紀(jì)委工作精選(九篇)

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第1篇：紀(jì)委工作范文

一、檔案基本情況。紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)有檔案6個柜，存放案件檔案，有獨立檔案室。檔案安全工作自查排查情況（需說明本單位如何開展自查排查，要對通知第二點檢查內(nèi)容的5個情況均要有所體現(xiàn)）

二、檔案安全工作自查排查情況。已建立健全檔案安全工作制度，制定完善的案件檔案移交、借閱、存放制度；已配備完善的檔案裝具、檔案消防設(shè)施設(shè)備、檔案安防設(shè)施、電器水暖維護、無檔案室出租、出借、改作他用等情況；已建立檔案登記臺賬、按時進行檔案統(tǒng)計信息報送、妥善做好檔案保管和檔案利用、無檔案鑒定情況；無電子文件歸檔和電子檔案管理、檔案管理軟件未應(yīng)用、檔案數(shù)字化開未展；汛期檔案安全。

三、下步工作打算。龍沙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將嚴(yán)格按照檔案安全工作制度開展檔案工作，定期進行檔案自檢自查工作，堅持按照相關(guān)制度管理檔案。同時完善檔案設(shè)施設(shè)備建設(shè)，進一步保證檔案的安全，在日常工作中做到對檔案定時的整理、分類、歸納，做到檔案規(guī)范化管理。

第2篇：紀(jì)委工作范文

20__年，紀(jì)委調(diào)研工作緊緊圍繞反腐倡廉工作中心，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展調(diào)研工作，認(rèn)真做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，較好地完成了調(diào)研任務(wù)。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面。

一、在方法上強化措施，積極參與

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)十分重視調(diào)查研究工作，把調(diào)查研究作為制定工作目標(biāo)、指導(dǎo)工作的依據(jù)和前提。書記帶頭深入企業(yè)、農(nóng)村調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)基層工作存在的問題和不足，找出解決問題的方法，總結(jié)經(jīng)驗，促進工作。

2、提高認(rèn)識，量化任務(wù)。一年來，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)在工作中始終把調(diào)查研究工作當(dāng)做紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)性工作來抓，不僅自己親自到基層搞調(diào)研，還要求縣紀(jì)委的所有干部都要積極參加調(diào)研，安排教研室制定一批調(diào)研課題發(fā)給各室，要求每人至少完成兩項調(diào)研課題。在高青紀(jì)委，調(diào)研工作不只是一個室的工作，已形成人人關(guān)心調(diào)研、人人參與調(diào)研的“大調(diào)研”格局。

3、注重學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。為做好調(diào)查研究工作，我們在及時學(xué)習(xí)掌握黨的方針、政策和上級精神的同時，還要根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作重點制定計劃，以適應(yīng)不同階段的工作需要。為保證調(diào)研質(zhì)量，提高基層工作人員業(yè)務(wù)能力，我們舉辦了培訓(xùn)班，講解紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)研工作的任務(wù)、特點、意義和方法。

二、在內(nèi)容上圍繞中心工作，突出本地實際

一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦案件、糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)三項任務(wù)，圍繞構(gòu)建和諧社會這個主題，圍繞上級決策確立調(diào)研課題；二是認(rèn)真完成市研究室安排的調(diào)研任務(wù)；三是根據(jù)本地實際，主要是對熱點、難點、重點問題和帶有苗頭性、傾向性的問題開展調(diào)研，通過調(diào)研進一步提高我們紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行教育、監(jiān)督、懲處、保護這四項職能的能力。針對實際，我們對“和諧社會建設(shè)”、“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”、“村賬鎮(zhèn)管”等課題進行了調(diào)研。

