社區(qū)工作調(diào)研報告精選(九篇)
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第1篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
【關(guān)鍵詞】社區(qū)矯正；監(jiān)管
中圖分類號：C91文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）09-017-01
我院在去年上半年度，對我區(qū)開展社區(qū)矯正工作的情況作了一次全面的調(diào)研，現(xiàn)報告如下：
一、我區(qū)社區(qū)矯正工作的現(xiàn)狀
從我們的調(diào)研情況看，我們區(qū)司法行政機關(guān)及相關(guān)部門已不同程度在開展此項工作，基層司法所已配備有相應(yīng)的司法工作人員在負責此項工作。但因為司法工作人員編制仍在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處，要承擔多方面的工作，不能專門從事社區(qū)矯正工作。而鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及街道辦事處對司法工作人員更換頻繁，工作交接不力，特別是對此項工作的熟悉度不能適應(yīng)工作要求。另外，社區(qū)矯正工作不是單憑司法、公安機關(guān)就可以完成的，而必須要由相關(guān)部門配合協(xié)作的系統(tǒng)工程，存在監(jiān)管脫節(jié)、發(fā)展不平衡等情況。
二、我區(qū)社區(qū)矯正工作中存在的問題
（一）執(zhí)行主體交叉錯位，容易形成矯正執(zhí)行脫管
我國刑法和刑事訴訟法明確規(guī)定：監(jiān)外五種人由公安機關(guān)執(zhí)行，執(zhí)行機關(guān)應(yīng)該對其進行嚴格管理監(jiān)督。社區(qū)矯正工作試點以后，這五種人的監(jiān)督、管理被納入社區(qū)矯正對象，由社區(qū)矯正組織對其進行幫教改造。由此形成了監(jiān)外執(zhí)行對象和社區(qū)矯正的交錯執(zhí)行，即一個被執(zhí)行的人員既受公安機關(guān)的監(jiān)管，同時又受司法行政機關(guān)的社區(qū)矯正這一狀況。但在實踐中，由于相關(guān)部門之間溝通協(xié)作不夠，很多時候要依賴公安機關(guān)的強制執(zhí)行力才能保障執(zhí)行效果。
（二）交付執(zhí)行脫節(jié)，脫管、漏管現(xiàn)象時有發(fā)生
按照兩高兩部的《通知》精神，監(jiān)外執(zhí)行“五種人”都應(yīng)該納入社區(qū)矯正。但由于我區(qū)對社區(qū)矯正工作發(fā)展不平衡，尤其是政法四家在監(jiān)外執(zhí)行的交付執(zhí)行環(huán)節(jié)上缺乏統(tǒng)一認識，相互之間的信息溝通不夠，目前仍有部分社區(qū)矯正對象沒有納入基層司法機關(guān)的建立檔案管理名單中。其主要原因：一方面因為人口流動性、人戶分離的原因，執(zhí)行機關(guān)沒有找到被執(zhí)行人；另一方面，社區(qū)矯正的執(zhí)行機關(guān)沒有接到移交手續(xù)，無法知曉矯正對象底數(shù)。有的執(zhí)行對象無固定的住所，流動性很強，其居住地的執(zhí)行機關(guān)拒絕接收，而戶籍地的執(zhí)行機關(guān)無法實行監(jiān)管。
（三）管轄責任不明確
在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)以往對于社會服刑人員的管理上存在一些脫管、漏管的現(xiàn)象；一些社會上服刑的人員出遠門打工，脫離了直接的監(jiān)管；有的社區(qū)服刑人員直到再次犯罪才被發(fā)現(xiàn)。自從開展核查、糾正脫管、漏管專項行動以來，這種情況有了明顯的改變，但在一定程度上還存在著管轄責任不明確，管理、監(jiān)督不力的情況。
三、對我區(qū)社區(qū)矯正工作的相關(guān)建議
（一）加強政法各家的溝通，規(guī)范社區(qū)服刑人員的交付執(zhí)行
社區(qū)矯正需要多部門的共同協(xié)作。尤其要加強政法各部門和社區(qū)之間的溝通和聯(lián)系，做到各司其職、各盡其責，密切配合，形成一體化的社區(qū)矯正機制。一是建立健全聯(lián)席會議制度，及時解決社區(qū)矯正工作中遇到的問題和困難。二是建立判決、裁定提前介入制度，在對監(jiān)外執(zhí)行對象做出判決、裁定、決定前，由擬接受其社區(qū)矯正的司法行政機關(guān)提前介入了解情況，并及時跟蹤交付。三是加強監(jiān)督、檢查。除社區(qū)矯正機構(gòu)要加強對司法所日常工作的檢查監(jiān)督外，人民法院也要定期回訪。而檢察機關(guān)要加大對社區(qū)矯正工作的監(jiān)督力度。
（二）提高工作人員素質(zhì)，保證社區(qū)矯正工作質(zhì)量
矯正質(zhì)量是社區(qū)矯正工作存在的價值所在。做好社區(qū)矯正工作，矯正工作人員的專業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要。一要加強教育培訓，全面提高社區(qū)矯正工作人員的專業(yè)素質(zhì)和法律水平。二要廣納賢才能人，充分發(fā)動社會力量，組建一支由法律工作者、心理醫(yī)生、專家學者、社會各階層人員參加的矯正志愿隊伍，志愿者必須有較強的社會責任感和一定的專業(yè)水平，可為矯正對象提供法律教育、職業(yè)培訓、心理咨詢和矯正方面的專業(yè)協(xié)助。以利于社區(qū)服刑人員的順利矯正。
（三）創(chuàng)新矯正形式和方法增強社區(qū)矯正實效
第2篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
目前，社區(qū)消防管理沒有形成一套綜合有效的管理體系，也沒有規(guī)范性的文件貫徹到社區(qū)管理當中，消防管理工作出現(xiàn)脫節(jié)，不適應(yīng)社區(qū)快速發(fā)展的需要。社區(qū)功能齊全，行業(yè)增多，社區(qū)消防管理不到位，消防通道不暢，安全疏散不利社區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施缺乏，消防器材嚴重損壞和不足，社區(qū)居民消防安全意識薄弱，家庭火災隱患增多。
針對上述社區(qū)消防工作現(xiàn)狀，筆者認為，可以從如下幾方面完善社區(qū)消防建設(shè)，從而加快消防工作社會化進程：
（一）加大社區(qū)消防宣傳力度，提高居民消防安全意識
