基層婦聯(lián)工作的重要性精選(九篇)
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第1篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
一是努力克服無所作為的消極傾向。在實際工作中，少數基層婦聯(lián)干部認為婦聯(lián)組織沒錢沒權沒有資源，婦聯(lián)人少事多，在完成工作任務時存在等、靠、要等在新農村建設中不求作為的思想。
二是努力克服工作目標偏離的傾向?；鶎計D聯(lián)干部要全面準確領會建設社會主義新農村的內涵，不能簡單地將社會主義新農村建設理解成新村建設，要把發(fā)展農業(yè)生產，引領農村婦女增收致富作為工作的重中之重，緊緊圍繞“民富、村美、風氣好”目標，創(chuàng)造性地開展富有婦聯(lián)特色的工作。
三是努力克服不切實際的盲目傾向。新農村建設是一項長期而又艱巨的偉大工程，不可能一蹴而就，基層婦聯(lián)干部參與新農村建設千萬不能搞“花架子”、做表面文章，要從農村婦女最關心、最需要、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，千方百計為她們辦好事、辦實事、辦成事。
其次，在工作作風上注重“三實”。
一是要調查研究摸實情。摸實情，就是要掌握本地經濟社會發(fā)展的實情，婦女兒童事業(yè)發(fā)展水平的實情，婦女群眾當前最迫切需求的實情；摸實情，就是要充分尊重農村婦女群眾的意愿。歷史的經驗表明，我們黨在農民問題上，凡是取得成功的政策，都是尊重農民意愿的政策；凡是有失誤的地方，都是違背農民意愿的。因此，帶領農村婦女參與新農村建設，一定要牢記農村婦女“自愿”這一原則。
二是要身體力行促實干。促實干，就是要求我們要堅決克服會議發(fā)動、文件傳達的工作方法，致力于為婦女群眾辦好事辦實事上想辦法動腦筋，把好事辦實、實事辦好。每一位基層婦聯(lián)干部都要有一種工作愿境：每年親力親為至少做一、兩件真正使婦女群眾受益的實事。全國有這么多的婦聯(lián)干部，累計起來當能積少成多、積小成大，為婦女群眾辦成數以萬計件的實事。各級婦聯(lián)都要堅持工作重心下移，在市、縣、鄉(xiāng)、村每一個工作層面都要為婦女群眾辦一些實事、做一些好事、解決一些難事，從而促進婦聯(lián)工作與婦女群眾需求的有效對接，使婦聯(lián)真正成為為黨和政府分憂、為婦女兒童謀利，具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強組織。
三是堅定不移求實效。上級婦聯(lián)和同級黨委在考核基層婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部工作時，要堅持以農村婦女素質和能力是否得到提高、農村婦女是否實現(xiàn)增收致富、基層黨委政府和婦女群眾是否給予肯定作為檢驗工作的標準，從而，從根本上促進基層婦聯(lián)干部轉變工作作風、提高服務本領、干出工作業(yè)績。
第三，堅持做到“三個到位”。
新農村等不來、靠不來，也要不來，只能通過艱苦奮斗干出來。越是艱巨的任務，越需要會出更多的勞動、投入更多的力量，越是需要開拓創(chuàng)新、攻堅克難。具體而言，要做到三個到位：
一是認識到位?；鶎計D聯(lián)干部要把思想認識統(tǒng)一到中央的決策上來，充分認識建設社會主義新農村的重要性、必要性和緊迫性，明確目標方向。要全面正確理解和掌握新農村建設的內容、要求、方法和有關“三農”工作的各項政策。只有認識到位，才能立意高遠、思路清晰、行動有力。
第2篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
今天，區(qū)婦聯(lián)召開一屆九次執(zhí)委（擴大）會議，學習貫徹中央、省市有關會議和區(qū)委二屆四次全會精神，總結工作、交流經驗，研究部署今年的任務。這對于我們統(tǒng)一思想、開拓創(chuàng)新，更好地團結動員全區(qū)廣大婦女,為推動xx在科學發(fā)展的道路上實現(xiàn)新跨越貢獻智慧和力量，具有十分重要的意義。會上，幾個單位的同志分別做了發(fā)言，各有側重，特點突出，充分展示了我區(qū)婦女工作的成果，代表了我區(qū)婦女工作的水平。剛才，雙云同志作了工作報告，在回顧去年工作的基礎上，對今年的工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真貫徹落實。
20__年，是我區(qū)在環(huán)渤海經濟圈加速崛起的大背景下，開啟科學發(fā)展新征程的重要一年，我們認真落實中央和省、市委的決策部署，堅持把加快發(fā)展作為第一要務，把促進和諧作為第一責任，把人民幸福作為第一追求，團結依靠廣大黨員、干部和群眾，開拓進取、真抓實干，各項事業(yè)取得了豐碩成果。這一成績的取得，是全區(qū)上下同心同德、共同奮斗的結果，也是各級婦聯(lián)組織和廣大婦女凝心聚力、共同參與、積極奉獻的結果。一年來，全區(qū)各級婦聯(lián)組織在區(qū)委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，團結動員廣大婦女群眾積極投身“建設社會主義新農村、打造沿海強區(qū)和濱海新城”的偉大實踐，在促進xx經濟社會發(fā)展進程中發(fā)揮了重要作用，在全面提高婦女素質、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展、維護婦女兒童合法權益方面取得了新的成績，有許多創(chuàng)新和亮點得到了國家和省、市婦聯(lián)的充分肯定。在此，我代表區(qū)委，向各位執(zhí)委和全體婦女工作者，并通過你們向全區(qū)廣大婦女同志表示親切的問候和衷心的感謝！
20__年，是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是我區(qū)全面推進科學發(fā)展的關鍵年、攻堅年。希望全區(qū)各級婦聯(lián)和廣大婦女干部繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點，團結帶領廣大婦女共謀經濟發(fā)展、共促社會穩(wěn)定、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活，為推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。下面，就做好當前和今后一個時期的婦女工作，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強作好新時期婦女工作的責任感和使命感
區(qū)委二屆四次全會確定了“開放創(chuàng)新、富民強區(qū)”的總方略，明確了“建設社會主義新農村、打造沿海強區(qū)和濱海新城”三大戰(zhàn)略目標，描繪了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，也為我們做好婦聯(lián)工作指明了方向、明確了任務。全區(qū)各級婦聯(lián)組織和廣大婦女群眾，要深入貫徹落實區(qū)委全會精神，緊緊圍繞全區(qū)大局扎實工作，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，找準婦聯(lián)工作的切入點和著力點，把全面推進開放創(chuàng)新體現(xiàn)到各項工作之中，把智慧和力量凝聚到建設社會主義新農村、打造沿海強區(qū)和濱海新城的偉大實踐上來。要充分認識新時期婦聯(lián)工作的重要地位和作用，進一步增強工作的責任感和使命感，自覺在黨政關注、婦女所需、婦聯(lián)所能的結合點上找準婦女工作的切入點和著力點，進一步解放思想，以更強烈的責任意識、更高的工作標準、更扎實的工作作風，切實把婦女工作融入全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展的大環(huán)境、大格局之中。要圍繞新時期婦女工作特點，切實把婦聯(lián)干部和廣大婦女的思想統(tǒng)一到區(qū)委二屆四次會議精神上來，把力量凝聚到區(qū)委各項工作部署上來,不斷激發(fā)廣大婦女立足本職建功立業(yè)的熱情，鼓勵她們在社會主義新農村建設中展示本領，在推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變中勇挑重擔，在科技自主創(chuàng)新中施展才華，為建設科學發(fā)展示范區(qū)貢獻智慧和力量。
