財務(wù)先進工作者事跡材料精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)先進工作者事跡材料范文

xxx同志自1979年參加后一直從事護理，先后在本院內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室、急診科，多次獲得先進者、護理比武全能獎等榮譽，現(xiàn)任急診科護士長職務(wù)。在二十多年的臨床護理中，該同志積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，積極投身于護理事業(yè)的發(fā)展和維護、促進人民身心健康的各項中，為我院的醫(yī)療護理作出了積極的貢獻。

xxx同志堅持加強政治學(xué)習(xí)，十分重視自身道德素質(zhì)的修養(yǎng)。多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷，讓她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的作風(fēng)，要有良好的技術(shù)水平、嚴肅認真的科學(xué)態(tài)度，嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關(guān)愛。在中，她熱心接待病員，關(guān)心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時連系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就象患者的女兒守護在病床邊，把大便擦洗地干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動的說：你就是我爸和我們?nèi)业亩魅?。十年來這樣的事例不下幾十次。不論調(diào)換到哪個科室，不論當(dāng)時是不是護士長，經(jīng)她護理服務(wù)的患者及家屬，總能給予不少贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療，在一定程度上改善了護患關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系。

正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風(fēng)和“領(lǐng)導(dǎo)在場不在場一個樣，白班夜班質(zhì)量一個樣，有人檢查無人檢查一個樣，對熟識病人陌生病人一個樣”的職業(yè)素質(zhì)以及自身堅韌不拔的意識品質(zhì)，使醫(yī)院在成立重點科室急診科時，將她委以重任，任命為該科護士長。作為新科室護士長，困難可想而知，病房管理得從頭做起，規(guī)章制度要嚴格要求，協(xié)作關(guān)系靠她牽頭......。這一切困難很快在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和這位白衣天使的實際行動中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一思想等等,每一項、每一個環(huán)節(jié)，她都一絲不茍地完成。每天第一個到崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，沒有一次個人要求。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，急診科科室設(shè)置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務(wù)實、高效的氛圍，xxx同志的能力及成績也自然得到了全院的一致認可。

作為護士長，除了在平常的中把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，調(diào)節(jié)護患關(guān)系，業(yè)務(wù)上有指導(dǎo)能力外，xxx同志主動把自己的目標(biāo)定的更高一層。急診科是一個年輕的科室，也是一個年輕人居多、病員情況復(fù)雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內(nèi)其他護士不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，督促本科室護士，加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，現(xiàn)急診科有4名護士通過自學(xué)考試獲得大專學(xué)歷，另有3人正在參加護理大專學(xué)業(yè)。在著重提高科室正常業(yè)務(wù)的同時，她還積極組織科內(nèi)人員進行健康活躍的業(yè)余活動，使每位護士在之余陶冶了情操，消除了在護理中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務(wù)病人提供了思想保障。

鑒于xxx同志在我院護理中的突出表現(xiàn)和積極貢獻，特推薦該同志參加“人民健康好護士”評選。

第2篇：財務(wù)先進工作者事跡材料范文

企業(yè)發(fā)展的“貼心人”

__市財政局企業(yè)科科長__

自1989年參加工作以來，__在財政戰(zhàn)線上已經(jīng)辛勤耕耘了20個春秋。20年來，他從普通工作人員逐步成長為__市財政局企業(yè)科科長兼國有經(jīng)營（投資）公司財務(wù)核算中心主任，先后多次被評為__市財政系統(tǒng)先進工作者、__市“爭創(chuàng)——全國科技進步先進市”工作先進個人，連續(xù)五年被評為__市財政系統(tǒng)先進工作者，財政企業(yè)工作先后在省市作經(jīng)驗交流，國資管理工作成為__市先進典型，企業(yè)科工作多次被__市局評為一等獎。

做勤政為民的實干家

財政局企業(yè)科與“市國有資產(chǎn)管理辦公室”和“外經(jīng)金融科”是三塊牌子，一套班子，整個科室只有5名工作人員，卻擔(dān)負著支持經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)企業(yè)改革等重任。為了不辜負組織的重托，他力爭當(dāng)好班長，引導(dǎo)企業(yè)科一班人以“團結(jié)、民主、實干、進取”為目標(biāo)，勇于開拓、廉政勤政，不斷提高企業(yè)科隊伍的整體戰(zhàn)斗力。他認為，既然領(lǐng)導(dǎo)讓他做“班長”，就要處處模范帶頭，舍小家，為大家，勇挑重擔(dān)，做企業(yè)科的中流砥柱、定海神針。

