鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作年度總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作年度總結(jié)范文

一、參與幼兒園管理，維護(hù)教工利益2、學(xué)期初工會(huì)組織召開全體教職工大會(huì)，鼓勵(lì)教職工為幼兒園的建設(shè)提合理化建議30多條，其中對工會(huì)方面的建議13條。聽取職工意見，讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設(shè)，這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識(shí)，使廣大教工把工會(huì)真正當(dāng)成了自己的家，教師們有心事、難事都愿意到工會(huì)傾訴。

3、9月初，在進(jìn)行民主評先活動(dòng)時(shí)我工會(huì)召開了職代會(huì)，充分讓教職工發(fā)表意見，使評先工作在公開、公正、透明中進(jìn)行。評先結(jié)束后及時(shí)將評先結(jié)果進(jìn)行公示，選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會(huì)。

二、提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)保教質(zhì)量的提高

1、園工會(huì)積極支持教工們提高科研能力，增強(qiáng)研究意識(shí)，今年我園在省《優(yōu)化師幼互動(dòng)關(guān)系的研究》中征集了大量的教學(xué)案例和教育隨筆，并選出優(yōu)秀篇章整理成冊，為以后的工作留下了寶貴的資料，并受到了課題組專家的好評。3、為了做好幼小銜接工作，我園的大班老師組織了一系列的主題活動(dòng)如：參觀小學(xué)、體驗(yàn)小學(xué)的學(xué)習(xí)生活、與小學(xué)生交流、設(shè)計(jì)課程表等；6月底精心設(shè)計(jì)組織畢業(yè)典禮，并把活動(dòng)制作成光盤送給了每一個(gè)孩子，為孩子留下美好的回憶。

4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)，今年我園組織了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會(huì)、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動(dòng)。在平時(shí)的一日主題活動(dòng)中把孩子采集到的信息及一些繪畫作品加以整理、裝飾到走廊、活動(dòng)室內(nèi)等進(jìn)行藝術(shù)教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)；在區(qū)角活動(dòng)中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料；在周一升旗時(shí)舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動(dòng)，這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念，受到了各界領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)著名幼教專家劉占蘭博士的高度評價(jià)。

5、工會(huì)鼓勵(lì)教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，重視師資隊(duì)伍建設(shè)，今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓(xùn)和測試，有5名教師參加了本科在職學(xué)習(xí)。

三、開展豐富多彩的職工活動(dòng)

本年度，我工會(huì)組織開展了豐富多彩的繪畫、文體活動(dòng)，活躍教工生活如：開展小制作活動(dòng)、唱歌賽、交誼舞會(huì)、體操比賽、邊彈便唱、繪畫賽、踢毽子、跳繩、乒乓球賽、羽毛球賽活動(dòng)等，每月開展活動(dòng)簡列如下：三月份: 5日，組織了職工卡拉ok賽，為職工發(fā)放了紀(jì)念品.18日組織職工進(jìn)行全面體檢,并為職工發(fā)放了板蘭根沖劑。五月份：為了配合“六一”建園十周年慶典，月初組織部分會(huì)縫紉的職工制作演出服裝，在28日慶典后對設(shè)計(jì)新穎、有創(chuàng)新意義的服裝道具制作者給予了獎(jiǎng)勵(lì)；中旬，對各班組的義務(wù)消防員，進(jìn)行了模擬發(fā)生意外的緊急集合演習(xí)，組織織工學(xué)習(xí)一些簡單的營救小常識(shí)，同時(shí)每人發(fā)放消防小冊子一本；月底，為了慶祝全國總工會(huì)成立80周年，園工會(huì)組織全體職工學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，進(jìn)行了知識(shí)問答競賽活動(dòng)；在建園十周年慶典中廣大教職工踴躍參加，獻(xiàn)上了精彩的《好日子》、《越來越好》、《精忠報(bào)國》等歌舞。七月份：為防暑降溫，工會(huì)為每位教職工發(fā)放了茶葉、綠豆和白糖。中旬利用我園的室內(nèi)游泳池進(jìn)行了游泳比賽。下旬，工會(huì)籌措經(jīng)費(fèi)對幼兒園室內(nèi)走廊進(jìn)行了維修粉刷，園工會(huì)積極組織職工進(jìn)行粉刷后的衛(wèi)生整理工作；29 日至31日，在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，11名保育員參加了市婦幼舉辦的培訓(xùn)班。 2012年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)

創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)

區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)社區(qū)工會(huì)2012年工作總結(jié)

街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié)

社區(qū)工會(huì)五級網(wǎng)絡(luò)援助分站半年工作總結(jié)

社區(qū)上半年工會(huì)工作總結(jié)

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八月份：21日，我園對36名一線帶班教師進(jìn)行了美術(shù)、邊彈邊唱、即興編舞、特長展示等項(xiàng)目的崗位練兵活動(dòng)。組織保育員進(jìn)行了職業(yè)道德講演和幼兒廣播體操表演，組織炊事人員進(jìn)行了蒸包子、切土豆絲基本功比賽活動(dòng)。十月份：工會(huì)配合幼兒園開展愛祖國教育活動(dòng)，組織老師和幼兒同唱《愛我中華》等歌曲；組織教職工練習(xí)乒乓球活動(dòng)。十二月份：在園工會(huì)的大力配合下，我園順利通過了市、區(qū)兩級教育部門的安全、衛(wèi)生保健大檢查。我園的安全工作和衛(wèi)生保健工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。22日，工會(huì)組織全體職工對中層干部，進(jìn)行了民主測評工作。計(jì)劃本月底組織開展:先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人評選工作、羽毛球乒乓球決賽、慶“元旦”聯(lián)歡活動(dòng).

