鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度工作總結(jié)范文

2020年度工作總結(jié)

一年來，****協(xié)會（下述：協(xié)會）在上級機關(guān)的正確指導(dǎo)和大力支持下，在廣大志愿者的共同努力下，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，深入扎實地開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，得到政府和社會各界的廣泛認可，現(xiàn)將2020年的總結(jié)如下：

一、組織人員學(xué)習(xí)黨的政策方針，加強政治理論學(xué)習(xí)，并要求對其提出了三項舉措：

1、深入踐行社會主義核心價值觀。

明確協(xié)會發(fā)展思路，著力提高服務(wù)能力、擴大社會影響力；認真貫徹黨和國家改善民生的政策，堅持把慈善事業(yè)做為首要任務(wù)，幫助困難群眾解決生活方面問題，營造和諧的環(huán)境，維護社會和諧穩(wěn)定，努力為社會慈善事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

2、完善志愿者隊伍建設(shè)。

進一步提高志愿者援助隊伍素質(zhì)，增強法律援助工作能力，教育引導(dǎo)志愿者自覺遵守憲法和法律、正確理解和運用法律，不斷強化大局觀念、責(zé)任意識，進一步端正理念，規(guī)范行為。

二、協(xié)會內(nèi)務(wù)的情況。

1、2020年，協(xié)會的常務(wù)理事人數(shù)有7人，理事會人數(shù)有30人，其中專職人員兩位：1、賴雄偉，負責(zé)協(xié)會財務(wù)；2、劉黛林，負責(zé)日常業(yè)務(wù)活動。

2、2020年，協(xié)會在云落、流沙東街道、大坪、大壩、梅塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)場約20多個村莊進行各類公益活動，本年度總共開展各類公益活動19次，其中參與防疫捐款1次，協(xié)助防疫派送物資1次，扶貧助困助殘15次，助學(xué)2次，受益人數(shù)達3000多人數(shù)。

第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度工作總結(jié)范文

按照中央和市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)委第十四指導(dǎo)檢查組的精心指導(dǎo)下，區(qū)殘聯(lián)從2012年3月上旬開始，歷時5個多月時間，組織全體黨員干部開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。順利完成學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。

（一）學(xué)習(xí)實踐活動的基本情況

區(qū)殘聯(lián)作為全區(qū)第一批開展學(xué)習(xí)實踐活動的單位，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動列入了重要議事日程，當作黨員干部政治生活中的一件大事抓緊抓好。區(qū)殘聯(lián)機關(guān)共有**名黨員參加了學(xué)習(xí)實踐活動，學(xué)習(xí)實踐活動的覆蓋面達到100%。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，扎實做好前期準備工作。區(qū)委召開全區(qū)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會之后，區(qū)殘聯(lián)黨組及時傳達學(xué)習(xí)會議精神，研究部署學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)工作。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記擔(dān)任組長，其他班子成員分別擔(dān)任副組長和成員。抽調(diào)得力干部成立了學(xué)習(xí)實踐活動辦公室，明確了責(zé)任分工，制定了工作制度。

制定實施方案。結(jié)合殘疾人工作實際，確定了“深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，求真務(wù)實，進一步改善殘疾人生產(chǎn)生活狀況”的主題。在區(qū)委第十四指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，研究制定了《關(guān)于在區(qū)殘聯(lián)全體黨員中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》和實施方案，明確了學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、目標要求和方法步驟。

廣泛進行動員。2012年3月14日，區(qū)殘聯(lián)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，及時傳達學(xué)習(xí)了中央和市委、區(qū)委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動精神。3月19日，召開了活動部署動員大會，區(qū)委第十四指導(dǎo)檢查組全體成員出席會議，***組長提出了明確要求，區(qū)殘聯(lián)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)作了動員部署。區(qū)殘聯(lián)全體黨員干部參加了會議。

2.廣泛學(xué)習(xí)研討，深入實際調(diào)研，扎實做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作。學(xué)習(xí)調(diào)研階段是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的初始階段，也是武裝思想、奠定基礎(chǔ)的重要階段。我們緊密聯(lián)系殘疾人工作實際，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫徹始終，將調(diào)查研究做細做實，將解放思想大討論引向深入。

深入進行調(diào)查研究。區(qū)殘聯(lián)黨組在廣泛聽取殘疾人工作者和殘疾人群眾意見的基礎(chǔ)上，認真進行了研究分析，確定了4個重點調(diào)研課題，從4月9日起，由區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，機關(guān)干部代表參加，分4個組，利用1周左右的時間，深入**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分村、社區(qū)開展調(diào)研活動，走訪慰問了**戶殘疾人家庭，發(fā)放困難金**萬元，解決實際困難和問題**余件，受到基層和殘疾人家庭的好評。各調(diào)研小組先后召開了*個工作座談會，廣泛聽取殘疾人代表和基層殘疾人工作者的呼聲和要求，發(fā)放征求意見表**余份，梳理收集到各種意見和建議**條。經(jīng)過深入調(diào)研和認真分析和在調(diào)研成果交流會上深入交流，最終形成4篇關(guān)于推進殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的調(diào)研報告。

