如何加強思想作風建設(shè)精選(九篇)
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第1篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
[關(guān)鍵詞]新形勢；政工思想；政治作風；建設(shè)
在國企建設(shè)和發(fā)展中，政工思想工作產(chǎn)生重要的促進作用，因此國企重視政工工作不但有現(xiàn)實需要，也是促進國企在新形勢下改革的有利推動劑，同時也是確保國企長遠發(fā)展的必要措施。因此，國企在進行創(chuàng)新發(fā)展和建設(shè)階段，都應(yīng)重視政工工作，尤其重視思想政治作風建設(shè)的積極影響。
1 國企中的思想政工現(xiàn)狀
在現(xiàn)代化建設(shè)的高速發(fā)展的情況下，國企為取得新形勢下的創(chuàng)新改革和發(fā)展，往往采用加強企業(yè)改革創(chuàng)新的措施，促進國企的創(chuàng)新改革和新進展。但是在國企進行創(chuàng)新型改革的措施中，針對政工管理工作和企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，制定符合企業(yè)發(fā)展實際的戰(zhàn)略目標，綜合制定發(fā)展規(guī)劃。但是對于國企以往思想政工工作現(xiàn)狀和改革措施，思想政工工作進展甚微，主要影響因素表現(xiàn)在政工工作地位低下、政工理論基礎(chǔ)不扎實和政工理論建設(shè)不切合實際三方面。
1.1 政工工作地位低下
在國企的發(fā)展建設(shè)中，國企對于政工工作的重視度不高，往往輕視政工工作的作用，因此對政工工作處于愛理不理的管理層面。針對政工工作的管理和建設(shè)，沒有進行實質(zhì)性的關(guān)心，造成政工工作在國企發(fā)展的進程中沒有進行實質(zhì)的指導(dǎo)作用，針對國企存在的不利因素和生產(chǎn)建設(shè)沒有進行有效管理，不能從政策和理論上對國企的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進作用。政工工作地位低下，主要表現(xiàn)在政工工作進行得不到有關(guān)部門的積極響應(yīng)，針對政工反應(yīng)的問題，領(lǐng)導(dǎo)管理階層沒有進行實質(zhì)的管理，造成政工工作不被重視的根本原因。
1.2 政工理論基礎(chǔ)不扎實
在國企的建設(shè)和發(fā)展中，政工工作人員主要是臨近退休的老干部，針對這些年齡較大、管理措施沒有與實際的發(fā)展接軌的老齡化人群，采取我壞惱工管理理論建設(shè)，不能針對企業(yè)的長遠發(fā)展，從科學的角度提出具體有效措施。另外政工管理人員針對政工理論的建設(shè)不能進行及時“補鈣”和“補充新鮮血液”，造成政工工作理論建設(shè)單一落后的局面，針對企業(yè)的戰(zhàn)略目標，不能從科學角度提出創(chuàng)新型發(fā)展觀念。
1.3 政工理論建設(shè)不切合實際
國企在生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展過程中，相關(guān)的戰(zhàn)略目標和管理制度的規(guī)定，堅持從實際出發(fā)，但是政工工作卻不能產(chǎn)生相應(yīng)的補充工作，不能及時針對企業(yè)戰(zhàn)略目標提出相應(yīng)的完善理論體系，也不能從思想上對工作人員形成統(tǒng)一認識，造成政工理論建設(shè)緩慢，達不到國企生產(chǎn)發(fā)展的需求。究其原因，是因為政工工作處于空想期，針對國企的發(fā)展，不能堅持與時俱進的原則，不能從根本上滿足國企發(fā)展的需要。
2 新形勢下加強政工思想政治作風建設(shè)的必要性
唯物思想認為：思想決定認識，思想是一切行動的根本，針對事物的發(fā)展應(yīng)堅持實事求是的原則。在國企的發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮溝通企業(yè)和工作人員的作用，是促進工作人員在國企發(fā)展全局下統(tǒng)一認識的有效前提，同時也是提升工作人員思想認識的關(guān)鍵措施。因此國企管理階層應(yīng)重視政工思想政治作風建設(shè)，同時針對政工思想政治作風建設(shè)應(yīng)認識到它的長期性，針對其建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視其建設(shè)，加強對其指導(dǎo)性建設(shè)，鼓勵思想政治作風建設(shè)的完善建設(shè)和發(fā)展，以提高政工思想政治作風建設(shè)的重要作用。
3 新形勢下加強政工思想政治作風建設(shè)的措施
3.1 完善政工隊伍建設(shè)
新形勢下加強政工思想政治作風建設(shè)的有效措施，首先領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視政工隊伍的建設(shè)和完善。針對政工思想政治作風作用的發(fā)揮，只有首先完善政工隊伍建設(shè)，才能確保政工思想政治作風在國企的實際發(fā)展中發(fā)揮作用，針對國企的發(fā)展能夠從理論和思想上進行補充完善，從根源上促進國企的發(fā)展完善政工隊伍建設(shè)，應(yīng)從理論和管理制度方面加強完善政工隊伍建設(shè)。針對政工隊伍的理論不健全的局面，應(yīng)重視政工隊伍的理論學習和創(chuàng)新學習，加強對馬列主義和思想等先進理論的認識和理解，確保其思想認識能夠永葆生機，促進政工隊伍的理論完善性建設(shè)。其次加強政工隊伍建設(shè)的管理力度，主要是針對政工隊伍的管理措施和日常工作，以及教育體系，都加強管理指導(dǎo)作用，促進政工隊伍建設(shè)的完善。
3.2 堅持實事求是和理論創(chuàng)新
新形勢下加強政工思想作風建設(shè)的有效措施，應(yīng)堅持實事求是的原則和積極創(chuàng)新的態(tài)度，綜合針對國企的發(fā)展和戰(zhàn)略目標，制定科學的管理措施和相應(yīng)的理論補充，以及統(tǒng)一國企工作人員的思想認識，以達到促進國企長遠發(fā)展的效果。同時針對現(xiàn)代化建設(shè)的影響，政工工作人員更應(yīng)重視政工工作建設(shè)的時代意義，確保在新時期的要求下，政工隊伍永葆鮮活的生命力和活力，以促進國企思想認識的認識，統(tǒng)一站在國企發(fā)展的全局高度，為國企的發(fā)展共同努力。針對政工思想作風的理論建設(shè)，更應(yīng)注意通過學習的方式加強，加大政工工作人員的調(diào)研和學習交流，通過有效的溝通，促進思想認識的生化，確保實際的政工思想作風建設(shè)理論體系永葆時代賦予的要求和意義，積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
4 結(jié)語
在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，政工思想作風建設(shè)應(yīng)堅持時代賦予新的意義，并堅持與時俱進的原則，確保在新時期的浪潮中，針對企業(yè)的發(fā)展提出切實的戰(zhàn)略目標理論體系和統(tǒng)一的思想認識。針對政工思想作風建設(shè)，國企的管理階層應(yīng)重視政工隊伍的建設(shè)和完善，加強政工隊伍的理論認識和知識體系建設(shè)，同時建立完善管理制度和有效的激勵機制，確保政工思想作風建設(shè)在新形勢下永葆生命力，積極促進企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻：
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第2篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
區(qū)紀委、區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我局黨支部于X月X日召開了以加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，現(xiàn)將召開民主生活會情況匯報如下：
自區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開2002年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)問題的通知》下發(fā)后，我局黨支部立即召開了支委會，認真?zhèn)鬟_了文件精神，對民主生活會召開的形式、內(nèi)容、時間進行了安排部署，要求每名支委成員必須嚴格按照文件規(guī)定的精神，結(jié)合工作實際，按照“三個代表”的要求，認真查找自身思想作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風方面存在的突出問題，寫出個人發(fā)言材料，并希望各支委成員要充分領(lǐng)會文件精神，認清形勢，積極貫徹落實江總書記“5.31”講話的重要思想，逐步在我局領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子中形成齊心協(xié)力，顧全大局，真抓實干的優(yōu)良作風，更好地擔負起我局各項工作的重任。小陳老師工作室原創(chuàng)
