基層干部述職述廉報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：基層干部述職述廉報(bào)告范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)有效開展

1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，周密安排全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹中央、省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，保證全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展，鄉(xiāng)黨委及時(shí)召開了去年度全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，周密安排，全面部署，研究制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》、《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工》等指導(dǎo)性文件，成立了由黨委書記為組長，政府鄉(xiāng)長和鄉(xiāng)黨委副書記為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和各黨支部書記為成員的楊舒鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了年度目標(biāo)任務(wù)，制定了切實(shí)可行的制度措施，與各支部簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方向，夯實(shí)了工作責(zé)任，量化了目標(biāo)任務(wù)，制訂了考核辦法，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)逐條細(xì)化、分解到人，形成了人人負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)性和可操作性，有力的推動了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序開展。

2、修訂和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。圍繞效能建設(shè)八項(xiàng)制度，進(jìn)一步修訂和完善各類規(guī)章制度43個(gè)，編印了《制度匯編》，形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制。

二、狠抓制度落實(shí)，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利開展

堅(jiān)持把推行“五項(xiàng)制度”和新的“七項(xiàng)制度”作為開展“反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動的突破口，以此推動全鄉(xiāng)反腐倡廉工作深入開展。

1、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“報(bào)告、檢查、責(zé)任追究、考核、一票否決”等五項(xiàng)制度。鄉(xiāng)黨委班子和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部定期向縣紀(jì)委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和個(gè)人廉潔自律情況；鄉(xiāng)上副科級領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人和村“三委”會負(fù)責(zé)人也分別向鄉(xiāng)紀(jì)委匯報(bào)了上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況，并分析了問題，找出了差距，明確了今后的努力方向。對各項(xiàng)工作實(shí)行一月一檢查，半年一考核的辦法，有效地推動了各項(xiàng)工作的落實(shí)和開展，對在工作中存在的問題及時(shí)糾正，并對相關(guān)責(zé)任人，按照相關(guān)責(zé)任追究辦法，進(jìn)行責(zé)任追究。對計(jì)劃生育、護(hù)林防火等重大工作實(shí)行一票否決制。此項(xiàng)工作制度的建立，從源頭上制止了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的各種腐敗行為，提高了廉政建設(shè)的工作成效，使得反腐倡廉制度更完善，在今后的工作當(dāng)中，我們應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立起此項(xiàng)工作制度的長效機(jī)制。

2、積極推行述職述廉述效制度。鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)于去年7月份向縣紀(jì)委全委會進(jìn)行了述職述廉述效，我鄉(xiāng)基層干部共分七批開展“三述活動”，第二批“三述”對象包括基層站所負(fù)責(zé)人、村主要干部共15人，組織召開了“三述”匯報(bào)會，提交“三述”報(bào)告15份，反饋意見36條，提出建議21條，解決問題10項(xiàng)，通過開展鄉(xiāng)村兩級的述職述廉述效活動，使得各級領(lǐng)導(dǎo)干部更加明確自己的職責(zé)，做到廉潔自律，提高工作效率，更好的服務(wù)于本職工作，增強(qiáng)了工作積極性和主動性，另一方面我們在“三述”匯報(bào)會上，可以聽到各種意見和建議，為我們當(dāng)前和以后的工作提供了寶貴的參考資料，隨后我們還將分批在基層干部中開展此項(xiàng)活動。

3、認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪活動。鄉(xiāng)上建立了接訪領(lǐng)導(dǎo)無假日制度和24小時(shí)接訪制。制作了領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪制度欄，向群眾公布了接訪領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系電話等，以此來方便人民群眾的來訪，保證時(shí)時(shí)有人接，事事有管。今年此項(xiàng)活動開展以來，共接待群眾來信來訪5件，辦結(jié)5件。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪活動，使廣大群眾的各種來信來訪，能夠得到及時(shí)有效的解決，實(shí)現(xiàn)小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

