作風(fēng)建設(shè)的重要論述精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局的統(tǒng)一部署，以“深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以深入打造“敬業(yè)市政園林，真情服務(wù)百姓”服務(wù)品牌為載體，以進一步提高黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力為重點，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，使黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新增強，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進我市三次跨越，促進市政園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證。

二、主要內(nèi)容

今年是“作風(fēng)建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進一步加強作風(fēng)建設(shè)的第一年。按照市局《20*年作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，結(jié)合我站實際，著重開展四項載體活動。

（一）開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動。一是開展專題教育。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神，從我站實際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動，引導(dǎo)我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二是開展學(xué)習(xí)討論。要緊密結(jié)合改革開放30周年紀念活動，采取學(xué)習(xí)會、報告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論活動，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，進一步明確推進園林質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的目標任務(wù)、工作重點和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風(fēng)，通過整改提高、找準自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把市局部署的年度重要目標任務(wù)落到實處。

（二）深入推進“陽光行動”。一是全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實際編制站政務(wù)公開詳細目錄，依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。二是加強園林質(zhì)監(jiān)站網(wǎng)站建設(shè)。建立健全信息、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務(wù)。三是推行社會服務(wù)承諾制，專門制作服務(wù)承諾小冊子，公開申報園林工程質(zhì)量監(jiān)督注冊程序，接受各責(zé)任主體的業(yè)務(wù)咨詢，設(shè)立舉報投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監(jiān)督，完善處置機制。

（三）開展督查評議活動。一是加大明查暗訪力度。嚴格執(zhí)行效能建設(shè)“四條禁令”和責(zé)任追究制度，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣等問題。對于存在違法違紀和行政過錯行為的，要啟動問責(zé)程序，予以嚴肅查處。二是開展行風(fēng)評議活動。聘請相關(guān)單位人員擔(dān)任站行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，并下相關(guān)單位對站干部職工的行業(yè)作風(fēng)征求意見，及時處理行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

第2篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹省委趙洪祝書記在全省“作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)大會上的講話精神，以“狠抓作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境”為主線，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信度為重點，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，引導(dǎo)全體人員堅持解放思想、推進重心下移、奮力攻堅破難、潛心抓好落實，使黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，效能建設(shè)有新提高，工作創(chuàng)新有新突破，公仆意識有新增強，為實現(xiàn)*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面完成今年市政園林工作任務(wù)提供優(yōu)良的作風(fēng)保證。

二、主要內(nèi)容

根據(jù)區(qū)委工作部署和要求，結(jié)合我局實際，著重抓好以下五項工作：

（一）開展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育，開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動，引導(dǎo)全局干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務(wù)“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和現(xiàn)代化濱海新城區(qū)建設(shè)的自覺性和主動性。通過召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)會、專題報告會、專題讀書會、系列座談會等多種形式，深刻領(lǐng)會黨的十七大和省第十二次黨代會、市第十次黨代會、區(qū)第六次黨代會精神及黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，進一步深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風(fēng)，并從實際出發(fā)，從本職工作出發(fā)，找準自身定位，明確努力方向，并通過整改提高，創(chuàng)新工作思路，出新招、出真招、出實招，切實把區(qū)委、區(qū)政府部署的年度重要目標和重點工作落到實處。

（二）開展“服務(wù)發(fā)展、再破難題”主題實踐活動。堅持以推動科學(xué)發(fā)展觀在*的實踐為根本立足點，以關(guān)注民生為著力點，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，不斷解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點難點問題，著力構(gòu)建服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的長效機制，努力營造全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的良好環(huán)境。

1、開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)，再增感情”專項行動。推行“一線工作法”，局主要領(lǐng)導(dǎo)以“蹲點服務(wù)周”的形式，深入基層蹲點調(diào)研。結(jié)合今年市政園林工作思路和當(dāng)前工作重點，由黃劍峰局長到各鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)所開展蹲點調(diào)研，調(diào)研課題為環(huán)境衛(wèi)生問題。

2、開展“推動創(chuàng)新，再破難題”專項行動。要在去年開展的“走進矛盾，破解難題”專項行動的基礎(chǔ)上，進行一次全面的回顧總結(jié)，進一步梳理制約我區(qū)市政園林行業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的難題，深入剖析研究，找準突破口，抓好解決落實。

3、開展“中層干部服務(wù)基層”活動。圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，各中層干部要主動下基層，廣泛聽取村民意見和群眾呼聲，加強與民情民意的溝通。安排召開懇談會，征求群眾對市政園林工作的意見建議，幫助基層解決存在的困難和問題。

（三）繼續(xù)深化“陽光行動”。從推進服務(wù)型政府建設(shè)，進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境入手，深入開展“陽光行動”。

1、全面推進“陽光行政”。要根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定編制政務(wù)公開指南和目錄，建立健全公開工作機制，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、著力提升效能。加強局審批窗口管理，進一步清理和規(guī)范非行政許可審批事項，促進審批窗口授權(quán)到位，提高審批服務(wù)效率，提高服務(wù)群眾能力，努力從機制上解決“辦事難”瓶頸。

