網站安全自查報告精選(九篇)

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第1篇：網站安全自查報告范文

一、組織安排。xx隊組織成立自查工作小組，組長為隊長xxx擔任，由兼職信息系統(tǒng)責任、運行維護和信息安全管理科室的辦公室人員組成自查工作小組工作人員，按照自查任務要求，制定具體自查方案，明確本地檢查對象和具體要求，落實各項保障措施，開展自查工作，撰寫自查報告，并填寫相應自查表。

二、制度檢查。自查工作小組根據《關于開展重要信息系統(tǒng)及重點網站安全檢查工作的通知》，對前郭隊的網絡安全工作的基本情況以及網站的安全保護情況的相關制度進行了檢查，現有制度有：網絡與信息安全管理制度、內網計算機與互聯網連接制度、終端計算機安全管理制度、桌面安全管理系統(tǒng)制度及其他網絡安全管理手段及措施制度。及時發(fā)現了問題，要求建立健全信息安全年度預算制度、信息安全發(fā)展規(guī)劃。

三、完備設施。自建互聯網局域網網絡安全防護措施：xx隊接入互聯網出口數量只有一個；終端計算機已安裝有效的防病毒軟件；終端計算機已設置管理員口令；有專門封網計算機可處理涉密信息；機房安全中防盜、消防、供電相關設施完備。

第2篇：網站安全自查報告范文

一、網站建設

（一）政務內網建設：建設有黨政網接入線路，配備有專用微機、打印機等設備，并做到了與本局業(yè)務、辦公網物理隔絕。指派有專人負責黨政網終端的維護、管理，政務內網應用全面開展，并發(fā)揮了較好作用。

（二）政務網站建設：建設有“廣電”網站網站（...），向廣大市民提供公眾廣電服務以及政務公開等工作，設置有機構設置、辦事指南、、、廣電法規(guī)、廣電、局務公開、廉政建設、局長信箱等欄目，做到了實時更新。在該網站提供了部分非保密資料的共享。并對政府公眾信息網上涉及廣電的相關欄目信息進行了更新。

（三）部門專業(yè)網建設：建設有省-地專網，并建設有公網接入專用線路，作為業(yè)務備份和公眾服務應用。建設了系統(tǒng)內notes郵件系統(tǒng)，實現國家、省、市、縣各級廣電部門內部行政、業(yè)務信息交換。建設有互聯網郵件系統(tǒng)，實現與外部的信息交流。根據公眾服務需求，初步建設了我局廣電實時數據庫系統(tǒng)。建設了省-市間、市-縣間視頻會商系統(tǒng)，實現網絡會議、廣電、等業(yè)務工作應用。

二、網上應用推廣

（一）按要求接入市電子政務網站。

（二）利用電子政務網站平臺，積極推進開發(fā)應用。按省、市政府“政府信息公開”工作要求，做好錄入、上載信息的一切準備工作。

（三）按照《省政務公開規(guī)定》和公眾關心的問題，推進網上政務公開工作，確保了至少四年的法律法規(guī)、規(guī)范性文件，本年度重大事項，全部行政審批事項等上網工作。

（四）及時更新網站信息。將單位領導姓名、領導分工、領導工作電話和電子信箱、科室職責、科室負責任人姓名、科室工作電話和本單位職能等有變化的都及時進行更改公布；將提供面向企業(yè)和個人的辦事表格在網上全面公布；將工作簡報（《廣電工作》）每期完整公布；在網站首頁的顯著位置設置了投訴監(jiān)督電話。

三、政府門戶網站建設

進一步完善了公眾信息門戶網站建設,并開通了局長信箱,市民可對我局的等發(fā)表看法,也有熱心市民給我們提出了很好的建議。

四、網絡安全保密

鑒于我部門網絡建設的實際，網絡安全建設顯得更為重要。

（一）實現了黨政網與本局其他網絡的物理隔絕。

第3篇：網站安全自查報告范文

自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。小編為大家準備了民政部門信息網管理自查報告范文參考，歡迎閱讀！

民政部門信息網管理自查報告范文參考一

20××年以來，我局應急管理工作在市委、市政府的正確領導和市應急辦的大力指導下，按照“抓基層、打基礎，抓落實、求發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞全市文化廣電新聞出版工作的大局，加強組織協調，認真貫徹市應急管理工作領導小組和省文化廳、省廣播電視局、省新聞出版局應急管理工作領導小組的決策部署，制定20xx年全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)應急管理工作計劃并積極開展實施，各項應急管理工作取得了明顯成效。

一、加強領導，落實責任

將應急管理和安全生產工作總結結合起來，確保文化市場、安全播出、安全生產無事故。

一是領導重視到位。

我局領導認真領會落實應急管理的有關文件精神，專門組織召開會議，安排部署文廣新系統(tǒng)應急管理工作，成立了由局領導班子成員擔任組長及副組長，局各科室負責人和直屬各事業(yè)單位負責人為成員的應急管理工作領導小組及辦公室，及時處置本局職能范圍內預防和處置公共文化場所和文化活動突發(fā)事件，為各項應急工作的深入開展提供組織保障。

二是制度建設到位

年初，我局修訂了《**市文化廣電新聞出版局關于公共文化場所和文化活動突發(fā)事件的應急預案》，進一步明確了工作原則、適應范圍及各級管理部門的工作職責；突發(fā)事件等級劃分、預防預警信息、預防預警行動、預警支持系統(tǒng)、指揮和處置突發(fā)事件、信息報送制度等，在全市各級文化廣電新聞出版系統(tǒng)貫徹實施。

三是責任落實到位

按照立足現實、細化職責、重在落實的方針，建立起各縣（市、區(qū)）文廣新局、市局直屬各單位應急管理目標責任制，進一步強化組織領導，明確工作責任，保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成各級聯動，層層負責，職責明確，責任到人的良好局面。已全面完成與文化市場經營單位簽訂《守法經營責任書》和《安全生產責任書》，落實安全生產應急管理責任制。

二、完善體系，優(yōu)化措施

按照“橫向到邊，縱向到底”的預案體系建設目標，強化應急預案的制訂。

一是對現有預案進行認真梳理。結合全市文化廣電新聞出版工作的實際，進一步梳理現有的應急安全預案，深化“一案三制”建設，努力推進“一網五庫”建設，并要求各縣（市、區(qū)）、市直屬事業(yè)單位和文化企業(yè)經營單位建立相應的組織，完善應急措施，并要有專項經費、專用設施、設備，有專人負責。

二是注重預案的可操作性。在完善和修訂預案過程中，圍繞文化市場、廣播電視播出等突發(fā)事件的特點，認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，注意吸取以往在處置突發(fā)事件中的經驗教訓，加強調研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性，推進應急管理工作的規(guī)范化、制度化和程序化。

三是明確工作措施。處理應急事故關鍵要措施得力，快捷迅速，方法得當。我們從應急指揮、應急響應、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了局機關、直屬單位及各文化企業(yè)經營單位、廣播電視臺（站）的具體任務和責任。各縣（市、區(qū)）文廣新局、市局直屬單位全面完成突發(fā)事件應急預案的修訂工作，進一步形成起以市局為中心“點”，延伸“線”至各縣（市、區(qū)）文廣新局，“面”推至直屬各單位的“點、線、面”結合的應急預案管理體系。

三、配強隊伍，提高能力

把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓。

一是加強應急隊伍建設。我局在完善應急管理機構建設的基礎上，落實應急管理辦公室人員專職負責，全市各級文化廣電新聞出版單位和文化市場經營企業(yè)也不斷充實應急救援隊伍，落實專職人員負責。通過整合全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)各類專業(yè)救援力量，逐步建立統(tǒng)一高效的專業(yè)應急救援體系。目前，全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)有應急人員有500多人，覆蓋面涉及全市文化廣電新聞出版機關企事業(yè)單位、歌舞娛樂場所、網吧、音像經營單位、書報刊經營場所等。

