調(diào)查問卷精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調(diào)查問卷主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：調(diào)查問卷范文

(一)被調(diào)查者的基本情況

    包括被調(diào)查者的年齡、性別、文化程度、職業(yè)、住址、家庭人均月收入等。

(二)調(diào)查內(nèi)容本身

    是指所調(diào)查的具體項目，它是問卷的最重要的組成部分。

(三)調(diào)查問卷說明

    其內(nèi)容主要包括填表目的和要求，被調(diào)查者注意事項，交表時間等。

(四)編號

    有些問卷需要編號，以便分類歸檔，匯總統(tǒng)計。

具體的調(diào)查問卷舉例如下：

×××公司家庭電器消費問卷

    太太，您好!我是×××公司訪問員我們?yōu)榱肆私饧彝ブ惺褂秒娖鳟a(chǎn)品的 情形，想打擾您幾分鐘，請教您幾個簡單的問題，這是我們送給您的一點禮品(送禮品)，謝 謝您的幫忙!

1.請問您家有沒有電視機?

有(部)沒有(徑問2題)123

1.1您家的電視機是牌4—

1.2您家的電視機是5—

落地型手提型6—

1.3您家的電視機是

黑白(徑問2題)彩色7—

1.4您家的彩色電視機是第一部電視機嗎?

是(徑問1.7題)否8—

1.5請問您家的第一部電視機是

黑白彩色9—

落地型手提型10—

品牌(若與1?1不同則問1?6否則徑問1?7)11—

1.6為什么第一部電視機和第二部電視機的牌子不同?

對第一部品牌的性能不滿意12—

對第一部品牌的售后服務(wù)不滿意

第一部品牌價格偏高

第一部品牌沒有擬購之型式

    擬購之品牌有特殊功能

其他

1.7是誰提議購買彩色電視機的?

長輩丈夫太太本人

子女全家共同決定的13—

1.8是誰決定購買彩色電視機的?

長輩丈夫太太本人

子女全家共同決定的14—

1.9您對目前的彩色電視機覺得滿意嗎?

劣可優(yōu)15—

清晰16—

穩(wěn)定17—

音響18—

外型19—

耐用20—

服務(wù)21—

2.請問您最近是否計劃購買彩色電視機?

計劃購買不計劃購買(徑問2.3題)22—

2.1您計劃購買的彩色電視機

型式手提型落地型23—

價格24—

品牌25—

2.2您為什么要選擇這種品牌?

26—

2.3請問您為何不計劃購買彩色電視機?

彩色電視機價格偏高27—

現(xiàn)在經(jīng)濟能力無法負(fù)擔(dān)

現(xiàn)有的黑白電視機仍可使用

彩色電視機可能影響健康

現(xiàn)在已經(jīng)有彩色電視機了

其他(請舉出)

3.請問您家有沒有電冰箱?

有沒有(徑問6題)28—

4.您家的電冰箱是

品牌29—

型式單門雙門30—

除霜自動除霜非自動除霜31—

手把直手把橫手把圓手把其他32—

5.請問您對目前所使用的電冰箱的感覺如何?

劣可優(yōu)

冷藏力33—

冷凍力34—

耐用35—

除霜36—

外型37—

手把38—

6.最近有沒有計劃購買電冰箱?

計劃購買不計劃購買(徑問6.1題)39—

6.1您計劃購買的電冰箱是

型式單門雙門40—

除霜自動除霜無霜41—

6.2您為何不計劃購買?

價錢太貴42—

尚無必要

經(jīng)濟能力無法負(fù)擔(dān)

現(xiàn)在已經(jīng)有冰箱了

其他(請舉出)

7.請問您家有沒有空調(diào)機?

有沒有(徑問8題)43—

7.1您家的空調(diào)機是

型式窗型箱型中央系統(tǒng)44—

噸位1 噸1.5噸2噸2.5噸45—

3—5噸5噸5噸以上

品牌46—

7.2您對目前所使用的空調(diào)機是否滿意?

劣可優(yōu)

調(diào)溫47—

防音48—

送風(fēng)49—

除溫50—

耐用51—

服務(wù)52—

外型53—

耗電54—

價格55—

8.最近您是否計劃購買空調(diào)機?

不計劃購買計劃購買(徑問8.2)56—

8.1為何不計劃購買

價錢太貴57—

太耗電

目前尚無此必要

怕影響健康

經(jīng)濟能力尚無法負(fù)擔(dān)

已經(jīng)有了

其他(請舉出)

8.2您計劃購買的空調(diào)機是

品牌

型式箱型窗型中央系統(tǒng)58—

噸位1噸1.5噸2噸2.5噸59—

3—5噸5噸5噸以上

9.請問您家有洗衣機嗎?

有沒有(徑問10題)61—

9.1您家的洗衣機是

型式單槽雙槽62—

品牌

9.2您對目前所使用的洗衣機滿意嗎?