3、深化“陽光投訴”。繼續(xù)抓好去年“陽光投訴”中遺留問題的處理落實，暢通訴求渠道，完善處置機制，實現(xiàn)“陽光投訴”常態(tài)化，努力解決群眾反映的問題。

4、改進學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)，制止奢侈浪費風(fēng)。進一步建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)活動管理、會議管理、用車管理、評比表彰許可等一系列制度，提高政府資源的利用率，形成規(guī)范、節(jié)儉的工作運行模式。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強局作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)開展對全局作風(fēng)建設(shè)日常性工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)部署和監(jiān)督檢查。

（二）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮導(dǎo)向和風(fēng)向標作用。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，牢固樹立中國特色社會主義共同理想；帶頭執(zhí)行中央的路線和方針政策，堅持科學(xué)發(fā)展；帶頭執(zhí)行民主集中制，維護班子團結(jié)統(tǒng)一；帶頭樹立公仆意識、責(zé)任意識，深入基層和工作一線，切實增進與群眾的感情；帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，樹立為民、務(wù)實、清廉的形象；帶頭學(xué)習(xí)和貫徹，講黨性、重品行、做表率，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

第3篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平，是時代的要求，是錯綜復(fù)雜的國際、國內(nèi)形勢發(fā)展變化向我們黨的建設(shè)提出的新要求，也是我們黨的建設(shè)的現(xiàn)實狀況、面臨的問題和難點的客觀要求。全會在深刻分析了當(dāng)今世界的大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的新形勢，指出“黨面臨的執(zhí)政考驗、 改革開放考驗、 市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重和緊迫?！泵鎸@樣的要求，我們黨提出必須提高自身建設(shè)的科學(xué)化水平問題。

所謂提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平，最重要的就是要在深刻認識和把握黨的建設(shè)、執(zhí)政黨建設(shè)一般規(guī)律基礎(chǔ)上，“全面認識和自覺運用執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律” ，努力實現(xiàn)“以科學(xué)的理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)的制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)的方法推進黨的建設(shè)”，把我們黨的建設(shè)的理論和實踐更好地建立在理性和規(guī)律的基礎(chǔ)之上。在這樣一個總體要求下，全會提出當(dāng)前和今后一個時期加強和改進黨的建設(shè)的六項重要任務(wù)。這六項重要任務(wù)要求體現(xiàn)了規(guī)律性、富于創(chuàng)新性，符合我們黨的建設(shè)實際情況和需要，具有較強的針對性和現(xiàn)實性，體現(xiàn)了我們黨的建設(shè)理論和實踐的科學(xué)性水平。

全會突出了黨內(nèi)民主建設(shè)問題，既提出了總體思路，又確定了目標任務(wù)，既從規(guī)律的高度突出了科學(xué)認識正確把握民主與集中的關(guān)系，又從主體和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上規(guī)定了切實推進黨內(nèi)民主的路徑，更具科學(xué)性。

黨的干部隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全會從干部隊伍建設(shè)的原則、方針、要求、標準、機制等方面作了全面論述，使黨的隊伍建設(shè)的目標和重點更突出。

對于加強黨的作風(fēng)建設(shè)，全會不僅強調(diào)了黨的三大作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，而且特別突出了“以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強大力量”的有效思路，而且強調(diào)了大興“”、以堅強黨性保證作風(fēng)建設(shè)的要求，使人對解決作風(fēng)建設(shè)的問題明確了思路、增強了信心。

反腐敗問題是執(zhí)政黨建設(shè)的一大難題，也是執(zhí)政黨無法回避的難題。在總結(jié)我們黨長期探索形成的有效做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全會強調(diào)要嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效，而且提出了四個方面的具體要求，使反腐敗斗爭理論和實踐體系更加完善。

第4篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞服務(wù)“工業(yè)唐海、濱海城市”這一主題，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，推進五個創(chuàng)新（服務(wù)理念、工作思路、工作舉措、制度機制、效能管理），創(chuàng)建“五型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、干事型、和諧型），轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，為加速推進“工業(yè)唐海、濱海城市”建設(shè)做出積極貢獻。

二、工作目標

總體目標：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，創(chuàng)建高效機關(guān)，打造一流團隊，塑樹全新形象。

具體目標是：實現(xiàn)“五個提高”：

——提高謀事能力。堅持解放思想，緊密圍繞建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”發(fā)展戰(zhàn)略，積極鍛煉立體思維、前瞻思維和全局思維，努力提高工作能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更充分的依據(jù)。

——提高工作效率。立足“工業(yè)唐海、濱海城市”服務(wù)，堅持高效運轉(zhuǎn)，完善工作制度，理順工作程序，嚴明工作紀律，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、窗口示范、后勤保障四大作用，提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

——提高工作標準。堅持貼近中心、貼近實際，牢固樹立“有旗必奪、有一必爭”的工作理念，創(chuàng)新工作方式方法，以最高標準確立工作目標，多出精品，創(chuàng)出品牌，實現(xiàn)整體工作的上檔升級。

——提高服務(wù)水平。堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門基層服務(wù)、為群眾服務(wù)相統(tǒng)一，辦文、辦事、辦會相結(jié)合，著力解決好影響辦公室工作效率提高的難點問題，全面提升辦公室服務(wù)水平。