四、加強(qiáng)對工會(huì)干部和教職工的培訓(xùn)。五、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)

一年來，我園堅(jiān)持依法合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持每一項(xiàng)工會(huì)開支都由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核小組監(jiān)督審核，做到了開支透明化。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，想辦法籌集資金為教職工辦實(shí)事，全力解決教職工生活和工作上的困難。教職工凡有婚喪嫁娶的，工會(huì)都拿出資金并組織全園職工購買禮品親問或祝賀。每月從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分為職工購買生活小用品。在改善工會(huì)之家活動(dòng)器材方面，今年添置了乒乓球臺(tái)、5米跳繩、籃球燈等活動(dòng)器材。完備的活動(dòng)設(shè)施器材、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)、富有人文關(guān)懷的工會(huì)組織給教工創(chuàng)造了身心愉悅的職工之家。

2012年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)

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第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作年度總結(jié)范文

上半年，區(qū)總工會(huì)主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級工會(huì)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)上來。以下是工會(huì)2009年上半年工作總結(jié)細(xì)節(jié)：

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。

2、與市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動(dòng)”

1、1月17日、18日，會(huì)同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個(gè)部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈(zèng)送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。開展“五送”活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價(jià)值45萬元。

三、結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R(shí)講座、安全防范管理知識(shí)培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動(dòng)，專門下發(fā)了文件，對各級工會(huì)開展“職工節(jié)能減排”活動(dòng)的內(nèi)容提出了要求，同時(shí)，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動(dòng)。

2、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對基層工會(huì)的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動(dòng)中的保證作用。

3、在社區(qū)工會(huì)中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識(shí)、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)

選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識(shí)電視競賽，獲三等獎(jiǎng)；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動(dòng)，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識(shí)、文明禮儀知識(shí)和社會(huì)的普及和社會(huì)新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。

五、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會(huì)，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì)議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會(huì)開展的工作和活動(dòng)，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報(bào)；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì)活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施情況

1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實(shí)施過程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會(huì)。

2、與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、個(gè)私經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書》27份；同時(shí)，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點(diǎn)搭臺(tái)，開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。

七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心

1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會(huì)積極參加各種救災(zāi)捐助活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會(huì)捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價(jià)值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動(dòng)，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來，同時(shí)，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。

八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個(gè)鎮(zhèn)總工會(huì)——銀江鎮(zhèn)總工會(huì)。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會(huì)中來，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動(dòng)

堅(jiān)持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動(dòng)。6月12日，區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會(huì)、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個(gè)部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動(dòng)，把法律安全、維權(quán)、文化知識(shí)送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動(dòng)，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價(jià)值11922.80元。

十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項(xiàng)管理制度，及時(shí)對“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對2008年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí)，同時(shí)明確了長期幫扶的機(jī)制。

在下半年的工作中，我們應(yīng)該做好09年下半年工作計(jì)劃，爭取將各項(xiàng)工作開展得更好。

第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作年度總結(jié)范文

摘 要 當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入了全面總結(jié)評估階段。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，走群眾路線是工會(huì)開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，其職能在開展教育實(shí)踐活動(dòng)過程中得到了進(jìn)一步的洗禮和強(qiáng)化。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，筆者認(rèn)為，走好群眾路線，必須緊抓“關(guān)鍵詞”，才能將活動(dòng)要求在實(shí)踐中具體化，成為推進(jìn)工會(huì)工作的重大機(jī)遇和良性通道。

關(guān)鍵詞 群眾路線 “關(guān)鍵詞” 實(shí)踐活動(dòng)

一是改“”。

要緊緊圍繞反對“”重點(diǎn)，在抓學(xué)習(xí)、走基層、辦實(shí)事上做“加法”，會(huì)議招待、節(jié)能增效、慶典活動(dòng)上做“減法”，“加減”結(jié)合，集中解決工會(huì)干部“”方面存在的突出問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把改進(jìn)作風(fēng)延伸到日常工作的一言一行。

要加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作，針對事關(guān)職工群眾利益的重大問題，確定重點(diǎn)調(diào)研選題，組織人員深入基層單位進(jìn)行專題調(diào)研。下基層調(diào)研和考核工作少看“盆景”，多到矛盾尖銳、困難多的基層、一線單位調(diào)研，要采取不打招呼、不預(yù)先通知安排、不事先踩點(diǎn)的隨機(jī)、暗訪式調(diào)研，建立健全調(diào)研工作機(jī)制，促進(jìn)調(diào)研工作有效開展，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，讓基層員工真真切切感受工會(huì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，給各項(xiàng)工作帶來實(shí)實(shí)在在的推動(dòng)。

要開門納諫，深化合理化建議活動(dòng)，秉持“五聽”，通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、公開電話和郵箱等“開門聽”；發(fā)放意見函，以走訪、調(diào)研等形式深入群眾、深入基層，開展“三問”調(diào)查“敲門聽”；以誠懇、認(rèn)真、耐心的態(tài)度做到“愿聽”；努力拓展征求意見渠道，擴(kuò)大覆蓋面，了解實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題，做到“會(huì)聽”；用實(shí)際行動(dòng)把征求到的真問題、好意見整改落實(shí)，做到“真聽”，鼓勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推陳出新，打造工作新亮點(diǎn)。

二是惠“民生”。

要堅(jiān)持從職工群眾最關(guān)心、聯(lián)系最密切的問題入手，換位思考，把職工群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工會(huì)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，辦實(shí)事、見行動(dòng)、促提升。

