作風建設(shè)與能力建設(shè)精選(九篇)

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第1篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

一、領(lǐng)導重視，啟動迅速。

縣委召開開展“作風建設(shè)年”活動動員大會后，我局對此項工作高度重視，于3月12日進行了專門研究。3月14日及時召開了動員大會。傳達了縣委、縣府“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，并就我局開展“作風建設(shè)年”活動進行了動員部署。

二、健全機構(gòu)，落實責任。

為了加強對開展“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，局成立了“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組、辦公室，明確了人員職責和任務(wù)，落實了辦公地點，建立健全了組織機構(gòu)，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案，精心實施。

為了推動開展“作風建設(shè)年”活動的開展，我局把開展“作風建設(shè)年”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、制訂計劃，行動迅速。

為了使干部職工明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。

五、組織學習，注重實效。

為了便于干部職工學習，我局結(jié)合自身工作實際，編發(fā)了《藥品法律法規(guī)匯編》，采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結(jié)合的辦法，在職工中掀起了學習法律、法規(guī)，轉(zhuǎn)變作風的學習。單位給每一個干部職工發(fā)放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

六、落實大討論議題，開展大討論活動。

為了深入貫徹落實《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》的精神，我局要求各科室要聯(lián)系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設(shè)的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。重點是“五個對照討論”：1、對照轉(zhuǎn)變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。2、對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，討論本科室工作的出發(fā)點是否便于自己管理還是便于群眾辦事。3、對照優(yōu)化環(huán)境的要求，討論本機關(guān)行政審批是否考慮部門利益還是便于幫助##經(jīng)濟發(fā)展。4、對照建設(shè)高效政府的要求，討論局機關(guān)管理各項業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設(shè)卡。5、對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。

第2篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；行風建設(shè)；社會主義核心價值體系 一、發(fā)揮社會主義核心價值體系引領(lǐng)作用是職業(yè)教育行風建設(shè)的客觀需要

（一）行風的特點為職業(yè)教育行風建設(shè)提供了理論依據(jù)。所謂行風，就是行業(yè)的風氣，是某一部門和行業(yè)在履行社會職能過程中形成的一種較普遍的態(tài)度、做法和傾向。

職業(yè)教育行風與其他行風一樣，具有以下特征：整體性、穩(wěn)定性、多功能性、發(fā)展性。行風的這些特點為加強職業(yè)教育行風建設(shè)提供了理論依據(jù)。

（二）職業(yè)教育行風建設(shè)存在的問題，需要在社會主義核心價值體系的引領(lǐng)下加以解決。當前，職業(yè)教育行風建設(shè)存在著以下幾點問題：（1）職業(yè)教育行風建設(shè)機制不健全。（2）個別職業(yè)教育機構(gòu)辦學動機不純。（3）職業(yè)教育機構(gòu)辦學管理不規(guī)范。（4）個別教師思想道德不高，職業(yè)行為不端。

以上存在的問題，是職業(yè)教育行風建設(shè)面臨的嚴峻考驗，職業(yè)教育行風建設(shè)必須以社會主義核心價值體系為價值導向、價值準則和精神動力。

二、以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職業(yè)教育行風建設(shè)的原則

1.以人為本原則

人是行風的載體，行風的好壞通過從業(yè)者的職業(yè)行為表現(xiàn)出來。因此，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職業(yè)教育行風建設(shè)，就要著眼于職業(yè)教育機構(gòu)管理者及師資隊伍的思想道德素質(zhì)建設(shè)，要用社會主義核心價值體系教育和武裝師資隊伍，強化服務(wù)宗旨意識和職業(yè)道德意識，努力踐行職業(yè)規(guī)范，立足本職，愛崗敬業(yè)，樹立職業(yè)教育新形象。

2.全面滲透原則

全面滲透，就是將社會主義核心價值體系全面貫徹到行風建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個層面：一是將社會主義核心價值體系貫徹到職業(yè)教育規(guī)劃政策制度的制定中；二是將社會主義核心價值體系貫徹到職業(yè)教育校園文化建設(shè)中；三是將社會主義核心價值體系貫徹落實到師資隊伍作風建設(shè)中。

3.作風建設(shè)和能力建設(shè)相統(tǒng)一原則

用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職業(yè)教育行風建設(shè)，應當堅持作風建設(shè)和能力建設(shè)相統(tǒng)一的原則，提高辦學服務(wù)水平和能力，培養(yǎng)與市場需求完美對接的高素質(zhì)職業(yè)人才。

三、以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職業(yè)教育行風建設(shè)的途徑

1.深化學習教育，突出職業(yè)道德養(yǎng)成

（1）抓好政府教育主管部門的社會主義核心價值體系學習教育活動，加強教育主管部門的政風建設(shè)。（2）抓好職業(yè)教育機構(gòu)管理者的社會主義核心價值體系學習教育活動，管理者領(lǐng)導著學校的發(fā)展、風氣、文化建設(shè)，他們的思想理念、行為取向直接影響著學校的價值取向和精神氣質(zhì)，管理者要樹立社會責任意識，把社會責任放在首位，把培養(yǎng)技術(shù)人才，服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展作為最高追求。（3）抓好師資隊伍的學習教育活動，行風的好壞是在教育教學過程中直接體現(xiàn)出來的，因此，要把提高師資隊伍的教書育人、為人師表、廉潔從教的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，作為行風建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓實抓好。

2.建立健全組織機構(gòu)，完善制度，建立長效機制

一要健全機構(gòu)，加強組織協(xié)調(diào)。二要完善制度。在制度建設(shè)中抓好兩個環(huán)節(jié)：（1）以社會主義核心價值體系為依據(jù)，對各項教育主管部門的監(jiān)管制度、職業(yè)學校發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育規(guī)范、學校內(nèi)部教育教學管理制度進行一次全面的倫理審視，對與社會主義核心價值體系不相適應、甚至相違背的制度、規(guī)劃、規(guī)范進行修訂和整改，使之本身體現(xiàn)社會主義核心價值體系的導向作用。（2）根據(jù)職業(yè)教育的需求，健全和完善各項制度，形成科學完備的制度體系。