二、突出重點，找準角度，團結帶領廣大婦女建功立業(yè)
在推進我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展進程中，各級婦聯(lián)組織肩負著團結引領廣大婦女投身開放創(chuàng)新、富民強區(qū)的重任。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，以提高婦女整體素質為根本，以提高婦女參與程度、維護婦女合法權利為重點，積極開展各項工作，幫助和推動婦女干成事業(yè)、開創(chuàng)事業(yè)、創(chuàng)造佳業(yè)。要不斷提高廣大婦女的綜合素質和創(chuàng)新能力。各級婦聯(lián)組織要把婦女教育培訓工作作為促進婦女全面發(fā)展的重要任務，發(fā)揮各級各類婦女培訓基地和婦女學校的作用，積極構筑婦女教育培訓體系，建立長效培訓機制。要繼續(xù)組織實施好“女性素質培訓工程”，重點抓好城鎮(zhèn)婦女崗位成才培訓、農村婦女實用技能培訓、下崗失業(yè)和進城務工婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等工作，努力培養(yǎng)合格的婦女勞動者和高素質的婦女人才。要團結帶領廣大婦女在推進科學發(fā)展進程中做出新貢獻。各級婦聯(lián)組織要按照區(qū)委、區(qū)政府部署，立足婦女特點，發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，充分調動婦女參與經濟發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶領廣大婦女在推動經濟又好又快發(fā)展、建設富裕xx的實踐中建功立業(yè)。要圍繞建設社會主義新農村的總要求，進一步深化“雙學雙比”活動，在發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培養(yǎng)新型女農民、推動農村婦女增收致富等方面有更大的作為。要圍繞推進城市化進程，不斷拓展、創(chuàng)新“巾幗建功”活動，動員城鎮(zhèn)婦女立足崗位，建功立業(yè)，在加快自主創(chuàng)新步伐、推動產業(yè)結構優(yōu)化升級方面發(fā)揮聰明才智。要繼續(xù)深化“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”，把促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)擺在更加突出的位置，加大就業(yè)培訓和指導力度，提高女職工的創(chuàng)新能力，挖掘下崗女工的創(chuàng)業(yè)潛力，激發(fā)各界女性的創(chuàng)業(yè)活力，推動婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、平等就業(yè)。要充分發(fā)揮廣大婦女在推進城鄉(xiāng)一體化中的重要作用，特別要抓好女典型隊伍建設，在城鄉(xiāng)互助、共同發(fā)展中發(fā)揮領頭雁作用。要充分發(fā)揮廣大婦女在建設和諧xx中的主力軍作用。婦女是建設和諧社會的重要力量。要圍繞和諧文化建設，發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭中的優(yōu)勢，廣泛開展文明家庭、和諧家庭等創(chuàng)建活動，引導廣大婦女和家庭加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，以家庭和諧促進社會和諧，形成男女平等
、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚。要把關注民生、改善民生作為建設和諧社會的核心，把推動解決婦女兒童切身利益問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索新途徑、新機制，促進保障婦女兒童學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的基本權益。要大力實施“春蕾計劃”、“關愛女性健康”等公益活動，積極開展就業(yè)幫助、法律幫助、生活救助等工作，為他們解決生存和發(fā)展中的實際問題，把關懷和溫暖送到他們的心坎上。要圍繞建設生態(tài)文明，開展家庭節(jié)能減排活動，組織引導廣大婦女和廣大家庭從自身做起，從小事做起，樹立節(jié)能環(huán)保意識，自覺保護生態(tài)環(huán)境，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出積極貢獻。
三、以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力
推動科學發(fā)展，促進社會和諧，賦予了婦聯(lián)組織新的歷史使命。各級婦聯(lián)組織要堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則，主動適應新形勢新任務的要求，全面加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，在新的歷史起點上不斷開創(chuàng)婦女工作的新局面。要以抓好基礎工作為重點，在婦聯(lián)組織建設上下功夫。按照以黨的基層組織建設帶動其他各類組織建設的要求，著力加強婦聯(lián)組織建設，積極探索在基層婦女中開展工作的有效途徑，實現(xiàn)組織覆蓋、工作覆蓋、服務覆蓋。區(qū)婦聯(lián)要牢固樹立服務基層組織、服務婦女群眾的思想，積極幫助基層解決實際問題，熱情關心基層婦聯(lián)干部的成長，為基層婦聯(lián)組織開展工作創(chuàng)造有利條件。要創(chuàng)新婦聯(lián)組織的工作方式，激發(fā)婦聯(lián)組織的生機和活力，創(chuàng)造更加貼近婦女群眾工作和生活實際的好辦法、好載體，提高婦聯(lián)組織在婦女群眾中的影響力和吸引力。要以提高服務能力和工作水平為重點，在婦聯(lián)干部隊伍建設上下功夫。要以學習黨的十七大精神和區(qū)委二屆四次全會精神為主要內容，堅持不懈地抓好理論武裝，堅定不移地貫徹區(qū)委的各項決策部署，大力提高婦聯(lián)干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力，使她們的思想觀念、工作能力、工作方法更好的適應時展的要求。要進一步優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結構，增強工作活力，把婦聯(lián)干部隊伍真正建設成為政治堅定、務實創(chuàng)新、團結高效的堅強集體，進一步提高開展婦聯(lián)工作的能力。要以塑造婦聯(lián)組織良好社會形象為重點，在婦聯(lián)作風建設上下功夫。始終堅持密切聯(lián)系婦女群眾，從婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)想事情、謀工作，叫響“婦女群眾有困難找婦聯(lián)”，真正使婦聯(lián)組織成為廣大婦女的“娘家人”、貼心人。廣大婦聯(lián)干部要始終堅持求真務實，深入實際、深入基層、深入群眾，真誠傾聽婦女群眾的呼聲，真實反映婦女群眾的愿望，真情關心婦女群眾的疾苦，扎扎實實為婦女群眾辦實事。要始終保持良好的精神狀態(tài)，以昂揚飽滿的工作熱情投入到為婦女群眾服務中去，腳踏實地、埋頭苦干，一步一個腳印地抓好各項任務的落實，以實實在在的工作作風和工作成效贏得廣大婦女的信賴、支持和擁護。