由于居民的防火安全意識還不是很強，因此，社區(qū)應(yīng)大力開展消防宣傳教育工作?？捎缮鐓^(qū)干部、義務(wù)消防員、治安聯(lián)防員編配組成消防分隊，總體由專職消防干部負責。消防分隊隨時對每一位居民開放，對不同層次、不同年齡段的人都有教育意義，能了解有關(guān)專業(yè)知識，法律法規(guī)知識，知道自身應(yīng)該如何防范火災。隊內(nèi)要擺放、懸掛、播放各種宣傳資料，包括居民防火注意事項，居民如何正確用火用電以及如何在火災中逃生，如何報火警，如何正確使用滅火器材等，以增強人們的切身感受。同時針對幼兒、小學生以及老年人等要開發(fā)不同的版塊，選擇相適應(yīng)的題材，有針對性地進行教育，通過各種形式的宣傳使消防工作家喻戶曉，深入人心，人人重視消防，使消防工作社會化、家庭化。
（二）加強社區(qū)消防組織的建設(shè)，建立完善安全防范網(wǎng)絡(luò)，實行社區(qū)消防自治
家庭、社區(qū)是社會最基本的組成單位。只有從最基層抓起，走社會化道路，依靠社會力量，實行人人參與，群防群治，才能從根本上增強火災的防范能力。因此，必須發(fā)揮社區(qū)管理和服務(wù)的雙重職能，實行社區(qū)消防自治，才能真正搞好社區(qū)消防工作。而實行社區(qū)消防自治的前提是必須建立一套行之有效的社區(qū)消防安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。
社區(qū)消防工作主要是靠社區(qū)志愿者的行為來保證。當火災發(fā)生時，志愿者消防員負責撲滅初期火災，疏散群眾，搶救物資，協(xié)助消防隊滅火以及火災現(xiàn)場的保護等任務(wù)。社區(qū)內(nèi)的消防工作人員基本都有固定工作，兼職社區(qū)志愿者有自己的消防裝備，這些裝備都有固定的放置地點，一旦發(fā)生火災，大家會不約而同地自主迅速地裝備自己，投身到火場戰(zhàn)斗中去。他們的這種行為，就是我們社區(qū)建設(shè)所倡導的依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源、強化社區(qū)功能及解決社區(qū)問題。
因此，建立一個高效的社區(qū)消防組織保障體系，是確保社區(qū)消防工作持續(xù)、穩(wěn)步、長效發(fā)展的基礎(chǔ)。按照社區(qū)消防工作長效發(fā)展的要求，根據(jù)社區(qū)特點，因地制宜，狠抓社區(qū)消防組織建設(shè)。一是各社區(qū)以居委會為龍頭，成立了社區(qū)內(nèi)各單位負責人參加的社區(qū)消防工作領(lǐng)導小組，全面落實社區(qū)日常消防監(jiān)管工作，各社區(qū)以警務(wù)室為基礎(chǔ)設(shè)立了社區(qū)消防室，作為社區(qū)消防工作領(lǐng)導小組的辦公室，同時，也是社區(qū)進行消防咨詢服務(wù)的中心。二是建立由社區(qū)志愿者組成的社區(qū)群眾義務(wù)消防隊、巡邏隊，主要負責社區(qū)消防巡查、隱患整改、社區(qū)防火和初期火災的滅火工作。三是建立社區(qū)消防聯(lián)絡(luò)隊伍，負責各樓棟門戶的消防工作，并做好聯(lián)絡(luò)、匯報工作。四是建立住宅小區(qū)物業(yè)管理單位的義務(wù)消防隊和消防巡查隊伍，負責小區(qū)的消防工作。五是建立由社區(qū)志愿者組成的消防宣傳隊和消防志愿服務(wù)隊。他們大多數(shù)是由熱心消防工作的社區(qū)離退休人員組成的“夕陽紅”消防宣傳隊或老年消防志愿宣傳隊、社區(qū)志愿消防服務(wù)隊，或由社區(qū)中小學生參加的“紅領(lǐng)巾”消防宣傳隊等多種社區(qū)消防宣傳服務(wù)隊，負責社區(qū)的消防宣傳工作，及時解決社區(qū)消防工作中的疑難問題。
（三）建立和完善社區(qū)消防管理制度，充分發(fā)揮派出所消防監(jiān)督管理職能
“一區(qū)雙警”是維護社區(qū)治安的重要保障，為社區(qū)的安全，每一個社區(qū)都要配備兩名以上的民警。公安派出所是公安機關(guān)的基層組織,要管理好責任區(qū)的消防工作,派出所須明確民警具體負責,并協(xié)調(diào)好、組織好轄區(qū)內(nèi)的消防工作,切實抓好各項消防工作的落實,公安機關(guān)還應(yīng)把消防監(jiān)督工作納入公安派出所和民警責任區(qū)年內(nèi)的工作目標考核范圍,下達指標明確責任?？h(區(qū))公安消防機構(gòu)要加強對公安派出所消防監(jiān)督工作的業(yè)務(wù)培訓和指導。同時,對居民住宅區(qū)應(yīng)區(qū)分不同類型、不同條件,以公安派出所為主,組織協(xié)調(diào)街道辦事處、居(村)委會、治保會參加防火和義務(wù)消防組織,這樣既發(fā)揮公安派出所在消防監(jiān)督工作中的重要作用,又使其他單位共同參與。每年應(yīng)開展評比,表彰工作突出的消防積極分子,給予精神和物質(zhì)獎勵,以鼓勵激發(fā)他們的工作熱情。
（四）多方籌措資金，為開展社區(qū)消防工作奠定良好的基礎(chǔ)
第3篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
一、社區(qū)服刑人員矯正管理工作的基本情況
我區(qū)于2月起，全力推進社區(qū)矯正試點工作，經(jīng)過四年多的時間，形成了較為完善的工作、管理體系。截止9月底，全區(qū)共有社區(qū)矯正試點街鎮(zhèn)8個，無脫漏管、不服從管理和重新犯罪情況。
（一）建立健全組織機構(gòu)
一是在區(qū)司法局設(shè)立社區(qū)矯正工作管理科，落實工作人員2名。二是8個街鎮(zhèn)都建立了以黨政主要領(lǐng)導任組長、有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導小組，將領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在各司法所。三是社區(qū)（村）針對每名矯正對象分別建立矯正小組，安排2名矯正人員和1名監(jiān)護人員進行矯正管理。四是各街鎮(zhèn)廣泛動員和吸收熱心矯正工作的社會人員，經(jīng)過培訓參與到社區(qū)矯正工作中，現(xiàn)我區(qū)共有社會志愿者119名。
（二）強化隊伍機制建設(shè)
一是8個街鎮(zhèn)專門配備專職的社區(qū)矯正工作協(xié)管員5名，配合司法所開展社區(qū)矯正日常教育和管理工作。二是分級分類培訓。今年1月，我區(qū)1名司法助理員參加了市司法局舉辦的為期4個月的三級心理咨詢師培訓，并取得證書；區(qū)司法局于今年9月，組織全區(qū)司法助理員和社區(qū)矯正工作者就社區(qū)矯正的意義和人性化管理等內(nèi)容進行了培訓；每季度各街鎮(zhèn)司法所組織轄區(qū)社會志愿者進行社區(qū)矯正管理工作培訓，全年共培訓354人（次）。
（三）完善各項管理制度
一是制定了《大渡口區(qū)重點人群服務(wù)管理辦法（試行）》，就公檢法司等有關(guān)部門如何對社區(qū)服刑人員進行引導、扶助、教育和管理做出了明確規(guī)定。二是全面推廣社區(qū)矯正工作“13589”重慶模式，將社區(qū)服刑人員重新犯罪率控制在0.5%以內(nèi)。三是試點開展心理測評，目前，建勝司法所和八橋司法所共測評社區(qū)服刑人員87名。四是創(chuàng)新矯正人性化管理，八橋司法所選取2名社區(qū)服刑人員進行手機定位系統(tǒng)試點管理，擬采取信息化手段加強對社區(qū)服刑人員的管控，做到人性化服務(wù)管理。