——提高整體形象。進一步完善辦公室行為規(guī)范，做到有明確的工作職責(zé)，有具體的行為標準，有公開透明的辦事程序，確保良好的整體形象。

三、實施步驟

整體活動分為“宣傳動員、整體推進、集中整改、深化拓展”四個階段。

（一）宣傳動員階段（2月-3月）

本階段基本要求為：精心謀劃、周密安排、迅速行動、營造聲勢。著力抓好以下4個環(huán)節(jié)：一是召開辦公室“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，就活動開展進行動員、部署，制定活動方案，明確職責(zé)，細化各階段活動內(nèi)容。二是開展集中學(xué)習(xí)活動，結(jié)合辦公室“六個一”學(xué)習(xí)活動，集中學(xué)習(xí)討論黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、《》、《公務(wù)員法》以及省、市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會、縣委六屆六次全會精神等，參學(xué)率達到100%，每名工作人員都要認真撰寫學(xué)習(xí)體會文章、整理學(xué)習(xí)筆記。三是征求意見，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、公開舉報電話和電子郵箱等方式，廣泛征求意見建議。四是公開承諾，按照2009年政府工作要點及為民辦實事工程責(zé)任分解中辦公室所承擔(dān)的任務(wù)，明確責(zé)任人、目標要求和完成時限，制作承諾欄公開承諾；辦公室全體工作人員結(jié)合各自工作實際，就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能進行公開承諾，上墻公示。

（二）整體推進階段（4月-7月）

本階段主要任務(wù)為：認真抓好縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)“十二項措施”的落實，著力促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，讓群眾切實看到活動成效。抓好以下3個環(huán)節(jié)：一是開展“三看”活動?！叭础保阂豢垂ぷ魅藛T的精神狀態(tài)是否良好，到崗到位是否整齊；二看工作開展是否有序，有無拖拉疲沓，軟、懶、散等不良現(xiàn)象；三看服務(wù)態(tài)度是否生、冷、硬，是否存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的情況。二是開展“駐點調(diào)研”活動，辦公室班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，專門安排一周時間到場鎮(zhèn)、基層單位駐點調(diào)研，圍繞“三大定位、六大重點”的整體工作布局，通過廣泛調(diào)查研究，把握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展基礎(chǔ)，分析曹妃甸新區(qū)成立為唐海帶來的機遇，對當(dāng)前形勢進行分析判斷，科學(xué)把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，撰寫調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策參考。三是開展“機制建設(shè)”月活動。由相關(guān)科室修改完善辦公室的各項工作制度及工作流程，并輯印成冊。四是開展結(jié)對幫扶“四個一”活動，即出一個點子、辦一件實事、解一個難題、搞一次慰問，使貧困群眾真正得到實惠，感受到溫暖。

（三）集中攻堅階段（8月-10月）

本階段主要任務(wù)為：通過征求意見和自我評析，找準影響辦公室工作效能的癥結(jié)，集中精力加以解決，以攻堅克難的實際成效取信于民。抓好以下3個環(huán)節(jié)：一是圍繞建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”的總體部署，在調(diào)查研究、分析形勢、吃透縣情的基礎(chǔ)上，建言獻策，力爭出調(diào)研精品，為領(lǐng)導(dǎo)研究破解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展難題提供依據(jù)。二是深入推進“效能革命”，繼續(xù)完善各項工作制度和流程，提高工作效能，成立專門組織對全辦工作人員工作紀律作風(fēng)和職能目標完成情況進行評比檢查，評比結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。三是開展“彩色周末”活動，利用周末時間，組織辦公室工作人員進行豐富多彩的體育活動，以增強工作人員的身體素質(zhì)，增進相互了解，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的精神。

（四）深化拓展階段（11月-12月）

本階段主要任務(wù)為：認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度體系。抓好以下4個環(huán)節(jié)：一是整章建制，把制度建設(shè)貫穿始終，進一步健全學(xué)習(xí)教育、目標管理、激勵約束、督導(dǎo)檢查等各項制度。二是開展群眾滿意度測評，按縣統(tǒng)一安排進行問卷調(diào)查。三是進行全面總結(jié)，既要充分肯定成績，又要挖掘影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，落實改進措施。四是表彰先進，培樹先進，對在活動中表現(xiàn)突出、群眾滿意度高的工作人員進行表彰獎勵。

四、保障措施

為確保我辦“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效，為全縣政務(wù)機關(guān)做好表率，在活動開展過程中突出抓好以下4個方面：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。辦公室成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭永良任組長，李良任副組長，其他班子成員及各科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)5個工作組：綜合協(xié)調(diào)組，組長李良，成員李全武，負責(zé)日常事務(wù)，起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報等；活動推進組，組長孫永存，成員閆立德，負責(zé)研究制定提高行政效能的各項制度和措施，策劃推動特色活動；機制建設(shè)組，組長孟祥佐，成員艾林林，負責(zé)健全完善各項制度、工作流程等項工作；督導(dǎo)檢查組，組長劉宏策，成員常曉靜，負責(zé)對各科室活動開展情況、紀律作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生、目標任務(wù)完成情況進行檢查評比；輿論宣傳組，組長陳洪鎖，成員畢景文，負責(zé)活動的宣傳及后勤服務(wù)，組織學(xué)習(xí)活動、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、整理編發(fā)《學(xué)習(xí)時刊》等工作。