第3篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯(lián)工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯(lián)工作的新路子，不斷掌握婦聯(lián)工作的基本原則，了解婦聯(lián)工作的基本情況，不斷提高婦聯(lián)工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現(xiàn)農委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創(chuàng)新工作思路，使婦聯(lián)工作更好地體現(xiàn)黨政所盼，群眾所需。
二、積極組織系統(tǒng)的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發(fā)揮好、保護好女職工的積極性、創(chuàng)造性。充分發(fā)揮基層婦女組織在崇明經濟和社會發(fā)展中的作用，圍繞“十一五”規(guī)劃主線結合工作的實際，積極組織系統(tǒng)的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關于爭創(chuàng)“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創(chuàng)業(yè)帶動、就業(yè)援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統(tǒng)的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業(yè)。
三、認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)97周年聯(lián)誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳XX——XX年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統(tǒng)美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年4月初，我們組織本系統(tǒng)23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯(lián)組織的凝聚力，使農委系統(tǒng)的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發(fā)揮了“半邊天”的作用。
以上是我們婦聯(lián)XX年年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在2010年新的一年里，在縣婦聯(lián)的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：
一、認真組織農委系統(tǒng)的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執(zhí)行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯(lián)工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創(chuàng)“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點?！?】
二、繼續(xù)認真學習貫徹發(fā)展“十一五”規(guī)劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續(xù)加強對女干部、女職工的培訓，不斷提高女干部、女職工的綜合素養(yǎng)，要繼續(xù)開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發(fā)揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。
三、要大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵更多的女職工發(fā)揮聰明才知，要以提高女職工學習、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業(yè)活動，引導女職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為構建和諧建功立業(yè)。
第4篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
經區(qū)委研究同意，全區(qū)基層婦女干部培訓班今天正式開學了。在這里，我代表區(qū)委向培訓班的順利開學表示熱烈的祝賀！向參加學習培訓的婦女同志表示誠摯的問候！
這次培訓班是區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)委黨校落實《2006-2010年全國婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》，提高婦女干部隊伍素質，加強婦女工作的一項重要舉措。這次培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。通過這次培訓，我希望各位婦女干部能解放思想，更新觀念，把自己培養(yǎng)成為素質高、觀念新、能力強的新時期的婦女代表。下面，我就本次培訓講三方面的問題。
一、統(tǒng)一思想，充分認識提高自身素質的重要性
當前和今后一個時期，在新的起點上實現(xiàn)蘭山更快發(fā)展，是全區(qū)工作的大局，也是全區(qū)婦女工作的鮮明主題。實現(xiàn)全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮。婦聯(lián)干部作為女性中的優(yōu)秀分子，必須具備更高的素質，才能增強號召力，當好引路人。因此，要充分認識提高自身素質的重要性，高度重視本次培訓學習，通過學習努力提高自身的理論修養(yǎng)、法律意識和創(chuàng)業(yè)本領，增強辨別是非能力、適應能力、自立能力、競爭能力和維權等五種能力，真正實現(xiàn)女性的自尊、自信、自立、自強，成為學習型、知識型的新女性。
二、內外兼修，努力塑造新時期婦聯(lián)干部新形象
新時期，婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才。
第一，要加強學習,不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習,是一個人事業(yè)成功的重要法寶。作為婦女干部，要加強學習，首先，要學理論，克服思維不活的問題。部分婦女干部理論水平欠缺，想問題、辦事情容易僅從感性認識出發(fā)，思路不寬、思維不活、敏感性不強，不能上升到一定的理論高度。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，抓住共性問題，增強政治敏感性和洞察力。通過學理論，提高辨別大是大非，去偽存真，抓住要義的能力。其次，要學知識，克服見識不廣的問題。掌握知識少，往往導致眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。婦女干部要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好婦女工作的能力。再次，要學他人，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。每一位婦女干部都要敞開心胸，勇于向各種性格的人學習、借鑒，善于團結和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。