劣可優(yōu)

去污力64—

脫水65—

容量66—

方便67—

外型68—

服務(wù)69—

耐用70—

價格71—

10.最近您家是否計劃購買洗衣機?

不計劃購買計劃購買(徑問10.2題)72—

10.1為何不計劃購買?

目前尚無必要73—

價錢太貴

經(jīng)濟能力無法負(fù)擔(dān)

其他(請舉出)

10.2您家計劃購買的洗衣機是

型式單槽雙槽74—

品牌75—

11.您認(rèn)為聲寶牌愛情洗衣機是什么樣的洗衣機?

年輕家庭用的洗衣機———年老家庭用的洗衣機76—

很理想的嫁妝———不適合當(dāng)嫁妝77—

高貴的洗衣機———大眾化的洗衣機78—

小家庭用的洗衣機———大家庭用的洗衣機79—

12.請憑您的直覺印象回答下列問題

①那一種牌子的電視外型最美觀80—

②那一種電視的彩色最明艷81—

③那一種洗衣機最好82—

④那一種空調(diào)機冷度最強83—

⑤那一種空調(diào)機聲音最小84—

⑥那一種冰箱最好85—

⑦那一家公司售后服務(wù)最好86—

13.請問下列彩色電視機的特征是那一種品牌所強調(diào)的?

對錯未知

蝴蝶瓏87—

拿破侖彩虹88—

艷華特龍89—

單電子槍90—

薔薇色彩91—

黑豹92—

星座93—

14.訪問年齡是

20歲以下20—29歲30—39歲94—

40—49歲50—59歲60歲以上

15.請問您家共有人95—

16.請問您的學(xué)歷是

不識字小學(xué)中學(xué)大學(xué)大學(xué)以上96—

17.請問您家家長的職業(yè)是97—

18.請問您家家長的學(xué)歷是

不識字小學(xué)中學(xué)大學(xué)大學(xué)以上98—

19.請問您家每月全家收入約多少?

4，000元以下4，000～6，000元6，000～8，000元99—

8，000～10，000元10，000～15，000元15，000元以上

被訪者：姓名：

地址：

訪問員姓名：時間年 月 日 午

編校員姓名：時間年月日

第2篇：調(diào)查問卷范文

尊敬的員工：

您好！為了更好的了解公司內(nèi)部員工的工作滿意度狀況，及時聽取合理化的建議與反饋，提高公司凝聚力和滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，特舉行員工滿意度調(diào)查。

本調(diào)查為不記名調(diào)查，請把您的想法如實填寫，并提供積極的參考建議，這對于公司相關(guān)政策的制定和調(diào)整有著重要的參考價值，謝謝。

調(diào)查問卷說明:

(1)本調(diào)查問卷共有41個問題，問題采用選擇的方式，簡明扼要并易于回答。

(2)您可以匿名填寫此份調(diào)查表。本調(diào)查問卷中涉及的信將嚴(yán)格保密，所以你可以放心做答。

(3)請您按實際情況作答，否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性。答案沒有正確與錯誤之分。感謝您的積極支持和參與！

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈問卷開始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

1、您對公司目前的工作環(huán)境是否滿意？

非常滿意

滿意

一般

不滿意

無所謂

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

2、您是否喜歡自己目前所從事的工作？

非常喜歡

喜歡

不喜歡

準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行

3、您認(rèn)為自己是否能勝任目前的工作崗位？

能勝任并希望有提升的機會

能勝任

基本能勝任

希望給與相應(yīng)的崗位培訓(xùn)

4、您是否清楚地知道自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)？

非常清楚

基本清楚

不清楚

完全不清楚

5、您認(rèn)為自己現(xiàn)在的工作崗位能否發(fā)揮您的特長？

能

不能

您的特長是

6、在公司工作，對您的個人成長和發(fā)展是否有所幫助？

能

不能

您的意見是

7、在公司工作，您是否能獲得榮譽、工作成就和滿足感？

能

不能

您的意見是

8、在公司，您是否還有其它想嘗試的崗位？

不想

想

您想嘗試的崗位是

9、您是否滿意公司目前的工作流程及方式？

非常滿意

滿意

一般

不滿意

無所謂

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

從需求到產(chǎn)品到開發(fā)到交付流程總感覺有一點混亂

10、您是否滿意公司打造的發(fā)展平臺和晉升渠道？

非常滿意

滿意

一般

不滿意

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

11、您對公司文體、團建活動的開展情況是否滿意？

非常滿意

滿意

一般

不滿意

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

12、您對公司即將提倡企業(yè)精神與價值觀的看法如何？

非常好

基本認(rèn)同

不確定

不認(rèn)同

您的意見是

13、您認(rèn)為公司的資源配置、工作安排有是否合理？

非常合理

合理

不合理

您的意見是

14、您認(rèn)為公司目前給出的薪酬、福利和社會保險等待遇標(biāo)準(zhǔn)是否合理？

非常合理

合理

不合理

您的意見是

15、您認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境、氛圍，以及人際關(guān)系是否和諧愉快？