（二）堅持長效學(xué)習(xí)機制。深入開展“六個一”學(xué)習(xí)活動，把作風(fēng)建設(shè)與“六個一”活動緊密結(jié)合，互相充實完善。要充分利用這個有形載體，采取個人自學(xué)、科室集中學(xué)習(xí)、辦公室集中學(xué)習(xí)的形式，認真學(xué)習(xí)各項理論知識和技能知識，提升全員的思想水平、理論水平和工作水平。適時組織全體人員參觀重點建設(shè)項目工程，使全體人員準確把握全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展脈搏，立足本職，著眼全局，進一步提高協(xié)調(diào)服務(wù)、文字綜合水平。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、研討輔導(dǎo)等多形式的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)全辦上下認識的再統(tǒng)一、觀念的再更新、思想的再解放，實現(xiàn)進取意識、融入意識、統(tǒng)籌意識的更強化。由活動推進組負責(zé)。

第5篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

關(guān)于“三嚴三實”的重要論述，質(zhì)樸凝練、內(nèi)涵深刻，立意高遠，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風(fēng)、馳而不息改作風(fēng)的堅定決心和恒心。如何踐行“三嚴三實”，黨總支已安排了三個內(nèi)容：一是召開專題討論會以提高認識，進行理解；二是分內(nèi)容即每個委員分一個內(nèi)容用“筆談+交流”的形式談如何做，落實到行動上，同時把每個的發(fā)言掛到校園網(wǎng)上；三是由黨總支書記給干部上《踐行“三嚴三實”，做焦裕祿式的好干部》的黨課使全體黨員干部理解并踐行。下面就本人所分內(nèi)容如何落實“嚴以修身”談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

“嚴以修身”在“三嚴三實”中居首位，古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位?？梢?，“嚴以修身”既是全面深化改革中對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風(fēng)建設(shè)的新境界。如何落實“嚴以修身”，我覺得主要是做到四修：

1、做人要實，首先要堅持正義，做一個公道正派人。要明確是非，身有所正、言有所規(guī)、行有所止。尤其是黨員干部要守住生活的底線，不該拿的不命、不該去的不去、不該辦的不辦。

2、做人要實，還要堅持真理，做一個忠誠的人。做人要忠心，尤其作為黨員干部，要堅定理相信念，對黨、國家和人民事業(yè)無限忠誠。要營造風(fēng)清氣正的干事業(yè)環(huán)境，對人民的利益無限忠誠，扎扎實實的為群眾解決實際問題，取信于民。

只管干活的人往往可敬、可信、可愛；他們?yōu)槿撕竦?、干事實在；崇尚的是事業(yè)、信奉的是真理、主張的是實干；他們只會干事不會找人，只重視原則不懂圓滑；他們專注干事，不事張揚，常常是工作上的頂梁柱、考驗面前的排頭兵。在實現(xiàn)中國夢的途徑中，全體社會要樹立社會主義核心價值觀，讓老實人得到社會的尊重，老實人永遠吃得開。

在國家政策層面，要強化“只管干活 不用找人”的用人機制，通過“不用找人”，彰顯出選人用人的境界和素養(yǎng)。不用找人，根本上的是切實依據(jù)程序和規(guī)定，根據(jù)條件和標準，堅持憑實績用干部，讓干部不用來找、不用去跑，真正讓那些“只管干活”的人有機會、有舞臺，讓所有優(yōu)秀的人才都能脫穎而出、貢獻力量。

只管干活的老實人，組織上一定不能冷落，一定要特別留意、特別關(guān)照，不用他們來找，主動跟上去、貼上去，積極發(fā)現(xiàn)、密切關(guān)注，認真培養(yǎng)、用其所長。而毫無制度意識、毫無敬畏之心，口無遮攔、隨心所欲，什么話都敢說、什么事都敢干的人不能用。要使干部學(xué)會懂規(guī)矩、守規(guī)矩。

【五】

第6篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

為加快中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，促進產(chǎn)城融合發(fā)展，完善城市功能配套，優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，推動全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合自身工作崗位本職工作，要做好工程建設(shè)項目管理工作。積極主動與各部門對接協(xié)調(diào)矛盾，深入一線跟蹤督查施工現(xiàn)場安全文明施工、質(zhì)量控制、投資控制。貫徹集團各項管理制度，落實各項管理辦法，確保建成優(yōu)質(zhì)工程、清廉工程。為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走在蘇北蘇中前列，貢獻出自己綿薄之力。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，堅定“談成歸來”、“做成回家”的行動自覺，進一步強化思想作風(fēng)建設(shè)，要做到以身作則，沖鋒在前。要深入開展理想信念教育，提高政治素養(yǎng)，堅定政治立場，增強政治定力。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺將個人追求融入到開發(fā)區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展中，要營造反腐倡廉良好的輿論環(huán)境，要認清形勢，提高站位，守正創(chuàng)新，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行。不斷加大全面從嚴治黨，重要論述的宣傳力度，傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)的正能量。敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為。

