思想政治工作的必要性精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作的必要性范文
（一）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求
在現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展背景下，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，促進(jìn)企業(yè)長期高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊之下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。企業(yè)自身要不斷的通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的方式降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的競爭力，發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變對(duì)于企業(yè)員工的思想觀念會(huì)產(chǎn)生有一定的影響，可能導(dǎo)致負(fù)面情緒的出現(xiàn)，這些負(fù)面情緒對(duì)于企業(yè)發(fā)展是極為不利的。所以，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)應(yīng)從自身發(fā)展的需求出發(fā)，多層次、有針對(duì)性的根據(jù)客觀存在的問題采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
（二）緩解勞資矛盾
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，難免會(huì)在在不同程度的勞資矛盾，通過加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，營造良好的發(fā)展環(huán)境，能夠有效的緩解這種矛盾。在面對(duì)勞資矛盾時(shí)，應(yīng)該及時(shí)采取相應(yīng)的調(diào)解措施，實(shí)事求是的進(jìn)行處理。由于受傳統(tǒng)模式的影響，企業(yè)的勞資矛盾一直是制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要因素，通過思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和職工之間處于穩(wěn)定和諧的關(guān)系，有利于提高企業(yè)自身的競爭力。
（三）提高企業(yè)員工的工作積極性
員工是企業(yè)生?a發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，通過進(jìn)行思想政治工作加強(qiáng)對(duì)員工心理素質(zhì)培養(yǎng)，首先能夠使員工思想更加穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境，其次工作積極性方面，通過提高員工的心理素質(zhì)，發(fā)揮員工的工作積極性，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感以及歸屬感，建立良好的企業(yè)文化。通過思想政治工作對(duì)員工的心理素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，使企業(yè)員工樹立積極向上的工作態(tài)度，減少消極怠工的現(xiàn)象，進(jìn)而提高企業(yè)員工的工作積極性，保證企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)能夠順利開展，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。
二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施
（一）重視思想教育工作
在現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展模式下，企業(yè)發(fā)展面臨著更加復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，其中存在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也更加明顯。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作能夠有效的提高員工工作的積極性，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，使企業(yè)自身的競爭力得到提升。所以，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想教育工作的必要性，定期進(jìn)行思政教育，不斷的提高企業(yè)員工的心理素養(yǎng)，充分發(fā)揮員工在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型中的積極作用，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
（二）通過多種形式推進(jìn)思想政治工作開展
企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過程中，避免出現(xiàn)單一的思政教育方式，這樣不僅能不能達(dá)到預(yù)期的效果，還可能會(huì)出現(xiàn)負(fù)面影響。企業(yè)應(yīng)通過文藝活動(dòng)、宣傳展報(bào)等多種方式來推進(jìn)思想政治工作的開展，豐富企業(yè)員工的精神文化生活，將思政教育融合在員工喜聞樂見的教育方式之中。另外，隨著大眾媒體的普及程度越來越高，企業(yè)還可以通過大眾媒體的宣傳模式開展思想政治工作，防止思想政治工作過于枯燥，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（三）有針對(duì)性的開展思想政治工作
由于企業(yè)員工價(jià)值觀念和思維方式的多樣化，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，不能盲目的借鑒外來經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅不能正確發(fā)揮思想政治工作的作用，還浪費(fèi)了大量的人力物力。必須根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r和員工自身的特點(diǎn)來進(jìn)行思政工作，根據(jù)企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的焦慮、懷疑等各種問題，有針對(duì)性的選取不同層次的思政教育方式，保證員工的心理素質(zhì)能夠適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整或者轉(zhuǎn)型的需求，充分發(fā)揮企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用。因此，從實(shí)際出發(fā)確定科學(xué)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在這一標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)之下，根據(jù)不同的問題采取不同的思想教育方式和內(nèi)容，保證思想政治工作的效果能夠充分發(fā)揮。思想政治工作不應(yīng)只停留在理論層面，應(yīng)該把理論與實(shí)踐充分的融合在一起，提高員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。
（四）提高思政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
在現(xiàn)有的思想政治工作教育模式下，對(duì)于思政教育工作的重視程度還不夠，對(duì)于其主要內(nèi)容和工作方式了解甚少，導(dǎo)致了專業(yè)思政工作人員的缺乏。所以，要不斷的加強(qiáng)思政工作人員的人才隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)或者外聘專業(yè)人員的方式進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思政工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷的加強(qiáng)思政人員的培養(yǎng)，才能夠保障思想教育工作的順利開展，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的過程中對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確積極的指導(dǎo)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
第2篇：思想政治工作的必要性范文
[關(guān)鍵詞] 生命教育 生命教育體系 大學(xué)生 思想政治教育
一、對(duì)生命教育的認(rèn)識(shí)
“生命教育”是指提高人們對(duì)自然災(zāi)害、事故事件、社會(huì)安全事件等造成危害和影響的認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)人們在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)如何冷靜處理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、救人自救、提高生存能力的一種教育。
具體來看，生命教育是依據(jù)生命的特征，遵循生命發(fā)展的規(guī)律，以學(xué)生自身潛在的生命基質(zhì)為基礎(chǔ)，通過選擇教育方式，喚醒生命意識(shí)，啟迪精神世界，開發(fā)生命潛能，關(guān)注生命的整體發(fā)展，使其成為充滿生命活力，具有健全人格，鮮明個(gè)性，創(chuàng)造智慧的個(gè)體。
二、高校大學(xué)生生命教育現(xiàn)狀
為了全面的了解當(dāng)代大學(xué)生的生命觀以及高校對(duì)于生命教育的實(shí)施情況，我們組織了調(diào)查。目的是幫助大學(xué)生增強(qiáng)生命認(rèn)識(shí)，提升生命價(jià)值、樹立正確的生命觀，促進(jìn)大學(xué)生的身心健康和高校的和諧發(fā)展。
