醫(yī)保工作承諾書精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的醫(yī)保工作承諾書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：醫(yī)保工作承諾書范文
勞動(dòng)者承諾不簽合同
用人單位照樣支付雙倍工資
案例
2013年2月1日，嚴(yán)倩入職時(shí)，公司擔(dān)心自己日后被勞動(dòng)合同所約束，表示不想簽訂勞動(dòng)合同，如果嚴(yán)倩同意并愿意出具表示“系本人自愿不簽訂勞動(dòng)合同，一切后果與公司無關(guān)”的承諾書，則可以上班。怕失去就業(yè)機(jī)會(huì)的嚴(yán)倩當(dāng)即答應(yīng)。四個(gè)月后，嚴(yán)倩因曠工而被公司解聘。嚴(yán)倩雖無異議，但要求支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，而公司則以嚴(yán)倩已承諾自愿擔(dān)責(zé)為由拒絕。
點(diǎn)評
公司必須向嚴(yán)倩支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。
《勞動(dòng)合同法》 第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！薄秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》也指出：“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系?！奔磁c勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，是用人單位的法定義務(wù)，即使勞動(dòng)者不同意，用人單位也只能終止勞動(dòng)關(guān)系，而無權(quán)以此推卸責(zé)任。因此，盡管嚴(yán)倩已事先承諾，但并不等于真的就是“一切后果與公司無關(guān)”，公司同樣必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條擔(dān)責(zé)，即：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?/p>
勞動(dòng)者承諾工傷自負(fù)
用人單位照樣承擔(dān)工傷責(zé)任
案例
2013年2月15日，蘇萌入職一家公司時(shí)，該公司既想節(jié)省開支又不想為蘇萌繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，還想逃避由于工傷帶來的責(zé)任，便要求蘇萌承諾“工傷自負(fù)”，否則便不予錄用。蘇萌為獲得該份工作不得不照辦。一個(gè)月后，蘇萌因在上班途中遭遇車禍，不僅花去3萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下九級傷殘。經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為工傷后，公司以蘇萌已承諾為由，拒絕承擔(dān)任何費(fèi)用。
點(diǎn)評
公司必須承擔(dān)工傷責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！奔礊閱T工辦理工傷保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)，且不得以任何方式規(guī)避?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)》則規(guī)定得更為明確：“工傷概不負(fù)責(zé)”，“既不符合憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，也嚴(yán)重違反了社會(huì)主義公德，應(yīng)屬于無效的民事行為?！?鑒于公司未為蘇萌辦理工傷保險(xiǎn)，也就必須依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條擔(dān)責(zé)，即應(yīng)“按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！?/p>
勞動(dòng)者承諾不辦醫(yī)保
用人單位照樣賠償相關(guān)費(fèi)用
案例
2013年3月1日，許靚與一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。一周后，因發(fā)現(xiàn)許靚有“跳槽”傾向，公司擔(dān)心造成不必要損失，遂決定不為許靚辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。為表示自己絕不“跳槽”，許靚按照公司要求出具了“自愿不要公司辦理醫(yī)療保險(xiǎn)”的承諾書。兩個(gè)月后，許靚在干家務(wù)時(shí)不慎摔傷。面對許靚上萬元的醫(yī)療費(fèi)用，公司以承諾書為據(jù)，拒絕給予補(bǔ)償。
點(diǎn)評
公司應(yīng)賠償許靚的損失。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)法》第七十二條也明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”即參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位不得以任何形式規(guī)避，勞動(dòng)者自己也無權(quán)放棄。而《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：……（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！痹S靚的承諾書因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而自始沒有法律約束力。公司對許靚因沒有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)所導(dǎo)致的不能從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的損失，自然必須因存在行為違法而“買單”。
勞動(dòng)者承諾自愿加班
用人單位照樣支付加班工資
案例
2013年5月初，一家公司接到了一筆大訂單。為按期交貨，又能節(jié)省加班費(fèi)用，公司倡導(dǎo)了為期半個(gè)月的“每天加班4小時(shí)，不要公司加班費(fèi)”活動(dòng)，并將此次參加情況作為考核員工忠誠度的依據(jù)。許多員工迫于壓力，只好報(bào)名并出具承諾書，周穎便是其中之一。事后，周穎覺得自己實(shí)在太虧而要求公司支付加班費(fèi)，但被公司認(rèn)為無權(quán)反悔。
點(diǎn)評
公司應(yīng)支付加班工資。
第2篇：醫(yī)保工作承諾書范文
一、參保及基金收支情況
（一）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保
市局下達(dá)我區(qū)（含開發(fā)區(qū)，下同）2020年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保任務(wù)710820人，截至目前參保登記751600人，參保率105.74%。按照人均籌資800元/人標(biāo)準(zhǔn)（其中個(gè)人繳費(fèi)：區(qū)級補(bǔ)助：省級補(bǔ)助：中央補(bǔ)助=250:55:165:330），本年度籌資總額60128萬元。截至6月30日，累計(jì)有256121人次獲得補(bǔ)償。統(tǒng)籌補(bǔ)償資金共發(fā)放23763.06萬元。其中，各類住院補(bǔ)償18634.15萬元（含生育定補(bǔ)24.48萬元，意外傷害住院1375.64萬元），慢性病門診支出4814.31萬元，普通門診支出314.6萬元。
（二）城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)
參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保人員全部納入城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)保障范圍，上半年保費(fèi)已按照市局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)撥付承辦保險(xiǎn)公司。截至6月30日，全區(qū)享受大病保險(xiǎn)待遇13778人次，大病保險(xiǎn)起付線以上總費(fèi)用4437.07萬元，大病保險(xiǎn)基金實(shí)際支付2714.75萬元。其中，貧困人口享受10439人次，大病保險(xiǎn)起付線以上總費(fèi)用1622.88萬元，大病保險(xiǎn)基金實(shí)際支付1032.39萬元。
（三）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助
截止6月30日，全區(qū)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助累計(jì)支出資金3280.41萬元。其中，代繳2020年參保66558人次，支出1663.95萬元；直接救助42786人次，支出1616.46萬元（期中，經(jīng)醫(yī)保系統(tǒng)“一站式結(jié)算”救助42680人次，支出1594.01萬元）。
（四）健康脫貧
按照區(qū)扶貧局提供名單，全區(qū)共有52820人（含脫貧不脫政策人員）享受綜合醫(yī)療保障，個(gè)人保費(fèi)全部由政府統(tǒng)一繳納。截至6月30日，全區(qū)已有103229人次貧困人口享受綜合醫(yī)保補(bǔ)償，共產(chǎn)生醫(yī)藥費(fèi)用10284.63萬元，綜合醫(yī)?；鹬Ц?997.62萬元。其中，基本醫(yī)保6391.94萬元，大病保險(xiǎn)1032.39萬元，民政救助825.7萬元，財(cái)政資金兜底142.99萬元。慢性病門診補(bǔ)充醫(yī)保“180”支付604.6萬元。綜合醫(yī)保補(bǔ)償比87.48%，比同期非貧困人口高出近33個(gè)百分點(diǎn)。
二、主要開展的工作及成效
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化實(shí)施方案
成立區(qū)醫(yī)保局民生工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓，明確1名民生工程聯(lián)絡(luò)員和4名兼職工作人員。局待遇保障股（局民生辦）負(fù)責(zé)全局醫(yī)保四項(xiàng)民生實(shí)施日常業(yè)務(wù)工作，落實(shí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、過程管理、運(yùn)行分析、資料上報(bào)等具體工作，內(nèi)部管理經(jīng)辦流程合理，責(zé)任明晰，推進(jìn)有力。以省、市實(shí)施方案為框架，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制訂區(qū)民生工程實(shí)施方案，將年度目標(biāo)任務(wù)分解、細(xì)化至各責(zé)任部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，明確負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員。實(shí)施過程中，區(qū)醫(yī)保局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)直相關(guān)部門項(xiàng)目推進(jìn)和責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促解決存在的問題，形成“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制，有效保障了我區(qū)醫(yī)保民生工程項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)并取得實(shí)效。
（二）緊盯重點(diǎn)工作，狠抓任務(wù)落實(shí)
1、切實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)巡視整改。認(rèn)真落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋問題以及國家脫貧攻堅(jiān)檢查、主題教育活動(dòng)、脫貧攻堅(jiān)市際交叉互查等巡視、檢查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)保扶貧方面問題整改工作，結(jié)合持續(xù)開展的“兩不愁三保障”政策落實(shí)情況排查及問題整改，統(tǒng)籌制訂整改工作方案，實(shí)行一體整改落實(shí)，做到政策執(zhí)行精準(zhǔn)到位，不拔高、不降低貧困人口醫(yī)保待遇保障標(biāo)準(zhǔn)。
2、做實(shí)做細(xì)醫(yī)保扶貧工作。一是嚴(yán)格按照市局要求開展“抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)開展貧困人口醫(yī)保系統(tǒng)大額自付費(fèi)用與醫(yī)保政策落實(shí)情況核查上報(bào)；二是做好我區(qū)補(bǔ)充醫(yī)保（2579）和補(bǔ)充醫(yī)療再救助政策落實(shí)工作。履行牽頭部門職責(zé)，會(huì)同區(qū)扶貧、民政、財(cái)政等部門做好預(yù)警信息比對、資料集中會(huì)審工作。指導(dǎo)、監(jiān)督承辦單位理順工作流程、提高運(yùn)行效率；三是3月份組織開展全區(qū)三類人群（未脫貧人員、脫貧檢查戶、邊緣戶）參保、慢性病證辦理及綜合醫(yī)療保障政策落實(shí)情況排查，對8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街排查上報(bào)的151個(gè)問題，全部提出解決方案并反饋要求落實(shí)；四是6月份組織開展全區(qū)醫(yī)療保障工作“基層服務(wù)月”活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街上門提供醫(yī)保扶貧服務(wù)。檢查基層各項(xiàng)政策執(zhí)行情況，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，現(xiàn)場解決存在問題，打通醫(yī)保扶貧政策落實(shí)“最后一公里”，以扎實(shí)的工作迎接今年9月份脫貧攻堅(jiān)國家普查；五是加強(qiáng)政策宣傳，印發(fā)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、健康脫貧政策宣傳畫、折頁，分發(fā)到貧困人口及鄉(xiāng)村干部手中，指導(dǎo)貧困人口和鄉(xiāng)村干部合理運(yùn)用醫(yī)保扶貧政策，政策提高政策知曉率和美譽(yù)度。
3、強(qiáng)化醫(yī)保基金監(jiān)管。按照省市統(tǒng)一部署，堅(jiān)持出重拳、零容忍、多手段、常態(tài)化，嚴(yán)厲打擊醫(yī)保領(lǐng)域欺詐騙保行為，切實(shí)履行基金監(jiān)管主體責(zé)任，堅(jiān)決守護(hù)好老百姓看病救命的“錢袋子”。一是3月份在全區(qū)開展基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)，對轄區(qū)29家一級及民營醫(yī)院進(jìn)行全覆蓋檢查，發(fā)現(xiàn)各類醫(yī)保違規(guī)行為5933人次，違規(guī)金額93167.69元，已要求相關(guān)單位逐條對照、迅速整改。二是4月份啟動(dòng)打擊欺詐騙保集中宣傳月活動(dòng)，通過線上線下相結(jié)合的方式，廣泛宣傳醫(yī)保政策和基金監(jiān)管法規(guī)。共發(fā)放宣傳手冊3000余份，張貼宣傳橫幅20余幅，與全區(qū)670家定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、233名醫(yī)保醫(yī)師簽訂《維護(hù)醫(yī)保基全承諾書》，在全區(qū)范圍內(nèi)營造出全民高度關(guān)注并自覺參與維護(hù)醫(yī)?；牧己梅諊未驌羝墼p騙保防線。
4、積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)。按照市主管局和區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，切實(shí)履行醫(yī)共體建設(shè)部門職責(zé)。按時(shí)撥付醫(yī)共體切塊醫(yī)?；穑ū灸甓纫呀?jīng)撥付至6月份），設(shè)立醫(yī)共體醫(yī)保切塊資金共管賬戶，對牽頭醫(yī)院向成員單位及市內(nèi)聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)保資金兌付情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，防止兌付不及時(shí)影響定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)時(shí)結(jié)算損害群眾利益；指導(dǎo)、監(jiān)督牽頭醫(yī)院并由其約束成員單位嚴(yán)格執(zhí)行市級統(tǒng)籌各項(xiàng)醫(yī)保政策、健康脫貧負(fù)面清單等一系列管理規(guī)定，既確保參保群眾合理享受醫(yī)保補(bǔ)償待遇，又防止小病大治過度治療造成醫(yī)保基金浪費(fèi)。
（三）深入宣傳政策，提高群眾知曉率
結(jié)合民生工程宣傳月活動(dòng)，在認(rèn)真配合市局、區(qū)民生辦開展廣場民生工程集中宣傳等統(tǒng)一活動(dòng)基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等路徑，通過編印政策問答、信息簡報(bào)、管理服務(wù)流程圖，發(fā)放公開信、明白紙，制作條幅、展板、櫥窗等方式，深入宣傳醫(yī)保四項(xiàng)民生工程，引導(dǎo)參保群眾合理就醫(yī)及享受醫(yī)保補(bǔ)償待遇，提高政策知曉率和美譽(yù)度，高質(zhì)量完成上級下達(dá)的宣傳任務(wù)。并且，我局與報(bào)社、媒體積極溝通，定期抽派民生工程經(jīng)辦人員在報(bào)社、媒體老師的指導(dǎo)下，去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶貧困人口家庭，采集文字、圖像信息，整理成文、圖冊，為“圖看民生”、“群眾話民生”的質(zhì)量奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。
第3篇：醫(yī)保工作承諾書范文
重專業(yè)輕審定隨著部隊(duì)簡編，軍隊(duì)查新人員緊缺，更換頻繁。為了快速培養(yǎng)人才，不少查新站面向地方院校招收情報(bào)專業(yè)學(xué)生補(bǔ)充查新隊(duì)伍。有的查新機(jī)構(gòu)只注重學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，忽略了嚴(yán)格的政審，使這些文員或聘用人員輕易地接觸到軍隊(duì)密級課題的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。但是，由于軍隊(duì)待遇不高，又造成他們工作的不穩(wěn)定性或人員的流失，給軍隊(duì)查新保密管理工作帶來難度和隱患。