三、在作用上注重成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)紀(jì)檢工作大局

第3篇：紀(jì)委工作范文

鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真做好執(zhí)紀(jì)審查安全工作

“沒有安全就沒有審查調(diào)查”，鄉(xiāng)紀(jì)委按照旗紀(jì)委《關(guān)于開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察安全自查和整改工作的通知》的相關(guān)要求，始終緊繃執(zhí)紀(jì)審查安全生命線，不斷強化紀(jì)律審查安全意識，進一步提升紀(jì)我鄉(xiāng)紀(jì)檢干部的履職盡責(zé)能力。

一是加強學(xué)習(xí)，強化安全責(zé)任意識。原文學(xué)習(xí)、全面掌握、深入踐行《審查調(diào)查安全工作規(guī)定》，全方位提高執(zhí)紀(jì)審查工作的制度化、規(guī)范化水平。嚴(yán)格落實執(zhí)紀(jì)審查工作人員“一崗雙責(zé)”，既負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)審查，又負(fù)責(zé)安全責(zé)任。層層落實安全文明執(zhí)紀(jì)審查工作責(zé)任制，深刻認(rèn)識沒有安全就沒有辦案的安全責(zé)任意識，促進執(zhí)紀(jì)審查工作安全規(guī)范文明開展。

（二）建立健全制度，預(yù)防安全風(fēng)險。建立健全紀(jì)律審查安全員，嚴(yán)格按照執(zhí)紀(jì)審查安全的要求，針對談話對象突發(fā)疾病、襲擊談話人員、脫逃等情況，制定詳細(xì)的突發(fā)事件處置預(yù)案，實行安全責(zé)任制，確保“走讀式”談話安全。

（三）深入開展自查自糾，解決隱患。針對談話室同步錄音錄像設(shè)備無法刻錄光盤的情況，與鄉(xiāng)黨委進行溝通，爭取黨委政府支持更換新設(shè)備，盡快安排與鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人見面協(xié)商，建立綠色醫(yī)療通道，保證談話對象生命安全。

第4篇：紀(jì)委工作范文

一、存在的問題及其危害

（一）處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定，本人才到縣紀(jì)委提及此事；某單位一受處分人員，來紀(jì)委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。

（二）未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門礙于情面，不能堅持原則及時辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤，于20__年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報人事部門降低其工資，直到20__年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

（三）在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。

（四）處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀(jì)處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果；二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，特別是群眾反映強烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象；三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負(fù)面影響。

上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，黨性原則不強，憑個人主觀好惡辦事；因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律，個人感情重于政策法規(guī)等不正?，F(xiàn)象。

二、解決的對策

針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，應(yīng)從四個方面采取有效措施，切實解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。

（一）完善制度、建立長效機制

1、對存在的問題，縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實施辦法》（試行），明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。

第5篇：紀(jì)委工作范文

一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，確保政令暢通

（一）加強紀(jì)律教育。督促全市黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強意識。加強對執(zhí)行紀(jì)律的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通的行為，堅決維護的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

（二）加強對市委市政府重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞市委七屆三次全會精神的貫徹落實，重點加強對市委市政府《具體規(guī)定》、政府重點投資建設(shè)項目、強農(nóng)惠農(nóng)資金落實、民生保障和改善等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。及時跟進監(jiān)督檢查“三創(chuàng)三先”主題實踐活動的開展。深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，扎實推進工程建設(shè)項目信息公開和誠信體系建設(shè)，積極創(chuàng)建“廉政陽光工程”，嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂，強化行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)自律，推進市場誠信體系建設(shè)。

二、加強作風(fēng)建設(shè)，凈化社會風(fēng)氣

（三）加強對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。把監(jiān)督執(zhí)行《具體規(guī)定》作為今年的工作重點，經(jīng)常性的開展明察暗訪，認(rèn)真受理群眾舉報，嚴(yán)肅追究違紀(jì)違規(guī)行為，督促各地各單位建立健全改進作風(fēng)的長效機制。繼續(xù)開展治庸問責(zé)工作，加大“五查”工作力度，著力解決干部“亂作為、不作為、慢作為”等行為，打造黨員干部精神狀態(tài)絕對優(yōu)勢。