本次調(diào)查以北方民族大學(xué)、寧夏大學(xué)、銀川大學(xué)和寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院四所高校的1000名在校大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象。
調(diào)查結(jié)果分析
1.大學(xué)生對(duì)生命的認(rèn)知和情感單一
對(duì)于“如何看待生命”這一問題絕大部分同學(xué)對(duì)生命有正確的認(rèn)知。其中，研究生對(duì)物質(zhì)的追求超過本科和大專生，對(duì)精神向往的同時(shí)也更加追逐物質(zhì)的滿足。同時(shí)，大專生更追求精神上的超越，本科生對(duì)于生命的屬性認(rèn)同則高于研究生和?？粕?。
2.大學(xué)生生命的質(zhì)量和幸福感小
由幸福心理學(xué)可以得知，一個(gè)人幸福的感情和行為是息息相關(guān)的。當(dāng)大學(xué)生覺得生命是幸福而快樂的時(shí)候，有的人表示一定可以做到無論何時(shí)都會(huì)熱愛并珍惜生命；當(dāng)大學(xué)生覺得生命是暗淡且痛苦的時(shí)候，有近半數(shù)的人表示會(huì)依情況來決定是否善待生命，更有一部分的人表示做不到，也許當(dāng)他們受挫或者失敗時(shí)，便會(huì)選擇不再珍惜生命。這部分同學(xué)也將是我們進(jìn)行生命教育的重點(diǎn)。
3.大學(xué)生生命意義和價(jià)值多元化傾向嚴(yán)重
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值觀念出現(xiàn)了多元化的傾向。中國傳統(tǒng)的以社會(huì)為本位的價(jià)值觀受到了沖擊，大學(xué)生更加強(qiáng)調(diào)個(gè)人的重要性，在個(gè)人和社會(huì)面前，更加追求實(shí)際，認(rèn)為個(gè)人應(yīng)該處于更本位、更中心的地位。
三、高校加強(qiáng)生命教育的必要性
1.社會(huì)環(huán)境中就業(yè)壓力大和競爭力增強(qiáng)要求高校加強(qiáng)生命教育
生命教育作為關(guān)注人的生命的教育是一個(gè)終身過程，人生是一次不可預(yù)測的旅行，每時(shí)每刻都會(huì)帶來新的體驗(yàn)，如何讓自己的生命過得充實(shí)過得有意義，是每個(gè)人終其一生都要思考的問題。大學(xué)生時(shí)期是人生最重要的階段，在這個(gè)時(shí)期，他們身體發(fā)育日益成熟，精力旺盛，思維活躍，是接受知識(shí)的黃金時(shí)期。也是他們開始體驗(yàn)人生，思考人生，認(rèn)識(shí)生命，探求生命的價(jià)值和意義的最困惑的時(shí)期。高校作為培養(yǎng)國家未來人才的主戰(zhàn)場，理應(yīng)加強(qiáng)生命教育。
2.當(dāng)代大學(xué)生的時(shí)代特點(diǎn)要求高校加強(qiáng)生命教育
當(dāng)代大學(xué)生群體已經(jīng)從幾年前普遍稱呼的80后發(fā)展到目前的90后了，他們作為中國改革開放后出生的一代人，不可避免地具有新時(shí)代的特征。他們普遍缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是承受挫折的意識(shí)較差，大學(xué)生時(shí)期是一生中情感最豐富、最激烈、最微妙、最動(dòng)蕩的時(shí)期，也是形成人生觀的關(guān)鍵時(shí)期，從其心理發(fā)展水平來說，是處在迅速走向成熟而又未真正完全成熟的階段。在這個(gè)階段，他們會(huì)經(jīng)歷種種的內(nèi)心矛盾和迷惘，另外來自學(xué)業(yè)、生活、人際關(guān)系、就業(yè)等各方面的壓力和競爭更增加了他們的焦慮，如果這種焦慮不能及時(shí)地得到緩解和釋放，進(jìn)而形成抑郁等不健康的精神狀態(tài)，勢必會(huì)造成嚴(yán)重的后果。
3.大學(xué)的生命教育是引導(dǎo)學(xué)生向人生更高追求邁步的階段
生命教育本應(yīng)是家庭教育、學(xué)前教育，高中前教育的核心內(nèi)容，大學(xué)的生命教育更應(yīng)該是一種引導(dǎo)學(xué)生向人生更高追求邁步的階段。然而，事實(shí)是，生命教育在大學(xué)前階段并沒有得到有效開展，這就使得生命教育在高校變得日益緊迫與重要。新形勢下，高校不得不面臨一個(gè)尷尬的境況，大學(xué)成為了生命教育的最后堡壘。安全問題替代了生命教育。我們必須承認(rèn)，生命教育已成為大學(xué)不可回避的問題，成了最重要的一環(huán)。這對(duì)高校來說既是挑戰(zhàn)，又是一份的責(zé)任。
四、高校生命教育的有效途徑
1.高校要?jiǎng)?chuàng)造很好的人文環(huán)境來加強(qiáng)人文關(guān)懷
對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷首先體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的尊重，即尊重學(xué)生生命的獨(dú)特性、自主性。但是現(xiàn)代高校的思想政治教育模式因?yàn)檫^分的“以社會(huì)為本位”來強(qiáng)調(diào)其社會(huì)功能，最終忽視了對(duì)學(xué)生生命個(gè)體的關(guān)注，影響了學(xué)生的個(gè)體生命質(zhì)量以及自由全面發(fā)展的可能。
2.開設(shè)獨(dú)立的生命教育課程，落實(shí)生命教育內(nèi)容
使大學(xué)生樹立正確生命觀的最直接有效的辦法，是在高校開設(shè)專門的生命教育課程。在高校設(shè)立專門的生命教育課程，教會(huì)大學(xué)生系統(tǒng)的生命知識(shí)，并從其感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上升到生命價(jià)值和意義的理性認(rèn)識(shí)上，帶領(lǐng)學(xué)生尊重生命、欣賞生命和體驗(yàn)生命、珍惜生命。
3.高校的校園文化活動(dòng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生生命觀的引導(dǎo)
所謂隱性課程主要“是指這樣的一些教育實(shí)踐和結(jié)果，他們在學(xué)校政策、課程計(jì)劃上并沒有明確的規(guī)定，然而又是學(xué)校經(jīng)驗(yàn)中常規(guī)有效的一部分”。高校除了應(yīng)該設(shè)立專門的生命教育課程外，還應(yīng)該有相應(yīng)的隱性課程的存在，其中校園文化就是隱性課程的最好載體。
4.通過生命敘事，開展生命教育專題活動(dòng)
生命敘事是指敘事主體表述自己或他人的生命故事。生命敘事不是一種對(duì)過去發(fā)生的事情的“再現(xiàn)”，而是借助所發(fā)生的事情，來理解生命，理解自己、他人或社會(huì)。[4]生命敘事可以使學(xué)生獲得有關(guān)生命的新知識(shí)和新經(jīng)驗(yàn)，在思索中獲得情緒體驗(yàn)，并通過情緒體驗(yàn)內(nèi)化為生命價(jià)值觀。
5.高校的教育評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)重視大學(xué)生的生命個(gè)體感受
我國傳統(tǒng)教育一直就是應(yīng)試教育，以學(xué)生分?jǐn)?shù)的高低作為評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生好壞的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就造成了很多的社會(huì)問題，一直以來我們也在進(jìn)行教育改革，針對(duì)應(yīng)試教育，我們提出了素質(zhì)教育。素質(zhì)教育最終目的是塑造全面發(fā)展的人。
6.提高教師個(gè)體素養(yǎng)，實(shí)施生命化的教育方式
生命教育的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，加強(qiáng)師資培育是生命教育實(shí)施的首要任務(wù)與重要保證。教育者自身的生命理念，往往是實(shí)踐教育目的的關(guān)鍵因素。
高校大學(xué)生的生命教育還處在起步時(shí)期，只有在大學(xué)生中間開展生命教育，使他們感悟生命的有限性，形成一個(gè)認(rèn)識(shí)生命、珍惜生命、尊重生命、敬畏生命的正確認(rèn)識(shí)，才能減少生命安全事故的發(fā)生，道德教育才能真正成為育人的教育，而關(guān)于大學(xué)生生命教育目前幾乎是個(gè)空白。它的必要性和有效方式顯現(xiàn)的十分重要，要高度重和明確大學(xué)生的生命教育需要，從而有針對(duì)性的開展生命教育，不管是對(duì)高校思想政治教育有效性的發(fā)揮，還是對(duì)大學(xué)生自身生命質(zhì)量的提高，都是有很大的促進(jìn)作用的。
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第3篇：思想政治工作的必要性范文
摘 要： 黨外
>> 高校黨外知識(shí)分子思想政治現(xiàn)狀及對(duì)策研究 試論如何做好基層青年知識(shí)分子思想政治工作 做好知識(shí)分子思想政治工作途徑探究 試析高職院校黨外知識(shí)分子思想政治現(xiàn)狀及特點(diǎn) 淺談高校青年黨外知識(shí)分子思想現(xiàn)狀及政治引導(dǎo) 新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析 新形勢下企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析與對(duì)策 論新形勢下的黨外知識(shí)分子工作 新時(shí)期高校黨外知識(shí)分子思想政治教育必要性淺析 新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及研究對(duì)策 新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究 新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀研究 新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與策略 淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策研究 新形勢下高校思想政治工作的使命 試論新形勢下高校思想政治工作的“五個(gè)結(jié)合” 新形勢下高校新生思想政治工作探究 新形勢下如何做好高校思想政治工作 淺談新形勢下高校思想政治工作創(chuàng)新 新形勢下高校后勤思想政治工作創(chuàng)新研究 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：l，2015.06.04.
