經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系精選(九篇)

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第1篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

關(guān)鍵詞：河北省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)；綠色預(yù)警；信息調(diào)查系統(tǒng)

一、綠色預(yù)警指標(biāo)體系建立的必要性

中國(guó)當(dāng)前面臨著一系列資源、環(huán)境與社會(huì)問(wèn)題，特別是其中的資源與環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)引起全社會(huì)的高度重視。盲目追求經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)將會(huì)加劇環(huán)境惡化，資源枯竭，從而阻礙經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，并最終阻礙中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程。《中國(guó)綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算研究報(bào)告2004》最新測(cè)算結(jié)果表明，從環(huán)境污染治理的角度核算，如果在現(xiàn)有的治理技術(shù)水平下全部處理2004年排放到環(huán)境中的污染物，約需要一次性直接投資10800億元(不包括已發(fā)生的投資)，相當(dāng)于當(dāng)年GDP的6.8％?！碍h(huán)境污染造成的經(jīng)濟(jì)損失”相當(dāng)于當(dāng)年GDP的3.03％(低估值)。這里的污染損失尚未包括大氣污染造成的清潔費(fèi)用的增加、地下水污染、土壤污染和生態(tài)破壞造成的損失。顯而易見(jiàn)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所付出的環(huán)境代價(jià)非常沉重。

“十一五”時(shí)期，是河北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，加大經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，成為河北省發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要模式，但也成為環(huán)境污染與能源耗費(fèi)的重點(diǎn)對(duì)象。河北省目前還處于工業(yè)化中期的初始階段，能源消耗以煤炭為主，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以資源密集型和資本密集型為主，資源消耗量和污染物排放量大?！笆濉逼陂g，全省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，其中高能耗、高物耗的火電、鋼鐵、建材等行業(yè)更是過(guò)熱發(fā)展，而污染治理進(jìn)程緩慢，海河流域污染防治計(jì)劃完成率不足50％，全省主要污染物排放總量控制目標(biāo)、環(huán)境質(zhì)量改善目標(biāo)等均沒(méi)有全部完成?？梢?jiàn)必須處理好經(jīng)濟(jì)――能源――環(huán)境三者之間的關(guān)系，對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建立綠色預(yù)警指標(biāo)體系，推行綠色GDP核算體系，是建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的源泉。為未來(lái)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展、自然資源的永續(xù)利用和環(huán)境保護(hù)提供預(yù)測(cè)和可行方案。

二、河北省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建

在分析了河北省及其他一些國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的總體狀況和發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，將經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色預(yù)警指標(biāo)體系分為四個(gè)分系統(tǒng)：信息指標(biāo)系統(tǒng)、信息調(diào)查系統(tǒng)、綠色監(jiān)測(cè)預(yù)警模型、綠色預(yù)警專(zhuān)家委員會(huì)等。

(一)信息指標(biāo)系統(tǒng)的選擇

現(xiàn)行的GDP經(jīng)濟(jì)核算體系和統(tǒng)計(jì)方法中，沒(méi)有把環(huán)境的投入(包括自然資源的投入、生態(tài)系統(tǒng)的投入和環(huán)境容量的投入)計(jì)算在內(nèi)，忽視了資源損耗和環(huán)境退化等難以計(jì)量的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成本，因此得出的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)是片面的，不能全面反映一國(guó)或一地區(qū)當(dāng)前和將來(lái)的凈福利變化。所以在指標(biāo)選擇時(shí)，我們采用綠色GDP核算體系，從實(shí)物量和價(jià)值量?jī)煞矫婧怂阗Y源環(huán)境損耗，選擇的宏觀評(píng)價(jià)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)價(jià)指標(biāo)均由資源產(chǎn)出指標(biāo)、資源消耗指標(biāo)、資源綜合利用指標(biāo)、廢物處置量指標(biāo)四大部分構(gòu)成。

1.資源產(chǎn)出指標(biāo)：主要是指消耗一次資源(包括：煤、石油、鐵礦石、十種有色金屬礦、稀土礦、磷礦、硫礦、石灰石、沙石等)所產(chǎn)出的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(按不變價(jià)計(jì)算)。該項(xiàng)指標(biāo)越高，表明自然資源利用效益越好。

2.資源消耗指標(biāo)：主要描述單位產(chǎn)品或創(chuàng)造單位GDP所消耗的資源，該類(lèi)指標(biāo)反映了節(jié)約降耗，推進(jìn)“減量化”，從源頭上降低資源消耗的情況。該項(xiàng)指標(biāo)越低越好。

3.資源綜合利用指標(biāo)：主要反映工業(yè)固體廢物、工業(yè)廢水、城市生活垃圾等廢物的資源化程度以及反映傳統(tǒng)的五大類(lèi)廢舊物資的回收利用狀況，體現(xiàn)了廢物轉(zhuǎn)化為資源、節(jié)約使用資源、循環(huán)利用資源的要求，即“資源化”的成效。

4.廢物排放(處置)指標(biāo)：主要用于描述工業(yè)固體廢物、工業(yè)廢水、二氧化硫和COD的最終排放(處置)量，該類(lèi)指標(biāo)反映了通過(guò)減量化、再利用和資源化，從源頭上減少資源消耗和廢物產(chǎn)生，降低廢物最終排放(處置)量、減輕環(huán)境污染的成果。

(二)信息調(diào)查系統(tǒng)

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色信息統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系主要是由經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)抽樣調(diào)查、城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)登記調(diào)查和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)狀況觀察點(diǎn)調(diào)查三個(gè)方面構(gòu)成。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)調(diào)查主要是從宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行角度，統(tǒng)計(jì)比較真實(shí)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境污染與能源耗費(fèi)和河北省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的整體狀況以及影響經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)狀況的相關(guān)因素，為政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)。

城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)登記調(diào)查主要是從微觀管理的角度，統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境污染與能源耗費(fèi)基本狀況，為政府實(shí)施具體政策提供依據(jù)。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)狀況觀察點(diǎn)主要是在全省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境污染與能源耗費(fèi)狀況比較嚴(yán)重的地區(qū)或行業(yè)設(shè)點(diǎn)，通過(guò)典型調(diào)查隨時(shí)了解重點(diǎn)地區(qū)能源耗費(fèi)狀況。

(三)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色監(jiān)測(cè)預(yù)警模型

具有時(shí)間序列特征的綠色核算可以用于對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境進(jìn)行預(yù)警，所以建立以經(jīng)濟(jì)――能源――環(huán)境為核心的綠色預(yù)測(cè)預(yù)警平臺(tái)。這個(gè)模型體系的目的是對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)警，并針對(duì)不同“情景”提供不同的政策建議。該模型在投入產(chǎn)出表基礎(chǔ)上，運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和部門(mén)結(jié)構(gòu)的變化，分析預(yù)測(cè)能源消費(fèi)和污染物排放量的變化，以及治理污染所需的投資，從而分析與預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和環(huán)境的中長(zhǎng)期變化趨勢(shì)。把這一變化趨勢(shì)與設(shè)定目標(biāo)相比較，得出預(yù)測(cè)預(yù)警的結(jié)果。最后依據(jù)這些分析和預(yù)測(cè)結(jié)果，提出確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)與環(huán)境調(diào)控政策建議。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色監(jiān)測(cè)預(yù)警模型分為警報(bào)模型和預(yù)報(bào)模型。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色監(jiān)測(cè)預(yù)警模型是由經(jīng)濟(jì)、能源和環(huán)境三個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成：

經(jīng)濟(jì)模擬子系統(tǒng)主要由收入分配、消費(fèi)、投資、進(jìn)出口、財(cái)政、就業(yè)、最終需求形成、總產(chǎn)出等模塊組成。該子系統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)各行業(yè)產(chǎn)值、增加值、產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)品銷(xiāo)售量進(jìn)行預(yù)測(cè)。

能源模擬子系統(tǒng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)子系統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的預(yù)測(cè)結(jié)果，并結(jié)合部門(mén)能源消耗系數(shù)，對(duì)各個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)部門(mén)能源消耗總量及結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)測(cè)。根據(jù)人口增長(zhǎng)和居民能源消耗系數(shù)，預(yù)測(cè)居民生活能源消耗量及其結(jié)構(gòu)變化。

環(huán)境預(yù)測(cè)模擬子系統(tǒng)通過(guò)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)模型輸出的行業(yè)產(chǎn)值、增加值，產(chǎn)品產(chǎn)量、銷(xiāo)售量等指標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)模擬子系統(tǒng)對(duì)接，預(yù)測(cè)廢水產(chǎn)生量、水污染物產(chǎn)生量、大氣污染物產(chǎn)生量、固體廢物產(chǎn)生量等指標(biāo)。與環(huán)境污染控制目標(biāo)結(jié)合，預(yù)測(cè)這些指標(biāo)的削減量和排放量，并作為污染治理預(yù)測(cè)模型的輸入反饋到經(jīng)濟(jì)模擬子系統(tǒng)，分析污染治理投資對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。

在對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色預(yù)警三個(gè)子系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)信息指標(biāo)綜合分析的基礎(chǔ)之上，通過(guò)合理確定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色警戒線而建立起經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色預(yù)警模型。

首先，合理確定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色警戒線，其實(shí)質(zhì)是如何從宏觀經(jīng)濟(jì)、環(huán)境污染狀況、能源耗費(fèi)狀況等方面綜合研究確定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色經(jīng)濟(jì)效益的具體情況。目前確定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色警戒線主要有德?tīng)柗品▌t、社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查等方法。綠色警戒線確定下來(lái)以后，即可以根據(jù)相應(yīng)的警戒線劃出相應(yīng)的警戒區(qū)域，如綠燈區(qū)域、黃燈區(qū)域、紅燈區(qū)域，為警報(bào)模型和預(yù)報(bào)模型打下基礎(chǔ)。

其次，建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色警報(bào)模型，觀測(cè)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與能源耗費(fèi)、環(huán)境污染狀況。在警報(bào)模型中，主要是通過(guò)測(cè)算當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與能源耗費(fèi)、環(huán)境污染狀況并與相應(yīng)的警戒區(qū)域相對(duì)照，判定不同的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的警情。目前一般采用合成指數(shù)法、離散指數(shù)法和單一指數(shù)法三種方法。

再次，建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色預(yù)報(bào)模型，預(yù)測(cè)未來(lái)一定時(shí)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與能源耗費(fèi)、環(huán)境污染狀況。目前一般采用等量增長(zhǎng)法、回歸模型法兩種方法。

(四)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色監(jiān)測(cè)預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)家委員會(huì)

第2篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

摘要：構(gòu)建和諧的高校校園文化，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其基礎(chǔ)層層面是物質(zhì)文化，包括校園所處的地理位置、學(xué)校的歷史等方面的條件和文化；中間層面是制度文化，包括校園已經(jīng)成型的各項(xiàng)規(guī)章制度；核心層面就是精神文化，包括學(xué)校的價(jià)值觀念以及思想政治教育理念指導(dǎo)下形成的行為規(guī)范以及各種思想認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：高校核心價(jià)值體系，構(gòu)建路徑

