陽光工程培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：陽光工程培訓(xùn)范文

通化縣

通化縣地處我省東南山區(qū)，是通化市的特產(chǎn)大縣。近幾年重點圍繞當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)開展陽光工程培訓(xùn)，開設(shè)的培訓(xùn)專業(yè)有棚膜蔬菜種植、食用菌栽培與加工、中藥材種植與加工、林蛙養(yǎng)殖、人參加工、食品加工、草編工藝、山野菜家植、草莓、大榛子種植技術(shù)、梅花鹿養(yǎng)殖、沼氣后續(xù)服務(wù)等。特別是圍繞農(nóng)村沼氣建設(shè)項目，開設(shè)沼氣物管員和沼氣后續(xù)服務(wù)培訓(xùn)，收到了很好的效果。陽光工程的實施，使農(nóng)民切實得到了實惠，提高了農(nóng)民的生活質(zhì)量、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，深受全縣農(nóng)民的歡迎，同時也有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)乜h域經(jīng)濟的發(fā)展。

和龍市

和龍市陽光工程工作從加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施入手，精心部署，周密安排，創(chuàng)新機制，認(rèn)真搞好陽光工程培訓(xùn)，開設(shè)的特色專業(yè)有草藝編織和食用菌栽培等。和龍市的陽光工程培訓(xùn)工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)模化發(fā)展，提高了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入，推動了地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

雙陽區(qū)

2010年，長春市雙陽區(qū)婦女兒童工作中心培訓(xùn)基地以“提高職業(yè)技能，搭建致富平臺”為工作出發(fā)點，扎實做好“陽光工程”這項惠農(nóng)工作，并取得了一定成效。2010年共培訓(xùn)手工編織學(xué)員537人，成品主要銷售到汽車美容店、賓館酒店、個人居家等處，有36名學(xué)員同基地達(dá)成了加工協(xié)議，部分學(xué)員的月收入已達(dá)到800~1200元。（圖為學(xué)員們加工的椅墊、沙發(fā)墊）

梨樹縣

梨樹縣畜牧站陽光工程培訓(xùn)基地教師通過培訓(xùn)與學(xué)員建立起長期聯(lián)系。（圖為梨樹縣白山鄉(xiāng)陽光工程學(xué)員現(xiàn)已成為存欄1000頭的養(yǎng)豬大戶）

和龍市農(nóng)業(yè)局在陽光工程沼氣工培訓(xùn)結(jié)束后為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費發(fā)放沼氣車輛以支持各鎮(zhèn)開展沼氣服務(wù)工作。（圖為沼氣車輛發(fā)放儀式）

第2篇：陽光工程培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：陽光工程；培訓(xùn)課；成效；關(guān)鍵點

中圖分類號： F323 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1674-0432（2014）-06-20-1

筆者近幾年有幸參與樟樹市陽光工程農(nóng)機使用與維修方面的培訓(xùn)教學(xué)工作。培訓(xùn)伊始，信心滿懷，認(rèn)為給農(nóng)民上課，專業(yè)要求低，小菜一碟，可實際教學(xué)效果不盡人意，有力使不上。經(jīng)多年不斷的探索和實踐，如今局面大有改觀，得到參訓(xùn)學(xué)員的好評?；仡櫩偨Y(jié)，關(guān)鍵要做好如下幾點。

1 高度重視

之所以要高度重視，理由有三：一是陽光工程是國家出臺的一項惠民舉措，是解決“三農(nóng)”問題重要手段之一，是科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的最后一步，更是我們教育工作者的職責(zé)所在；二是參訓(xùn)人員素質(zhì)不統(tǒng)一，學(xué)習(xí)能力低，學(xué)員的興趣點不一致，學(xué)習(xí)的熱情不高。時間短，任務(wù)重，在短時間的培訓(xùn)中要讓參訓(xùn)人員有收獲，解決一些他們關(guān)心的技術(shù)問題，其難度不言而喻；三是思想決定行動，只有對陽光工程培訓(xùn)的重要性認(rèn)識到位，思想上高度重視，才可能盡心、盡力地完成好陽光培訓(xùn)的教學(xué)任務(wù)。陽光培訓(xùn)看似簡單，實則異常困難。需要授課教師前期做出大量的準(zhǔn)備工作，授課過程中艱苦程度遠(yuǎn)大于給在校學(xué)生上課。如果培訓(xùn)教師不能高度重視，就容易產(chǎn)生輕視心理，工作馬虎，效果肯定不理想。

2 充分做好課前調(diào)查研究

認(rèn)真分析學(xué)員特點和需求，慎重選擇好每一堂課的講授內(nèi)容，確定相應(yīng)的教學(xué)方法。只有清楚的掌握了參訓(xùn)人員的情況，了解了他們的興趣愛好，專業(yè)需求才能選擇合適的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，安排好教學(xué)進(jìn)程。學(xué)員報名表上能獲得的信息不多，更無法得知學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況、專業(yè)掌握程度和所需補充的知識技能。若要保證所培訓(xùn)的內(nèi)容符合大多數(shù)學(xué)員的需求，唯一的辦法就是深入調(diào)查，認(rèn)真分析總結(jié)，找出他們更多的共性問題。

調(diào)查內(nèi)容主要是兩方面：一是本次參訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)情況。如男女比例，年齡分布，所從事的主要工作內(nèi)容；二是學(xué)員對參加本次培訓(xùn)的專業(yè)需求。調(diào)查的方式多種，常用的有問卷作答，電話咨詢和面對面交流。以面對面交流為最佳。

把握陽光培訓(xùn)的特點，明確教學(xué)目標(biāo)。陽光工程培訓(xùn)屬短期培訓(xùn)，讓學(xué)員收獲到他想要的專業(yè)知識和技能，解決他們面臨的技術(shù)難題是培訓(xùn)的唯一目標(biāo)。學(xué)員整體素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)能力不一致，時間緊，任務(wù)重，難度大。這一切都決定了所有教學(xué)工作都應(yīng)以學(xué)員為中心，圍繞著是不是學(xué)員所需，能不能讓學(xué)員所掌握來進(jìn)行。在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的選用時要堅決拋棄以教材為本，以教師為中心，填鴨式教學(xué)等錯誤理念和舊模式。學(xué)員不感興趣的話題不講，學(xué)員不需要的內(nèi)容不提，學(xué)員不喜歡的教學(xué)方式不用。若能自己編印簡單明了且農(nóng)民喜歡的培訓(xùn)手冊則可以更好地提高培訓(xùn)效果。