三、深度透視環(huán)境，打造發(fā)展環(huán)境絕對優(yōu)勢

（四）不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)開展走進企業(yè)、書信直通、建點監(jiān)測、“兩評”互動、中介評估、“企業(yè)日志”等六項活動。堅持市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系重點企業(yè)、督點項目制度。深化“打造絕對優(yōu)勢”主題活動，在招商引資責(zé)任單位、服務(wù)企業(yè)職能部門開展“進企業(yè)和項目問診，進單位和窗口問效”活動，制定“雙進雙問”線路圖。加大治庸問責(zé)考核評價力度，強化責(zé)任追究。

（五）深入開展糾風(fēng)治亂工作。加大對公共服務(wù)行業(yè)和教育、醫(yī)療、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、征地拆遷等領(lǐng)域的專項治理力度，著力解決群眾反映強烈的突出問題。鞏固“三亂”治理成果。深化政風(fēng)行風(fēng)熱線工作，打造便捷高效的多媒體聯(lián)動投訴反饋平臺，建立健全糾風(fēng)治亂工作機制，營造良好的社會環(huán)境。

四、嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，堅決懲治腐敗

（六）健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制。強化目標(biāo)管理，深化“全員辦案”理念，在委局機關(guān)形成人人參與辦案的格局。強化協(xié)作配合，進一步明確反腐敗工作協(xié)調(diào)小組各成員單位的職責(zé)，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補，有效提高突破有影響案件的能力。強化督辦落實，推動基層辦案，全面提高辦案水平。

（七）統(tǒng)籌兼顧，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。突出辦案重點，堅決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的腐敗行為、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和損害基層群眾利益的腐敗行為。進一步暢通舉報渠道，完善保護證人、舉報人制度，強化監(jiān)督。加強網(wǎng)絡(luò)舉報的監(jiān)管和線索的研判處置，充分發(fā)揮主渠道作用。進一步加強案件監(jiān)督管理，提高依紀(jì)依法、安全文明辦案水平。推進案件審理目標(biāo)管理，加大“鄉(xiāng)案縣審”和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度，全面提高案件審理質(zhì)量。加強對典型案件的剖析，舉一反三、建章立制。繼續(xù)深入開展受處分黨員的回訪幫扶教育工作，整合社會資源，深化活動內(nèi)容，完善幫扶機制，擴大已有成果。

五、扎實推進預(yù)防腐敗工作，筑牢拒腐防變防線

（八）加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計、黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開等制度，重點加強行政權(quán)力公開透明運行的監(jiān)督檢查。全面清理規(guī)范行政許可、非行政許可審批、行政處罰、征收、征用、裁決等15個方面的市級行政權(quán)力和行政服務(wù)事項，建立責(zé)權(quán)清晰、程序嚴(yán)密、運行公開、制約有效的機制。加強對市直單位“三重一大”事項的監(jiān)督檢查，建立統(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)督事項目錄庫，完善監(jiān)督事項議事決策流程和平臺，強化監(jiān)督事項的公開和責(zé)任追究，制定監(jiān)督檢查路線圖。市紀(jì)委監(jiān)察局派出（駐）單位要加強日常巡查，建立工作臺賬，加強對違紀(jì)違規(guī)行為的責(zé)任追究，把“三重一大”事項監(jiān)督落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核范圍。

（九）加強反腐倡廉宣傳教育。深入開展第15個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動。加強“一主兩翼”反腐倡廉宣傳教育陣地建設(shè)，創(chuàng)建“廉政網(wǎng)”，在電視臺開設(shè)廉政專欄。利用我市的傳統(tǒng)文化資源和旅游資源，打造具有我市特點的廉政文化，促進“一地一品”建設(shè)。加強各地各單位的廉政文化建設(shè)，促進廉政文化示范點提檔升級。