一、 豐富校園文化渠道營(yíng)造和諧氛圍

青年大學(xué)生思想活躍，但價(jià)值觀尚未成型，德性尚未穩(wěn)固建立。大學(xué)校園文化建設(shè)應(yīng)該注目于思想道德品質(zhì)的陶冶和塑造，使之符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求。社會(huì)主義的核心價(jià)值體系應(yīng)當(dāng)成為高校校園文化建設(shè)的核心重要思想，應(yīng)當(dāng)成為高校全體師生的價(jià)值目標(biāo)和行為活動(dòng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，滲透到每一個(gè)人的需求、情感之中，形成良好的內(nèi)化品質(zhì)，不僅讓大家記在腦里，更重要的是內(nèi)化到心里，將校園文化的和諧建設(shè)充分文化性，充分藝術(shù)性，在整個(gè)高校形成化情感為情操，化良知為良行，化知識(shí)為智慧，化天性為德行的真、善、美的良好氛圍，引導(dǎo)師生認(rèn)清自我的價(jià)值目標(biāo)，并朝向去工作及學(xué)習(xí)。在校園文化建設(shè)中，大學(xué)生社團(tuán)起著充分的建設(shè)作用及引導(dǎo)作用，對(duì)此，高校應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)大學(xué)生各類(lèi)社團(tuán)的創(chuàng)建及發(fā)展，大力扶持學(xué)術(shù)型社團(tuán)，積極倡導(dǎo)興趣愛(ài)好型社團(tuán)，正確引導(dǎo)學(xué)術(shù)科技性社團(tuán)，熱情鼓勵(lì)社會(huì)公益型社團(tuán)，充分發(fā)揮好高校學(xué)生的積極思想，擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)的輻射帶動(dòng)作用，造成影響，著力打造，品牌效應(yīng)，形成特色，帶動(dòng)整個(gè)校園文化品位的提升。

二、 增強(qiáng)校園文化服務(wù)功能培養(yǎng)高素質(zhì)人才

作為高等教育重要內(nèi)容的校園文化，為大學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個(gè)鍛煉能力、增長(zhǎng)知識(shí)的平臺(tái)，其建設(shè)及發(fā)展對(duì)于大學(xué)生各方面素質(zhì)的提高具有極為重要的意義。大學(xué)生是校園文化的實(shí)踐者及創(chuàng)造者，他們的能力和素質(zhì)不僅反映著高校校園文化的程度水平，更是關(guān)系到整個(gè)高校校園文化的質(zhì)量情況。因此，要想創(chuàng)造出高質(zhì)量的校園文化，必須將高校校園文化的發(fā)展與建設(shè)與高校人才培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合，在發(fā)展校園文化的同時(shí)全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

三、校園文化要以教師為本以學(xué)生為本 強(qiáng)化服務(wù)教學(xué)科研

要切實(shí)關(guān)心大學(xué)生的成長(zhǎng)，解決他們?cè)诔砷L(zhǎng)成才中的困難。要把解決大學(xué)生的實(shí)際困難與和諧校園建設(shè)緊密地聯(lián)系起來(lái)，以大學(xué)生的和諧成長(zhǎng)促進(jìn)文化建設(shè)。要關(guān)心家庭經(jīng)濟(jì)困難的大學(xué)生，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)，關(guān)心他們的心理健康。要在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，激發(fā)校園活力，形成全員育人的良好文化氛圍。校園文化建設(shè)對(duì)于培養(yǎng)大學(xué)生的和諧意識(shí)具有非常重要的作用。要著重培養(yǎng)學(xué)生的和諧心態(tài)、誠(chéng)實(shí)守信道德意識(shí)，幫助他們樹(shù)立關(guān)心集體幫助他人的思想觀念。另外，還要激發(fā)學(xué)生不斷進(jìn)取，不斷進(jìn)步。在校園文化活動(dòng)中學(xué)生的特長(zhǎng)得以展示，能力被群體所認(rèn)可，自己的人格得到了尊重，感受成功和被尊重、被肯定的樂(lè)趣，并產(chǎn)生成就感，自己的人生價(jià)值也就得以提升。要充分利用學(xué)生所參與的每一項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)和諧校園文化對(duì)他們的熏陶，同時(shí)又要通過(guò)他們的積極參與來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)和諧校園文化邁上新的層次。

四、社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本

首先，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。課堂教學(xué)，一直以來(lái)都是各方面教育教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，教材、課堂是落實(shí)“兩課”教學(xué)的最直接、最暢通、最有保證的渠道。把教材用好，把課堂做活，把學(xué)生的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，就能使高校社會(huì)主義核心價(jià)值體系的構(gòu)建成為各高校進(jìn)行德育的有序整體。以課程教學(xué)為載體，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程教育以及同時(shí)教育的作用，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育融入各類(lèi)課程的教學(xué)過(guò)程中，在沒(méi)門(mén)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)中潛移默化地滲透，注重不同學(xué)科教學(xué)的輔助作用，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行整合，充實(shí)到所有教育教學(xué)學(xué)科的授課過(guò)程中，整體滲透，強(qiáng)化核心價(jià)值觀。

其次，充分利用好多媒體及互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)。網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)是通信技術(shù)以及多種信息科學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)成果，目前已經(jīng)成為全國(guó)乃至全世界發(fā)展最快應(yīng)用最廣的課堂教育教學(xué)技術(shù)。多媒體及互聯(lián)網(wǎng)的教育教學(xué)技術(shù)是一種新型的教育教學(xué)產(chǎn)物，有各類(lèi)軟件、多媒體課件、互聯(lián)網(wǎng)視頻，可供高校學(xué)生在不同地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)及分享，是一個(gè)高效、省時(shí)、省力的新模式。在高校社會(huì)主義核心價(jià)值體系的構(gòu)建過(guò)程中，也應(yīng)該緊跟時(shí)代潮流，利用多媒體及互聯(lián)網(wǎng)的方便、快捷、時(shí)效性，將網(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn)進(jìn)行發(fā)揮，在思想政治教育教學(xué)的過(guò)程中，適當(dāng)采用多媒體教學(xué)及互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)，通過(guò)廣泛收集國(guó)內(nèi)外的教學(xué)資源，結(jié)合體驗(yàn)式、探究性教學(xué)的要求，多花心思制作一些圖文并茂、生動(dòng)形象的多媒體課件，或者順應(yīng)國(guó)際浪潮制作一些動(dòng)畫(huà)課件，以此直觀的展示給學(xué)生，這樣能夠造成聲音、圖像結(jié)合的更直觀的教學(xué)沖擊。（作者單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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第3篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

1.教育體制較為落后。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)屬于較新的學(xué)科，它的發(fā)展必然要迎合新時(shí)期的社會(huì)需求，然而，一貫以來(lái)的教育體制仍然較為落后，從而造成了該門(mén)課程發(fā)展新需求與落后教育體制之間的矛盾，進(jìn)而影響到該門(mén)課程教學(xué)效果的提高。

2.教學(xué)模式有待改進(jìn)。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的學(xué)科性質(zhì)隨著時(shí)代的變化而變化，已經(jīng)具有了新的內(nèi)涵，它的主要特性就是綜合性、整體性以及更新性。它培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生應(yīng)該具備處理問(wèn)題的綜合性能力，并要能夠根據(jù)時(shí)展變化來(lái)及時(shí)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)。然而，現(xiàn)如今的教學(xué)模式并不能很好的適應(yīng)該門(mén)課程的學(xué)科特點(diǎn)，尤其是一些學(xué)校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)過(guò)程中，無(wú)法解決各種模式之間的沖突與矛盾，從而大大影響到了該門(mén)課程要求的實(shí)踐能力與綜合素養(yǎng)的提高要求。

3.辦學(xué)理念不盡合理。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的辦學(xué)理念與教育定位并沒(méi)有達(dá)到合理、科學(xué)的地步，一些學(xué)校在開(kāi)設(shè)該門(mén)課程的時(shí)候，并沒(méi)有充分考慮到自身是否具備開(kāi)設(shè)的充足條件，而是隨波逐流的開(kāi)設(shè)該門(mén)課程，從而使得其教育定位無(wú)法具有規(guī)范性，那么，其培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生就無(wú)法真正具備所需要的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力。同時(shí)，一些人對(duì)于環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)這類(lèi)課程的認(rèn)知存在著一定的誤區(qū)，認(rèn)為很多文化成績(jī)不夠好的學(xué)生應(yīng)該加入到該門(mén)課程的學(xué)習(xí)中來(lái)，從而導(dǎo)致了生源質(zhì)量下降，而這又直接到了該門(mén)課程教學(xué)效果欠佳。

二、新時(shí)期環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)有效性提升的具體策略

由于環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，還存在著很多與新時(shí)期發(fā)展要求不相適應(yīng)的方面，比如說(shuō)教育體制和教學(xué)模式?jīng)]有遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要求，教學(xué)目標(biāo)也無(wú)法適應(yīng)社會(huì)需求等，因此，我們必須盡快找到合適的辦法來(lái)解決當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)問(wèn)題，切實(shí)提升其教學(xué)有效性

1.積極改進(jìn)教育思維與教育方式。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)，由于缺乏與現(xiàn)行社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教育體系，從而使得該門(mén)課程的教學(xué)效果大打折扣。因此，各個(gè)學(xué)校在進(jìn)行該門(mén)課程設(shè)置的時(shí)候，應(yīng)該努力順應(yīng)時(shí)展的實(shí)際情況，盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)、落后的教育思維和教育方式，切實(shí)樹(shù)立起具有本土特色的設(shè)計(jì)教育體系。這是因?yàn)榄h(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的綜合性較強(qiáng)，它的實(shí)踐性與應(yīng)用性也是非常強(qiáng)的，應(yīng)該與實(shí)際的工程項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)，這就需要各個(gè)學(xué)校在開(kāi)展該門(mén)課程教學(xué)的時(shí)候，盡快樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思維，采取較為現(xiàn)代化的教學(xué)方式，打破文理科之間的界限，讓該學(xué)科的學(xué)生能夠兼容并蓄，具有多學(xué)科的知識(shí)背景，從而讓培養(yǎng)出來(lái)的人才能夠具備扎實(shí)的理論功底和綜合性的實(shí)踐才能。

2.采取實(shí)踐性為主的教學(xué)模式。

由于環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)過(guò)程中，具有較高的實(shí)踐性，然而現(xiàn)實(shí)的教學(xué)狀況并沒(méi)有真正重視其實(shí)踐性，更多的仍然采取傳統(tǒng)的單一化教學(xué)模式，從而大大忽略了其實(shí)踐性能。因此，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程教學(xué)中，必須盡快改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，尤其是要從實(shí)踐應(yīng)用性人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)，采取具有較強(qiáng)實(shí)踐性的教學(xué)模式，為學(xué)生創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入到社會(huì)實(shí)踐中去，讓他們更好的了解理論知識(shí)的基礎(chǔ)之上，掌握更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與技能。因此，各個(gè)學(xué)校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程教學(xué)，應(yīng)該是一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)過(guò)程，要讓學(xué)生在理論知識(shí)的基礎(chǔ)之上進(jìn)行充分的實(shí)踐體會(huì)，通過(guò)實(shí)踐更好的把握理論知識(shí)并發(fā)展理論知識(shí)，從而讓該門(mén)課程的教學(xué)效果大大提升。

