作風建設(shè)工作方案精選(九篇)

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第1篇：作風建設(shè)工作方案范文

一、指導思想和工作目標

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“發(fā)展第一要務、民生第一追求、穩(wěn)定第一責任、黨建第一保障”的理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“強化素質(zhì)、提高能力”為根本，以“提速增效、簡政放政”為重點，以“真抓實干、強化落實”為主線，著力解決當前干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，促進地震局干部職工進一步解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，為地震局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。

目標要求：通過狠抓作風建設(shè)，切實把全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到領(lǐng)導班子的決策部署上來，引導到求真務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)的精神上來，促使干部職工的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風實現(xiàn)新改進，有力推動各項地震工作順利開展，為建設(shè)“實力”、“幸?！碧峁﹫詮姷闹С?。

二、工作內(nèi)容

（一）抓好政治業(yè)務學習，解決學習氛圍不濃，整體素質(zhì)不高的問題。地震工作政治性和業(yè)務性強，要重點解決工作人員學習氛圍不濃，業(yè)務能力不強的問題，正確認識全市經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和地震工作面臨的困難和問題，引導廣大干部職工強化學習意識，提高自身素質(zhì)，增強服務本領(lǐng)。

（二）嚴肅工作紀律，解決作風懶散疲沓，工作積極性不高的問題。工作成效的如何，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)。當前工作中，部分工作人員懶散疲沓，工作積極性不高問題，自我要求不嚴，安于現(xiàn)狀，不思進取，碌碌無為，影響了工作，破壞了風氣。今后要采取有針對性的措施重點加以解決，在地震系統(tǒng)樹立爭先恐后創(chuàng)一流、默默無聞做奉獻的良好風氣，形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的良好工作氛圍。

（三）提高工作效率，解決責任感不強，工作浮漂的問題。重點解決工作不主動、不用心，被動應付，怕?lián)熑蔚膯栴}；解決做表面文章，搞形式主義的問題。引導廣大干部增強事業(yè)心，求真務實，真抓實干，大干快上。

三、具體措施

1、加強組織領(lǐng)導。地震局成立由局長丁任組長，副局長為副組長，各科室主要負責人為組員的作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任。全員要在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照工作實施方案的具體要求和方法步驟，端正思想態(tài)度，深入做好問題剖析整改，確保機關(guān)作風建設(shè)工作取得實效。

2、加強督促檢查。地震局作風建設(shè)領(lǐng)導小組將不定期地進行監(jiān)督檢查，對違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次由分管領(lǐng)導實行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報批評，直至追究有關(guān)責任。

第2篇：作風建設(shè)工作方案范文

作風建設(shè)“四查四看”活動(即，查作風，看是否“說實話、辦實事、求實效”;查管理，看是否有利于“發(fā)展提速、管理提升、素質(zhì)提高”;查紀律，看是否遵章守紀、令行禁止;查廉潔，看是否克己奉公、依法合規(guī)，對存在的不足和問題限期整改落實)是作風建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，活動的深入開展的對于各單位(部門)查清自身問題所在、找準病灶原因、制定自查“踐諾書”和下一步整改落實具有重要意義。按照公司作風建設(shè)辦公室要求，現(xiàn)就相關(guān)具體工作要求如下。

一、工作方式

通過自查和互查相結(jié)合的方式，對各單位(部門)和領(lǐng)導干部兩個方面廣泛征求意見。

(一)深入全面開展內(nèi)部自查

各單位(部門)要通過發(fā)動干部員工深入找、對照癥狀自己找、上下級之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門在作風方面的突出問題。各單位(部門)間要通過座談、討論等多種形式開展。

(二)廣泛征求相關(guān)各方面的意見

1.公司本部和基層單位之間互相書面征求意見，本部部室之間和各單位之間根據(jù)業(yè)務關(guān)聯(lián)程度相互書面征求意見;

2.各相關(guān)單位(部門)征求公司客戶意見;

3.公司本部部室要書面征求省公司主管部室的意見;

4.各單位(部門)要書面征求公司主管領(lǐng)導的意見。

二、工作要求

“四查四看”活動的要點是深查細照、找準找實、挖深挖透，真正開展一場嚴肅認真的作風“體檢”，核心是找準找實找全問題。為此，公司各單位(部門)要實事求是，客觀公正的就作風建設(shè)情況提出意見建議，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，對存在的問題，要實事求是，不蜻蜓點水;對問題的描述，要直擊要害，不隔靴搔癢。特別對本部和基層單位之間互相征求意見，要暢所欲言，反映實情，真正做到嚴肅認真提意見、滿腔熱情幫助同志，決不能把自我批評變成自我表揚、把互相批評變成吹捧。為保證所提意見的數(shù)量和質(zhì)量，公司明確：

一是各單位、部門之間互提意見不少于三條，對領(lǐng)導干部的意見不少于一條。均在附表中“存在的問題和意見建議”中予以填寫。所提意見要見人見事見問題，具體明確;