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本文為遼寧省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度高校統(tǒng)戰(zhàn)理論研究課題階段性成果。
第4篇：思想政治工作的必要性范文
摘 要：思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效的工作方法，該方法對(duì)于保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)組織更好地發(fā)展都具有重要的意義。思想政治工作是為職工發(fā)展和組織發(fā)展服務(wù)的，在職工的思想和組織的生存環(huán)境發(fā)展較大變化的情況下，組織的思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行創(chuàng)新，才能跟上發(fā)展變化了的形勢。從當(dāng)前來看，思想政治工作的理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新刻不容緩。
關(guān)鍵詞：思想政治工作創(chuàng)新策略
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這一傳統(tǒng)在歷史上曾經(jīng)發(fā)揮了重要的作用，被證明為行之有效的工作方法，這一工作方法在當(dāng)今的情況下要繼續(xù)發(fā)揮作用，為組織的發(fā)展提供思想保障作用，就要根據(jù)發(fā)展變化了的形勢進(jìn)行有效的創(chuàng)新。
一、思想政治工作及其重要性
（一）思想政治工作的內(nèi)涵
思想政治工作是研究人的思維和行為活動(dòng)的規(guī)律，解決人們思想、工作、生活等方面問題的工作，是通過做人的教育工作，解決人們的思想與認(rèn)識(shí)問題，從而提高人的認(rèn)識(shí)世界和辨別是非的能力[1]。思想政治工作與組織的發(fā)展息息相關(guān)，在組織發(fā)展的過程中不可避免地碰到這樣那樣的問題引起職工的思想波動(dòng)，影響到組織職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這種情況下，有效的思想政治工作可以幫助職工解疑答惑，解除職工的思想包袱，輕裝上陣，更加努力地為組織發(fā)展而工作。思想政治工作在我黨發(fā)展的歷史上被證明是一種有效的工作方法，在全新的發(fā)展形勢下，我們依然要充分地發(fā)揮其作用。
（二）思想政治工作的重要性
思想政治工作是我黨和社會(huì)主義國家重要的政治優(yōu)勢，我們黨歷來高度重視發(fā)揮思想政治工作的重要作用[2]。伴隨著我國改革開放的深入進(jìn)行，人們的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，與改革開放之前相比，人們的價(jià)值觀念日益多樣化，人們不會(huì)再守著一份工作到退休，人們開始尋覓更好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)等等。這些都對(duì)組織的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)組織能否獲得良好的發(fā)展在很大程度上取決于該組織擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量，因此，組織要通過有效的人力資源管理等工作更好地吸引、保留、激勵(lì)和開發(fā)職工。在這個(gè)過程中，思想政治工作扮演著重要的角色。成功的思想政治工作有效地發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、轉(zhuǎn)化矛盾、理順情緒、穩(wěn)定人心的作用[3]，從而對(duì)于保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和推動(dòng)組織更好地發(fā)展起到極為重要的作用。正是基于此原因，在激烈的市場競爭中，那些有長遠(yuǎn)發(fā)展眼光的組織都致力于思想政治工作的創(chuàng)新，更好地發(fā)揮思想政治工作的保障作用。
二、思想政治工作創(chuàng)新的必要性
（一）職工個(gè)人發(fā)展的需要
思想政治工作是為個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，在個(gè)人發(fā)展需要思想政治工作創(chuàng)新時(shí)，創(chuàng)新思想政治工作成為必然的選擇。我國社會(huì)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)從自力更生到改革開放的歷史性轉(zhuǎn)變過程，與這一轉(zhuǎn)變相伴隨的是人們的思想觀念的重大變化。在改革開放以后，越來越多的外國企業(yè)到我國開展經(jīng)營活動(dòng)，這些企業(yè)在帶來先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備的同時(shí)，也帶來了西方的價(jià)值觀念，比如個(gè)人主義、物質(zhì)主義、享樂主義等。這些觀念對(duì)人們的思想造成了嚴(yán)重的沖擊，一些職工會(huì)受到蠱惑而淪為物質(zhì)主義的奴隸。這對(duì)于職工個(gè)人的發(fā)展是不利的，一旦接納了這些觀念，職工將不再講奉獻(xiàn)，而處處考慮小我的利益，不再講集體協(xié)作，而以自我為中心。這樣的職工很難獲得良好的個(gè)人發(fā)展，因此，從職工個(gè)人發(fā)展的角度來看，創(chuàng)新思想政治工作具有必要性。
（二）組織長遠(yuǎn)發(fā)展的需要
從組織長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，思想政治工作創(chuàng)新也具有必要性。如前所述，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各類組織面臨的市場競爭壓力日益增大。因此，一個(gè)組織能否在競爭中獲勝在很大程度上取決于其所擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量，以及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定狀況。那些擁有穩(wěn)定的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍的組織更容易在競爭中獲勝，更容易獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。在組織發(fā)展的過程中，職工會(huì)碰到諸多的問題，這些問題困擾著職工，如果不加以及時(shí)解決會(huì)導(dǎo)致職工的消極行為，比如離職、消極怠工等，這些行為對(duì)組織的發(fā)展都是不利的。思想政治工作正可以與人力資源管理工作、組織文化建設(shè)工作等相配合，形成協(xié)力，共同做好職工的思想政治工作，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和提升職工的工作積極性和主動(dòng)性。
三、新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新的策略
（一）創(chuàng)新思想政治工作的理念
創(chuàng)新思想政治工作要理念先行，沒有工作理念的更新就沒有思想政治工作的真正創(chuàng)新。思想政治工作的對(duì)象是人而不是物，這決定了思想政治教育要堅(jiān)持以人為本、因人而異的原則[4]，因此，在新的時(shí)期，思想政治工作的開展要秉承并切實(shí)貫徹“以人為本”的原則。在這方面老舍紀(jì)念館的思想政治工作走在時(shí)代前列，老舍紀(jì)念館充分認(rèn)識(shí)人對(duì)于紀(jì)念館發(fā)展的重要性，尊重職工和職工的勞動(dòng)。在紀(jì)念館作出與職工個(gè)人利益密切相關(guān)的決策時(shí)要通過各種方式廣泛地征求職工的意見，盡可能地吸納職工參與重大問題的討論，為職工著想，為職工謀利益。“以人為本”的工作理念的貫徹可以激發(fā)職工的主人翁精神，從而增強(qiáng)職工的歸屬感和自豪感，激勵(lì)著職工更加努力地工作。正因?yàn)榇耍仙峒o(jì)念館的工作人員服務(wù)意識(shí)倍增，更好地服務(wù)于各界人士。
（二）創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，不僅要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的理念，還要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，用我國在改革發(fā)展過程中產(chǎn)生的新的理論等來充實(shí)思想政治工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容更新的常態(tài)化。具體來看，要將我黨的重大理論成果反映到思想政治工作中。對(duì)職工開展思想政治教育，在堅(jiān)持原來的馬列主義、思想等基礎(chǔ)上，還要將三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等也吸納進(jìn)來。除此之外，還要將一些具有時(shí)代精神、能夠激勵(lì)職工的觀念等也納入其中。比如老舍紀(jì)念館在開展思想政治工作時(shí)就將“北京精神”作為重要的內(nèi)容，“北京精神”由北京市在2011年11月2日公布，包括愛國、創(chuàng)新、包容、厚德等內(nèi)容，這一精神是北京人民在長期的改革和發(fā)展的過程中形成的寶貴精神財(cái)富，同時(shí)也體現(xiàn)了我國社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求。將“北京精神”納入思想政治工作內(nèi)容中，體現(xiàn)了思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)性。