二是加強應急管理人員業(yè)務培訓。我局將應急管理工作人員業(yè)務素質培訓融入到日常工作中，作為一項經常性的工作來抓，常年不懈。組織局機關公務員和局直屬事業(yè)單位管理人員和相關技術人員參加文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急管理專業(yè)必修課培訓。按照全省文化系統(tǒng)應急管理培訓的具體內容組織集中學習，學習內容包括：突發(fā)公共事件應急處理基礎；文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件應急處理概述；大型文化活動突發(fā)公共事件、文化場館日?；顒油话l(fā)公共事件、自然災害和事故災難引發(fā)的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件、公共衛(wèi)生和社會安全事件引發(fā)的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件等四種類型的文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件預防與處理；突發(fā)公共事件應急處理能力的培養(yǎng)；案例分析。

其中主要知識包括文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件的種類、特點、應急準備、應急預案、應急處理措施、善后與恢復等。使參加培訓的人員進一步樹立責任感，增強憂患意識、正確掌握文化系統(tǒng)突發(fā)公共事件預防和處置的基本常識、原則和方法。此外，我局上半年還購置了一批應急管理書籍免費發(fā)放給文化企業(yè)經營單位從業(yè)人員學習，提高應急管理水平。

四、暢通信息，及時報告

我局根據**市人民政府應急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖，結合實際建立了全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)信息報送流程。流程規(guī)定：突發(fā)事件發(fā)生時，縣（市、區(qū)）及以上文化行政部門應及時向當地縣（市、區(qū)）人民政府應急指揮部辦公室和市局應急指揮部辦公室報告，并及時反饋后續(xù)處置情況。市局應急指揮部辦公室接到信息并核準后，應立即向市政府應急指揮中心報告，并及時上報省文化廳。

市局及各縣（市、區(qū)）文廣新局應建立公共場所和文化活動突發(fā)事件專項救援物資儲備制度，儲備足夠的突發(fā)事件應急物資，定期進行公共文化場所和文化活動突發(fā)事件模擬綜合演練，提高應急體系協同作戰(zhàn)的快速反應能力。突發(fā)事件發(fā)生的文化行政部門應協助開展突發(fā)事件傷亡群眾的醫(yī)療救治和善后處理，協助處理好突發(fā)事件的經濟補償、協助組織對突發(fā)事件的社會救助和災后重建工作。事件處理結束后，市文廣新局及時起草報告報省文化廳和市政府。今年上半年，全市文化廣電新聞出版系統(tǒng)沒有發(fā)生突發(fā)事件。

存在問題：

一是實戰(zhàn)經驗不足。雖然機構已經建立起來，人員隊伍也已經落實，但是組織演練還沒有真正形成機制，只是簡單的學習交流或者通過書本、電視等掌握方法，沒有現場經驗。

二是經費嚴重不足。目前用于辦公開支的經費都舉步維艱，用于公共安全的投入就更為不足，造成安全設施簡陋，應急技術裝備水平低，應急物資儲備不夠。

三是安全隱患較多。從多次安全檢查的情況看，全市的歌舞娛樂場所、電子游藝、網吧、書報刊、印刷廠、光盤企業(yè)等仍然存在安全隱患，廣播電視的安全播出也仍然存在少量違規(guī)現象，個別圖書館、博物館、文化館（站）等文化單位安全防范措施還沒有建立好完善好，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的文化站，安全隱患較大。

民政部門信息網管理自查報告范文參考二

日月如梳、正泰為伴、同事為侶，在這緊張具有豐富節(jié)奏的生產任務中，正泰之聲的音符又伴隨我們度過了四季，在這即將告別迎來新春的腳步里，我隨著正泰旋律為2015年的工作變化描繪出自己的工作總結與展望。在這生產量日益提升的一年里，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知，但我深知自己有很多地方需要學習改進。

自從我從一線員工轉換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有無數雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現將20××年學習工作匯報如下：

一、班組長工作職責的了解

1、嚴格執(zhí)行安排生產計劃，及時組織落實物料發(fā)放工作，并跟蹤生產計劃的完成情況。

2、實施生產車間現場、條件及安全管理，嚴格落實"6S"要求，做好生產設備的日常維護保養(yǎng)。

3、負責工藝文件、設備操作規(guī)程執(zhí)行的現場檢查、質量狀態(tài)標識，現場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結果，如實記錄工作時間、核算工資。

4、采用良好的溝通方式，積極主動與員工交流，掌握員工的思想動態(tài)，了解員工想法，及時分析、反饋。

5、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態(tài)。

6、組織并現場監(jiān)督退貨產品的處理，確保方案合理、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產品的處理過程給予記錄。

7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制，減少浪費。

8、根據生產訂單、庫存情況編排日生產計劃，并組織實施。

9、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態(tài)。

10、對化學品的領用和發(fā)放確保安全的使用與存放。

二、不足之處

在這段學習期時間里對公司ASP系統(tǒng)操作不熟練。缺乏全局觀念，對工作缺少分析。

三、以后的工作展望

回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點、發(fā)揚成績、刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻！

我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

1、加強學習，提高學歷和自身素質修養(yǎng)，從而更好地服務公司，服務社會。

2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作。

3、加強工藝紀律檢查力度，在產品生產過程中做到質量第一原則，同時也努力轉變員工思想觀念，真正做到全面質量管理，而不是整天在生產線上的監(jiān)督和檢查。

4、關注庫存，當好領導的參謀，平衡每條生產線的生產產量和休息時間。

5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友誼的橋梁實管理團結一致，筑建起良好的氛圍。

6、努力做好員工思想政治工作，全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài)，關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。

當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。

民政部門信息網管理自查報告范文參考三

一概述

根據《條例》要求，縣政府在×年出臺的《關于進一步加強政務公開工作的實施意見》，進一步細化了政府信息公開工作的內容，提出了工作要求，調整充實了縣政務信息公開工作領導小組成員，成立了縣信息中心，配備了領導班子和工作人員。設立了1個專門的信息申請受理點。同時，加強了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和政府各部門政府信息公開工作的督促檢查，對工作不落實和不規(guī)范的情況要求及時整改，并將政府信息公開工作納入×年度考評計劃，推進政府信息公開工作的落實。截至年底，本縣政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均順利開展。

二主動公開政府信息情況

×年縣政府主動公開信息1150條，全文電子化率達到70%。其中，機構設置類信息52條，占4.5%，政策類信息118條，占10.3%，規(guī)劃計劃類信息232條，占20.2%，業(yè)務類信息336條，占29.2%，其他類信息412條，占35.9%。

（一）主動公開范圍

1.管理與發(fā)展計劃方面

公開了縣政府有關管理文件，如《縣人民政府關于加快建設法制政府的意見》、《縣人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的實施意見》、《縣人民政府關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革的實施意見》等。

2.與公眾密切相關的重大事項

公開了有關影響公眾人身和財產安全的疫情、災情或者突發(fā)事件的應急預案及其處理情況等方面的信息，如《縣人民政府啟動洪水災害預警應急預案Ⅰ級應急響應命令》、《縣突發(fā)性地質災害專項應急預案》、《縣農業(yè)重大有害生物災害應急預案》等。

公開了公共衛(wèi)生方面的信息，主要有社區(qū)衛(wèi)生服務、孕產婦保健、預防接種、傳染病疫情、疾病防治等方面的信息，包括社區(qū)衛(wèi)生的服務內容、服務方式、工作措施等。如廟壩堰塞湖治理后期衛(wèi)生防疫工作方案、全縣農村孕產婦免費體檢情況及兒童預防接種情況等。

