宣傳工作獎勵辦法精選(九篇)
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第1篇：宣傳工作獎勵辦法范文
一、抓陣地，建好宣傳平臺。
為切實加強宣傳工作，我鎮(zhèn)人大緊抓宣傳陣地和平臺建設(shè)，設(shè)立了專門辦公室，確定業(yè)務(wù)能力強、思想素質(zhì)好的工作人員專職辦公，各類制度規(guī)范上墻；配齊了電腦、攝像機、數(shù)碼相機、打印復(fù)印機等辦公設(shè)備；征訂了《江淮法治》、《人民代表報》等報刊雜志20余類，在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站新增了《鎮(zhèn)人大之窗》欄目，為切實做好人大宣傳工作提供了現(xiàn)代化辦公條件和良好的工作環(huán)境。
二、是抓重點，在“廣、效、快、創(chuàng)”上作文章。
一是拓寬工作渠道，做好“廣”文章。一方面是廣開信息源。廣收素材是做好人大宣傳信息工作的要務(wù)。我鎮(zhèn)充分利用信息隊伍網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，多層次、全方位地收集信息，組織信息員深入村、組、企業(yè)和學校，在把握大量第一手素材的基礎(chǔ)上，去粗取精，從而獲取了大量含金量高的新鮮材料。另一方面是廣開宣傳渠道。鎮(zhèn)人大充分發(fā)揮聯(lián)合協(xié)作機制，不斷加強與宣傳、新聞等部門合作，多方出擊，拓寬宣傳領(lǐng)域，做到“報刊有文，電視有像，網(wǎng)站有形”。去年，我鎮(zhèn)己開通《人大之窗》，進一步拓寬了宣傳渠道，取得很好的宣傳效果。
二是有的放矢，做好“效”文章。人大宣傳必須緊扣新形勢新任務(wù)的要求，在內(nèi)容上有的放矢，時間上同步合拍，有效提高信息質(zhì)量。每當上級人大和黨委作出新的決策和新的部署，我們都迅速組織鎮(zhèn)信息員學習領(lǐng)會決策精神，并結(jié)合鎮(zhèn)人大工作及時宣傳貫徹，有效把握人大宣傳的時代脈搏。同時，信息員全程參與鎮(zhèn)人大開展的視察、調(diào)研等活動，注重捕捉鎮(zhèn)、村民主法治建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，及時向市、縣級人大報送信息。
三是講究宣傳時效，突出一個“快”字。宣傳信息工作講究“兵貴神速”，信息報送不及時，再好的新聞也會失去價值。我鎮(zhèn)對采寫的新聞信息進行精加工，盡量將實質(zhì)內(nèi)容短小精悍反映出來。同時，積極采取電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等報送手段，在第一時間報送到省、市、縣人大。
四是堅持解放思想，做好“創(chuàng)”文章。首先要創(chuàng)新觀念，走出“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大無新聞”的誤區(qū)。我們要求每位信息員，切實增強信息敏銳性，深層次地挖掘我鎮(zhèn)人大中的重大題材和鮮活事例。其次要創(chuàng)新方法，克服人大信息宣傳程序化、模式化、一般化的現(xiàn)象，在報道方式、內(nèi)容選擇、新聞手段等方面，積極探索，真正讓報道形式靈活多變，內(nèi)容豐富多彩，吸引眼球。
三、抓制度，形成宣傳合力。
人大宣傳信息工作能否取得實效，制度執(zhí)行是關(guān)鍵。年初我鎮(zhèn)制訂和完善了《鎮(zhèn)宣傳信息工作考核獎勵辦法》，將宣傳信息目標、任務(wù)、責任落實到人，建立了行之有效的激勵措施。年中，分管領(lǐng)導根據(jù)信息報送及采用情況召開信息工作會議，定期督查。年終，根據(jù)《考核獎勵辦法》對完成任務(wù)的信息員進行獎勵，即使在辦公經(jīng)費比較緊張的情況下，堅持做到年終予以獎勵兌現(xiàn)。同時將信息工作考核結(jié)果作為干部年度評先評優(yōu)的參考依據(jù)，凡未完成信息工作任務(wù)的在年度評先評優(yōu)中實行一票否決。
四、抓隊伍，夯實宣傳基礎(chǔ)。
第2篇：宣傳工作獎勵辦法范文
為進一步加強民政宣傳工作，不斷唱響時展主旋律，全方位宣傳和報道民政部門三個文明建設(shè)成果，進一步提高民政宣傳工作水平。經(jīng)局領(lǐng)導班子研究，通知如下：
一、進一步明確民政宣傳工作的指導思想
在2012年里，民政宣傳工作要以黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握民政工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的總目標，立足于為廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)這兩個著眼點，深入宣傳黨和國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、政策和各級黨委、政府重視民政工作、社會各界參與、支持民政工作的事跡，及時反映縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級民政部門履行職能，依法行政，務(wù)實為民的信息、工作業(yè)績、典型事跡、做法經(jīng)驗；全面報道民政干部職工、民政對象踐行“三個代表”重要思想，熱心為民，勤政廉政，發(fā)展民政事業(yè)的先進事跡，推動全縣民政工作大發(fā)展，民政干部大團結(jié)，民政事業(yè)大繁榮，為全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展當好添磚加瓦。
二、進一步加強民政宣傳工作的隊伍建設(shè)
建立以民政干部隊伍為主體，全社會廣泛參與的民政宣傳工作隊伍。
1、加強民政宣傳工作的領(lǐng)導?？h民政局成立民政宣傳工作領(lǐng)導小組，負責全縣民政宣傳工作的領(lǐng)導和組織工作。同時，組建民政宣傳工作領(lǐng)導小組辦公室，負責民政宣傳工作領(lǐng)導小組的日常工作，承擔民政宣傳工作的日常事務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室設(shè)民政宣傳工作聯(lián)絡(luò)員，負責這一工作的組織協(xié)調(diào)和日常事務(wù)處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室每個月要集中力量對民政宣傳工作進行一次辦公，總結(jié)安排民政宣傳工作任務(wù)，提出解決民政宣傳工作中存在的難點和重點的方法，切實保障下一階段民政宣傳工作的正常有序進行。
2、建立民政宣傳工作骨干隊伍。縣局及各直屬事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室都要按照個人責任分工安排落實好民政宣傳工作骨干，并將宣傳骨干的信息及時報民政宣傳工作領(lǐng)導小組辦公室。縣局對全縣民政宣傳工作骨干力量實行統(tǒng)一信息管理，組建相應(yīng)的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、通訊渠道和交流平臺，保證民政宣傳工作渠道暢通、信息共享、資源互利和信息共通。