他的家庭屬于典型的三口之家，愛人在一家會計事務(wù)所工作，女兒今年11歲。他和愛人由于工作繁忙，常常無暇顧及孩子。去年，雙登集團和蘇中藥業(yè)申報“省重大科技成果轉(zhuǎn)化專項資金”項目。為了讓兩家重點企業(yè)按照程序成功申報專項資金，他會同市科技局工作人員，對照申報指南，幫助企業(yè)準(zhǔn)備材料，核實財務(wù)數(shù)據(jù)，多次到企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)。省財政專項資金的申報程序十分嚴格，稍有疏忽，就有可能被淘汰出局。他和同事不敢有絲毫馬虎，兩個多月時間，在企業(yè)、相關(guān)部門以及省城南京之間來回奔波。哪怕在休息日，還得在南京和__之間跑個來回。在他女兒10歲生日那天，正好他們請來省市專家，對兩家企業(yè)項目開況進行模擬答辯，一直忙到晚上10點，他才回到家中，女兒已經(jīng)熟睡。他感到又一次讓女兒失望了，因為在她9歲生日那天，他因為工作沒有陪她。他曾經(jīng)許諾，她10歲生日時，哪怕再忙也請假陪她一天?？墒撬麤]有信守諾言，他的心中充滿了對家人的愧疚。感到欣慰的是，他的辛勞沒有白費，9月，兩家企業(yè)的財政專項資金終于申報成功，雙登集團的“高能環(huán)保膠體蓄電池”項目獲得省財政專項資金扶持1600萬元，蘇中藥業(yè)的“基因工程容栓新藥瑞替普酶產(chǎn)業(yè)化”項目獲得省財政專項資金扶持300萬元。

他常想，個人的事再大也是小事，集體的事再小也是大事。，是令市國有企業(yè)改制的攻堅之年，揚動股份有限公司是一家大型國有控股企業(yè)，改制時資產(chǎn)評估報告必須得到省國資委的核準(zhǔn)，然后才能到省產(chǎn)交所公開掛牌交易，而省國資委對揚動改制資產(chǎn)評估報告的要求是“無保留意見”。對于一家大型國有控股企業(yè)來說，改制涉及方方面面的利益，加上揚動公司歷史遺留問題很多，要做到資產(chǎn)評估報告無保留意見談何容易，往往是一個矛盾剛剛化解，新的矛盾又出現(xiàn)了。揚動改制工作從啟動到結(jié)束，歷時2年多，這兩年中，他作為工作組成員，跑省國資委總計有五六十趟之多。記得夏天的一天，他剛剛進駐揚動公司，與工作組成員研究改制工作。突然，外面打雷下雨，當(dāng)時他愛人出差在外，女兒一人在家。他女兒平時最怕雷電，當(dāng)天氣突變的時候，女兒打電話給他，可是為防止外界干擾，他已關(guān)掉了手機。女兒又撥通他辦公室的電話，在電話中嚇得大哭起來。他的一位同事冒雨到他家里，將女兒接到辦公室，下班時帶回家中，由于過度驚嚇加上著涼，女兒病倒了。直到深夜，他忙完當(dāng)天工作后才知道女兒住院了。

他在工作中，常常提醒自己，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要以最短的時間、最好的質(zhì)量完成，絕對不能等、不能拖。去年5月16號，總工會組織市級機關(guān)先進工作者去張家界旅游，他作為先進工作者，也被列入了旅游名單?？墒窃诙ê昧孙w機票以后，他臨時接到一項任務(wù)：市委交辦財政局做好政府投融資平臺建設(shè)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。領(lǐng)導(dǎo)找他交辦任務(wù)時，特別說明，投融資平臺建設(shè)方案可以邊旅游邊思考，可是他毅然決定放棄旅游，立即投入到工作中。經(jīng)過一個多月的加班加點工作，順利地完成了注冊資本11.18億元的國有資產(chǎn)投資集團公司的資產(chǎn)重組整合工作。同時，他還結(jié)合實際，提出了加強國有經(jīng)營（投資）公司管理和財務(wù)集中核算的建議，受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