（十）加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履職若干規(guī)定》，對執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。深化農(nóng)村基層黨務(wù)公開、鎮(zhèn)（辦事處）政務(wù)公開和村務(wù)公開，深化便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強農(nóng)村集體“三資”的監(jiān)管，不斷完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行項目論證制度、執(zhí)行分級核查制度，強化村務(wù)監(jiān)督委員會全程監(jiān)督職責(zé)。研究制定“三資”管理監(jiān)督檢查路線圖。不斷完善村務(wù)監(jiān)督委員會和村級紀(jì)檢小組規(guī)范化建設(shè)，不斷健全農(nóng)村基層紀(jì)檢監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

六、加強自身建設(shè)，努力打造人民滿意的紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”

（十一）全面實施紀(jì)檢監(jiān)察干部“素質(zhì)能力提升工程”。在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中積極開展提精神、提能力、提質(zhì)效，創(chuàng)“人民滿意紀(jì)檢監(jiān)察隊伍”的“三提一創(chuàng)”主題實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持開展“三個一”活動。繼續(xù)推行“一室一課”制度，加強干部輪崗鍛煉，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。深化紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)績效管理，狠抓特色工作創(chuàng)建。繼續(xù)推行干部工作臺賬管理，探索建立電子工作臺賬。

第6篇：紀(jì)委工作范文

一、思想道德方面

缺席2次系因公請假。態(tài)度認(rèn)真，1思想政治態(tài)度。參加中心組學(xué)習(xí)8次。坐最前排。年末服從組織安排，改任紀(jì)委副書記、監(jiān)察處處長、審計處處長，決心不辱使命。

2道德作風(fēng)品行。辦事遵循職業(yè)規(guī)范;具體工作人性化;行為檢點。

充分溝通;部門之間，3團結(jié)協(xié)調(diào)合作。部門之內(nèi)。主動配合。

二、廉潔自律方面

1本人廉潔自律。符合關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求和廉潔自律的規(guī)定。

承擔(dān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。部門完成了應(yīng)該承擔(dān)的工作，2執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。承擔(dān)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體工作。部門成員沒有違規(guī)違紀(jì)行為。

三、履行崗位職責(zé)方面

處理文件無一差錯。承擔(dān)黨委重要工作、重大活動和重要會議的組織籌備和過程管理，1黨委綜合事務(wù)。起草文件體會黨委意圖。用心用力。履行維穩(wěn)職責(zé)，處理疑難，牽頭處置突發(fā)事件，沖在最前面。承擔(dān)保密辦公室職能，電子公文傳輸系統(tǒng)、保密室、公務(wù)網(wǎng)運作正常。黨建與思想政治工作研究會從組織到程序逐步健全，活動從無到有，初步形成一支研究隊伍，課題數(shù)量質(zhì)量穩(wěn)步上升。承擔(dān)校慶50周年活動聯(lián)絡(luò)組工作。

堅持派雙月會制度，2統(tǒng)戰(zhàn)工作。支持各派獨立自主地開展工作。完善與派的溝通機制。完成民族、宗教和僑務(wù)工作。推動留學(xué)歸國人員聯(lián)誼會的工作。做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作。做好非黨知識分子中代表人物的培養(yǎng)舉薦。加強與松江區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的聯(lián)系合作。

完成招生監(jiān)察，3紀(jì)檢監(jiān)察工作。承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施工作。抓好行風(fēng)建設(shè)。與財務(wù)處一起開展規(guī)范教育收費工作。再次通過市教委規(guī)范教育收費聯(lián)合檢查組的檢查。

第7篇：紀(jì)委工作范文

按照市紀(jì)委八屆五次全會和省紀(jì)委2013年調(diào)研宣教工作會議的工作部署和要求，緊密聯(lián)系反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，以推進懲防體系建設(shè)為主線，以加強制度建設(shè)為抓手，以腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)為突破口，針對群眾反映的熱點和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點問題，積極開展調(diào)查研究，形成有價值的調(diào)研成果，為推動我市反腐倡廉建設(shè)提供決策依據(jù)和理論支持?，F(xiàn)就做好2013年紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研工作有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)研的主要內(nèi)容