對內(nèi)，要關(guān)注員工成長，搭建多元化培訓(xùn)平臺(tái)，建立分層次、分類別的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系，加強(qiáng)員工對新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高員工的履職能力，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)，為員工提供展示自我的寬松舞臺(tái)；要關(guān)愛員工健康，組織年度職工體檢和女工特檢等，采取“自助”等形式，使員工可以根據(jù)自身健康狀況選擇體檢項(xiàng)目，讓體檢更具有針對性和實(shí)用性，也更加符合員工需要；要關(guān)心員工生活，建立員工生日檔案，為員工定制生日蛋糕，贈(zèng)送賀卡等，使每一位員工感受到企業(yè)的關(guān)愛與祝福，幫扶救助職工遺屬和困難職工，組織離退休職工座談和慰問等等，為員工辦實(shí)事，營造和合環(huán)境。

對外，要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以誠信為本，嚴(yán)格落實(shí)員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”和供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，大力改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)。充分利用優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動(dòng)、抄表、搶修、提供上門服務(wù)等向客戶發(fā)放意見函，征求意見和建議；及時(shí)接受、處理和回復(fù)群眾通過手機(jī)短信、微博、微信、貼吧等反映的問題；通過行風(fēng)監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員了解民意，傾聽群眾呼聲，及時(shí)解疑釋惑，促進(jìn)問題的解決。

三是抓“兩基”。

要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，加強(qiáng)“六型一化”班組建設(shè)，將工作重心下沉到集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、基層班組，消除薄弱環(huán)節(jié)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，要強(qiáng)化班組基礎(chǔ)建設(shè)、安全建設(shè)、技能建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)、民主管理和文化建設(shè)，班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，力往一處使，才能使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作和改革措施更好地落實(shí)。首先，要經(jīng)常性地引導(dǎo)基層班組員工在工作、生活中加強(qiáng)溝通交流，開展問卷小調(diào)查，針對班組工作提出意見和建議，應(yīng)該如何改進(jìn)等等；其二，組織班組開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動(dòng)，讓班組文體活動(dòng)與班組日常管理工作有機(jī)融合，成為優(yōu)化班組建設(shè)的有效途徑；其三，可以通過設(shè)立班組文化墻，充分展示班組的理念、標(biāo)語、口號，并將上級指示精神、安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)交流、先進(jìn)事跡顯示在文化墻上，定期更新內(nèi)容，讓員工“熱愛企業(yè)、熱愛工作”、“和班組一起進(jìn)步”；其四，要經(jīng)常性地開展談心交流活動(dòng)，遇到困難相互幫助，取得成績共同分享；其五，要堅(jiān)持班務(wù)公開制度，實(shí)行“陽光操作”，搭起班長與班員之間的“連心橋”，創(chuàng)造最佳班組氛圍；其六，實(shí)行班組互查，共同完善，切實(shí)提高一線班組整體素質(zhì)和管理水平，激發(fā)班組活力，釋放班組能量。

四是促“發(fā)展”。

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作年度總結(jié)范文

一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重要意義

工資分配是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，工資集體協(xié)商是市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整企業(yè)工資分配關(guān)系的基本制度。推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，是貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的內(nèi)在要求，是實(shí)施居民收入倍增規(guī)劃的重要保障，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的迫切需要。各地、各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)有效地推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，加快建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

二、工資集體協(xié)商主要目標(biāo)與工作任務(wù)

（一）主要目標(biāo)：自2012年至2014年，力爭用3年時(shí)間，在全市各類企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，已建工會(huì)的企業(yè)普遍簽訂集體合同。2012年全市已建工會(huì)的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到60％以上，2013年達(dá)到80％以上，2014年普遍建立。對未建工會(huì)的企業(yè)，由地方和行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)通過區(qū)域性、行業(yè)性（產(chǎn)業(yè)）工資集體合同予以覆蓋。

（二）工作任務(wù)：構(gòu)建和完善三個(gè)機(jī)制。一是工資分配決定機(jī)制。職工代表與企業(yè)定期就工資制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商。二是工資正常增長機(jī)制。通過工資協(xié)商實(shí)現(xiàn)職工工資收入與企業(yè)效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高。三是工資支付保障機(jī)制。工資按時(shí)足額支付和工資集體協(xié)商履行情況等應(yīng)定期公開，接受職工監(jiān)督。

三、工資集體協(xié)商的適用范圍和協(xié)商內(nèi)容

（一）適用范圍：工資集體協(xié)商適用于市各類企業(yè)。

（二）協(xié)商內(nèi)容：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)協(xié)商職工工資水平和增長幅度，建立工資正常增長機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同步增長；生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，突出協(xié)商工資按時(shí)足額支付，建立工資支付保障機(jī)制；實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)協(xié)商勞動(dòng)定額、計(jì)件價(jià)格、工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保本單位80%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成勞動(dòng)定額，并取得合理勞動(dòng)報(bào)酬。國有企業(yè)應(yīng)在有關(guān)部門核定的工資總額范圍內(nèi)，重點(diǎn)協(xié)商完善企業(yè)內(nèi)部收入分配制度、分配形式等企業(yè)收入分配方面的重大決策，發(fā)揮好職工的民主參與作用。