公開了救助幫困、養(yǎng)老服務、優(yōu)撫安置、賑災救災及社會救助政策規(guī)定的信息。如《縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施意見》、《關于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的通知》、《關于進一步做好×年外出務工人員以外傷害綜合保險工作的通知》等。

公開了教育方面的信息，主要包括招生考試、教育收費、辦事制度等方面的信息，如專題研究我縣公辦幼兒園保育教育收費標準問題、《學年度第一學期縣示范幼兒園收費標準》等。

公開了土地征用和房屋拆遷的批準書、補償標準、安置方案等信息，主要包括房屋拆遷公告、商品房預售許可證以及廉租房建設、安置房建設、危舊房改造項目的有關信息。如《關于征收葛城街道東方紅一村二社部分集體土地的公告》等。

公開了其他社會公眾密切相關的信息，主要包括市場物價監(jiān)測報告、大氣和環(huán)境質量監(jiān)測報告、文化市場行政處罰情況、食品安全情況公示，以及賑災募捐款項等信息。如每天縣城空氣質量監(jiān)測報告、縣7.17特大洪災社會各界捐款明細公示等。

3.公共資金使用和監(jiān)督

公開了縣重大建設項目的公開招標、中標情況，如縣委黨校建設、縣東北大街綜合改造、縣實驗小學南校區(qū)改造的招標、中標情況等。

公開了政府集中采購項目目錄、政府采購限額標準、采購機構及其監(jiān)督情況方面的信息，如《縣政府采購目錄》、《縣政府采購企業(yè)信用評估指南》等。

4.政府機構和人事

公開了政府機關的管理職能及其調整、變動情況的信息，包括政府各機關主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定，以及政府機關科級以上干部人事任免等信息。

公開了領導干部公選及公務員、事業(yè)單位工作人員招考和錄用的條件、程序、結果等信息。

5.重大決定草案

公開了《縣政府信息公開辦法（征求意見稿）》、《縣人民政府工作規(guī)則（征求意見稿）》、《縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（征求意見稿）》等。

6.其他相關事項

認真開展行政審批事項和行政事業(yè)性收費的清理工作，加強行政審批中心和行政審批信息化支撐平臺建設。全縣37個行政審批部門212個項目進入大廳22個窗口同時辦公。行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建成運行，基本實現對所有行政許可事項即時進行監(jiān)督糾錯。

（二）主動公開途經

1.互聯網

通過“縣公眾信息網”的政府信息公開專欄及其子欄目，可查閱縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各有關部門、單位主動公開的政府信息；通過“依申請公開受理”欄目可向縣政府各部門提出政府信息公開申請，并查閱政府公開申請?zhí)幚頎顟B(tài)；為方便公眾查閱各政府機關主動公開的政府信息，門戶網站實現了主動公開政府信息全文檢索功能。通過“縣公眾信息網”電子信箱接受群眾來信咨詢，來信人可通過網站登錄方式，查閱來信資訊的處理狀態(tài)和結果。×年，縣政府門戶網站的訪問量為112741次。

2.公共查閱點

縣檔案館匯集全縣各級各部門主動公開的信息，紙質文本49498件。×年，縣檔案館、縣圖書館等政府信息公開查閱點共接待公眾查閱政府信息1258人次，借閱文件圖書2200件，提供信息公開咨詢服務750人次。

3.電子顯示屏和政務公開欄

在縣城人口集中地段設置了電子顯示屏2塊，縣政府及其各部門均按統(tǒng)一要求設置了政務公開欄。通過電子顯示屏和政務公開欄公開縣政府規(guī)范性文件，縣政府及縣政府辦公室轉發(fā)縣政府各部門與經濟、社會管理、公共服務相關的其他文件，縣政府常務會議、縣政府全體會議、縣政府專題會議等會議紀要，縣政府人事任免、機構設置、表彰獎勵等信息。

4.報和電視臺

報刊載政府信息，每周星期二、五各發(fā)一期，每期發(fā)行量8000余份，全部免費發(fā)放至縣屬各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）委會。電視臺通過新聞報道、開設專欄等形式，每周星期一至星期五播，及時對縣內重大事項和與公眾密切相關的事項進行公開。

5.其他渠道

利用千名干部大下訪和“三進三同”、結窮親等活動，縣政府各部門干部職工到全縣202個村、社區(qū)居委會和聯系的企業(yè)，宣傳解讀群眾和企業(yè)關注的重要政府信息，解決群眾和企業(yè)提出的困難問題。

三、政府信息依申請公開情況

（一）申請情況

×年共受理政府信息公開申請70件，其中當面申請5件，信函（包括門戶網站縣長信箱、書信等）38件，電話27件。

（二）申請?zhí)幚砬闆r

在70件政府信息公開申請中，已經答復70件。在答復的70件申請中，“同意”公開的45件，占64.2%，“同意部分公開”10件，占14.4%，“信息不存在”12件，占17.1%，“申請內容不明確”3件，占4.3%。

（三）政府信息公開收費及減免情況

×年，我縣對依申請公開政府信息按規(guī)定收費或給予減免，共收取文件檢索、郵寄、復印等費用2680元。

四、行政復議、提起行政訴訟情況

×年，我縣嚴格按照政府信息公開有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，扎實推進政府信息公開工作，做到了依法公開、及時公開。全年沒有發(fā)生因政府信息公開工作申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

五、存在的主要問題和改進措施

×年，全縣政府信息公開工作在細化和明確政府信息公開內容、規(guī)范程序、完善制度等方面取得了新的進展，但政府機關主動公開政府信息的內容與公眾的需求還存在較大差距，公開的形式和便民程度有待進一步完善和提高。針對工作中存在的主要問題，提出以下改進措施：

一是進一步深化政府信息公開的內容。按照政府信息“公開為原則、不公開為例外”的基本要求，進一步加大政府公共職能信息公開力度，加快決策領域信息公開步伐。

二是按照行政工作不同業(yè)務特點，建設面向公眾、方便獲取、形式多樣的政府信息公開載體和信息系統(tǒng)，擴展公開渠道，加快政府信息公開進社區(qū)、進企業(yè)的步伐，擴大政府信息公開的社會影響力。

第4篇：網站安全自查報告范文

1、校園網絡安全保護管理組織、人員配備及工作開展情況  

我校校園網絡安全保護管理由校長親自抓，由一位分管副校長主持，再配備兩位計算機專業(yè)教師負責具體的工作。具體情況如下：  

負責人：        陶正新（校長）  

安全組織負責人：朱燕紅（副校長）  

安全成員：      張利平（計算機教師）  主要負責校園網絡維護，FTP文件服務器  

             徐建芳（計算機教師）主要負責學校網站建設與管理  

2、校園網絡安全工作管理制度的制定及貫徹落實情況  

學校專門設有網管中心，由專人負責服務器的日常維護工作，定期檢查，發(fā)現問題能及時解決，閑雜人員一般不允許進入學校的中心機房。  

3、校園網絡安全保護技術措施等方面情況  

學校中心機房為了安全，在硬件和軟件方面都做了些技術工作。外面的光纖經防火墻進入中心機房的三層核心交換機，再經過光纖到達學校的每幢樓，而每幢樓又劃分成不同的局域網絡。  

軟件方面，中心機房的服務器安裝的操作系統(tǒng)是正版的Windows2000server，并同時安裝正版的殺毒軟件（諾頓）。  

4、對學校信息網絡進行全面的摸底情況  

掌握學校網絡基本結構，主要網絡設備和服務器的配置，繪制校園網絡拓撲結構圖。  

學?，F有計算機200多臺，教師每人配一臺，另外建有兩個網絡教室。安全方面的措施主要有：采用固定IP地址，每臺電腦都分配一個IP地址，并登記在冊。網絡教室采用實名登記，學生每次使用電腦都做記錄備查。  