2013年反腐倡廉專題調(diào)研和理論探討，主要突出以下幾個方面：一是要圍繞黨委、政府關(guān)于推動科學(xué)發(fā)展重大決策部署執(zhí)行情況開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改對策；二是要圍繞損害群眾利益、群眾反映強烈的突出問題開展調(diào)查研究，探討解決問題的對策和建議，促進社會和諧穩(wěn)定；三是要圍繞構(gòu)建更加科學(xué)管用的反腐倡廉制度體系開展調(diào)查研究，著力解決制度設(shè)計不科學(xué)、執(zhí)行不到位的問題；四是要圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題開展調(diào)查研究，積極探討遏制工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象的措施和對策，確保工程建設(shè)廉潔高效；五是要圍繞加強紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)和能力建設(shè)開展調(diào)查研究，不斷增強廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識和宗旨意識，堅持黨性原則，忠實履行職責(zé)，自覺承擔(dān)起反腐倡廉建設(shè)的重大政治責(zé)任。

二、有關(guān)要求

（一）委局機關(guān)各室要結(jié)合工作實際，深入開展調(diào)查研究。市紀(jì)委常委積極帶頭參與，加強對分管室調(diào)研課題的指導(dǎo)，確保調(diào)研課題按時保質(zhì)完成；

（二）對今年的調(diào)研課題，各室要認(rèn)真組織，責(zé)任到人，切實抓好落實。主要負(fù)責(zé)人要帶頭結(jié)合工作搞調(diào)研，帶頭完成課題任務(wù)，運用調(diào)研成果推動紀(jì)檢監(jiān)察工作；

第8篇：紀(jì)委工作范文

進入2019年以來，我礦紀(jì)委在集團公司紀(jì)委、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強反腐倡廉建設(shè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，確保了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實推進。二季度將繼續(xù)扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化標(biāo)本兼治，創(chuàng)新體制機制。下面，我將王樓煤礦二季度重點工作簡要匯報如下：

一要馳而不息抓教育。一是抓好警示教育。通過外部邀請專家講座、內(nèi)部開展廉潔教育，發(fā)放廉政短信、廉政教育片，開展典型案例警示教育等方式，拓展警示教育渠道。二是扎實推進廉政文化陣地建設(shè)。豐富廉政文化長廊內(nèi)容，打造具有王樓特色的廉政宣教陣地，深入淺出，鞭辟入里，傳播王樓廉政文化理念。開展豐富多彩的問題活動，通過知識競賽、書畫攝影展、廉政征文、送廉政書籍、寫廉政警句格言等活動，不斷提升各級管理人員的廉潔從業(yè)意識。三是開展新上任管理人員廉政教育。針對近期管理人員調(diào)動調(diào)整幅度較大的實際情況，對新上任管理人員組織一次廉政提醒談話，從而進一步增強他們的廉潔從業(yè)意識。