9月10日上午，我局黨支部召開了由XX書記主持的支委會，支委成員XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX參加了民主生活會，會上各支委委員分別按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的要求，結(jié)合自身工作實際從思想作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面查找不足，認真剖析和歸納，以對黨的事業(yè)負責、對工作負責、對同志負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，并對自己在近一時期的思想和工作情況進行了全面總結(jié)。在民主生活會上，黨支部書記XX同志首先從思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活、學習五個方面進行了認真地剖析和總結(jié)，認為自身不論從思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風方面能夠嚴格按照黨的要求，從工作實際出發(fā)，采取了座談、寫心得等方式，加強隊伍的思想作風建設(shè)；能夠經(jīng)常深入一線，了解掌握工作進展和人員思想情況，努力為職工排憂解難；注重維護班子團結(jié)，始終堅持民主集中制原則；積極圍繞實際工作有計劃地學理論、學政治、學業(yè)務(wù)，并將理論與實踐相結(jié)合，活學活用；時刻按照黨的要求廉潔奉公，沒有消極腐敗現(xiàn)象。在充分肯定成績的同時，也認真查找了自身存在的問題：一是學習缺乏一貫性，自學主動性不強；二是對人員的思想教育需進一步加強。針對存在的問題，XXX書記提出了整改措施：一是按照“三個代表”要求，加強學習，提高素質(zhì)；二是以人民滿意為根本，解放思想，銳意進??；三是從加強教育培訓(xùn)入手，努力踐諾為人民服務(wù)的宗旨。隨后，XXX局長從如何對照“三個代表”，加強作風建設(shè)做了發(fā)言。XX局長認為自身能夠嚴格按照“三個代表”的要求，自覺用辨證唯物主義的世界觀、人生觀指導(dǎo)自己的言行；能夠堅持民主集中制原則，堅持任人唯賢；能夠始終保持清正廉潔，做好班子成員的表率。存在的問題是：首先，政治理論學習缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性。其次，宣傳工作急需加強。XXX結(jié)合工作實際認為自身能夠積極主動地配合兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作，對班子的決定能夠認真執(zhí)行；能積極深入一線，身先士卒，做好人員的思想工作；主動幫助年輕同志，做好各項工作；注重政治理論學習，廉政勤政，不。在肯定成績的同時，對自身存在的問題，XX同志進行了認真的剖析，主要表現(xiàn)在：在做思想政治工作上局限于老辦法，缺乏與時俱進思想；在政治理論學習上時緊時松，理論功底不扎實。XX副局長在發(fā)言中認為：自己能夠按照要求學習黨的各項方針政策；始終堅持解放思想、實事求是；主動做好領(lǐng)導(dǎo)助手，工作效率高；能夠堅持清正廉潔，正確行使手中的權(quán)利，自覺抵制不正之風。XXX副局長在會上認真對照“三個代表”的要求，仔細總結(jié)和分析自身在思想、工作方面的成績和不足，認為自己通過黨的教育和培養(yǎng)及工作實踐，不論在思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面都有了長足的進步，但距黨的要求特別是在學習方面和思想解放方面還有一定的差距，今后，自己要加強政治理論學習，不斷開拓工作思路，更好地為工作服務(wù)。最后，XX書記對各支委的發(fā)言進行了點評，表示對會上反映出來的問題要進行認真梳理，制定整改措施，并將民主生活會的有關(guān)情況向群眾通報，虛心接受群眾的監(jiān)督。
通過這次民主生活會，使各支委成員統(tǒng)一了思想、提高了認識、加強了溝通，極大地增強了我局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我局完成各項工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)
第3篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。成立了機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：崔爽、黃松新，副組長：李仕民、譚躍華、郭武飄、郭遠明，成員：田佑良、余建輝、潘海濤、葉瑞華、賴成偉，辦公室設(shè)在局辦公室，由田佑良兼任辦公室主任，局領(lǐng)導(dǎo)還分別與各縣（區(qū)）掛點聯(lián)系。按照活動的部署和要求，制定了切實可行的《*市旅游局開展機關(guān)作風建設(shè)年活動方案》，《四個“百佳”評選標準》，制訂了《*市旅游局服務(wù)承諾制度》、《*市旅游局首問負責制度》、《*市旅游局限時辦結(jié)制度》。
二、思想發(fā)動，廣泛深入。3月5日，我局組織召開了開展機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會就加強機關(guān)思想作風、工作作風、制度建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和思想道德建設(shè)進行了動員部署，3月26日我局又召開了機關(guān)作風建設(shè)年活動推進會，市政協(xié)副主席謝仕強親臨指導(dǎo)并作了重要講話，謝副主席肯定了我局開展“機關(guān)作風建設(shè)年”的工作思路和措施并就如何開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動提出了具體意見：一是要用好的作風抓好建設(shè)，既要重視學習又要講求實效；二是要解決好機關(guān)作風中存在的突出問題，勇于開展批評與自我批評；三是要科學安排，使機關(guān)作風建設(shè)年活動與旅游工作實現(xiàn)雙贏共進。同時，我們還組織編寫了機關(guān)作風建設(shè)“三字經(jīng)”、開辟了機關(guān)作風建設(shè)年活動學習專欄，使機關(guān)作風建設(shè)年活動深入人心。
三、主題活動，貼近實踐。確定了八項主題實踐活動。
1、與奧林匹克花園合作，在深圳設(shè)立旅游宣傳推介展覽廳；
2、與中海石化、奧林匹克花園、中國移動、廣惠高速公路聯(lián)合舉辦“休閑之都·動感*行”五一自駕車活動；
3、舉辦第四屆美食嘉年華活動；
4、“改進作風、服務(wù)基層”舉辦“酒店經(jīng)營管理報告會”邀請了專家教授為我市酒店高層經(jīng)營管理人員授課。
5、開展好支部活動與兄弟單位組織藍球、羽毛球、乒乓球等比賽活動及經(jīng)驗交流，增加溝通和了解。
6、重點支持惠陽崇林世居、惠東皇思揚等古民居和南昆山烏坭社區(qū)的旅游開發(fā)建設(shè)；
7、組織舉辦酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員服務(wù)技能大賽；
8、舉辦*生態(tài)悠閑森林度假國際研討會；
第4篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
同志們：
辦事處200年黨建暨經(jīng)濟工作會議是一次明確任務(wù)、改進作風、狠抓落實的會議。上午，文政同志總結(jié)了200年的工作，全面安排部署了200年的工作。大會對先進單位和先進個人進行了表彰，有7個單位作了典型發(fā)言。這些單位在兩個文明建設(shè)、服務(wù)重點項目建設(shè)、綜治和計生工作等方面做出了明顯成績，很值得我們學習。會上還簽定了黨風廉政建設(shè)目標責任書，其他的責任書另外安排時間簽定。200年，我們的工作任務(wù)已經(jīng)明確，如何抓落實？這是擺在我們面前的一個問題。正月初八，州委要求在全州開展“弘揚八種風氣、創(chuàng)學習型機關(guān)”學習教育活動。正月初十，市委提出了開展“四服務(wù)、四滿意”活動。近幾年，辦事處的各項工作任務(wù)完成得比較好，干部的工作作風、思想作風、生活作風主流是好的，但極少數(shù)干部也還存在思想不純、工作不實、生活不廉的問題。如何圍繞我們的工作目標和任務(wù)，進一步改進工作作風，促進工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績？下面，我講三個方面的意見。
一、加強思想作風建設(shè)
思想是行動的先導(dǎo)。改進我們的作風，首先是加強思想作風建設(shè)。加強思想作風建設(shè)關(guān)鍵是要牢固樹立“解放思想，實事求是，與時俱進”的思想，這是中央提出的思想路線，是順應(yīng)時代潮流、永葆先進性的根本要求。在新形勢下，根據(jù)干部的工作和思想狀況，結(jié)合辦事處實際，如何做到解放思想，實事求是，與時俱進？我們必須強化三個意識。