3.加強文化建設(shè)，樹立行風建設(shè)典型，強化示范引領(lǐng)

行風具有帶動和擴散效應，良好的行風標桿可以帶動整個行業(yè)的健康發(fā)展。因此，在行風建設(shè)中要旗幟鮮明地批判治理壞作風，大張旗鼓地宣傳良好行風先進典型。在職業(yè)教育行風建設(shè)中，教育主管部門應當重視和強化行風建設(shè)先進典型學校、優(yōu)秀管理者的培樹，擴大先進典型的社會影響，充分發(fā)揮職業(yè)教育行風先進典型的示范和引領(lǐng)效應。

第3篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

1.強化紀律觀念。

一是嚴守政治紀律。加強全系統(tǒng)政治紀律教育，督促黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)，恪守政治信仰，堅定政治立場。二是明確工作重點。深入開展糾風工作和治理商業(yè)賄賂工作，樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。統(tǒng)籌抓好反腐倡廉長期性工作和解決人民群眾反映強烈的突出問題，綜合運用發(fā)展、改革、管理的辦法，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風建設(shè)。三是嚴格監(jiān)督檢查。加強對密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，加強對執(zhí)行國家“九不準”的監(jiān)督檢查，決不允許“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象發(fā)生。

2.轉(zhuǎn)變工作作風。

夯實全系統(tǒng)員工思想道德基礎(chǔ)，加大崗位廉政教育力度，分層分類施教，提高教育的針對性和實效性。加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，繼續(xù)抓好《廉政準則》等制度的落實。積極改進干部工作作風，嚴格執(zhí)行《關(guān)于改進干部工作作風的“九個不準”及行政問責制度》，從嚴整治黨員干部吃請受禮、索拿卡要、敷衍塞責、違規(guī)檢查、打牌賭博等五大突出問題。要把監(jiān)督行業(yè)作風作為一項經(jīng)常性工作來抓，認真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，對違反規(guī)定的要責令整改，對情節(jié)嚴重的要嚴肅處理并予以通報。

3.改進醫(yī)德醫(yī)風。

以“三好一滿意”等活動為契機，在豐富活動內(nèi)涵、突出整改提高、構(gòu)建長效機制上下功夫，并進一步擴大活動覆蓋面，提升服務(wù)標準和質(zhì)量水平。一是不斷優(yōu)化門急診環(huán)境和服務(wù)流程，積極推行預約診療、便民門診，深入開展志愿者服務(wù)，擴大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋面，切實改善患者就醫(yī)感受。二是推行整頓規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場流通秩序?qū)ｍ椫卫砘顒舆M一步深入，進一步規(guī)范醫(yī)療設(shè)備購置管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴格執(zhí)行藥事管理委員會票決制、藥事監(jiān)督委員會全程監(jiān)督制。三是推進醫(yī)療質(zhì)量安全管理、抗菌藥物臨床應用專項整治，大力推行臨床路徑管理和單病種最高費用控制，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，嚴格醫(yī)療技術(shù)準入監(jiān)管，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。四是深化院務(wù)公開，切實做好醫(yī)療服務(wù)項目及價格、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息的公開，嚴格實行醫(yī)藥費用查詢制和費用清單制，提高收費的透明度。五是健全患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪制度，開展民主評議行風活動，全面提高群眾滿意度。六是嚴厲打擊在分配制度方面將醫(yī)生收入與開單、開藥掛鉤的現(xiàn)象，推行按工作量、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量核算收入的分配機制。七是嚴厲打擊衛(wèi)生系統(tǒng)私收費、亂收費、搭車收費等行為，系統(tǒng)內(nèi)部推行物價檢查，確保群眾利益不受損害。

4.監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是加大紀律法制的警示教育力度。深入開展《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)九不準》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等宣傳教育活動，運用本地本系統(tǒng)典型案例，加強警示教育。二是加強處方權(quán)監(jiān)管和統(tǒng)方管理。嚴格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度、不當處方院內(nèi)公示和點評制度，推行非常規(guī)用藥銷售量在前5位的“三淘汰”制度。三是嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件。既對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違法違紀人員嚴肅處理，又認真落實醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度和不良記錄制度，堅決打擊行賄者。

5.嚴懲違紀行為。

對衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法案件，不論涉及什么人，不論權(quán)力大小、職務(wù)高低，不論是否是業(yè)務(wù)骨干，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，絕不手軟。突出查處醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂案件和醫(yī)療服務(wù)中嚴重損害群眾利益的案件。

6.加強紀檢隊伍建設(shè)。

紀委在行業(yè)作風建設(shè)中發(fā)揮著核心作用。紀檢干部要做加強自身建設(shè)的表率，帶頭加強政治理論學習，帶頭改進工作作風，帶頭踐行光榮使命，帶頭遵守各項紀律。紀檢監(jiān)察干部要加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要加強能力建設(shè)，在實踐中增長才干，不斷提高有效防治腐敗的能力和水平；要加強作風建設(shè)，恪盡職守，嚴于律已，維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

7.落實責任機制。

加強行業(yè)作風建設(shè)關(guān)鍵是要落實行業(yè)作風建設(shè)的責任主體，重點是要進一步健全黨政齊抓共管的領(lǐng)導機制，建立健全各單位、各部門各負其責的責任機制，建立健全責任考核和責任追究機制。一是抓責任內(nèi)容的擴展。將行業(yè)作風建設(shè)要求與醫(yī)院日常工作要求緊密結(jié)合，將行業(yè)作風建設(shè)工作納入領(lǐng)導追責的范疇。二是要抓責任追究的落實。在嚴格檢查考核的基礎(chǔ)上，堅持追上究下不松尺度，追前究后不留情面，全面衡量不漏對象。通過責任追究的落實，促進責任制工作的落實。