廣泛開展解放思想大討論。結(jié)合“為殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻策活動”，從加快推進殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展、完善體制機制、加強隊伍建設(shè)等*個方面，組織開展解放思想大討論。區(qū)殘聯(lián)還舉辦了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀解放思想大討論成果交流會。

3.找準問題、分析原因，扎實做好分析檢查階段工作。按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，殘疾人群眾得實惠”的要求，區(qū)殘聯(lián)黨組在分析檢查階段，認真查找在推進殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展工作中存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，理清工作思路，明確努力方向。

第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度工作總結(jié)范文

在市農(nóng)民經(jīng)紀人協(xié)會直接領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府重視關(guān)懷下，20__年我鎮(zhèn)的農(nóng)民經(jīng)紀人分會工作緊緊圍繞鎮(zhèn)面向市場、搞活流通、壯大隊伍、提高素質(zhì)、增收農(nóng)民大目標工作上大膽創(chuàng)新，全力服務(wù)于農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍，總結(jié)起來，主要有“三個注重、三個提高”。一、注重壯大和發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍，提高市場參與度。

迄今為止，我鎮(zhèn)農(nóng)民經(jīng)紀人已達567人，其中蘇州市工商局頒發(fā)證書的165人，9月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，新發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀人101人，其中41人，街道辦分別為29、31人，在發(fā)展壯大農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍過程中本著既重數(shù)量、更重質(zhì)量的宗旨來壯大隊伍，著重把有規(guī)模、懂市場、善經(jīng)營的能人吸收到農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍中來。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有567位農(nóng)民經(jīng)紀人幾乎覆蓋了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的所有項目，還包括15個農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、加、銷企業(yè)，活躍在市場的農(nóng)民經(jīng)紀人，成了市場的弄潮兒，如的板鴨、銷售到全國各地。健康蔬菜園每天上市的無公害蔬菜以多品種、優(yōu)質(zhì)、有競爭力的價格或為張家港市市區(qū)菜場的主要銷售商。村養(yǎng)豬大戶王興祥，率先淘汰老品種母豬，全部引進二元蘇太母豬30多頭，以優(yōu)質(zhì)豬肉大量供應(yīng)市場，“花木大王”朱保清是本市最大的花木種植個體戶，并獲得省建設(shè)廳綠化二級資質(zhì)，園林綠化工程做到了蘇、錫、滬。事實證明，有一定規(guī)模的農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍在當今市場經(jīng)濟培育摔打下，對于活躍市場促進流通、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)要穩(wěn)定、農(nóng)民增收都有著舉足輕重的意義。

二、注重典型開道，提高農(nóng)民經(jīng)紀人影響力和知名度。

在市場經(jīng)濟大潮中，各種市場要素如產(chǎn)品、技術(shù)、資金等交匯在一起，小打小敲、單兵作戰(zhàn)難于占領(lǐng)并贏得市場，而靠典型開道是營造經(jīng)紀人市場經(jīng)營水平重要一著。經(jīng)幾年的市場拼搏，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)了一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的能人，農(nóng)民經(jīng)紀人分會及時吸收他們?nèi)霑?，提供?yōu)質(zhì)服務(wù)和市場信息，成為農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍中的領(lǐng)頭羊。他們的崛起帶動了農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍整體素質(zhì)的提高，他們一般從長計議，市場定位高，起點規(guī)模大，不拘泥于一時的得失，鉆研技術(shù)，易接受新事物、新知識，如健康蔬菜園園主徐海林，瞄準無公害蔬菜將大興其市的趨勢，果斷辭棄原從事的出租車生意，投入到無公害蔬菜產(chǎn)銷業(yè)中，在農(nóng)業(yè)局蔬菜辦大力支持下，運用防蟲網(wǎng)等新技術(shù)實現(xiàn)了蔬菜生產(chǎn)全過程無公害，在他的影響下，防蟲網(wǎng)覆蓋運用于蔬菜生產(chǎn)得到了廣泛推廣。村的，是桃樹專業(yè)戶，兼果樹專業(yè)合作社理事長，他鉆研技術(shù)，經(jīng)常向省農(nóng)科院專家匯報，多次從省園藝所引進新品挑苗，現(xiàn)有面積達50畝，在他的影響帶領(lǐng)下，果樹種植得到了較快發(fā)展，現(xiàn)有面積已有500多畝，是塘橋的特種水產(chǎn)專業(yè)戶，水產(chǎn)協(xié)會會長，現(xiàn)有面積40多畝，闖蕩市場多年，近年來，養(yǎng)蟹技術(shù)水平日益提高，今年已有2批外銷，市電視臺3次前往基地，拍攝并向全市介紹。

總之，對于農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍中涌現(xiàn)出的典型，分會及時總結(jié)，重點扶持和服務(wù)使典型之花更加璀燦，影響力和知名度也日漸提高，從而促進了農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍的不斷壯大發(fā)展。