四、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的主要措施

（一）積極開展“要約行動(dòng)”。每年3—5月，在全市開展工資集體協(xié)商“春季行動(dòng)”，將3月份確定為“要約行動(dòng)月”，積極引導(dǎo)工會(huì)和企業(yè)開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”?；鶎庸?huì)要主動(dòng)提出協(xié)商要約，上級工會(huì)要幫助指導(dǎo)基層工會(huì)依法行使要約權(quán)。對未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，由地方工會(huì)或行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)通過發(fā)送特別提示函等形式督促推動(dòng)。對不響應(yīng)工資集體協(xié)商要約的企業(yè)，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令其限期改正。認(rèn)真做好企業(yè)調(diào)查摸底工作，按照“先易后難、以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)”的工作思路，優(yōu)先選擇生產(chǎn)經(jīng)營正常、工會(huì)工作開展較好、職工人數(shù)達(dá)到100人以上的企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。

（二）開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。通過集體協(xié)商，簽訂集體協(xié)商協(xié)議，按照《省集體合同條例》的規(guī)定，報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門審查備案。針對我市100人以下的小企業(yè)、30人以下的小微企業(yè)數(shù)量眾多的現(xiàn)狀，要把推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，將職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)等作為協(xié)商重點(diǎn)內(nèi)容，在非公有制中小企業(yè)相對集中，行業(yè)特點(diǎn)明顯的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)，因地制宜開展職工工資集體協(xié)商工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域、行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，積極培育扶持行業(yè)、區(qū)域企業(yè)代表組織，因地制宜搭建工資集體協(xié)商工作平臺(tái)。要制定適合不同地方和行業(yè)特點(diǎn)的區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同示范文本，為協(xié)商雙方提供參考。

（三）切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)組織要主動(dòng)深入企業(yè)，加強(qiáng)與企業(yè)和職工的溝通聯(lián)系，為企業(yè)和職工提供政策咨詢、法律援助和工作協(xié)助等服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)、職工在工資集體協(xié)商各個(gè)階段的問題和困難，積極圍繞工資集體協(xié)商工作為企業(yè)和職工做好指導(dǎo)服務(wù)。各地、各有關(guān)部門應(yīng)從勞動(dòng)保障方面的專家、學(xué)者、律師及從事勞動(dòng)關(guān)系工作的人員中選聘，并建立專兼職相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。要嚴(yán)格聘任條件，健全工作制度，加強(qiáng)對工資集體協(xié)商代表尤其是職工方協(xié)商代表的培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商代表的政策水平和協(xié)商能力。

（四）督促集體合同全面履行。人力資源和社會(huì)保障部門要將集體合同履行情況,納入勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查內(nèi)容和企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信檔案。工會(huì)組織要督促企業(yè)每年向職代會(huì)報(bào)告1次工資集體合同履行情況。企業(yè)因故未能履行工資集體合同的，要向全體職工說明理由，并及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門及工會(huì)組織報(bào)告。各地、各有關(guān)部門要將工資增長情況作為約束性指標(biāo)納入和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將依法支付工資情況作為勞動(dòng)保障誠信示范單位基本準(zhǔn)入條件。

(五)營造有利于工資集體協(xié)商的社會(huì)環(huán)境。各地、各有關(guān)部門要廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商的重要意義，積極鼓勵(lì)企業(yè)開拓創(chuàng)新，注意總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。通過召開現(xiàn)場觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，提高企業(yè)經(jīng)營管理者、廣大職工和社會(huì)各界的認(rèn)知度和認(rèn)同感。摸索適合市情的工資集體協(xié)商規(guī)律，營造全社會(huì)關(guān)注、支持、推動(dòng)工資集體協(xié)商的濃厚氛圍。

五、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的組織保障

進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)量大。各地、各有關(guān)部門要從實(shí)際出發(fā)，對工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，有計(jì)劃、有步驟、積極穩(wěn)妥地推行。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視工資集體協(xié)商工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立由黨委、政府負(fù)責(zé)同志牽頭的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會(huì)議制度，制定切實(shí)有效的實(shí)施方案和工作措施，并納入黨委、政府年度工作考核內(nèi)容，為實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)工資集體協(xié)商的目標(biāo)任務(wù)提供保障。市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商工作的研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管。市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“三方機(jī)制辦公室”)，負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商的具體組織工作和協(xié)調(diào)工作。通過不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、豐富工作內(nèi)容、完善制度體系，使工資集體協(xié)商工作更加系統(tǒng)、規(guī)范和科學(xué)。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門要各司其職、協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的深入開展。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制成員單位要在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中發(fā)揮積極作用。

人力資源和社會(huì)保障部門要認(rèn)真抓好制定和完善工資集體協(xié)商工作政策、目標(biāo)和措施等各項(xiàng)工作，從深度和廣度方面不斷推進(jìn)工資集體協(xié)商。組織實(shí)施《省集體合同條例》，依法對集體合同進(jìn)行審查備案。勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)要依法受理企業(yè)、工會(huì)雙方因履行工資集體合同發(fā)生爭議而提出的仲裁申請；勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要將企業(yè)工資集體協(xié)商開展和執(zhí)行情況列入勞動(dòng)保障年度書面審查內(nèi)容和企業(yè)誠信評價(jià)體系。

工會(huì)組織是工資集體協(xié)商工作的日常推動(dòng)者，在人力資源和社會(huì)保障部門的支持和配合下，負(fù)責(zé)做好工資集體協(xié)商的各項(xiàng)基礎(chǔ)性和日常性工作。要加強(qiáng)工會(huì)干部和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平和能力；充分發(fā)揮工會(huì)基層組織和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的作用，分工劃片、分類指導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，幫助落實(shí)工資協(xié)商簽約;積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，不斷擴(kuò)大覆蓋面。