5、對本校各部門網絡提供的互聯網服務類型及管理部門和人員統(tǒng)計情況  

學校暫時開設的網絡服務類型主要有兩個：WWW服務和FTP服務。上述兩個網絡服務器分別由兩個計算機專業(yè)教師負責日常的維護工作。  

   

第5篇：網站安全自查報告范文

一、組織領導

按照省教育廳和市教育局的工作要求，我市教育系統(tǒng)成立了防范中小學欺凌專項治理行動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

二、責任分工

此次防欺凌專項整治行動，各校要積極配合相關科室工作，按照省廳要求開展專項治理行動，市教育局由安全科牽頭，聯系人：吳曉宇電話：6656807

安全科：負責配合協調相關部門做好中小學生欺凌事件的應急處理工作，指導中小學校建立防治學生欺凌應急處置預案，協調公安、綜治等相關部門做好校園周邊環(huán)境綜合治理工作。

政策法規(guī)科：負責中小學生欺凌防治工作的輿情控制和對外宣傳工作，依據相關法規(guī)的有關要求對相關欺凌事件提出法律意見，壓實教職工防治學生欺凌的職責、校規(guī)校紀中明確不同程度欺凌情形的處罰規(guī)定。協調聯系司法部門、法制副校長等進校宣傳教育活動。

德育辦：負責統(tǒng)籌協調、指導學生欺凌事件的預防處理、班主任培訓和學生德育工作，努力提升班主任應對、處理和解決中小學生欺凌事件的能力。指導開展心理健康教育和家庭教育，加強中小學生社會主義核心價值觀和《中小學生守則》教育，并對德育工作開展情況進行檢查。

信息辦：在單位學校門戶網站公布學生欺凌防治工作宣傳信息，保證舉報信息能多渠道被收集。

督導科：將防治學生欺凌工作納入對教育行政部門和學校的督導指標體系，制定專項督查方案和評估細則，加強對防治校園欺凌工作的督導檢查。

人事科：負責將預防校園欺凌納入校長和教師培訓計劃，提高學校防控校園欺凌工作能力。

基礎教育科：負責落實好法律進課堂，做到有計劃、有課時、有師資、有教案。

職教科：負責配合做好相關案件的處理工作。

學校校長負責具體實施和落實學生欺凌防治工作，是學校防治學生欺凌的第一責任人，分管德育副校長和班主任是直接責任人。

三、工作目標及工作任務

詳見《省防范中小學欺凌專項治理行動實施方案》

四、時間安排

我市集中開展整治校園欺凌專項行動從2021年3月16日開始至7月2日結束。共分三個階段：

第一階段：動員部署摸底階段（3月16日至3月24日）。

各校要高度重視，制定具體實施方案，認真組織實施，進行全面動員部署，集中開展排查摸底，建立臺賬。3月24日前將排查報告排查摸底情況及時匯總上報，上報內容詳見附件2：校園欺凌排查統(tǒng)計表，（內容還包括近三年發(fā)生的欺凌事件時間、人員、地點、起因、經過、結果等）安全科郵箱：。

第二階段：集中整治階段（3月24日至6月25日）。

針對摸排結果，開展集中整治，宣傳教育，法制教育，組織全體師生集中學習校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。發(fā)揮家校牽手、警校聯手的教育宣傳作用，形成共同預防校園欺凌事件的良好氛圍。健全完善防治工作機制和制度措施等。6月25日前將附件2：2021年全市教育系統(tǒng)集中整治校園欺凌專項行動統(tǒng)計表和整治報告，報教育局安全科。

第6篇：網站安全自查報告范文

1、教師于2015年2月26日全員及時到崗并召開了全體教職工會，公布了新學期學校工作計劃，據學?？傮w部署，相繼組織召開年部教學會、教研組長、備課組長教學會、班主任會，學生于2015年2月28日按時返校；

2、按資助政策對23名困難學生采取了學習材料費用減免，沒有一名學生因為家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學。

3、教材完全符合規(guī)定要求，并且于開課前2015年2月28日及時發(fā)送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

4、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障確保學校常規(guī)活動正常運行，學校教學、生活設施設備經常檢修、運行良好。

5、開學政教處、團委利用間操時間對學生開展“三愛”“三節(jié)”教育，并且要求各班級召開愛學習、愛勞動、愛祖國為主題的班團會，對學生開展系列教育活動。

6、開學各項活動立足傳統(tǒng)文化，厲行節(jié)儉，形式儉樸、注重實效。

1、學校由顧校長、楊書記和全體校級領導以及政教、后勤主任組成的校園安全檢查小組，每學期開學都要細致地進行校園安全檢查，特別是學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、實驗室、會議室、鍋爐房、配電室和人員密集場所的安全隱患進行全面排查整改。

2、 校園實行封閉式管理：大小門衛(wèi)設專人負責，學生進出校園嚴格層級審批，早晚校級領導和政教人員在大門衛(wèi)監(jiān)督檢查校門口安全狀況，學校人防、物防、技防責任到人，重點區(qū)域學校開學當天有民警執(zhí)勤，校外人員進入校園要進行登記，門衛(wèi)和保安員持證上崗并配齊配全橡膠棒、電警棍等安全防護、應急處置裝備，校園已配備一鍵式報警設施，校園重點部位視頻監(jiān)控已全部安裝到位，寄宿制校園有專人管理，舍務教師按樓層分配，學生入舍后秩序井然，宿舍為8人一屋的標準，嚴格管理，又有家的溫馨。

3、學生上下學校門有保安專門檢查，疏導交通，巡特警和西所每逢學生放假就來監(jiān)管放學情況，保證學生上放學安全；學校沒有校車，學生全部由家長接送。學校門口設立了警示牌。

4、學校對學生安全工作常抓不懈，每逢會議，必做一項工作認真對待，不得放松。學校通過校會、班會對學生進行各項安全教育，邀請縣交警大隊的領導和警員來校作報告，增強學生的安全意識；學校還邀請省消防總隊的臧天朔來校給全校教師、學生做消防講座，臧老師

用生動的事實，血淋淋的教訓告訴師生安全無小事，師生都深受教育，有不少教師都買了防火用具；為了加強學生的實際防火、防震等能力，學校對學生進行安全演練，極大地增強了學生的安全意識；學校還利用家長會進行安全教育，給家長發(fā)放：學生防溺水的信件，發(fā)放安全手冊，致家長的一封信等各種方式對學生進行安全教育。學校還制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等各種突發(fā)事件的應急預案，并組織學生演練，真正的做到了預防在先，措施到位，保證了全校師生的安全。5、阜蒙縣第一中學學校門戶網站于2015年3月3日正式開通，作為對外宣傳、信息、網上辦公、服務社會的重要窗口，將在今后的學校發(fā)展中發(fā)揮積極而重要的作用。為加強學校形象建設，更好地滿足廣大訪問者的需求，我們與中國現代教育網合作，利于現代教育網這一國家級專業(yè)的平臺，為全校教職工提供方便、快捷的現代教育辦公途徑。網校平臺基本服務體系劃分為：試題資源庫、課件資源庫、教案資源庫、素材資源庫、論文資源庫、教育影視館、電子圖書館、電子備課中心、教師office辦公中心、網校管理系統(tǒng)等類別，使教師教學工作更加便捷化、高效化、品質化、系統(tǒng)化。 現網絡建設由教務處副主任霍新負責分管，由關建強老師專項管理，時刻保證網絡正常運行。