三、注重服務(wù)創(chuàng)新，提高分會工作的前瞻性和主動性。

農(nóng)民經(jīng)紀人分會是農(nóng)民經(jīng)紀人自己的組織，隨著服務(wù)對象和內(nèi)容不斷延伸擴大，給分會工作提出了更多的要求，三鎮(zhèn)合并后，綜合運用農(nóng)業(yè)資源，更大范圍內(nèi)提供服務(wù)和拓展市場成了分會新的課題，我鎮(zhèn)分會在服務(wù)上大膽創(chuàng)新。

1、不定期組織農(nóng)民經(jīng)紀人培訓(xùn)、參觀、及時撰寫分發(fā)各種技術(shù)資料，今年共組織培訓(xùn)5期，其中11月中旬由市協(xié)會牽頭，聘請了教授對新入會經(jīng)紀人進行了培訓(xùn)。7月中旬，組織果樹專業(yè)合作社社員前往無錫陽山參觀學(xué)習(xí)，9月下旬組織淺水種植基地蘇新文等人前往吳中參觀芡實的種植及管理。今年共印發(fā)資料6500份，舉辦科技早市5場，水產(chǎn)專業(yè)戶有在鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場喝早茶習(xí)慣，分會同志經(jīng)常與他們相聚，送技術(shù)、送信息。通過搞培訓(xùn)、送資料、勤咨詢受到了農(nóng)民經(jīng)紀人的歡迎。

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度工作總結(jié)范文

在2008密云縣年度工作總結(jié)大會上,密云縣統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局密云調(diào)查隊(簡稱密云局隊)被表彰為政績突出單位。同年,密云局隊獲評全市統(tǒng)計系統(tǒng)先進單位,并在北京市統(tǒng)計年報綜合評比中,從2006年位列全市末位、2007年第13位,躍升至2008年第5位。人們贊譽:密云局隊在全市統(tǒng)計的大舞臺上秀了起來,風(fēng)光起來!

“密云統(tǒng)計工作連年躍升,根本的經(jīng)驗在于人,在于人的思想觀念的進步、能力素質(zhì)的提升?！眹医y(tǒng)計局密云調(diào)查隊隊長卞晶在接受采訪中談了這番感悟。

■開啟創(chuàng)先的動力

一個單位的進步與發(fā)展,關(guān)鍵在于開發(fā)內(nèi)在的動力。

密云屬山區(qū)縣,其中山地面積占79.2%,水域和平原面積約各占10%。全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級單位,354個行政村。前些年,在道路交通和信息化建設(shè)條件相對較差的情況下,往往力不少出,勁沒少用,但成績卻不盡人意。這在一定程度上影響了爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

打不通思想上的路,就邁不開前進的步。卞晶說,他們這一屆班子工作的三年是統(tǒng)計體制大變革的時期,人員從2000年的10個科室54人,發(fā)展為“一局兩隊”、20個科室、21個統(tǒng)計所,168人的大隊伍;信息化達到村村通網(wǎng)絡(luò),不管在縣城還是邊遠山區(qū),統(tǒng)計可以在一個網(wǎng)絡(luò)平臺上操作。推行城鄉(xiāng)一體化建設(shè)方略,政府和公眾對統(tǒng)計信息需求越來越多、要求越來越高。“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,改善統(tǒng)計工作地位是形勢所迫、職能所系、責(zé)任所在。”卞晶發(fā)出這樣的感慨。

局隊班子達成共識,把“團結(jié)、民主、務(wù)實、爭先”作為本屆班子的工作宗旨。從人的觀念入手,通過學(xué)理論統(tǒng)一思想、“爭先創(chuàng)優(yōu)”主題討論、實施創(chuàng)優(yōu)成績考評等形式,引導(dǎo)大家逐步確立不甘落后、敢為人先的觀念,有作為才能有地位的觀念,創(chuàng)先進正當其時的觀念,爭先需勤奮、創(chuàng)優(yōu)需拼搏的觀念。

此法還真靈,密云局隊把思想工作融入統(tǒng)計文化,一個創(chuàng)先進、爭先進的目標和愿景很快在局隊上下產(chǎn)生共鳴。

■強化能力素質(zhì)

強素質(zhì)、練內(nèi)功是密云局隊抓人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)專業(yè)。有道是“主帥無能,累死三軍”,抓隊伍首先要強班子。卞晶詮釋,統(tǒng)計是一門科學(xué),是專業(yè),練內(nèi)功須從領(lǐng)導(dǎo)抓起,從專業(yè)練起。從2007年開始,局隊把專業(yè)技能升級培訓(xùn)作為一項重要工程來抓。局隊班子成員帶頭報名參加了中級或高級職稱考試學(xué)習(xí)。在局領(lǐng)導(dǎo)帶動下,全系統(tǒng)2008年獲得初級、中級、高級統(tǒng)計職稱人數(shù)達到61人,占總?cè)藬?shù)的36%。2009年,局隊又有56人報名參加了統(tǒng)計職稱考試學(xué)習(xí)。平時,除組織干部職工在內(nèi)部相互學(xué)習(xí)外,他們還帶領(lǐng)大家到毗鄰密云的河北省興隆縣統(tǒng)計局、灤平縣統(tǒng)計局,向同行同仁學(xué)本領(lǐng)、練作風(fēng)。與此同時,邀請國家統(tǒng)計局和市局總隊領(lǐng)導(dǎo)、專家多次來局隊進行專題講座,既開闊了大家的視野,也使專業(yè)素質(zhì)有了明顯提升。

