預(yù)防醫(yī)學(xué)swot分析精選(九篇)

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第1篇：預(yù)防醫(yī)學(xué)swot分析范文

[關(guān)鍵詞] 公立醫(yī)院體檢中心；健康體適能；SWOT分析法

[中圖分類號(hào)] R197.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673-7210（2017）01（a）-0145-05

[Abstract] Facing the increasingly fierce market competition， physical examination centers of public hospitals shall try to enhance their competiveness by extending business scope and implementing physical fitness test. The essay is to explore the feasibility of implementing physical fitness test for physical examination centers of public hospitals based on SWOT method. Research shows that the strengths of physical examination centers of public hospitals lie in resource， talents and financial support. And the weaknesses include the lack of experience， the stale operation system and the rigid management pattern. Physical examination centers of public hospital embrace great opportunities from government policies and market demand， and at the same time， face strong competition.

[Key words] Physical examination centers of public hospitals； Physical fitness； SWOT analysis

健康w檢是指通過(guò)醫(yī)學(xué)手段和方法對(duì)體檢客戶進(jìn)行身體檢查，了解體檢客戶健康狀況、早期發(fā)現(xiàn)疾病線索和健康隱患的診療行為[1]。據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)計(jì)，我國(guó)2012年進(jìn)行健康檢查的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到3.67億[2]，相比于2011年增長(zhǎng)了6.79%。隨著我國(guó)居民對(duì)健康體檢的廣泛認(rèn)可，健康體檢行業(yè)得到了迅速的發(fā)展。2000～2008年，全國(guó)健康管理機(jī)構(gòu)的數(shù)量以平均每年新增52%的速度增長(zhǎng)[3]。公立醫(yī)院體檢中心在蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也受到了來(lái)自民營(yíng)體檢中心和健康管理機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。依托母醫(yī)院的醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化體檢項(xiàng)目設(shè)置，強(qiáng)調(diào)多樣化、個(gè)性化的健康管理理念，是促進(jìn)公立醫(yī)院體檢中心發(fā)展的關(guān)鍵。

在2014年的《健康體檢基本項(xiàng)目專家共識(shí)》中，體檢基本項(xiàng)目的設(shè)置采用“1+X”的體系框架。“1”為基本項(xiàng)目（必選項(xiàng)目），包括健康體檢自測(cè)問(wèn)卷、體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查、輔助檢查、體檢報(bào)告首頁(yè)5個(gè)部分。“X”為?？祈?xiàng)目（備選項(xiàng)目），包括主要慢性非傳染性疾病風(fēng)險(xiǎn)篩查及健康體適能檢查項(xiàng)目[4]。健康體適能在《健康體檢基本項(xiàng)目專家共識(shí)》中被列為健康體檢的備選項(xiàng)目之一，體檢中心設(shè)置健康體適能檢測(cè)項(xiàng)目是必要之舉。

1 健康體適能的概念

健康體適能是西方學(xué)者提出的概念，是體適能（Physical Fitness）研究中的一個(gè)分支。體適能的概念源于美國(guó)體育界的健康、體育、舞蹈組織（簡(jiǎn)稱AAHPERD）在1987年提出的體適能健康教育計(jì)劃[5]。中國(guó)香港和臺(tái)灣地區(qū)的率先學(xué)者將Physical Fitness翻譯為“體適能”，在大陸則常被譯為“體質(zhì)”。大陸體育界給出的概念是：體質(zhì)是指人體的質(zhì)量，它是在遺傳性與獲得性基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來(lái)的形態(tài)結(jié)構(gòu)、生理功能、心理因素、身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)能力等方面綜合的、相對(duì)穩(wěn)定的特征[6]。

美國(guó)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)認(rèn)為：“健康體適能”與人體健康密切相關(guān)，主要包括五大要素：心肺耐力、肌力與肌耐力、身體成分、柔韌性和神經(jīng)肌肉松弛，是機(jī)體維護(hù)自身健康的基礎(chǔ)和機(jī)體保持愉快完成日常工作和降低慢性疾病發(fā)生的前提[7]。