非常滿意

滿意

基本滿意

不滿意

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

16、工作中，您和同事之間是否相互配合良好、溝通順暢？

很好

比較好

一般

非常差

17?據(jù)您觀察，您周圍員工的積極性如何？

很高

比較高

一般

比較低

很低

18、您對同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿意？

非常滿意

滿意

基本滿意

不滿意

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

19、工作中，您對工作的意見和建議是否能夠得到回復(fù)或采納？

能

不能

您的意見是

20、工作中，您遇到困難，上司是否會提供有力的支持和協(xié)助？

經(jīng)常

有時

極少

完全沒有

21、生活中，您的上級是否對你給予了額外的關(guān)心和幫助？

經(jīng)常

有時

極少

完全沒有

22、您的上級是否會主動和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？

經(jīng)常

有時

極少

完全沒有

23、您在工作中遇到的主要困難是？

專業(yè)知識不足

缺乏工作經(jīng)驗

工作任務(wù)重

工作經(jīng)費不足

領(lǐng)導(dǎo)不重視

其他

學(xué)習(xí)時間和工作的流程不規(guī)范

24、工作中是否出現(xiàn)有多個領(lǐng)導(dǎo)向您分配任務(wù)的情況？

經(jīng)常

有時

極少

完全沒有

25、在您工作需要其他部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況？

很好

比較好

一般

非常差

26、下列哪類情形在您的部門比較多見？

時間觀念差

重口號形式，不關(guān)注效率結(jié)果

領(lǐng)導(dǎo)承諾的多，兌現(xiàn)的少

經(jīng)常不知道向誰匯報工作

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦任務(wù)后不管不問結(jié)果

其它

責(zé)任心不強

27、公司是否及時充足地提供了您工作中所需的人力、財力、物力等相關(guān)資源？

經(jīng)常

有時

極少

完全沒有

28、您認(rèn)為公司的各項管理制度在基層是否能夠得到有效落實？

經(jīng)常

有時

極少

完全沒有

29、您對公司的管理方式方法是否滿意？

非常滿意

滿意

一般

不滿意

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

30、公司的工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的健康和安全預(yù)防措施是否足夠且讓人滿意？

非常滿意

滿意

一般

不滿意

不滿意的原因和改進(jìn)意見：

31、您認(rèn)為公司員工流失的主要原因是什么？

尋找個人發(fā)展機會

對公司文化不認(rèn)同

公司管理不規(guī)范

工作沒有成就感

報酬待遇低

分配制度不公平

32、您認(rèn)為物質(zhì)獎勵是否能起到對員工的充分激勵？

能

有一定的激勵

激勵很小

不能

不清楚

33、?您認(rèn)為下列哪種方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？

薪資待遇提高

工作環(huán)境改善?

職位晉升

挑戰(zhàn)性的工作

培訓(xùn)機會

領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

工作是我喜歡的

34、目前您留在公司工作的原因是什么？

薪資待遇好

符合個人興趣

公司的前景好

工作壓力小

硬件環(huán)境好

領(lǐng)導(dǎo)個人魅力

有發(fā)展機會

人際關(guān)系好

地理位置優(yōu)越?

管理規(guī)范

有良好的培訓(xùn)

認(rèn)同公司文化

沒有更好選擇

公司制度制約走不了

其他

35、您對自己2019年的工作成績是否滿意？

非常滿意

滿意

一般

不滿意

無所謂

不滿意的原因和改進(jìn)意見：自己需要提升的有很多方面，包括遇到一些瓶頸

36、您是否愿意在2020年與公司繼續(xù)一同發(fā)展？

愿意

需要考慮

不愿意

原因：

37、您認(rèn)為公司在2019年的發(fā)展中最讓自己覺得滿意和不滿意的地方分別是什么？（可從各個方面闡述自己的觀點）

滿意點：公司發(fā)展方向的逐步確立

不滿意點：

公司規(guī)章制度的不完善，導(dǎo)致個人員職責(zé)流程不是很明確，以至于員工的工作積極性不是很高

38、您期望公司2020年可以有怎樣的發(fā)展和改變？

期望公司2020年的改變，各項規(guī)章制度，工作流程的完善以及開展一些提高公司員工凝聚力和責(zé)任心的一些活動。另外公司的發(fā)展方向需要進(jìn)一步明確，公司的目標(biāo)，公司的文化等逐步建立