做務(wù)實創(chuàng)新的開拓者

他認為，在工作上不僅要干勁十足，還要“鉆勁十足”。他是一個愛鉆研、善創(chuàng)新的人，面對一件事情總是勤思多想，力爭比別人干得更細、更好 、更符合實際。

計劃經(jīng)濟時期，財政是企業(yè)的“婆婆”，企業(yè)財務(wù)收支等具體財務(wù)行為都要經(jīng)過財政審批。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善以及企業(yè)會計準(zhǔn)則和企業(yè)財務(wù)通則的頒布實施，財政對企業(yè)的微觀管理職能逐步弱化，新形勢下如何做好財政企業(yè)工作顯得尤為重要。經(jīng)過認真思考、研究，他及時調(diào)整工作思路，將工作重點向支持企業(yè)發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟方面轉(zhuǎn)變。

在與企業(yè)接觸的過程中，他經(jīng)常聽到企業(yè)負責(zé)人反映，政府優(yōu)惠扶持政策容易打水漂。經(jīng)過認真思考，他將自己的想法形成文字，送交市委辦信息科，市領(lǐng)導(dǎo)很快批復(fù)，要求認真調(diào)研，形成調(diào)整政策的文字意見，報市委參考。接到批復(fù)后，他和同事們立即行動，走企業(yè)，進機關(guān)，開座談會，翻閱文件，擬文稿。在走訪企業(yè)過程中，他發(fā)現(xiàn)，調(diào)研并不容易。雖然企業(yè)負責(zé)人對市政府的優(yōu)惠政策落實不到位有意見，但是具體到一些政策條款，企業(yè)負責(zé)人往往是本位主義，對本企業(yè)有利的就支持，對本企業(yè)不利的，找出若干理由反對。比如，技改項目市級財政貼息，企業(yè)負責(zé)人認為，只要企業(yè)技改投入達到一定規(guī)模，財政就應(yīng)該安排貼息資金。他卻不認可這樣的想法，他認為：財政貼息資金必須與技改項目的產(chǎn)出以及企業(yè)對財政收入的貢獻掛鉤，一方面可引導(dǎo)企業(yè)向高科技高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展，避免企業(yè)搞盲目擴張，另一方面，可確保財政投入物有所值?；谶@樣的認識，他開始思考一個問題：如何讓有限的財政資金發(fā)揮最大效應(yīng)？如何通過財政經(jīng)濟杠桿壯大本市財力，加快全市經(jīng)濟發(fā)展步伐？他翻看了歷年來各級政府部門下發(fā)的文件，進行整理篩選，組織討論，最后形成文稿，并認真測算財政兌現(xiàn)政策的資金總量。在他和同事大量的前期工作準(zhǔn)備下，(來源：文秘站 ）市委市政府《關(guān)于支持鼓勵工業(yè)和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強的若干意見》終于出臺，政策突出了三個傾斜，即：政策向發(fā)展速度快的企業(yè)傾斜，向技改投入大的企業(yè)傾斜，向科技含量高的企業(yè)傾斜。文件一出臺，立即受到社會各界好評，周邊地區(qū)縣市紛紛前來取經(jīng)。

他覺得，在平時的工作中，隨時都要有創(chuàng)新的思維。，__市建管局下屬企業(yè)——房地產(chǎn)開發(fā)公司改制，經(jīng)中介機構(gòu)評估凈資產(chǎn)為260萬元。他在審核時發(fā)現(xiàn)，資產(chǎn)評估價格偏低，立即要求中介機構(gòu)重新調(diào)整評估報告，將凈資產(chǎn)價格評定為420萬元。同時，督促改制企業(yè)將國有產(chǎn)權(quán)放到省產(chǎn)權(quán)交易所公開掛牌交易，并緊急幫助改制企業(yè)聯(lián)系辦理掛牌交易的手續(xù)。通過競價交易，改制企業(yè)最終以1100萬元的價格賣出，資產(chǎn)增值600多萬元。

