慢性病中長期規(guī)劃精選(九篇)
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第1篇：慢性病中長期規(guī)劃范文
一、規(guī)劃背景
（一）基礎現狀
經過長期發(fā)展，我市醫(yī)療衛(wèi)生整體水平不斷提高、服務實力不斷增強，已經建立了由醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、專業(yè)公共衛(wèi)生機構等組成的覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。到2015年底，全市共有醫(yī)療衛(wèi)生機構3736個，其中，醫(yī)院71個，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構3621個，專業(yè)公共衛(wèi)生機構44個；每千常住人口醫(yī)療衛(wèi)生機構床位數為5.16張、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數為2.31人、注冊護士數為1.65人；醫(yī)療衛(wèi)生機構門急診就診人次為2103.5萬人次，住院患者52.5萬人次，三級醫(yī)院、二級醫(yī)院和一級醫(yī)院的病床周轉次數分別為27.6次、28.7次、18.6次，病床使用率分別為90.8%、89.5%、59.1%，住院率分別為3.8%、2.8%、1.1%，出院者平均住院天數分別為11.9天、11.1天、9.8天。
在看到成績的同時，我市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設仍存在一些亟需研究解決的突出問題，主要表現在：一是醫(yī)療機構就醫(yī)吸引力不強，醫(yī)療服務有待提升，致使本地大量患者外溢；二是醫(yī)療衛(wèi)生資源布局不合理，現有專業(yè)技術人才老齡化趨勢加劇，?？漆t(yī)院、康復療養(yǎng)保健機構少，重點學科建設薄弱，無法滿足不同層次人群的就醫(yī)、保健需求；三是醫(yī)療衛(wèi)生資源的有效供給與合理利用不足，醫(yī)療服務利用主要集中在高級次、高成本的醫(yī)療機構，大部分基層衛(wèi)生機構和?？漆t(yī)院的病床使用率較低、門診量不足；四是我市僅有5個專業(yè)精神病診療機構指導全市236個醫(yī)療機構開展重性精神病防治服務，精神衛(wèi)生診療網絡尚不健全，精神衛(wèi)生疾病防治力量不足；五是民營醫(yī)療機構規(guī)模小，未能發(fā)揮有益的補充作用，未形成多元化的辦醫(yī)格局。
（二）面臨形勢
從規(guī)劃遠景目標看，黨的十提出了2020年全面建成小康社會的宏偉目標，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系要在“病有所醫(yī)”上持續(xù)取得新進展，實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的健康夢，醫(yī)療衛(wèi)生資源布局調整面臨新的更大挑戰(zhàn)。
從人口結構層面看，到2020年我市60周歲以上老年人口預計將達到70萬人，占全市總人口的18%，老年人口快速增加，老年人生活照料、康復護理、醫(yī)療保健、精神文化等需求日益增長。同時，隨著新型城鎮(zhèn)化加速推進，大量青壯年勞動人口從農村流入城市，提高了農村實際老齡化程度。老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨，與經濟社會轉型期各類矛盾相交織，醫(yī)療服務需求將急劇增加。老年人口醫(yī)養(yǎng)結合需要更多醫(yī)療衛(wèi)生資源支撐，康復、老年護理等薄弱環(huán)節(jié)更為凸顯。實施全面兩孩生育政策后，新增出生人口將持續(xù)增加，對包括醫(yī)療衛(wèi)生機構在內的公共資源造成壓力，特別是婦產、兒童、生殖健康等相關醫(yī)療保健服務的供需矛盾將更加突出。
從居民健康需求層面看，社會由生存型向發(fā)展型轉變，居民生活方式迅速變化，疾病傳播速度加快，慢性非傳染性疾病負擔日趨加重，醫(yī)療衛(wèi)生服務需求將進一步釋放，醫(yī)療衛(wèi)生資源供給約束與人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務需求不斷增長之間的矛盾將持續(xù)存在。
從技術和協同發(fā)展層面看，云計算、物聯網、移動互聯網、大數據等信息化技術的快速發(fā)展，協同發(fā)展上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略，為優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務流程、提高服務效率、推動與京津地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務協同發(fā)展提供了條件，必將推動醫(yī)療衛(wèi)生服務模式和管理模式的深刻轉變。
二、指導思想、發(fā)展目標和基本原則
（一）指導思想
深入貫徹黨的十和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“四個全面”和“健康中國”戰(zhàn)略布局，全面落實《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃綱要（2015-2020年）》、《省醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃（2016-2020年）》和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策要求，以維護和增進全體人民健康為宗旨，以滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務為核心，立足我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實際，科學分析經濟社會發(fā)展及自然地理環(huán)境條件，充分考慮協同發(fā)展前景，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，實現醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與經濟社會協調健康發(fā)展。
（二）發(fā)展目標
優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，提高醫(yī)療衛(wèi)生資源利用效率，構建基本滿足人民群眾日益增長的健康需求、基本適應我市國民經濟和社會發(fā)展水平、基本達到全面建成小康社會對醫(yī)療衛(wèi)生服務要求的整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。到2020年，我市基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，人民健康水平持續(xù)提高。