優(yōu)化人員配置。記者了解到,2008年,密云統(tǒng)計系統(tǒng)先后輪崗、競崗58人次,如果從2007年算起,這個數(shù)字更是達到了80人次。卞晶談到:“通過干部交流、競崗,能夠促進人的能力和活力最大限度地得以釋放。”

自然界法則表明,人們都有一種潛在的向上的動能。把競爭機制引入干部隊伍的建設(shè)與管理,有利于打破“一潭死水”,形成“先進坐不住、后進爭上游”的格局,使局隊上下呈現(xiàn)出昂揚向上的可喜局面。

開拓競技舞臺。密云局隊引導(dǎo)干部職工把競爭比賽的視角瞄向全縣、全市,比著能者學(xué),照著先進做。卞晶以參與集中執(zhí)法檢查為例詮釋,他們不放過每一次全市大型活動錘煉干部的機會。2009年統(tǒng)計執(zhí)法,既要對經(jīng)濟普查報表進行檢查,又要對年報及定期報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查,可謂內(nèi)容多,情況復(fù)雜,質(zhì)量要求高。執(zhí)法人員抓緊一切時間,利用一切可能利用的機會,向市局總隊行家請教,與各區(qū)縣高手切磋,掌握了新增物流、價格、科技等專業(yè)的執(zhí)法檢查技能要領(lǐng),終于在專職執(zhí)法人員業(yè)務(wù)考核中,獲得全市第一名的好成績。

把所學(xué)技能運用于執(zhí)法實踐。今年上半年,他們結(jié)合貫徹新《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》,對全縣46家單位進行了執(zhí)法檢查。對有統(tǒng)計違法行為的31家單位進行了責(zé)令限期改正等處罰,收到“處罰一家,教育一片”的效果。

■ 力促量變質(zhì)升

和任何事物一樣,人才隊伍的成長、工作質(zhì)量的提升也是一個由量變到質(zhì)變的過程。

近年來,隨著統(tǒng)計體制改革的深化,大批新人充實到統(tǒng)計隊伍。自2007年以來,密云局隊新進大學(xué)生干部40余人,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道劃轉(zhuǎn)和接收干部74人。人才培養(yǎng)是一個很現(xiàn)實的課題。在抓人才培養(yǎng),促工作落實方面,密云局隊除按要求完成規(guī)定“動作”外,有“兩招”給記者留下深刻印象。

一招是讓每一個目標都有著落?！扒Ы镏負?dān)大家挑,人人心中有目標”。密云局隊每年都把年度任務(wù)指標進行量化,分解到各科室(所),落實到人頭。同時,建立局隊長科室分工包干制度、局隊長帶科室聯(lián)系基層統(tǒng)計所工作制度。與基層統(tǒng)計所每年簽訂《目標管理責(zé)任書》,每個局隊領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)聯(lián)系3個統(tǒng)計所,重點任務(wù)是包工作落實,包協(xié)調(diào)關(guān)系,包能力提升。

卞晶先后在市局總隊的農(nóng)調(diào)隊、企調(diào)隊、統(tǒng)計監(jiān)測處工作過。他長于業(yè)務(wù),善于溝通。鑒于局隊統(tǒng)計年報工作薄弱的實際,從2007年開始,班子明確分工,由他來抓這項業(yè)務(wù)。落實中,局隊結(jié)合每年任務(wù)的不同特點,按照“科學(xué)統(tǒng)籌”的原則,制定詳盡的工作計劃、用人規(guī)劃,分段推進,分期達標。注重從嚴抓起,嚴格每一項工作流程,嚴把每一筆數(shù)據(jù)質(zhì)量。正是憑著這股勁頭,由平時到“戰(zhàn)時”,積小勝為大勝,通過局部量的積累,實現(xiàn)整體質(zhì)的升華,終于使年報這項工作取得突破性成績。

二招是把經(jīng)濟形勢分析會開到部門去。卞晶介紹,他們在重視提升撰寫統(tǒng)計分析報告能力的基礎(chǔ)上,采取請進來、走出去等多種方法,創(chuàng)新經(jīng)濟形勢分析會的方式和內(nèi)容。一是“請進來”,改由過去專業(yè)負責(zé)人匯報為主為主管業(yè)務(wù)的局隊領(lǐng)導(dǎo)匯報。屆時請縣發(fā)改委、農(nóng)委、建委、經(jīng)委、政研室、旅游局等經(jīng)濟主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加并進行點評,提高了經(jīng)濟分析會的質(zhì)量和檔次。二是“走出去”,把分析會開到經(jīng)委、建委、旅游局等相關(guān)經(jīng)濟部門,共同為經(jīng)濟形勢把脈,從而增加了統(tǒng)計的說服力、數(shù)據(jù)的權(quán)威性,也擴大了統(tǒng)計的影響。