8.加強宣傳教育。

第4篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

認真貫徹黨的十七大、全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，以認真落實環(huán)境保護目標責任制為根本，以創(chuàng)建誠信和和諧文明環(huán)保行業(yè)、提高服務(wù)效能為重點，全面推進生態(tài)文明建設(shè)、污染減排、環(huán)境整治工作，努力實現(xiàn)“四個提升”（即提升參與綜合決策能力，提升全區(qū)環(huán)境質(zhì)量，提升環(huán)境管理水平，提升環(huán)保能力建設(shè)水平），為完成年度環(huán)保目標任務(wù)提供強有力的思想保證和精神動力。

二、主要任務(wù)

年，分局要緊緊圍繞環(huán)保中心任務(wù)和創(chuàng)建文明行業(yè)的目標，重點完成六個方面的任務(wù)。

（一）以加強思想道德建設(shè)為核心，努力提高環(huán)保隊伍整體素質(zhì)和形象。

1、切實抓好黨員干部的理論學習。要以創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型支部為引領(lǐng)，指導黨員干部深入學習黨的十七大精神和全會精神。抓好學習實踐活動“回頭望”。認真落實黨組中心組學習、黨課教育、理論報告等學習制度。扎實開展理想信念、國情省情市情和形勢政策教育，進一步增強黨員干部對中國特色社會主義理論體系的理論認同、政治認同和情感認同。

2、大力推進公民道德建設(shè)工作。以社會主義核心價值體系為根本，貫徹落實《公民道德實施綱要》。加強理想信念教育、形勢政策教育、國情市情教育。深化“我們的節(jié)日”主題活動，大力宣傳中華民族傳統(tǒng)節(jié)日知識和良好的風俗習慣，組織開展豐富多彩的節(jié)日文化活動。深入開展“盛會、樹文明新風”主題實踐活動，廣泛深入開展文明禮儀普及教育，強化文明禮儀觀念。

3、抓好環(huán)保系統(tǒng)隊伍的教育培訓工作。要把環(huán)境管理、監(jiān)察、監(jiān)測人員的培訓作為重點，對干部職工集中普遍培（輪）訓一次，著力提高機關(guān)人員的依法行政能力和監(jiān)察隊伍的環(huán)境執(zhí)法能力以及監(jiān)測隊伍的科學監(jiān)測水平，積極舉辦理論講座、知識競賽、比武練兵等活動，造就能力強、作風硬、勤學習、善思考、懂業(yè)務(wù)的“復合型”環(huán)保隊伍。

4、加快并規(guī)范環(huán)保窗口項目建設(shè)。按照文明接待制度，堅持環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、建設(shè)項目受理接待等服務(wù)標準，不斷提高服務(wù)水平。堅持信息公開制度，做好公示欄、環(huán)保門戶網(wǎng)站的信息公開工作。從實事入手，從小事抓起，推出各項便民利民措施，更好地為企業(yè)、社區(qū)和群眾服務(wù)。

（二）以加強作風建設(shè)為抓手，進一步提升環(huán)保系統(tǒng)服務(wù)水平和質(zhì)量。

要把作風建設(shè)與能力建設(shè)相結(jié)合，為全面開創(chuàng)環(huán)保新局面提供強有力的政治保障；把作風建設(shè)與行風建設(shè)相結(jié)合，為環(huán)保工作提供文明誠信的職業(yè)保障；把創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動與考評機制相結(jié)合，引導激勵創(chuàng)建和工作健康發(fā)展。

（三）加強能力建設(shè)，增強創(chuàng)建文明行業(yè)工作的執(zhí)行力。

要倡導求實作風，注重細節(jié)落實，推進環(huán)境管理“四化”建設(shè)，提高環(huán)境管理水平。要強化監(jiān)督機制，嚴明工作紀律，以嚴格工作紀律提高執(zhí)行力。完善檢查監(jiān)督機制、責任追究制，把目標責任層層分解到有關(guān)部門和個人身上，使人人有目標，個個有責任。對于目標責任落實不了、落實不好的人員和科站要追究責任。

（四）進一步加大生態(tài)文明建設(shè)，不斷推進創(chuàng)建工作上水平上臺階。

要緊貼實際，加強環(huán)境宣傳工作，讓節(jié)能減排、生態(tài)文明和低碳生活的理念走進千家萬戶，深入人心。要加快生態(tài)環(huán)境建設(shè)，繼續(xù)推進生態(tài)創(chuàng)建工作，建設(shè)“清潔田園、清潔水源、清潔家園、清潔能源”的新農(nóng)村。要繼續(xù)開展綠色社區(qū)、綠色學校、綠色機關(guān)、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)文明村、綠色企業(yè)等創(chuàng)建活動，促進環(huán)保進機關(guān)、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭。要繼續(xù)深入推進創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市活動，夯實創(chuàng)模指標任務(wù)，力爭今年創(chuàng)建省級環(huán)保模范城市通過驗收，為創(chuàng)建全國環(huán)保模范城市奠定基礎(chǔ)。

（五）深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高全系統(tǒng)的向心力和凝聚力。

1、深入開展各種形式的創(chuàng)建活動。要以“建一流隊伍，樹一流風貌，創(chuàng)一流業(yè)績”的精神狀態(tài)，廣泛深入地開展“文明示范崗”、“青年文明號”、“爭做人民滿意的公務(wù)員”等活動，開展“當行業(yè)表率、添環(huán)保光彩”主題活動，大力開展豐富多彩的文體活動，定期開展身體普查和體質(zhì)測定，進一步提高職工的身心健康水平。

2、加強文明城市創(chuàng)建力度。要加大創(chuàng)建文明城市的宣傳力度，使城市精神、二十字公民道德規(guī)范，八榮八恥熟記于心，認真抓好創(chuàng)建文明城市12項專項任務(wù)的落實。