（一）強化機遇意識。發(fā)展是硬道理。省政府、州政府提出了“實現(xiàn)又好又快發(fā)展”目標，特別是州政府對恩施市的發(fā)展寄予了很高的希望，要求恩施市當好全州的龍頭。市委、市政府提出了“實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的新目標。目前，辦事處面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，也面臨著如何加快發(fā)展的問題。機遇主要有兩方面：一是舞陽壩是全州政治、文化、商貿(mào)中心，特殊的地理位置決定了我們的發(fā)展機遇比其他任何鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦都要多都要好。二是“兩路”建設(shè)、施州新區(qū)建設(shè)以及開發(fā)區(qū)建設(shè)和我們關(guān)聯(lián)最大。200年，州、市政府提出的城市建設(shè)“15658”建設(shè)任務(wù)，投資總額8個億。“15”就是建設(shè)15項重點工程，“6”就是6大片區(qū)開發(fā)，“5”就是新啟動5項工程，“8”就是完成8項市政配套設(shè)施?！?5658”三十幾項工程涉及到我們辦事處就有二十幾項。這對我們來說是一個最大的機遇。面臨這么好的機遇，我們的工作任務(wù)很重，面臨的矛盾和困難也很多。如何強化機遇意識，如何來把握這些機遇？一是借機遇加快發(fā)展。重點是借機遇增加老百姓的收入，借機遇增強村集體經(jīng)濟實力，借機遇改善基礎(chǔ)設(shè)施。二是借機遇搶前爭先。2006年辦事處的各項工作任務(wù)完成得非常漂亮。在前不久的全市大會上，辦事處得到市委、市政府表彰最多，獲得綜合考核全市第一名。這說明我們的工作得到了市委、市政府的認可，大家的辛勤工作得到了認可，真正達到了“爭創(chuàng)一流”的目標。這些成績的取得來之不易，我感受深，在座的各位感受也深，真是太難了、太苦了。借此機會，我代表辦事處黨委再次對全辦干部群眾的共同努力、辛勤工作表示衷心的感謝！謝謝大家！200年我們?nèi)绾螕屪C遇？我覺得關(guān)鍵是發(fā)揚辦事處的精神，即發(fā)揚“忠誠、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”精神，過去幾年體現(xiàn)得非常好。今后，我們在工作上仍然要發(fā)揚這種精神，堅持創(chuàng)全州、全市一流工作水平、一流工作業(yè)績的目標不動搖。
（二）強化服務(wù)意識。按照市委統(tǒng)一部署，200年要扎實開展“四服務(wù)、四滿意”活動，創(chuàng)建滿意工程，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?！八姆?wù)”就是：服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)（轄區(qū)單位）、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，達到“四滿意”。結(jié)合辦事處實際，服務(wù)經(jīng)濟就是全辦上下圍繞經(jīng)濟建設(shè)獻計出力，促進社會全面進步，達到社會滿意。服務(wù)企業(yè)（轄區(qū)單位）就是各級各部門依法行政，提高效能，切實為企業(yè)排憂解難，達到企業(yè)和轄區(qū)單位都滿意。服務(wù)基層就是各級機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風，深入實際，切實為基層解決實際問題，達到基層滿意。辦事處機關(guān)和各部門要真心服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)群眾，各級黨員干部要真抓實干，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，達到群眾滿意。
（三）強化學習意識。從目前干部隊伍的實際情況看，確實存在對學習認識不高、學風不濃、本領(lǐng)不足的問題。一是要端正學風，增強學習緊迫感。新的形勢下不加強學習不行，不加強學習根本無法有效工作，無法解決實際工作中的難題?？倳洺珜?dǎo)的弘揚八種風氣，借這個機會和大家共同學習。即弘揚“勤奮好學，學以致用”；“心系群眾，服務(wù)人民”；“真抓實干，務(wù)實求效”；“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”；“顧全大局，令行禁止”；“發(fā)揚民主，團結(jié)共事”；“秉公用權(quán)，廉潔從政”；“生活正派，情趣健康”的風氣。大家必須認真領(lǐng)會，做好貫徹落實。二是學政方針和新知識。中央最近幾年提出了“科學發(fā)展觀”、“執(zhí)政能力建設(shè)”、“社會主義新農(nóng)村建設(shè)”、“和諧社會建設(shè)”等新的理論，對我們來說，有必要學習這些大的方針、政策，如果不真學真懂，就無法指導(dǎo)我們的實踐。三是理論聯(lián)系實際，向?qū)嵺`學習。我們必須發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在實踐中學習真本事，提高解決復(fù)雜問題的能力。我們每個干部要達到會說、會寫、會做。會說，就是會宣傳政策，做群眾工作；會寫，就是善于用文字總結(jié)，用材料反映情況；會做，就是要會判斷問題，深入一線解決復(fù)雜問題。
二、加強工作作風建設(shè)
（一）真抓實干，狠抓落實。我們的工作任務(wù)重，矛盾多，從過去的情況看，少數(shù)單位少數(shù)部門存在“落實不夠、效率不高”的問題。一方面，是明確任務(wù)抓落實。黨委2007年提出的總體工作思路是：“一個堅持、四個加強、四個確?！薄！耙粋€堅持”就是堅持發(fā)展以城市經(jīng)濟為主體、城郊市場農(nóng)業(yè)為支撐的區(qū)域特色經(jīng)濟?！八膫€加強”即加強施州新區(qū)建設(shè)，加強商業(yè)中心區(qū)建設(shè)，加強新農(nóng)村建設(shè)，加強和諧社區(qū)建設(shè)?！八膫€確?！本褪谴_保城鄉(xiāng)居民增收，確保集體經(jīng)濟增收，確保財政增效，確保社會政治穩(wěn)定。圍繞辦事處黨委提出的這一總體工作思路，如何抓落實？各單位要根據(jù)實際，明確各自的工作重點、工作特色和工作亮點，要明確200年抓哪幾件事，辦幾件什么實事。在這里我特別強調(diào)的是，在抓好各自的經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作的同時，還要抓好綜治安全穩(wěn)定和計劃生育兩個“一票否決權(quán)”的工作。另一方面，是改進方法抓落實。我們面臨的情況很復(fù)雜，工作要求很高，工作模式和以前不同了，如何改進我們的工作方式方法呢？一是加強民主管理。過去大多是領(lǐng)導(dǎo)說了作數(shù)，現(xiàn)在要把決策交給群眾，搞好村務(wù)公開、政務(wù)公開，要用公開、民主的模式進行管理，把重要決策通過民主變成集體的意志，變成群眾的意志。二是樹立民本思想。按照“四服務(wù)，四滿意”的要求，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾。工作中要抓兩頭（大戶、貧困戶）帶中間，要特別關(guān)注和幫助弱勢群體。工作達到兩個統(tǒng)一，即完成黨的各項
任務(wù)與實現(xiàn)人民利益相統(tǒng)一，服務(wù)群眾與教育群眾相統(tǒng)一。三是提高工作效率。要有雷厲風行的工作作風。為什么？因為我們的工作任務(wù)太多、太重，今天的工作任務(wù)不完成，到明天又有新的工作任務(wù)。如在硒都工業(yè)園建設(shè)過程中，一個企業(yè)征地拆遷任務(wù)沒有完成，新的企業(yè)征地拆遷工作又要啟動，經(jīng)常同時開展幾個單位的征地拆遷工作。我們面對非常繁重的工作任務(wù)，必須提高工作效率。
（二）完善制度，嚴肅紀律。解決工作作風問題，很重要的是完善制度，嚴肅紀律。一是嚴肅政治紀律。要顧全大局，真正做到令行禁止，按照“四個服從”（個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。）的要求，真正達到政令暢通?！八膫€服從”是檢驗我們的大局意識和是否與上級黨委保持高度一致的重要標準。二是嚴肅工作紀律。嚴肅工作紀律最核心的是按制度辦事。規(guī)范辦事程序，非常重要?，F(xiàn)在的行政風險比較大，嚴格按政策辦事，嚴格按制度辦事，嚴格依法辦事，是最基本的要求。同時，在工作任務(wù)安排以后，要加強檢查督辦，實行責任追究，確保每項工作落到實處。
三是嚴肅財經(jīng)紀律。過去，在這方面出過問題。從鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處來看，我們經(jīng)手的資金額度是最大的，對財經(jīng)紀律的要求也應(yīng)該是最高的。我們每年從征地拆遷和其他方面來的資金是數(shù)千萬元，最近幾年沒有哪一年低于5000萬元的資金流量。要嚴肅財經(jīng)紀律，大家不能在這個問題上栽跟頭。此外，還要勤儉節(jié)約，要樹立過緊日子的思想。我們的資金不是用不完，是不夠用，很多事辦不成，許多建設(shè)搞不了。要用有限的資金辦更多的事，要將資金用在刀刃上。