重任務(wù)輕安全軍隊(duì)查新工作任務(wù)重，時(shí)間集中，這樣，往往因任務(wù)重而忽視了對安全保密制度的落實(shí)。尤其是面對異地的課題，為了節(jié)省時(shí)間，本該杜絕的互聯(lián)網(wǎng)傳輸報(bào)獎(jiǎng)材料也“迫不得已”地恢復(fù)執(zhí)行。出現(xiàn)卸載加密系統(tǒng)，使用非加密盤下載資料等現(xiàn)象。如果查新資料涉及軍事、裝備、核心技術(shù)，很容易被網(wǎng)上黑客攻擊，安全問題隨時(shí)發(fā)生。統(tǒng)計(jì)表明，近幾年部隊(duì)出現(xiàn)的失泄密事件60%以上都因信息載體使用不當(dāng)造成的，并呈逐步上升趨勢。
查新中容易泄密的幾個(gè)方面
1詳盡的軍事醫(yī)學(xué)項(xiàng)目申報(bào)軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)必須面向軍事斗爭準(zhǔn)備。因此，不少課題直接涉及軍事訓(xùn)練、衛(wèi)勤裝備、野戰(zhàn)演習(xí)等敏感課題。通過這些軍事題材的項(xiàng)目，可以直接讀取到某部隊(duì)實(shí)力數(shù)據(jù)、某作戰(zhàn)部隊(duì)演習(xí)方位和作訓(xùn)方法、某新型武器裝備研發(fā)特點(diǎn)及部隊(duì)運(yùn)行效果等內(nèi)容。尤其是技術(shù)報(bào)告中，詳細(xì)描述了軍事演習(xí)過程，詳盡展示了新型裝備的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，系統(tǒng)總結(jié)了課題的關(guān)鍵性技術(shù)。
2關(guān)鍵性技術(shù)指標(biāo)課題的先進(jìn)性很大程度來源于關(guān)鍵性技術(shù)，尤其是醫(yī)療成果獎(jiǎng)包含了核心技術(shù)、尖端技術(shù)、突破技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)等。國家《科技查新規(guī)范》第十八條明確指出：查新機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定保守查新委托人提供的技術(shù)秘密。在實(shí)際工作中，盡管軍隊(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新委托書中設(shè)計(jì)了課題的保密程度。但是，無論課題委托人還是課題查新人對“技術(shù)機(jī)密”均沒有保密概念，使這些技術(shù)機(jī)密暴露于眾。
3競爭性決策管理機(jī)密獲取競爭情報(bào)或許可以救活一所醫(yī)院。查新中，不少課題涉及到醫(yī)院決策發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運(yùn)作、效益統(tǒng)計(jì)、信息系統(tǒng)、科研管理等決策管理內(nèi)容。隨著醫(yī)療改革的深入，各類醫(yī)保相繼問世，使各家醫(yī)院陷入到競爭中求生存的局面，如果能夠得到上述課題情報(bào)，是醫(yī)院在競爭中知己知彼的一筆不小財(cái)富。
對策
1重視保密安全教育查新站要把保密安全問題上升到政治任務(wù)，從思想深處重視，從實(shí)際行動(dòng)落實(shí)。組織查新人員學(xué)習(xí)《中國人民保密條例》和《科學(xué)技術(shù)保密條例》，深刻認(rèn)識(shí)查新工作具有的保密性，深入了解科技泄密的法律后果，嚴(yán)格履行查新人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，從思想深處認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)也是機(jī)密。
2完善查新保密措施查新站要按照國家《科技查新規(guī)范》、《中國人民保密條例》進(jìn)一步加強(qiáng)和完善查新保密措施，這也是查新人員做好保密工作的主要依據(jù)，使查新保密工作有法可依，有章可循，用查新保密措施約束和規(guī)范查新人員的保密意識(shí)和職業(yè)道德，自覺履行保密義務(wù)，確保查新保密措施落實(shí)到位。
3提高人員保密素質(zhì)保密工作是一個(gè)長期的任務(wù)，查新保密工作落實(shí)的好與壞，查新人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。所以，查新人員必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、高度的保密意識(shí)和信息化條件下防范竊密的能力，克服“醫(yī)院課題無秘密”、“衛(wèi)生系統(tǒng)查新談何保密？”的麻痹思想。尤其是要對文員或聘用人員嚴(yán)格把關(guān)，重點(diǎn)教育。同時(shí)，所有查新人員上崗時(shí)，除了常規(guī)理論、課題實(shí)踐考核外，增加人員保密素質(zhì)教育、保密條例措施的考核，以提高查新人員的保密素質(zhì)。
4落實(shí)崗位保密管理保密工作的關(guān)鍵點(diǎn)是重在落實(shí)。查新站應(yīng)根據(jù)查新環(huán)節(jié)制定崗位責(zé)任制，建立保密承諾書。在受理查新任務(wù)前，組織查新員和審核員分別簽訂崗位保密承諾書。并嚴(yán)肅督導(dǎo)查新委托人認(rèn)真填寫查新委托書的保密等級。在查新過程中，嚴(yán)格履行崗位保密職責(zé)書的權(quán)益，做到不、不泄密、不解密、不定密、不標(biāo)密。
5重視網(wǎng)絡(luò)安全管理利用網(wǎng)絡(luò)的快速便捷是時(shí)代的需要，也是提高工作效率的保證。但是，要運(yùn)用科學(xué)的管理方法對信息傳輸層層防護(hù)，嚴(yán)密把關(guān)。傳輸查新資料時(shí)，一是要分清保密與否，涉及保密信息的采用軍網(wǎng)傳輸，公開信息的采用外網(wǎng)傳輸；二是固定查新專用計(jì)算機(jī)，并進(jìn)行物理隔離，杜絕內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)交叉混用的情況。三是查新人員要克服僥幸心理，樹立保密安全意識(shí)，避免在外網(wǎng)上直接處理查新課題、下載相關(guān)資料等。
第4篇：醫(yī)保工作承諾書范文
關(guān)鍵詞：農(nóng)村；生豬屠宰；問題；改進(jìn)措施
中圖分類號(hào)：S858.31 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1007-273X（2014）09-0091-01
食品安全已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，各級政府高度重視，據(jù)筆者在基層調(diào)查了解，當(dāng)前農(nóng)村生豬屠宰管理存在一些不容忽視的問題，亟待解決，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)面。
1 存在的問題
1.1 存在偏、小、臟、亂、差等現(xiàn)象
不少生豬屠宰場都是過去老食品站改造而成，少數(shù)是個(gè)人投資，位置偏僻、規(guī)模小，設(shè)施簡陋，有的年久失修，墻壁開裂，排污排水不暢，待宰、屠宰與生活辦公場所不能嚴(yán)格區(qū)分，手工屠宰作業(yè)，夜間屠宰作業(yè)擾民，場地內(nèi)整天臭氣熏天，污水橫流，糞便四溢，豬肉品質(zhì)難以得到保證。
1.2 從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊
食品屠宰場的管理人員大都是“三置換一保障”改制后的留守人員，原屬市商務(wù)部門管理，后劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府屬地管理，這些人員的工資報(bào)酬都是通過生豬經(jīng)營者到場屠宰生豬所上繳的費(fèi)用來解決，普遍存在養(yǎng)老、醫(yī)保難落實(shí)，上面不管，下面不想管，工作存在不滿情緒，消極對待。生豬屠宰量跟他們的收入相關(guān)工作，駐場檢疫員一般都是1～2人，有的還是兼職，夏季一般都是14：00～15：00點(diǎn)進(jìn)場，其余季節(jié)一般都是15：00～16：00點(diǎn)進(jìn)場，生豬經(jīng)營者容易掌握檢疫員規(guī)律，易造成檢疫工作出現(xiàn)真空，鉆空子，一方面是少數(shù)檢疫人員責(zé)任心不強(qiáng)，宰前檢疫、宰后檢驗(yàn)不能嚴(yán)格按程序執(zhí)行，有的不進(jìn)行“瘦肉精”、“旋毛蟲”檢測，上下班有遲到早退的現(xiàn)象，檢疫把關(guān)不嚴(yán)，業(yè)務(wù)流程不熟練，檢疫設(shè)施不配套，工作環(huán)境差，出現(xiàn)突況難以有效應(yīng)對。另生豬經(jīng)營者準(zhǔn)入門檻低，普遍存在文化水平偏低、法律意識(shí)淡薄，少數(shù)生豬經(jīng)營者不服管理，甚至聚眾阻撓對抗，“注水肉”、“白肉”、“病死豬肉”時(shí)有發(fā)生，造成消費(fèi)者對食品安全的擔(dān)憂。
1.3 執(zhí)法隊(duì)伍勢單力薄，起不到震懾作用
靠1～2名檢疫員和屠宰場管理人員難以管到位，力量不足，經(jīng)費(fèi)難以保障，在執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)謾罵、阻撓，甚至毆打執(zhí)法人員，但對不法者處理往往不力，甚至助長其囂張氣焰，另在執(zhí)法過去中有出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，在屠宰場是檢疫部門的事，到流通環(huán)節(jié)是工商部門的事，措施不力，有的甚至放任自流，造成管理混亂，起不到震懾作用。
2 改進(jìn)意見和措施
2.1 加強(qiáng)從業(yè)人員的素質(zhì)教育和職業(yè)管理
對生豬經(jīng)營者每年工商管理部門和衛(wèi)生部門要對其進(jìn)行年檢，不參加年檢，或年檢不合格的不得從事生豬經(jīng)營，農(nóng)業(yè)和工商部門每年要與其簽訂承諾書和責(zé)任狀，落實(shí)主體責(zé)任，定期舉辦法制講座和案例分析，不法經(jīng)營者要列入黑名單，落實(shí)重點(diǎn)監(jiān)管；對定點(diǎn)生豬屠宰場的管理人員要簽訂責(zé)任狀，實(shí)行考核測評錄用，對駐場檢疫人員要簽訂責(zé)任狀，定期考核，組織業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)，參加檢疫操作技能大比武，加強(qiáng)日常監(jiān)管和力度，政行風(fēng)，樹形象，層層落實(shí)責(zé)任，明確監(jiān)管，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力。
2.2 科學(xué)合理布點(diǎn)，不斷提高統(tǒng)籌管理的能力
高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，要根據(jù)有利于生豬經(jīng)營者，有利于生豬屠宰管理，有利于符合食品安全的要求來科學(xué)規(guī)劃，合理布點(diǎn)，屠宰場的建設(shè)要標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)施要機(jī)械化，布點(diǎn)要科學(xué)化，管理要規(guī)范化。對新建的生豬屠宰場資金來源，可以對現(xiàn)有生豬屠宰場進(jìn)行盤活資產(chǎn)采用，能人投資，政府扶持，多招并舉等建生豬屠宰場，對不能確保豬肉品質(zhì)安全的現(xiàn)有生豬屠宰場進(jìn)行撤并整合，這一管理力量得到整合，可以有效遏制“注水肉”、“白肉”、“病死豬肉”流向市場和餐桌，可以有效遏制不法經(jīng)營行為的發(fā)生；可以有效防止生豬管理費(fèi)用和檢疫費(fèi)的流失，可以節(jié)約行政成本和運(yùn)行成本，加強(qiáng)對生豬屠宰管理隊(duì)伍的日常監(jiān)督。生豬屠宰場撤并整合后，要實(shí)行配送制，方便市場需求和生豬經(jīng)營者經(jīng)營。
第5篇：醫(yī)保工作承諾書范文
一、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)高位推動(dòng)，壓實(shí)了防火責(zé)任。為全面落實(shí)森林防火工作責(zé)任，縣森林防滅火指揮部由縣長任指揮長，常務(wù)副縣長任常務(wù)副指揮長。我縣采取縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部包山頭的四級責(zé)任制方式。在9月27日召開全縣森林防滅火工作會(huì)議，部署今年防火工作，總結(jié)前一年度工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，縣委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好秋冬季森林防滅火工作的通知》文件。全縣森林防滅火會(huì)議結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨即召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防滅火工作會(huì)議，將森林防火工作的嚴(yán)峻形勢和工作任務(wù)傳達(dá)部署到每一個(gè)鄉(xiāng)、村干部，每一個(gè)護(hù)林巡查員和林區(qū)每一位群眾。
2、加強(qiáng)宣傳造勢，增強(qiáng)了防火意識(shí)。為提高廣大群眾的防火意識(shí)，營造良好的氛圍。高火險(xiǎn)天氣縣防火辦通過移動(dòng)、政府信息平臺(tái)向鄉(xiāng)、村、組干部，群眾發(fā)送防火手機(jī)短信30萬條，在縣電視臺(tái)每日滾動(dòng)播放警示標(biāo)語，縣、鄉(xiāng)兩級都組織防火宣傳車上路巡回宣傳、縣森林消防大隊(duì)攜帶撲火機(jī)具上路巡查。新增警示牌210塊，張貼宣傳標(biāo)語4.5萬份，簽訂森林防火承諾書4.3萬份，張貼省、市通告和禁火令5.2萬張，全縣210所學(xué)校開設(shè)了一堂森林防火課?？h防火辦、森林公安局和林業(yè)工作站相互配合，加大對違規(guī)野外用火行為的打擊力度，全面查清野外用火原因，嚴(yán)厲查處野外用火肇事者。
3、強(qiáng)化督促檢查、促進(jìn)了工作開展。從2018年12月份起，分六次對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了森林火災(zāi)隱患排查，通過實(shí)地察看、查閱文件等方式共排查出了13起隱患，明確整改措施、責(zé)任人，并限期整改。在春節(jié)、全國“兩會(huì)”和清明前分三階段由應(yīng)急管理局、林業(yè)局和森林防火指揮部成員單位對各地各部門“十查十看”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，把事故都消滅在萌芽狀態(tài)下，很好地履行了督查組的作用。
4、完善隊(duì)伍建設(shè)、提升了應(yīng)急能力。經(jīng)過多年的發(fā)展，我縣已形了縣、鄉(xiāng)、村三級森林防火隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有森林消防大隊(duì)1個(gè)、防火中隊(duì)6個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊(duì)18個(gè)，村級應(yīng)急分隊(duì)178個(gè)，防火網(wǎng)絡(luò)覆蓋全縣林區(qū)各個(gè)角落，形成了有效的布控?？h森林消防大隊(duì)2005年升格為副科級全額撥款事業(yè)單位，隊(duì)員從建設(shè)初14人增至39人，財(cái)撥人均工資2800元/月（含社保、醫(yī)保個(gè)人部分）。每年投入20萬元添置風(fēng)力滅火機(jī)等搶險(xiǎn)救災(zāi)設(shè)備，進(jìn)一步提高隊(duì)伍撲火處置能力，現(xiàn)大隊(duì)有各種車輛7輛。今年下發(fā)《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè) 村級應(yīng)急分隊(duì) 護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照文件要求查漏補(bǔ)缺。在近期縣防火辦會(huì)同縣森林消防大隊(duì)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上路巡查、宣傳，有火撲火。同時(shí)對鄉(xiāng)、村兩級撲火隊(duì)設(shè)備和人員進(jìn)行點(diǎn)驗(yàn)，并對風(fēng)力滅火機(jī)主機(jī)手進(jìn)行培訓(xùn)和防火設(shè)備維修。每年舉辦2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)撲火指揮員、半專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)長培訓(xùn)班，對火災(zāi)撲救技術(shù)要求、安全知識(shí)、火災(zāi)撲救程序、森林火災(zāi)預(yù)防等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)撲火指揮員處置森林火災(zāi)的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別舉辦了由護(hù)林員、村干部及涉林站所負(fù)責(zé)人參加的培訓(xùn)班。重點(diǎn)防期內(nèi)縣森林消防大隊(duì)、各林場消防中隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊(duì)全員到崗到位，24小時(shí)值守，嚴(yán)陣以待，做到“打早、打小、打了”。
5、健全監(jiān)控體系，提升了防控能力。為了全面加強(qiáng)林火防控工作，我們形成了一整套防火監(jiān)控體系，一是堅(jiān)持防火值班，尤其高火險(xiǎn)時(shí)段。嚴(yán)格執(zhí)行森林防火值班制度，重點(diǎn)防火期縣、鄉(xiāng)防火值班室都堅(jiān)持24小時(shí)值班，并由領(lǐng)導(dǎo)輪流自帶班，確保了火情動(dòng)態(tài)的上傳下達(dá)。二是做好火情巡查。每個(gè)行政村都聘請了1-2名護(hù)林員，全縣聘請216名護(hù)林員專門負(fù)責(zé)巡查宣傳，各基層林業(yè)工作站也不定期對野外用火進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)野外用火，及時(shí)予以制止，對“五種”特殊人群進(jìn)行了登記造冊，落實(shí)了監(jiān)護(hù)人和責(zé)任。三是制定了《奉新縣森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》及節(jié)日期間的專項(xiàng)森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照預(yù)案要求認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，一旦發(fā)生重特大森林火災(zāi)，能確保統(tǒng)一行動(dòng)，及時(shí)制止火災(zāi)的蔓延。