2 健康體適能檢測(cè)的應(yīng)用

2.1 國(guó)內(nèi)外健康體適能檢測(cè)的應(yīng)用現(xiàn)狀

國(guó)外的健康體適能檢測(cè)的應(yīng)用主要集中在體質(zhì)測(cè)試中。美、日等國(guó)作為體質(zhì)檢測(cè)的先驅(qū)，在19世紀(jì)末就開展了以學(xué)生為主要對(duì)象的體質(zhì)檢測(cè)。美國(guó)的體質(zhì)檢測(cè)主要著重于健康體適能的測(cè)定，以健康教育為導(dǎo)向。有別于美國(guó)的體質(zhì)監(jiān)測(cè)，日本的體質(zhì)監(jiān)測(cè)采取體力評(píng)定和健康評(píng)定相結(jié)合的方式，目前已形成了涵蓋7～69歲國(guó)民的健全的體質(zhì)檢測(cè)制度和科學(xué)的評(píng)價(jià)體系[6]。

國(guó)內(nèi)的健康體適能檢測(cè)開始較晚。我國(guó)在1979～2005年間陸續(xù)進(jìn)行了6次針對(duì)7～22歲學(xué)生的大型的體質(zhì)調(diào)研，于2000年又進(jìn)行了有史以來(lái)年齡最齊（3～69歲）的國(guó)民體質(zhì)調(diào)研，使得體質(zhì)檢測(cè)在測(cè)試項(xiàng)目和方法學(xué)上有了長(zhǎng)足的改進(jìn)[8]。此后，國(guó)家體育總局組織專家利用調(diào)研數(shù)據(jù)制定了《國(guó)民體質(zhì)測(cè)定標(biāo)準(zhǔn)》，國(guó)內(nèi)體質(zhì)檢測(cè)日漸走向科學(xué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

2.2 體質(zhì)檢測(cè)在體檢行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀

盡管國(guó)內(nèi)已形成了較為成熟的國(guó)民體質(zhì)檢測(cè)體系，但健康體適能檢測(cè)的應(yīng)用，除了針對(duì)學(xué)生的素質(zhì)評(píng)定，在其他領(lǐng)域并不普及。針對(duì)學(xué)生的體質(zhì)檢測(cè)往往因過(guò)于注重結(jié)果，而忽略了對(duì)國(guó)民的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和自我健康管理教育，在一定程度上不利于健康體適能檢測(cè)的發(fā)展。健康體適能檢測(cè)雖與健康體檢的核心思想一脈相連，但依然未能引起健康體檢和健康管理行業(yè)的足夠重視。健康體適能在《健康體檢基本項(xiàng)目專家共識(shí)》中被列為健康體檢的備選項(xiàng)目之一，但實(shí)際開展健康體適能檢測(cè)的體檢機(jī)構(gòu)依然較少，這表明了健康體適能檢測(cè)在體檢行業(yè)仍有較大的發(fā)展空間。

3 公立醫(yī)院體檢中心開展體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)的意義

3.1 促進(jìn)體檢業(yè)務(wù)往全面的健康管理方向發(fā)展

在目前的健康管理項(xiàng)目中體療預(yù)防和康復(fù)才剛剛起步，對(duì)于綜合考慮個(gè)體的體適能差異來(lái)制訂運(yùn)動(dòng)鍛煉的模式、強(qiáng)度、頻度和時(shí)間的需求日益迫切，對(duì)健康體適能的管理應(yīng)該作為健康管理的一個(gè)重要的組成[9]。公立醫(yī)院體檢中心開展的基本體檢項(xiàng)目中的體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查和輔助檢查中所涉及的指標(biāo)一般都具有較高的循證醫(yī)學(xué)證據(jù)，用于對(duì)某些疾病風(fēng)險(xiǎn)因素的篩查和機(jī)體患病的預(yù)警。但這些指標(biāo)卻往往難以反映體檢客戶機(jī)體的整體身體狀況和健康素質(zhì)。而健康體適能可為體檢客戶的身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)能力等綜合的、相對(duì)穩(wěn)定的性征提供衡量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，由于體質(zhì)與亞健康有著密切的聯(lián)系，體質(zhì)差的人大多于心理或軀體的亞健康狀態(tài)[10]，在亞健康狀態(tài)的鑒別上，體適能檢測(cè)也比基本的體檢項(xiàng)目更具有預(yù)視作用。