■ 統(tǒng)計人秀數(shù)靈

“一年一個臺階,三年實現(xiàn)大變樣?！泵茉凭株牥嘧赢敵踹@個目標正在變成現(xiàn)實。

統(tǒng)計兵強馬壯了。記者獲悉,卞晶和局長王建國同為北京農(nóng)學(xué)院的學(xué)友,兩人歷經(jīng)不同的錘煉走到了一起。局長從任職鎮(zhèn)長、書記,統(tǒng)領(lǐng)全盤工作調(diào)到統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門,隊長從市局總隊做業(yè)務(wù)工作到參與主政縣統(tǒng)計工作全盤。兩人各有優(yōu)長,優(yōu)勢互補。提升統(tǒng)計服務(wù)水平的共同愿景和目標把他們緊緊連接到一起。群雁看頭雁,班子成員和諧共事,形成整體的戰(zhàn)斗力。

記者了解到,密云局隊今年首次有計劃地組織青年骨干參與全市統(tǒng)計科學(xué)討論會征文,其結(jié)果,一經(jīng)發(fā)動,上交專業(yè)論文8篇,成為開展這項活動的最好單位之一。市局相關(guān)負責(zé)人稱贊:密云統(tǒng)計分析已刮目相看。

“近兩年,局隊推向業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)崗位28人,占副科級以上人員的60%。局隊一大批年輕同志成為了業(yè)務(wù)科室的臺柱子。”談起統(tǒng)計隊伍發(fā)展勢頭,卞晶甚是歡喜。

統(tǒng)計產(chǎn)品豐富了。據(jù)了解,以前,密云統(tǒng)計局只有一種統(tǒng)計產(chǎn)品――“密云統(tǒng)計”。從2007年開始,根據(jù)統(tǒng)計信息多元化需求,他們努力在開發(fā)統(tǒng)計產(chǎn)品上下功夫。卞晶說,截至目前,密云統(tǒng)計產(chǎn)品實現(xiàn)了“由一變八”,即由原來的“密云統(tǒng)計”發(fā)展到現(xiàn)在的“《統(tǒng)計公報》、《經(jīng)濟發(fā)展月報》、《統(tǒng)計內(nèi)參》、《統(tǒng)計快報》、《統(tǒng)計跟蹤調(diào)查》等統(tǒng)計產(chǎn)品。今年上半年,共編輯出版各類統(tǒng)計產(chǎn)品28篇,向市縣各宣傳媒體提供統(tǒng)計信息近300篇;編輯出版了《2009年密云縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展指標手冊》、《數(shù)說密云改革開放30年》;創(chuàng)新研發(fā)了《經(jīng)濟決策參考匯編》、《密云經(jīng)濟新視點》,為縣委、縣政府和各企事業(yè)單位提供了準確及時的信息服務(wù)。

說話間,卞晶取出最新的一期統(tǒng)計月報,竟然是一本裝幀精美的“口袋書”。他介紹說,其他幾種外發(fā)的統(tǒng)計產(chǎn)品都是這樣設(shè)計的,攜帶方便,使用靈活。這些新版統(tǒng)計產(chǎn)品廣泛受到縣領(lǐng)導(dǎo)、政府部門和社會各界的好評?！翱h委書記、縣長等幾位縣里領(lǐng)導(dǎo),曾多次在各種場合表揚統(tǒng)計局的創(chuàng)新產(chǎn)品,說統(tǒng)計服務(wù)提高了檔次,統(tǒng)計服務(wù)工作更到位了。”看著縣領(lǐng)導(dǎo)的批示,卞晶向記者示意。

統(tǒng)計地位提升了。有為才能有位。密云統(tǒng)計工作得到了肯定,也贏得了信任,贏得了支持。記者獲悉,從2008年開始,縣委、縣政府把對全縣具有經(jīng)濟職責(zé)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要經(jīng)濟指標完成情況績效考核的任務(wù)賦予了統(tǒng)計局。今年,他們又參與了縣委安排的縣域17鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會績效考核工作。記者強烈地感受到,在政府經(jīng)濟形勢分析會上,在對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考評中,統(tǒng)計的聲音越來越響了,“用數(shù)據(jù)說話、依數(shù)據(jù)決策”正在成為一種科學(xué)實踐活動。

令人鼓舞的是,經(jīng)縣政府批準,“密云縣數(shù)據(jù)中心”大樓于2008年5月30日破土動工,如今已進入整體裝修階段。采訪間,“密云縣數(shù)據(jù)中心”的彩色效果圖映入記者眼簾。卞晶向我們介紹道,新建成的大樓,總建筑面積5500平方米,包括了信息和數(shù)據(jù)查詢服務(wù)大廳、數(shù)據(jù)中心機房配套用房、數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)用房、機關(guān)辦公用房等,可滿足縣數(shù)據(jù)中心的中期和遠期需要,同時解決公眾數(shù)據(jù)查詢服務(wù)和基層被調(diào)查單位每月上千人次的報表及核查需要。