3 以學(xué)員為中心

充分考慮受訓(xùn)人員特點，科學(xué)安排并組織教學(xué)。各陽光工程培訓(xùn)點的培訓(xùn)條件不一，培訓(xùn)內(nèi)容和時間段也不盡相同，參訓(xùn)人員年齡差距大，文化基礎(chǔ)不同，專業(yè)基礎(chǔ)底子薄，興趣點不一致等特點。再有他們離開教室時間短的也有十來年，長則已經(jīng)幾十年了，教師能讓他們?nèi)孔诮淌揖褪遣灰?，更何況還得讓他們學(xué)有所獲。如果教學(xué)組織不合理，很容易出現(xiàn)“臺上一言堂，臺下菜市場”的現(xiàn)象。基于這些實際，結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗筆者認(rèn)為，陽光工程培訓(xùn)采用的模式應(yīng)是上述兩種模式的結(jié)合，其中教師唱主角的比重稍大些，具體多少還得看各培訓(xùn)地的實際情況來確定。

教學(xué)效果的好壞，影響因素眾多，但教師的現(xiàn)場發(fā)揮始終是關(guān)鍵。為更好地服務(wù)農(nóng)民，特提出如下建議：

（1）盡量多安排現(xiàn)場教學(xué)，少安排理論教學(xué)。

（2）理論教學(xué)應(yīng)充分運用多媒體手段，多些圖像，多些視頻，少些文字。

（3）教師多使用農(nóng)民愛聽的通俗語句，少咬文嚼字。

（4）授課過程中多講些應(yīng)該怎么做，怎么用，少分析為什么要這么做。

（5）現(xiàn)場教學(xué)中多些親自示范，少些口頭指揮。

（6）理論教學(xué)時，大部分學(xué)員會出現(xiàn)坐不住，講話等現(xiàn)象，教師應(yīng)該多些表揚，少些批評和埋怨。對積極回答問題，積極動手的學(xué)員還可以獎勵一些小物件，從而更有效的調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

（7）教師授課時多些交流互動，少些獨自表演。

（8）所授內(nèi)容盡量多用問答的形式出現(xiàn)。

（9）多采用生活生產(chǎn)中實例進(jìn)行講解，讓理論盡可能表象化。

（10）實踐教學(xué)分組進(jìn)行，小組間進(jìn)行比賽?？蓪崿F(xiàn)教學(xué)效果和教學(xué)氛圍雙豐收。

4 積極做好結(jié)訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)工作

第3篇：陽光工程培訓(xùn)范文

加強領(lǐng)導(dǎo)，納入日程 綠色食品辦公室成立了以綠辦主任為組長的陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室主任由綠辦副主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)抓培訓(xùn)工作。定期召開會議，研究布置陽光工程工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，扎實有序地推進(jìn)工作。

搞好調(diào)研，摸清底數(shù) 為把培訓(xùn)工作落到實處，切實把黨的陽光普照在農(nóng)民身上，工作人員先后深入到企業(yè)、鄉(xiāng)村和農(nóng)民專業(yè)協(xié)會，了解他們的用工需求和運營情況。對全縣11個無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地進(jìn)行了調(diào)查摸底。目前，在無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的農(nóng)民有6000余人。

加大宣傳力度，營造氛圍 在縣陽光辦的領(lǐng)導(dǎo)下，綠色食品辦公室通過廣播、電視、輝南農(nóng)網(wǎng)等媒體大力宣傳國家實施陽光工程的重大意義和目的，大力宣傳食品安全的重要性，宣傳食品安全關(guān)系到千家萬戶的切身利益，讓企業(yè)和農(nóng)戶充分認(rèn)識到只有真正掌握“三品”生產(chǎn)知識，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，是關(guān)系到廣大人民群眾的身體分健康和生活質(zhì)量，才能創(chuàng)造出更大地社會效益和經(jīng)濟益。

嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度 一是貫徹公示制度。將培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)教師、收費標(biāo)準(zhǔn)、補助標(biāo)準(zhǔn)等通過廣播、電視、輝南農(nóng)網(wǎng)、傳單、示板等媒體向社會公示、公開舉報監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督。二是落實信息報送制度。指定專人管理和使用農(nóng)業(yè)部調(diào)整升級后的項目監(jiān)管系統(tǒng)，及時錄入、審核和上報培訓(xùn)信息。三是執(zhí)行臺賬制度。四是嚴(yán)格檢查驗收制度。檢查驗收主要通過檢查培訓(xùn)檔案、核實培訓(xùn)臺賬、走訪或電話訪問培訓(xùn)學(xué)員等方式進(jìn)行。五是堅持自查制度。按照省里檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照檢查，結(jié)合上級部門督查指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題，找不足查差距，及時改正，總結(jié)提高。

認(rèn)真組織，扎實培訓(xùn) 針對全縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展了蔬菜園藝工、果桑茶園藝工等方面的培訓(xùn)，以推動全縣經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收為宗旨，扎實開展培訓(xùn)。

第4篇：陽光工程培訓(xùn)范文

20__年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程重點活動安排

時間

組織、參與單位

活動內(nèi)容

備注

1月

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

陽光工程學(xué)員慰問活動

印制發(fā)放賀年片及年畫

1月

市陽光辦、各培訓(xùn)基地

基地負(fù)責(zé)人會議

簽訂培訓(xùn)合同、印發(fā)培訓(xùn)券

2月

市勞動局、團市委

實施春風(fēng)維權(quán)行動

1-3月

市婦聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)

對農(nóng)村婦女勞動力進(jìn)行調(diào)查摸底

登記有創(chuàng)業(yè)愿望的女勞動力

3月

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

聯(lián)合陽光工程通告

廣泛張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組

3月

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市陽光辦、各培訓(xùn)基地、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

全市陽光工程會議

總結(jié)表彰及動員

3-4月

市陽光辦

市內(nèi)企業(yè)用工需求摸底調(diào)查、農(nóng)村勞力監(jiān)測

在企業(yè)、農(nóng)村確立常年監(jiān)測點

4月

市委組織部、勞動局、工商聯(lián)、招商局、建設(shè)局、培訓(xùn)基地

聯(lián)系建立就業(yè)基地

到勞務(wù)輸出集中地考察、寫一封慰問信

4-5月

團市委、市陽光辦、全市各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

評選表彰“青年創(chuàng)業(yè)明星”

