思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)
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第1篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
黨的十七大報告指出：“全黨同志要全面把握科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面?！被鶎用罕O(jiān)分局的班子建設(shè)，雖經(jīng)多次調(diào)整，整體協(xié)調(diào)，功能發(fā)揮顯著。但用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，還存在不小的差距，只有及時查找差距，才能準(zhǔn)確把握今后努力的方向，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作抓得更好，抓出實效。
一、堅持科學(xué)發(fā)展觀，勇于查找班子建設(shè)中存在的差距
煤礦安全監(jiān)察分局的建設(shè)，雖歷經(jīng)曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領(lǐng)導(dǎo)、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我認為，當(dāng)前煤監(jiān)分局的班子建設(shè)中還存在諸多問題。
（一）以人為本的思想樹立不牢
科學(xué)發(fā)展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。就我們煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執(zhí)法力度不夠，督促地方政府落實職責(zé)不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監(jiān)察員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現(xiàn)某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和分析存在問題的原因，不能很好地調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。
（二）全面發(fā)展的要求拓展不深
科學(xué)發(fā)展觀的全面發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局。對我們煤礦安全監(jiān)察分局的班子建設(shè)來說，狹義的全面發(fā)展的要求：應(yīng)是思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)互相促進、共同發(fā)展、共同提高。當(dāng)前存在的主要問題是：思想建設(shè)方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風(fēng)建設(shè)方面主要是勤政務(wù)實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主要是有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律、禁令遵守和執(zhí)行得不夠全面和嚴(yán)格。班子建設(shè)中的這些問題往往影響到隊伍建設(shè)。
（三）協(xié)調(diào)配合的能力加強不夠
科學(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的協(xié)調(diào)配合的狹義要求是：團結(jié)協(xié)作、形成合力。用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗，主要存在內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)不夠的兩大差距。在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面：主要是班子成員之間協(xié)調(diào)配合不夠、上下協(xié)調(diào)配合不夠、部門之間協(xié)調(diào)配合不夠，監(jiān)察員之間協(xié)調(diào)配合不夠。在外部協(xié)調(diào)方面：主要是在日常工作中，監(jiān)察分局與地方政府及其有關(guān)部門履行職能中協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成工作合力。
（四）可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠
科學(xué)發(fā)展觀對可持續(xù)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?？沙掷m(xù)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狹義要求的理解是：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)不斷加強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的能力建設(shè)，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關(guān)班子能否帶好這支隊伍的關(guān)鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統(tǒng)一不夠，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，上有紀(jì)律要求，下有靈活應(yīng)對。戰(zhàn)斗力不強，主要是在公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、執(zhí)法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。
二、堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面推進班子建設(shè)的建議
通過查擺問題，我們必須著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展中存在的突出問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中必須很好地學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，建議切實抓好以下四項工作。
（一）牢固樹立以人為的思想
牢固樹立以人為本的思想，主要應(yīng)從以下兩個方面努力。
一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業(yè)人員的最大利益。我們的煤礦安全監(jiān)察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業(yè)人員，我們一切工作的最終目標(biāo)是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業(yè)條件。為此要通過抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、切實搞好公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、認真履行法定職責(zé)、充分協(xié)調(diào)好與地方煤礦安全監(jiān)管的關(guān)系，真正形成合力，使地方煤礦安全監(jiān)管職責(zé)認真全面落實，來實現(xiàn)這一目標(biāo)。