第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。婦聯(lián)工作直接面向基層,面對群眾,只有到實踐中去鍛煉,才能提高對上級方針政策的理解能力，帶領廣大婦女群眾致富的創(chuàng)業(yè)能力，做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，妥善處理家庭與事業(yè)關系的協(xié)調能力。婦女干部要在協(xié)調好家庭關系的基礎上，敢于實踐自己的社會要求，樹立遠大目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。要克服怕字當頭，勇于走出狹小的生活空間，承擔社會責任。做大事的膽量不是在書本上，不是想象，而是在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉。遇到問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。
第三，要加強自我修養(yǎng),樹立良好的人格形象。婦女干部要有健康的心理,堅強的意志。對工作有強烈的事業(yè)心和責任感,能夠面對坎坷和挫折,能夠承受困難和壓力,善于調節(jié)心理,磨煉意志。要正確對待社會的各種輿論、偏見和誤解,認真審視自己的言行,有氣度,有信心,有勇氣，有耐力,不急不躁、不卑不亢;要加強身心鍛煉，提高身體素質，塑造良好的心理素質，才能以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵,在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。
三、學以致用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作
學習是為了應用。大家在學習中，要緊密聯(lián)系本地實際來思考問題，把學到的理論知識融會貫通到工作實踐中去，以理論指導實踐，用實踐印證理論，在提高工作水平上下功夫、出成效。
一要切實幫助廣大婦女不斷提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。全面奔小康、建設新蘭山，對婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力提出了更高的要求。各級婦聯(lián)組織要堅持把提高婦女素質作為長期的戰(zhàn)略任務，毫不放松地抓下去。大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)精神，幫助廣大婦女增強奮發(fā)有為創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣。要深入實施“女性素質工程”，發(fā)揮各類婦女培訓基地的作用，有效利用社會資源，開展多渠道、多層次的培訓，幫助廣大婦女學習新知識、掌握新技能。要積極開展“崗村聯(lián)動”、“小額貸款助推農村婦女致富”活動，大力發(fā)展農村婦女經濟合作組織，為婦女創(chuàng)業(yè)搭建服務平臺。
二要竭誠幫助困難婦女群眾解決實際問題。積極發(fā)揚扶弱助困的優(yōu)良傳統(tǒng)，真誠關心在生產、生活和學習中面臨困難的婦女，及時為她們排憂解難，讓她們切實感受到黨和政府的關懷。要發(fā)動社會力量，利用社會資源，繼續(xù)做好“真情助困送溫暖”、“春蕾計劃”、“媽媽”等社會公益工作，為婦女兒童辦實事、做好事、解難事。從學習、生活、身心健康等方面，對農村留守兒童、隨打工父母流動的兒童、孤兒、殘疾兒童等特殊未成年人群體開展多種形式的關愛行動，努力為他們營造安全、健康、快樂成長的良好環(huán)境。
三要努力做好維護婦女合法權益工作。加強《婦女權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳，增強廣大婦女的法律維權意識，教育引導婦女群眾通過合法渠道表達利益訴求。要加大男女平等基本國策的宣傳力度，通過開展群眾喜聞樂見的活動，營造人人關心婦女工作的良好氛圍。
第5篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
這次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是更好地利用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、同意思想、推動工作，促使基層婦女干部進一步加深對科學發(fā)展觀的認識：
一、目前狀況
1、大力培養(yǎng)基層婦女干部，是適應新形勢，完成新任務的迫切需要，是建設高素質干部隊伍的必然要求，做好婦女干部的培養(yǎng)工作，有利于調動廣大女干部的積極性，創(chuàng)造性，推動婦女參政議政，充分發(fā)揮她們在經濟發(fā)展和社會進步中的“半邊天”作用，當前，如何實踐科學發(fā)展觀，著力提高基層婦女干部的培養(yǎng)，是擺在各級黨委政府面前的一項重要的研究課題之一。通過深入實踐科學發(fā)展觀，提高全社會對培養(yǎng)基層婦女干部的認識，解決培養(yǎng)婦女干部工作存在的問題和困難，加大培養(yǎng)力度，促進培養(yǎng)基層婦女干部工作上一個新的臺階。
2、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想促進對培養(yǎng)基層婦女干部的認識。近年來，婦女干部越來越引起各級黨委政府及社會各界的重視，各級黨委政府及相關部門從政治文明的高度來重視婦女干部工作，著力提高基層婦女干部的能力，把培養(yǎng)婦女干部工作變成了耽誤之急，為了提高基層婦女干部的能力，也為了促進婦女干部的成長。
3、要充分深入實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和必要性，深入科學發(fā)展觀，促進對培養(yǎng)婦女干部能力的人是，創(chuàng)新觀念，從認識上逐步實現(xiàn)“五個轉變”：從上級硬性要求的“要我選拔”轉變?yōu)椤拔乙x拔”；從“不敢大膽使用”轉變?yōu)椤按竽懯褂谩保粡摹胺叛蚴健迸囵B(yǎng)轉變?yōu)橐?guī)范程序培養(yǎng)；從“時松時緊”的隨意性選拔轉變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性選拔；從求全責備轉變?yōu)榭粗髁?、看發(fā)展、看潛質。
二、存在問題及突出矛盾
1、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想解決婦女干部發(fā)展中的問題。近年來，在婦女干部隊伍建設上，堅持從多渠道、多層面培養(yǎng)和選拔婦女干部，使得基層婦女干部的數量得到普遍的提高，但由于婦女干部自身存在一些問題，以及社會認識的不足，導致培養(yǎng)和選拔婦女干部也存在著一些問題和不足，具體表現(xiàn)在幾個方面：如思維方式和工作經驗制約著女干部的成長進步，總的來說，女性形象思維強，抽象思維相對較弱，有時缺乏從宏觀上把握事物的整體思維，因此在思考處理問題是，會更多的關注事物的表象和具體細節(jié)，容易犯”以偏概全“和感情用事的錯誤，也就造成了有些女干部在工作上出現(xiàn)難題時顯得束手無策，影響了基層婦女干部的發(fā)展。