在全市廣泛征集先進(jìn)典型事跡

5月

市勞動局、市陽光辦

召開農(nóng)民工現(xiàn)場招聘會

邀請省陽光辦領(lǐng)導(dǎo)參加

6月

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市陽光辦

組織一次督導(dǎo)檢查

逐個檢查各基地

7月

市勞動局、團市委、培訓(xùn)基地

組織一次輸送學(xué)員就業(yè)的活動；集中開展一次技能鑒定活動

8月

市陽光辦、財政局、農(nóng)業(yè)局

根據(jù)督查結(jié)果，撥付上半年財政補助資金

8-9月

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市陽光辦、各培訓(xùn)基地

開展送政策下鄉(xiāng)活動

迎接省地抽查

9-10月

市婦聯(lián)、市陽光辦

輸送婦女勞動力學(xué)員到企業(yè)就業(yè)

聯(lián)系外省市婦聯(lián)及市內(nèi)企業(yè)

10月

市委宣傳部、團市委、市陽光辦、培訓(xùn)基地

對就業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查；組織一次學(xué)員事跡報告會

集中宣傳一批典型學(xué)員

11月

市勞動局、總工會等

開展一次農(nóng)民工維權(quán)活動

查處拖欠工資、延長勞動時間、使用童工等不法行為

11-12月

市陽光辦

組織一次督導(dǎo)檢查

逐個檢查各基地

12月

市婦聯(lián)

對全年婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)表彰

12月

市陽光辦、財政局、農(nóng)業(yè)局

根據(jù)督查情況，撥付下半年財政補助資金

12月

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市陽光辦

第5篇：陽光工程培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)民；陽光工程；肥料配方師；課程設(shè)置

中圖分類號：S23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1 作用概述

應(yīng)對農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)偏低，缺乏轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能這一現(xiàn)狀，國家出臺相關(guān)政策和財政支持，對糧食主產(chǎn)和勞動力主要輸出等區(qū)域開展有益于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移至非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)活動[1]，即陽光工程培訓(xùn)。其主旨在于提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，實現(xiàn)充分轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入，進(jìn)而推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)的發(fā)展。肥料配方師作為陽光工程培訓(xùn)內(nèi)容之一，是指從事肥料配方、應(yīng)用及效果評價的工作人員。據(jù)悉，我國參與肥料配方行業(yè)人數(shù)約有19萬人次，主要分布在農(nóng)技推廣、肥料配制加工和肥料銷售服務(wù)這三個行業(yè)，后兩個行業(yè)可作為新型農(nóng)民向非農(nóng)技術(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的重要突破口。此外，對于掌握肥料配方技能的普通農(nóng)民而言，這一技能也將會成為引領(lǐng)、帶動周邊村屯百姓巧奪糧食高產(chǎn)的利器。

2 課程設(shè)置

專業(yè)的肥料配方師應(yīng)具備土壤理化性狀檢測、肥料質(zhì)量監(jiān)督和科學(xué)施肥體系建立等技能，而針對陽光工程培訓(xùn)，其所面對的是廣大學(xué)識較淺、理論基礎(chǔ)偏弱的農(nóng)民，因此其課程設(shè)置又存在其特殊性，否則將影響其培訓(xùn)效果、事半功倍。經(jīng)過連續(xù)兩年組織實施肥料配方師培訓(xùn)，積累了一些經(jīng)驗，課程的設(shè)置及所需掌握的技能大致如下：

2.1科學(xué)采集土樣

土樣采集是土壤測試的一個重要環(huán)節(jié)，采集有代表性的樣品是如實反映客觀情況的先決條件。農(nóng)技推廣工作者僅能對來樣的測試結(jié)果負(fù)責(zé)，而如果送檢的樣品不符合要求，任何精密儀器和分析技術(shù)都將失去意義[2]。假如送檢土樣采樣點落在糞堆，那么測試結(jié)果中堿解氮含量必將超出常規(guī)，經(jīng)計算所得的純養(yǎng)分推薦量就會相應(yīng)減少，按照這一配方，肥料投入量必有缺失，結(jié)果將對實際產(chǎn)量造成影響。

土樣采集應(yīng)根據(jù)地塊大小，沿著一定的軌跡進(jìn)行。若地塊較大，則采用S形布點取樣，相反，應(yīng)按照梅花形布點取樣，應(yīng)確保足夠的采樣點，使之能代表采樣單元的土壤特性，采樣深度一般為0～20cm，要注意避開路邊、田埂、溝邊及肥堆等特殊部位。不同點位所搜集的土樣應(yīng)在田邊就地混勻，采用四分法對所混土樣進(jìn)行分揀，留取1kg，攤晾、風(fēng)干后，裝袋送檢。

2.2 常用肥料認(rèn)知

應(yīng)熟知市面常見的單質(zhì)或復(fù)合肥的基本性質(zhì)（養(yǎng)分有效含量、酸堿性及適宜的施肥方式等）。比如尿素，我們要知道其氮含量為46%，是固體氮肥中氮含量最高的單質(zhì)肥，適于基肥、追肥、低濃度葉面肥，但作種肥使用時需謹(jǐn)慎（注意種肥隔離），避免因縮二脲超標(biāo)所引發(fā)的燒種、燒苗現(xiàn)象。對常規(guī)知識需掌握，帶氯元素的單質(zhì)肥不適于種肥，如氯化鉀（銨）等。如硫酸鉀（銨）等硫基單質(zhì)肥不適于水田。

2.3 看懂施肥指導(dǎo)卡

施肥指導(dǎo)卡中包括如下信息：縣鄉(xiāng)村社名稱及農(nóng)戶姓名、地塊經(jīng)緯度及名稱、土樣檢測結(jié)果、建議補充純量以及施肥方案等，其中建議補充純量可作為配方肥的依據(jù)和基礎(chǔ)。根據(jù)配方進(jìn)行單質(zhì)和復(fù)合肥的采購、混配可減少企業(yè)生產(chǎn)中間環(huán)節(jié)的額外投入，另外，結(jié)合自家實際的專用配方肥又可增產(chǎn)，兩者所爭取的利潤十分可觀。

2.4 根據(jù)配方計算施肥量

為增加農(nóng)民對計算過程的理解和掌握，我們針對3種配肥情況制作了一首配肥歌：單質(zhì)復(fù)合先查看，查看清楚再計算。肥料含量要記準(zhǔn)，記準(zhǔn)以便被除算；原料中若有二銨，純磷先算定其量。隨后計算純氮量，氮鉀不足再補上；復(fù)肥含量不一樣，養(yǎng)分標(biāo)識是純量。計算根據(jù)最小量，不足之量再補上。