二、今后工作思路
一是進(jìn)一步壓實(shí)森林防火責(zé)任。繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林防火行政首長負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干制度，全面落實(shí)防火責(zé)任，完善森林防火組織指揮體系。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火宣傳。通過不同形式的宣傳方式，大力宣傳森林火災(zāi)的危害性和森林防火工作的重要性，增強(qiáng)廣大群眾尤其是學(xué)生、老人的生態(tài)意識(shí)和防火意識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)護(hù)人對“五類”人員的監(jiān)護(hù)責(zé)任。切實(shí)繃緊保護(hù)森林資源、加強(qiáng)森林防火這根弦。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)火源管理力度。規(guī)范生產(chǎn)、生活用火行為，嚴(yán)格審批野外用火申請，落實(shí)好“五個(gè)禁止”，杜絕一切違規(guī)野外用火，并切實(shí)加強(qiáng)督查，做到發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起、教育一片。
第6篇：醫(yī)保工作承諾書范文
第一條為加強(qiáng)對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡稱“定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)”）的管理，規(guī)范服務(wù)行為，根據(jù)國家、省、市醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《省新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法（暫行）》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條縣衛(wèi)生局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督。
縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站負(fù)責(zé)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)施管理、檢查和指導(dǎo)。
第二章定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)定
第三條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審查認(rèn)定。
縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格審查認(rèn)定?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣衛(wèi)生局的配合下，負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格審查認(rèn)定。
第四條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
（一）方便就醫(yī)原則。認(rèn)定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理布局，優(yōu)先考慮方便參保人員看病就醫(yī)。
（二）結(jié)構(gòu)合理原則。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主體應(yīng)當(dāng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)。符合條件的中醫(yī)院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
（三）動(dòng)態(tài)管理原則。對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)行為、質(zhì)量和醫(yī)療費(fèi)用控制等進(jìn)行定期考核評估，并將考核評估結(jié)果作為重新認(rèn)定其定點(diǎn)資格的依據(jù)。
（四）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審查、評估，不得收取費(fèi)用。
第五條申請定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
（一）取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及相關(guān)專業(yè)診療技術(shù)服務(wù)準(zhǔn)入許可、專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證件。
（二）實(shí)行統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一收費(fèi)、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。
（三）具備與相應(yīng)級別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相適應(yīng)的規(guī)模、功能、技術(shù)人員、醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)水平，醫(yī)療服務(wù)規(guī)章制度健全，管理規(guī)范。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家基本醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策、制度和規(guī)定。
（六）具備承擔(dān)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)要求的信息化設(shè)施（具體標(biāo)準(zhǔn)由縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站確定）。
第六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，縣衛(wèi)生局與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局不受理其定點(diǎn)資格申請：
（一）申請材料不齊全或不真實(shí)的。
（二）被取消定點(diǎn)醫(yī)療資格未按要求進(jìn)行整改或整改未到位的。
（三）涉嫌違法違規(guī)行為，正在接受調(diào)查處理的。
（四）停業(yè)或歇業(yè)的。
第七條申請新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向縣衛(wèi)生局提出書面申請；申請城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣衛(wèi)生局同意，向縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出書面申請。申請醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》（副本復(fù)印件）；
（二）醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請書；
（三）主要業(yè)務(wù)科室和診療項(xiàng)目說明；
（四）近3年的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)報(bào)表和醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表；
（五）縣衛(wèi)生局與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定的其它材料；
（六）上級規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的其它資料。
第八條縣衛(wèi)生局與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局自受理申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)組織并完成資料審查與現(xiàn)場考察。經(jīng)審查、評估符合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本條件的，由縣衛(wèi)生局或縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局行文認(rèn)定。
第九條經(jīng)認(rèn)定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)與縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站簽署并遞交相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議。
縣衛(wèi)生局與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對被批準(zhǔn)并簽署服務(wù)協(xié)議承諾書的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以公布。
第十條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有效期限為2年。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于有效期限到期前3個(gè)月申請延續(xù)。逾期不申請延續(xù)或經(jīng)審查、評估達(dá)不到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本條件的，由原認(rèn)定的縣衛(wèi)生局或縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局取消其定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格并予以公告。
第三章定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作要求
第十一條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確一位分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)明確一個(gè)科室專門管理，明確專職人員管理醫(yī)療保險(xiǎn)工作；其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)明確醫(yī)療保險(xiǎn)管理責(zé)任科室，并配備熟悉計(jì)算機(jī)操作及醫(yī)療保險(xiǎn)政策、崗位相對穩(wěn)定的專（兼）職管理人員。
第十二條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院工作制度、診療技術(shù)常規(guī)和操作規(guī)程，建立健全規(guī)章制度，確保參保人員享受優(yōu)質(zhì)、安全、方便、廉價(jià)的醫(yī)療服務(wù)。
第十三條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對本單位的工作人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使其掌握醫(yī)療保險(xiǎn)的基本政策、基本作法和基本要求，能夠?qū)⒈Ｈ藛T及其家屬進(jìn)行宣傳、解釋、說明。
第十四條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在大門口醒目處公開懸掛醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)牌，在收費(fèi)大廳或醒目處設(shè)置“醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算公示欄”、“醫(yī)療保險(xiǎn)意見箱”，公布醫(yī)療保險(xiǎn)咨詢和投訴電話，在門診、病房的適當(dāng)位置公示醫(yī)療保險(xiǎn)基本政策、基本藥品目錄、基本診療項(xiàng)目及相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策制度情況納入科室和工作人員考核內(nèi)容，定期進(jìn)行考核評估，并與目標(biāo)管理考核和工資福利待遇掛鉤。
第四章規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療行為
第十六條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi)的原則，正確引導(dǎo)參保病人看病就醫(yī)，嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)用的不合理增長。
第十七條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保病人建立門診和住院病歷，按照病歷（病案）管理的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確、完整地記錄診療過程，妥善保存病歷（病案）資料。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床科室應(yīng)當(dāng)設(shè)立住院病人一覽表，并在適當(dāng)位置標(biāo)明具體參保種類的標(biāo)識(shí)。
第十八條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生行政部門制定的常見疾病診療技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格掌握入院、治療、手術(shù)、出院指征和標(biāo)準(zhǔn)，不得接收不符合住院標(biāo)準(zhǔn)的參保病人，也不得拒收符合住院標(biāo)準(zhǔn)的參保病人。
第十九條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基本藥品目錄和抗生素使用指導(dǎo)原則等有關(guān)規(guī)定，實(shí)行梯度用藥，不得濫用藥物、開大處方，不得開“搭車”藥。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對參保病人的臨床用藥應(yīng)當(dāng)優(yōu)先在基本藥品目錄范圍內(nèi)選擇，因病情需要超出基本藥品目錄的自費(fèi)藥物，應(yīng)當(dāng)告知病人或其家屬，并經(jīng)本人或其親屬簽字同意。
對超出新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥品目錄之外的自費(fèi)藥品實(shí)行限額，目錄外藥品費(fèi)用占總藥品費(fèi)用比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得超過5%，縣級醫(yī)院不得超過10%，超過控制比例須經(jīng)參保人員或其親屬簽字同意。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員目錄外藥品費(fèi)用占總藥品費(fèi)用的比例應(yīng)當(dāng)控制在10%以下，超過10%必須經(jīng)參保人員或其親屬簽字同意。
第二十條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格掌握大型設(shè)備檢查的指征，能夠用常規(guī)檢查確診的不得用特殊檢查，不得使用與診療無關(guān)的特殊檢查。
因病情需要作自費(fèi)或部分報(bào)銷的大型儀器設(shè)備檢查的，應(yīng)當(dāng)告知病人或其家屬，并經(jīng)其簽字同意。
上級醫(yī)院已經(jīng)檢查并出具檢查結(jié)果報(bào)告的，下級醫(yī)院應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可。同級醫(yī)院出具的檢查結(jié)果報(bào)告視情況予以互認(rèn)，原則上不得重復(fù)檢查。
第二十一條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員對參保病人采取的治療措施應(yīng)當(dāng)在基本診療項(xiàng)目范圍內(nèi)選擇。因病情需要超出基本診療項(xiàng)目的自費(fèi)診療項(xiàng)目或部分報(bào)銷的診療項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)告知參保病人或其家屬，并經(jīng)其簽字同意。
第二十二條醫(yī)療保險(xiǎn)基本藥品目錄內(nèi)的藥品應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)政策的規(guī)定實(shí)行集中招標(biāo)采購或集中配送。
第二十三條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對參保病人出院帶藥應(yīng)當(dāng)執(zhí)行處方規(guī)定，一般急性疾病出院帶藥不得超過7天用量，慢性疾病不得超過15天用量。
第二十四條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對參保病人因病情需要轉(zhuǎn)診的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行轉(zhuǎn)診審批制度，具體辦法由縣衛(wèi)生局與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定。
第五章費(fèi)用結(jié)算管理
第二十五條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)?shù)姆绞?，?shí)行費(fèi)用一日一清單制度，每日清單應(yīng)由參保病人或其家屬簽字認(rèn)可，以方便參保病人查詢及醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審核。參保病人出院時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具住院醫(yī)藥費(fèi)用詳細(xì)清單，并經(jīng)病人親屬簽字。