2、如傳統(tǒng)觀念制約女性從政問題。現(xiàn)實生活中，傳統(tǒng)的“男尊女卑”、男強女弱的傳統(tǒng)思想觀念仍然根深蒂固地存在著?！澳腥艘陨鐣橹?，女人以家庭為主”這種觀念增大了女性進入政治、經濟等社會主導性活動領域的難度，進而造成了男女從政的社會環(huán)境不平等。婦女參政的意義還沒有完全被全社會真正認識。女同志“只能當配角、不能當主角”等認識上的偏差，從而影響了女干部的選拔和使用。
3、如家庭因素束縛著女干部的手腳。如何處理好工作與家庭的關系，已成為制約女干部成長和發(fā)展的瓶頸問題。很多女干部不僅擔負著本單位的重要工作，同時在家庭之中也承擔著照顧長輩，撫養(yǎng)晚輩的職責，這就使得女干部要面臨事業(yè)和家庭的雙重壓力，造成了女干部心理壓力過大，體力負擔過重的現(xiàn)實情況，從某種程度上約束了女干部個人能力的發(fā)揮。我們要通過開展解放思想和深入實踐科學發(fā)展觀學習討論活動，正視不足，揚長補短，改進問題，推動婦女干部培養(yǎng)工作取得新進步，逐步提高基層婦女干部的能力。
三、解決對策
1、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想來提高婦女干部能力素質。素質決定水平，決定想事的角度、謀事的高度和干事的力度。要發(fā)揮“婦女半邊天”作用，關鍵是要有一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的婦女干部隊伍。通過“五要”，全面提高婦女干部素質。一要通過開展解放思想學習討論活動和深入實踐科學發(fā)展觀活動，提高婦女干部的思想認識；二要通過培訓，提高女干部素質；三要在實踐中打造和鍛煉女干部；四要教育女干部處理好五個關系：處理好事業(yè)與家庭的關系，處理好工作與生活的關系，處理好自律與他律的關系。處理好個人與群眾的關系，處理好奉獻與索取的關系，在工作中要敢于給自己出難題，甚至有意和自己過不去，給自己定計劃、定任務、定措施，在為基層辦事、為群眾服務、做好本職工作的過程中鍛煉自己的能力。五要對女干部的培養(yǎng)做到“四個結合”。即短期培養(yǎng)與長期系統(tǒng)性培養(yǎng)相結合，非競爭性培養(yǎng)和競爭性培養(yǎng)相結合，個體培養(yǎng)和群體培養(yǎng)相結合，在培養(yǎng)中使用和使用中培養(yǎng)相結合，通過多渠道培養(yǎng)教育，全面提高基層婦女干部的能力和素質。
2、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想推動培養(yǎng)選拔女干部工作新突破。解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀不能空對空，最終要落實到工作中。
3、我們要緊扣工作實際，解決突出問題，以解放思想來推動婦女干部培養(yǎng)工作。
（1）是加大對女干部的培訓和實踐鍛煉力度。針對女干部自身存在的缺陷，有的放矢的組織學習培訓，通過舉辦女干部培訓班，提高中青年后備干部培訓班中的女干部培訓比例，有計劃地選派基礎較好、有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹康礁叩仍盒W習深造，組織她們學習理論和業(yè)務知識，不斷更新知識結構，提高思維水平和理性思維能力。加大輪崗交流力度，組織她們到多個層面多個層次掛職鍛煉，到艱苦環(huán)境和急難險重工作中去經受鍛煉，使她們經歷多崗位、多領域的實踐鍛煉，從而開闊眼界，豐富閱歷，提高實際工作能力，同時增強她們的從政熱情、社交意識、競爭意識和心理素質。
（2）是營造婦女干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍。加強輿論導向和社會宣傳，利用各種宣傳媒體，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，破除重男輕女等陳舊觀念，弘揚男女平等、尊重婦女的新觀念，并通過舉辦優(yōu)秀女干部事跡報告會、座談會等形式，廣泛宣傳在我鎮(zhèn)改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中開拓進取、自強不息、奮力拼搏、業(yè)績突出的優(yōu)秀女干部的先進事跡，表彰在工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀女干部。通過輿論導向和典型宣傳，在社會上營造關心愛護女干部成長，支持培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作創(chuàng)造良好的條件。
（3）是完善培養(yǎng)選拔婦女干部的工作制度。在組織領導上，堅持領導責任制和工作責任制，形成健全的領導體系和工作網絡，使這項工作在任何地方、任何部門、任何單位都有位置、有目標、有措施、有人抓，有力地推動培養(yǎng)選拔女干部工作逐步規(guī)范化、制度化。在選拔使用的政策措施上，在堅持標準的前提下向女干部適度傾斜。要不拘一格，全方位選拔使用婦女干部，注重發(fā)展女黨員，建立數量充足，備用結合的后備女干部隊伍。把握婦女干部的成長規(guī)律，結合女干部工作的實際，不斷改進選拔方式，積極探索在公開選拔、競爭上崗中，確定一定比例的女干部職位，采取定向選拔女干部的新路子，不斷提高培養(yǎng)選拔女干部工作水平。
（4）各級黨委政府和婦聯(lián)、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、人事等部門始終把女干部教育、管理抓在手上，對已經任職的領導干部堅持不定期跟蹤考核，對婦女干部上任后的工作業(yè)績、工作方法、及工作作風進行經常性了解掌握，及時肯定成績，提出要求，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時給予幫助和提醒，有效地促進了女領導干部工作能力和水平的提高。同時，也要從生活、學習、工作等各方面關心婦女干部，積極解決她們在工作和生活中的困難，著力解決困擾女干部的三大問題，即：工作問題、家庭問題和身體健康問題。幫助女干部擺脫繁重的家務勞動，有效防止家庭、事業(yè)的超負荷運轉和巨大生理、心理壓力對女干部造成的不良影響，激發(fā)婦女干部的工作熱情。鼓勵她們在工作中大膽創(chuàng)新、大膽實踐，保護她們創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷增強她們工作的自信心，為她們營造寬松、協(xié)調、融洽的工作、生活環(huán)境，促其盡快成長。著力提高基層女干部的能力
第6篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
一、充分認識加強基層老齡工作機構建設的重要性
至2012年底，我縣老年人口7.5萬，占全縣總人口的13.4％，其中農村老年人口達5.9萬人，占老年人口總數的78.7％。我縣老年人口主要分布在基層農村，其養(yǎng)老、醫(yī)療、生活照料、文化、教育等各種服務，都需要基層提供和解決，黨和政府關于老齡工作的各項方針政策也要通過基層來落實，基層是老齡工作的重心和基礎。因此，加強基層老齡工作機構建設，是貫徹以人為本、堅持科學發(fā)展觀的重要內容，是強化政府社會管理和公共服務職能的客觀需要，也是經濟社會和人口老齡化發(fā)展到一定階段的必然要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要站在全局的高度，充分認識加強基層老齡工作機構建設的重要性，切實抓好各項工作的落實。
二、牢牢把握加強基層老齡工作的基本原則和要求
加強基層老齡工作，要遵循黨政主導、社會參與、全民關懷的老齡工作方針，堅持以人為本、服務老人，把保障老年人基本生活，提高老年人生活質量作為根本任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、因地制宜、分類指導、突出特色的原則，切實把基層老齡工作擺上重要議事日程，確?；鶎訂挝挥欣淆g機構、專兼職人員、工作經費、場地設施、服務項目及經常的社會活動，努力實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的目標。