記者獲悉,為配合數(shù)據(jù)中心的建設(shè),密云局隊和首都師范大學(xué)合作的統(tǒng)計地理信息系統(tǒng)項目正在逐步展開。將來,提供給公眾的統(tǒng)計信息不再僅僅是文字和數(shù)字信息,而是包含了文字、數(shù)字、圖像、聲音等元素的多媒體信息,公眾接受到的統(tǒng)計服務(wù)也更具體、更形象。

第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度工作總結(jié)范文

一、認真組織學(xué)習(xí)和調(diào)研，充分認清開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動的必要性。

創(chuàng)建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設(shè)法治政府基本方略的重要體現(xiàn)，是政府施政的基本要求。市直部門及縣、鄉(xiāng)兩級行政機關(guān)承擔(dān)著大量的具體行政執(zhí)法任務(wù)，能否切實做到依法行政，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，充分認識到依法行政的必要性。

首先，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的精神。對此。我們局黨組在認真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想后，組織全市具有行政執(zhí)法任務(wù)的單位和部門，學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)2009年度省政府推進依法行政工作安排的通知》(豫政辦[2009]28號)和《關(guān)于印發(fā)2009年省政府推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》(豫政發(fā)[2009]34號)文件，為推進此項工作奠定理論基礎(chǔ)。

其次，組織調(diào)研，廣泛聽取推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的意見。我局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室人員專程赴許昌市法制辦學(xué)習(xí)取經(jīng)，認真聽取了許昌市法制辦開展此項工作的情況和經(jīng)驗。與此同時，局領(lǐng)導(dǎo)又分為三個調(diào)研工作組，分赴本市所轄嵩縣、伊川、西工等縣、區(qū)，就該項工作的落實，進行了深入細致的調(diào)查研究，認真聽取了如何開展該項工作的意見。以上活動，為推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的順利開展，獲取了豐富的第一手材料。

二、擬定方案和標準，加強對依法行政示范單位活動的指導(dǎo)。

創(chuàng)建依法行政示范單位活動是一項系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌兼顧，全面推進。我們認為，要以"依法行政示范單位"創(chuàng)建活動為載體，扎實開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，推進依法行政各項工作順利開展。

一是擬定方案，認真制定推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的標準。在深入基層進行調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，市法制局結(jié)合我市的具體情況，與市司法局、市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極溝通，聯(lián)合簽發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)，制定出我市開展該項工作的目標、內(nèi)容、標準、方法和步驟。

二是嚴格標準，初步完成了市級首批依法行政示范單位的考察、協(xié)商和擬定工作。按照擬定的依法行政示范單位標準，以縣(市)、區(qū)和市直部門自薦、推薦和考察的方式，經(jīng)過層級篩選，初步確定偃師市政府等13家單位為第一批依法行政示范單位。

三是加強指導(dǎo)，督促首批擬定示范單位創(chuàng)新依法行政工作思路。對擬定的13家第一批依法行政示范單位，市法制局采取座談和不定期地檢、抽查的方式，幫助完善制度，規(guī)范行政行為。重點選定了市衛(wèi)生局、市計生委、市發(fā)改委物價辦，不定期地給予指導(dǎo)、培訓(xùn)，以便起到示范和以點帶面的作用。

三、確定創(chuàng)建活動的階段和程序，細化示范單位驗收的主要內(nèi)容

為把創(chuàng)建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創(chuàng)建活動確定為三個階段:第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照省、市兩級政府的要求，結(jié)合自身的工作職能和特點，研究制定創(chuàng)建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為全面實施階段，各單位、各部門要將創(chuàng)建"依法行政示范單位"活動納入重要議事日程，按照《綱要》要求和洛政法[2009]2號中制定的方法和步驟，建立領(lǐng)導(dǎo)組織，注重建章立制，完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為總結(jié)評比階段，市法制局、市司法局、市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對照達標標準，于每年年底組織開展"依法行政示范單位"評比活動，經(jīng)審定合格的進行命名授牌。獲得依法行政示范單位的單位和部門，在市政府法制每年度工作總結(jié)時，可以直接表彰為市政府依法行政先進單位。市政府將在2009年12月底前，完成第一批依法行政示范單位的考察、協(xié)商、認定工作，通過典型示范，達到以點帶面的效果。

同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與審查相結(jié)合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創(chuàng)建活動為契機，嚴格按照《綱要》以及《關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)中制定的標準要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規(guī)范完善，建立健全各類行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎(chǔ)上，認為本單位、本部門符合條件的，可向市政府自薦為依法行政示范單位，并于規(guī)定的時間內(nèi)向市法制局報送自薦材料。最后的考察認定由市法制局會同市司法局、市依法治市辦公室，結(jié)合申報單位自薦材料，采取聽取匯報和現(xiàn)場查看的方式，組織進行考察，提出候選示范單位名單，并通過網(wǎng)絡(luò)等方式向社會公示、廣泛征求意見后，審定合格者予以授牌。