做廉潔自律的坦蕩人

人們都說財政就是政府的管家，管好家就得管好錢。全市每年為企業(yè)向國家、省財政爭取和市本級財政安排支持企業(yè)發(fā)展的資金有幾千萬元。只要工作中頂真，企業(yè)和個人都能兩得利。可是，他深深感到，權(quán)力是組織給的，為企業(yè)服務(wù)是自己的職責(zé)。，我市一家重點骨干企業(yè)申報40萬元市財政貼息，他仔細核實后發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)根本不符合有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的報告被退了回去。企業(yè)負責(zé)人找人“開導(dǎo)”他：“又不是你的錢，做個人情，以后肯定記得你的好處?！甭牭竭@話，他斷然拒絕，并說：“政府的優(yōu)惠政策是給那些真正需要的企業(yè)享受的，領(lǐng)導(dǎo)叫這個工作是對我的信任，你說的那種人情我不要。”還有一次，一家鎮(zhèn)定報企業(yè)申請一筆財政資金，他審核后發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)提供設(shè)備購置票據(jù)與賬目記載不符，根據(jù)規(guī)定不可享受。企業(yè)負責(zé)人要送給他一套高檔服裝，被他婉言拒絕了。幾天后，企業(yè)負責(zé)人又托熟人給他送來高檔煙酒，遭到他的再次拒絕。

第3篇：財務(wù)先進工作者事跡材料范文

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，傳統(tǒng)與創(chuàng)新碰撞的今天，“優(yōu)秀會計人員”這個稱號已不僅僅是業(yè)務(wù)熟練、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)紀、吃苦耐勞的詮釋，它更包含著一種銳意改革、大膽創(chuàng)新的勇氣。**，就是這樣一位在改革風(fēng)浪中傲立潮頭敢于拼搏進取的優(yōu)秀會計工作人員。 

**同志從事會計工作以來，多次被評為先進工作者，受到表彰。成績與榮譽的取得，滲透著他的智慧、汗水和心血，也實現(xiàn)了他扎根財政沃土、立志會計事業(yè)、無私奉獻青春的人生誓言。 

三尺講臺 **大地可作證 

1987年7月，**以優(yōu)異的成績考入**財政貿(mào)易學(xué)校，開始系統(tǒng)地、正規(guī)地、全面地接受會計專業(yè)知識。在校期間，他以驕人的成績，優(yōu)秀的品質(zhì)多次被學(xué)校評為優(yōu)秀學(xué)生，珠算等級達普一級。1989年，他畢業(yè)分配到___縣技工學(xué)校工作,執(zhí)教核算班。從此，他踏入以算盤為伍，以賬頁為伴，以數(shù)字為友，授業(yè)解惑的會計教育行業(yè)。 

從一個普通學(xué)生走上講臺，他心中未免打鼓。沒有受過師范教育，備課、講課、寫教案、批改作業(yè)，一切都得從零開始。由于學(xué)校師資缺乏，缺少專業(yè)教師，“科班”出身的**理所當(dāng)然地成了“頂粱柱”，包下了核算專業(yè)《會計基礎(chǔ)》、《珠算》、《經(jīng)濟活動分析》、《財務(wù)管理》等多門教學(xué)課程，每周任課多達34節(jié)。但是，他始終堅信:打鐵還要自身硬。為了這個“硬”字，他一頭扎進書海，苦練“內(nèi)功”。平日里，他一邊潛心工作，鉆研教學(xué)，一邊利用休息時間刻苦功讀專業(yè)書籍。寒暑假里，他便四處求學(xué)，參加進修。寒來暑往，他終于在自身素質(zhì)上取得了顯著成績:1992年6月，他取得了會計工作“駕駛證”——《會計資格從業(yè)證書》;1993年5月，通過全國會計資格統(tǒng)考，取得《助理會計師資格證書》;1994年5月，通過“自考”取得《西南財經(jīng)大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)證書》;1995年7月，報名參加注冊會計師資格考試，審計獲得通過。本事“硬”了，就要打出好“鐵”來。在任教一年的時間里，他把所學(xué)的理論知識與教學(xué)實踐緊密結(jié)合，虛心向老教師請教，在實踐中邊學(xué)、邊教、邊摸索，大膽創(chuàng)新教學(xué)思路，不但成功地實現(xiàn)了學(xué)生與教師之間的角色轉(zhuǎn)換，而且在教學(xué)工作上也結(jié)出豐碩成果:他執(zhí)教的班級實現(xiàn)當(dāng)年單科成績平均提高28分，躍居全校第一;珠算平均成績上升兩級，達到普二級;組織學(xué)生集訓(xùn)，兩次參加縣級會計實務(wù)比賽均獲得一等獎;89級、90級的**、**、**等同學(xué)組成的**縣珠算比賽代表隊，在**地區(qū)珠算比賽中榮獲三連冠，使本縣珠算技術(shù)雄居**地區(qū)霸主地位。 