3、建立社會通訊員骨干隊伍，鼓勵社會力量積極參與。民政宣傳工作是一項社會性的工作，民政部門自身的努力和社會力量的廣泛參與，缺一不可。縣民政局以適當?shù)耐度?，鼓勵社會力量參與民政宣傳工作。一是鼓勵民政干部職工主動聯(lián)系社會通訊員共同完成民政宣傳工作任務(wù)；二是鼓勵社會通訊員獨立采寫民政宣傳工作稿件，參與民政宣傳工作。
三、進一步加大民政宣傳工作的投入力度
一是要充分利用好現(xiàn)有的民政宣傳工作設(shè)備設(shè)施，利用好各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有的數(shù)碼設(shè)備、電腦設(shè)備和通訊手段，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備在民政宣傳工作中的作用；二是要加強對電腦技術(shù)、攝影技術(shù)的學習和提高，不斷探討和學習新的信息化手段和宣傳工作技術(shù)，掌握現(xiàn)有設(shè)備在民政宣傳工作的應(yīng)用技術(shù)；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、宣傳部門、文化部門在民政宣傳工作方面的投入和支持，不斷壯大民政宣傳工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。
四、進一步加大民政宣傳報道工作的獎勵力度
1、在民政系統(tǒng)內(nèi)進一步強化以崗位目標責任制計分為內(nèi)容的民政宣傳工作考核獎懲體系
縣民政局在年初制定個人崗位目標責任制時，將全年的宣傳任務(wù)落實到每個干部職工個人目標責任制中，對責任制完成情況在年終納入綜合考核?？h局將民政宣傳工作納入了年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的民政工作目標責任中，確定了相應(yīng)的考核辦法。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部職工完成任務(wù)情況與個人所獲獎勵，全部計分所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分并參與年終完成任務(wù)情況考核。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室在民政工作分工的時候，亦要結(jié)合責任制內(nèi)容對民政宣傳工作進行分工，將責任、目標任務(wù)、獎懲措施落實到個人。
2、在社會通訊員中建立和完善民政宣傳工作獎勵辦法
提高五峰民政工作的社會知名度，是迫在眉睫的任務(wù)。在加強民政工作系統(tǒng)內(nèi)宣傳的同時，必須下大力氣做好民政工作的社會化宣傳。為鼓勵社會通訊員加強對民政工作的社會宣傳，經(jīng)局長辦公會議研究，對在五峰民政工作社會宣傳中做出貢獻的社會通訊員，實行獎勵制度。
凡社會通訊員獨立完成的民政工作稿件，被中央、?。ú浚┘壌髨蟠罂?、新聞媒體、政府內(nèi)刊所采用的，每篇獎勵稿費的2倍；被市（廳）級新聞媒體、政府內(nèi)刊采用的文章或稿件，每篇獎勵稿費的1倍。被中央、省部級、市級有關(guān)新聞媒體評選為好新聞、好稿件的作者，分別按照中央、省部級、市級獎勵標準加獎1倍。
社會通訊員稿件，出現(xiàn)一稿多用或一稿多獎的情況時，按采用單位級別居高優(yōu)先的辦法，計發(fā)一次獎勵。
與民政部門干部職工聯(lián)合署名的，減半計獎。
3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主的基層民政宣傳工作獎勵制度
以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室負責登記的稿件采用情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政宣傳工作目標責任完成情況參與考核，計入當?shù)孛裾k公室完成任務(wù)數(shù)；由縣局登記的，民政局干部職工與社會通訊員聯(lián)合署名的稿件，納入民政局干部職工個人宣傳工作目標責任制參與考核，計合署名人個人完成任務(wù)數(shù)；由縣局登記的社會通訊員獨立完成或聯(lián)合署名的民政工作宣傳稿件，由局宣傳工作領(lǐng)導小組辦公室按本文第四大項第二條的規(guī)定，于年底核付獎勵。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制訂目標責任制，落實宣傳工作任務(wù)時，應(yīng)結(jié)合崗位目標責任的制定，籌措資金、創(chuàng)造條件對本單位民政干部和社會通訊員完成民政宣傳工作任務(wù)情況，制訂切實可行的民政宣傳工作獎勵措施。
五、切實加強宣傳工作管理
第3篇：宣傳工作獎勵辦法范文
針對特殊的地理位置和民族特點，人行黃南中心支行（以下簡稱“人行黃南中支”）切實履行央行職能，自2008年起，積極創(chuàng)建區(qū)域反假貨幣宣傳網(wǎng)絡(luò)站點，充分發(fā)揮幅射帶動作用，有效提高了全社會的反假防假意識和打擊假幣的能力。
1.初步形成反假貨幣工作長效機制，反假貨幣工作規(guī)范化運行。修定印發(fā)了《黃南州反假貨幣聯(lián)席會議工作制度》、《黃南州農(nóng)牧區(qū)反假貨幣實施方案》，明確了以地方政府為主導、以人民銀行為核心、以金融機構(gòu)為依托、以反假聯(lián)絡(luò)員為基礎(chǔ)的反假貨幣工作網(wǎng)絡(luò)，初步建立了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導、人民銀行引導、職能部門各司其職、社會各界齊抓共管的反假貨幣工作長效機制。此外將反假貨幣工作納入黃南州社會治安綜合治理考核體系，切實推進反假貨幣工作經(jīng)常化、制度化、科學化。
2.初步構(gòu)建城鄉(xiāng)反假貨幣網(wǎng)絡(luò)，反假貨幣工作全方位展開。截至2013年末，黃南州共建立反假貨幣宣傳工作站265個，覆蓋全轄261個行政村，連接社區(qū)、農(nóng)村涉及接觸人民幣較頻繁的個體戶、集市商戶、農(nóng)村牧戶等，建成了較為科學的反假貨幣網(wǎng)絡(luò)體系。
3.初步形成反假職能部門多方協(xié)作體系，反假合力初顯成效。在人民銀行牽頭下，各金融部門、公安部門、反假宣傳站點緊密配合，實行工作聯(lián)動協(xié)作，反假合力初顯成效。根據(jù)《中國人民銀行反假貨幣獎勵辦法》，2008－2013年，人行黃南中支對黃南州公安部門在專項行動中沒收上繳的4.77萬元假幣按規(guī)定進行了獎勵，增強了公安部門和社會群眾打擊假幣犯罪的決心。