3.2 促進(jìn)健康體檢業(yè)務(wù)往多樣性方向發(fā)展

公立醫(yī)院體檢中心設(shè)置健康體適能監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，有利于擴(kuò)充業(yè)務(wù)范圍，避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)給予體檢客戶更加多樣化的選擇，提高客戶滿意度。體適能檢測(cè)可以在一定程度上替代某些基礎(chǔ)的體檢項(xiàng)目，為體檢客戶提供多樣化的體檢方式。再者，有些疾病由于早期臨床癥狀不明顯，往往通過(guò)基本的體檢項(xiàng)目難以甄別，健康體適能檢測(cè)可以為體檢客戶提供更廣泛的體檢服務(wù)。比如，某些心血管疾病，如高血壓、心臟病等，早期的臨床癥狀都容易被忽視。體檢客戶可利用健康體適能測(cè)試中的心臟功能能力（function capacity，F(xiàn)C）測(cè)試，通過(guò)簡(jiǎn)單的運(yùn)動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn)，得到對(duì)自身心血管功能的評(píng)價(jià)[11]。

4 公立醫(yī)院體檢中心開展適能檢測(cè)業(yè)務(wù)的可行性分析

4.1 SWOT分析法概述

SWOT分析由舊金山大學(xué)管理學(xué)教授于20世紀(jì)80年代提出，現(xiàn)已成為戰(zhàn)略管理的重要技術(shù)，其方法是對(duì)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)（Strength）、劣勢(shì)（Weakness）、機(jī)遇（Opportunity）和挑戰(zhàn)（Threats）進(jìn)行系統(tǒng)分析，然后尋找最佳的發(fā)展戰(zhàn)略和策略，以充分利用發(fā)展機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。近年來(lái)已有學(xué)者將其應(yīng)用到醫(yī)院管理中，效果較好[12]。

4.2 公立醫(yī)院體檢中心開展體健康適能檢測(cè)業(yè)務(wù)的SWOT分析

4.2.1 內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢(shì)（Strength）分析

4.2.1.1 S1，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。公立醫(yī)院經(jīng)過(guò)幾十年甚至上百年的發(fā)展和沉淀，擁有著醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)務(wù)人員、先進(jìn)的大型醫(yī)療設(shè)備及成熟的行政管理模式。這是公立醫(yī)院體檢中心的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)資源[13]。健康體適能檢測(cè)中的一些項(xiàng)目，比如骨密度測(cè)試和人體成分測(cè)試等，對(duì)設(shè)備、技術(shù)和人員等都有一定的依賴。公立醫(yī)院體檢中心憑借優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，可保證體檢客戶在體檢過(guò)程中的安全性和診斷結(jié)果的準(zhǔn)確性。

4.2.1.2 S2，大量的人才儲(chǔ)備。大部分健康體適能檢測(cè)項(xiàng)目，都需要有一定醫(yī)療背景的醫(yī)師或技師進(jìn)行操作，以確保檢測(cè)過(guò)程的規(guī)范性和安全性。而在檢測(cè)后的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和疾病甄別中，專業(yè)醫(yī)師的參與，不僅能保證評(píng)估的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，還能為體檢客戶提供更為專業(yè)的自我健康管理指導(dǎo)和教育。據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)醫(yī)務(wù)人員總量增加迅速，高學(xué)歷者集中在中心城市的公立醫(yī)院[14]。公立醫(yī)院體檢中心對(duì)內(nèi)部人員的從業(yè)資質(zhì)和業(yè)務(wù)水平審核嚴(yán)格，有大量?jī)?yōu)秀醫(yī)療人才的儲(chǔ)備，相比起其他進(jìn)行體適能檢測(cè)的機(jī)構(gòu)，如健身中心等，有著不可比擬的人才優(yōu)勢(shì)。

4.2.1.3 S3，充足的資金支持。參考2012～2014年公立醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（表1），在公立醫(yī)院數(shù)量沒(méi)有明顯變化的前提下，醫(yī)院的收入呈現(xiàn)逐年遞增的勢(shì)頭，且業(yè)務(wù)支出的增長(zhǎng)并沒(méi)有超過(guò)收入的增長(zhǎng)。各大公立醫(yī)院的體檢中心營(yíng)業(yè)額也在逐年攀升。以廣州地區(qū)為例，廣州市某三甲醫(yī)院的體檢中心，2012年的體檢營(yíng)業(yè)總額達(dá)到1.2億元。這說(shuō)明了公立醫(yī)院有充足的資金投入體檢中心的發(fā)展，而體檢中心的盈利也能保證自身對(duì)業(yè)務(wù)的完善和創(chuàng)新。