二要堅持不懈抓監(jiān)督。一是暢通民主監(jiān)督渠道。堅持黨務(wù)礦務(wù)區(qū)務(wù)三公開，將礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理重大事項、與職工切身利益有關(guān)的重大事項以及其他需要適時公開的事項通過礦務(wù)公開一體機和公示欄，實行全內(nèi)容、全過程、全方位和多層次的公開。通過組織定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，不斷提升黨務(wù)、礦務(wù)、區(qū)務(wù)公開民主管理的透明度和規(guī)范化運作程序；二是制定印發(fā)《黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員工作管理辦法》，在基層一線挑選一批政治素質(zhì)好、黨性原則強、敢于較真碰硬的同志，組建黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員隊伍，為他們發(fā)放聘書，發(fā)動各黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員利用專業(yè)監(jiān)督優(yōu)勢，發(fā)揮“探頭”和“督察”作用，織密廉政監(jiān)督網(wǎng)；三是改進提升審計監(jiān)察，抓牢重點領(lǐng)域。聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)察科、審計科、財務(wù)科、勞資社保科等有關(guān)部門成立聯(lián)合執(zhí)紀(jì)檢查小組，以融入經(jīng)營管理為目標(biāo)，聚焦“三重一大”決策制度、民主集中制等執(zhí)行落實情況，聚焦人財物、產(chǎn)供銷等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，聚焦職工群眾關(guān)心的熱點難點問題等，扎實開展效能監(jiān)察，糾正行為偏差，提升管理效能。四是建立紀(jì)檢委員、特邀監(jiān)督員例會制度，及時研判廉政輿情，嚴(yán)格落實民主生活會制度，開展民主測評等工作，組織職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

三要一以貫之抓執(zhí)紀(jì)。一是落實八項規(guī)定精神，盯緊專項整治?；鶎印拔⒏瘮　闭?、“形式主義、官僚主義”的巡察整改、全面從嚴(yán)治黨自查自糾等工作只有起點，沒有終點，三項工作永遠(yuǎn)在路上，繼續(xù)保持從嚴(yán)治黨永不放松的韌勁，對相關(guān)制度進行再修訂、再完善，從根本上堵塞漏洞、解決問題，從源頭上解決職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。重點克服形式主義、官僚主義。在“五一”、端午等重要節(jié)日期間，抓住關(guān)鍵節(jié)點和重點領(lǐng)域，嚴(yán)查黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)防“”反彈回潮；二是強化作風(fēng)紀(jì)律檢查。聚焦推進紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，加強對礦重大決策部署和各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作，深入開展監(jiān)督檢查，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。同時開展正風(fēng)肅紀(jì)常規(guī)檢查，建立作風(fēng)建設(shè)月度自查公布制度。及時通報典型違紀(jì)案例，加強節(jié)假日等重要時間節(jié)點的教育提醒和督促檢查，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障全礦發(fā)展穩(wěn)定。三是對照“一崗雙責(zé)”要求，運用好“四種形態(tài)”，切實減少違法違紀(jì)事件。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別要在第一種形態(tài)，堅持把“咬耳扯袖、紅臉出汗”作為從嚴(yán)治黨的常態(tài)，把開展批評教育作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作貫穿黨內(nèi)生活和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之中，把監(jiān)督挺在前面，強化日常監(jiān)督、長期監(jiān)督，及時了解掌握黨員干部的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，進行談話函詢，約談提醒，防止把小問題演變成大錯誤，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。

四要持續(xù)深化抓對標(biāo)。在當(dāng)前《基層“微腐敗”治理的有效途徑和方法》課題的基礎(chǔ)上，尋找1-2家對標(biāo)單位組織對標(biāo)學(xué)習(xí)，通過主動對標(biāo)管理，找強手、明差距、加壓力、添動力，提速加力、跨越趕超。通過課題的進一步實踐，圍繞解決“微腐敗”方面的突出問題，以實現(xiàn)標(biāo)本兼治為根本目標(biāo)，不斷深化基層微腐敗治理預(yù)防體系，為礦井發(fā)展提供一個良好的政治生態(tài)。

第9篇：紀(jì)委工作范文

一、證據(jù)收集上容易忽視的問題

1、不注重圍繞違紀(jì)構(gòu)成要件收集證據(jù)。表現(xiàn)在取證時抓不住要點、吃不透重點、找不到疑點、摸不準(zhǔn)突破點。如被調(diào)查對象的自然情況不清，侵犯的客體不清，對責(zé)任案件不注意區(qū)別是主觀上的故意還是客觀上的過失情節(jié)等。