39、

您對目前項目流程改進(jìn)有哪些建議？

項目流程目前的問題

1.項目管理方面的缺失，建議可以由各部門經(jīng)理來從頭到尾負(fù)責(zé)項目的需求控制，開發(fā)，測試及交付等。2.項目的不規(guī)范化，建議由開發(fā)部門經(jīng)理對項目進(jìn)行一定的控制和優(yōu)化（如果產(chǎn)品經(jīng)理未及時想到或忽略的部分）3.項目的需求的控制,這點比較難，需要跟客戶講明厲害關(guān)系，同時也需要各部門經(jīng)理的控制和相關(guān)的意見等

40、作為公司的員工您最想對公司的最高管理者提出什么樣的建議和期望？

1.對員工的心理把控及問題疏導(dǎo)2.對公司的企業(yè)文化進(jìn)行建立3.對公司發(fā)展的方向的把握

41、您對公司是否還有其它的意見或者建議？

1.對于現(xiàn)階段員工的職責(zé)劃分要有一個清晰的劃分2.對于項目盡量要有一個時間的排期

第3篇：調(diào)查問卷范文

您好！我們是山西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)的學(xué)生，想針對‘消費者對運動飲料的選擇’做一個調(diào)查。希望各位抽出寶貴的時間予以配合，謝謝。只要根據(jù)您的實際情況作答即可，我們將對您的信息進(jìn)行保密 。

1.您的性別是

A男 B女

2.您每月平均用于飲料的消費是【元】

A30以下 B30-60 C90以上

3.您所知道的運動飲料有

A脈動 B紅牛 C尖叫 D健力寶 E其他

4.您平時飲用的運動飲料

A脈動 B紅牛 C尖叫 D健力寶 E其他

5.您通常什么時候飲用運動飲料

A平時 B旅游時 C運動時 D其他

6.什么因素令你產(chǎn)生對運動飲料的需求

A運動后補充能量 B休閑時 C其他

7.您每周進(jìn)行運動的次數(shù)

A大于3 B3-5 C5-7 D大于7

8.您購買運動飲料時關(guān)注以下哪些因素【多選】 A口味 B品牌 C包裝 D成份 E功能

9.您從哪了解到運動飲料的

A群體影響 B媒體廣告 C促銷活動 D贊助活動

10.運動后您是否會選擇運動飲料

A會 B不會 C偶爾會 D經(jīng)常飲用

11.您的年齡段

A15以下 B15-20 C21-30 D31-40

12.您目前從事的職業(yè)

A學(xué)生 B專業(yè)人員 C管理人員 D其他

13.假如價格合適，您愿意嘗試一種新產(chǎn)品嗎 A愿意 B不愿意

第4篇：調(diào)查問卷范文

問卷組在組長____的帶領(lǐng)下，多方搜集和學(xué)習(xí)相關(guān)資料，精心擬定問卷提綱，經(jīng)過多次修改和完善，終于順利完成調(diào)查問卷設(shè)計定稿，為下步____龍灣____廣場實地調(diào)研活動做好了充足準(zhǔn)備。

附：調(diào)查問卷設(shè)計稿：

《____來了——探索____新型商業(yè)模式城市綜合體的發(fā)展之路》

課題問卷調(diào)查

“一座____廣場，一座城市中心”。2012年11月，隨著____首個真正意義上的城市綜合體——____龍灣____廣場建成開業(yè)，____終于迎來新型商業(yè)經(jīng)濟模式——城市綜合體時代。時隔不到2年時間，全市城市綜合體的發(fā)展姿態(tài)就以“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”般地迅速蔓延，據(jù)統(tǒng)計至2020年全市在建或建成的城市綜合體將達(dá)20個。我們課題組采取匿名方式，旨在通過對消費者的市場問卷調(diào)研，從而積極探索____新型商業(yè)模式城市綜合體的健康發(fā)展之路，歡迎積極配合認(rèn)真作答，十分感謝您的參與！祝您生活愉快！

1、請問您的職業(yè)身份是什么？………………………………………………（ ）

a、事業(yè)單位/公務(wù)員 b、工人 c、白領(lǐng) d、私營老板 e、退休人員 f、學(xué)生

您的文化程度為 …………………………………………………………（ ）

a、初中或以下 b、高中/中專 c、大專 d、本科及本科以上

2、請問您每月的收入大致多少？ …………………………………………（ ）

a、2000元以下 b、3000至5000元 c、5000元以上 d、10000萬元以上

3、請問您每月的購物和娛樂消費金額基本在 ……………………………（ ）

a、500元以下 b、1000元左右 c、3000左右 d、5000元以上

4、請問您平時的購物習(xí)慣一般為 …………………………………………（ ）

a、基本每周都去 b、有需要才去 c、有朋友約才去 d、主要為孩子

5、請問您平時購物一般有品牌偏好嗎？ …………………………………（ ）

a、有 b、沒有 c、固定品牌 d、隨便

6、請問您平時選擇購物場所，最看重什么因素？（可多選）…………（ ）

a、購物環(huán)境 b、品種豐富 c、品牌愛好 d、服務(wù)水平 e、交通便利 f、停車方便

7、____現(xiàn)有的幾個商圈市場，請問平時您一般習(xí)慣于哪里購物？可多選（ ）

a、____廣場 b、大五馬步行商圈 c、車站大道時代廣場或財富中心 d、歐洲城商圈 e、大南門銀泰百貨商圈 f、各類專業(yè)市場 g、家附近沿街店鋪 h、在家網(wǎng)購