二是把各單位、部門之間互提意見要作為公司今后對各部門、單位反向問責的重要依據(jù);對沒有對相關(guān)單位和部門提出意見，或意見針對性不強而影響本單位或部門工作的，要對提出意見方問責。

三是把各級組織和領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。

對在此項活動中弄虛作假、閉門造車、生搬硬套、招盤照抄、搞文字游戲的各單位(部門)和個人公司將作為作風建設(shè)的反面典型進行嚴肅問責和通報批評。

三、相關(guān)規(guī)范文本

為規(guī)范此項活動的開展，公司制定了相應的規(guī)范文書和表格，特別是廣泛征求相關(guān)各方面意見，需按照公司規(guī)范要求去深入開展，現(xiàn)將相關(guān)文本附后，以便各單位(部門)在實際工作中參照應用(具體見附件)。

四、其他

此項工作三月起全面開展，時間原則上為一個半月，活動結(jié)束時制定單位(部門)自查踐諾書和領(lǐng)導干部個人自查踐諾書，于X月X日前制定并完成上報工作，在公司內(nèi)網(wǎng)進行公開承諾，接受干部職工監(jiān)督。對活動中出現(xiàn)的各類典型做法，要積極進行宣傳報道。對在工作過程中出現(xiàn)的問題和意見，請聯(lián)系公司作風建設(shè)辦公室。

聯(lián)系人：XXX

第3篇：作風建設(shè)工作方案范文

一、指導思想

堅持以**新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，堅定踐行“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，聚焦“供銷之干”，把“改革之弦”繃得緊緊的，把“問責之劍”舉得高高的，把“擔當之責”壓得實實的，以治庸強擔當，以治懶強服務，以治怠強落實，緊緊圍繞我縣“六大提升”目標體系，不斷增強擔當?shù)囊庾R、服務的本領(lǐng)、落實的功夫，持續(xù)深入治理形式主義和問題，為供銷社綜合改革和發(fā)展提供堅強作風保障。

二、重點任務

（一）認清方位方向，治庸混強擔當。重點整治政治意識不強，貫徹上級精神和重大決策部署搞復制粘貼，不研究，不挑擔，不擔責，不沖鋒，甚至有令不行、有禁不止等問題，要切實提高政治站位，強化政治擔當，在鄉(xiāng)村振興中扛起供銷之責，重塑“背簍”精神，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中勇立新功。

（二）立足主業(yè)主責，治懶散強服務。重點整治群眾觀念淡薄，對服務發(fā)展不肯上心、不夠?qū)Ｐ?，不把服務當任務、反把服務當“包袱”，推諉扯皮、冷硬橫推、效率低下甚至設(shè)置障礙變成“中梗阻”等問題，督促供銷社全體干部職工牢固樹立服務為上導向，精研服務之道、精施服務之策，助推生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)換通道，搭建農(nóng)業(yè)社會化服務平臺，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中砥礪前行。

（三）堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，治懈怠強落實。重點整治執(zhí)行力不強，執(zhí)行決策部署和上級交辦任務搞選擇性落實、象征性執(zhí)行，不求過得硬但求過得去，不當“老黃?！备十敗奥伵！钡葐栴}，督促供銷系統(tǒng)全體干部職工提振干事創(chuàng)業(yè)新狀態(tài)，自覺搭建起干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和比學趕超的平臺，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中爭創(chuàng)一流。

三、實施步驟

（一）啟動部署（2020年3月20日—2020年3月31日）。召開踐行“十個必須”助推作風建設(shè)突破動員部署大會，對作風建設(shè)突破工作進行安排部署，要求各單位對照指標體系和保障措施，制定詳實可行的工作方案，推動各項工作有序開展。

（二）常態(tài)實施（2020年4月1日—2020年12月31日）。按照既定工作方案要求，扎實有序推進各項工作。定期進行集中會辦，及時傳達上級相關(guān)工作要求，了解掌握落實情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難。

（三）半年考核（2020年7月）。結(jié)合鄉(xiāng)村振興大突破目標任務，綜合日常監(jiān)督檢查情況和通報情況，每季度對作風建設(shè)突破項目化工作完成情況以及全局作風建設(shè)工作進行考核，相關(guān)考核情況作為年度考核的重要依據(jù)。

（四）年度兌現(xiàn)（2021年1月底）。本年度結(jié)束后，要根據(jù)各季度考核情況，對表現(xiàn)突出的，進行表彰獎勵；對表現(xiàn)較差的，按照相關(guān)規(guī)定，及時予以處理。

四、工作要求

（一）強化思想認識。要高度重視紀律作風建設(shè)，把紀律作風建設(shè)納入講政治的高度加以對待，引導和教育廣黨員干部牢固樹立守紀律、遵規(guī)矩、顧大局、敢擔責的意識。

（二）領(lǐng)導率先垂范。領(lǐng)導干部要帶頭從嚴要求自己，帶頭踐行有關(guān)制度規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，以良好的姿態(tài)帶動本單位執(zhí)行作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，促進作風建設(shè)進一步提升。