各級工商聯(lián)、經(jīng)信委（國資委）要督促和幫助企業(yè)通過集體協(xié)商，建立合理的工資分配制度，及時(shí)以適當(dāng)方式向職工公示工資集體協(xié)商有關(guān)情況；要引導(dǎo)企業(yè)積極回應(yīng)工會(huì)提出的工資集體協(xié)商要求，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，認(rèn)真做好協(xié)商的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量；要指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者加強(qiáng)對國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，依法履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)對企業(yè)履行工資專項(xiàng)集體合同的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)誠信制度建設(shè)，促使企業(yè)依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。

第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作年度總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

今年我鎮(zhèn)教育工作的總體要求是：以黨的十和十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神為指針，圍繞縣局重點(diǎn)工作和全縣教育發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)　實(shí)際，以提高質(zhì)量為核心，以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以管理機(jī)制為保障，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，堅(jiān)持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進(jìn)素質(zhì)教育，凝心聚力謀發(fā)展，夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)名校，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全縣的領(lǐng)先地位，力爭把茅市教育打造成衡南縣一流教育強(qiáng)鎮(zhèn)。

二、工作目標(biāo)

1、聚精會(huì)神抓教學(xué)，全方位提高教育質(zhì)量。

⑴初中教育質(zhì)量均衡發(fā)展

2018年初三中考仍穩(wěn)住全縣前列，各初中省市示范性高中上線人數(shù)必須完成如下任務(wù)（暫定）：

學(xué)校

初一

定案人數(shù)

2017年上學(xué)期

前300名人數(shù)

任務(wù)數(shù)

衡南六中

249

122

90

茅市初中

194

138

85

斗山初中

61

40

25

合  計(jì)

504

300

200

②初二生地成績170分（百分制）以上人數(shù)各校任務(wù)：

學(xué)  校

初一定案人數(shù)

170分以上

衡南六中

249

81

茅市初中

207

68

斗山初中

64

21

合  計(jì)

520

170

縣職專招生各校一定要完成任務(wù)。

③其它各年級各科要努力提高合格率，設(shè)法提高優(yōu)秀率，兩率最低的班級不能低于第一名的二分之一。

⑵大力提高小學(xué)教育質(zhì)量

①小六會(huì)考：從近五年全縣小六會(huì)考成績來看，我鎮(zhèn)小六會(huì)考語文、數(shù)學(xué)、英語三科成績不容樂觀，差不多與全縣平均水平持平，數(shù)學(xué)成績有時(shí)還落后于全縣平均水平，這些成績令人擔(dān)憂，所以提高小學(xué)教育質(zhì)量勢在必行。鎮(zhèn)中心學(xué)校要求各小學(xué)對小六的科任教師把好關(guān)，不能信任的教師要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并制訂行之有效的獎(jiǎng)懲制度，采用激勵(lì)機(jī)制，大力提高小六教育質(zhì)量。對于小六教學(xué)工作失職且會(huì)考成績特別低劣者，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名靠后，中心學(xué)校將對其采取行政措施進(jìn)行處分。中心學(xué)校對小六教學(xué)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

②小學(xué)各年級要重在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，重在提高學(xué)生的合格率、優(yōu)秀率，降低學(xué)生的低分率，努力促進(jìn)校與校，班與班，學(xué)科與學(xué)科之間的平衡發(fā)展。各校還應(yīng)開展各種競賽活動(dòng)，辦成有特色的學(xué)校。

⑶規(guī)范幼兒教育，提高幼教水平。

一是要繼續(xù)推行一年級新生資格審查制度，各小學(xué)招收的一年級新生必須接受一年以上的學(xué)前教育；二是要加強(qiáng)幼兒教師培訓(xùn)，提高幼兒教師的整體素質(zhì)，逐步使幼兒教育規(guī)范化、市場化。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，樹立茅市教育良好形象。

⑴領(lǐng)導(dǎo)率先示范，樹立良好的威信。

身為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或管理人員，自己的一言一行都給老師留下深深的烙印。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須做到三個(gè)要：期初要制定切實(shí)可行的行為道德規(guī)范，平時(shí)要以身作則，為人師表，在工作上要不怕得罪人，不怕揭蓋子，不怕上交矛盾，不怕推卸責(zé)任，敢于抓難的，敢于碰硬的，敢治散的，以鐵的手腕抓好學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。

⑵教師愛崗敬業(yè)，遵守多項(xiàng)規(guī)章制度。

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，教師的眼光在變化。身為人類靈魂的工程師，不受利益之驅(qū)使，不以得失論英雄，愛生如子，正確對待成績差的學(xué)生，在社會(huì)起到模范帶頭作用。

⑶啟動(dòng)名師名生工程，為創(chuàng)名校創(chuàng)造條件。

提高教育質(zhì)量，擴(kuò)大學(xué)校的知名度，教育不能只講精英，但不能不要精英，精英的價(jià)值在任何時(shí)代都不可否認(rèn)。所以應(yīng)啟動(dòng)名師名生工程，讓精英人才脫穎而出。做到如下三點(diǎn)：一是各校成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)新課題，起到—石激起千層浪的作用；二是倡導(dǎo)教師撰寫教學(xué)論文，提升理論素質(zhì)，提升全鎮(zhèn)教師整體業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是開展形式多樣的競賽活動(dòng)，讓優(yōu)秀的學(xué)生脫穎而出。

4、強(qiáng)化三種意識(shí)，形成和諧的校園氛圍。

⑴創(chuàng)新教育觀念

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。隨著新形勢的發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理上應(yīng)積極探討人本教育和制度管理的切合點(diǎn)。教師教學(xué)更應(yīng)在教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)過程上大膽創(chuàng)新，做到江山不老，面貌一新。