第二十六條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療文書書寫管理的有關(guān)規(guī)定，非經(jīng)親自診查，不得出具醫(yī)療文書，也不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)療文書，嚴(yán)禁出具假證明、假病歷、假處方、假票據(jù)。
第二十七條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)安排專人或者確定有關(guān)人員負(fù)責(zé)辦理參保病人醫(yī)藥費(fèi)用結(jié)算，并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基本藥品目錄、基本診療項(xiàng)目及有關(guān)費(fèi)用補(bǔ)償（報(bào)銷）標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自提高或者降低補(bǔ)償（報(bào)銷）標(biāo)準(zhǔn)。
第二十八條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對參保病人醫(yī)藥費(fèi)用結(jié)算的管理，嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人利用工作之便，通過編造假病歷、出具假票據(jù)等任何方式套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金。
第六章管理與監(jiān)督
第二十九條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站的要求，做好參保病人的證件查驗(yàn)和身份辨認(rèn)工作，認(rèn)真核對參保病人的《合作醫(yī)療證》、身份證、戶口薄、醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡和醫(yī)療保險(xiǎn)手冊等證件，做到人證相符，防止冒名頂替，弄虛作假。
第三十條縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站及其工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，有權(quán)行使以下權(quán)力：
（一）向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人詢問與醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)的醫(yī)療服務(wù)和費(fèi)用結(jié)算等情況；
（二）調(diào)閱、查詢參保病人的病歷（案）、處方、醫(yī)囑、收費(fèi)清單和收費(fèi)票據(jù)；
（三）必要時(shí)，可以暫時(shí)封存參保病人的有關(guān)資料。
縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站及其工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)執(zhí)行職務(wù)時(shí)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合，主動(dòng)提供有關(guān)情況和資料。
第三十一條縣衛(wèi)生行政部門及其新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室、縣勞動(dòng)保障行政部門及其醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)情況，加強(qiáng)日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
第三十二條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照縣衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定，定期上報(bào)有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站應(yīng)當(dāng)建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)信息監(jiān)測制度，及時(shí)收集、匯總、綜合、分析轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參保病人的醫(yī)藥費(fèi)用情況，并定期公布監(jiān)測信息。
第三十三條縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室和縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站遇到以下情況，應(yīng)當(dāng)開展現(xiàn)場監(jiān)審：
（一）接到有關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)亂檢查、濫用藥，增加參保病人負(fù)擔(dān)投訴的；
（二）在審查參保病人醫(yī)藥費(fèi)用時(shí)，發(fā)現(xiàn)可報(bào)醫(yī)藥費(fèi)用比例明顯低于同級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)平均水平的；
（三）發(fā)現(xiàn)涉嫌冒名頂替、弄虛作假，或采取其它方式違規(guī)套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的；
（四）其它有必要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)審的。
第三十四條縣衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)每年對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面考核評估；考核不合格的，暫停其定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格。
第七章違規(guī)處理
第三十五條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，追回違反規(guī)定支出的醫(yī)療保險(xiǎn)基金，按服務(wù)協(xié)議進(jìn)行處罰，取消其定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格，暫停直接責(zé)任人從事醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)資格，并由衛(wèi)生部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
（一）偽造門診、住院病歷、提供虛假檢查報(bào)告單，為參保人員開具虛假醫(yī)療發(fā)票，騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的；
（二）允許或縱容冒名就診、掛名住院的；
（三）將基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、藥品串換成其它服務(wù)項(xiàng)目、其它藥品的、生活用品、保健用品或其它物品的，或故意將非參保人員的醫(yī)療費(fèi)用或非醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用列入醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的；
（四）為非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店提供醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算的；
（五）幫助參保人員個(gè)人帳戶套現(xiàn)的。
第三十六條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，追回違反規(guī)定支出的醫(yī)療保險(xiǎn)基金，按服務(wù)協(xié)議進(jìn)行處罰，取消其定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格，并由衛(wèi)生部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
（一）未按規(guī)定參加定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度審查或不按規(guī)定提交相關(guān)材料的；
（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂或續(xù)簽協(xié)議的；
（三）被衛(wèi)生部門注銷或吊銷《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的；
（四）違反醫(yī)療保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)衛(wèi)生部門或勞動(dòng)和保障部門責(zé)令整改而拒不整改、或經(jīng)整改仍不符合要求的，或者拒不履行衛(wèi)生部門或勞動(dòng)保障部門的行政處理決定的；
（五）不履行服務(wù)協(xié)議承諾的；
（六）發(fā)生其它符合取消定點(diǎn)資格的行為。
第三十七條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下列行為之一的，除追回違反規(guī)定支出的醫(yī)療保險(xiǎn)基金、按定點(diǎn)醫(yī)療與管理部門簽訂的協(xié)議處罰外，由衛(wèi)生部門或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門責(zé)令整改，可暫?；蛉∠?zé)任人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)資格，并由衛(wèi)生部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予行政處分；對情節(jié)嚴(yán)重的，暫停或取消醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（一）不核對醫(yī)保手冊、醫(yī)?？ń釉\參保人員住院治療的；
（二）將不符合住院或出院條件的參保人員收住入院或提前出院，或?qū)⒎铣鲈簵l件應(yīng)予出院的參保人員繼續(xù)滯留住院，或?qū)⒈踞t(yī)療機(jī)構(gòu)有條件診治的病人推諉給其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)的；
（三）不記載病歷或病歷記載不清楚、不完整、不真實(shí)的，或病歷記載與發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不符合的，或發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)與病情不符的；
（四）不因病施治、重復(fù)檢查、重復(fù)配藥、超量開藥的；
（五）不執(zhí)行國家和省、市規(guī)定的藥品和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格政策，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大或分散收費(fèi)項(xiàng)目、重復(fù)收費(fèi)的；
（六）醫(yī)療費(fèi)用每日清單沒有參保人員或親屬簽字的；
（七）將自費(fèi)藥品與列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄或?qū)⒆再M(fèi)藥品變換名稱補(bǔ)償（報(bào)銷）的；
（八）基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄內(nèi)藥品備藥率或基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目占已開展的醫(yī)療服務(wù)的比例不符合規(guī)定的；
（九）向患者提供假冒偽劣或過期藥品的；
（十）參保病人自費(fèi)藥品數(shù)量超過規(guī)定比例的；
（十一）內(nèi)設(shè)科（診）室承包給公民、法人或其他組織的；
（十二）以醫(yī)保定點(diǎn)的名義從事商業(yè)廣告或促銷活動(dòng)的。
第八章舉報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì)
第三十八條實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。任何人發(fā)現(xiàn)任何單位或個(gè)人有違法違規(guī)行為的，均可向監(jiān)察部門、縣衛(wèi)生行政部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、縣勞動(dòng)保險(xiǎn)保障部門及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，給予舉報(bào)者一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并為之保密。
第九章附則
第三十九條本辦法所稱的醫(yī)療保險(xiǎn)包括新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
第四十條本辦法所稱的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)縣衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門審查認(rèn)定，與縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室、縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理站簽訂協(xié)議，為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)。
第四十一條農(nóng)村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診點(diǎn)管理參照本辦法執(zhí)行。
第7篇：醫(yī)保工作承諾書范文
企業(yè)勞動(dòng)人事管理規(guī)則
第一章 總 則
第一條 宗旨
為規(guī)范企業(yè)的行政管理制度和勞動(dòng)人事管理行為，建立企業(yè)的正常經(jīng)營秩序和維系和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，確保企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康和穩(wěn)定的發(fā)展。
第二條 制訂依據(jù)
本管理規(guī)則，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《勞動(dòng)合同法》及本集團(tuán)的實(shí)際情況制定。
第三條 適用范圍
除依法遵守政府相關(guān)法令外，本公司員工的聘用、培訓(xùn)、工資、合同、考勤、獎(jiǎng)懲、福利、離職等行政和勞動(dòng)人事管理事項(xiàng)，悉依本規(guī)則。
第四條 適用原則
公平、公正、公開，規(guī)章制度面前人人平等。
第五條 集團(tuán)公司委派至子公司的高級管理人員、經(jīng)營管理層，以及集團(tuán)公司各職能部門須對本辦法的有效執(zhí)行負(fù)責(zé),并按照本制度規(guī)定,有效地做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。
第二章 用 工
第一條、入職手續(xù)
員工應(yīng)聘時(shí)應(yīng)向集團(tuán)人事部提供下列有關(guān)資料：
1.身份證、畢業(yè)證的原件，復(fù)印件、個(gè)人簡歷、及體檢報(bào)告；
2.勞動(dòng)手冊/退工證明(應(yīng)屆畢業(yè)生則應(yīng)提交畢業(yè)證復(fù)印件)，如與原雇主簽定有保密協(xié)議或竟業(yè)禁止協(xié)議的，還應(yīng)包括此類協(xié)議的解除證明；
3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移結(jié)算清單（職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊或勞動(dòng)手冊）；
4.一寸免冠照片兩張；
在員工正式錄用前，集團(tuán)人事部將通知應(yīng)聘者到市、區(qū)級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果經(jīng)公司審核合格者方能錄用。
第二條、員工信息
員工個(gè)人信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知公司人事部，信息包括但不限于下列內(nèi)容：
1.本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、電話；
2.婚姻狀況；
3.生育狀況；
4.新獲得的學(xué)歷、技能證明；
5.緊急情況下聯(lián)系人的姓名、住址、電話；
6.其他個(gè)人信息。
員工信息對于緊急情況下的處理很重要，公司對此實(shí)施保密。
第三條、限制性規(guī)定
凡有下列情形之一者，不予聘用或辭退：
1.有犯罪前科或在案者；
2.有打架斗毆、賭博、酗酒等惡習(xí)者；
3.健康情況欠佳難以勝任工作的；
4.與原單位未辦妥離職手續(xù)或被開除的；
5.未滿16周歲者。
6.提供的個(gè)人資料（信息）不真實(shí)的。
第四條、員工離職
1.公司與員工根據(jù)國家勞動(dòng)合同法的規(guī)定需互相解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，員工主管部門應(yīng)及時(shí)通知公司行政人事部，由公司人事部門出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，及時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
2.員工須將本職崗位工作以書面或口頭交接清楚方可離職；
3.員工離職時(shí)應(yīng)歸還公司發(fā)放的辦公物品，未能歸還或損壞的，按公司規(guī)定折價(jià)償還。
第三章 勞動(dòng)合同
1.公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工與公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。
2.《勞動(dòng)合同》系勞動(dòng)關(guān)系的契約，雙方當(dāng)事人均需認(rèn)真對待，不得單方改變或涂改合同內(nèi)容。
3.員工應(yīng)聘公司工作崗位，須根據(jù)國家勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與公司簽訂書面勞動(dòng)合同。