在教學(xué)中不斷進取和求索，不但練就了**同志過硬的會計業(yè)務(wù)功底，還鑄造了他高尚的執(zhí)業(yè)品質(zhì)。在92年至93年期間，他婉言拒絕了多家大型企業(yè)和所謂“好單位”的高薪聘請，依舊無悔地衷愛于會計教學(xué)工作。有人不解地問他為什么，他回答說:“會計的生命是‘真’，人更要活得‘真’”。 

逆水行舟 腳踏實地勤耕耘 

1994年，**同志被人事部門選調(diào)到**縣財政局工作，從一個會計知識的傳播者成為一個真正的實踐者。從專業(yè)教師到會計崗位，又是一個角色的轉(zhuǎn)換，也是一道難以跨越的坎。但是，憑借著“不服輸”的性格和對“會計”這個特殊名詞的感情，他從零起步，逐步成為一個優(yōu)秀的財政會計人員。1994年至XX年，他從事預(yù)算外會計核算工作，對全縣行政事業(yè)性收費、政府性基金及附加進行核算，嚴格按照《預(yù)算外資金會計制度》執(zhí)行。首先，他深入學(xué)習(xí)和掌握《財政總預(yù)算會計制度》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》等財政會計法規(guī)，熟練掌握會計電算化技術(shù)，更新記賬手段，提高工作效率，使會計信息質(zhì)量大大提高，為財政會計工作打下基礎(chǔ)。在熟練掌握預(yù)算外會計業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，他深入到各個執(zhí)收單位，對收費政策和收費標(biāo)準(zhǔn)逐一審核，查閱會計憑證和報表，取得各單位預(yù)算外資金管理的第一手資料。1996年，他針對各單位財務(wù)不規(guī)范、賬目不健全、亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象嚴重的現(xiàn)狀，組織實施了對全縣執(zhí)收單位會計工作大整頓，嚴格按照《預(yù)算外資金會計制度》統(tǒng)一建立了規(guī)范的會計賬簿，設(shè)置會計科目，并組織各單位會計人員完成了55個學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)過這次“洗理”，全縣各執(zhí)收單位會計工作質(zhì)量得到明顯提高，會計人員素質(zhì)也明顯加強，同時，各單位應(yīng)納入財政專戶的收費、基金及附加全額繳入財政專戶，使全縣行政事業(yè)性收費步入良性循環(huán)的軌道，預(yù)算外資金管理水平也大大提高了。1997到1998年間，他積極參與農(nóng)村稅費改革工作，走遍全縣山山水水，先后30多次走村到戶、下到田間地頭，調(diào)查摸底，測算數(shù)據(jù)，為成功實施本縣農(nóng)村稅費改革提供了準(zhǔn)確的數(shù)字依據(jù)。由于他出色的業(yè)務(wù)能力和踏實的工作作風(fēng)，1998年，**財政局、**地方稅務(wù)局授予他“財稅系統(tǒng)先進工作者”稱號，1999年被**財政局評為財政系統(tǒng)先進個人。XX年，被提任**財政局總會計。 

他辛勤地耘，優(yōu)良的會計素質(zhì)，為本縣會計工作添上了濃默重彩的一筆。 

勇立潮頭 以苦為樂寫人生 

開拓創(chuàng)新，積極投身改革，是**同志永遠追求的目標(biāo)。近年來，財政部門的各項改革齊頭并進，各項改革都牽連著老百姓的切身利益。為此，他深入研究，積極參與，把改革工作與本縣實際緊密結(jié)合，力求將會計工作做真、做實、做細、做新，為上級和領(lǐng)導(dǎo)實施改革提供可靠的會計信息，為本縣財政改革事業(yè)作出了巨大獻。  共2頁,當(dāng)前第1頁1