⑵以教書育人為宗旨，干好每一件事情。

全體教職工在工作中，要講究“實(shí)”字，干實(shí)事，做到勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)，不要只講照顧，要耐得住寂寞，有奉獻(xiàn)必有回報(bào)。

⑶建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三級網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)設(shè)和諧的校園氛圍。

目前，教師走訪家長少了，教師和領(lǐng)導(dǎo)溝通少了，社會(huì)矛盾大了。要適應(yīng)新形勢的發(fā)展，真正懂得教育是一種服務(wù)，老師和學(xué)生既是朋友，又是兄長，社會(huì)有權(quán)監(jiān)督學(xué)校。所以深入融合家庭社會(huì)，理順各方面關(guān)系是目前教育的一種新課題。

5、加強(qiáng)師風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

教育是形象工程，教育管理應(yīng)該具有良好的思想道德修養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍總體來說是好的，但也存在著一些問題。如教師作風(fēng)不良，學(xué)風(fēng)不濃，教風(fēng)不嚴(yán)，考風(fēng)不正。為提升正氣，克服不正之風(fēng)，廣大教育管理工作者必須做到：堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，反對因循守舊，反對不思進(jìn)取，反對軟弱渙散，反對享樂主義，以主人翁的態(tài)度做時(shí)代的弄浪兒。

6、抓好安全工作，創(chuàng)建平安校園。

本年度中心學(xué)校要繼續(xù)開展“平安校園年”活動(dòng)，目的在于通過此項(xiàng)活動(dòng)來杜絕各類安全事故的發(fā)生。各校要加大安全管理力度，建立各項(xiàng)防范措施和應(yīng)急預(yù)案，保證本學(xué)年度安全事故發(fā)生率為零。

7、認(rèn)真做好第三輪“兩項(xiàng)督導(dǎo)評估考核”迎省檢和義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估迎國檢這兩項(xiàng)工作。這兩項(xiàng)工作事關(guān)衡南縣教育的整體形象和衡南教育的發(fā)展大計(jì)，各校要按照軟件從嚴(yán)、硬件從實(shí)，指標(biāo)就高不就低的要求，切實(shí)做好迎檢的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加大投入，完善學(xué)校各類設(shè)施，盡最大努力，確保這兩項(xiàng)迎檢工作順利通過，推動(dòng)全鎮(zhèn)教育工作再上一個(gè)新臺(tái)階。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作滯后、影響迎檢工作效果的，將依規(guī)從嚴(yán)追究責(zé)任。

8、繼續(xù)抓好勤工儉學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察工作、工會(huì)工作和計(jì)劃生育工作。

9、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，按照教育局要求，中心學(xué)校執(zhí)行對義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理。上級下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)只能用于對教學(xué)業(yè)務(wù)、師訓(xùn)、日常維修、水電交通、差旅等項(xiàng)開支，不能用作人頭經(jīng)費(fèi)平均發(fā)放。初中3000元以上，中心小學(xué)1000元以上，農(nóng)村完小500元以上報(bào)呈中心學(xué)校同意，方可列支歸口，由中心學(xué)校統(tǒng)一記帳。

10、完善教育教學(xué)評價(jià)機(jī)制，細(xì)化管理，認(rèn)真做好本學(xué)年度各項(xiàng)工作，確保年終目標(biāo)管理考評得分穩(wěn)居全縣前三名。

三、主要措施

㈠凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以過硬的素質(zhì)，帶領(lǐng)教職員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

⑴校長以身示范，做廉潔自律的先行者。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要想在學(xué)校產(chǎn)生很好的效應(yīng)，就必須廉潔自律，大公無私。一切以學(xué)校的利益，一切以教師的利益為重，心中想著學(xué)校的發(fā)展，心中裝著教職工的困難，以領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、敬業(yè)精神和責(zé)任感，提高班子的凝聚力。

⑵堅(jiān)持“憑實(shí)績用人”的原則，堅(jiān)持建立公開、公正的用人機(jī)制，堅(jiān)持“想干事的給機(jī)會(huì)，會(huì)干事的給崗位，干成事的給地位”的用人原則，做到能者上庸者下。

⑶認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)代化管理理論學(xué)習(xí)，借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索一條自身特色而又行之有效的管理模式，做學(xué)校發(fā)展的謀劃者和領(lǐng)路人。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

我鎮(zhèn)教師隊(duì)伍從總體上來說是好的，是一支特別能戰(zhàn)斗的教師隊(duì)伍。但是存在的問題也日益制約全鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。因此，必須進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

⑴要狠殺教育系統(tǒng)內(nèi)的不正之風(fēng)。近年來，不正之風(fēng)正在日益破壞茅市教育形象。主要有：①體罰或變相體罰學(xué)生；②工作時(shí)間從事第二職業(yè)；③亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)資料；④公共場所聚眾賭博；⑤責(zé)任感不強(qiáng)，作風(fēng)懶散，做一天和尚撞一天鐘。⑥期末監(jiān)考、閱卷仍有不負(fù)責(zé)任的教師。本學(xué)年度中心學(xué)校將嚴(yán)厲打擊這些不正之風(fēng)。