二是要充分調(diào)動監(jiān)察人員的執(zhí)法積極性和創(chuàng)造性。人都是有思想、有感情的，監(jiān)察員也不例外。領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握監(jiān)察員的思想動態(tài)，工作作風(fēng)情況，及時力所能及地解決他們的學(xué)習(xí)、思想、工作中的難題，因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，才能提升整體隊伍的素質(zhì)。
第2篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
一、堅持科學(xué)發(fā)展觀，勇于查找班子建設(shè)中存在的差距
煤礦安全監(jiān)察分局的建設(shè)，雖歷經(jīng)曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領(lǐng)導(dǎo)、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我認為，當(dāng)前煤監(jiān)分局的班子建設(shè)中還存在諸多問題。
（一）以人為本的思想樹立不牢
科學(xué)發(fā)展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。就我們煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執(zhí)法力度不夠，督促地方政府落實職責(zé)不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監(jiān)察員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現(xiàn)某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和分析存在問題的原因，不能很好地調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。
（二）全面發(fā)展的要求拓展不深
科學(xué)發(fā)展觀的全面發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局。對我們煤礦安全監(jiān)察分局的班子建設(shè)來說，狹義的全面發(fā)展的要求：應(yīng)是思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)互相促進、共同發(fā)展、共同提高。當(dāng)前存在的主要問題是：思想建設(shè)方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風(fēng)建設(shè)方面主要是勤政務(wù)實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主要是有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律、禁令遵守和執(zhí)行得不夠全面和嚴(yán)格。班子建設(shè)中的這些問題往往影響到隊伍建設(shè)。
（三）協(xié)調(diào)配合的能力加強不夠
科學(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的協(xié)調(diào)配合的狹義要求是：團結(jié)協(xié)作、形成合力。用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗，主要存在內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)不夠的兩大差距。在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面：主要是班子成員之間協(xié)調(diào)配合不夠、上下協(xié)調(diào)配合不夠、部門之間協(xié)調(diào)配合不夠，監(jiān)察員之間協(xié)調(diào)配合不夠。在外部協(xié)調(diào)方面：主要是在日常工作中，監(jiān)察分局與地方政府及其有關(guān)部門履行職能中協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成工作合力。
（四）可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠
科學(xué)發(fā)展觀對可持續(xù)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?？沙掷m(xù)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狹義要求的理解是：領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)不斷加強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的能力建設(shè)，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關(guān)班子能否帶好這支隊伍的關(guān)鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統(tǒng)一不夠，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，上有紀(jì)律要求，下有靈活應(yīng)對。戰(zhàn)斗力不強，主要是在公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、執(zhí)法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。
二、堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面推進班子建設(shè)的建議
通過查擺問題，我們必須著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展中存在的突出問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中必須很好地學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，建議切實抓好以下四項工作。
（一）牢固樹立以人為的思想
牢固樹立以人為本的思想，主要應(yīng)從以下兩個方面努力。
一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業(yè)人員的最大利益。我們的煤礦安全監(jiān)察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業(yè)人員，我們一切工作的最終目標(biāo)是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業(yè)條件。為此要通過抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、切實搞好公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、認真履行法定職責(zé)、充分協(xié)調(diào)好與地方煤礦安全監(jiān)管的關(guān)系，真正形成合力，使地方煤礦安全監(jiān)管職責(zé)認真全面落實，來實現(xiàn)這一目標(biāo)。
二是要充分調(diào)動監(jiān)察人員的執(zhí)法積極性和創(chuàng)造性。人都是有思想、有感情的，監(jiān)察員也不例外。領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握監(jiān)察員的思想動態(tài)，工作作風(fēng)情況，及時力所能及地解決他們的學(xué)習(xí)、思想、工作中的難題，因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，才能提升整體隊伍的素質(zhì)。