結(jié)合工程實際，堅持利用晨會、晚會及周例會三會，加強安全管理，對現(xiàn)場特殊工種作業(yè)人員要求必須持證上崗，事前進行安全技術(shù)交底，事中進行安全隱患檢查，事后進行落實整改，對易發(fā)生安全事故的部位重點防范，特別是深基坑、高支模、高空作業(yè)、臨時用電、腳手架、臨邊洞口等重要部位事先制定安全防范措施，層層落實安全責(zé)任，加大處罰力度，讓安全防范制度徹底得到落實。抓細安全穩(wěn)定，強化安全生產(chǎn)，強化風(fēng)險防控，防范遏制安全事故發(fā)生，努力營造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

要提升學(xué)習(xí)研究的能力，圍繞學(xué)政策、優(yōu)服務(wù)，進一步磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)，接受鍛煉、經(jīng)受考驗，在抓落實上眼界更寬廣、本領(lǐng)更高強、落實更有力。要弘揚苦干實干的作風(fēng)，甘于吃苦抓招商，甘于吃苦推項目，甘于吃苦奪全年，形成天天緊張快干、時時會戰(zhàn)沖刺的推進態(tài)勢。要堅定攻堅克難的意志，知難而上不言難，迎難而上不畏難，克難而上不留難，用創(chuàng)新的思路解決實踐探索中的問題，用改革的辦法推動發(fā)展質(zhì)量的全面提升。要創(chuàng)新方法舉措，聚焦中韓（鹽城）產(chǎn)業(yè)園，牢固樹立項目立區(qū)理念，堅定創(chuàng)新引領(lǐng)導(dǎo)向，對照五項重點、七項具體任務(wù)和六大產(chǎn)業(yè)載體，認準南山不回頭，高效落實找辦法，千方百計促發(fā)展。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，崗位就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，堅持不妄議、不空論、不閑談，旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓落實，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，敢于同不健康的思想、不純潔的作風(fēng)、不正確的行為作斗爭。 

第7篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為深入貫徹落實黨的十精神，進一步加強民政隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的通知》（句群辦發(fā)〔2014〕16號）的要求，結(jié)合我局實際，深入開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”專題討論，目的是教育引導(dǎo)黨員干部，牢固樹立的群眾觀點，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾的監(jiān)督，認真查找、剖析并破除在“”方面存在的問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步增進群眾感情，自覺保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

局黨組高度重視活動的開展，遵照市里的文件要求，及時召開會議，學(xué)習(xí)傳達市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的通知》精神，對民政系統(tǒng)開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論活動進行部署，并深刻闡述了開展此次活動的重要意義，引導(dǎo)黨員干部立足實際，為群眾多做好事、多辦實事、多解難事，使全體黨員“學(xué)”起來，群眾“跟”上來的良好局面。要求全體黨員干部要堅持走群眾路線，要向群眾學(xué)，要向書本學(xué)，也要向基層學(xué)，把黨的課堂建立在基層中、設(shè)立在一線上、延伸到群眾中，促進全體黨員干部為群眾排憂解難能力的提升，進一步提高黨員干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，確保完成活動的目標要求。并要求每位黨員結(jié)合自身工作實際，撰寫“我是誰、為了誰、依靠誰”學(xué)習(xí)心得體會文章。截至4月11號，收到心得體會文章26篇

二、精心組織，深入學(xué)習(xí)

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動的通知》要求，我局采取集中學(xué)、個人自學(xué)的形式，認真學(xué)習(xí)和講話、十、十八屆三中全會精神、以及《勵行節(jié)約,反對浪費》重要論述摘編、《論群眾路線》重要論述摘編、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等講話，學(xué)習(xí)十新，組織黨員到烈士陵園祭掃烈士陵園暨黨員重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈的豐功偉績，重溫黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，切實把思想和行動統(tǒng)一到各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神上來，堅持用講話精神統(tǒng)領(lǐng)各項工作。結(jié)合“三解三促”、“三崗三責(zé)”、“四定四聯(lián)”活動，先后開展了“黨員獻愛心 孤兒受關(guān)愛”幫扶活動。局總支副股級以上黨員與30名孤兒結(jié)對，定期以電話、見面等形式與孩子和監(jiān)護人聯(lián)系，建立感情，幫助解決其成長中遇到的困難，以及在成長過程中心理方面存在的問題。開展了“訪需問計走基層”活動。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入全市低保對象、優(yōu)撫對象等民政服務(wù)對象家中，向服務(wù)對象講解民政政策，聽取意見建議，并送上慰問金進行慰問。為做好即知即改工作，我們又針對群眾反映的“加強對低保工作審查”、“加大對弱勢群體的幫扶力度”、“嚴格執(zhí)行低保辦理規(guī)定”等建議情況，開展了 “百村千戶”大走訪活動。組織工作人員分兩組赴全市近部分低保家庭中，真實查看走訪每戶的住房、生活、工作情況，傾心聽取他們對民政工作的意見建議。大走訪活動將歷時一個月，總戶數(shù)將達到1000戶。

三、交流討論，深刻剖析

4月9日，局黨組組織開展了“我是誰、為了誰、依靠誰”專題大討論。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員干部積極參加了討論活動。會上，首先組織全體黨員干部觀看了電視片《身邊人眼中的》，并進行了交流討論。

