企業(yè)文化宣傳精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)文化宣傳范文

1、遵守礦規(guī)礦紀(jì) 爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀職工

2、生活因拼搏而存在 拼搏因工作而永恒

3、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

4、安全是生命之本 誠(chéng)信是榆礦之魂

5、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng) 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量

6、熱愛(ài)工作 快樂(lè)生活

7、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步 事事講究方法技術(shù)

8、塑造一流員工 同創(chuàng)一流企業(yè)

9、觀念決定思路 思路決定出路

10、立足新起點(diǎn) 開(kāi)創(chuàng)新局面

11、篤學(xué)明德 奉獻(xiàn)立身

12、五湖四海聚一礦 情同手足友誼長(zhǎng)

13、自我提升 良性競(jìng)爭(zhēng)

14、態(tài)度決定一切 細(xì)節(jié)決定成敗

15、心態(tài)正 事業(yè)成

16、只有企業(yè)發(fā)展了 才有個(gè)人的發(fā)展

17、禮之用 和為貴

18、沒(méi)有執(zhí)行力 就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

19、開(kāi)采光明 奉獻(xiàn)溫暖

20、只要方向?qū)α?，就不怕遠(yuǎn)。

21、仁愛(ài)平等 關(guān)愛(ài)職工

22、掙錢是真本事 發(fā)展是硬道理

23、發(fā)展傳統(tǒng) 彰顯時(shí)尚 放飛夢(mèng)想 贏得希望

24、尊重別人就是尊重自己 愛(ài)護(hù)別人就是愛(ài)護(hù)自己

25、樂(lè)觀向上 永不言棄

26、堅(jiān)持科學(xué)理念 發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)

27、以厚德載物 持誠(chéng)信互榮

28、以人為貴 尊重職工

29、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)生態(tài)礦區(qū)

30、企業(yè)以人為本 職工以礦為榮

31、制度化管理 程序化運(yùn)作

32、言行一致 誠(chéng)信有為

33、企業(yè)的成功來(lái)自于每一個(gè)員工的付出

34、培育禮儀員工 打造文明團(tuán)隊(duì)

35、低能耗 低污染 低排放 走低碳經(jīng)濟(jì)之路

36、團(tuán)結(jié)謙讓 淳樸低調(diào)

37、開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步 環(huán)境與人類共存

38、善行是德行的本質(zhì) 正義是道義的核心

39、平安永固 和諧永駐

40、誠(chéng)信立足 創(chuàng)新致遠(yuǎn)

41、保持環(huán)境清潔 建設(shè)美好家園

42、嚴(yán)于律己 寬以待人 共建和諧礦區(qū)

43、優(yōu)秀的員工忠于企業(yè) 忠于職業(yè) 忠于人格

44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌 鑄就成長(zhǎng)基礎(chǔ)

45、尊重生命 安全職工

46、過(guò)程與結(jié)果同樣重要

47、專業(yè)執(zhí)著 精益求精

48、以誠(chéng)感人者 人亦誠(chéng)而應(yīng)

49、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源

50、每天進(jìn)一步 踏上成功路

51、唯進(jìn)取 故日新

52、科學(xué)和諧 厚德思進(jìn)

53、尊重創(chuàng)造思維 鼓勵(lì)有益嘗試

54、知識(shí)改變命運(yùn) 奮斗成就未來(lái)

55、以奉獻(xiàn)為樂(lè) 以工作為榮

第2篇：企業(yè)文化宣傳范文

世界上有特色的企業(yè)，都經(jīng)歷了樹(shù)立“質(zhì)量意識(shí)”、“名牌創(chuàng)業(yè)”到強(qiáng)化企業(yè)管理，加大對(duì)外宣傳力度，塑造企業(yè)形象的過(guò)程。因此，企業(yè)推行企業(yè)文化建設(shè)，同樣需要借助于各種新聞媒介，及時(shí)將企業(yè)的價(jià)值理念進(jìn)行傳播，使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中得到社會(huì)的關(guān)注，獲得公眾的認(rèn)可，從而把企業(yè)文化建設(shè)的成就轉(zhuǎn)換成企業(yè)的良好社會(huì)形象。

一、新聞宣傳在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

新聞宣傳在企業(yè)文化建設(shè)中有四種作用：一是為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)生存在社會(huì)環(huán)境之中，其行為必須與整個(gè)社會(huì)環(huán)境、習(xí)慣、人的思想觀念相協(xié)調(diào)。企業(yè)不應(yīng)只顧自身的利益，而應(yīng)成為社會(huì)活動(dòng)的積極參與者。為此，必須把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、職工的良好行為以及企業(yè)為社會(huì)提供的產(chǎn)品等內(nèi)容向社會(huì)公眾傳播，加強(qiáng)企業(yè)與社會(huì)公眾之間的溝通，建立相互理解、信任和支持的良好關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境，使企業(yè)既有內(nèi)在動(dòng)力的支持，也有外在力量的推動(dòng)。二是為企業(yè)擴(kuò)大品牌的影響力。產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)就是品牌的競(jìng)爭(zhēng)。品牌競(jìng)爭(zhēng)是技術(shù)、質(zhì)量、人才、文化等各產(chǎn)品綜合要素的集中體現(xiàn)。提高品牌的知名度，塑造品牌的良好形象，是品牌競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。新聞宣傳的作用就是要在一定時(shí)間內(nèi)通過(guò)廣告、新聞宣傳、贊助公益事業(yè)及某些特定事件等方面的外部宣傳，把企業(yè)的產(chǎn)品信息與文化信息緊密聯(lián)系在一起，給社會(huì)公眾留下美好的印象，在公眾感受企業(yè)獨(dú)特文化的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生信任感，從而關(guān)注和選擇企業(yè)的產(chǎn)品。因此，我們可以說(shuō)知名度是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)。三是推動(dòng)企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間和恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)位置。企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)空間的全局性、長(zhǎng)期性的謀劃，其中企業(yè)的資源狀況、歷史傳統(tǒng)、人員素質(zhì)以及企業(yè)已有的文化積淀等是企業(yè)制定戰(zhàn)略的內(nèi)部條件。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、所處的空間環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、企業(yè)所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)等是企業(yè)謀劃戰(zhàn)略的外部依據(jù)。企業(yè)要依據(jù)內(nèi)外部客觀條件來(lái)確定自身的發(fā)展，通過(guò)企業(yè)文化的宣傳達(dá)到內(nèi)外部的一體化，不斷擴(kuò)大企業(yè)的生存發(fā)展空間。四是凈化社會(huì)風(fēng)氣，為精神文明建設(shè)服務(wù)。企業(yè)文化是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是凈化社會(huì)風(fēng)氣、推動(dòng)企業(yè)文明建設(shè)的重要力量。社會(huì)主義精神文明建設(shè)的任務(wù)是培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，形成一種良好的、健康向上的文化氛圍，這些都要求通過(guò)新聞宣傳的導(dǎo)向作用，在企業(yè)文化建設(shè)中體現(xiàn)出來(lái)。

二、企業(yè)文化新聞宣傳的基本原則

對(duì)企業(yè)文化的新聞宣傳，應(yīng)遵循以下基本原則：一要真實(shí)。實(shí)事求是，這是樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信形象的基本要求。企業(yè)在對(duì)外新聞宣傳中，不能人為拔高，不能違背事實(shí)過(guò)分渲染。二要適度。要掌握好火候，不能過(guò)度。在處理企業(yè)內(nèi)部宣傳與外部宣傳的關(guān)系上，如果過(guò)分地向?qū)ν庑麄鲀A斜，投入過(guò)多的財(cái)力和物力，將會(huì)引起負(fù)面效應(yīng)。三要統(tǒng)一。企業(yè)文化具有相對(duì)穩(wěn)定的特點(diǎn)，在新聞宣傳中，企業(yè)上下要保持一致性，不能出現(xiàn)不同的聲音，必須統(tǒng)一到企業(yè)核心理念上來(lái)。四要時(shí)機(jī)。企業(yè)文化的對(duì)外宣傳要把握好時(shí)機(jī)，按照人們接受信息的規(guī)律，把信息的強(qiáng)刺激與信息的日常傳播結(jié)合好，用強(qiáng)刺激給人們留下深刻印象，用日常宣傳來(lái)鞏固和加深印象。五要選擇。主要是內(nèi)容的選擇、新聞媒體的選擇，要根據(jù)傳播內(nèi)容、受眾的不同，選擇合適的媒體，增強(qiáng)新聞宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、企業(yè)文化新聞宣傳的主要內(nèi)容