（二）全面加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)
全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要從班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)等方面全面加強。做到互相促進、共同提高。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)，一是要樹立無私奉獻的思想。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有公仆意識，為人民服務(wù)的思想，多奉獻、少索取，使群眾心服口服，才能真正得到群眾的支持和擁護。二是要有公道正派的思想。處理任何問題，都要公道正派，不分親疏，弘楊正氣，營造良好的工作氛圍；在作風(fēng)建設(shè)方面，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤政、求真、務(wù)實的作風(fēng)，做到言行一致，表里如一；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面更是要做到率先垂范，廉潔自律，嚴(yán)格自律。思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)都抓好了，班子建設(shè)加強了，自然能帶出好的隊伍，加強隊伍建設(shè)就有基礎(chǔ)、有條件、有保障了。俗話說得好：“村看村、戶看戶，群眾看干部，干部看黨支部?！本褪沁@個道理。
（三）切實加強內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成監(jiān)管監(jiān)察合力，促進工作開展協(xié)調(diào)配合是形成合力的前提，是搞好工作的基礎(chǔ)，加強班子建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，是要搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面，要做到班子成員分工合作，取長補短，團結(jié)協(xié)作、形成互補功能；上下協(xié)調(diào)方面要做到政令暢通，工作落實、責(zé)任落實，確保大局；部門之間協(xié)調(diào)配合方面要做到加強聯(lián)系，互相勾通，互相配合，互相支持，共保大局；監(jiān)察員之間要做到互相學(xué)習(xí)，互相支持，共同提高。通過內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合，形成強大的內(nèi)力，練就深厚的“內(nèi)功”。
在外部協(xié)調(diào)配合方面，就是要通過我們的檢查指導(dǎo)工作，通過正確履行職能的行為，協(xié)調(diào)好與地方政府及其有關(guān)職能部門的工作關(guān)系，使我們有限的監(jiān)察力量與強大的地方監(jiān)管力量很好地形成合力，把松散合作提升到緊密配合，收到功能放大型的效果。
通過搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)配合工作，形成內(nèi)功深厚、善借外力，監(jiān)管監(jiān)察擰成一股繩，齊心協(xié)力，搞好轄區(qū)內(nèi)煤礦安全工作。
（四）提高領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
第3篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
關(guān)鍵詞：高校；輔導(dǎo)員隊伍；建設(shè)
中圖分類號：G451
文獻標(biāo)志碼：A
文章編號：1002-0845(2012)05-0115—02
一、新時期高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容
1 思想建設(shè)是輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的首要任務(wù)
輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)首先要解決的是輔導(dǎo)員隊伍的思想建設(shè)問題，就是要把輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)成為一支用中國特色社會主義理論體系武裝起來的始終忠于黨、忠于國家、忠于社會主義高等教育事業(yè)的理想信念堅定的思想政治工作隊伍。
一是輔導(dǎo)員要成為“宣傳員”。就是輔導(dǎo)員需要深刻地把握并學(xué)會用恰當(dāng)?shù)姆椒▽⒅袊碚摰幕緝?nèi)涵、時代價值、實現(xiàn)路徑等讓學(xué)生接受和認同，使學(xué)生自覺成為中國化的信任者乃至信仰者。二是輔導(dǎo)員要成為“示范者”。就是輔導(dǎo)員需要從政治上、思想上、情感上做到對中國化的認同，并在實踐中用自己具體行動做學(xué)生的榜樣和示范。
2 組織建設(shè)是輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的重要保證
一是要健全和完善輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制。實行學(xué)校和院(系)“雙重領(lǐng)導(dǎo)體制”，學(xué)校黨委和行政管政策、管方向、管宏觀，各二級學(xué)院黨委和行政管教育、管待遇、管工作。二是要完善輔導(dǎo)員管理激勵機制。輔導(dǎo)員的管理激勵涉及輔導(dǎo)員的選拔、培養(yǎng)、管理、考核、流動等方面的問題，其核心是人的發(fā)展問題。要把好入口關(guān)，抓好培養(yǎng)關(guān)，重視管理，拓寬出口，要把滿足輔導(dǎo)員的現(xiàn)實需要、關(guān)注輔導(dǎo)員的內(nèi)心體驗、促進輔導(dǎo)員的個性化發(fā)展作為輔導(dǎo)員隊伍管理激勵工作的出發(fā)點和落腳點，堅持用發(fā)展的眼光看待人，用發(fā)展的制度激勵人。三是要發(fā)展輔導(dǎo)員工作行業(yè)組織。加快“全國高校輔導(dǎo)員協(xié)會”等行業(yè)組織建設(shè)，加強輔導(dǎo)員之間經(jīng)驗和知識的共享，為輔導(dǎo)員專業(yè)化建設(shè)提供良好的平臺。四是要加強輔導(dǎo)員隊伍的組織文化建設(shè)。高校應(yīng)通過建設(shè)組織愿景、組織核心價值觀、組織風(fēng)氣等精神層面的組織文化建設(shè)，影響輔導(dǎo)員的職業(yè)態(tài)度，引導(dǎo)輔導(dǎo)員的職業(yè)興趣，改善輔導(dǎo)員的工作生活質(zhì)量，從而提高輔導(dǎo)員主人翁意識，增強輔導(dǎo)員的組織歸屬感、榮譽感。
3 作風(fēng)建設(shè)是輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容
加強輔導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)，要注意加強輔導(dǎo)員愛崗敬業(yè)之風(fēng)、學(xué)習(xí)研究之風(fēng)、熱情服務(wù)之風(fēng)、團結(jié)協(xié)作之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)。首先，輔導(dǎo)員要有愛崗敬業(yè)的精神，有強烈的事業(yè)心，有腳踏實地、扎實工作、淡泊名利、敬業(yè)奉獻的精神，這是輔導(dǎo)員作為一線工作者必備的素質(zhì)。其次，輔導(dǎo)員要有調(diào)查研究的作風(fēng)。輔導(dǎo)員要有不斷學(xué)習(xí)的意識和精神，注意用不斷學(xué)習(xí)的新理論指導(dǎo)新實踐，要不斷在實踐中豐富知識，注意在實踐中實現(xiàn)理論的內(nèi)化與外化。再次，輔導(dǎo)員要有熱情服務(wù)的作風(fēng)。要改變對學(xué)生發(fā)號施令的觀念，增強服務(wù)學(xué)生的主動性，注意貼近學(xué)生的生活，用學(xué)生樂于接受的語言和方式解決學(xué)生成長過程中的困惑，熱情、耐心地幫助學(xué)生成長成才，真正做學(xué)生的知心朋友。第四，要有團結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。要改變輔導(dǎo)員單打獨斗的局面，注意加強輔導(dǎo)員團隊建設(shè)，營造輔導(dǎo)員團隊文化，把團結(jié)協(xié)作作為輔導(dǎo)員的一種必備品德來培養(yǎng)。第五，輔導(dǎo)員需要有開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。開拓創(chuàng)新作為民族的精神和時代的訴求，是輔導(dǎo)員必須具備的素質(zhì)和作風(fēng)。新時期為應(yīng)對新形勢、新變化，做好學(xué)生工作，增強大學(xué)生思想政治工作的實效性，輔導(dǎo)員需要不斷創(chuàng)新，改變工作方式和手段，增強工作的針對性。