交流討論活動以強化群眾觀點、踐行為民宗旨、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主題，著力解決干部職工在理想信念、宗旨意識、服務(wù)群眾方面存在的突出問題，進一步增進群眾感情，自覺保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

討論會上，局黨組書記帶頭發(fā)言。他認為“為了誰”就是為人民服務(wù)，牢記“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨；“依靠誰”就是堅持走群眾路線，從群眾中來、到群眾中去；“我是誰”就是做一名合格的黨員，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。 “三誰”這寥寥幾個字看似簡單，卻字字千鈞立意深遠，弄清“三誰”問題，對民政工作的發(fā)展具有重要意義。

在領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動下，先后有9名黨員干部依次發(fā)言，大家緊密聯(lián)系各自負責(zé)的工作，圍繞“三誰”問題展開討論交流，講述了各自負責(zé)的工作和親身經(jīng)歷的事例，各抒己見。使全體黨員干部進一步明確了：一是明確了我們工作是“為了誰”，搞清楚開展工作“依靠誰”，切實擺正同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“我是誰”的問題。二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化為民服務(wù)理念。要走出“家門”，深入基層，聽取群眾呼聲，在工作上向為民利民傾斜，在作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事。三要立足本職，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高為民服務(wù)本領(lǐng)，推進社會保障、社會福利、救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫等各項民政工作發(fā)展，服務(wù)廣大人民群眾作出自己應(yīng)有的貢獻。

第8篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

問題及對策建議思考

目前，醫(yī)療問題、醫(yī)患關(guān)系等備受群眾關(guān)注，因此，加強醫(yī)院政工思想作風(fēng)建設(shè)，對醫(yī)院思想政治及黨建工作的開展具有推動作用。文章簡要論述醫(yī)院政工隊伍建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，并從多方面深層次探討醫(yī)院政工加強思想作風(fēng)工作的策略，以期為后續(xù)醫(yī)院各項思政、管理、醫(yī)療服務(wù)等工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，實現(xiàn)最佳社會效益、經(jīng)濟效益。

在我國醫(yī)療服務(wù)體系中，醫(yī)院工作非常關(guān)鍵，主要提供急救急診、疾病預(yù)防、康復(fù)保健等服務(wù)，其直接關(guān)系我國醫(yī)療事業(yè)的整體發(fā)展。其中，思政工作既有助于提高醫(yī)院的競爭力，還能夠為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)部門及政工工作者要加強對該項工作的重視，并制定具體的實踐操作方法，以促進醫(yī)院日常各項工作有序進行。

一、醫(yī)院政工隊伍建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀

一直以來，醫(yī)院都很重視醫(yī)療工作、日常服務(wù)等各類工作的開展，而對思政作風(fēng)工作的關(guān)注度并不是很高，導(dǎo)致醫(yī)院政工隊伍建設(shè)發(fā)展過程中存在工作模式單一、現(xiàn)代化程度低、政工隊伍價值觀念落后、思政作風(fēng)工作缺乏明確定位、基層人民綜合素質(zhì)低等諸多問題，這對醫(yī)院政工工作的開展非常不利。

（一）工作模式單一，現(xiàn)代化程度低

很多醫(yī)院政工隊伍工作模式過于單一，一些科室、部門等仍然采用傳統(tǒng)、陳舊的工作方法，這與當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作發(fā)展要求不符合。此外，現(xiàn)代化程度低也是醫(yī)院思政作風(fēng)工作建設(shè)中的一大問題?，F(xiàn)階段，還有一些鎮(zhèn)級或邊遠地區(qū)小醫(yī)院信息化程度低，計算機網(wǎng)絡(luò)辦公尚未得到普及，對醫(yī)院政工工作的開展產(chǎn)生了負面影響。例如，醫(yī)院內(nèi)部官網(wǎng)中，有關(guān)思政作風(fēng)工作建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容較少，更新速度慢，缺乏吸引力，這非常不利于醫(yī)院政工隊伍建設(shè)，也對醫(yī)院思政工作宣傳產(chǎn)生了諸多限制。

（二）政工隊伍價值觀念落后

多元網(wǎng)絡(luò)信息背景下，醫(yī)院政工工作開展及思政作風(fēng)建設(shè)除了講座、會議等常規(guī)形式外，也以手機APP、微信公眾號等為載體，各類思政工作信息豐富，這在一定程度上對醫(yī)護、行政、管理人員等產(chǎn)生了諸多影響，使其思想、價值觀等發(fā)生了明顯改變。上述情況造成的直接后果是醫(yī)院基層工作者普遍缺乏工作熱情、日常工作懈怠等，這對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)及日常思想政治工作的開展造成了諸多不良影響。

（三）思政作風(fēng)工作缺乏明確定位

首先，醫(yī)院政工部門工作人員責(zé)任感不強，且對該項工作缺乏全面認識，導(dǎo)致在日常工作開展過程中，懈怠、應(yīng)付工作等不良情況時有發(fā)生。其次，相關(guān)工作人員對于醫(yī)院政工工作中的各類問題視而不見，甚至缺乏團隊意識，僅關(guān)注個人利益，這種情況導(dǎo)致醫(yī)院政工隊伍凝聚力不足，對醫(yī)院政工部門各項工作的開展和實施非常不利，甚至使日常醫(yī)療服務(wù)工作受限等。

