對(duì)婦女工作的意見(jiàn)建議精選(九篇)

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第1篇：對(duì)婦女工作的意見(jiàn)建議范文

2011年汝城縣婦聯(lián)支部按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排部署，以提升服務(wù)水平和工作績(jī)效為重點(diǎn)，切實(shí)抓好公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、評(píng)比表彰等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確主題，創(chuàng)新思路，縱深推進(jìn)，活動(dòng)取得了較好成效，有利的推動(dòng)了全縣婦女工作開(kāi)展。 一、創(chuàng)新思路求實(shí)效，在推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 一是創(chuàng)新了活動(dòng)思路。按照推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，縣婦聯(lián)制定了《2011年汝城縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作思路》，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)了活動(dòng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。 二是強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)列入縣婦聯(lián)的重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場(chǎng)所、設(shè)施、制度“四落實(shí)”，為活動(dòng)開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。明確了各級(jí)婦女組織開(kāi)展活動(dòng)的職責(zé)，要求各級(jí)婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有力有序有效推進(jìn)。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點(diǎn)，深入基層、開(kāi)展點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范點(diǎn)。 三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的熱情，縣婦聯(lián)通過(guò)出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開(kāi)座談會(huì)等形式，宣傳活動(dòng)開(kāi)展的意義和要求。并深入婦女開(kāi)展調(diào)研，了解掌握活動(dòng)開(kāi)展的情況及存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)活動(dòng)向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進(jìn)。縣婦聯(lián)還積極向各級(jí)婦女網(wǎng)站、婦女報(bào)刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，半年來(lái)共在全國(guó)、省、市婦女網(wǎng)發(fā)表文章信息50余篇。同時(shí)注重挖掘、樹(shù)立、宣傳先進(jìn)婦女典型，用先進(jìn)婦女典型的力量激勵(lì)和引領(lǐng)廣大婦女群眾，形成婦聯(lián)組織爭(zhēng)先進(jìn)、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻(xiàn)的生動(dòng)局面。 二、立足本職創(chuàng)特色，在推動(dòng)?jì)D女工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

(一)以節(jié)日慶?；顒?dòng)為載體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年，在全社會(huì)營(yíng)造尊重婦女、關(guān)心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯(lián)組織開(kāi)展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)。一是開(kāi)展了移動(dòng)杯撥河比（二）以“三大主體”活動(dòng)為平臺(tái)促進(jìn)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。一是開(kāi)展了道德模范推薦評(píng)選活動(dòng)。深入調(diào)查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉(xiāng)幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場(chǎng)孝敬父母富有愛(ài)心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評(píng)選。二是開(kāi)展了巾幗建功活動(dòng)。今年我縣財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心評(píng)為全國(guó)巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記二等功，檢察院公訴庭評(píng)為湖南省巾幗文明崗，崗位負(fù)責(zé)人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯(lián)評(píng)為郴州市巾幗文明崗，單位負(fù)責(zé)記嘉獎(jiǎng)。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業(yè)開(kāi)展了主題為“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)女性新風(fēng)采”的創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選了縣婦保院、縣審計(jì)局等9個(gè)崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進(jìn)行了表彰頒獎(jiǎng)。三是開(kāi)展了“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”活動(dòng)。為積極響應(yīng)縣委、縣政府實(shí)施“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”戰(zhàn)略部署，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開(kāi)展“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”活動(dòng)。印發(fā)倡議書(shū)

3000份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過(guò)以捐資認(rèn)樹(shù)冠名為主，以獻(xiàn)樹(shù)冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯(lián)召開(kāi)了慶“三八”節(jié)表彰大會(huì)即“生態(tài)汝城綠化攻堅(jiān)”動(dòng)員大會(huì)，縣婦聯(lián)干部帶頭義捐1900元。會(huì)議要求全縣各級(jí)婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻(xiàn)樹(shù)，號(hào)召?gòu)V大婦女發(fā)揚(yáng)“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數(shù)量、金額不限，積極參與各項(xiàng)義務(wù)植樹(shù)綠化活動(dòng)，在婦女中掀起活動(dòng)的。