（三）基本原則
堅持以健康需求為導向。以滿足人民群眾健康需求和解決人民群眾主要健康問題為導向，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，科學合理確定各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的數量、規(guī)模、職能及布局。
堅持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與經濟發(fā)展新常態(tài)相適應。積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，立足當前，著眼中長期，科學優(yōu)化、合理調整醫(yī)療衛(wèi)生服務資源，使醫(yī)療衛(wèi)生服務能力、水平與群眾服務需求相適應、與經濟社會發(fā)展相匹配。
堅持保障公平與提高效率相統(tǒng)一。堅持“?；?、強基層、建機制”，優(yōu)先保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的可及性、公平性，注重醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的科學性、協調性，實現公平與效率的統(tǒng)一。
堅持政府主導與市場機制相結合。強化政府在制度、規(guī)劃、籌資、服務、監(jiān)管等方面職責，維護公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性。充分發(fā)揮市場機制作用，鼓勵引導社會力量辦醫(yī)，多渠道籌集醫(yī)療衛(wèi)生資源，滿足人民群眾多層次、多元化醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。
堅持區(qū)域整合與協同發(fā)展相融合。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、統(tǒng)籌當前與長遠、統(tǒng)籌預防、醫(yī)療和康復，優(yōu)化整合和均衡調配現有醫(yī)療衛(wèi)生資源，注重發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生服務體系整體功能。緊緊抓住協同發(fā)展重大歷史機遇，實現公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療保健服務、群眾健康水平的同質化、一體化。
堅持內涵建設與轉變發(fā)展方式相協調。深化公立醫(yī)院綜合改革，合理控制公立醫(yī)院尤其是城市三級公立醫(yī)院的資源規(guī)模，堅持走精細化內涵發(fā)展之路。轉變公立醫(yī)院發(fā)展方式，建設高水平市級區(qū)域醫(yī)療中心，著力提升縣級醫(yī)院醫(yī)療技術水平，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設、加快提升服務能力，提高專業(yè)公共衛(wèi)生機構服務能力和水平，為經濟社會發(fā)展提供良好醫(yī)療衛(wèi)生保障。
堅持中西醫(yī)并重。遵循中西醫(yī)并重的工作方針，全面落實好中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展支持政策，切實加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入力度，保障中醫(yī)、中西醫(yī)結合的合理布局和資源配置。
三、醫(yī)療衛(wèi)生機構設置及資源配置標準
根據本規(guī)劃指導思想和醫(yī)療機構設置原則，以人口數量、患病狀況及醫(yī)療衛(wèi)生服務需求狀況為主要依據，對全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構進行設置。合理控制公立綜合性醫(yī)院數量與規(guī)模，對于需求量大的專科醫(yī)療服務，可根據具體情況設置相應?？漆t(yī)院。鼓勵引導社會辦醫(yī)，為社會辦醫(yī)預留規(guī)劃空間，同步預留診療科目設置和大型醫(yī)用設備配置空間。根據省與北京市衛(wèi)生合作框架協議，適度承載北京醫(yī)療衛(wèi)生資源溢出和服務。
（一）醫(yī)療衛(wèi)生機構設置。
1.醫(yī)院
（1）公立醫(yī)院。
——省辦醫(yī)院。設置省辦綜合醫(yī)院1家，即承德醫(yī)學院附屬醫(yī)院是三級甲等綜合醫(yī)院，到2015年底床位數為1690張，按照“增加總量，調整結構，提高效率”的原則，在規(guī)劃期內原則上不增加其單體醫(yī)院的床位規(guī)模。
——市辦醫(yī)院。分為綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院和?？漆t(yī)院。
綜合醫(yī)院。設置市辦綜合醫(yī)院2家。承接首都醫(yī)療機構外溢，按照每年新增人口與醫(yī)療需求相符的原則，以引入社會資本為主，在市區(qū)北區(qū)（雙峰寺空港區(qū)）新建三級綜合醫(yī)院1家。根據經濟社會發(fā)展需求及相關政策，部分縣級醫(yī)院可逐步升級到三級醫(yī)院標準；鼓勵二級以上醫(yī)院逐步向中心城區(qū)外遷移；嚴格控制一級醫(yī)院數量，中心城區(qū)不再新增一級綜合醫(yī)院，市域內不再新設置50張床位以下的一級綜合醫(yī)院。
中醫(yī)醫(yī)院。設置市辦三級中醫(yī)醫(yī)院1家。鼓勵社會資本根據市場需求建設中醫(yī)醫(yī)院。隨著經濟社會發(fā)展及人口健康需求變化，可根據具體情況對醫(yī)院設置進行調整。
?？漆t(yī)院。主要包括:
市第三醫(yī)院。由市腫瘤醫(yī)院和新建的市傳染病醫(yī)院合并而成，建設成為集醫(yī)療、預防、康復為一體的市級腫瘤和傳染病專科醫(yī)院。
市婦幼保健院。遷址新建市婦幼保健院，承擔全市婦兒醫(yī)療、保健和指導任務。
市兒童醫(yī)院。新建市兒童醫(yī)院，以兒童疾病防治為主，承擔全市兒童重大疾病防治及指導工作。
市精神病醫(yī)院。設置市精神病醫(yī)院，以精神疾病治療和心理咨詢?yōu)橹鳎袚芯窦膊》乐渭爸笇Чぷ?。綜合醫(yī)院設立精神科門診或心理治療門診，有條件的可設立精神科病房。
市口腔醫(yī)院。遷址新建市口腔醫(yī)院，改善現有醫(yī)療條件。同時分別在市區(qū)北區(qū)（雙峰寺空港區(qū)）和西區(qū)（雙灤區(qū)）建立4-6臺口腔綜合治療臺的口腔醫(yī)院門診部，開展口內、口外、牙周、兒童牙病、口腔種植、修復等口腔診療項目，滿足廣大人民群眾的口腔醫(yī)療保健需求。