4.初步形成反假貨幣培訓宣傳有效方法，反假防假能力不斷提升。根據(jù)藏區(qū)特點，人行黃南中支利用反假貨幣網(wǎng)絡(luò)部署宣傳培訓工作，大大提高了藏區(qū)群眾防范假幣的意識和鑒別假幣的能力。從近六年反假貨幣情況抽樣調(diào)查結(jié)果看，城鄉(xiāng)居民反假貨幣知識水平和識別假幣能力得到不斷提高。
二、反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在的突出問題
（一）制度層面：制度缺乏硬性約束，相關(guān)法規(guī)條款不完善
一是反假貨幣工作聯(lián)席會議機制缺乏法律硬性約束，人民銀行不能對其它職能部門構(gòu)成履職約束，不利于反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作開展。二是反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的各項工作沒有統(tǒng)一的標準及模式，缺乏一套行之有效的管理機制，同時，由于反假貨幣宣傳工作站和義務(wù)宣傳員的工作純屬義務(wù)勞動，缺乏制度執(zhí)行的強制性，導致工作成效和制度保障性不足。三是相關(guān)法規(guī)條款不完善。如《中國人民銀行假幣收繳、鑒定管理辦法》中對假幣收繳及鑒定的處罰表述不明確、力度不夠，不利于人民銀行實施監(jiān)督管理。
（二）政府層面：職責履行低效，工作任務(wù)有待明確
反假貨幣工作是一項涉及面廣、政策性強、艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門牽頭引導。但從實際操作來看，地方政府認為反假貨幣工作主要由人民銀行負責，忽視了自身在反假貨幣工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用和對反假貨幣工作的支持力度，造成了對反假貨幣工作積極性不高、重視度不夠、工作任務(wù)不明確、職責履行低效的局面。
（三）金融層面：基層網(wǎng)點缺失，存在誤收誤付
一是基層金融機構(gòu)網(wǎng)點缺失，貨幣真?zhèn)舞b定難。黃南藏族自治州辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)的銀行業(yè)金融機構(gòu)僅有農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵政儲蓄銀行和農(nóng)村信用社，全州網(wǎng)點共48個，但縣級以下網(wǎng)點僅有16個，鄉(xiāng)級網(wǎng)點僅有12個，直接加大了基層農(nóng)牧區(qū)鑒定貨幣真?zhèn)蔚碾y度。二是客戶存在抵觸情緒，金融機構(gòu)存在誤收誤付。農(nóng)牧民收入來源有限，文化程度較低，銀行如在辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)過程中沒收假幣，大部分農(nóng)牧民則會出現(xiàn)嚴重的抵觸情緒，不配合收繳，甚至出現(xiàn)謾罵臨柜人員、撤銷銀行賬戶的現(xiàn)象，加之部分臨柜人員反假貨幣業(yè)務(wù)技能不高，誤收誤付現(xiàn)象時有發(fā)生。
（四）社會層面：反假經(jīng)費有限，反假合力不足，激勵措施需進一步完善
一是反假經(jīng)費有限，工作開展受到制約。目前假幣制作工藝技術(shù)不斷更新，鑒別難度越來越大，多數(shù)基層反假貨幣工作站的假幣鑒別機具陳舊，增加了鑒別假幣的難度。二是反假合力不足，多方聯(lián)動需要加強。在當前反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，各成員單位協(xié)調(diào)不暢，相互信息傳遞較為滯后，跨部門的溝通不夠及時。三是工作積極性不高，激勵措施需要完善。反假貨幣宣傳純屬義務(wù)勞動，由于沒有激勵措施，宣傳員工作積極性不高，且目前的反假貨幣獎勵辦法也未對個體反假制定明確的獎勵措施，群眾假幣上繳和假幣舉報積極性受挫。
（五）群眾層面：假幣抵制難度大，反假宣傳需要深入
藏區(qū)農(nóng)牧民居住分散、交通不便、信息不靈，農(nóng)牧民群眾法制觀念薄弱，對真假人民幣識別常識掌握不夠，難以抵制假幣的侵害，現(xiàn)行的反假貨幣宣傳規(guī)模有限，范圍不廣，難以持久傳播防偽知識和假幣信息。
三、對策建議
（一）修定完善相關(guān)制度，增強制度執(zhí)行力
建議將相關(guān)反假貨幣法規(guī)條款進行整合，出臺一部完整、全面的反假貨幣法律法規(guī)，明確反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的模式標準及管理規(guī)范，賦予反假貨幣工作聯(lián)席會議辦公室適當?shù)谋O(jiān)管權(quán)，并進一步明確反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的財務(wù)費用開支渠道及標準，確保反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)制度化、規(guī)范化、長期化。制定《假幣收繳、鑒定管理辦法實施細則》，明確規(guī)定對金融機構(gòu)反假貨幣檢查條款，解決現(xiàn)有辦法中界定不清晰、處罰不明確的現(xiàn)狀。修改《中國人民銀行反假貨幣獎勵辦法》，建立科學的激勵機制和獎勵基金，增加對在反假貨幣工作中做出突出貢獻的金融機構(gòu)柜面收繳人員、反假宣傳義務(wù)工作人員及假幣舉報人員的獎勵條款，鼓勵群眾積極主動參與反假貨幣工作。
（二）加強多方聯(lián)動，充分顯現(xiàn)反假合力
整合現(xiàn)有聯(lián)席會議成員單位的資源，健全成員單位間的溝通、預(yù)警、聯(lián)動機制，完善以人民銀行為主，金融、公安、法院、檢察院、工商、反假貨幣宣傳工作站等部門組成的反假貨幣網(wǎng)絡(luò)，以此形成齊抓共管、整體聯(lián)動的反假格局。建立區(qū)域性假幣預(yù)警防范應(yīng)急反應(yīng)機制，盡快建立并運行假幣信息庫，通過對繳獲假幣的收集匯總、分類比對等工作，逐步形成快捷、真實、準確的反假信息網(wǎng)絡(luò)，努力形成反假合力。
（三）完善考核機制，將反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)
應(yīng)進一步完善反假貨幣工作考核機制，把反假貨幣工作作為地方政府年度工作目標管理和綜合治理的重要內(nèi)容，明確職責、落實人員、專項考核，并爭取將反假貨幣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)中。在此基礎(chǔ)上，細化分解目標任務(wù)，層層簽訂責任書，督促反假貨幣義務(wù)宣傳員肩負起反假貨幣宣傳責任和義務(wù)，促進反假貨幣工作全面、深入持久地開展。
（四）抵制假幣危害，深入開展反假貨幣宣傳
