篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、加強紀律作風(fēng)建設(shè)的重要性

加強紀律作風(fēng)建設(shè)，歷來是我們黨的建設(shè)的重點，也是干部隊伍建設(shè)的重點，對于我們擁有400多名干部職工的衛(wèi)生系統(tǒng)來說，加強紀律作風(fēng)建設(shè)具有非常重要的意義。當前，隨著衛(wèi)生改革發(fā)展的深入，我們面臨諸多新情況、新問題，人人面臨多方面的考驗。從我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀看，干部整體隊伍素質(zhì)是好的，紀律作風(fēng)是嚴明過硬的，大多數(shù)同志兢兢業(yè)業(yè),很好地完成了各項工作任務(wù)，是一支值得信賴的隊伍。但在肯定主流和優(yōu)點的同時，也必須清醒的看到，在我們當中還存在一些不容忽視的問題。比如，有的職工服務(wù)觀念淡薄，態(tài)度生硬、工作不耐心、不熱情；有的工作紀律松懈，上班遲到，下班早退，中間脫崗；有的不按政策規(guī)定辦事，推三阻四，不作為或亂作為的情況時有發(fā)生;一些干部放松對自己的要求，不履行自己的職責(zé)，不注意自身的形象，單位管理弱化等，對這些不良傾向，我們必須正本清源，找出癥結(jié)、正確看待工作中存在的問題和不足，對癥下藥，扎實有效的開展好紀律作風(fēng)建設(shè)，只有這樣才能真正促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，推動各項工作的順利開展。同時，加強紀律作風(fēng)建設(shè)也是進一步加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升衛(wèi)生社會形象的需要,是加快衛(wèi)生改革發(fā)展的必然要求。因此，加強紀律作風(fēng)建設(shè)十分必要，既是長期的歷史任務(wù)，又是緊迫的現(xiàn)實工作。所以，我們必須站在新的起點，新的層次上扎實有效地開展好紀律作風(fēng)建設(shè)工作。

二、加強紀律作風(fēng)建設(shè)的工作內(nèi)容

全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員、干部和職工一定要嚴明工作紀律。一是嚴格考勤管理，遵守上下班制度，堅守工作崗位，防止擅自離崗和上班時間不到崗；二是遵守正常工作秩序，在工作期間不許玩游戲、上網(wǎng)聊天，做與工作無關(guān)的事情。上班、值班期間任何人不準以任何理由隨意離崗、脫崗或串崗；三是嚴格請假紀律，基層各單位負責(zé)人外出必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，普通干部職工三天以內(nèi)向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，超過三天向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)準假后方能外出；四是遵守工作制度，正常工作日工作時間及中午時間不準飲酒；五是倡導(dǎo)戒煙活動，營造良好工作環(huán)境，公共場所禁止吸煙,想吸煙到指定地點；六是嚴肅會議紀律，召開會議期間與會人員不得隨意缺席、遲到或提前離開會場，不得隨意替代參會，開會期間關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C設(shè)置到震動位置，在開會過程中嚴禁接聽手機或交頭接耳說話閑談；七是加強車輛管理，嚴禁公車私用，在非工作時間單位車輛要停放在規(guī)定地點；八是規(guī)范醫(yī)藥采購和醫(yī)療服務(wù)行為,堅決遏制并查處“過度”檢查、“過度”醫(yī)療、索要“回扣”及收受“紅包”行為；九是規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁利用職權(quán)或工作之便向服務(wù)對象吃、拿、卡、要，收取錢物；十是改善服務(wù)態(tài)度，改進工作作風(fēng)，避免“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”現(xiàn)象發(fā)生。

三、加強紀律作風(fēng)建設(shè)的保障措施

1、完善制度。各單位要根據(jù)新形勢和新任務(wù)的要求，結(jié)合自身工作實際，進一步完善紀律作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，并認真執(zhí)行，靠執(zhí)行制度規(guī)范和加強紀律作風(fēng)方面存在的問題，使干部職工的管理做到有章可循。同時，要切實加強制度的執(zhí)行力度，做到內(nèi)部管理嚴格要求，執(zhí)行制度認真到位。

2、監(jiān)督檢查。局紀律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督查組，采取抽查、明察和暗訪等形式，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取不定期抽查，基層各單位領(lǐng)導(dǎo)也要對科室進行定時或不定時檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。要充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，細心聽取社會各界群眾的意見和呼聲，為方便群眾監(jiān)督，局設(shè)立監(jiān)督舉報電話，電話號碼：，并對社會公布，暢通舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，不斷改進紀律作風(fēng)，提升服務(wù)水平。