舉例說明，若推薦施肥純量為每hm2 N 177kg，P2O5 71kg，K2O 57kg。原料選用單質(zhì)肥，尿素（N 46%）、過磷酸鈣（P2O5 12%）和氯化鉀（K2O 60%）。依據(jù)公式“推薦施肥純量÷化肥的有效含量=應(yīng)施肥數(shù)量”，尿素、過磷酸鈣和氯化鉀用量分別為177÷0.46=384.8kg/hm2，71÷0.12=591.7kg/hm2和57÷0.6=95kg/hm2。若原料選用尿素、二銨（N 18%，P2O5 46%）和氯化鉀，二銨用量為71÷0.46=154.3kg/hm2，其同時提供N 154.3×0.18=27.8kg/hm2，需補充N為177-27.8=149.2kg/hm2，額外尚需補充尿素149.2÷0.46=324.3 kg/hm2，氯化鉀用量為57÷0.6=95kg/hm2。原料中若有三元復(fù)合肥（15-15-15）、尿素和二銨，復(fù)合肥用量以推薦施肥量最少的K2O計算57÷0.15=380kg/hm2，其所提供的N 和P2O5均為57kg/hm2，尚需補充N 177-57=120kg/hm2、P2O5 71-57=14kg/hm2。P2O5由二銨提供，二銨用量為14÷0.46=30.4kg/hm2，其還含N 30.4×0.18=5.5kg，尚需補充N 120-5.5=114.5kg/hm2，N由尿素提供，其用量為114.5÷0.46=249.0kg/hm2。

參考文獻(xiàn)

[1]白雪艷.陽光工程培訓(xùn)項目選擇思路剖析[J].農(nóng)業(yè)科技與裝備，2012（02）：84-85.

第6篇：陽光工程培訓(xùn)范文

同志們：

河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程正式啟動以來，引起了各級黨委政府和有關(guān)部門的高度重視，各市采取有力措施，積極推動陽光工程的實施，取得了明顯進(jìn)展：一是制定了實施方案。各市在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省六部門下發(fā)的《關(guān)于組織實施實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》按照當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況的基礎(chǔ)上，成立了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的職責(zé)，確定了任務(wù)目標(biāo)，制定了保障措施和實施工作方案，為陽光工程的實施打下了堅實基礎(chǔ)。二是召開了啟動儀式。省陽光工程啟動儀式召開以后，秦皇島、唐山、保定、滄州、衡水、邢臺、邯鄲等十個市已召開了市級啟動儀式，邢臺所有的縣也全部啟動，有力地擴大了陽光工程的社會影響。三是確定了試點單位。各市按照省陽光工程辦公室的要求，認(rèn)定了一批符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點縣、扶貧技能培訓(xùn)試點縣。各市陽光工程辦公室堅持認(rèn)定原則、嚴(yán)守認(rèn)定條件、嚴(yán)格認(rèn)定程序，確定了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點縣個、扶貧技能培訓(xùn)試點縣個，為搞好陽光工程試點工作創(chuàng)造了條件。四是籌措了資金。各市陽光工程辦公室為了確保陽光工程的順利開展，積極爭取當(dāng)?shù)卣С?，主動與財政部門協(xié)調(diào)，取得了較好成效。邯鄲、唐山、衡水、邢臺、廊坊、張家口等市已確定了用于培訓(xùn)補助的資金已落實，確保了陽光工程的組織實施。另外各市陽光工程辦公室根據(jù)省陽光工程辦公室制定的專項培訓(xùn)補助資金補助標(biāo)準(zhǔn)，明確了引導(dǎo)性培訓(xùn)補助的標(biāo)準(zhǔn)。五是摸清了底數(shù)，建立了臺帳。省陽光工程辦公室按照《河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實施意見》的要求，分別規(guī)范了引導(dǎo)性培訓(xùn)臺賬、技能性培訓(xùn)臺賬、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺帳以及就業(yè)臺帳，從而保障了各級陽光工程辦公室在組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中有章可循，使全省的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。廊坊、邢臺還對本市的勞動力資源進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查，摸清了底數(shù)。我省陽光工程的啟動和實施，受到了國家勞動保障部的肯定，部工作信息專題刊發(fā)了我省陽光工程的做法。在××年中國職協(xié)年會上，林永三副部長對我省陽光工程給予了高度評價，與會各省代表一致認(rèn)為我省陽光工程目標(biāo)明確，措施有力，資金到位，值得借鑒和推廣。該項工作也得到了省政府的高度重視，要求省陽光工程辦公室務(wù)必抓緊抓好，抓出實效。版權(quán)所有

在肯定成績的同時，必須看到目前工作中存在的問題：一是全省各市“陽光工程”進(jìn)展不平衡，個別市雖轉(zhuǎn)發(fā)了號文件但沒有制定實施細(xì)則。二是個別市存在等靠思想，工作主動性不高。三是部分市縣缺乏工作經(jīng)費，影響了工作進(jìn)度。四是宣傳工作不到位。

為使陽光工程更加扎實、有效、規(guī)范地運行，全面推動我省陽光工程的深入發(fā)展，我提出以下幾點意見：

一、提高認(rèn)識，注重落實

開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的重要途徑，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。因此，省陽光工程辦公室成員單位及各市務(wù)必提高認(rèn)識，保證政策、資金、組織、措施“四落實”。一要保證政策落實。要將國家和省確定的一系列惠澤農(nóng)民的培訓(xùn)政策落實到位。二要保證資金落實。目前，國家和省級資金已到位，省資金分配方案經(jīng)省政府同意后很快下達(dá)各市。各市要積極主動地向當(dāng)?shù)卣疇幦」ぷ鹘?jīng)費盡快到位。三要保證組織落實。各市、縣要配備專門工作人員抓好陽光工程工作，力爭在年陽光工程實施期間將我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作推向一個新階段。四要保證措施落實。要使季報、督導(dǎo)、檢查等措施扎扎實實落到實處，避免走過場。今年底，省陽光工程辦公室將把各市目標(biāo)完成情況通報各市政府。