三、切實加強基層老齡工作機構建設
（一）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡工作組織機構建設
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步調整和充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡工作委員會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管老齡工作的副書記（副鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長）擔任老齡委主任，由黨政辦、民政辦、財政所、司法所、公安派出所、工會、團委、婦聯(lián)、衛(wèi)生院等相關部門領導任成員，由民政辦主任兼任老齡辦主任，具體負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老齡工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦必須有辦公地點、有牌子、有辦公經費，有專（兼）職老齡工作人員。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）老齡辦工作職責：
1、認真宣傳貫徹黨和國家的老齡工作方針政策，落實“六個老有”工作目標，將老齡工作納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的經濟社會發(fā)展和精神文明建設規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排一定的老齡工作經費，保證老齡工作的正常開展。抓好為老服務設施建設，動員、整合轄區(qū)內為老服務資源，辦好老年活動室，開發(fā)為老服務項目，提高服務質量。
2、全面貫徹《中華人民共和國老年人權益保障法》，認真落實《省優(yōu)待老年人規(guī)定》、《市優(yōu)待老年人規(guī)定》和《縣優(yōu)待老年人規(guī)定》，及時調解涉老糾紛，做好法律援助工作，維護老年人的合法權益。
3、制定敬老、養(yǎng)老、助老的村規(guī)民約，經常開展敬老教育，營造敬老文化氛圍，定期進行評選表彰敬老先進單位、先進個人、模范家庭的活動。
4、負責做好“三無”老人和“五?！崩先松畋Ｕ?，及時將生活貧困的老年人納入最低生活保障范圍，做到應保盡保。及時足額地發(fā)放高齡老人長壽補貼金，積極做好特困老人救助工作。繼續(xù)做好《家庭贍養(yǎng)協(xié)議書》的簽訂工作，督促贍養(yǎng)人認真履行贍養(yǎng)義務。
5、加強對村老工委工作的指導，組織老年人進行時事政治、法律法規(guī)教育，引導老年人自覺抵制各種封建迷信、活動。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要辦好老年學校，發(fā)展老年教育。積極組織老年人開展文體活動。豐富老年人的精神文化生活。組織健康老年人在力所能及的情況下，參與社會發(fā)展和公益活動。
6、建立以家庭養(yǎng)老為基礎、村（社區(qū)）服務為依托、社會養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老機制，逐步建立比較完善的以老年福利、生活照料、醫(yī)療保健、體育健身、文化教育和法律服務為主要內容的老年服務體系，切實提高老年人的物質和精神文化生活水平。
7、積極完成上級業(yè)務部門安排的各項工作任務。
（二）加強村（居）級老齡工作機構建設
各村（居）要進一步調整和充實老齡工作委員會，老齡委主任由村主任兼任，成員3-5人，主要由熱心老齡工作、群眾威信高、組織協(xié)調能力強的老年人組成。配備一名專（兼）職工作人員，具體負責村里的日常老齡工作。村（居）老齡工作機構要有工作制度、工作計劃，有必要的活動經費，有固定的活動場所；組成人員名單、工作職責等有關內容要上墻公布；要對外掛牌。
村（居）老工委工作職責：
1、認真宣傳黨和國家的老齡工作方針政策和《中華人民共和國老年人權益保障法》，維護老年人合法權益，及時調解涉老糾紛，抓好敬老養(yǎng)老教育，推薦評比敬老模范家庭和個人。
2、認真做好“五保”老人的生活保障和高齡老人的長壽補貼發(fā)放工作，積極救助有特殊困難的老年人。鞏固和完善家庭養(yǎng)老制度，繼續(xù)組織簽訂《家庭贍養(yǎng)協(xié)議書》，督促贍養(yǎng)人認真履行贍養(yǎng)義務，強化家庭養(yǎng)老照料功能。
3、開展老年教育，組織老年人學習時事政治、法律法規(guī)，引導老年人自覺抵制各種封建迷信、活動，積極參與經濟建設，維護社會穩(wěn)定。組織老年人參加公益活動、關心下一代等工作；興辦老年活動室，組織開展豐富多彩的老年文體活動，活躍農村老年人的精神文化生活。
（三）加強縣直各部門、各企業(yè)單位老齡工作機構建設
縣直各部門要根據老齡工作實際，配備1名專（兼）職工作人員；縣直各企業(yè)單位要建立和完善老齡工作機構，配備1至2名工作能力強、熱愛老齡工作的專（兼）職人員具體負責老齡工作。真正做到有機構、有組織、有經費、有人管。
縣直各部門、各企業(yè)單位老齡工作機構職責：
1、認真宣傳貫徹黨和國家的老齡工作方針政策，落實各項老年人優(yōu)待政策，切實維護老年人合法權益。企業(yè)要安排一定的經費，保證老齡工作的正常開展。
2、加強尊老愛老敬老道德宣傳教育，春節(jié)、老人節(jié)期間積極開展走訪慰問活動和評選表彰尊老敬老模范家庭和個人的活動，努力營造良好的老齡工作氛圍。
3、積極組織開展貧困老年人救助活動。
4、組織開展豐富多彩的有益于老年人身心健康的各種老年文體活動，不斷豐富老年人的精神文化生活。
第7篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
關鍵詞：女職工；女工工作
作為支撐企業(yè)發(fā)展的“半邊天”，女職工對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。隨著企業(yè)改革的深入，女職工將面臨新的機遇。也將承受改革帶來的新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代化企業(yè)對女職工進一步提高綜合素質提出了更高要求，廣大女職工要想不被競爭淘汰，就必須不斷地更新知識，快速提高自己的綜合業(yè)務素質。同時在改革中，企業(yè)也必須堅持“以人為本”，維護好女職工的合法權益，這樣才能充分調動她們的積極性和工作熱情，做到職工進步，企業(yè)發(fā)展。
1 提高素質。做自尊、自立、自強、自愛的新型女職工
當前，在企業(yè)內部，女職工面臨的形勢較為嚴峻，工種單一，業(yè)務知識狹隘等都是女職工素質亟待提高的表現(xiàn)?！闹饔^方面看，女職工自身存在兩種依賴性。一是對社會的依賴性。有些女職工認為，個人的幸福與否取決于丈夫與孩子，而女性的進一步解放則取決于社會政策，把不幸歸結于做女人的“命運”。二是對家庭的依賴性。往往以“保一個”為原則，讓男子去學習、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當一個賢妻良母的角色。為了孩子和家庭，有的女職工不得不放棄學習和深造的機會。
從客觀方面看，女職工都必須奔波于工作和家庭之間，肩負三重責任，妻子、母親和工作人員應盡的責任。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個內助，生活上是個依靠，感情上是個寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學習上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。而時間和精力并非對女性格外寬宏，這樣，女職工的負擔就重于男子，由此而產生的煩惱及挫折也大大超過男性。