3、建立考核評價體系。局紀律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定科學(xué)合理的紀律作風(fēng)建設(shè)考核標準和考核方法，并認真考核，將考核結(jié)果納入各單位年度目標責(zé)任制，作為評價工作實績的一個重要方面，列為考察基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

第6篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、指導(dǎo)思想

以深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動為核心，以人民滿意為最高價值取向，以“治庸提效”為重點，以做好整改、樹好形象、力求實效、推進工作為目標，切實加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進我市人口計生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”整改措施。一是針對新形勢下工作創(chuàng)新不多的問題，開展“破難題”活動，由委領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)包干每人牽頭破解一個難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計生工作長效機制。②解決社會撫養(yǎng)費征收難問題。③解決提高計生統(tǒng)計質(zhì)量問題。④進一步解決流動人口管理難問題。⑤進一步解決村級計生隊伍建設(shè)問題。二是針對制度執(zhí)行和完善存在問題，開展“建制度”活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運行機制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項規(guī)章制度，重點完善內(nèi)部目標管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。三是針對下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問題，開展“聯(lián)基層”活動，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點工作，幫助重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開展后進轉(zhuǎn)化；分解委重點工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對作風(fēng)不實，工作進展不平衡的問題，開展“抓落實”活動，實施“實效工作法”，委機關(guān)干部結(jié)合本職工作，對照上級要求，制訂雙月工作計劃，扎扎實實抓好落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。

三、時間安排

1、組織動員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，針對廣大干部提出的意見和建議，委召開黨組會議，研究整改工作，制定整改方案；召開機關(guān)干部動員大會；機關(guān)黨總支組織各黨支部開展黨員民主生活會。

2、落實整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見和23條建議進行梳理，明確整改方向，有效落實“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實”工作；建立整改責(zé)任制，限時落實整改措施；把四個方面的整改重點，歸為三類，分三組負責(zé)落實整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會分別負責(zé)落實相應(yīng)整改措施；并在職工會議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實工作中存在的問題，進一步聽取群眾意見和建議，加以完善提高。

第7篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

一、 總體目標

對照檢查、查擺問題，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，認真排找本部門、各科室和機關(guān)干部個人在思想觀念、大局意識、工作作風(fēng)、勤政廉政、遵章守紀等方面存在的突出問題，并通過剖析原因、挖掘根源，達到認清問題危害、明確整改方向的目的。

二、 具體安排

這一階段從4月8日開始到4月14日結(jié)束，著重抓好以下三方面工作：

（一） 多渠道收集意見，查擺問題

市機關(guān)各部門要根據(jù)去年“千人評議機關(guān)”反饋的意見和市委史書記在動員報告中指出的突出問題，深入排查，對號入座，在此基礎(chǔ)上，重點把握好以下環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見。要采用發(fā)放征求意見表、個別訪談、走訪基層群眾、設(shè)立投訴電話和信箱等形式，廣泛聽取基層單位特別是服務(wù)對象的意見，進一步排查問題。征求意見既要廣泛，又要注重實效，不干擾基層工作。

2、開展民主測評和評議。要在機關(guān)內(nèi)部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部開展民主測評和評議。對測評和評議結(jié)果要及時匯總分析，作好反饋。市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對部分經(jīng)濟管理、行政執(zhí)法部門的重要職能科室和中層干部進行民主測評和評議，相關(guān)單位要積極配合。

3、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見、問題進行認真的梳理和剖析。一般干部重點要排找履行職責(zé)、執(zhí)行紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部重點要排找履行職務(wù)、大局意識、群眾觀念、勤政廉政、隊伍建設(shè)等方面存在的問題；單位和部門重點要排找履行職能、服務(wù)基層、內(nèi)部管理、部門形象等方面存在的問題。

4、寫好總結(jié)對照材料。在排查問題的基礎(chǔ)上，機關(guān)集體、科室、個人要認真寫好總結(jié)對照材料，突出三個方面的內(nèi)容：認真查擺存在問題的具體表現(xiàn)；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確提出整改的措施和今后努力的方向。總結(jié)對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。

5、審核上報總結(jié)對照材料。部門及其負責(zé)人的總結(jié)對照材料由分管市領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，其他領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和科室的總結(jié)對照材料按分級管理的原則逐級審核把關(guān)?？偨Y(jié)對照材料要在一定范圍內(nèi)公布或通報，接受監(jiān)督。市機關(guān)各部門的總結(jié)對照材料要在4月14日前報市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）召開民主生活會