3、進一步組織開展社會公益活動。要組織廣大干部職工積極投身于社會公益活動之中，展示全體環(huán)保隊伍精神風貌和公德意識。搭建志愿者服務(wù)平臺，充分發(fā)揮環(huán)保志愿者在環(huán)境保護工作中的積極作用。積極響應市文明辦開展的“文明走路不闖紅燈”、“文明行乘車跟我排”、“文明行車不違章”活動，廣泛開展救災、扶貧捐助、無償獻血等“獻愛心”活動，大力弘揚見義勇為的民族精神。

（六）以污染減排工作為中心，充分釋放創(chuàng)建工作的效能。

要以落實市區(qū)政府環(huán)保工作目標責任書為主線，重點抓好污染減排項目的落實，確保規(guī)劃圓滿完成。要積極推進水污染治理，加大對主要河流沿岸排污企業(yè)環(huán)境監(jiān)察力度，加強對已營運的污水處理設(shè)施的監(jiān)管，保證處理設(shè)施發(fā)揮效益。完善集中式飲用水源保護區(qū)管理制度，建立、完善水源污染應急預警體系。要不斷改善大氣環(huán)境質(zhì)量，堅持轄區(qū)揚塵污染防治七項制度，繼續(xù)加強煤質(zhì)監(jiān)管，嚴格落實區(qū)縣秸稈禁燒和綜合利用責任，力爭禁燒率達到99%以上。下大力氣整治各種環(huán)境投訴問題，真正做到為百姓辦實事、做好事、解難事。

三、具體要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織。分局成立創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導小組，由局長任組長、工會主席為副組長、各科站負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在分局辦公室，具體負責創(chuàng)建工作。把創(chuàng)建工作納入單位年度工作總體規(guī)劃，健全機構(gòu)，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核。各科站要將各項創(chuàng)建任務(wù)進行細化分解，明確責任，狠抓落實。

第5篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

黨的十七大報告指出：“全黨同志要全面把握科學發(fā)展觀深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。”基層煤監(jiān)分局的班子建設(shè)，雖經(jīng)多次調(diào)整，整體協(xié)調(diào)，功能發(fā)揮顯著。但用科學發(fā)展觀來檢驗領(lǐng)導班子建設(shè)，還存在不小的差距，只有及時查找差距，才能準確把握今后努力的方向，把領(lǐng)導班子建設(shè)工作抓得更好，抓出實效。

一、堅持科學發(fā)展觀，勇于查找班子建設(shè)中存在的差距

煤礦安全監(jiān)察分局的建設(shè)，雖歷經(jīng)曲折，但總體不斷進取，取得了來之不易的成果，這與省局的領(lǐng)導、分局班子的集體努力分不開，但通過深入學習科學發(fā)展觀，我認為，當前煤監(jiān)分局的班子建設(shè)中還存在諸多問題。

（一）以人為本的思想樹立不牢

科學發(fā)展觀廣義的以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展。就我們煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)而言，以人為本的核心問題，首先是要把最大限度地降低和控制事故作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，在此，目前的主要問題是：執(zhí)法力度不夠，督促地方政府落實職責不夠，以致最大限度地降低和控制事故不夠。其次是對監(jiān)察員的思想、工作、學習狀況了解不夠，特別是他們在想些什么，工作中為什么會出現(xiàn)某些問題或偏差，了解不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和分析存在問題的原因，不能很好地調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性。這兩個層次的問題，都未很好地體現(xiàn)以人為本。

（二）全面發(fā)展的要求拓展不深

科學發(fā)展觀的全面發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局。對我們煤礦安全監(jiān)察分局的班子建設(shè)來說，狹義的全面發(fā)展的要求：應是思想建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)互相促進、共同發(fā)展、共同提高。當前存在的主要問題是：思想建設(shè)方面主要是勇于奉獻的思想不牢、處理某些個別問題公平公正不夠；作風建設(shè)方面主要是勤政務(wù)實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠；黨風廉政建設(shè)方面主要是有關(guān)規(guī)定、紀律、禁令遵守和執(zhí)行得不夠全面和嚴格。班子建設(shè)中的這些問題往往影響到隊伍建設(shè)。

（三）協(xié)調(diào)配合的能力加強不夠

科學發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。對領(lǐng)導班子建設(shè)的協(xié)調(diào)配合的狹義要求是：團結(jié)協(xié)作、形成合力。用科學發(fā)展觀來檢驗，主要存在內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)不夠的兩大差距。在內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面：主要是班子成員之間協(xié)調(diào)配合不夠、上下協(xié)調(diào)配合不夠、部門之間協(xié)調(diào)配合不夠，監(jiān)察員之間協(xié)調(diào)配合不夠。在外部協(xié)調(diào)方面：主要是在日常工作中，監(jiān)察分局與地方政府及其有關(guān)部門履行職能中協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成工作合力。

（四）可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠

科學發(fā)展觀對可持續(xù)發(fā)展的廣義內(nèi)涵：就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?？沙掷m(xù)發(fā)展對領(lǐng)導班子建設(shè)的狹義要求的理解是：領(lǐng)導班子應不斷加強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的能力建設(shè)，不斷提高駕馭全局的能力。這是事關(guān)班子能否帶好這支隊伍的關(guān)鍵。班子向心力不夠的主要原因是班子成員沒有把群眾的困難、疾苦、和意見放在心上。凝聚力不強的原因是分局的整體缺乏一種精神或靈魂，上下統(tǒng)一不夠，特別是在黨風廉政建設(shè)方面，上有紀律要求，下有靈活應對。戰(zhàn)斗力不強，主要是在公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、執(zhí)法到位等方面的要求難以落到實處，上級的工作要求全面落實得不夠。