4.公司勞動(dòng)合同、員工守則、駕駛員安全駕駛保證書及公司其它有關(guān)規(guī)定在國家勞動(dòng)合同法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司具體情況制定。
5.公司和員工均在平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上分別簽訂“勞動(dòng)合同”、“遵守員工守則承諾書”、“駕駛員安全駕駛保證書”等相關(guān)合約文件，自覺履行其規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
6.員工入職試用期的長短視公司與員工商定的勞動(dòng)合同期限而定，試用期一般為一至三個(gè)月。公司將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整試用期，經(jīng)公司考核通過后即可成為公司正式員工。
第四章 行為紀(jì)律
第一條、工作紀(jì)律
1.上班時(shí)間內(nèi)按常規(guī)著裝，不穿奇裝異服。
2.不在共用辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙。
3.不無故缺勤、遲到、早退，上下班要打卡（公司拖車駕駛員、外勤人員及經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外）。
4.不擅離職守。
5.不在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。
6.嚴(yán)格保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密。
7.不以公司名義或在工作時(shí)間內(nèi)從事與本公司無關(guān)的工作。
8.員工每天必須準(zhǔn)時(shí)到其工作區(qū)報(bào)道。
第二條、行為規(guī)范
1.維護(hù)公司利益，樹立公司利益高于一切的信念。
2.愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)，工作優(yōu)質(zhì)高效，勇于開拓創(chuàng)新。
3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，弘揚(yáng)正氣，對有損公司形象和利益的違紀(jì)行為敢于制止和糾正。
4.努力學(xué)習(xí)，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)公司未來發(fā)展。
5.員工之間真誠友善，互相尊重、精誠協(xié)作。
6.節(jié)約辦公用品，愛惜公物。
7.離開辦公室時(shí)要鎖好有關(guān)文件。
8.打電話時(shí)要注意時(shí)間，接電話時(shí)指名通話者不在時(shí),能妥善處理并留言告知。
9.節(jié)約水電，注意辦公室安全，下班離開辦公室時(shí)要注意關(guān)燈/窗、鎖門。
10.信守承諾，應(yīng)允之事一定完成。
11.積極向公司提合理化建議。
第三條、對外溝通：
1.如任何媒體、政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)采訪公司員工，員工應(yīng)立即向公司相關(guān)部門或其主管報(bào)告。未經(jīng)公司明確授權(quán)，員工不得回應(yīng)此類媒體、政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)或發(fā)表任何有關(guān)公司情況的言論。
2.員工有義務(wù)向公司相關(guān)部門或其經(jīng)理報(bào)告其獲知的對公司不利的消息。
第四條、保密制度
員工不得泄露在職期間所獲知的有關(guān)本公司或客戶業(yè)務(wù)的口頭或書面的非公開信息（即“保密信息”），保密信息涵蓋公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于有關(guān)公司及其客戶的運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人力資源、管理和員工個(gè)人信息。
第五章 考勤
第一條、工作時(shí)間：
正常工作時(shí)間：公司實(shí)行每周五天工作制，下屬單位可根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。周一至周五的上班時(shí)間為上午08：30，中午11：50 — 13：30時(shí)為午餐休息，下午17：30時(shí)下班。
第二條、出勤：
準(zhǔn)時(shí)出勤是對員工的基本要求，員工不得任意遲到或無故缺勤。員工若因意外事情不能上班，應(yīng)及時(shí)向上級主管說明原因并辦理報(bào)備及審批手續(xù)，特殊情況未能在外出前辦理請假手續(xù)的必須于上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
第三條、子公司考勤由集團(tuán)人事行政部歸口管理；各子公司總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)考勤制度，除董事長特別批準(zhǔn)外。
第六章 員工工資
第一條、工資情況
1.公司所有員工的工資均為月薪制，以人民幣結(jié)算。
2.支付給員工的工資，即為勞動(dòng)合同中寫明的工資數(shù)額，是員工的全部稅前現(xiàn)金收入，包括基本工資。
3.公司將根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，并在代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分后，將工資發(fā)給員工或通過銀行轉(zhuǎn)帳方式發(fā)至員工提供的銀行卡。
4.員工根據(jù)國家和公司規(guī)定享受的婚假、喪假及休假，公司支付員工100％的崗位工資。
5.女員工在國家和公司規(guī)定的產(chǎn)假期間，按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)工資。
6.員工病假期間的工資以崗位工資平均月工資為基數(shù)，按國家勞保條例規(guī)定比例支付。
7.員工的事假工資按其日平均工資扣減。
8.員工對工資有任何疑問，可向部門經(jīng)理或主管會(huì)計(jì)詢問。
9..員工工作如不滿一個(gè)月(通常在入職第一個(gè)月或離開公司時(shí)的最后一個(gè)月)，按照員工的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。
10.工資發(fā)放日：每月10日發(fā)放（車隊(duì)駕駛員每月25日），如逢節(jié)假日順延。
第二條、工資組成
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的職位和工作能力由公司領(lǐng)導(dǎo)確定工資待遇。工資部分由基本工資、崗位補(bǔ)貼組成。
2.福利補(bǔ)貼：補(bǔ)貼項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)、餐貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫等。
3.年終獎(jiǎng)金 ： 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成及經(jīng)營效益狀況，由董事長決定是否對公司員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金。發(fā)放時(shí)間：每年除夕日前15天由公司財(cái)務(wù)部門完成財(cái)務(wù)審核后確定,除夕日前10日發(fā)放。
4.年員工獎(jiǎng)勵(lì)：每年公司將根據(jù)實(shí)際情況來獎(jiǎng)勵(lì)公司有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
5.加薪：每年一月將根據(jù)員工工作能力予以加薪。
第三條、薪酬保密
薪酬保密是公司的政策，所有涉及員工薪酬的事項(xiàng)僅僅是每個(gè)員工個(gè)人和公司之間的雙方協(xié)議，員工未經(jīng)公司許可不得以任何形式傳播有關(guān)自己或他人的薪酬情況。
第七章 福利
第一條、五險(xiǎn)一金
公司按國家規(guī)定并結(jié)合行業(yè)慣例為員工提供各項(xiàng)社醫(yī)保及住房公積金待遇并辦理相應(yīng)手續(xù)。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：員工養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)社會(huì)統(tǒng)籌原則，建立個(gè)人賬戶進(jìn)行統(tǒng)一管理，繳費(fèi)比例按社保規(guī)定執(zhí)行。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)：員工醫(yī)療保險(xiǎn)基金由單位和個(gè)人繳費(fèi)兩部分組成。員工醫(yī)療費(fèi)超過個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶金額時(shí)，按一定比例由統(tǒng)籌基金和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)。員工因病治療，應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的醫(yī)院就醫(yī)。
3.待業(yè)保險(xiǎn)：員工待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人兩部分組成；并按國家及地方有關(guān)規(guī)定比例按月扣繳個(gè)人繳納部分。
4.工傷保險(xiǎn)員工每年享受企業(yè)為其繳納的工傷保險(xiǎn)基金，其金額占工資總額的1％。個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。依照醫(yī)務(wù)鑒定確定為因工負(fù)傷者，可享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。在工傷醫(yī)療期可領(lǐng)取工傷津貼。員工因工死亡，可按有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金。
5. 住房公積金
住房公積金由公司補(bǔ)助及個(gè)人繳納兩部分組成，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)需要調(diào)整。
6. 生育保險(xiǎn)
符合生育規(guī)定的女員工生育后持準(zhǔn)生證、嬰兒出生證，填寫申請表到勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。
第二條、員工假期:
員工請休假（急病除外），須事先按程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)而休假者，按無故缺勤處理。
1.法定假期：
根據(jù)國家規(guī)定及公布的日期享受假期。
2.年度休假
在本公司服務(wù)滿一年的員工有權(quán)享受帶薪年假。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 年度帶薪休假需在次年休完，不能累積至下一年享用。員工如欲請帶薪休假，必須提前2周向部門經(jīng)理申請；經(jīng)理如欲請帶薪休假，必須提前2周向總經(jīng)理申請。經(jīng)理或總經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需要批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)其要求的休假時(shí)間。由于各種原因無法安排年度休假的，不補(bǔ)償，不隔年累積，但允許抵用病假。
3.事假
根據(jù)實(shí)際請假天數(shù)，扣除日薪金。事假申請?jiān)?天以內(nèi)者（含2天）可由部門主管批準(zhǔn)，2天以上者需向總經(jīng)理報(bào)批，總經(jīng)理的請假手續(xù)需向董事長報(bào)批。
4.病假
病假申請?jiān)?天以內(nèi)者（含2天）可由部門主管批準(zhǔn)，2天以上者需向總經(jīng)理報(bào)批。病假請求必須提供醫(yī)院開出的醫(yī)療證明，醫(yī)療證明須在開出后第2天提交給公司人事部門。
員工患嚴(yán)重疾病或傳染病，須向總經(jīng)理報(bào)告。
員工休病假超過醫(yī)療期，且不能繼續(xù)從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
5.婚假
對第一次合法結(jié)婚并在本公司服務(wù)滿一年的員工，公司給予3天的帶薪婚假。
6.產(chǎn)假
女性員工可享受一次158天的產(chǎn)假，男方員工可享受7天照顧假。產(chǎn)假申請必須在分娩日10周之前提交公司人事部門，同時(shí)應(yīng)附有醫(yī)院所開具的確認(rèn)懷孕的證明。員工產(chǎn)假的工資、福利等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。照顧假只能在其配偶實(shí)際分娩之前或之后的1周內(nèi)使用。
7.哺乳假：
女員工在其嬰兒12個(gè)月內(nèi)可向公司申請每工作日享受某1小時(shí)的哺乳假，此假不補(bǔ)償,不累積。公司部門經(jīng)理根據(jù)工作需要可確定其哺乳時(shí)間。
8.喪假：
員工配偶、子女、父母或配偶的父母死亡時(shí)，可享受3天帶薪喪假；員工的祖父母、兄弟或姐妹死亡時(shí)，可享受1天帶薪喪假，特殊情況可經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。
第六篇 獎(jiǎng)懲規(guī)定
第一條、獎(jiǎng)勵(lì)
公司對工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工個(gè)人或集體給予獎(jiǎng)勵(lì)
A、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
1.應(yīng)付處置得當(dāng)，表現(xiàn)出色，為公司減少損失的；
2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，成績優(yōu)異，為公司增加收益的；
3.熱情為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司贏得榮譽(yù)的；
4.積極提出合理化建議，為公司改進(jìn)管理、增收節(jié)支發(fā)揮作用的；
5.其他對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予獎(jiǎng)勵(lì)的。
B、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1.根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予數(shù)額不等的獎(jiǎng)金；
2.給予額外的帶薪休假時(shí)間；
3.給予一定的獎(jiǎng)品；
4.加薪；
5.升職。
第二條、處罰
A、遲到、缺勤、曠工處理規(guī)定
員工未按時(shí)出勤，給予扣款處罰：
遲到5-10分鐘內(nèi)，扣工資10元；10-20分鐘內(nèi)，扣20元；20-30分鐘內(nèi)，扣50元；30分鐘以上，以曠工計(jì)。無故曠工1天，予以口頭警告；無故曠工2天，予以通報(bào)批評；無故連續(xù)曠工3天，做解雇或開除處理。
任何缺勤必須有正當(dāng)合理的理由，因天氣或不可抗力原因的，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
因公外出未打卡者，需填寫未打卡說明，并由部門主管簽字，交給人事部。
員工缺勤所扣款項(xiàng)統(tǒng)一納入公司的公共基金，作為公司文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一公布使用。
B、警告、記過、解除勞動(dòng)關(guān)系處罰規(guī)定
員工違章違紀(jì)給公司或他人造成損害的，除按損害責(zé)任予以賠償外，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予如下處罰，處罰分為警告、記過、解除勞動(dòng)關(guān)系三種形式：
員工有下列行為之一，給予警告:
1.上班玩撲克、象棋、上網(wǎng)游戲、看電影電視、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等：
2.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位、串崗聊天、嬉戲打鬧、化妝、瞌睡或者從事與工作無關(guān)的事情；
3.上班時(shí)間吃東西、看小說、隨地吐痰等不文明行為，影響公司形象及他人工作；
4.在工作時(shí)間、工作場合與同事或客戶之間發(fā)生爭吵、罵人等不文明行為；
員工有下列行為之一，給予記過:
1.半年以內(nèi)受警告達(dá)兩次；
2.違反公司各項(xiàng)管理制度、未能及時(shí)完成任務(wù)、管理不當(dāng)或工作失誤造成一定影響；
3.遺失經(jīng)管的重要文件、物品或工具；
4.在工作時(shí)間、工作場合與同事或客戶爭吵，挑撥是非，影響公司形象及他人工作；
5.經(jīng)公司決定給予記過的其他行為。
員工有下列行為之一，給予解除勞動(dòng)關(guān)系，公司將不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.在合同期內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)受記過兩次；
2.職工要求解除勞動(dòng)合同但未提前三十天以書面形式通知公司而擅自離崗；
3.員工不服從管理和工作安排，打架斗毆，毆打或謾罵管理人員情節(jié)嚴(yán)重；
4.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；
5.蓄意損壞公司財(cái)物；
6.組織、煽動(dòng)怠工或威脅領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序；
7.泄漏公司機(jī)密，使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失；
8.利用公司名譽(yù)在外行騙；
9.應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料；
10.一年內(nèi)（按自然年度計(jì)）連續(xù)曠工三天；
11.被依法追究刑事責(zé)任。
第三條、員工獎(jiǎng)懲辦理程序：
1.員工違章違紀(jì)觸犯公司相關(guān)規(guī)定須予以處罰的，由其部門主管、人事部及公司主管合議后做出簽字記錄，交人事部留存。
2.員工在工作中為公司作出貢獻(xiàn)，應(yīng)該給以獎(jiǎng)勵(lì)的，其主管部門應(yīng)及時(shí)在公司辦公例會(huì)時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議的報(bào)告。獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)在公司內(nèi)通報(bào)。