（四）基層人員綜合素質(zhì)低

首先，一些基層政工工作者入職之前，既沒有相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，也沒有接受各類技術(shù)方面的培訓(xùn)，導(dǎo)致基層工作人員綜合素質(zhì)普遍偏低。其次，隨著醫(yī)院各類工作的開展，其對思政工作的要求逐漸提高，使得基層政工人員工作壓力增大，一些醫(yī)院僅注重醫(yī)療服務(wù)工作，無暇對政工人員進行培訓(xùn)，導(dǎo)致他們的綜合素質(zhì)普遍偏低，甚至在思政作風(fēng)方面存在問題，對醫(yī)院工作產(chǎn)生負面影響。

二、加強醫(yī)院政工思政作風(fēng)工作的策略

現(xiàn)階段，大多數(shù)醫(yī)院在傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)、管理工作的基礎(chǔ)上，增加了網(wǎng)絡(luò)掛號、線上思政作風(fēng)工作建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容。醫(yī)院通過官網(wǎng)、微博、微信公眾號等，服務(wù)指南、預(yù)約掛號、科室導(dǎo)航、專家介紹、互動平臺、滿意度調(diào)查等各類內(nèi)容，醫(yī)院醫(yī)護、財務(wù)、行政、管理人員等都能以此為載體，了解醫(yī)院思政作風(fēng)工作中存在的各類問題，這對于醫(yī)院政工工作中的思政作風(fēng)建設(shè)非常有幫助。

（一）鼓勵醫(yī)院政工干部深入基層

1.了解基層思想及心理狀況

醫(yī)院政工部門工作內(nèi)容、性質(zhì)等與其他部門存在差別，政工干部要深入了解基層思想。當(dāng)醫(yī)院內(nèi)部職工存在思想道德問題或工作態(tài)度不端正時，要及時溝通，并對其進行教育、糾正；政工干部要依據(jù)思政作風(fēng)的工作性質(zhì)、內(nèi)容、要求等，深入基層，明確職工在日常工作中存在的問題，依托深入了解和交流，為其提供有針對性的指導(dǎo)和幫助；結(jié)合日常工作需要，主動與患者溝通、交流，針對患者在就醫(yī)過程中存在的問題與提出的相關(guān)意見等，給出有效的分析改進方法，提高患者對醫(yī)院服務(wù)的滿意度，為醫(yī)院樹立良好的形象和口碑。

2.積極聽取職工意見

為提高醫(yī)院思政作風(fēng)工作質(zhì)量，要積極聽取、采納醫(yī)院多方意見。醫(yī)院每天都要為患者提供檢查、手術(shù)治療等，工作繁忙，時間緊湊，醫(yī)護人員幾乎沒有空閑時間與政工部門人員交流、溝通。首先，基層科室要依據(jù)日常工作情況，及時歸納總結(jié)日常工作中存在的困難、問題，并給出相關(guān)意見，以緩解醫(yī)院政工人員的負擔(dān)，且不會浪費基層科室人員的工作時間，從而達到良好的工作效果。其次，政工部門要明確自身職責(zé)，定期組織各類活動，平衡醫(yī)療關(guān)系，提高患者在就醫(yī)、治療過程中的滿意度，使基層工作人員能夠腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地工作。倘若在工作中遇到不合規(guī)情況或者人員作風(fēng)問題，要在第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。最后，依托趣味運動會、心理聊天室等載體，鼓勵基層員工發(fā)表自己的意見、看法，說出內(nèi)心想法等，并給予其適當(dāng)表揚和鼓勵。

（二）嚴格對待不良思政作風(fēng)

在醫(yī)院政工工作中，如果存在不良思政作風(fēng)，要始終秉承快、準、狠的處理原則，這在醫(yī)院思政作風(fēng)工作中非常重要。具體來說，醫(yī)院政工部門工作人員要嚴查醫(yī)院作風(fēng)問題，以身作則，樹立良好的政工人員形象，促使政工部門思政工作中的各類問題得到根本性解決。

（三）創(chuàng)建求真務(wù)實的工作作風(fēng)

首先，醫(yī)院政工部門要結(jié)合思想作風(fēng)工作要求，完善醫(yī)院用人機制，依據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理目標，引導(dǎo)醫(yī)院職工合理規(guī)劃自身職業(yè)生涯，使其與醫(yī)院的經(jīng)營管理目標結(jié)合起來。以人才選拔機制為例，靈活設(shè)置醫(yī)院內(nèi)部各個崗位，依據(jù)醫(yī)療行業(yè)實際情況，建立與醫(yī)院要求、特點符合的用人機制，對醫(yī)院人才機構(gòu)進行優(yōu)化和完善。其次，以科學(xué)的管理組織與職工、文化管理體制等為依托，分析調(diào)查基層職工思想，了解其在日常生活、工作中的思想表現(xiàn)、態(tài)度等；依據(jù)醫(yī)院調(diào)動，及時調(diào)整基層職工工作環(huán)境，了解他們的心理動態(tài)及工作中存在的困擾，從而營造良好的醫(yī)療風(fēng)氣。