第4篇：作風建設(shè)工作方案范文

一、目的意義

開展黨風廉政建設(shè)社會評價工作，是貫徹落實黨的精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實以人為本、執(zhí)政為民理念的重要舉措。能夠準確評價反腐倡廉工作取得的成就，發(fā)現(xiàn)和糾正反腐倡廉工作中的突出問題，及時提供黨風廉政建設(shè)責任制考核的定量分析依據(jù)，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明、群眾滿意的社會政治環(huán)境。

二、組織機構(gòu)

經(jīng)局黨組研究決定，成立局黨風廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導小組：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負責黨風廉政建設(shè)社會評價日常工作。

三、工作措施

（一）落實主體責任。

局黨組班子成員、基層黨支部書記按照“一崗雙責”要求，抓好本單位黨風廉政建設(shè)社會評價工作，堅持業(yè)務工作與黨風廉政建設(shè)社會評價工作一起抓，定期研究、布置、檢查和報告本單位黨風廉政建設(shè)社會評價工作情況，將黨風廉政建設(shè)社會評價工作作為黨風廉政建設(shè)年度考核的重要依據(jù)。

責任領(lǐng)導：

責任單位：各基層黨支部

（二）狠抓作風建設(shè)。

深入落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，領(lǐng)導干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”，定期或不定期對本單位干部職工廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設(shè)職責等情況進行監(jiān)督檢查，進一步加強本單位干部職工的監(jiān)督、管理和教育，管好班子、帶好隊伍。深入落實民生領(lǐng)域損害群眾利益問題等集中整治，加大通報曝光力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

責任領(lǐng)導：

責任單位：執(zhí)法監(jiān)察督查室人事股

（三）化解民生難題。

把改善民生、辦好群眾急盼的事作為提升社會評價的著力點，各部門要利用“群眾最不滿意的10件事”專項整治、12345熱線舉報、書記市長信箱、城管微信微博公眾號等途徑，花大力氣解決人民群眾突出意見和城管工作熱點難點問題，嚴格落實“梳理整改、驗收銷號”機制，把每一項工作落深、落小、落實、落細。

責任領(lǐng)導：

責任單位：執(zhí)法大隊服務中心環(huán)衛(wèi)所

（四）注重宣傳引導。

采用電子宣傳與實體宣傳相結(jié)合的方式，充分利用大型戶外廣告位、LED顯示屏和路燈燈桿廣告，大力宣傳我市經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設(shè)成果。完善黨風廉政建設(shè)社會評價“1+10粉絲庫”，定期與粉絲聯(lián)系互動，讓群眾積極參與，提高黨風廉政建設(shè)社會評價工作群眾知曉率。

責任領(lǐng)導：

責任單位：宣傳和信息化建設(shè)股人事股

各基層黨支部廣告公司

三、工作要求

（一）強化政治責任。

領(lǐng)導班子要深化對黨風廉政建設(shè)工作的思想認識，強化政治責任，認真履職。黨員干部職工要進一步改進作風，切實服務好群眾，提升群眾對黨員隊伍和我市黨風廉政建設(shè)的認可度。

（二）突出工作實效。

局機關(guān)各股室、基層各部門要采取一切有效措施，推動工作落實。全局黨員干部職工要進一步增強宗旨意識、群眾觀念，強化服務群眾的工作能力，要以為民辦實事的實際成效取信于民，切實提升群眾對黨風廉政建設(shè)工作的信心。

第5篇：作風建設(shè)工作方案范文

根據(jù)征求到的意見、民主評議以及內(nèi)部督查中反映的情況，經(jīng)認真梳理，整改的主要內(nèi)容有以下五個方面：

（一）工商法律法規(guī)宣傳方面。宣傳的廣度和深度有待拓展，宣傳與業(yè)務工作結(jié)合的緊密度有待加強，宣傳的載體和形式需要創(chuàng)新。

（二）服務提升方面。深入企業(yè)指導幫助，提供主動、優(yōu)質(zhì)服務有待進一步加強；以培育重點企業(yè)創(chuàng)品牌為主要內(nèi)容的品牌建設(shè)要繼續(xù)大力推進；工商辦事窗口的優(yōu)質(zhì)服務要進一步提高；消費維權(quán)工作仍需加強。

（三）消費安全建設(shè)方面。消費安全建設(shè)，尤其是農(nóng)村市場的食品安全監(jiān)管工作有待進一步加強。由于農(nóng)村消費習慣、農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督員配套管理上的制約，以及執(zhí)法力量有限等相關(guān)因素，農(nóng)村消費安全建設(shè)任重道遠,還存在一些監(jiān)管難點和監(jiān)管盲區(qū)。

（四）市場秩序整頓和規(guī)范方面。集中表現(xiàn)在制鞋業(yè)無照經(jīng)營整治、虛假違法廣告整治、打擊假冒偽劣商品等方面存在不足，監(jiān)管力度仍需加大。

（五）隊伍建設(shè)方面。業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高，執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范，黨風廉政建設(shè)仍需加強。同時，要鞏固財務管理規(guī)范化達標工作成果，并需做好深化工作。