有效利用扶貧干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期深入農(nóng)牧區(qū)，與農(nóng)牧民有著密切聯(lián)系這一工作特點，結(jié)合黨的十精神宣講、三農(nóng)政策宣講、貸款清收、民族節(jié)日等時機，建立常態(tài)化的宣傳機制，從而鞏固農(nóng)村反假貨幣宣傳工作陣地。充分考慮假幣制作技術(shù)不斷翻新、作案手法多種多樣的形勢，適當加強電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)傳媒、微信平臺、文化下鄉(xiāng)渠道中的公益性反假貨幣宣傳。此外，鑒于農(nóng)牧區(qū)群眾文化素質(zhì)較低、理解能力有限的實際，建議上級行修改宣傳材料內(nèi)容，壓縮理論宣傳篇幅，增加圖畫、動漫等直觀、易懂的宣傳內(nèi)容，深化宣傳效果。
（五）加大科技和設(shè)施建設(shè)投入，優(yōu)化金融服務(wù)環(huán)境
第4篇：宣傳工作獎勵辦法范文
一、殘疾人事業(yè)宣傳工作力度加大
為了在全社會營造扶殘助殘的濃厚氛圍，區(qū)殘聯(lián)采取了各種措施，加大了宣傳工作力度，取得了明顯成績。
（一）開展了第十七次全國“助殘日”活動。區(qū)殘聯(lián)圍繞“保障殘疾人權(quán)益，共建和諧社會”這個主題，通過區(qū)電視臺播放了宣傳“助殘日”活動的公益廣告；區(qū)領(lǐng)導、有關(guān)部門負責人在助殘日期間走訪慰問殘疾人，關(guān)心殘疾人事業(yè)的動人場面都通過區(qū)電臺、電視臺和區(qū)政府網(wǎng)站進行了宣傳；區(qū)殘聯(lián)還策劃由市電視臺和區(qū)電視臺拍攝制作了介紹殘疾人章立新帶領(lǐng)群眾脫貧致富、殘疾人崔德益以殘助殘事跡和我區(qū)殘聯(lián)開展的民生工程建設(shè)共3部專題片，分別在市電視臺《家園》欄目和區(qū)電視臺《太平話題》欄目播放。
開展了一系列慰問殘疾人活動。區(qū)領(lǐng)導陳立青、王春云、熊言松、曹恒鳳、方星海等帶領(lǐng)區(qū)殘聯(lián)、人事局、民政局、教育局、扶貧辦等相關(guān)單位負責人，深入仙源鎮(zhèn)、新明鄉(xiāng)、新華鄉(xiāng)、焦村鎮(zhèn)、街道社區(qū)、甘棠小學、市特校和殘疾人福利企業(yè)督查殘疾人危房改造工程、走訪慰問殘疾人，向他們送去慰問金和輪椅。
（二）制定了《__區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作獎勵辦法》。為做好我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作，制定了《__區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作獎勵辦法》，通過激勵機制，推動區(qū)內(nèi)外宣傳工作能手，積極參與殘疾人事業(yè)的宣傳工作。
（三）扎實開展了國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》和《安徽省優(yōu)待扶助殘疾人規(guī)定》的宣傳。以區(qū)政府殘工委名義下發(fā)了《關(guān)于組織開展〈條例〉和〈規(guī)定〉學習的通知》，要求區(qū)內(nèi)各單位組織開展《條例》和《規(guī)定》的學習，并在工作中予以貫徹落實。
（四）開展了“愛我中華
輪椅行”活動。湯口鎮(zhèn)云海樓總經(jīng)理程劍組織全國22個省市自治區(qū)共56名肢體殘疾人在幾十名志愿者陪同下，坐輪椅游覽了宏村、千島湖。充分展示了廣大殘疾人自強不息的精神，在社會上引起了強烈反響。
（五）加大宣傳載體建設(shè)力度，建成區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站。
二、殘聯(lián)的組織建設(shè)和自身建設(shè)進一步加強
（一）區(qū)殘聯(lián)自身建設(shè)力度加大。一是明確了工作職責，實行了分工負責制。二是完成區(qū)殘聯(lián)機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。報區(qū)編委批準設(shè)立了辦公室、就業(yè)科、綜合科三個內(nèi)設(shè)科室。三是成立了區(qū)殘聯(lián)黨支部。四是加強作風建設(shè)，建立完善了各項制度。（二）殘聯(lián)基層組織不斷壯大。區(qū)殘聯(lián)與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強基層殘聯(lián)組織建設(shè)的通知》。（三）根據(jù)《中國殘疾人聯(lián)合會章程》規(guī)定和上級殘聯(lián)要求，認真扎實地組織開展了殘聯(lián)換屆工作。20__年12月底前，我區(qū)區(qū)鄉(xiāng)兩級殘聯(lián)換屆全面完成。
三、認真組織實施了惠及廣大殘疾人的民生工程
加強組織領(lǐng)導，明確職責，全員行動；采取各種措施，爭取各方支持，確保各項工程進展順利；所有項目齊頭并進，進展順利，成果初現(xiàn)。
“千人復(fù)明工程”，全區(qū)共開具白內(nèi)障篩查通知單220份，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)上門了解反饋的信息，都已全部到市3家醫(yī)院進行了篩查；精神病患者防治工程，為60名精神病患者發(fā)放了醫(yī)療救助卡，請市二院專家為他們提供了診療、藥物；殘疾人危房改造工程，全區(qū)100戶殘疾人戶的危房改造工作已全部完工；“萬人就業(yè)工程”，對全區(qū)80名“萬人就業(yè)工程”扶持對象進行了勞動就業(yè)技能培訓，區(qū)殘聯(lián)為每個扶持對象提供了1000元就業(yè)資金扶持。
四、殘疾人就業(yè)、康復(fù)、教育、扶貧等工作取得突破
加大殘疾人保障金征收工作力度，激勵區(qū)內(nèi)用人單位安置殘疾人；加快殘疾人就業(yè)基地建設(shè)，促進殘疾人勞動就業(yè)；加強對外聯(lián)系，促進殘疾人異地就業(yè)。
殘疾人康復(fù)工作蓬勃開展。一是根據(jù)殘疾人需求，向上級爭取或與有關(guān)部門聯(lián)系，爭取社會資助。20__年共得到了臺灣曹仲植基金會捐贈的輪椅30輛，通過區(qū)婦聯(lián)得到市婦聯(lián)捐贈的輪椅20輛，這些輪椅已全部發(fā)放到殘疾人手中。二是開展了殘疾兒童肢體矯正工作。在7月中旬，共組織了20名肢體殘疾兒童，邀請省中醫(yī)院專家來我區(qū)開展了全區(qū)肢體殘疾人兒童手術(shù)篩查，并將符合條件的10人送往省中醫(yī)院，開展了肢體矯正手 術(shù)。篩查和實施肢體矯正兒童均占全市任務(wù)的近一半，為全市第一。
貧困殘疾人得到扶持，生活狀況得到改善。20__年，區(qū)殘聯(lián)通過與區(qū)民政、勞動、扶貧等部門聯(lián)系，共為近100名殘疾人辦理了最低生活保障，為120名殘疾人辦理了各類社會保險，減免相關(guān)費用，為80名殘疾人提供經(jīng)濟發(fā)展扶持資金。