第七篇 附則
1.本守則適用于公司下屬全資或控股的合資公司。
2.本守則中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將及時(shí)予以公布。
3.駕駛員嚴(yán)格遵守駕駛員手冊。
第8篇：醫(yī)保工作承諾書范文
一、工作目標(biāo)：今年力爭實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增長6%，農(nóng)民人均純收入增長10%；全面完成市政府下達(dá)的“農(nóng)民增收六大目標(biāo)”和農(nóng)村“*”工程的各項(xiàng)任務(wù)。
圍繞上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，重點(diǎn)抓好以下六方面工作：
1、以全省農(nóng)業(yè)“*”工程為抓手，大力推進(jìn)糧食生產(chǎn)功能區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、特色農(nóng)業(yè)精品園建設(shè)。
從今年起，省政府決定結(jié)合實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田提升工程，建設(shè)一批具有畝產(chǎn)噸糧能力的糧食生產(chǎn)功能區(qū)；同時(shí)建設(shè)100個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、200個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、500個(gè)特色農(nóng)業(yè)精品園項(xiàng)目。省政府和省農(nóng)業(yè)廳已經(jīng)明確，今后幾年要整合各項(xiàng)支農(nóng)資金，將70％資金投入園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。根據(jù)省政府下達(dá)的任務(wù)，今年全市要啟動(dòng)創(chuàng)建省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)4個(gè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)10個(gè)、特色農(nóng)業(yè)精品園20個(gè)。我縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，糧食生產(chǎn)的立地條件比其他縣市區(qū)優(yōu)越，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)尤其是茶葉、食用菌、香榧、油茶等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)較好。因此，我們一定要抓住機(jī)遇，今年要爭取建設(shè)1個(gè)糧食功能區(qū)、1個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、1個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、2個(gè)特色農(nóng)業(yè)精品園。各相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊編制好園區(qū)建設(shè)規(guī)劃和年度建設(shè)計(jì)劃，研究出臺(tái)政策措施，積極做好項(xiàng)目準(zhǔn)備，爭取省里更多的政策性扶持資金，全面啟動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。
2、以*市農(nóng)民增收六大目標(biāo)為抓手，大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
今年，市委、市政府下達(dá)我縣的農(nóng)民增收六大目標(biāo)：一是農(nóng)民異地轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)異地搬遷*人。其中高山遠(yuǎn)山農(nóng)民實(shí)現(xiàn)搬遷*人，地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)搬遷100人；實(shí)現(xiàn)整村搬遷達(dá)到總數(shù)的50%以上。這項(xiàng)工作是重點(diǎn)難點(diǎn)工作，兩個(gè)問題要引起重視。一個(gè)是*小區(qū)、*三期和*小區(qū)目前土地指標(biāo)均已落實(shí)，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要抓緊完成用地報(bào)批和征地工作，年底前開始農(nóng)戶安置。另一個(gè)就是有些轉(zhuǎn)移出來的農(nóng)戶，補(bǔ)助資金下不去，核心問題就是老房子沒有拆除，希望楓坪鄉(xiāng)等重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視這項(xiàng)工作。二是農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)6750人；幫助解決農(nóng)民就業(yè)崗位*個(gè)，其中異地轉(zhuǎn)移農(nóng)民占*%以上。三是集體林權(quán)制度改革，實(shí)現(xiàn)林權(quán)抵押貸款余額*萬元，其中林農(nóng)小額循環(huán)貸款*萬元；全面推進(jìn)林權(quán)IC卡與農(nóng)村信用體系的信息化平臺(tái)建設(shè)，森林資源資產(chǎn)和林權(quán)信息建檔到戶率達(dá)90%以上。四是農(nóng)村社會(huì)保障，推進(jìn)全民養(yǎng)老，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村全覆蓋，確保符合條件的60周歲以上農(nóng)村居民按規(guī)定領(lǐng)取到每人每月不低于60元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金；推進(jìn)全面醫(yī)保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療人均籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到*元以上、參合率鞏固在*%以上，把低保標(biāo)準(zhǔn)150%以內(nèi)的農(nóng)村低收入家庭納入醫(yī)療救助保障范圍。五是低收入農(nóng)戶增收，以去年初低收入農(nóng)戶狀況調(diào)查數(shù)據(jù)為基數(shù)，除農(nóng)村低保人口外，新增20%的低收入農(nóng)戶家庭人均純收入超過*元，累計(jì)*%以上的低收入農(nóng)戶家庭人均純收入超過*元。六是農(nóng)民收入增幅，全縣農(nóng)民人均純收入增幅高于全國和全省水平。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門一定要牢牢把握農(nóng)民持續(xù)增收這個(gè)頭等目標(biāo)不動(dòng)搖，抓住市委市政府“農(nóng)民增收六大目標(biāo)”不放松，落實(shí)好產(chǎn)業(yè)培育促增收、龍頭帶動(dòng)促增收、異地轉(zhuǎn)移促增收、創(chuàng)業(yè)就業(yè)促增收、結(jié)對幫扶促增收等五大舉措，千方百計(jì)破解農(nóng)民增收難題，確保農(nóng)民增收六大目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
3、以全市“*”工程和我縣農(nóng)村“*”工程為抓手，大力推進(jìn)中心村培育、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化、生態(tài)文明村創(chuàng)建工作。
根據(jù)市“*”工程責(zé)任書要求，我縣的任務(wù)是培育12個(gè)中心村，整頓轉(zhuǎn)化41個(gè)后進(jìn)村，創(chuàng)建289個(gè)生態(tài)文明村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要結(jié)合我縣農(nóng)村“*”工程，要按照“六個(gè)化”：即布局合理化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⑷丝诩刍?、設(shè)施配套化、服務(wù)社區(qū)化和環(huán)境生態(tài)化要求，抓好中心村培育工作，今年將重點(diǎn)培育省級中心村5個(gè)、市級中心村8個(gè)，一共爭取13個(gè)，確保12個(gè)?？h政府將對培育成功的中心村和成績顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。要以村級生態(tài)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)境、生態(tài)文化、生態(tài)班子建設(shè)為核心，全面開展65個(gè)生態(tài)文明村的創(chuàng)建活動(dòng)。要按照“一解決四推進(jìn)”，即主要問題有效解決，主題教育活動(dòng)、村級民主管理、社會(huì)治安“網(wǎng)格化管理”、村級民主管理有效推進(jìn)的工作要求，切實(shí)抓好41個(gè)后進(jìn)村的整頓轉(zhuǎn)化工作。
4、以項(xiàng)目為抓手，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
充分把握住中央、省市加強(qiáng)農(nóng)村水電路氣房建設(shè)的契機(jī)，緊緊圍繞我縣“兩區(qū)”建設(shè)目標(biāo)，抓緊編制《松陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村十二五發(fā)展規(guī)劃》以及各種專項(xiàng)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。做好與省市及上級主管部門的銜接，積極儲(chǔ)備、包裝一批項(xiàng)目，盡量擠進(jìn)國家和省市計(jì)劃盤子。一是加強(qiáng)村莊整治工程建設(shè)。繼續(xù)大力推進(jìn)農(nóng)村道路硬化、垃圾處理、污水治理、衛(wèi)生改廁、村莊綠化為主的村莊整治工程建設(shè)，要圍繞“山更青、水更秀、田更方、茶更香、村更美”目標(biāo)，按照“點(diǎn)線面結(jié)合、山水房結(jié)合、江路景結(jié)合”的要求，重點(diǎn)推進(jìn)沿江、沿景、沿路村莊的綜合整治和整體改造，做到整治一個(gè)、帶動(dòng)一片，今年要確保完成40個(gè)待整治村建設(shè)。二是大力開展農(nóng)田水利項(xiàng)目建設(shè)。以“強(qiáng)塘固房”工程和我縣被列為全國小型農(nóng)田水利試點(diǎn)縣為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)田水利工程建設(shè)。加快松陰溪干堤加固工程建設(shè)，重點(diǎn)抓好水南段、*段二期、新興大石段、赤壽段工程，新建堤防7.88km；抓好莊門源、*源、十三都源等主要支流重點(diǎn)地段防洪工程建設(shè)；抓好竹溪源、余莊源等水庫除險(xiǎn)加固以及11座山塘除險(xiǎn)加固工程，著手開展莊門源水庫工程建設(shè)；在基本解決全縣農(nóng)村飲用水困難人口的基礎(chǔ)上，抓好農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)。三是多方爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)。抓緊去年以前項(xiàng)目掃尾驗(yàn)收，盡快開工四都西坑片綜合開發(fā)項(xiàng)目；積極爭取今年新處外石塘片、*小槎片、葉村麻寮片的項(xiàng)目，超前做好*鎮(zhèn)莊門源流域綜合治理、*鄉(xiāng)內(nèi)村源綜合治理等項(xiàng)目。四是加快生態(tài)林業(yè)建設(shè)步伐，積極創(chuàng)建省級森林城市。完成省級森林城市規(guī)劃，著手開展延慶城市森林公園建設(shè)；新建市級興林富民示范鄉(xiāng)2個(gè)、示范村5個(gè)，綠化示范村6個(gè)；繼續(xù)抓好獨(dú)山及縣城周邊山體綠化彩化工作，完成林區(qū)道路建設(shè)100公里。項(xiàng)目工作是經(jīng)濟(jì)工作更是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的生命線，各相關(guān)單位和部門要以時(shí)不我待的緊迫感，真正做到早謀劃、早準(zhǔn)備、早開工。
5、以產(chǎn)業(yè)為抓手，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
產(chǎn)業(yè)是富民之本，是推進(jìn)“兩區(qū)”戰(zhàn)略之基，是農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)民持續(xù)增收的重中之重，必須花大力氣抓好。
大力提升茶產(chǎn)業(yè)。今年3月的低溫冰凍冰雹洪水災(zāi)害，使我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遭受了重大損失。在災(zāi)害面前，全縣上下在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立即行動(dòng)起來，不等不靠，奮起抗災(zāi)自救，全力做好恢復(fù)生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，成功舉辦了第三屆中國茶商大會(huì)/松陽銀猴茶葉節(jié)，使我縣的茶葉生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了量減價(jià)升的目標(biāo)。截止4月25日，全縣茶葉產(chǎn)量1250噸，產(chǎn)值2.035億元，同比分別減少*%、*%；浙南茶葉市場交易量*萬噸，交易額*億元；同比分別增長*%、*%。茶產(chǎn)業(yè)問題，當(dāng)務(wù)之急還是安全問題。現(xiàn)在春茶采摘即將告一段落，廣大茶農(nóng)將習(xí)慣性地噴灑一些農(nóng)藥。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要在5月份組織開展農(nóng)產(chǎn)品（茶葉）質(zhì)量安全整治月活動(dòng)，通過加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)監(jiān)管和嚴(yán)肅責(zé)任追究，把科學(xué)施肥、科學(xué)防治病蟲害的知識(shí)送到千家萬戶（全國平均農(nóng)藥成本30元/畝，而我縣是200元/畝）。要認(rèn)真落實(shí)好林書記去年在新興鄉(xiāng)統(tǒng)防統(tǒng)治現(xiàn)場會(huì)的講話要求，加大統(tǒng)防統(tǒng)治和測土配方施肥、生物防治等技術(shù)的推廣力度，加快建設(shè)“院士生物防治示范區(qū)”。要積極探索茶葉農(nóng)資配送、茶葉農(nóng)資專賣店及茶葉責(zé)任醫(yī)生等新辦法，確保不發(fā)生茶葉重大質(zhì)量安全事故。同時(shí)要把冰凍災(zāi)害的經(jīng)驗(yàn)告訴茶農(nóng)，一是冰凍來時(shí)采不采取保溫措施不一樣，二是用不用催芽劑不一樣，三是要加快茶樹結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地因時(shí)、錯(cuò)時(shí)錯(cuò)位選種一些新茶種，有利于減輕冰凍災(zāi)害影響和采工過于集中的矛盾，以推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。長效之計(jì)還是提質(zhì)增效。一是要推進(jìn)以茶產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合園區(qū)、茶葉精品園、茶葉精深加工園區(qū)建設(shè)，集中各種要素向園區(qū)投放，創(chuàng)新農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式，積極鼓勵(lì)土地向規(guī)模大戶和龍頭企業(yè)集中，加快龍頭企業(yè)緊密型基地建設(shè)步伐，從根本上扭轉(zhuǎn)安全工作“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動(dòng)應(yīng)付局面。全年流轉(zhuǎn)土地2500畝。二是加快推進(jìn)茶葉市場三期工程建設(shè)。要加強(qiáng)物流中心、金融中心、檢測中心和市場營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全和延長茶產(chǎn)業(yè)鏈條，提高茶葉市場品位，促進(jìn)茶葉質(zhì)量安全水平提升和經(jīng)濟(jì)效益的提高。三是強(qiáng)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主體培育。重點(diǎn)支持帶動(dòng)能力強(qiáng)、科技含量高的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和規(guī)模種植大戶，大力推進(jìn)茶葉企業(yè)QS取證工作。四是加強(qiáng)品牌建設(shè)，要圍繞“一縣一地”現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)域品牌和“松陽銀猴”系列品牌，著力做好品牌培育、宣傳和管理工作，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步打響“松陽銀猴”一千八百年歷史文化名茶和“全國綠茶集散地、浙江生態(tài)綠茶第一縣”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)域品牌。五是加強(qiáng)督查考核。把茶葉安全、土地流轉(zhuǎn)、統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)民專業(yè)合作社培育等任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并列為年度考核的重點(diǎn)內(nèi)容，全力推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
著力培育香榧產(chǎn)業(yè)。把香榧產(chǎn)業(yè)作為又一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來培育，圍繞打造“浙南香榧之鄉(xiāng)”的目標(biāo)，借鑒茶產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，通過抓規(guī)劃、抓擴(kuò)面、抓投入、抓品牌，大力推進(jìn)香榧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年力爭發(fā)展香榧*畝，到年底全縣累計(jì)達(dá)到2萬畝。