二、抓好基地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

各市要按照號文件要求，做好每一個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)性工作。各市、縣陽光工程辦公室要與承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)的基地簽訂任務(wù)責(zé)任書，并要求各基地設(shè)有專職工作人員和專項臺賬資料；要把基地的培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)和國家補貼標(biāo)準(zhǔn)張貼上墻，確保國家財政補貼資金足額用到農(nóng)民身上；及后培訓(xùn)要統(tǒng)一使用省陽光工程辦公室確定或開發(fā)的教材，尤其是引導(dǎo)性教材，全省務(wù)必統(tǒng)一，要將各市使用引導(dǎo)性教材的數(shù)量作為對各市開展引導(dǎo)性培訓(xùn)的統(tǒng)計考核依據(jù)。要將國家印制的陽光工程宣傳品在培訓(xùn)基地統(tǒng)一張貼，以擴大陽光工程的影響；各市要按照要求按季上報陽光工程進(jìn)展情況。

三、公開公正，選好基地

篩選和認(rèn)定培訓(xùn)基地，是關(guān)系到陽光工程能否完成、培訓(xùn)質(zhì)量能否保證的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格按照文件要求，公開、公正、公平地認(rèn)定基地，要調(diào)動各部門的積極性，充分利用現(xiàn)有勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、科技、建設(shè)等部門的教育培訓(xùn)機構(gòu)的資源，形成合力，共同開展好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。目前還沒有完成基地認(rèn)定工作的市請務(wù)于月日前完成該項工作。已經(jīng)完成認(rèn)定工作的市盡快開展培訓(xùn)工作。

四、抓好典型，全面推進(jìn)

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是一項新工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式可以借鑒。因而，抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，全面推進(jìn)的工作方法尤為顯得重要。經(jīng)各市陽光工程辦公室上報、省陽光工作辦公室確認(rèn)的培訓(xùn)示范縣、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點縣及扶貧技能培訓(xùn)試點縣要嚴(yán)格按照陽光工程辦公室的要求，建立規(guī)范的培訓(xùn)臺賬和就業(yè)臺賬。確保各級財政的培訓(xùn)補助落實到每個受訓(xùn)農(nóng)民的身上，讓廣大農(nóng)民切身體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷和溫暖。各市陽光工程辦公室要及時總結(jié)各試點縣的經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范性作用，從而全面推動我省陽光工程的全面、扎實、有效地開展。

五、加強督導(dǎo)，確保進(jìn)度

各級陽光工程辦公室要切實加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作督導(dǎo)檢查工作，確保該項工作的各項要求落到實處。省陽光工程辦公室要經(jīng)常對各市工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對好的做法經(jīng)驗進(jìn)行表揚推廣。目前還沒有開展啟動儀式的市務(wù)必于近期開啟動儀式。省陽光工程辦公室擬在月份組織對各市陽光工程的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)。年底國家陽光工程辦公室將對我省的陽光工程工作進(jìn)行抽查，希望各市要做好準(zhǔn)備迎接檢查。

六、搞好宣傳，擴大影響

第7篇：陽光工程培訓(xùn)范文

河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程正式啟動以來，引起了各級黨委政府和有關(guān)部門的高度重視，各市采取有力措施，積極推動陽光工程的實施，取得了明顯進(jìn)展：一是制定了實施方案。各市在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省六部門下發(fā)的《關(guān)于組織實施實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》按照當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況的基礎(chǔ)上，成立了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的職責(zé)，確定了任務(wù)目標(biāo)，制定了保障措施和實施工作方案，為陽光工程的實施打下了堅實基礎(chǔ)。二是召開了啟動儀式。省陽光工程啟動儀式召開以后，秦皇島、唐山、保定、滄州、衡水、邢臺、邯鄲等十個市已召開了市級啟動儀式，邢臺所有的縣也全部啟動，有力地擴大了陽光工程的社會影響。三是確定了試點單位。各市按照省陽光工程辦公室的要求，認(rèn)定了一批符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點縣、扶貧技能培訓(xùn)試點縣。各市陽光工程辦公室堅持認(rèn)定原則、嚴(yán)守認(rèn)定條件、嚴(yán)格認(rèn)定程序，確定了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點縣35個、扶貧技能培訓(xùn)試點縣10個，為搞好陽光工程試點工作創(chuàng)造了條件。四是籌措了資金。各市陽光工程辦公室為了確保陽光工程的順利開展，積極爭取當(dāng)?shù)卣С?，主動與財政部門協(xié)調(diào)，取得了較好成效。邯鄲、唐山、衡水、邢臺、廊坊、張家口等市已確定了用于培訓(xùn)補助的資金已落實，確保了陽光工程的組織實施。另外各市陽光工程辦公室根據(jù)省陽光工程辦公室制定的專項培訓(xùn)補助資金補助標(biāo)準(zhǔn)，明確了引導(dǎo)性培訓(xùn)補助的標(biāo)準(zhǔn)。五是摸清了底數(shù)，建立了臺帳。省陽光工程辦公室按照《河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目實施意見》的要求，分別規(guī)范了引導(dǎo)性培訓(xùn)臺賬、技能性培訓(xùn)臺賬、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺帳以及就業(yè)臺帳，從而保障了各級陽光工程辦公室在組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中有章可循，使全省的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。廊坊、邢臺還對本市的勞動力資源進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查，摸清了底數(shù)。我省陽光工程的啟動和實施，受到了國家勞動保障部的肯定，部工作信息專題刊發(fā)了我省陽光工程的做法。在2008年中國職協(xié)年會上，林永三副部長對我省陽光工程給予了高度評價，與會各省代表一致認(rèn)為我省陽光工程目標(biāo)明確，措施有力，資金到位，值得借鑒和推廣。該項工作也得到了省政府的高度重視，要求省陽光工程辦公室務(wù)必抓緊抓好，抓出實效。

在肯定成績的同時，必須看到目前工作中存在的問題：一是全省各市“陽光工程”進(jìn)展不平衡，個別市雖轉(zhuǎn)發(fā)了35號文件但沒有制定實施細(xì)則。二是個別市存在等靠思想，工作主動性不高。三是部分市縣缺乏工作經(jīng)費，影響了工作進(jìn)度。四是宣傳工作不到位。