二、堅持科學發(fā)展觀，全面推進班子建設(shè)的建議

通過查擺問題，我們必須著力轉(zhuǎn)變不適應科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響科學發(fā)展、安全發(fā)展中存在的突出問題，在領(lǐng)導班子建設(shè)中必須很好地學習和實踐科學發(fā)展觀，建議切實抓好以下四項工作。

（一）牢固樹立以人為的思想

牢固樹立以人為本的思想，主要應從以下兩個方面努力。

一是要千方百計減少傷亡事故來保障作業(yè)人員的最大利益。我們的煤礦安全監(jiān)察工作的對象是煤礦、煤礦管理人員和作業(yè)人員，我們一切工作的最終目標是最大限度地降低和減少傷亡事故和改善作業(yè)條件。為此要通過抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、切實搞好公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、認真履行法定職責、充分協(xié)調(diào)好與地方煤礦安全監(jiān)管的關(guān)系，真正形成合力，使地方煤礦安全監(jiān)管職責認真全面落實，來實現(xiàn)這一目標。

二是要充分調(diào)動監(jiān)察人員的執(zhí)法積極性和創(chuàng)造性。人都是有思想、有感情的，監(jiān)察員也不例外。領(lǐng)導干部只有掌握監(jiān)察員的思想動態(tài)，工作作風情況，及時力所能及地解決他們的學習、思想、工作中的難題，因勢利導，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性，才能提升整體隊伍的素質(zhì)。

第6篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

一、強化認識，樹立抓“雙聯(lián)”就是抓作風的意識。

“雙聯(lián)”是一項德政工程、民心工程。我市開展“雙聯(lián)”工作以來，就把開展“雙聯(lián)”工作作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要載體來抓，在促進企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風、維護社會穩(wěn)定等方面取得了顯著成效。當前，我市企業(yè)改革制正向縱深推進，社會矛盾也處于多發(fā)期，一批困難企業(yè)、困難職工仍沒有走出困境，企業(yè)改革的長期性和完善社會保障體系的艱巨性，決定了必須持之以恒地抓好“雙聯(lián)”工作。我們要進一步提高思想認識，增強責任感。加強工作領(lǐng)導，健全完善“雙聯(lián)”工作機制，確保我部“雙聯(lián)”工作深入開展。

作為市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作領(lǐng)導小組成員單位，我委高度重視“雙聯(lián)”工作，為進一步加強領(lǐng)導，建立和完善“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，進一步明確責任和具體聯(lián)絡(luò)人，及時調(diào)整和充實了“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組。新調(diào)整的“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組由書記任組長，副書記副組長，其他委務(wù)會成員為成員，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，工委委員、黨總支書記兼辦公室主任，市直工會副主席為聯(lián)絡(luò)員，從組織上確保這一工作的開展和落實。市委書記陳君文親自參加全省作風建設(shè)電視電話會議，明確提出“抓作風就是抓發(fā)展、抓民生、抓穩(wěn)定”，并帶頭參與主題活動，深入基層、群眾之中，解決實際問題。市長王群多次在重要會議上強調(diào)要努力開展好作風建設(shè)主題活動，為民辦好實事。市委成立專門的主題活動工作小組，由市級領(lǐng)導掛帥，配強力量，保障經(jīng)費。同時，把作風建設(shè)主題活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，一并研究一并部署。

當前，正值社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，機關(guān)干部的作風對于社會穩(wěn)定與發(fā)展至關(guān)重要。我們堅持以人為本的工作理念，充分認識到開展“雙聯(lián)”工作在密切黨群干群關(guān)系方面的重要作用。實踐證明，“雙聯(lián)”工作架起了企業(yè)與機關(guān)、職工與干部之間溝通聯(lián)系的橋梁，成為轉(zhuǎn)變干部作風、密切干群關(guān)系的有效途徑。我單位作為“雙聯(lián)”領(lǐng)導小組的成員單位，以身作則，率先垂范，經(jīng)常深系企業(yè)、聯(lián)系職工聽取情況，訪貧問苦，幫助企業(yè)解決實際問題。

二、強化措施，堅持把“雙聯(lián)”作為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的重要抓手。

按照市“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導小組的要求，重點在幫扶企業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)解決實際問題，組織開展技能培訓、幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)等幾個方面開展工作，幫助被聯(lián)企業(yè)解決一些實際困難?！半p聯(lián)”工作小組不僅與廣大困難群眾結(jié)對幫扶，還致力做好釋疑解惑、凝聚人心、疏導情緒、化解矛盾的工作?！半p聯(lián)”工作是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的大膽嘗試。今年以來，市直機關(guān)各部門抓作風促發(fā)展的意識明顯增強。許多部門特別是經(jīng)濟部門，同步制定并實施轉(zhuǎn)變作風與加快發(fā)展的目標措施，積極為全市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。我委作為市“雙聯(lián)”工作片組牽頭單位，為推進市直機關(guān)“雙聯(lián)”工作的落實，加強了對市直單位“雙聯(lián)”工作的指導。通過每個季度的黨建工作聯(lián)系會議，定期聽取各單位的“雙聯(lián)”工作匯報，對各單位的工作情況進行分析研究，加強指導，將“雙聯(lián)”工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到“兩不誤，兩促進”。同時通過在全市開展作風建設(shè)主題活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風，從落實責任入手，建立健全“雙聯(lián)”工作的長效機制，推動了市直機關(guān)單位“雙聯(lián)”工作不斷深入發(fā)展。

根據(jù)市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶維權(quán)工作領(lǐng)導小組的部署和安排，株洲江山置業(yè)有限公司為市直機關(guān)工委的“雙聯(lián)”工作對口企業(yè)。我們以強烈的群眾觀念和責任意識，積極為江山置業(yè)有限公司排憂解難，幫助他們完成企業(yè)改制，搞活經(jīng)營，培訓員工，幫扶救助困難職工等。目前，該企業(yè)已從一個連年虧損，瀕臨倒閉的國有企業(yè)，發(fā)展成為集團公司，近7年來利稅年均增長50%以上。幾年來，我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大主要做了以下幾點：