2、不注重收集有利于被調(diào)查人的證據(jù)。表現(xiàn)以有錯推定收集證據(jù)，只注重圍繞舉報人提供的線索收集證據(jù)，忽視對被調(diào)查人申辯理由和提供的線索進行核實，造成收集證據(jù)一邊倒。

3、不注重間接證據(jù)的收集。表現(xiàn)只注重收集證人證言，忽視物證、書證和專業(yè)性證據(jù)的收集，忽視間接證據(jù)的證明力，對一些孤證的案件沒能利用間接證據(jù)的鑒別、印證，從而發(fā)揮并利用好間接證據(jù)定案的作用。

4、不注重提高證據(jù)的證明力。表現(xiàn)辦案人員對所取得的證據(jù)不做深入推敲，滿足現(xiàn)狀就事論事，只看到暴露出來的表面現(xiàn)象，不注重透過現(xiàn)象看問題。只談其然、不談其所以然，造成許多證據(jù)隨時間推移發(fā)生變化。

5、不注重對證人的研究。表現(xiàn)偏重強調(diào)證人作證的義務(wù)，致使證人缺乏作證的信心和勇氣，甚至有時由于辦案方法欠妥，使證人產(chǎn)生壓力，影響和干擾證人的正常情緒。造成有時證據(jù)不穩(wěn)定或出現(xiàn)反復(fù)。

6、不注重結(jié)合中心工作開展調(diào)查。表現(xiàn)辦案人員守株待兔，有的辦案人員很少深入到掌握管人、財、物的部門和其他容易發(fā)生問題的部位展開調(diào)查，也不善于從具體問題入手查找案件線索，處于“自我循環(huán)”的工作狀態(tài)，與上級和有關(guān)業(yè)務(wù)部門缺少彼此間的溝通和信息交流。

7、不注重辦案手段的利用。表現(xiàn)為辦案手段單一，陷入顧此失彼無可奈何的境地，沒能及時運用辦案手段達到固定證據(jù)，造成串供、反供。

二、證據(jù)使用上容易忽視的問題

1、注重證人證言，對相關(guān)物證、書證和專業(yè)性證據(jù)使用不夠。表現(xiàn)在對一些經(jīng)濟案件和安全責(zé)任案件處理上，出現(xiàn)運用證據(jù)鏈認(rèn)定事實的排他性不強。

2、注重單個證據(jù)實體，對證據(jù)的穩(wěn)定性、證明力分析不夠。表現(xiàn)在實際案例中出現(xiàn)證據(jù)與證據(jù)不相照應(yīng)，問答雙方含糊其詞。

3、注重被調(diào)查人交待材料，對利用相互支持證據(jù)的輔證欠缺。表現(xiàn)對直接的、明顯的證據(jù)不加收集，錯誤地認(rèn)為大家知道或明擺著的事實沒有必要取證。

三、違紀(jì)事實上容易忽視的問題

1、材料表述不準(zhǔn)確、不完整，違紀(jì)事實與調(diào)查報告中提法不統(tǒng)一。不能準(zhǔn)確確定被調(diào)人員的違紀(jì)事實，甚至出現(xiàn)可能性進行推定違紀(jì)性質(zhì)。

2、事實認(rèn)定不準(zhǔn)，對證據(jù)規(guī)則理解不透徹、運用不靈活，證據(jù)分析出現(xiàn)失誤，從而使證據(jù)分析與事實判斷不準(zhǔn)。

3、只認(rèn)定被調(diào)查對象一人的違紀(jì)事實，對相關(guān)人員在其中所扮演的角色和責(zé)任，有的明擺是違紀(jì)行為，且需要追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，但卻不加調(diào)查、不立案、不追究。

四、定性處理上容易忽視的問題

1、沒有堅持審理前談話制度。表現(xiàn)為以查代審、以會代審，甚至不經(jīng)審理作出處理。

2、不引用處理依據(jù)。對相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)理解不夠，不注重處理依據(jù)的引用，造成處分檔次不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。