目前，經(jīng)考察驗收已認定市衛(wèi)生局等三家單位達到示范單位的創(chuàng)建標準，近期將為其進行命名和授牌。

四、細化驗收內(nèi)容，注重創(chuàng)建活動的效果。

在開展創(chuàng)建依法行政示范單位過程中，我市各單位、各部門結(jié)合自己推行依法行政工作的特點，開展創(chuàng)建活動。市政府按照《關(guān)于印發(fā)2009年省政府推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》(豫政發(fā)[2009]34號)文件精神的要求，結(jié)合《關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)中規(guī)定的十項示范內(nèi)容，在自薦申報、考察認定的基礎(chǔ)上，進行驗收。驗收側(cè)重于開展創(chuàng)建活動的九大措施和效果:一是行政決策民主化、科學(xué)化的提升措施和效果;二是行政職能轉(zhuǎn)變的推進措施和效果;三是行政層級監(jiān)督的加強措施和效果;四是行政執(zhí)法行為的規(guī)范措施和效果;五是行政復(fù)議發(fā)揮作用的措施和效果;六是依法行政規(guī)章制度的健全措施和效果;七是法制宣傳教育的深化措施和效果;八是依法行政運行機制的優(yōu)化措施和效果;九是機構(gòu)發(fā)揮職能作用的保障措施和效果?？傊ㄟ^創(chuàng)建依法行政示范單位活動，使我市依法行政工作有新的進展，為實現(xiàn)法制政府的目標打下堅實的基礎(chǔ)。

為此，我市將按照省政府的要求，在省法制辦的具體指導(dǎo)下，在認真總結(jié)示范單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擴大示范單位面，到2010年使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、政府各部門全部達到依法行政示范單位標準。

五、今后我市創(chuàng)建活動的工作重點及措施

2009年是依法行政示范單位創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)階段，我市要在進行綜合考察和協(xié)商的基礎(chǔ)上以點帶面，適當增加示范單位數(shù)量，確保2010年底完成依法行政示范單位創(chuàng)建活動第一階段的目標。為了保證依法行政示范單位的順利實施，擬采取以下措施:

(一)加快實施進程，完善命名示范單位的程序和標準。

完成市級首批依法行政示范單位的考察、協(xié)商、確定工作，并頒發(fā)牌匾和證書。同時，政府法制機構(gòu)要及時掌握依法行政示范單位在創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，正確適時地加以引導(dǎo)，確保示范活動健康發(fā)展。

(二)加強培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

把搞好法制培訓(xùn)擺上重要議事日程?？茖W(xué)制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃，扎扎實實搞好落實。培訓(xùn)中，要注重培訓(xùn)工作的針對性和實效性，根據(jù)行政機關(guān)性質(zhì)和執(zhí)法崗位的不同，采取各種行之有效的方式，全面、系統(tǒng)地對行政執(zhí)法人員進行培訓(xùn)。使執(zhí)法人員全面掌握共用法律規(guī)范和專用法律規(guī)范，進一步提高行政執(zhí)法能力，能夠獨立完成各項行政執(zhí)法任務(wù)。

(三)建立健全行政執(zhí)法主體資格制度，認真清理執(zhí)法主體。

堅持行政執(zhí)法活動由行政機關(guān)依法實施的原則。從源頭上解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法的問題。非行政機關(guān)未經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或者行政機關(guān)的合法委托，一律不得行使行政執(zhí)法權(quán)。經(jīng)依法委托開展行政執(zhí)法活動的，委托部門要對被委托機構(gòu)適時進行監(jiān)督，被委托機構(gòu)要及時向委托部門匯報工作。

認真實行行政執(zhí)法人員資格認證制度。凡上崗執(zhí)法人員，必須接受嚴格的法制培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可取得執(zhí)法資格，持**省行政執(zhí)法證件上崗執(zhí)法。堅決制止無證執(zhí)法現(xiàn)象。嚴禁聘用合同工、臨時工從事執(zhí)法活動。

(四)規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格按照執(zhí)法程序開展執(zhí)法活動，

全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制。依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，認真開展績效考核，嚴格實行責(zé)任追究。加快完善行政程序制度建設(shè)，努力培養(yǎng)按照法定程序辦事的習(xí)慣，合法有效地行使行政權(quán)力。在實施行政行為時，不缺少法定的步驟，顛倒法定順序，超越法定期限，認真履行法律賦予的職責(zé)。做到既不失職不作為，又不越權(quán)亂作為。對行使權(quán)力的過程和結(jié)果，實施嚴格的監(jiān)督和制約。通過嚴格、規(guī)范、切實可行的程序，有效減少違法行為，最大限度的化解與行政管理相對人的對立情緒，增強政府的公信力和執(zhí)法行為的執(zhí)行力。