一是把“雙聯(lián)”工作與推進企業(yè)改制相結(jié)合，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。江山置業(yè)有限公司是一家改制重組的非公有制企業(yè)。它的前身是木材公司，由于自身經(jīng)營體制問題，在國家取消計劃經(jīng)濟后連續(xù)18年虧損。我們認為，只有企業(yè)發(fā)展了，才能走出困境，使職工擺脫貧窮。而鑒于該企業(yè)的實際情況，要發(fā)展就必須要改制重組。在該企業(yè)的改制過程中，我們發(fā)揮了“智囊”作用，幫助該企業(yè)明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)、理順勞動關(guān)系，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。同時還牽線搭橋，幫忙引進戰(zhàn)略投資者，盤活存量資產(chǎn)，合作開發(fā)房地產(chǎn)，增強了企業(yè)的造血功能。公司經(jīng)濟效益逐年攀升，利稅年均增長50%以上；公司連年被評為株洲市納稅大戶。

二是把“雙聯(lián)”工作與推進廠務(wù)公開相結(jié)合，維護職工隊伍穩(wěn)定。

改制過程中，各種利益關(guān)系，容易激化企業(yè)內(nèi)部矛盾。為消除這種矛盾，我們建議該公司，實行廠務(wù)公開民主管理，建立起企業(yè)與職工溝通的平臺，保障職工對企業(yè)發(fā)展的知情權(quán)和參與權(quán)。改制期間，我們督促該公司實行陽光操作，資產(chǎn)評估貨真價實，出資不打白條。最后，改制方案以99.36%的高比例投票通過。改制后，職工心齊氣順，無一人投訴，無一人上訪，該企業(yè)也成為了改制企業(yè)的發(fā)展典范。

三是把“雙聯(lián)”工作與推進職工培訓相結(jié)合，促進職工技能提升。

現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，就是人才的競爭。只有幫助企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，才能幫助企業(yè)發(fā)展壯大，促進員工自身收入的改善。我們認識到了這一點，并幫助該企業(yè)制定了員工教育培訓計劃、獎勵政策、考核晉升辦法，引導鼓勵員工學文化、學管理、學技能。今年，我們還將“雙聯(lián)”工作的重點定為：“加強職工技能培訓，促推企業(yè)發(fā)展”。6月份以來，我們通過與多家職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)系、了解，最后選擇了湖南工貿(mào)技師學院為該企業(yè)職工進行技能培訓。經(jīng)過一個多月的籌備，首批電工、鉗工班9月28日開班授課。培訓班受到企業(yè)職工的普遍歡迎，近100余名職工參加首批培訓班。

四是把“雙聯(lián)”工作與推進職工幫扶相結(jié)合，保障困難職工生活。

該企業(yè)改制后，原來的近千名職工下崗分流，一部分沒文化又無一技之長的工人和老弱病殘人員，生活非常困難，靠領(lǐng)取下崗費和低保金生活。這部分人群如果不安置好，定將影響社會和諧。我們每年三節(jié)都對困難職工進行慰問，送米送油送慰問金，與他們建立了深厚的感情；我們還整合政治、部門資源，為困難職工辦理低保、醫(yī)保等方面提供幫助。同時，我們還建議企業(yè)在自身發(fā)展的同時，多關(guān)注職工的生活改善。近幾年，該公司也先后自建和購買住房484套，按房改價分配給未參加房改的職工和原木材公司離退休人員，為未參加房改的人員發(fā)放住房補貼300多萬元。建立“雙聯(lián)”關(guān)系以來，員工的工資翻了兩番，職工人均年收入達四萬元。該公司先后榮獲全國精神文明建設(shè)工作先進單位、省文明單位、省模范職工之家、省優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。

三、相互促進，推動“雙聯(lián)”工作和作風建設(shè)的雙豐收。

作風建設(shè)主題活動是加強作風建設(shè)的重要載體，也是一項民心工程。作風就是凝聚力，作風就是生產(chǎn)力。好作風成就硬實績，新動力提速大發(fā)展。通過開展“雙聯(lián)”活動，切實為老百姓解決問題和困難，密切黨群關(guān)系，改善機關(guān)作風和形象。株洲市委高度重視作風建設(shè)主題活動，周密部署，精心安排，形成上下齊抓的工作合力。

2014年元旦前后，市作風辦即著手今年作風建設(shè)主題活動的前期準備工作，向各縣市區(qū)和市直單位以及有關(guān)的企業(yè)發(fā)放140余份問卷調(diào)查表，了解基層和各單位需要解決的重點難點問題，收集意見和建議400余條；安排4個調(diào)研組分別到有關(guān)單位和縣市區(qū)進行調(diào)研走訪，召開牽頭單位座談會議，收集了大量的意見和建議，掌握了大量的第一手材料。同時，及時掌握省委、市委的工作重點，提前做好活動預案。

今年3月以來，市作風建設(shè)領(lǐng)導小組在省委的統(tǒng)一部署和省作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室的指導下，圍繞中心服務(wù)大局，扎實開展作風建設(shè)主題活動。全市各級各單位狠抓作風促發(fā)展，展現(xiàn)出的奮發(fā)有為、踏實肯干、精誠團結(jié)的精神風貌，如一股清風，為株洲增添了更多魅力。“為民第一、服務(wù)至上”等服務(wù)理念正成為廣大黨員干部的共識；下基層、上一線，“五加二、白加黑”等實際行動，為打造以現(xiàn)代工業(yè)文明為特征的生態(tài)宜居株洲持續(xù)給力.