3.準(zhǔn)確定位環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程。

由于很多學(xué)校對(duì)于對(duì)于該門(mén)課程的認(rèn)識(shí)還存在一定的誤區(qū)，把該門(mén)課程的教學(xué)定位為混雜性質(zhì)，從而使得該門(mén)課程的教學(xué)效果不夠好。實(shí)際上，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程，包含了自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及藝術(shù)設(shè)計(jì)等多個(gè)學(xué)科的領(lǐng)域，具有文理兼具的特性，它的人才培養(yǎng)目標(biāo)就是為社會(huì)提供高級(jí)的能工巧匠，應(yīng)該來(lái)說(shuō)，在高等教育體系中應(yīng)該占據(jù)一定的地位。因此，我們必須改變傳統(tǒng)意義上對(duì)于該門(mén)課程的認(rèn)知和定位，把它看作是一門(mén)高尚的學(xué)科，并及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)模，尤其要提高生源質(zhì)量，重新定位該門(mén)課程的教學(xué)方向，從而真正為社會(huì)輸送出具有高級(jí)技能的綜合素質(zhì)人才。

4.建立健全相應(yīng)的課程考核機(jī)制。

環(huán)境設(shè)計(jì)藝術(shù)課程的教學(xué)過(guò)程中，由于其教學(xué)體制的原因，導(dǎo)致了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果欠佳。因此，該門(mén)課程的教學(xué)中，應(yīng)該根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)的特殊性，改進(jìn)現(xiàn)有的學(xué)制設(shè)置情況，制定出符合該門(mén)課程人才培養(yǎng)需求的施教機(jī)制和教學(xué)手段，建立健全相應(yīng)的人才認(rèn)證考核機(jī)制。這就是說(shuō)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)中，應(yīng)該把原先的學(xué)制設(shè)置改成沒(méi)有固定學(xué)制的設(shè)置，讓學(xué)生的入學(xué)以后就積極參與到社會(huì)學(xué)習(xí)與活動(dòng)中去，學(xué)生的學(xué)期時(shí)間長(zhǎng)短可以根據(jù)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行靈活變動(dòng)，但是，其中一個(gè)最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要切實(shí)做好對(duì)這些學(xué)生的考核工作，要讓他們?cè)趪?yán)格的考核機(jī)制下獲得成長(zhǎng)與進(jìn)步，而不是為了實(shí)踐而實(shí)踐。由此可見(jiàn)，該門(mén)課程教學(xué)中應(yīng)該實(shí)行以實(shí)際動(dòng)手為主的多樣化教學(xué)形式和靈活多變式教學(xué)手段，并輔之以嚴(yán)格的考核機(jī)制與管理機(jī)制。

5.提高師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)課程的教學(xué)中，應(yīng)該切實(shí)提升該門(mén)課程的教師隊(duì)伍質(zhì)量，因?yàn)樗麄儾攀窃撻T(mén)課程提高教學(xué)效果的真正核心力量所在。這是因?yàn)樵撻T(mén)課程的教師必須具備較高的理論知識(shí)結(jié)構(gòu)與實(shí)踐技能，他們是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的組織者、傳授者和參與者，我們必須盡快改善辦學(xué)條件，不僅提供給這些教師良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備，比如說(shuō)多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室外，還要給他們配備多功能模擬實(shí)踐式教室、研究所式教室、車(chē)間作坊式教室、工作室式和公司式等的教學(xué)場(chǎng)所，讓他們能夠有效利用各種教學(xué)空間來(lái)做好該門(mén)課程的教學(xué)工作，真正發(fā)揮出他們?cè)谠撻T(mén)課程教學(xué)中的主導(dǎo)者作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

第4篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

關(guān)鍵詞：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)核心價(jià)值體系；非正式制度；交易費(fèi)用

中圖分類(lèi)號(hào)：C94文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198（2008）08-0005-02

1 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究概述

當(dāng)代新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表人物、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者道格拉斯• C• 諾思認(rèn)為,制度是調(diào)節(jié)和約束經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本因素,而制度包括正式制度和非正式制度,正式制度是指法律、法規(guī)、正式合約等；非正式制度則是指?jìng)惱淼赖?、意識(shí)形態(tài)、風(fēng)俗習(xí)慣等。通常, 人們都比較認(rèn)可并看重正式制度的作用, 而忽視了非正式制度,覺(jué)得非正式制度僅起著次要和補(bǔ)充的作用。諾思認(rèn)為,即使在最發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中,正式制度也只是決定人們行為選擇的總體約束中的小部分,大部分行為空間是由倫理道德、習(xí)慣等非正式制度來(lái)約束的。

1.1 國(guó)外對(duì)非正式制度的研究

道格拉斯• C• 諾思在《制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績(jī)效》一書(shū)中，將非正式制度稱(chēng)為“非正式約束”并單列一章專(zhuān)門(mén)討論。他認(rèn)為，非正規(guī)制約的存在具有普遍性，從最原始的社會(huì)到現(xiàn)代最發(fā)達(dá)的社會(huì)中，它都存在且發(fā)揮著作用。同時(shí)，他也承認(rèn)非正規(guī)制度是難以精確描述和研究的。

詹姆斯•M•布坎南指出：“文化進(jìn)化已經(jīng)形成或產(chǎn)生了非本能行為額的抽象規(guī)則，我們一直依靠這些抽象規(guī)則生活，但并不理解這引起的規(guī)則?！薄拔幕M(jìn)化形成的規(guī)則……是指我們不能理解和不能（在結(jié)構(gòu)上）明確地加以改造的、始終作為對(duì)我們行為能力的約束條件的各種規(guī)則?！?人們無(wú)意識(shí)或有意識(shí)地按約束條件的要求行動(dòng)，在非正式制度和正式制度所形成的框架下追求經(jīng)濟(jì)生活的最大利益，從而有效地減少不確定性和降低交易費(fèi)用。

弗蘭西斯•福山在其著作中也表明，社會(huì)成員之間的信任是文化等非正式制度對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響途徑和表現(xiàn)形式，它會(huì)直接影響甚至決定經(jīng)濟(jì)效率。其影響機(jī)制在于信任直接影響一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的規(guī)模、組織形式、交易范圍和交易形式，以及社會(huì)中非直接生產(chǎn)性尋利活動(dòng)的規(guī)模和程度。

1.2 國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界研究現(xiàn)狀

在國(guó)際學(xué)術(shù)大背景下和中國(guó)改革開(kāi)放的現(xiàn)實(shí)土壤中，中國(guó)的學(xué)術(shù)界也對(duì)非正式制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系從不同的學(xué)科角度進(jìn)行了探索。

在社會(huì)學(xué)界，李培林提出了“社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及其轉(zhuǎn)型”是資源配置的“另一只看不見(jiàn)的手”的理論,并提出了“社會(huì)潛網(wǎng)”的概念，用來(lái)解釋非正式制度存在的現(xiàn)實(shí)合理性及社會(huì)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，有一大批對(duì)非正式制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展給予了極大的關(guān)注，如林毅夫在討論誘致性制度變遷時(shí)，指出了非正式制度安排的重要作用。

樊綱注意到中華文化傳統(tǒng)中的一個(gè)重要特征是重視非正式制度，而不是重視“理性化”的正式制度的建立和實(shí)施，這表明了在轉(zhuǎn)型中研究非正式制度安排的重要性。這種傳統(tǒng)有利于在某些情況下節(jié)省短期交易費(fèi)用，但從長(zhǎng)期來(lái)看，不利于形成現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的穩(wěn)定的制度結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的行為預(yù)期。這種不追求形式上的“正規(guī)化”的實(shí)用主義文化可以具有較高的靈活性和對(duì)變化的外部環(huán)境較強(qiáng)的適應(yīng)性，但總是小聰明有余而大智慧不足，內(nèi)耗太多。

張繼焦比較深入地研究了市場(chǎng)化中的非正式制度，探討了它如何在轉(zhuǎn)型時(shí)期完成對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的重新配置。他注意到中國(guó)兩千多年來(lái)“皇權(quán)不下縣”的傳統(tǒng)，從而也注意到了鄉(xiāng)村以及正式制度薄弱而非正式制度起著輔助作用的現(xiàn)實(shí)。如果說(shuō)市場(chǎng)機(jī)制是配置資源的“一只看不見(jiàn)的手”，那么應(yīng)該承認(rèn)，至少在中國(guó)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，非正式制度的約束對(duì)資源配置也起著“看不見(jiàn)的手”的作用。

綜上所述，正式制度以其強(qiáng)制性而得到人們的認(rèn)可和接受, 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面發(fā)揮著作用, 非正式制度主要通過(guò)影響和制約正式制度發(fā)揮效力。非正式規(guī)則構(gòu)建了一個(gè)氛圍體系, 而正式制度如何發(fā)揮作用, 發(fā)揮作用的大小是由其能否與該非正式制度所構(gòu)建的氛圍相適應(yīng)來(lái)決定的。即正式制度只有在社會(huì)認(rèn)可, 也就是說(shuō)與非正式制度相容的情況下才能發(fā)揮作用。

因此，我們要建立的核心價(jià)值體系，不僅要注重與中國(guó)傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀成分銜接，使其植根于中國(guó)深厚的社會(huì)土壤，獲得人們的廣泛認(rèn)同而富有生命力。同時(shí)，也必須注重與西方優(yōu)良價(jià)值觀念的銜接，特別是與近代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下形成的自由、平等、誠(chéng)信等觀念的銜接，這就是我們這里討論的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)核心價(jià)值體系。

2 對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)容的理解

（1）堅(jiān)持，就是堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展。人力資源的競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。我國(guó)目前現(xiàn)狀，一方面存在就業(yè)壓力過(guò)大，人才同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重；另一方面，在很多領(lǐng)域人才相對(duì)稀缺，技能落后，知識(shí)儲(chǔ)備不足，知識(shí)水平更新?lián)Q代滯后。因此，要轉(zhuǎn)變教育導(dǎo)向，發(fā)展多樣化、專(zhuān)業(yè)化教育，緊跟世界潮流、市場(chǎng)趨勢(shì)。同時(shí)，加強(qiáng)人文素質(zhì)的培養(yǎng)，建立良好的道德規(guī)范和健全的人才培養(yǎng)機(jī)制。

（2）社會(huì)主義的目標(biāo)是消除剝削，消除兩級(jí)分化，最終達(dá)到共同富裕。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，就是要實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮和諧。在貧富差距問(wèn)題突出的今天，我們要修正以前的初次分配注重效率、再分配注重公平的理念，這不是簡(jiǎn)單的殺富濟(jì)貧，而是要引導(dǎo)和扶持廣大中低收入階層，突破各領(lǐng)域各階層意識(shí)形態(tài)的局限性，通過(guò)辛勤勞動(dòng)，合法經(jīng)營(yíng)，脫貧致富，從而減小收入差距，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，最終達(dá)到共同富裕。