8、排除交通及距離因素，請問您最喜歡或看好以下哪種商業(yè)模式？可多選（）

a、臨街商鋪 b、百貨超市 c、商業(yè)街 d、專業(yè)市場 e、電子網(wǎng)購 g、城市綜合體

9、請問您生活區(qū)域內(nèi)，感覺最缺乏什么？…………………………………（ ）

a、購物場所 b、休閑娛樂場所 c、餐飲場所 d、商業(yè)城市綜合體 e、都有了

10、請問您對于____現(xiàn)有的商業(yè)消費環(huán)境滿足嗎？………………………（ ）

a、完全滿足 b、基本滿足 c、不能滿足 d、定期去更繁華都市

11、請問您知道或了解什么是城市綜合體嗎？……………………………（ ）

a、非常了解 b、了解 c、非懂似懂 d、完全不懂

12、隨著____首家城市綜合體龍灣____廣場的建成開業(yè)，請問這種一站式的消費方式對您的生活會帶來改變嗎？……………………………………………（ ）

a、帶來顛覆性的改變 b、多多少少有些改變 c、還好 d、沒什么變化

13、請問您喜歡____廣場給你生活上帶來的改變嗎？……………………（ ）

a、期待已久 b、喜歡 c、還好 d、不怎么喜歡

14、請問您去過龍灣____廣場嗎？…………………………………………（ ）

a、沒有去過 b、去過一次 c偶爾去 d、基本雙休、節(jié)假日會去

15、請問您認(rèn)為去龍灣____廣場方便嗎？…………………………………（ ）

a、方便，自己有車也不遠(yuǎn) b、有點遠(yuǎn) c、還好 d、沒必要去

16、請問您最喜歡____廣場的什么經(jīng)營場所？（可多選）………………（ ）

a、商業(yè)步行街 b、電影院 c、時裝鞋類 d、餐飲 e.超市 f、百貨大賣場 g、電器商場 h、家居商場 i、數(shù)碼廣場 j、ktv等游藝中心 k、教育培訓(xùn)中心 l、兒童主題樂園 m、健身中心 n、商務(wù)

酒店 o、寫字樓 p、其他17、請問您每次去____廣場會逗留多長時間？……………………………（ ）

a、一個小時以內(nèi) b、二、三小時 c、半天時間 d、一整天 e、不一定

18、請問對于____現(xiàn)有的商業(yè)布局及服務(wù)水平，您認(rèn)為哪些地方需要改進(jìn)？（可多選）…………………………………………………………………………（ ）

a、很好很滿意b、加強折扣優(yōu)惠力度c、引入更多國際品牌d、豐富兒童主題樂園e、定點班車或公交專線f、增加溜冰場等游樂場所g、文化活動 h、提高導(dǎo)購水平

19、請問您認(rèn)為____廣場最成功或最吸引你的是什么？（可多選）……（ ）

a、購物環(huán)境好 b、品類豐富 c、較高服務(wù)水平 d、品牌效應(yīng) e、停車方便

20、請問您認(rèn)為對____廣場等城市綜合體最大沖擊與競爭來自哪里？可多選（ ）

a、電商b、傳統(tǒng)商業(yè)圈c、同質(zhì)化競爭d、地段e、客流量f、優(yōu)惠活動g、服務(wù)水平

21、請問您認(rèn)為____廣場等城市綜合體這類商業(yè)模式能實現(xiàn)____經(jīng)濟“偉大復(fù)興”嗎？………………………………………………………………………（ ）

a、能 b、不能 c、可能行 d、不了解

22、2014年12月，____第2個____廣場——平陽____廣場即將開業(yè)，請問您認(rèn)為____廣場是否應(yīng)該繼續(xù)擴大它的規(guī)模？………………………………………（ ）

a、繼續(xù)擴張 b、差不多了 c、看城市水平發(fā)展情況 d、視當(dāng)?shù)叵M水平

23、近幾年，“萬象城、濱江廣場”等在建____城市綜合體如雨后春筍般地不斷興起。對此請問您的態(tài)度是…………………………………………………（ ）

a、擔(dān)憂 b、看好 c、還好 d、充滿期待

24、請問您認(rèn)為____城市綜合體的健康發(fā)展之路根本取決于什么？……（ ）

a、有序規(guī)劃 b、正確的商業(yè)定位 c、優(yōu)秀的專業(yè)人才 d、前面三者缺一不可

第5篇：調(diào)查問卷范文

關(guān)鍵詞：人才測評 問卷 調(diào)查

為了解濟南市中小企業(yè)對“人才測評”的認(rèn)識，有針對性地開展“人才測評”公共服務(wù)活動，濟南市人才服務(wù)局進(jìn)行了此次問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷400份，回收有效問卷167份。使用spss13.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，分析結(jié)果如下。