4、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和任前廉政法規(guī)考試制度。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、述職述廉、民主生活會、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、民主決策等制度，及時(shí)組織副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全縣廉政法規(guī)考試共計(jì)13人次，并將考試成績存入本人廉政檔案，從而增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和廉潔自律的自覺性和長期性。在今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政法規(guī)學(xué)習(xí)，努力提高廉潔自律水平。

第2篇：基層干部述職述廉報(bào)告范文

2013年全鎮(zhèn)所有村（居）“四廉強(qiáng)基工程”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，不斷強(qiáng)化村（居）廉政組織、廉政陣地、廉政文化、廉潔村官建設(shè)，實(shí)現(xiàn)有廉情工作室、有廉情展示室、有便民服務(wù)室、有村務(wù)公開欄、有文化宣傳欄，村（居）干部發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、服務(wù)群眾強(qiáng)、創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)、廉潔自律強(qiáng)“五有五強(qiáng)”目標(biāo)，進(jìn)一步推動我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

二、序時(shí)進(jìn)度

5月：召開全鎮(zhèn)“四廉強(qiáng)基工程”推進(jìn)大會，各村明確專職責(zé)任人；全鎮(zhèn)各村（居）完成“廉政組織、廉政陣地”建設(shè)，建立健全廉潔村官相關(guān)制度；

6月：山陽村、徐莊居委會、郭貝村完成廉政文化建設(shè)；

7至9月：豐收村、嚴(yán)渡村、合興村完成廉政文化建設(shè)；

10至11月：萬集居委會、草澤居委會、董集村完成廉政文化建設(shè)；

12月：鎮(zhèn)紀(jì)委組織廉潔村官考評，并整理資料迎接縣紀(jì)委考評驗(yàn)收。年底，全鎮(zhèn)各村（居）“四廉強(qiáng)基工程”建設(shè)達(dá)標(biāo)，其中山陽村、徐莊居委會、郭貝村創(chuàng)建成縣級廉政文化示范點(diǎn)。

三、主要內(nèi)容

（一）廉政組織建設(shè)具體內(nèi)容

1、思想高度重視。各村（居）要及時(shí)組織召開村（居）兩委班子會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)我鎮(zhèn)年初印發(fā)的《四廉強(qiáng)基工程實(shí)施方案》及本推進(jìn)方案，宣傳實(shí)施農(nóng)村村（居）“四廉強(qiáng)基工程”的目的、意義，充分調(diào)動村組干部工作積極性和主動性。

2、成立廉政組織。落實(shí)分管責(zé)任人和具體聯(lián)絡(luò)人，明確工作措施，細(xì)化工作責(zé)任。健全村（居）紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)，由村（居）黨總支推薦一名政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、群眾基礎(chǔ)好的黨員擔(dān)任紀(jì)檢委員，完善村（居）務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)。

（二）廉政陣地建設(shè)具體內(nèi)容

1、設(shè)立“廉情工作室”。在村（居）“兩委”辦公場所掛“廉情工作室”門牌，內(nèi)設(shè)村（居）紀(jì)檢委和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會，相關(guān)工作制度、職責(zé)和權(quán)利要上墻。

2、建好村（居）便民服務(wù)室。要有固定辦公場所并設(shè)置標(biāo)志牌。要有一部為民服務(wù)熱線電話，建立一套完善的便民服務(wù)制度，服務(wù)事項(xiàng)、工作紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)小組名單、值班表及聯(lián)系電話等公布上墻。要有便民服務(wù)登記簿，實(shí)時(shí)登記群眾來電、來訪及交辦處理情況。

3、規(guī)范“兩務(wù)”公開欄。各村（居）在醒目位置設(shè)立規(guī)范化的黨務(wù)村務(wù)公開欄，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)公開村（居）黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等工作情況，同時(shí)對公開的有關(guān)資料進(jìn)行立卷歸檔并妥善保管。

（三）廉政文化建設(shè)具體內(nèi)容

1、建設(shè)“廉情展示室”。在村（居）“兩委”辦公場所單設(shè)一間“廉情展示室”，采取圖文并茂的精美展板，向群眾直觀地展示本村（居）近年來勤政廉政建設(shè)成果。