1、市機關(guān)各部門要在4月12日前召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準問題，提高質(zhì)量。會前要充分準備，列好發(fā)言提綱；會上要堅持標準，不以提希望代替嚴肅的批評與自我批評；會后要及時深化，相互溝通，增進團結(jié)。重點要對機關(guān)集體、各科室的總結(jié)對照材料進行專題研究和討論，進行集體“會診”，提高民主生活會的針對性。

2、市機關(guān)各部門的科室和下屬單位也要在4月13日前召開好民主生活會。重點對科室集體、機關(guān)干部個人存在的突出問題進行深入的對照排查，相互幫助提高。

（三）開展談心談話

在查擺問題、開好民主生活會的基礎(chǔ)上，逐級開展談心談話活動。市領(lǐng)導(dǎo)要與分管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進行一次談心談話，市機關(guān)各部門要認真制定方案，組織開展好談心談話活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高作風(fēng)建設(shè)集中教育的針對性和實效性。

三、 有關(guān)要求

1、要直面問題。對照檢查要全面，查擺問題要深刻，要抓住關(guān)鍵問題，認真剖析原因，不能泛泛而談虛于應(yīng)付，更不能強調(diào)客觀回避問題。

第8篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

縣政協(xié)組織機關(guān)干部深入開展典型案例學(xué)習(xí)討論活動，學(xué)先進、找差距、抓整改。

每位干部緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，對照典型案例和作風(fēng)建設(shè)年活動的具體要求，查擺出了干部個人和機關(guān)存在的“學(xué)習(xí)自覺性不夠強、發(fā)揮專委會職能作用缺乏有效途徑、機關(guān)干部之間思想上交心、談心較少、深入基層較少、工作探索不夠多”五大問題，確定了近期五個整改重點和采取的主要措施。

一是大力加強調(diào)研，把促進經(jīng)濟發(fā)展作為政協(xié)工作出發(fā)點和落腳點，深入基層開展調(diào)研活動，多了解掌握基層實際情況，為縣委、縣政府提供有前瞻性的高層次建議。

二是推進“三化”建設(shè)，真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人、管事的運行機制，實現(xiàn)機關(guān)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化和程序化，進一步健全機關(guān)工作機制。

三是加強隊伍建設(shè)，以走訪委員活動為載體，加強政協(xié)機關(guān)與政協(xié)委員的溝通，積極為委員創(chuàng)造履行職能的良好氛圍，推進機關(guān)工作和委組工作規(guī)范化。

四是進一步加強和改善政協(xié)宣傳工作，將專題召開政協(xié)宣傳工作座談會，加大與電視臺、報社等新聞媒體的聯(lián)系，及時報道政協(xié)工作和政協(xié)委員的先進事跡，不斷擴大政協(xié)工作的透明度和影響力，努力樹立政協(xié)的良好形象。

五是加強學(xué)習(xí)，切實把學(xué)習(xí)擺在突出位置，積極探索新形勢下履行職能的新思路和新辦法，努力通過學(xué)習(xí)提高解決問題的能力。

縣委宣傳部組織全體干部對八個案例進行了重點學(xué)習(xí)。

先將八個案例整理印發(fā)給每位干部，由干部進行自學(xué)，并結(jié)合自己的工作崗位職責(zé)進行對照、認真準備，然后于7月26日組織全體干部進行了集中學(xué)習(xí)，討論和剖析。

一是認識更加提高。通過學(xué)習(xí)討論，大家認為市作風(fēng)辦提供的五個正面典型、三個反面典型案例中，既為我們樹立了作風(fēng)建設(shè)的典范，也反映了工作中存在的不良作風(fēng)問題。通過對這些案例的剖析，大家對作風(fēng)建設(shè)的認識進一步加深。

二是目標更加明確。以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題，以作風(fēng)建設(shè)為切入點，以市作風(fēng)辦提供的典型案例為鏡子，自我對照，自我剖析，進行深刻反思，找準自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，并制訂整改方案落實整改。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，把宣傳部建設(shè)成為一支“快樂的團隊、充滿活力的團隊、富有戰(zhàn)斗力的團隊”。

三是措施更加落實。對照學(xué)習(xí)典型案例，努力把自己的本職工作抓好，進一步強化“五種意識”:提高為民服務(wù)意識，增強謀發(fā)展意識，提升工作效能意識，增強廉政勤政意識，強化責(zé)任意識。