3月下旬，市作風辦又組織8個督查組，對各縣市區(qū)和31個市直機關(guān)作風建設(shè)主題活動開展情況進行全面督查，進一步促進工作的落實?；顒悠陂g，機關(guān)干部共計走訪群眾72643人，召開各類座談會2036次，發(fā)放宣傳資料226300份，籌集幫扶金1.1億元。各工作組以良好的作風投入到作風建設(shè)主題活動中，受到基層和群眾的普遍好評，樹立了黨員干部的良好形象。

同年9月，城市四區(qū)作風建設(shè)領(lǐng)導小組針對市里暗訪中發(fā)現(xiàn)的不良作風問題，對5個單位和14名當事人進行了通報批評處理。10月，全市縣市區(qū)作風辦主任工作會召開，播放了媒體對部分單位作風建設(shè)情況的暗訪錄相，涉及單位迅速調(diào)查核實，對存在違規(guī)違紀行為的干部，嚴格按照“四治”有關(guān)規(guī)定進行了處理。

第7篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

新年好！首先感謝組織上給予了我們鍛煉、展示的機會。下面，我結(jié)合本職工作和平時學習思考向大家匯報三點春訓體會。

一、適應新形勢,要有新作為。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展處于三期疊加的新常態(tài)。推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是黨和國家適應、引領(lǐng)新常態(tài)的重大創(chuàng)新，通過去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，從生產(chǎn)領(lǐng)域加強優(yōu)質(zhì)供給，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展向中高端邁進，使供給體系更好適應需求端個性化、品質(zhì)化、多元化要求。2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革攻堅之年。在這項重大戰(zhàn)略舉措實施中，工商質(zhì)監(jiān)部門大有可為,大有作為，市局黨組審時度勢，及時將今年定位為質(zhì)量提升年。圍繞這項任務(wù)落實，需要科技認證工作新作為。地理標志產(chǎn)品保護作為區(qū)域公共品牌建設(shè)內(nèi)容，需要我們挖掘、培育、打造出更多的安慶名片，需要我們加強保護機制建設(shè)和專用標志運用，加速推進特色產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，讓生生不息的地標產(chǎn)品走出大山和農(nóng)村。技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)，是產(chǎn)品質(zhì)量提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的技術(shù)保障，是消費結(jié)構(gòu)升級和我市對外開放的現(xiàn)實需求，需要我們加速推進在建國家級、省級中心建設(shè)和市縣局技術(shù)機構(gòu)能力提升。認證認可，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量基礎(chǔ)，傳遞著信任，需要我們把國際通行的現(xiàn)代管理方法通過認證手段轉(zhuǎn)化為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推進力量。

二、貫徹新理念，要有新思路。貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，服務(wù)質(zhì)量提升，需要我們創(chuàng)新思路，著力補齊科技認證工作中的短板。在地理標志產(chǎn)品保護工作中，在繼續(xù)抓好梯隊培育申報的基礎(chǔ)上，要延伸工作鏈條，著力補齊開發(fā)運用的短板。以天華谷尖、懷寧貢糕、岳西翠蘭為等產(chǎn)品為重點，突出抓好保護機制建設(shè)，與產(chǎn)地政府及部門一起開展生產(chǎn)者培訓，用規(guī)范的操作技能和現(xiàn)代經(jīng)營理念武裝地標產(chǎn)品生產(chǎn)者，努力把我市地理標志保護打造成民族精品，推進地理標志產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)邁向高端化，讓地理標志真正成為致富一方的金鑰匙。在技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)上，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極爭取政策、資金支持，加速推進我市在建國家級、省級中心籌建進程，努力打造質(zhì)量公共服務(wù)平臺；堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)需求為導向，著力加強技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)；積極組織科研攻關(guān)，努力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸，為質(zhì)量提升提供技術(shù)支撐。在認證認可工作上，著力補齊自愿性認證管理的短板，強化宣傳動員，努力讓現(xiàn)代管理方法在質(zhì)量建設(shè)中得到運用；探索制定簡明監(jiān)管規(guī)范，加強基層監(jiān)管隊伍培訓，發(fā)揮基層作用，加強認證認可監(jiān)管，讓這項工作從專業(yè)化走向日常化，讓認證認可在質(zhì)量建設(shè)中得到充分發(fā)揮作用。

三、服務(wù)新發(fā)展，要有新形象。做好今年科技認證工作，需要帶著感情、帶著責任、帶著追求去履行職務(wù)職責，需要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)做好本職工作，樹立社會新形象。一是堅守廉潔從政底線，努力樹立作風建設(shè)新形象。努力學習新修訂的紀律處分條例和廉政準則，將黨紀黨規(guī)入腦入心，積極適應全面從嚴治黨新常態(tài)，主動落實作風建設(shè)新要求，善養(yǎng)清廉之德,增益清廉之能,厲行清廉之政，堅守政治紀律和規(guī)矩，堅守思想道德防線，堅守廉潔從政底線，自覺做到忠誠、干凈、擔當。二是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力樹立業(yè)務(wù)內(nèi)行的新形象。作為工商質(zhì)監(jiān)局干部，在鉆研本職工作業(yè)務(wù)的同時，我將通過書本學，向領(lǐng)導同事虛心請教地學，在積極參與全局性工作的實踐中學，補齊工商管理業(yè)務(wù)知識這塊短板，努力樹立業(yè)務(wù)內(nèi)行的新形象。三是加強溝通交流，努力樹立團結(jié)協(xié)作的新形象?？萍颊J證工作涉及面廣，需要上下左右的支持。新的一年，我將加強與上級對口處室溝通銜接，積極爭取工作支持；加強與橫向部門特別是與發(fā)改、科技等政策管理部門對接與溝通，積極爭取政策支持；加強與領(lǐng)導同事的溝通、交流，工商質(zhì)監(jiān)兩局合并以來，我還有一部分同事不認識，新的一年將加強溝通交流，認真學習各位領(lǐng)導、各位同事的工作經(jīng)驗和方法；加強與基層的溝通對接，廣泛凝聚推動科技認證工作的力量。