積極發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)。以我縣被列為國家油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點(diǎn)縣為契機(jī)，圍繞打造“中國油茶之鄉(xiāng)”目標(biāo)，積極引導(dǎo)*、*、*等宜植地區(qū)農(nóng)戶種植油茶，擴(kuò)大種植面積。今年要新建油茶基地*畝、改造油茶低產(chǎn)林*畝。據(jù)說今年油茶苗木比較緊張，希望有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要早銜接、早聯(lián)系，林業(yè)部門想方設(shè)法組織苗木，盡量滿足農(nóng)戶種植需求。
扶持發(fā)展區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)。按照“一鄉(xiāng)一品”、“多鄉(xiāng)一品”要求，重點(diǎn)發(fā)展食用菌、筍竹林、干水果、高山蔬菜、吊瓜等產(chǎn)業(yè)。并按照“畜牧進(jìn)山、養(yǎng)殖上山”的要求，加快“*生態(tài)豬養(yǎng)殖基地”、“鵲山雞養(yǎng)殖基地”建設(shè)，促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖生態(tài)化。此外，要加快農(nóng)家樂示范村、來料加工專業(yè)村建設(shè)，使更多的農(nóng)民實(shí)現(xiàn)在家門口創(chuàng)業(yè)增收。今年要培養(yǎng)經(jīng)紀(jì)人100名，發(fā)展加工隊(duì)伍*人，實(shí)現(xiàn)來料加工費(fèi)*萬元。
6、以“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為抓手，大力推進(jìn)農(nóng)技推廣、動(dòng)物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全“三位一體”體系建設(shè)。
按照省委、省政府農(nóng)技推廣、動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管“三位一體”的要求，今年年底前要基本完成縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從自身實(shí)際出發(fā)，抓住重點(diǎn)、健全網(wǎng)格、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)出特色。要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，抓住興產(chǎn)業(yè)、聚人口兩大重點(diǎn)以及各自的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組建政策宣傳、技術(shù)培訓(xùn)、疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等各類服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)村入戶開展巡回式、菜單式、受理式等多種服務(wù)。要按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密度、部門保質(zhì)量”的動(dòng)物防疫機(jī)制，實(shí)行縣管鄉(xiāng)、鄉(xiāng)管村、村管戶、戶管場的“四包”網(wǎng)格化動(dòng)植物防疫責(zé)任制，確保重大動(dòng)物疫病疫情平穩(wěn)；加強(qiáng)植物疫情的普查、防控和監(jiān)測，做好柑桔黃龍病、梨枯梢病等疫情防控，確保普查率和挖除率達(dá)到100%。高度重視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，以供滬農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖基地為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化屬地管理，實(shí)行聯(lián)防聯(lián)控，全面開展“助世博、保安全”農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管專項(xiàng)行動(dòng)?？h政府已下發(fā)了《關(guān)于做好供滬農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》，農(nóng)業(yè)部門已制定了整治活動(dòng)方案，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《通知》要求抓緊開展自查工作，每個(gè)農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖基地、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社都要建立管理臺(tái)帳，明確責(zé)任人員，分片包干、定責(zé)到人，要通過簽訂責(zé)任狀、承諾書等形式積極引導(dǎo)農(nóng)戶實(shí)行無公害生產(chǎn)，做到100%全覆蓋。各相關(guān)職能部門要按照各自分工，通力協(xié)作，齊抓共管，形成監(jiān)管合力，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，確保我縣供滬農(nóng)產(chǎn)品不發(fā)生重大質(zhì)量安全事件。
二、當(dāng)前幾項(xiàng)主要工作
一是抓好春耕備耕工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合春耕備耕工作，深入動(dòng)員部署，將糧食生產(chǎn)任務(wù)層層分解落實(shí)到田塊，確保全年糧食播種面積、總產(chǎn)量、糧農(nóng)收入比上年有所增加（達(dá)到17.6萬畝，總產(chǎn)量5.16萬噸）。結(jié)合助農(nóng)增收活動(dòng)，加強(qiáng)惠農(nóng)政策宣傳和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，開展農(nóng)資打假活動(dòng)，嚴(yán)厲查處涉農(nóng)違法案件，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。同時(shí)，要針對前段時(shí)間雨雪冰凍災(zāi)害的影響，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和組團(tuán)式服務(wù)，抓好農(nóng)業(yè)救災(zāi)工作，盡量減少損失。
第9篇：醫(yī)保工作承諾書范文
乙方：
為促進(jìn)*****域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快以*****為龍頭的山水旅游資源的統(tǒng)一開發(fā)與利用，推動(dòng)仙游特色旅游目的地建設(shè)，*****人民政府(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)本著平等互利的原則，在友好協(xié)商前提下，共同達(dá)成*****旅游景區(qū)股份合作開發(fā)協(xié)議如下：
第一章 合作開發(fā)模式
第一條 甲方授權(quán)批準(zhǔn)具有獨(dú)立法人資格的相關(guān)機(jī)構(gòu)( )與乙方以股份合作形式，依照《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，共同成立**********旅游開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“目標(biāo)公司”)。甲方以現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施和景區(qū)資源使用權(quán)作價(jià)作為對目標(biāo)公司的出資，乙方以現(xiàn)金形式出資入股。
第二條 目標(biāo)公司按照公司法，制定公司章程并成立董事會(huì)，董事會(huì)由5名人員出任，其中甲方出任兩名董事，乙方出任三名董事。董事長由乙方委派擔(dān)任，副董事長由甲方委派擔(dān)任。董事會(huì)依照董事會(huì)章程行使公司的所有投資、經(jīng)營、管理職責(zé)?？偨?jīng)理由董事會(huì)聘任，財(cái)務(wù)總監(jiān)由乙方推薦，副總經(jīng)理一名由甲方推薦，由董事會(huì)任命。
第三條 目標(biāo)公司成立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)將按照公司法的規(guī)定，對*****旅游資源的保護(hù)、公司的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)事會(huì)由五名人員組成，其中甲方推薦二人，乙方推薦三人。董事會(huì)成員和目標(biāo)公司的高層人員原則上不兼任監(jiān)事，監(jiān)事會(huì)章程和監(jiān)管辦法由雙方另行協(xié)商制定。
第二章 股權(quán)比例與投融資
第四條 目標(biāo)公司注冊資本金為12308萬元人民幣。乙方在3年內(nèi)投入8000萬元人民幣(或等值外幣)入股，占目標(biāo)公司股份65%;甲方以*****景區(qū)現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施和景區(qū)資源使用權(quán)作價(jià)入股，占目標(biāo)公司股份35%，股權(quán)比例(以下簡稱股比)原則上不變。目標(biāo)公司在正式簽訂協(xié)議之日起兩個(gè)月內(nèi)完成工商登記注冊手續(xù)。今后，目標(biāo)公司可根據(jù)需要增加注冊資本金，增加費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)籌措，甲乙雙方股比不變。
乙方所投股份資金原則上根據(jù)用款計(jì)劃按三年分期到位，到位資金均進(jìn)入目標(biāo)公司帳戶。第一期資金不低于3000萬元(其中在正式協(xié)議生效日一個(gè)月內(nèi)到位1000萬元，正式協(xié)議生效日起六個(gè)月內(nèi)到位1000萬元，剩余1000萬元在正式協(xié)議生效日起一年內(nèi)到位);第二期資金不低于3000萬元，需在正式協(xié)議生效后第二年內(nèi)到位;第三期資金20xx萬元，需在正式協(xié)議生效后第三年內(nèi)到位。
第五條 為了加快景區(qū)的建設(shè)，在下列條件同時(shí)具備的情況下，由目標(biāo)公司在正式協(xié)議簽訂之日起六年內(nèi)負(fù)責(zé)籌措或融資2億元人民幣，用于景區(qū)的建設(shè)投資(不含房地產(chǎn)。如遇政策性調(diào)整，另行協(xié)商)，甲方提供必要的幫助，所需利息經(jīng)董事會(huì)集體研究批準(zhǔn)由目標(biāo)公司承擔(dān)，但不作為乙方股份資金，不改變公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。：
5.1 景區(qū)約15-20平方公里的規(guī)劃，已獲得主管部門的最后批準(zhǔn)實(shí)施;
5.2 在法律法規(guī)政策允許條件下，完成征地400畝以上，并辦理完相關(guān)的用地審批手續(xù);
5.3 由甲方負(fù)責(zé)的歷史遺留問題(見附件)已全部解決;
5.4 目標(biāo)公司在融資、貸款時(shí)可以將公司的資產(chǎn)和門票收入作為抵押、擔(dān)保;
5.5 目標(biāo)公司承擔(dān)向個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)的融資利息，原則上融資成本不高于12%的年利息，銀行融資以銀行利率執(zhí)行;
5.6 如果甲方董事不同意或甲方不批準(zhǔn)融資或貸款，其責(zé)任不在乙方。
第六條 經(jīng)甲方同意，乙方在目標(biāo)公司成立8年后可以將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或第三方，甲方有優(yōu)先權(quán)。
第三章 合作開發(fā)范圍
第七條 甲乙雙方同意將*****風(fēng)景區(qū)(包括何嶺公路、何嶺古道自然景區(qū))合作開發(fā)的總面積確定為15-20平方公里左右，具體范圍及面積，以有權(quán)部門批準(zhǔn)的規(guī)劃紅線圖為準(zhǔn)，作為本協(xié)議的附件。
第四章 合作開發(fā)目標(biāo)
第八條 通過股份合作引進(jìn)資金，施行現(xiàn)代旅游發(fā)展理念和經(jīng)營機(jī)制，擴(kuò)大景區(qū)范圍，加大景區(qū)特色化建設(shè)，努力把*****風(fēng)景區(qū)開發(fā)建設(shè)成為全國知名的，集旅游觀光、休閑度假、康健療養(yǎng)、娛樂購物等功能為一體的國家4A級以上旅游景區(qū)。通過旅游景區(qū)的影響力，提升仙游良好的社會(huì)美譽(yù)度和知名度，大力推動(dòng)和改善招商引資工作，促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)全面快速發(fā)展。
第五章 經(jīng)營范圍和期限
第九條 目標(biāo)公司在景區(qū)自然人文景觀和生態(tài)環(huán)境得到有效保護(hù)的前提下，有權(quán)按景區(qū)規(guī)劃，自主選定法律許可的旅游經(jīng)營范圍，包括旅游地產(chǎn)、酒店、餐飲、娛樂、會(huì)議、演出、體育、展覽、購物、園林等。
第十條 雙方合作經(jīng)營期限為40年，即自20xx年 月 日起，至2050年 月 日止。若雙方同意，合作經(jīng)營期限可酌情延長。
第六章 雙方責(zé)任與義務(wù)
第十一條 甲方的責(zé)任和義務(wù)
11.1 甲方成立以縣領(lǐng)導(dǎo)為組長的*****旅游景區(qū)股份合作開發(fā)協(xié)調(diào)小組，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)股份合作過程中的相關(guān)事宜，以保證合作的順利進(jìn)行。
11.2 甲方須對目標(biāo)公司在開發(fā)建設(shè)經(jīng)營過程中所需要的土地征用、山地租用、樹木、農(nóng)作物補(bǔ)償費(fèi)用制定同類土地優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)，并行使法律行政手段，確保征、租遷移補(bǔ)償工作順利推進(jìn)。尤其在土地使用、稅金費(fèi)征收方面依照 省、 市以及*****等各級政府的招商引資優(yōu)惠政策予以扶持，除房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)稅收外，在目標(biāo)公司成立起5年內(nèi)按照“先征后返”方式全額返還目標(biāo)公司所繳的其它地方級稅金費(fèi)收入，返回金額全部用于目標(biāo)公司投入景區(qū)開發(fā)建設(shè)。
11.3 *****景區(qū)的遺留問題(具體問題解決方案及期限由本協(xié)議附件約定)，由目標(biāo)公司提供人民幣2200萬元，由甲方負(fù)責(zé)包干解決，不足部分由甲方負(fù)責(zé)。甲方負(fù)責(zé)景區(qū)規(guī)劃范圍勘界立碑、農(nóng)保地調(diào)整、生態(tài)林調(diào)整、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批及目標(biāo)公司審批手續(xù)協(xié)調(diào)等開發(fā)工作所需要的相關(guān)事宜;同時(shí)督促有關(guān)部門切實(shí)做好旅游區(qū)的社會(huì)治安、交通安全、衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護(hù)等工作，并在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游環(huán)境改造等方面給予積極支持，費(fèi)用由目標(biāo)公司承擔(dān)。
11.4 甲方配合目標(biāo)公司做好*****旅游開發(fā)所需要的總體規(guī)劃、修建性規(guī)劃及相關(guān)經(jīng)營性策劃的編制工作，并派人全程參與、指導(dǎo)規(guī)劃編制工作。甲方已委托 旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)院編制的*****-景區(qū)總體規(guī)劃及重點(diǎn)區(qū)域修建性詳細(xì)規(guī)劃自本協(xié)議簽訂后整體移交目標(biāo)公司，所有費(fèi)用由目標(biāo)公司承擔(dān)，所有規(guī)劃經(jīng)論證后報(bào)甲方審批。
11.5 甲方按照控規(guī)要求對規(guī)劃區(qū)內(nèi)的溪流、水庫、田地、林地加以嚴(yán)格管理;嚴(yán)格控制在景區(qū)規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的水源周邊及上游新辦可能污染水源的養(yǎng)殖、加工企業(yè)，以確保水源的清潔無污染;禁止在通往景區(qū)的何嶺公路、古道兩旁一重山的生態(tài)林、山地中違章開山采石或違規(guī)搭蓋建筑物、修建墳?zāi)?、陵園，以保持優(yōu)美的自然景觀，并負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)公司按*****景區(qū)開發(fā)的相關(guān)規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施。
11.6 甲方為目標(biāo)公司招聘的相關(guān)人員的子女提供必要的就學(xué)便利條件。
11.7 甲方負(fù)責(zé)做好從 高速公路互通口到景區(qū)的道路規(guī)劃建設(shè)，爭取在5年內(nèi)建成通車。景區(qū)內(nèi)新建和修建污水處理、垃圾處理、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、道路或舊村改造等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將其列入本縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃，并以政府的名義或支持以目標(biāo)公司名義上報(bào)上級有關(guān)部門爭取低息、貼息貸款或者補(bǔ)助資金。