（四）矯正管理工作規(guī)范化
一是嚴把“五關(guān)”，即嚴把接收關(guān)、請假關(guān)、矯正關(guān)、教育關(guān)、解除關(guān)，使社區(qū)服刑人員順利回歸社會。二是建立健全社區(qū)矯正工作評估、分類和委托制度，制定個案。八橋鎮(zhèn)司法所對目前接收的12名社區(qū)服刑人員，根據(jù)學習情況和心理測評等進行綜合分析，分為嚴管類3名、普管類4名、寬管類5名，針對不同類別采取不同方式進行管理。三是堅持“日記錄、周報到、月學習、月勞動、季總結(jié)鑒定”的“五個一制度”。四是制定“身份意識、制度規(guī)范、認罪服法、思想道德、法律常識、禁毒拒邪、心理健康和政策前途”的“八個主題教育”。五是實地走訪。今年5月，對全區(qū)8個街鎮(zhèn)33個社區(qū)（村）的社區(qū)服刑人員進行了核查，資料檔案齊全，無脫漏管和重新犯罪。
二、社區(qū)矯正管理工作面臨的困難和問題
隨著經(jīng)濟快速發(fā)展、市場經(jīng)濟體制逐步完善，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，人員流動性增強，尚處于探索創(chuàng)新階段的社區(qū)矯正管理工作面臨許多新情況，存在不少困難和問題。
第4篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
一、在運行機制等軟環(huán)境建設(shè)上采取有效措施
一是對警務(wù)室開展工作情況進行不間斷地督導檢查。局里要求黨委成員按照聯(lián)系派出所分工、各科隊按照科掛所分工加強對各所社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作進行督導、調(diào)度，每周至少要督導調(diào)度一次。局三基辦專門設(shè)計了《社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作檢查記錄》，與治安部門聯(lián)合對全局警務(wù)室建設(shè)及工作開展情況每周進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的難題，及時、全面地掌握工作實況，力促警務(wù)室各項工作全面開展。
二是改進和完善警務(wù)室薄冊檔案。為進一步規(guī)范社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作，我局本著實用、實效的原則，對原有的30余本派出所基礎(chǔ)臺帳進行了梳理、整合，根據(jù)現(xiàn)階段警務(wù)室開展工作的需要，整合為16本警務(wù)室基礎(chǔ)檔案，既減輕了基層民警的記錄臺帳、整理檔案工作上的負擔，又著重體現(xiàn)了警務(wù)室民警日常工作效率和質(zhì)量，現(xiàn)已在所有警務(wù)室施行。近期，我們正組織專人對警務(wù)室相關(guān)薄冊再次進行整合、精減，最大限度為警務(wù)室民警減負，讓他們能騰出更多的精力投身各項基礎(chǔ)工作。
三是積極探索警務(wù)室彈性工作運行機制。為完善社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作運行機制，局里根據(jù)警務(wù)室建設(shè)現(xiàn)狀，研究出臺了《社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室彈性工作實施意見》、《社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室民警考核辦法及標準》和《關(guān)于進一步加強社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的意見》等一系列規(guī)定，指導全局面上工作。各派出所也結(jié)合轄區(qū)實際，因地制宜地制定了本所社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作彈性工作制度及相應(yīng)的考核辦法，并在具體實踐中及時調(diào)整。例如：xx派出所結(jié)合城區(qū)各個警務(wù)室轄區(qū)人口、地域、治安復雜狀況不同實際，堅持“因地制宜”和“實用、實效、可操作”的原則，在工作中探索總結(jié)出社區(qū)警務(wù)工作“正時制、錯時制、分時制、隔時制和定時制”“五個時制”，在社區(qū)警務(wù)彈性工作機制建設(shè)上邁出堅實的一步，推動了全局社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的健康深入開展。
四是開展業(yè)務(wù)培訓，提高民警綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。民警下社區(qū)后，怎樣開展各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，采取什么方法，達到什么標準等等，這也是我局警務(wù)室全面鋪開后的工作重點。為此，我們根據(jù)工作實際，采取外出學習、集中培訓、分頭指導、現(xiàn)場教學、跟班學習、個人自學、以老帶新傳幫帶等靈活多樣的形式，對民警公安業(yè)務(wù)和開展群眾工作等基層工作能力進行強化學習和培訓，有效提高了民警的綜合素質(zhì)和群眾工作能力。今年x月份，我們組織全局各科室警種，對需要派出所警務(wù)室民警開展的工作進行了系統(tǒng)整合，出臺了《社區(qū)(農(nóng)村)警務(wù)工作內(nèi)容》，對各種業(yè)務(wù)工作的工作內(nèi)容、工作要求、工作方法等進行了詳細規(guī)定，對指導警務(wù)室民警有效開展工作起到了良好效果。近期，我們還準備對社區(qū)民警開展刑偵基礎(chǔ)、人口管理、情報信息、消防安全等方面業(yè)務(wù)知識的專業(yè)培訓將陸續(xù)展開，確保民警勝任工作。
五是組織階段性考核驗收。為檢驗、自查我局社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作開展情況，我局由三基辦牽頭，組織了xx個考核組，采取實地檢查等形式，對各派出所社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作開展情況、警務(wù)室建設(shè)情況進行了一次同步考核驗收，就社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的基本知識及應(yīng)掌握的轄區(qū)基本情況對各派出所長及全體警務(wù)室民警組織了閉卷考試，并將考核考試作為各派出所三基建設(shè)和社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作年度考核的一項重要依據(jù)。我們又根據(jù)城區(qū)社區(qū)警務(wù)現(xiàn)狀，召集治安、戶政、刑偵、經(jīng)偵、政工等部門全體人員和xx派出所全體社區(qū)民警召開講評會并組織考試，通過這些考試考核，要求各警種部門都要關(guān)注并積極參與社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作，對全局各單位在抓警務(wù)室建設(shè)的認識上和工作力度上都是一個很大的促動。