為使陽光工程更加扎實、有效、規(guī)范地運行，全面推動我省陽光工程的深入發(fā)展，我提出以下幾點意見：

一、提高認(rèn)識，注重落實

開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的重要途徑，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。因此，省陽光工程辦公室成員單位及各市務(wù)必提高認(rèn)識，保證政策、資金、組織、措施“四落實”。一要保證政策落實。要將國家和省確定的一系列惠澤農(nóng)民的培訓(xùn)政策落實到位。二要保證資金落實。目前，國家和省級資金已到位，省資金分配方案經(jīng)省政府同意后很快下達(dá)各市。各市要積極主動地向當(dāng)?shù)卣疇幦」ぷ鹘?jīng)費盡快到位。三要保證組織落實。各市、縣要配備專門工作人員抓好陽光工程工作，力爭在2008-2010年陽光工程實施期間將我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作推向一個新階段。四要保證措施落實。要使季報、督導(dǎo)、檢查等措施扎扎實實落到實處，避免走過場。今年底，省陽光工程辦公室將把各市目標(biāo)完成情況通報各市政府。

二、抓好基地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

各市要按照35號文件要求，做好每一個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)性工作。各市、縣陽光工程辦公室要與承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)的基地簽訂任務(wù)責(zé)任書，并要求各基地設(shè)有專職工作人員和專項臺賬資料；要把基地的培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)和國家補貼標(biāo)準(zhǔn)張貼上墻，確保國家財政補貼資金足額用到農(nóng)民身上；及后培訓(xùn)要統(tǒng)一使用省陽光工程辦公室確定或開發(fā)的教材，尤其是引導(dǎo)性教材，全省務(wù)必統(tǒng)一，要將各市使用引導(dǎo)性教材的數(shù)量作為對各市開展引導(dǎo)性培訓(xùn)的統(tǒng)計考核依據(jù)。要將國家印制的陽光工程宣傳品在培訓(xùn)基地統(tǒng)一張貼，以擴大陽光工程的影響；各市要按照要求按季上報陽光工程進(jìn)展情況。

三、公開公正，選好基地

篩選和認(rèn)定培訓(xùn)基地，是關(guān)系到陽光工程能否完成、培訓(xùn)質(zhì)量能否保證的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格按照文件要求，公開、公正、公平地認(rèn)定基地，要調(diào)動各部門的積極性，充分利用現(xiàn)有勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、科技、建設(shè)等部門的教育培訓(xùn)機構(gòu)的資源，形成合力，共同開展好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。目前還沒有完成基地認(rèn)定工作的市請務(wù)于8月10日前完成該項工作。已經(jīng)完成認(rèn)定工作的市盡快開展培訓(xùn)工作。

四、抓好典型，全面推進(jìn)

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是一項新工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式可以借鑒。因而，抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，全面推進(jìn)的工作方法尤為顯得重要。經(jīng)各市陽光工程辦公室上報、省陽光工作辦公室確認(rèn)的培訓(xùn)示范縣、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點縣及扶貧技能培訓(xùn)試點縣要嚴(yán)格按照陽光工程辦公室的要求，建立規(guī)范的培訓(xùn)臺賬和就業(yè)臺賬。確保各級財政的培訓(xùn)補助落實到每個受訓(xùn)農(nóng)民的身上，讓廣大農(nóng)民切身體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷和溫暖。各市陽光工程辦公室要及時總結(jié)各試點縣的經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范性作用，從而全面推動我省陽光工程的全面、扎實、有效地開展。

五、加強督導(dǎo)，確保進(jìn)度

各級陽光工程辦公室要切實加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作督導(dǎo)檢查工作，確保該項工作的各項要求落到實處。省陽光工程辦公室要經(jīng)常對各市工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對好的做法經(jīng)驗進(jìn)行表揚推廣。目前還沒有開展啟動儀式的市務(wù)必于近期開啟動儀式。省陽光工程辦公室擬在10月份組織對各市陽光工程的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)。年底國家陽光工程辦公室將對我省的陽光工程工作進(jìn)行抽查，希望各市要做好準(zhǔn)備迎接檢查。

六、搞好宣傳，擴大影響

第8篇：陽光工程培訓(xùn)范文

省陽光工程辦公室：

根據(jù)《關(guān)于開展陽光工程檢查驗收的通知》（x陽光辦[2006]2號）通知精神。市陽光辦迅速組成檢查驗收小組，由市農(nóng)業(yè)局副局長xxx任組長,2006年3月2日至7日,檢查組對全市x個縣、區(qū)(xx直管縣除外）的陽光工程實施工作情況進(jìn)行檢查驗收。我們在縣、區(qū)陽光工程辦公室和各培訓(xùn)機構(gòu)的積極配合下，采取聽取工作匯報，查看文件和檔案材料，召開座談會，查看培訓(xùn)機構(gòu)和電話詢問學(xué)員的方式，重點檢查了各縣、區(qū)貫徹落實許昌會議精神情況，規(guī)范管理年活動的開展，網(wǎng)上管理系統(tǒng)情況，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的進(jìn)展情況，先后抽查了4個縣、區(qū)的9所培訓(xùn)機構(gòu)，電話詢問了107名陽光工程學(xué)員?，F(xiàn)將檢查驗收情況報告如下：

一、全市陽光工程工作開展情況

從檢查驗收情況看，各縣、區(qū)陽光工程辦公室都非常重視陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，行動迅速，措施有力，認(rèn)真抓好了許昌會議精神的貫徹落實，并緊緊圍繞全省陽光工程規(guī)范管理年活動的開展，狠抓了工程監(jiān)管。05年全市共完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)x1.8萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)xx萬人，職業(yè)技能培訓(xùn)xx.8萬人（陽光工程示范性培訓(xùn)x.8萬人,結(jié)業(yè)率100%；轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人，占職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)的x5%）；完成培訓(xùn)補貼性投資x05.6萬元；由xx所培訓(xùn)機構(gòu)完成了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。全市累計外出務(wù)工xxx萬人次，農(nóng)民務(wù)工總收入x5億元，占全市農(nóng)民純收入的x1.8％，具體表現(xiàn)如下：

（一）下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)。今年省下達(dá)我市的培訓(xùn)任務(wù)為x.8萬人(含直管縣xx0.2萬人),各縣(市)區(qū)已逐級將培訓(xùn)任務(wù)分解下達(dá)到各培訓(xùn)機構(gòu)。全市共有xx所培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)了培訓(xùn)任務(wù)，其中公辦x8所，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)人，占任務(wù)的x7.8%；民辦的27所，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)人，占任務(wù)的x2.2%。

（二）舉辦了項目管理培訓(xùn)班，市陽光工程辦公室舉辦了項目管理和信息監(jiān)管培訓(xùn)班后，各縣（市）區(qū)都相繼舉辦了項目管理培訓(xùn)班和信息監(jiān)管培訓(xùn)班，對各培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人和網(wǎng)管人員進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。各縣市區(qū)共舉辦培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)人員100人次。