二、總體目標

圍繞“弘揚工商正氣，展示紅盾風采，創(chuàng)造一流業(yè)績?！钡摹凹t盾作風建設(shè)年”活動工作目標，針對查找出來的主要問題，結(jié)合當前工作重點，堅持“三個立足于”，做到“五個下功夫”。即立足于早改、快改、真改；在服務企業(yè)，提高窗口服務質(zhì)量，服務企業(yè)創(chuàng)品牌上下功夫；在加強食品安全工作，建立農(nóng)村放心店配送中心，從源頭控制農(nóng)村食品安全上下功夫；在建立和完善廣告監(jiān)管的長效機制，拓寬廣告監(jiān)測領(lǐng)域，實施全方位的監(jiān)測體系上下功夫；在轉(zhuǎn)變工作作風，不斷增強學習和提高隊伍素質(zhì)上下功夫；在鞏固財務管理規(guī)范達標工作成果和深化上下功夫。做到真抓實改，使“紅盾作風建設(shè)年”活動取得實效，為全面推進和諧工商建設(shè)，促進我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出新的貢獻。

三、具體措施

根據(jù)整改總體目標，針對整改主要內(nèi)容，結(jié)合各項重點工作，以“五個走進，五個破解”為切入口，明確責任，落實承諾，集中精力切實抓好整改工作。

（一）以“走進企業(yè)，破解‘兩年’工作中遇到的難題”和“走進市場，破解市場改造提升難題”為切入口，著力提升優(yōu)質(zhì)服務水平。

一是加強工商法律法規(guī)宣傳。以涉及知識產(chǎn)權(quán)保護、消費安全的相關(guān)法律法規(guī)為重點，以局所聯(lián)動走進企業(yè)、走進農(nóng)村、走進市場送法上門，組織不同層次、不同規(guī)模的培訓等為方式，以工商開放日、民主懇談日、工商各辦事窗口、說理性行政處罰文書等為平臺和裁體，拓寬宣傳的廣度，增強宣傳的深度，提高宣傳與業(yè)務工作結(jié)合的緊密度，確保宣傳工作的針對性和實效性。

二是做好以深入開展“六個百工程”（即用五年時間完成培育百余只民營出口品牌、全力扶持百余家成長型民營企業(yè)、積極培育百余家誠信民營企業(yè)、積極引導百余家民企聯(lián)村幫扶、推動百余家民企安置失業(yè)人員、舉辦百名民企高管培訓的任務）和深化對企業(yè)的“訪、學、幫、促”活動為重點的“兩年”活動深化工作，服務和助動地方經(jīng)濟發(fā)展。

三是切實推進以“培育重點企業(yè)創(chuàng)品牌”為主要內(nèi)容的“品牌大市”建設(shè)工作。召開一次“全市推進‘品牌大市’建設(shè)工作會議”，舉辦三次培訓，編印《行政指導工作手冊——商標品牌指導篇》，辦好《品牌*》?？?，繼續(xù)做好創(chuàng)馳（著）名商標的指導幫助和服務工作。

四是圍繞“整合、改造、創(chuàng)新、提升”這條主線，要敢當主力、甘為苦力，全力推進我市市場改造提升工作。做到新建項目抓報批，續(xù)建項目抓進度，已建項目抓峻工，峻工項目抓開業(yè)，建好一批重點市場，改好一批農(nóng)貿(mào)市場。積極參與，重點協(xié)助做好*農(nóng)貿(mào)城、裝飾城、浙江溫西工量刃具市場、浙江松門水產(chǎn)品批發(fā)市場和*太平水產(chǎn)品批發(fā)市場等重點市場建設(shè)，不斷提高市場檔次和管理水平，確保市場的可持續(xù)發(fā)展。

五是以爭創(chuàng)“星級文明規(guī)范注冊窗口”為著力點，進一步提高窗口工作人員的業(yè)務素質(zhì)、服務意識、工作效率和文明禮儀修養(yǎng)，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，提升工商部門的對外形象。

（二）以“走進農(nóng)村，破解農(nóng)村消費安全建設(shè)工作難題”為切入口，大力推進消費安全建設(shè)。

一要啟動放心店配送工程，建好“*市農(nóng)村放心店配送中心，為放心店放心經(jīng)營提供源頭保障，確保實現(xiàn)接受配送的放心店家數(shù)達到70％，食品品種配送率達到70％的“雙七目標”。

二是從嚴把市場主體關(guān)和食品質(zhì)量關(guān)“兩關(guān)”入手，通過建立健全食品經(jīng)營者、市場開辦單位“經(jīng)濟戶口”管理制度，實行主體資格、經(jīng)營資格查驗制度、商品質(zhì)量進貨檢查驗收制度、購銷臺帳等制度，保證食品質(zhì)量。

三是突出“三抓”措施。一抓食品違法案件的查處；二抓食品安全快速反應機制的建立和完善，依托12315投訴舉報網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握市場食品質(zhì)量狀況，認真受理消費者申訴舉報；三抓信息披露。依托網(wǎng)絡(luò)媒體，適時將食品質(zhì)量查處情況，向全社會公布。