第8篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

一、工作目標

確保不突破市、縣下達的年度控制考核指標，有效防范和遏制較大以上事故，重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)狀況進一步好轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)宣教培訓體系進一步健全，全社會安全意識和安全素質(zhì)進一步提高。

二、嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任

1、系統(tǒng)內(nèi)的安全監(jiān)管責任采取預警預報、行政問責、目標考評等手段，按照“一崗雙責”和屬地管理分級負責的原則，嚴格落實安全監(jiān)管責任。

2、督促本系統(tǒng)內(nèi)的各責任單位層層分解并落實安全生產(chǎn)目標責任，對目標責任施展情況實行每月跟蹤、季度通報；將安全生產(chǎn)目標責任列入年度工作考核，嚴格執(zhí)行考評獎懲。

3、嚴格堅持“常抓不懈”的原則，認真落實事故查處掛牌督辦制度，依法監(jiān)管煙花爆竹經(jīng)營門點、企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)安全中事故的發(fā)生。

三、主要任務(wù)

（一）加強制度建設(shè)，進一步推進“一崗雙責”落實。要進一步完善“一崗雙責”制度化機制，積極探索安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制，突出企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。進一步推進安全生產(chǎn)職責，完善人人肩上有擔子，個個崗位有責任的安全工作制度，建立起與安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度相配套的機制。堅持安全生產(chǎn)定期督查制度，落實安全生產(chǎn)責任；嚴格實行安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)目標任務(wù)實行“一票否決”。同時完善事故查處、責任追究和盡職免責機制。督促“一崗雙責”責任的落實。

（二）加大“打非治違”力度，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)秩序。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域開展“打非治違”專項行動，是當前和今后安全監(jiān)管工作的重中之重。

第9篇：作風建設(shè)與能力建設(shè)范文

一、我會黨員 干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識

（一）在堅持科學發(fā)展、好字優(yōu)先，努力破解婦女發(fā)展難題上有新提高。

（二）在堅持解放思想、實事求是，創(chuàng)新婦女工作思路上有新提高。

（三）在堅持重心下移、關(guān)注民生，維護婦女兒童根本利益上有新提高。

（四）在堅持自身建設(shè)、夯實基礎(chǔ)，增強服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的本領(lǐng)上有新提高。

（五）在堅持群眾路線，密切黨群干群關(guān)系，發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用上有新提高。

二、黨的十六大以來我會貫徹落實科學發(fā)展觀的情況及原因分析

（一）持續(xù)深入開展“巾幗建功”活動取得新成效。

（二）組織婦女參與精神文明建設(shè)取得新成績。

（三）維護婦女兒童合法權(quán)益工作呈現(xiàn)新格局。

（四）婦聯(lián)自身建設(shè)邁出新步伐。

多年來，我會先后被評為廣州市婦聯(lián)系統(tǒng)調(diào)研工作先進集體、__區(qū)再就業(yè)目標考核責任制考評先進單位、廣州市“三八”紅旗集體、廣州市抗震救災工作先進集體、廣東省婦女報刊進基層婦代會專項工作二等獎等榮譽稱號。

近年來，全區(qū)婦女工作雖然取得了一定的成績，但在工作中依然存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的方面，主要體現(xiàn)在：

（一）圍繞科學發(fā)展觀創(chuàng)新工作思路，突出指導基層、服務(wù)基層方面力度還不夠大。

（二）婦干素質(zhì)工程實施力度不夠大，辦法不多。

（三）以人為本抓“兩綱、兩規(guī)劃”的落實還有距離。

（四）特困婦女兒童救助的長效機制還沒有完全建立。

（五）干部隊伍思想作風和工作作風建設(shè)有待加強。

我會領(lǐng)導班子對存在問題進行了原因分析，主要有以下幾方面的內(nèi)容：

（一）對科學發(fā)展觀理論學習理解不透。

（二）實踐婦女工作的能力還不強。

（三）領(lǐng)導班子作風建設(shè)有差距。

（四）抓維權(quán)、抓發(fā)展的工作職能發(fā)揮不夠。

三、推進科學發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

一是推進全區(qū)基層婦干能力建設(shè)上有新突破。積極開展面向全區(qū)婦聯(lián)干部的能力培訓教育。擬于近期啟動相關(guān)培訓工程，組織社區(qū)、村改制公司婦代會主任一級的基層婦干培訓，并納入婦聯(lián)的整體培訓計劃中，分期分課題進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓。

二是關(guān)注民生辦實事，在維護婦女兒童合法權(quán)益上有新突破。加大兩規(guī)劃實施力度。切實加強婦兒工委辦公室自身建設(shè)，積極履行職能，督促婦兒工委成員單位，集中力量突破兩規(guī)劃重點、難點指標。整合資源，為我區(qū)低保家庭中25至60歲已婚婦女進行婦檢，讓這些婦女避免因小病拖成大病，造成因病更貧。

三是立足家庭抓創(chuàng)建，在促進和諧__建設(shè)上有新突破。充分利用一切輿論宣傳力量，在全社會大力營造尊重婦女、關(guān)心和支持婦女工作的濃厚氛圍。進一步深化文明和諧家庭創(chuàng)建。深入推進未成年人思想道德教育，切實做好社區(qū)家長學校的各項工作。

四是強基固本抓基礎(chǔ)，在加強婦聯(lián)自身建設(shè)上有新突破。以實施強基固本工程為契機，推動婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。深入探討在外來女工、私營企業(yè)中婦女組織作用如何發(fā)揮的問題。切實加強婦聯(lián)干部能力建設(shè)，建設(shè)一支勤于學習、勇于創(chuàng)新、扎實工作的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍。

四、按照科學發(fā)展觀加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的具體措施

（一）堅持用最新理論武裝頭腦，著力解決領(lǐng)導班子的思想認識問題。

（二）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力解決婦女工作實踐問題。

（三）堅持科學發(fā)展觀，著力解決建立長效工作機制問題。

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