1、我校嚴格落實執(zhí)行教育局關于不許擇校亂收費、補課亂收費等有關規(guī)定，平時對本校教師嚴格要求、經常自檢自查，迄今未發(fā)現本校教師有違規(guī)亂辦班和亂收費等問題，也沒受理過相關舉報。

2、堅持校務公開，嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費和代收費符合規(guī)定，校服征訂規(guī)范、質量過關。

3、我校嚴格規(guī)范義務學校辦學行為，每學期七年級新生入學均由縣教育局教育股組織的“陽光分班”，不存在超大班額。課程安排符合國家和省級規(guī)定，每天上下午各有半個小時的大課間體育鍛煉，加上每周每班2節(jié)體育課1節(jié)體育活動課，每周總計鍛煉時間超出一小時。學校嚴禁年組、班級或教師個人對學生考試成績進行排名并張榜公布，住宿生作息時間安排合理，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已落實。

1、按規(guī)定為學校配齊教師，音體美教師能滿足教學需要。

2、教師的合法權益全部落實到位，每學期學校工會都下發(fā)教職工提案單，由校領導班子集體討論后由校長在職代會上予以一一解答，對合理化建議及時解決。從無拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策宣講到位。教師隊伍很穩(wěn)定。

3、及時組織教師學習并落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金行為的規(guī)定》等教育法規(guī)文件，本校不存在違反教師職業(yè)道德行為。

第7篇：網站安全自查報告范文

一、2013年上半年目標任務完成情況

1、以五個提升為主線，積極開展考核工作

今年以來，我局認真學習貫徹落實十精神，全力推進五個提升：①兩個安全監(jiān)管水平提升；②工作標準效能提升；③基礎建設提升；④干部綜合文化素質提升；⑤依法行政水平提升。促進各項工作順利開展。年初，我局成立了目標考核辦公室，全面落實責任，考核辦多次召開會議，研究市局、縣委、縣政府下達的各項工作任務，將全年工作目標任務層層分解，落實到各科室。制定了年度工作計劃，提出工作標準、進度要求，并和各科室簽訂了2013年目標考核責任書。要求各科室月初有計劃，月底有總結，目標考核領導小組每月對各科室的目標任務完成情況進行考評，并將結果收集整理，在局全體人員會議上通報。半年來，我局在《日報》上信息4條，在局內網站上信息95條，向市局網站信息60條，確定專人管理我局網站和政務網，使我局的信息工作上了一個新臺階。

2、加強政治與業(yè)務學習，為各項工作打好基礎

我局制訂了2013年度學習培訓計劃，采取多種方式加大干部隊伍的學習培訓力度。堅持每周周一學習例會制度，學習黨的十精神以及黨風廉政建設有關規(guī)定，和質量技術監(jiān)督法律法規(guī)。并先后到周至縣局、長安分局、戶縣分局、稽查總隊進行學習，豐富大家的知識，提高工作能力和綜合素質。積極參加市局組織的質監(jiān)大講堂學習，個人學習筆記達到了3000字以上，每個科室都有政治和業(yè)務學習計劃，并且將學習記錄列為了年終考核科室的一項內容，進行檢查。同時，我局深入開展了黨的群眾路線教育實踐調研活動，召開了動員大會，制定了《關于黨的群眾路線教育實踐活動調研工作實施方案》，督促完成了《群眾路線教育實踐活動調研工作記錄薄》20本，其中包括具體調研工作記錄200份，組織召開3次調研工作座談會，發(fā)放填寫《質監(jiān)局開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見表》100份，收集到各類問題46個，意見和建議24條，并形成了詳細的調研工作專題報告。

3、以誠信建設為抓手，全面提升食品監(jiān)管水平

開展春節(jié)期間食品安全專項檢查工作，重點檢查了企業(yè)原輔料庫、生產車間和成品庫、企業(yè)臺賬、原料來源和產品流向、生產過程控制及出廠檢驗等情況。檢查共出動執(zhí)法人員40人次，檢查食品生產企業(yè)15家，約談春節(jié)熱銷產品生產企業(yè)負責人6家，對個別存在問題企業(yè)已責令限期改正。配合縣食安委對1家小麥粉企業(yè)進行檢查，對存在的問題我局要求企業(yè)立即改正，現已整改。依據市2013年第一季度監(jiān)督抽查工作對縣區(qū)域內生產小麥粉、鹵肉等4家企業(yè)進行了抽查。開展食品安全風險排查工作，制定我局開展食品安全風險排查的工作方案，出動執(zhí)法人員20人次，檢點食品企業(yè)7家，提交自查報告6家，未發(fā)現違法問題。召開了全縣30家食品獲證企業(yè)參加的食品監(jiān)管工作會議，會議就2012年監(jiān)管過程中存在的問題進行了總結，部署了2013年監(jiān)管工作重點，制定并下發(fā)我局食品企業(yè)質量提升工作實施方案，會后30家企業(yè)簽訂了食品安全承諾書。開展食品獲證企業(yè)上半年定期抽檢工作。共檢查食品生產企業(yè)28家，抽取樣品51個批次，產品已送往市質檢院檢驗?，F檢驗報告已出正在對不合格企業(yè)調查處理中。通知29家食品企業(yè)開展化驗室比對檢驗工作，現檢驗工作已結束待檢驗報告。通知9家食品企業(yè)提交上半年年度自查報告，現資料已提交完畢待核查。開展農村食品市場監(jiān)督檢查工作。共檢查糕點、小麥粉、純凈水等獲證食品企業(yè)15家，抽樣檢驗18個批次。檢查食品生產加工小作坊10家，對存在問題的5家小作坊已責令限期改正。開展食品企業(yè)質量安全提升檢查工作?，F檢查食品企業(yè)6家，此項工作還在進一步開展之中。處理投訴舉報4起，其中對2家被舉報存在問題企業(yè)已立案查處，現案件正在調查處理中。

4、以降低風險、保障安全、提高效能、促進發(fā)展為目標，保障特種設備安全運行

（一）組織召開了《省電梯安全監(jiān)督管理辦法》宣貫會，邀請市特種設備檢驗檢測院總工程師為與會人員講授電梯使用規(guī)范，我縣域內44家電梯使用單位的負責人及管理人員參加了會議。5月份，召開電梯安全工作會議，通報近期電梯事故，學習電梯使用相關知識。

（二）加強對氣瓶充裝單位的監(jiān)管，對4家氣瓶充裝單位進行年審工作。對全縣采暖鍋爐（承壓、常壓）進行摸底，共38家50臺鍋爐。簽訂責任書、承諾書100份。電梯維保合同備案21起212臺電梯。查看安裝施工現場37處。

（三）上半年日常安全監(jiān)察工作，按照指定計劃實施，截止目前已檢查40家共計204臺，發(fā)現隱患10家，已整改6家。5月，根據縣政府文件開展為期20天的安全監(jiān)察，對特種設備進行安全監(jiān)察，共檢查10家使用單位，21臺設備，出動執(zhí)法人員30人次，發(fā)現安全隱患3處，封存2家單位在用設備。開展了形式多樣的安全生產宣傳活動。發(fā)放宣傳材料500余份，現場解答問題10余項。制定了《在全縣集中開展特種設備安全領域打非治違專項行動實施方案》。