新聞宣傳的主要內(nèi)容，主要有以下三個(gè)方面：一是企業(yè)先進(jìn)典型的宣傳?！暗湫汀敝辽儆幸韵聨讉€(gè)特點(diǎn)：首先是典型性，在其身上集中體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理思想、技術(shù)特點(diǎn)或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。其次是持久性，典型必須具備整體的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，能不斷經(jīng)受環(huán)境的沖擊和考驗(yàn)。再次是時(shí)代性，同社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，具有與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性，可親、可敬、可信、可學(xué)，其優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神通過(guò)媒體宣傳在社會(huì)公眾中產(chǎn)生積極影響。二是圍繞企業(yè)中心任務(wù)的宣傳。突出宣傳企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心這個(gè)主題。通過(guò)宣傳為企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成鼓勁加油、營(yíng)造氛圍。三是企業(yè)產(chǎn)品的宣傳。通過(guò)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，達(dá)到贏得新客戶、穩(wěn)定老客戶、樹(shù)立產(chǎn)品形象、打開(kāi)產(chǎn)品市場(chǎng)新局面的目的。四是團(tuán)隊(duì)形象的宣傳。可以說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)上升為企業(yè)形象競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)形象的宣傳是新聞宣傳的重要內(nèi)容。宣傳團(tuán)隊(duì)形象，要堅(jiān)持以人為本的思想，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，通過(guò)宣傳企業(yè)的理念形象、經(jīng)營(yíng)形象、服務(wù)形象、產(chǎn)品形象、管理者形象、員工形象、環(huán)境形象、公共關(guān)系形象等，增加企業(yè)的知名度、美譽(yù)度、信賴度及未來(lái)的形象度，從而在社會(huì)公眾心目中樹(shù)立起美好的團(tuán)隊(duì)形象，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

四、企業(yè)文化新聞宣傳應(yīng)正確處理好的幾個(gè)關(guān)系

在企業(yè)文化戰(zhàn)略的宣傳中，要正確處理好三個(gè)關(guān)系：一是正確處理好宣傳長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與當(dāng)前工作任務(wù)的關(guān)系。一方面要充分宣傳企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作等方面取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的氛圍，樹(shù)立企業(yè)良好的市場(chǎng)形象，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展出主意、想辦法、謀良策的積極性，把廣大干部職工的思想行動(dòng)凝聚和統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上，形成團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)氛圍。另一方面要積極宣傳企業(yè)的發(fā)展方向、總體奮斗目標(biāo)，以及在發(fā)展中可能遇到的困難、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，以健康的心理，良好的精神狀態(tài)，積極投身到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)。二是正確處理好宣傳群體形象與宣傳個(gè)體典型的關(guān)系。突出的個(gè)人典型，是企業(yè)整體形象人格化的體現(xiàn)。因此，既要注重點(diǎn)上的宣傳，又要重視面上的宣傳，把企業(yè)的價(jià)值理念通過(guò)點(diǎn)面結(jié)合的典型宣傳反映出來(lái)。三是正確處理好廣告宣傳與新聞宣傳之間的關(guān)系。通過(guò)傳媒宣傳企業(yè)形象，主要有廣告和新聞兩種形式。廣告宣傳具有沖擊力強(qiáng)，能向公眾傳遞企業(yè)實(shí)力，宣傳內(nèi)容和形式容易控制等優(yōu)點(diǎn)，但所需費(fèi)用較高。新聞宣傳的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用低，可信度高，但隨意性較大，不好控制。在具體的宣傳實(shí)踐中，這兩種形式都很重要，應(yīng)注意綜合運(yùn)用。廣告可作為階段性重點(diǎn)宣傳，新聞宣傳要長(zhǎng)期堅(jiān)持。兩者結(jié)合，相得益彰，確保企業(yè)的良好外部形象，立得起，叫得響。

第3篇：企業(yè)文化宣傳范文

信息宣傳工作不但承載著知識(shí)傳播的使命，也擔(dān)負(fù)著溝通交流的職責(zé)。信息是民眾對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)，有用的信息和經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)加工處理成為知識(shí)。

做學(xué)問(wèn)需要嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度，要以人格魅力感染身邊的人，企業(yè)的宣傳工作同業(yè)也是這個(gè)道理，信息與宣傳工作的隊(duì)伍逐步形成，有利于企業(yè)文化得到傳承和發(fā)展，讓信息宣傳工作的得到增強(qiáng)，最后也讓企業(yè)宣傳人員的責(zé)任感持續(xù)上升。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)從事宣傳工作的積極性和主動(dòng)性，是企業(yè)發(fā)展宣傳發(fā)展的良好捷徑，要通過(guò)有效的制度保障，激勵(lì)員工主動(dòng)涉足企業(yè)的宣傳工作。

培養(yǎng)一支優(yōu)秀的宣傳隊(duì)伍，是企業(yè)宣傳工作中的重點(diǎn)。

在企業(yè)宣傳的過(guò)程中，要改變以往的經(jīng)驗(yàn)型與低效率的服務(wù)運(yùn)作方式，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，吸收先進(jìn)的管理服務(wù)理念。

在工作研究的過(guò)程中，企業(yè)宣傳人員要適當(dāng)?shù)呐c同行之間交流經(jīng)驗(yàn)，在提升企業(yè)文化品位的過(guò)程中逐步樹(shù)立在市場(chǎng)中的威信，最后贏得客戶的尊重。

企業(yè)要加強(qiáng)宣傳新人的能力的培養(yǎng)與宣傳，最終讓員工成為學(xué)習(xí)型的人才，企業(yè)要讓員工受到一線的鍛煉與提高觀察問(wèn)題，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，最終學(xué)會(huì)對(duì)游泳的信息進(jìn)行處理。

企業(yè)的宣傳工作不能僅僅依靠企業(yè)的宣傳人員，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的所有宣傳人員都應(yīng)該重視企業(yè)的宣傳工作，通過(guò)定期的召開(kāi)企業(yè)例會(huì)，會(huì)上提出工作中的具體要求，從而明確企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)。企業(yè)的宣傳工作必須實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的總體把關(guān)于信息，通過(guò)保證信息的質(zhì)量，維護(hù)單位的形象。企業(yè)要充分利用發(fā)達(dá)的信息傳媒技術(shù)把握社會(huì)改革的動(dòng)向，研究最新的成果，綜合地域情況一眼就企業(yè)制定實(shí)施可行的方案，通過(guò)加強(qiáng)與同行間的溝通與理解，最終樹(shù)立企業(yè)的內(nèi)部外部形象。

要將企業(yè)的研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，就離不開(kāi)企業(yè)宣傳人員的努力，通過(guò)信息媒體宣傳的作用，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)自身產(chǎn)品的投入，促進(jìn)社會(huì)的和諧健康發(fā)展。

企業(yè)要增強(qiáng)宣傳工作員工的危機(jī)意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在提高企業(yè)自身宣傳體系的過(guò)程中，要不斷地向員工傳遞企業(yè)宣傳的重要性，最終實(shí)現(xiàn)提高員工的服務(wù)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展。

企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)生存，發(fā)展的影響力是持久而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，企業(yè)的宣傳工作在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)中則發(fā)揮著重要作用。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的宣傳工作作為企業(yè)文化的有機(jī)構(gòu)成，能對(duì)內(nèi)能增強(qiáng)凝聚力與向心力，最終提升企業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

企業(yè)文化建設(shè)既離不開(kāi)企業(yè)宣傳工作的支持與配合，更離不開(kāi)企業(yè)各級(jí)管理者與全體職工的共同參與。

企業(yè)宣傳工作有利于促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。

企業(yè)的宣傳工作要融入企業(yè)的文化建設(shè)中，由此有利于增強(qiáng)員工工作時(shí)的自信心，從而鼓舞職工的士氣，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

伴隨著企業(yè)宣傳工作的不斷深入和滲透，宣傳工作可以促使企業(yè)文化進(jìn)入新的境界，最終得到升華。企業(yè)要在具體的宣傳工作中弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)建設(shè)理念，最終將企業(yè)的核心價(jià)值觀與日常工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。員工思想境界的不斷升華，也能促使企業(yè)進(jìn)入更高的境界。

企業(yè)要建立健康的文化，才能更有利于企業(yè)自身的發(fā)展，宣傳工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)決定著企業(yè)文化建設(shè)中的成效，企業(yè)要在宣傳自身文化的過(guò)程中擁有陣地，即定期的櫥窗展示，板報(bào)與標(biāo)語(yǔ)，有條件的企業(yè)也可以設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的廣播站與閉路電視，讓企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊讀物與多個(gè)媒體進(jìn)行交叉的宣傳，讓企業(yè)最終在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最終脫穎而出。