2、有條件的村（居）可以設(shè)置“勤廉觸摸屏”。各村（居）要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，在村（居）便民服務(wù)室或“廉情展示室”設(shè)置“勤廉觸摸屏”，宣傳農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)和相關(guān)制度規(guī)定，公開村（居）干部年度目標(biāo)考核責(zé)任狀、勤政廉政承諾書、村（居）集體“三資”管理情況、重大事項(xiàng)民主決策結(jié)果、村（居）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)指標(biāo)完成情況等，放大群眾的知情權(quán)，擴(kuò)大群眾的監(jiān)督范圍。

3、設(shè)立廉政書屋或廉政書架；

4、建立廉政文化宣傳欄（定期刊出黨風(fēng)廉政教育知識，展示廉政圖片，廉政信息等）；

5、有條件的村（居）可以設(shè)置以廉潔為主題的廉政文化景觀長廊或櫥窗、廉政文化墻，結(jié)合本村實(shí)際，可采用格言、警句、宣傳畫、標(biāo)語等形式；開展群眾性廉政文化活動（如舉辦廉政文藝小分隊(duì)演出等活動）

6、開展黨員集中教育活動（如上廉政黨課，參觀教育基地，觀看電教片，召開民主生活會、學(xué)習(xí)會、交流會等）；建立廉政教育培訓(xùn)檔案（年培訓(xùn)計(jì)劃、教育培訓(xùn)記錄簿、培訓(xùn)圖片資料）。

（四）廉潔村官建設(shè)具體內(nèi)容

1、按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的總體要求，建立健全農(nóng)村干部任前廉政談話、廉政承諾、誡勉談話、離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會、述職述廉、民主評議等十項(xiàng)監(jiān)督制度。

2、配合鎮(zhèn)審計(jì)監(jiān)督小組，對村級財(cái)務(wù)實(shí)行定期會審，確保每三年輪審一次。實(shí)行村（居）主要負(fù)責(zé)人任期例行審計(jì)、離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)。開展“村站聯(lián)動勤廉點(diǎn)評會”活動，強(qiáng)化對村（居）干部勤廉建設(shè)考評結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格問責(zé)。同時(shí)，將村（居）干部評廉、審廉、考廉結(jié)果和整改情況，作為對村（居）干部考核獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù)。

四、督查考評

1、鎮(zhèn)紀(jì)委不定期開展督查指導(dǎo)，對村（居）“四廉強(qiáng)基工程”重視程度不夠或敷衍塞責(zé)的村，要及時(shí)對村（居）主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話。對場所設(shè)施不健全、臺賬資料不完善、監(jiān)督活動開展不正常、工作推進(jìn)緩慢的村要及時(shí)下發(fā)整改通知單，限期整改到位。

2、鎮(zhèn)紀(jì)委每月28日前對各村（居）工作開展情況、進(jìn)度落實(shí)情況開展督查一次，將督查結(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)。

3、7月初，組織一次“四廉強(qiáng)基工程”建設(shè)現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署擴(kuò)面推進(jìn)工作。

第3篇：基層干部述職述廉報(bào)告范文

摘 要 煤礦企業(yè)的生產(chǎn)屬于密集型、簡單性勞動，尤其在采掘一線，技術(shù)性要求還不算高，近年來，隨著國家對煤礦企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入力度的加大，煤礦一線職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件得到了很大改善，職工經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇較往年有了大幅度提高，一線礦工在人們的眼中不再像以前那樣“苦、臟、累、險(xiǎn)”，生活水平大幅提高。但是，職工在權(quán)益保護(hù)方面還存在一些問題，應(yīng)該得到社會的廣泛關(guān)注和重視。