⑵加強(qiáng)骨干教師的培訓(xùn)工作?，F(xiàn)在學(xué)生擇師擇校的現(xiàn)象日益明顯，所以啟動(dòng)我鎮(zhèn)名師工程勢在必行。各校都要制定培訓(xùn)計(jì)劃，劃出專項(xiàng)資金，建立教師成長檔案，多組織教師外出學(xué)習(xí)，多組織教師教學(xué)比武，對于業(yè)績突出的教師，學(xué)校在評優(yōu)評先要優(yōu)先考慮，在任免干部時(shí)，要優(yōu)先提拔，爭取在我鎮(zhèn)的青年教師之中多冒出一些復(fù)合型、研究型的教師。在本鎮(zhèn)內(nèi)評選一批優(yōu)秀教師，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

⑶強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，樹立全鎮(zhèn)師德標(biāo)兵?！坝H其師，信其道。”學(xué)生怎樣才能“親其師”呢？靠的是崇高的師德風(fēng)尚，所以各校都要進(jìn)一步貫徹《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師師德建設(shè)的若干意見》的精神，把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，建立教師師德檔案，繼續(xù)執(zhí)行中心學(xué)校的師德匯報(bào)制度。

㈡鎖定目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，提高管理水平，靠管理出成績，靠管理出效益。

1、創(chuàng)新管理模式，強(qiáng)化管理措施。中心學(xué)校仍將繼續(xù)對所有教師實(shí)行“一評兩考”制度（評價(jià)師德情況，考核教學(xué)過程，考核教學(xué)業(yè)績），并以考核結(jié)果作為工作調(diào)動(dòng)、評先、評優(yōu)的依據(jù)。按“一評兩考”的排名對小學(xué)教師繼續(xù)推行支教制度。各校在學(xué)年度初，也要不斷完善各層面制度，即教師聘任制度、教師酬勞制度、教師考勤制度、教育質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，以制度約束人，以制度激勵(lì)人。

2、鎖定目標(biāo)，層層落實(shí)任務(wù)。一旦目標(biāo)確定，工作落實(shí)到人，形成“人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有責(zé)任”。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，挖掘教師潛能，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

3、強(qiáng)化教學(xué)管理，堅(jiān)持質(zhì)量立校毫不動(dòng)搖。

⑴狠抓教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂檢查教學(xué)過程和教學(xué)結(jié)果，中心學(xué)校每期不定時(shí)檢查兩次，對“備、講、批、輔、聽、寫、考”等環(huán)節(jié)全程監(jiān)控。

⑵利用公開課、比武課、各科競賽活動(dòng)提升教學(xué)質(zhì)量。各學(xué)校要有計(jì)劃提出課改問題，并作出相應(yīng)的解決辦法，在提升質(zhì)量的同時(shí)，提高學(xué)校的品位。

⑶高度重視畢業(yè)班教學(xué)工作，強(qiáng)化對畢業(yè)班教學(xué)工作的指導(dǎo)、扶持力度。學(xué)校行政人員要分班、坐點(diǎn)管理，跟蹤監(jiān)督，做到同步發(fā)展，共同提高。

⑷加強(qiáng)推進(jìn)教育信息化，提高師生收集整理和應(yīng)用的能力。教育信息化事關(guān)教育發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題，是時(shí)代的需要，是素質(zhì)教育的一種體現(xiàn)。有條件的學(xué)校，要開設(shè)信息技術(shù)課程，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

4、強(qiáng)化學(xué)校德育工作，讓德育教育健康發(fā)展。

德育工作是學(xué)校管理工作的靈魂，學(xué)校教育就是培養(yǎng)人的教育。以人為本，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才是每個(gè)教育工作者義不容辭的責(zé)任

⑴加強(qiáng)養(yǎng)成教育，提高學(xué)生行為習(xí)慣。

各學(xué)校利用班隊(duì)活動(dòng)、課間操、廣播站、國旗下的講話，對學(xué)生進(jìn)行禮儀教育、感恩教育、誠信教育，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和為人處世的行為規(guī)范。

⑵繼承傳統(tǒng)，創(chuàng)新建設(shè)賞心悅目的育人環(huán)境。

學(xué)校每年要拿出適量的經(jīng)費(fèi)，打造一些賞心悅目的、具有特色的文化窗口。如建設(shè)文化長廊、名人名言、宣傳櫥窗等手段營造健康文明的文化環(huán)境，讓學(xué)生感受文化氣息，領(lǐng)悟人文底蘊(yùn)，起到“春雨潤無聲”的效果。

⑶按縣局德育目標(biāo)管理方案對各校進(jìn)行考核，并實(shí)行獎(jiǎng)罰。

⑷每期不定時(shí)對各校進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，并按方案實(shí)行獎(jiǎng)罰。

5、保證秩序，服務(wù)育人，千方百計(jì)保證學(xué)生安全。

安全工作事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，事關(guān)學(xué)生家庭幸福，事關(guān)教育是否和諧發(fā)展的大事。因此，我們必須統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，高度重視學(xué)校安全工作。必須做到：①各校都要成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任人，建立安全工作制度，與班主任簽訂安全工作責(zé)任書，加大安全工作管理力度；②繼續(xù)推行“安全日報(bào)告制度、放學(xué)路隊(duì)制度、危險(xiǎn)路口執(zhí)勤制度、課間巡視等制度，確保對學(xué)生進(jìn)行全方位、無間隙的監(jiān)控；③舉辦法制專題講座，讓學(xué)生知法、守法，確保校園無違法犯罪案件發(fā)生；④加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行交通、用電、防火、游戲等方面的安全常識(shí)、自救自護(hù)知識(shí)教育；⑤建立特殊學(xué)生跟蹤檔案，及時(shí)消除不安全因素；⑥建立食物購買登記制度，注明購買地點(diǎn)、數(shù)量及狀況，發(fā)現(xiàn)問題有據(jù)可查；⑦積極開展”平安校園年“活動(dòng)，建立考核獎(jiǎng)懲辦法。今后出現(xiàn)學(xué)生安全事故，相應(yīng)責(zé)任人不僅要受到嚴(yán)肅紀(jì)侓處分，還要賠償經(jīng)濟(jì)損失。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真落實(shí)免除義務(wù)教育階段學(xué)雜費(fèi)政策，堅(jiān)決杜絕各種變相收費(fèi)行為。開源節(jié)支，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、負(fù)債發(fā)錢。努力爭創(chuàng)“節(jié)約型“學(xué)校。