企業(yè)宣傳是企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的特殊優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的核心精神決定著企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值觀念與集中體現(xiàn)，要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部精神和價(jià)值觀念實(shí)現(xiàn)相關(guān)的提煉。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)的宣傳工作也是企業(yè)的建設(shè)方向，宣傳需要具有得天獨(dú)厚的感覺(jué)，具有舉足輕重的作用。

絕大多數(shù)的企業(yè)宣傳工作具有文化教育的功能，在促進(jìn)文化建設(shè)的過(guò)程中，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑。

在企業(yè)文化宣傳的過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)整體的構(gòu)建，最終有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展工作，在加強(qiáng)宣傳人員隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，讓企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到鞏固與加強(qiáng)。

企業(yè)的各級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀，在提高職工的思想道德素質(zhì)的同時(shí)，也要注意發(fā)揮宣傳工作的陣地作用，利用社會(huì)輿論導(dǎo)向，最終推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展與教育意義。

第4篇：企業(yè)文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；新聞宣傳；措施

在市場(chǎng)的發(fā)展條件下，企業(yè)面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，只有在這種形勢(shì)下才能有更好的進(jìn)步，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式下，人們對(duì)建設(shè)的概念不強(qiáng)，而且相對(duì)于缺少競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)導(dǎo)致企業(yè)停滯不前。隨著我國(guó)飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到較多數(shù)人民的認(rèn)可，企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新，加快人們?cè)鰪?qiáng)創(chuàng)新意識(shí)加大經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，從而提高企業(yè)凝聚力的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)文化從而誕生，創(chuàng)造獨(dú)特的體質(zhì)來(lái)提高我國(guó)的發(fā)展。

1 企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

通過(guò)新聞宣傳的形式可以達(dá)到較好的效果，提高企業(yè)的整體精神面膜。隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，通過(guò)信息的傳播方式，可以給宣傳窗口增添不同的方式，比如媒體的使用就會(huì)讓較多數(shù)人成為宣傳的載體。只要擴(kuò)大企業(yè)的名氣，進(jìn)行有效的宣傳方式，贏得客戶的滿意，這樣才能夠讓客戶有興趣了解企業(yè)的情況，對(duì)此進(jìn)行挑選，這就是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。人們?cè)谶x擇產(chǎn)品時(shí)，可以較好的避免傳統(tǒng)意義上的選擇，而且通過(guò)對(duì)企業(yè)的實(shí)際做出考察，企業(yè)的整體發(fā)展對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品有一定的影響，因此企業(yè)要對(duì)品牌引起重視。通過(guò)新聞宣傳的形式可以更好的促進(jìn)人們的興趣，從而愿意去了解企業(yè)發(fā)展，從陌生到熟悉過(guò)程，可以較好的占據(jù)市場(chǎng)又邁進(jìn)了一步，可以讓客戶能夠清楚我們的產(chǎn)品，樹(shù)立良好的形象。

新聞宣傳的魅力在于可以較好的創(chuàng)造出和諧的氣氛。企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是依賴所以員工的共同付出，而且還需要社會(huì)各界媒體的大力支持。新聞宣傳工作起到了承上啟下的作用。對(duì)于內(nèi)部人員，進(jìn)行開(kāi)展工作能夠較好的讓員工全方面的了解企業(yè)內(nèi)容，能夠提高自身的發(fā)展空間以及企業(yè)的價(jià)值，提高員工的凝聚力；對(duì)于客戶而言，采取新聞宣傳的方式可以讓企業(yè)的發(fā)展情況、相應(yīng)的觀念、價(jià)值觀和企業(yè)提供的產(chǎn)品基本內(nèi)容就會(huì)更加的清楚明了，并且能夠提升企業(yè)與公眾的信任度，達(dá)成良好的合作意識(shí)，提高企業(yè)的整體形象，營(yíng)造良好的氛圍，把企業(yè)的發(fā)展情況、把企業(yè)的營(yíng)銷方法宣傳出去、把企業(yè)的文化精髓發(fā)揚(yáng)出去，可以促進(jìn)企業(yè)在良好的氛圍中不斷的發(fā)展，這樣才能營(yíng)造出良好的文化氣息。

2 新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用

新聞宣傳具有弘揚(yáng)企業(yè)文化的宣教功能。實(shí)踐證明，企業(yè)的新聞宣傳對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。例如：企業(yè)的新聞宣傳工作可以通過(guò)宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡達(dá)到激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，教育和激勵(lì)員工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感的目的；可以通過(guò)宣傳崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、職工歌詠比賽等各類文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)；還通過(guò)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，使企業(yè)與員工同呼吸，員工與企業(yè)共命運(yùn)。

新聞宣傳是營(yíng)造企業(yè)文化氛圍的重要途徑。企業(yè)文化建設(shè)，既離不開(kāi)廣大員工的共同努力，也離不開(kāi)社會(huì)各界的認(rèn)同和支持。而新聞宣傳工作的重要功能就是溝通和橋梁作用，對(duì)內(nèi)，通過(guò)宣傳企業(yè)文化，挖掘、樹(shù)立典型，宣傳典型、弘揚(yáng)典型，加強(qiáng)企業(yè)上下溝通，使企業(yè)凝聚力得以加強(qiáng)。對(duì)外，通過(guò)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，能夠釋疑解惑，理順情緒，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)行動(dòng)，有利于避免空穴來(lái)風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展?？梢哉f(shuō)，上級(jí)單位和社會(huì)各界對(duì)某個(gè)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同等一系列過(guò)程，都離不開(kāi)新聞宣傳工作的支持。如果企業(yè)忽視內(nèi)外溝通，故步自封，即使做了大量的工作，也很難得到社會(huì)的認(rèn)同。

3 新聞宣傳參與企業(yè)文化建設(shè)的幾項(xiàng)原則

3.1 堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向原則

新聞內(nèi)容和企業(yè)之間是息息相關(guān)的，因此要營(yíng)造出輕松的環(huán)境。這樣能夠較好的增強(qiáng)員工的積極性，能夠提高員工的創(chuàng)新理念，讓企業(yè)文化能夠輕松、愉快的發(fā)展。大力加強(qiáng)對(duì)員工積極性的培養(yǎng)，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，，這也是遵循社會(huì)主義核心內(nèi)容，要做好一系列的工作，創(chuàng)造出屬于企業(yè)文化的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

3.2 堅(jiān)持新聞宣傳“三貼近”的原則

新聞宣傳工作要做到“貼近企業(yè)實(shí)際、貼近企業(yè)文化建設(shè)、貼近員工工作生活”，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)緊密結(jié)合，要培養(yǎng)宣傳人員善于發(fā)現(xiàn)身邊的新聞線索，緊扣企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新聞主題，報(bào)道來(lái)自身邊的先進(jìn)事跡、典型人物，樹(shù)立標(biāo)桿，鼓舞員工士氣，凝聚員工精神，把員工的自我成長(zhǎng)、自我價(jià)值提升與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”。

3.3 契合企業(yè)價(jià)值觀的原則

企業(yè)新聞宣傳方面，企業(yè)形象的宣傳十分重要。企業(yè)文化的建立和培育是一個(gè)緩慢的由內(nèi)而外的過(guò)程，在對(duì)外宣傳時(shí)，不能簡(jiǎn)單地只注重博人眼球，企業(yè)良好形象的傳播宣傳更加重要。通過(guò)潛移默化的宣傳影響，增加企業(yè)知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)客戶信賴度，從而在社會(huì)公眾心目中樹(shù)立起良好的形象和口碑，同時(shí)，將企業(yè)的價(jià)值觀傳播給社會(huì)公眾，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4 專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