4 專業(yè)化建設(shè)是輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的基本方向
輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化包括輔導(dǎo)員個體的專業(yè)化，即要求輔導(dǎo)員具有專業(yè)的思維和意識、專業(yè)的知識和技能、專業(yè)的權(quán)利和職責(zé)等。同時包括了輔導(dǎo)員隊伍(團隊)的專業(yè)化，即要求有穩(wěn)定的職業(yè)化隊伍、高學(xué)歷的素質(zhì)基礎(chǔ)以及專業(yè)的研究平臺等。從輔導(dǎo)員個人的專業(yè)化來看，輔導(dǎo)員需要不斷加強自身建設(shè)，不斷加強學(xué)習(xí)，主動提升自身的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，努力成為大學(xué)生思想政治教育的專家。從輔導(dǎo)員隊伍(團隊)的專業(yè)化來看，輔導(dǎo)員工作除了政治教育的屬性外，還有心理健康輔導(dǎo)與咨詢‘、生活服務(wù)、園區(qū)管理等職能，而且在未來的發(fā)展中，其職能也需要不斷拓展。
二、新時期高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的策略
1 注重教育，加強輔導(dǎo)員隊伍的思想建設(shè)
首先，要加強輔導(dǎo)員隊伍的中國特色社會主義理論教育，充分利用好經(jīng)典著作、黨報學(xué)刊、通俗讀物等，加強理論的學(xué)習(xí)和掌握，促進輔導(dǎo)員隊伍理論素養(yǎng)的提高。其次，要充分利用校內(nèi)外的紅色教育資源，加強對輔導(dǎo)員的革命傳統(tǒng)教育，通過舉辦理論論壇、專家講壇等，把理論教育同輔導(dǎo)員關(guān)注的熱點、興趣點結(jié)合起來，讓輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)、工作、生活和休閑中，潛移默化地接受當(dāng)代中國的。再次，要積極利用現(xiàn)代化傳媒載體，加強和拓展輔導(dǎo)員教育管理的陣地。如通過輔導(dǎo)員博客、微博、QQ群、手機等載體及時將黨的理論創(chuàng)新成果宣傳普及到輔導(dǎo)員中；要充分運用計算機網(wǎng)絡(luò)加強輔導(dǎo)員工作的交流互動，擴大輔導(dǎo)員工作視野，在工作中增添更多的時代新元素。最后，要注重輔導(dǎo)員隊伍的思想建設(shè)的層次目標(biāo)。輔導(dǎo)員隊伍的思想建設(shè)，可分為三個層次：一是輔導(dǎo)員對理論的認同目標(biāo)。輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育一線工作者，這是最低層次的目標(biāo)。二是信仰目標(biāo)，信仰是人的高級心理活動，體現(xiàn)了向往和追求，堅定人的認知、情感和行動，是精神支柱和動力之源，對于輔導(dǎo)員這支特殊的隊伍來講，無論是主觀需要還是客觀要求，他們都應(yīng)成為理論的追求者和信仰者。三是宣傳和傳播目標(biāo)。輔導(dǎo)員作為大學(xué)生成長成才的引路人，是大學(xué)生的知心朋友，在大學(xué)生中推進大眾化，輔導(dǎo)員理所當(dāng)然成為理論的研究者、宣傳者、教育者，這是輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的最高要求。
2 把好入口，加強輔導(dǎo)員隊伍的組織建設(shè)
高校加強輔導(dǎo)員隊伍的組織建設(shè)，最重要的是把好輔導(dǎo)員的“入口關(guān)”。要把那些政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的優(yōu)秀教師充實到輔導(dǎo)員隊伍中來。要保證輔導(dǎo)員隊伍中一定的黨員比例；要注重把青年教師中的有培養(yǎng)前途的先進分子充實到輔導(dǎo)員隊伍中來。同時，也要及時地更新隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、男女結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，以更適應(yīng)新時期的學(xué)生工作。
3 注重培養(yǎng)，加強輔導(dǎo)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)
高校輔導(dǎo)員隊伍作為中國社會主義大學(xué)的一支特殊隊伍，政治性是其內(nèi)在屬性。輔導(dǎo)員隊伍必須堅持正確的政治方向，輔導(dǎo)員個體必須有崇高的政治覺悟、政治信仰和服務(wù)意識。在實踐中，高校輔導(dǎo)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)，一方面要重視輔導(dǎo)員的作風(fēng)的培養(yǎng)，鼓勵他們積極參加學(xué)校的各項活動，給他們創(chuàng)造更多的為學(xué)生服務(wù)和調(diào)查學(xué)風(fēng)、學(xué)情的機會。另一方面，輔導(dǎo)員隊伍作為大眾化的重要宣傳隊伍，要科學(xué)地把握中國化的科學(xué)性和政治性的關(guān)系，努力以學(xué)生關(guān)注的熱點問題為切入點，用學(xué)生喜歡的語言方式，宣傳當(dāng)代中國的，增強大眾化的實際效果。學(xué)校要培養(yǎng)輔導(dǎo)員隊伍的勤學(xué)之風(fēng)、樂學(xué)之風(fēng)和探索之風(fēng)，培養(yǎng)他們實事求是、身正垂范、為人師表的優(yōu)良作風(fēng)；對于優(yōu)秀輔導(dǎo)員要及時給以表彰獎勵，以弘揚正氣，樹立新風(fēng)。
第4篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
（一）扎實開展創(chuàng)建作風(fēng)模范區(qū)和集中整治活動，成立了縣人防辦創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、活動主體、工作重點、工作步驟和工作要求，確保了創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動順利開展并取得實效。人防行政審批全部在行政服務(wù)中心人防窗口辦理。
（二）抓好機關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)。制定完善了機關(guān)管理制度，按照人防系統(tǒng)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強了機關(guān)隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，狠抓了機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，提高了干部的整體素質(zhì)，把機關(guān)建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉政高效、保障有力的準(zhǔn)軍事化戰(zhàn)斗集體。