（3）以具有中華民族特質(zhì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，勤勞勇敢，無(wú)私奉獻(xiàn)，愛(ài)好和平為核心的偉大的民族精神就是所謂的愛(ài)國(guó)主義。在改革開(kāi)放的新時(shí)期，又逐漸演變?yōu)橛掠诟母?，敢于?chuàng)新的時(shí)代精神。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，表現(xiàn)為團(tuán)結(jié)協(xié)作，互惠互利，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到共同富裕。作為平凡普通的社會(huì)主義建設(shè)者，在自己平凡的崗位上勤勤懇懇，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，盡職盡責(zé)是新時(shí)代的風(fēng)尚，是當(dāng)代的愛(ài)國(guó)主義。

（4）以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，明確了當(dāng)代社會(huì)最基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，涵蓋了人生態(tài)度、社會(huì)風(fēng)尚等方方面面，有利于營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的市場(chǎng)交易環(huán)境，以“德治”輔助“法治”維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，人民的團(tuán)結(jié)和諧。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)期，激起了人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的欲望；在宏觀思想層次上，引導(dǎo)社會(huì)成員形成共同的價(jià)值理念和價(jià)值追求。

3 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)核心價(jià)值體系對(duì)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的影響

3.1 有利于克服“搭便車(chē)”

所謂搭便車(chē)是指某些人或者團(tuán)體在不付任何代價(jià)的情況下從別人或社會(huì)獲得好處的行為。搭便車(chē)是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家討論的一個(gè)重要問(wèn)題。在他們看來(lái)，產(chǎn)權(quán)界定不清、外部性、公共物品的存在都是搭便車(chē)產(chǎn)生的根源?！叭魏我粋€(gè)成功的意識(shí)形態(tài)必須克服搭便車(chē)問(wèn)題，其基本目的在于促進(jìn)一些群體不再按有關(guān)成本與收益的簡(jiǎn)單的、享樂(lè)主義的和個(gè)人的計(jì)算來(lái)行事。這是各種主要意識(shí)形態(tài)的一個(gè)中心問(wèn)題，因?yàn)闊o(wú)論是維持現(xiàn)存的秩序，還是現(xiàn)存的秩序，離開(kāi)上述行為都是不可能的?！?/p>

一般來(lái)說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，人們都希望以最低成本獲得最大的利益。若能搭上“便車(chē)”，那么成本就最低，但是這種成本的降低是建立在別人成本提高的基礎(chǔ)上的。搭便車(chē)的現(xiàn)象越普遍，那么整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效率就越低。從界定產(chǎn)權(quán)、減少外部性、加強(qiáng)對(duì)公共物品的管理等方面的有利于克服搭便車(chē)問(wèn)題，這些意識(shí)形態(tài)可以修正個(gè)人行為，減少或克服集體行動(dòng)中的搭便車(chē)傾向。

3.2 可以降低市場(chǎng)交易成本

按照科斯的理論，市場(chǎng)交易過(guò)程中存在著正的交易成本，這種正的交易成本越低，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行就越有效率。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成長(zhǎng)的時(shí)間比較短，與之相適應(yīng)的非正式制度以及由此而形成的價(jià)值觀念在這么短的時(shí)間內(nèi)也不可能建立起來(lái)。人們的思維模式依然滯留在關(guān)系經(jīng)濟(jì)的層次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、價(jià)格機(jī)制在這一思維模式下遭到很大扭曲。在關(guān)系經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)主體間的重復(fù)博弈均衡被打破，人與人之間信用缺失，合作難以實(shí)現(xiàn)，這在無(wú)形中阻礙了信息在整個(gè)市場(chǎng)上的流動(dòng)，增加了信息搜尋成本以及其他各項(xiàng)交易成本。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，建立在關(guān)系經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)上的交易成本越來(lái)越高。

在社會(huì)主義核心價(jià)值體系成為全社會(huì)共同接受的價(jià)值觀念條件下，市場(chǎng)主體都遵循相同的道德規(guī)范、倫理準(zhǔn)則，并且具有較強(qiáng)的制度意識(shí)，因而會(huì)嚴(yán)格按照市場(chǎng)法規(guī)行事。因此，每一個(gè)市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)行為更能夠被預(yù)見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不確定性就會(huì)因?yàn)榭深A(yù)見(jiàn)性的增強(qiáng)而減弱。在內(nèi)在、外在制度的有效約束和激勵(lì)下，正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序不斷得到正強(qiáng)化，人與人之間的信任感因此不斷增強(qiáng)，社會(huì)信用機(jī)制得以建立、擴(kuò)大、強(qiáng)化，人與人之間真正的合作廣化泛化。在這種情況下，個(gè)人“ 有限理性”的缺陷得到一定程度的彌補(bǔ)，個(gè)人更容易與復(fù)雜多變的市場(chǎng)打交道，更易于避免“ 超負(fù)荷識(shí)別”，從而有效地降低信息搜尋成本；同時(shí)，由于人與人之間合作的增多，交易過(guò)程中的談判成本、監(jiān)督成本、協(xié)調(diào)成本等成本也會(huì)隨之降低。在較低的交易成本下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率就能夠得到不斷提升。

3.3 在一定程度上解決非市場(chǎng)機(jī)制資源配置的問(wèn)題

即使是在當(dāng)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家里，資源配置也是由市場(chǎng)配置機(jī)制與非市場(chǎng)配置機(jī)制構(gòu)成的。例如企業(yè)內(nèi)的一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、家庭內(nèi)的大多數(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是由非市場(chǎng)機(jī)制決定的。市場(chǎng)配置機(jī)制是由供求關(guān)系、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)等因素構(gòu)成的，而意識(shí)形態(tài)在非市場(chǎng)配置中卻起著舉足輕重的作用。在社會(huì)主義傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，意識(shí)形態(tài)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中所起的巨大的作用就是一個(gè)佐證，統(tǒng)一的意識(shí)形態(tài)替代了價(jià)格、市場(chǎng)在資源配置中的作用。而即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國(guó)家，在資源配置方面，市場(chǎng)的效率也不一定比非市場(chǎng)配置的效率高，在各自發(fā)揮作用的范圍內(nèi)，非市場(chǎng)配置和市場(chǎng)配置具有同樣的效率。日本和聯(lián)邦德國(guó)在第二次世界大戰(zhàn)后，其市場(chǎng)配置效率并不比其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的效率高，但戰(zhàn)后兩國(guó)形成的主體意識(shí)對(duì)兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了重要的作用，這也是一個(gè)佐證。

總之，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)核心價(jià)值體系不僅秉承了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的精華，而且自覺(jué)地置身于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)背景下，能夠在很大程度上引起人們的共鳴和認(rèn)同，未來(lái)它還會(huì)形成社會(huì)主導(dǎo)的價(jià)值觀，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

參考文獻(xiàn)

第5篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息 經(jīng)濟(jì)學(xué) 質(zhì)量 思考

財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)信息是根據(jù)一定時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過(guò)合理有效的會(huì)計(jì)處理方法，對(duì)企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的交易行為和經(jīng)營(yíng)效果做出數(shù)據(jù)性的統(tǒng)計(jì)。會(huì)計(jì)信息的作用是為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供必要財(cái)務(wù)信息。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展和同國(guó)際市場(chǎng)的接軌，本土企業(yè)面臨著更為激烈的市場(chǎng)環(huán)境和更多機(jī)遇的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。而一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量是對(duì)一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)的有效手段。

一、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.關(guān)于會(huì)計(jì)信息的失真，相當(dāng)程度上是由于企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度不夠完善

通常一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，僅僅制定了一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)預(yù)算和相應(yīng)的配套動(dòng)作。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，以往的被動(dòng)式計(jì)劃方式已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)的壓力。企業(yè)需要根據(jù)自身的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)方向，戰(zhàn)略目標(biāo)以及市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)制度。對(duì)企業(yè)自身的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行良好的約束，保護(hù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)行模式。理論上的企業(yè)會(huì)計(jì)制度要在充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用同時(shí)，兼顧企業(yè)的發(fā)展和規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

2.非法收入和逃稅行為引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，常常為了增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中摻雜著違反法律法規(guī)或者違反市場(chǎng)交易道德交易行為。企業(yè)中違約成本與違約收益的存在導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息造假行為不斷泛濫。而導(dǎo)致這種行為的越發(fā)張狂，在相當(dāng)程度上是由于我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的缺失和在某些部門(mén)在執(zhí)法力度上的欠缺。法律規(guī)章的不夠完善可以通過(guò)時(shí)間進(jìn)行彌補(bǔ)，但是執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中的包庇行為，是不可原諒的。

二、會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)行的影響

首先，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真情況的產(chǎn)生過(guò)程，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真情況可以分為由于會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真引起的會(huì)計(jì)信息失真同由于企業(yè)會(huì)計(jì)處理失真引起的會(huì)計(jì)信息失真。這兩種會(huì)計(jì)信息的失真中，會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真是由于財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄不能夠真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成果導(dǎo)致的，很多時(shí)候，會(huì)計(jì)事項(xiàng)失真代表了企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性存在歧義，只有會(huì)計(jì)事項(xiàng)的失真才會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

從主觀因素上考慮我們還可以將會(huì)計(jì)信息失真的情況理解為主動(dòng)和非主動(dòng)兩種，由于會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算是處在一個(gè)不斷進(jìn)行的過(guò)程中，企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作的部門(mén)有可能對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)行為存在主觀上的認(rèn)識(shí)偏差導(dǎo)致在會(huì)計(jì)信息計(jì)算的過(guò)程中導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)偏差，不能夠真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)情況。同時(shí)，也不排除人為的有意造假，在實(shí)際的企業(yè)公司中，從事會(huì)計(jì)工作的工作人員，常常為了滿(mǎn)足自身或者某些人的利益，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行串改，使最終企業(yè)決策層最終得到的會(huì)計(jì)信息不能夠真實(shí)的反映企業(yè)的運(yùn)行狀況。對(duì)于由于人為原因?qū)е碌臅?huì)計(jì)信息失真，著重點(diǎn)是在于當(dāng)事人是否有意的進(jìn)行欺詐行為。

在此基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)信息的失真在部分情況下存在由于企業(yè)會(huì)計(jì)處理方法和結(jié)構(gòu)上的缺陷導(dǎo)致的失真情況。所謂的會(huì)計(jì)處理，是指在不斷得到企業(yè)財(cái)務(wù)信息的過(guò)程中，通過(guò)一定的計(jì)算方法和處理步驟，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蚍从称髽I(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的會(huì)計(jì)信息。在實(shí)際當(dāng)中，市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)行為都是處在動(dòng)態(tài)當(dāng)中的，會(huì)計(jì)信息的處理方法相對(duì)來(lái)說(shuō)是不存在一成不變的。由于市場(chǎng)變化或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的原因，導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息處理方式的不適宜，都是引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的常見(jiàn)原因。

三、對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

1.要提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)速度，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)行為和，通過(guò)戰(zhàn)略化的規(guī)劃，細(xì)化會(huì)計(jì)信息的流通渠道。加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范體系的建設(shè)，通過(guò)有紀(jì)律、有章程、有計(jì)劃的會(huì)計(jì)信息處理機(jī)制，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的高速運(yùn)轉(zhuǎn)和真實(shí)可靠。而針對(duì)建設(shè)適合我國(guó)現(xiàn)有市場(chǎng)情況的會(huì)計(jì)信息處理制度，需要在完善相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)其中的管理方法，加強(qiáng)我國(guó)本土企業(yè)同世界市場(chǎng)的接軌。同時(shí)，為了保證會(huì)計(jì)信息處理制度的切實(shí)有效，必須吸取國(guó)王的經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)從企業(yè)各個(gè)部門(mén)中各個(gè)員工的意見(jiàn)，確保會(huì)計(jì)制度的實(shí)用性。同時(shí)，相關(guān)機(jī)構(gòu)要在不斷完善相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上不斷維護(hù)自身權(quán)威的嚴(yán)肅性，對(duì)于任何違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的違法行為都要予以重罰，使造假者消除造假的心理。