企業(yè)文化的建設(shè)沒(méi)有我們想象的那么的簡(jiǎn)單，里面有著方方面面的問(wèn)題存在，在企業(yè)宣傳配合上，要建立一支能起作用的新聞宣傳隊(duì)伍，這個(gè)隊(duì)伍的人員最好來(lái)自基層，了解實(shí)際情況，能更好地發(fā)揮新聞宣傳在服務(wù)中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策方面的作用，成為向上級(jí)部門反映情況的重要渠道，成為內(nèi)部溝通交流、經(jīng)驗(yàn)共享的重要窗口。做好上傳下達(dá)、發(fā)現(xiàn)和推廣經(jīng)驗(yàn)、有效共享信息、反映問(wèn)題建議，要明確崗位職責(zé)要求，培養(yǎng)信息員工作興趣，增強(qiáng)企業(yè)宣傳隊(duì)伍的使命感，提高工作自覺(jué)性。要提供工作便利，為新聞宣傳工作人員參加會(huì)議、閱讀文件創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)信息員深人一線開(kāi)展信息調(diào)研。組織培訓(xùn)交流，通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)，鍛煉和提升新聞宣傳人員的素質(zhì)和能力。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培養(yǎng)新聞宣傳人員的觀察力，擁有一雙發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，關(guān)注和了解公司決策部署、重點(diǎn)工作和基層需求，提升捕捉信息、收集信息、處理信息的能力，提高綜合分析和寫作能力。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)較為長(zhǎng)期的工程。通過(guò)新聞宣傳的形式對(duì)整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)起著重要的作用。相關(guān)人員要積極的對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行配合，在對(duì)其進(jìn)行宣傳內(nèi)容時(shí)，要考慮多方面的內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使用不同種類的渠道進(jìn)行有效的宣傳，主動(dòng)熱情，不斷的進(jìn)步，落實(shí)到新聞宣傳內(nèi)容中，可以提高企業(yè)文化建設(shè)的整體發(fā)展，能夠讓企業(yè)在良好的氛圍下開(kāi)展工作。

參考文獻(xiàn)

[1]唐應(yīng)斌，王云貴.共建美麗冶金我的家營(yíng)造“大冶金一盤棋”發(fā)展氛圍的思考與做法[J].中國(guó)有色金屬，2015（S1）.

[2]構(gòu)建企業(yè)價(jià)值體系推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上海石化企業(yè)價(jià)值體系[J].金山企業(yè)管理，2011（1）.

第5篇：企業(yè)文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 大慶油田 宣傳

企業(yè)文化又可以稱為組織文化，是指在企業(yè)或組織中，由特定的符號(hào)、儀式、信念、價(jià)值觀和處事方式共同構(gòu)成的具有特定內(nèi)涵的文化象征或形象。企業(yè)文化是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成，并且被企業(yè)員工認(rèn)可的，能夠自覺(jué)遵守的、賦有企業(yè)精神內(nèi)涵、宗旨、愿景、使命、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀，以及在這些精神內(nèi)涵、價(jià)值理念影響下的員工行為和企業(yè)形象的體現(xiàn)。企業(yè)文化的建設(shè)具有深刻的內(nèi)涵，涉及的方方面面也十分廣泛，具有一定的難度，也需要企業(yè)長(zhǎng)期的堅(jiān)持和沉淀。[1]大慶油田的企業(yè)文化建設(shè)不僅包括了企業(yè)行為物質(zhì)文化、企業(yè)制度文化以及企業(yè)精神文化等三個(gè)方面的建設(shè)，還包括建立健全員工的考核評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、工作的指導(dǎo)及載體支撐體制、企業(yè)的組織保障體制等。企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有關(guān)鍵性的作用，是企業(yè)形象宣傳的重點(diǎn)，在大慶油田宣傳中處于核心地位。

1.大慶油田企業(yè)文化的建設(shè)

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容，即物質(zhì)層面、制度層面以及精神層面。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程就是構(gòu)建企業(yè)文化體系的過(guò)程，其核心是以精神文化的建設(shè)帶動(dòng)制度文化的建設(shè)，又通過(guò)制度文化對(duì)精神文化進(jìn)行體現(xiàn)和保證，從而促進(jìn)物質(zhì)文化的建設(shè)和發(fā)展。

企業(yè)的精神文化，指的是企業(yè)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的集體性的價(jià)值觀念、群體意識(shí)和理想道德共同組成的意識(shí)形態(tài)，它的內(nèi)涵包括了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、道德觀念、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)愿景和企業(yè)使命等文化元素。[2]大慶油田在進(jìn)行企業(yè)的文化精神建設(shè)過(guò)程中，準(zhǔn)確地把握了企業(yè)的性質(zhì)和地位，繼承并且弘揚(yáng)了大慶油田會(huì)戰(zhàn)的傳統(tǒng)和精神文化，將振興民族的歷史使命融入了企業(yè)的精神文化中。為大慶油田宣傳提供了豐富的精神內(nèi)涵。

企業(yè)的制度文化，是指企業(yè)的全體員工必須共同遵守的，并且按照一定的規(guī)則行動(dòng)，對(duì)于員工行為和辦事流程有相關(guān)具體規(guī)定的規(guī)章文本或者制度安排。企業(yè)的制度文化體現(xiàn)出企業(yè)在管理活動(dòng)中較為剛性的原則，是保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵，是將企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化進(jìn)行有機(jī)連接的重要環(huán)節(jié)。[3]大慶油田在進(jìn)行企業(yè)的制度文化建設(shè)時(shí)，按照企業(yè)的精神文化要求，嚴(yán)格遵循企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)律，將企業(yè)的精神文化、價(jià)值理念融入并貫徹到企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行中，從而使企業(yè)的精神文化能夠切實(shí)地被落實(shí)到實(shí)際工作中，保證了企業(yè)精神文化的激勵(lì)作用，促進(jìn)了企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)和發(fā)展，確保大慶油田的管理能夠做到規(guī)范化和制度化。

企業(yè)的物質(zhì)文化，是指企業(yè)中能夠支持企業(yè)精神文化和制度文化的物質(zhì)基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，人們就是通過(guò)企業(yè)的物質(zhì)文化接受、感知到企業(yè)的整體文化，因此企業(yè)的物質(zhì)文化又可以稱為企業(yè)的品牌形象文化，是企業(yè)的美譽(yù)度和知名度的體現(xiàn)。大慶油田在進(jìn)行企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)時(shí)，以企業(yè)的價(jià)值理念、愿景、使命等企業(yè)精神對(duì)員工進(jìn)行教育，通過(guò)良好的制度文化建設(shè)，使員工養(yǎng)成的良好工作習(xí)慣和行為習(xí)慣，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，[3]打造并維護(hù)了大慶油田的品牌形象。

2.企業(yè)文化建設(shè)對(duì)大慶油田宣傳工作的作用

企業(yè)文化不僅是大慶油田宣傳的核心與支柱，更能激勵(lì)員工投身大慶油田的工作中。由于大慶油田的宣傳工作是對(duì)企業(yè)進(jìn)行形象定位、宣傳，是全局性的工作，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，不可能僅僅局限在少數(shù)的個(gè)別部門中進(jìn)行，它需要企業(yè)各個(gè)部門的共同努力，因此需要各個(gè)協(xié)作部門的共同努力和協(xié)調(diào)，明確各自的工作任務(wù)和職責(zé)，切實(shí)將工作任務(wù)、工作責(zé)任分配到位、落實(shí)到位，組織并且發(fā)動(dòng)最廣大的企業(yè)員工積極地參與到企業(yè)的宣傳工作中，形成促進(jìn)大慶油田宣傳工作的合力。[4]企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)組織保障機(jī)制的建立，從而為大慶油田的宣傳提供了有力的制度保障。為了保證企業(yè)文化建設(shè)工作的切實(shí)運(yùn)行，促使公司建立起完善的工作責(zé)任體系。同時(shí)，良好的企業(yè)文化建設(shè)，能夠以強(qiáng)大的精神文化作為動(dòng)力，激勵(lì)企業(yè)員工投身于企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的方方面面，更能為大慶油田的宣傳出謀出力。

第6篇：企業(yè)文化宣傳范文

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)的凝聚力和向心力的核心所在，是企業(yè)管理在精神層面的外在體現(xiàn)。而宣傳工作對(duì)于企業(yè)文化具有至關(guān)重要的作用，它關(guān)乎企業(yè)文化能否成功的形成及被企業(yè)員工所認(rèn)可的程度。所以要發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，就必須重視文化建設(shè)中的宣傳工作。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 宣傳工作 作用

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化就是將企業(yè)精神和形象、企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念和思想、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)范等內(nèi)容相融合，并進(jìn)行凝練而形成的帶有本企業(yè)特征的價(jià)值觀念。它是企業(yè)在逐漸發(fā)展過(guò)程中形成的，是得到廣大員工認(rèn)可的利于企業(yè)發(fā)展的一種精神資產(chǎn)。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)凝聚力的形成具有不可估量的作用，對(duì)企業(yè)員工也具有直接影響。

二、企業(yè)文化建設(shè)中宣傳工作的重要性

1.是企業(yè)文化傳播的重要方法。員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可與實(shí)踐會(huì)增強(qiáng)員工的責(zé)任感，增加對(duì)企業(yè)的關(guān)注度，并能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展自覺(jué)貢獻(xiàn)自己的力量。要采取員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，積極主動(dòng)工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