六是適時組織社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作觀摩。為進一步統(tǒng)一全局思想，促進社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作深入開展，我局適時組織黨委成員、科所隊長對社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作進行觀摩，采取突擊檢查、臨時通知的形式，觀摩各派出所一個警務(wù)室，觀摩結(jié)束后進行評分，作為該所近階段社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的綜合測評成績，與前一次考核考試一并納入各派出所三基建設(shè)和社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作年度考核內(nèi)容。通過觀摩，全體人員更切身地感受了社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作改革給公安工作帶來的實惠，進一步統(tǒng)一了大家在社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的認識，明確了工作目標，掌握了工作實情，檢驗了工作實效，同時 也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和個別警種在抓社區(qū)警務(wù)工作上的差距，切實增強了全局上下對社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的責任感和緊迫感。
七是深刻學習領(lǐng)會各級關(guān)于社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的有關(guān)精神。我局把公安部、省廳和市局關(guān)于三基建設(shè)尤其是市局關(guān)于社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的十大突破事項100條、警務(wù)室民警工作規(guī)范等相關(guān)文件匯編成冊，分發(fā)到全體社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室民警，人手一冊，要求民警熟知熟記，領(lǐng)會精神，自覺執(zhí)行，并組織了2場專門考試，考試成績納入民警年度正規(guī)化考核范圍。又把公安部召開的三基建設(shè)工作會議文件進行了整理匯編，不同層面組織學習，領(lǐng)會精神，在日常工作中進行貫徹。
八是積極爭取各方支持，為社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作提供保障。我局社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作開展以來，得到了各級黨委政府、社區(qū)各界和廣大群眾的關(guān)心、支持和積極響應(yīng)，市局配發(fā)的xxx套單警裝備已配備到巡警和社區(qū)民警投入使用，各鎮(zhèn)區(qū)街黨委政府和警務(wù)室駐地村“兩委”主動為各警務(wù)室解決了辦公用房和必要的辦公設(shè)施，為社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作正常開展提供了不少便利條件和財力物力保障。同時，我們在警務(wù)室建設(shè)上，從未對警務(wù)室辦公面積等做硬性要求，對有些村為警務(wù)室單獨建辦公室的，我們積極動員村里讓治保會與警務(wù)室合署辦公，帶動基層治保會建設(shè)。企業(yè)內(nèi)保組織，我們實行了塊塊管理，在社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作中要求民警一起抓，借社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略這個平臺，把農(nóng)村治保會和廠企保衛(wèi)組織建設(shè)抓實抓牢。在內(nèi)部，我們還利用民警聯(lián)系村居這種形式，加強各個層面與警務(wù)室民警的溝通，搞好服務(wù)，要求科隊民警為派出所服務(wù)，黨委成員為科隊服務(wù)，共同促進社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作健康開展。
二、社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作發(fā)揮作用情況
警務(wù)室成立以來，社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室民警通過入戶走訪、組織轄區(qū)巡邏防范等日常工作共提供社區(qū)穩(wěn)定信息xxx條，化解集體上訪等重大不穩(wěn)定因素苗頭x起，提供破案信息xx條，帶破刑事案件xx起，抓獲逃犯xx人(其中部級逃犯xx人)，查處治安案件xx起。200x年x月xx日，xx市xx派出所接到報案：xx市xx廠被盜摩托車、銅板、照相機等物品，價值人民幣xxxx余元。接警后，xx警務(wù)室立即在轄區(qū)內(nèi)的各個廢舊回收點展開調(diào)查布控。據(jù)某廢舊回收點信息員提供的線索，警務(wù)室民警將正在銷臟的x名犯罪嫌疑人當場抓獲。200x年x月x日早晨，xx派出所xx警務(wù)室民警在轄區(qū)入戶走訪時發(fā)現(xiàn)，xx村xx正在家中非法制造鞭炮，當場查獲成品半成品鞭炮4000多頭，硫磺、氯酸鉀等原料62斤。200x年xx月xx日傍晚，刑偵大隊偵查員找到xx派出所xx警務(wù)室民警xxx，讓其幫助查找兩名涉嫌吸毒人員xx(男，xx歲，xx鎮(zhèn)xx村人)、xx(男，xx歲，xx小區(qū)人)。xxx根據(jù)在入戶走訪中掌握的xxx的未婚妻x某住在xx區(qū)x號樓x單元x號和他經(jīng)常出入x某家的線索，與偵查員一起在姜某家樓下將正欲逃跑的姚道巖抓獲。根據(jù)姚道巖供述，民警又于當晚以入戶走訪的名義進入xx家中，將其抓獲。200x年x月x日，xx派出所xx警務(wù)室民警根據(jù)入戶走訪工作所獲信息，將涉嫌盜竊自行車的xx(男，xx歲，xx市xx鎮(zhèn)xx村)在xx街道xx村其租房內(nèi)抓獲。經(jīng)審查，該交待于200x年x月至今，先后在xx、xx等地盜竊自行車x輛、電動自行車x輛的犯罪事實?，F(xiàn)該已被刑事拘留，此案正在進一步審理中。