2.強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)行為的約束力

在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，針對(duì)交易雙方有著“契約關(guān)系”的說(shuō)法。在提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考中，我們要考慮到企業(yè)交易雙方之間的契約關(guān)系。強(qiáng)化交易雙方之間的契約關(guān)系，增加企業(yè)違法行為的運(yùn)作成本，降低企業(yè)違法行為的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)減少違法者的收入，可以有效地減少違法者的違法動(dòng)機(jī)，從而從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息的造假行為。而加強(qiáng)交易雙方的契約關(guān)系，要通過(guò)經(jīng)濟(jì)行為中，雙方交易合同上著手。同時(shí)，要確保制定的合同真實(shí)有效，就必須在相關(guān)章程的執(zhí)行力度上給予支持。這不僅僅需要一個(gè)科學(xué)合法的交易規(guī)范，同時(shí)也需要一個(gè)良好的運(yùn)作管理過(guò)程。同時(shí)，要明確加強(qiáng)交易雙方的契約關(guān)系是建立在訂立關(guān)系合同之上的，對(duì)于企業(yè)的交易行為不存在阻礙，為了加強(qiáng)管理而拖累經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，是不可取的。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)信息是反映一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的最直接體現(xiàn)，也是一個(gè)企業(yè)制定決策的有效參考。致力于經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，我們分析了引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的幾點(diǎn)原因，并對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的類(lèi)別進(jìn)行了區(qū)分。如何在財(cái)務(wù)工作中提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，是提升企業(yè)運(yùn)作效率，加強(qiáng)企業(yè)管理過(guò)程中需要思考的一個(gè)問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

［1］賈日昕.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考［J］.現(xiàn)代商業(yè),2008,(09)

第6篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

關(guān)鍵詞：商務(wù)部經(jīng)理 團(tuán)隊(duì) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

MWTJ成立于2004年年初，是為中小企業(yè)提供信息化建設(shè)應(yīng)用服務(wù)的公司。從2011年開(kāi)始，公司戰(zhàn)略由數(shù)量擴(kuò)張轉(zhuǎn)到效益優(yōu)先，這就要求考核要更加科學(xué)和全面，由此建立新的績(jī)效考核指標(biāo)體系就成了迫在眉睫的問(wèn)題。

一、績(jī)效考核指標(biāo)現(xiàn)存問(wèn)題分析

第一，考核指標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié)。目前公司的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了成熟穩(wěn)定期，公司決定將戰(zhàn)略由數(shù)量擴(kuò)張轉(zhuǎn)到效益優(yōu)先上來(lái)，但對(duì)商務(wù)部經(jīng)理的考核卻強(qiáng)調(diào)對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售收入的考核，對(duì)行為性指標(biāo)的考核并沒(méi)有發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用，不能體現(xiàn)出公司目前效益優(yōu)先的戰(zhàn)略要求，同時(shí)也不能有效引導(dǎo)員工的工作行為。

第二，考核指標(biāo)沒(méi)有充分體現(xiàn)商務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)?？己酥饕凿N(xiāo)售收入和回款的及時(shí)性作為主要指標(biāo)，并將這一考核結(jié)果運(yùn)用于工資扣除，通過(guò)授課時(shí)數(shù)和員工架構(gòu)的考核發(fā)一部分津貼，但這部分津貼非常有限。這樣的指標(biāo)體系單一且不能體現(xiàn)商務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)，并明確地告訴經(jīng)理們只要竭盡全力完成銷(xiāo)售任務(wù)就好了，對(duì)于其他指標(biāo)都可以不去考慮。因此，商務(wù)部經(jīng)理往往會(huì)采用多種手段來(lái)操縱銷(xiāo)售指標(biāo)，而忽視了客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)技能的提升等崗位職能。

第三，定性指標(biāo)形同虛設(shè)。雖然對(duì)商務(wù)部經(jīng)理有團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力等考核指標(biāo)，但是這些指標(biāo)在考核中往往由商務(wù)總監(jiān)根據(jù)其對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體印象給分，主觀性強(qiáng)，缺乏明確量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，難于把握，造成考核結(jié)果的不公平。

二、績(jī)效考核指標(biāo)體系重構(gòu)

MWTJ現(xiàn)有的商務(wù)部經(jīng)理績(jī)效考核體系所存在上述問(wèn)題直接反映出團(tuán)隊(duì)成員歸屬感缺失、工作效率因資源分配不公而參差不齊、客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量無(wú)法得到保障等問(wèn)題。對(duì)此，在設(shè)計(jì)MWTJ公司商務(wù)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)體系的過(guò)程中，將團(tuán)隊(duì)的理念引入考核體系，對(duì)各商務(wù)部經(jīng)理的績(jī)效考核不再以個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)橹?，而是把與團(tuán)隊(duì)有關(guān)的考核指標(biāo)達(dá)成情況作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入商務(wù)部經(jīng)理個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)體系。

1.績(jī)效考核的KPI分解

為確保MWTJ戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，利用魚(yú)刺骨法將公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解，商務(wù)部的業(yè)務(wù)重點(diǎn)有四個(gè)維度，每個(gè)維度的具體內(nèi)容如圖1所示。

2.績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建

（1）商務(wù)部團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的提取。為了有效地實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，須將部門(mén)經(jīng)理的行為導(dǎo)向?yàn)橐詧F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核為主，而不是單一以個(gè)人業(yè)績(jī)提升為重，要將其個(gè)人業(yè)績(jī)與團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)掛鉤，基于此，結(jié)合圖1 部門(mén)KPI的要素分析的結(jié)果，對(duì)于團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的提取做如下分析：首先，考核整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成率目的在于督促銷(xiāo)售任務(wù)的完成，最終達(dá)成公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)。另外，人均銷(xiāo)售收入作為衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要指標(biāo)也被納入團(tuán)隊(duì)考核中。第二，MWTJ商務(wù)團(tuán)隊(duì)客戶(hù)服務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的結(jié)果是客戶(hù)數(shù)量的增加和客戶(hù)投訴的降低。人均客戶(hù)量的提高和客戶(hù)投訴率的降低反映的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)服務(wù)水平的提高。第三，有效簽單率考核的是銷(xiāo)售人員在做業(yè)務(wù)過(guò)程中的有效開(kāi)單能力，也就是回款能力，銷(xiāo)售人員與客戶(hù)簽單后銷(xiāo)售過(guò)程并沒(méi)有結(jié)束，必須繼續(xù)跟蹤客戶(hù)，直至賬款打到公司賬戶(hù)。最后，IT服務(wù)行業(yè)在我國(guó)起步較晚，行業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，客戶(hù)理解程度有限，需要銷(xiāo)售人員在推銷(xiāo)過(guò)程中不斷與客戶(hù)溝通、培訓(xùn)后客戶(hù)才能理解，因此業(yè)務(wù)知識(shí)考試合格率作為團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)很有必要。另外，一個(gè)成功的企業(yè)，除了要知道如何用知識(shí)武裝員工外，更重要的是怎樣使每一個(gè)員工將知識(shí)運(yùn)用到工作中來(lái)，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓這些知識(shí)為整個(gè)企業(yè)所用，而對(duì)知識(shí)運(yùn)用的程度正反映了團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)質(zhì)量的高低。因此團(tuán)隊(duì)人均合理化建議數(shù)、人均授課時(shí)數(shù)等指標(biāo)也被納入到團(tuán)隊(duì)考核中。綜上，從商務(wù)部KPI要素中提取的商務(wù)部的團(tuán)隊(duì)指標(biāo)如表1所示。

（2）商務(wù)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)的提取。因?yàn)镸WTJ采用的是營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售模式，部門(mén)經(jīng)理是團(tuán)隊(duì)最直接管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。所以需要通過(guò)部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)，在對(duì)銷(xiāo)售人員工作的指導(dǎo)、銷(xiāo)售人員之間的溝通協(xié)調(diào)以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面，激發(fā)部門(mén)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，進(jìn)而帶動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。在指標(biāo)提取上，首先，為確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成率、客戶(hù)重大投訴處理效率和部門(mén)新增客戶(hù)達(dá)成率等指標(biāo)同樣是從財(cái)務(wù)目標(biāo)和客戶(hù)目標(biāo)來(lái)考核部門(mén)經(jīng)理的重要指標(biāo)。再者，銷(xiāo)售人員直接接觸客戶(hù)，他們對(duì)于市場(chǎng)信息的了解是最真實(shí)最及時(shí)的，而這些信息對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)決策具有重要的參考價(jià)值。部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)豐富，看問(wèn)題更全面，而且部門(mén)經(jīng)理對(duì)基層銷(xiāo)售人員的工作日志負(fù)有檢查和指導(dǎo)的責(zé)任，市場(chǎng)信息的獲得也很容易，由部門(mén)經(jīng)理來(lái)定期提交市場(chǎng)信息報(bào)告對(duì)公司的決策更有價(jià)值。同時(shí)，部門(mén)經(jīng)理也擔(dān)負(fù)著開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并協(xié)助公司制定營(yíng)銷(xiāo)策略的職責(zé)，因此市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力的強(qiáng)弱是一個(gè)商務(wù)部部門(mén)經(jīng)理能力強(qiáng)弱的直接表現(xiàn)。最后，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，新員工育成率和員工技能提升率主要是引導(dǎo)部門(mén)經(jīng)理加大對(duì)新進(jìn)銷(xiāo)售人員的培養(yǎng)和幫助，使其盡快掌握業(yè)務(wù)技能，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。另外，作為部門(mén)經(jīng)理只有服務(wù)于團(tuán)隊(duì)成員，提升他們的業(yè)務(wù)技能，充分調(diào)動(dòng)他們的銷(xiāo)售激情才能夠圓滿(mǎn)地完成績(jī)效目標(biāo)。因此，可以通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查來(lái)考核部門(mén)經(jīng)理在這些方面所做的貢獻(xiàn)。為此，從商務(wù)部KPI要素中提取的商務(wù)部經(jīng)理的績(jī)效考核指標(biāo)如表2所示。根據(jù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效和個(gè)人績(jī)效的相對(duì)重要性程度以及MWTJ領(lǐng)導(dǎo)層的建議，并參照了同行業(yè)團(tuán)隊(duì)考核中個(gè)人績(jī)效的占比情況，最終確定，商務(wù)部經(jīng)理績(jī)效分?jǐn)?shù)計(jì)算公式為：個(gè)人總績(jī)效分?jǐn)?shù)=個(gè)人績(jī)效總分×40%+團(tuán)隊(duì)績(jī)效得分×60%。