（三）創(chuàng)新思想政治工作的方法和載體
思想政治工作方法和載體的創(chuàng)新也是思想政治工作創(chuàng)新的重要組成部分。在工作方法和載體創(chuàng)新方面，首先，組織可以充分地利用網(wǎng)絡(luò)，將這一載體運(yùn)用到思想政治工作中。近年來，我國網(wǎng)絡(luò)普及較快，而網(wǎng)絡(luò)這一媒介職工接受度又比較高。因此，在網(wǎng)絡(luò)上開辟專欄，上傳學(xué)習(xí)的音像資料，及時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容是重要的方式。老舍紀(jì)念館在網(wǎng)站主頁上有專門的思想政治學(xué)習(xí)和交流園地，供工作人員交流探討。其次，組織的思想政治工作的開展可以和組織文化建設(shè)工作有效協(xié)調(diào)和配合。二者都是為了做好人的工作，為組織的發(fā)展提供精神動(dòng)力，因此，將二者協(xié)調(diào)起來可以收到更好的效果。老舍紀(jì)念館將提升工作人員的服務(wù)意識(shí)和思想政治工作結(jié)合起來，效果頗佳。
結(jié) 語
在新的形勢下，思想政治工作創(chuàng)新要實(shí)現(xiàn)常態(tài)化才能更好地發(fā)揮思想政治工作的保障作用。思想政治工作的創(chuàng)新要緊緊跟隨時(shí)展的步伐、職工個(gè)人發(fā)展的需要和組織發(fā)展的需要來展開，實(shí)現(xiàn)工作理念的創(chuàng)新、工作內(nèi)容的創(chuàng)新和工作方法的創(chuàng)新，使思想政治工作以全新的面貌更好地推動(dòng)組織的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
第5篇：思想政治工作的必要性范文
關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作；實(shí)效性；新時(shí)期
思想政治工作是我黨日常工作的重要內(nèi)容，對(duì)于新時(shí)期的醫(yī)院而言，正確、高效的思想政治工作建設(shè)是醫(yī)院工作人員進(jìn)行日常工作的重要指南。因此，對(duì)新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作實(shí)效性進(jìn)行探討是極為必要的。
一、思想政治工作實(shí)效性的內(nèi)涵及其必要性
想要增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，首先需要做的就是充分理解思想政治工作實(shí)效性的具體內(nèi)涵。筆者根據(jù)多年來對(duì)相關(guān)內(nèi)容的研究，總結(jié)出醫(yī)院思想政治工作實(shí)效性內(nèi)涵主要有以下幾點(diǎn)，一是醫(yī)院職工權(quán)益的維護(hù)；二是醫(yī)院職工崗位意識(shí)的培養(yǎng)；三是醫(yī)院職工工作環(huán)境的優(yōu)化。在新時(shí)期下，醫(yī)院思想政治工作實(shí)效性實(shí)際上已經(jīng)有了較大的改變。在傳統(tǒng)醫(yī)院思想政治工作中，醫(yī)院職工一般所扮演的角色都是被教育的角色，也就是說，不論是醫(yī)院職工的合法權(quán)益，還是崗位意識(shí)的培養(yǎng)，醫(yī)院職工所能做的都是被動(dòng)的接受教育。然而這種模式在新時(shí)期下顯然已經(jīng)不再適用，在建設(shè)人性化社會(huì)的氛圍中，醫(yī)院職工不僅僅是醫(yī)院的工作者，更是醫(yī)院的一份子，他們的權(quán)益只有受到了較為全面的維護(hù)，才可能使得思想政治工作實(shí)效性的內(nèi)涵落到實(shí)處。而在崗位意識(shí)的培養(yǎng)方面，思想政治工作的內(nèi)涵更是發(fā)揮了極大的用處。在新時(shí)期下，雖然相關(guān)單位已經(jīng)嚴(yán)令禁止，但在許多醫(yī)院中仍舊存在著私收紅包、過度醫(yī)療、違法收費(fèi)等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象對(duì)創(chuàng)建和諧醫(yī)療環(huán)境是極為不利的。而思想政治工作的作用就是通過培訓(xùn)和監(jiān)督，將這些違法亂紀(jì)的現(xiàn)象消滅在搖籃里。通過以上分析不難發(fā)現(xiàn)，思想政治工作的內(nèi)涵是始終圍繞醫(yī)院日常工作的，它對(duì)醫(yī)院日常工作的重要性和必要性不言而喻[1]。
二、新時(shí)期增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作實(shí)效性的具體方法
（一）強(qiáng)調(diào)人才地位
對(duì)于思想政治工作而言，它的主要對(duì)象就是人，其實(shí)效性的表達(dá)與體現(xiàn)也是通過人來完成，而對(duì)于醫(yī)院來說，人才是促進(jìn)醫(yī)院不斷向前發(fā)展的主力軍，也是支撐醫(yī)院在大環(huán)境下競爭能力的主要來源，因此，想要增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，首先的任務(wù)就是強(qiáng)調(diào)“人才”在醫(yī)院工作中的重要地位，懂得在思想政治工作中明確人才的作用，始終堅(jiān)持以人為本的重要思想。那么，有什么具體措施可以通過強(qiáng)調(diào)人才地位來實(shí)現(xiàn)思想政治工作實(shí)效性的增強(qiáng)？醫(yī)院在日常工作中可以通過以下幾種方法來實(shí)現(xiàn)。首先，醫(yī)院應(yīng)該為人才工作創(chuàng)造有利環(huán)境與有利條件。換句話來說，就是用實(shí)際有效的手段來引進(jìn)或留住人才。對(duì)于人才來說，是否能夠發(fā)揮個(gè)人價(jià)值是他們考慮的核心問題之一，因此，較為豐厚的薪資福利對(duì)于留住他們而言只能起到一定的作用，良好的工作平臺(tái)和科研環(huán)境是留住他們的首要因素。醫(yī)院想要在人才競爭中•184•中國醫(yī)院管理拔得頭籌，就應(yīng)該為人才創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，使得他們可以在良好的環(huán)境中安心工作。除此之外，適當(dāng)?shù)恼邇A斜也是留住他們的因素之一。醫(yī)院可以通過為人才提供進(jìn)修、晉升、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來留住人才[2]。其次，醫(yī)院應(yīng)該以正確的態(tài)度面對(duì)正常的人才流動(dòng)。在市場經(jīng)濟(jì)之下，各方面、各領(lǐng)域的競爭是必然存在的，而由此所引發(fā)的人才流動(dòng)一方面可能會(huì)給醫(yī)院留住人才帶來較大的壓力，另一方面人才流動(dòng)可以給醫(yī)院輸送新鮮的血液。因此，在面對(duì)這一問題上，醫(yī)院應(yīng)該主動(dòng)積極，學(xué)會(huì)比較、學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊、學(xué)會(huì)從自己身上發(fā)現(xiàn)問題，只有醫(yī)院始終以正確積極的態(tài)度面對(duì)正常的人才流動(dòng)，才可能使得醫(yī)院在這場“人才大戰(zhàn)”中占據(jù)有利地位[3]。
（二）以嚴(yán)于律己的態(tài)度面對(duì)日常工作
思想政治工作的最終目的是為醫(yī)院的患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，因此，推動(dòng)醫(yī)院思想政治工作改革與完善的強(qiáng)大助力之一就是做好患者意見收集工作?；颊邔?duì)醫(yī)療情況的態(tài)度可以在很大程度反映醫(yī)療人員的工作態(tài)度，因此，相關(guān)醫(yī)院可以通過為患者創(chuàng)造反饋窗口，積極收集患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的感受與評(píng)價(jià)，并將其轉(zhuǎn)換成改革要點(diǎn)，融入增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性工作之中，爭取做到不忽略任何一個(gè)對(duì)醫(yī)療服務(wù)有意見的患者。當(dāng)通過相關(guān)途徑收集到患者的意見之后，醫(yī)院應(yīng)該通過各種手段來改善醫(yī)療服務(wù)，減少患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的不滿，其中，最好的方式就是通過培訓(xùn)，使得各位醫(yī)院工作人員用嚴(yán)于律己的態(tài)度面對(duì)日常工作。在調(diào)查過程中不難發(fā)現(xiàn)，在許多醫(yī)院都存在醫(yī)療人員說一套做一套的現(xiàn)象。比如說，一些人在工作報(bào)告中指出應(yīng)該端正對(duì)患者的態(tài)度，在實(shí)際工作時(shí)卻缺乏對(duì)患者的耐心，一些人承諾不進(jìn)行過度醫(yī)療，然而在實(shí)際情況下卻給患者開出了許多不必要的醫(yī)療環(huán)節(jié)，使得患者的病情被耽誤、權(quán)益被損害。因此，在思想政治工作過程中，不論是基層工作人員，還是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該在工作時(shí)嚴(yán)于律己，端正態(tài)度，在教育別人、勸導(dǎo)別人、指導(dǎo)他人工作時(shí)，首先應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，確保自己在面對(duì)患者時(shí)始終擁有良好的態(tài)度，確保自己在面對(duì)日常工作時(shí)懷有足夠的耐心，才可能將思想政治工作的實(shí)效性發(fā)揮到最大[4]。