（三）認真貫徹落實全省人防辦主任會議精神，進一步抓好我縣人防“結(jié)建”工作，我縣人防規(guī)劃納入了縣城建設(shè)整體規(guī)劃。我縣今年人防工作重點突出一個“建”字，嚴(yán)把人防審批關(guān)，做到以建為主、以收促建、應(yīng)建盡建，力促人防工程結(jié)建工作上新臺階。防空地下室在建面積平方米，超額完成上級下達的平方米建設(shè)任務(wù)。征收人防易地建設(shè)費萬元。
（四）逐步淘汰老舊的電動警報器，更換了二臺電聲防空警報器，保證了警報試鳴成功。南安中學(xué)開展了緊急避險演練活動。繼續(xù)開展城區(qū)中學(xué)人防知識教育，訂購了2500冊人防教材免費發(fā)放到城區(qū)各中學(xué)。
（五）結(jié)合民兵訓(xùn)練，對人防專業(yè)隊伍進行了整訓(xùn)。
（六）為進一步規(guī)范我縣房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)，我辦會同縣財政、城建、環(huán)保、水保等有關(guān)部門對全縣房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項目的規(guī)模、征繳情況進行了一次全面清查，督促開發(fā)商補繳人防易地建設(shè)費萬元。
（七）今年由于我縣境內(nèi)頻降大雨，作為防汛指揮部成員單位，我辦克服麻痹松懈心理，加強了防汛值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，落實了防汛責(zé)任人，密切關(guān)注我辦聯(lián)掛的東塘坑水庫的安全監(jiān)測，確保安全度汛。
(八)積極推進“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化。我辦“三送”工作組經(jīng)常深入掛點的鎮(zhèn)村，走訪慰問困難群眾，幫助他們解決實際困難，如多方籌措資金20多萬元對村部到王屋組0.8公里路面進行了水泥硬化。做好土坯房改造工作，我辦聯(lián)系的改造房年底前可完工。
（九）按照縣委、縣政府的工作部署，在323國道擴建房屋征收工作中，我辦聯(lián)系負責(zé)南安鎮(zhèn)花園村水泥制品廠的拆遷工作，通過我們的努力，已全面完成拆遷工作任務(wù)。
（十）完成了《縣城市人民防空襲方案》的修訂工作。
（十一）做好金達鉬業(yè)有限公司跟蹤服務(wù)工作。
二、存在的主要問題和不足
1、開拓創(chuàng)新意識不強。
2、理論學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃。
3、人防宣傳力度不夠。
三、今后努力的方向
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素養(yǎng)。
第5篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
公司作風(fēng)整頓辦公室:
深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動第一責(zé)任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。
二、組織開展“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進和諧發(fā)展”大討論活動。
1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結(jié)合局實際情況擴大到科班站長學(xué)習(xí)了大討論活動有關(guān)要求，進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風(fēng)辦上報了活動計劃。
2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當(dāng)前構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準(zhǔn)問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強，切實能起到了效果。
3、認真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗，探討作風(fēng)建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負責(zé)人積極參與了討論，針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。
三、認真做好專題民主生活會前準(zhǔn)備工作。
1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)、先進管理理論不夠，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。
2、認真組織開展專題學(xué)習(xí)，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風(fēng)方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結(jié)、改進作風(fēng)、加強理解、促進工作目的、效果。
4、在學(xué)習(xí)、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風(fēng)建設(shè)涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進行了審核把關(guān)；
5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。
四、召開專題民主生活會。
1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風(fēng)整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長甘露同志到會指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。
2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎(chǔ)上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學(xué)風(fēng)，在堅持中心組學(xué)習(xí)制度的同時，建立領(lǐng)導(dǎo)班子周末學(xué)習(xí)制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導(dǎo)實際工作；四是加強員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強民主集中制建設(shè)的同時，不斷拓寬廠務(wù)公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。
3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風(fēng)建設(shè)8個方面良好風(fēng)氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補充完善。干部作風(fēng)整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報，認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
截止4月24日，我局已出《干部作風(fēng)集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風(fēng)建設(shè)方面所做的工作、取得的成績。