三、結(jié)論

新的商務(wù)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)體系強(qiáng)調(diào)了部門(mén)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的考核，有利于MWTJ戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也有利于商務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升、能力發(fā)展和潛能的挖掘，順應(yīng)了MWTJ戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后對(duì)商務(wù)部經(jīng)理職責(zé)變革的需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹嘉暉,張建國(guó).人力資源管理[M]．成都：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2010

第7篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

關(guān)鍵詞：法院；省直管；經(jīng)費(fèi)保障；思考

十八屆三中全會(huì)關(guān)于深化司法體制改革，其中的論述是：確保依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)，推動(dòng)省以下地方法院、檢察院人財(cái)物統(tǒng)一管理，以及探索與行政區(qū)劃適當(dāng)分離的司法管轄制度。那么，人財(cái)物的省直管，要怎么管？基層法院經(jīng)費(fèi)如何保障， 法院經(jīng)費(fèi)采用何種管理方式，以及在這項(xiàng)改革正式推行時(shí)要建立哪些配套的相關(guān)措施， 有哪些歷史問(wèn)題又如何解決，是面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。作為一名基層法院財(cái)務(wù)工作者，筆者從這四個(gè)方面對(duì)經(jīng)費(fèi)保障體系和制度進(jìn)行了深入思考，提出以下方案。

一、經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題

我國(guó)人民法院經(jīng)費(fèi)體系改革歷經(jīng)三個(gè)發(fā)展歷程：第一階段：1978年至1997年；第二階段：1998年至2008年；第三階段：2009年至今。現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)保障體系為“明確責(zé)任、分類(lèi)負(fù)擔(dān)、收支脫鉤、全額保障”。那么改革后法院經(jīng)費(fèi)保障要實(shí)行何種體系呢？我認(rèn)為可以推行“明確責(zé)任、分類(lèi)負(fù)擔(dān)、省級(jí)管理、全額保障”即：省級(jí)負(fù)責(zé)基本保障（人員經(jīng)費(fèi)，日常公用經(jīng)費(fèi)，辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)），中央仍以政法轉(zhuǎn)移支付資金的方式予以局部調(diào)控和補(bǔ)充，因?yàn)楦魇〗?jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，消費(fèi)水平同樣不平衡，那么由省一級(jí)財(cái)政予以保障正常的法院經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，而對(duì)中西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)費(fèi)保障不足部分由中央財(cái)政予以調(diào)控和補(bǔ)充；設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和基建經(jīng)費(fèi)則由中央統(tǒng)一保障。

二、經(jīng)費(fèi)管理方式

對(duì)于經(jīng)費(fèi)管理方式這是省直管的重中之重，從經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編報(bào)、經(jīng)費(fèi)核撥、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方式到經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)管，都是一個(gè)全新的課題，它不同于以往三個(gè)經(jīng)費(fèi)保障制度發(fā)展階段的任何一個(gè)模式，我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面加以思考：

1.預(yù)算編報(bào)：

預(yù)算編報(bào)主要可分為以下兩種方法，并各有其優(yōu)缺點(diǎn)：

方法1 ：各基層法院自行根據(jù)各自實(shí)際需要和當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平，編制基層法院預(yù)算，中院匯總后上報(bào)高院，由高院統(tǒng)一提請(qǐng)省人大通過(guò)。優(yōu)點(diǎn)：各基層法院從實(shí)際出發(fā)，預(yù)算較細(xì)較實(shí)。缺點(diǎn)：審批工作量大。

方法2：各基層法院按實(shí)際工資水平，提供人員經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算給中院并按基建、裝備購(gòu)置的實(shí)際需要提供資本性支出預(yù)算。中院按綜合比例確定各基層法院公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算，從而由中院統(tǒng)一編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報(bào)高院。優(yōu)點(diǎn)：預(yù)算工作量小，審批工作量小，整個(gè)地區(qū)預(yù)算一體化。消除各基層法院經(jīng)費(fèi)預(yù)算攀比現(xiàn)象，促進(jìn)各基層法院加強(qiáng)管理，推動(dòng)節(jié)約省儉之風(fēng)。缺點(diǎn)：整個(gè)地區(qū)也有消費(fèi)水平差異，難保公平。

仔細(xì)考量以上兩種方法，筆者認(rèn)為推行第二種方法比較適合目前國(guó)情，但對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平差距較大的可適當(dāng)予以調(diào)整。

2.經(jīng)費(fèi)核撥：

對(duì)于經(jīng)費(fèi)核撥，筆者認(rèn)為同樣有兩種模式：

方法1 。按預(yù)算序時(shí)進(jìn)度由省財(cái)政直接下?lián)艿交鶎臃ㄔ?。?yōu)點(diǎn)： 各基層法院在預(yù)算制約下，資金使用能統(tǒng)籌安排，相對(duì)自由。缺點(diǎn)： 缺失了財(cái)政的平時(shí)監(jiān)管。要求： 預(yù)算必須嚴(yán)格細(xì)化，力求準(zhǔn)確，并要加強(qiáng)審計(jì)，加強(qiáng)上下級(jí)監(jiān)督和橫向監(jiān)管

方法2：借鑒財(cái)政局國(guó)庫(kù)集中支付方式，經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政撥到中院，各基層法院支出統(tǒng)一由中院支付。優(yōu)點(diǎn)：資金使用能更合理更有效，減少浪費(fèi)，降低貪污、挪用的幾率。缺點(diǎn)： 基層法院被束縛了手腳。

甚至由此，可以在整個(gè)地區(qū)法院系統(tǒng)進(jìn)行改革試驗(yàn)：推行大行政管理模式。因?yàn)楹驼袇^(qū)市政府和各部委辦的情況不同，法院系統(tǒng)中，中院和各基層法院特別是各基層法院的行政后勤管理的任務(wù)、目標(biāo)、方式方法等都是一樣的，這是能進(jìn)行大行政管理的先決條件。但如果基層法院的各種法律文書(shū)統(tǒng)一印刷，便完全一致了，還能達(dá)到省時(shí)省錢(qián)的目的?？梢?jiàn)實(shí)行大行政管理模式，全市法院的經(jīng)費(fèi)和行政管理都集中到中院，各基層法院后勤管理的方式方法、制度等都完全一樣，必然能促進(jìn)全市法院的后勤管理的水平更上一個(gè)臺(tái)階。 由此筆者認(rèn)為推行第二種方法是比較可行的，但是要防止注意權(quán)力過(guò)分集中到中院后，由小貪轉(zhuǎn)變?yōu)榇筘?，由分散貪污受賄演變?yōu)榧胸澪凼苜V的可能。

3.管理職責(zé)和任務(wù)劃分：

基層法院財(cái)務(wù)由省直管后，經(jīng)費(fèi)管理的職責(zé)和任務(wù)在基層法院、財(cái)政、發(fā)改委及相關(guān)部門(mén)之間要重新劃分。

法院：預(yù)算的編制，資金的使用

財(cái)政：預(yù)算的初審，資金的撥付，監(jiān)管

發(fā)改委：基建項(xiàng)目或其他大的資本性項(xiàng)目的審查、監(jiān)管

三、體制改革的相關(guān)配套措施

省直管之后，基層法院的經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)的制度、規(guī)定等都要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，要按照新的思路予以重新制定；經(jīng)費(fèi)的規(guī)劃和計(jì)劃方法也要予以調(diào)整；訴訟費(fèi)和執(zhí)行款的收退管理工作也要予以調(diào)整，制定相應(yīng)的規(guī)章制度：

1、要制定的相關(guān)制度、方法、標(biāo)準(zhǔn)：

確定預(yù)算編制領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)、組成人員的相關(guān)制度；預(yù)算編制流程的相關(guān)制度，編制方法；經(jīng)費(fèi)支出報(bào)批、結(jié)算的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)；資本性支出的申請(qǐng)、購(gòu)置、結(jié)算的相關(guān)制度；固定資產(chǎn)管理的相關(guān)制度；年度決算的相關(guān)制度、編制方法；內(nèi)部監(jiān)管的相關(guān)制度；外部審計(jì)的相關(guān)制度。

2、經(jīng)費(fèi)的規(guī)劃和計(jì)劃

辦案經(jīng)費(fèi)：按以前年度預(yù)算、決算確定準(zhǔn)確的預(yù)算，按時(shí)間進(jìn)度規(guī)劃使用。

裝備：增加或正常更新，維修，由相關(guān)人員提出申請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)的時(shí)間、金額等信息列入預(yù)算。若審批獲得通過(guò)，由會(huì)計(jì)按計(jì)劃報(bào)核手續(xù)，突發(fā)維修，由會(huì)計(jì)向上級(jí)申請(qǐng)追加指標(biāo)。

基建：基建領(lǐng)導(dǎo)小組向發(fā)改委申報(bào)，若獲得通過(guò)，則在相關(guān)預(yù)算年度列入預(yù)算，并按序時(shí)進(jìn)度申請(qǐng)用款額度。

3、訴訟費(fèi)的管理

收：高院指定統(tǒng)一賬戶(hù)，集中上繳省財(cái)政

退：不納入各基層法院的小預(yù)算，由高院至中院至基層下?lián)茴A(yù)付款，專(zhuān)門(mén)用于訴訟費(fèi)的退費(fèi)，每月補(bǔ)足差額

4、執(zhí)行款的管理

借助這次改革的契機(jī)，打破原來(lái)執(zhí)行工作的局面，破解“執(zhí)行難”的困局，推行省高院建立統(tǒng)一涉案款物管理平臺(tái)，各基層法院在本地區(qū)負(fù)責(zé)案款執(zhí)行，跨地區(qū)案件由省高院管理平臺(tái)統(tǒng)一指定相關(guān)法院協(xié)助執(zhí)行，執(zhí)行款的收退工作全部統(tǒng)一放到省高院的款物管理平臺(tái)上，從而有效防止地區(qū)保護(hù)主義，防止有些執(zhí)行法官利用權(quán)力違法亂紀(jì)。

四、歷史問(wèn)題

新的體制推行必然會(huì)涉及方方面面的工作，觸及一些部門(mén)或小團(tuán)體利益，并有許多歷史問(wèn)題需要解決：1、有基建負(fù)債的；2、執(zhí)行款有款項(xiàng)在財(cái)政的；3、使用有結(jié)余的。

解決方法：1、基建負(fù)債由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一由省財(cái)政清償。2、法院和財(cái)政聯(lián)合核查執(zhí)行款余額，從財(cái)政專(zhuān)戶(hù)足額轉(zhuǎn)入法院執(zhí)行款專(zhuān)戶(hù)。3、政法專(zhuān)項(xiàng)余額歸法院，其他資金余額協(xié)商解決或由高院和省財(cái)政統(tǒng)一協(xié)商。

總之，推行基層法院人財(cái)物省直管，是觸及法院體制的重大改革措施，我們既要解放思想大膽改革，又要面對(duì)我國(guó)目前的國(guó)情，統(tǒng)籌兼顧不冒進(jìn)，特別是法院經(jīng)費(fèi)保障體系是其中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，我們要全面考慮，解決相關(guān)的各種問(wèn)題，建立健全規(guī)范的可有效操作的規(guī)章制度，從而為推進(jìn)法院體制改革促進(jìn)全國(guó)司法建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。（作者單位：江蘇省泰州市海陵區(qū)人民法院）

參考文獻(xiàn)