全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任1名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了3人，增長(zhǎng)了50％。三、夯實(shí)基礎(chǔ)筑堡壘，在推動(dòng)?jì)D聯(lián)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) （一）以公開(kāi)承諾為契機(jī)切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。3月份，縣婦聯(lián)按照縣委的安排部署，組織黨員干部開(kāi)展公開(kāi)承諾，通過(guò)；大力宣傳動(dòng)員，廣泛征求意見(jiàn)，縣婦聯(lián)5名在職黨員提出了19條承諾?？h婦聯(lián)支部提出了統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進(jìn)婦女參與和諧社會(huì)建設(shè)、切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益、切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)四條承諾?？h婦聯(lián)支部加強(qiáng)了對(duì)踐諾情況的監(jiān)督檢查，對(duì)履諾不力的及時(shí)提出意見(jiàn)建議，在履諾中促進(jìn)了婦聯(lián)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 （二）以鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆為契機(jī)促進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。縣婦聯(lián)緊緊抓住鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆契機(jī)，積極爭(zhēng)取組織部門(mén)、民政部門(mén)重視支持，出臺(tái)文件明確規(guī)定鄉(xiāng)村兩級(jí)女干部及婦女組織建設(shè)的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名女支部書(shū)記或村主任。通過(guò)換屆選舉，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)干部，健全了婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。

第2篇：對(duì)婦女工作的意見(jiàn)建議范文

2012年4月28日，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施。時(shí)隔5年，《特別規(guī)定》的貫徹實(shí)施情況如何？新形勢(shì)下，女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作發(fā)生了哪些變化？為此，本刊記者采訪了中華全國(guó)總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“全總”）女職工部部長(zhǎng)江南。

記者（以下簡(jiǎn)稱“記”）：江南部長(zhǎng)，請(qǐng)問(wèn)自2012年以來(lái)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況怎樣？

江南（以下簡(jiǎn)稱“江”）：《特別規(guī)定》是我國(guó)保障女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊權(quán)益的一部專門(mén)法規(guī)，對(duì)于減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保障女職工的身心健康，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。近年來(lái)，全總女職工委員會(huì)圍繞《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況、國(guó)家生育政策調(diào)整背景下女職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況等開(kāi)展了調(diào)查研究。調(diào)查顯示，《特別規(guī)定》頒布實(shí)施以來(lái)，女職工勞動(dòng)保護(hù)工作有序推進(jìn)，工作成效明顯。

首先，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的社會(huì)認(rèn)同度不斷提升。《特別規(guī)定》頒布實(shí)施以來(lái)，各級(jí)黨委、政府和工會(huì)組織高度重視，廣泛開(kāi)展宣傳普及活動(dòng)，積極推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，目前，河北、山西、安徽、寧夏、廣東5?。▍^(qū)）和中華全國(guó)鐵路總工會(huì)已經(jīng)頒布實(shí)施了《特別規(guī)定》的實(shí)施辦法（條例）。調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位能夠依法履行法定義務(wù)，通過(guò)改善勞動(dòng)條件、優(yōu)化工作環(huán)境等，加強(qiáng)了女職工勞動(dòng)保護(hù)。

第二，企業(yè)勞動(dòng)用工制度逐步規(guī)范。調(diào)查顯示，女職工簽訂勞動(dòng)合同情況較好，有九成以上女職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，接近九成的女職工所在單位沒(méi)有限制女職工在合同期內(nèi)懷孕，或工作幾年以上才能懷孕，多數(shù)企業(yè)能將孕期女職工調(diào)離有毒有害或禁忌從事的工作崗位。

第三，女職工“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護(hù)進(jìn)一步加強(qiáng)。據(jù)中國(guó)工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示，截至2016年9月，執(zhí)行女職工禁忌從事勞動(dòng)規(guī)定的已建工會(huì)企事業(yè)單位覆蓋女職工7 404.5萬(wàn)人，執(zhí)行女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有特殊待遇有關(guān)規(guī)定的已建工會(huì)企事業(yè)單位覆蓋女職工7 492.4萬(wàn)人。

記：五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)女職工組織在推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)方面主要采取了哪些具體措施？

江：維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)女職工組織堅(jiān)持把推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)作為工會(huì)女職工權(quán)益維護(hù)工作的重要內(nèi)容，不斷加大女職工勞動(dòng)保護(hù)工作力度。