五、對上爭取和招商引資工作取得成果。
20__年，區(qū)殘聯(lián)加大了對上爭取力度，抓住__區(qū)作為安徽旅游對外窗口的有利機遇，中殘聯(lián)已將__區(qū)殘疾人康復(fù)綜合設(shè)施立項，年內(nèi)可望得到國家發(fā)展資金40萬元的資金扶持。
一年來，區(qū)殘聯(lián)組織人員深入上海、南京、常熟和寧波、蕭山等地開展招商活動，并積極與譚家橋鎮(zhèn)聯(lián)系，共同引進“紅稼農(nóng)林公園”項目。該項目占地120畝，總投資1000萬元。目前上海紅稼農(nóng)林開發(fā)有限公司已到位資金340萬元，其中殘聯(lián)引進資金100萬元。
第5篇：宣傳工作獎勵辦法范文
一、當前法院司法宣傳中存在的問題
（一）司法宣傳制度規(guī)范中的缺失。一是現(xiàn)有宣傳工作制度中僅有統(tǒng)一原則規(guī)定，具體報道的尺度范圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的差別而在總體上呈現(xiàn)出不平衡狀態(tài)。二是為促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設(shè)計考評方式方法、充分發(fā)揮引導干警對司法宣傳的方向、內(nèi)容等方面的積極作用，干警很可能為爭先創(chuàng)優(yōu)等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；為迎合媒體和觀眾需要而增加個案報道，減少教育普法，結(jié)果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產(chǎn)生適得其反的效果。
（二）司法宣傳內(nèi)容的局限性與狹隘化。由于新聞媒體在報道內(nèi)容方面越來越重視觀眾需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的眾多內(nèi)容中，只有對各類典型案件的審理情況才可能吸引最大范圍的觀眾群體關(guān)注，促使媒體進行采訪報道，這使法院司法宣傳的范圍和內(nèi)容受到局限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還為了在有限版面內(nèi)盡可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成為主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設(shè)有關(guān)的一些大型宣傳報道缺乏發(fā)表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。
（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監(jiān)督。法院有權(quán)有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監(jiān)督，它與新聞輿論監(jiān)督在實踐中構(gòu)成一種相互制衡的關(guān)系，但法院在實際工作中往往比較滯后。部分法院宣傳工作未能及時適應(yīng)媒體變化和新聞需要，并進行應(yīng)對調(diào)整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。
二、加強法院司法宣傳工作的建議
（一）完善制度，規(guī)范進行法院司法宣傳工作。根據(jù)新聞宣傳具有的靈活性特征，在制定統(tǒng)一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規(guī)范管理的同時，各法院應(yīng)制定相應(yīng)的實施細則；上級部門在下達關(guān)于法院宣傳原則性規(guī)定的同時，可以標注說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定范圍內(nèi)就相關(guān)問題達成共識；同時就現(xiàn)有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。:
（二）重視司法宣傳的人才培養(yǎng)。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應(yīng)該根據(jù)自己的實際，制定相應(yīng)的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，并對宣傳工作突出的干部加以提拔使用。
第6篇：宣傳工作獎勵辦法范文
在慶祝祖國母親建國x周年之際，為同學們提供展示自我的舞臺。顯現(xiàn)出臨床醫(yī)學一系自信而富有朝氣的真我風采。既豐富了同學們的課余生活，又為日后舉辦各種文藝活動選拔主持人才。
活動時間
海選：2011年9月25日星期五晚7：00—9：00。
決賽：2011年10月9日星期五晚7：00—9：00
活動地點
中教室b201。
活動報名
參賽人員：全系(包括華臨)在校學生大一、大二、大三均可報名
報名表格：姓名、性別、班級、聯(lián)系方式、照片、特長、主持風格、自我評價、人生格言。
報名方式：每班發(fā)放一個報名表，復(fù)印有效，自愿報名。于9月23日前交到學習部。
活動流程
海選(考察選手普通話、形象、氣質(zhì)、臺風等基本素質(zhì))
一、前期準備
1、 宣傳工作：9月22日在宣傳欄張貼海報——宣傳部
9月21日召集各班班長開會，介紹活動，發(fā)放報名表?！獙W習部
2、 評為邀請：主席團，文藝部正副部長。
3、 資金預(yù)算：嘉賓飲水費20元
二、現(xiàn)場活動流程
1、 秀出真我：不拘形式的進行自我介紹和初步才藝展示。(2分鐘)
2、 我愛主持：在給定情境中即興主持。(1分鐘)
3、 超級鏈接：根據(jù)抽取到的四個名詞，演繹出一個小故事。(1分鐘)
三、評分細則
1、 秀出真我(40分)：形象得體，服裝整潔;(10分)
語言流暢，發(fā)音標準;(10分)
風格獨特，有感染力;(10分)
才藝突出，氣氛活潑。(10分)
2、 我愛主持(30分)：個性鮮明，臺風較好;(10分)
符合場景，切合環(huán)境;(10分)
親和力強，互動交流。(10分)
3、 超級鏈接(30分)：名詞完整，敘事流暢;(10分)
故事新穎，切合場景;(10分)
風格統(tǒng)一，特色鮮明。(10分)
四、獎勵辦法
10人晉級決賽
五、人員安排
學習部：
1、 準備主持情景題。
2、 制作評分表格，負責記錄、計算總分。
3、 催臺。確保選手再上臺前，完成“超級鏈接”中的抽題。
社會實踐部：
1、 準備30個名詞抽簽。
2、 在比賽現(xiàn)場發(fā)放評分表、筆、水。
3、 迎送評委，維持現(xiàn)場秩序。
六、活動后總結(jié)
1、 確定并公布復(fù)賽名單10人。
2、 宣傳通訊報道、照片的處理和事后的總結(jié)，整理會場。
決賽