（三）團結(jié)協(xié)作，振奮精神。一是團結(jié)協(xié)作，加強溝通。團結(jié)協(xié)作精神，體現(xiàn)人的高素質(zhì)。要堅持民主集中制，增強班子戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強溝通，多開展批評與自我批評。要創(chuàng)造和諧的氛圍，達到既有集中，又有民主；既有紀律，又有自由；既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。從辦事處黨委看，我們做到了這一點。希望各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、在座的全體干部在團結(jié)和協(xié)作的問題上都要對自己的要求高一點。同時我強調(diào)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員不管是主要領(lǐng)導(dǎo)還是副職領(lǐng)導(dǎo)，還是正科級干事和副科級助理，都是代表黨委行使集體的權(quán)力，請全體干部務(wù)必支持工作。二是振奮精神，奮勇拼搏。有較好的精神狀態(tài)，工作才有積極性和創(chuàng)造性；沒有良好的精神狀態(tài)，什么工作都做不好。很多難事、大事，我們把它克服了，都辦好了，靠的就是這種奮勇拼搏精神。一個集體，首先要有良好的精神狀態(tài)，工作才有戰(zhàn)斗力，工作才能更好地完成。
三、加強生活作風建設(shè)
（一）堅持清正廉潔，嚴格要求。清正廉潔，在思想意識上不能認為在基層不需要抓。要按照“四大紀律八項要求”進行落實，按照簽定的黨風廉政建設(shè)責任狀落實“一崗雙責”。要有一個良好的心態(tài)對待個人利益問題，要珍惜現(xiàn)在的崗位。公務(wù)員、事業(yè)單位人員以及村干部都要非常珍惜崗位?，F(xiàn)在進入公務(wù)員隊伍要通過公開考試，可以說百里挑一，千里挑一，全國各地如此。村干部也很不容易，都是通過幾千人選出來的。今年，辦事處要嚴肅查處違紀行為，加大查處力度。農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的重點是對城郊農(nóng)村集體資產(chǎn)的管理，州紀委、市紀委準備在我們辦事處辦試點。對干部嚴格要求，那是愛護干部。過去在干部管理上出過一些問題，我們要充分運用各種措施，一般小問題進行誡免談話。對屢教不改、嚴重違紀的，辦事處黨委一定采取組織措施，絕不姑息遷就。要狠剎打牌賭博風、酗酒風和整酒風。對打牌賭博的處理，省委、州委、市委有明確要求。過去存在上班時間在辦公場所打牌的問題，今后發(fā)現(xiàn)一起，堅決處分。整酒風增加大家的負擔，庸俗人際關(guān)系，影響社會風氣。除了紅、白喜事適當整酒之外，無事酒就不要去辦。特殊事情確要接幾桌客，也要把握接客范圍。在剎“三風”方面，請大家一定把握好度，對違反紀律的，辦事處一定要嚴肅查處。
（二）堅持從小事做起，注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，這是最基本的要求也是最高的要求。我們把工作任務(wù)要細化到月、細化到旬、細化到星期，細化到每天。注重細節(jié)要從上下班制度開始，從打掃衛(wèi)生開始，從微笑接待群眾開始，從開會做筆記開始。這些細小的習慣做好了，我們才能去做更大的事。注重細節(jié)就是為了樹立良好形象，因為我們的一言一行、一舉一動不僅僅代表的是個人，而是代表了你這個單位的形象，代表了干部的形象，是代表了黨和政府的形象。
（三）堅持艱苦奮斗，注重個人修養(yǎng)。一是平衡心態(tài)。過去有一個不好的苗頭，少數(shù)干部盲目攀比待遇，不比貢獻。在待遇的問題上確實要考慮，但實際上辦事處干部待遇比其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要好，村干部待遇在全州是最好的。與農(nóng)民比，與困難的居民比，我們的條件好多了。二是牢記“兩個務(wù)必”。要牢固樹立“兩個務(wù)必”，總書記當總書記后做的第一件事就是到西柏坡重溫“兩個務(wù)必”。就是務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風。三是注重個人修養(yǎng)。做官先做人，做事先為人。心胸要寬廣，我們做事不可能沒有矛盾，同志之間工作不可能沒有分歧，但要以大局為重，不能影響工作。做事要公道正派，群眾的事情特別是涉及利益問題，他們最講求公道正派。要有責任心，要有奉獻精神。應(yīng)根據(jù)各自的職責，把份內(nèi)的事做好。真正做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。
第5篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
今天這個動員大會，主要任務(wù)是對開展“作風建設(shè)年”活動進行安排部署，對科級干部述職評議。這是局黨組貫徹落實全國“兩會”精神、深入開展基層組織建設(shè)年的具體行動。下面，我就如何開展好這次活動講三個方面的意見。
一、充分認識開展“作風建設(shè)年”活動和對科級干部述職評議的重要性，切實增強責任感和緊迫感
機關(guān)作風關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局的作風建設(shè)取得了一定成效。但必須清醒地認識到，當前我局作風建設(shè)與貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，與加快民政事業(yè)發(fā)展的要求，與加強黨的建設(shè)和自身建設(shè)的需要，與基層和人民群眾的期盼還有不小的差距。我們必須從政治和全局的高度，充分認識新形勢下加強作風建設(shè)的重要意義。
第一，加強作風建設(shè)，是貫徹落實中央、省上及市委、市政府各項決策部署的迫切需要。近年來，中央、省、市各級政府更加重視民生、關(guān)注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領(lǐng)域的資金、項目大幅增加。主要表現(xiàn)在民政業(yè)務(wù)不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務(wù)實的工作態(tài)度、更加優(yōu)質(zhì)的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位。
第二，加強作風建設(shè)，是促進民政工作、推動民政事業(yè)科學發(fā)展的重要舉措?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。體現(xiàn)在民政工作中，就是要健全完善社會救助體系、自然災(zāi)害應(yīng)急救助體系、擁軍優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設(shè)體系、社會福利和社會事務(wù)管理服務(wù)體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。民政工作頭緒眾多、任務(wù)繁重，服務(wù)的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設(shè)是關(guān)鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)又好又快發(fā)展。
第三，加強作風建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系、提高民政為民服務(wù)水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是因各種原因造成生活困難的群體，民政工作者的服務(wù)對象大都是需要政府和社會關(guān)心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務(wù)水平。
第四，加強作風建設(shè)，是建設(shè)廉潔民政、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要保證。增強服務(wù)能力，提高工作效能，加強勤政廉政建設(shè)，是機關(guān)作風建設(shè)的應(yīng)有之義，也是建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型、效能型和廉潔型機關(guān)的迫切需要。我們必須從作風建設(shè)入手，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提升工作質(zhì)量，以此來推動干部隊伍建設(shè)上臺階、上水平，努力打造學習型、服務(wù)型和效能型機關(guān)。同時，要進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行程序，強化監(jiān)督約束機制，切實做到靠制度管人、管權(quán)、管事，以廉潔高效的工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局。