為檢驗社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作效果，我們對每個派出所每個警務(wù)室轄區(qū)每月刑事發(fā)案情況都進行調(diào)查統(tǒng)計并進行通報。從實際發(fā)案量看，去年至今，我市刑事發(fā)案同比去年下降xx%，印證了我們的社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作正在不斷發(fā)揮作用，并且將在維護穩(wěn)定、壓減發(fā)案上發(fā)揮出越來越明顯的作用。
三、當前社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作存在的問題及建議
就我市來說，社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作作為一個新生事物，改革才剛剛起步，還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，有些是面上普遍存在的問題，有些是具體問題，都待我們在今后工作及時加以解決。
一是民警業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題。隨著社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的深入開展，我們認識到，警務(wù)室的“廟”設(shè)好了，“和尚”會不會“念經(jīng)”、怎么去念好這個“經(jīng)”是個大問題。我們認為，社區(qū)民警職責遠不止這五項職責，從警務(wù)室擔負的職責和任務(wù)看，民警應(yīng)該是個多面手、樣樣能，這就需要我們有針對性加強對基層民警各項業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓，否則，工作質(zhì)量和效果就會大打折扣。同時，我們還建議，上級各警種都要學習研究三基建設(shè)尤其是社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作，決不能單打獨斗，制定的工作措施、標準必須與當前社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作框架相吻合。
二是運行機制的問題。這個問題涉及到公安工作的方方面面，是個系統(tǒng)工程，外地同行的一些經(jīng)驗可以借鑒，但更需要我們在實踐和實戰(zhàn)中去探索和完善。例如：如何解決好派出所日常值班執(zhí)勤與警務(wù)室工作的矛盾、如何處理好民警業(yè)務(wù)學習培訓與日常勤務(wù)之間的矛盾、如何加強部門警種與社區(qū)民警之間的信息溝通和共享、如何在重大案(事)件應(yīng)急處置人員快速集結(jié)并有效配合、如何在民警分散工作后既能保證有效工作又能規(guī)范管理等等一系列問題。這些問題已經(jīng)引起黨委的高度重視，現(xiàn)在正潛心研究并著力加以解決。
三是警務(wù)室設(shè)置數(shù)量的問題。我們在確定警務(wù)室數(shù)量時，是根據(jù)現(xiàn)有警力情況以及人口、治安復雜情況等，在反復調(diào)研論證后做出的決定，在農(nóng)村除所長外全部民警都有自己的警務(wù)室，目的就是強迫民警去接觸群眾，去學會做群眾工作、做基礎(chǔ)工作。目前我們的認識還不一定科學，在警務(wù)室建設(shè)初期我們就已經(jīng)認識到這個問題，現(xiàn)在就有不少同志反映警務(wù)室的數(shù)量多了，我們通過對警務(wù)室建設(shè)的實際運轉(zhuǎn)和不斷調(diào)研分析，于x月x日，在爭取上級支持的基礎(chǔ)上，我們將警務(wù)室數(shù)量由xxx處調(diào)整為xx處。
第5篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
為發(fā)揮到農(nóng)村、社區(qū)工作大學生在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的作用，**區(qū)從實際出發(fā)，積極創(chuàng)新，從培訓交流、掛職壓擔、傳教幫帶三三方面入手提高村（社區(qū)）大學生綜合才能。
一是培訓交流提素質(zhì)。為使新錄用的到社區(qū)（村）工作大學生了解和掌握社區(qū)（村）工作特點和相關(guān)知識，盡快適應(yīng)新的崗位。對歷次新錄用大學生，區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)干部教育培訓中心聯(lián)合會組織為期2-3天的集中上崗培訓，內(nèi)容涉及：基層黨建工作、基層政權(quán)建設(shè)、農(nóng)村（社區(qū)）工作實務(wù)、農(nóng)村現(xiàn)代化遠程教育操作等有關(guān)知識。同時，各街道(鎮(zhèn))通過黨校培訓、專家講座、網(wǎng)上教育以及現(xiàn)場交流、實地考察、課題調(diào)研、教學互動等豐富多彩的學習形式，拓寬教育渠道，為大學生營造濃厚的學習氛圍。如慈城鎮(zhèn)推出大學生到區(qū)里先進村進行全日制交流鍛煉，撰寫調(diào)研報告，了解這些村的優(yōu)秀做法和寶貴經(jīng)驗，為今后在本村開展相關(guān)的工作提供有利啟示。此外，為及時掌握大學生的思想動態(tài)和工作實績，各街道(鎮(zhèn))還推出了“青年干部研讀會”等形式的定期交流制度，通過座談、探討方式讓大學生暢談思想體會，邀請前一批到社區(qū)（村）工作大學生現(xiàn)身說法，以提高新錄用大學生的感性認識，促進共同提高。
二是“掛職壓擔”提能力。在對基層工作的大學生培養(yǎng)上，通過鼓勵各街道（鎮(zhèn)）分批次組織大學生到街道（鎮(zhèn)）相關(guān)部門或先進村掛職鍛煉，推出社區(qū)（村）主任助理崗位、群團組織負責人和社區(qū)（村）其他管理崗位等，有目的地給大學生“加凳子”、“壓擔子”、“搭梯子”，多層次提高其實際工作能力。如白沙街道在各社區(qū)推行“主任助理崗位”制，打破傳統(tǒng)的年齡、資歷、學歷的限制，通過公開、公平、公正的選拔方式，聘用業(yè)務(wù)能力、綜合知識、政治素質(zhì)都比較好的同志擔任社區(qū)主任助理，為大學生創(chuàng)造一個脫穎而出的機會；同時該街道還推出年輕干部社區(qū)之間“輪崗制”，提高他們對街道總體工作認識度和各個社區(qū)的熟悉度，以便多角度、多方位地了解基層整體工作，促進成長。孔浦街道通過實施“社區(qū)大學生工作者成長規(guī)劃”，制定“成長計劃”，設(shè)置“成長要素”，跟蹤“成長過程”，為社區(qū)大學生工作者的快速成長提供有效載體，加快成長進程。同時，該街道還通過建立社區(qū)大學生工作者實踐基地，采取“上掛、內(nèi)競”的方式，為社區(qū)大學生工作者提供到上級部門掛職鍛煉以及街道社區(qū)兩級中層競聘的機會，著力提高其實際工作能力。