第6篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
一是精神狀態(tài)明顯提升。珍惜當(dāng)前*新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好態(tài)勢，始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)。擺正個人與集體、局部與大局的關(guān)系，正確對待個人得失，在工作中時時保持主動，充滿熱情，富有激情，開拓進取，奮勇爭先，經(jīng)得起各種考驗。
二是干部素質(zhì)明顯提高。加強對機關(guān)干部的教育培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)，大力營造有利于解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，努力錘煉黨員干部解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)，鼓勵探索、支持創(chuàng)新，激勵先進、鞭策后進，進一步增強機關(guān)單位和黨員干部履行崗位職責(zé)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三是機關(guān)作風(fēng)明顯改進。繼續(xù)改進機關(guān)作風(fēng)和部門、行業(yè)的行風(fēng)，進一步加強廣大機關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，切實消除有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，努力在機關(guān)形成負責(zé)、嚴(yán)謹、快捷、便民的作風(fēng)，進一步提升在人民群眾中的形象。
二、指導(dǎo)思想
堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全省新一年推進作風(fēng)建設(shè)的要求，緊緊圍繞“建設(shè)現(xiàn)代商貿(mào)城和現(xiàn)代汽車城，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先行區(qū)、生態(tài)經(jīng)濟先導(dǎo)區(qū)、和諧生活先進區(qū)”的目標(biāo)任務(wù)，以“先鋒引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)實干”為主題，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，用身邊鮮活的人和事感染人、教育人、激勵人、凝聚人，全面激發(fā)全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣和創(chuàng)優(yōu)的志氣，以一流的工作作風(fēng)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作業(yè)績，為“兩城三區(qū)”建設(shè)作出貢獻。
三、主要內(nèi)容
這次“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動，總體上以“五個勇創(chuàng)一流”活動為抓手，具體安排如下：
（一）在解放思想、振奮精神中勇創(chuàng)一流
1、制定并落實全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動宣傳報道和學(xué)習(xí)討論計劃，新聞媒體開辟專欄，加強宣傳報道，營造活動的強大輿論氛圍。
2、組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大、省第十二次黨代會、市三屆五次黨代會和區(qū)四屆二次黨代會精神，采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、舉辦培訓(xùn)班、上黨課等多種形式，把學(xué)習(xí)教育不斷引向深入，解決廣大黨員干部深層次的思想問題，為推動創(chuàng)新、加快發(fā)展掃清思想障礙，使廣大干部的創(chuàng)業(yè)實干精神振奮起來，推進區(qū)委區(qū)政府各項工作落到實處。
3、開展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”大討論活動。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要結(jié)合自身實際，通過學(xué)習(xí)和討論，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，明確責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。
4、在廣大黨員干部中開展“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)專題教育。
5、挖掘并選樹全區(qū)各行各業(yè)先進典型，利用各種方式開展廣泛宣傳，以典型引路，以身邊的人和事激勵廣大黨員干部工作熱情，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
（二）在鞏固成果、深化整治中勇創(chuàng)一流
6、組織開展區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動調(diào)研工作。
7、制定“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動實施意見。
8、召開全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動動員大會。
9、深化“七股歪風(fēng)”整治：堅決執(zhí)行禁止違規(guī)兼職取酬，拉取、索要、攤派贊助費、慰問費，濫發(fā)獎金福利等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資、津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)；加強職務(wù)消費管理，推行公務(wù)用車“一車一臺賬”，定期公開，不斷完善公車使用管理制度，嚴(yán)禁公車私駕私用；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，嚴(yán)內(nèi)部門、單位相互吃請，堅決制止奢侈浪費現(xiàn)象；從嚴(yán)規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動，堅決防止以公務(wù)活動為名進行公款旅游等行為的發(fā)生；進一步減少評比達標(biāo)活動，精簡會議、活動和文件，降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
10、大力開展治庸提效行動，深入治理群眾反映強烈的“庸、懶、散、慢”等機關(guān)病。
11、督查各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級機關(guān)各單位執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策和工作部署的情況，尤其是對重點項目的實施、重點工作的推進開展跟蹤督查和效能監(jiān)察。
（三）在為民辦事、干在實處中勇創(chuàng)一流
12、實施“農(nóng)（居）民安居工程”、“社會保障工程”、“供水（電、氣）改善工程”、“道路暢通工程”、“平安天網(wǎng)工程”、“潔凈家園工程”、“市民健康工程”、“教育普惠工程”民生工程，切實為群眾辦好實事。
13、繼續(xù)深化和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲點調(diào)研”、“駐村聯(lián)戶”、“懇談日”等活動，開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情，推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，努力解決事關(guān)人民群眾切身利益的具體困難，以實際行動和成果取信于民。