——縣辦醫(yī)院。依據縣域常住人口數，原則上設置縣辦綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結合）各1個；50萬人口以上的縣可適當增加公立醫(yī)院數量；每個縣至少有1家縣級綜合醫(yī)院設置精神科門診或心理治療門診，有條件的縣可單獨設置精神病醫(yī)院。通過政府購買服務方式，鼓勵社會力量參與相關工作。
——市級區(qū)域醫(yī)療中心。根據我市實際，依托市中心醫(yī)院和技術力量較強的?？漆t(yī)院，建立區(qū)域市級綜合性醫(yī)療中心和市級?？菩葬t(yī)療中心，主要面向轄區(qū)居民提供代表本地區(qū)高水平的綜合性或專科性醫(yī)療服務，并承擔基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)和一定的醫(yī)學科研任務。
（2）社會辦醫(yī)。社會辦醫(yī)是醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的重要組成部分，是滿足人民群眾多層次、多元化醫(yī)療服務需求的有效途徑。根據我市城鄉(xiāng)居民衛(wèi)生服務需求狀況，鼓勵以社會資本舉辦為主設立特色?？漆t(yī)院，重點建設骨科、心腦血管病、老年病、康復、精神病、眼科、耳鼻喉、腫瘤、皮膚病、燒傷、整形外科等?？铺厣怀龅尼t(yī)院，與公立醫(yī)院形成相互補充、錯位發(fā)展，力爭建成和發(fā)展一批具有一定規(guī)模、有一定社會影響和品牌特色的社會舉辦醫(yī)療機構，實現社會辦醫(yī)床位數占全市總量的比例有所上升，辦醫(yī)質量和水平明顯提高。到2020年，按照每千常住人口不低于1.5張床位為社會辦醫(yī)預留規(guī)劃空間，同步預留診療科目設置和大型醫(yī)用設備配置空間。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構
（1）社區(qū)衛(wèi)生服務機構。以政府舉辦為主，原則上每個街道辦事處或每3-10萬服務人口設置1所社區(qū)衛(wèi)生服務中心；社區(qū)衛(wèi)生服務中心難以覆蓋的，可根據需要設置社區(qū)衛(wèi)生服務站作為補充，社區(qū)衛(wèi)生服務站的服務人口一般在1萬人左右。隨著城鎮(zhèn)化加速和人口增加，可在符合條件的城市新區(qū)和街道辦事處設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）。城市一級和部分二級公立醫(yī)院可依據需要，通過結構和功能改造轉為社區(qū)衛(wèi)生服務中心?？h域內可依照市轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構的原則設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），主要面向縣域內居民提供初級醫(yī)療衛(wèi)生保障服務。社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房由轄區(qū)政府解決，對現有社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置地點與所屬街道不符的重新規(guī)劃設置。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置1所政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，山區(qū)等交通不便的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據實際情況設立分支機構，同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能同時設立中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。綜合考慮城鎮(zhèn)化、地理位置、人口聚集程度等因素，選擇1/3左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提升其服務能力和水平，建設成中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。支持有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設成為縣辦醫(yī)院分院。
（3）村衛(wèi)生室。原則上一個行政村設置1所村衛(wèi)生室，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設；人口較少或面積較小的行政村，可與相鄰行政村聯合設置村衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地的行政村原則上可不設村衛(wèi)生室。按照基層醫(yī)改的要求，繼續(xù)強化集體產權村衛(wèi)生室建設任務。
（4）個體診所等其它基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。不受規(guī)劃布局限制，實行市場調節(jié)的管理方式。鼓勵發(fā)展特色?？圃\所，新設置診所以本轄區(qū)服務人口數和衛(wèi)生服務需求為依據，原則上一定區(qū)域范圍內不重復設置同一類別診所。
3.專業(yè)公共衛(wèi)生機構
（1）疾病預防控制機構。以市、縣區(qū)兩級疾病預防控制機構為主，以二級以上醫(yī)療機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置公共衛(wèi)生科為補充，構筑全市疾病預防控制網絡體系。
市級設置市疾病預防控制中心1所。各縣區(qū)分別設置1所疾病預防控制中心。其中，未設置疾控預防機構的承德高新區(qū)在“十三五”期間規(guī)劃新設疾病預防控制中心1所，保障全區(qū)國家重大疾病預防控制項目和重大公共衛(wèi)生服務項目順利實施，提高對重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力。二級以上醫(yī)療機構設公共衛(wèi)生科。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設公共衛(wèi)生科。
（2）婦幼保健機構。按照“縣市合、鄉(xiāng)增強、村共享”的原則，積極推進婦幼保健機構與計劃生育機構職責整合，理順服務職能。
整合市級婦幼保健機構與計劃生育服務機構，組建市婦幼保健計劃生育服務中心（婦幼保健院）。整合縣級婦幼保健機構與計劃生育服務機構，組建縣區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心（婦幼保健院）。其中，未設置婦幼保健機構的承德高新區(qū)在“十三五”期間規(guī)劃新設婦幼保健計劃生育服務中心1所，保障全區(qū)婦女保健、兒童保健、健康教育等公共衛(wèi)生服務項目和計劃生育技術、婦女健康檢查、孕前優(yōu)生檢查等服務項目落到實處，為做好計劃生育工作提供技術支撐。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與計劃生育技術服務機構，組建新的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，加掛“婦幼保健計劃生育服務站”牌子，接受縣級衛(wèi)生計生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雙重管理。保留村衛(wèi)生室和計劃生育服務室，場地資源共享共用；保留村醫(yī)、計劃生育村專干和育齡婦女小組長。