（三）通過創(chuàng)新手段加強(qiáng)思想政治工作
除了端正自身行為態(tài)度來增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性之外，醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)該通過一些手段來促進(jìn)思想政治工作，而這些手段的運(yùn)用往往可以取得突破性的收獲。比如說，相關(guān)部門可以組織有關(guān)人員進(jìn)行思想政治工作知識(shí)競賽，通過全員參與競賽的方式，讓職工在競爭的過程中明白思想政治工作的具體內(nèi)涵及其重要性，使得職工始終處于創(chuàng)先爭優(yōu)的環(huán)境之中。除此之外，醫(yī)院還可以通過組織職工參加拓展訓(xùn)練或交流活動(dòng)，讓職工在拓展訓(xùn)練中懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性并增強(qiáng)職工在工作環(huán)境中的歸屬感，為醫(yī)院留住人才打下基礎(chǔ)。交流活動(dòng)則是可以讓職工在觀察其它醫(yī)院日常工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并懂得學(xué)習(xí)其它醫(yī)院日常工作中有益的部分，以提高自身工作水平[5][6]。
（四）建立相關(guān)制度維護(hù)醫(yī)院工作人員的合法權(quán)益
想要讓醫(yī)院職工按照思想政治工作的要求進(jìn)行日常工作，醫(yī)院需要讓職工明白按照相關(guān)指示工作所能取得的利益，因此，相關(guān)單位應(yīng)該建立有關(guān)制度，維護(hù)職工的合法權(quán)利。當(dāng)然，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)實(shí)際情況建立監(jiān)管部門，通過監(jiān)管部門的監(jiān)管，杜絕侵犯醫(yī)院職工合法權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。在建立的制度中，可以將醫(yī)院職工日常工作中對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)與績效考核相掛鉤，讓職工明白，只有根據(jù)思想政治工作的內(nèi)容與指導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)工作，才可能更好的完成自己的工作任務(wù)，才可能給患者提供更好的服務(wù)，才可能在績效考核中獲得更好的成績。相關(guān)單位建立的監(jiān)管部門在監(jiān)管過程中應(yīng)該始終秉承公平、公正、公開的態(tài)度，爭取讓每一職工的工作績效考核結(jié)果真實(shí)可靠[7]。
（五）創(chuàng)設(shè)和諧醫(yī)院文化載體營造醫(yī)院工作和諧氛圍
除了上述幾個(gè)方法增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性之外，醫(yī)院整體大環(huán)境、大氛圍也應(yīng)該做出相應(yīng)的改變或是調(diào)整。對(duì)于醫(yī)院來說，思想政治工作不僅僅影響的是醫(yī)院職工的日常工作，更會(huì)對(duì)醫(yī)院自身的文化造成形象，而醫(yī)院自身的文化氛圍也會(huì)反作用于思想政治工作。對(duì)于醫(yī)院文化體系而言，它包括了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍、人際氛圍、傳統(tǒng)活動(dòng)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等等。而具有良好文化體系的醫(yī)院在執(zhí)行思想政治工作的過程中往往會(huì)更加順利，因?yàn)樗麄兊膬r(jià)值觀、人文觀等更加端正，他們的內(nèi)部環(huán)境更加和諧。因此，為了使得思想政治工作實(shí)效性增強(qiáng)，醫(yī)院可以通過以下幾種方法來提升醫(yī)院的整體文化氛圍。比如說，醫(yī)院可以通過邀請(qǐng)?jiān)谠撫t(yī)院工作的老員工談一談醫(yī)院的文化環(huán)境氛圍，還可以通過培訓(xùn)、競賽等方式，讓新來的職工了解本醫(yī)院的文化，并將醫(yī)院的文化傳承下去[8]。
（六）增強(qiáng)干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力
醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、干部是醫(yī)院的核心隊(duì)伍之一，他們對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)高度往往會(huì)在很大程度上影響基層人員的認(rèn)識(shí)。因此，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，提升他們對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，讓他們有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力。綜上所述，思想政治工作實(shí)效性的增加不僅僅對(duì)醫(yī)院中的“人”有要求，更對(duì)醫(yī)院中的“事”有要求，因此，各單位應(yīng)該協(xié)調(diào)互助、端正態(tài)度，通過思想政治工作促進(jìn)醫(yī)院更好發(fā)展。
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第6篇：思想政治工作的必要性范文
關(guān)鍵詞：高速公路；運(yùn)營管理；思想政治工作
前言：隨著我國高速公路建設(shè)不斷開展，運(yùn)營管理對(duì)高速公路整體運(yùn)營質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。在這種情況下，為了進(jìn)一步激發(fā)運(yùn)營管理人員的工作積極性，指導(dǎo)相關(guān)人員樹立正確的三觀，就需要進(jìn)一步開展思想政治工作，對(duì)員工工作進(jìn)行指導(dǎo)，保證高速公路運(yùn)營管理工作質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期。但從實(shí)際情況來看，部分地區(qū)在開展高速公路運(yùn)營管理思想政治工作中存在多方面的問題，表現(xiàn)為思政工作被動(dòng)、方法不科學(xué)等。因此，需要重視對(duì)高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作的研究，為更好的指導(dǎo)高速公路思想政治工作奠定基礎(chǔ)。
一、高速公路運(yùn)營管理中思想政治研究
（一）開展高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作的必要性
對(duì)企業(yè)而言，思想政治工作是工作能產(chǎn)生效益的生命力、先驅(qū)力，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工思想政治素養(yǎng)的要求越來越高。因此思政人員必須要深刻認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作的必要性，并結(jié)合企業(yè)的具體要求開展相關(guān)工作。
隨著我國高速公路建設(shè)項(xiàng)目不斷開展，運(yùn)營管理對(duì)整個(gè)高速公路綜合管理工作產(chǎn)生了重要影響。在這種背景下，如果想要保證高速公路運(yùn)營管理工作效果能達(dá)到預(yù)期，讓員工能正確認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化管理理念對(duì)高速公路各項(xiàng)工作的沖擊，確保運(yùn)營管理工作質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期，在提高企業(yè)效益的同時(shí)，為民眾提供更好的高速公路服務(wù)。
（二）高速公路運(yùn)營管理中開展思想政治工作的現(xiàn)狀
在新的發(fā)展時(shí)期，高速公路運(yùn)營管理工作也逐漸發(fā)生變化，內(nèi)外部因素對(duì)高速公路的影響也越來越明顯，這些都導(dǎo)致了當(dāng)前高速公路運(yùn)營管理的思想政治工作呈現(xiàn)出多樣化趨勢。通過對(duì)部分地區(qū)高速公路運(yùn)營管理思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前思想政治工作中主要存在以下幾點(diǎn)問題：
（1）思想政治工作較為被動(dòng)。當(dāng)前高速公路在運(yùn)營管理中存在不同程度的思想政治工作被動(dòng)問題，往往是在事件發(fā)生之后再進(jìn)行思想政治指導(dǎo)工作。導(dǎo)致出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因就是相關(guān)人員不重視。在整個(gè)高速公路管理體系中可以發(fā)現(xiàn)，思想政治工作的所處位置比較特殊：一方面，高速公路管理部門已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，提出一系列有關(guān)高速公路思想政治工作的改革措施。另一方面，在相關(guān)措施落實(shí)中存在落實(shí)不徹底、不完善的問題，員工認(rèn)識(shí)不到思政工作的重要性，將自己工作與思政工作分割。