4.2.2 內(nèi)部環(huán)境的劣勢(shì)（Weakness）分析

4.2.2.1 W1，匱乏的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于健康體適能檢測(cè)尚未在體檢行業(yè)普及，公立醫(yī)院體檢中心設(shè)置健康體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)仍屬創(chuàng)新之舉，實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較缺乏，行業(yè)內(nèi)亦無(wú)成熟的參照對(duì)象。沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的指引，公立醫(yī)院體檢中心在健康體適能檢測(cè)的操作流程、規(guī)范和人員設(shè)置等多個(gè)方面都面臨挑戰(zhàn)。

4.2.2.2 W2，固化的體檢體系。由于傳統(tǒng)醫(yī)療體制的影響，加上長(zhǎng)期依賴國(guó)家政策的資助和扶持，公立醫(yī)院體檢中心的明顯缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)[15]，對(duì)創(chuàng)新亦是缺乏熱情。大部分公立醫(yī)院體檢中心有著相對(duì)完善而穩(wěn)固的體檢體系，要想在此體系的基礎(chǔ)上新增其他類型的體檢服務(wù)，需要長(zhǎng)時(shí)間的論證和檢驗(yàn)，在此過(guò)程中無(wú)可避免地會(huì)造成資源的耗損，若缺乏對(duì)創(chuàng)新的動(dòng)力，往往難以堅(jiān)持。

4.2.2.3 W3，混亂的人員管理。公立醫(yī)院體檢中心開展健康體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)，需要更多有創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的人才投入新崗位中。然而，公立醫(yī)院屬于事業(yè)單位，人力管理體系不夠科學(xué)，管理模式傳統(tǒng)[16]。公立醫(yī)院體檢中心雖擁有較多優(yōu)秀人才，但由于內(nèi)部缺乏激勵(lì)政策，員工往往缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。如何讓優(yōu)秀的人才投入到健康體適能檢測(cè)的服務(wù)中，是公立醫(yī)院體檢中心設(shè)置這一新項(xiàng)目的一大挑戰(zhàn)。

4.2.3 外部環(huán)境的機(jī)會(huì)（Opportunity）分析

4.2.3.1 O1，利好的政策環(huán)境。21世紀(jì)初以來(lái)，由于國(guó)家的日益重視，健康管理產(chǎn)業(yè)漸漸取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。目前我國(guó)的健康管理是以健康體檢為重點(diǎn)的[17]。健康體檢順應(yīng)其自身發(fā)展的要求，日益向多樣化、專業(yè)化、個(gè)性化發(fā)展。由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委頒布的健康體檢項(xiàng)目目錄可以看出，體質(zhì)檢查是健康體檢的一個(gè)子集[18]。健康體適能于2014年被列入《健康體檢基本項(xiàng)目專家共識(shí)》的備選項(xiàng)目中，充分說(shuō)明了我國(guó)衛(wèi)生界對(duì)健康體適能的認(rèn)可。健康體檢開展健康體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)，擁有利好的政策條件。

4.2.3.2 O2，較好的市場(chǎng)前景。運(yùn)動(dòng)不足和營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩所導(dǎo)致的生活方式相關(guān)疾病的增加，及我國(guó)的國(guó)民體質(zhì)狀況整體水平在許多檢測(cè)指標(biāo)上呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢(shì)，已給大眾敲響了世紀(jì)警鐘[19]。隨著國(guó)民教育水平和認(rèn)知水平的上升，越來(lái)越多的人對(duì)于健康管理給予認(rèn)可和支持的態(tài)度。同時(shí)，不斷上升的消費(fèi)水平，使更多的人有條件接受健康管理相關(guān)的服務(wù)。日漸增加的市場(chǎng)需求和不斷開放的市場(chǎng)環(huán)境，都為健康體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)的發(fā)展帶來(lái)可能。

4.2.4 外部環(huán)境的威脅（Threat）分析

4.2.4.1 T1，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在開展健康體適能業(yè)務(wù)的道路上，公立醫(yī)院體檢中心將遇到的最主要的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)源于民營(yíng)健康機(jī)構(gòu)和健身俱樂(lè)部。如今，如“奧美健康”等民營(yíng)健康管理機(jī)構(gòu)紛紛開展健康體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)，加入健康體適能的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。健康體適能俱樂(lè)部是20世紀(jì)70年代后在世界迅速崛起的一種健康體育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式[20]。健康體適能俱樂(lè)部可為會(huì)員提供體適能檢測(cè)，并設(shè)計(jì)合理的健身計(jì)劃，提出具有針對(duì)性的健身指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突破重圍，是公立醫(yī)院體檢中心需面對(duì)的挑戰(zhàn)之一。