（3）衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法機構。整合市級衛(wèi)生監(jiān)督機構和計劃生育執(zhí)法機構，組建市衛(wèi)計委綜合監(jiān)督執(zhí)法局。整合縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構和計劃生育執(zhí)法機構，組建縣區(qū)衛(wèi)生計生綜合執(zhí)法監(jiān)督局。其中，未設置衛(wèi)生計生綜合執(zhí)法監(jiān)督局的承德高新區(qū)規(guī)劃“十三五”期間新增衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局1家。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計劃生育辦公室更名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生計生辦公室，做好域內監(jiān)督執(zhí)法和衛(wèi)生監(jiān)督等工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責協管，承擔衛(wèi)生計生監(jiān)督協管工作。村（居）計生專干兼任村（居）衛(wèi)生計生監(jiān)督信息員。
（4）精神衛(wèi)生專業(yè)機構
——精神衛(wèi)生工作管理機構。設置市精神衛(wèi)生工作辦公室，負責領導和協調全市精神衛(wèi)生防治工作。各縣區(qū)均設置精神衛(wèi)生辦公室，負責領導和協調縣區(qū)精神衛(wèi)生防治工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設置精神衛(wèi)生綜合管理小組，負責轄區(qū)精神衛(wèi)生健康教育、知識宣傳、病人線索摸查、建檔立卡、免費發(fā)藥、社會康復、技能訓練和定期家庭隨訪、轉診等工作。
——精神衛(wèi)生防治中心。設置市級精神衛(wèi)生防治中心1家，承擔患者的緊急住院治療任務及由縣區(qū)轉診而來的疑難病例的治療任務；協助市衛(wèi)生計生部門規(guī)劃并建立重性精神疾病管理治療網絡，定期統(tǒng)計、分析、評估、報告相關數據和工作信息；指導縣級精神衛(wèi)生中心工作；承擔基層醫(yī)療機構相關專業(yè)技術和管理人員的培訓。各縣區(qū)分別設置1家精神衛(wèi)生防治中心。有精神?？漆t(yī)院的設在精神?？漆t(yī)院內；無精神?？漆t(yī)院的至少在縣辦綜合醫(yī)院設置精神科門診或心理治療門診，承擔專業(yè)技術指導工作。
（5）緊急醫(yī)學救援體系。依托市中心醫(yī)院（120急救中心）設置市緊急醫(yī)學救援中心，指揮調度全市醫(yī)療衛(wèi)生機構急救資源，承擔全市急危重癥病人求救和突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援的應急反應、現場處置和醫(yī)療救治工作；宣傳急救常識，開展急救知識、技能培訓、急救醫(yī)學的科研和學術交流等活動；收集、報告和傳遞急救信息，參與維護急救“綠色通道”。各縣區(qū)根據需求科學設置緊急醫(yī)學救援機構和緊急醫(yī)學救援平臺。到2020年，基本建成以市緊急醫(yī)學救援中心為龍頭、縣區(qū)緊急醫(yī)學救援機構為依托的全市醫(yī)學救援網絡體系。
（6）中心血站。設置市中心血站1家，難以覆蓋的縣區(qū)可依托縣辦綜合醫(yī)院規(guī)劃設置供血點。
（7）衛(wèi)生信息化機構。將市醫(yī)學情報站更名為市信息中心，相關職責由信息中心承擔；各縣區(qū)設置專門的衛(wèi)生信息化機構，實現以全員人口信息、電子健康檔案、電子病歷三大數據庫為基礎和以居民健康卡為介質的六大業(yè)務協同應用。到2020年，我市全面實現市域內“縱向到底、橫向到邊、條塊結合、互聯互通”的衛(wèi)生計生信息化構架。
4.其他醫(yī)療衛(wèi)生服務機構
（1）醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)療服務機構。融健康理念于養(yǎng)生養(yǎng)老服務之中，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務支撐，加快建設醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)療服務機構，實現醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)生養(yǎng)老深度融合和良性互動。推動二級以上醫(yī)院與老年病醫(yī)院、老年護理院、康復療養(yǎng)機構等之間的轉診與合作，采取醫(yī)務人員定期巡診、派人員駐守、開設“綠色通道”等多種方式，為醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)療服務機構提供技術支撐，確保老年人能夠得到及時診療和急診急救服務?！笆濉逼陂g，在全市實施大健康新醫(yī)療產業(yè)“雙十”工程，規(guī)劃建設10個富有地方特色、體現醫(yī)養(yǎng)結合的大健康新醫(yī)療產業(yè)園區(qū)，滿足10萬老年人群體的健康養(yǎng)老需求，為承德及京津地區(qū)群眾提供良好的健康養(yǎng)老服務。
（2）健康養(yǎng)老照護機構。根據全市老齡化狀況、兩周患病率、慢性病患病率、疾病譜、就診模式及市場需求，規(guī)劃建設一批集養(yǎng)老、醫(yī)療、康復為一體的健康養(yǎng)老照護機構，相關機構床位及人員設置依據市場需求調整。支持依托綜合醫(yī)院建設高標準、高水平的健康養(yǎng)老照護病區(qū)。鼓勵有條件的的二級綜合醫(yī)院轉型為以健康養(yǎng)老照護服務為主的綜合醫(yī)院。市區(qū)與縣區(qū)健康養(yǎng)老照護機構的數量按照1:1的比例設置。
（3）健康管理機構。設置市健康管理機構，滿足居民相關健康需求?？h區(qū)健康管理機構按照區(qū)域發(fā)展和保健需要進行建設。
（4）美容醫(yī)療機構。根據市場需求合理設置。
（5）臨床檢驗診斷機構（醫(yī)學檢驗所）?？筛鶕嗅t(yī)療衛(wèi)生服務需求，結合當前臨床檢驗能力和水平，設置一定數量的臨床檢驗診斷機構（醫(yī)學檢驗所）。市級與縣級臨床檢驗診斷機構（醫(yī)學檢驗所）的數量按照3:1的比例設置。