（四）營造良好的思政作風(fēng)環(huán)境

醫(yī)院工作環(huán)境是指醫(yī)院員工調(diào)動、分配、后勤等相關(guān)情況，除此之外，還有各科室、行政部門的各類利益沖突等，這些很容易導(dǎo)致醫(yī)院職工產(chǎn)生心理矛盾、思想壓力。對于這些情況，醫(yī)院政工部門要有效協(xié)調(diào)職工、醫(yī)患關(guān)系，營造良好的工作環(huán)境，并為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境，促進醫(yī)療事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

第9篇：作風(fēng)建設(shè)的重要論述范文

一、活動開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。局領(lǐng)導(dǎo)對全局深入開展解放思想加快發(fā)展大討論活動高度重視。1月16日，局長主持召開了全局深入開展解放思想加快發(fā)展大討論活動動員大會，學(xué)習(xí)了縣委宋書記在全縣解放思想加快發(fā)展大討論活動動員大會上的講話精神，并做了動員講話。為了加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組長由局長擔(dān)任，副局長任副組長，、李蔚為成員。在緊密結(jié)合工作實際的基礎(chǔ)上，制定了全局開展解放思想加快發(fā)展大討論實施方案，對各階段的目標和任務(wù)進行了細化和量化。

（二）采取多種形式，做好學(xué)習(xí)調(diào)研和大討論活動。一是把理論學(xué)習(xí)作為宣傳發(fā)動、思想發(fā)動階段的基本環(huán)節(jié)來抓，制定了學(xué)習(xí)計劃，先后組織機關(guān)全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委宋書記在全縣解放思想加快發(fā)展大討論活動動員大會上的重要講話精神、《論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》及其他相關(guān)學(xué)習(xí)資料。大家在認真參加統(tǒng)一組織的集中學(xué)習(xí)中，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與撰寫讀書筆記相結(jié)合，學(xué)習(xí)討論與集中交流相結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)效果。做到了集中學(xué)習(xí)有記錄，個人學(xué)習(xí)有筆記。在學(xué)習(xí)方式上采取靈活多樣，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。既有領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)會上講話，又有機關(guān)黨員干部輪流帶領(lǐng)參學(xué)同志集中學(xué)習(xí)。二是通過專題學(xué)習(xí)和討論會等形式，深入開展了“深入解放思想，推動科學(xué)發(fā)展”的大討論。全局干部充分認識到解放思想的重要性，明確必須深入解放思想，才能貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，才能推動社會主義改革開放事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。只有繼續(xù)深入解放思想，才能很好地應(yīng)對前進道路上各種新情況和新問題，不斷開創(chuàng)社會主義建設(shè)事業(yè)的新局面。經(jīng)過討論大家一致認為，深入解放思想就是把科學(xué)發(fā)展觀作為解放思想的標準，把全黨的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，在轉(zhuǎn)變觀念中明確發(fā)展方向，切實解決好“為誰發(fā)展，怎樣發(fā)展，實現(xiàn)什么樣發(fā)展”等問題。深入解放思想，就是要全面準確地把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，凡是不符合、不利于落實科學(xué)發(fā)展觀的一切觀念、理論、體制、機制、政策和措施，都應(yīng)當(dāng)突破，逐步地消除和克服。

（三）認真組織查擺問題、剖析根源階段和自我評價、民主測評工作。4月22日，我局召開剖析根源階段工作會，在總結(jié)宣傳啟動、思想發(fā)動階段工作的基礎(chǔ)上，對全體干部職工進行思想再發(fā)動。局長親自動員，幫助干部職工認識本階段的重要性和目標要求，進一步調(diào)動廣大干部職工投身解放思想加快發(fā)展大討論活動的積極性和主動性。進入民主測評階段以來，我局根據(jù)查擺出來的突出問題，召開了全體干部職工動員大會，深入開展了批評和自我批評，總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，努力消除科學(xué)發(fā)展的障礙，明確科學(xué)合理的新思路、新方法、新舉措。5月26日，我局邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和低保戶代表共計20人，對我局開展解放思想加快發(fā)展大討論活動進行了滿意度集中測評，并廣泛征求了對民政工作的意見，共收集意見建議16條，經(jīng)梳理歸納主要為五個方面的問題：一是對解放思想的認識還不夠到位；二是主動服務(wù)、人性化服務(wù)的理念樹立得不夠牢固；三是創(chuàng)新能力仍需提高；四是機關(guān)工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。同時針對影響和制約民政事業(yè)發(fā)展的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題進行了具體分析。

（四）突出實踐特色，著力抓好整改落實。在整改處理、健全制度階段，我局針對前階段查擺出來的問題，采取切實可行的措施，認真做好本環(huán)節(jié)的工作。

1、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想、推動工作。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步解放思想，更新觀念，在新的思想高度上審視工作、謀劃發(fā)展，確立起符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展方式、體制機制。進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，形成推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施，進一步凝聚全系統(tǒng)的智慧和力量，把干部職工的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、推動民政事業(yè)大發(fā)展、實現(xiàn)新突破的奮斗目標上來。