1.進(jìn)行過人才測評的人占大多數(shù)?！百F單位是否進(jìn)行過人才測評？”165人中，95人選擇“進(jìn)行過”，占57.58%；70人選擇“沒有進(jìn)行過”，占42.42%。

2.大部分人認(rèn)為人才測評比較重要?！澳J(rèn)為人才測評是否重要？” 99人選擇“比較重要”，占59.28%；60人選擇“很重要”，占35.93%；8人選擇“不重要”，占4.79%。

3.人才測評在人才招聘、人才培訓(xùn)等環(huán)節(jié)存在必要性。在“您認(rèn)為在以下哪些情況下進(jìn)行人才測評很有必要性？”問題中， 28.0%的人認(rèn)為在“人才招聘（包括調(diào)入新人或接收畢業(yè)生）”中； 22.15%的人選擇“人才培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃”；“干部選拔”、“項目負(fù)責(zé)人選拔”和“年終考核”分別有19.08%、17.85% 和 11.08%的人選擇；1.85%的人選擇“其他”。

4.對思想品質(zhì)的考察應(yīng)放在第一位?！霸谌瞬艤y評中，您認(rèn)為測評要素的重要性排序應(yīng)該是？”42%的人認(rèn)為是思想品質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)知識；21.8%的人認(rèn)為是思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、工作能力；13.2%的人選擇“工作能力、思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識”；而“工作能力、業(yè)務(wù)知識、思想品質(zhì)”、“業(yè)務(wù)知識、思想品質(zhì)、工作能力”和“業(yè)務(wù)知識、工作能力、思想品質(zhì)”被選頻率大致相同，分別是8.6%、7.5%和6.9%。

5.“面試”是人才測評中最好的技術(shù)手段?！霸谌瞬艤y評中，您認(rèn)為采用的技術(shù)手段最好是？”44.1%的人認(rèn)為是“面試”；28.9%的人選擇“情景模擬”；16.2%和8.3%的人選擇“問卷測試”和“簡歷分析”；2.5%的人選擇“其他”?？梢姶痤}人對人才測評的理解還比較傳統(tǒng)。

6.人才測評由單位人事部門組織比較好?！霸谌瞬艤y評中，您認(rèn)為使用何種方式進(jìn)行最好？”54.3%的人認(rèn)為由“單位人事部門”組織比較好；30.9%認(rèn)為要“委托專業(yè)的人才測評機構(gòu)”；13.7%的人認(rèn)為“使用人才測評軟件”；1.1%的人選擇“其他”。

7.業(yè)績和測評結(jié)果是單位判斷人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。“貴單位判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？”43.1%的人認(rèn)為是“業(yè)績”；34.5%的人選擇“人才測評結(jié)果”；12.6%和9.8%的人認(rèn)為是“學(xué)歷”和“其他”。說明企業(yè)還是以務(wù)實的眼光來選擇人才的。

8.人才測評在30%-70%的程度上反映個人真實水平?！澳J(rèn)為人才測評能反映人才的真實水平程度占比為？”85.3%的人認(rèn)為能占“30%-70%”；10.7%的人認(rèn)為“高于70%”；4%的人認(rèn)為“低于30%”。

9.應(yīng)普及職工和領(lǐng)導(dǎo)對人才測評的認(rèn)識?！澳J(rèn)為貴單位開展人才測評工作的關(guān)鍵是？”50.9%的人選擇“職工對人才測評的認(rèn)識”；33.9%的人選擇“領(lǐng)導(dǎo)的重視與參與”；9.4%和5.8%的人選擇“領(lǐng)導(dǎo)的重視與參與”和“其他”。說明大家對人才測評缺少比較全面的認(rèn)識。

第6篇：調(diào)查問卷范文

一、 填寫說明：

1. 為了解您對我們培訓(xùn)工作真實的意見、建議以及您的培訓(xùn)需求，我們設(shè)計了本次問卷，請按照您的真實情況和想法認(rèn)真填寫。感謝您的支持與配合!