第五，開展干部述職評議，是改進機關(guān)作風的需要。
局黨組決定對在科級干部進行述職評議，目的是了解干部在學習工作生活方面的思想動態(tài)，履職水平，為今后調(diào)整提拔提供依據(jù)，是加強我局中層干部隊伍建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措。2010年我局對中層干部輪崗后，干部的能力素質(zhì)總體是好的，一批批中層干部脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。各科室、各單位必須克服一些片面認識和局部利益觀念，轉(zhuǎn)變“求穩(wěn)怕亂”、“求全責備”等狹隘思想，以改革創(chuàng)新的精神進一步解放思想，從全局的高度充分認識重要意義，認真述職，公正評議，把這項工作作為促進我局發(fā)展的重要舉措，作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑，作為推動部門工作的重要契機，作為改進機關(guān)作風的重要機遇，真正做到推薦優(yōu)秀干部，提供重要崗位，選擇適合人才，確保述職評議工作取得預(yù)期的效果。
二、抓好“作風建設(shè)年”活動的重點工作，切實增強針對性和實效性
這次作風建設(shè)年活動總的要求是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會精神，切實加強和改進干部作風，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實、促進發(fā)展”為重點，進一步提高工作質(zhì)量和工作效能，提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，努力建設(shè)一支勤政、為民、務(wù)實、清廉的民政干部隊伍，為加快民政事業(yè)發(fā)展、服務(wù)全市工作大局提供有力保證。
（一）加強思想作風建設(shè)，樹立政治堅定、奮發(fā)有為的良好形象。一要在思想上、工作上、行動上與市委、市政府保持高度一致。堅持講黨性、講政治、講大局，自覺服從市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)，做到立場堅定、認識深刻、執(zhí)行自覺、落實有力，確保政令暢通。二要強化中心意識和大局觀念。堅持以加快發(fā)展為中心，牢固樹立民政“一盤棋”的思想，各司其職，各負其責，通力協(xié)作，密切配合，集中精力發(fā)展民政事業(yè)。三要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。通過學習，圍繞“如何實現(xiàn)民政又好又快發(fā)展”這一主題，廣泛開展解放思想大討論，重點破滿、破慢、破難，進一步強化憂患意識、趕超意識、機遇意識、創(chuàng)新意識，以思想的再解放，觀念的再更新，促進民政事業(yè)的大發(fā)展。四要堅持立黨為公，勤政為民。要大力倡導(dǎo)和踐行老老實實做人，扎扎實實做事，踏踏實實工作的“三實作風”，時刻保持對黨組講忠心，對事業(yè)講信心，對群眾講愛心的“三種心境”，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀“三種觀念”。
（二）加強學風建設(shè)，樹立勤奮好學、開拓創(chuàng)新的良好形象。一要切實加強干部職工的理論學習。深入學習科學發(fā)展觀、市委、市政府的重大決策和部署，找準民政工作的著力點和結(jié)合點，自覺服從和服務(wù)于全市的工作大局；自覺學習民政業(yè)務(wù)等各方面的知識，提高文字寫作水平；二要堅持和完善集體學習制度。堅持周五集體學習制度，圍繞業(yè)務(wù)抓好各方面知識的學習。三要改進學習方式。各單位、各科室主要負責同志每年都要結(jié)合分管業(yè)務(wù)，積極撰寫調(diào)研文章，切實增強學習效果。
（三）加強工作作風建設(shè)，樹立真抓實干、執(zhí)政為民的良好形象。一要深入開展調(diào)查研究。當前全市正在開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)、科室負責同志要定期深入基層，開展調(diào)查研究，了解真實情況，掌握工作的主動權(quán)。二要狠抓工作落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作，力爭民政各項工作在全省當排頭兵。三要密切聯(lián)系群眾。民政工作很具體，很多事情又很瑣碎。我們要把服務(wù)對象、特別是困難群眾看作是我們的親人，全心全意、滿腔熱情地為他們服務(wù)，幫助他們解決困難。
（四）加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，樹立團結(jié)干事、求真務(wù)實的良好形象。一要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部立言立行，對部屬是無形的命令，能產(chǎn)生很強的示范性和號召力。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求，要求下級做到的，自己首先做到，勇于給大家當尺子、做樣子，一級帶一級，一級抓一級，逐級抓落實。二要加強團結(jié)。黨員干部要牢固樹立加強團結(jié)是黨性、維護團結(jié)是大局、搞好團結(jié)是責任的思想，高度重視團結(jié)，加倍珍惜團結(jié)，自覺維護團結(jié)。要堅持和完善民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既分工負責，又相互配合，形成工作合力，培育和發(fā)展和諧的內(nèi)部關(guān)系。三要堅持正確的用人導(dǎo)向。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持用好的作風選人、選作風好的人，使同志們的工作激情和個人才華都得到最好的發(fā)揮和展示。
（五）加強生活作風建設(shè)，樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的良好形象。一要堅持廉潔從政。民政部門直接為人民服務(wù)，直接為困難群眾服務(wù)，民政部門經(jīng)手的資金，大都是困難群眾救苦的錢、救難的錢，甚至是救命的錢，每個同志必須自覺加強黨性錘煉和人格修養(yǎng)，帶頭廉潔自律。要時刻對照廉政準則和各項制度規(guī)定，經(jīng)常檢查反省自己，從一些小事小節(jié)上嚴格要求自己，自覺做到慎初、慎獨、慎欲、慎微、慎友、慎權(quán)，做廉潔勤政的模范，堅持杜絕一切違法違紀行為，不論在任何情況下，真正能夠經(jīng)得起各種誘惑和考驗。二要培養(yǎng)正派健康的生活作風。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，把握住小事小節(jié)，明辨是非，克己慎行，提高文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味。三要堅持勤儉辦一切事情。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是黨和政府歷來倡導(dǎo)的優(yōu)良作風。作為民政干部，更應(yīng)當率先垂范，身體力行。
三、加強對“作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭?/p>
開展“作風建設(shè)年”活動，是黨組作出的一項重要決策。我們一定要把這項工作擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，確保這項活動取得實效。
（一）要精心組織實施，靠實工作責任。為了加強對“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》。各科室、局屬單位要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本科室、單位的實際，切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
（二）要突出重點、務(wù)求實效。這次活動的重點是轉(zhuǎn)變工作作風和提高工作能力，關(guān)鍵是要振奮精神，奮發(fā)有為。要通過深入的學習和整改，盡快提升工作能力。要把作風建設(shè)貫穿各項工作的始終，進一步增強工作的主動性和創(chuàng)造性，落實年度目標任務(wù)，做到用好的作風推動工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風建設(shè)成效。
（三）要加強督促檢查，促進工作落實。市局“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，對各單位、各科室活動開展情況進行督查，確?！白黠L建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。