關(guān)鍵詞 煤礦工人 權(quán)益維護(hù) 原因?qū)Σ叩?/p>

一、當(dāng)前區(qū)隊(duì)侵犯礦工合法權(quán)益的不良現(xiàn)狀

（一）少數(shù)區(qū)隊(duì)干部管理方法簡單，作風(fēng)粗暴，挫傷了職工積極性。個(gè)別基層區(qū)隊(duì)管理干部不注重政治理論和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，置上級的政策和要求于不顧，自以為是，不顧實(shí)際，不講方法，簡單地靠所謂“鐵手腕”、“硬措施”來處理問題，各項(xiàng)事情自己說了算，不允許職工有反對意見，一手遮天，胡作非為，甚至采取極端的手段，壓抑民主，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，單位生產(chǎn)任務(wù)、安全質(zhì)量長期處于被動局面。

（二）個(gè)別基層區(qū)隊(duì)干部截留克扣職工工資獎(jiǎng)金，侵害了職工的利益。一些區(qū)隊(duì)管理干部無視黨紀(jì)國法，利用手中權(quán)力，截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng)職工工資獎(jiǎng)金：一是亂加分。礦對區(qū)隊(duì)實(shí)行工資總額承包，工人的工資分配采用以量記分，以分記資的辦法。個(gè)別區(qū)隊(duì)干部不按工作量標(biāo)準(zhǔn)記分，隨意給少數(shù)職工虛增分?jǐn)?shù)多領(lǐng)工資，工資發(fā)了以后，再把多領(lǐng)的部分要回來。因?yàn)楣べY總額是個(gè)死數(shù)，虛增分?jǐn)?shù)，必然導(dǎo)致分值貶值，這樣就等于間接地克扣了其他大多數(shù)工人的工資。二是亂截留。主要是截留礦上發(fā)給區(qū)隊(duì)和工人的各種單項(xiàng)獎(jiǎng)和班組長津貼等。三是亂扣款。對到期應(yīng)返還給工人的各種抵押扣留不還。四是亂罰款。有的區(qū)隊(duì)管理人員，對工人動輒以各種名義進(jìn)行罰款，以罰代管，如：缺勤罰款，“三違”罰款等。有的區(qū)隊(duì)對工人的各類罰款，不上繳、不記帳，直接流入小“金庫”。五是亂虛報(bào)。一些職工長期曠工、休病假、上花班，但隊(duì)上虛報(bào)出勤、虛記分?jǐn)?shù)，報(bào)人情工，領(lǐng)出工資后加以扣留。

（三）民主監(jiān)督不到位，個(gè)別區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)公開形同虛設(shè)，侵犯了職工知情權(quán)。個(gè)別基層區(qū)隊(duì)監(jiān)督機(jī)制不健全，雖然我礦頒布了《礦務(wù)公開實(shí)施手冊》和《區(qū)隊(duì)（車間）隊(duì)務(wù)公開作業(yè)指導(dǎo)書》，但在個(gè)別區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)公開欄形同虛設(shè)，公開內(nèi)容不真實(shí)全面，工資獎(jiǎng)金分配方案及工資表不按時(shí)或不公開，當(dāng)?shù)V上檢查時(shí)，才東拼西湊，補(bǔ)齊公開事項(xiàng)。有的單位，沒有將職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)予以公開，公開的事項(xiàng)無關(guān)痛癢，該公開的不公開;有的事后公開，致使公開工作流于形式。有的單位名義上公開，實(shí)際上不公開、半公開或假公開，公開形式隨意、內(nèi)容單一，操作不透明。

二、產(chǎn)生這些不良現(xiàn)狀的深層次原因

（一）區(qū)隊(duì)干部權(quán)利觀念淡薄。有些管理干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)干部對維護(hù)職工權(quán)益的重要性缺乏認(rèn)識，認(rèn)為維護(hù)職工權(quán)益是工會的的事，自己只要抓好安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作就行;有的認(rèn)為，侵犯職工權(quán)益現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，積重難返，靠建立責(zé)任制解決不了多少問題，而且得罪人，因而不愿抓;還有的認(rèn)為，自己本身廉潔自律就行了，至于班子成員、下級干部是否侵犯職工權(quán)益，是別人的事，誰違紀(jì)就追究誰的責(zé)任，與己無關(guān)，抓不抓無所謂，高高掛起，缺乏責(zé)任感和緊迫感。