2.是企業(yè)文化教育的主要途徑。對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化教育的最主要途徑就是宣傳工作。企業(yè)可以通過(guò)宣傳對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、規(guī)范制度等企業(yè)文化內(nèi)涵教育，使員工提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)可企業(yè)文化，了解企業(yè)文化核心，并在工作中自覺(jué)踐行企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

3.是營(yíng)造企業(yè)氛圍的有效方式。宣傳工作是營(yíng)造企業(yè)文化良好氛圍的有效方式。企業(yè)利用豐富多彩的宣傳方式宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)文化傳播的力度和影響。要充分發(fā)揮宣傳工作的作用，加強(qiáng)企業(yè)文化的輿論導(dǎo)向作用和向心聚氣特征，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的傳播，宣揚(yáng)正能量，鼓勵(lì)典型，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

4.是統(tǒng)一思想、凝心聚力的粘合劑。要對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德和理想信念教育，讓員工明白所從事工作的意義和價(jià)值，統(tǒng)一思想，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，使企業(yè)文化潛移默化的滲透，進(jìn)而形成員工工作的內(nèi)驅(qū)力。

三、企業(yè)文化建設(shè)中做好宣傳工作的策略

1.推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好企業(yè)文化宣傳工作要建立一支高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)管理，要企業(yè)文化宣傳工作納入企業(yè)重要管理工作中，使之成為一種常態(tài)化工作。首先對(duì)宣傳工作人員強(qiáng)化思想建設(shè)。讓宣傳人員加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命感，加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)能力。其次要吸引優(yōu)秀人才加入到宣傳隊(duì)伍中來(lái)。吸收覺(jué)悟高、基本功過(guò)硬并熱愛(ài)宣傳工作的人才，提高宣傳隊(duì)伍實(shí)力。再次要深入基層，善于發(fā)現(xiàn)典型人物和事件，及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行宣傳和報(bào)道。

2.搭建宣傳平臺(tái)。企業(yè)文化宣傳工作要善于搭建各種平臺(tái)，利用各種媒介進(jìn)行宣傳。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源如企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)公眾號(hào)等進(jìn)行宣傳，同時(shí)延用傳統(tǒng)宣傳平臺(tái)，如報(bào)紙雜志、展板宣傳欄等，多方位多角度進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大宣傳范圍，增大宣傳力度，形成立體式宣傳模式。同時(shí)加強(qiáng)宣傳工作的考核考評(píng)，如規(guī)范各種相關(guān)工作制度，加強(qiáng)稿件統(tǒng)計(jì)，并納入黨建工作考核之中等。企業(yè)的宣傳工作對(duì)外要善于與新聞機(jī)構(gòu)、報(bào)刊雜志部門建立良好的合作關(guān)系，對(duì)內(nèi)要與各基層單位建立暢通的聯(lián)系網(wǎng)，相互溝通，相互合作，做好企業(yè)文化宣傳工作。

3.加強(qiáng)宣傳人員專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)宣傳工作需要宣傳人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，比如對(duì)新聞事件的敏感度等。專業(yè)的宣傳人員要能夠發(fā)現(xiàn)事件表面下隱藏的豐富新聞素材，進(jìn)而加以整理和報(bào)道。這樣的專業(yè)素質(zhì)需要宣傳人員具有較高的思想認(rèn)識(shí)和大局把握能力，具備一定的采訪、寫作、攝影以及對(duì)素材的提煉加工等綜合能力。因此，企業(yè)文化宣傳工作必須大力加強(qiáng)宣傳人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

4.要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，這也是員工的根本利益所在。宣傳工作要以企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，增強(qiáng)宣傳的目的性和實(shí)效性。對(duì)不同階段要明確不同的工作重心，善于發(fā)現(xiàn)典型，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下關(guān)注目標(biāo)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化充分發(fā)揮宣傳工作的輿論導(dǎo)向作用。首先要能夠及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的急、難、重任務(wù)進(jìn)行宣傳報(bào)道；其次要深入基層一線，把基層中生產(chǎn)最關(guān)鍵、工作最突出、業(yè)績(jī)最明顯的一線典型人物和事跡進(jìn)行報(bào)道，引起關(guān)注共鳴，激發(fā)工作斗志，提高生產(chǎn)效率，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳工作的重要作用。

5.拓寬信息傳播渠道。企業(yè)要積極為宣傳工作人員創(chuàng)造參加各級(jí)各類會(huì)議的機(jī)會(huì)，使之及時(shí)了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策動(dòng)態(tài)以及各部門的工作內(nèi)容和規(guī)劃，掌握最新最全的新聞材料。宣傳工作內(nèi)部要加強(qiáng)信息溝通，可以開(kāi)展各種形式的溝通會(huì)議，互通有無(wú)，資源共享，獲得更多信息。主管部門要把關(guān)，嚴(yán)把稿件的立意、宣傳高度角度等問(wèn)題，提高宣傳工作質(zhì)量。

第7篇：企業(yè)文化宣傳范文

關(guān)鍵要：新形勢(shì)；油田企業(yè)；新聞宣傳工作；策略

新時(shí)期階段，企業(yè)新聞宣傳工作的重要性也逐漸的凸顯出來(lái)，企業(yè)新聞宣傳工作影響著企業(yè)的發(fā)展以及管理水平的提升。通過(guò)加強(qiáng)新聞宣傳工作能夠提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，提升員工的文化知識(shí)。通過(guò)對(duì)企業(yè)碩果以及先進(jìn)人物的宣傳還能夠起到振奮員工精神，提升員工工作積極性的作用。石油產(chǎn)業(yè)對(duì)我國(guó)的發(fā)展具有重要的意義，因此在石油企業(yè)的發(fā)展中更應(yīng)該注重新聞宣傳工作的發(fā)展，面對(duì)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)轉(zhuǎn)型的變革，新的矛盾和問(wèn)題不斷的涌現(xiàn)，這使得新聞宣傳工作面臨著一定的挑戰(zhàn)，石油企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到新聞宣傳工作的意義，并根據(jù)企業(yè)的具體情況和社會(huì)的要求，強(qiáng)化新聞宣傳工作，改善新聞宣傳工作。

一、石油企業(yè)新聞宣傳工作的意義

新聞宣傳工作在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中往往被忽視，在大部分領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)中，都認(rèn)為新聞宣傳工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義不大，但是在新時(shí)期下，人們的思想發(fā)生了巨大的改變，新聞宣傳的意義也逐漸的凸顯出來(lái)。通過(guò)新聞宣傳工作能夠利用輿論去引導(dǎo)員工的思想，通過(guò)新聞的宣傳能夠向員工傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到組織的溫暖。石油企業(yè)雖然具有一定的社會(huì)效應(yīng)，但是其主要的經(jīng)營(yíng)目的還是為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，通過(guò)新聞的宣傳能夠?qū)崿F(xiàn)為市場(chǎng)服務(wù)的目的，從而使企業(yè)形成良好的文化氛圍，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)企業(yè)新聞宣傳核心的意義還是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，其與電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等社會(huì)媒體的新聞宣傳具有一定的差別，企業(yè)的新聞宣傳能夠利用新聞媒體對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行宣傳。企業(yè)新聞宣傳工作的主要內(nèi)容是對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)和對(duì)黨思想的宣傳。通過(guò)企業(yè)新聞宣傳工作能夠?qū)⑿麄?、廣告、公關(guān)、銷售等活動(dòng)進(jìn)行整合。通過(guò)整合不僅能夠更好的展示企業(yè)的形象，同時(shí)還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的推廣。此外，通過(guò)企業(yè)的新聞宣傳還能夠在企業(yè)遇到困難時(shí)，提升企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)上下一心攻克難關(guān)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工思想的統(tǒng)一。新聞宣傳需要貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，同時(shí)新聞宣傳的內(nèi)容需要能夠貼近員工的生活、生產(chǎn)勞動(dòng)以及企業(yè)的發(fā)展等，通過(guò)多種新聞形式來(lái)對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、決策、文化理念等進(jìn)行宣傳，塑造企業(yè)精神，振奮員工，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，進(jìn)而更好的做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、新聞宣傳工作在石油企業(yè)中的作用

（一）引導(dǎo)客戶樹(shù)立正確的消費(fèi)理念

通過(guò)企業(yè)的新聞宣傳能夠?yàn)榭蛻魳?shù)立正確的思想理念，為客戶構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的、合理的消費(fèi)平臺(tái)。新聞宣傳工作中通過(guò)對(duì)正確消費(fèi)理念的宣傳以及合理消費(fèi)理論的引導(dǎo)，做好企業(yè)的宣傳，能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而為客戶提供更高效的服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)企業(yè)新聞宣傳工作能夠使企業(yè)中個(gè)性化以及精細(xì)化的服務(wù)理念更加深入，進(jìn)而在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（二）提升企業(yè)的聲譽(yù)