5、以質量興省為契機，全面開展質量興縣工作

（一）積極籌備并開展質量興省先進縣創(chuàng)建工作。推動縣政府制定并出臺了《縣爭創(chuàng)質量興省先進縣工作實施方案》。（二）開展了市企業(yè)質量信用檔案數據庫建設試點工作，完成了工業(yè)生產許可證獲證企業(yè)以及名牌產品生產企業(yè)的數據錄入工作。（三）聯合中化近代（）環(huán)?？萍加邢薰窘M織開展了一期《卓越績效評價標準》的培訓會。（四）積極開展市質量獎申報組織工作，今年新申報市質量獎1個。（五）積極開展2013年度省、市名牌產品培育以及申報組織工作。我縣培育名牌產品還是有很大的潛力。2013年度，共計新申報名牌產品10個，到期復評5個，新申報名牌產品2個，到期復評2個。同時，極與相關職能部門進行了業(yè)務對接，選擇具有潛質的工業(yè)、農業(yè)以及服務業(yè)企業(yè)作為培育對象，有針對性地從質量管理、標準化生產等方面進行指導，幫扶企業(yè)提高生產、管理水平，實現名牌產品創(chuàng)建目標。

（六）積極開展《卓越績效評價標準》的宣貫工作，推動轄區(qū)企業(yè)導入先進質量管理體系。今年我轄區(qū)新增1家企業(yè)開展了《卓越績效評價標準》的導入工作。

6、以開展農業(yè)標準化示范區(qū)建設工作為抓手，帶動標準化工作全面發(fā)展

2013年，以縣人民政府為承擔單位，縣質監(jiān)局和縣科技局為參加單位的《縣設施蔬菜標準化示范區(qū)》項目被省質量技術監(jiān)督局確立為省級第五批農業(yè)標準化示區(qū)范項目。我局將協同縣科技局與縣現代農業(yè)有限公司等涉農龍頭企業(yè)及相關農民專業(yè)合作社、協會，按照《農業(yè)標準化示范區(qū)建設指南》和《農業(yè)標準化示范區(qū)管理規(guī)范》的規(guī)定，全面開展示范區(qū)建設工作，推動縣政府制定并了《縣設施蔬菜農業(yè)標準化示范區(qū)建設實施方案》，并組織召開了“縣設施蔬菜農業(yè)標準化示范區(qū)2013年首次聯席會議”，進一步提升我縣設施蔬菜生產現代化水平。同時，積極推動企業(yè)采用國際標準和國外先進標準，開展了一次標準化宣貫工作。

7、加快推進計量能力提升，實現計量項目與檢定能力新突破。

為了更好的開展計量檢定工作，加強對企業(yè)計量器具監(jiān)管，對計量器具使用單位分行業(yè)、分類進行監(jiān)督檢查。目前已對飼料生產企業(yè)、眼鏡店、混凝土攪拌站、超市用于貿易結算的計量器具進行了檢查，有效地改善了計量器具漏檢、超期未檢的情況。上半年檢定加油機200把槍，檢定壓力表337塊，衡器99臺件，對集貿市場的電子秤280臺件進行了免費檢定，計量收費比去年同期增長一倍。重點開展了對混凝土攪拌站計量器具的檢定，我縣共有混凝土攪拌站10家，現已檢定攪拌站4家，其余6家均在檢定周期內。對3家集貿市場210臺電子計價器進行了監(jiān)督檢查。2013年我局計劃擴展天平和溫濕度校驗儀兩個項目，檢定設備已配備齊全，相關資料已經上報市局計量處。市局計劃今年內為我局配備齊全24個基本項目的所有設備，這將促進我局計量工作飛速發(fā)展，為了使人員業(yè)務能力和設備數量跟上計量事業(yè)的發(fā)展步伐，我局根據業(yè)務需求每周安排固定時間進行業(yè)務培訓學習，個人業(yè)務水平不斷提高，并聯系計量處結合新增設備，對人員取證進行培訓。

8、以提高質量，保安全為主線，提升監(jiān)督執(zhí)法能力

認真貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，把六五普法工作貫穿于各項工作之中，把質量法制建設融合于地方經濟發(fā)展與和諧社會建設的大局，使我局依法決策、依法行政、依法管理的能力有所提高。認真開展了法制學習，每月都制訂了依法行政工作計劃，并在月底對依法行政工作進行總結。有效的打擊了違法生產、違法銷售、違法使用、無生產許可證、無強制性認證等違法行為。共受理各類群眾投訴11起，全部進行了回復。配合省局、市局監(jiān)督抽查6次。檢查強制性認證企業(yè)8家，沒有發(fā)現假冒及偽造3C證書和標志的行為。檢查超市8家，發(fā)現2家超市的銷售的兒童玩具沒有加貼3C標志，1家超市銷售的新韶光“熱得快”產品未加貼3C標志。對出現問題的超市執(zhí)法人員責令其將該產品下架，停止銷售。檢查了農資經銷點28家，對一家經銷點銷售的復混化肥進行了抽樣。共檢查建材生產企業(yè)5家，對1家存在問題企業(yè)進行立案查處。檢查食品生產企業(yè)10家，超市5家，對2家環(huán)境衛(wèi)生差的食品企業(yè)責令停止生產，并要求其限期整改。檢查煙花爆竹經銷點40余家，重點查看煙花爆竹的標志標注、使用說明、警示標志等是否符合標識標注管理規(guī)定，質量體系認證產品有無相關認證證書等情況。檢查轄區(qū)內包裝印刷企業(yè)5家，對2家企業(yè)廠區(qū)衛(wèi)生較差及出廠記錄不完善等問題，執(zhí)法人員依法下達了責令改正通知書，要求限期整改。共檢查建筑工地18家，對7家建筑工地使用的外墻保溫進行了抽檢，對4家配電箱違法案件進行了立案處理。共檢查汽車配件企業(yè)5家，對2家冒用廠名、廠址的企業(yè)進行立案查處。并對企業(yè)負責人進行批評教育，要求對違法行為立即改正。對30家企業(yè)建立了信譽檔案，對2家強制性認證產品企業(yè)進項了分級分類監(jiān)管。

今年上半年我局按照年初目標任務分解情況認真開展各項工作，沒有行政復議、訴訟案件，超額完成了各項目標任務。

二、存在的問題

1、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作主動性、積極性、創(chuàng)造性不足，超前服務意識不強。工作頭緒繁雜，有的工作不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動。

3、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，由于人員少，服務對象多，對基層單位關心不足，為基層服務的水平有待提高。

三、下半年工作措施

1、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業(yè)務學習，學習有利于提高的業(yè)務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，不斷提高執(zhí)法辦案質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

2、加強考核指標的對接工作，每季度都將目標任務完成情況和市局有關處室進行對接，查找工作中的不足，及時改進。

第8篇：網站安全自查報告范文

進入新世紀，隨著順義區(qū)城市化進程的加快，城鄉(xiāng)教育資源出現了新的不均衡，主要表現在農村中小學辦學規(guī)模不斷縮小，農村學校師資不斷外流，城鄉(xiāng)辦學質量差距有進一步加大的危險。推進義務教育均衡發(fā)展是基礎教育的價值選擇和發(fā)展取向。

1.采取多種措施，狠抓軟、硬件建設，有效推進義務教育均衡發(fā)展

一是教育投入傾斜農村。從2007年起，不足500人的學校，按500人標準撥付生均公用經費，確保農村規(guī)模過小學校有充足的經費來源。優(yōu)先改善農村教師的工作、生活條件，穩(wěn)定農村教師隊伍，具體包括：購置教師班車解決上下班交通問題；改造農村學校教師的辦公室、午休室、洗浴室；為農村學校教師購置健身器材；新建、改建農村學校教師食堂，更新配備高標準的廚具；給予農村教師專項補貼，距離城區(qū)中心3公里以外的學校，每增加1公里，每人每月增加12元專項補貼。

二是均衡城鄉(xiāng)辦學條件。通過實施三個工程，即初中建設工程、小學規(guī)范化建設工程和校舍安全改造工程，90%以上的中小學?；窘ㄔO得到更新，城鄉(xiāng)學校辦學條件無差別化全面提升。所有教室都安裝了電子白板，部分新建教室安裝了以觸摸式液晶屏為標志的高配置多媒體設備。