14、開展低收入農(nóng)戶狀況調(diào)研活動，深入分析低收入農(nóng)戶致貧原因，繼續(xù)落實深化“一戶一策一干部”幫扶舉措，竭誠盡力幫助他們脫貧致富。
15、在為民辦事窗口設(shè)置承諾牌，設(shè)立崗位牌，內(nèi)容包括姓名、崗位、職責(zé)、承諾以及意見反饋卡，進一步方便群眾辦事。
16、清理各類債務(wù)，逐步減輕鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）財政負擔(dān)。
（四）在開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)中勇創(chuàng)一流
17、實行一線工作法。選派一批優(yōu)秀后備干部到復(fù)雜環(huán)境和基層一線實踐鍛煉，讓干部在一線服務(wù)，情況在一線掌握，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線推進，干部在一線鍛煉。
18、創(chuàng)建“青年先鋒崗”，推出“我們機關(guān)的年輕人”群英榜。發(fā)動機關(guān)重點窗口部門的團組織和青年，舉行“青年先鋒崗”創(chuàng)建活動，展現(xiàn)當(dāng)代機關(guān)青年創(chuàng)新進取、創(chuàng)業(yè)實干的精神面貌，倡樹善于創(chuàng)造、甘于奉獻的普通機關(guān)青年或集體典型。
19、加強對行政機關(guān)及其公務(wù)人員施政過程和施政行為的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用。
20、認真受理群眾投訴，積極辦理投訴件，加大明查暗訪和處理力度。
21、組織開展人民滿意基層站所（辦事窗口）評議活動，改進基層站所服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，促進為民辦實事辦好事。
22、加強對中層干部的管理，開展行政執(zhí)法部門和公共服務(wù)單位中層干部“公述民評”活動，著重解決機關(guān)中層干部作風(fēng)不實、干勁不足、“中梗阻”等不良現(xiàn)象，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
（五）在健全機制、長治久效中勇創(chuàng)一流
23、各鎮(zhèn)（街道）、各部門要圍繞落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，對有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)范性文件作一次檢查清理，對不符合黨的十七大和省、市、區(qū)黨代會精神，不適應(yīng)新形勢新要求新任務(wù)的規(guī)定和做法予以廢止，對那些不夠完善的制度要進一步修改完善。
24、完善對區(qū)管干部、中層干部和公務(wù)員考核、獎懲與交流輪崗實施細則。
25、區(qū)級機關(guān)重點窗口部門修訂完善辦事制度和崗位責(zé)任制；深化審批制度改革，進一步推進行政職能歸并工作，簡化辦事程序，提高辦事透明度；探索網(wǎng)上并聯(lián)審批，構(gòu)筑網(wǎng)上辦事平臺。
26、深化長效機制建設(shè)，建立健全作風(fēng)建設(shè)預(yù)警機制、作風(fēng)建設(shè)獎懲機制，同時注重把一些好的經(jīng)驗和做法上升為長效機制和新的制度，努力優(yōu)化制度環(huán)境，鞏固擴大作風(fēng)建設(shè)成果。
27、開展總結(jié)評比。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要把開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的一項重大舉措，擺在突出位置，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，明確職責(zé)任務(wù)，強化工作措施。要切實加強組織協(xié)調(diào)，推動“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、共建共享和諧”各項任務(wù)落到實處。黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的理論學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的責(zé)任意識，不斷提高推動全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)能力。要堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)，緊緊圍繞執(zhí)政能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的主線，扎扎實實搞好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，發(fā)展黨內(nèi)民主，優(yōu)化黨員隊伍，使黨的基層組織成為推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的堅強堡壘，使廣大黨員干部成為帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒模范。
第7篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
2013年以來，xx團委在團縣委和場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“黨建帶團建”的方針，堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞團縣委和黨委的中心工作，以服務(wù)青年、服務(wù)社會、服務(wù)水務(wù)事業(yè)為出發(fā)點，以團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點，開拓思路，務(wù)實重干，在思想教育、工作作風(fēng)、基層組織建設(shè)等方面取得了一定的進步，團的工作開展順利?，F(xiàn)將團委2013年工作開展情況匯報如下：
一、完善制度，不斷加強團的自身建設(shè)。
團委通過完善工作制度，以制度管人管事，并嚴(yán)格執(zhí)行，提高了團干部隊伍自身素質(zhì)，在青少年中樹立了典型，體現(xiàn)了團的先進性。
二、強化學(xué)習(xí)，深入推進團的思想建設(shè)。
今年以來，根據(jù)xx團員的實際情況，通過“團員參加黨員活動”的方式，加強團員青年的思想政治學(xué)習(xí)。
1、大力開展十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。
2、積極開展增強團員意識主題教育活動。進一步鞏固和深化增強團員意識主題教育活動成果，增強共青團員工作激情。研究團的基層組織和團干部隊伍中的熱點、難點問題，使增強團員意識主題教育活動開展地更深入、更持久。
3、強化學(xué)習(xí)意識，倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)觀念。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動，要求各團員密結(jié)合自身工作實際，努力創(chuàng)造各種條件，積極支持和鼓勵團員青年開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。組織團員青年閱讀科技知識作品，幫助團員青年樹立終生學(xué)習(xí)的觀念。
三、突出重點，推進團建工作不斷深入
根據(jù)年初的工作任務(wù)和黨委、上級團組織的工作安排，主要做了：