4.2.4.2 T2，薄弱的公眾意識(shí)。雖然我國(guó)已經(jīng)進(jìn)行過(guò)多次國(guó)民體質(zhì)檢測(cè)，但由于過(guò)于注重調(diào)研結(jié)果而忽視對(duì)健康體適能知識(shí)的普及和教育，公眾對(duì)于健康體適能的認(rèn)知依然比較模糊。加上我國(guó)在對(duì)健康體適能的稱呼上更多沿用“體質(zhì)”的說(shuō)法，容易跟中醫(yī)辨證中的“體質(zhì)”相混淆，導(dǎo)致公眾難以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)健康體適能的概念。再者，健康體適能檢測(cè)不同于一般的健康體檢，對(duì)體檢客戶來(lái)說(shuō)還比較陌生。如何使體檢客戶接受健康體適能檢測(cè)這一新生事物，是公立醫(yī)院體檢中心需要解決的一大困難。

4.3 公立醫(yī)院體檢中心開展體健康適能檢測(cè)項(xiàng)目的SWOT診斷

以上的分析顯示了公立醫(yī)院體檢中心開展健康體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)工作中涉及到的影響因素，內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部機(jī)會(huì)、威脅的相互博弈既預(yù)見了公立醫(yī)院在開展此項(xiàng)工作的契機(jī)，也同時(shí)暴露了需要突破的重重困難。在SWOT診斷圖中（圖1），可以更清晰地看見公立醫(yī)院在此項(xiàng)工作的開展中將面對(duì)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

5 結(jié)論與建議

綜合上述的SWOT分析，可以總結(jié)出公立醫(yī)院體檢中心開展健康體適能檢測(cè)業(yè)務(wù)在總體來(lái)說(shuō)是可行的。要保證開設(shè)健康體適能檢測(cè)的工作切實(shí)可行，公立醫(yī)院體檢中心還要做到以下兩點(diǎn)：

第一，苦練內(nèi)功，完善自我。公立醫(yī)院體檢中心所體現(xiàn)出的內(nèi)部劣勢(shì)很大一部分是由于僵化的管理體系。首先，要改善固有的體檢體系，需從讓組織內(nèi)部開始接受健康體適能檢測(cè)這一新事物開始。公立醫(yī)院體檢中心可以嘗試運(yùn)用一些先進(jìn)的管理理論，推動(dòng)健康體適能檢測(cè)項(xiàng)目的實(shí)行。然后，在人員管理方面，公立醫(yī)院體檢中心可以通過(guò)完善激勵(lì)政策和建立薪酬激勵(lì)體系，以提高內(nèi)部人員參與健康體適能檢測(cè)工作的積極性。同時(shí)，體檢中心亦需通過(guò)對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高內(nèi)部人員對(duì)健康體適能相關(guān)知識(shí)的認(rèn)知。

第二，立足市場(chǎng)，勇于開拓。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突破重圍，公立醫(yī)院體檢中心要在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，做好市場(chǎng)調(diào)查，進(jìn)一步了解客戶需求，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公立醫(yī)院體檢中心亦可嘗試與專門的研究機(jī)構(gòu)合作，如各地方的國(guó)民體質(zhì)檢測(cè)中心等，既可在業(yè)務(wù)發(fā)展上挖掘強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的可能性，亦可學(xué)習(xí)研究機(jī)構(gòu)在健康體適能方面的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，公立醫(yī)院體檢中心還需加強(qiáng)在健康體適能方面的健康宣教，向體檢客戶乃至公眾普及健康體適能知識(shí)，使健康體適能檢測(cè)被更多人接受和重視。

6 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，公立醫(yī)院體檢中心設(shè)置體質(zhì)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目有其必要性，是創(chuàng)新與發(fā)展的明智之舉。雖然面對(duì)著許多挑戰(zhàn)，但只要堅(jiān)持“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服弱點(diǎn)，利用機(jī)會(huì)，化解威脅”的策略，公立醫(yī)院體檢中心在開展健康體適能相關(guān)業(yè)務(wù)上，必定可以有所作為。

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