第6篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
一、目標要求
深入貫徹落實中央、省、市、縣加強干部作風建設(shè)的指示精神，以全縣“干部作風提升月”活動相關(guān)要求為依據(jù)，著重解決機關(guān)干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的突出問題；營造風清氣正、敢于擔當、爭創(chuàng)一流的機關(guān)工作氛圍；全面增強干部職工的政治意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，促進全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
二、活動時間
7月20日—8月20日
三、活動內(nèi)容
（一）開展“干部作風大討論”。召開局黨組及全體機關(guān)干部職工會議，圍繞干部作風建設(shè)中存在的問題及現(xiàn)象、如何整改等方面開展大討論活動；通過召開意見征求座談會、設(shè)立意見箱等多種形式，深刻查擺干部作風中存在的問題，分析問題根源，明確整改重點，制定整改措施；全體機干部要根據(jù)問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實責任，抓好落實。
（二）開展主題教育活動。通過開展多種形式的主題教育活動，增強廣大干部職工的奉獻意識、責任意識、服務(wù)意識和大局觀念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工堅決克服思想懶惰、自由散漫等作風風氣。
1.開展集中學習活動。每周一上午8:30至9:30為集中學習時間，以加強局機關(guān)干部理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為學習重點，使機關(guān)干部學習落到實處，促進機關(guān)干部學習經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。
2.開展廉政承諾活動。局黨組成員率先做出承諾，撰寫個人《廉潔承諾》書；各科室負責人結(jié)合崗位工作實際和2017年工作重點，提出具體承諾事項，鄭重做出廉政承諾。
3.開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。在“全面改薄”工程建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展及教育教學等重點工作中，實施科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)全體人員分包項目制度，深入基層，全面落實各項工作要求，以“爭創(chuàng)一流”為工作目標，加強督導(dǎo)檢查，爭創(chuàng)先進，完成教育改革與發(fā)展的相關(guān)任務(wù)，實現(xiàn)教育新發(fā)展。
4.開展教育行風建設(shè)活動。以服務(wù)基層學校、服務(wù)師生和社會為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴禁高高在上、盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)作風陋習；推行服務(wù)承諾、首問負責制，公開各科、室、站主要工作的辦事流程，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。
（三）完善“崗位責任”考評機制。明確各科、室、站、辦職責，對在職責范圍內(nèi)的事不準推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動擔當，有關(guān)科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便，禁止互不買帳、相互設(shè)卡的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格執(zhí)行教育局機關(guān)干部“十講十不”規(guī)定，嚴肅查處在工作中不擔當、不作為、慢作為等履責不力的行為。
四、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。為切實抓好這項活動，局機關(guān)成立以局長李宗玉同志為組長，局黨組副書記伊亞峰同志為副組長，各科室負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科科長郭良同志兼任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)職責分工，通力合作，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責任到位。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。局黨組成員及各科室負責人要率先垂范、身體力行。要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的、科室領(lǐng)導(dǎo)要首先做到；層層傳導(dǎo)責任壓力，真正形成人人參與，人人落實的良好局面。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。深入宣傳開展“干部作風提升月”活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，進一步營造干部作風提升活動的濃厚氛圍。
第7篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
一、加強黨性建設(shè)，服務(wù)工作大局，著力打造責任組工。一是推行“四學”，組織組工干部學政策、學經(jīng)濟、學歷史、學黨史，夯實組工干部的理論基礎(chǔ)，強化黨性觀念。二是在組工干部中開展“如何提高組工干部黨性修養(yǎng)”、“如何使組織工作更好地服務(wù)黨委、政府工作大局”大討論活動，找準組織工作著力點。三是組織組工干部參觀紅色教育基地和廉政教育基地，教育和激勵他們樹正氣，積極應(yīng)對“四個考驗”，清醒認識“四個危險”，自覺做到“講黨性、重品行、作表率”，努力打造責任組工。
二、加強能力建設(shè)。增強組織工作生機和活力，著力打造創(chuàng)新組工。一是教育引導(dǎo)增活力。組織召開動員會、座談會和研討會，教育引導(dǎo)組工干部認清形勢，提高認識，自我加壓，增強活力。二是學練結(jié)合提能力。全面推行“三學”(集中學、分組學、個人自學)“兩會”(座談會、報告會)學習法，選派組工干部參與招商引資、城中村改造、維穩(wěn)等工作，加強實踐鍛煉。三是服務(wù)發(fā)展求創(chuàng)新。以“基層組織建設(shè)年”為契機，全面實施創(chuàng)先爭優(yōu)黨員先鋒號工程、“駐包聯(lián)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、“兩新”組織黨建等七大黨建重點項目；以加強思想政治建設(shè)為重點，開展爭創(chuàng)“五好”(團結(jié)協(xié)作好、工作創(chuàng)新好、務(wù)實作風好、發(fā)展業(yè)績好、廉潔勤政好)班子、爭當“五型”(重德型、學習型、創(chuàng)新型、實干型、效能型)干部活動；以推動人才強區(qū)戰(zhàn)略為目標，開展“五爭”(爭當優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、三產(chǎn)發(fā)展人才、招商引資人才、服務(wù)基層專家人才、農(nóng)村實用人才)活動。
三、加強作風建設(shè)，改進思想作風和工作作風，著力打造務(wù)實組工。一是采取深刻反思自己查、談心談話互相查、領(lǐng)導(dǎo)指點針對查、征求意見幫助查“四查法”，嚴格落實“十嚴禁”紀律要求。二是在全區(qū)組工干部中開展“四聯(lián)一幫”活動，即每名組工干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村(社區(qū))、一名村(社區(qū))黨支部書記、一名農(nóng)村實用人才，幫扶一名黨員。組織組工干部深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)開展調(diào)查研究，定規(guī)劃、解難題、促發(fā)展、建機制，引導(dǎo)優(yōu)秀人才積極參與公益事業(yè)，切實改進思想和工作作風，努力打造務(wù)實組工。
四、加強制度建設(shè)，提高組織工作科學化水平，著力打造質(zhì)量組工。一是出臺《部機關(guān)黨建工作聯(lián)系點、政策理論學習、信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生工作600分管理考評辦法》，健全組工干部的培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、科學管理、考核激勵等機制。二是實行組織工作項目化管理。圍繞黨建工作和人才工作項目化管理，出臺實施意見，下發(fā)年度目標，加強督導(dǎo)檢查，構(gòu)建上下聯(lián)動、規(guī)范有序、高質(zhì)高效的黨建工作格局，全面提升黨建工作的精細化管理水平。