縣委政策研究室召開專題民主生活會，組織全辦干部深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)典型案例。

一、思想認識深入，發(fā)言提綱充實。全體干部準確把握專題民主生活會的主題，針對市作風(fēng)辦提供的典型案例進行學(xué)習(xí)和討論，結(jié)合自選案例，進行深入分析，通過就事論事，以理說事，深挖根源，舉一反三，讓廣大干部明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，使典型案例教育真正成為推進作風(fēng)建設(shè)的有效抓手。

二、查找問題實際，解決方案可行。會上大家深入分析，認真查找本單位和個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，剖析原因，共同研究提出整改措施，明確整改重點。在查找問題時做到：不講虛的問題，只講實的問題，不講客套問題，只講具體問題。通過典型案例學(xué)習(xí)，進一步突出重點，認真反思，結(jié)合自己的思想、工作實際和反饋意見，敢于觸及實質(zhì)性問題，并按問題對癥下藥，提出確實可行的方案。

三、整改措施得力，努力方向明確。正視自身問題，辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭“揭疤亮丑”，認真開展批評和自我批評，充分發(fā)揚民主，對大家提出的意見客觀分析，認真總結(jié)，制定整改方案，逐步改進，達到目標。

縣食品藥品監(jiān)督管理局全體干部學(xué)習(xí)典型案例后，啟發(fā)很大，感觸很深、教育深刻！紛紛表示要學(xué)習(xí)先進典型，學(xué)習(xí)他們的好做法、好作風(fēng)，要從反面典型中吸取教訓(xùn)，以反面典型來教育自己、警戒自己，并以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，結(jié)合本局的工作實際，著重做好以下幾方面工作：

一、加強學(xué)習(xí)，提高認識。飲食用藥安全有效,直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全,直接關(guān)系到社會主義和諧社會的構(gòu)建與經(jīng)濟的發(fā)展,關(guān)乎國計,維系民生，食品藥品監(jiān)督管理部門，直接擔(dān)負著這個重要的職責(zé)。所以加強作風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)來切實擔(dān)負起這個神圣的職責(zé)，就顯的尤為重要。必須時時刻刻清楚自己肩負的責(zé)任和義務(wù)，切實解決好“為誰監(jiān)管、怎樣監(jiān)管”的問題，全面樹立和落實科學(xué)監(jiān)管理念，把黨和人民交付的工作做實、做好。

第9篇：基層作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文

大家好：

我們在公司黨委和機關(guān)的統(tǒng)一安排下，按照焦作市電業(yè)局黨委關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，積極投身到作風(fēng)建設(shè)中去，通過“抓學(xué)習(xí)，換腦筋，增素質(zhì)，強能力”，查找自己在作風(fēng)建設(shè)活動中存在的問題，并制定出確實可行的整改措施，通過整改，取得了良好的成效。今天，我要向大家談?wù)勛约涸谧黠L(fēng)建設(shè)活動中的具體工作和體會。

一、所做的具體工作

(一)、完善學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室

1、堅持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計劃。我們每年的計劃安排一方面根據(jù)黨委的統(tǒng)一要求，另一方面聯(lián)系科室工作和每一位同志需要重點解決的問題制訂，二是確定好學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)提高、工作基礎(chǔ)知識和技能四個方面，作為學(xué)習(xí)的重點。三是安排好每周學(xué)習(xí)。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)態(tài)度認真、效果好的予以表揚，對應(yīng)付了事、不認真學(xué)習(xí)的提出批評。

2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，我充分利用工作的便利條件，為大家提供一些教育教學(xué)理論方面的書籍，其次，充分調(diào)動每一位同志的主動性和自覺性。如何提升工作能力，提高工作效率;如何樹立公仆意識，建設(shè)服務(wù)型科室;如何增強責(zé)任心，提高工作質(zhì)量;如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己。

(二)、學(xué)趕超，建設(shè)競爭型科室

在作風(fēng)建設(shè)活動中，我從查找工作失誤入手，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進意見。經(jīng)過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論與反思，我們確定了今年的重點工作，提出了向優(yōu)秀科室學(xué)習(xí)，提高工作水平，提升工作效率和質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標。

二、收獲和體會

通過對作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)討論，提高了認識，解放了思想，增強了自己的創(chuàng)新意識，與時俱進，進一步調(diào)動了投身公司各項工作的熱情，進一步明確了工作目標，理清了工作思路，增強了自己的工作責(zé)任心和主動性。