三是“傳教幫帶”提水平?？灼纸值涝谏鐓^(qū)大學生和老社區(qū)工作者之間建立“1＋1”幫扶制度，由老社區(qū)工作者向大學生傳授社區(qū)工作經(jīng)驗、群眾工作方法等知識，大學生向老社區(qū)工作者傳授電子信息、文字表達知識以及現(xiàn)代觀念等，在互幫互學、促進工作的同時，最大化地發(fā)揮了大學生的作用。慈城鎮(zhèn)以“導師幫帶制”為載體，積極培養(yǎng)大學生盡快進入“村官”角色。以村支書為幫帶第一責任人，通過選配幾個閱歷廣、作風實、口碑好的村委、老黨員、村民代表擔當“師傅”，輔導大學生處理農(nóng)村實際工作問題，傳授大學生做農(nóng)村工作的“秘訣”。同時由鎮(zhèn)服務(wù)站抽出人手，指導了解國家和地方的相關(guān)惠農(nóng)政策，以傳幫帶的形式，為本鎮(zhèn)28名大學生配備了84名“導師”。
第6篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
一、學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況
按照街道黨工委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)一部署，社區(qū)迅速成立領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，并制定《慶華社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。同時召開動員部署會議，對黨員干部進行思想發(fā)動。在學習調(diào)研階段，社區(qū)通過采取個人自學、集中學習、送書上門、召開支部生活會、進行座談研討等形式，組織黨員學習。社區(qū)進行深入調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告。我社區(qū)向駐區(qū)單位、人大代表、轄區(qū)居民等不同層面的黨員群眾代表，廣泛征求對社區(qū)科學發(fā)展的意見和建議。征集到的意見建議60余條，整理后共6個方面、13條。在分析檢查階段，社區(qū)召開班子專題民主生活會，并通過座談會、書面評議等方式組織群眾對分析檢查報告進行了評議，滿意率達95%。在整改落實階段，社區(qū)對照查擺出來的突出問題和需要完善的制度，制定了落實整改方案，做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目、明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導、分管部門的責任；整改落實方案在一定范圍內(nèi)公布，公開承諾。同時堅持邊學邊改、邊查邊改，集中解決突出問題，通過建立和完善體制機制，為社區(qū)科學發(fā)展建立制度保障。
二、學習實踐科學發(fā)展觀活動主要做法
（一）堅持實事求是，從實際出發(fā)，著力用科學發(fā)展觀武裝頭腦。社區(qū)黨總支在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，深刻理解和認真把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)以及根本要求，圍繞黨工委的統(tǒng)一部署和要求，圍繞“優(yōu)化發(fā)展思路、統(tǒng)籌改善民生、完善體制機制、提高執(zhí)政能力”的中心工作，緊密結(jié)合社區(qū)的實際情況，對清江的發(fā)展提出“科學發(fā)展謀服務(wù) 情系民生促和諧”的學習實踐主題；對領(lǐng)導干部提出“黨員干部受教育 人民群眾的實惠”的工作要求，牢牢樹立為群眾辦實事、辦好事的工作意識；對全體干部提出以“公心、誠心、實心”推進工作開展。
（二）堅持突出實踐特色，務(wù)求學習實踐活動取得實效。在學習實踐活動中，社區(qū)領(lǐng)導班子認真回顧總結(jié)多年來社區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗做法，認真開展學習調(diào)研活動。通過分析檢查找準了影響社區(qū)科學發(fā)展的根源性問題；通過分析問題的主客觀原因，根據(jù)面臨的新問題提出新的思考，確定了發(fā)展思路和措施。
（三）堅持領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部帶頭，組織廣大黨員全程參加學習實踐活動。
一是全面動員，有效部署。為深入貫徹學習科學發(fā)展活動，使活動見實效，使百姓得實惠，清江社區(qū)在活動前期認真做好了各項準備工作。成立了以黨總支書記為組長的學習活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，明確領(lǐng)導職責及具體分工，為活動的順利開展做好組織保障。結(jié)合慶華的實際情況，確定以“科學發(fā)展謀服務(wù) 情系民生促和諧”為活動主題，制定了《慶華社區(qū)黨總支開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。召開了轄區(qū)老黨員、社區(qū)黨員干部動員大會，在會上社區(qū)黨總支書記將科學發(fā)展觀形成和發(fā)展的背景、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵從源頭開始梳理，調(diào)動了全體黨員干部參加學習實踐活動的積極性和主動性。
二是結(jié)合實際，深入研討。社區(qū)黨總支要求黨員在科學發(fā)展觀的指導下，認真總結(jié)回顧在社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理、黨的建設(shè)、平安創(chuàng)建、干部隊伍建設(shè)等各項工作中存在的問題，發(fā)動全體干部分析查找原因、提出解決辦法。具體問題包括：如何完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系；小區(qū)出新改造全面完成后，如何進行有效管理和維護；如何完善“物防、人防、技防”三位一體社會穩(wěn)定群防群控工作體系，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。
第7篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
一、精心籌備，全力打造“同心一家”工作品牌。