一是積極開展青年志愿者招募活動。全年共招募青年志愿者37人，同時積極參加團縣委組織的青年志愿者進社區(qū)活動。
第8篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
一、指導(dǎo)思想
以十和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，圍繞“主城南中心”目標(biāo)定位，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進效能提升，服務(wù)城區(qū)百姓，為發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)“四區(qū)”提供堅強的保障。
二、考核對象
城區(qū)機關(guān)各部門，蘇苑、龍西管理辦，城建公司。
三、考核辦法
考評實行百分考核制和獎勵加分制。百分考核制由民主測評和部門重點工作考核兩部分組成。
（一）民主測評：占50分。包括基層評機關(guān)、機關(guān)評機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)評機關(guān)。主要內(nèi)容包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績效建設(shè)共5大項、20個方面的內(nèi)容（詳見附件1）。（責(zé)任單位：機關(guān)黨委）
（二）部門重點工作考核：占50分。主要由機關(guān)各部門就重點工作完成情況進行考核（詳見附件2）。（責(zé)任單位：機關(guān)各部門）
（三）獎勵加分：
1.部門向上爭取資金。每50萬元加1分，最高加10分。（責(zé)任部門：財政和資產(chǎn)管理局）
2.獲得區(qū)級以上先進榮譽。其中，獲得區(qū)級先進榮譽的加1分，獲得市級先進榮譽的加3分，獲得省級先進榮譽的加5分，獲得國家級先進榮譽的加10分，獲同類先進榮譽的以最高檔先進榮譽加分。（責(zé)任部門：組織人社局）
3.創(chuàng)新工作。被城區(qū)認定的加1分，被區(qū)級認定的加3分。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）
4.重點工作。超額完成年度重點工作的加2分。（責(zé)任單位：黨政辦）
獎勵加分作為嘉獎依據(jù)，不計入百分考核。
四、結(jié)果運用
1.考核結(jié)果將以適當(dāng)形式進行通報，并作為機關(guān)各部門評先評優(yōu)和獎懲的重要依據(jù)。
2.根據(jù)考核結(jié)果按一定的比例確定優(yōu)秀、良好、一般等級，并對成績顯著單位進行表彰獎勵。
3.對于獎勵加分，城區(qū)黨工委、管委會將按照考核實績進行嘉獎。
4.部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)內(nèi)部工作人員出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)情況的，實行一票否決，取消該部門評優(yōu)資格。在上級有關(guān)部門組織的明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)問題的視情況予以扣分。
第9篇：思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)范文
日前，四川調(diào)查總隊下發(fā)通知，在全省農(nóng)村調(diào)查領(lǐng)域全面推廣“5+5”工作模式，強調(diào)“抓住5個關(guān)鍵宇、確立5項新制度”，著力加強農(nóng)村調(diào)查基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)。
通知要求，農(nóng)村調(diào)查工作要緊緊抓住“點、圖、賬、實、人”這5個關(guān)鍵字。一、加強網(wǎng)點建設(shè)，落實輔助調(diào)查員的辦公地點，為調(diào)查戶加掛“國家調(diào)查戶”銘牌，提高國家調(diào)查的影響力。二、繪制調(diào)查網(wǎng)點電子地圖和調(diào)查樣本示意圖，編制調(diào)查工作流程圖，加強網(wǎng)點管理水平。三、建立調(diào)查鄉(xiāng)(村，戶)基本情況臺賬，督促記好農(nóng)戶收支日記賬，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。四、調(diào)查人員要參與實地調(diào)查，深入實地檢查，獲取第一手資料，確保數(shù)據(jù)來源真實可信。五、選聘好輔助調(diào)查員，加強對輔助調(diào)查員和記賬戶的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力提高數(shù)據(jù)采集能力。
加強制度建設(shè)，確立5項新制度，以保障新模式落到實處、見到實效。一是聯(lián)系指導(dǎo)制度。二是信息采集制度。三是數(shù)據(jù)審核制度。四是檢查督促制度。五是目標(biāo)管理制度。
青海總隊 扎實做好新一輪樣本輪換
國家統(tǒng)計局青海調(diào)查總隊日前召開全省城鎮(zhèn)住戶、農(nóng)村抽樣調(diào)查樣本輪換工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，安排部署全省新一輪樣本輪換工作。青海調(diào)查總隊總隊長張小軍指出要將新一輪樣本輪換工作作為今年工作的重中之重，并提出具體要求
一要認真學(xué)習(xí)，切實掌握。要學(xué)懂吃透輪換方案和實施細則，多討論，多研究，對方案形成共識，以便更好地貫徹執(zhí)行；二要嚴(yán)格執(zhí)行，確保質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行工作方案和實施細則，夯實工作基礎(chǔ)，確保執(zhí)行方案不走樣、不變味，嚴(yán)把輪換各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量關(guān)，保證輪換工作按時保質(zhì)保量圓滿完成，三要加強督導(dǎo)，明確責(zé)任?？傟牳饔嘘P(guān)處室要抽出力量對基層新樣本的抽選和布置落實進行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，糾正違規(guī)操作和不規(guī)范行為，建立嚴(yán)格的責(zé)任制，對各工作環(huán)節(jié)實行嚴(yán)格的質(zhì)量控制；四要統(tǒng)籌安排，有序推進。要統(tǒng)籌安排人力物力，保證正常業(yè)務(wù)與樣本輪換工作兩不誤；五要妥善保存，充分利用。總隊各相關(guān)業(yè)務(wù)處、各市、縣調(diào)查隊、統(tǒng)計局必須將核實后的樣本輪換資料進行妥善保管和存檔。
吉林總隊 以“五大建設(shè)”實現(xiàn)新跨越
日前，吉林調(diào)查隊系統(tǒng)上半年經(jīng)濟形勢分析暨全省隊長會在長春召開。吉林調(diào)查總隊總隊長王雁南強調(diào)指出，要強化“五大建設(shè)”，即班子建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，力推“三個提高”，實現(xiàn)新的更大跨越。
班子建設(shè)是調(diào)查隊整體建設(shè)的靈魂和首要任務(wù)。盡快配齊配強各隊班子。對不作為、不得力的班子或隊長進行堅決調(diào)整。出臺領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長效管理機制，重點實施督促檢查、末位淘汰等機制。
思想建設(shè)是加強干部隊伍建設(shè)的根本性建設(shè)。要牢固樹立“五個意識”，即黨性宗旨意識、科學(xué)發(fā)展意識、國家隊意識，數(shù)據(jù)質(zhì)量意識和團結(jié)和諧意識。
優(yōu)良的作風(fēng)是事業(yè)不斷進步的重要保證。要以更加開闊的視野，更加積極的心態(tài)，直面統(tǒng)計調(diào)查工作中的矛盾，迎難而上，推動發(fā)展。