2. 題目所列內(nèi)容僅供參考，請您在同意的項目序號上打√，還可在“其他”項中列出自己需要的內(nèi)容;

3 您希望在本次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容?(可多選)

A 團隊執(zhí)行力的內(nèi)涵 B 為什么要提高團隊執(zhí)行力

C 怎樣提高凝聚力與執(zhí)行力 D 提高凝聚力與執(zhí)行力的具體細(xì)節(jié)和方法

其他： ABCD

4您希望本次培訓(xùn)采取那些方式(可多選)：

A 講授 B 情景教學(xué)

C 體驗式教學(xué) D 分組討論

E 互動訓(xùn)練 F 案例分析

其他： ABCDEF

5 作為公司員工，您理解的“凝聚力與執(zhí)行力”是指： 凝聚力即團隊合作力的向心性，勁往一處使 ，更有利于整個工作的開展，公司的發(fā)展;有了凝聚力才有更好的執(zhí)行力，上傳下達(dá)，立竿見影，凝聚力與執(zhí)行力相輔相成，對一個團隊來說非常重要，團隊的力量大于個人的能力。

6根據(jù)此團隊凝聚力與執(zhí)行力培訓(xùn)請以“如何”、“怎么辦”為題列出3個您希望通過此次培訓(xùn)最希望解決的問題，并請盡量舉例說明，以使其更具針對性。

第7篇：調(diào)查問卷范文

P—精度（Precision），也稱精確度，由審計師設(shè)定，代表樣本與總體之間的可接受誤差范圍。在屬性抽樣中，精度以百分比表示，在變量抽樣中，精度用一個數(shù)值表示。精度值越大，樣本量越小，總體誤差值就越大；反之，精度值越小，樣本量越大，總體誤差值就越小，但增加了抽樣工作量。

σ—總體標(biāo)準(zhǔn)差（PopulationStandardDeviation），是衡量總體中個別單位偏離總體平均值的離散程度的指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)差越大，樣本量越大，用于變量抽樣中。

假設(shè)這組數(shù)據(jù)的平均值是m

方差公式s^2=1/n[(x1-m)^2+(x2-m)^2+...+(xn-m)^2]

第8篇：調(diào)查問卷范文

學(xué)術(shù)界對什么是商務(wù)英語能力的界定和強調(diào)的重點各不相同。陳準(zhǔn)民、嚴(yán)明等學(xué)者對商務(wù)英語能力的界定為：商務(wù)英語專業(yè)知識與能力包括語言知識與技能和商務(wù)知識與技能。而《高等學(xué)校商務(wù)英語專業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》明確指出商務(wù)英語能力包括英語應(yīng)用能力、跨文化交際能力、商務(wù)實踐能力、思辨與創(chuàng)新能力和自主學(xué)習(xí)能力。同時這五種能力還涵蓋十種子能力：英語組織能力、英語運用能力、學(xué)習(xí)策略能力、基本跨文化交際能力、跨文化商務(wù)交際能力、通用商務(wù)技能、專業(yè)商務(wù)技能、認(rèn)知能力、情感調(diào)適能力、學(xué)科自學(xué)能力。

二、研究方法

本研究采用問卷調(diào)查的方式，以商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生為對象。被調(diào)查的學(xué)生主要是應(yīng)用型本科院校商務(wù)英語專業(yè)在校學(xué)生，其次是應(yīng)用型本科院校商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生。選擇應(yīng)用型本科院校學(xué)生作為調(diào)查對象因為商務(wù)英語專業(yè)是以英語和經(jīng)營類等相關(guān)學(xué)科的主干課程為主修內(nèi)容的應(yīng)用型、交叉型、多門類的復(fù)合型學(xué)科，旨在培養(yǎng)能在國際環(huán)境中熟練使用英語從事商務(wù)、經(jīng)貿(mào)、管理、金融等工作的應(yīng)用型商務(wù)英語專業(yè)人才。因此，此次調(diào)查問卷的被調(diào)查主體大多是應(yīng)用型本科院校的商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生。問卷共五部分，分別對應(yīng)商務(wù)英語能力包含的五種能力。問卷針對五種能力所涵蓋的十種子能力和具體的能力要求設(shè)置了62道題。題目要求學(xué)生回答“是”和“否”，每答完一部分題目就對此部分題目做總結(jié)分析，按百分比對答卷者的能力做出評分?；卮稹笆恰睘?0%以下為沒有達(dá)到《高等學(xué)校商務(wù)英語專業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》要求的能力標(biāo)準(zhǔn)，60%以上為具有部分相應(yīng)能力，70%以上基本達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)水平，80%以上可以視為符合《高等學(xué)校商務(wù)英語專業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)》要求的商務(wù)英語能力。90%以上為優(yōu)秀即可以勝任與商務(wù)英語相關(guān)的工作。