按照全區(qū)開展統(tǒng)戰(zhàn)工作“一鎮(zhèn)街一品牌”創(chuàng)建活動的總體要求，街道進一步拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法，在深入開展調(diào)研活動、摸清家底的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)“家文化”發(fā)展理念，全力打造集服務(wù)之家、文化之家、活動之家于一體的“同心一家”工作品牌。“同心一家”活動空間總面積約3000平方米，其中服務(wù)中心活動面積800平方米，老年服務(wù)中心200平米，健身廣場800平米，文化活動中心1200平米，總投資500萬元。一樓設(shè)置服務(wù)之家，主要利用便民服務(wù)大廳、四點半課堂、學雷鋒志愿服務(wù)站等場所為統(tǒng)戰(zhàn)人士提供政策咨詢、事務(wù)辦理、勞動保障等各類“一站式”服務(wù)，為統(tǒng)戰(zhàn)人士營造“家”的歸屬感；二樓學習之家，主要利用家長學校、市民學校、道德講堂等場所，開展經(jīng)常性學習教育培訓，增進統(tǒng)戰(zhàn)人士的政治和思想認識，加深社會各界對統(tǒng)戰(zhàn)工作、民族宗教、僑務(wù)等知識的了解；三樓設(shè)置活動之家，主要借助書畫室、文體活動室等場所，積極為全街道統(tǒng)戰(zhàn)人士開展活動、聯(lián)誼交友、施展才華提供平臺，通過不定期組織統(tǒng)戰(zhàn)人士開展豐富多彩的各類活動，進一步團結(jié)、凝聚社會各界人士的力量。
二、扎實推進，實現(xiàn)品牌服務(wù)經(jīng)常化、規(guī)范化。
第8篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
關(guān)鍵詞：辦公室 督辦 水平 提高
一、與時俱進，創(chuàng)新方法，是搞好督辦工作的關(guān)鍵
督辦是保證單位各項管理制度和決策得以貫徹執(zhí)行的重要手段。完善督辦工作機制，創(chuàng)新督辦工作方法，是做好督辦工作的關(guān)鍵。一是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的督辦觀念，實現(xiàn)項目立項督辦由面上督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，到各層級了解和掌握單位決策和各項管理制度的落實情況。對周期長、難度大的督辦項目，分階段確定督辦重點，使督辦內(nèi)容具體，并逐項跟蹤抓落實，使落實情況反饋可靠及時。二是實現(xiàn)專項督辦由被動督辦向主動查辦轉(zhuǎn)變。將督辦任務(wù)分解落實到各業(yè)務(wù)部門，提高職能科室抓督辦的積極性，同時加強對督辦過程的掌控了解。三是實現(xiàn)由面上督辦向深入調(diào)研督辦轉(zhuǎn)變。辦公室緊緊圍繞社區(qū)改革、發(fā)展的重點和領(lǐng)導關(guān)注的問題，有選擇地開展調(diào)研督辦。辦公室要深入社區(qū)基層單位，就老舊小區(qū)整治、安全隱患排查、維穩(wěn)、社區(qū)文化、標準化崗位評比等進行調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供有效參謀。
二、圍繞社區(qū)任務(wù)目標抓落實，實現(xiàn)計劃與督辦的有機結(jié)合
辦公室協(xié)調(diào)督辦擔負承上啟下的重要職責，工作要著眼全局、緊扣中心，為領(lǐng)導決策提供參考，協(xié)助社區(qū)領(lǐng)導提出工作思路，科學規(guī)劃工作，明確工作任務(wù)，抓好落實。一是要及時將職代會報告中安排的重點工作進行分解，按照責任領(lǐng)導、牽頭落實部門、配合科室、落實時間等列出了《職代會安排工作分工落實表》，分發(fā)給每個科室、基層單位。按照《職代會安排工作分工落實表》，辦公室每個月計劃規(guī)定要完成的工作任務(wù)，通過電話、走訪等形式，落實進展情況，對于未按時間完成的工作，督促有關(guān)部門（單位）盡快完成。確保安排的每一項工作都得到落實。二是要準確掌握基層實際。對需要同級部門共同解決的，應(yīng)說明情況，爭取支持，并居中協(xié)調(diào)，督辦落實；對基層提出需要上級幫助解決的問題，應(yīng)分類匯總，及時向上匯報，盡力予以協(xié)調(diào)解決；對基層在工作開展中遇到的實際困難，要查明原因，制定解決預案，待領(lǐng)導決策后督辦落實。
三、圍繞會議抓督辦，努力提高決策落實力度
黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導辦公會、生產(chǎn)經(jīng)營分析會、各類專題會議等是社區(qū)中心研究、安排工作的重要途經(jīng)，加強對會議決定的督辦，能有效提高決策的落實力度。過去，會議上的決議大多靠有關(guān)職能部門，以公司文件的形式下發(fā)到基層單位。由于沒有明確執(zhí)行單位、完成時間和督辦措施，往往對文件執(zhí)行的時效性差，力度不夠，有時還存在相互推諉扯皮的現(xiàn)象?，F(xiàn)在，辦公室有專門人員列席會議，記錄會議內(nèi)容，整理審核相關(guān)會議紀要，逐條列出會議安排的重點工作、牽頭落實部門、完成時間。對每周（月）會議安排的工作逐項清查，列出清單，按照清單逐一與承辦單位結(jié)合，了解每一項工作的落實情況，對于應(yīng)該完成而又未完成的工作，逐一了解原因和困難，如實向相關(guān)領(lǐng)導匯報，及時組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，整理成《督查通報》下發(fā)。督其按時完成。
四、圍繞批示件抓督辦，提高文件辦理質(zhì)量
辦公室的督辦是領(lǐng)導管理行為的進一步延伸和補充，因而協(xié)調(diào)督辦必須體現(xiàn)領(lǐng)導意志，遵從領(lǐng)導意圖。特別要注重把握領(lǐng)導所思、所想、所憂，積極主動、靈活有力、適當超前，增強工作預見性和前瞻性，為領(lǐng)導當好參謀助手。批示是領(lǐng)導實施管理行為，具有高度針對性、時效性、約束力的特殊公文。抓好批示件督辦，也是辦公室督辦的主要工作任務(wù)之一。辦公室文書收到領(lǐng)導批示文件后，進行登記編號，由辦公室主任提出初步處理意見，交由領(lǐng)導批示和傳閱，辦公室根據(jù)領(lǐng)導批示進行督辦。辦理后，辦公室要及時向領(lǐng)導匯報批示落實完成情況，事項多時，應(yīng)以書面形式匯報，再由辦公室在公文處理單上注明處注結(jié)果，歸檔備案。
實踐證明，加強和改進辦公室的督辦工作，對于社區(qū)經(jīng)營管理任務(wù)的完成和重大決策的實施具有重要作用。在長期的督辦工作實踐中，本人的主要體會有以下幾點：
一是要提高對督辦工作重要性的認識。辦公室工作關(guān)系全局，協(xié)調(diào)督辦一定要緊抓要害、重點突出。要把主要精力放在領(lǐng)導最關(guān)心、群眾最迫切需要解決的問題上，讓辦公室每位工作人員都充分認識到抓好督辦，對提高社區(qū)工作執(zhí)行力的重要作用。