[1]瞿建華著：《建立法院系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)保障長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題的思考》，中外民商裁判網(wǎng)，2008年5月19日。

[2]蔣麗麗著：《法院經(jīng)費(fèi)現(xiàn)狀及建議》，中國(guó)法院網(wǎng)，2008年1月13日

第8篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

基于價(jià)值鏈的技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化成本控制系統(tǒng)是一個(gè)開(kāi)放性的系統(tǒng)，必須與企業(yè)成本核算系統(tǒng)高度融合。然而，在實(shí)踐中，大多企業(yè)由于各種原因沒(méi)能做到這一點(diǎn)。有的企業(yè)將大量的人力和物力放在成本核算方面，而忽視了成本控制工作。有的企業(yè)將成本控制和成本核算絕緣分開(kāi)，導(dǎo)致互相推委，各自為政的局面。前者的根源在于多年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響以及企業(yè)管理水平的欠缺。后者主要是成本控制企業(yè)化和成本核算政府化即執(zhí)行主體的錯(cuò)位使然。因此，拓寬成本控制的深度和廣度，實(shí)現(xiàn)成本控制和成本核算的有機(jī)兼容是企業(yè)成本管理工作必須重視的問(wèn)題。本文擬在這方面進(jìn)行探討，以求與同仁切磋。

二、成本控制系統(tǒng)之核算系統(tǒng)的特點(diǎn)

基于價(jià)值鏈的技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化成本控制系統(tǒng)之核算系統(tǒng)不是撇開(kāi)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)另起爐灶，而是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)基礎(chǔ)上的擴(kuò)充，包括核算領(lǐng)域、核算內(nèi)容、核算賬戶(hù)和核算方法等方面的擴(kuò)充。其顯著的特點(diǎn)有如下四個(gè)方面。首先，更能體現(xiàn)產(chǎn)品成本市場(chǎng)化的成本控制理念。該核算系統(tǒng)計(jì)算的產(chǎn)品成本只包含目標(biāo)成本，不包含實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，也即主營(yíng)業(yè)務(wù)成本賬戶(hù)和庫(kù)存商品賬戶(hù)通過(guò)用目標(biāo)成本計(jì)量的，實(shí)際成本與目標(biāo)成本差異沖減當(dāng)期損益。第二，拓寬了成本核算的范圍，即立足于價(jià)值鏈，以生產(chǎn)階段為界，向前延伸到供應(yīng)商及合作企業(yè)和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，向后延伸至產(chǎn)品銷(xiāo)售和售后服務(wù)階段。第三，實(shí)現(xiàn)了成本控制與成本核算的有機(jī)兼容?；趦r(jià)值鏈的成本控制系統(tǒng)之重心在于成本控制，但控制離不開(kāi)控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)際成本的核算和控制結(jié)果的反饋等成本核算工作。該核算系統(tǒng)提供的成本核算信息既能滿(mǎn)足企業(yè)成本控制的需要，又能滿(mǎn)足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)成本核算數(shù)據(jù)的需求。

三、核算子系統(tǒng)賬戶(hù)設(shè)置及基本賬務(wù)處理

（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)階段

1.應(yīng)設(shè)置的主要賬戶(hù)

（1）“目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)階段目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本和實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本，按產(chǎn)品品種設(shè)置明細(xì)賬，同時(shí)按成本項(xiàng)目名稱(chēng)設(shè)置專(zhuān)欄進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算。規(guī)劃設(shè)計(jì)成本項(xiàng)目包括規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(mén)的人工費(fèi)、市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)和固定資產(chǎn)折舊等。實(shí)際發(fā)生的規(guī)劃設(shè)計(jì)成本記入該賬戶(hù)的借方，目標(biāo)成本記入該賬戶(hù)的貸方，借貸方差額記入“規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異”賬戶(hù)。賬戶(hù)期末余額一般為零。

（2）“規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異”賬戶(hù)。該賬戶(hù)用于考核規(guī)劃設(shè)計(jì)部門(mén)工作成果，核算目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本與實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本的差異，按產(chǎn)品名稱(chēng)設(shè)置明細(xì)賬；實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本小于目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本即形成節(jié)約差異，節(jié)約差異記入該賬戶(hù)的貸方。

2.基本賬務(wù)處理

（1）實(shí)際發(fā)生規(guī)劃設(shè)計(jì)成本時(shí)

借：目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本——XXX產(chǎn)品——實(shí)際成本

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬

庫(kù)存現(xiàn)金

累計(jì)折舊等

（2）差異結(jié)轉(zhuǎn)

如為超支差異，做如下處理：

借：規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異

貸：目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本

如為節(jié)約差異，做相反會(huì)計(jì)分錄。

（3）期末結(jié)轉(zhuǎn)

為了與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的會(huì)計(jì)核算相兼容，便于對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，期末將目標(biāo)規(guī)劃設(shè)計(jì)成本和規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異記入“管理費(fèi)用”賬戶(hù)。

借：管理費(fèi)用

貸：目標(biāo)及實(shí)際規(guī)劃設(shè)計(jì)成本——XXX產(chǎn)品——目標(biāo)成本

借或貸規(guī)劃設(shè)計(jì)成本差異

（二）采購(gòu)和生產(chǎn)階段

1.應(yīng)設(shè)置的主要賬戶(hù)

（1）“原材料”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算原材料收入、發(fā)出和結(jié)存的目標(biāo)成本和實(shí)際成本，借方登記驗(yàn)收入庫(kù)的原材料實(shí)際成本，貸方登記轉(zhuǎn)入“基本生產(chǎn)成本”等賬戶(hù)的目標(biāo)成本和轉(zhuǎn)入“直接材料差異”賬戶(hù)的實(shí)際成本與目標(biāo)成本之差異。

（2）“基本生產(chǎn)成本”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算各產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料、工資、制造費(fèi)用的目標(biāo)成本，借方登記產(chǎn)品所消耗的材料、工資、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的目標(biāo)成本，貸方登記驗(yàn)收入庫(kù)且結(jié)轉(zhuǎn)至“庫(kù)存商品”賬戶(hù)的完工產(chǎn)品的目標(biāo)成本。

（3）“庫(kù)存商品”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算庫(kù)存商品收入、發(fā)出和結(jié)存的目標(biāo)成本，該賬戶(hù)借方登記驗(yàn)收入庫(kù)的庫(kù)存商品之目標(biāo)成本，貸方登記轉(zhuǎn)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”賬戶(hù)的目標(biāo)成本。

（4）“制造費(fèi)用”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算制造費(fèi)用發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)的目標(biāo)成本和實(shí)際成本，應(yīng)設(shè)置“變動(dòng)制造費(fèi)用”和“固定制造費(fèi)用”兩個(gè)二級(jí)賬戶(hù)。賬戶(hù)借方登記本期實(shí)際發(fā)生的制造費(fèi)用，貸方登記制造費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)，其中目標(biāo)成本轉(zhuǎn)入“基本生產(chǎn)成本”賬戶(hù)，差異部分視差異的性質(zhì)記入有關(guān)差異賬戶(hù)的借方或貸方。變動(dòng)性制造費(fèi)用成本差異轉(zhuǎn)入“變動(dòng)性制造費(fèi)用差異”賬戶(hù)，固定性制造費(fèi)用成本差異轉(zhuǎn)入“固定性制造費(fèi)用差異”賬戶(hù)。

（5）“直接材料成本差異”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算產(chǎn)品直接材料目標(biāo)成本與實(shí)際成本之差異，按差異類(lèi)型設(shè)置“直接材料用量差異”和“直接材料價(jià)格差異”兩個(gè)二級(jí)賬戶(hù)。直接材料用量差異是指企業(yè)在一定時(shí)期為生產(chǎn)一定數(shù)量產(chǎn)品由于實(shí)際單位消耗量與目標(biāo)單位消耗量不一致而造成的差異。“直接材料價(jià)格差異”是由于產(chǎn)品耗用原材料實(shí)際單價(jià)與目標(biāo)單價(jià)不一致而造成的差異。

（6）“直接人工成本差異”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算產(chǎn)品所消耗的直接人工目標(biāo)成本與實(shí)際成本之差異，按照差異類(lèi)型設(shè)置“直接人工工時(shí)差異”和“直接人工工資率差異”兩個(gè)二級(jí)賬戶(hù)。直接人工工時(shí)的差異反映了生產(chǎn)一定數(shù)量（實(shí)際產(chǎn)量）的產(chǎn)品所耗用的實(shí)際總工時(shí)與實(shí)際產(chǎn)量按目標(biāo)應(yīng)耗工時(shí)計(jì)算的目標(biāo)總工時(shí)不同而造成的差異。直接人工價(jià)格差異就是直接人工實(shí)際小時(shí)工資率與目標(biāo)小時(shí)工資率的不同而造成的差異。

（7）“變動(dòng)制造費(fèi)用差異”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算目標(biāo)變動(dòng)制造費(fèi)用和實(shí)際制造費(fèi)用之差異，下設(shè)“變動(dòng)制造費(fèi)用工時(shí)差異”和“變動(dòng)制造費(fèi)用分配率差異”兩個(gè)二級(jí)賬戶(hù)。變動(dòng)制造費(fèi)用工時(shí)差異是因?qū)嶋H耗用工時(shí)脫離目標(biāo)工時(shí)而導(dǎo)致的變動(dòng)制造費(fèi)用之差異，是變動(dòng)制造費(fèi)用的用量差異。變動(dòng)制造費(fèi)用分配率差異是因?qū)嶋H分配率脫離目標(biāo)分配率而導(dǎo)致的差異，也叫變動(dòng)制造費(fèi)用的開(kāi)支差異。

（8）“固定制造費(fèi)用差異”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算目標(biāo)固定制造費(fèi)用和實(shí)際固定制造費(fèi)用之差異，下設(shè)“固定制造費(fèi)用預(yù)算差異”和“固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異”兩個(gè)二級(jí)賬戶(hù)。固定制造費(fèi)用預(yù)算差異是指實(shí)際固定制造費(fèi)用發(fā)生額與目標(biāo)固定制造費(fèi)用之間的差異。固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異總額并不隨產(chǎn)量、工時(shí)的變化而變化，但單位產(chǎn)品承擔(dān)的固定制造費(fèi)用則會(huì)隨著產(chǎn)量的增加而減少，或由于產(chǎn)量的減少而相對(duì)增加。由于產(chǎn)量增減而引起的實(shí)際固定制造費(fèi)用與目標(biāo)固定制造費(fèi)用的相對(duì)節(jié)約或超支額，即固定制造費(fèi)用的產(chǎn)量差異。