（6）加強實施中醫(yī)治未病健康機構建設。在市、縣中醫(yī)院開展中醫(yī)治未病服務工作，加強市中醫(yī)院治未病中心標準化建設。實施中醫(yī)藥基本公共衛(wèi)生服務項目，抓好信息化管理、人員培訓和項目評估工作。大力發(fā)展基層治未病醫(yī)療隊伍建設，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新增1至3名治未病巡診中醫(yī)人員，定期進村入戶為群眾提供免費服務。
（7）其他診療機構。按照法律法規(guī)規(guī)定，可根據社會需求合理設置其他診療機構。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生資源配置標準
1.床位配置。根據全市經濟社會發(fā)展、人口數量、現有病床使用率及醫(yī)療機構級別、功能等相關指標，依據《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃綱要（2015-2020年）》和《省醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃（2016-2020年）》規(guī)劃床位配置標準，嚴格控制公立醫(yī)院單體床位規(guī)模，縣辦綜合醫(yī)院床位數一般以500張左右為宜，50萬人口以上的縣區(qū)可適當增加；市辦綜合醫(yī)院床位數一般以800張左右為宜；省辦綜合醫(yī)院床位數一般以1000張左右為宜，原則上不超過1500張。?？漆t(yī)院的床位規(guī)模根據實際需要合理設置。在嚴控公立醫(yī)院單體規(guī)模的同時，對公立醫(yī)院實行動態(tài)調控。醫(yī)院病床使用率低于90%、平均住院日高于同類醫(yī)院平均水平20%、疑難重癥患者比例及手術難度低于平均水平、床護比配置不達標時，一般不得新增床位編制；醫(yī)院病床使用率低于80%、平均住院日高于同類醫(yī)院平均水平20%、疑難重癥患者比例及手術難度低于平均水平時，應適當減少床位編制。
2.人員配置。人才隊伍培養(yǎng)是保障人民群眾享受醫(yī)療衛(wèi)生服務的根本。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的學歷層次、技術職稱和服務能力。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生人員參加相應的崗位培訓并獲得執(zhí)業(yè)（或職業(yè)）資格（合格）證書，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質和服務水平。切實加強全科醫(yī)生和住院醫(yī)生規(guī)范化培訓，逐步建立和完善全科醫(yī)生制度。促進醫(yī)務人員合理流動，使其在流動中優(yōu)化配置，充分發(fā)揮作用。加強公共醫(yī)療衛(wèi)生人員的專項能力建設。
（1）醫(yī)院人員配置。到2020年，全市每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和注冊護士數分別達到2.50、3.10人。
（2）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員配置
——社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員配置。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務中心原則上每萬名居民配置3名全科醫(yī)師、1名公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師；在醫(yī)師總編制內配備一定比例的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師；按全科醫(yī)師與注冊護士1:1的比例配置社區(qū)注冊護士；其它衛(wèi)生技術人員不超過9人；非衛(wèi)生技術人員不超過社區(qū)衛(wèi)生服務中心配置總數的5%。
——社區(qū)衛(wèi)生服務站人員配置。社區(qū)衛(wèi)生服務站應按每萬名居民配備2名全科醫(yī)師、1名公共衛(wèi)生醫(yī)師，每個社區(qū)衛(wèi)生服務站在醫(yī)師總編制內配備一定比例的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師；至少有1名中級以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；至少有1名能夠提供中醫(yī)藥服務的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師至少配備1名注冊護士。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員本著精干高效原則，根據服務人口、服務半徑、交通等因素配備80-90人。在人員配置總量中，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的比例不得低于90%，行政后勤人員比例不得超過10%，公共衛(wèi)生人員不低于3-4名；醫(yī)師總編制內配備一定比例的中醫(yī)類別醫(yī)師。
——村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員配置。每個村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生（持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)助理以上資格醫(yī)師）執(zhí)業(yè)；服務人口在1000人以上的村衛(wèi)生室或聯辦的村衛(wèi)生室，每增加500-1000名服務人口應增加1名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
（3）專業(yè)公共衛(wèi)生機構人員配置。到2020年，每千常住人口公共衛(wèi)生人員數到達0.83人,各級各類公共衛(wèi)生人才滿足工作需要。
——疾病預防控制機構人員配置。根據《省疾病預防控制中心機構編制標準實施辦法》要求，按常住人口0.3/萬的比例，核定市級疾病預防控制機構人員編制；按常住人口1.35/萬的比例，核定設置縣級疾病預防控制機構人員編制（常住人口少于15萬的縣區(qū)，疾病預防控制機構人員編制數不少于20人）。其中，專業(yè)技術人員占編制總額的比例不得低于85%，衛(wèi)生技術人員不得低于70%。現有人員編制標準高于本標準的，可暫維持現有人員編制總數不變。二級以上醫(yī)療機構配備公共衛(wèi)生人員3-6人。
——婦幼保健機構人員配置。根據服務人口、社會需求、交通狀況以及承擔的功能任務等因素合理配備人員。市、縣、鄉(xiāng)級機構中醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員比例均不得低于總人數的80%。
——衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法機構人員配置。綜合考慮區(qū)域人口、工作量、服務范圍和經濟水平等因素合理配備人員。
——血站人員配置標準。根據年采供血等業(yè)務量合理配備衛(wèi)生技術人員。
——精神衛(wèi)生專業(yè)機構人員配置。按照區(qū)域人口及承擔的精神衛(wèi)生防治任務合理配置公共衛(wèi)生人員。
——緊急醫(yī)學救援中心人員配置。按照區(qū)域人口及承擔的緊急醫(yī)學救援任務合理配置人員。
3.設備配置。根據醫(yī)療機構服務功能定位、醫(yī)療技術水平，結合全市醫(yī)學學科發(fā)展和群眾健康需求，堅持資源共享和階梯配置，引導醫(yī)療機構合理配置適宜設備，逐步提高國產醫(yī)用設備配置水平。大型醫(yī)用設備實行總量控制，按照“規(guī)劃、論證、申報、審批、采購、反饋、評估”程序，辦理《大型醫(yī)用設備配置許可證》。嚴格控制利用貸款、融資、集資等形式購置大型醫(yī)用設備，嚴禁單位擅自購置或無證使用大型醫(yī)用設備。對社會舉辦醫(yī)療機構配置大型醫(yī)用設備，預留一定配置額度予以支持。鼓勵在醫(yī)療機構分布密集區(qū)域，設置影像、病理、檢驗中心等機構，整合大型醫(yī)用設備資源，提高設備陽性檢出率和設備利用率。
4.技術配置。健全醫(yī)療技術應用管理制度，對醫(yī)療技術臨床應用實行負面清單制管理。加強臨床醫(yī)學研究中心和協同研究網絡建設，圍繞常見疾病和健康問題，加快推進適宜醫(yī)療衛(wèi)生技術的研究開發(fā)與推廣應用。以發(fā)展優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源為目標，立足我市實際，加強對臨床?？平ㄔO發(fā)展的規(guī)劃指導，打造一批具有核心競爭力的臨床重點?？疲纬梢允屑墳橹黧w、縣級為基礎的臨床重點專科新體系，逐步緩解地域、城鄉(xiāng)、學科之間發(fā)展不平衡問題，促進全市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系協調可持續(xù)發(fā)展。
5.資源信息配置
（1）積極應用新技術。積極應用移動互聯網、物聯網、云計算、可穿戴設備等新技術，推動“互聯網+醫(yī)療衛(wèi)生”發(fā)展，促進智慧醫(yī)療服務和健康大數據的應用，提高醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力和管理水平。
（2）創(chuàng)新人口健康信息化投資建設新模式。鼓勵引導社會資本參與人口健康信息化建設。到2020年，實現不同級別、不同類別醫(yī)療機構間信息共享，實現公共衛(wèi)生、計劃生育、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、藥品供應、綜合管理等六項業(yè)務應用系統(tǒng)互聯互通、業(yè)務協同。
（3）積極推動移動醫(yī)療、遠程醫(yī)療服務等發(fā)展。利用信息化手段促進醫(yī)療衛(wèi)生資源縱向流動，提高優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源可及性和醫(yī)療衛(wèi)生服務整體效率。鼓勵開展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育和遠程會診，緩解邊遠地區(qū)和基層群眾看病難看病貴問題，降低就醫(yī)成本，緩解醫(yī)療資源分布不均衡問題。
（4）大力實施信息惠民工程。普及應用居民健康卡，居民健康卡覆蓋率達到100%。積極推進居民健康卡與社會保障卡、金融IC卡、市民服務卡等公共服務卡的應用集成，實現就醫(yī)“一卡通”。
（5）加強信息安全保障。加強信息安全防護體系建設，構建與互聯網安全隔離、聯通各級平臺和各級各類醫(yī)療衛(wèi)生計生機構、高效安全穩(wěn)定的醫(yī)療衛(wèi)生服務信息網絡。建立完善人口健康信息化標準規(guī)范體系。
6.經費配置。規(guī)劃期內，按照“兩個提高”（即政府衛(wèi)生投入增長幅度高于財政經常性支出的增長幅度，政府衛(wèi)生投入占經常性財政支出的比重逐步提高）要求,逐步提高政府投入占衛(wèi)生總費用的比例。鼓勵引導社會資本投入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，進一步形成投入主體多元化、投入方式多樣化的辦醫(yī)格局。保障基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務經費投入，建立健全農村公共衛(wèi)生和城市社區(qū)衛(wèi)生服務經費保障機制，落實公立醫(yī)院的政府補助政策。重點加強人才培養(yǎng)、學科建設、疾病控制、婦幼保健、精神衛(wèi)生、基層衛(wèi)生機構和信息化建設等領域的經費投入保障。
四、保障政策
（一）完善醫(yī)療衛(wèi)生資源調整機制
拓寬醫(yī)療衛(wèi)生費用籌資渠道，提高財政和社會投入比例，降低個人衛(wèi)生支出比例，切實減輕群眾醫(yī)療負擔。在全面推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革、公立醫(yī)院綜合改革、建立完善醫(yī)療保障體系、加強醫(yī)療衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管等系列改革基礎上，按照“科學調整存量、嚴格規(guī)劃增量”的原則，合理確定區(qū)域內公立醫(yī)院的數量和布局，采取多種措施推動公立醫(yī)院布局和結構的優(yōu)化調整。合理控制公立醫(yī)院床位規(guī)模、建設標準和大型設備配置，嚴禁舉債建設和裝備，著力提高服務效率和水平。公立醫(yī)院資源過剩的縣區(qū)，要進一步優(yōu)化結構和布局，根據需要積極穩(wěn)妥地將部分公立醫(yī)院轉為康復、老年護理等接續(xù)性醫(yī)療機構或社區(qū)衛(wèi)生服務機構。對超出規(guī)模標準的公立醫(yī)院，采取綜合措施逐步壓縮床位。加大對“老、少、邊、窮”地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系發(fā)展和人才定向培養(yǎng)的支持力度。新建居住小區(qū)和社區(qū)按照相關規(guī)定保障基本醫(yī)療衛(wèi)生設施配套，逐步實現醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的合理性、公平性和均衡性。
（二）構建多元化辦醫(yī)新格局