二是創(chuàng)新督辦工作方法。督辦工作涉及面廣，面臨的問題復雜多變，難度大，要想實施科學有效的督辦，必須不斷創(chuàng)新方式方法，不斷拓寬信息獲取途徑、提高調(diào)查研究能力，著力解決當前協(xié)調(diào)督辦工作中存在的形式單一、方法匱乏、效能不高的問題，認真解決工作中存在的華而不實、弄虛作假等問題，以作風的有效轉(zhuǎn)變推動督辦工作開展。
第9篇：社區(qū)工作調(diào)研報告范文
一、工作回顧
(一)基層殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)健全完善
按照“城市抓社區(qū)，農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的要求，切實加強殘疾人組織建設(shè)，努力形成機構(gòu)健全規(guī)范，隊伍穩(wěn)定實干，服務(wù)功能完善的殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)，不斷增強為殘疾人服務(wù)的能力和水平。為提高鎮(zhèn)殘聯(lián)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，5月舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長理論業(yè)務(wù)知識培訓班,重點對殘疾人工作者素質(zhì)要求、“十一五”殘疾人工作內(nèi)容、基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)進行培訓。上半年我們確定了7個村開展了村級殘疾人組織建設(shè)和康復社區(qū)建設(shè)工作，殘疾人專職委員配備到位并切實發(fā)揮作用，完善了相關(guān)工作和職責，各村建立殘疾人工作聯(lián)絡(luò)站，實現(xiàn)了殘疾人工作橫向到邊，縱向到底，網(wǎng)絡(luò)健全的工作管理體系，為推動基層殘疾人事業(yè)跨越式發(fā)展提供了組織保障。上半年在鞏固、完善、提高社區(qū)殘疾人工作水平的基礎(chǔ)上，新建達標社區(qū)10個。社區(qū)工作者不斷完善工作手段，將落實殘疾人生活保障，有效開展社區(qū)康復服務(wù)、促進社區(qū)殘疾人就業(yè)、廣泛開展助殘活動和維護社區(qū)殘疾人合法權(quán)益作為社區(qū)殘協(xié)和殘疾人專職委員的工作重點，進一步提升為殘疾人服務(wù)的能力和水平。
(二)開展第十九次“全國助殘日”活動
5月17日是第十九個法定助殘日，我縣開展了形式多樣內(nèi)容具體的助殘活動：18日組織了大規(guī)模的街頭助殘活動，全縣各醫(yī)療單位開展了義診和捐贈藥品活動，義診人數(shù)達300人次，免費發(fā)放藥品價值4000余元;司法局、148法援中心為殘疾人提供了法律咨詢服務(wù);教育局、殘聯(lián)發(fā)放《中華人民共和國殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等傳單3000余份，老年秧歌隊沿街進行了宣傳活動;18日下午，縣四大班子及教育局、衛(wèi)生局、殘聯(lián)等領(lǐng)導看望慰問了二完小殘疾兒童培智班和隆興昌鎮(zhèn)敬老院，并為二小弱智班的孩子贈送了校服、學習用具和體育用品，為敬老院的肢體殘疾老人贈送了輪椅和拐杖;助殘活動期間有108個縣直單位對118戶殘疾人困難家庭進行走訪慰問，并送去價值24000多元的生活用品，解決了這些困難戶的燃眉之急;縣直中小學就近、就便到殘疾人家庭開展助殘活動，校園健、殘學生開展了“手拉手、結(jié)隊子、獻愛心”活動，通過一周的助殘活動，收到了預期的效果，增進了社會與殘疾人之間的相互了解，對提高社會助殘意識，樹立現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀起到了良好的推動作用。
(三)其它各項業(yè)務(wù)工作開展情況
根據(jù)年初工作計劃和市殘聯(lián)下達的任務(wù)，我會認真開展好各項業(yè)務(wù)工作。
1、康復：完成白內(nèi)障登記85名，其中40名貧困白內(nèi)障患者實施了完全免費的復明手術(shù)，直接支付醫(yī)療費4萬余元;為全縣15名貧困精神病患者，每人補助藥費500元，共計7500元;為一名重度聾兒裝配了價值近萬元的助聽器。
2、教育：開展了殘疾兒童少年就學情況調(diào)查，為17名初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生每人發(fā)放了300元助學款，共計5100元。
3、危房改造：實施二期殘疾人危房改造50戶，現(xiàn)已入住40戶，10戶正在建設(shè)中，已發(fā)放補助金10萬元。
4、就業(yè)：開展了殘疾人就業(yè)情況調(diào)查登記，上半年登記21名，城鎮(zhèn)社區(qū)安置就業(yè)18名，職業(yè)技能培訓30名;農(nóng)村穩(wěn)定就業(yè)230名，扶持盲人就業(yè)2名，重點扶持10戶殘疾人發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，改善殘疾人生產(chǎn)、生活條件。
5、殘疾人：半年來接待來訪300人次，協(xié)調(diào)解決各類問題260多件。
6、辦證：縣殘聯(lián)對《核發(fā)第二代殘疾人證》工作精心布署，周密安排。先后成立了辦證組織領(lǐng)導機構(gòu)和殘疾評定專家委員會，各項工作準備就序，核發(fā)換證工作已全面鋪開。
(四)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
按照縣委的統(tǒng)一安排布署，4月1日召開了學習實踐活動動員大會，并結(jié)合實際制定了相應(yīng)的實施方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，明確了指導思想、目標要求和任務(wù)。學習期間班子成員撰寫了調(diào)研報告和心得體會。6月2日召開了班子專題民主生活會和黨員民主生活會，領(lǐng)導班子成員分別對自身存在的問題進行了深刻剖析，還發(fā)放了貫徹落實科學發(fā)展觀評議表。與會人員對領(lǐng)導班子客觀、公正、全面的進行了評議。自覺把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發(fā)展，以全局意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學態(tài)度抓好發(fā)展。
二、存在的問題
1、按照自治區(qū)政府6號文件要求，各級政府要進一步加強對殘疾人康復事業(yè)的投入，按覆蓋人口每人每年不少于1元落實投入經(jīng)費。需要政府以全縣人口基數(shù)安排康復經(jīng)費30萬元，并年度列入財政預算，確保有康復需要的殘疾人都能享受康復服務(wù)。