三是優(yōu)化農村學校規(guī)模。在中小學校布局調整過程中，順義區(qū)重點解決農村規(guī)模過小學校不適宜辦學的矛盾，在城區(qū)周邊和重點鎮(zhèn)規(guī)劃建設3所寄宿制中學和3所半寄宿小學，使農村中小學達到適宜規(guī)模，保證教育質量。

四是擴大農村教師骨干總量。與北師大進行全方位教育改革實驗合作，高校專家零距離指導學校和教師發(fā)展；11所學校與首師大等高校合作開展優(yōu)質校建設項目；建立農村中學數學、物理教師研修工作站；開展農村小學語文、數學骨干教師“一帶三”培訓；開展“以校組班”專題培訓20余項。目前，我區(qū)不論城區(qū)還是農村地區(qū)，校校都有骨干教師。

五是提升學生綜合素質。針對農村學生見識偏少，視野不夠開闊的狀況，順義區(qū)不斷深化課程改革，在高標準實施國家課程的基礎上，大力開發(fā)具有順義特色的地方課程和具有學校特色的校本課程。針對農村學生閱讀能力較為薄弱的狀況，啟動實施了“彩虹讀書行動”，編印了《彩虹讀書行動手冊》。全區(qū)每年支出300萬元專項資金用于解決學生的交通費用，保證城鄉(xiāng)學生每學期都能參加2～3次社會實踐活動，努力實現在中小學階段走進全部資源單位，大力推進社會大課堂活動，有效提高學生的學識水平和實踐能力。

六是優(yōu)化社會教育資源。為了優(yōu)化農村孩子的家庭教育和社會教育環(huán)境，2009年，我區(qū)在順義電視臺開設了《師說日》節(jié)目，聘請教育、心理、社會等相關行業(yè)的專家學者，到電視臺為全區(qū)家長講課，提升了全區(qū)家長的整體育人素質。2011年，又開辦《國學動漫城》節(jié)目，全年播出300余集，增強了家庭文化底蘊。2012年3月，我區(qū)開通順義學習網，免費向企事業(yè)單位和機關職工、社區(qū)居民、在校學生發(fā)放學習卡20萬張，一期上線電子圖書2萬種，視頻3000余個，給包括農村學生在內的全區(qū)市民提供了一條重要的自主學習途徑，極大地豐富了我區(qū)的社會教育資源。

七是啟動“城鄉(xiāng)聯動”改革試驗。2010年，順義區(qū)被教育部確定為國家級教育體制改革試驗區(qū)，全面實施“城鄉(xiāng)聯動”改革實驗。重點在整合城鄉(xiāng)教育資源、人才培養(yǎng)體制改革、辦學體制改革、管理體制改革、保障體制改革和人力資源開發(fā)方面取得新的突破。我們將力爭用三到五年時間，構建起“城鄉(xiāng)聯動、共同發(fā)展”的學校協同聯盟體系，探索出整體設計學段課程和資源融通的有效方法和途徑，形、科學、信息、藝術、體育等方面特長生貫通培養(yǎng)的新機制，培育出一批有活力、有特色、有競爭力的典型學校，使全區(qū)中小學辦學質量整體提升。

2.加強督導評價理論研究，實施效能型督導，保證義務教育均衡發(fā)展

一是用多元評價理論指導督導工作改革。多元評價理論的基本內涵主要包括三個方面：第一，要求教育督導的內在價值與外在價值相統(tǒng)一，教育督導既要滿足學校自身發(fā)展的需要，又要符合國家、社會發(fā)展的需要。第二，督導評價的主要功能不在于甄別，而在于以評價促進發(fā)展。第三，評價以促進學校自主發(fā)展和特色發(fā)展作為目標，突出評價主體多元化，根據不同主體的要求，設立多維的評價內容。

二是堅持督政工作制度化，不斷提高相關部門的履職能力。督導評估制度化是提高督導實效的前提條件。多年來，我們探索了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合督導與有關委辦局專項督導相結合的督政模式。我們把每年9月作為教育法律法規(guī)“宣傳月”，采取召開教育法律法規(guī)培訓會、配發(fā)《教育法》和《義務教育法》讀本、利用教育督導網站“法規(guī)政策”欄進行解讀、發(fā)放宣傳材料、現場答疑等有效措施進行宣傳。每年12月份，我們聘請區(qū)政府、人大、政協領導和中小學校長作為特約督導員，采取“聽、查、看、問、訪”等途徑，堅持對全區(qū)各有關委辦局、鎮(zhèn)政府、街道辦事處依法履行教育職責，推進義務教育均衡發(fā)展情況進行綜合督導，多角度、多層次、多渠道獲取信息，實現了支持、管理教育工作制度化。

三是探索效能型督學模式，提高教育督導實效性。衡量學校是否發(fā)展的關鍵標準是看學校的進步程度，因此，幫助學校找差距、找發(fā)展點，促進學校管理模式、培養(yǎng)模式的變革，提升辦學效能就成為我區(qū)督學工作的根本目標。我們借助初中校建設工程和小學規(guī)范化建設工程兩大工程督導驗收，探索出“走五步、重五字”的效能型督學模式。

第9篇：網站安全自查報告范文

州商務局“五五”普法依法治理工作自開始實施以來，在州依法治州辦公室領導下，根據上級要求和“五五”普法規(guī)劃的安排，加強組織領導、健全工作機構、夯實理論基礎、狠抓普法教育、扎實推進依法治理，較好地完成了普法依法治理工作任務，有力地促進了三個文明建設協調發(fā)展。結合文治辦〔〕1號文件要求，現將我局“五五”普法依法治理工作自查情況如下：

一、健全機構、加強領導，順利實施“五五”普法工作

(一)健全機構，明確職責。為保證“五五”普法依法治理工作的實施，加強對普法依法治理工作的組織領導，經局黨組研究，成立了州商務局“五五”普法依法治理工作領導小組，負責制定并領導實施全州商務系統(tǒng)開展普法依法治理工作，決定“五五”普法依法治理工作中的重大事項。領導小組由局黨組書記、局長王光海任組長，局分管政策法規(guī)工作的副局長仲云海為副組長，人事教育科長、政策法規(guī)科長、辦公室主任為成員。成立了普法依法治理辦公室，明確了辦公室工作職責具體是：組織實施全州商務系統(tǒng)普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，指導協調各科室開展法制宣傳教育和依法治理工作，并具體組織全州商務系統(tǒng)“五五”普法依法治理督導檢查、考核驗收和表彰獎勵工作。局黨組高度重視普法依法治理工作，黨組書記、局長王光海同志主持召開局黨組會議，研究部署商務系統(tǒng)“五五”普法依法治理工作，進一步健全完善了領導責任制，完善了保障措施。我局還將“五五”普法依法治理工作列入主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作、齊抓共管的工作格局。

(二)做好普法工作，推進普法依法治理。根據省、州的總體部署和有關要求，制定下發(fā)了《州商務局—依法治理暨“五五”普法工作規(guī)劃》，明確了“五五”普法的指導思想，提出了“五五”普法的目標任務、工作要求和方法步驟。，我局召開由全體機關干部職工和所屬單位負責人參加的“五五”普法依法治理工作動員會。會議認真?zhèn)鬟_貫徹全州“五五”普法工作會議精神，全面總結了“四五”普法工作經驗，就“五五”普法工作進行了安排部署。以來，我局每年都制定下發(fā)“五五”普法依法治理年度工作計劃，對普法依法治理工作進行了部署。