（2）思想政治教育方式較為陳舊。與時(shí)俱進(jìn)是保證思想政治工作能達(dá)到預(yù)期的重要保證，在這個(gè)過程中，要求思政人員能從時(shí)代角度出發(fā)，深刻領(lǐng)悟信息時(shí)代下思政工作的新內(nèi)涵。但通過對(duì)高速公路運(yùn)營管理思想政治工作進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，很多地區(qū)的思政工作依然處于“原始”水平，主要采用書本教育、課堂教育的方法，這很明顯已經(jīng)與時(shí)展相脫節(jié)。因此，改進(jìn)思想政治教育方式，應(yīng)該成為高速公路企業(yè)思政人員未來工作的重點(diǎn)。
二、加強(qiáng)高速公路運(yùn)營管理中思想政治工作水平的策略研究
（一）加深管理人員對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)
本文認(rèn)為，加深管理人員對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)是開展思政工作的重點(diǎn)，為了保證思政工作能對(duì)運(yùn)營管理產(chǎn)生積極作用，就需要相關(guān)人員能深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，進(jìn)而能全力支持思想政治工作的開展。
對(duì)思政工作人員而言，在工作中首先需要端正工作態(tài)度，將企業(yè)利益放在第一位，并圍繞企業(yè)利益與先進(jìn)思想開展教育指導(dǎo)工作，讓全體運(yùn)營管理部門人員，能深刻理會(huì)到“中國夢”背景下高速公路管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容，了解運(yùn)營管理在推動(dòng)本企業(yè)順利發(fā)展中所產(chǎn)生的重要意義。
在開展思想政治工作中，思政人員也要打入到員工內(nèi)部，努力向基層員工傳遞先進(jìn)思想文化；在交流過程中，思政人員要改變傳統(tǒng)字正腔圓的教育方式，能通過通俗易懂的語言向員工講解思政問題。這種方法會(huì)進(jìn)一步拉近與員工之間的距離，讓員工對(duì)思政工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，不認(rèn)為思政工作是“高高在上”的，這樣有助于各項(xiàng)思政工作順利開展。
（二）轉(zhuǎn)變思想政治工作方式
在信息化時(shí)代的大背景下，信息傳播的途徑有了新的發(fā)展，這也相應(yīng)的優(yōu)化了思想政治工作路徑，使思政人員能通過更多的形式開展工作。本文主要提出以下幾點(diǎn)建議：
（1）基于微技術(shù)的思想政治工作?，F(xiàn)階段，微技術(shù)已經(jīng)與人們的生活密不可分，微信、微博、微電影在人們生活中扮演著重要角色。因此，思政人員可以借助微技術(shù)開展工作。例如，可以按照班組的形式將企業(yè)運(yùn)營管理人員進(jìn)行分組，并以小組為單位建立微信群，在微信群中，思政人員活躍發(fā)言，并將一手的時(shí)政資訊、文化信息等以鏈接的形式發(fā)送到微信群中。這樣，所有運(yùn)營管理部門人員就能隨時(shí)隨地的了解最新的實(shí)證信息，進(jìn)而加深對(duì)國家大事的印象；對(duì)于存在問題的員工，思政人員通過微信與其保持一對(duì)一交流，鼓勵(lì)員工能像自己表述內(nèi)心的想法，方便思政人員提出更具操作性的解決措施。
公司在運(yùn)營管理中，針對(duì)員工多為“90后”的現(xiàn)狀，創(chuàng)造性的將微技術(shù)應(yīng)用到管理中，以微博的形式傳遞與企業(yè)有關(guān)的信息資料，并向員工傳遞完整的企業(yè)文化理念，努力在企業(yè)內(nèi)部營造“微博文化”環(huán)境。從事實(shí)效果來看，該企業(yè)通過上述方法，有效激發(fā)了員工的積極性，且員工參與度比較高，達(dá)到了預(yù)期效果。
（2）基于職業(yè)生化規(guī)劃的思想政治工作。當(dāng)前部分運(yùn)營管理員工對(duì)職業(yè)的期望較高，且心理承受能力較差，這一點(diǎn)在新員工身上表現(xiàn)的更加明顯。一旦企業(yè)待遇、晉升達(dá)不到預(yù)期，將會(huì)嚴(yán)重影響員工工作積極性。因此，需要開展基于職業(yè)生涯規(guī)劃的思想政治工作。一方面要鼓勵(lì)員工能結(jié)合實(shí)際情況，制定出符合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，思政人員再根據(jù)企業(yè)的具體情況，為員工介紹發(fā)展空間與職業(yè)發(fā)展道路，鼓勵(lì)員工在未來工作中努力學(xué)習(xí)，爭取盡早實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。
結(jié)論：開展高速公路運(yùn)營管理思想政治工作難度較大，因此對(duì)思政人員而言，在未來工作中必須要從加深認(rèn)識(shí)、重視與員工交流、轉(zhuǎn)變工作方式等方面入手，爭取能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題，為員工樹立三觀與職業(yè)發(fā)展道路奠定基礎(chǔ)，最終提高運(yùn)營管理工作的工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
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第7篇：思想政治工作的必要性范文
摘要：本文分析了新時(shí)期加強(qiáng)水利青年干部職工思想政治工作的必要性，歸納了當(dāng)前水利青年干部職工思想政治工作中存在的問題，闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)水利事業(yè)單位青年干部職工思想政治工作的新方法。
關(guān)鍵詞 ：水利 青年干部職工 思想政治 載體 典型
一、新時(shí)期加強(qiáng)水利青年干部職工思想政治工作的必要性
1.對(duì)不斷深化水利改革的心態(tài)不穩(wěn)定。近年來不少水利單位不斷地推進(jìn)體制改革，組織結(jié)構(gòu)和崗位有大幅度調(diào)整，加上引入績效管理機(jī)制，讓青年干部職工情緒波動(dòng)，特別是對(duì)關(guān)系切身利益方面的問題比較敏感，從一定程度上給思想政治工作增加了難度。
2.創(chuàng)新水利單位思想政治工作理念。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，水利單位的思想政治工作在積極引導(dǎo)青年干部職工的思想認(rèn)識(shí)，適應(yīng)新形勢，調(diào)動(dòng)和集結(jié)青年干部職工開發(fā)智慧和力量等方面發(fā)揮了服務(wù)保障作用。思想政治工作的方式、方法也應(yīng)堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在改進(jìn)中創(chuàng)新，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的成果以提高思想政治工作的科技含量。
3.對(duì)青年干部職工素質(zhì)能力提升要求不適應(yīng)。隨著網(wǎng)絡(luò)辦公的普遍性、工作量的增多、業(yè)務(wù)質(zhì)量要求的提高，青年干部職工必將面臨新知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)、個(gè)人素質(zhì)能力不斷的提高等方面的要求，這些給許多青年干部職工帶來較大的工作壓力。隊(duì)伍中出現(xiàn)了個(gè)別消極現(xiàn)象，有些青年干部職工疲于應(yīng)對(duì)、抱怨情緒增加，不利于創(chuàng)建和諧工作氛圍，制約和影響了團(tuán)隊(duì)力量的整體發(fā)揮。
二、當(dāng)前水利青年干部職工思想政治工作中存在的問題
1.“重教育，輕夯實(shí)”。我們長期采取的簡單的層層下達(dá)的教育方式就難以達(dá)到預(yù)期的效果，其自身的局限性也在不斷發(fā)展的形勢前越來越突出。事實(shí)上，大量信息的獲取使青年干部職工對(duì)信息的選擇性和對(duì)現(xiàn)實(shí)的期望實(shí)現(xiàn)值逐漸增大，這也在一定程度上反映為青年的政治熱情逐漸下降，價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)多元化，從而使青年干部職工的思想政治工作面臨的背景更加復(fù)雜。
2.“重說教，輕關(guān)懷”。傳統(tǒng)的教育方法簡單、教育形式單一，習(xí)慣沿用讀文件、開會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，灌輸式的空洞說教已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前多元化的價(jià)值取向，枯燥乏味流于形式，無法滿足青年干部職工日趨復(fù)雜的心理精神需求。
3.“重形式，輕應(yīng)用”。水利單位青年干部職工的思想政治工作存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，脫離實(shí)際，成為“走過場”，沒有研究青年干部職工的思想實(shí)際、切實(shí)為職工做具體工作，思想政治工作缺乏有效的工作平臺(tái)和落腳點(diǎn)，無法做到有的放矢、取得良好效果。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)水利青年干部職工思想政治工作的新方法
1.強(qiáng)化教育功能，突出引導(dǎo)性。首先，要?jiǎng)?chuàng)新載體，堅(jiān)持教育內(nèi)容形式的多樣化。一方面，充分利用單位內(nèi)部簡報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)站、等宣傳工具，還可采取參觀訪問、專題講座、事跡報(bào)告、圖片展覽、演講聯(lián)誼等形式；另一方面，要將大家關(guān)心的問題交給大家，做到問題大家擺，是非大家辨，答案大家找，暢所欲言、集思廣益、平等討論，在思想交鋒中明辨是非、提高覺悟。其次，要發(fā)揮好典型的引導(dǎo)作用。要精心培養(yǎng)青年共同認(rèn)可的先進(jìn)典型集體、模范人物，靠先進(jìn)事跡激勵(lì)職工，用身邊看得見、摸得著的模范人物和典型事例對(duì)青年干部職工進(jìn)行自我教育，增強(qiáng)青年干部職工對(duì)身邊典型的認(rèn)同感和親切感，發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用。