一、前期準備
1、 宣傳工作：9月27日召集決賽選手，明確親友團人數(shù)。
10月7日在宣傳欄。海報上張貼復(fù)賽人員名單?！麄鞑?/p>
10月9日在比賽場地拉橫幅?！饴?lián)部
2、 選手培訓：9月27日召集決賽選手開會，明確決賽流程。
9月28日請專業(yè)人士為選手培訓。
3、 嘉賓通知：系書記，團委老師，各級輔導員。
4、 評委邀請：院團委文藝部老師，課程《演講與口才》的指導老師。
5、 資金預(yù)算：嘉賓飲水費50元。
會場布置50元。
二、現(xiàn)場活動流程
1、 選手介紹循環(huán)播放;
2、 主持人上場;
3、 介紹領(lǐng)導老師;
4、 介紹比賽規(guī)則;
5、 開始比賽：
(1) 閃亮登場：特色鮮明的自我介紹。(2分鐘)
(2) 才藝對對碰：以抽簽的形式位選手安排一個節(jié)目(另一位選手的才藝展示)，選手即興為節(jié)目主持。(即興主持2分鐘，才藝3分鐘)
(3) 你來我往：兩名選手合作完成給定情景的演講。(3分鐘)
〖1〗
6、 評委點評;
7、 頒獎：單項獎兩名，優(yōu)勝獎四名，三等獎三名，二等獎二名，一等獎一名。
三、評分細則
1、 閃亮登場(20分)：表達清晰，舉止得體;(10分)
風格獨特，特色鮮明。(10分)
2、 才藝對對碰(50分)：
即興主持(20分)：內(nèi)容完整;(10分) 風格獨特。(10分)
才藝展示(30分)：個性突出;(10分) 舞臺效果好;(10分) 觀眾互動。(10分)
3、 你來我往(30分)：切合題目;(10分) 交流得當;(10分) 氣氛火爆。(10分)
四、獎勵辦法
等級獎：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名
優(yōu)勝獎：四名
單項獎：新銳麥克風一名，創(chuàng)意麥克風。
五、人員安排
學習部：后臺工作。組織選手依次上臺，選手參賽號碼牌的確認，遞麥。應(yīng)對突況。
社會實踐部：會場秩序：維護比賽現(xiàn)場秩序，控制氣氛。
辦公室：制作評分表格。比賽現(xiàn)場發(fā)送評分細則，評分表，紙，筆，水。
組織部：在現(xiàn)場負責記分，記時。
科技部：制作比賽ppt.控制比賽中多媒體的運行。賽前有選手展示的滾動播出。拍照記錄大賽整個過程。
生活部：賽前布置會場?？刂埔繇懺O(shè)備。
女生部：比賽現(xiàn)場迎送嘉賓及評委，組織禮儀隊(決賽時在臺上引導頒獎嘉賓)。
通訊報道部：比賽通訊稿。
六、活動后總結(jié)
1、 宣傳通訊報道、照片的處理和事后總結(jié)，清理會場。
第7篇：宣傳工作獎勵辦法范文
企業(yè)文化的構(gòu)建工作不能只依靠于員工的自覺意識，而要建立科學合理的企業(yè)人才獎勵機制，對于那些先進員工、典型人物給予物質(zhì)和精神上的獎勵，通過規(guī)范化、科學化的獎勵機制，激發(fā)職工參與創(chuàng)新的活力，帶動其他職工的參與熱情。俗話說，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，對于企業(yè)來說，創(chuàng)新則是其發(fā)展的不竭動力。一個企業(yè)如果想獲得長遠的發(fā)展一定是需要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的，對于企業(yè)中有創(chuàng)新精神的職工應(yīng)積極鼓勵，充分調(diào)動職工個人的主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)職工的創(chuàng)新意識得到尊重，創(chuàng)新行為得到支持，創(chuàng)新成果得到肯定。
2積極開展先進人物的宣傳工作，發(fā)揮榜樣力量
2.1積極開展先進人物的宣傳工作，定期舉行先進宣傳活動
企業(yè)應(yīng)定期舉行先進人物評選和宣傳活動，通過評選活動及時發(fā)現(xiàn)和介紹先進人物的光榮事跡，樹立先進典型人物的榜樣作用，號召更多的企業(yè)職工向先進人物學習；也可定期組織討論交流會，邀請先進人物現(xiàn)身說法，通過現(xiàn)場演講、組織提問等形式，促進先進人物與職工的積極溝通交流。宣傳活動盡量采用多種形式，避免枯燥的宣傳教育，豐富多彩的宣傳活動不僅能吸引職工的注意力，主動接受傳播信息，進而形成對于先進人物的認同，有效調(diào)動企業(yè)職工奮勇爭先、開拓創(chuàng)新的精神，同時也有利于形成強大的企業(yè)凝聚力，有利于促進職工之間的和諧相處。
2.2做好紙質(zhì)媒體和網(wǎng)站新聞的更新、維護工作
除了做好日常的宣傳工作，紙質(zhì)媒體和網(wǎng)站新聞的傳播影響力也不可忽視。相比于人際傳播，大眾傳播具有更加顯著的優(yōu)勢，如大眾傳播傳播速度更快、覆蓋面更廣，而且不受時間和空間的限制。因此要大力做好紙質(zhì)媒體和企業(yè)網(wǎng)站新聞的更新和維護工作。通過紙媒和網(wǎng)站新聞定期登載先進典型人物的事跡、新聞圖片和消息，用生動的語言和鮮活的事例擴大對先進典型人物的宣傳力和影響力。在企業(yè)文化潛移默化的影響下達到對企業(yè)職工的思想導向作用，促進個體員工朝著企業(yè)核心價值觀的方向發(fā)展。
3營造良好的企業(yè)文化氛圍，打造優(yōu)秀企業(yè)文化
3.1堅持長期計劃，避免急于求成
企業(yè)的軟實力與硬實力不同，不是流于表面，讓人一眼就能看出來的，而且企業(yè)軟實力是一個長期培養(yǎng)的過程，是絕不可能一蹴而就的。因此，企業(yè)必須做好打“長期戰(zhàn)”的準備，不能抓抓停停，做了計劃卻形同虛設(shè)。企業(yè)要堅決貫徹好發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型的管理系統(tǒng)，通過這種系統(tǒng)化、規(guī)范化、常態(tài)化地開展先進典型的發(fā)現(xiàn)和樹立工作，營造良好的學習典型熱潮。企業(yè)要制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，對于制定的優(yōu)秀人才獎勵辦法積極貫徹落實，分步實施、層層推進，真正做到有計劃、有安排、有考核、有成果，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，不斷深化典型人才培養(yǎng)計劃。
3.2營造“比、學、趕、超”的良好氛圍
企業(yè)通過定期開展“說身邊人講身邊事”“、先進典型報告會”等活動，號召廣大企業(yè)職工積極發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)秀事跡，并講述身邊人的事跡，讓更多的企業(yè)職工樹立起向這些典型人物學習的氛圍。通過這種宣傳作用，樹立起“比、學、趕、超”的良好氛圍，企業(yè)職工自覺的用先進典型的標志嚴格要求自己，主動提升自己的知識水平和勞動水平以及創(chuàng)新意識。良好的學習氛圍有助于產(chǎn)生情感激勵、道德感化的作用，形成一種強大的從眾壓力，企業(yè)職工就會自覺不自覺地產(chǎn)生情感共鳴，并按照企業(yè)規(guī)范約束自己，從而認同企業(yè)文化，對于企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認同感，提高企業(yè)的競爭力。（本文來自于《學術(shù)論壇》雜志?！秾W術(shù)論壇》雜志簡介詳見）