四是建立四項機制，構(gòu)筑食品安全監(jiān)管防線。把流通領(lǐng)域食品安全納入長效監(jiān)管范疇，緊緊圍繞食品準入和銷售環(huán)節(jié)，建立完善“早發(fā)現(xiàn)”、“嚴監(jiān)管”、“后處理”和“應急預案”四項機制，促進流通領(lǐng)域食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的落實。

五是要不斷加強和完善食品安全“四位一體”的監(jiān)管體系建設(shè)。明確分工，落實任務，把監(jiān)管職責落實到崗到人，實施食品定性檢測和定量檢測相結(jié)合，加大對檢測不合格食品的查處力度，落實不合格商品銷毀、退市和召回制度，保障上市食品安全。

（三）以“走進群眾，破解虛假違法廣告整治工作中存在的難題”為切入口，切實加大市場秩序整規(guī)力度。

一是根據(jù)媒體虛假違法廣告存在的現(xiàn)狀，開展虛假違法廣告專項整治工作。具體落實三項措施，建立和完善廣告監(jiān)管的長效機制。加大廣告監(jiān)測力度，構(gòu)建社會互動的預警機制。充實人員、更新設(shè)備，落實監(jiān)測人員，明確監(jiān)測職責，規(guī)范工作程序；拓寬廣告監(jiān)測領(lǐng)域，實施全方位的監(jiān)測體系，對電視臺一臺、報紙等媒介廣告實行24小時全天候監(jiān)測，并將電視二臺、圖文頻道和電臺納入監(jiān)測范圍，在全市初步構(gòu)建起一個覆蓋電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)的廣告監(jiān)測體系；完善廣告監(jiān)測制度，增強廣告監(jiān)測的科學性和時效性，實施一日一報告、一月一通報、一季一專報的廣告監(jiān)測制度，認真落實違法廣告公告制度，增強發(fā)現(xiàn)虛假違法廣告的敏感度。加大部門協(xié)查力度，構(gòu)建部門互動的共管機制。加強與宣傳、衛(wèi)生、藥監(jiān)、廣電、公安等部門的溝通與協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮*市整治虛假違法廣告專項行動聯(lián)席會議成員單位的作用，強化部門之間的配合和協(xié)作。加大案件查辦力度，構(gòu)建上下聯(lián)動的辦案機制。推出三項辦案措施：①建立局所聯(lián)動、科室隊聯(lián)動的辦案機制；②完善交辦案件制度，并限期辦結(jié)。③做到三個必查：即群眾舉報的違法廣告必查，省局廣告監(jiān)測中心公布的違法廣告必查，上級局及相關(guān)部門移交的違法廣告案件必查。

二是堅持“講究科學、依法治理，聯(lián)合行動、各司其職，以德治假、打扶結(jié)合”的原則，繼續(xù)加大打假治劣的力度。具體做到突出“一個重點”，即要以保護人民群眾生命健康安全為主題，繼續(xù)把食品、農(nóng)資、電器等量大面廣、涉及大多數(shù)人民群眾利益的商品作為監(jiān)管重點，狠抓大要案查處。強化“兩項責任”，即落實《打假工作責任制》和《行政執(zhí)法責任制》，充分發(fā)揮工商職能，確保組織到位、宣傳到位、資金到位、工作到位，并在辦案中堅持“五不放過”，即案情沒搞清楚的不放過，假冒偽劣商品的源頭和流向沒有查明的不放過，制假售假責任者沒有被依法處理的不放過，該移送司法機關(guān)沒有移送的不放過，支持或參與制假售假的機關(guān)工作人員沒有受到追究的不放過。堅持“三項專項打假”，根據(jù)市場秩序的狀況,針對假冒偽劣問題突出的重要商品、重點區(qū)域,聯(lián)合各科室制定整治方案,集中力量,有組織、有計劃地開展打假專項整治工作。即突出食品、農(nóng)資、流通領(lǐng)域進口商品三個重點，不間斷的開展聯(lián)合打假行動，威懾違法犯罪分子，努力把假冒偽劣扼殺在萌芽狀態(tài)。實現(xiàn)“四個階段性工作目標”，就是端掉一批制假售假窩點；解決一批危害人民群眾健康安全的假冒偽劣問題；查處一批政府督辦、人民群眾關(guān)心的典型大案要案；建立一批老百姓信賴的農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督站（點）。構(gòu)筑打假“五道防線”，即以查處假冒偽劣產(chǎn)品生產(chǎn)窩點為主，構(gòu)建防止假冒偽劣產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域進入流通領(lǐng)域的“防線”；以查處假標識、假包裝及非法印刷活動為主，構(gòu)建防止假冒偽劣產(chǎn)品包裝打扮混入市場的“防線”；對流通領(lǐng)域，實施商品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度，與市場主辦者一起從進貨源頭上構(gòu)建防范假冒偽劣產(chǎn)品從流通進入消費的“防線”；發(fā)揮“農(nóng)村放心店”示范作用，嚴格規(guī)范農(nóng)村經(jīng)營主體行為，構(gòu)建防止假冒偽劣商品進入農(nóng)村市場的“防線”；以建立打假“黑名單”為主，構(gòu)建市場主體信用監(jiān)督“防線”。