二、搭建平臺，營造氛圍，廣泛開展法制宣傳活動

“五五”普法啟動以來，我們充分利用商務網站、政務網站宣傳櫥窗、標語、上街宣傳等網絡平臺，廣泛開展法制宣傳活動。

一是搭建法制宣傳的網絡平臺。我們在“商務之窗網站、州政務網”將本局普法依法治理動態(tài)、普法學習內容及法律知識上網，增強了法制宣傳教育的滲透力。

二是開辟法制宣傳櫥窗。每年都結合集中普法教育活動，制作“五五”普法宣傳專刊。按照州禁毒防艾委員會的安排下，我局每年在禁毒防艾宣傳下功夫，營造了濃厚的宣傳氛圍。

三是巧借行風熱線，加強法制宣傳。以來，局黨組領導班子成員先后多次到各縣和本局扶貧點“進行宣傳萬村千鄉(xiāng)和商務政策法規(guī)，擴大了影響面。

四是開展法制宣傳咨詢活動。以來，我局先后多次參加了州上有關部門組織的青年志愿者上街宣傳咨詢、食品安全宣傳周活動。在這些活動中，由局領導帶隊，局機關干部參加，宣傳商務政策法規(guī)法制宣傳活動，共發(fā)放普法、商務法規(guī)等宣傳資料33000多份，接待咨詢人員500多人次。我局認真制定了“三月法制宣傳月”、“12.4法制宣傳日”的法制宣傳活動實施方案，在“三月法制宣傳月”、“12.4法制宣傳日”活動期間，在局機關大樓臨街懸掛宣傳橫幅，為“五五”普法依法治理工作順利推進奠定了較好的基礎。

三、強化培訓，突出重點，積極開展法制宣傳教育活動

按照州政府安排部署，我局認真開展“法律六進”、“六個一”活動，在普法宣傳教育上，堅持突出“兩個重點”，即抓好領導干部和干部職工學法培訓；開展好“一項活動”，積極協助開展青少年法制宣傳教育。

(一)領導干部自覺堅持學法用法。我們將“五五”普法納入局黨組學習內容，年初在局黨組 學習計劃中明確提出，要認真開展“五五”普法知識教育，組織法制專題講座，進一步增強法治觀念，提高運用法律解決實際問題的能力。先后邀請省商務廳機關黨委副書記等成員進行商務法規(guī)講座，對加強領導干部法律知識學習，帶動廣大干部職工學法起到了很好的推動作用。同時按州政府統(tǒng)一部署，局領導干部積極參加了全州領導干部“五五”普法學習培訓。

(二)認真抓好干部職工普法教育。我們堅持把“五五”普法宣傳教育作為機關政治理論學習的重要內容，在機關年度學習計劃中將普法宣傳教育同政治教育、理論學習一道安排，一道抓落實。近年來，我們采取集中宣講、科長講業(yè)務、參加州里舉辦骨干培訓、網絡宣傳、法律考試、翻印發(fā)放法律法規(guī)匯編等多種方式，組織干部職工深入學習《對外貿易法》、《物權法》、《消防安全法》、《依法行政基本原則》、《《公務員法》、《行政許可法》、《條例》、《知識產權法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《拍賣法》、《典當管理辦法》、《二手車流動管理辦法》、《反傾銷條例》、《商標法》、《生豬屠宰管理條例》等相關法律法規(guī)，較好地完成了年度普法任務。

四、加強整治，強化公開，提高依法治理水平

(一)健全完善行政執(zhí)法責任機制。制定了推行行政執(zhí)法責任、執(zhí)法崗位責任、執(zhí)法公示制度、執(zhí)法過錯責任追究和監(jiān)督檢查及評議等五項制度，按照省、州政府有關文件精神，梳理出商務局行政執(zhí)法依據8項，清理保留州商務局行政許可審批1項、州商務局行政處罰50項，進一步明確了法律法規(guī)授權局機關具有管理公共事務職責的行政執(zhí)法責任，規(guī)范了行政行為。

(二)加大政務公開工作力度。，我們制定了政務公開實施辦法，編制了政務公開目錄。按照州政府要求，以來，我們對本局行政許可項目進行了重新審查登記，清理了局行政許可和非行政許可審批項目審批流程表，經州政府法制部門審批后對外公布，并納入州政務中心集中辦理，接受統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

(三)進一步規(guī)范行政審批程序。在繼續(xù)堅持“服務承諾”便民服務方式的基礎上，進一步完善行政服務中心窗口首席代表制。在局機關人員少、工作任務重、壓力大的情況下，局黨組專題研究，選調一名責任心強的人員到政務中心商務局窗口擔任首席代表，規(guī)范窗口受理項目和行政審批工作程序，推動商務示范窗口規(guī)范化建設，方便企業(yè)和群眾辦事，促進了機關行政提速。

(四)大力推進“萬村千鄉(xiāng)市場工程”創(chuàng)建活動，優(yōu)化消費環(huán)境。我局其他部門啟動了“萬村千鄉(xiāng)市場工程”創(chuàng)建活動，并對全州“萬村千鄉(xiāng)市場工程”進行了復查驗收，收到了省商務廳的表彰。全州通過驗收的971家農家店參加創(chuàng)建活動，組織州創(chuàng)建領導小組的相關部門進行了驗收，并舉行了授牌儀式。

(五)加強對拍賣、典當業(yè)的行業(yè)監(jiān)管，建立行業(yè)信息統(tǒng)計制度。我們認真貫徹實施《中華人民共和國拍賣法》和商務部《拍賣管理辦法》，依法加大對全州拍賣企業(yè)和從業(yè)人員的監(jiān)督核查、行業(yè)統(tǒng)計和信用管理。制定了《州舊貨行業(yè)管理辦法》、《州二手車流通管理辦法》，加強了對二手車、報廢汽車信息統(tǒng)計上報工作，對經營主體資格進行規(guī)范。加強對舊貨業(yè)的監(jiān)管，嚴厲打擊文件違法交易行為，確保黨和國家秘密安全。

(六)強力推進豬肉質量安全專項整治。豬肉質量安全專項整治工作，是由商務部門牽頭，作為全國產品質量和食品安全整治工作專項整治中的一項關乎百姓生活及身體健康和切身利益的重要工作，國家提出了底必須達到的十二個100%和一個95%的要求。整治工作開展以來，我們緊緊圍繞這個工作目標開展專項整治工作，全州共出動執(zhí)法人員2500人次，整治重點區(qū)域場點89個次，取締私屠濫宰窩點26個，繳獲私宰肉、注水肉并銷毀病害肉4302.5公斤。全州對生豬定點屠宰企業(yè)進行各類檢查316家次，關閉不符合要求的生豬定點屠宰場6個，對我州目前51家定點屠宰企業(yè)生產的肉品抽檢400余次，有力的保證了專項整治工作的開展和上州肉品的質量和安全。

(七)進一步規(guī)范機關從政行為，加強機關作風建設。我們堅持把普法教育與文明機關創(chuàng)建緊密結合起來，增強機關干部法律意識，提高法律素養(yǎng)，做到依法行政、依法管理，不斷提高機關工作效率和服務水平。我們連續(xù)五年在機關干部干部中深入開展服務效率快、服務質量優(yōu)、服務方式新、服務效果實的活動，有力地推動了機關文明創(chuàng)建工作。

五、打牢基礎，完善機制，確保法制教育工作落到實處

(一)建立健全工作制度。一是建立了領導干部學法制度。局黨組把“五五”普法宣傳教育內容納入學習計劃，每年都安排相應的法制知識學習。二是建立了集中普法培訓制度。為突出學法實效，我局建立集中普法培訓制度，每年都集中進行普法學習，即開展“法制宣傳教育月”活動。三是建立了學法用法考核制度。本著“以考促學”的宗旨，堅持了學法用法考核制度，每年對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部任免、晉升、獎懲的依據之一。