（二）職工的自身維權(quán)意識差。社會傳統(tǒng)觀念和自身素質(zhì)，決定了礦工地位和權(quán)益受侵害。煤礦職工大多文化水平低，知識有限，維權(quán)法律知識缺乏，維權(quán)意識差，安全意識淡薄。同時(shí)，目前城鄉(xiāng)勞動力資源過剩、就業(yè)崗位競爭激烈。煤礦工人一般都是因家庭困難，自身文化、技術(shù)素質(zhì)低，大多數(shù)屬于沒有競爭優(yōu)勢才來煤礦下苦掙錢的，由于求職心切，自我維權(quán)意識不高，在權(quán)益受到侵害時(shí)，往往不會或不能借助組織和法律，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（三）制度落實(shí)還不到位。首先是有法不依。有相當(dāng)一部分法律、法規(guī)、規(guī)章沒有得到認(rèn)真執(zhí)行，特別是一些區(qū)隊(duì)干部，不自覺地遵守法律，不嚴(yán)格按照法律辦事，甚至知法犯法，助長了侵犯職工合法權(quán)益的歪風(fēng)，嚴(yán)重地挫傷了職工依法維權(quán)的主動性。其次是權(quán)大于法的現(xiàn)象尚未得到遏制，直接妨礙法律權(quán)威的樹立，嚴(yán)重?fù)p害了職工依法維權(quán)的信心。再次是制度執(zhí)行不力，致大量侵犯職工權(quán)益的行為得不到及時(shí)有效的處理，個(gè)別區(qū)隊(duì)干部在執(zhí)行制度往往走樣，有的甚至有規(guī)不循，有章不遵。

三、主要的措施及對策

（一）強(qiáng)化干部思想教育。思想教育是干部廉潔從政的前提和基礎(chǔ)，是治本之策，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的根本措施。要配合黨委、紀(jì)委等部門經(jīng)常對干部進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)和思想道德教育，要通過針對性的宣傳教育，不斷提高區(qū)隊(duì)干部的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)其政策法規(guī)意識，規(guī)范廉潔從政行為，使他們樹立社會主義榮辱觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想。

（二）積極深化隊(duì)務(wù)公開。深化隊(duì)務(wù)公開，是維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效途徑。隊(duì)務(wù)公開的內(nèi)容，要始終圍繞著職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題。要對隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性，公開時(shí)間的及時(shí)性，公開程序的合法性進(jìn)行監(jiān)督檢查考核。深化隊(duì)務(wù)公開，建立健全逐級檢查，多級抽查制度，以及整改建議書、舉報(bào)查處，警示教育、檔案管理等配套制度，切實(shí)解決“不公開”、“半公開”、“假公開”等問題。

（三）建立薪資激勵(lì)機(jī)制。在企業(yè)活動中，激勵(lì)不僅是挖掘人的內(nèi)在潛力，調(diào)動人的積極性，使企業(yè)得到發(fā)展的重要條件;也是提高企業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力的重要基礎(chǔ)。一是實(shí)施資薪激勵(lì)必須認(rèn)真貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶、關(guān)心職工生活等原則。徹底打破工資分配中的平均主義和大鍋飯，建立健全一套符合現(xiàn)代企業(yè)要求的職工薪資激勵(lì)機(jī)制。二是堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)緊密結(jié)合。企業(yè)要通過多種激勵(lì)手段，正確引導(dǎo)、提高職工的主人翁責(zé)任感、激發(fā)其工作熱情、促使職工快樂學(xué)習(xí)、快樂工作，引導(dǎo)其努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，造就一支思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟的職工隊(duì)伍，形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，提高企業(yè)市場競爭能力。