2.增進(jìn)情感溝通，突出情理性。做好水利青年干部職工的思想政治工作，事先要與干部職工廣泛接觸，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過各種途徑拉近與青年干部職工的距離，切準(zhǔn)他們的思想脈搏，得到感情上的積累和準(zhǔn)備。思想政治工作者作為教育引導(dǎo)者，要坦誠相見地了解自己的教育引導(dǎo)對(duì)象，要以情換情、以愛換愛，最終達(dá)到情意交融的境界。
第8篇：思想政治工作的必要性范文
[關(guān)鍵詞]人事管理；思想波動(dòng)；思想政治教育
引言
企業(yè)人事管理是企業(yè)中的一項(xiàng)熱門。它運(yùn)用先進(jìn)的管理理論和管理方法，探索企業(yè)人事管理的科學(xué)規(guī)律與具體策略。在企業(yè)中開展正確的思想政治工作，可以在很大程度上加大企業(yè)人事管理的力度，體現(xiàn)與鞏固企業(yè)人事管理思想政治教育工作的成效。而思想政治工作又是人事管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)中的思想政治工作隸屬于企業(yè)人事管理的范疇，二者是互為表里的有機(jī)統(tǒng)一體。那么，在通信行業(yè)的人事管理工作中，進(jìn)行思想政治教育有何必要性和重要意義呢？
一、思想政治教育在人事管理工作中的必要性
在企業(yè)中開展思想政治工作，目的在于貫徹執(zhí)行我黨在企業(yè)中的政策、方針與路線，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺提高從業(yè)的技能，自覺熱情周到地服務(wù)客戶。尤其是在通信行業(yè)，員工層次復(fù)雜，思想波動(dòng)較大，更需要進(jìn)行思想政治工作?？梢姡枷胝谓逃谕ㄐ判袠I(yè)的人事管理工作中十分有必要。下面我們從兩個(gè)方面進(jìn)行探究。
1、思想政治教育是一切工作的先行
我們之所以要在企業(yè)中開展思想政治工作，目的在于提高企業(yè)從業(yè)人員的道德素質(zhì)與技術(shù)素養(yǎng)，激發(fā)企業(yè)從業(yè)人員的社會(huì)責(zé)任感、自我價(jià)值感等，打造企業(yè)優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)企業(yè)從業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，提高企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)從業(yè)人員的全面發(fā)展。
2、時(shí)代環(huán)境改變帶來員工思想波動(dòng)，需要進(jìn)行思想政治教育
時(shí)代環(huán)境改變帶來員工思想波動(dòng)，即便是企業(yè)制定了各項(xiàng)制度，實(shí)施起來也比較難。在企業(yè)的日常管理過程中，即便制定了完善的制度，如果沒有企業(yè)員工的自覺遵守與身體力行，也不過是一句空話。當(dāng)前企業(yè)員工面臨的誘惑很多，思想的沖擊也有很多，尤其是在通信行業(yè)這一全世界發(fā)展速度最快的產(chǎn)業(yè)，員工的思想動(dòng)態(tài)更是變化多端，其思想波動(dòng)較大。要改變上述現(xiàn)狀，我們必須對(duì)企業(yè)從業(yè)人員開展耐心的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員增強(qiáng)企業(yè)主人翁責(zé)任感，克服無政府主義、自由主義等不良作風(fēng)，自覺遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、思想政治教育在人事管理工作中的意義
在企業(yè)管理的過程中，正確的、科學(xué)的思想政治工作能給企業(yè)從業(yè)人員提供展現(xiàn)才智與暢所欲言的機(jī)會(huì)，可以增強(qiáng)企業(yè)從業(yè)人員的榮譽(yù)感與責(zé)任感，能提高員工的工作積極性和人事管理工作的效率，提高企業(yè)的市場競爭力與經(jīng)濟(jì)效能。
1、加強(qiáng)思想政治教育可以激發(fā)員工積極性
在企業(yè)人事管理過程中開展思政工作，可以根據(jù)人的情感的可塑性、傾向性、穩(wěn)定性等特點(diǎn)去有效引導(dǎo)與激勵(lì)企業(yè)從業(yè)人員的社會(huì)責(zé)任感，有效調(diào)動(dòng)企業(yè)從業(yè)人員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，達(dá)到“才盡其用，人盡其才”的最終目標(biāo)。況且，通過在企業(yè)從業(yè)員工中開展政治思想教育工作，不僅可以促使企業(yè)從業(yè)人員克服消極因素與充分調(diào)動(dòng)積極因素，還有助于提高企業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員在工作中最大限度地發(fā)揮自己的正能量：既做好本職工作，又提高道德素養(yǎng)與增強(qiáng)責(zé)任感。
2、加強(qiáng)思想政治教育可以提升人事管理工作效率
通信行業(yè)競爭異常激烈，要在競爭中具有優(yōu)勢，立于不敗之地，不僅需要設(shè)備、技術(shù)、資金等有形資產(chǎn)，還需要人才、文化等無形資產(chǎn)，尤其是需要加強(qiáng)人力資源管理，提高人事管理工作效率。在通信行業(yè)的人事管理工作中，利用“馬克思人的全面發(fā)展需要”、“滿足企業(yè)人的基本需要”、“滿足企業(yè)人自我實(shí)現(xiàn)的需要”等方式，可以促使員工不斷發(fā)揮積極性，保障企業(yè)的各項(xiàng)制度落實(shí)得更為穩(wěn)固，并且使企業(yè)具有良好的企業(yè)文化氛圍，使得企業(yè)具有更為牢固的無形資產(chǎn)，真正讓企業(yè)在殘酷的市場競爭中占據(jù)上風(fēng)，立于不敗之地。
三、結(jié)語
事實(shí)表明，企業(yè)若要搞好人事管理工作，首先得對(duì)企業(yè)從業(yè)人員開展耐心細(xì)致的思想政治工作。不僅如此，還要持續(xù)探究與不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法新途徑。鑒于此，我們必須有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)從業(yè)人員開展思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，用先進(jìn)的思想理念與科學(xué)技能開啟心智，去除頭腦中傳統(tǒng)落后的思想觀念，以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。
[參考文獻(xiàn)]
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第9篇：思想政治工作的必要性范文
摘要：思想政治工作是黨的重要工作，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中具有舉足輕重的作用。新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)該具有嶄新的內(nèi)容和形式。政工干部作為思想政治工作開展的重要人力資源保障應(yīng)該積極的學(xué)習(xí)新的工作方法和手段，提高自己做好思想政治工作創(chuàng)新的能力和水平。本文著重闡述了新的歷史時(shí)期政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新的必要性以及工作的方法等內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：新時(shí)期；政工干部；思想政治工作；創(chuàng)新
一、前言
思想政治工作歷來都具有極其重要的作用和地位，在構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史新時(shí)期，如何更好地做好思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展是政工干部必須面臨的基本課題和新的挑戰(zhàn)。在積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史新時(shí)期，我們面臨著新的情況和問題，面對(duì)著新的發(fā)展空間和新的社會(huì)現(xiàn)象，所以新時(shí)期的政工干部必須要具有新的思維方式和工作方式，努力做好思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展工作。黨的執(zhí)政地位也隨著社會(huì)變革和其他各方面的發(fā)展發(fā)生了變化，所以黨的工作方式、思維方式以及其他的各項(xiàng)工作都發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，這就要求思想政治工作的創(chuàng)新必須要重新定位，以保持思想政治工作的方向正確性和立場堅(jiān)定性。
二、新時(shí)期政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新必要性
在不同的歷史時(shí)期，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及社會(huì)建設(shè)等各方面的任務(wù)都是不同的，根據(jù)社會(huì)發(fā)展不同的歷史階段，政工干部積極地進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展是很有必要的。