通過(guò)企業(yè)的宣傳能夠使企業(yè)的知名度更高，提升企業(yè)的聲譽(yù)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。新時(shí)期下，石油企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此更需要加強(qiáng)新聞宣傳工作的力度，幫助企業(yè)建立起良好的輿論環(huán)境，提供強(qiáng)勢(shì)的輿論導(dǎo)向。通過(guò)企業(yè)的新聞宣傳能夠面向社會(huì)大眾為自己發(fā)聲，為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（三）提升企業(yè)的管理水平

當(dāng)前我國(guó)多數(shù)企業(yè)新聞宣傳工作仍然歸屬于企業(yè)的管理部門，新聞宣傳工作的推進(jìn)直接推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展，不僅提升了企業(yè)管理水平，同時(shí)也使企業(yè)改革不斷的深化。此外，新聞宣傳工作對(duì)員工的管理也具有非常重要的作用，通過(guò)對(duì)黨的政策和方針的宣傳有利于提升員工的思想覺(jué)悟，營(yíng)造正確的輿論導(dǎo)向。通過(guò)新聞宣傳對(duì)事實(shí)的報(bào)道和評(píng)述使員工能夠從中受到啟迪、教育，為員工提供正確的價(jià)值觀念和思想觀念，從而提升企業(yè)的管理能力。

三、新形勢(shì)下企業(yè)新聞宣傳工作的對(duì)策

（一）注重新聞宣傳工作的主題性

新聞宣傳工作中對(duì)主題的宣傳，主要是以黨和政府思想決策為主體開(kāi)展的新聞宣傳教育，堅(jiān)持以正確的輿論導(dǎo)向來(lái)弘揚(yáng)時(shí)代精神。并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展新聞宣傳活動(dòng)。在油田企業(yè)中新聞工作的開(kāi)展需要能夠堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞石油企業(yè)的重點(diǎn)工作，進(jìn)行精心的策劃，提升輿論的能力，為石油企業(yè)營(yíng)造良好的輿論氛圍，進(jìn)而更好的弘揚(yáng)石油企業(yè)精神，為公司樹(shù)立良好的形象。

（二）強(qiáng)調(diào)新聞宣傳的創(chuàng)新

要想更好的保證新聞宣傳工作的效率，必須要保證新聞宣傳人員具有專業(yè)的知識(shí)和技巧，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求和特點(diǎn)對(duì)新聞的宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新。體現(xiàn)出時(shí)代精神，不斷的擴(kuò)大新聞報(bào)道的影響力。同時(shí)需要注重新聞內(nèi)容的創(chuàng)新，在新聞內(nèi)容的選取中要注重多樣化、多層次性，從大局出發(fā)，貼近員工的生活，采用多元化的宣傳方式來(lái)對(duì)新聞宣傳工作進(jìn)行部署。此外在重點(diǎn)的新聞宣傳中，需要以政治理論為基礎(chǔ)，把握大局，保證企業(yè)的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，緊緊抓住企業(yè)的主題活動(dòng)，組織新聞宣傳工作。新聞與企業(yè)文化需要針對(duì)不同側(cè)重點(diǎn)的工作進(jìn)行策劃，從而使新聞報(bào)道更具深度和客觀性，能夠更好的反映出石油企業(yè)的變化。通過(guò)事實(shí)的報(bào)道使員工們看到企業(yè)的發(fā)展和變化。同時(shí)各個(gè)單位還需要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和監(jiān)管，既要保證網(wǎng)絡(luò)的宣傳作用，同時(shí)也需要能夠消除網(wǎng)絡(luò)不良輿論的影響，使新聞宣傳更好的服務(wù)于企業(yè)。

（三）加強(qiáng)對(duì)新聞宣傳隊(duì)伍的優(yōu)化

新聞宣傳人員是新聞宣傳工作的主體，新聞宣傳人員的素質(zhì)和技能直接影響著新聞宣傳的效率。所以石油企業(yè)必須要培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)過(guò)硬、專業(yè)技能較強(qiáng)的新聞宣傳隊(duì)伍，重視新聞宣傳工作，充分利用廣播、報(bào)紙以及網(wǎng)絡(luò)等做好新聞宣傳工作。新聞宣傳工作中的基層通訊員需要撰寫大量的稿件，但是這些稿件中能夠見(jiàn)報(bào)的很少，主要因?yàn)檫@些人員的文字表達(dá)以及新聞視覺(jué)的欠缺，或者對(duì)新聞時(shí)間把握不準(zhǔn)確。因此還需要加強(qiáng)對(duì)新聞通訊員的培訓(xùn)，通過(guò)新聞中心的實(shí)習(xí)以及開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)提升新聞宣傳人員的素養(yǎng)和專業(yè)能力。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，石油企業(yè)的發(fā)展和改革需要新聞宣傳工作的支持，但是我國(guó)企業(yè)一直以來(lái)在新聞宣傳工作中都過(guò)于重視表面形式，忽視新聞宣傳工作的內(nèi)涵，從而導(dǎo)致新聞宣傳工作的效率不高。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的管理理念也與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)始認(rèn)識(shí)到新聞宣傳工作的重要性。同時(shí)也使得新聞宣傳工作面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，所以石油企業(yè)還需要不斷的創(chuàng)新宣傳內(nèi)容、方式和手段，發(fā)揮新聞宣傳的價(jià)值，促進(jìn)石油企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：企業(yè)文化宣傳范文

【關(guān)鍵詞】保險(xiǎn)企業(yè) 新聞?shì)浾?宣傳報(bào)道 新聞策劃

保險(xiǎn)業(yè)被稱為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”，是社會(huì)發(fā)展的“穩(wěn)定器”，我國(guó)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放以來(lái)的快速發(fā)展，保險(xiǎn)企業(yè)不斷增加，市場(chǎng)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，對(duì)國(guó)民發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)畢竟起步晚、發(fā)展慢、檔次低，和世界其他國(guó)家比，保險(xiǎn)的深度和密度以及發(fā)展水平還比較低，所以，要加大宣傳，增強(qiáng)群眾的保險(xiǎn)意識(shí)。

一、新聞策劃對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)宣傳的意義和作用

所謂的新聞策劃，指的是保險(xiǎn)企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中，結(jié)合新聞傳播特點(diǎn)，策劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品相關(guān)的新聞信息，借助媒體進(jìn)行，從而達(dá)到宣傳企業(yè)產(chǎn)品，樹(shù)立企業(yè)形象的目的。新聞宣傳相比廣告具有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，由于新聞宣傳往往以真實(shí)案例出現(xiàn)，具有更加直觀和形象的感受，相比廣告，更容易讓大家接受，拉近了和消費(fèi)者之間的關(guān)系，激發(fā)起他們購(gòu)買保險(xiǎn)的欲望。另外，新聞傳播的速度是其他形式無(wú)法比擬的，往往第一時(shí)間讓受眾了解事件，加深了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)新聞可包含大量的信息，有利于企業(yè)提高影響力，新聞傳播花費(fèi)較少，只需少量投入，但是新聞通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、其他媒體轉(zhuǎn)摘具有“二次傳播力”更容易引起轟動(dòng)。

新聞策劃在危機(jī)公關(guān)方面同樣起到至關(guān)重要的作用，好的新聞策劃可以讓大事化小、小事化了，有時(shí)還能贏得更多的信任。此外，新聞策劃有利于為保險(xiǎn)企業(yè)樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，提高保險(xiǎn)宣傳報(bào)道的質(zhì)量，對(duì)于提高傳播效果作用明顯。

二、保險(xiǎn)新聞策劃制約因素

一是保險(xiǎn)新聞吸引力不強(qiáng)。對(duì)保險(xiǎn)報(bào)道大致包括保險(xiǎn)市場(chǎng)的宏觀動(dòng)態(tài)，保險(xiǎn)公司的動(dòng)態(tài)以及普及保險(xiǎn)知識(shí)等，總體上看，保險(xiǎn)新聞和其他的財(cái)經(jīng)類新聞比較而言，在深度和技巧方面存在很大的欠缺，吸引讀者的地方不強(qiáng)，影響較小，這和保險(xiǎn)新聞的本身具有很強(qiáng)的專業(yè)性有關(guān)，也和保險(xiǎn)新聞策劃比例較少有關(guān)。