一是注重加強(qiáng)源頭參與。全總及各地工會(huì)女職工組織，重點(diǎn)圍繞《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、單獨(dú)兩孩和全面兩孩政策下生育保障制度實(shí)施、女職工特殊權(quán)益保護(hù)情況開(kāi)展了專題調(diào)研，了解掌握女職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、生育保障等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況及存在的突出問(wèn)題，通過(guò)專題報(bào)告、政協(xié)提案等，就推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、完善生育保障制度提出意見(jiàn)建議，積極參與《人口與計(jì)劃生育法》《特別規(guī)定》等地方配套法規(guī)制定修訂，推動(dòng)國(guó)家和地方女職工權(quán)益保護(hù)法律政策健全完善。

二是廣泛開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)女職工組織通過(guò)集中開(kāi)展《特別規(guī)定》宣傳月、咨詢?nèi)栈顒?dòng)，編發(fā)《特別規(guī)定》百題問(wèn)答、女職工權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)微手冊(cè)等學(xué)習(xí)宣傳資料，舉辦宣講員培訓(xùn)班，組織開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，面向企業(yè)、面向女職工、面向社會(huì)廣泛開(kāi)展《特別規(guī)定》宣傳普及活動(dòng)。全總女職工委員會(huì)連續(xù)三年在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間，組織各地開(kāi)展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。2016年“12?4”國(guó)家憲法日期間，全總女職工部與法律工作部等部門(mén)聯(lián)合舉辦“情系勞動(dòng)者 法在你身邊”職工法律知識(shí)微信有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，促進(jìn)女職工學(xué)法懂法守法用法，提高自我保護(hù)和依法維權(quán)能力，推動(dòng)全社會(huì)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的良好氛圍。

三是著力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（以下簡(jiǎn)稱“女職工專項(xiàng)集體合同”）工作。開(kāi)展平等協(xié)商和簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作，是工會(huì)女職工組織推動(dòng)《特別規(guī)定》等國(guó)家保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實(shí)的重要載體。全總辦公廳先后制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見(jiàn)》。各地工會(huì)女職工組織結(jié)合不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)女職工權(quán)益維護(hù)工作實(shí)際，抓實(shí)協(xié)商內(nèi)容，規(guī)范協(xié)商程序，推動(dòng)《特別規(guī)定》等法律法規(guī)納入女職工專項(xiàng)集體合同條款，不斷提升協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。截至2016年9月，全國(guó)共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同126.4萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)326.8萬(wàn)家，覆蓋女職工7 759.4萬(wàn)人。

四是推動(dòng)加強(qiáng)女職工休息哺乳室建設(shè)。積極推動(dòng)用人單位和社會(huì)有關(guān)方面重視和加強(qiáng)女職工休息哺乳室建設(shè)，為特殊生理期女職工提供安全、衛(wèi)生、私密的休息哺乳場(chǎng)所。全總和國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等10部門(mén)聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，其中要求各地相關(guān)部門(mén)依據(jù)《特別規(guī)定》《女職工保健工作規(guī)定》，積極推進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等用人單位女職工休息哺乳室等設(shè)施建設(shè)，到2020年底，所有應(yīng)配置母嬰設(shè)施的公共場(chǎng)所和用人單位基本建成標(biāo)準(zhǔn)化的母嬰設(shè)施。各地工會(huì)女職工組織結(jié)合不同行業(yè)、不同類(lèi)型用人單位女職工需求，通過(guò)制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)立專項(xiàng)資金、整合社會(huì)資源，有效推動(dòng)了女職工休息哺乳室社會(huì)化推進(jìn)、項(xiàng)目化運(yùn)作。目前，各地建設(shè)的“愛(ài)心媽咪小屋”“媽咪寶貝屋”“母嬰關(guān)愛(ài)室”“陽(yáng)光家園”等女職工休息哺乳室，受到基層女職工的普遍歡迎。

五是積極推動(dòng)和參與侵犯女職工權(quán)益問(wèn)題調(diào)查處理。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)建立職工維權(quán)熱線、開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)等形式，暢通女職工利益訴求表達(dá)渠道，及時(shí)了解掌握女職工需求，引導(dǎo)女職工依法理性表達(dá)利益訴求。實(shí)施全面兩孩政策后，一些地方出現(xiàn)用人單位要求女職工懷孕排隊(duì)等侵犯女工特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的情況，全總女職工委員會(huì)和相關(guān)地方工會(huì)女職工組織及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門(mén)調(diào)查了解有關(guān)情況，有效推動(dòng)了侵權(quán)問(wèn)題的解決處理，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