三是繼續(xù)加強對學校及周邊的食品安全監(jiān)管力度，營造學校及周邊消費安全環(huán)境。利用各種載體，聯(lián)合教育部門做好宣傳工作，增強學校師生及學生家長的安全意識和防范意識，讓食品放心工程深入人心。以學校及周邊商店為重點區(qū)域、以兒童食品為重點商品，積極會同質(zhì)量檢測機構(gòu)開展學校食品質(zhì)量監(jiān)測，有針對性地掌握學校及周邊食品質(zhì)量狀況。大力推進放心店工程向校園延伸，今年力爭使全市鎮(zhèn)建制學校放心店創(chuàng)建率達到100%，實現(xiàn)校園放心店全覆蓋。積極開展12315維權(quán)工作站進校園活動，力求在年底前完善全市鎮(zhèn)建制學校維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮校園所在鎮(zhèn)（街道）、村（居）的消費維權(quán)監(jiān)督站、消費維權(quán)監(jiān)督員的作用，強化社會監(jiān)督，促使校園食品消費安全狀況的迅速改善。

四是堅持做好無照經(jīng)營的整治工作。針對制鞋業(yè)集中地區(qū)無照經(jīng)營較突出的問題，積極指導各工商所，制訂取締無照經(jīng)營工作計劃，開展無照經(jīng)營整治月行動或?qū)ｍ椥袆樱瑖绤柎驌魺o照經(jīng)營行為；繼續(xù)配合鎮(zhèn)（街道）政府，聯(lián)合各有關(guān)部門，加強對無照經(jīng)營的引導，積極為無照變有照創(chuàng)造條件，從源頭上遏制無照經(jīng)營的蔓延。

（四）以“走進基層，破解基層組織建設(shè)中的難題”為切入口，確保隊伍建設(shè)上新臺階。

一是對外著重做好石橋頭鎮(zhèn)的結(jié)對幫扶工作，做好“一戶一干部”低保戶結(jié)對幫扶工作。結(jié)對聯(lián)系干部每年走訪結(jié)對戶不少于2次，開展經(jīng)常性的關(guān)愛困難群眾活動，促進農(nóng)民增收，為新農(nóng)村建設(shè)出力。

二是對內(nèi)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，夯實系統(tǒng)根基。以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”、“星級文明規(guī)范工商所”和“星級文明規(guī)范注冊窗口”為抓手，加強基層工商所隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)的提升工作；同時做好基層辦公設(shè)施和設(shè)備的改造和完善工作，為各項工作的開展，提供強有力的基礎(chǔ)保障。

三是以開展基層執(zhí)法人員向管理對象述職述廉為抓手，鞏固基層廉政文化建設(shè)成果，確保黨風廉政責任落到實處；以規(guī)范自由裁量權(quán)和增強行政處罰文書說理性為抓手，進一步規(guī)范工商執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，推進依法行政進程。

四是以“研究基層、關(guān)愛基層、幫扶基層、建設(shè)基層”作為機關(guān)工作的重要取向，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升機關(guān)科室指導、協(xié)調(diào)和服務能力。

五是以落實財務檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作為重點，鞏固和深化財務管理規(guī)范化達標創(chuàng)建成果，不斷提高科學理財能力，為工商各項工作的順利開展提供有力的保障。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，落實整改責任。

局“紅盾作風建設(shè)年”領(lǐng)導小組辦公室，要加強對全局整改工作的指導和協(xié)調(diào)工作；各科室、工商所要根據(jù)本實施方案的要求，結(jié)合當前工作重點，完善整改實施細則和整改工作計劃，把具體整改事項責任分解落實到人，確保整改措施落到實處。

（二）做好結(jié)合文章，推進整體工作。

各單位要把“紅盾作風建設(shè)年”整改工作與各項工商業(yè)務工作的拓展緊密結(jié)合起來，要根據(jù)本轄區(qū)、本單位實際，抓重點，破難點，以落實整改推進整體工作提升。

第6篇：作風建設(shè)工作方案范文

一、統(tǒng)一思想，認真履行牽頭職責。

黨風廉政建設(shè)責任制是一項重大的系統(tǒng)工程，任務重，責任大。安監(jiān)局將進一步統(tǒng)一思想，緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)工作任務，認真制訂落實措施，細化責任目標，針對安全生產(chǎn)執(zhí)法中黨風廉政建設(shè)面廣量大，基礎(chǔ)薄弱這一特點，高度重視安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，嚴肅追究安全事故責任，切實承擔起主辦單位的牽頭責任。