政工干部進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新是社會(huì)主義發(fā)展的必然要求，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治建設(shè)之間的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，我們的社會(huì)和國家在任何時(shí)候都不能夠放松思想政治工作的創(chuàng)新。社會(huì)主義國家所要培養(yǎng)的人才不但要具有過硬的專業(yè)本領(lǐng)，還要具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，所以必須不斷的加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新與改革。我國正面臨著改革不斷深化、開放不斷擴(kuò)大的的歷史新時(shí)期，各種社會(huì)矛盾和問題都大量的存在，同時(shí)社會(huì)和公眾的思想也更加的多元與現(xiàn)代，也涌現(xiàn)出了新的問題，這也要求政工干部要加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，以適應(yīng)新的社會(huì)大環(huán)境，保證思想政治工作的有效性。只有通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新，工作方式不斷地與時(shí)俱進(jìn)，才會(huì)有助于保證我國改革開放的質(zhì)量，妥善的解決好各類社會(huì)問題，引導(dǎo)正確的社會(huì)主義輿論，建設(shè)好中華民族共有的精神家園，用中華民族的共同理想凝聚力量。
三、新時(shí)期政工干部做好思想政治工作創(chuàng)新的途徑
（一）政工干部要努力實(shí)現(xiàn)態(tài)度轉(zhuǎn)變，加深認(rèn)識(shí)
政工干部要從思想上認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，認(rèn)識(shí)到其在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)以及在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中所發(fā)揮的重要作用。要不斷的根據(jù)形勢的變化和發(fā)展進(jìn)行思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)程和要求的改變，不斷地推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的質(zhì)量。為了更好的適應(yīng)新的社會(huì)發(fā)展形勢和趨勢，政工干部應(yīng)該樹立發(fā)展和堅(jiān)持的基本理念，并且以此為基本原則開展思想政治工作的創(chuàng)新。發(fā)展是解決當(dāng)今中國問題的關(guān)鍵所在，政工干部要以發(fā)展的觀點(diǎn)不斷促進(jìn)自身的發(fā)展，使自己的視野跟上時(shí)展的新形勢和新特點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)也要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。思想政治工作創(chuàng)新的落腳點(diǎn)和著眼點(diǎn)是群眾的思想動(dòng)態(tài)和時(shí)展的最新形勢，所以政工干部要及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展過程中存在的新問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)社會(huì)的思想動(dòng)態(tài)，不斷地創(chuàng)新工作理念和方法，為和諧社會(huì)的發(fā)展保駕護(hù)航。
（二）政工干部要積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)容是創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，密切關(guān)注社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注廣大人民群眾的所關(guān)注的熱點(diǎn)問題，充分考慮人民群眾的切身利益。在此基礎(chǔ)上切實(shí)提高思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)涵，提高思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容的時(shí)代化。
1.重視和諧文化建設(shè)
社會(huì)主義和諧文化是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的文化基礎(chǔ)，是關(guān)于和諧的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的體現(xiàn)，是在對(duì)馬列主義以及其他各種先進(jìn)的思想進(jìn)行充分研究的最基礎(chǔ)上，加之考慮中國自身的實(shí)際情況總結(jié)出來的。其目的是要為社會(huì)發(fā)展和改革開放提供健康的輿論環(huán)境，它是我們共同奮斗的思想基礎(chǔ)，有利于更好地培養(yǎng)社會(huì)文明風(fēng)尚。基于這些原因，社會(huì)主義的和諧文化應(yīng)該是思想政治工作創(chuàng)新的新的素材。廣大的政工干部要充分認(rèn)識(shí)到和諧文化所蘊(yùn)含的中華民族的文化精髓，加大對(duì)和諧文化的宣傳，引導(dǎo)人們積極和充分領(lǐng)悟，形成崇尚和諧文化的大好局面。
2.加強(qiáng)誠信教育
社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必然離不開誠信教育，誠信教育是關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定的重要因素。誠信建設(shè)一直是道德建設(shè)的重要內(nèi)容。但是，一直以來的誠信教育內(nèi)容過于狹窄，已經(jīng)不符合今天社會(huì)發(fā)展的形勢，也不符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新的要求。所以思想政治工作創(chuàng)新還要注意到誠信教育的創(chuàng)新，不斷地開拓誠信教育所包含的內(nèi)容，使之與當(dāng)今的大環(huán)境相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
3.借鑒國外思想政治工作創(chuàng)新的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)今的世界是開放的世界，中國與世界的聯(lián)系越來越密切，我們應(yīng)該以開放的眼光和積極的姿態(tài)審時(shí)度勢，用具有世界性的眼光借鑒世界各國思想政治工作創(chuàng)新的方法和機(jī)制。在向外國進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中應(yīng)該注意和兼容并包，以中為體，為我所用。長期以來我國的思想政治教育主要是以灌輸為主要方式，主張以為基本的理論基礎(chǔ)，進(jìn)行正面的宣傳和教育工作，宣傳先進(jìn)的政治理論和倫理道德。但是在西方，主要主張滲透教育，利用思想政治教育對(duì)社會(huì)公眾進(jìn)行熏陶和感染。這種開放式教育可以從社會(huì)的試實(shí)際以及發(fā)展變化出發(fā)，重視個(gè)人的教育所發(fā)揮的作用，從而推進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的進(jìn)展。今天的中國社會(huì)多元化趨勢日漸明顯，思想日漸復(fù)雜，教育對(duì)象的分散化顯得越來越不能適應(yīng)今天的實(shí)際情況。尤其是改革開放以后，發(fā)生的變化更加的劇烈和突出。針對(duì)這種情況，滲透教育具有其獨(dú)特的優(yōu)勢，是新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新值得借鑒和學(xué)習(xí)的方法。
4.建立創(chuàng)新思想政治工作的長效機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制
思想政治的創(chuàng)新工作必須要有應(yīng)急機(jī)制。以便于發(fā)生緊急的思想問題時(shí)能夠及時(shí)采取正確的措施予以化解。政工干部要積極的深入到群眾之間去，傾聽群眾的聲音，掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，保持信息的暢通和明晰。
思想政治工作的創(chuàng)新要從當(dāng)前社會(huì)公眾的思想政治現(xiàn)狀出發(fā)，著眼于長期的思想政治工作創(chuàng)新的目標(biāo)，在充分分析實(shí)際情況的基礎(chǔ)上建立思想政治工作創(chuàng)新的長效機(jī)制。
（三）增強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新的時(shí)代感
思想政治工作的創(chuàng)新必須要具有時(shí)代感，必須要有鮮明的時(shí)代精神與時(shí)代特色。政工干部要針對(duì)新時(shí)期出現(xiàn)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題提出可行的解決方案，從根本上堅(jiān)持社會(huì)主義的理想和信念，堅(jiān)持思想政治工作的創(chuàng)新要為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)和新的歷史時(shí)期和各項(xiàng)建設(shè)服務(wù)。