六是推動(dòng)加大監(jiān)督檢查工作力度。積極推動(dòng)政府有關(guān)部門(mén)重視和加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，通過(guò)全國(guó)“兩會(huì)”平臺(tái)，就加強(qiáng)《特別規(guī)定》監(jiān)督檢查提出意見(jiàn)建議。各地方工會(huì)女職工組織主動(dòng)加強(qiáng)與人大和勞動(dòng)、衛(wèi)生、安監(jiān)等政府部門(mén)聯(lián)系配合，協(xié)同開(kāi)展監(jiān)督檢查，推動(dòng)用人單位貫徹《特別規(guī)定》，落實(shí)女職工“四期”保護(hù)待遇，切實(shí)保障女職工勞動(dòng)權(quán)益。

記：請(qǐng)問(wèn)，當(dāng)前女職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)主要面臨哪些問(wèn)題？

江：從調(diào)研情況來(lái)看，女職工在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、生育保障等方面主要面臨以下問(wèn)}：

一是女職工遭遇就業(yè)歧視的現(xiàn)象不同程度存在。實(shí)施全面兩孩政策后，一些用人單位對(duì)女性就業(yè)歧視有加劇的傾向。調(diào)查中，不少受訪女職工在面試時(shí)，被招聘方問(wèn)過(guò)“什么時(shí)候結(jié)婚？”“什么時(shí)候要孩子？”有的企業(yè)明確表示，在招聘女職工時(shí)，將優(yōu)先錄用沒(méi)有生育二孩意愿和已生育二孩的女職工。有的企業(yè)與女職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)避開(kāi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

二是部分用人單位女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行不到位。調(diào)查顯示，一些企業(yè)未將女職工禁忌從事崗位書(shū)面告知女職工，存在女職工經(jīng)期從事超低溫超強(qiáng)度作業(yè)、孕期女職工在禁忌從事勞動(dòng)范圍崗位工作的現(xiàn)象，且缺乏有效防護(hù)措施；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有為懷孕7個(gè)月以上女職工安排一定休息時(shí)間，有的仍安排懷孕7個(gè)月以上女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或夜班勞動(dòng)，產(chǎn)假、哺乳假待遇沒(méi)有按規(guī)定落實(shí)等。

三是生育保障待遇實(shí)現(xiàn)情況堪憂?！?015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)1億7 771萬(wàn)，分別僅占城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)的50.26%和基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的61.51%。一些地方產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例低，一些地方采取定額制、限額制，難以滿足實(shí)際生育醫(yī)療需要。一些女職工生育津貼與產(chǎn)前工資收入落差較大。有的企業(yè)既不繳納生育保險(xiǎn)，也不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付女職工產(chǎn)假工資，女職工生育經(jīng)濟(jì)權(quán)益難以保障。

記：下一步，工會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面將重點(diǎn)開(kāi)展哪些工作？

江：在全球婦女峰會(huì)上強(qiáng)調(diào)，把保障婦女權(quán)益系統(tǒng)納入法律法規(guī)、積極保障婦女權(quán)益?？偫碓诘诹稳珖?guó)婦女兒童工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，消除就業(yè)中存在的性別歧視，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，加強(qiáng)對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)。我們將堅(jiān)持把推動(dòng)貫徹執(zhí)行好《特別規(guī)定》，作為工會(huì)貫徹落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》、依法保障女職工權(quán)益的重要內(nèi)容，堅(jiān)持法治思維和法治方式，進(jìn)一步加大女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作力度，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作。

一是積極推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)法律政策體系健全完善。重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，女職工隊(duì)伍發(fā)展變化和利益訴求的新特點(diǎn)新問(wèn)題，深入研究實(shí)施全面兩孩政策下女職工勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)保護(hù)、生育保障等權(quán)益實(shí)現(xiàn)問(wèn)題，積極推動(dòng)國(guó)家和地方女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)政策體系健全完善，為女職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)提供更加科學(xué)全面的法治保障。