五、加強文化建設(shè)，弘揚優(yōu)秀組工精神。著力打造文化組工。一是在組工干部中開展學林森等先進典型活動，培育公道正派的價值文化。二是建立健全理論學習、組工信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生等各項管理和工作制度，培育科學規(guī)范的制度文化。三是在部機關(guān)開展“學習標兵”、“信息、外宣、調(diào)研先進個人”評選和“爭創(chuàng)紅旗組室”、“爭做黨務(wù)先鋒”活動，培育知行合一的行為文化。四是建設(shè)“組工文化長廊”，凝聚思想、陶冶情操、規(guī)范行為，培育團結(jié)和諧的環(huán)境文化，提升組工干部的精氣神，努力打造文化組工。
六、加強形象建設(shè)，提高組織工作滿意度，著力打造效能組工。一是以文明單位創(chuàng)建為抓手，開展“五個一”教育活動，即組織開展上一次黨課、聽一次報告、開展一次奉獻活動、參觀一次廉政教育基地、進行一次拓展訓(xùn)練，全面提升干部職工素質(zhì)。二是結(jié)合節(jié)日舉辦演講、征文、運動會等豐富多彩的活動，積極營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境。三是堅持開門評部。聘請社會各界代表擔任部風監(jiān)督員，采取走訪座談、問卷調(diào)查和設(shè)立意見箱等形式，廣泛聽取民意，及時改進工作。四是堅持限時辦結(jié)、責任追究等工作制度，努力把組織工作打造成為群眾滿意工程。
2012年以來，按照省委組織部“三講三提升”活動的要求，漯河市郾城區(qū)委組織部開展了“六大建設(shè)”活動，即黨性建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、形象建設(shè)，著力打造責任組工、創(chuàng)新組工、務(wù)實組工、質(zhì)量組工、文化組工、效能組工，為郾城“三個示范區(qū)”建設(shè)提供堅強組織保證。
一、加強黨性建設(shè)，服務(wù)工作大局，著力打造責任組工。一是推行“四學”，組織組工干部學政策、學經(jīng)濟、學歷史、學黨史，夯實組工干部的理論基礎(chǔ)，強化黨性觀念。二是在組工干部中開展“如何提高組工干部黨性修養(yǎng)”、“如何使組織工作更好地服務(wù)黨委、政府工作大局”大討論活動，找準組織工作著力點。三是組織組工干部參觀紅色教育基地和廉政教育基地，教育和激勵他們樹正氣，積極應(yīng)對“四個考驗”，清醒認識“四個危險”，自覺做到“講黨性、重品行、作表率”，努力打造責任組工。
二、加強能力建設(shè)。增強組織工作生機和活力，著力打造創(chuàng)新組工。一是教育引導(dǎo)增活力。組織召開動員會、座談會和研討會，教育引導(dǎo)組工干部認清形勢，提高認識，自我加壓，增強活力。二是學練結(jié)合提能力。全面推行“三學”(集中學、分組學、個人自學)“兩會”(座談會、報告會)學習法，選派組工干部參與招商引資、城中村改造、維穩(wěn)等工作，加強實踐鍛煉。三是服務(wù)發(fā)展求創(chuàng)新。以“基層組織建設(shè)年”為契機，全面實施創(chuàng)先爭優(yōu)黨員先鋒號工程、“駐包聯(lián)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、“兩新”組織黨建等七大黨建重點項目；以加強思想政治建設(shè)為重點，開展爭創(chuàng)“五好”(團結(jié)協(xié)作好、工作創(chuàng)新好、務(wù)實作風好、發(fā)展業(yè)績好、廉潔勤政好)班子、爭當“五型”(重德型、學習型、創(chuàng)新型、實干型、效能型)干部活動；以推動人才強區(qū)戰(zhàn)略為目標，開展“五爭”(爭當優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、三產(chǎn)發(fā)展人才、招商引資人才、服務(wù)基層專家人才、農(nóng)村實用人才)活動。
三、加強作風建設(shè)，改進思想作風和工作作風，著力打造務(wù)實組工。一是采取深刻反思自己查、談心談話互相查、領(lǐng)導(dǎo)指點針對查、征求意見幫助查“四查法”，嚴格落實“十嚴禁”紀律要求。二是在全區(qū)組工干部中開展“四聯(lián)一幫”活動，即每名組工干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村(社區(qū))、一名村(社區(qū))黨支部書記、一名農(nóng)村實用人才，幫扶一名黨員。組織組工干部深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)開展調(diào)查研究，定規(guī)劃、解難題、促發(fā)展、建機制，引導(dǎo)優(yōu)秀人才積極參與公益事業(yè)，切實改進思想和工作作風，努力打造務(wù)實組工。
四、加強制度建設(shè)，提高組織工作科學化水平，著力打造質(zhì)量組工。一是出臺《部機關(guān)黨建工作聯(lián)系點、政策理論學習、信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生工作600分管理考評辦法》，健全組工干部的培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、科學管理、考核激勵等機制。二是實行組織工作項目化管理。圍繞黨建工作和人才工作項目化管理，出臺實施意見，下發(fā)年度目標，加強督導(dǎo)檢查，構(gòu)建上下聯(lián)動、規(guī)范有序、高質(zhì)高效的黨建工作格局，全面提升黨建工作的精細化管理水平。
五、加強文化建設(shè)，弘揚優(yōu)秀組工精神。著力打造文化組工。一是在組工干部中開展學林森等先進典型活動，培育公道正派的價值文化。二是建立健全理論學習、組工信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生等各項管理和工作制度，培育科學規(guī)范的制度文化。三是在部機關(guān)開展“學習標兵”、“信息、外宣、調(diào)研先進個人”評選和“爭創(chuàng)紅旗組室”、“爭做黨務(wù)先鋒”活動，培育知行合一的行為文化。四是建設(shè)“組工文化長廊”，凝聚思想、陶冶情操、規(guī)范行為，培育團結(jié)和諧的環(huán)境文化，提升組工干部的精氣神，努力打造文化組工。
第8篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
第二個問題。關(guān)于縣委辦公室思想作風整頓工作。同志剛才已經(jīng)作了全面部署，我都贊同。下面，我提四點要求。
一、團結(jié)協(xié)作，寬厚待人。唯寬可以容人，唯厚可以載物。一個真正有修養(yǎng)的人，應(yīng)該胸懷寬廣，豁達大度，胸中能裝得下五顏六色的事，容得下各種各樣的人，尊重對方不同的看法和見解。對他人的寬容，不僅可以化干戈為玉帛，化敵為友，讓別人獲得改過的機會，更能將自己從憎恨、妒忌的心緒中解脫出來，收獲快樂。當然，寬容并不是無原則的遷就，否則就成了縱容。我們所倡導(dǎo)的寬容，就是要有寬廣的胸懷和度量，對別人的缺點和短處能予以包容，對別人的失禮和失態(tài)能予以諒解，既做到在大事大非上堅持原則，又本著顧全大局、維護團結(jié)的愿望，無須對那些雞毛蒜皮的“小事”斤斤計較。
“團結(jié)出形象，團結(jié)出效率”,也只有團結(jié)才能出人才。辦公室每個同志都應(yīng)做到，無論何時何地，不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。要堅持大事講原則，小事講風格的方針，作到大事不糊涂，小事不在乎。每個同志都要樹立辦公室工作一盤棋的思想，既要做到分工明確，職責明晰，又要密切合作，相互補臺。努力做一個有度量的人，一個有涵養(yǎng)的人，一個有愛心的人，一個善于加強團結(jié)的人。
二、勤奮學習，與時俱進。俗話說“活到老學到老”，學習問題貫穿每個人的一生。無論干什么工作，都離不開學習。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，工作涉及方方面面，政策性、協(xié)調(diào)性強，如果知識面不寬，就很難參謀到點子上、服務(wù)到關(guān)鍵處。特別是班子各位成員和副科級以上干部要以身作則，做學習的表率。要認識到唯有把學習抓好，才能更加深刻理解黨的一系列科學理論的精髓；才能掌握建立在科學理論基礎(chǔ)上的觀察問題、處理問題的方法。還要把學習的過程作為錘煉思想的過程，作為改造靈魂的工具。通過學習，做到思想上純潔，行動上自覺，政治上堅定，更好地為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。
大家一定要靜下心來博覽群書，向領(lǐng)導(dǎo)學習、向書本學習、向網(wǎng)絡(luò)學習、向同志學習、向群眾學習，在實踐中學習，暢游知識的海洋，用科學的理論、先進的文化武裝頭腦。事實證明，注重學習的人進步大、成長快；貪圖享受、渾渾噩噩，不注重學習的人，進步小甚而不進步，成長很慢甚而掉隊落伍，最終被淘汰。我們只要堅持下去，切實把加強學習擺到十分重要的位置上來，養(yǎng)成終生學習的良好習慣，就一定會獲益匪淺。