3.3堅持以人為本，提升企業(yè)凝聚力
第8篇：宣傳工作獎勵辦法范文
一、組織有序、宣傳有力
1、制定和規(guī)程
根據(jù)我校傳統(tǒng)和現(xiàn)有的實際情況，依據(jù)田徑運動的普及、發(fā)展與提高的原則。在三個星期前組織全體體育教師利用課余活動的時間，認真學習裁判規(guī)則和研究競賽規(guī)程，包括比賽時間、比賽項目、計分辦法、獎勵辦法、比賽的特定規(guī)則等。
2、成立大會組委會及裁判員委員會
組織機構(gòu)由競賽組、保衛(wèi)組、后勤組、宣傳組等組成。
組織名單及裁判員名單確定后，學校領(lǐng)導及時召開了籌備協(xié)調(diào)會，會議邀請了全體體育教師參加，會上對各組、各項工作進行了具體細節(jié)的分工。接著又召開了一次全校性的教職工大會，對相關(guān)的工作人員和裁判員認真的作了培訓。宣傳組、保衛(wèi)組、后勤組、均做了大量的賽前準備工作。
3、本次比賽學校進行了大量的宣傳工作，包括對參賽運動員的和運動會賽事的宣傳，據(jù)統(tǒng)計，各班宣傳報道40余篇，在全院范圍內(nèi)形成了一個良好的活圍。
二、賽事回顧、精彩無限
本次運動會總成績?nèi)缦拢?/p>
第一名:
一年一班 二年二班 三年三班 四年一班 五年二班 六年三班
第二名:
一年三班 二年三班三年一班 四年三班 五年一班 六年一班
精神文明班級:
一年二班 二年一班 三年二班 四年二班 五年三班 六年二班 六年四班 六年五班
三、攜手共進、展望未來
第9篇：宣傳工作獎勵辦法范文
基層商業(yè)銀行假幣收繳工作中存在的困難
客戶對假幣有較為清楚的認識，但對收繳假幣配合不積極。社會上當前假幣持有者中，十有八九是受害者，個別弱勢群體，如老人、低保戶、打工者在銀行存款時發(fā)現(xiàn)假幣，直接影響其生活生存，他們的第一愿望便是“想辦法花出去”，而不是繳給金融機構(gòu)，因為只有這樣他們才可能挽回或避免損失。利益機制的存在，使“假幣驅(qū)逐真幣”成為客觀存在?；鶎由虡I(yè)銀行在日常柜面收繳假幣常常遇到以下幾種情況：1、客戶收到假幣后，有意識把假幣混雜到貨款中到銀行繳存，在心理上存在“你發(fā)現(xiàn)了，就算了，你發(fā)現(xiàn)不了我賺了”的僥幸心理。3月份，某客戶到建行黃家鋪分理處存款，柜員在清點時發(fā)現(xiàn)有一張20元假幣，客戶立即拿出20元補齊錢款，沒有提出任何異議。2、收繳假幣時，客戶抵觸情緒強烈，銀行人員權(quán)益得不到保障。某商業(yè)銀行一柜員，在清點某女客戶繳存現(xiàn)金時，發(fā)現(xiàn)假幣收繳時，客戶不承認是假幣非要收回，并對員工進行謾罵，員工因為服務(wù)規(guī)定要求不能回聲，只能耐心解釋，最后向110求救。更有甚者，假幣被沒收后，糾集數(shù)十人在銀行營業(yè)室門前滋事，影響了銀行正常工作秩序。3、個別客戶從銀行取款后，在市場購買商品時不小心讓犯罪用假幣替換后，拿著假幣到銀行，要求銀行給予兌換，否則就要給報紙、電臺打電話給予曝光，為了不給銀行造成負面影響。銀行人員采取息事寧人辦法，私下處理完事，銀行已成為弱勢群體。
個別基層商業(yè)銀行怕“可能損傷部分客戶關(guān)系”的原因 對收繳假幣不積極，造成銀行間收繳假幣不能整齊劃一。個別商業(yè)銀行對收繳假幣也不十分積極，原因是害怕?lián)p傷與客戶關(guān)系。為保證存款任務(wù)的完成和經(jīng)營業(yè)績的提高，對發(fā)現(xiàn)的假幣不及時收繳，而是退還給持假人，在思想上重視不夠，規(guī)避了法律法規(guī)賦予的職責。個別基層商業(yè)銀行攬存人員誤收假幣的，甚至還有自己先墊繳。他們認為，即使自己吃點兒虧，卻贏得了客戶的“信任”，而且因攬存而增加的效益工資，還能從一定程度上予以補償，雖不得已，卻可“求得一種安慰和平衡”。
反假貨幣宣傳力度不夠，有待深入，覆蓋面不廣，有盲點。商業(yè)銀行每年都按照人民銀行的工作安排，開展大規(guī)模的反假幣宣傳活動，然而這種看似聲勢浩大的活動卻難以取得理想效果。究其原因:一是宣傳方法單一。部分商業(yè)銀行不同程度存在為完成任務(wù)而宣傳的思想，宣傳沒有切實可行的方案，也不做深入細致的工作，導致反假宣傳只流于形式，沒有取得實效，廣大群眾的防假反假意識難以得到有效提高。二是宣傳區(qū)域狹窄。只注重強化城區(qū)居民的反假幣知識宣傳力度，而忽視廣大農(nóng)村特別是“老、少、邊、窮”地區(qū)的宣傳，造成了反假工作的宣傳盲區(qū)，使絕大部分農(nóng)民防偽知識仍相當貧乏。三是打擊制假販假犯罪行為的意識更是淡薄，客戶拿著假幣到銀行要求兌換為真幣的事情也曾發(fā)生過，客觀上給假幣的泛濫提供了生長土壤。
基層商業(yè)銀行不履行貨幣真?zhèn)舞b定義務(wù)，柜員反假綜合技能整體水平不高。商業(yè)銀行在接待持幣人對假幣有異議時，不能正常履行貨幣真?zhèn)舞b定義務(wù)，究其原因有：1、持幣人對假幣有異議，申請銀行鑒定時，工作人員一般直接提出到人民銀行進行鑒定，而不是到人民銀行授權(quán)的國有商業(yè)銀行。原因在于，商業(yè)銀行屬于企業(yè)，處于平等的經(jīng)營地位，假如持幣人對工行收繳的假幣的異議，而工行一般不會指向農(nóng)行作進一步鑒定，這樣會使群眾誤以為其管理水平和經(jīng)營能力不如人，有損自身聲譽。2、持幣人質(zhì)疑商業(yè)銀行的鑒定權(quán)威，商業(yè)銀行基層網(wǎng)點在收繳假幣時，需向持幣人告知到同系統(tǒng)進行鑒定，持幣人認為有同行業(yè)包庇嫌疑，另外對收繳單位提出的到其他商業(yè)銀行進行鑒定事宜，其鑒定能力和水平值得懷疑。3、鑒定增加成本，并要承擔相應(yīng)的法律責任，所以各商業(yè)銀行的本意并非心甘情愿。從調(diào)查了解的情況看出，一些被授權(quán)的金融機構(gòu)并不愿意行使鑒定權(quán)。一是增加額外負擔，被授權(quán)金融機構(gòu)必須具備勝任鑒定的業(yè)務(wù)和貨幣真?zhèn)舞b定設(shè)備，但現(xiàn)實工作中并非如此，柜員的收付業(yè)務(wù)忙碌，不能靜心、認真完成一筆鑒定業(yè)務(wù)；二是增加法律責任風險，鑒定具有法律效力，在鑒定的基礎(chǔ)上，對假幣實行沒收，但沒收是一種行政行為，如果鑒定申請人對鑒定行為有異議，提出行政復(fù)議或行政訴訟，鑒定機構(gòu)還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；三是增加過失風險，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果鑒定機構(gòu)未能嚴格依照有關(guān)規(guī)定行使鑒定權(quán)，會受到相應(yīng)的處罰，如果鑒定失誤，會損害鑒定當事行的聲譽。