（四）發(fā)揮基層組織監(jiān)督作用。工會和紀(jì)檢部門在干部監(jiān)督上應(yīng)發(fā)揮各自工作職能，形成合力。要加強(qiáng)對基層區(qū)隊(duì)干部的監(jiān)督管理，克服重使用，輕管理的傾向，下大力氣整治基層干部不良現(xiàn)象。要嚴(yán)厲懲治打擊報(bào)復(fù)，為監(jiān)督者撐腰壯膽;實(shí)行隊(duì)務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度;加強(qiáng)正確引導(dǎo)，營造良好干部作風(fēng)，增強(qiáng)群眾的主動監(jiān)督意識。每年要求基層干部開展述職、述廉活動，實(shí)行基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部向上級組織和全體職工，報(bào)告當(dāng)年的任務(wù)完成情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況以及個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、廉潔自律等情況，由職工群眾進(jìn)行民主評議，自覺地接受群眾的監(jiān)督。

（五）建立完善扶貧幫困體系。煤礦企業(yè)困難職工人數(shù)占職工的相當(dāng)一部分比例，工會組織應(yīng)將幫扶困難職工工作，作為黨聯(lián)系群眾的“橋梁、紐帶工程”來抓。一是對困難職工做到底子清、情況明，實(shí)行動態(tài)管理，規(guī)范健全困難職工檔案，對困難職工實(shí)行定期困難補(bǔ)助，積極幫助他們早日走出困境，對突發(fā)事件致生活困難的職工隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)助，幫助他們渡過難關(guān)。二是繼續(xù)開展交友幫扶結(jié)對子活動，為擴(kuò)大幫扶活動的影響面、覆蓋面和受益面，企業(yè)要在主要領(lǐng)導(dǎo)干部加入幫扶活動的基礎(chǔ)上，還應(yīng)擴(kuò)大到科隊(duì)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，讓他們在幫扶活動中與特困職工結(jié)成對子，定期進(jìn)行走訪、慰問、幫扶。

（六）促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會組織的一項(xiàng)重大任務(wù)和基本職責(zé)。近年來，由于煤礦的用工制度改革后，農(nóng)民工的比例逐年提高，他們尤其關(guān)注工資獎(jiǎng)金分配問題。我礦成立工資分配民主監(jiān)督組，加強(qiáng)對工資獎(jiǎng)金分配的監(jiān)管，確保工資分配的公平、公開、公正這一做法值得推廣，與此同時(shí)，在新形勢下，工會維護(hù)職工合法權(quán)益，必須從單一維護(hù)積極向雙維護(hù)轉(zhuǎn)變，做到既維護(hù)工人的合法權(quán)益，又維護(hù)企業(yè)的整體利益，努力實(shí)現(xiàn)成果共享、互共贏，確保了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

第4篇：基層干部述職述廉報(bào)告范文

（2006年1月13日）

過去的一年，自己在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員和全體干部職工的幫助和支持下，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，較好地履行了自己的崗位職責(zé)。下面，我就自己一年來的學(xué)習(xí)、工作情況和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律情況作簡要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，自己著重加強(qiáng)了以下幾方面的學(xué)習(xí)：一是積極參加了黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《教育讀本》規(guī)定的篇目。在教育活動中，自己做到了自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把參加教育的過程，作為自我教育、自我提高、自我完善和增強(qiáng)黨性的過程。通過參加集體學(xué)習(xí)、聆聽輔導(dǎo)、座談交流、自學(xué)和對照剖析，尋找差距，使自己的思想認(rèn)識得到提高，知識得到更新。同時(shí)，也振奮了精神，增加了干勁，促進(jìn)了工作。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)知識和歷史知識，進(jìn)一步開闊視野，拓寬知識面。三是堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的一些報(bào)刊雜志，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識和借鑒外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，用來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。四是堅(jiān)持向基層干部和廣大群眾學(xué)習(xí)。實(shí)踐是最生動的課堂，群眾是最好的老師。自己在以往的工作中有過這樣的體會，每到基層下一次鄉(xiāng)，都能經(jīng)受一次思想的洗禮；每完成一次救災(zāi)搶險(xiǎn)任務(wù)，都能從干部群眾忘我拼搏的精神中受到感染；每下基層搞一次調(diào)研，都能從群眾身上學(xué)到很多東西。一年來自己共作各類學(xué)習(xí)筆記6萬余字，剪貼收集資料150余份，撰寫學(xué)習(xí)心得7篇，完成調(diào)研報(bào)告3篇。