（三）“五項制度”的執(zhí)行情況。從檢查情況看，各縣、區(qū)都較好地執(zhí)行了第一節(jié)課制度，縣、區(qū)陽光辦的負(fù)責(zé)同志親自到培訓(xùn)班給學(xué)員上第一節(jié)課，到培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)真進(jìn)行學(xué)員身份，數(shù)量等內(nèi)容的核查，并把培訓(xùn)券發(fā)放到學(xué)員手中，對領(lǐng)券學(xué)員登記造冊，并對發(fā)放情況進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。各培訓(xùn)機構(gòu)和縣、區(qū)陽光辦均建立了臺帳，并按月及時上報月報。

（四）培訓(xùn)轉(zhuǎn)移情況。從檢查驗收情況看，檢查的9所培訓(xùn)機構(gòu)，共承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)人，已完成轉(zhuǎn)移就業(yè)人，占承擔(dān)任務(wù)99.5%。截止12月底，全市已完成轉(zhuǎn)移人，占任務(wù)數(shù)的，完成招生人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的%。其中，xx、xx培訓(xùn)進(jìn)度較快、轉(zhuǎn)移就業(yè)迅速、網(wǎng)上管理較好。

二、存在問題

（一）網(wǎng)上管理不健全。一是各縣（市）區(qū)雖舉辦了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管培訓(xùn)班，但個別縣區(qū)的培訓(xùn)機構(gòu)仍未聯(lián)網(wǎng)。二是操作失誤，有重復(fù)輸入的人員。

（二）個別培訓(xùn)機構(gòu)操作不規(guī)范。主要表現(xiàn)為：一是“訂單培訓(xùn)”中訂單不規(guī)范。培訓(xùn)機構(gòu)和用工企業(yè)簽訂的訂單沒有標(biāo)明月工資收入，合同期限、就業(yè)崗位等，訂單內(nèi)容模糊，反映情況不明確；二是招生簡單不規(guī)范。不能清楚地反映陽光工程的收費標(biāo)準(zhǔn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)專業(yè)、時間、就業(yè)去向等內(nèi)容。三是專業(yè)設(shè)置不科學(xué)，計算機相對專業(yè)太多，不能保證對口就業(yè)。四是部分培訓(xùn)機構(gòu)檔案管理不規(guī)范，沒有專門的檔案盒。

（三）工作管理經(jīng)費不落實。從檢查的六個縣區(qū)看，都沒落實管理經(jīng)費，一定程度上影響了陽光工程的順利實施。

三、今年打算

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理。要求各縣（市）區(qū)陽光辦，要切實負(fù)起責(zé)任，確實抽調(diào)精干人員，配備必需的辦公設(shè)施，解決必要的工作經(jīng)費，嚴(yán)格陽光工程規(guī)范質(zhì)量年的要求，認(rèn)真落實“五項制度”，規(guī)范好“七項工作內(nèi)容”，確保06年任務(wù)完成。

（二）針對問題，限期整改。各縣（市）區(qū)要針對檢查中存在的問題，缺啥補啥。同時，對確實不能完成全年任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，要在今年的基地認(rèn)定中，堅決取締。

第9篇：陽光工程培訓(xùn)范文

根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部和建設(shè)部《關(guān)于組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》（農(nóng)科教發(fā)[*]4號）精神，特制定*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案。

一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實黨的*屆三中全會和中央農(nóng)村工作會議精神，以向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力為對象，以轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和就業(yè)競爭力為目標(biāo)，以“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則，以市場需求為導(dǎo)向，通過開展定單培訓(xùn)、定性培養(yǎng)、定向輸出，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