要解決好女職工的素質問題，社會、企業(yè)、家庭都必須給女職工創(chuàng)造一個寬松、舒適的環(huán)境。就社會的支持來說，要給女性更多的塑造自我形象的場所。我國從法律上保證了男女平等，女性受教育與就業(yè)機會與男性相同，工作上與男性同工同酬等法律法規(guī)，最主要的還在于執(zhí)行和落實。對企業(yè)而言，應該為女職工提供更多的社會勞動，幫助她們更好地解決子女的入托、入學問題，使之安心工作，作為企業(yè)領導者要幫助和鼓勵她們解放思想，打消顧慮，甩掉包袱，努力工作。在家庭生活中，夫妻要合理分工，減輕女職工在家務勞動中的超負荷份額，緩解家務勞動與社會勞動的矛盾。然而，提高女職工素質的關鍵還是要加強學習。知識經濟社會是終身學習的社會。只有通過不斷學習，才能逐步成長為自尊、自立、自強、自愛的新型女職工。
2 以人為本．依法維護女職工的合法權益
女職工的索質提高了，企業(yè)還必須維護好女職工的合法權益和特殊利益，工會女工組織要切實履行職責，做好引導、保護工作，這樣才能團結動員廣大女職工積極投身到企業(yè)的建設之中。
當前維護女工合法權益的焦點就是維護女職工的經濟權益。工會組織要切實履行好基本職能，以維護好女職工的勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全和訴訟等5個方面的權益為基礎，以注重維護好女職工的特殊利益為切人點，開展好以下維權工作。
首先，維護中要做到“三個并舉”，處理好“三個關系”。維護的內涵十分豐富，它既包括女職工在政治、經濟、文化等各方面的合法權益，又包括特有的“五期”保護等方面的切身利益，在不同時期她們所需維護的內容不同，維護的手段不同，在企業(yè)改革不斷深化的各個時期所需維護的水平也不一樣，因此，在維護中就要做到“三個并舉”，處理好“三個關系”?！叭齻€并舉”即長遠的維護與眼前的維護并舉；宏觀的維護與微觀的維護并舉；建立機制實現(xiàn)維護與辦實事實現(xiàn)維護并舉。“三個關系”即要在維護大局的同時，更好地維護女工切身的合法權益和特殊利益；既要維護女職工的經濟利益，又要維護她們享有與男性平等的政治權利、民主權益和精神文化利益；既要維護女職工的合法權益，又要引導和幫助她們增強“四自”精神，提高自身素質。
第8篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
關鍵詞：基層工會；女工權益；維護；作用；措施
一、時代演進背景下的工會女工工作
女職工在企業(yè)發(fā)展過程中扮演著十分重要的角色，尤其在經濟社會快速發(fā)展的當今社會更是如此。另一方面，在經濟、社會、雇傭方式、利益關聯(lián)等不斷演進的局面下，婦女工作也出現(xiàn)了一系列新的狀況，這迫使工會組織有必要對此加以關注，改善關于女工權益維護方面的工作成效。
工會組織是連接企業(yè)與女職工的關鍵橋梁，在新的時代背景下，如何更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢與工作職責，來積極帶領女性職工適應好時代的新要求是工會組織重要的工作之一。做好女工工作，維護好女職工權益，一方面是有力鞏固黨的執(zhí)政基礎的要求，另一方面也能夠進一步擴大黨的群眾基礎，為更好的服務群眾奠定好基礎。這一工作也是有力推進婦女工作的強大支持，有助于有效的整合與配置資源，引發(fā)婦女工作模式的創(chuàng)新，以及推進婦女工作更加社會化與開放化，最終能夠協(xié)助經濟社會的和諧發(fā)展。因此，基層工會必須將有力維護女工權益作為新時期工作開展的新課題與新任務。
二、給予女職工以更多關注
當前，社會主義市場經濟的發(fā)展帶來了商業(yè)化和消費文化的趨利傾向，這一方面削弱了公眾對性別歧視現(xiàn)象的敏感和批判能力，另一方面潛移默化地強化了部分人群的男尊女卑、男強女弱、男主女從的傳統(tǒng)觀念。做好女職工工作對于提高女職工素質、充分調動女職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為女職工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境進具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。因此，我們要教育女職工更好的認清形勢，提高認識，轉變觀念，調試好兩種角色的轉換，在市場經濟大變革的新時期做一名強者。女職工應該不斷地學習新知識，掌握更多的知識技能，提高自身的工作水平。
三、維護女職工合法權益
對于女職工權益的維護，首先要做的工作是有針對性的開展普法學習活動，從而增強女職工的法律意識。這種意識不僅可以確保她們能夠對自身的權益有著十分清晰的了解，而且還賦予了她們以維護自身合法權益的手段與工具，保證女職工擁有敢于維權的決心。在進行法律教育的過程中，應當同時注重兩方面的權益維護，也即不僅需要知道維護自身權益的重要性，還要明確維護上級領導權威的重要性。在擁有法律意識的前提下，基層工會組織應鼓勵女職工對自身權益進行自我保護，促使她們在權益被侵權時，敢于向女工委提出或通過職代會等形式提出，井尋求解決的最佳方案。女工委要主動關心女職工8小時外的維權。女職工作為一個特殊的群體，在社會和家庭中都處于承上啟下的角色。女職工委員會要通過多種形式了解單位女職工的思想狀況，對他們的心事、難事、煩事做到心中有數，通過與她們交流、談心等形式，關心她們8小時以外的生活，在力所能及的情況下，或通過地方婦聯(lián)、再就業(yè)部門等組織，切實解決女職工的后顧之憂，讓女工組織真正成為女職工的娘家人、貼心人、知心人。
四、重視女工社會主義思想道德教育
隨著時代的進一步發(fā)展，我國在經濟建設領域取得了越來越重要的成果，人民的生活水平也呈現(xiàn)出高速增長的局面。然而，不可否認的是，隨著經濟建設與物質文明的不斷發(fā)展與滿足，在一定程度上也出現(xiàn)了社會道德危機。這也即是說，物質文明建設與精神文明建設呈現(xiàn)出脫節(jié)的現(xiàn)象。另一方面，市場經濟的深入發(fā)展，人們的需求也發(fā)生了巨大的變化，這體現(xiàn)在價值層面就是價值需求的多元化。以追求利益為導向的價值需求弱化了人們對愛國主義、社會主義的強烈認同感，這種淡化也出現(xiàn)在了女職工群體中，甚至在現(xiàn)實生活中，一些女職工出現(xiàn)了嚴重的道德失范現(xiàn)象。
在這種局面下，應當從根本上解決女職工在道德層面所面臨的危機，形成企業(yè)的優(yōu)良道德風尚氛圍。不可否認的是，道德體系建設工程工作是一項長期工程，必須持續(xù)進行教育工作，并以教育工作為先鋒，注重引導與示范效應，并重視理論與實踐的相結合，通過運用法律來維護好良好的道德體系。總括而言，強化社會主義道德教育應當被放到女性員工權益工作的核心環(huán)節(jié)，在教育過程中，防范網絡對不良道德觀念傳播的基礎上，充分利用網絡來開展思想道德工作。
五、提供科學文化培訓機會
女工權益維護工作離不開科學文化教育，兩者通過共同促進來保障女職工的可持續(xù)職業(yè)發(fā)展。通過科學文化教育，女職工能夠有效的剔除不良工作觀念與價值觀的影響。從內容上來看，科學文化教育的內容應當涵蓋自然科學與社會科學兩項內容，無論是哪一項，基層工會組織都應當對其引起重視。
另外，除了一般性的知識教育之外，還應當結合實際工作需求，有針對性的強化黨史與團史方面的教育，更應當加強心理健康方面的教育。通過對黨史與團史教育的加強，廣大的女性員工能夠清晰的認識到職業(yè)的神圣性，能夠增強女性職工的榮譽感與奉獻精神。另一方面，由于當前面對的生活壓力與工作壓力往往處于較高的水平，因而通過心理健康教育來夯實女職工的心理素質十分必要，確保其擁有強大的內心來積極開展各項工作。
參考文獻：
[1]創(chuàng)新職工教育模式 打造工會辦學品牌――全國五一勞動獎狀單位、深圳市職工繼續(xù)教育學院[J].中國工人，2012（05）.