(五)加強監(jiān)督制約，不斷完善、創(chuàng)新監(jiān)督手段和監(jiān)督方法。

第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度工作總結(jié)范文

一年來在__*勞動就業(yè)辦公室、__*勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項任務(wù)指標層層分解，落實到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止====年底各項任務(wù)目標均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。按照局里下達的==年各項工作任務(wù)指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責(zé)任，任務(wù)指標量化到每個人，形成了“千斤重擔(dān)大家挑、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項目標任務(wù)和工作措施落到實處。根據(jù)工作考核標準我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計劃，建立并實施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理，落實零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標準、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實施。

今年來，我們先后學(xué)習(xí)了__*中心舉辦的大型招聘活動及__*人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè):請記住我站域名的成功經(jīng)驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗?？疾炝薩_*公司、__*公司等==多個用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了==次現(xiàn)場招聘活動，推薦安置了====人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財會、管理等工作。給________*等單位辦理了招用人員手續(xù)===人。辦理求職登記====人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達===余人次。公益性崗位安置，按照年初下達的任務(wù)目標，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實到位。我們主動聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了===名“====”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

檔案管理工作嚴格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。=月份我們起草了《進一步落實（__*企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合__政發(fā)[====]==號文件精神，進一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案=====卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進行參觀學(xué)習(xí)，把各項規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進行了認真詳細的記錄，回來后制定出臺了《__市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積 極的促進作用。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項勞動保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負擔(dān)，提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達====多人次。

再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進入第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到==年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》===個，累計發(fā)放====個。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。

我們按照==年指標任務(wù)，實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計分析、測算核實。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員====人，完成計劃的===％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員====人，失業(yè)率控制在=.=％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)====人，完成計劃的===％，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)===人，完成計劃的===％，公益性崗位就業(yè)人數(shù)===人，完成計劃===％。

強化措施、拓寬渠道，推進勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆三中全會《決定》指出“農(nóng)村富余勞動力在城市之間雙向流動就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機制，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序的移動”。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重>！

轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)，堅持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的路子。徹底改變過去“重收費、輕服務(wù)”、“重行政、輕市場”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”上下功夫，輸前認真考察、輸中嚴密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認真簽定勞動合同，并督促用人單位嚴格履行合同。嚴格按照省廳制定的八不送制度：（=）未經(jīng)考察的不送；（=）不簽定合同的不送；（=）不是正規(guī)單位的不送；（=）經(jīng)濟效益不好的不送；（=）不按時發(fā)工資的不送；（=）吃住條件不好的不送；（=）勞保福利不健全的不送；（=）社會治安不好地方不送。加強對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對他們進行法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識進行培訓(xùn)，增強他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力，開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、忠厚樸實、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實好輸出人員的有效手續(xù)，做到專人護送、集體購票，安全輸送到單位，同廠方進行交接，輸后把好跟蹤服務(wù)觀，每年都要進行回訪、電話聯(lián)系制度，落實好輸出人員的工資標準、安全狀況和福利待遇。在實踐中摸索并制定“洽談用工意向，考察用工單位，鑒定用工協(xié)議”，行之有效的工作程序，組織求職報名，嚴格考核錄用，開展教育培訓(xùn)，走人護送交接，全程跟蹤服務(wù)的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護送的管理一條龍服務(wù)。一年來，我們從__實際出發(fā)，把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入，緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的新亮點來抓，作為富民強市的大產(chǎn)業(yè)來抓，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟取得了顯著的經(jīng)濟效益。目前全市共有近=萬人在外務(wù)工，每年凈回流資金=億多元。====年舉辦用工洽談會==期，用工信息===條。先后為__*公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成__市就業(yè)辦下達的=====人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的===和====比====年度有了較大的提高，====年年收入近==萬元，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

積極貫徹*勞社辦〔====〕==號《關(guān)于進一步做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的工作意見》的文件指示精神。根據(jù)上級主管部門下達的工作目標任務(wù)，我們逐項進行落實，全年先后開辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工技能培訓(xùn)、以及就業(yè)前培訓(xùn)，對====人進行培訓(xùn)，完成全年計劃===，超額完成上級交給的任務(wù)。其中再就業(yè)技能培訓(xùn)，開辦了專業(yè)有微機、電氣焊、縫紉等七種不同專業(yè)的培訓(xùn)班參加人數(shù)===人，===人通過職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書，下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了四期，參加人數(shù)===人，==人通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)了二次就業(yè)，從而滿足失業(yè)群體的需求，通過培訓(xùn)真正使下崗失業(yè)職工學(xué)到一技之長，達到再就業(yè)的目的。在做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時，我們積極對用人單位招用職工進行短期，包括職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)、以及《勞動法》培訓(xùn)。==年共培訓(xùn)====人，受到用人單位的好評，體現(xiàn)了“先培訓(xùn)、后就 業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”原則，逐步樹立以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)的良好格局，從而完善了我市勞動用工體制，在培訓(xùn)過程中，我們積極與再就業(yè)培訓(xùn)基地配合，組織、檢查、指導(dǎo)下崗失業(yè)人員入學(xué)、考勤、及班級紀律等事項，使得培訓(xùn)工作順利開展。培訓(xùn)后，建立健全學(xué)員檔案，及各種培訓(xùn)花名冊，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)后進行后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓(xùn)機制。