——實施全縣工資統(tǒng)發(fā)，他嘔心瀝血。由于縣情復(fù)雜，財力疲軟，由財政發(fā)放各行各業(yè)的工資經(jīng)常被拖欠，村社干部工資更是有名無實，各單位職工怨聲載道，工作消極，干部職工思想極不穩(wěn)定。**看在眼里，急在心上。根據(jù)其他縣市的經(jīng)驗，經(jīng)過反復(fù)思考醞釀，他提出了**縣工資統(tǒng)發(fā)的改革思路，并會同縣級有關(guān)部門和相關(guān)科室擬出了工資統(tǒng)發(fā)方案。經(jīng)他上下奔走，反復(fù)敦促上級研究，XX年，縣政府終于決定實施包括公務(wù)員、職員、教師、民政定補人員、村干部的縣級行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員工資統(tǒng)發(fā)方案。事不宜遲，他立即會同有關(guān)人員加班加點進行細算，硬是在短短一周時間將全縣1398萬元、22568人的工資計算到人頭，順利實現(xiàn)了工資按月打卡發(fā)放，解決了全縣干部職工多年來的后顧之憂，有效維護了全縣干部隊伍的穩(wěn)定。然而，**同志卻為此付出了血的代價。在一次深夜加班回家途中，遇三名歹徒持刀搶劫，身上財物被搶劫一空，本已身心疲憊的他被連砍七刀，倒在血泊中……后經(jīng)路人送醫(yī)院搶救，才以保全性命。當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)和同志們看望他時，他只欣慰地說了一句話:“還好，工資統(tǒng)發(fā)已經(jīng)算下去了”。 

——國庫集中收付改革，他勇挑重擔(dān)。由于歷史的原因，各預(yù)算單位財務(wù)十分混亂，收支隨意性大，資金浪費和流失十分嚴重。但是，要扭轉(zhuǎn)這一根深蒂固的老大難問題，談何容易。作為財政總預(yù)算會計的他，眼里豈肯容下這?！吧白印?用他自己的話說，“知難而退，絕不是總會計的選擇”。為了減少資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提高資金使用效益，加大財政資金管理力度，防止腐敗行為發(fā)生，他提出以“四個凡是”為主要內(nèi)容的國庫集中收付制度的改革建議:凡是屬于預(yù)算收入的，由繳款單位直接繳入金庫，凡是屬于預(yù)算外收入的，由繳款單位繳入財政專戶。凡是財政部門支付給供應(yīng)商或勞務(wù)提供者的財政性資金由財政部門直接支付，凡是市局追加的專項資金實行縣級報賬制。由于該項改革措施突出的針對性、良好的實用性和可靠的操作性，立即獲得了縣上的認同。經(jīng)過一年大刀闊爺?shù)母母铮瑔挝缓筒块T的誤會消除了，財政資金的使用效率提高了，財政管理資金能力加強了，**也會心地笑了。 

——實施部門預(yù)算改革，他直面矛盾。實行部門預(yù)算，觸及到許多單位和個人利益，工作難度大，矛盾十分突出。在全縣預(yù)算管理體制改革中，**同志主張首先以部門預(yù)算為突破口，通過測算全縣的財力，確定標(biāo)準(zhǔn)支出，對于人員支出和日常公用支出，按標(biāo)準(zhǔn)分類別計算，對于家庭和個人補助支出，按人事部門提供的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實列支，對于專項支出，根據(jù)專項業(yè)務(wù)需要，由縣政府審批確定。實施部門預(yù)算，標(biāo)志著過去一些單位大手大腳用錢的歷史從此結(jié)束，與許多個人不合理消費性支出說“拜拜”，其矛盾可想而知。但是，面對各單位上報的“水份”預(yù)算，他按照規(guī)定毫不留情地大砍特砍，從不手軟，被許多單位稱作“鐵面佛”。在審核各單位預(yù)算的過程中，他嚴格把住第一關(guān)，與部門業(yè)務(wù)人員爭吵成了家常便飯。由此，有許多人“恨”他，也有人來“軟”的。在一次審核工作中，一個部門會計往他抽屜里塞了個紅包便跑，他硬是追到機關(guān)大門外，將紅包退給了那位會計。通過不斷實踐和探索，歷經(jīng)改革之初的“陣痛”后，XX年，財政局終于在全縣范圍內(nèi)成功實施了部門預(yù)算，當(dāng)年節(jié)約預(yù)算內(nèi)資金150多萬元。