2.基本的賬務(wù)處理

（1）原材料驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)：

借：原材料（目標(biāo)成本）

貸：物資采購(gòu)（目標(biāo)成本）

（2）生產(chǎn)過(guò)程中消耗材料、人工和制造費(fèi)用等

借：基本生產(chǎn)成本——XXX產(chǎn)品——直接材料——目標(biāo)成本

——直接人工——目標(biāo)成本

——制造費(fèi)用——目標(biāo)成本

貸：原材料——XXX大類(lèi)原材料——目標(biāo)成本

應(yīng)付職工薪酬——目標(biāo)成本

制造費(fèi)用——變動(dòng)性制造費(fèi)用——目標(biāo)成本

——固定性制造費(fèi)用——目標(biāo)成本

（3）差異結(jié)轉(zhuǎn)，以超支差異為例

借：直接材料差異——直接材料用量差異

——直接材料價(jià)格差異

直接人工差異——直接人工工時(shí)差異

——直接人工工資率差異

變動(dòng)性制造費(fèi)用差異——變動(dòng)性制造費(fèi)用工時(shí)差異

——變動(dòng)性制造費(fèi)用分配率差異

固定性制造費(fèi)用差異——固定性制造費(fèi)用預(yù)算差異

——固定性制造費(fèi)用產(chǎn)量差異

貸：物資采購(gòu)——XXX大類(lèi)原材料——成本差異

應(yīng)付職工薪酬——職工工資——成本差異

制造費(fèi)用——變動(dòng)性制造費(fèi)用——成本差異

——固定性制造費(fèi)用——成本差異

借：本年利潤(rùn)

貸：直接材料差異——直接材料用量差異

——直接材料價(jià)格差異

直接人工差異——直接人工工時(shí)差異

——直接人工工資率差異

變動(dòng)性制造費(fèi)用差異——變動(dòng)性制造費(fèi)用工時(shí)差異

——變動(dòng)性制造費(fèi)用分配率差異

固定性制造費(fèi)用差異——固定性制造費(fèi)用預(yù)算差異

——固定性制造費(fèi)用產(chǎn)量差異

如為節(jié)約，則做相反的會(huì)計(jì)分錄。

（4）完工產(chǎn)品驗(yàn)收入庫(kù)

借：庫(kù)存商品——XXX產(chǎn)品——目標(biāo)成本

貸：基本生產(chǎn)成本——XXX產(chǎn)品——直接材料——目標(biāo)成本

——直接人工——目標(biāo)成本

——制造費(fèi)用——目標(biāo)成本

（5）銷(xiāo)售商品時(shí)：

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本——目標(biāo)成本

貸：庫(kù)存商品——XXX產(chǎn)品——目標(biāo)成本

（三）銷(xiāo)售階段和售后服務(wù)階段

1.應(yīng)設(shè)置的主要賬戶(hù)

（1）“目標(biāo)及實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)成本”賬戶(hù)。該賬戶(hù)用于考核營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的工作成果，核算某種產(chǎn)品銷(xiāo)售階段的目標(biāo)和實(shí)際發(fā)生的銷(xiāo)售成本，按產(chǎn)品品種設(shè)置明細(xì)賬，同時(shí)按成本項(xiàng)目名稱(chēng)設(shè)置專(zhuān)欄進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算。營(yíng)銷(xiāo)成本項(xiàng)目包括銷(xiāo)售部門(mén)人員工資、市場(chǎng)拓展費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)和固定資產(chǎn)折舊等成本項(xiàng)目。實(shí)際發(fā)生的營(yíng)銷(xiāo)成本記入該賬戶(hù)的借方，目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)成本記入該賬戶(hù)的貸方，借貸方之差異轉(zhuǎn)入“營(yíng)銷(xiāo)成本差異”賬戶(hù)，期末余額一般為零。

（2）“營(yíng)銷(xiāo)成本差異”賬戶(hù)。該賬戶(hù)核算目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)成本與實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)成本的差異，按產(chǎn)品名稱(chēng)設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)成本大于目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)成本即形成超支差異，超支差異記入該賬戶(hù)的借方。實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)成本小于目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)成本即形成節(jié)約差異，節(jié)約差異記入該賬戶(hù)的貸方。

2.基本賬務(wù)處理

（1）發(fā)生營(yíng)銷(xiāo)成本

借：目標(biāo)及實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)成本——XXX產(chǎn)品——實(shí)際成本

貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金、應(yīng)付職工薪酬——職工工資等

（2）差異結(jié)轉(zhuǎn)，如為超支差異，做如下處理：

借：營(yíng)銷(xiāo)成本差異

貸：目標(biāo)及實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)成本——XXX產(chǎn)品——營(yíng)銷(xiāo)成本差異

如為節(jié)約差異，做相反會(huì)計(jì)分錄。

（3）期末結(jié)轉(zhuǎn)

借：本年利潤(rùn)

貸：目標(biāo)及實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)成本——XXX產(chǎn)品——目標(biāo)成本

借或貸營(yíng)銷(xiāo)成本差異

（四）售后服務(wù)階段

1.應(yīng)設(shè)置的主要賬戶(hù)

（1）“目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本”科目。該賬戶(hù)用于考核售后服務(wù)部門(mén)目標(biāo)成本執(zhí)行情況，按產(chǎn)品品種設(shè)置明細(xì)賬，同時(shí)按成本項(xiàng)目名稱(chēng)設(shè)置專(zhuān)欄進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算。消費(fèi)者成本項(xiàng)目包括使用成本、維護(hù)成本和廢棄成本等。實(shí)際發(fā)生的消費(fèi)者成本記入該賬戶(hù)的借方，目標(biāo)消費(fèi)者成本記入該賬戶(hù)的貸方，借貸方之差異轉(zhuǎn)入“消費(fèi)者成本差異”賬戶(hù)，期末余額一般為零。

（2）“消費(fèi)者成本差異”賬戶(hù)。該賬戶(hù)用于考核售后服務(wù)部門(mén)的工作成果，核算目標(biāo)消費(fèi)者成本與實(shí)際消費(fèi)者成本的差異，按產(chǎn)品名稱(chēng)設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。實(shí)際消費(fèi)者成本大于目標(biāo)消費(fèi)者成本即形成超支差異，超支差異記入該賬戶(hù)的借方。實(shí)際消費(fèi)者成本小于目標(biāo)消費(fèi)者成本即形成節(jié)約差異，節(jié)約差異記入該賬戶(hù)的貸方。

2.基本賬務(wù)處理

（1）發(fā)生消費(fèi)者成本

借：目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本——XXX產(chǎn)品——實(shí)際成本

貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金、應(yīng)付職工薪酬——職工工資等

（2）差異結(jié)轉(zhuǎn)，如為超支差異，做如下處理：

借：消費(fèi)者成本差異

貸：目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本——XXX產(chǎn)品——消費(fèi)者成本差異

如為節(jié)約差異，做相反會(huì)計(jì)分錄。

（3）期末結(jié)轉(zhuǎn)

借：本年利潤(rùn)

貸：目標(biāo)及實(shí)際消費(fèi)者成本——XXX產(chǎn)品——目標(biāo)成本

借或貸消費(fèi)者成本差異

第9篇：經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)體系范文

【關(guān)鍵詞】青光眼；白內(nèi)障；青白聯(lián)合；人工晶體植入；超聲乳化；內(nèi)小梁切除

【中圖分類(lèi)號(hào)】R77【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】2095-6851（2014）05-0569

在臨床上，青光眼和白內(nèi)障在眼科疾病中所占比例較高，是兩種常見(jiàn)的眼疾病和多發(fā)病[1]。青光眼和白內(nèi)障常常會(huì)同時(shí)發(fā)病于同一只眼，為了避免二次手術(shù)給患者帶來(lái)的精神及生理的痛苦以及經(jīng)濟(jì)上的壓力，現(xiàn)在臨床上多采用青白聯(lián)合術(shù)治療青光眼和白內(nèi)障。本文中，80例在我院進(jìn)行治療青光眼合并白內(nèi)障的患眼經(jīng)過(guò)治療后效果明顯?，F(xiàn)報(bào)告如下。

1資料與方法

1.1一般資料

2011年4月-2014年4月來(lái)我院治療青光眼合并白內(nèi)障的患者，共80例眼。其中17例為原發(fā)性慢性閉角型青光眼，占21.3%；40例為原發(fā)性急性閉角型青光眼，占50.0%；23例為繼發(fā)性晶狀體膨脹性青光眼，占28.7%。

手術(shù)前，23例眼眼壓在14-21mmHg，占28.8%；40例眼眼壓在22-30mmHg，占50.0%；17例眼眼壓在30-35mmHg，占21.2%。71例眼視力

1.2方法

1.2.1術(shù)前準(zhǔn)備

所有患眼在手術(shù)前3天不再使用縮瞳劑，給予抗生素滴眼液滴眼。對(duì)于眼壓過(guò)高的患眼（>35mmHg），給予200g / L 甘露醇靜脈滴注。在手術(shù)前20分鐘，給予復(fù)方托品酰胺滴眼液進(jìn)行散瞳。

1.2.2手術(shù)方法

對(duì)患眼采取球后麻醉，于上方做以穹窿為基底的結(jié)膜瓣，大小約為8×6。充分分離結(jié)膜下組織，在正上方角膜后緣做以角虹膜為基底的鞏膜瓣，大小約為4×5，厚度約為鞏膜厚度的一半。分離板層鞏膜瓣基地處至透明角膜。在用3.2穿刺刀側(cè)穿，于側(cè)穿口處注入粘彈劑。在鞏膜瓣處穿刺如前房，注入粘彈劑。前房加深，進(jìn)行連續(xù)環(huán)形撕囊。利用超聲乳化晶狀體核以及皮質(zhì)，并且吸出。在前房和囊袋內(nèi)注入粘彈劑，將人工晶體植入囊袋里，隨后調(diào)整人工晶狀置。前房再次注入粘彈劑，在鞏膜瓣下行切除內(nèi)小梁，接著切除虹膜根部組織，徹底吸出殘留粘彈劑。隨后，間斷性的縫合鞏膜瓣，在透明角膜輔助切口注入RSS以形成前房。術(shù)畢，妥布霉素地塞米松眼膏涂術(shù)眼，包蓋。術(shù)后隨訪半年。

1.2.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

所有數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)SPSS16.0軟件進(jìn)行分析，采用χ2檢驗(yàn)分析，P

2結(jié)果

2.1眼壓變化

經(jīng)過(guò)治療，80例眼的眼壓恢復(fù)到正常閾值，其中眼壓

2.2視力變化

經(jīng)過(guò)視力矯正，治療后

2.3術(shù)后濾過(guò)泡情況

手術(shù)治療后，Ⅰ型濾過(guò)泡23例（28.8%），Ⅲ型濾過(guò)泡43例（53.8%），Ⅲ型濾過(guò)泡14例（17.4%）。

3討論

本文中主要采取超聲乳化以及人工晶體狀植合鞏膜瓣+鞏膜隧道，內(nèi)小梁切除術(shù)。進(jìn)行手術(shù)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)[2]：手術(shù)前，患者的眼壓最大可能的控制在正常閾值內(nèi)；撕囊時(shí)采取連環(huán)性方法，這樣可以減小囊破裂；術(shù)中要連續(xù)使用粘彈劑維持前房，保證切除部位準(zhǔn)確。經(jīng)過(guò)治療后，患眼的眼壓明顯降低，視力明顯提高，且結(jié)果都具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。本組患眼在治療后，80例眼的眼壓恢復(fù)到正常閾值，其中眼壓

總之，超聲乳化以及人工晶體狀植合鞏膜瓣+鞏膜隧道+內(nèi)小梁切除術(shù)是治療閉角型青光眼合并白內(nèi)障的有效治療方法，值得臨床推廣。

參考文獻(xiàn)