三、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。辦公室的工作比較辛苦，往往需要付出更多的努力，常常是白天加班加點，晚上干過零點，不少同志還晝夜值班，但得到的回報卻往往不多，難出業(yè)績、難出影響，因為你們的工作成績是融入到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績里去了，這是辦公室的工作性質(zhì)和崗位要求所決定的。對于這一點，縣委領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，也記在心里。作為辦公室的工作人員，一定要做到政治上知恩、學習上知短、工作上知責、待遇上知足。有為才有位，有位才有威，我們要做到工作上向高標準看齊，生活上同條件低的人相比，這樣才能保持平常心態(tài)，坦然面對人生，面對生活，面對現(xiàn)實。辦公室的每一個同志都要有這種思想境界，正視自己，把握自己，以在辦公室工作為榮，頂?shù)米「鞣N誘惑，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)、利、名，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，謀事不謀利，奉獻不索取。
第9篇：如何加強思想作風建設(shè)范文
為全面推進學習型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍創(chuàng)建工作并取得實效，建設(shè)局黨委結(jié)合自身行業(yè)特點，組織開展了“健機制、強作風、促管理”工作年活動。目的是通過活動的開展，達到全面加強基礎(chǔ)管理，健全完善工作機制，加快轉(zhuǎn)變工作作風，推動建設(shè)系統(tǒng)各項工作步入科學化、規(guī)范化、制度的軌道。
一、明確三個標準。制度建設(shè)、作風建設(shè)、效能建設(shè)是管理年的主要內(nèi)容，也是推進“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)應(yīng)有之意，為此，針對建設(shè)系統(tǒng)管理方面的薄弱之處，結(jié)合“四型”建設(shè)目標，確定了“管理年”三方面標準。一是制度建設(shè)要有針對性、嚴肅性。圍繞如何抓好黨務(wù)工作，機關(guān)政務(wù)、財務(wù)管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政審批，建立責任追究，抓好接待，推行政務(wù)公開等重點，制定完善配套的管理機制，形成用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的良好局面。二是作風建設(shè)要有原則性和創(chuàng)造性。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風、工作作風、學風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面的要求，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線調(diào)研、接訪，扎實創(chuàng)新，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實干，樂于奉獻，履行職能時依法行政，秉公用權(quán)，為民服務(wù)，廉潔自律，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要開拓創(chuàng)新。三是效能建設(shè)要有合法性、公約性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境各項規(guī)定，嚴守行政執(zhí)法責任制和各項工作程序規(guī)則，各部門對招商引資項目、園區(qū)項目、重點工程項目等，做到“規(guī)范審批、綠色通道服務(wù)、跟蹤服務(wù)”三到位，“職能職責、辦事程序、工作流程、辦理結(jié)果”四公開。對重點項目特別是招商引資項目，派專人提前介入，提供咨詢，定期回訪，跟蹤服務(wù)。
二、開展四項教育。以市委提出的“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風”要求為出發(fā)點，立足于加強“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，組織開展教育整改活動。一是開展學習討論活動。通過學習領(lǐng)會市委、市政府各次會議關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)的最新理念和措施，增強憂患意識和責任意識，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和愿望，為“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍創(chuàng)建活動打下思想基礎(chǔ)。二是開展“五查五看”查擺活動。即：一查服務(wù)意識，看是否存在效率不高的問題；二查工作態(tài)度，看是否存在創(chuàng)新意識不強的問題；三查工作作風，看是否存在落實力度不大的問題；四查工作效果，看是否存在管理不到位的問題；五查工作紀律，看是否存在影響自身形象的問題。通過撰寫自查材料，深度剖析個人、班子隊伍在創(chuàng)建“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上存在的差距。三是開展整改完善活動。各單位及每名領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查自究查擺出的問題，有針對性的研究制定配套完善的管理制度和規(guī)定，促進系統(tǒng)全面工作水平整體提升。四是開展“無違紀”承諾保證活動。各基層主要領(lǐng)導(dǎo)與局黨委簽責任狀，各單位與每名干部職工簽訂責任狀，在教育、提醒的同時，為追究責任打好基礎(chǔ)，確保系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍實現(xiàn)“零”違紀。
三、強化五項監(jiān)督。切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的的問題，要落實到對職能的監(jiān)督管理。一是加強內(nèi)部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督。局黨委依照有關(guān)法規(guī)和準則，對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟決策、個人廉潔自律和遵守財經(jīng)紀律情況、內(nèi)控制度的制訂及執(zhí)行情況等進行審計，保證系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的廉潔。二是加強對行政許可的監(jiān)督。按照省建設(shè)廳要求，針對各部門職能特點，對從行政許可申請到?jīng)Q定、變更、撤回等過程的21種文書文本格式，制訂符合自身業(yè)務(wù)特點的格式文本，規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是加強對房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍和產(chǎn)權(quán)交易的監(jiān)督。建立健全房屋預(yù)銷售許可管理制度，完善房產(chǎn)管理工作流程、審批程序、監(jiān)管制度，組建房屋交易大廳，消除機制因素、人為因素對房產(chǎn)管理可能造成的不良后果。四是加強對建筑領(lǐng)域的安全、質(zhì)量監(jiān)督。強化對建筑工地、拆遷現(xiàn)場、拆改結(jié)構(gòu)、液化氣市場和物業(yè)管理的安全監(jiān)督檢查，建立處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。面向廣大建筑業(yè)員工（包括農(nóng)民工），普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化施工企業(yè)管理人員的安全責任意識，確保不出安全事故；開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳貫徹《黑龍江省建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理條例》，加大對建筑工程質(zhì)量監(jiān)管力度，加強對參建“七方”責任主體的監(jiān)督。五是加強對拆遷市場的監(jiān)督。針對當前**拆遷市場存在的新問題和新情況開展調(diào)研，采取有效措施，促進**拆遷市場逐步走向規(guī)范化。