二、恪守職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作

過去的一年，自己和分管科室的同志一起，重點(diǎn)做了以下幾方面的工作。

1、認(rèn)真做好救災(zāi)救濟(jì)和農(nóng)村困難群眾生活安排工作。一是積極開展救災(zāi)工作。去年，全市各縣區(qū)普遍遭受了暴洪、冰雹、泥石流和山體滑坡等自然災(zāi)害，給城鄉(xiāng)群眾的生命財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)生活造成了嚴(yán)重?fù)p失。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市全年因?yàn)?zāi)造成直接經(jīng)濟(jì)損失20831.28萬元。“災(zāi)情就是命令”，每次災(zāi)情發(fā)生后，自己和分管科室的同志能夠及時(shí)趕到災(zāi)區(qū)，深入現(xiàn)場查災(zāi)、核災(zāi)，掌握實(shí)際情況，并認(rèn)真組織實(shí)施救災(zāi)措施。同時(shí)，及時(shí)向市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門報(bào)災(zāi)。二是以安排救災(zāi)款和春荒、冬令口糧救濟(jì)款為主線，妥善安排災(zāi)區(qū)群眾和農(nóng)村困難群眾生活，全年適時(shí)下?lián)芫葹?zāi)款和春荒、冬令口糧救濟(jì)款2305萬元，使全市災(zāi)區(qū)群眾和農(nóng)村困難群眾普遍得到了救助。三是督促縣區(qū)認(rèn)真組織開展災(zāi)民建房工作，幫助災(zāi)區(qū)群眾重建家園。截止去年底，共下?lián)転?zāi)民建房資金595萬元，經(jīng)過努力，全市已完成災(zāi)民建房間，使大部分重災(zāi)戶搬進(jìn)了新居。四是做好社會捐贈物資的接收發(fā)放工作。去年，共接收天津等地捐來的衣物12.6萬件，及時(shí)組織發(fā)放災(zāi)區(qū)困難群眾手中。五是以加強(qiáng)敬老院建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真做好農(nóng)村五保對象的供養(yǎng)工作。去年，共爭取到敬老院建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)，建設(shè)資金50多萬元。目前入院供養(yǎng)的五保老人有380多人，其他分散供養(yǎng)的五保對象全都落實(shí)了供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，基本做到了農(nóng)村五保老人老有所養(yǎng)、死有所葬。六是嚴(yán)格規(guī)范救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放程序，進(jìn)一步加強(qiáng)了救災(zāi)救濟(jì)資金的管理，提高了救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放的時(shí)效性，增強(qiáng)了發(fā)放的透明度，確保了救災(zāi)救濟(jì)款物用時(shí)發(fā)放到災(zāi)區(qū)群眾和農(nóng)村困難群眾手中。通過以上工作，較好地實(shí)現(xiàn)了市委、市政府提出的“要讓災(zāi)區(qū)群眾和農(nóng)村困難群眾有飯吃、有衣穿、有水喝、有房住”的救災(zāi)救濟(jì)工作目標(biāo)和要求。