三、結(jié)果分析

英語應(yīng)用能力部分英語組織能力的平均值為63.3%。絕大部分學(xué)生對英標(biāo)，單詞的拼讀都沒有問題，大部分學(xué)生能夠使用所學(xué)的單詞生成合乎語法和表達(dá)清楚的英語句子，但只有20%的學(xué)生認(rèn)為自己能夠獨立完成各種形式的商務(wù)文本寫作。英語應(yīng)用能力部分為68.3%。不足一半的學(xué)生能夠聽懂內(nèi)容較長，結(jié)構(gòu)復(fù)雜、觀點較為隱含的對話、短文內(nèi)容；能基本聽懂英語國家的廣播電視節(jié)目。80%以上的學(xué)生能就一般的話題進(jìn)行較為流利、準(zhǔn)確地對話或者討論；能用簡練的語言概括較長、語言稍難的文本或講話。六成以上的學(xué)生能借助詞典閱讀英文原版書籍和英語國家報刊雜志上的文章；能讀懂有一定難度的文章，理解其意義。只有40%的學(xué)生能就一般性主題比較自如地表達(dá)個人觀點，做到文章結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容豐富、邏輯性強。

借助字典的情況下學(xué)生的讀和寫的信心會大些，但沒有學(xué)生認(rèn)為自己可以參加國際會議并參與討論;只有20%學(xué)生能用英文撰寫報告和論文。90%以上的學(xué)生認(rèn)為具有學(xué)習(xí)策略能力，能夠?qū)W(xué)習(xí)進(jìn)行計劃、實施、反思、評價和調(diào)整；具有完成特定學(xué)習(xí)任務(wù)時選擇、使用和調(diào)控學(xué)習(xí)程序、規(guī)則、方法、技巧、資源的思維模式。能在交際出現(xiàn)問題時，有意識、有計劃、有選擇地尋找解決問題的途徑。跨文化交際能力部分的基本跨文化交際能力是絕大多數(shù)學(xué)生具備的。少部分學(xué)生需要提高跨文化交際中高級水平的詞匯、語法、語音、語調(diào)等語言能力。所有被調(diào)查的學(xué)生都相信所有的文化都有值得借鑒的東西都愿意主動了解目的語文化知識。所有被調(diào)查的學(xué)生都沒有種族中心主義；都能站在他人的立場上理解、認(rèn)識和評價事物?？缥幕虅?wù)能力也是全部學(xué)生都具備的能力學(xué)生都能夠憑借一定的渠道，將有關(guān)的商務(wù)信息發(fā)送給既定的對象；能夠和相關(guān)的商務(wù)人士相互理解、支持與合作。

四、結(jié)論與建議

第9篇：調(diào)查問卷范文

您的基本情況

您的職務(wù)級別是：

A．縣處級　 B．鄉(xiāng)科級　 C． 其他

您所在單位的性質(zhì)是：

A．縣級機關(guān)　 B．鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)　 C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 D．村（社區(qū)）

1．您對中央下發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》的知曉程度是：

（限選1項）

A．很了解　B．了解　C．了解一些　D．不了解

2．您認(rèn)為中央下發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》以來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部工作積極性的影響是：

（限選1項）

A．非常大　B．較大　C．影響不大　D．不了解

3．您對本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部隊伍適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨情況的總體評價是：

（限選1項）

A．非常適應(yīng)　B．適應(yīng)　C．比較適應(yīng)，但存在為官不為的問題　D．不適應(yīng)

4．您認(rèn)為，近年來我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部隊伍建設(shè)中效果較好的舉措是:

（可多選）

A．__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、大學(xué)生村官和村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子

B．從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部中考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職

C．對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)編制干部實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼

D．其他（請注明）：

5．您認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部在晉升流動上主要問題是:

（可多選）

A．單位級別低

B．調(diào)任公務(wù)員渠道不暢通

C．交流回縣直單位難

D．沒有實行類似于公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度

E．其他（請注明）：

6．您認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部在工作上主要壓力是：

（可多選）

A．綜治維穩(wěn)任務(wù)重

B．招商引資任務(wù)重

C．檢查考核評比多

D．權(quán)力小而責(zé)任大

E．工作任務(wù)落實難

F.其他（請注明）：

7．您認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部在生活上主要壓力是：

（可多選）

A．住房保障差

B．子女上學(xué)難

C．解決配偶工作難

D．醫(yī)療保障差

E．福利待遇低

F.其他（請注明）：

8．您認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部在管理上薄弱環(huán)節(jié)是：

（可多選）

A．教育培訓(xùn)

B．日常管理和監(jiān)督

C．考核評價

D．激勵保障

E. 其他（請注明）：

9．您認(rèn)識的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部中，有沒有最近離開的或打算離開的，去向是：

（限選1項）

A．考公務(wù)員

B．調(diào)到縣以上事業(yè)單位

C．調(diào)到國有企業(yè)

D．自主創(chuàng)業(yè)

E．其他（請注明）：

10. 您認(rèn)為，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部積極性最有效的方法是：

（可多選，限選3—4項）

A．職務(wù)或職級上能夠晉升

B．提高工資待遇

C．加強考核管理，職務(wù)晉升、收入等都與考核結(jié)果掛鉤

D．改善工作環(huán)境

E．解決住房、醫(yī)療、子女上學(xué)等實際困難

F．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一定年限后，經(jīng)本人申請可以交流到縣直單位

G．將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限掛鉤