一線工作人員反假綜合技能水平不高。部分商業(yè)銀行由于各方面原因很少深入開展反假幣培訓和練兵活動，致使一線反假人員在相當長時間得不到有效的專業(yè)培訓，反假綜合技能整體水平不高。且培訓內(nèi)容中對一些復(fù)雜工藝制作的新型假幣的識別技巧涉及也很少，員工反假技能手段跟不上形勢發(fā)展的需要。
基層商業(yè)銀行點鈔機具落后，人員反假知識掌握不全面，過分依賴點鈔機具反假。過分依賴器具防偽，識假能力弱化。專家認為，識別真假幣首先應(yīng)該是提高自身的識假技能，在工作中采取“看、摸、聽、測”等方法，而點鈔機只是一種輔助防偽工具。從目前銀行柜面人員操作看，有相當一部分員工在收款或是付款過程中，過分依賴于點鈔機，由于目前部分基層營業(yè)網(wǎng)點仍沒有配備性能穩(wěn)定的防偽驗鈔機，有的雖然有驗鈔機，但型號、規(guī)格不統(tǒng)一、破損陳舊，成為擺設(shè)，或機器設(shè)備落后更新不及時等原因，在工作中經(jīng)常誤報，導致假幣無法發(fā)現(xiàn)或從銀行柜面付出。而一旦誤收假幣卻認為是點鈔機“落后”，防偽功能不強造成的，沒有從自身反假能力不足上找原因。時間長了不僅不利于確立正確的反假意識，而且還會失去對提高自身反假能力的鍛煉，使反假技能弱化。
獎懲機制不到位，影響了假幣收繳工作積極性。部分基層商業(yè)銀行沒有制定可操作的反假貨幣的獎懲機制，由于缺乏激勵手段，在一定程度上挫傷了一線人員收繳假幣的積極性和主動性，影響了假幣收繳工作的開展，有些雖然制定了一些獎勵辦法，但未下?lián)芊醇賹ｍ椯Y金，導致基層網(wǎng)點獎勵難以兌現(xiàn)，直接影響到反假工作的信譽程度。另一方面，由于對員工規(guī)避法律法規(guī)賦予其沒收假幣職責的行為缺乏懲罰措施，放縱了員工違規(guī)行為，使得一些本應(yīng)收繳的假幣繼續(xù)回流危害社會。
有效解決基層商業(yè)銀行假幣收繳難的建議與對策
目前，在利益的驅(qū)使下，犯罪分子鋌而走險，制假販假技術(shù)層出不窮，反假幣工作難度較大，相對城區(qū)而言，農(nóng)村人口多、地域廣，反假幣工作難度更大，這給基層商業(yè)銀行的反假幣工作提出了更高的要求。為此，我們必須要高度重視，切實加強對反假幣工作的組織領(lǐng)導，有針對性地圍繞重點和難點，采取強有力的措施，抓鞏固求深化，抓規(guī)范求實效，持之以恒地推動反假幣工作的深入開展。
（一）加強人民幣反假知識的學習和宣傳工作。一是加強人民幣管理方面法律知識的學習。這是金融系統(tǒng)共同職責，人民銀行依法發(fā)行人民幣，銀行業(yè)執(zhí)行人民幣管理規(guī)定是依法行事，體現(xiàn)為行為主體的合法性和行為的法律約束，這要求銀行從事現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的管理人員和經(jīng)辦人員必需熟悉《中華人民共和國人民幣管理條例》的法律知識和《中國人民銀行假幣收繳、簽定管理辦法》的法規(guī)知識，熟練掌握反假技能、熟悉假幣收繳程序和殘損人民幣兌換辦法，提高法律意識、責任意識和服務(wù)意識。二是深入宣傳，積極營造反假氛圍。各商業(yè)銀行執(zhí)行人民幣管理規(guī)定，必須得到社會公眾的大力支持和配合，為此要強化對社會的宣傳力度，提高全民知法、守法的意識。反假幣宣傳工作是實施“以防為主”方針的重要手段。因此，必須進一步加大人民幣反假宣傳力度，切實提高全民識偽防假意識，凈化金融市場秩序。三是調(diào)整反假宣傳重點。要針對農(nóng)村偏遠山區(qū)反假幣形勢嚴峻的現(xiàn)狀，逐步將人民幣反假宣傳工作重點從城區(qū)向廣大農(nóng)村特別是“老、少、邊、窮”地區(qū)轉(zhuǎn)移，以各基層營業(yè)網(wǎng)點為主力，組織反假幣專業(yè)人員經(jīng)常性地開展田間地頭、房前屋后的反假幣宣傳活動，面對面言傳身教防偽知識、分發(fā)宣傳資料，結(jié)合真人真事，開展假幣案例反面教材的宣傳，切實提高廣大農(nóng)民群眾的反假防假意識，全面消除反假幣宣傳和教育的盲區(qū)。四是豐富反假宣傳手段。要通過設(shè)立咨詢臺、散發(fā)宣傳畫冊、反假幣知識實際操作鑒別等農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，多層次、多渠道地讓廣大農(nóng)民群眾充分了解反假幣的法律法規(guī)，掌握識別真假幣的技能，樹立反假幣意識。五是增強反假宣傳深度。要徹底改變過去人民幣反假“宣傳周（月）”活動期間緊一陣，活動過后就放松的短期思想意識，樹立長遠思想，制定長期規(guī)劃和近期規(guī)劃，真正把人民幣反假宣傳作為一項日常性工作常抓不懈。
（二）公安機關(guān)要加大對造假、販賣假人民幣查辦力度，從源頭上抓起，盡最大可能把假幣消滅在制造階段。近幾年人民銀行收繳的假人民幣呈上升趨勢，這說明還沒有徹底有效地遏止假幣暗流。原因是多方面的，其中一個重要原因是我國法律不健全，打擊力度不夠。如刑法中對罰金刑的規(guī)定，在經(jīng)濟建設(shè)步伐加快，反假人民幣工作形勢不斷變化的今天，對那些成千上萬元的假幣販運犯罪分子，還有那些以十萬、幾十萬甚至上百萬、上千萬元大規(guī)模偽造人民幣的案犯，處罰力度顯然不足。如果不針對具體情況加強處罰力度，就不會有效的制止假幣的流通，假幣在巨大的利潤和較小的處罰力度面前，自然還會不斷地流通。因此，必須加大對犯罪分子懲處力度，使其不想為、不敢為。
（三）突出重點，構(gòu)筑反假網(wǎng)絡(luò)。一是強化培訓，提升反假人員素質(zhì)?；鶎由虡I(yè)銀行要根據(jù)各自工作實際和反假人員素質(zhì)，制定一整套針對反假貨幣工作的培訓計劃，分期分層次的對反假人員進行業(yè)務(wù)知識培訓和法制法規(guī)教育，切實提高一線員工反假綜合技能，增強全員依法反假的自覺性和責任意識。同時還必須嚴格反假幣上崗資格的考核工作，實行持證上崗，對未按規(guī)定取得資格證書的要限期調(diào)離相關(guān)業(yè)務(wù)崗位。二是加強聯(lián)動，建立健全反假隊伍?；鶎由虡I(yè)銀行作為主力軍，要充分發(fā)揮反假貨幣工作的前沿陣地作用，一線工作人員直接接觸廣大人民群眾，要定期進行反假基礎(chǔ)知識、鑒別技能的培訓，并為其制定量化工作指標，全面負責日常的人民幣反假工作宣傳。同時在轄內(nèi)現(xiàn)金貿(mào)易較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘一批熟悉反假幣工作制度、技術(shù)過硬的農(nóng)民作為反假貨幣宣傳聯(lián)絡(luò)員，形成一支以農(nóng)村業(yè)務(wù)宣傳員為骨干、突出重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的反假幣隊伍，從而有效減輕農(nóng)村金融機構(gòu)反假幣工作的壓力，使人民幣防偽知識在廣大農(nóng)村得到普及。