二是保險(xiǎn)類的新聞媒體少。新聞是通過(guò)媒體完成傳播，因此，選擇媒體非常重要，但是，平面媒體只有《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》以保險(xiǎn)宣傳為主，而其他的財(cái)經(jīng)報(bào)紙關(guān)于保險(xiǎn)的新聞量較少；電視媒體方面，除了在中國(guó)教育電視臺(tái)中有《保險(xiǎn)中國(guó)》欄目和其他地市臺(tái)一些低檔次的保險(xiǎn)電視節(jié)目外，很少具有影響力的欄目，且這些節(jié)目的內(nèi)容有限，收視率較低。近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)媒體迅速崛起，《中保網(wǎng)》為傳播保險(xiǎn)新聞起到推動(dòng)作用，但網(wǎng)絡(luò)媒體缺乏獨(dú)立的采編能力，新聞大多數(shù)來(lái)自傳統(tǒng)媒介，總之缺乏保險(xiǎn)專業(yè)媒體，制約了新聞傳播，使保險(xiǎn)新聞的策劃效果大打折扣。

三是新聞策劃?rùn)C(jī)制并不健全。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，大部分保險(xiǎn)資源在中國(guó)人壽和中國(guó)人保以及中國(guó)平安、太平洋保險(xiǎn)等公司，使這些公司存在新聞策劃優(yōu)勢(shì)，而中小機(jī)構(gòu)，新聞策劃普遍不健全。首先組織架構(gòu)很不完善，相關(guān)工作人員較少；其次是沒(méi)有系統(tǒng)的新聞和策劃體系；第三是中小公司看新聞策劃為廣告，把費(fèi)用大量投在廣告上，造成公司信息不能及時(shí)、有效的傳播。

三、保險(xiǎn)新聞策劃的原則性

一是真實(shí)性。保險(xiǎn)新聞應(yīng)該是對(duì)最近或者正在發(fā)生事實(shí)的報(bào)道，事件的真實(shí)性是新聞的最根本原則，也是所有新聞的共同點(diǎn)，更是新聞生命，所以新聞無(wú)論如何策劃，都要保持真實(shí)性。保險(xiǎn)具有一定的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)包含信用特色，新聞的真實(shí)性尤其重要，這是保險(xiǎn)誠(chéng)信的有力體現(xiàn)，特別承諾類新聞，更要堅(jiān)持真實(shí)。

二是新聞性。指保險(xiǎn)新聞的策劃要具有較強(qiáng)的新聞價(jià)值，能夠吸引讀者。保險(xiǎn)具有較強(qiáng)專業(yè)性而又較低的普及度，所以策劃新聞同時(shí)要注重宣傳價(jià)值。

三是通俗性。就是要求語(yǔ)言要具體形象，通俗易懂，對(duì)重要術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。

四是導(dǎo)向性。保險(xiǎn)新聞的策劃一定要遵循輿論的正確導(dǎo)向，保險(xiǎn)新聞的策劃要堅(jiān)持正面宣傳，處理妥當(dāng)短期和長(zhǎng)期利益關(guān)系，以及處理好關(guān)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

五是適度性。指的是保險(xiǎn)新聞的策劃一定要把握住度，炒作不能過(guò)頭，否則會(huì)有副作用，不利于企業(yè)的宣傳。

總之，保險(xiǎn)企業(yè)做好保險(xiǎn)新聞的策劃，充分利用新聞報(bào)道，對(duì)于宣傳推介企業(yè)和產(chǎn)品、樹(shù)立形象、制造影響力具有重要意義。

參考文獻(xiàn)

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[2]余佑學(xué).中西部落后地區(qū)保險(xiǎn)業(yè)展業(yè)問(wèn)題研究――以陜西安康市為例[J].西部金融，2010（07）.

第9篇：企業(yè)文化宣傳范文

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化建設(shè) 存在問(wèn)題 應(yīng)對(duì)措施

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

中國(guó)上下五千年的歷史孕育了中國(guó)深厚的文化，正是擁有了深厚而豐富的文化，我們的國(guó)家才更彰顯其魅力。因此，文化是一個(gè)國(guó)家的靈魂，體現(xiàn)國(guó)家的歷史底蘊(yùn)。國(guó)家是大家，企業(yè)是小家，文化對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)成熟與發(fā)展壯大至關(guān)重要。企業(yè)文化雖然沒(méi)有具體的形態(tài)，但是其在企業(yè)內(nèi)引導(dǎo)員工思想與工作作風(fēng)具有重要作用。所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的絕對(duì)力量。良好的企業(yè)文化有利于提升企業(yè)的管理水平和創(chuàng)新能力，企業(yè)文化就是企業(yè)追求的方向標(biāo)，是指導(dǎo)和激發(fā)員工努力工作的指導(dǎo)思想。只有建立了正確的企業(yè)文化，才能激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，提升管理水平。同時(shí)，良好的企業(yè)文化有助于增強(qiáng)員工凝聚力、親和力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，能夠讓員工的意識(shí)有所改變，從而通過(guò)良好的意識(shí)來(lái)改變其行為。

企業(yè)文化是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則（Schein，1984），是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。共同的價(jià)值觀體系包括企業(yè)價(jià)值目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)行為規(guī)范等企業(yè)精神。其中企業(yè)價(jià)值目標(biāo)是企業(yè)文化的核心，對(duì)其他文化元素具有決定性的影響，其作用在于增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)積極性，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有利條件?？傊髽I(yè)文化是培育一種企業(yè)和員工為目標(biāo)奮斗而共同遵循的精神。[1]

二、企業(yè)文化建設(shè)所存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有形成長(zhǎng)期有效的文化

1.企業(yè)文化變化頻率過(guò)高

企業(yè)文化體現(xiàn)的是企業(yè)的精髓和追求，更加基于長(zhǎng)遠(yuǎn)，更體現(xiàn)其內(nèi)在形象。因此，企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)當(dāng)具有穩(wěn)定性，過(guò)于頻繁地更換企業(yè)文化的內(nèi)容，不利于幫助企業(yè)通過(guò)文化建設(shè)營(yíng)造良好的工作氛圍。目前，多數(shù)企業(yè)在建設(shè)本企業(yè)的企業(yè)文化時(shí)，忽略了企業(yè)的本質(zhì)特性，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況以及未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。此外，目前多數(shù)企業(yè)不能夠充分理解企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)，把企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)做企業(yè)管理當(dāng)中的形象工程。因此，目前多數(shù)企業(yè)所建設(shè)的文化時(shí)效性較差，沒(méi)有形成企業(yè)內(nèi)部根深蒂固的文化氛圍，所建設(shè)的文化內(nèi)容不能夠長(zhǎng)久地影響企業(yè)的發(fā)展。

2.企業(yè)文化過(guò)于空洞

目前，多數(shù)企業(yè)將企業(yè)文化理解成口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)，在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，沒(méi)能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行文化創(chuàng)建。常常用一些過(guò)于空洞的口號(hào)，這些口號(hào)雖是積極向上，并具有一定激勵(lì)性的，但過(guò)于空洞，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，甚至不能夠與企業(yè)本質(zhì)相結(jié)合。此外，多數(shù)企業(yè)選用口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)時(shí)，多采用復(fù)制的方法，即拿來(lái)主義，運(yùn)用其他企業(yè)現(xiàn)有的文化。這些通過(guò)復(fù)制得來(lái)的企業(yè)文化內(nèi)容，多數(shù)不符合本企業(yè)的實(shí)際情況，將別人的東西生搬硬套拿到自己的企業(yè)內(nèi)，本企業(yè)的文化就顯得更加空洞而沒(méi)有實(shí)際意義。

（二）沒(méi)有建立健全的文化體系

1.形式單一，內(nèi)容簡(jiǎn)單

企業(yè)文化所體現(xiàn)出的應(yīng)是完整的體系，而非簡(jiǎn)單的口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等形式單一的文化內(nèi)容。目前，多數(shù)企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化就是精神層面的鼓舞，因此更傾向于出標(biāo)語(yǔ)、打口號(hào)等形式。此種方式可以作為企業(yè)文化的一種外在表現(xiàn)形式，而非企業(yè)文化的內(nèi)涵與本質(zhì)。完整的企業(yè)文化體系應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)的方方面面，良好的企業(yè)文化體系應(yīng)該能夠幫助企業(yè)更好地發(fā)展。單一的企業(yè)文化只能宣傳鼓舞的作用，不能體現(xiàn)企業(yè)的底蘊(yùn)，無(wú)法增添員工的動(dòng)力。同時(shí)，形式單一的企業(yè)文化猶如空中樓閣，非?？斩?，缺乏基礎(chǔ)，也無(wú)法體現(xiàn)其價(jià)值。