以政府為主導，動員多方面力量參與，多渠道籌集醫(yī)療衛(wèi)生資源，推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。對新建城區(qū)，政府要有計劃、有步驟地建設公立醫(yī)療衛(wèi)生機構，滿足當地群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求。重點加強中醫(yī)、兒科、婦產、精神衛(wèi)生、傳染病、老年護理、康復等薄弱領域建設；優(yōu)先加強縣級醫(yī)院服務能力建設，提高縣域醫(yī)療能力和水平；支持村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構標準化建設，到2020年達標率95%以上。加強社會舉辦醫(yī)療機構與公立醫(yī)療衛(wèi)生機構的協同發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生資源整體效率。推進區(qū)域注冊及醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)備案，鼓勵醫(yī)生到基層多點執(zhí)業(yè)。鼓勵引導社會資本發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，支持公立醫(yī)院與社會力量以合資合作等方式共同舉辦新的非營利性醫(yī)療機構，探索公立醫(yī)院有形資產和無形資產科學評估辦法，形成多元化、多樣化的辦醫(yī)格局。
（三）加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設
以居民健康需求為依據，合理確定各類人才隊伍規(guī)模，制定有利于醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)使用的政策措施；重點加強護理人員培養(yǎng)，促進醫(yī)護隊伍平衡發(fā)展。強化醫(yī)教協同發(fā)展，推進院校醫(yī)學教育與衛(wèi)生計生行業(yè)需求緊密銜接，加強人才培養(yǎng)的針對性、適應性，提高人才培養(yǎng)質量。建立住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度，開展助理全科醫(yī)生培訓，完善畢業(yè)后醫(yī)學教育體系，培養(yǎng)合格臨床醫(yī)師。
以衛(wèi)生計生人員需求為導向，改革完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度，提升衛(wèi)生計生人才隊伍整體素質。到2020年，基本建成院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育三階段有機銜接的標準化規(guī)范化臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)體系。加快構建以“5+3”（5年臨床醫(yī)學本科教育+3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或3年臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生教育）為主體、以“3+2”（3年臨床醫(yī)學?？平逃?2年助理全科醫(yī)生培訓）為補充的臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)體系。
切實加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，建立全科醫(yī)生激勵機制，在績效工資分配、崗位設置、教育培訓等方面向全科醫(yī)生傾斜；鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加學歷教育。加強對醫(yī)藥衛(wèi)生人才流動的政策引導，推動醫(yī)藥衛(wèi)生人才向基層流動。創(chuàng)造良好職業(yè)發(fā)展條件，鼓勵、吸引醫(yī)務人員到基層工作。加強公共衛(wèi)生人才隊伍建設，加強高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊伍建設，大力開發(fā)護理、兒科、精神科等急需緊缺專門人才。大力支持中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。
健全以聘用和崗位管理制度為主要內容的事業(yè)單位用人機制，完善崗位設置管理，保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于事業(yè)崗位的70%，推行公開招聘和競聘上崗。健全以崗位職責要求為基礎，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷颍厢t(yī)療衛(wèi)生人才特點的科學化、社會化評價機制，完善專業(yè)技術職稱評定制度，促進人才成長發(fā)展和合理流動。深化收入分配制度改革，建立以服務質量、服務數量和服務對象滿意度為核心、以崗位職責和績效為基礎的考核激勵機制，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，人員收入分配重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出成績的醫(yī)藥衛(wèi)生人才傾斜。建立以政府投入為主、用人單位和社會資助為輔的人才隊伍建設投入機制，優(yōu)先保證對人才發(fā)展的投入，為醫(yī)藥衛(wèi)生人才發(fā)展提供必要的經費保障。
（四）規(guī)范醫(yī)療服務價格
進一步加強醫(yī)療機構的醫(yī)療服務監(jiān)管，控制醫(yī)療費用過快增長，推進臨床路徑管理，保護患者合理就醫(yī)。在總額控制的基礎上，推廣開展按病種、按人頭、按服務單元付費等復合型付費方式。探索建立合理的價格補償機制，結合公立醫(yī)院改革，取消藥品加成政策，在保證公立醫(yī)院良性運行、醫(yī)保資金可承受、群眾負擔不增加的前提下，降低藥品、耗材、大型設備檢查等價格，同時提高體現醫(yī)務人員勞務價值的醫(yī)療服務價格。逐步理順不同級別醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)療服務項目的比價關系，建立以成本和收入結構變化為基礎的價格動態(tài)調整機制。
（五）推進防治結合與中西醫(yī)協同發(fā)展
堅持預防為主的方針。綜合醫(yī)院及相關?？漆t(yī)院要依托相關科室，與專業(yè)公共衛(wèi)生機構密切合作，承擔轄區(qū)內一定的公共衛(wèi)生任務和對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的業(yè)務指導。專業(yè)公共衛(wèi)生機構要強化對公立醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和社會辦醫(yī)院開展公共衛(wèi)生服務的指導、培訓和考核，建立信息共享與互聯互通等工作機制。進一步明確專業(yè)公共衛(wèi)生機構和醫(yī)療機構的工作職責，著力做好高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性病的聯防聯控工作，綜合醫(yī)院或專科醫(yī)院要承擔起結核病、艾滋病等重點傳染病以及職業(yè)病、精神疾病等患者的治療任務，衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督機構要加強對醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查。