第9篇：基層婦聯(lián)工作的重要性范文
一、基本情況和特點
（一）領導重視、組織健全，形成了家庭美德建設的合力
黨的十四屆六中全會以來，家庭美德建設被提出到了重要的議事日程。我市各級黨委政府非常重視家庭美德建設，把家庭美德建設納入精神文明建設總體規(guī)劃，進行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一指導，從提高全民認識、責任人、考核等方面提出明確的要求，把家庭美德建設與“以德治國”的方略結合起來，成為群眾看得見、做得到的大事、實事。市領導在全市精神文明建設、宣傳思想工作、家庭美德建設表彰研討等重要會議上多次強調，要高度重視家庭美德建設，優(yōu)化社會細胞，并帶頭爭做公民道德的宣傳者、實踐者。家庭美德建設活動開創(chuàng)了由婦聯(lián)的獨家經營逐步變?yōu)槿鐣R抓共管的新局面。
（二）積極實踐、大力創(chuàng)新，豐富了家庭美德建設的內容
各級婦女組織適應形勢發(fā)展，把握時代脈膊，從黨政所急，社會關注和群眾需要出發(fā)，不斷充實工作內容，深化活動主題，創(chuàng)新工作載體，使家庭美德建設活動充滿生機與活力。通過舉辦報告會、演講會、征文比賽、文藝表演等活動，堅定婦女群眾的社會主義理想、道德、信念，用社會主義思想占領城鄉(xiāng)文化陣地；設立##市“母親節(jié)”、“父親節(jié)”，開展“十佳母親”、“十佳父親”、“尊老敬老好兒女”等的評選，弘揚家庭美德新風；充分利用大眾讀書點、婦女之家等活動陣地，組織家庭成員學習衛(wèi)生保健、科技致富、科學教子、市場經濟等方面的知識，在社會上創(chuàng)造讀書愛書、爭做學習型家庭的濃厚氛圍；在婦女群眾中進行環(huán)保知識培訓，強化環(huán)保意識，組織婦女植花種草，清理“三大堆”，治理“白色污染”，倡導“綠色生活”，為家庭創(chuàng)造優(yōu)美潔凈的生活空間；舉辦“展示您的家庭風采”、家庭文化產品展示會等活動，充分發(fā)揮文明家庭、特色家庭的骨干帶頭作用，帶動特色樓群（村）、文明樓群（村）的發(fā)展壯大。一系列主題鮮明、富有時代感的家庭美德建設活動，提升了家庭成員的素質，為優(yōu)化社會細胞，維護社會的穩(wěn)定發(fā)展大局，起到了積極的促進作用。
（三）圍繞中心、努力探索，提高了家庭美德建設的檔次
各級婦女組織把家庭美德建設放在促進經濟建設和維護社會穩(wěn)定的大背景下去思考，把開展家庭美德建設活動與解決群眾的實際問題結合起來，開展了“社會媽媽”、“援助革命老媽媽”、“知音之橋”等“愛心系列行動”，創(chuàng)出了婦女工作的品牌，提高了家庭美德建設的水平和檔次。各級婦女組織發(fā)動婦女群眾以“一對一”、“集體型”、“松散型”三種方式，資助孤貧兒童，使他們享受到家庭的溫暖和母愛的關懷，目前全市70000多人參與其中，資助孤貧兒童710多名。各級婦女組織還從生產、生活等方面關心、幫助那些曾在戰(zhàn)爭年代為革命事業(yè)做出過貢獻的老媽媽，使她們幸福地安度晚年。各級婦女組織通過各種形式，發(fā)動社會方方面面參與到活動中來，救助貧困弱小，在婦女群眾和家庭成員中形成了奉獻社會、奉獻他人的良好風氣。
二、家庭美德建設工作面臨的問題
我市家庭美德建設尚存在不平衡性和相對滯后的方面，一些問題有待解決。主要表現(xiàn)在：有的家庭成員不講誠信，公德意識較差；有的家庭拜金主義、享樂主義有所滋長。
在家庭美德建設過程中，婦聯(lián)組織也存在一些問題：一是深入基層調研和現(xiàn)場指導不夠，研究氛圍不濃，理論積累不夠；二是地區(qū)間、行業(yè)間家庭美德建設工作發(fā)展不平衡。
三、對家庭美德建設的思考版權所有
在調研工作中，各級婦聯(lián)及有關方面對我市進一步深化家庭美德建設提出了許多意見和建議。
一是要加強家庭美德建設的領導。家庭美德建設工作是一項長期的、系統(tǒng)的社會工程。雖然創(chuàng)建領導小組基本健全，但機構運轉的功效不明顯。僅靠婦聯(lián)唱獨角戲，勢單力薄。要進一步爭取各級黨政領導重視和各方面的支持，調動社會各方力量，發(fā)揮優(yōu)勢，齊抓共管。在活動經費、人員配備和政策上予以適應傾斜，在資源上實行共享，使我市創(chuàng)建活動每年都有新發(fā)展。