茅市鎮(zhèn)中心學(xué)校

2017年8月30日

茅市鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2017年下學(xué)期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責(zé)任單位

一

8.27

—9.2

1.  教職工到校到崗

2.  組織學(xué)生入學(xué)

（全縣中小學(xué)8月30-31日報(bào)到，9月1日正式上課）

3.  抓好入學(xué)教育

4.  分工分課（教職工崗位聘任）

5.  啟用新課表和新的作息時(shí)間表上課

6.  制訂（完善）各種計(jì)劃、各項(xiàng)制度

各校

各校

 

 

各校

各校

各校

各校

二

9.3

—9.9

1.9月15日前網(wǎng)上新生注冊

2.繼續(xù)做好控流保學(xué)工作

3.組織開學(xué)工作檢查

4.檢查學(xué)校兩項(xiàng)迎檢工作

5.啟動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)

各校

各校

中心校、各校

中心校、各校

各校

三

9.10

—9.16

1.  慶祝第三十三個(gè)教師節(jié)

2.  組織實(shí)施《中小學(xué)日常行為規(guī)范》教育

3.  學(xué)校新生注冊及各校學(xué)籍異動(dòng)處理

中心校、各校

中心校、各校

各校

四

9.17

—9.23

1.食品安全工作檢查

2.小學(xué)教學(xué)狀況調(diào)查

3.認(rèn)真做好兩項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作

中心校

汎市小學(xué)

各校

五

9.24

—9.30

1.教學(xué)工作月查

2.青年教師亮相課（具體見通知）

3.各校開展“9.30”烈士紀(jì)念日紀(jì)念活動(dòng)，開展“中秋節(jié)”傳統(tǒng)文化教育實(shí)踐活動(dòng)（活動(dòng)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際調(diào)整）

各校

中心校

中心校

各校

 

茅市鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2017年下學(xué)期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責(zé)任單位

六

10.1

—10.7

國慶節(jié)放假：10月1日－8日放假

10月9日（周六）上班

各校

七

10.8

—10.14

 1.中小學(xué)安全教育

2.進(jìn)一步做好兩項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作

各校

各校

八

10.15

—10.21

1.青年教師亮相課

2.小學(xué)教學(xué)狀況調(diào)查

3.檢查小學(xué)畢業(yè)生升學(xué)情況

4.全縣幼兒園規(guī)范保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象專項(xiàng)督導(dǎo)

中心校

中心校、黃鞏完小

中心校

各校

各幼兒園

 

九

10.22

—10.28

1.檢查學(xué)校安全工作

2.青年教師亮相課

3.全縣中小學(xué)學(xué)籍管理工作會(huì)

中心校

中心校

中心校

十

10.29

—11.4

1.教學(xué)工作檢查

2.全縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)和德育常規(guī)工作檢查，幼兒園保育教育常規(guī)檢查

中心校 各校

各校（園）

 

十

一

11.5

—11.11

1.組織期中考試；

2.半期工作小結(jié)

3.全縣校園文化建設(shè)調(diào)研

各校

各校

各校

十

二

11.12

—11.18

1.未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨優(yōu)秀班主任表彰會(huì)

2.小學(xué)住校及生活情況調(diào)查

中心校

 

中心校

十

三

11.19

—11.25

1.青年教師亮相課

2.全縣學(xué)籍管理工作督查

中心校

中心校、各校

十

四

11.26

—12.2

1.教學(xué)工作月查；

2.各校根據(jù)養(yǎng)成教育和全市文明創(chuàng)建工作要求開展主題活動(dòng)

各校

各校

 

茅市鎮(zhèn)教育系統(tǒng)2017年下學(xué)期周工作行事歷

周

次

起止

日期

主   要   工   作   安   排

責(zé)任單位

十

五

12.3

—12.9

1.  青年教師亮相課

中心校

十

六

12.10

—12.16

結(jié)合“12.13”死難者國家公祭日開展愛國主義實(shí)踐活動(dòng)

各校

十七

12.17

—12.23

青年教師亮相課

中心校

十

八

12.24

—12.30

1.全縣中小學(xué)教育質(zhì)量評價(jià)表彰

2.教學(xué)工作月查

中心校、各初中

各校

十九

12.31

—1.6

1.元旦放假12月30日－1月1日

2.期末工作檢查

各校

中心校

二

十

1.7

—1.13

1.迎接縣局教育目標(biāo)管理考評

2.認(rèn)真做好期末學(xué)生操行評價(jià)工作

各校

各校

二

十

一

1.14

—1.20

1.  認(rèn)真做好期末復(fù)習(xí)工作

各校

二

十

二

1.21

—1.27

1.組織中小學(xué)期末考試、閱卷

2.期末工作總結(jié)評比

3.各種資料整理入檔

4.全縣義務(wù)教育階段學(xué)校元月27日（農(nóng)歷12月11日）放寒假，下學(xué)期2月26日（農(nóng)歷正月11日）報(bào)到，2月27日（正月12日）正式上課

中心校

各校

各校

各校