一是明確職責。按照“誰主管，誰負責”的原則，精心組織，抓好落實，印發(fā)《關(guān)于進一步明確安全生產(chǎn)委員會成員單位工作職責分工的意見》。

二是建立完善例會制度。制定安全生產(chǎn)責任單位例會制度，一個季度召開一次會議，并抓好落實，會議將共同商討追究安全事故責任問題。同時要求各單位把嚴肅追究事故責任作為單位黨風廉政建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，當作全年工作的大事來抓。

三是建立重大案件溝通制度。市安監(jiān)局遇有重大安全事故及時通知公安、檢察、監(jiān)察一同參與調(diào)查。使相關(guān)職能部門能及早介入，為事故定性，追究責任打下基礎(chǔ)。

二、明確要求，注重嚴肅認真執(zhí)法。

黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)一樣，十分強調(diào)預防為主。安監(jiān)局：

一是堅持預防為主，狠抓執(zhí)法檢查。安監(jiān)局繼續(xù)嚴格實行行政執(zhí)法檢查、收費、處罰備案制度，并由企業(yè)接待人員簽字反饋,對全市化工企業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生危害企業(yè)、非煤礦山企業(yè)進行了專項整治，對生產(chǎn)型企業(yè)全面進行安全生產(chǎn)分級評估，建立重大危險源信息管理系統(tǒng)。

二是堅持依法處罰，狠抓整改提高。今年將針對以往檢查出的安全隱患，督促其進行整改，對拒不整改的，將按照安全生產(chǎn)法規(guī)定進行處罰。

三是堅持嚴肅責任追究，狠抓落實力度。今年將對各協(xié)辦單位提出明確要求，公安局要開展針對性的專項整治活動，強化秩序整治，消除安全隱患，對該追究責任的毫不遲疑。

四是堅持內(nèi)外監(jiān)督，狠抓公正廉潔。安監(jiān)局今年將繼續(xù)聘請政風行風監(jiān)督員，通過走進直播的政風行風熱線等方式，進一步接受社會的監(jiān)督。

第7篇：作風建設(shè)工作方案范文

一、指導思想

動員和組織全機關(guān)工作人員特別是黨員同志深入基層、深入群眾、深入實際，解決突出問題，提升服務本領(lǐng)，密切黨群干群關(guān)系，以優(yōu)良的作風保證各項工作順利開展，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作出貢獻。

二、成立工作機構(gòu)

成立縣委農(nóng)村部作風建設(shè)主題活動領(lǐng)導小組，由部長任組長，紀檢員同志任副組長，部務班子成員、能源局局長、辦公室主任為成員，組建農(nóng)村部“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動工作組，由組成。

三、組織一次機關(guān)作風建設(shè)集中學習

在3月15日前召開機關(guān)干職工會議，集中學習中央、省、市、縣關(guān)于密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變干部作風的相關(guān)規(guī)定和《縣十個一律免職和十二個一律問責暫行規(guī)定》和《2013年縣委農(nóng)村部機關(guān)制度》，由同志負責組織。

四、開展大調(diào)研大走訪活動

深系村鎮(zhèn)長村發(fā)放問卷開展調(diào)查，傾聽群眾心聲，了解真實情況，發(fā)掘生產(chǎn)生活中的先進典型，研究群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，幫助理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施，形成立足實際建議科學的調(diào)研報告。在調(diào)研中開展政策宣講活動。發(fā)放《2013年強農(nóng)惠農(nóng)政策手冊》，并結(jié)合我部新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村清潔工程、一事一議財政獎補、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、能源建設(shè)、扶貧開發(fā)建設(shè)等工作職能，宣講工作政策，宣講黨的十和全國“兩會”精神，宣講法律法規(guī)和黨的惠民利民政策。關(guān)注弱勢群體，走訪慰問聯(lián)系村貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童和婦女10戶以上，把黨和縣委、縣政府的溫暖送到困難群眾手中、心中。收集整理群眾反映的情況和問題，建立民情臺賬，提出建議解決辦法，能夠幫助解決的幫助解決，不能夠解決的整理上報。

五、組織聯(lián)系村黨員干部開展一次衛(wèi)生大清掃活動

結(jié)合“四有二無”創(chuàng)建活動，進一步鞏固聯(lián)系村農(nóng)村清潔工程工作成果，與村民一起進行衛(wèi)生清掃并參與其他形式的生產(chǎn)勞動。

六、工作步驟

1、3月11日前成立領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作方案，開展相關(guān)培訓，部署工作任務。

2、3月中下旬到聯(lián)系村開展工作。

3、及時收集整理相關(guān)情況，4月10日前形成調(diào)研報告并上報，并將調(diào)查問卷匯總表、民情臺賬復印件和其他相關(guān)資料報縣作風辦(縣紀委黨風廉政室)。

七、工作要求

第8篇：作風建設(shè)工作方案范文

市委市政府決定，從2008年起至2010年止，利用三年時間在全市開展第二輪基層站所作風建設(shè)活動?；顒拥闹黝}是：為發(fā)展服務，讓群眾滿意?？傮w目標是：經(jīng)過三年的努力，確保人民群眾對基層站所評價的滿意率達到85%以上，力爭沒有不滿意票，并將今年確定為排查整改年。為貫徹市委市政府指示精神，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展基層作風建設(shè)排查整改活動提出如下實施意見：