11.8 甲方負(fù)責(zé)將*****景區(qū)內(nèi)道觀廟宇等宗教場所的建設(shè)納入景區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃中，并理順宗教管理體制，確保*****道教祈夢文化得以延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大并成為景區(qū)的主流宗教文化，積極申請省級或國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。同時(shí)，甲方負(fù)責(zé)根據(jù)宗教政策協(xié)商制定道觀寺廟等宗教場所管理辦法，并盡量促使*****宗教收入大部分用在景區(qū)內(nèi)與宗教相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)上。
11.9 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決*****景區(qū)開發(fā)建設(shè)所需的用電需求。
第十二條 乙方的責(zé)任與義務(wù)
12.1 乙方負(fù)責(zé)在正式協(xié)議生效后3年內(nèi)按上述第四條約定向景區(qū)投入8000萬元人民幣，6年內(nèi)按本協(xié)議第五條約定，籌措或通過目標(biāo)公司融資2.0億元以上人民幣(不包括入股的8000萬元)，用于景區(qū)開發(fā)建設(shè)、旅游地產(chǎn)(不含房地產(chǎn))和運(yùn)營管理等。
12.2 乙方負(fù)責(zé)在目標(biāo)公司成立3年內(nèi)爭取獲評國家4A級旅游景區(qū)，費(fèi)用由目標(biāo)公司承擔(dān)。
12.3 乙方應(yīng)優(yōu)先從*****景區(qū)現(xiàn)有工作人員中聘用所需合格員工，并參照國家有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的薪酬福利待遇(含工資、獎(jiǎng)金、社保、醫(yī)保、公積金等)，具體人員由雙方協(xié)商確定。
12.4 乙方必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)甲方審批的*****景區(qū)開發(fā)相關(guān)規(guī)劃進(jìn)行景區(qū)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理等活動(dòng)，不得進(jìn)行任何破壞景區(qū)資源和景觀的行為或活動(dòng)，未經(jīng)目標(biāo)公司全體股東一致同意，不得將核心景區(qū)(以有權(quán)部門審批的規(guī)劃為準(zhǔn))內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目或經(jīng)營性項(xiàng)目轉(zhuǎn)包第三方經(jīng)營。為加快景區(qū)建設(shè)，乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)有實(shí)力的公司與目標(biāo)公司合作對核心景區(qū)外的經(jīng)營性項(xiàng)目共同投資開發(fā)，具體合作方式須經(jīng)目標(biāo)公司董事會(huì)全體同意。
12.5 乙方負(fù)責(zé)對景區(qū)內(nèi)原有及后續(xù)投資所產(chǎn)生的所有資源和資產(chǎn)進(jìn)行妥善保護(hù)、維護(hù)和經(jīng)營管理，未經(jīng)甲方許可，不得擅自轉(zhuǎn)讓。并須積極配合甲方理順與寺廟、景區(qū)周邊居民的關(guān)系，互利互惠，共同努力促進(jìn)景區(qū)的建設(shè)和經(jīng)營順利開展。
12.6 乙方保證前8年所有門票以及景區(qū)的其他經(jīng)營性收入全部投入到景區(qū)的開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營管理中，股東不得挪用或分紅。第8年后目標(biāo)公司方可開始對公司產(chǎn)生的利潤按股比進(jìn)行分紅。第2年起以景區(qū)綜合營業(yè)收入的10%以上金額(不足100萬元以100萬計(jì))投入景區(qū)的宣傳營銷上。
12.7 乙方負(fù)責(zé)配合目標(biāo)公司在3年內(nèi)首先解決基礎(chǔ)設(shè)施改善和景觀形象建設(shè)項(xiàng)目(包括第1年內(nèi)完成規(guī)劃設(shè)計(jì)和開工建設(shè)景區(qū)內(nèi)環(huán)線步行棧道、景區(qū)入口綜合服務(wù)區(qū)、景區(qū)綠化改造、旅游標(biāo)識(shí)系統(tǒng)等;第2年內(nèi)修建*****瀑布擴(kuò)水的水資源綜合利用工程、2個(gè)蓄水設(shè)施、 2個(gè)停車場、規(guī)劃并動(dòng)工建設(shè)300個(gè)床位以上四星級酒店1家;第3年內(nèi)建設(shè)景區(qū)標(biāo)志性建筑、文化廣場等)，開發(fā)相關(guān)經(jīng)營性項(xiàng)目，完善景區(qū)接待條件建設(shè)項(xiàng)目(修建餐飲購物場所等)。具體項(xiàng)目在*****風(fēng)景區(qū)總體規(guī)劃和修建性規(guī)劃中確認(rèn)。
12.8 為加快景區(qū)建設(shè)，乙方在確保按協(xié)議約定當(dāng)年度股份資金足額到位的前提下，經(jīng)甲方同意，目標(biāo)公司可將景區(qū)資產(chǎn)用于抵押貸款，融資所得全額用于景區(qū)的開發(fā)建設(shè)，但抵押融資所得不得作為乙方股份資金投資額度，且抵押期限不得超過本協(xié)議約定的經(jīng)營期限。
12.9 乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才，組建強(qiáng)有力的公司經(jīng)營管理班子，完成目標(biāo)公司制定的總目標(biāo)。經(jīng)過甲乙雙方的共同努力，爭取在目標(biāo)公司成立的5至7年內(nèi)整合其他配套項(xiàng)目包裝上市。
第七章 景區(qū)的管理
第十三條 在雙方簽訂正式協(xié)議生效日起，目標(biāo)公司擁有*****旅游區(qū)的資源使用權(quán)、開發(fā)建設(shè)權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、品牌使用權(quán)、營銷推廣權(quán)、碳排林補(bǔ)權(quán)等，同時(shí)按照法律所允許的經(jīng)營范圍進(jìn)行獨(dú)立自主經(jīng)營。甲方對*****旅游區(qū)行使資源、門票、水利、林政、環(huán)保、民居等監(jiān)督管理權(quán)。
13.1 甲方委派相關(guān)人員和目標(biāo)公司按照上級有關(guān)規(guī)定共同收取景區(qū)門票，相關(guān)人員的工資等待遇由目標(biāo)公司承擔(dān)，門票價(jià)格由乙方提議報(bào)上級物價(jià)部門批準(zhǔn)。8年內(nèi)門票所得收入全額轉(zhuǎn)入目標(biāo)公司用以景區(qū)的開發(fā)建設(shè)與營銷活動(dòng)。
13.2 風(fēng)景區(qū)所在地群眾可憑目標(biāo)公司統(tǒng)一制作的證件，進(jìn)出景區(qū)從事生產(chǎn)或生活活動(dòng)。*****境內(nèi)居民可憑有效證件享受不高于5折的門票或年票優(yōu)惠;具體實(shí)施辦法由甲乙雙方另行協(xié)商制定。
13.3 目標(biāo)公司應(yīng)尊重景區(qū)內(nèi)宗教場所的自主性和宗教活動(dòng)，每年提供1300張免費(fèi)券給九仙祠用于宗教活動(dòng)(僅限宗教活動(dòng)使用)，非本景區(qū)內(nèi)的人員進(jìn)入景區(qū)參加宗教活動(dòng)可給予購買優(yōu)惠門票待遇，具體優(yōu)惠辦法由甲方牽頭與乙方和道觀寺廟另行商定。
13.4 目標(biāo)公司應(yīng)按照上級主管部門和行業(yè)管理部門要求，做好景區(qū)安全、升級、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)等工作。
13.5 乙方在完全采取自主經(jīng)營的基礎(chǔ)上，對于經(jīng)營所需人員，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定優(yōu)先聘用所在地居民。
13.6 *****風(fēng)景區(qū)旅游開發(fā)所需山地、林地及農(nóng)田由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，有關(guān)征租費(fèi)用由目標(biāo)公司承擔(dān)。
第八章 景區(qū)現(xiàn)有資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)處理原則
第十四條 甲方應(yīng)向乙方提交景區(qū)與乙方合作之前與相關(guān)單位簽訂的有關(guān)合約、協(xié)議、租約、承諾書等，若有損害乙方利益的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)在雙方簽約之前自行妥善處理，具體處理方案經(jīng)雙方商定后作為本協(xié)議的附件。
第十五條 本協(xié)議生效之前，甲方負(fù)責(zé)將*****旅游景區(qū)與銀行等相關(guān)單位所形成的債務(wù)、擔(dān)保、抵押進(jìn)行剝離和處理，確保*****景區(qū)以零債務(wù)、零擔(dān)保、零抵押的狀況交由甲方指定單位與乙方進(jìn)行合作開發(fā)。
第十六條 凡屬于*****景區(qū)資源、資產(chǎn)的證件或與雙方合作經(jīng)營有關(guān)的文件(甲方確認(rèn)已征用土地3處，即*****現(xiàn)停車場后側(cè)10畝，*****南北側(cè)150畝，承璜公園東西兩側(cè)30畝)，甲方負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位在本協(xié)議生效之日起三個(gè)月內(nèi)將其全部移交給目標(biāo)公司，并依法辦理相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)至目標(biāo)公司名下。
第九章 合作范圍內(nèi)的經(jīng)營性用地
第十七條 甲方同意委托土地收儲(chǔ)中心與目標(biāo)公司合作，進(jìn)行前期土地合作開發(fā)，并給予目標(biāo)公司開發(fā)收益回報(bào)。甲方協(xié)助目標(biāo)公司在5年內(nèi)根據(jù)已批準(zhǔn)的*****景區(qū)總體規(guī)劃在景區(qū)內(nèi)按需分期征用土地不少于800畝(其中水田200畝，山地600畝，第1、2、3年均保證每年完成征地200畝以上，第4、5年年均保證每年完成征地100畝以上)，所需費(fèi)用由目標(biāo)公司承擔(dān)。甲方在不違反國家政策規(guī)定的前提下對征地費(fèi)用給予優(yōu)惠，所征土地應(yīng)服從*****土地利用總體規(guī)劃，土地性質(zhì)應(yīng)嚴(yán)格按照政府審批的規(guī)劃實(shí)施，經(jīng)營性土地應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)以公開招拍掛等方式取得(出讓地塊的出讓金高于掛拍底價(jià)部分可作為目標(biāo)公司受益，受益資金嚴(yán)格按照土地出讓金支出規(guī)定納入土地出讓金預(yù)算和列支，由目標(biāo)公司負(fù)責(zé)全額用于景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè))。
第十章 其它相關(guān)項(xiàng)目的投資
第十八條 為了提高景區(qū)的知名度和考慮經(jīng)營本身的需要，甲乙雙方將著手研究在可行條件下(有權(quán)部門批準(zhǔn))，爭取在*****景區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)或鄰近地區(qū)提供約1300畝的山地，由目標(biāo)公司租用，截止日期與本協(xié)議同步，用以修建體育運(yùn)動(dòng)休閑場所及相關(guān)配套設(shè)施，其中由甲方協(xié)助目標(biāo)公司征用土地300畝(不含十七條中的800畝)用于該項(xiàng)目的配套設(shè)施建設(shè)。
第十九條 甲方以麥斜巖景區(qū)規(guī)劃面積10平方公里左右(范圍以紅線圖界定為準(zhǔn))內(nèi)現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施和資源使用權(quán)作價(jià)入股，乙方須追加投資20xx萬元(不含原*****股份合作的8000萬元)，乙方投資款到位時(shí)一并納入目標(biāo)公司開發(fā)，甲乙雙方股比不變，合作方式和條件原則上與*****景區(qū)合作模式相同。乙方投資款未到位前， 景區(qū)仍由甲方管理，乙方及目標(biāo)公司均不得干預(yù)。乙方20xx萬元投資款到位后， 景區(qū)開發(fā)管理以及相關(guān)文件由目標(biāo)公司接管(具體條款另行約定)。若乙方未能在本協(xié)議生效后2年內(nèi)全額到位追加20xx萬元的投資款或未能簽約，甲方對麥斜巖景區(qū)的開發(fā)建設(shè)有權(quán)另找投資方。
第二十條 為了連線開發(fā)*****山區(qū)旅游資源，壯大旅游產(chǎn)業(yè)并以其發(fā)揮經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用，甲方同意金鐘水庫溫泉開發(fā)項(xiàng)目在對外招商引資的同等條件下，在政策允許范圍內(nèi)，優(yōu)先考慮與乙方進(jìn)行合作，合作具體條件雙方另行商定。
第二十一條 為了擴(kuò)大*****景區(qū)的宣傳，甲方同意在同等條件下優(yōu)先將仙港大道的部分廣告位跟標(biāo)交由目標(biāo)公司使用。
第十一章 違約責(zé)任
第二十二條 乙方違反本協(xié)議約定，逾期交繳本協(xié)議約定的投入股本金，按應(yīng)支付金額的0.35‰的比例乘以實(shí)際逾期天數(shù)向目標(biāo)公司支付滯納金，用于景區(qū)的開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營管理。協(xié)議生效后6個(gè)月內(nèi)乙方20xx萬元投資款未全額到位，且逾期達(dá)3個(gè)月的，本協(xié)議自行終止，目標(biāo)公司按法定程序解散，乙方已投入資金不予退還;本協(xié)議生效3年內(nèi)乙方8000萬元投資款未全額到位，且逾期達(dá)6個(gè)月的，目標(biāo)公司按法定程序解散，甲方可終止本協(xié)議，乙方承擔(dān)1000萬元的逾期賠償金，乙方已投入的所有資金在抵扣該賠償金后不計(jì)利息由甲方負(fù)責(zé)退還乙方。本協(xié)議生效后六年內(nèi)乙方未能按本協(xié)議第五條約定，通過籌措和融資手段完成累計(jì)2億元的總投資額(不含入股的8000萬元、不含房地產(chǎn))，且逾期超過6個(gè)月的，則乙方應(yīng)向目標(biāo)公司賠償相當(dāng)于所缺投資額的15%的損失用于景區(qū)的建設(shè)。
第二十三條 因甲方違約使本協(xié)議無法履行，如逾期解決遺留問題、土地征租用延期落實(shí)，無法制止其他單位或個(gè)人在規(guī)劃內(nèi)違章建筑或擅自開發(fā)旅游項(xiàng)目等，影響目標(biāo)公司正常經(jīng)營活動(dòng)并損害乙方利益的，甲方應(yīng)賠償給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失(以實(shí)際評估的經(jīng)濟(jì)損失額度予以賠償)。
第十二章 其 他
第二十四條 雙方合作經(jīng)營期滿并無延期繼續(xù)合作時(shí)，或協(xié)議終止公司清算時(shí)，目標(biāo)公司合作期間形成的所有經(jīng)營性資產(chǎn)(有政府審批，確定產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)，具體為食、住、購、娛類資產(chǎn))按股比進(jìn)行清算處置。景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，公共設(shè)施及配套設(shè)施等(包括寺廟、祈夢等宗教設(shè)施)以及目標(biāo)公司所擁有的對*****景區(qū)的資源使用權(quán)、開發(fā)建設(shè)權(quán)、經(jīng)營管理權(quán)、品牌使用權(quán)、營銷推廣權(quán)等以零債務(wù)、零擔(dān)保、零抵押狀態(tài)無償收歸甲方。
第二十五條 雙方合作經(jīng)營期滿并無延期繼續(xù)合作時(shí)，目標(biāo)公司應(yīng)提前半年對合作期間所形成的所有經(jīng)營性資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與評估，提前2個(gè)月確定資產(chǎn)處置方案，并確保所有資產(chǎn)處于零債務(wù)、零擔(dān)保、零抵押狀態(tài)。對未經(jīng)甲方許可而轉(zhuǎn)讓或抵押資產(chǎn)/資源等損害甲方利益的資產(chǎn)處置行為，乙方應(yīng)支付給甲方相應(yīng)的補(bǔ)償金(具體補(bǔ)償金額以雙方認(rèn)可的專業(yè)評估公司評估為準(zhǔn))。雙方合作經(jīng)營期滿或協(xié)議終止當(dāng)日，目標(biāo)公司所有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)等全部移交甲方，處置后產(chǎn)生的收益歸甲方所有。
第二十六條 合作期滿后，乙方如需繼續(xù)以股份合作等形式進(jìn)行經(jīng)營，雙方可再行協(xié)商。同等條件下，乙方可優(yōu)先取得項(xiàng)目的合作經(jīng)營權(quán)，但應(yīng)依法與甲方重新簽訂協(xié)議。
第二十七條 本協(xié)議作為雙方合作的原則性協(xié)議，未盡未定事宜將在正式合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中明確。本協(xié)議簽訂后，雙方即組成工作協(xié)調(diào)小組，由甲方任組長，負(fù)責(zé)正式合作協(xié)議前所需的工作，包括對景區(qū)范圍的界定、總體規(guī)劃的確定、遺留問題的解決期限等。
第二十八條 雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議有雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果由任何一方將爭議提請中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(北京分會(huì))或省級以上仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁委為終局。
第二十九條 本協(xié)議的所有附件，是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。
第三十條 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。本協(xié)議一式八份，正本四份，副本四份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)正本二份，甲方所屬相關(guān)部門各執(zhí)副本一份。
甲方：*****人民政府(蓋章) 乙方： (蓋章)