堅持中西醫(yī)并重方針，以積極、科學、合理、高效為原則，做好中醫(yī)醫(yī)療服務資源配置。充分發(fā)揮中醫(yī)醫(yī)療預防保健特色優(yōu)勢，不斷完善中醫(yī)醫(yī)療機構、基層中醫(yī)藥服務提供機構和其他中醫(yī)藥服務提供機構共同組成的中醫(yī)醫(yī)療服務體系，加快中醫(yī)醫(yī)療機構建設與發(fā)展，加強綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院中醫(yī)臨床科室和中藥房設置，增強中醫(yī)醫(yī)療服務能力。統(tǒng)籌用好中西醫(yī)兩方面資源，提升基層中西醫(yī)綜合服務能力。市辦、縣辦中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置國醫(yī)堂。
（六）推動大健康新醫(yī)療產業(yè)加快發(fā)展
進一步轉變醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式，充分利用現代先進科學技術和管理手段，制定優(yōu)惠政策，加大扶持力度，全面推動大健康新醫(yī)療產業(yè)加快發(fā)展。積極推進“互聯網+醫(yī)療”，利用互聯網、云計算、可穿戴設備、大數據應用等現代信息技術，提供在線預約診療、候診提醒、劃價繳費、診療報告查詢、藥品配送等便捷服務和健康信息共享、智慧醫(yī)療、遠程醫(yī)療等服務，不斷豐富和完善醫(yī)療服務內容和方式，拓展健康服務范圍和空間。加強現代信息手段在醫(yī)療服務和醫(yī)院管理方面的應用，促進醫(yī)療衛(wèi)生服務機構管理的精準化，提高服務能力和防控重大疾病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。制定并落實支持大健康新醫(yī)療產業(yè)發(fā)展的政策，對非政府辦醫(yī)療機構在市場準入、社會保險定位、重點?？平ㄔO、職稱評定、學術地位、等級評審、技術準入等方面同等對待。鼓勵以多種方式積極發(fā)展康復醫(yī)院、老年病醫(yī)院、護理院、臨終關懷醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機構。大力發(fā)展健康養(yǎng)老、中醫(yī)醫(yī)療保健、健康體檢、健康咨詢、健康管理等多樣化的大健康新醫(yī)療產業(yè)，支持發(fā)展大健康新醫(yī)藥產業(yè)集群。
五、組織實施
（一）加強領導。醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃是政府對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進行宏觀調控的重要手段。各級政府要切實加強對醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設工作的組織領導，把醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃編制工作提上重要議事日程，列入政府重要工作目標和考核內容，建立問責機制，推進醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃和建設工作有序開展，確保本規(guī)劃各項工作任務有效落實。
（二）明確責任。市衛(wèi)計委依據本規(guī)劃組織實施，重點規(guī)劃市辦及以下醫(yī)院和專業(yè)公共衛(wèi)生機構，將床位配置標準等衛(wèi)生資源細化到各縣區(qū)，并按照屬地管理原則，對本市范圍內各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構設置進行統(tǒng)籌規(guī)劃。縣區(qū)衛(wèi)生計生部門要依據本規(guī)劃，結合地方實際，編制縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃，逐一細化縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構，明確各項醫(yī)療衛(wèi)生資源的配置標準、配置規(guī)模，對村級及其他醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)籌規(guī)劃?？h區(qū)規(guī)劃編制要根據群眾健康需求，充分征求有關部門和社會各界意見，合理確定各類醫(yī)療衛(wèi)生資源配置目標；要與新型城鎮(zhèn)化及區(qū)域發(fā)展布局相結合，做好與本規(guī)劃及當地經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃等相關規(guī)劃的銜接，合理控制資源總量標準及公立醫(yī)院單體規(guī)模?？h區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃經市衛(wèi)計委組織專家論證、縣區(qū)政府常務會議研究通過后，及時報省級衛(wèi)生計生行政部門備案，并抓好組織實施。
（三）協調聯動。衛(wèi)計、發(fā)改、編制、財政、人社、國土、住建、規(guī)劃、民政等部門要認真履行職責，協調一致地推進醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃工作。衛(wèi)計部門制訂醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃并適時進行動態(tài)調整；發(fā)改部門將醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃納入全市國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，并依據本規(guī)劃對新改擴建醫(yī)療衛(wèi)生建設項目進行基本建設管理；編制部門依據有關規(guī)定和標準統(tǒng)籌公立醫(yī)療衛(wèi)生機構編制設置；財政部門按照政府衛(wèi)生投入政策落實相關經費；人社部門加快醫(yī)保支付制度改革；住建、規(guī)劃部門依據依法批準的城鄉(xiāng)規(guī)劃審批建設用地，將醫(yī)療衛(wèi)生機構設置規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃中，預留醫(yī)療機構規(guī)劃用地；其他相關部門各司其職，做好相關工作。