2.穩(wěn)步推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)和農(nóng)村村民自治工作。一是指導(dǎo)縣區(qū)做好社區(qū)建設(shè)工作。主要是以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《城市居民委員會組織法》為主線，重點(diǎn)加強(qiáng)了社區(qū)居委會各項(xiàng)工作制度的建立和完善，加強(qiáng)了社區(qū)居委會干部的培訓(xùn)，有效地組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)活動，進(jìn)一步理順社區(qū)關(guān)系，落實(shí)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮社區(qū)功能，開拓社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，提高社區(qū)服務(wù)水平。二是指導(dǎo)縣區(qū)組織開展第五次村委會換屆選舉工作。自2004年底至去年5月份，全市農(nóng)村通過貫徹落實(shí)《村委會組織法》，使3004個(gè)村委會順利的完成了換屆選舉工作，使一大批年富力強(qiáng)，有一定創(chuàng)業(yè)精神的農(nóng)村致富帶頭人走上了村委會領(lǐng)導(dǎo)班子工作崗位。三是指導(dǎo)縣區(qū)積極推進(jìn)村務(wù)公開、民主管理工作。目前全市有48個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被市政府命名為村名自治模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1262個(gè)村被縣區(qū)政府命名為村名自治模范村。村務(wù)公開、民主管理工作的開展，有效地化解了農(nóng)村社會矛盾，密切了黨群干群的關(guān)系，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。四是指導(dǎo)縣區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)了婚姻登記管理工作。重點(diǎn)是加大對新的《婚姻登記條例》的學(xué)習(xí)、宣傳，通過宣傳使這一《條例》家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)加強(qiáng)了婚姻登記工作人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步規(guī)范全市婚姻登記工作。

3.深入基層積極開展調(diào)研工作。一是根據(jù)市委的安排，于去年五月底，帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入兩區(qū)社區(qū)就社區(qū)黨員先進(jìn)性教育進(jìn)行前期的調(diào)研工作。通過調(diào)研，完成了《社區(qū)黨建工作情況調(diào)研報(bào)告》和《天水市社區(qū)黨員先進(jìn)行教育工作實(shí)施方案》，并報(bào)送市委黨員先進(jìn)性教育辦公室工作參考。社區(qū)黨員先進(jìn)性教育活動開展后，根據(jù)市委的安排，自己積極參加了社區(qū)先教活動的督導(dǎo)工作，較好的完成了市先教辦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是根據(jù)市政協(xié)的安排，積極參與了全市農(nóng)村貧困人口救助情況的調(diào)研活動，完成了調(diào)研報(bào)告的撰寫，調(diào)研報(bào)告中涉及到的一些建議和意見被市政協(xié)常委會采納。

同時(shí)，指導(dǎo)分管單位認(rèn)真開展城市流浪乞討人員的救助工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、自覺貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到廉潔自律

對反腐倡廉，廉潔自律的問題，自己思想認(rèn)識明確，是比較重視的，工作和日常生活中，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在工作中，能夠指導(dǎo)和督促分管科室和下屬單位加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，并根據(jù)市委和局黨委的安排，組織分管科室和下屬單位開展理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育以及黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，組織參觀廉政教育宣傳展覽和觀看警示教育片，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育，促進(jìn)每位干部廉潔從政。同時(shí)在不同場合，以不同方式，對身邊的同志提要求，加強(qiáng)廉政的宣傳和教育。一年來，自己分管的科室和下屬單位沒有不廉潔的現(xiàn)象。

2.在廉潔自律方面，時(shí)時(shí)要求自己，努力從思想上改造自己，做到警鐘長鳴，防微杜漸。特別是通過黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的理想信念，牢固樹立了世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。同時(shí)，自覺接受社會監(jiān)督、干部職工監(jiān)督和身邊同志的監(jiān)督，使自己的行為置于群眾的監(jiān)督之下。對照檢查，一年來自己沒有不廉潔的行為。

四、今后努力的方向。

1.繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和實(shí)際工作能力。今后，自己要下決心減少應(yīng)酬，靜心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，自覺運(yùn)用學(xué)到的知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)工作實(shí)踐。

2.加強(qiáng)思想改造，堅(jiān)定正確的思想理念。自己作為一名黨員干部，今后要跟更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確看待自己，正確看待同志，多看自己的不足，多看別人的長處，多向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，在自己的工作崗位上更好的為廣大群眾服務(wù)。