一、活動主體

我鄉(xiāng)第二輪基層站所作風建設(shè)活動的主體是：財政所、派出所、司法所、國土所、村建所、勞保所、計生站、郵政支局、電信支局、供電所、文化站、廣電站、農(nóng)技站、林業(yè)水產(chǎn)站、獸醫(yī)站、水務站、經(jīng)管站、農(nóng)合支行等18個單位。

二、具體措施

1、認真組織學習。召集單位負責人和部門工作人員認真學習市委辦、市政府辦《關(guān)于在全市開展第二輪基層站所作風建設(shè)活動的意見》，做到六個明確，即：明確指導思想、明確活動主題、明確活動主體、明確具體要求、明確時間步驟、明確組織領(lǐng)導。

2、廣泛開展討論。在全鄉(xiāng)基層站所中深入開展“怎樣為發(fā)展服務、如何讓群眾滿意”的思想大討論，每個單位都要在4月底前寫出一份有思想性、有針對性的討論小結(jié)。利用各種會議和宣傳陣地，宣傳開展第二輪基層站所作風建設(shè)活動的重要意義、工作方案和目標要求。

3、深入排查不足。全面開展第一輪基層站所作風建設(shè)“回頭看”活動，深入對照排查學風、工作作風和生活作風中存在的問題，并認真梳理分析，找準問題的結(jié)癥，提出切實可行的整改方案，各部門對照檢查和自查整改情況要及時匯總上報鄉(xiāng)紀委。

4、發(fā)動群眾參與。鄉(xiāng)紀委發(fā)放《基層站所作風建設(shè)征求意見》，設(shè)立“征求意見箱”，發(fā)動基層群眾為站所找不足、提意見、出主意。鄉(xiāng)紀委指派專人認真梳理整理，逐一反饋到相關(guān)部門，做到開門搞創(chuàng)建、為民抓整改。

5、開展結(jié)對幫扶。把站所聯(lián)系和服務群眾作為改進站所作風的重要抓手，全面開展結(jié)對幫扶活動。有幫扶能力的要與困難群眾結(jié)成幫扶對子，管理和服務職能涉及企業(yè)的還要聯(lián)系企業(yè)（結(jié)對幫扶情況見附表）。

6、堅持邊查邊改。認真研究制定《基層站所服務崗位行為規(guī)范》和《基層站所執(zhí)法管理人員行為規(guī)范》。進一步細化、量化一線執(zhí)法人員的處罰權(quán)限，防止一線人員行政處罰權(quán)力的濫用，做到用制度管人管事。深入推進站所政務公開工作，重點抓好涉農(nóng)、涉企收費以及行政處罰、服務性收費項目和標準的公開，做到項目明晰、標準透明、收費公開，方便群眾辦事。

三、時間安排

基層站所作風建設(shè)排查整改活動共分四個階段進行。

第一階段為組織學習、開展討論，時間安排為4月底前。

第二階段為廣泛發(fā)動、排查不足，時間安排為5月20日前。

第三階段為細化措施、落實整改，時間安排為11月底前。

第四階段為組織評議、完善提高，時間安排為12月份。

第9篇：作風建設(shè)工作方案范文

一、加強領(lǐng)導，落實責任

為切實抓好此項活動，成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、班子成員為成員的領(lǐng)導小組，按照縣上的要求和商務局活動方案，精心組織，狠抓落實。

二、提高認識，統(tǒng)一思想

機關(guān)全體干部職工圍繞“服務發(fā)展，服務企業(yè)，服務群眾”主題，切實加大干部作風轉(zhuǎn)變，努力打造一支風清氣正，“用心想事、用心謀事、用心干事”和“清白做事、清白做官、清白做人”的商務干部隊伍，不斷營造良好的發(fā)展環(huán)境，為商務經(jīng)濟發(fā)展提供保障。

三、精心組織，務求實效

（一）切實暢通訴求渠道

通過公布軟環(huán)境建設(shè)“12388”舉報電話、設(shè)置意見箱、醒目標語等形式，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見建議。

（二）扎實開展作風建設(shè)

一是圍繞提高行政效能，全面加強制度建設(shè)，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、過錯追究制，把機關(guān)建設(shè)成為“勤政、務實、廉潔、高效”的文明機關(guān)。二是建立完善監(jiān)督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執(zhí)行情況記錄，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。三是堅持求真務實，加強作風建設(shè)。以工作落實為檢驗標準。提倡多干事、干成事、干好事，用心做事、用情做事、用力做事，做到速度最快、成本最低、水平最高、服務最好。

（三）嚴肅查處涉“軟”行為

對群眾投訴舉報，有訴必查、及時快辦、限期回復。對涉及破壞發(fā)展軟環(huán)境的行為，情節(jié)輕微的，予以糾正；情節(jié)嚴重的，嚴格責任追究。對破壞發(fā)展軟環(huán)境的典型案件，予以公開曝光。

（四）認真整改