二、目標(biāo)任務(wù)1、培訓(xùn)任務(wù)。全省計劃完成陽光工程示范性培訓(xùn)16萬人，使每個受訓(xùn)農(nóng)民熟練掌握一項非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，增強就業(yè)能力，提高就業(yè)競爭力。2、轉(zhuǎn)移輸出。通過采取“定單、定向、定點”培訓(xùn)方式，實行培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移輸出互動，完成轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)12.8萬人以上，確保轉(zhuǎn)移輸出率達(dá)到80%以上。3、實施時間。*年度。三、培訓(xùn)計劃1、培訓(xùn)對象。年齡在16周歲以上，具有一定的文化基礎(chǔ)，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力或新增勞動力。2、培訓(xùn)工種。根據(jù)全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特征及職教資源，以家政服務(wù)、餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、電子操作、電動縫紉、建筑、計算機操作、美容、美發(fā)、保安、烹飪、物業(yè)管理等市場需求量大的職業(yè)（工種）為主。依照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持理論與實踐相結(jié)合，采取能力板塊結(jié)合的培訓(xùn)模式，實行全脫產(chǎn)式培訓(xùn)。3、培訓(xùn)時間。針對不同崗位、不同職業(yè)和不同工種,以短期技能培訓(xùn)為主，培訓(xùn)時間以達(dá)到國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和就業(yè)崗位要求為依據(jù)，具體培訓(xùn)時間為15—90天。4、培訓(xùn)任務(wù)。*年我省陽光工程項目重點支持糧食主產(chǎn)區(qū)、農(nóng)業(yè)人口大縣、省政府命名的勞務(wù)開發(fā)基地縣、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出大縣，以及貧困地區(qū)和革命老區(qū)。全省確定陽光工程項目示范縣20個，每縣培訓(xùn)任務(wù)8000人。項目縣名單、培訓(xùn)任務(wù)見《*年*農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)表》（附件1）。項目縣培訓(xùn)單位、培訓(xùn)崗位和培訓(xùn)人數(shù)見《**年陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)分解匯總表》（附件2）。5、培訓(xùn)基地。按照《*農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》要求，縣陽光工程辦公室組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定。全省20個陽光工程項目實施縣共認(rèn)定培訓(xùn)基地103個，其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20個，教育系統(tǒng)61個，勞動和社會保障系統(tǒng)12個，建設(shè)系統(tǒng)2個，科技系統(tǒng)1個，其他系統(tǒng)7個。分性質(zhì)看，公辦教育培訓(xùn)機構(gòu)80個，民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)23個。培訓(xùn)規(guī)模28萬人，輸出規(guī)模23萬人。培訓(xùn)基地認(rèn)定情況見《*農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地匯總表》（附件3）。根據(jù)《*農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理實施細(xì)則（試行）》規(guī)定，實行培訓(xùn)項目招標(biāo)制度，縣陽光工程辦公室制定陽光工程項目招標(biāo)辦法，面向被認(rèn)定的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，公開、公平、公正地進(jìn)行項目招標(biāo)，擇優(yōu)確定培訓(xùn)單位，下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)。全省20個陽光工程項目實施縣通過嚴(yán)格招標(biāo)，共確定培訓(xùn)單位89個，其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20個，開設(shè)培訓(xùn)崗位149個，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)78250人；教育系統(tǒng)49個，開設(shè)培訓(xùn)崗位267個，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)60350人；勞動和社會保障系統(tǒng)11個，開設(shè)培訓(xùn)崗位72個，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)12800人；建設(shè)系統(tǒng)1個，開設(shè)培訓(xùn)崗位1個，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)1500人；科技系統(tǒng)1個，開設(shè)培訓(xùn)崗位1個，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)200人；其他系統(tǒng)7個，開設(shè)培訓(xùn)崗位16個，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)6900人。6、教學(xué)計劃。培訓(xùn)單位根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、工種、培訓(xùn)時間等要求，參照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)、規(guī)范、操作性強的教學(xué)實施計劃，并報縣陽光工程辦公室審核備案。縣陽光工程辦公室匯總各培訓(xùn)單位教學(xué)實施計劃，編制全縣綜合性的教學(xué)計劃，培訓(xùn)單位按綜合性教學(xué)計劃實施。7、培訓(xùn)經(jīng)費。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實行政府財政資金補助與農(nóng)民個人分擔(dān)相結(jié)合。中央補助培訓(xùn)資金1600萬元。省級財政安排培訓(xùn)資金1500萬元。市、縣根據(jù)地方財力情況安排補助資金。各地嚴(yán)格按照財政部、農(nóng)業(yè)部制定的《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法（試行）》要求，加強資金使用與監(jiān)督管理。為確保項目順利實施，省、市、縣三級財政安排了專門的陽光工程項目工作經(jīng)費。8、考核發(fā)證。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，由承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)單位發(fā)放培訓(xùn)合格證書。凡自愿參加職業(yè)技能鑒定的學(xué)員，培訓(xùn)單位積極組織開展職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)技能等級鑒定證書。四、具體措施1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織管理機構(gòu)。為切實加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，省級成立由省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳、省教育廳、省勞動和社會保障廳、省科技廳、省建設(shè)廳等部門參加的省陽光工程指導(dǎo)小組，在省農(nóng)業(yè)廳設(shè)立了陽光工程辦公室。各市、州和20個項目實施縣成立以黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，農(nóng)業(yè)、財政、教育、勞動和社會保障、科技、建設(shè)等部門負(fù)責(zé)人參加的陽光工程指導(dǎo)小組，設(shè)立陽光工程辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)機構(gòu)，確定專人具體負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，確保陽光工程項目順利實施。2、健全制度，確保項目規(guī)范實施。根據(jù)《*農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理實施細(xì)則（試行）》和《*農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》規(guī)定，加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)制度建設(shè)，建立健全培訓(xùn)項目招投標(biāo)制度、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度、項目法人責(zé)任制度、陽光工程公示制度、培訓(xùn)券發(fā)放制度、培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移臺帳制度、項目季度報告制度、項目資金管理制度、項目實施監(jiān)管制度和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策扶持制度。創(chuàng)新農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)考核機制，實行陽光工程目標(biāo)管理責(zé)任制，省陽光工程辦公室與20個項目縣人民政府，縣陽光工程辦公室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)單位層層簽訂培訓(xùn)任務(wù)合同書，明確職責(zé)，一級向一級負(fù)責(zé)

，逐級落實責(zé)任。3、強化監(jiān)管，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移實效。切實加強對項目管理機構(gòu)和項目培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管。重點監(jiān)督項目資金的使用，確保財政扶持資金足額補助到農(nóng)民個人；重點監(jiān)督培訓(xùn)任務(wù)的落實，防止弄虛作假；重點監(jiān)督項目法人，確保責(zé)任落實；重點監(jiān)督項目管理，確保管理制度落實。省和地方各級陽光工程辦公室采取暗訪等方式，加強項目實施監(jiān)管，對存在嚴(yán)重問題的項目縣實行曝光和通報；組織人員不定期抽查，重點檢查項目的培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果；實行項目季度報告制度，了解督促培訓(xùn)進(jìn)度；通過四川農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)信息網(wǎng)公布各地承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)單位、培訓(xùn)任務(wù)、轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)和學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出地點，由社會廣泛監(jiān)督。4、營造聲勢，加大輿論宣傳引導(dǎo)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播、板報、專欄、印發(fā)宣傳資料、設(shè)立咨詢服務(wù)臺等多種形式，大力宣傳開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的重大意義，形成廣泛的社會影響，提高各級黨委、政府對培訓(xùn)工作的重視，調(diào)動農(nóng)民參加培訓(xùn)的自覺性和積極性，為陽光工程項目順利實施營造良好氛圍。加大在中央、省和地方媒體上的宣傳力度，廣泛宣傳各地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)好的機制、模式、經(jīng)驗和做法。及時向全國陽光工程辦公室、中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)網(wǎng)、四川農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)信息網(wǎng)報送培訓(xùn)動態(tài)和經(jīng)驗材料。編發(fā)陽光工程培訓(xùn)簡報，積極指導(dǎo)各地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。5、培育品牌，提高輸出組織化程度。有計劃、有步驟地培育一批具有地方特色的勞務(wù)品牌，充分發(fā)揮品牌在帶動勞務(wù)輸出方面的示范效應(yīng)，重點培育“川妹子”、“川廚”、“川建工”、“川技工”等一批有影響的勞務(wù)品牌。各級政府加強勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移輸出方面的重要作用，鼓勵地方政府搭建勞務(wù)輸出平臺，實現(xiàn)集團化和有序化輸出，提高勞務(wù)輸出組織化程度。確保培訓(xùn)人員轉(zhuǎn)移輸出，強化培訓(xùn)機構(gòu)在轉(zhuǎn)移輸出方面的主體職責(zé)，充分運用市場機制，加強和職業(yè)介紹機構(gòu)、用工單位、勞動力市場、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的對接，實行培訓(xùn)就業(yè)一體化，做到招生一批、培訓(xùn)一批、轉(zhuǎn)移一批、安置一批，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，做大做強勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)。