2.注重精神層面，忽略行為、物質(zhì)層面

目前多數(shù)企業(yè)在建立本企業(yè)的文化時(shí)，注重精神層面的打造與完善，忽略了行為和物質(zhì)層面的完善。精神層面是企業(yè)文化建設(shè)的核心，將精神層面轉(zhuǎn)化為行為以及物質(zhì)層面是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。企業(yè)文化的精神層面體現(xiàn)的是企業(yè)內(nèi)在的形象，然而，企業(yè)文化的最終目的是要通過(guò)文化影響員工的行為，使其行為發(fā)生改變，從而提升工作效率，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。精神層面的企業(yè)文化只體現(xiàn)了文化本身的內(nèi)容，而非體現(xiàn)企業(yè)文化帶給企業(yè)的實(shí)際幫助。目前多數(shù)企業(yè)在建立本企業(yè)的文化時(shí)，更注重精神層面，并沒(méi)有把精神層面體現(xiàn)出的內(nèi)容運(yùn)用于企業(yè)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，也沒(méi)有落實(shí)到員工的行為改變中，這在很大程度上失去了企業(yè)文化原有的價(jià)值和作用。

（三）企業(yè)文化宣傳力度不夠

1.宣傳形式單一

企業(yè)文化的宣傳對(duì)企業(yè)內(nèi)員工的工作行為影響甚遠(yuǎn)，良好的文化宣傳可以催促員工提升其工作效率，提升工作品質(zhì)。然而，良好的文化宣傳就應(yīng)當(dāng)是多方式、多渠道的。目前，多數(shù)企業(yè)在對(duì)本企業(yè)的文化進(jìn)行宣傳時(shí)，多采用文字傳播的方式。例如懸掛標(biāo)語(yǔ)、制作看板等。這雖然是宣傳的方式之一，但是卻不能從本質(zhì)上影響員工的內(nèi)心認(rèn)知發(fā)生改變。因此，企業(yè)文化的宣傳力度不夠，導(dǎo)致企業(yè)文化沒(méi)有發(fā)揮其實(shí)質(zhì)性的作用。

2.沒(méi)有形成長(zhǎng)期宣傳意識(shí)

由于目前多數(shù)企業(yè)在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳時(shí)，多采用文字的方式，所以沒(méi)有形成長(zhǎng)期、持久性的宣傳意識(shí)。只在企業(yè)的發(fā)展需要時(shí)，才借助企業(yè)文化，不需要時(shí)，則不繼續(xù)對(duì)企業(yè)文化深化和宣傳。這導(dǎo)致很多員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知出現(xiàn)扭曲，認(rèn)為企業(yè)文化就是假大空是形象工程。因此，長(zhǎng)期的宣傳意識(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)至關(guān)重要，只有建立長(zhǎng)期宣傳意識(shí)，才能將企業(yè)文化的本質(zhì)深入每個(gè)員工的內(nèi)心，才能發(fā)揮企業(yè)文化真正的價(jià)值。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的措施

（一）建立長(zhǎng)期有效的企業(yè)文化

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，建設(shè)長(zhǎng)期有效的企業(yè)文化至關(guān)重要。只有發(fā)掘長(zhǎng)期、穩(wěn)定的文化內(nèi)涵，建設(shè)結(jié)合企業(yè)本身獨(dú)具特色的文化，才能夠保證企業(yè)文化的深厚底蘊(yùn)，才能讓企業(yè)文化真正發(fā)揮作用。

建設(shè)長(zhǎng)期有效的企業(yè)文化，首先要認(rèn)清企業(yè)的類型和從事的業(yè)務(wù)是什么；其次，要確定該企業(yè)類型和從事的業(yè)務(wù)最需要的是什么；最后，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是什么。企業(yè)文化的建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)本身，全面的考評(píng)企業(yè)，從企業(yè)本身的類型、從事的業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向出發(fā)，尋找到一個(gè)核心的企業(yè)價(jià)值觀和追求的目標(biāo)。將核心的價(jià)值觀與追求的目標(biāo)作為企業(yè)文化的重點(diǎn)，才能保證企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部的永久流行，并產(chǎn)生長(zhǎng)期效應(yīng)。例如，對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)類企業(yè)而言，產(chǎn)品的質(zhì)量是最為核心和重要的，那么，企業(yè)文化的落腳點(diǎn)就應(yīng)該在質(zhì)量問(wèn)題上。打造良好的質(zhì)量文化，促使企業(yè)員工重視質(zhì)量的重要性，從而生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，用高質(zhì)量的產(chǎn)品占據(jù)市場(chǎng)，做到長(zhǎng)盛不衰。

長(zhǎng)期有效的企業(yè)文化落腳點(diǎn)務(wù)必從企業(yè)本身出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)出進(jìn)行綜合考評(píng)，選出對(duì)于企業(yè)發(fā)展最為重要的因素，使其變成企業(yè)文化的核心與重點(diǎn)，進(jìn)而將其深化與推廣，形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的文化內(nèi)涵。

（二）構(gòu)建完整的企業(yè)文化體系

獨(dú)木不成林，要想使企業(yè)文化成為企業(yè)良好發(fā)展的一個(gè)推動(dòng)力，就要建立健全企業(yè)文化體系。既然是體系，就要對(duì)企業(yè)文化的建立分層分類。企業(yè)文化的建立要從三個(gè)方面出發(fā)，第一是精神層面，第二是物質(zhì)層面，第三是行為層面。

精神層面是企業(yè)文化的靈魂和核心，也就是我們所講的根本內(nèi)涵。例如對(duì)于生產(chǎn)加工類的企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量和安全是生產(chǎn)加工過(guò)程中最為重要的，那么，質(zhì)量和安全就會(huì)成為企業(yè)文化的精神層面的內(nèi)涵。精神層面的表現(xiàn)多數(shù)情況下是以文字的形式出現(xiàn)，例如建立固定不變的口號(hào)、理念等等。

然而，只有精神層面的內(nèi)涵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)文化的作用在于用文化影響員工的行為，推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展。因此，要將精神層面轉(zhuǎn)化成為物質(zhì)層面。精神是一種無(wú)固定形態(tài)的東西，所以要將精神層面轉(zhuǎn)化為物質(zhì)層面，才能發(fā)揮企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)性作用。例如用文字表達(dá)企業(yè)文化，就是一種由精神向物質(zhì)的轉(zhuǎn)變。同樣，還可以運(yùn)用多種渠道來(lái)實(shí)現(xiàn)精神向物質(zhì)的轉(zhuǎn)變。讓企業(yè)文化可觀、可聞，用直觀的傳播方式將文化的內(nèi)容傳達(dá)給員工，讓員工能夠深刻地明白自己企業(yè)的文化究竟是什么。

最后，完整的企業(yè)文化體系，不僅體現(xiàn)在精神層面和物質(zhì)層面，還需要行為層面。建立企業(yè)文化是要通過(guò)文化的影響，從根本上改變員工的行為。因此，行為層面是企業(yè)文化的最高層面，也是最重要的層面。將精神轉(zhuǎn)化為物質(zhì)是一個(gè)較為簡(jiǎn)單的過(guò)程，然而，將物質(zhì)轉(zhuǎn)化為行為就是一個(gè)需要過(guò)程監(jiān)控、將文化運(yùn)用于實(shí)際企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程。要使得企業(yè)文化改變員工行為，最重要的是企業(yè)對(duì)員工行為的要求與工作過(guò)程的監(jiān)控。例如某企業(yè)的文化是“高質(zhì)量、零缺陷”，那么，在該企業(yè)內(nèi)運(yùn)行的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要安排質(zhì)量監(jiān)督員，時(shí)時(shí)把控質(zhì)量。這樣才能體現(xiàn)企業(yè)文化的精神、物質(zhì)、行為一體化，才能發(fā)揮企業(yè)文化的真正作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度

做好企業(yè)文化的宣傳工作，在整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中也是至關(guān)重要。要讓企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，就是加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳的力度，從多渠道宣傳企業(yè)文化，并讓員工真正參與到其中。

目前，多數(shù)企業(yè)所用的宣傳途徑就是懸掛標(biāo)語(yǔ)、制作展板等文字性的宣傳途徑。其實(shí)，宣傳的渠道有很多種，可以將企業(yè)文化的內(nèi)容與本職工作相結(jié)合舉辦征文活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、唱歌比賽等等形式的文娛活動(dòng)。將活動(dòng)的主題緊扣企業(yè)文化的本質(zhì)與內(nèi)涵，在娛樂(lè)中讓員工進(jìn)一步感知企業(yè)文化的氛圍，從而讓員工對(duì)本企業(yè)文化的印象更加深刻，并用文化影響自身行為。

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